職業(yè)病自查報告（精選4篇）

職業(yè)病自查報告 篇1

　　為了搞好職業(yè)病防治工作，促進經濟發(fā)展，使生產作業(yè)環(huán)境符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和要求，保護職工健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》，制定本單位職業(yè)病防治計劃和實施方案。

　　1、建立、健全職業(yè)病防治責任制。

　　2、依法參加工傷社會保險，確保勞動者依法享受工傷社會保險。

　　3、積極做好工作場所的職業(yè)危害防護工作，使工作場所符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求：

　　a)職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標難；

　　b)有與職業(yè)病危害防護相適應的設施；

　　c)生產布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則；

　　d)有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設施；

　　e)設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求；

　　f)法律、行政法規(guī)和國務院衛(wèi)生行政部門關于保護勞動者健康的其他要求。

　　4、職業(yè)病危害項目的申報

　　建立在識別職業(yè)病危害因素的基礎上，根據規(guī)定的職業(yè)病危害因素的種類進行申報，按照《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》的'規(guī)定，填報好各種申報表。

　　5、本單位的建設項目(新建、擴建、改建建設項目和技術改造、引進項目)應當向安監(jiān)部門提交職業(yè)病危害預評價報告并經安監(jiān)部門審核同意。

　　6、對從事放射、高毒等作業(yè)實施特殊管理。

　　7、建立完善職業(yè)衛(wèi)生防治管理措施：

　　8、建立職業(yè)健康監(jiān)護制度。

　　9、堅持職業(yè)病報告制度。

　　10、職業(yè)病危害公告告知和工作場所危害警示及報警裝置。

　　11、結合本單位職業(yè)病防治工作的實際情況，將各項工作分解、細化，將各項工作納入時間表，責任落實到人，實行分工負責、按時完成職業(yè)病防治計劃的實施方案。

職業(yè)病自查報告 篇2

　　職業(yè)病防治工作既關系到公司全體員工的身體健康和合法權益，也關系到公司的健康持續(xù)發(fā)展。嘉華公司層層貫徹落實國家法律法規(guī)所賦予的職業(yè)病防治職責，以保障從業(yè)人員生命安全和健康為目標，按照廣能集團《關于印發(fā)職業(yè)病專項集體合同檢查考核辦法的通知》文件精神，認真落實，穩(wěn)步推進，有效預防、控制和減少了職業(yè)病危害。現將嘉華公司職業(yè)病防治工作的自查情況匯報如下：

　　一、加大力度，不斷強化對職業(yè)病防治工作的組織領導

　　為了進一步樹立以人為本的理念，關心職工的身體健康和生命安全。認真貫徹落實國家制定的《職業(yè)病防治法》和公司第三界職代會，企業(yè)和工會兩方首席代表簽署的《職業(yè)病防治專項合同》精神，公司成立了職業(yè)病防治領導小組。由公司安全生產副經理任組長，公司工會主席任副組長，成員由生產安全部、人力資源部、黨群工作部、財務部、綜合辦公室負責人組成。

　　領導小組負責貫徹落實國家和上級公司職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策；負責企業(yè)內部重大健康管理問題的決策；組織職業(yè)病危害事故的調查和處理；組織公司職業(yè)病防治工作的實施。

　　為了更好的開展職業(yè)病防治工作，職業(yè)病防治工作領導小組設立了辦公室，辦公室設在公司人力資源部，人力資源部部長任辦公室主任，負責公司資源部防治工作的具體事務。制定了各級職業(yè)病防治職責，并設立專人對職業(yè)病防治工作進行監(jiān)督檢查，對職業(yè)病防治工作進行管理的'同時，對各級責任人履行職業(yè)病防治職責的情況進行監(jiān)督。

