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最新單位通用勞動合同范本

發(fā)布時(shí)間:2024-03-03

最新單位通用勞動合同范本(精選16篇)

最新單位通用勞動合同范本 篇1

  甲方:

  乙方:

  身份證號碼:

  甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

  一、合同期限

  (一)甲乙雙方同意按以下方式確定本合同期限。

  有固定期限:從____年____月____日起至____年____月____日止,其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

 。ㄒ唬┮曳礁鶕(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,按照合理誠信原則,變動乙方的工作崗位,乙方服從甲方的安排及培訓(xùn)等工作。

 。ǘ┘追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照機(jī)房安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

 。ㄈ┘滓译p方約定勞動合同履行地為。

  三、勞動報(bào)酬

  甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

 。ㄒ唬┘追匠兄Z每_____月_____日為發(fā)薪日。

 。ǘ┙(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對乙方的工資報(bào)酬做下列分配:

  a、甲方對乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月_____元,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

  b、甲方實(shí)行提成工資制。

 。ㄈ┘追礁鶕(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等,合理提高乙方工資。

  四、勞動紀(jì)律

  甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方按照執(zhí)行。

  五、勞動合同終止條件

  1、勞動合同期滿的。

  2、在使用期內(nèi)達(dá)不到甲方的基本業(yè)務(wù)能力的。

  3、不服從甲方工作安排的。

  4、因工傷或病害等無能力工作等原因的。

  六、勞動爭議處理

 。ㄒ唬┘滓译p方因履行本合同發(fā)生勞動爭議可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)節(jié)不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的,可以自收到?jīng)_裁裁決之日起十五日內(nèi)向___人民法院提起訴訟。

  (二)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法效益的,乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有感部門舉報(bào)。

  七、附則

 。ㄒ唬﹦趧雍贤趦(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,以便于聯(lián)系。

 。ǘ┍竞贤幢M事宜,均按國家有感規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。

  (三)本合同不得涂改、

 。ㄋ模┍竞贤皇絻煞荩滓译p方各執(zhí)一份。

 。ㄎ澹┍竞贤赺___年____月____日生效。

  (六)本合同未盡事宜經(jīng)甲乙雙方協(xié)商在附補(bǔ)充協(xié)議。

  甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的,應(yīng)當(dāng)在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出。

  甲方:

  法定代表人簽名:

  乙方簽名:

  公章

  日期:

最新單位通用勞動合同范本 篇2

  甲方(用人單位)名稱: 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人): 注冊地址: 經(jīng)營地址:

  乙方(勞動者)姓名:性別: 出生年月:民身份證號碼: 聯(lián)系電話:現(xiàn)居住地址: 郵編: 戶口所在地: 郵編:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  本合同為固定期限勞動合同。合同期從xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止;其中試用期為從xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  1.乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,從事工作。甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。

  2.乙方的工作地點(diǎn)為:

  三、工作時(shí)間和休息休假

  甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周工作時(shí)間不超過40小時(shí),每周至少休息一天。

  四、勞動報(bào)酬

  1.甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,月工資為 元。

  2.乙方在試用期期間的月工資為 元。

  五、社會保險(xiǎn)及福利

  甲乙雙方依法參加社會保險(xiǎn),繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù),乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

  六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

  1.甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度。甲方建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,制定并落實(shí)職業(yè)病防范措施。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配臵和完善必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

  七、規(guī)章制度

  1.甲方依法制定單位規(guī)章制度,并通過有效方式及時(shí)告知乙方。

  2.乙方服從甲方工作管理,并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

  八、勞動合同變更、解除和終止

  1.甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方就勞動合同變更、解除另有約定的,可在本合同書第九項(xiàng)中約定。

  2.本合同解除或者終止時(shí),甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。

  3.乙方按照雙方約定,及時(shí)辦理工作交接等有關(guān)手續(xù)。

  4.甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谝曳睫k結(jié)工作交接等有關(guān)手續(xù)時(shí)支付。

  九、當(dāng)事人約定的其他事項(xiàng)

