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鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨時工合同簽訂表

發(fā)布時間:2024-05-11

鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨時工合同簽訂表(精選3篇)

鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨時工合同簽訂表 篇1

  用人部門(甲方):____________

  職工(乙方):_________________

  甲方因工作需要臨時聘用工作人員,乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)面試合格及醫(yī)院院務(wù)會研究決定,甲方同意招聘乙方為臨時工,并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

  一、聘用期限

  本協(xié)議自________年________月________日至________年________日________日止,期限為_________年。

  二、工作任務(wù)

  乙方在甲方的崗位承擔(dān)工作,并服從甲方因為工作需要的臨時調(diào)整崗位。

  三、勞動紀(jì)律和待遇

  1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實際情況制定工作紀(jì)律和各項規(guī)章制度,乙方必須自覺遵守,服從甲方管理。

  2、甲方應(yīng)切實加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制,建立健全各項考核制度,做到責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎罰分明。

  3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休天(春節(jié)及婚喪假除外),余假不計算補(bǔ)助,不允許________月及以上假期一次性連休。

  4、甲方支付乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為_____________元/月,試用期_______月內(nèi)不享受其它任何補(bǔ)助,試用期滿后同正式職工一樣享受其它補(bǔ)助。

  四、終止解除聘用協(xié)議條件

  1、在合同期內(nèi),有下列情況之一者,甲方可以提出解除聘用合同:

  (1)試用期間被證明不符合聘用條件的,續(xù)聘考試及考核不合格者;

  (2)患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事另行工作安排者;

  (3)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或醫(yī)院規(guī)章制度的;

  (4)無理取鬧,打架斗毆者;

  (5)不履行合同,不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的;

  (6)醫(yī)院因管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,使原勞動協(xié)議無法履行或國家崗位編制調(diào)整需裁減人員;

  (7)嚴(yán)重失職,對用人單位利益造成重大損害的;

  (8)被依法追究刑事責(zé)任的。

  2、在合同期內(nèi),下列情況之一者,本人可以提出解除聘用合同:

  (1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

  (2)用人單位不履行勞動合同,或者違反國家政策法規(guī),侵害臨時工合法權(quán)益的;

  3、任何一方需要解除勞動協(xié)議,應(yīng)提前30天書面通知另

  一方。

  五、雙方協(xié)定的其它事項

  1、乙方在聘用期間由于某種原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯事故嚴(yán)格按衛(wèi)生行政主管部門有關(guān)文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  2、甲方派乙方外出進(jìn)修學(xué)習(xí)的人員,回院后必須在甲方工作滿_______年,否則由乙方按200%賠償甲方進(jìn)修期間所支付的所有費(fèi)用并扣除全部押金,不服者通過法律途徑追繳。。

  3、甲方在聘用乙方期間如上級政策有變動,按當(dāng)時政策辦理。

  4、本協(xié)議未盡事宜,按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

  六、調(diào)解與仲裁

  雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議,可協(xié)商解決,協(xié)商無效;可申請勞動爭議仲裁;對仲裁裁決不服,可向甲方所在地人民法院起訴。

  七、本協(xié)議書一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自簽字之日起生效,具有法律效力,本協(xié)議期限屆滿自行終止。

  甲方(蓋章):____________

  法定代表人(簽章):____________

  乙方(簽名或蓋章):____________

  ________年________月________日

鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨時工合同簽訂表 篇2

  臨時工用工合同 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限

  二、乙方工作內(nèi)容:

  三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

  1)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理

  2)其它

  四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

  一)接受甲方的管理,并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀(jì)守法,圓滿完成工作任務(wù)

  二)享受合同規(guī)定的工資待遇

  三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定

  四)其他

  五、聘用合同的變更、解除、終止

  一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

  1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格

  2.甲方減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的

  3.患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的

  4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

  二) 乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

  1.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的

  2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的

  3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的

  4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的

  5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的

  三) 乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:

  1.患病或非因工負(fù)傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

  2.因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的

  3.實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的

  4.符合國家規(guī)定其它條件的。

  對上述人員,可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫,待遇隨崗而定。

  四)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

  五) 有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

  1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的

  2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

  六) 有下列情況之一,本合同自行終止:

  1.合同期限屆滿

  2.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的

  3.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

  六、違反合同的責(zé)任和爭議解決

  合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

  七、其 他

  本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)

  年 月 日 年 月 日

鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨時工合同簽訂表 篇3

  法定代表人(委托代理人):

  乙方(勞動者)姓名:

  甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

  第一條 本協(xié)議自xx年 2 月 5 日起至xx年8月 4日止。期限為6個月。

  第二條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意擔(dān)任 木工工作,負(fù)責(zé)甲方 維修

  的工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)。

  第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  第四條 甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度,為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護(hù)用品,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

  第五條 乙方每日工作4小時,每小時工資6.8元。

  第六條 甲方每月 4 日和30日 以法定貨幣形式足額支付乙方工資。

  第七條 因乙方個人工作效率低導(dǎo)致延長工作時間屬個人行為。

  第八條 乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。

  第九條 甲乙雙方可以隨時解除本協(xié)議。

  第十條 若甲方情況出現(xiàn)變化,則本協(xié)議自行終止。

  第十一條 本協(xié)議未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決。

  第十二條 本協(xié)議自xx年2月 5日起生效,一式三份(甲方持二份,乙方持一份)。

  甲方:(蓋章) 

  乙方:(簽名)

  法定代表人或(委托代理人):(簽名)

  年 月 日 

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