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正規(guī)公司員工勞務合同

發(fā)布時間:2024-04-22

正規(guī)公司員工勞務合同(精選18篇)

正規(guī)公司員工勞務合同 篇1

  甲方:

  名稱:

  聯(lián)系方式:

  乙方:

  籍貫:

  用工形式:

  聯(lián)系方式:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》等法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條 合同期限

  合同期限自 年 月 日到 年 月 日,其中試用期為兩個月,至 年 月 日止。試用期內經甲方考核不合格者,甲方有權單方面內向乙方發(fā)出書面通知,延長乙方的試用期或解除勞動合同。

  第二條 工作地點和工作內容

  (一)甲方錄用乙方從事 工作(崗位)

  (二)根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的(工作地點)從事(崗位、工種)工作。在合同履行期間,甲、乙雙方經協(xié)商同意,可以變更工作地點、崗位、工種。

  (三)乙方應按甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作,達到規(guī)定的質量標準。

  第三條 工作時間和休息休假

  (一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間。

  1、標準工時制,即每日工作8小時(不超過8小時),每周工作40小時(不超過40小時),每周至少休息一日。

  2、不定時工作制,即經勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制。

  3、綜合計算工時工作制,即經勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

  (二)甲方由于生產經營需要延長工作時間的,按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。

  (三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假等假期。

  (四)乙方的其他休息休假安排.

  第四條 勞動報酬

  (一)乙方試用期的基本工資標準為 元/月,乙方在試用期的工資不得低于甲方單位相同崗位最低工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于甲方所在地的最低工資標準。

  (二)乙方試用期滿后,甲方應根據(jù)本單位的工資制度,實行計時工資。基本(固定)工資為 元/月,如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標準確定。其他工資形式。具體約定如下:

  (三)甲方每月10日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資,不得克扣或無故拖欠乙方工資。

  (四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

  第五條 社會保險和福利待遇

  (一)甲、乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險,并按照國家有關規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費,其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

  (二)乙方患病或非因工負傷,甲方應按國家和省、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

  (三)乙方患職業(yè)病、因工負傷的,甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

  (四)乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產期、哺乳期待遇以及解除(終止)勞動合同時乙方經濟補償金(生活補助費)醫(yī)療補助費的發(fā)放等,均按國家有關法律、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

  第六條 勞動保護和勞動條件和職業(yè)危害防護

  (一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定,提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品,切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應當定期進行健康檢查。

  (二)甲方按國家和省、市有關規(guī)定,做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

  (三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為,乙方有權要求改正或向有關部門舉報。

  第七條 勞動紀律和規(guī)章制度

  (一)甲方依法制定的規(guī)章制度,應當告知乙方。

  (二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,按時完成工作任務,提高職業(yè)技能,遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

  (三)乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等,直至解除本合同。

  第八條 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  (一)甲乙雙方經協(xié)商一致,可以變更合同。變更合同應采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

  (二)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除合同。甲方解除勞動合同,應提前30以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資后,可以解除勞動合同;試用期內提前3日通知乙方,可以解除勞動合同。乙方解除勞動合同,應提前30日以書面形式通知甲方,試用期內提前3日通知甲方,可以解除勞動合同。甲方在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

  (三)有下列情形之一的,本合同即行終止,雙方辦理終止勞動合同手續(xù):

  1、本合同期滿的;

  2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

  3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

  4、甲方被依法宣告破產的;

  5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

  6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  (四)本合同期滿前,甲乙雙方應提前天協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜,協(xié)商一致的,續(xù)訂勞動合同。

  第九條 勞動爭議的處理

  甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的,應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的,雙方必須履行;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

  第十條 其它

  (一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的,按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

  (二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,涂改或未經書面授權代簽無效。

  (三)甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  甲方(簽章):

  時間: 年 月 日

  乙方(簽章):

  時間: 年 月 日

正規(guī)公司員工勞務合同 篇2

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī),經甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、 勞動合同期限

  1、本合同為期限勞動合同,合同期自________年____月____日起至________年____月____日止。

  2、若乙方開始工作時間與約定時間不一致,以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。

  二、 工作內容和工作地點

  1、 在合同有效期內,甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等,在與乙正式勞動合同范本方充分協(xié)商的基礎上,可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。

  2、 在合同有效期內,甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容時,不再與乙方另外簽訂勞動合同,只需在原訂合同上進行相應的變更說明;乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關協(xié)議,待原訂合同期滿后,再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。

  三、 工作時間和休息休假

  1、甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度,并按照規(guī)定上下班。

  2、 乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等,按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。

  3、 甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費用在項目提成里支付。

  4、 乙方加班不能自行決定,須經上級安排或者按照程序報上級批準,否則不視為加班。

  四、 勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

  1、 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內,可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,依法變更勞動合同部分條款。

  2、 訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內容發(fā)生變化時,可以對本合同相關內容進行變更。

  3、 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關內容或解除本合同。

  4、 經甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  5、 甲乙雙方解除勞動合同,必須按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。

  6、 本合同期滿前,甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見,并辦理相關書面手續(xù)。

  五、 雙方協(xié)商約定的其他內容

  乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同,如給甲方造成經濟損失的,甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。

  六、 違反勞動合同的責任

  1、 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù);由此給甲方造成經濟損失的,乙方應承擔相應的賠償責任。

  2、 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,給對方造成經濟損失的,應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。

  七、 勞動爭議處理

  1、在簽訂本合同之時,乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛,視為乙方嚴重違反本合同,甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔,甲方對此不負任何法律責任,乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)。

  2、 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議,應當協(xié)商解決,協(xié)商不成的,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。

  八、 其他規(guī)定

  1、 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,乙方應即時書面通知甲方,否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,視為已送達。

  2、 本合同未盡事宜,按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

  3、 下列文件作為本合同附件,與本合同具有相同的效力:

  甲方:

  乙方:

  日期:

正規(guī)公司員工勞務合同 篇3

  合同編號:

  甲方(用人單位) 乙方(勞動者)

  單位名稱: 姓名:

  注冊號: 身份證號:

  地址: 家庭住址:

  聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話:

  甲方因工作需要,特聘請乙方從事勞務工作,根據(jù)《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,并共同遵守履行。

  第一條、勞務合同期限

  (一)甲、乙雙方同意按以下第______種方式來確定本合同期限:

  1.有固定期限:從______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限為______年______個月;

  2.以完成一定的工作為期限:從______年______月_______日起至_____________工作任務完成時止;并以________________為工作任務完成并終止合同的標志。

  第二條、乙方承擔的勞務內容、要求為:

  負責:________________________________________________________________________________________________________________________。

  第三條、乙方確認:根據(jù)己方目前的健康狀況,能依據(jù)本協(xié)議第二條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務,乙方也愿意承擔所約定勞務。

  第四條、甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間:

  甲方按照乙方提供的勞務,向乙方支付報酬: __________________。

  勞務費用的支付方式及時間:_________________________________。

  乙方的各類社會勞動保險費用均由乙方本人自行繳納。甲方依法代為扣繳乙方個人所得稅。

  第五條、工作紀律和規(guī)章制度

  (一)乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的領導、管理和指揮,按時完成工作任務,并保守甲方商業(yè)秘密。

  (二)乙方違反工作紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應的紀律處分、經濟處罰等,直至解除本合同。

  (三)乙方在完成勞務的過程中,因乙方原因造成自身或任何第三方人身損害或財產損失的,甲方不承擔任何賠償責任。

  (四)有下列情形之一,甲方依法或按公司規(guī)定解除乙方勞務合同的,乙方應當按照甲方單位規(guī)章制度的規(guī)定向甲方支付賠償金:

  1.乙方嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;

  2.乙方嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

  3.乙方被依法追究刑事責任的。

  第六條、發(fā)生下列情形之一,本協(xié)議終止:

  本協(xié)議期滿的;

  雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

  乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的;

  因乙方個人原因連續(xù)請假5天以上或累計請假達10天的;

  第七條、甲、乙雙方若需解除或終止本協(xié)議,提前10日通知另一方即可。

  第八條、本協(xié)議終止、解除后,乙方應在5日內將有關工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失、應予賠償。

  第九條、保密約定

  乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、表格等信息,包括但不限于有關技術資料、圖紙、客戶名單、合作情況、價格、營銷、員工薪酬等,無論是口頭、書面的或是電子文件形式的,無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方合同期內及合同終止后均必須遵守保密約定,不得向外透露,并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益;違反本規(guī)定乙方需須賠償甲方一切經濟損失,并承擔___________賠償。

  第十條、雙方約定的其他事項

  (一)乙方聲明:簽訂本合同前,本人已經閱讀了甲方發(fā)布的日常規(guī)章制度,并愿意遵守執(zhí)行,若甲方此后發(fā)布的新規(guī)章制度,一經發(fā)布或公示,乙方將認真學習并認可執(zhí)行。

  (二)雙方確認,本合同項下的地址,為甲乙雙方書面文件的送達地址,如因一方提供的地址不準確、或地址變更后未及時告知對方致使文件無法送達的,則文件退回之日視為文件送達之日。

  (三)其他:_____________________________________________________________________________________________________________。

  第十一條、爭議解決

  甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議,應當通過協(xié)商解決,協(xié)商不成的,任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。

  第十二條、附則

  (一)本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  (二)本合同自雙方簽字(蓋章)之日起生效。

  甲方:(簽章) 乙方:(簽字)