  經(jīng)協(xié)商一致,甲乙雙方約定以下內(nèi)容:

  十、勞動爭議處理及其他

  1.甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

  2.本合同條款與法律法規(guī)相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  3.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章): 乙方(簽字或蓋章):

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

  簽字日期:xx年xx月xx日

  簽字日期:xx年xx月xx日

最新單位通用勞動合同范本 篇3

  一、勞動合同期限

  甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動合同期限:

 。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙蓿鹤訽__年___月___日起至___年__月__日止。

 。ǘo固定期限:自___年__月__日起至____________止。

 。ㄈ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿(wù)為期限:自__年__月__日起至__________時(shí)止。

  其中,試用期自___年__月__日至___年__月__日。

  二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間

 。ㄋ模└鶕(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在__________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。

 。ㄎ澹┮曳綉(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

 。┮曳矫咳展ぷ鲿r(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。

  甲方因生產(chǎn)特點(diǎn)不能按照前款執(zhí)行時(shí),經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn),可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制。

  三、勞動報(bào)酬和社會保險(xiǎn)

 。ㄆ撸┘追礁鶕(jù)本單位的工資制度,確定乙方正常工作時(shí)間工資執(zhí)行以下第___種方式:

  1。甲乙雙方實(shí)行月(周、日、小時(shí))工資制。乙方月(周、日、小時(shí))工資為___元。試用期的工資為___元/月(周、日、小時(shí))

  2。甲乙雙方實(shí)行計(jì)件工資制,計(jì)件單價(jià)為____元。

  甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資。

 。ò耍┘追桨丛乱载泿判问街Ц兑曳焦べY,每月___日前支付工資,并由乙方簽字確認(rèn)。

 。ň牛┘滓译p方實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的,甲方應(yīng)按雙方約定的時(shí)間,以貨幣形式支付乙方工資,并由乙方簽字確認(rèn)。

  四、勞動保護(hù)和勞動條件

 。ㄊ┘追綖橐曳教峁┓嫌嘘P(guān)勞動法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定的勞動安全保護(hù)設(shè)施、勞動防護(hù)用品和其他勞動條件。甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動保護(hù)。

  (十一)甲方在乙方上崗前對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育。在施工現(xiàn)場,甲方必須按照國家建筑施工安全生產(chǎn)的規(guī)定,采取必要的安全措施。

 。ㄊ┘追綖橐曳教峁┑乃奚、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求,其中建筑施工現(xiàn)場必須符合建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

 。ㄊ┯萌藛挝粦(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生,避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。

  五、勞動紀(jì)律

 。ㄊ模┘追揭婪ㄖ贫ǖ男枰曳阶袷氐膭趧右(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動合同時(shí)告知乙方。

 。ㄊ澹┮曳阶杂X遵守有關(guān)勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。

  乙方對甲方違章、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)有權(quán)拒絕;對危害生命安全和身體健康的勞動條件,有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

  六、勞動合同的解除和終止

 。ㄊ┘滓译p方單方面解除本合同,應(yīng)符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的,甲方不得隨意解除本合同。

 。ㄊ撸﹦趧雍贤跐M或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

 。ㄊ耍┙獬、終止勞動合同時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關(guān)文件。

  七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

 。ㄊ牛┘追揭婪ń獬曳絼趧雍贤,應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)《勞動法》第32條第(二)(三)項(xiàng)規(guī)定解除本合同,甲方也應(yīng)按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 。ǘ┘追街Ц兑曳降墓べY報(bào)酬低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),依法支付賠償金。

  八、勞動爭議處理

  (二十一)甲、乙雙方在履行本勞動合同時(shí)發(fā)生爭議的,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)兀ㄓ萌藛挝还ど套缘鼗蛘呤┕さ兀﹦趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

  九、其他約定

 。ǘ┘、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下:

  _______________________________________________________________________________________。

 。ǘ┍緞趧雍贤c國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的,依照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  本勞動合同一式2份,甲乙雙方各執(zhí)1份。

