資質(zhì)管理制度（精選16篇）

資質(zhì)管理制度 篇1

　　1.目的:為規(guī)范公司資質(zhì)管理工作,對公司資質(zhì)實施動態(tài)管理,更好地為公司業(yè)務(wù)發(fā)展服務(wù),特制訂本規(guī)定。

　　2.適用范圍:適用于公司范圍內(nèi)的資質(zhì)動態(tài)管理工作。

　　3.職責:行政辦公室為資質(zhì)動態(tài)管理工作的負責部門,負責組織有關(guān)部門做好資質(zhì)年檢及變更工作。公司工程管理部、設(shè)計管理部、財務(wù)管理部負責提供有關(guān)資料,確保資質(zhì)年檢、變更、增項和晉升工作的'順利進行。

　　4.工作內(nèi)容

　　5.資質(zhì)年檢

　　行政辦公室負責獲取《企業(yè)資質(zhì)證書年檢表》并組織填寫;

　　檔案室負責提供《企業(yè)資質(zhì)證書》正、副本和《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》;

　　有關(guān)部門負責提供其它資料,其中人力資源部負責提供公司人員情況資料、財務(wù)部負責提供凈資產(chǎn)和經(jīng)營狀況資料;

　　行政辦公室負責對上述資料進行匯總裝訂,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核后,按照規(guī)定期限上報有關(guān)部門;

　　行政辦公室負責與公司有關(guān)部門保持聯(lián)系,掌握年檢情況,根據(jù)需要組織有關(guān)部門編制補充資料,并及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報年檢進展情況,確保公司資質(zhì)年檢的順利通過。

　　6.資質(zhì)變更

　　企業(yè)資質(zhì)變更內(nèi)容包括:企業(yè)名稱、地址、注冊資金、法定代表人、技術(shù)負責人等;

　　公司財務(wù)部負責在工商管理部門完成相應(yīng)的營業(yè)執(zhí)照變更工作后,方可進行上述資質(zhì)變更工作;

　　行政辦公室負責獲取有關(guān)資質(zhì)變更申請資料并組織填報;

　　財務(wù)部負責提供《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》、有關(guān)變更事項的董事會文件;

　　行政辦公室負責對變更資料進行匯總裝訂,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后,在發(fā)生變更事項后的20天內(nèi),報公司常務(wù)副總。

　　7.資質(zhì)增項和晉升

　　公司具備資質(zhì)增項和晉升條件后,由行政辦公室負責組織完成企業(yè)資質(zhì)的增項和晉升工作;

　　行政辦公室負責獲取《企業(yè)資質(zhì)申請表》并組織填寫;

　　各有關(guān)部門負責按照有關(guān)資質(zhì)標準準備相關(guān)資料,其中:工程、技術(shù)部門負責準備工程業(yè)績資料,人力資源負責準備工程技術(shù)人員資料,財務(wù)部負責準備有關(guān)財務(wù)報表,其它資料由行政辦公室負責準備;

　　行政辦公室負責按照有關(guān)要求對準備好的資料進行匯總裝訂,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核后,按照規(guī)定期限上報有關(guān)部門;

　　行政辦公室負責與公司有關(guān)部門保持聯(lián)系,掌握資質(zhì)審批情況,

　　根據(jù)需要組織有關(guān)部門編制補充資料,并及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報資質(zhì)申請進展情況,確保公司資質(zhì)增項和晉升審批工作的順利通過。

　　8.資質(zhì)網(wǎng)上動態(tài)監(jiān)控

　　行政辦公室設(shè)專人負責資質(zhì)網(wǎng)上動態(tài)實時監(jiān)控,將重要信息及時匯報給主管領(lǐng)導(dǎo),以便提前決策;

　　資質(zhì)管理員要嚴格遵守公司保密制度,不得對任何人泄露進入網(wǎng)站的用戶名和密碼。

資質(zhì)管理制度 篇2

　　1目的

　　為確保各施工單位的安全資質(zhì)時效性、合法性符合國家有關(guān)規(guī)定和中國電力投資集團公司侯馬熱電工程的相關(guān)規(guī)定，保障本工程建設(shè)人員在施工過程中的人身安全與健康，保障國家和投資者的財產(chǎn)避免損失，特編制本制度。

　　2適用范圍

　　本制度適用于國電朔州海豐虎頭山風(fēng)電場一期49.5mw工程各參建單位。

　　3依據(jù)

　　《中國國電集團公司火電建設(shè)工程安全管理手冊》。

　　4內(nèi)容與要求

　　4.1本工程所有施工標段的施工單位，均應(yīng)接受業(yè)主工程部、監(jiān)理單位的安全資質(zhì)審查。審查重點：

　　4.1.1審查資質(zhì)證書持有者和證件是否一致，檢查原始證件，并在檢查后保存復(fù)印件。

　　4.1.2審查資質(zhì)的.時效性，檢查證件的有效期限。

　　4.1.3注意發(fā)證機關(guān)的合法性、合理性，注意機械所有權(quán)單位的屬地關(guān)系。

　　4.2安全資質(zhì)審查內(nèi)容：

　　4.2.1營業(yè)執(zhí)照和資質(zhì)證書。

　　4.2.2建筑施工資質(zhì)證書、安全生產(chǎn)許可證。

　　4.2.3近三年的安全施工記錄。

　　4.2.4施工單位必須具備的承包工程所必須的安全防護設(shè)施、安全用具和保障安全施工需要的機械設(shè)備。

　　4.2.5施工技術(shù)人員及特殊工種人員資質(zhì)情況。

　　4.2.6安全機構(gòu)及專職安全管理人員配備情況。

　　4.2.7安全管理制度。

　　4.2.8職工安全教育及基本技能培訓(xùn)情況。

　　4.3安全資質(zhì)動態(tài)監(jiān)管：

　　4.3.1核查施工單位有關(guān)安全保障設(shè)施、機械設(shè)備是否進入施工現(xiàn)場使用；各專業(yè)技術(shù)人員、專業(yè)施工人員是否符合作業(yè)項目。

　　4.3.2核查施工單位現(xiàn)場安全文明施工管理工作是否符合有關(guān)規(guī)定。抽查施工人員是否安全考核合格，特種作業(yè)人員是否持證上崗。

　　4.3.3核查施工單位現(xiàn)場施工動態(tài)過程是否符合安全資質(zhì)審查所提供的文件內(nèi)容。

　　4.3.4施工單位合同所承擔的施工項目，未經(jīng)業(yè)主同意，嚴禁私自向其他單位、個人分包。

資質(zhì)管理制度 篇3

　　第一條 為了加強對承包租賃工作的安全管理，防止和減少各類事故的發(fā)生，保障人民生命和財產(chǎn)的安全，根據(jù)《中華人民共和國國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國國合同法》等有關(guān)法律法規(guī)以及x公司的有關(guān)規(guī)章制度，制定本制度。

