總經(jīng)理崗位職責(zé)范文（精選16篇）

總經(jīng)理崗位職責(zé)范文 篇1

　　1.全面負責(zé)公司的經(jīng)營管理，貫徹董事會的戰(zhàn)略部署;

　　2.參與董事會重大方針政策的制定;

　　3.負責(zé)公司各部門之間協(xié)調(diào)工作，并負責(zé)定期向董事會匯報工作;

　　4.負責(zé)公司資本的運作及資本的增值

　　5.負責(zé)制定公司各級部門的年度工作計劃;

　　6.負責(zé)公司金融市場開發(fā)和渠道拓展;

　　7.負責(zé)有效控制公司的經(jīng)營風(fēng)險;

　　8.負責(zé)組織建設(shè)高效務(wù)實的經(jīng)營管理團隊;

　　9.負責(zé)主持公司的各項基礎(chǔ)建設(shè)工作;

　　10.負責(zé)投資業(yè)務(wù)的最高審批權(quán)和一票否決權(quán);

　　11.負責(zé)依據(jù)董事會下達的年度經(jīng)營計劃和盈利目標(biāo)，組織制定、修改、實施年度經(jīng)營計劃;

　　12.實施公司的總體戰(zhàn)略、實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)掘金融市場機會、不斷領(lǐng)導(dǎo)公司創(chuàng)新與改革;

　　13.全面主持董事會授權(quán)下的公司日常經(jīng)營工作，重大事項的決策、重要的外事活動、簽署日常行政/業(yè)務(wù)文件、處理重大突發(fā)事件、中高層人才隊伍建設(shè)等;

　　14.建立良好的內(nèi)、外部溝通渠道，樹立良好的企業(yè)形象;

　　15.主持公司各層面的經(jīng)驗固化、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，并不斷進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、打造企業(yè)文化、完善企業(yè)VI系統(tǒng)，建設(shè)企業(yè)核心價值觀;

　　16. 負責(zé)對外建立廣泛的合作關(guān)系，就公司發(fā)展積累社會資源;

　　17.負責(zé)協(xié)調(diào)銀行和證券上層關(guān)系，開發(fā)銀行資源，獲取銀行授信額度和證券業(yè)務(wù)及傭金空間保證公司主體業(yè)務(wù)順利進行;

　　18.負責(zé)開拓金融渠道合作，拓展銷售范圍(如銀行，第三方理財公司，證券公司，信貸和信托，高端商會等等);

　　19.制定并組織實施完整的銷售方案，與客戶及同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系;

　　20. 引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進度，組織銷售部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃;

　　21. 建立完善的內(nèi)、外部培訓(xùn)體系，敏銳掌握金融市場動態(tài)，實時調(diào)整制定戰(zhàn)略發(fā)展策略;

　　22.總結(jié)整合公司經(jīng)驗?zāi)Ｊ剑�制定企業(yè)連鎖加盟策略，快速復(fù)制擴展市場;

　　23.建立完善的客服體系、投訴體系、糾紛處理體系、回訪調(diào)研整改體系、客戶資源管理體系。

總經(jīng)理崗位職責(zé)范文 篇2

　　崗位職責(zé)：

　　1、全面統(tǒng)籌和規(guī)劃公司及各子生產(chǎn)公司的生產(chǎn)運營管理；

　　2、組織制定并監(jiān)督實施公司的'整體生產(chǎn)運營戰(zhàn)略，組織協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保完成全年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)；

　　3、制定分子公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，全面主持項目公司的日常運營，提升業(yè)務(wù)營運效益；

　　4、結(jié)合現(xiàn)階段資源與人員，建立專業(yè)化的運營管理團隊；

　　5、建立和完善工廠內(nèi)部管理體系；生產(chǎn)管理體系、質(zhì)量管理體系、安全管理體系等確保產(chǎn)品質(zhì)量，嚴(yán)格執(zhí)行工藝規(guī)程和生產(chǎn)操作規(guī)程，各項費用的有效控制；

　　6、隨時掌握生產(chǎn)狀態(tài)，協(xié)調(diào)各子公司及事業(yè)部之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)運營過程中的重大問題及難題。

　　任職要求：

　　1、50歲以內(nèi)，本科及以上學(xué)歷（能力突出者不受學(xué)歷限制），制藥、食品等相關(guān)專業(yè)；

　　2、10年以上大型集團公司保健食品、制藥企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟練掌握各個劑型的生產(chǎn)工藝，3年以上同等職位同行業(yè)經(jīng)驗；