  本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

  甲方(公章):__________

  法定代表人或者委托代理人簽字:__________

  簽字日期:_____年_____月_____日

  乙方(簽字):__________

  簽字日期:_____年_____月_____日

最新單位通用勞動合同范本 篇4

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,甲(用人單位)乙(勞動者)雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況。

  第一條、甲方名稱:

  注冊地址:

  經(jīng)營地址:

  法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人):

  第二條、乙方姓名

  二、本合同期限選用。

  甲乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限;

  1、固定期限:共_____年,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期為_____個(gè)月,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

  2、以完成某項(xiàng)任務(wù)期限:本合同自_____年_____月_____日起生效至工作任務(wù)完成之日終止。

  3、無固定期限:本合同自_____年_____月_____日起生效。

  三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

  1、乙方同意根據(jù)甲方的生產(chǎn)工作需要,在地區(qū)擔(dān)任_____崗位(工種)工作。并按甲方關(guān)于本崗位_____(工種)的要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。

  2、在合同期內(nèi)因生產(chǎn)、經(jīng)營工作需要,甲方與乙方協(xié)商同意,可以調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)或工作崗位(工種),或指派乙方從事其他臨時(shí)性、特殊性工作。

  四、工作時(shí)間和休息。

  1、甲方安排乙方執(zhí)行一下第_____種方式工時(shí)制度。

  (1)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度的,乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),每周不超過四十小時(shí)。

 。2)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,在工作周期內(nèi),平均日工作時(shí)間不得超過八小時(shí),平均周工作時(shí)間不得超過四十小時(shí)。

  (3)執(zhí)行不定時(shí)工作制的,在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上,采用集中工作、集中休息、調(diào)休、輪休彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式,確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制的,需要到人社部門辦理備案手續(xù)后方可執(zhí)行。

  2、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,征得單位公會和乙方同意后,可安排乙方加班加點(diǎn),但不得違反國家法律法規(guī)的規(guī)定。

  3、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。

  五、勞動報(bào)酬和社會保險(xiǎn)。

  1、甲方以貨幣的形式按月向乙方支付工資,不得以實(shí)物或有價(jià)證券代替貨幣支付,不得無故拖欠和克扣勞動者工資,為乙方按月向社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。

  2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對乙方的工資報(bào)酬選擇按第_____方式執(zhí)行。

 。1)乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月的工資為_____元。

  (2)甲方對乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,,乙方的基本工資確定為每月_____元,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

  (3)甲方實(shí)行計(jì)件工資制,確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位絕大多數(shù)同崗位(工種)勞動者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的,乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,甲方按照約定的定額和計(jì)件單價(jià),根據(jù)乙方的業(yè)績,按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。

  3、甲方支付給乙方提供正常勞動的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),按有關(guān)規(guī)定支付給乙方加班加點(diǎn)工資。

  六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。

  1、甲方應(yīng)建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  2、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品,提供保障乙方安全、健康的工作環(huán)境,建立健全生產(chǎn)工藝流程、制定操作規(guī)范、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

  3、對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

  4、有下列情形之一的,乙方有權(quán)拒絕接受甲方安排的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作任務(wù)。

 。1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重?fù)p害職工身體健康的;

 。2)違反國家法律法規(guī),侵害國家、集體和個(gè)人利益的;

 。3)違反操作規(guī)程的。

  七、勞動合同解除的條件。

  1、甲、乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以提前解除。

  2、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同:

 。1)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

 。2)未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的;

  (3)未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;

  (4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

  (5)因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同,或甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利,以及勞動合同內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定,致使勞動合同無效的;

 。6)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的,或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除勞動合同,不需事先告知甲方。

  3、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同;

 。1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

 。2)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

 。3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損失的;

  (4)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

 。5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同,致使勞動合同無效的;

  (6)被依法追究刑事責(zé)任的。

  4、有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,可以解除勞動合同:

 。1)乙方患病或者非因公負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

 。3)勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)甲方與乙方協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

  5、乙方有下列情形之一的,甲方不得解除勞動合同:

  (1)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

 。2)在本單位患職業(yè)病或者因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

 。3)患病或者非因公負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

 。4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的`;