　　第二條 本制度適用各部門。

　　第三條 各部門在承包租賃過程中，應(yīng)加強對發(fā)包方、出租方（以下簡稱甲方）和承包方、承租方（以下簡稱乙方）的安全管理，在發(fā)包和簽訂的各種承包（含承包任務(wù)書）或租賃合同中，應(yīng)明確相關(guān)方的安全生產(chǎn)管理責任。不得將生產(chǎn)經(jīng)營項目、場所、設(shè)備發(fā)包或出租給不具備安全生產(chǎn)條件或相應(yīng)資質(zhì)的單位或個人，也不得租賃不符合安全生產(chǎn)條件的場所和設(shè)備（包括各種車輛、施工工具和生活設(shè)施等）從事生產(chǎn)經(jīng)營活動。

　　第四條 各部門在簽訂承包租賃經(jīng)濟合同時，應(yīng)簽訂安全生產(chǎn)合同，或在承包租賃經(jīng)濟合同中約定各自的安全生產(chǎn)管理職責。

　　第五條 甲方應(yīng)對乙方進行安全資質(zhì)（資格）審查，主要內(nèi)容包括：

　�。ㄒ唬┚哂谐邪�、租賃相應(yīng)資質(zhì)，近年來良好的安全業(yè)績，滿足工作要求的技術(shù)、工藝和設(shè)備。

　�。ǘ�）單位主要負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)資格證明。

　�。ㄈ�）安全管理組織機構(gòu)、規(guī)章制度等。

　　（四）特種設(shè)備注冊登記、檢驗情況。

　�。ㄎ澹┢渌�有關(guān)的安全資質(zhì)證明材料。

　　第六條 乙方應(yīng)對甲方發(fā)包的經(jīng)營場所、特種設(shè)備及人員等進行審查確認，主要內(nèi)容包括：

　　（一）承租的經(jīng)營場所、機械設(shè)備（包括各種車輛、施工工具和生活設(shè)施等）是否滿足工作需求，符合安全生產(chǎn)的要求。

　　（二）承租的特種設(shè)備注冊登記、檢驗情況，以及相關(guān)人員的資質(zhì)證明。

　　（三）其他有關(guān)的安全資質(zhì)證明材料。

　　第七條 生產(chǎn)經(jīng)營項目、場所有多個承包、承租單位的，甲方應(yīng)分別與乙方簽訂專門的安全生產(chǎn)合同或協(xié)議，并對安全生產(chǎn)工作進行統(tǒng)一協(xié)調(diào)、管理。

　　第八條 甲方應(yīng)根據(jù)安全生產(chǎn)合同約定為乙方提供滿足現(xiàn)場生產(chǎn)安全要求的工作條件，提供相關(guān)的安全資料，并負責對乙方進行安全監(jiān)督與必要的安全教育。乙方應(yīng)在滿足甲方安全生產(chǎn)要求的條件下從事生產(chǎn)經(jīng)營活動。

　　第九條 在同一區(qū)域內(nèi)進行生產(chǎn)經(jīng)營活動，有兩個及以上的乙方時，甲方應(yīng)分別與乙方之間相互簽訂安全生產(chǎn)協(xié)議，明確各自的安全生產(chǎn)管理職責和應(yīng)當采取的安全措施，并指定專職安全生產(chǎn)管理人員進行安全檢查與協(xié)調(diào)。

　　第十條 承包租賃期間發(fā)生的事故，由甲乙雙方按有關(guān)規(guī)定分別逐級上報，按國家有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理。

　　第十一條 乙方存在重大事故隱患、發(fā)生嚴重違章或事故的，甲方應(yīng)按合同要求其停工、停業(yè)進行安全整頓，經(jīng)驗收符合安全生產(chǎn)條件后，方可重新開工。

資質(zhì)管理制度 篇4

　　管理制度

　　1.目的:為規(guī)范公司資質(zhì)管理工作,對公司資質(zhì)實施動態(tài)管理,更好地為公司業(yè)務(wù)發(fā)展服務(wù),特制訂本規(guī)定。

　　2.適用范圍:適用于公司范圍內(nèi)的資質(zhì)動態(tài)管理工作。

　　3.職責:行政辦公室為資質(zhì)動態(tài)管理工作的負責部門,負責組織有關(guān)部門做好資質(zhì)年檢及變更工作。公司工程管理部、設(shè)計管理部、財務(wù)管理部負責提供有關(guān)資料,確保資質(zhì)年檢、變更、增項和晉升工作的順利進行。

　　4.工作內(nèi)容

　　5.資質(zhì)年檢

　　行政辦公室負責獲取《企業(yè)資質(zhì)證書年檢表》并組織填寫;

　　檔案室負責提供《企業(yè)資質(zhì)證書》正、副本和《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》;

　　有關(guān)部門負責提供其它資料,其中人力資源部負責提供公司人員情況資料、財務(wù)部負責提供凈資產(chǎn)和經(jīng)營狀況資料;

　　行政辦公室負責對上述資料進行匯總裝訂,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核后,按照規(guī)定期限上報有關(guān)部門;

　　行政辦公室負責與公司有關(guān)部門保持聯(lián)系,掌握年檢情況,根據(jù)需要組織有關(guān)部門編制補充資料,并及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報年檢進展情況,確保公司資質(zhì)年檢的順利通過。

　　6.資質(zhì)變更

　　企業(yè)資質(zhì)變更內(nèi)容包括:企業(yè)名稱、地址、注冊資金、法定代表人、技術(shù)負責人等;

　　公司財務(wù)部負責在工商管理部門完成相應(yīng)的營業(yè)執(zhí)照變更工作后,方可進行上述資質(zhì)變更工作;

　　行政辦公室負責獲取有關(guān)資質(zhì)變更申請資料并組織填報;

　　財務(wù)部負責提供《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》、有關(guān)變更事項的董事會文件;

　　行政辦公室負責對變更資料進行匯總裝訂,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后,在發(fā)生變更事項后的20天內(nèi),報公司常務(wù)副總。

　　7.資質(zhì)增項和晉升

　　公司具備資質(zhì)增項和晉升條件后,由行政辦公室負責組織完成企業(yè)資質(zhì)的增項和晉升工作;

　　行政辦公室負責獲取《企業(yè)資質(zhì)申請表》并組織填寫;

　　各有關(guān)部門負責按照有關(guān)資質(zhì)標準準備相關(guān)資料,其中:工程、技術(shù)部門負責準備工程業(yè)績資料,人力資源負責準備工程技術(shù)人員資料,財務(wù)部負責準備有關(guān)財務(wù)報表,其它資料由行政辦公室負責準備;

　　行政辦公室負責按照有關(guān)要求對準備好的資料進行匯總裝訂,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核后,按照規(guī)定期限上報有關(guān)部門;

　　行政辦公室負責與公司有關(guān)部門保持聯(lián)系,掌握資質(zhì)審批情況,

　　根據(jù)需要組織有關(guān)部門編制補充資料,并及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報資質(zhì)申請進展情況,確保公司資質(zhì)增項和晉升審批工作的順利通過。

