制造崗位職責（通用17篇）

制造崗位職責 篇1

　　工作職責:

　　1、負責實施年度和月度銷售計劃，實現(xiàn)出口銷售目標;

　　2、負責客戶的開發(fā)、管理與維護，負責開拓、維護海外市場，尋求當前和未來的業(yè)務發(fā)展機會，努力開發(fā)新的客戶和代理商;

　　3、負責維護和管理海外經(jīng)銷商網(wǎng)絡;

　　4、負責協(xié)助制定季度預算分析，公司要求的營銷工作計劃的按時提交;

　　5、負責市場信息收集、預測及市場運作;

　　6、負責協(xié)助領導部門員工完成市場調(diào)研、市場開發(fā)、客戶服務等工作;

　　7、采購以及銷售流程管理包括負責和工廠聯(lián)系詢價，供準確無誤的報價給客戶，跟進、下單并定時追蹤

　　8、負責市場信息的分析和收集，定期撰寫市場開拓調(diào)查報告，制定參展及觀展的年度計劃，并作好相關費用預算;

　　9、負責及時完成工作匯報和上級領導交辦的其它工作任務;

　　任職要求:

　　1、工科類，機械、營銷類專業(yè)，有相關工業(yè)制造類工作經(jīng)驗者有限;

　　2、外企工作經(jīng)驗優(yōu)先，英語4級以上，流利的口語表達級書面表達能力;

　　3、工作積極主動，具有良好的耐心、責任心及抗壓能力;

　　4、能適應出差。

制造崗位職責 篇2

　　生產(chǎn)制造主管味全生技杭州味全生技食品有限公司,味全生技,味全生技職責描述:

　　1、主導產(chǎn)銷協(xié)調(diào),產(chǎn)能評估

　　2、生產(chǎn)廠組織、績效、庫存資金之管控

　　3、生產(chǎn)管理系統(tǒng)組織、作業(yè)流程的優(yōu)化與整合

　　4、庫存周轉(zhuǎn)管控

　　5、人才培育

　　6、主持召開各種會議、強化內(nèi)部管理工作、加強成本

　　核算,挖掘生產(chǎn)潛力,合理使用和節(jié)約能源,材料、

　　降低消耗、縮短生產(chǎn)周期。

　　7.主持工廠全面工作,確保企業(yè)安全、質(zhì)量、生產(chǎn)正常運行

　　任職要求:

　　1、本科或以上學歷,食品工程、管理學等相關專業(yè);

　　2、5年以上食品行業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗;

　　3、精通生產(chǎn)成本控制,生產(chǎn)計劃管控,生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程的優(yōu)化及生產(chǎn)現(xiàn)場管理;

　　4、熟悉iso9001、qs、haccp及相關食品主管部門的政策、法規(guī),熟悉安全環(huán)保等法律知識;

　　5、具有高度的敬業(yè)精神,良好的團隊意識和職業(yè)道德;

　　6、具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力及問題解決能力,良好的學習能力和抗壓能力。

　　7、乳制品行業(yè)從事過生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

制造崗位職責 篇3

　　1.6年以上汽車或制造相關項目管理經(jīng)驗；

　　2.具備豐富的整車開發(fā)流程，造型工程，認證，制造工程和量產(chǎn)經(jīng)驗；

　　3.可以用英文熟練交流，組織并領導召開跨國現(xiàn)場技術評審和會議；

　　4.能具備中英雙語雙向翻譯。

制造崗位職責 篇4

　　1.為客戶提供pmo服務，包括進度、成本、實施、制造生產(chǎn)等等；

　　2.對項目進行風險管控，變更管理，問題解決；

　　3.向客戶加強并傳遞項目管理技能和體系知識，幫助客戶建立定制化的.項目管理規(guī)范；

　　4.建立項目溝通框架，指導客戶pmo團隊的項目實施；

　　5.指導和審核客戶pmo團隊落實項目規(guī)范按部就班的進行；

　　6.支援其他項目的問題處理。

制造崗位職責 篇5

　　生產(chǎn)運營副總經(jīng)理

　　匯報對象:分管副總裁

　　崗位職責:

　　1.全面負責制造部的日常經(jīng)營、行政和管理活動,負責檢查和績效考核,努力營造良好的企業(yè)發(fā)展運營內(nèi)外部環(huán)境,組織生產(chǎn),確保產(chǎn)銷銜接,滿足顧客要求;

　　2.負責擬定制造部年度方針目標,組織分解落實及監(jiān)督實施,完成責任目標;

　　3.制定年度專項計劃,落實新產(chǎn)品開發(fā)和推廣、國內(nèi)外認證、技術改造、質(zhì)量改進、精益生產(chǎn)等工作任務;

　　4.組織制造部的日常設備維護,內(nèi)部工藝改進,過程質(zhì)量控制和成品質(zhì)量的監(jiān)督,保證安全生產(chǎn)工作;

　　5.開展團隊建設,培養(yǎng)人才梯隊,提升崗位員工素質(zhì),開展員工關系管理,打造和諧團隊;

　　6.做好外部供應商關系的協(xié)調(diào)和維護;

　　7.協(xié)助市場部和各銷售部的市場推廣和專項公關;

　　8.履行集團公司授予的其它職權,完成集團賦予的其它任務。

　　任職要求:

　　1.統(tǒng)招本科及以上學歷,10年以上工作經(jīng)驗;

　　2.熟悉低壓斷路器產(chǎn)品原理,了解產(chǎn)品結構,精通生產(chǎn)、質(zhì)量、安全管理體系,具有全面的企業(yè)管理知識,具備良好的成本意識和市場導向思維。

　　關鍵詞:低壓斷路器電器電氣工業(yè)自動化儀表電氣制造智能裝備注意事項:為了提高招聘效率。只考慮有低壓電器/斷路器生產(chǎn)管理經(jīng)驗的候選人,請知悉!注意事項:為了提高招聘效率。只考慮有低壓電器/斷路器生產(chǎn)管理經(jīng)驗的候選人,請知悉!

　　制造部總經(jīng)理/生產(chǎn)總監(jiān)/生產(chǎn)運營副總經(jīng)理

　　匯報對象:分管副總裁

　　崗位職責:

　　1.全面負責制造部的日常經(jīng)營、行政和管理活動,負責檢查和績效考核,努力營造良好的企業(yè)發(fā)展運營內(nèi)外部環(huán)境,組織生產(chǎn),確保產(chǎn)銷銜接,滿足顧客要求;

　　2.負責擬定制造部年度方針目標,組織分解落實及監(jiān)督實施,完成責任目標;

　　3.制定年度專項計劃,落實新產(chǎn)品開發(fā)和推廣、國內(nèi)外認證、技術改造、質(zhì)量改進、精益生產(chǎn)等工作任務;

　　4.組織制造部的日常設備維護,內(nèi)部工藝改進,過程質(zhì)量控制和成品質(zhì)量的監(jiān)督,保證安全生產(chǎn)工作;

　　5.開展團隊建設,培養(yǎng)人才梯隊,提升崗位員工素質(zhì),開展員工關系管理,打造和諧團隊;

　　6.做好外部供應商關系的協(xié)調(diào)和維護;

　　7.協(xié)助市場部和各銷售部的市場推廣和專項公關;

　　8.履行集團公司授予的其它職權,完成集團賦予的其它任務。

　　任職要求:

　　1.統(tǒng)招本科及以上學歷,10年以上工作經(jīng)驗;

　　2.熟悉低壓斷路器產(chǎn)品原理,了解產(chǎn)品結構,精通生產(chǎn)、質(zhì)量、安全管理體系,具有全面的企業(yè)管理知識,具備良好的成本意識和市場導向思維。

　　關鍵詞:低壓斷路器電器電氣工業(yè)自動化儀表電氣制造智能裝備

制造崗位職責 篇6

　　研發(fā)產(chǎn)品生產(chǎn)制造經(jīng)理地質(zhì)資源武漢地質(zhì)資源環(huán)境工業(yè)技術研究院有限公司,地質(zhì)資源,武漢資環(huán)工研院,武漢資環(huán)院崗位職責:

　　1、協(xié)助生產(chǎn)制造總監(jiān)建立生產(chǎn)管理體系,制訂年度工作計劃。

　　2、負責組織開展工藝開發(fā),包括設備選型、工裝設計等。

　　3、負責組織開展設備管理工作,包括設備維修與維護等。

　　4、負責制訂生產(chǎn)計劃,組織開展生產(chǎn)進度與安全管理,保障生產(chǎn)物料的供應。

　　5、負責組織生產(chǎn)質(zhì)量管理,包括質(zhì)量體系的建立、質(zhì)量檢測與供應商質(zhì)量管理等。

　　6、參與產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃設計,確保產(chǎn)品的工藝可應用性、可維護性。

　　任職要求:

　　1、本科以上,生產(chǎn)管理、汽車工程及相關緊密專業(yè)。

　　2、熟悉國家及地方的相關生產(chǎn)、技術方面的法律、法規(guī);熟悉汽車企業(yè)安全生產(chǎn)標準化工作、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理體系工作流程及過程審核;

　　3、熟悉模具制造設備、技術、工藝、質(zhì)量、工序過程和質(zhì)量標準等方面的知識。

　　4、具有一定的組織、協(xié)調(diào)、管理、決策能力

　　5、具備一定的英語文獻閱讀能力,可熟練使用重要文獻數(shù)據(jù)庫。

制造崗位職責 篇7

　　生產(chǎn)制造經(jīng)理崗位職責

　　崗位職責:

　　1.負責制定和完善生產(chǎn)制造部各項管理制度和流程

　　2.根據(jù)部門職責與任務，負責設立部門組織結構，完善本部門各個崗位職責

　　3.全面負責本部門各項工作，領導本部門全體員工完成合同交貨、新產(chǎn)品導入、成本優(yōu)化、庫存控制及其他工作職責范圍內(nèi)的各項任務

　　4.全面負責本部門質(zhì)量控制工作

　　5.確認部門的kpi與其他考核項目;并創(chuàng)建公平合理的考核與評估機制，為部門創(chuàng)造良好的工作條件和氛圍，并開展部門培訓活動

　　6.負責生產(chǎn)制造部的內(nèi)部組織管理工作

　　任職要求:

　　1.機械加工、生產(chǎn)管理、自動化等相關專業(yè)，大專以上學歷。

　　2.熟悉儀器儀表生產(chǎn)管理要素，3年以上相關工作經(jīng)歷。

　　3.精通生產(chǎn)過程控制與改善的流程。

　　4.熟悉環(huán)保產(chǎn)品生產(chǎn)工藝，懂關鍵工序的工藝要求。

　　5.精通esd、5s規(guī)范管理，了解mpc全過程管控。

　　6.熟悉生產(chǎn)人員團隊管理，技能培訓等相關業(yè)務流程。

制造崗位職責 篇8

　　生產(chǎn)制造崗位職責

　　職責描述:1、負責生產(chǎn)部門架構的整體規(guī)劃和工作職責的規(guī)劃;

　　2、負責生產(chǎn)部門整體工作的規(guī)劃及安排、部門績效的考核;

　　3、負責生產(chǎn)新技術、新方法、新設備的引進和推行;

　　4、負責按年度銷售計劃，合理配置生產(chǎn)所需資源;

　　5、負責督導生產(chǎn)部月度和年度目標達成;

　　6、負責生產(chǎn)車間消防安全設施、設備日常保養(yǎng)的監(jiān)督和檢查;

　　7、負責生產(chǎn)效率的提升及生產(chǎn)成本的控制;

　　8、負責生產(chǎn)區(qū)域5s的推行、維護的監(jiān)督、檢查;

　　9、負責生產(chǎn)部文件、報表的核準及生產(chǎn)各項數(shù)據(jù)的分析;

　　10、負責協(xié)助財務部做好在制品的月度盤點;

　　11、負責部門人員的任免和獎懲;

　　12、負責生產(chǎn)部的日常管理及其它相關事宜處理。

制造崗位職責 篇9

　　工作職責:

　　負責公司設備工裝制造部門的整體運作,關注安全,效率,設備工裝的制造周期,以及制造成本的監(jiān)控;

　　負責非標自動化工程項目的設計,包括結構設計、部件選型、設計圖紙輸出。非標自動化機械、流水線設備、測量儀器、自動化搬運的非標設備設計、非標工裝夾具、專機的設計開發(fā)和項目實施;

　　協(xié)調(diào)非標機械設備自動化的功能測試、調(diào)試等工作;