  (5)在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

 。6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  八、甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時(shí)出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。

  九、在勞動合同履行過程中,甲、乙方發(fā)生勞動爭議,可申請本單位勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解,或按規(guī)定直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會請仲裁,對仲裁裁決不服的,可在規(guī)定期限內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

  十、本合同未盡事宜,凡國家、省有規(guī)定的,均按國家和省里的規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家、省沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可以補(bǔ)充條款。十一、甲、乙雙方商定必須遵守和執(zhí)行的其他事項(xiàng),載入附錄或作為合同附件。

  十二、勞動合同簽訂后,應(yīng)及時(shí)到甲方所在地人社部門辦理用工備案。

  十三、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  十四、本合同自_____年_____月_____日起生效。附錄或附件:

  甲方:

  日期:

  乙方:

  日期:

最新單位通用勞動合同范本 篇5

  甲方(用人單位)名稱:_______

  法定代表人:_______________

  地址:________

  聯(lián)系電話:______

  乙方(勞動者)姓名:______

  家庭住址:______

  居民身份證號碼:_______

  聯(lián)系電話:______

  江西省勞動和社會保障廳印制

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。

  一、勞動合同期限

 。ㄒ唬┍緞趧雍贤訽____年___月___日起至_____年___月___日止。其中,試用期自_____年___月___日至_____年___月___日。

  二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間

 。ǘ└鶕(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在__________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協(xié)議作為本合同的附件。

 。ㄈ┮曳綉(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

 。ㄋ模┮曳矫咳展ぷ鲿r(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。

  甲方因生產(chǎn)特點(diǎn)不能按照前款執(zhí)行時(shí),經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn),可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制。

  三、勞動報(bào)酬

  (五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月___日支付工資,并由乙方簽字確認(rèn)。

  (六)試用期期間的工資為____元/月。

  (七)甲方實(shí)行計(jì)時(shí)或者崗位工資的,每月正常工作時(shí)間工資為____元/月。

  實(shí)行計(jì)件工資的,每月底薪為____元,計(jì)件單價(jià)為____元或者完成工作額的____%提成。

  甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得計(jì)入乙方工資。

 。ò耍┘追礁鶕(jù)有關(guān)法律法規(guī)要求安排乙方延長工作時(shí)間的,支付不低于乙方工資150%的工資;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于乙方工 200%的工資;安排乙方在法定休假日工作的,支付不低于乙方工資300%的工資。

  四、勞動保護(hù)和勞動條件

  (九)甲方按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動保護(hù)。

 。ㄊ┘追綖橐曳教峁┑乃奚岬然旧顥l件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求。

  (十一)甲方必須對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  五、社會保險(xiǎn)

 。ㄊ┘追綉(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分,甲方可以從乙方工資中代扣代繳。

 。ㄊ┮曳皆谠衅、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

  六、勞動紀(jì)律

 。ㄊ模┘追揭婪ㄖ贫ǖ男枰曳阶袷氐膭趧右(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動合同之前告知乙方,并有乙方簽字為證。

 。ㄊ澹┮曳阶杂X遵守有關(guān)勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。

  (十六)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的,乙方有權(quán)拒絕。

  (十七)乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個(gè)人資料,未經(jīng)乙方同意,不得公開或者泄漏。

  (十八)乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的處理。

  七、勞動合同的解除和終止

 。ㄊ牛┘滓译p方單方面解除本合同,應(yīng)符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的,甲方不得隨意解除本合同。

 。ǘ┍緞趧雍贤跐M即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

  (二十一)解除或者終止本勞動合同后,甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。

  八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

 。ǘ┘追揭婪ń獬曳絼趧雍贤,應(yīng)執(zhí)行勞部發(fā)481號文件關(guān)于支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。乙方根據(jù)《勞動法》第32條第 (二)、(三)項(xiàng)規(guī)定解除本合同,甲方按勞部發(fā)481號文件規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