　　3、10年以上制藥、保健品全面生產(chǎn)管理經(jīng)驗，有豐富的采購管理、生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理等相關(guān)的經(jīng)驗；精通制造型銷售企業(yè)的運營管理模式和工作流程；

　　4、熟悉食品、保健品行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)，熟悉gmp生產(chǎn)流程管理及質(zhì)量管理，有豐富的gmp管理理念和實踐經(jīng)驗；

　　5、精通戰(zhàn)略管理、生產(chǎn)管理、供應(yīng)鏈管理、市場營銷、財務(wù)管理等方面的知識；

　　6、極強的戰(zhàn)略分析能力、全局管控能力和魄力、組建及整合團隊的能力、計劃與執(zhí)行能力、決策能力、領(lǐng)導(dǎo)能力；

　　7、具有市場前瞻性、團隊管理能力、經(jīng)營管理能力，有醫(yī)藥行業(yè)大型集團公司任職經(jīng)驗或者有集團管控經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

總經(jīng)理崗位職責(zé)范文 篇3

　　1、 領(lǐng)導(dǎo)公司的日常工作,向公司傳達滿足業(yè)主和住戶及法律、法規(guī)的要求的重要性;

　　2、 以業(yè)主和住戶為中心，制定質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，批準(zhǔn)公司質(zhì)量手冊;

　　3、 主持管理評審;

　　4、 負責(zé)擬訂公司年度工作計劃和工作總結(jié);

　　5、 負責(zé)召集和主持總經(jīng)理辦公會議;

　　6、 負責(zé)各單位、各部門經(jīng)理和主管職務(wù)以上人員的鑒定、錄用、辭退等工作;

　　7、 負責(zé)公司重要投標(biāo)書和公司所有經(jīng)濟合同的審批;

　　8、 負責(zé)公司各類費用收支的審批;

　　9、 履行公司安全，消防第一責(zé)任人的所有職責(zé);

總經(jīng)理崗位職責(zé)范文 篇4

　　1.全面負責(zé)處理酒店的總體事務(wù)，和酒店全體員工共同努力，及時完成酒店所確定的各項目標(biāo)。

　　2.制定酒店的管理目標(biāo)和經(jīng)營方針，包括制定各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定市場拓展計劃，帶領(lǐng)銷售部進行全面的推銷。制定酒店一系列價目，如房價、餐飲毛利、ktv收支、溫泉娛樂中心、桑拿等各項經(jīng)濟指標(biāo)和任務(wù)。詳細閱讀和分析每月報表，檢查營業(yè)進度與計劃的`完成情況，并采取對策，保證酒店業(yè)務(wù)順利進河。

　　3.建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化。高效化。主持每周總經(jīng)理室的辦公例會。閱讀消防和質(zhì)量檢查情況匯報，并針對各種問題進行指示和講評。傳達政府、董事長的有關(guān)指示、文件、通知，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，使酒店有一個高效率的工作系統(tǒng)。

　　4.健全酒店的財務(wù)制度。閱讀的分析各種財務(wù)報表，檢查分析每月營業(yè)情況，督促財務(wù)部門做好成本控制、財務(wù)預(yù)算等工作，檢查收支情況、應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款等。

　　5.定期巡視公眾場所及各部門的工作情況，檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

　　6.培養(yǎng)人才，指導(dǎo)各部門的”工作，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。

　　7.加強酒店維修保養(yǎng)工作和酒店的安全管理工作。

　　8.與董事會協(xié)商選聘、任免酒店副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、部門經(jīng)理等，決定酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變革。負責(zé)酒店管理人員的錄用、考核、獎懲、晉升等。

　　9.與社會各界人士保持良好的公共關(guān)系，樹立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要貴賓。

　　10.關(guān)心員工，以身作則，使酒店有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責(zé)任感去完成本職工作。

總經(jīng)理崗位職責(zé)范文 篇5

　　崗位職責(zé)：

　　1、制定集團投、融資發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃；

　　2、對公司投融資運作進行全面的戰(zhàn)略管理；

　　3、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，完成項目股權(quán)投資，并購等經(jīng)營業(yè)務(wù)；