　　二、統(tǒng)一思想，提高認識，夯實職業(yè)病防治的基礎工作

　　1.強化培訓，增強全員的自我防護意識，有效防范職業(yè)病。嘉華公司從職業(yè)衛(wèi)生知識培訓著手，強化普法學習，認真落實企業(yè)主體責任，從根本上和源頭上抓職業(yè)病防治工作，具體開展的工作有：充分利用車間早會、班前會、公開欄、培訓學習等多種形式，有針對性地宣傳職業(yè)病防治知識，加大對《職業(yè)病防治法》和相關法律、法規(guī)的宣傳。就職業(yè)病防治、預防、勞動防護用品的使用、管理等內容進行了宣傳教育，通過宣傳活動，提高了員工對職業(yè)病防治工作重要性的認識及職業(yè)病防范技能，為開展職業(yè)病防治工作創(chuàng)造了良好的輿論環(huán)境和工作環(huán)境。

　　2.建章立制，健全職業(yè)病防治管理體系。為了明確職業(yè)病防治職責，規(guī)范職業(yè)病防治工作程序，公司制訂了《嘉華公司年度職業(yè)病防治計劃與方案》、《從業(yè)人員防護用品管理制度》、《職業(yè)危害告知制度》、《職業(yè)危害防護設施維護檢修制度》、《職業(yè)危害防治責任制度》、《職業(yè)危害日常檢測管理制度》、《職業(yè)健康宣傳教育培訓制度》、《職業(yè)病作業(yè)防護管理制度》、《職業(yè)病危害事故應急救援預案》等一系列制度，并建立了公司職業(yè)衛(wèi)生管理臺賬和檔案，在完善管理機構和強化制度落實的基礎上，以營造良好的生產、生活環(huán)境為工作重心，從人、財、物上為勞動者權益保護工作提供強有力的組織保證，從力度和手段上使職業(yè)病防治工作上一個新臺階。

　　3.開展職業(yè)病防治工作檢查，深入查找問題。公司職業(yè)病防治領導小組定期不定期對生產現場進行檢查，查找并整治職業(yè)病危害源，同時督促各級管理者嚴格履行職業(yè)病防治管理職責。在檢查工作中，各車間認真按照實施方案的要求，徹底檢查本車間作業(yè)現場和人員，查找、整治生產現場職業(yè)病危害源，糾正員工錯誤習慣，提升員工對職業(yè)病防治安全意識，規(guī)范職業(yè)病防治日常管理。

　　4.認真督促整改，嚴格檢查考核。對查找出的隱患問題及時督促整改，對不按期整改的給予經濟處罰。同時每月檢查各車間職業(yè)病防治責任人履職情況，將檢查結果納入工資考核體系，按月進行考核，嚴重違反制度的行為并給予單項處罰。

　　三、自查自糾，全面開展職業(yè)危害防治。

　　1.嘉華公司生產過程中所涉及到的危害因素主要有油漆、噪音、粉塵、高溫等，若控制不當或監(jiān)管不到位，極易誘發(fā)職業(yè)病。為了給員工營造一個好的工作和生活環(huán)境，公司人力資源部每月組織一次對生產現場容易產生職業(yè)病的工作場所進行檢查，并將檢查結果通告各車間、各部門，限期監(jiān)督整改，切切實實地讓員工能在崗位上放心的工作。

　　2.開展職業(yè)病防治大檢查，全面查找現場職業(yè)病安全隱患。職業(yè)病防治小組會同部門、車間安全管理人員及工會、團委、群安崗等相關人員對公司生產現場進行了一次拉網式排查，從人、機、環(huán)、系統(tǒng)入手，全面查找各環(huán)節(jié)存在的誘發(fā)職業(yè)病發(fā)生的隱患，檢查發(fā)現，受生產場地限制，公司存在一些導致職業(yè)病發(fā)生的因素，主要表現在以下幾方面：