 。ǘ┘追街Ц兑曳降墓べY報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),依法支付賠償金。

  九、其他約定

 。ǘ模┘住⒁译p方約定的其他內(nèi)容如下:______________________。

  十、勞動爭議處理

 。ǘ澹┘、乙雙方在履行本勞動合同時(shí)發(fā)生爭議的,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或者調(diào)解無效的,可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

  本勞動合同一式2份,甲乙雙方各執(zhí)1份。

  本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

  甲方(公章) 乙方(簽字)

  法定代表人或者委托代理人簽字:

  簽字日期: 年 月 日 簽字日期: 年 月 日

最新單位通用勞動合同范本 篇6

  聘請單位:(以下簡稱甲方)

  受聘人:(以下簡稱乙方)

  為依法確定用人單位與勞動者的勞動關(guān)系,根據(jù)《勞動法》的規(guī)定,甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下,簽訂本勞動合同。

  第一條、受聘人基本情況:

  姓名:性別:文化程度:

  身份證號碼:

  第二條、合同期限:

  本合同期限為年,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期個(gè)月,從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,試用期間,經(jīng)甲方考核,乙方不符合聘用條件,自甲方通知之日起,本合同予以解除。

  勞動合同期屆滿即終止執(zhí)行,合同期滿后,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可續(xù)訂勞動合同。

  第三條、工作崗位及工作條件:

  甲方根據(jù)工作需要及乙方自身特長,安排乙方從事_____崗位工作(職務(wù)說明書另訂)。為保證乙方能順利完成工作任務(wù),甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,為乙方提供必須的生產(chǎn)、工作條件。工作時(shí)間按《勞動法》規(guī)定執(zhí)行,如特殊情況須延長工作時(shí)間,甲方按《勞動法》規(guī)定給予勞動者加班報(bào)酬。

  合同期內(nèi)甲方可根據(jù)工作需要調(diào)換乙方工作崗位,乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方工作安排,不得無理拒絕。乙方對工作變動不服,可以向甲方提出申訴,也可以提出解除勞動合同。

  第四條、勞動報(bào)酬:

  合同期內(nèi),甲方按照國家及本單位有關(guān)規(guī)定,根據(jù)乙方崗位,按每月元人民幣支付工資,試用期工資為正式聘用工資標(biāo)準(zhǔn)的_____%。如乙方工作出色,甲方根據(jù)有關(guān)考核規(guī)定給乙方加薪,如乙方崗位變動,則按甲方崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行變動后的崗位工資。

  甲方應(yīng)每月五日以貨幣形式支付乙方上月工資,不得無故克扣或拖欠乙方工資。根據(jù)社會經(jīng)濟(jì)增長和企業(yè)發(fā)展等實(shí)際情況,如需提高工資水平,由甲方另行規(guī)定。

  第五條勞保福利待遇:

  在合同期內(nèi),甲方每年為乙方購買勞動保險(xiǎn)。如乙方在合同期間因工負(fù)傷、致殘或死亡,待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其余一概由乙方負(fù)責(zé)。乙方因打架斗毆,參與違法亂紀(jì)活動致傷、致殘、致死的一切費(fèi)用自負(fù)。乙方其它福利待遇按甲方有關(guān)福利制度實(shí)行。

  第六條、勞動紀(jì)律:

  在合同期內(nèi),乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方制訂的《員工手冊》和其它規(guī)章制度,服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮,保守甲方商業(yè)秘密,維護(hù)甲方形象,努力做好工作。乙方對外代表公司進(jìn)行的民事活動,必須經(jīng)法人代表授權(quán)方可,未經(jīng)公司授權(quán)或以乙方個(gè)人名義進(jìn)行的民事活動,其民事責(zé)任均由乙自行承擔(dān)。

  第七條、勞動合同的解除:

  一)乙方有下列情況之一甲方可解除勞動合同,不給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

  1、員工在試用期內(nèi),經(jīng)考核不符合錄用條件的;

  2、嚴(yán)重失職,徇x舞x,給公司利益造成損失數(shù)額達(dá)伍仟元以上(含)的;

  3、違反《員工手冊》,符合其“解除勞動合同”條件的;