　　4、全面規(guī)劃融資項目、建立多元化投融資渠道；

　　5、對投資項目進行篩選、評估、盡調(diào)、分析、風(fēng)險管控。并參與投資項目的談判；

　　6、對已投資項目進行跟蹤管理、再融資、收購兼并、IPO等相關(guān)工作；

　　崗位要求：

　　1、碩士及以上學(xué)歷，熟悉國家相關(guān)政策、法規(guī)，英語良好，有著名投行、金融機構(gòu)及有海外工作經(jīng)歷優(yōu)先；

　　2、任職于投行或大型集團融資副總裁崗位5年以上。有人力資源領(lǐng)域和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)投資經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、參與過基金的設(shè)立與發(fā)起，并在資金募集及投資管理方面有豐富的經(jīng)驗；

　　4、能獨立開發(fā)融資項目，并具備良好的談判能力、協(xié)調(diào)溝通能力；

　　5、具有較強的戰(zhàn)略眼光及行業(yè)分析、財務(wù)分析、風(fēng)險與價值分析能力；

　　6、性格穩(wěn)重、處事穩(wěn)健、風(fēng)險意識強，并具有良好的職業(yè)操守；

總經(jīng)理崗位職責(zé)范文 篇6

　　1、落實執(zhí)行總部的各項工作安排。

　　2、負責(zé)對各區(qū)域運營商的業(yè)務(wù)工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督

　　3、負責(zé)對各區(qū)域業(yè)務(wù)團隊的培訓(xùn)

　　4、負責(zé)“分時酒店”產(chǎn)品的運營落地

　　5、向各地運營商正確輸出銳普士文化，傳達執(zhí)行總部的政策。

總經(jīng)理崗位職責(zé)范文 篇7

　　1、授權(quán)范圍內(nèi)代表及審核分公司對外簽訂經(jīng)濟事物合同和處理業(yè)務(wù)。

　　2、行使對分公司經(jīng)理及以下人員的聘任解聘調(diào)配工作執(zhí)行監(jiān)督指導(dǎo)獎懲等權(quán)利。

　　3、站在全局的高度，本著實事求是公平公正原則擬訂分公司內(nèi)部各管理機構(gòu)各項指標(biāo)分解設(shè)置方案。

　　4、參與集團公司對分公司各項經(jīng)營指標(biāo)的制定工作。

　　5、擬訂及參與分公司各級人員的薪酬制度KPI績效考核處罰制度福利制度各職位橫向縱向職業(yè)發(fā)展通道的規(guī)劃與設(shè)置。

　　6、組織分公司相關(guān)部門負責(zé)人本著實事求是公平公正原則將集團公司所規(guī)定的各項經(jīng)營指標(biāo)利潤指標(biāo)銷售指標(biāo)服務(wù)等指標(biāo)認真分解落實到人，作好部門之間日常的溝通協(xié)調(diào)監(jiān)督指導(dǎo)工作，從而確保各項指標(biāo)保質(zhì)保量的達成。

　　7、定期向股東會集團公司總經(jīng)理提出經(jīng)營和財務(wù)狀況報告。

　　8、全面主持分公司的日常經(jīng)營管理與對外業(yè)務(wù)溝通協(xié)調(diào)工作上游供貨商分公司之間行業(yè)接觸等外聯(lián)工作。努力營造良好的企業(yè)發(fā)展運營內(nèi)外部環(huán)境。

　　9、擬訂分公司各項財務(wù)預(yù)算嚴(yán)格各項費用管控彌補虧損方案;極力避免及負責(zé)追究處理各類給企業(yè)造成的經(jīng)濟損失和不良影響。

　　10、全力推行企業(yè)文化建設(shè)與團隊建設(shè)工程。加強企業(yè)凝聚力與向心力，提高員工對企業(yè)榮譽感與歸屬感。制度以外提倡寬容與仁善，嚴(yán)厲打擊損害公司名譽及利益的一切行為。加強企業(yè)內(nèi)部團結(jié)，充分發(fā)揮團隊領(lǐng)袖作用。

　　11、履行股東會集團公司分公司企業(yè)章程授予的其它權(quán)利與任務(wù)。

　　12、參與股東集團公司辦公會議，貫徹執(zhí)行會議決議。

　　13、對分公司重大經(jīng)營活動在職責(zé)范圍內(nèi)勇于正確決策遇事不推諉，敢于承擔(dān)職責(zé);忠于企業(yè)用心領(lǐng)導(dǎo)杜絕重大事故失誤發(fā)生。