  代表人: 代理人:

正規(guī)公司員工勞務合同 篇4

  公司:___________法定代表人:_______________地址:_______________

  乙方:___________身份證號:_______________住址:_______________

  根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在平等、自愿的基礎上,經協(xié)商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協(xié)議所列條款。

  一、合同期限

  合同期限為________個月,自________年________月________日至________年________月________日止。

  二、根據(jù)甲方的工作安排,聘用乙方在________________工作崗位。

  三、甲方聘用乙方的月薪為_底薪+提成_______。

  試用期滿后,并經考核合格,可根據(jù)平等協(xié)商的原則,簽訂本正式勞動合同。

  四、甲方的基本權利與義務

  1甲方的權利

  有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;

  在合同期間,乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度,甲方有權終止合同。

  乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節(jié)嚴重的追究法律責任;合同期間,乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負責;

  2甲方的義務

  為乙方提供必要的工作條件;

  負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓;

  五、乙方的基本權利和義務

  1乙方的權利

  享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利;

  享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利;

  合同期間如變更單位,須提前三個月通知甲方,雙方協(xié)商終止本合同;

  2乙方的義務

  遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務;

  遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務;

  維護公司的聲譽、利益的義務。

  六、甲方的其他權利、義務

  合同期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權提前解除本合同;

  七、乙方的其他權利、義務

  合同期滿,有權決定是否續(xù)訂勞動合同;

  具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;

  反對和投訴對乙方員工身份不公平的歧視。

  八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商原則處理。

  九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經甲乙雙方簽章生效。

  甲方:(蓋章)________________乙方:(蓋章)____________

  法定代表人簽字:______________簽字:_________________

  簽約日期:____________________簽約地點:____________________

正規(guī)公司員工勞務合同 篇5

  甲方:

  法人代表:

  住所:

  郵編:

  乙方:__________________性別:______ 出生時間:

  身份證號碼:

  戶口所在地:

  現(xiàn)住址:

  郵編:

  乙方系甲方自公司借用人員。根據(jù)《中華人民共和國合同法》,甲乙雙方經友好協(xié)商,就借用期間各自的權利、義務達成如下協(xié)議:

  一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被公司派往甲方參加項目的管理工作。

  二、乙方在甲方借用期間,須遵守甲方的勞動紀律和各項規(guī)章制度,服從甲方的管理、完成甲方交給的工作任務。乙方如有嚴重違紀行為,甲方可隨時解除本協(xié)議,并通知公司,由該公司對乙方進行處理。

  三、甲方承擔乙方的工資,標準為_______元/月,每月___日支付上月工資。

  四、乙方的各項社會保險費用,按國家規(guī)定由其勞動關系所在單位承擔。

  五、甲乙任何一方若解除本協(xié)議,均須提前30日書面通知對方。否則應向對方支付一個月工資的代通知金(以乙方月工資為標準)。

  六、甲乙任何一方若終止本協(xié)議,應于協(xié)議期滿前30日書面通知對方。否則,本協(xié)議自動延續(xù)一個周期。

  七、因本協(xié)議的履行發(fā)生糾紛,雙方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

  八、本協(xié)議簽字或蓋章生效,一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):__________________   乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________   身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日   _________年________月_______日

正規(guī)公司員工勞務合同 篇6

  甲方:_________________________

  法定代表人:___________________

  地址:_________________________

  電話:_________________________

  乙方:_________________________

  法定代表人:___________________

  地址:_________________________

  電話:_________________________

  甲乙雙方按照中華人民共和國有關法律,根據(jù)平等互利原則,經友好協(xié)商,就甲方向乙方派遣員工事宜達成如下協(xié)議:

  第一章 派遣與借用

  第一條 派遣系指甲方按照本合同約定,將與甲方建立勞動關系的人員派往乙方工作的行為。

  第二條 借用系指乙方按照本合同約定,從甲方借調人員到乙方工作的行為。

  第三條 甲方根據(jù)乙方的要求向乙方派遣員工,乙方須按照約定向甲方支付借用費。

  第四條 員工與甲方為勞動關系,與乙方為勞務關系。員工的工作地點、崗位、方式由乙方根據(jù)業(yè)務需要確定。

  第五條 借用費系指乙方借用甲方員工的費用,包括:

  (一)支付員工的工資。

  (二)支付員工的社會保險、住房公積金費用。

  (三)甲方為派遣員工提供商業(yè)保險、福利的費用。

  (四)甲方對派遣員工的管理、經營成本及承擔的企業(yè)稅收等費用。

  第六條 甲方派遣人員的姓名、聘用職務、借用費及其組成在附件1中約定,附件1為本合同不可分割的組成部分。

  第二章 甲方的義務與權利

  第七條甲方承擔下列義務:

  (一)根據(jù)乙方的要求推薦人選,與乙方決定借用的人員或乙方直接選定的人員簽訂《派遣員工勞動合同》。

  (二)教育派遣員工遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和規(guī)章。

  (三)教育派遣員工遵守乙方的工作制度,保守乙方的商業(yè)秘密。

  (四)從借用費中支付派遣員工的工資和應得收入。

  (五)在乙方支付借用費后,依法承擔派遣員工的社會保險、住房公積金及福利費用,其中福利及醫(yī)療保險部分內容的具體實施按照本合同及其附件條款、甲方有關派遣員工福利待遇、醫(yī)療費用報銷的規(guī)定執(zhí)行。

  (六)為派遣員工提供附件2中雙方確定的服務內容。

  (七)聽取乙方意見和建議,不斷改進工作。

  第八條 甲方享有如下權利:

  (一)如遇特殊情況,甲乙雙方不能達成一致意見時,甲方有權撤回派遣員工和解除本合同,但應提前30天以書面形式通知乙方和派遣員工(派遣員工在試用期內除外),同時甲方按下列方式向乙方一次性支付補償費:

  派遣員工被派遣時間每滿一年,補償費為一個月的借用費,不足一年的部分按一年計算。補償費以派遣員工被撤回當月的借用費為計算標準。

  (二)甲方有權對乙方違反本合同有關條款或損害派遣員工合法權益的行為提出書面意見,進行交涉。乙方應在收到甲方書面意見后六個工作日內,以書面形式回復甲方。

  (三)乙方若無故拖欠派遣員工的工資或借用費,甲方可隨時無條件解除本合同,并向乙方追索所欠費用。

  (四)派遣員工若侵害了乙方的合法權益,甲方可協(xié)助乙方追究員工的相關責任。

  第三章 乙方的義務與權利

  第九條 乙方承擔下列義務

  (一)尊重派遣員工不同的民族習慣和宗教信抑,不歧視派遣員工。

  (二)為派遣員工提供符合中國政府有關勞動保護規(guī)定的工作場所和條件,確定其工作崗位和工作內容,并依法為派遣員工提供各項社會保險及住房公積金費用。否則,產生的后果由乙方自行承擔。

  (三)實行每天工作不超過8小時,每周工作不超過40小時的標準工時制,如遇特殊情況需派遣員工延長工作時間,乙方須依法支付加班費。

  (四)為派遣員工提供差旅等補貼,具體數(shù)額由乙方決定。

  (五)保證派遣員工的法定節(jié)假日休息。為借用滿一年以上(含一年)的員工每年安排一次帶薪休假,具體休假天數(shù)按乙方的規(guī)定執(zhí)行。

  派遣員工結婚時,乙方應按有關規(guī)定給予婚假3天,屬于晚婚的,應再給予晚婚假7天。

  (六)派遣員工患病或非因工負傷,應按照國家規(guī)定享受醫(yī)療期。醫(yī)療期內,乙方應按國家規(guī)定發(fā)給派遣員工病假工資或疾病救濟費,但最低不低于社會最低工資的80%。

  女員工在孕期、產期及哺乳期內的,乙方不得降低其基本工資,但女員工應提供合法的醫(yī)生證明。

  女員工懷孕不滿四個月流產的,乙方應根據(jù)醫(yī)務部門的證明給予15天至30天的產假;懷孕滿四個月以上流產的,給予42天產假,流產假期間,其工資照發(fā)。

  (七)不得解除或終止對孕期、產期、哺乳期內的女員工,以及患病或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內派遣員工的借用關系。

  (八)不得解除對患職業(yè)病或因工負傷,醫(yī)療期滿,經勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失或部分喪失勞動能力的派遣員工的借用關系。

  (九)派遣員工患病或非因工負傷醫(yī)療期滿,經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,也不能從事由乙方另行安排的工作而被解除借用的,向甲方支付該員工的醫(yī)療補助費。

  (十)督促派遣員工遵守中國政府頒布的稅收法規(guī),依法繳納個人所得稅。

  (十一)督促派遣員工辦理借用期間的有關合法工作證件,依據(jù)中國的法律、法規(guī)制定乙方的規(guī)章制度,并教育派遣員工遵紀守法。

  (十二)乙方因業(yè)務需要,搬遷至新辦公地址時,須提前15天通知甲方,以便業(yè)務聯(lián)系。

  (十三)乙方因故被撤銷時,須提前15天通知甲方,以便及時辦理終止本合同的手續(xù)。

  (十四)派遣員工若向乙方提出辭職,須提前30天以書面形式通知乙方,但在試用期內辭職可隨時提出。乙方接到通知后,應及時以書面形式通知甲方。否則,甲方按收到乙方書面通知之日計算收費截止日期。