  4、員工提供虛假個(gè)人學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)歷等崗位要求重要證明材料,致使公司與其訂立勞動合同后,經(jīng)公司調(diào)查證實(shí),員工不能勝任崗位工作的;

  5、蓄意損害公司財(cái)產(chǎn),造成不良影響的;

  6、打架、斗毆造成不良影響的;

  7、組織職工擅自罷工,有意制造事端的;

  8、辦公時(shí)間內(nèi)進(jìn)行娛樂、賭博活動的;

  9、改、偽造單據(jù)、證明材料的;

  10、違反公司保密制度,符合保密制度中“解除勞動合同”條件的;

  11、違反計(jì)劃生育規(guī)定的;

  12、其它觸及刑法及行政強(qiáng)制性規(guī)定行為的。

  二)乙方有下列情況之一,甲方應(yīng)提前三十日通知乙方,可解除勞動合同,并按國家勞動法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

  1、乙方工作中年度考核不及格的;

  2、乙方不能勝任公司安排的工作,經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整仍不能勝任的;

  3、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作,或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,公司無法另行安排工作的;

  4、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  5、國家勞動法上規(guī)定的其他可以由用人單位解除勞動合同的情形。

  三)乙方在合同期限內(nèi)解除勞動合同應(yīng)提前三十日通知甲方。

  四)有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

  1、在試用期內(nèi)的;

  2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

  3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的。

  五)乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本合同第七條第二款解除勞動合同:

  1、患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  六)解除勞動合同雙方均須以書面形式通知對方;勞動合同解除后,乙方不得再以任何理由提出任何要求。

  第八條、違約責(zé)任:

  勞動合同簽訂后,雙方必須全面履行,如一方違約給對方造成損害或經(jīng)濟(jì)損失,違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

  第九條、勞動爭議處理:

  因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向北京市昌平區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  第十條、雙方約定的其他事項(xiàng):

  一)乙方勞動人事檔案由乙方自行寄存,甲方不負(fù)任何責(zé)任。雙方以本合同作為勞動關(guān)系建立的依據(jù)。

  二)甲方根據(jù)需要可對乙方進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn),簽訂培訓(xùn)合同,培訓(xùn)費(fèi)按培訓(xùn)合同約定內(nèi)容支付。

  三)乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密,不得對外泄露,如因此給甲方造成損失,乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。乙方在甲方單位任重要崗位職務(wù)(所有財(cái)務(wù)人員、部門經(jīng)理以上職務(wù)等)須與甲方另行簽訂保密協(xié)議。

  第十一條、在簽訂勞動合同前,乙方仔細(xì)閱讀、學(xué)習(xí)了甲方的《員工手冊》、《部門工作職責(zé)》,并自覺遵守。

  第十二條、本合同未盡事宜按國家法律、法規(guī)執(zhí)行。

  本合同一式兩份,甲、乙雙方各持一份,由甲、乙雙方簽字生效。

  甲方(簽章)

  聯(lián)系電話:

  委托代理人:

  簽訂日期:_____年_____月_____日

  乙方:(簽章)

  法人代表:

  簽訂日期:_____年_____月_____日

最新單位通用勞動合同范本 篇7

  甲方(用人單位):

  乙方(勞動者姓名):

  身份證號碼:

  聯(lián)系電話及地址:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致的原則,自愿訂立本勞動合同。

  一、工作內(nèi)容

  第一條、乙方同意甲方根據(jù)工作任務(wù)的需要,安排從事_____地點(diǎn)_____(職務(wù))工作,乙方同意甲方根據(jù)客觀情況發(fā)生變化條件下的工作需要調(diào)整或變更乙方工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)。

  二、合同期限

  第二條、甲乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限。

  1、固定期限_____年,合同期從______年____月____日起至______年_____月______日止,其中:約定試用期為:_____個(gè)月。

  2、無固定期限,合同期從_____年____月____日起。

  3、以完成一定的工作為期限,從______年____月__日起至(工作任務(wù))完成止(詳見崗位說明書)。

  三、工作時(shí)間和作息休假

  第三條、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確定乙方采用以下第_____種工時(shí)制。