　�、僦Ъ苘囬g組焊段焊接作業(yè)時，焊接弧光會對周圍員工產生一定程度的傷害；

　　②車間員工有勞保用品穿戴不規(guī)范現象；

　　③油漆作業(yè)無固定場所，導致油漆與其他工種交叉作業(yè)，增加了職業(yè)病危害；

　　為此公司針對以上幾個方面，在確保員工作業(yè)安全情況下作出了整改：

　�、籴槍χЪ苘囬g焊接弧光的問題、車間在每個工作場地間設置了擋板、增加了車間的通風設施；

　�、卺槍�車間員工有勞保用品穿戴不規(guī)范的現象進行了教育，督促車間領導對員工勞保用品穿戴的問題加強培訓及檢查；

　�、坩槍τ推嶙鳂I(yè)場所問題，公司今年專門劃分了油漆作業(yè)區(qū)域，并為油漆作業(yè)人員增制了防毒面具；

　�、芡瑫r對煉鋼工重新配備了鍍反射膜隔熱服。

　　3.加大生產現場檢查力度，整治職業(yè)病隱患。職業(yè)病防治小組每月對生產現場進行一次職業(yè)危害防治工作檢查，同時不定期進行巡查，及時糾正生產現場的易誘發(fā)職業(yè)病的行為及狀態(tài)，查處現場未規(guī)范穿戴勞保用品行為1人次，按公司制度進行了經濟處罰。每月對各車間負責人在職業(yè)病防治上履職情況進行檢查，并將檢查結果與工資掛鉤考核。

　　4.按照GB/T11651-20xx《個體防護裝備選用規(guī)范》標準要求，檢查公司各工種勞動保護用品配備情況。通過現場走訪調查，公司勞保用品配備基本規(guī)范，但勞保用品質量較差，使用效果欠佳。職業(yè)病防治小組將此意見反饋給供應部，要求限期整改，務必提供合格的勞保用品。

　　5.收集近幾年集團公司職業(yè)病防治檢查的問題發(fā)現，有很多問題都是重復出現的低級錯誤，充分暴露出各單位因工期緊對職業(yè)病防治工作重視程度不夠。人資部及生產部修訂完善了公司職業(yè)病防治檢查考核辦法，嚴格按標準進行職業(yè)病防治檢查，對各車間進行評比，檢查未達標的單位扣減當月結算工資的2%。

　　四、加大職業(yè)病監(jiān)督力度，狠抓職業(yè)病防控

　　1、對公司基層單位落實職業(yè)病防治工作情況定期進行監(jiān)督檢查，并將個人使用防護用品檢查情況納入本單位考核。檢查主要包括作業(yè)場所安全防護設施落實情況和勞動者防護用品的佩戴情況。通過檢查，全體員工的職業(yè)病防治意識有了很大的提高。

　　2、在職業(yè)危害因素防護方面，公司通過配備專業(yè)的個人防護用品及提升安全管理水平，改善生產作業(yè)環(huán)境，減輕職業(yè)危害的發(fā)生，以達到國家的標準，使員工生活在健康、清新的環(huán)境中。

　　3、職業(yè)健康建監(jiān)護方面，公司建立、健全了職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康檔案，有組織安排公司員工進行體檢，對有職業(yè)禁忌的員工及時調離作業(yè)崗位，保證了企業(yè)員工身體健康。

　　4、個體防護用品發(fā)放方面，根據《勞動防護用品選用規(guī)則》（GB11651）和國家頒發(fā)的勞動防護用品配備標準以及有關規(guī)定，結合嘉華公司實際制定了《嘉華公司員工勞動防護用品發(fā)放管理辦法》，按照不同的工種、勞動環(huán)境和條件，按時發(fā)放給職工防護用品。

　　五、存在主要問題

　　一是部分基層員工對職業(yè)病危害認識不足，法律意識淡薄。二是大量雇用的新進員工安全與衛(wèi)生意識不夠強。三是對職業(yè)健康危害因素監(jiān)測有待加強。四是職業(yè)衛(wèi)生管理檔案有待進一步完善。這些問題和不足，我們將進一步加大工作力度，切實加以解決。