　　8.資質(zhì)網(wǎng)上動態(tài)監(jiān)控

　　行政辦公室設(shè)專人負責資質(zhì)網(wǎng)上動態(tài)實時監(jiān)控,將重要信息及時匯報給主管領(lǐng)導(dǎo),以便提前決策;

　　資質(zhì)管理員要嚴格遵守公司保密制度,不得對任何人泄露進入網(wǎng)站的用戶名和密碼。

資質(zhì)管理制度 篇5

　　1、目的

　　為規(guī)范供應(yīng)商管理，建立安全、穩(wěn)定的供應(yīng)商隊伍，防止外購原材料、零件、設(shè)備的原因發(fā)生安全事故，保護員工生命和財產(chǎn)安全，特制定本制度。

　　2、范圍

　　本辦法適用于向公司長期供應(yīng)原輔材料、零件、部件及提供配套服務(wù)的廠商。

　　3、職責

　　各單位采購部門負責本單位對外采購。負責供應(yīng)商資質(zhì)鑒定、信用等級評價、產(chǎn)品質(zhì)量等。

　　4、內(nèi)容

　　4.1管理原則和體制

　　4.1.1各單位公司采購部門對供應(yīng)商實行管理，生產(chǎn)、技術(shù)等部門予以協(xié)助。

　　4.1.2各單位采購部門可對供商評定信用等級，建立供應(yīng)商目錄，根據(jù)等級實施不同的管理。

　　4.1.3各單位采購部門要定期或不定期地對供應(yīng)商進行評價，不合格的解除長期供應(yīng)合作協(xié)議。

　　4.1.4對選定的供應(yīng)商，各單位可與之簽定采購協(xié)議，在協(xié)議中具體規(guī)定雙方的權(quán)利與義務(wù)、雙言互惠條件。

　　4.2供應(yīng)商的評定內(nèi)容

　　4.2.1資質(zhì)鑒定，供應(yīng)商應(yīng)提供相關(guān)資質(zhì)證明，具備合法性。

　　4.2.2產(chǎn)品質(zhì)量水平評定。包括：

　�。�1）物料來件的優(yōu)良品率；

　　（2）質(zhì)量保證體系；

　�。�3）樣品質(zhì)量；

　�。�4）對質(zhì)量問題的處理。

　　4.2.3交貨能力評定。包括：

　�。�1）交貨的及時性；

　�。�2）擴大供貨的彈性；

　　（3）樣品的及時性；

　　（4）增、減訂貨貨的批應(yīng)能力。

　　4.2.4技術(shù)能力評定。包括：

　�。�1）工藝技術(shù)的先進性；

　�。�2）后續(xù)研發(fā)能力；

　　（3）產(chǎn)品設(shè)計能力；

　�。�4）技術(shù)問題材的反應(yīng)能力。

　　4.2.5服務(wù)評定。包括：

　�。�1）零星訂貨保證；

　�。�2）配套售后服務(wù)能力；

　　（3）服務(wù)態(tài)度。

　　4.2.6合作狀況評定。包括：

　　（1）合同履約率；

　�。�2）年均供貨額外負擔和所占比例；

　�。�3）合作年限；

　�。�4）合作融洽關(guān)系。

　　4.2.7價格評定。包括：

　�。�1）優(yōu)惠程度；

　�。�2）消化漲價的能力；

　�。�3）成本下降空間。

　　4.3供應(yīng)商評定步驟

　　4.3.1采購部進行市場調(diào)查，擬出至少3家具備資質(zhì)和能力的單位。

　　4.3.2由采購部組織相關(guān)人員組成的評選小組，對擬訂的供應(yīng)單位進行實地考查，形成考查報告。

　　4.3.3依據(jù)考查報告，采購部確定供應(yīng)商排名順序，建立供應(yīng)商資料。

　　4.4采購部每年組織對供應(yīng)商進行重新評估，不合格的進行淘汰，同種采購商品的供應(yīng)商至少應(yīng)保持3家。

　　4.5采購部可對供應(yīng)商信用情況劃分信用等級，對最高信用等級的供應(yīng)商，可進行優(yōu)先選擇和優(yōu)惠待遇。

　　4.6管理措施

　　4.6.1各單位對重要供應(yīng)商應(yīng)定期進行實地考查，掌握供應(yīng)商生產(chǎn)、管理情況。

　　4.6.2各單位對購入物品應(yīng)進行檢查和分析，隨時掌握商品質(zhì)量。

　　4.6.3各單位應(yīng)積極開發(fā)新的供應(yīng)商，減少對個別供應(yīng)商大戶的過分依賴，分散采購風(fēng)險。

資質(zhì)管理制度 篇6

　　管理制度

　　1.目的:規(guī)范公司資質(zhì)使用管理,確保公司資質(zhì)的正確使用,提高企業(yè)的社會信譽。

　　2.適用范圍:適用于本公司范圍內(nèi)的資質(zhì)使用管理工作。

　　3.職責:公司行政辦公室為資質(zhì)使用管理的負責部門,負責公司有關(guān)資質(zhì)文件的保存和使用登記工作,對申請使用公司資質(zhì)的有關(guān)單位進行審核。

　　4.工作內(nèi)容

　　檔案室負責《企業(yè)資質(zhì)證書》正、副本及復(fù)印件的保存和使用登記工作;

　　需使用公司《企業(yè)資質(zhì)證書》正、副本的部門,需填寫《資質(zhì)證書使用申請單》,在取得部門主管領(lǐng)導(dǎo)批準后,持申請單到檔案室辦理登記手續(xù)后方可借出使用;

　　需使用公司《企業(yè)資質(zhì)證書》正、副本復(fù)印件的部門,在取得部門主管領(lǐng)導(dǎo)批準后,到檔案室辦理登記手續(xù),注明用途并加蓋公章后方可借出使用。

資質(zhì)管理制度 篇7

　　為了進一步貫徹“安全第一，預(yù)防為主”質(zhì)量方針，加強駕駛員管理，落實安全行車責任，提高駕駛員的思想素質(zhì)和駕駛技能。根據(jù)公司實際，特制定駕駛員資質(zhì)考核選聘管理制度。

　　一、駕駛員準入條件：

　　1.年齡：不得超過60周歲。

　　2.準駕資格：獲取公安交警部門核發(fā)的a2以上駕駛證。

　　3.駕齡：駕駛?cè)吮仨毦哂旭{駛該車型5年以上駕齡，并且三年以上無重、特大責任事故。

　　4.身體健康，無妨礙正常駕駛的重大疾病。

　　5.具有高中及其以上文化程度。

　　6.獲取道路運輸管理部門核發(fā)的危險品從業(yè)資格證，了解和掌握運輸危險貨物的危險特性。

　　二、駕駛員準入所需材料：

　　1.一寸免冠彩照四張。

　　2.身份證、危險品駕駛員從業(yè)資格證、駕駛證、檢查身體回執(zhí)單復(fù)印件各三份。

　　3.戶籍所在地派出所或居委會出示的無不良記錄證明一份。

　　4.駕駛證戶籍所在交警大隊出具的三年以上無重、特大責任事故證明一份。

　　5.高中及其以上學(xué)歷畢業(yè)證復(fù)印件一份。

　　6.經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后的車主與駕駛員簽訂的聘用合同兩份。

　　三、駕駛員準入辦理程序：

　　1.公司對擬準入的駕駛員所提供的資料進行查驗，并按照準入條件規(guī)定進行審核；對未提供資料的準入條件進行查詢審核。

　　2.公司對擬定準入駕駛員審核合格后，由擬定準入駕駛員填寫《駕駛員聘用申請表》，公司主管領(lǐng)導(dǎo)在申請表上簽署明確的審核意見。

　　3.公司將《駕駛員聘用申請表》及所需資料整理報至安技部，安技部對資料進行審查，并安排培訓(xùn)、考核事宜。

　　4.安技部對擬準入駕駛員進行規(guī)章制度、規(guī)范經(jīng)營行為及危險品貨物運輸操作規(guī)程等培訓(xùn)，并進行考核（考核成績必須在90分以上）。