  (十五)向保險公司投保派遣員工駕駛的乙方機動車車輛損失險和第三者責任險。若乙方未投保,派遣員工駕駛乙方機動車輛發(fā)生交通事故,事故責任屬于派遣員工的,由乙方賠償損失。

  本條所列第(三)、(四)、(五)項內容,乙方可以規(guī)章制度的形式作具體規(guī)定,也可與派遣員工以協(xié)議的形式作具體約定。只要不違反國家法律、法規(guī),且送甲方備案,應以規(guī)章制度和協(xié)議為準。

  第十條乙方享有如下權利

  (一)對決定借用的員工可以規(guī)定試用期,試用期限應根據(jù)借用期限確定:

  1.借用期在6個月以下的,試用期不超過15日;

  2.借用期在6個月以上1年以下的,試用期不超過30日;

  3.借用期在1年以上2年以下的,試用期不超過60日;

  4.借用期在2年以上的,試用期最長不超過6個月。

  試用期內,乙方對不符合要求者,有權終止試用,但應支付試用期的借用費(含社會保險及住房公積金費用)。試用期滿,所派遣員工自動轉為正式派遣員工,其借用期自試用之日起計算。

  (二)在借用期內,有解除派遣員工和解除本合同的權利,但應提前30天以書面形式通知甲方和派遣員工(派遣員工在試用期內除外),同時按下列方式向甲方一次性支付補償費:

  派遣員工借用時間每滿一年,補償費為一個月的借用費,不足一年的部分按一年計算。補償費以派遣員工被退回甲方當月的借用費為計算標準。

  (三)如派遣員工因違反中國法律、法規(guī)和嚴重違反乙方規(guī)定(此規(guī)定對派遣員工和甲方應該是公開的)被解除借用,乙方經征求甲方意見后可隨時通知甲方和派遣員工,并可不支付補償費。

  (四)可與派遣員工另行簽訂個人協(xié)議作為甲方與派遣員工勞動合同的附件送甲方備案,但該協(xié)議不得違反中華人民共和國的有關法律、法規(guī)和本合同內容。

  (五)乙方有權對甲方違反本合同有關條款的行為提出書面意見,并進行交涉。甲方應在收到乙方書面意見后六個工作日內,以書面形式回復乙方。

  第四章 費用及其結算

  第十一條本合同所涉及的借用費、派遣員工名單、借用時間和付費方式在本合同附件1中約定。

  第十二條乙方須于當月20日前向甲方支付月借用費、補償費和年終附加的工資(乙方直接支付派遣員工工資的,須于當月底前向甲方支付借用費的其它部分),甲方收到后,于次月6日支付派遣員工工資。以上費用每逾期10天按1%加付滯付金。逾期30天的,甲方可視情況提出索要違約金____元,并解除或終止本合同。

  第十三條加班、加點費用的計算方法為:

  工作日加點費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加點時間×150%;

  休息日、帶薪休假日加班費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班時間×200%;

  法定節(jié)假日加班費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班時間×300%;

  第五章 爭議與仲裁

  第十四條在本合同履行過程中,甲乙雙方如發(fā)生爭議,應通過友好協(xié)商解決。經協(xié)商后仍不能解決的,可提交有管轄權的人民法院處理。

  第十五條甲方(或乙方)與派遣員工因本合同中有關勞動紀律約定、員工工資、保險等勞動權利和義務的內容發(fā)生勞動爭議,并提起勞動爭議仲裁時,如爭議的處理結果與乙方有利害關系,乙方有參加仲裁活動的權利和義務。

  第六章 其它

  第十六條甲方為派遣員工提供的服務內容在附件2中約定,附件2為本合同不可分割的組成部分。

  第十七條本合同未盡事宜,國家有規(guī)定的按國家規(guī)定辦理,國家無規(guī)定的由甲乙雙方協(xié)商解決,或簽訂合同附件另行約定。

  第十八條本合同在履行中,如因中國政府新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章造成本合同條款必須修訂時,均應以新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章為準,由甲乙雙方協(xié)商修訂。

  第十九條本合同自____年____月____日起生效,有效期____年,合同期滿前一個月內,如甲乙雙方均未提出異議,有效期自行延長,延長期限與本合同期限相同。

  第二十條本合同一式兩份雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章): ___________________乙方(蓋章):________________

  代表簽字:______________ 代表簽字:______________

  _______年_______月____日 _______年_______月____日

正規(guī)公司員工勞務合同 篇7

  甲方(勞務派遣單位):___________________

  乙方(勞動者):___________________

  簽訂日期: ____ 年____ 月 ____日

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)政策規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

  一、勞動合同期限

  第一條 甲乙雙方約定按下列第 ____ 種方式確定勞動合同期限:

  1.二年以上固定期限合同:自 ____ 年 ____ 月____ 日起至 ____ 年

  ____ 月 ____ 日止。其中,試用期從用工之日起至 ____ 年 ____ 月 ____日止。

  2.無固定期限的勞動合同:自 年 月 日起至依法解除或終止勞動合同止。其中,試用期從用工之日起至 ____ 年 ____ 月

  ____ 日止。

  試用期至多約定一次。

  二、工作內容和工作地點

  第二條 乙方同意由甲方派遣到 ___________________ (用工單位名稱)工作,用工單位注冊地 ___________________ ,用工單位法定代表人或主要負責人 ____ 。派遣期限為____ ,從 ____ 年____ 月 ____ 日起至 ____ 年 ____ 月 ____ 日止。乙方的工作地點為___________________ 。

  第三條 乙方同意在用工單位 崗位工作,屬于臨時性/輔助性/替代性工作崗位,崗位職責為 ___________________

  ___________________ 。

  第四條 乙方同意服從甲方和用工單位的管理,遵守甲方和用工單位依法制定的勞動規(guī)章制度,按照用工單位安排的工作內容及要求履行勞動義務,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到相應的質量要求。

  三、工作時間和休息休假

  第五條 乙方同意根據(jù)用工單位工作崗位執(zhí)行下列第 ____ 種工時制度:

  1.標準工時工作制,每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時,每周至少休息1天。

  方 2.依法實行以 ____ 為周期的綜合計算工時工作制。

  3.依法實行不定時工作制。

  第六條 甲方應當要求用工單位嚴格遵守關于工作時間的法律規(guī)定,保證乙方的休息權利與身心健康,確因工作需要安排乙方加班加點的,經依法協(xié)商后可以延長工作時間,并依法安排乙方補休或支付加班工資。

  第七條 乙方依法享有法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、產假等假期。

  四、勞動報酬和福利待遇

  第八條 經甲方與用工單位商定,甲方采用以下第 種方式向乙方以貨幣形式支付工資,于每月 日前足額支付:

  1.月工資 ____ 元。

  2.計件工資。計件單價為___________________ 。

  3.基本工資和績效工資相結合的工資分配辦法,乙方月基本工資 元,績效工資計發(fā)辦法為 ___________________ 。

  4.約定的其他方式 ___________________ 。

  第九條 乙方在試用期期間的工資計發(fā)標準為 ___________________

  或 ____ 元。

  第十條 甲方不得克扣用工單位按照勞務派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。乙方從甲方獲得的工資依法承擔的個人所得稅由甲方從其工資中代扣代繳。

  第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,甲方應按照不低于甲方所在地最低工資標準按月向乙方支付報酬。

  第十二條 甲方應當要求用工單位對乙方實行與用工單位同類崗位的勞動者相同的勞動報酬分配辦法,向乙方提供與工作崗位相關的福利待遇。用工單位無同類崗位勞動者的,參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。

  第十三條 甲方應當要求用工單位合理確定乙方的勞動定額。用工單位連續(xù)用工的,甲方應當要求用工單位對乙方實行正常的工資調整機制。

  五、社會保險

  第十四條 甲乙雙方依法在用工單位所在地參加社會保險。甲方應當按月將繳納社會保險費的情況告知乙方,并為乙方依法享受社會保險待遇提供幫助。

  第十五條 如乙方發(fā)生工傷事故,甲方應當會同用工單位及時救治,并在規(guī)定時間內,向人力資源社會保障行政部門提出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,并為其享受工傷待遇履行必要的義務。甲方未按規(guī)定提出工傷認定申請的,乙方或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者乙方被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內,可以直接向甲方所在地人力資源社會保障行政部門提請工傷認定申請。

  六、職業(yè)培訓和勞動保護

  第十六條 甲方應當為乙方提供必需的職業(yè)能力培訓,在乙方勞務派遣期間,督促用工單位對乙方進行工作崗位所必需的培訓。乙方應主動學習,積極參加甲方和用工單位組織的培訓,提高職業(yè)技能。

  第十七條 甲方應當為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品,落實國家有關女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定,并在乙方勞務派遣期間督促用工單位執(zhí)行國家勞動標準,提供相應的勞動條件和勞動保護。

  第十八條 甲方如派遣乙方到可能產生職業(yè)危害的崗位,應當事先告知乙方。甲方應督促用工單位依法告知乙方工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果,對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓,提供必要的職業(yè)危害防護措施和待遇,預防勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害,為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案,在乙方上崗前、派遣期間、離崗時對乙方進行職業(yè)健康檢查。

  第十九條 乙方應當嚴格遵守安全操作規(guī)程,不違章作業(yè)。乙方對用工單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),有權拒絕執(zhí)行。