　　六、下一步工作安排

　　在下一步的工作中，我們將以這次檢查為契機，對存在的問題，認真采取措施，加以解決。

　　一是加強領導，落實責任。對職業(yè)病防治工作中存在的問題，認真地分析、研究和解決，確保各項工作落到實處，盡快建立完善職業(yè)病防治體系。

　　二是加強宣傳教育，強化職業(yè)安全意識。加大《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)宣傳。有計劃地組織基層各單位開展《職業(yè)病防治法》及有關法律、法規(guī)、標準及防治知識培訓學習，強化職業(yè)安全意識，充分利用企業(yè)宣傳等多種形式，注重提高勞動者的法律觀念和自我保護能力的宣傳教育。

　　三是定期組織職業(yè)病防治工作小組巡查，就查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決，及時消除職業(yè)病危害事故的隱患；定期組織職業(yè)病防治小組人員會議，聽取各部門、車間、員工關于職業(yè)健康有關情況的匯報，及時采取措施。

　　四是如發(fā)生職業(yè)病危害事故，要科學應對及妥善處理，及時報告，積極配合有關部門進行調查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。

　　職業(yè)病防治工作是一項長期的系統(tǒng)工程，我們深感責任重大，盡管公司職業(yè)病防治工作取得了一定的成績，但與要求相比還存在差距，工作中還存在許多薄弱環(huán)節(jié)，需要引起我們的高度重視，切實加以解決。在預防、控制和消除職業(yè)病危害，保護勞動者健康等方面進一步努力工作，今后將進一步加大工作力度，堅持預防為主、防治結合的方針，采取有力措施，為全體員工的健康和公司發(fā)展做出新貢獻。

職業(yè)病自查報告 篇3

　　按照《中華人民共和國傳職業(yè)病防治法》及市CDC信息中心要求，為進一步作好本中心職業(yè)病報告管理工作，本中心信息報告管理領導小組將組織相關科室專業(yè)人員對本中心有職業(yè)病報告部門進行定期或不定期職業(yè)病報告檢查，提高本中心職業(yè)病報告、審核和登記質量，特制定本制度。

　　一、自查目的'

　　規(guī)范本中心相關科室職業(yè)病報告和職業(yè)病網審核工作；提高職業(yè)病信息發(fā)掘、預警利用和交流能力。

　　二、檢查人員

　　職業(yè)病報告領導小組全體成員

　　三、檢查內容

　　1、職業(yè)病門診登記

　　2、職業(yè)病遲報、漏報

　　3、職業(yè)病卡片填寫質量

　　4、職業(yè)病報告網審核情況

　　5、職衛(wèi)科對所屬部門職業(yè)病報告培訓、檢查和指導情況

　　6、對檢查出現的問題進行整改的效果

　　7、對本中心信息報告和審核質量進行期中、期末評價

　　四、檢查方法

　　1、檢查形式：自查前進行相關人員會議和短期培訓，之后按自查登記上相關內容逐項檢查，檢查完后進行結果反饋，小組討論并提出整改意見；

　　2、檢查時間：每半年1次，并根據應急要求隨時增加自查次數和內容。

　　五、考核評估

　　年終將全年檢查結果進行總結，并提請中心領導審核，納入年度科室工作考核，按中心相關制度進行相應的獎懲。

　　北京市第六醫(yī)院感控科

　　20xx年07月19日

職業(yè)病自查報告 篇4

　　一、單位基本情況：

　　xx市全區(qū)總人口xx6萬，市區(qū)常住人口20萬，境內有鐵路、公路、水運等交通設施，交通運輸方便快捷。我市目前共有職業(yè)健康檢查機構1家（xx市疾病預防控制中心），職業(yè)病診斷機構0家，我市職業(yè)健康檢查工作均由疾控中心承擔，職業(yè)病診斷依托xx市疾病預防控制中心。20xx年以來，職業(yè)健康檢查人數由最初的不足千人逐年上升至20xx年4000人左右，每年新診斷職業(yè)病病人3人左右。

　　xx市疾病預防控制中心成立于20xx年9月，是在原xx市衛(wèi)生防疫站的基礎上新組建的單位，是實施疾病預防控制與公共衛(wèi)生技術管理和服務職能的全民事業(yè)單位，集疾病預防與控制、應急預警與處置、疫情收集與報告、監(jiān)測檢驗與評價、健康教育與促進、應用研究與指導、技術管理與服務為一體，以提高群眾健康水平和生命質量為根本目標。