　　負責自動化控制系統(tǒng)方案設計、以及相關plc、hmi等系統(tǒng)軟件的編寫;

　　負責編寫完整的技術資料和開發(fā)文檔。

　　對項目中設計對象的安全,工藝、結構、性能、成本、技術風險等綜合把關,對產(chǎn)品在各階段遇到的問題提出有效的解決方案。

　　項目前期參與技術交流,參與方案設計、平面布置、方案介紹文件編制。

　　項目執(zhí)行期間,負責所涉及的相關外購件選型及采購技術協(xié)議編寫。

　　負責所設計項目的裝配、調(diào)試技術指導,對于相關問題提供解決方案。

　　任職要求:

　　熟練機械機構及結構設計,熟知氣動/液壓原理及選型使用,了解伺服原理能進行電機等相關選型、了解plc系統(tǒng)組成及過程控制技術,了解機器人集成應用。

　　機械設計,自動化專業(yè);本科8年以上;

　　熟練掌握autocad,solidworks等相關技術軟件;

　　熟練掌握伺服電機、步進電機等控制

　　熟練掌握自動化儀表,閥門等控制

　　熟悉ab的plc編程調(diào)試;

　　有自動化生產(chǎn)具體設計項目經(jīng)驗者優(yōu)先,對非標產(chǎn)品的設計、自動化系統(tǒng)集成有經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　良好的溝通能力,書面表達能力,能進行基本的英語交流;

　　了解精益生產(chǎn)和人機工程

　　認真負責,積極主動,專注投入和團隊精神。

制造崗位職責 篇10

　　工作職責:

　　1.負責產(chǎn)品交付中心各單位設備、資產(chǎn)管理相關的組織及考核;

　　2.負責中心設備管理體系建設，編制、修訂相關制度及表單等;

　　3.負責各單位資產(chǎn)管理以及設備運行動態(tài)管理，指標考核，協(xié)調(diào)解決各單位設備管理問題;

　　4.負責中心各單位tpm活動的策劃、推行、輔導及檢查;

　　5.負責中心mes系統(tǒng)設備模塊功能測試、基礎數(shù)據(jù)維護以及輔導培訓

　　任職資格:

　　1.本科以上，機械類專業(yè)畢業(yè);

　　2.5年以上相關工作經(jīng)驗;

　　3.掌握生產(chǎn)/測試設備的理論和技術細節(jié);

　　4.掌握設備全壽命周期內(nèi)各項業(yè)務了內(nèi)容，能建立設備標準化管理系統(tǒng);

　　5.有能力組織和實施設備管理活動開展

制造崗位職責 篇11

　　生產(chǎn)制造總監(jiān)崗位職責:

　　1、負責生產(chǎn)計劃的編制、分解、下達,整體生產(chǎn)進度跟蹤、控制、分析及調(diào)整;

　　2、參與公司重大經(jīng)營決策,為總經(jīng)理提供生產(chǎn)方面的支持;

　　3、負責生產(chǎn)物料、配件、耗材成本及生產(chǎn)過程損耗成本的分析及控制;

　　4、負責制造部所有員工績效考評的制定、執(zhí)行、監(jiān)督、考評及績效審查工作;

　　5、負責生產(chǎn)部門規(guī)章制度的編寫、落實、執(zhí)行、修正工作;

　　6、負責各生產(chǎn)車間現(xiàn)場管理、安全生產(chǎn)的監(jiān)督、考評及審核工作;

　　7、負責生產(chǎn)和服務的控制,現(xiàn)場安全及6s管理,做好生產(chǎn)和服務過程的標識;

　　8、負責生產(chǎn)設備和安全管理。

　　任職要求:

　　1、30-50歲,5年以上大型機械行業(yè)企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗;

　　2、熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場6s管理、安全管理和質(zhì)量管理

　　3、具備先進的管理理念、戰(zhàn)略觀念,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式;崗位職責:

　　1、負責生產(chǎn)計劃的編制、分解、下達,整體生產(chǎn)進度跟蹤、控制、分析及調(diào)整;

　　2、參與公司重大經(jīng)營決策,為總經(jīng)理提供生產(chǎn)方面的支持;

　　3、負責生產(chǎn)物料、配件、耗材成本及生產(chǎn)過程損耗成本的分析及控制;