　　5.由安技部組織分公司相關(guān)人員對擬準入駕駛員進行駕駛技能考核，形成書面考核意見，考核人員簽字認可。

　　6.經(jīng)營者與考核合格的.擬準入駕駛員簽訂聘用合同（聘期需三個月以上），合同述明經(jīng)營者收取聘用駕駛員安全保證押金1000元，公司主管領(lǐng)導(dǎo)在合同上簽字認可。

　　7.安技部對經(jīng)本條第4、5款考核合格的并提供了聘用合同的擬準入駕駛員下達準入通知書，辦理上崗證，并將資料、考核結(jié)果歸納入檔。

　　8.公司對批準準入的駕駛員進行注冊登記，整理相關(guān)資料歸檔。

　　四、對進入公司的復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)軍人以及從其它單位調(diào)入本單位的正式職工從事車輛駕駛工作，必須按新入戶駕駛員準入程序執(zhí)行。

資質(zhì)管理制度 篇8

　　一、目的

　　為保證選擇合格的承包商,對承包商實施全過程的安全檢查、監(jiān)督和管理,確保承包商符合公司安全管理要求,特制定本制度。

　　二、適應(yīng)范圍:本制度適用于公司雇傭來完成某些工作或提供服務(wù)的部門、單位或合作者的安全管理。

　　三、職責

　　1.供應(yīng)科與安全科負責審查承包商的安全資質(zhì)。

　　2.人勞科與安全科參加對承包商的安全業(yè)績審查;負責監(jiān)督承包商對用工人員進行作業(yè)前的安全教育,檢查監(jiān)督承包商在施工中的安全活動。

　　四、程序

　　1.承包商的安全資格評審供應(yīng)科對承包商的安全資格進行審查和勞務(wù)用工資格評審。承包商資格審查的內(nèi)容:

　　1.1服務(wù)類型、經(jīng)營范圍和資質(zhì)證書;

　　1.2承包商安全施工方案;

　　1.3特種作業(yè)人員操作證;

　　1.4承包商安全管理機構(gòu)、主要負責人及安全管理人員的有關(guān)信息;

　　1.5承包商安全管理規(guī)章制度。

　　2.簽訂合同的要求

　　2.1 明確承包商在承包項目施工中的安全責任條款;

　　2.2 明確承包商在承包項目施工中應(yīng)執(zhí)行的安全管理規(guī)范、標準、制度;

　　2.3 承包商應(yīng)選擇合格的管理人員和作業(yè)人員,并經(jīng)過專業(yè)的培訓(xùn);

　　2.4 承包商應(yīng)提供符合安全標準的設(shè)施、設(shè)備和個人防護用品用具;

　　2.5 承包方必須接受現(xiàn)場安全檢查和監(jiān)督;

　　3. 承包商人員需接受安全培訓(xùn)與有關(guān)管理規(guī)范的培訓(xùn)。

　　3.1 承包商人員的培訓(xùn)內(nèi)容主要包括:作業(yè)現(xiàn)場的特點、主要危險和應(yīng)急處理措施、進入現(xiàn)場的注意事項。

　　3.2 承包商的安全資源配置

　　a) 按要求配備安監(jiān)員;

　　b) 承包商人員資質(zhì)符合要求,特種作業(yè)人員持證上崗,作業(yè)人員進行了有關(guān)培訓(xùn);

　　c) 承包商為檢修人員配備必要的個人防護用品;

　　d) 承包商配備符合安全要求的設(shè)備、設(shè)施;

　　e) 承包商配置必需的安全防護器具、安全標志等;

　　4. 作業(yè)過程的協(xié)調(diào)與監(jiān)督

　　4.1 作業(yè)過程的協(xié)調(diào)承包商負責人應(yīng)參加公司與作業(yè)相關(guān)的安全例會與有關(guān)安全事項的臨時會議,匯報安全管理情況及安全工作安排,落實會議要求;

　　4.2 作業(yè)過程的監(jiān)督

　　a) 對于較為危險的施工作業(yè),必須經(jīng)公司工程質(zhì)量技術(shù)部門和安全科檢查認可,并安排專人現(xiàn)場監(jiān)護;

　　b) 承包商應(yīng)定期組織安全檢查,對檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時組織整改;

　　c) 公司安全科應(yīng)采取定期和隨機檢查的形式對承包商的安全狀況進行監(jiān)督檢查,并將檢查結(jié)果予以記錄;

　　d) 對于違反項目安全管理規(guī)定和合同的行為或違章作業(yè)行為,安全科有權(quán)進行處罰、責令其停工。

　　5. 事故報告承包商在施工過程中發(fā)生事故,由承包商負責調(diào)查處理。

資質(zhì)管理制度 篇9

　　為了進一步深化人事制度改革，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合本院實際，就醫(yī)學(xué)檢驗工作人員的資質(zhì)認定或考核、能力評價制定如下制度。

　　一、資質(zhì)認定準入

　　1、具有醫(yī)學(xué)檢驗專業(yè)本科以上學(xué)歷或相關(guān)專業(yè)背景，取得相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱資格。分子生物學(xué)室、HIV初篩實驗室檢驗人員、大型生化分析儀操作人員需持有衛(wèi)生行政部門核發(fā)的上崗證。持有專業(yè)技術(shù)職稱資格證書和上崗證人員由醫(yī)療質(zhì)量與安全管理委員會評定，由醫(yī)務(wù)處下達準入通知，從事相應(yīng)的檢驗工作。

　　2、醫(yī)學(xué)檢驗專業(yè)畢業(yè)生，沒有取得相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱資格的，在檢驗科已取得從業(yè)資質(zhì)的帶領(lǐng)下從事檢驗工作，不得單獨操作，或出檢驗報告。

　　二、培訓(xùn)考核

　　1、所有新招聘、調(diào)入人員必須進行醫(yī)院和檢驗科的崗前培訓(xùn)。

　　2、崗前培訓(xùn)后按檢驗科輪轉(zhuǎn)計劃到各專業(yè)組/室按具體的崗位培訓(xùn)內(nèi)容實施培訓(xùn)；新員工6個月內(nèi)應(yīng)進行兩次培訓(xùn)和考核。