  七、勞動合同的變更、解除和終止

  第二十條 甲乙雙方應當依法變更勞動合同,并采取書面形式。

  第二十一條 因乙方派遣期滿或出現(xiàn)其他法定情形被用工單位退回甲方的,甲方可以對其重新派遣,對符合法律法規(guī)規(guī)定情形的,甲方可以依法與乙方解除勞動合同。乙方同意重新派遣的,雙方應當協(xié)商派遣單位、派遣期限、工作地點、工作崗位、工作時間和勞動報酬等內容,并以書面形式變更合同相關內容;乙方不同意重新派遣的,依照法律法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。

  第二十二條 甲乙雙方解除或終止本合同,應當按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲方應在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

  第二十三條 甲乙雙方解除終止本合同的,乙方應當配合甲方辦理工作交接手續(xù)。甲方依法應向乙方支付經濟補償?shù),在辦結工作交接時支付。

  八、勞動爭議處理

  第二十四條 甲乙雙方因本合同發(fā)生勞動爭議時,可以按照法律法規(guī)的規(guī)定,進行協(xié)商、申請調解或仲裁。對仲裁裁決不服的,可以依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。

  第二十五條 用工單位給乙方造成損害的,甲方和用工單位承擔連帶賠償責任。

  九、其他

  第二十六條 本合同中記載的乙方聯(lián)系電話、通訊地址為勞動合同期內通知相關事項和送達書面文書的聯(lián)系方式、送達地址。如發(fā)生變化,乙方應當及時告知甲方。

  第二十七條 雙方確認:均已詳細閱讀并理解本合同內容,清楚各自的權利、義務。本合同未盡事宜,按照有關法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。

  第二十八條 本勞動合同一式( )份,雙方至少各執(zhí)一份,自簽字(蓋章)之日起生效,雙方應嚴格遵照執(zhí)行。

  甲方(蓋章) ___________________ 乙方(簽字)___________________

  法定代表人(主要負責人)___________________委托代理人(簽字或蓋章)___________________

正規(guī)公司員工勞務合同 篇8

  甲方(用人單位)名稱:

  乙方(受聘人員)姓名:__ _

  根據(jù)國家法律和有關政策,經甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:

  一、聘用合同期限。按下列第__ ______款確定:

  (一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從年

  (二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月

  (三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)。

  二、工作性質和考核指標

  乙方同意按甲方工作需要,在__ ____崗位工作,完成該崗位承擔的各項工作任務。 考核指標每月(每季度、每年)。

  三、勞動報酬

  乙方在聘用期間的基本工資為月_ _元,獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。取得畢業(yè)證后,經甲 、乙雙方協(xié)商訂立或續(xù)簽合同。

  四、甲方的權利和義務

  (一) 甲方的權利

  1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

  2.合同期間因工作需要,甲方有權調整乙方的工作崗位。

  3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前三十天通知的限制:

  (1)在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

  (2)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;

  (3)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (4)乙方被依法追究刑事責任的;

  (5)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

  (6)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。

  4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應當提前三十天以書面形式通知乙方:

  (1)乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  (2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

  4)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的。

  5.乙方受聘期間,因違法、違紀或其它不當行為,給甲方造成損失的,甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

  (二) 甲方的義務

  1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

  2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。

  3.乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的,甲方不得解除勞動合同:

  (1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

  (2)患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

  (3)乙方為女職工,在孕期、產期、哺乳期內的;

  (4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  六、乙方的權利和義務

  (一) 乙方的權利

  1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

  2.有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

  3.因疾病治療需要,有申請延長醫(yī)療期的權利。

  4.有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同:

  (1)在試用期內;

  (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

  (3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

  (二) 乙方的義務

  1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標,并接受甲方的考核。

  2.自覺保護甲方的形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益的言行。

  3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務,并服從甲方統(tǒng)一管理。

  4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應提前三十日以書面形式通知甲方,并承擔相應法律責任。

  七、勞動保險和福利待遇

  甲、乙雙方依法參加社會保險,按月繳納社會保險費,乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。

  八、違約責任

  1.本合同一經簽訂,雙方必須嚴格執(zhí)行,如遇違約時,違約方應承擔違約責任,支付給對方違約金________元;給對方造成損失的,應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。

  2.乙方在職期間,由甲方出資進行職業(yè)技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才,當乙方未滿約定服務年限解除本合同時,甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金,其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。

  3.違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金,按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時,由甲方一次性付給乙方。

  4.因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔違約責任。

  九、解除勞動合同的程序

  雙方協(xié)商一致,認為下述程序是公正而合理的。

  1.提出書面通知;

  2.填寫《員工離職通知書》。

  歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

  3.交接工作;

  4.支付違約金和賠償金;

  5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

  6.辦理戶口、檔案和社會保險轉移。

  自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,則辦理時間可以順延,由此造成的損失乙方自負。 但如這種延誤系甲方原因,則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

  十、本合同未盡事宜,按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

  甲方(蓋章): 乙方(簽名):

  代表:__ _

  _ _年_ _月_ _日 _年 _月_ _日

正規(guī)公司員工勞務合同 篇9

  甲方:___________________________________

  乙方:____________________________________

  根據(jù)《_________》及有關規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

  一、合同期限

  從________年_____月______日至_________年_______月______日止。

  二、工作內容

  (一)乙方的工作崗位為:____________________

  (二)乙方的工作任務或職責是:_______________

  三、工資福利待遇

  (一)乙方正常工作時間的工資按_____元/月執(zhí)行。

  (二)甲方每月應向乙方發(fā)放價值_____元上網卡,或等值上網工作卡。

  (三)甲方根據(jù)網吧的經營狀況和乙方表現(xiàn)調整乙方工資。

  (四)甲方每月日發(fā)放工資,不得拖欠。

  (五)國家法定節(jié)假日,乙方工資_____倍領取,并享受甲方提供的福利用品(或者可以協(xié)商進行等價值的物質補償,須征求乙方意見同意方可)。

  (六)甲方應向乙方提供一日三餐并提供住宿。

  四、勞動保護和安全協(xié)議

  (一)甲方切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

  (二)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)。

  (三)乙方為保護網吧及顧客財產人身安全因工負傷,甲方應負擔全部醫(yī)療費用。

  (四)乙方在非工作時間所發(fā)生的任何意外人身傷害,甲方不承擔任何責任。

  五、勞動紀律

  (一)乙方應嚴格遵守網吧管理制度,服從管理,按時完成工作任務。

  (二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

  (三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密。

  六、本合同的解除

  (一)經甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  (二)屬下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同:

  1、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

  2、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  3、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產的;

  (三)乙方解除本合同,應當提前_____日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的,乙方可以隨時解除本合同:

  1、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  2、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,克扣或無故拖欠工資的;

  3、甲方以其它不正當?shù)睦碛赏涎訒r間或者阻撓不予同意解除合同的;

  4、甲方不能為乙方提供更好的崗位和發(fā)展機會。

  (四)乙方無故解除本合同的,不得領取當月工資。

  (五)正常解除合同情況下,甲方須按照本合同規(guī)定付給乙方工資等費用,不得拖欠。

  七、有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同

  1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;

  2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,經與乙方協(xié)商一致的

  3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

  4、勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;

  5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  八、本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,應當依法向調解機構申請調解,或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

  九、本合同一式兩份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查,并向勞動部門辦理備案手續(xù)。

  甲方(公章):________________________

  乙方(公章):_____________________

  _____________年________月________日

正規(guī)公司員工勞務合同 篇10

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經雙方平等協(xié)商,乙方為甲方城鎮(zhèn)(農民)合同制職工,并訂立本合同。

  一、勞動合同期限。

  從 年 月 日起至 年 月 日止;共 年;其中試用期三 個月,從 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、工作內容。

  乙方同意按甲方工作需要,在 部門崗位(工種)工作,完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內容。

  三、勞動保護和勞動條件。

  甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

  四、勞動報酬。

  乙方試用期(培訓期、見習期)間的月工資為 元;試用期(培訓期、見習期、)滿的定級工資為 元。乙方月工資為 元。工資發(fā)放日為每月 號,甲方不得無故拖欠。乙方工資的增減,獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放,以及特殊情況下的工資支付等,均按相關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

  五、勞動紀律。

  甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應依法制定各項具體的內部管理制度。乙方應服從甲方的管理。

  六、勞動合同變更、解除、終止的條件。

  (一)具有下列情形之一,經甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同的相關內容:

  1、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;

  2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。

  (二)乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:

  1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

  3、嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  4、被依法追究刑事責任的。

  (三)具有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人:

  1、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作,經甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達成協(xié)議的;

  4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

  (四)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難,達到政府規(guī)定的嚴重困難企業(yè)標準,確需裁減人員的,應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況;聽取工會或者職工的意見,并以書面形式向勞動行政部門報告后,可以解除勞動合同。

  (五)乙方具有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本條第(三)(四)款的規(guī)定解除勞動合同:

  1、患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

  2、患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

  3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

  (六)有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

  1、在試用期內的;

  2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;

  4、經國家有關部門確認,甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害乙方人身安全和身體健康的;

  (七)經甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除;

  (八)本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),應當即行終止。由于生產(工作)需要,經雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動合同。

  七、社會保險和福利

  (一)甲乙雙方依法參加社會保險,按期足額繳納養(yǎng)老保險基金、失業(yè)保險基金、工傷保險基金、醫(yī)療保險基金和生育保險基金。乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳;

  (二)乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產期。哺乳期待遇以及解除和終止勞動合同時乙方生活補助費(經濟補償金)醫(yī)療補助費的發(fā)放等,均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行;

  (三)乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇。因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行;

  (四)乙方患病或負傷的`醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

  八、違反勞動合同的責任

  (一)由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,根據(jù)實際情況,由雙方分別承擔各自的法律責任;

  (二)因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔法律責任;

  (三)甲乙任何一方違反本合同,給對方造成經濟損失的,應當根據(jù)后果和責任大小,向對方支付賠償金。

  九、乙方在職期間(含轉崗),由甲方出資進行職業(yè)技術培訓,當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時,甲方可以按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金,其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的 %.