　　14、擬訂完善分公司各級崗位職責(zé)工作流程等制度，用心推行“制度管人”原則，并監(jiān)督各項制度落實。以身作則大公無私弘揚正氣。

　　15、簽訂集團公司對該崗位的獎懲考核制度。

總經(jīng)理崗位職責(zé)范文 篇8

　　1、崗位職責(zé):

　　(1)協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解,起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件;

　　(2)協(xié)助總經(jīng)理進行日常經(jīng)營管理工作;

　　(3)跟蹤公司各項經(jīng)營目標(biāo)達成情況,提供分析意見及改進建議;

　　(4)安排各項會議、主題會議的日程與議程,跟進落實有關(guān)會議決議;

　　(5)負責(zé)公司企業(yè)文化、戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃實施,組織開展企業(yè)文化工作;

　　(6)完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

　　2、任職資格:

　　(1)專業(yè)要求:設(shè)計相關(guān)專業(yè)、法律、工程管理等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷, mba、研究生學(xué)歷優(yōu)先;

　　(2)從業(yè)要求:3年以上大型設(shè)計公司中高層管理經(jīng)驗,有同行業(yè)(景觀設(shè)計、施工)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　(3)培訓(xùn)經(jīng)歷:受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、項目管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)優(yōu)先。

　　3、其他要求:

　　(1)30-38歲之間最佳,172cm以上,形象氣質(zhì)佳;

　　(2)知識結(jié)構(gòu)較全面,具有豐富的管理經(jīng)驗,掌握法律及財務(wù)方面的知識,能迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識;

　　(3)具有較強的決策分析、計劃執(zhí)行、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、人際交往能力

　　(4)責(zé)任心、事業(yè)心、抗壓能力強,具有良好的團隊協(xié)作精神

　　(5)為人誠實可靠、品行端正,性格成熟自信、思維活躍、做事嚴(yán)謹(jǐn)

　　(6)語言表達能力優(yōu)異,文字功底扎實,綜合素質(zhì)強

　　4、發(fā)展方向:

　　具備發(fā)展成為公司運營總監(jiān)、副總等核心高管的潛力,德才兼?zhèn)湔甙l(fā)展成為公司事業(yè)合伙人。

總經(jīng)理崗位職責(zé)范文 篇9

　　工作內(nèi)容:

　　1、全面負責(zé)酒店月子會所日常經(jīng)營管理

　　2、負責(zé)會所經(jīng)營收入指標(biāo)的完成和成本控制

　　3、負責(zé)會所市場渠道開拓及異業(yè)項目的合作

　　4、負責(zé)健全完善會所日常的運營管理規(guī)章制度及流程,保障會所經(jīng)營安全

　　5、負責(zé)會所服務(wù)品質(zhì)的提升和各項增值服務(wù)的推廣和落地

　　6、持續(xù)維護和提升會所的品牌影響力,妥善處理各類社會關(guān)系和突發(fā)事件

　　7、負責(zé)會所團隊建設(shè)和業(yè)務(wù)技能提升,打造有素質(zhì)、執(zhí)行力強的團隊

　　職位要求:

　　1、形象氣質(zhì)佳,有母嬰行業(yè)、月子會所或其他服務(wù)行業(yè)相關(guān)管理工作經(jīng)驗兩年以上的,具備一定的市場營銷、策劃能力

　　2、具有良好的團隊管理,流程管理,客戶、營銷管理能力,較強的組織、協(xié)調(diào)能力

　　3、具有較強敬業(yè)精神和培訓(xùn)工作經(jīng)驗

　　4、充滿愛心,熱愛母嬰行業(yè)

總經(jīng)理崗位職責(zé)范文 篇10

　　1、配合總經(jīng)理處理供應(yīng)商或分銷商等合作伙伴的公共關(guān)系，收集供應(yīng)商報價表;

　　2、研究競爭對手及行業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)，分析行業(yè)類目、行業(yè)市場與客戶需求;

　　3. 負責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作;

　　3、撰寫和跟進落實公司經(jīng)理會議、品牌方公司等的會議紀(jì)要;

　　4、日常請款單的申請，基本的銷售財務(wù)費用核算核對;

　　5、協(xié)助總經(jīng)理對公司各部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理;

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)或營銷類專業(yè);

　　2、三年以上電商運營實戰(zhàn)工作經(jīng)驗，并對電商行業(yè)有深刻的認識;