　　3、在崗職工如離崗6個月以上按科室輪轉(zhuǎn)計劃到相應(yīng)專業(yè)組/室當班前，應(yīng)到相應(yīng)專業(yè)組/室接受具體的崗位培訓(xùn)和考核。

　　4、考核合格者方能從事相應(yīng)崗位工作。

　　三、能力評價

　　1、醫(yī)療質(zhì)量與安全管理委員會組織臨床技術(shù)工作人員能力評價，經(jīng)“三基”考試考核合格，由醫(yī)務(wù)處下達準入通知，從事相應(yīng)的檢驗項目工作�？荚嚳己瞬缓细竦目梢匝a考一次，再不合格者不得從事相應(yīng)工作。

　　2、檢驗科每年定期對所有從事相應(yīng)崗位工作人員進行進行理論考核，并由各專業(yè)組長對員工進行一次技術(shù)能力和表現(xiàn)的綜合評估。理論考核、技術(shù)能力和表現(xiàn)的綜合評估均合格，方能從事相應(yīng)檢驗工作，否則根據(jù)所在崗位重新培訓(xùn)、考核。

　　四、分級授權(quán)

　　1、對所有符合準入條件、培訓(xùn)考核的人員授權(quán)進行相應(yīng)的檢驗工作。

　　2、選擇并授權(quán)具有相關(guān)資質(zhì)、經(jīng)驗豐富及較高技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力的人員負責檢驗全程質(zhì)量控制工作及結(jié)果解釋工作。

　　3、指定經(jīng)驗豐富，技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力較高的人員負責檢驗報告的審核。

資質(zhì)管理制度 篇10

　　1范圍

　　本管理制度規(guī)定了宜陽縣趙堡鎮(zhèn)20mwp分布式光伏項目工程安全資質(zhì)審查的管理職責、管理內(nèi)容與要求、檢查與考核等。

　　本管理制度適用于宜陽縣趙堡鎮(zhèn)20mwp分布式光伏項目工程各施工單位。

　　2規(guī)范性引用文件

　　下列文件中的條款通過本制度的引用而成為本制度的條款,凡是未注明日期的引用文件,其最新版本適用于本制度。

　　洛陽華美電力有限公司宜陽光伏項目部相關(guān)管理制度。

　　3 術(shù)語定義及縮寫語

　　安全資質(zhì):包括施工企業(yè)資質(zhì)、特種設(shè)備資質(zhì)、特殊工種人員資質(zhì)、安全管理人員資質(zhì)。

　　4 管理內(nèi)容和方法

　　4.1管理內(nèi)容

　　4.1.1 所有施工單位必須由業(yè)主、監(jiān)理嚴格審查其安全資質(zhì)。未經(jīng)安全資質(zhì)審查或?qū)彶椴缓细竦膯挝?嚴禁進場施工。

　　4.1.2 安全資質(zhì)審查應(yīng)在每年年初或新工程開工前進行,并在工程招投標過程中嚴格遵守有關(guān)審查規(guī)定。資質(zhì)審查不得自行降低標準,不得簡化審查手續(xù),不得逾期補辦。對于管理混亂或上年度發(fā)生過人身死亡事故的分包單位,不得允許繼續(xù)施工。

　　4.2安全資質(zhì)審查程序

　　4.2.1 合同主體單位由洛陽華美電力有限公司宜陽光伏項目部根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定審定。

　　4.2.2 工程分包:中國核工業(yè)二三建設(shè)有限公司合同主體施工單位→向監(jiān)理單位提交分包申請→監(jiān)理單位初審→報業(yè)主審批備案→下達審批結(jié)果。

　　4.3安全資質(zhì)審查內(nèi)容

　　1 有關(guān)部門頒發(fā)的營業(yè)執(zhí)照和施工資質(zhì)證書原件。

　　2 經(jīng)過公證的法人代表授權(quán)委托書。

　　3 由當?shù)卣�府主管部門頒發(fā)的安全施工合格證'、施工簡歷和近三年安全施工記錄。

　　4 安全施工的'技術(shù)素質(zhì)(負責人、工程技術(shù)人員和工人)情況及特種作業(yè)人員取證情況。

　　5 安全施工管理機構(gòu)及其人員配備(30人以上的分包單位必須配有專職安全員,設(shè)有二級機構(gòu)的施工單位必須有專職的安全管理機構(gòu))。

　　6 特種施工機械:政府質(zhì)檢部門頒發(fā)的準用證、年檢證明、操作人員資質(zhì)證明;安全保護設(shè)施、用具的配備資料等。

　　7 工程分包單位、外協(xié)隊伍的資質(zhì)及管理情況,工程是否存在非法轉(zhuǎn)包、分包等。

　　8 對資質(zhì)審查不合格的單位,應(yīng)責令禁止施工。對正在施工的單位,應(yīng)責令停工整改。逾期整改未完成的,應(yīng)堅決清除出場。

　　5檢查與考核

　　5.1本制度執(zhí)行情況由湖南中天工程監(jiān)理有限公司宜陽縣趙堡鎮(zhèn)20mwp分布式光伏項目監(jiān)理部負責檢查。

　　5.2檢查發(fā)現(xiàn)不符合的按《安全、文明施工考核與獎勵細則》、《合同文件》、《綜合考核辦法》進行考核。

資質(zhì)管理制度 篇11

　　1、目的

　　為適應(yīng)市場競爭，建立健全部門職能，維護公司穩(wěn)定發(fā)展，實現(xiàn)管理的規(guī)范化、制度化、合理化，特制定本規(guī)定。

　　2、適用范圍

　　本規(guī)定適用于公司所有資質(zhì)的辦理、維護與使用。

　　3、公司現(xiàn)有資質(zhì)

　　3.1公司資格證件種類：營業(yè)執(zhí)照、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)、企業(yè)安全生產(chǎn)許可證、承裝（修、試）電力設(shè)施許可證、開戶許可證、工商局守信用重合同證明、質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系認證證書。

　　3.2公司人員證書：二級建造師注冊證書、二級建造師資格證書、造價員證書、崗位證書、三類人員證書、職稱證書、電工進網(wǎng)作業(yè)許可證、電力承裝（修、試）執(zhí)業(yè)人員培訓(xùn)合格證書、安防初級職業(yè)資格證書、安防培訓(xùn)合格證書、員工學(xué)歷證書。

　　3.3公司業(yè)績資質(zhì)：工程合同、中標通知書、。

　　4、公司資質(zhì)的管理

　　4.1公司現(xiàn)有資質(zhì)中第3.1項所述資質(zhì)除營業(yè)執(zhí)照與開戶許可證之外所有資質(zhì)與第3.2項所述所有資質(zhì)由行政部負責，指定資質(zhì)專員進行管理。營業(yè)執(zhí)照與開戶許可證及第3.3項業(yè)績資質(zhì)由財務(wù)部專人負責管理。