　　二、職業(yè)病報告工作開展情況

　　1、組織機構和規(guī)章制度建設。

　　中心職業(yè)病報告系統(tǒng)業(yè)務管理員由傳染病報告系統(tǒng)業(yè)務管理員兼任，職業(yè)病防治科具體負責職業(yè)病報告與審核。中心制定有職業(yè)健康體檢網絡報告工作制度，對職業(yè)健康體檢網絡報告工作進行規(guī)范管理。中心根據職業(yè)病報告工作的.要求及實際需要，目前共有職業(yè)病報告系統(tǒng)業(yè)務管理員1名、職業(yè)病直報用戶1名，具體負責職業(yè)健康體檢情況的網報與審核。

　　2、經費和硬件保障。

　　中心職業(yè)病防治科專門配置了職業(yè)健康體檢網絡報告工作的電腦，職業(yè)健康檢查情況報告與審核均通過科室電腦網絡直報。中心未設有職業(yè)病網絡報告專項經費，但日常工作中，中心能保障職業(yè)病網報工作的軟、硬件的需求。

　　3、培訓工作。

　　因我市僅有疾控中心具有職業(yè)健康檢查資質，中心職業(yè)病網絡報告工作均由中心直接負責，中心不需要也未組織其他單位進行業(yè)務培訓。20xx年以來，中心網絡報告業(yè)務管理員、直報人員、審核人員按有關要求參加省市組織的各項業(yè)務培訓，同時中心不定期組織三類業(yè)務人員交流溝通，以便更好的解決實際工作中的問題。

　　4、日常督導檢查工作。

　　中心內部定期組織自查，確保網報工作規(guī)范開展。

　　5、網絡直報系統(tǒng)使用情況。

　　我市共開設有職業(yè)病報告系統(tǒng)本級業(yè)務管理員1名、職業(yè)病直報用戶1名，均為疾控中心使用，20xx年、20xx、20xx年均規(guī)范開展##職業(yè)病報告工作，各項報告及時、全面，無漏報及遲報現象。中心對職業(yè)病網報賬號規(guī)范管理，因工作需要，為及時掌握了解我市職業(yè)病的相關情況，中心經審核，對唯一的本級用戶授予隱私使用權限使用，并要求對查詢結果僅在法律法規(guī)等相關規(guī)定范圍內用于政府部門管理，隱私權限管理符合有關規(guī)定。

　　6、紙質報告卡管理。

　　20__年以來，中心對所有需要職業(yè)病網報系統(tǒng)上報的信息均先行填寫紙質報告卡，紙質報告卡規(guī)范、完整，所有報告卡均保存在檔案室。

　　7、數據質量控制。

　　中心本級用戶定期對職業(yè)病網絡數據審核，20xx年、20xx、20xx年均及時進行審核，確保上報數據準確及時。

　　8、數據利用情況。

　　中心定期對職業(yè)病網報數據進行分析，對網報中發(fā)現的問題及職業(yè)健康檢查的情況，及時向政府監(jiān)管部門通報，為政府提供有力的技術支撐。

　　三、存在問題及今后打算

　　去年中心規(guī)范進行網絡直報及數據審核工作，但在20xx年上半年，中心對職業(yè)病網報工作有一定的松懈，職業(yè)健康體檢報告存在不及時現象。

　　四、下步工作計劃

　　中心在今后的工作中將進一步加強職業(yè)健康監(jiān)護的網絡直報工作，及時規(guī)范通過網絡直報。重點是要強化網報人員的專業(yè)化和責任心的教育，強化目標考核，做到常抓不懈。

　　五、意見及建議

　　建議省、市專業(yè)機構舉辦經常性的專業(yè)培訓和交流活動，以促進職業(yè)病報告工作全面平衡地發(fā)展。