  十、雙方需要約定的其他事項:

  十一、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

  十二、本合同依法訂立后,雙方必須嚴格履行。

  十三、本合同履行中發(fā)生勞動爭議,甲乙雙方應當協(xié)商解決,協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

  十四、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,鑒證機關存檔一份。

  甲方:

  乙方:

  日期:

正規(guī)公司員工勞務合同 篇11

  甲方(單位):

  乙方(工人):

  甲方因生產(工作)需要,經勞務市場介紹,同意招用____為臨時工。經雙方協(xié)商同意簽訂本合同,并共同遵守如下條款:

  一、合同期限:

  自__年__月__日起至__年__月__日止。合同期滿,本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,經乙方同意,雙方可以續(xù)訂合同,并辦理鑒證 手續(xù)。

  二、生產(工作)任務:

  甲方根據(jù)生產(工作)需要,安排乙方在__崗位,承擔__臨時生產(工作)任務。乙方若同意,須服從。在合同期內甲方因調整生產(工作)任務,需要變 更乙方的崗位和任務,需經乙方同意。如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除 合同手續(xù)。

  三、勞動時間與勞動報酬:

  (1)勞動時間:甲方實行每周__日,每日__小時工作制。嚴格控制加班加點,確因生產(工作)需要加班加點的,甲方應從流水作業(yè)和臺機人員的操作等 問題考慮,提前通知乙方并征得同意,按規(guī)定發(fā)給加班加點費。

  (2)勞動報酬:按國家有關規(guī)定和單位的實際情況,根據(jù)乙方的崗位和承擔任務,甲乙雙方協(xié)商定為每日____元×25.5天=每月____元。加班工 資,按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金,根據(jù)單位效益和勞動貢獻,定期發(fā)給。 實行計件工資制的,月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂 。從事夜班的,應發(fā)給夜餐費____元。

  (3)在合同期間,如發(fā)生停工待料情況,甲方每天發(fā)給乙方基本生活費____元。

  四、勞動保護、保險福利待遇:

  (1)從城鎮(zhèn)招用的臨時工,實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與本單位勞動合同制工人相同。臨時工本人負擔標準工資的百分之三,先由甲方統(tǒng)一支付 ,后在其當月工資中扣除。

  (2)根據(jù)工作崗位需要,并參照國家有關規(guī)定,甲方發(fā)給乙方勞動保護用品:____、勞動保健食品費____元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè) 的,需持有關部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。

  (3)在合同期內,臨時工或農民工發(fā)生工傷、致殘、工亡或非因工傷、殘、亡以及疾病的,其待遇應分別按國務院第41號令、第87號令及內蒙古自治區(qū)人 民政府第29號令的有關規(guī)定執(zhí)行。

  (4)合同期間,甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼____元。冬季取暖期間,按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼____。

  五、勞動紀律:

  乙方在合同期必須遵守以下紀律:

  (1)按時上下班,不得遲到早退。

  (2)嚴格遵守操作規(guī)程,保證生產。

  (3)愛護單位財產,不無故損壞公物。

  (4)上班工作(生產)時間不得做私事不得做與生產工作無關的事。

  (5)聽從指揮,服從調動。

  (6)保質保量完成任務,不得投機取巧。

  (7)有事及時請示報告,不得擅自主張。

  六、勞動合同的終止、解除和辭職

  (1)有下列情形之一的,可以解除勞動合同:

 、匐p方一致同意的;

 、诜媳竞贤诹鶙l第三項和第六條第四項規(guī)定的;

 、垡曳脚嘤(熟練)期滿,不符合錄用條件或本人不愿意供職的;

 、芤曳椒且蚬へ搨委熃K結仍不能復工的。

  (2)有下列情形之一的,本合同自行解除:

 、偌追叫嫫飘a;

 、谝曳奖怀_除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

  (3)乙方在合同期內有下列情形之一的,甲方可以辭退;

 、賴乐剡`犯勞動紀律,影響生產、工作秩序的;

  ②違反操作規(guī)程,損壞設備、工具,浪費原材料、能源,造成經濟損失的;

 、鄯⻊諔B(tài)度惡劣,損害消費者利益的;

 、苡斜I竊、賭博,營私舞弊等違法行為,尚未構成刑事責任的;

 、轃o理取鬧、打架斗毆,嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

  (4)甲方有下列情形之一的,乙方可以辭職:

  ①經國家有關部門確認,勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,無有效勞動保護措施,嚴重損害工人身體健康的;

  ②甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;

  ③人格受到甲方負責人侮辱的;

  ④甲方不履行勞動合同,或違反國家勞動法律、政策,侵害工人合法權益的;

 、葑再M考入中等專業(yè)以上學校學習的;

 、藿泧遗鷾蕬魅胛榈摹

  (5)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:

 、俸贤谙尬礉M,又不符合第六條第3項情況之一的;

 、诨加新殬I(yè)病和因工負傷在治療期限內未能治愈,屬于全部或大部分喪失勞動 能力的;

 、叟ぴ谠衅凇a假期、哺乳期內的。

  (6)甲方或乙方要求解除勞動合同,除第六條2項所列情況外,必須提前半 個月通知對方。并辦理有關手續(xù)。

  七、違反合同的責任:

  甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的,按乙方實際損失 予以賠償,具體數(shù)額由雙方協(xié)商。

  乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的,甲方可根據(jù)實際損失情況要 求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經甲方同意私自離單位的,賠償甲 方____元,否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。

  八、雙方認為需要約定的其它事項:

  九、本合同經勞動仲裁部門鑒證即生效。

  十、本合同自雙方簽訂之日起,任何一方不得擅自修改或變更。合同履行中如 有未盡事宜,須經雙方協(xié)商,作出補充規(guī)定,經鑒證與本合同具有同等效力。

  十一、勞動爭議處理:

  合同履行中如發(fā)生爭議,雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決,或經企業(yè)勞動 爭議調解委員會調解解決。協(xié)商或調解不成時,任何一方均可向自治區(qū)勞動爭議仲 裁委員會申請仲裁。

  甲方:

  乙方:

  日期:

正規(guī)公司員工勞務合同 篇12

  甲方(用人單位)名稱:_________________

  地址:_______________________________

  法定代表人:______________

  乙方(勞動者)姓名:_________

  現(xiàn)住址:___________________

  居民身份證號碼:_____________________

  甲方因生產(工作)需要,經勞動部門批準,同意招用乙方為臨時工,根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及_________人民政府有關規(guī)定,經雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。

  第一條合同期限

  合同期限自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

  第二條生產(工作)任務

  乙方同意服從甲方的生產(工作)需要,在_____崗位,承擔_____生產(工作)任務。

  第三條生產(工作)條件

  根據(jù)工作崗位需要,并參照國家有關規(guī)定,甲方應配備必要的安全防護設施:_______,并發(fā)給乙方勞動保護用品:_______,保健食品費:_______元。

  第四條勞動紀律

  甲方應依據(jù)國家的有關規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。具體內容:_______________。乙方應嚴格遵守各項紀律,服從管理,積極做好工作。

  第五條勞動時間與勞動報酬

  勞動時間:甲方實行每周_____日工作制,每日_____小時制,因生產(工作)需要加班時,應控制每日加班不超過___小時,每月加班不超過_____小時,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定。

  勞動報酬:按國家有關規(guī)定和單位的實際,根據(jù)乙方崗位和承擔的任務定為每日_______元。加班工資:法定節(jié)日為_______元,公休假和平日為_______元:夜間工作的,每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費_______元;獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月_______元至_______元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經甲乙雙方商定,實行全額計件工資制的,月工資按計件單結算,具體辦法雙方約定為:_______。

  在合同期間,如發(fā)生停工待料,甲方每天發(fā)給乙方_______元,作為基本生活費用。

  第六條社會保險福利待遇

  1.在本合同期內,甲乙雙方應按養(yǎng)老保險規(guī)定,繳納養(yǎng)老保險費,每月甲方負擔_______元,乙方負擔_______元。乙方繳納金額,由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方如符合招工條件,單位又有指標,可招為勞動合同制工人,所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉移,合并計算繳費年限。

  2.乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內的待遇與合同制工人相同,因工負傷醫(yī)療終結,由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的,與合同制工人同等對待,部分喪失勞動能力的,企業(yè)應當安排力所能及的工作,合同期滿,根據(jù)其傷殘程度,由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

  3.乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期最長不超過_____個月。醫(yī)療期內待遇應當與合同制工人同等對待,傷病假期間,由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上,醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_______元,乙方死亡的,甲方應發(fā)給喪葬補助費_______元,一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_______元。

  4.乙方在甲方工作___年以上,重新簽訂合同的,甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親,服務每滿___年假期為___天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳,甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期,超出規(guī)定日期的,經批準按事假處理。