　　3、善于溝通，與品牌方能進行洽談，有良好的公關(guān)能力;

　　4、有良好的時間管理及協(xié)調(diào)能力;

　　5、熟練使用辦公軟件，精通EXCEL函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表/VLOOKUP，以及用友U8操作系統(tǒng);

總經(jīng)理崗位職責(zé)范文 篇11

　　1、在集團領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)物業(yè)管理集團的全面領(lǐng)導(dǎo)和管理工作;

　　2、負責(zé)掌握、研究物業(yè)管理市場動態(tài)及行業(yè)發(fā)展形勢，對物業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及自身適時進行有效調(diào)整。

　　3、負責(zé)召集和主持經(jīng)理級的辦公會議，研究、處理或布置各項工作和問題;

　　4、負責(zé)協(xié)調(diào)指導(dǎo)各分公司的工作，確保實現(xiàn)總體經(jīng)營目標(biāo);

　　5、領(lǐng)導(dǎo)下屬物業(yè)公司物業(yè)管理業(yè)務(wù)，在總裁授權(quán)范圍內(nèi)履行審批職責(zé)。

　　6、負責(zé)工作目標(biāo)的制定、工作計劃的簽批及工作結(jié)果的詢知;

　　7、負責(zé)定員指標(biāo)確定，人員錄用和員工崗位調(diào)整工作的簽批;

　　8、負責(zé)重點投訴的處理及重要的對外聯(lián)絡(luò)和接待工作;

　　9、負責(zé)集團交辦和崗位要求完成的其他工作。

總經(jīng)理崗位職責(zé)范文 篇12

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)公司董事會決議，分析經(jīng)營環(huán)境，組織制訂公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營計劃，分解到各部門并組織實施。

　　2、主持公司的基本團隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理，協(xié)調(diào)處理各部門之間關(guān)系。

　　3、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度，負責(zé)制訂并落實公司各項規(guī)章制度、改革方案、改革措施。

　　4、提出公司經(jīng)營理念，主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

　　5、召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報。

　　6、向董事會或集團公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃。

　　7、主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議

　　8、負責(zé)審核公司經(jīng)營費用支出，對公司的經(jīng)濟效益負責(zé)。

　　9、其它事關(guān)公司全局的工作。

　　任職資格:

　　1、具有10年以上規(guī)模以上冶煉行業(yè)或機械制造（鑄鍛、機加）行業(yè)工作或管理經(jīng)驗。

　　2、受過企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)的培訓(xùn)

　　3、掌握先進企業(yè)管理模式及精要，具有先進的管理理念；在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；

　　4、熟悉企業(yè)全面運作，企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程；善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力；

　　5、具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的'工作業(yè)績；

　　6、具有良好的職業(yè)道德，良好的判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力；具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會活動能力；

總經(jīng)理崗位職責(zé)范文 篇13

　　崗位名稱：分公司總經(jīng)理

　　崗位職責(zé)：

　　1、組建并帶領(lǐng)區(qū)域銷售團隊，負責(zé)區(qū)域銷售工作，完成區(qū)域銷售業(yè)績指標(biāo)；

　　2、規(guī)劃市場銷售渠道，開拓終端銷售網(wǎng)點，維護客情關(guān)系；

　　3、策劃區(qū)域內(nèi)終端推廣活動，協(xié)助客戶達成年度銷售任務(wù)；

　　4、及時了解同行業(yè)產(chǎn)品市場變化情況，定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場狀況信息，為總公司的總體布局提供可靠的依據(jù)；

　　5、完善分公司內(nèi)部組織架構(gòu)，制定各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)，明確其職責(zé)權(quán)限；

　　6、掌握財務(wù)知識，定期進行財務(wù)狀況分析，監(jiān)督財務(wù)管理。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，28歲到38歲之間，電子等理工科背景優(yōu)先，三年以上市場營銷管理經(jīng)驗并有良好的工作業(yè)績；