　　4.2資質(zhì)管理工作范圍：

　　1）企業(yè)資格類證件的升級、增項、年檢、延期及相關(guān)報表的填寫與上報；

　　2）人員證書的配備、注冊、年檢、延續(xù)；

　　3）業(yè)績資質(zhì)的整理、歸檔。

　　4.3公司資質(zhì)管理人員建立企業(yè)資質(zhì)臺賬，對各類資質(zhì)證書進行整理匯總登記，記錄證件名稱、數(shù)量、批準時間、批準部門、許可范圍、有效時間、年檢時間等信息；同時密切關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站，以便于及時掌握資質(zhì)動態(tài)并進行維護。

　　4.4對于有關(guān)資質(zhì)的政策、變化，要及時上達公司領(lǐng)導(dǎo)層，對于不達要求的地方要及時匯報，不能自作主張，以免給公司帶來損失。

　　5、資質(zhì)使用規(guī)定

　　5.1由公司資質(zhì)管理人員建立《公司資質(zhì)證書借用登記表》與《公司資質(zhì)復(fù)印件領(lǐng)用登記表》，對于每次借用領(lǐng)用都要詳細記錄借用時間、資質(zhì)名稱、借用人、借用事由、歸還時間。

　　5.2公司資質(zhì)原件的借用必須經(jīng)由公司主要領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)，并由公司內(nèi)部人員負責借用并隨身攜帶。

　　5.3公司資質(zhì)復(fù)印件上必須標明“僅供使用，再復(fù)印無效”等相關(guān)信息方可發(fā)放，外部人員使用公司資質(zhì)復(fù)印件必須由公司主要領(lǐng)導(dǎo)同意后方可領(lǐng)取。

　　5.4嚴禁公司內(nèi)部員工將未標注使用用途的公司資質(zhì)掃描件拷貝發(fā)放給外部人員，嚴禁任何人涂改、出租、偽造、轉(zhuǎn)讓或出賣公司資質(zhì)文件，違反者追究其當事人責任，嚴肅處理。

資質(zhì)管理制度 篇12

　　1.1企業(yè)資格證件：營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)法人登記證、道路運輸許可證、管理體系認證證書等。

　　1.2企業(yè)榮譽證書：免檢證書、獲獎獎牌、名牌證書、著名商標證書等各類證書。

　　1.3企業(yè)人員資格證書：特殊工種上崗證書。

　　1.4當前取得的企業(yè)各類資質(zhì)、資格和榮譽證書。

　　2.1必須建立企業(yè)證件登記臺賬。記載證件名稱、數(shù)量、批準時間、批準部門、證書經(jīng)營范圍、有效時間、年檢時間。

　　2.2企業(yè)證件由綜合部統(tǒng)一管理。

　　2.3嚴禁任何人擅自復(fù)印企業(yè)證件，更不得涂改、出租、出借、偽造、轉(zhuǎn)讓或出賣企業(yè)證件，違反上述規(guī)定者，追究證件管理人員及當事人責任，嚴肅處理。

　　3.1建立企業(yè)證書借用申請表。

　　3.2企業(yè)證書的借用、借出及復(fù)印：由借證人填寫證書借用申請表，在申請表“注明用途、使用范圍”，并注明有效期限。任何證件（包含原件及復(fù)印件），均需總經(jīng)理簽字批準后，綜合部才予辦理出借手續(xù)。

　　3.3有關(guān)部門借用證件參加年檢完畢后，必須交回綜合部。證件管理人員負有收回證件之責，如證件未及時收回，給企業(yè)造成損失由其負責。

　　4.1未能及時年檢造成后果的由責任部門和責任人承擔全部年檢費用和損失費用（如罰款等）。

　　4.2違反第2條第2.3款者，承擔全部損失費用并處罰全年工資總收入的5%。

　　4.3各種證件如發(fā)生丟失，責任部門和責任人承擔全部補辦費用和損失費用，并處罰全年工資總收入的5%～10%。

　　4.4各種證件未按時收回，除責成管理人員收回外，并處罰月工資總收入的5%～10%。

　　5解釋權(quán)歸綜合部。

資質(zhì)管理制度 篇13

　　1范圍

　　本標準規(guī)定了華能電廠（以下簡稱“電廠”）電廠基建工程施工單位的資質(zhì)審查管理工作、管理內(nèi)容與要求。

　　本標準適用于電廠基建工程施工單位資質(zhì)審查的安全管理。

　　2規(guī)范性引用文件

　　下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單或修訂版均不適用于本標準，然而，鼓勵根據(jù)本標準達成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準。

　　華能集團公司電力建設(shè)項目安全管理辦法

　　華能集團公司外包工程安全管理辦法

　　華能國際電力股份有限公司電力建設(shè)項目安全生產(chǎn)管理辦法

　　3術(shù)語和定義

　　3、1施工單位：泛指承擔電廠基建工程的土建、安裝、調(diào)試等項目的單位。

　　3、2分包

　　3、2、1分（發(fā)）包企業(yè)將其依法承包的工程項目的一部分專業(yè)項目或該工程的建筑勞務(wù)發(fā)包給分（承）包企業(yè)，由該分（承）包企業(yè)負責完成其約定承包范圍內(nèi)的工作內(nèi)容的行為；

　　3、2、2建筑施工企業(yè)使用非本企業(yè)的成建制勞務(wù)人員完成建筑勞務(wù)活動的行為。

　　4職責

　　4、1施工單位的職責

　　4、1、1應(yīng)當依法取得相應(yīng)等級的資質(zhì)證書，并在其資質(zhì)等級許可的范圍內(nèi)承攬工程。

　　4、1、2禁止施工單位超越本單位資質(zhì)等級承攬工程或者以其他施工企業(yè)的名義承攬工程，禁止施工單位允許其他單位或者個人以本單位的名義承攬工程。

　　4、1、3施工單位不得轉(zhuǎn)包或者違法分包工程。

　　4、2電廠的職責

　　4、2、1根據(jù)工程項目審查相關(guān)施工單位的施工資質(zhì)等級和主要負責人、項目責任人、技術(shù)人員和作業(yè)人員技術(shù)素質(zhì)應(yīng)符合項目的要求，不得降低標準，簡化手續(xù)，逾期不辦；

　　4、2、2監(jiān)督審核施工承包單位施工機械（包括租用、借用、雇用、外協(xié)等）安裝（拆除）資質(zhì)證、操作許可證及安全設(shè)施的合格證和檢測、驗收、準用手續(xù)。

　　4、2、3監(jiān)督審核施工單位上報的允許分包的項目和勞務(wù)分包是否符合相關(guān)規(guī)定。

　　5管理內(nèi)容與要求

　　5、1施工單位需提供下列資料

　　5、1、1有關(guān)部門頒發(fā)的`營業(yè)執(zhí)照和施工資質(zhì)證書原件；

　　5、1、2法人代表授權(quán)委托書；

　　5、1、3施工單位注冊地當?shù)卣�府主管部門頒發(fā)的“安全生產(chǎn)許可證”、“承裝（修、試）電力設(shè)施許可證”、施工簡歷和近三年安全施工記錄；