　　4、負責制造部所有員工績效考評的制定、執(zhí)行、監(jiān)督、考評及績效審查工作;

　　5、負責生產(chǎn)部門規(guī)章制度的編寫、落實、執(zhí)行、修正工作;

　　6、負責各生產(chǎn)車間現(xiàn)場管理、安全生產(chǎn)的監(jiān)督、考評及審核工作;

　　7、負責生產(chǎn)和服務的控制,現(xiàn)場安全及6s管理,做好生產(chǎn)和服務過程的標識;

　　8、負責生產(chǎn)設備和安全管理。

　　任職要求:

　　1、30-50歲,5年以上大型機械行業(yè)企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗;

　　2、熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場6s管理、安全管理和質(zhì)量管理

　　3、具備先進的管理理念、戰(zhàn)略觀念,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式;

制造崗位職責 篇12

　　1、了解和分析具體行業(yè)的整體趨勢、企業(yè)經(jīng)營方式、員工工作場景，洞察企業(yè)微信切入行業(yè)的機會和方法;

　　2、負責行業(yè)需求的分析、抽象和產(chǎn)品策劃，推動企業(yè)微信行業(yè)專版和專項功能的落地;

　　3、負責建立面向行業(yè)的.整體解決方案藍圖，與行業(yè)服務商一起共創(chuàng)，形成面向特定場景的企業(yè)微信行業(yè)解決方案;

　　4、負責企業(yè)微信專版及行業(yè)解決方案推廣落地相關的產(chǎn)品工作，特別是重點客戶落地的產(chǎn)品方案推進。

制造崗位職責 篇13

　　1. 制定和完善集團薪酬體系，確保薪酬體系的合理性、公平性和競爭性;

　　2. 與外部咨詢公司合作進行年度薪酬調(diào)研并根據(jù)趨勢對集團薪酬政策提出改善意見;

　　3. 編制年度人工成本預算;

　　4. 分析分公司每月人力成本，為改善和提高人工效率提供專業(yè)意見;

　　5. 關注國家相關法律法規(guī)的變化，確保集團在實施中的.合法性和及時性;

　　6. 實施人力資源管理軟件，改善人力資源管理流程，提高人力資源管理效率;

　　7. 定期組織集團及分公司進行崗位分析;

　　8. 開展每年人才盤點;

　　9. 起草和修訂各項集團相關人事制度;

　　10. 組織并實施各種人事管理項目;

　　11. 對分公司業(yè)務進行支持和指導;

　　12. 完成人事總監(jiān)指派的其他各項工作任務;

制造崗位職責 篇14

　　崗位職責：

　　1.負責編制生產(chǎn)制造工作計劃；

　　2.負責批準工藝總方案、裝配協(xié)調(diào)方案、工藝裝備方案、產(chǎn)品互換和替換實施方案等型號項目級頂層技術管理文件；

　　3.負責組織型號項目產(chǎn)品制造的技術管理、流程設計，裝配工裝的設計與制造，零部件生產(chǎn)，飛機總裝與調(diào)試及各項產(chǎn)品制造符合性檢查活動；