　　2、具有豐富的市場營銷知識和市場操作能力，對市場的運作狀況有準(zhǔn)確的分析能力和較強的控制能力；

　　3、洞察力和邏輯思維能力強有一定的營銷思路和領(lǐng)導(dǎo)才能；

　　4、溝通協(xié)調(diào)能力好，能承受較大的壓力，適應(yīng)經(jīng)常出差。

總經(jīng)理崗位職責(zé)范文 篇14

　　項目物業(yè)總經(jīng)理 光控第一太平物業(yè)管理（上海）有限公司 光控第一太平物業(yè)管理（上海）有限公司，光控第一 職責(zé)描述：

　　1、 根據(jù)總部運營發(fā)展規(guī)劃戰(zhàn)略方向，為項目實行分解細化目標(biāo)，實施制定計劃，并實施監(jiān)督執(zhí)行；

　　2、主持項目日常管理工作。根據(jù)不同時期的運營狀況，提出改進和提高物業(yè)管理工作的意見措施；

　　3、負責(zé)項目的管理，對運作過程中發(fā)生的影響公司品牌形象、管理質(zhì)量、安全或應(yīng)急事件，進行協(xié)調(diào)、處理、反饋及補救措施的實施督導(dǎo)工作；

　　4、制定物業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)、客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，保證客服工作流程化、標(biāo)準(zhǔn)化和管理監(jiān)督；

　　5、完成總部下達的年度指標(biāo)；編制項目年度、月度工作和資金計劃，并督導(dǎo)執(zhí)行；負責(zé)對項目工作制度、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程的檢查，并督促責(zé)任部門進行修訂、改進；

　　6、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職要求：1、熟悉物業(yè)管理法規(guī)、政策并能熟練應(yīng)用；

　　2、有較強的溝通協(xié)調(diào)及內(nèi)部管控能力；

　　3、三年以上大型商業(yè)、綜合體管理經(jīng)驗；

　　4、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，具備工程專業(yè)背景，有同類城市綜合體管理經(jīng)驗。

總經(jīng)理崗位職責(zé)范文 篇15

　　招商經(jīng)理/專員崗位職責(zé)說明書

　　一、崗位標(biāo)識：

　　崗位名稱招商經(jīng)理

　　二、本職工作：

　　負責(zé)所轄區(qū)域代理商及經(jīng)銷商的招商、品牌宣傳及市場開發(fā)，確保招商工作計劃的完成

　　三、工作職責(zé)：

　　所屬部門招商部

　　直接上級招商總監(jiān)

　　崗位人數(shù)

　　1、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，認真遵照公司制度，做好個人工作計劃，并落實到位，完成公司下達的任務(wù)并力爭有所突破；

　　2、每日必須完成規(guī)定的工作任務(wù)，并認真記錄，及時向上級匯報；

　　3、每日必須積極參加直接上級所召開的工作會議；

　　4、以良好的精神風(fēng)貌、較好的業(yè)務(wù)水準(zhǔn)，熱情、細致、耐心地對待客戶，提高個人的公關(guān)業(yè)務(wù)洽談水平；

　　5、積極開拓市場，認真分析市場需求，適時調(diào)整工作方案；

　　6、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高個人綜合素質(zhì)，改進工作方法；

　　7、積極發(fā)揮團隊精神，樂于幫助其他業(yè)務(wù)員共同進步；

　　8、全面了解公司產(chǎn)品功能優(yōu)勢及特點。

　　9、負責(zé)本區(qū)域代理商招商工作，并對代理商全面管理，全力協(xié)助配合代理商的需求。

　　10、必須有詳細清晰的日、周、月、年工作計劃,并及時完成。

　　11、負責(zé)區(qū)域代理商的資料整理、歸檔。

　　12、努力完成上級交辦的其他事務(wù)。

　　四、任職要求：

　　性別

　　經(jīng)驗要求教育背景工作經(jīng)驗

　　技能要求

　　不限

　　高中及以上學(xué)歷；

　　年齡22-30歲

　　2年以上招商、渠道開發(fā)、銷售類工作經(jīng)驗；

　　掌握企業(yè)管理基本知識和工作流程，思路清晰，全面了解并掌握公司產(chǎn)品功能優(yōu)勢個人素質(zhì)要求及特點。

　　1、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源，具備招商經(jīng)驗；較強的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力，有很強的團隊配合能力；