  1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。本合同期間,乙方必須服從甲方正常的分配和安排。每天工作不超過8小時(shí),每月工作不超過26天。

  2、甲方經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn),乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制。

  3、甲方經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn),乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)時(shí)工作制。

  第四條、甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,除《中華人民共和國勞動法》第四十二條規(guī)定情形外,一般每日不得超過1小時(shí),除因特殊原因最長每日不得超過3小時(shí),每月不得超過36小時(shí),超過部分甲方給予乙方相應(yīng)調(diào)休補(bǔ)償。

  第五條、甲方在國家法定節(jié)假日期間依法安排乙方休假。

  四、工資、福利待遇和社會保險(xiǎn)

  第六條、甲方按《武漢市工資支付規(guī)定》和有關(guān)政策以貨幣形式每月支付乙方工資。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確定乙方采用以下第種工資計(jì)算方式。

  1、月度包薪制。乙方試用期的標(biāo)準(zhǔn)工資為元/月;試用期滿后的標(biāo)準(zhǔn)工資為元/月。

  2、非包薪制。乙方試用期標(biāo)準(zhǔn)工資為元/月;試用期滿后的標(biāo)準(zhǔn)工資為/月。另外因工作需要經(jīng)甲乙雙方同意加班安排的,甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)加班費(fèi)(計(jì)算標(biāo)準(zhǔn):平時(shí)加班1.5倍,正常休息日加班2倍,國家法定節(jié)假日加班3倍)。

  第七條、甲方于每月_____支付上月工資。甲方因故不能在上述時(shí)間支付工資的,可以順延5日。

  第八條、甲方在上述工資待遇之外,另行自愿給予乙方下述福利待遇(包含但不限于全勤獎、福利、補(bǔ)貼、特殊崗位津貼、加班補(bǔ)貼等):____。該些福利待遇不屬于工資范疇,其實(shí)施和發(fā)放完全按照有關(guān)法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行(詳見薪資制度、入職職位申請表、薪資調(diào)整表、每月工資表及簽收單)。

  第九條、甲乙雙方依法參加社會保險(xiǎn),按時(shí)繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi),其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

  五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

  1、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,依法為乙方提供必要的勞動條件,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),保障乙方的安全和健康。

  2、甲方為乙方提供工作場所和工作所需設(shè)備及工具,乙方應(yīng)妥善維護(hù)和保管,丟失、損壞有關(guān)工具按使用年限折舊賠償。

  3、對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

  4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

  5、乙方須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn);若由于乙方原因造成的事故,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

  第十條、甲方有權(quán)對乙方工作業(yè)績以及遵守規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。乙方違紀(jì)造成甲方損失的,甲方有權(quán)要求賠償,賠償金可以在乙方的工資中直接扣除。

  六、勞動合同的變更

  1、任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,都應(yīng)以書面形式通知對方。

  2、甲乙雙方經(jīng)協(xié)一致,可以變更本合同,并辦理變更本合同的手續(xù)。

  七、勞動合同的解除

  第十一條、有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除勞動合同,并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

  1、乙方在試用期間內(nèi)被證明不符合錄用條件的。

  2、乙方違反甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,根據(jù)這些規(guī)章制度的規(guī)定可以解除勞動合同的,或者雖然這些規(guī)章制度和勞動紀(jì)律沒有明確規(guī)定,但性質(zhì)嚴(yán)重的。

  3、在本合同期間內(nèi)乙方不得在其他單位兼職,不得在與甲方從事的行業(yè)相同或相近的企業(yè)及與甲方有競爭關(guān)系及其他利害關(guān)系的企業(yè)內(nèi)工作,否則甲方可以立即終止合同,并不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,因此造成的損失由乙方承擔(dān)責(zé)任。

  4、法律、法規(guī)或甲方規(guī)章制度規(guī)定的其它情形。

  第十二條、有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方。

  1、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)勞動行政部門確認(rèn)需裁減人員的;