  第七條合同的變更、終止、解除

  1.甲方因轉產,調整生產項目或者由于情況變化,經乙方同意,可以變更合同的相關內容。

  2.合同期滿后即終止執(zhí)行,并辦理終止合同手續(xù)。如生產(工作)需要,甲方繼續(xù)招用乙方,需要經乙方同意,并經勞動部門批準,雙方重新簽訂合同。

  3.在合同期內,乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

  (1)患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿不能復工的;

  (2)按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》屬于應予辭退的;

  (3)甲方宣告破產,或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。

  4.在合同期內,甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:

  (1)經國家有關部門確認,勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,無有效保護措施損害工人身體健康的;

  (2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;

  (3)甲方不履行勞動合同,或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權益的;

  (4)經甲方同意,自費考入中等專業(yè)以上學;騾⒓由鐣泄た荚囈驯讳浫〉。

  5.在合同期內,乙方有下列情況,甲方不得解除合同:

  (1)合同期未滿,又不符合本條第3項規(guī)定的;

  (2)患職業(yè)病因工負傷并經勞動鑒定委員會鑒定的;

  (3)患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

  (4)女工孕期、產假和哺乳期間的。

  6.一方要求解除合同的,必須提前___日通知對方。但因本條第3項(2)的規(guī)定解除合同的除外。

  7.乙方被開除,勞動教養(yǎng)或判刑的,勞動合同自行解除。

  第八條雙方認為需要約定的事項

  1.甲方為乙方提供住房,房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的,甲方應給乙方住房補貼每月為_______元;如乙方自行解決住房的,甲方應給乙方住房補貼,每月為_______元。

  2.甲方自辦食堂的,按飯菜成本收費,不辦食堂,在外搭膳的,所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_______元。

  3.甲方按國家規(guī)定,每月應給乙方各類補貼共_______元。

  4.除國家規(guī)定以外,在_______________況下,甲方可解除合同。

  5.除國家規(guī)定以外,在_______________情況下,乙方可解除合同。

  6.計件工資制的,月工資結算辦法:_________________________。

  7.其他需約定事項:_______________________________________。

  第九條違約責任

  任何一方違反勞動合同,給對方造成經濟損失的,對方有權根據(jù)責任和造成的后果,追究違約金_______元,賠償金_______元。

  第十條爭議解決

  因本勞動合同發(fā)生的爭議,當事人應在爭議發(fā)生___日內向本企業(yè)勞動調解委員會申請調解(因開除,辭退違紀職工以及職工辭退,自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調解無效,甲乙雙方協(xié)商一致選擇:_______。

  1.按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定,向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。

  2.向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

  第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的,按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

  第十二條本合同逢簽訂之日起生效,___式___份,甲乙雙方各持___份,涂改或未經合法授權代簽無效。

  甲方(蓋章):_______________

  法定代表人(簽字):_________

  _____年___月___日

  簽訂地點:_________________

  乙方(蓋章):________________

  _____年___月___日

  簽訂地點:__________________

正規(guī)公司員工勞務合同 篇13

  甲方:___________________________________

  乙方:____________________________________

  根據(jù)《_________》及有關規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

  一、合同期限

  從________年_____月______日至_________年_______月______日止。

  二、工作內容

  (一)乙方的工作崗位為:____________________

  (二)乙方的工作任務或職責是:_______________

  三、工資福利待遇

  (一)乙方正常工作時間的工資按_____元/月執(zhí)行。

  (二)甲方每月應向乙方發(fā)放價值_____元上網卡,或等值上網工作卡。

  (三)甲方根據(jù)網吧的經營狀況和乙方表現(xiàn)調整乙方工資。

  (四)甲方每月日發(fā)放工資,不得拖欠。

  (五)國家法定節(jié)假日,乙方工資_____倍領取,并享受甲方提供的福利用品(或者可以協(xié)商進行等價值的物質補償,須征求乙方意見同意方可)。

  (六)甲方應向乙方提供一日三餐并提供住宿。

  四、勞動保護和安全協(xié)議

  (一)甲方切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

  (二)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)。

  (三)乙方為保護網吧及顧客財產人身安全因工負傷,甲方應負擔全部醫(yī)療費用。

  (四)乙方在非工作時間所發(fā)生的任何意外人身傷害,甲方不承擔任何責任。

  五、勞動紀律

  (一)乙方應嚴格遵守網吧管理制度,服從管理,按時完成工作任務。

  (二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

  (三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密。

  六、本合同的解除

  (一)經甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  (二)屬下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同:

  1、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

  2、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  3、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產的;

  (三)乙方解除本合同,應當提前_____日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的,乙方可以隨時解除本合同:

  1、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  2、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,克扣或無故拖欠工資的;

  3、甲方以其它不正當?shù)睦碛赏涎訒r間或者阻撓不予同意解除合同的;

  4、甲方不能為乙方提供更好的崗位和發(fā)展機會。

  (四)乙方無故解除本合同的,不得領取當月工資。

  (五)正常解除合同情況下,甲方須按照本合同規(guī)定付給乙方工資等費用,不得拖欠。

  七、有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同

  1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;

  2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,經與乙方協(xié)商一致的

  3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

  4、勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;

  5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  八、本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,應當依法向調解機構申請調解,或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

  九、本合同一式兩份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查,并向勞動部門辦理備案手續(xù)。

  甲方:

  乙方:

  日期:

正規(guī)公司員工勞務合同 篇14

  甲方:乙方:

  依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所有條款。

  一、勞動合同期限:本合同為有限期勞動合同。本合同與年月日生效,其中試用期為一個月從年月日至年月日止。本合同于年月日終止。未履行合同,私自離開的,按自動離職處理,扣發(fā)一個月工資,不再聘用。

  二、工作內容

  1乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任清潔工崗位工作。由甲方指定工作區(qū)域,乙方負責運轉工作。

  2工作區(qū)域:展廳樓上樓下衛(wèi)生間樓梯售后客戶休息區(qū)交車區(qū)售前售后小倉庫3衛(wèi)生標準:地面干凈無塵土和腳印

  三、勞動時間和勞動條件

  1工作時間:上午8:00——11:30

  下午13:300——17:30(冬季17:10)

  2甲方為乙方提供必要的的勞動條件和勞動工具。

  四、勞動報酬

  1清潔工工資分兩部分,基礎工資1350元/月,每天5元午餐補貼。

  2甲方在每月十號之前為乙方以人民幣形式支付工資。

  3乙方在試用期間的工資為1350元/月。

  五、勞動紀律

  (1)甲方依據(jù)工作需要,依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權依據(jù)規(guī)章制度進行處理,直至解除本合同。

  1按時出勤,不許遲到早退,中途擅離崗位,無故曠工。有以上現(xiàn)象的扣除當天工資。經教育,仍有上述現(xiàn)象超過三次的,予以辭退。

  2上崗期間衣著干凈整潔,不能穿拖鞋。

  3勞動者不在工作時間出現(xiàn)意外事故的,甲方不承擔任何責任。

  4上班期間不準喝酒,不準在工作區(qū)域內抽煙,若有頂替現(xiàn)象,出現(xiàn)意外事故的,有頂替者和被頂替者自行承擔,與甲方無關,甲方不承擔任何責任。

  (2)根據(jù)工作需要甲方安排工作,乙方應服從管理聽從指揮,及時完成保潔工作,若沒有及時完成清潔任務或清掃不合格的每次扣發(fā)工資10元/次,并予以警告。

  (3)乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度,遵守勞動安全衛(wèi)生。愛護甲方的財產,遵守職業(yè)道德。

  六、勞動合同的解除變更

  1經甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  2當事人接觸或變更合同的,一方要求變更本合同,應提前15個工作日通知另一方,另一方應在15個工作日內(含15日)答復對方,15日內未答復視為同意變更本合同。

  3有以下情形之一甲方不支付乙方工資:

  (1)在試用期間離職的

  (2)乙方離職前與下一位未交接完工作

  4甲方因工作需要,確需裁減人員的,應當提前15日向乙方說明情況,可以解除合同。本合同雙方簽訂一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,涂改或未經授權代簽無效。本合同雙方簽字后有效。

  甲方:乙方:

  法定代表人:合同簽訂日期年月日

正規(guī)公司員工勞務合同 篇15

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則,簽訂本勞務合同,并承諾共同遵守:

  第一條 合同類型和期限

  甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:

  (一)本合同為_____期限勞務合同,

  (二)其中試用期自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止,共xx個月。

  (三)乙方應在20xx年xx月xx日前開始就位。

  本合同約定的履行期限屆至,雙方協(xié)商一致,協(xié)商續(xù)簽勞務合同,如雙方均無條款上的異議,本合同自動延續(xù)。合同期屆滿而雙方不再延續(xù)的,合同履行完畢后終止,如乙方所受托完成的工作、業(yè)務尚未完成,或者涉及到訴訟事宜的,甲方可以要求乙方繼續(xù)履行本合同規(guī)定的義務與責任,甲方亦需繼續(xù)支付勞務報酬,直至上述事宜完成為止。

  第二條 勞務工作內容和勞務工作地點

  (一)根據(jù)甲方工作需要,乙方同意提供_____崗位工作勞務, 根據(jù)甲方的工作需要,經甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更提供工作勞務的地點。

  (二)乙方應按甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作勞務數(shù)量,達到規(guī)定的工作勞務質量標準。