　　4.負責生產(chǎn)制造的質(zhì)量管理；

　　5.負責飛機生產(chǎn)制造的成本控制及分析

　　職位要求：

　　1.年齡：50周歲以下；

　　2.專業(yè)及學歷：本科以上學歷，航空制造或相關行業(yè)；

　　3.工作經(jīng)歷：航空行業(yè)10年以上工作經(jīng)歷，飛機總裝崗位5年以上工作經(jīng)歷；

　　4.基礎技能：英語流利，能夠熟練運用辦公軟件和相關專業(yè)軟件；

　　5.專業(yè)技能：

　　（1）熟知easa和caac關于生產(chǎn)制造的適航規(guī)章；

　�。�2）精通金屬及復合材料通用飛機的零件制造、工藝流程、部裝及總裝；

　�。�3）熟悉生產(chǎn)制造成本控制及質(zhì)量標準；

　　（4）具有較強的領導能力和組織管理能力；

　　6.素質(zhì)要求：責任心強，有良好的溝通能力和團隊精神。

制造崗位職責 篇15

　　主要工作內(nèi)容：

　　1、負責測試設備的機械設計和優(yōu)化設計；

　　2、負責產(chǎn)品圖紙及技術資料的設計、編制發(fā)放和管理�？傃b，部裝及零件圖的公差制訂；

　　3、復雜汽車動力總成的夾具設計；

　　4、氣動及液壓元器件設計及選型；

　　5、現(xiàn)場指導設備安裝、調(diào)試及相關測試工作；

　　6、指導和協(xié)調(diào)相關部門制造和設備安裝，確保產(chǎn)品和系統(tǒng)符合工程設計和客戶規(guī)范；

　　7、對現(xiàn)場生產(chǎn)進行技術支持；

　　8、與電器工程師，軟件工程師和技術人員進行溝通；

　　9、遵照工程學原則，公司標準，客戶及合同要求和相關規(guī)格評審產(chǎn)品設計；

　　10、研究和分析數(shù)據(jù)，如客戶設計方案、規(guī)范和手冊來確定設計可行性和合理性；

　　11、評估現(xiàn)場安裝并提出設計修改，進一步優(yōu)化或消除機器或系統(tǒng)的故障；

　　12、準備培訓材料，培訓客戶或客戶服務人員；

　　13、另定的責任或任務可由主管分配。

　　任職要求：

　　教育背景：具有機械設計及工程制圖等方面的專業(yè)基礎知識，全日制本科學歷，大學學士學位，

　　經(jīng)驗：有4年專用設備與測試設備有關的設計經(jīng)驗者優(yōu)先，具有夾具設計、機床及相似設備的設計等相關經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　技能技巧：能夠運用microsoft windows，word，excel。有autocad的繪圖經(jīng)驗，能熟練應用三維軟件進行設計（能用inventor更佳）工作。必須有良好的書面和口頭的.英語技能。

　　態(tài)度：良好的溝通，組織與表達能力。良好的解決問題和談判能力。

制造崗位職責 篇16

　　職責描述：

　　1、新設備導入，配合組裝及配線人員進行設備調(diào)試；

　　2、設備異常的處理并解決，配合公司其它相關部門對設備的維護及維修

　　3、設備改造、plc修改；

　　4、設備驗收跟進；

　　5、客戶端保固后有償維修。

　　任職要求：

　　1、機電一體化、機械設計制造及其自動化、電氣工程及其自動化等專業(yè)；

　　2、專業(yè)匹配，有自動化設備行業(yè)經(jīng)驗（液晶面板、半導體等行業(yè)）優(yōu)先考量，可接受專業(yè)匹配的'應屆畢業(yè)生；

　　3、會基本的繪圖軟件，熟練使用辦公軟件；

　　4、能適應客戶端無塵室工作環(huán)境、可配合加班；

　　5、可配合在駐點長期出差；

　　6、態(tài)度佳，善溝通，有團隊意識，能獨立思考，解決問題，具備較強的責任心。

制造崗位職責 篇17

　　生產(chǎn)制造工程師崗位職責

　　1.持續(xù)優(yōu)化工程師(汽車座椅公司寶山豐翔路有班車英文或者德文精益生產(chǎn)5s價值流生產(chǎn)制造1.按照精益生產(chǎn)的理念和部門要求，制定精益生產(chǎn)的短期和長期規(guī)劃;負責精益思想的導入和精益生產(chǎn)工具的培訓和推廣應用，精益文化建設，將基本的精益知識推廣到一線主管和操作員;精益生產(chǎn)改善項目的制定、督導、評估、總結、推廣;

　　2.負責5s管理和目視化管理、看板管理的規(guī)劃和推行;

　　3.利用價值流的理念，結合生產(chǎn)流程、產(chǎn)能分析、線平?分析，主導現(xiàn)場各管理環(huán)節(jié)的改善，減少浪費，降低生產(chǎn)成本;

　　4.根據(jù)公司經(jīng)營管理要求和目標，組織、協(xié)調(diào)、發(fā)起與跟蹤持續(xù)改善項目(如shikumi等)，推行“持續(xù)改進”的思想，不斷提高效益、削減成本;調(diào)研具體的狀況，分析，作出改善方案并達成共識;主導或指導、推動改善方案的實施;跟進計劃的進度狀況，過程問題組織改進;過程輸出成果的評審及輔導、改進;

　　5.完成領導交辦的其他相關工作。