　　2、熟悉全國區(qū)域代理商招商模式和流程，能夠獨立自主進行客戶開發(fā)。

　　3、有一定的相關(guān)社會資源，熟悉當(dāng)?shù)厥袌銮闆r。

　　4、有當(dāng)?shù)乜蛻糍Y源優(yōu)先，電梯公司工作背景優(yōu)先。

總經(jīng)理崗位職責(zé)范文 篇16

　　職責(zé)描述：

　　1、負責(zé)景區(qū)的經(jīng)營管理，參與景區(qū)發(fā)展規(guī)劃等工作；

　　2、負責(zé)建立及改善景區(qū)的運營體系；

　　3、帶領(lǐng)團隊開展重要客戶和重要項目的拓展與跟蹤；

　　4、負責(zé)景區(qū)整體的營銷與市場推廣工作。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，企業(yè)管理、經(jīng)濟管理、工程管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

　　2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上景區(qū)管理經(jīng)驗，2年以上同崗工作經(jīng)驗；

　　3、具有成功旅游項目運營實戰(zhàn)經(jīng)驗；

　　4、熟悉旅游行業(yè)的政策法規(guī)；

　　5、抗壓能力強、具有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)力、市場開拓能力、協(xié)調(diào)控制能力以及溝通談判能力；

　　6、能夠適應(yīng)出差或外派。

　　工作職責(zé)：

　　1、根據(jù)項目需求，策劃基地的旅游線路包裝、產(chǎn)品推廣、營銷策略定制等；

　　2、結(jié)合旅游景點推廣需求和公司產(chǎn)品發(fā)展目的，開拓旅游項目商業(yè)合作模式和營銷產(chǎn)品，把握季節(jié)性銷售的時間點；

　　3、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略制定長期、短期及各階段旅游活動或產(chǎn)品的推廣并實施；

　　4、建設(shè)、優(yōu)化與完善營銷體系，布局該板塊各個崗位的戰(zhàn)略規(guī)劃，并適時進行優(yōu)化；

　　5、制定營銷費用支出控制，有效降低營銷成本；

　　6、負責(zé)銷售渠道的實施規(guī)劃、拓展、維護與優(yōu)化，確保渠道建設(shè)多樣化；

　　7、負責(zé)營銷流程的梳理與優(yōu)化，保證渠道建設(shè)有序高效開展；

　　8、建設(shè)及管理、監(jiān)督景區(qū)各業(yè)態(tài)對外統(tǒng)一報價，保證市場穩(wěn)定性；

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、本科以上學(xué)歷、旅游管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

　　2、8年以上工作經(jīng)驗經(jīng)驗，5年以上旅游行業(yè)市場推廣及營銷策劃或景區(qū)銷售工作經(jīng)驗，熟悉旅游行業(yè)及營銷的運作模式；

　　3、了解國家、地區(qū)的相關(guān)旅游法，有海外旅游度假管理經(jīng)驗，例如新加坡、泰國、中國香港等；

　　4、親和力強，有耐心、責(zé)任感強，良好的客戶服務(wù)意識；

　　5、擅長營銷渠道拓展，熟悉商務(wù)禮儀，公關(guān)能力強。

　　6、需要有中國臺灣，香港，澳門，海外相關(guān)經(jīng)驗

　　1、負責(zé)旅游景區(qū)全流程運營管理，制定年度工作計劃，負責(zé)整體經(jīng)營管理的策劃、組織與落實；

　　2、能夠及時把握旅游行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，并且能夠結(jié)合景區(qū)的現(xiàn)實情況進行分析和決策；

　　3、全面監(jiān)督及把控各部門工作情況，確保各部門安全高效的運行；

　　4、全面負責(zé)景區(qū)日常經(jīng)營管理工作，負責(zé)對景區(qū)員工的指導(dǎo)與考評工作；

　　5、根據(jù)運營需求設(shè)置組織架構(gòu)，本著科學(xué)高效、機構(gòu)精簡的原則，進行人力資源合理計劃及有效配置；

　　6、搭建及維護政府相關(guān)部門的關(guān)系。

　　任職要求：

　　1、市場營銷管理類、旅游管理類相關(guān)專業(yè)，10年以上管理經(jīng)驗，5年以上5A級旅游景區(qū)總經(jīng)理工作經(jīng)驗，熟悉景區(qū)籌建開園、運營管理及景區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化流程，具有大型旅游景區(qū)實操經(jīng)驗，能獨立開展景區(qū)管理工作；

　　2、具有搭建及維護政府相關(guān)部門關(guān)系的能力；

　　3、具有敏銳的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力；；

　　4、國內(nèi)5A級景區(qū)或國內(nèi)標(biāo)桿型景區(qū)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　5、能接受全國范圍內(nèi)工作和隨時工作調(diào)派。