  第三條 勞務工作要求及勞務工作時間

  (一)乙方勞務工作應達到甲方規(guī)定的本勞務工作崗位職責要求其其他有關考核勞務業(yè)績的規(guī)定。

  (二)乙方提供勞務工作的時間應不少于每周40小時,乙方提供勞務工作應當符合甲方規(guī)定的工作目標及任務。甲方因任務需要乙方超時提供勞務工作時間的,乙方應當接受,事后由甲方安排補休。

  (三)乙方的勞務工作接受甲方的勞務業(yè)績考核,不斷提高勞務工作能力及工作質量。

  (四)未經甲方同意,乙方不得超越本勞務工作崗位所涉及的工作范圍,不進行相互惡意競爭,不參與其他單位同類產品的銷售工作。

  (五)根據(jù)本行業(yè)規(guī)范,乙方在合同期間應確保身體健康并適于本勞務工作,應定期(每年度)向甲方提供合格、有效的法定醫(yī)療單位出具的健康證明。

  (六)乙方在進行勞務工作期間應當遵守甲方的規(guī)章制度及工作紀律。甲方對乙方下達的相關文件、計劃、勞務工作指令或者勞務工作安排等,除違法或違背本合同的基本原則的外,自然成為本合同的附加條款,與本合同具有同等效力。

  第四條 勞務工作基本范圍及勞務工作方式

  (一)乙方提供勞務工作的基本職責范圍為:

  1、 根據(jù)公司營銷計劃,制定客戶開發(fā)計劃并落實執(zhí)行,

  2、 對市場開發(fā)及客戶回款負責,建立良好的客戶關系,

  3、 傳播公司品牌及產品知識,拓寬業(yè)務渠道,不斷擴大公司商品的市場占有率;

  4、 及時處理好客戶投訴,保證客戶滿意,提高企業(yè)信譽;

  5、 做好市場/客戶的信息收集工作

  6、 其他。

  (二)乙方提供勞務的方式為:

  1、 甲方根據(jù)公司有關配發(fā)辦公用品的規(guī)定為乙方提供必要的辦公條件及用品,除已消耗的耗材外,其余用品在合同履行完畢后歸還甲方;

  2、 乙方自備手機及電動車、摩托車等交通、通訊工具;

  3、 交通、通訊補貼以及出差等其他公務費用,按照公司財務規(guī)定核報核銷。

  第五條 勞務報酬

  (一)乙方試用期為六個月,期間的勞務報酬為_____元/月,試用期間減半享受績效提成。

  (二)乙方試用期滿后,乙方提供勞務工作的態(tài)度、能力和水平符合甲方的考核要求,確定對乙方實行的勞務報酬形式為:

  乙方的勞務報酬由底薪和績效提成組成。底薪為_____元/月,績效提成根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。

  乙方的上述勞務報酬(包括底薪及績效提成)均含稅,并已包含乙方的養(yǎng)老、工傷、生育、醫(yī)療等保險金及福利津貼。上述保險金等由乙方自行向相關社會保險機構及地方稅務機關辦理交納手續(xù)及自行繳納。

  如乙方需甲方為其辦理社保手續(xù),則應向甲方提出書面申請,并按每月應實發(fā)勞務報酬總額的30%由甲方代扣后,由甲方代為辦理乙方的社保申請及社保費用繳納手續(xù)。

  (三)甲方(或甲方指定的單位)應以貨幣形式按月支付乙方勞務報酬,發(fā)放日為每月_____日。

  (四)甲方在以下情況下有權扣減乙方相應額度的勞務報酬:

  1. 因乙方的過失給甲方造成的非正常經濟損失的;

  2. 乙方無正當理由拒絕接受甲方關于勞務工作的指示、工作安排、指導、命令的;

  3. 本合同規(guī)定的其他情形的。

  第六條 合同的變更、解除、終止

  (一)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同:

  1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;

  2.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,經與乙方協(xié)商一致的;

  3.由于不可抗力的因素致使本合同無法完全履行的;

  4.本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;

  5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

  1.在試用期間,被證明不符合履行合同勞務工作條件的;或者在合同履行期間,發(fā)現(xiàn)乙方提供虛假身份、資格或其他法定材料的。

  2.嚴重違反本合同規(guī)定,或者嚴重違反甲方相關規(guī)定、文件、指令、勞務安排的以及較長時間業(yè)績低下,無能力完成應履行的勞務工作的;

  3.嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

  4.同時與其他單位建立與本合同相類似的勞務、雇傭關系, 對完成甲方工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正 的;

  5.法律、法規(guī)或雙方認可的其他規(guī)范規(guī)定可以解除合同的其他情形。

  (三)有下列情形之一的,乙方可以解除此合同:

  1.甲方不能按照本合同規(guī)定,向乙方提供勞務報酬的;

  2.甲方不履行本合同規(guī)定的主要義務的;

  (四) 勞務合同期限未滿,除法律規(guī)定的或本合同約定的解除條件外,任何一方不得單方面解除本合同。

  (五)甲、乙雙方若依照本合同規(guī)定的條件單方面解除本協(xié)議,需提前十天通知另一方。

  (六)本合同依法或者依約定解除的,除本合同已做規(guī)定的外,雙方無需向對方支付其他補償。

  第七條、特別約定條款

  (一)乙方應當向甲方提供真實的個人身份、學歷、履歷、資格、健康、有否受過刑事或行政處罰等必要的個人信息及相關證明,如實填寫《勞務人員登記表》,如發(fā)現(xiàn)乙方提供虛假證明或有其他嚴重虛假陳述行為,甲方有權解除本合同。由此給甲方造成的損失,由乙方承擔。

  (二) 甲方可以在本合同有效期內,根據(jù)需要對乙方的勞務工作崗位和工作范圍進行必要的調整。如屬于因乙方工作能力突出或不足而被升級或降級的,同時相應對勞務報酬等相關事項進行升級或降級調整,乙方同意接受甲方的上述安排。

  (三)甲方將定期或不定期對乙方完成的勞務工作情況進行績效考核,如乙方完成勞務工作情況成績顯著,甲方予以獎勵或升級。如發(fā)現(xiàn)乙方在履行本勞務工作未能達標者,甲方有權降級并調整乙方的勞務報酬,直至解除本合同。

  (四)本合同因履行期限屆滿、依法或依合同規(guī)定解除等情形出現(xiàn),且雙方未延續(xù)訂立勞務合同的,乙方應辦理相關移交手續(xù),乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢,并附書面說明。

  第八條、其他規(guī)定

  (一)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處,則以附件中的內容為準。對于新舊附件規(guī)定不一致的,從新原則。

  (二)本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項,不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。

  (三)雙方簽訂本合同后,乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務。

  (四)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯(lián)公司的情報、信息、知識產權等商業(yè)秘密進行保密,不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同,并認為有足夠的理由被解除合同。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

  (五)本合同未盡事宜,適用《中華人民共和國合同法》等法律法規(guī)規(guī)定。法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。

  (六)因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議,均提請甲方所在地的仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的,對雙方均有約束力。

  (七) 本合同一式 份,自雙方簽字蓋章之日起生效;

  (八) 雙方認為應當約定的其他條款:

  甲方:

  乙方:

正規(guī)公司員工勞務合同 篇16

  甲方(接受勞務方):______________

  乙方(提供勞務方):______________

  根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條本合同期限為____年。本合同于___年___月___日生效,至___年___月___日終止。

  第二條乙方承擔的勞務內容、要求為:

  第三條乙方提供勞務的方式為:

  第四條乙方認為,根據(jù)自身目前的健康狀況,能依據(jù)本合同第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務,乙方也愿意承擔所約定勞務。

  第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。

  第六條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間:

  第七條乙方依法繳納個人所得稅。

  第八條發(fā)生下列情形之一,本合同終止:

  1、本合同期滿的;

  2、雙方就解除本合同協(xié)商一致的;

  3、乙方由于健康原因不能履行本合同義務的。

  第九條甲、乙雙方若單方面解除本合同,僅需提前天通知另一方即可。

  第十條本合同終止、解除后,乙方應在天內將有關工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失、應予賠償。

  第十一條甲乙雙方約定,甲方為乙方購買一張保險股份有限公司_________意外傷害保險卡,用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本合同期限相同。

  第十二條乙方同意醫(yī)療費用自理,醫(yī)療期內甲方不支付勞務費。

  第十三條依據(jù)本合同第九條、第十條約定終止或解除本合同,雙方互不支付違約金。

  第十四條本合同在履行過程中發(fā)生的爭議,由雙方當事人協(xié)商解決;協(xié)商不成的,按下列第_____種方式解決:

  1、提交_________仲裁委員會仲裁;

  2、依法向人民法院起訴。

  第十五條本合同一式份,甲乙雙方各執(zhí)份。

  (以下無正文)

  甲方簽字(蓋章):______________

  乙方簽字(蓋章):_____________

  合同簽訂地點:_______年_____月_____日

  合同簽訂時間:_______年_____月_____日

正規(guī)公司員工勞務合同 篇17

  甲方:_______

  乙方:_______

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定,經甲、乙雙方協(xié)商一致,自愿訂立本合同。

  一、合同期限

  本合同為固定期限的勞動合同,期限自20xx年06月01日至20xx年10月31日時止。

  二、工作任務:

  甲方安排乙方從事瓦工師傅崗位工作;乙方的工作、職責及工作質量要求,按照勞務使用單位的有關規(guī)定執(zhí)行;在工作過程中乙方應執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德;保質保量完成工作任務。因甲方或勞務使用單位生產(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任時,乙方應服從甲方或勞務使用單位的工作安排和調配。

  三、勞動條件

  1.乙方同意本勞動合同約定的工作地點為蘇宏圖橋隧道維修3標。

  2.勞務使用單位應根據(jù)國家規(guī)定,按工種要求給乙方配備生產工作必需的勞動工具,提供其它必要的生產、工作條件。

  四、勞動時間

  乙方每天應按照甲方及勞務使用單位規(guī)定的時間上下班。

  五、勞動報酬

  乙方在勞務使用單位工作期間月工資6000元。(其中包含養(yǎng)老、醫(yī)療等保險,由乙方自行繳納)

  六、勞動紀律:

  1、乙方應嚴格遵守甲方及勞務使用單位的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度。同時,愛護甲方及勞務使用單位財物,保守甲方及勞務使用單位機密,維護甲方及勞務使用單位利益,服從甲方及勞務使用單位的領導、管理和教育。

  2、乙方違反勞動紀律,甲方或勞務使用單位可根據(jù)情節(jié)對其進行批評教育,直至按有關規(guī)定給予處罰或終止合同。

  七、合同的終止、解除:

  1、合同期滿或者合同終止條件出現(xiàn),合同即告終止。

  2、按照國家有關規(guī)定,甲方可以解除合同的。

  3、經甲乙雙方協(xié)商一致,合同可以解除。

  4、合同簽訂時依據(jù)的客觀條件發(fā)生變化的,合同可以解除。

  5、乙方解除合同,應當提前通知甲方。乙方給甲方造成的經濟損失尚未處理完畢,不得單方解除合同。

  6、有下列情形之一的,乙方可以隨時書面通知甲方解除合同:

  (1)在試用期內的;

  (2)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的。

  八、違反合同應當承擔的責任

  任何一方違反合同,給對方造成經濟損失的,應根據(jù)其責任大小和后果,按照國家有關規(guī)定予以經濟補償。其中,責任屬于甲方的,應賠償乙方的經濟損失;責任屬于乙方的,應賠償甲方的經濟損失。

  九、本合同如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。

  十、本合同雙方簽字生效。合同一式四份,甲、乙雙方各持一份、勞務使用單位持兩份,具有同等法律效力。

  甲方:_______乙方:_______

  _______年___月___日_______年___月___日

正規(guī)公司員工勞務合同 篇18

  編號:_____

  甲方:__________

  乙方:__________

  簽訂日期:______年_____月_____日

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同雙方當事人基本情況

  第一條甲方

  法定代表人(主要負責人)或委托代理人:_____________

  注冊地址:________________________________________

  經營地址:________________________________________

  第二條乙方:__________性別:________

  戶籍類型(非農業(yè)、農業(yè))

  居民身份證號碼:_________________________________

  或者其他有效證件名稱:______________

  證件號碼:_____________________

  在甲方工作起始時間:______年____月___日

  家庭住址:________________________

  郵政編碼:___________

  在京居住地址:____________________

  郵政編碼:___________

  戶口所在地:_______省(市)_____區(qū)(縣)___________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

  二、勞動合同期限

  第三條本合同為固定期限勞動合同。

  本合同于______年_____月_____日生效,其中試用期至______年_____月_____日止。本合同于______年_____月_____日終止。

  三、工作內容和工作地點

  第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任_______________崗位(工種)工作。

  第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為:________________

  第六條乙方工作應達到__________________________標準。

  四、工作時間和休息休假

  第七條甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度。

  執(zhí)行標準工時制度的,乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為____甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

  第八條甲方對乙方實行的休假制度有_______________________

  五、勞動報酬

  第九條甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為______元或按_________執(zhí)行。

  乙方在試用期期間的工資為_________元。

  甲乙雙方對工資的其他約定______________________________

  第十條甲方生產工作任務不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為______元或按______執(zhí)行。

  六、社會保險及其他保險福利待遇

  第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),并承擔相應社會保險義務。

  第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按______支付乙方病假工資。

  第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。

  第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇_______________________________

  七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

  第十五條甲方根據(jù)生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

  第十六條甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī),建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

  第十七條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

  八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

  第十八條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。

  第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

  第二十條乙方應當按照雙方約定,辦理工作交接。應當支付經濟補償?shù)模谵k結工作交接時支付。

  九、當事人約定的其他內容

  第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容:_______________________________________

  十、勞動爭議處理及其它

  第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第二十三條本合同的附件如下:___________________________

  第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。

  第二十五條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方______________________(公章)

  乙方__________________(簽字或蓋章)

  法定代表人(主要負責人)或委托代理人

  ______________________(簽字或蓋章)

  簽訂日期:_______年______月_______日

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    擔保人:______男,身份證號碼:__________________________家庭地址:被擔保人:_______男,身份證號碼:______________________________家庭地址:一、擔保人按下列條件向本公司提供擔保:保證被擔保人嚴格遵紀守法,嚴格遵守貴公司規(guī)章...

  • 公司員工借款合同(精選4篇)

    公司員工借款合同范本貸款人:(以下簡稱甲方)法定代表人:職務:地址:授權執(zhí)行單位:借款人:(以下簡稱乙方)身份證號碼:聯(lián)系電話:居住地:工作單位:擔保人:(以下簡稱丙方)身份證號碼:聯(lián)系電話:居住地:工作單位:本借款合同系依“...

  • 公司員工工傷賠償協(xié)議格式(精選3篇)

    你好,要注明工傷的等級好拿到相應的賠償,所以問題工傷賠償協(xié)議格式怎么寫答案如下,答案如下協(xié)議人:__________________廠(以下簡稱甲方)協(xié)議人:______________(以下簡稱乙方)乙方于__________年被甲方聘為該廠工人。...

  • 公司員工實習協(xié)議(精選3篇)

    甲方:_______________有限公司乙方:_________根據(jù)國家有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,就乙方申請來甲方單位實習一事,甲、乙雙方經友好協(xié)商,約定如下:一、實習期限自 年月日至____________大學就業(yè)派遣報到證上規(guī)定的報到時間止。...

  • 公司員工股權激勵協(xié)議(精選3篇)

    公司員工股權激勵協(xié)議書甲方(原始股東姓名或名稱):乙方(員工姓名):身份證件號碼:甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則,根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國公司法》、《章程》、《股權期權激勵規(guī)定》...

  • 網絡科技有限公司員工合同(通用20篇)

    甲方(聘用方):乙方(受聘方):性別:年齡:籍貫:民族:學歷:身份證號碼:家庭住址:戶口所在地:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,甲、乙雙方協(xié)商一致,同意簽定本合同,并達成如下協(xié)議條款,供雙方共同遵守執(zhí)行:一、...

  • 公司員工工傷次性賠償協(xié)議書(精選3篇)

    甲方(用人單位):_________________乙方(工人):_________________,男,_____歲,身份證號:_________________乙方于_____年_____月_____日在__________施工工地施工時不慎發(fā)生傷害事故,左手腕骨骨裂。...

  • 公司員工期權激勵(精選3篇)

    甲方:地址:乙方:地址:為了體現(xiàn)“_______”的公司理念,建立科學的企業(yè)管理機制,有效激發(fā)員工的創(chuàng)業(yè)熱情,不斷提升企業(yè)在市場中的競爭力,經公司股東會研究決定,現(xiàn)對公司創(chuàng)業(yè)伙伴_______進行干股激勵與期權計劃,并以此作為今后行權...

  • 牛乳制品公司員工工作借調協(xié)議書(精選3篇)

    甲方 名 稱:地 址:乙方 名 稱:地 址:丙方(員工)姓名:住 址:身份證號碼:電 話 :雅士利(馬鞍山)銷售有限公司(以下簡稱甲方)、內蒙古歐世蒙牛乳制品有限責任公司(以下簡稱乙方)、與甲方建立勞動合同關系的員工(以下簡稱丙方),根據(jù)我...

  • 公司員工試用合同(非正式員工)(精選7篇)

    用人單位(甲方):______________地址:__________________________職工(乙方):__________________身份證號碼:____________________甲方因工作需要,同意招用乙方到甲方試用工作,根據(jù)有關規(guī)定,經雙方自愿協(xié)商同意訂立本協(xié)議。...

  • 勞動合同(公司員工)(精選17篇)

    甲方(用人單位): 乙方(勞動者): 性別:法定代表人: 戶籍住址:住所: 現(xiàn)住址:電話: 身份證號碼:電話:甲乙雙方為建立勞動關系,明確權利義務,依據(jù)(中華人民共和國勞動法)及有關法律法規(guī)規(guī)章,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,對原合...

  • 公司員工急辭協(xié)議書(精選18篇)

    甲方:________________公司乙方:________________身份證號碼:________________現(xiàn)甲乙雙方就勞動合同終止一事,經雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:以下名詞說明:《中華人民共和國勞動法》簡稱《勞動法》,《中華人民共和國民法典》簡稱《...

  • 旅游公司員工用工合同(通用3篇)

    甲方:乙方:性別:____生日:______年___月___日身份證號碼:_______________文化程度:_______________戶籍所在地:_________現(xiàn)在住址_______________聯(lián)系電話:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規(guī),甲乙雙方是在兩邊平等...

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