　　5、1、4項目負責人、工程技術(shù)人員及特種作業(yè)人員相關(guān)資質(zhì)證書；

　　5、1、5安全施工管理機構(gòu)及其人員30人以上的單位（含分包單位）必須配有專職安全員；

　　5、1、6保證安全施工的機械（含起重機械安全準用證）、工器具及安全防護設(shè)施、用具的配備清冊及相關(guān)證書；

　　5、1、7參建人員意外傷害保險證明；

　　5、1、8安全文明施工管理制度；

　　5、1、9有分包項目的（含勞務(wù)合同）標段施工單位需提出申請。

　　5、2電廠審核下列事項

　　5、2、1審核施工單位提供的資質(zhì)材料，填寫施工單位資質(zhì)審查表，報電廠負責人批準；

　　5、2、2審核主承包施工單位與分包單位的合同文本以及資質(zhì)材料；雙方的安全協(xié)議，明確雙方的安全責任、權(quán)利和義務(wù)，施工管理機構(gòu)負責人、工程技術(shù)人員及特種作業(yè)人員符合工程管理和作業(yè)要求；

　　5、2、3驗看主承包施工單位勞務(wù)分包與勞動服務(wù)機構(gòu)的聘用合同；

　　5、2、4對提出分包申請的主承包施工單位給出審核意見；

　　5、2、5建立施工單位以及分包單位以及進場人員的清冊。

　　6檢查與考核

　　6、1本標準的執(zhí)行情況由電廠安質(zhì)部負責檢查與考核。

　　6、2本標準按《華能長興電廠基建工程違章考核細則》和《華能長興電廠基建工程安全文明施工考核細則》進行考核。

資質(zhì)管理制度 篇14

　　資質(zhì)證書是各企業(yè)行業(yè)的準入證。行政法規(guī)、部門規(guī)章對資質(zhì)證書各等級所從事的工程范圍、規(guī)模、人員配備、資金及必須具備的.各項條件等均進行了強制性要求。為保證公司從事經(jīng)營活動符合法律法規(guī)，不斷提高企業(yè)資質(zhì)等級、為擴大經(jīng)營規(guī)模做好鋪墊，特制定資質(zhì)管理制度規(guī)定。

　　一、證件種類

　　1.1企業(yè)資格證件：營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、法人組織機構(gòu)代碼證書、企業(yè)安全生產(chǎn)許可證書、管理體系認證證書、法人證、稅務(wù)登記證，企業(yè)審計報告、合同業(yè)績等相關(guān)證件原件、復(fù)印件及電子版掃描件。

　　1.2企業(yè)榮譽證書、優(yōu)質(zhì)工程證書、文明工地證書、“重合同、守信用”證書。

　　1.3企業(yè)人員資格證書：項目經(jīng)理資格證書、職稱證書、年度安全考核證書、“五大員”崗位合格證書、特殊工種上崗證書。

　　1.4員工職業(yè)資質(zhì)證書和個人證書（學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證等）。

　　1.5以后取得的企業(yè)各類資質(zhì)、資格和榮譽證書。

　　二、證件工作使用范圍

　　1、各種資質(zhì)證件由資質(zhì)管理處統(tǒng)一管理，資質(zhì)證件的年度檢審、變更、換證等事務(wù)，由其負責及時辦理。負責建立企業(yè)證件登記臺帳。負責對資質(zhì)類證件升級、增項、年檢、核查、延期工作。對各類資質(zhì)證書、人員證件有效期進行匯總登記，及時準確的掌控證件年檢、延期情況；辦理資質(zhì)所需報表的填寫上報；資質(zhì)要求的人員配備、年檢、注冊、證件管理等工作。

　　2、記載證件名稱、數(shù)量、批準時間、批準部門、證書經(jīng)營范圍、有效時間、年檢時間。

　　3、嚴禁任何人擅自拷貝資質(zhì)證件電子版、復(fù)印資質(zhì)證件，更不得涂改、出租、出借、偽造、轉(zhuǎn)讓或出賣資質(zhì)證件，違反上述規(guī)定者，追究其當事人責任，嚴肅處理。

　　4、對收集的資質(zhì)管理進行分析、篩選，充分理解上級主管單位下發(fā)文件的要求，對不理解部分要主動與主管單位負責人去溝通、交流，對不能達到之要求要向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報，不可擅自做主，而造成不必要的延誤或損失。

　　三、證件使用

　　1、建立企業(yè)證書借用使用登記表。

　　2、公司資質(zhì)、證書實行集中保管、統(tǒng)一使用，資質(zhì)、證書管理部門對資質(zhì)、證書的安全存放和規(guī)范使用負責。

　　3、資質(zhì)證書外出參加經(jīng)營活動時，資質(zhì)管理處須安排專人負責管理并須隨時隨身攜帶公司資質(zhì)證件，因工作需要確有不便的，經(jīng)公司主要領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)后借出。

　　4、內(nèi)部使用：在公司招投標經(jīng)營活動中需使用資質(zhì)證件的，須經(jīng)公司主要領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)后，由資質(zhì)管理處安排專人負責辦理。使用流程：申請使用-領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)-專人負責。

　　5、外部合作使用：有外部公司及個人要求與我公司合作使用資質(zhì)證件進行投標經(jīng)營活動的，由其公司或個人聯(lián)絡(luò)本公司一名擔保人，請示公司總領(lǐng)導(dǎo)并得到授權(quán)后，填寫《公司證件使用登記表》后，并安排專人負責辦理。使用流程：申請使用-聯(lián)絡(luò)擔保-領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)-使用登記-專人負責。

　　6、經(jīng)營活動中出具的資質(zhì)證件復(fù)印件上，須寫明“僅供工程投標活動使用”等相關(guān)信息；經(jīng)營活動中攜帶印鑒的，無論任何理由，不得在空白紙頁上加蓋。

　　7、資質(zhì)管理處使用的計算機上須設(shè)置密碼，以防止泄露資料。無論任何理由，不得將資質(zhì)證件電子掃描件等相關(guān)資料上傳網(wǎng)絡(luò)或拷貝給任何公司及個人。

　　8、公司內(nèi)部使用資質(zhì)、證書用于招投標、各種外部審核等工作時，須由該項工作責任人填寫《資質(zhì)、證書使用計劃表》，報經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，經(jīng)總領(lǐng)導(dǎo)審批后方能使用。

　　9、外部單位、個人借用公司資質(zhì)、證書，須由使用人或本公司該項工作聯(lián)系人填寫《資質(zhì)、證書使用審批表》，報經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，經(jīng)總領(lǐng)導(dǎo)審批后方能借用。

　　10、公司資質(zhì)、證書管理部門以經(jīng)批準的《資質(zhì)、證書使用計劃表》、《資質(zhì)、證書使用審批表》作為使用依據(jù)并存檔，并對使用情況作登記，確保資質(zhì)、證書的規(guī)范使用。

　　11、附件《資質(zhì)、證書使用計劃表》、《資質(zhì)、證書使用審批表》是本制度的組成部分。

資質(zhì)管理制度 篇15

　　為適應(yīng)市場競爭，建立健全部門職能，遵守《中華人民共和國招標投標法》、《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》等相關(guān)法律、法規(guī)下使用資質(zhì)，實現(xiàn)公司管理的規(guī)范化、制度化、合理化，堅持科學(xué)管理，促進經(jīng)濟效益的增長，制定本辦法。

　　一、證件種類

　　1.1企業(yè)資格證件：營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、企業(yè)安全生產(chǎn)許可證、法人組織機構(gòu)代碼證書、質(zhì)量管理體系認證證書、稅務(wù)等級證書、銀行開戶許可證書、法定代表人資格證書及各類人員證書；

　　1.2承攬工程的中標通知書、合同協(xié)議書、備案證以及相關(guān)部門出具的質(zhì)量及安全鑒定證明等；

　　1.3以后取得的企業(yè)各類資質(zhì)、資格、合同和榮譽證書等。

　　二、證件年審

　　市場經(jīng)營部負責對公司證件進行年檢、保管和使用，對公司相關(guān)證件如營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、安全生產(chǎn)許可證、組織機構(gòu)代碼進行年度審驗，配合安全綜合辦對質(zhì)量體系認證進行年度審驗。

　　三、資質(zhì)管理

　　3.1企業(yè)資質(zhì)管理由公司市場經(jīng)營部負責，指定專人負責管理，建立、登記企業(yè)資質(zhì)證件使用情況；

　　3.2嚴禁任何人擅自復(fù)印企業(yè)資質(zhì)證件，更不得涂改、出租、出借、偽造、轉(zhuǎn)讓或非法出賣企業(yè)證件，違反上述規(guī)定者，追究資質(zhì)證件管理人員及當事人責任，嚴肅處理；

　　3.3證件管理人員負有登記、保管、保密、收回的責任，如證件出現(xiàn)毀損、遺失、泄密等情況，由公司按照相關(guān)規(guī)定對當事人予以嚴肅處理；

　　3.4對公司相關(guān)合同的各項條款保密，無董事長或總經(jīng)理許可，不得給無關(guān)人員提供合同內(nèi)容及條款；

　　3.5對相關(guān)證件電子版不得外傳，且復(fù)印件一律注明用途，防止公司內(nèi)部資料外泄造成損失。

　　四、資質(zhì)使用

　　4.1市場經(jīng)營部是公司負責對外經(jīng)營、承攬施工任務(wù)的主要部門，必須掌握市場行情動態(tài)，及時收集工程信息并向公司法人匯報，在《中華人民共和國招標投標法》、《建筑工程招標投標法》等相關(guān)法律、法規(guī)允許的范圍下掌握信息，積極參與投標。

　　4.2在遵守《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》等相關(guān)法律、法規(guī)下積極參與在公司經(jīng)營范圍內(nèi)的投標活動，并建立公司資質(zhì)使用登記表，且注明用途、使用范圍、審批領(lǐng)導(dǎo)。

　　4.3分類篩選、處理、跟蹤各類工程信息、并收集整理公司證件、人員、設(shè)備、業(yè)績等相關(guān)資料及電子版，及時為公司經(jīng)營提供市場導(dǎo)向

　　4.4根據(jù)公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標組織有目的的投標活動，在投標過程中積極掌握業(yè)主、代理公司的招標信息，并在公司領(lǐng)導(dǎo)的安排下組織項目部技術(shù)人員進行投標文件的編制。

　　4.5參與工程中標合同的談判及合同文件的保管、歸檔工作，對已中標的項目進行成本控制，了解和掌握工程價格信息的整理、匯總，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，并與項目部簽定目標經(jīng)營責任書，項目完工后，參與該項目交、竣工驗收活動，協(xié)助項目部收取工程計量款，并考核項目部生產(chǎn)經(jīng)營目標的實現(xiàn)。

　　4.6代表公司與業(yè)主單位做好溝通，及時反饋業(yè)主信息，以便公司調(diào)整生產(chǎn)目標、方向，積極配合業(yè)主方對該工程、質(zhì)量、安全等方面的檢查及驗收活動。

　　4.7與綜合辦互相協(xié)調(diào)做好企業(yè)文化的籌化、宣傳工作。

資質(zhì)管理制度 篇16

　　公司已根據(jù)各個部門、各類人員的不同職責范圍，制定了安全生產(chǎn)責任制，現(xiàn)已成為完整的制度體系。為使責任制的落實，做到時時處處的安全生產(chǎn)工作都有人切實負責，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。特制定本辦法:

　　(1)本辦法依據(jù)“管生產(chǎn)，必須管安全，安全生產(chǎn)人人有責”的原則及國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)范、標準制定。

　　(2)本辦法適用于公司各個部門、各類管理人員安全生產(chǎn)責任的考核。

　　(3)本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行。

　　(4)各部門、各類人員安全生產(chǎn)責任制，必須落實到位，并實行一級對一級負責，實行逐級簽訂安全生產(chǎn)責任狀。各部門、各類人員自簽訂之日起，安全生產(chǎn)責任開始生效。

　　(5)安全生產(chǎn)責任制的考核，實行分級考核的辦法。即:公司經(jīng)理負責對公司各部門、各類人員、工程項目經(jīng)理考核;工程項目經(jīng)理負責對項目部各個部門、各類人員、作業(yè)班組長考核;作業(yè)班組長負責對本班組工人進行考核。

　　(6)安全生產(chǎn)責任考核采用日�？己伺c安全檢查同時進行，公司每季、分公司每月、工程項目每周、班組每天進行。考核結(jié)果實行逐級審查，逐級上報。

　　(7)每次考核結(jié)果作為公司評優(yōu)、晉升、獎金評定、降級、處分等重要參考依據(jù)�？己斯卜秩齻�等級、即:稱職、基本稱職、不稱職。對于部門考核，部門內(nèi)每次考核全部人員稱職，該部門為稱職;部門內(nèi)每次考核有30%人基本稱職，70%人稱職該部門為基本稱職;部門內(nèi)每次考核有50%不稱職，該部門為不稱職。每次考核均應(yīng)填寫考核統(tǒng)計表。

　　(8)獎罰

　　a.年度內(nèi)每次考核都稱職的部門、個人都可以入圍先進單位、先進個人評比，職務(wù)晉升，獎金等級的評定。

　　b.第一次考核基本稱職的部門和個人，公司除對此進行批評教育外，并要求限期達到稱職。到期考核仍然不稱職的部門和個人進行罰款(部門領(lǐng)導(dǎo)罰款500元，部門內(nèi)不稱職的每人罰款300元)，并提出警告處分。

　　c.第三次考核仍然不稱職的部門領(lǐng)導(dǎo)，個人視情節(jié)輕重給予撤職、調(diào)換崗位、降級使用、扣發(fā)全年獎金或加倍罰款。

　　(9)由于責任過失造成傷亡事故或重大經(jīng)濟損失者，除追究其個人責任和經(jīng)濟處罰外，直到追究刑事責任。