  2、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的;

  3、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

  第十三條、有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)前條的規(guī)定解除勞動合同:

  1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

  2、乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  3、乙方在孕期、產(chǎn)期和哺育乳期內(nèi)的;

  4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  但乙方同時(shí)有第十一條所列情形之一,不受本條限制。

  第十四條、有下列情形之一的,乙方可以提前30日以書面形式(或試用期內(nèi)提前3日)通知甲方解除勞動合同:

  1、在試用期內(nèi)的;

  2、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供必要的勞動條件的;

  3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

  4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第十五條、甲方依據(jù)本合同第十二條的約定和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,解除勞動合同需要向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,應(yīng)按國家規(guī)定的每工作一年計(jì)算一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。因法律法規(guī)對于“一個(gè)月工資”的概念并不確定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,確定為一個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)工資。

  九、勞動合同的終止和中止

  第十六條、有下列情形之一的,勞動合同自行終止,甲方可以不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

  1、甲方因經(jīng)營狀況改變,企業(yè)停工、停產(chǎn)2個(gè)月以上的或依法被宣告破產(chǎn)的;

  2、甲方依法解散或依法被撤銷;

  3、乙方到法定退休年齡的;

  4、乙方非因法定理由,不能正常履行工作職責(zé)達(dá)30日以上的;

  5、乙方死亡;

  6、其他情形:___________________________

  第十七條、有下列情形之一的,經(jīng)合同一方發(fā)出書面通知,可以中止本合同。

  1、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同暫時(shí)無法履行時(shí),經(jīng)雙方協(xié)商同意中止勞動合同的;

  2、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作,而甲方又未解除勞動合同的;

  3、非因乙方原因停工、停產(chǎn)1個(gè)月以上的;

  第十八條、甲方應(yīng)在解除或者中止/終止勞動合同時(shí)出具解除或者中止/終止勞動合同的證明,并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù);乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接;甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù),在辦好工作交接后支付。

  十、違反勞動合同的責(zé)任

  第十九條、甲方的違約責(zé)任:

  1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資的,除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分,同時(shí),按照國家和武漢市的相關(guān)規(guī)定予以賠償。

  第二十條、乙方的違約責(zé)任:

  1、在勞動合同有效期內(nèi),乙方不得違法或違反本合同、保密協(xié)議和其他相關(guān)協(xié)議的約定及甲方規(guī)章制度的規(guī)定解除勞動合同。若乙方單方面解除勞動合同,按約定支付違約金;

  2、解除勞動合同時(shí)乙方未提前30日通知的,另應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于乙方1個(gè)月工資的違約金。違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的,乙方仍應(yīng)賠償相應(yīng)損失(包括財(cái)產(chǎn)、商譽(yù)的直接受損和期得利益的喪失)。

  3、其他違約責(zé)任:合同屆期未滿乙方離職或與甲方解除/終止勞動關(guān)系,乙方須經(jīng)甲方書面同意并結(jié)清甲方代墊的各類費(fèi)用及辦理完所有交接手續(xù)方可離職。否則乙方須承擔(dān)由此給甲方帶來的直接及間接經(jīng)濟(jì)損失。甲方有權(quán)從其未結(jié)算的工資、提成等中予以扣除。

  十一、乙方聲明,乙方在簽署本合同時(shí),已獲悉甲方的管理制度(以培訓(xùn)簽到為準(zhǔn))并愿意遵守各項(xiàng)事宜。

  十二、因履行本合同發(fā)生爭議,依照國家規(guī)定處理。本合同未約事項(xiàng),按國家規(guī)定執(zhí)行。

  十三、本合同一式二份,甲、乙方雙各執(zhí)一份,約定事項(xiàng)違背國家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。本合同附件與合同具有同等效力。

  下列文件為本合同的附件,與本合同具有同等效力:

 。ㄒ唬┕绢C布、公示之一切規(guī)章制度;

  (二)工資發(fā)放條及簽收單;

 。ㄈ┭a(bǔ)充協(xié)議等;

  甲方:

  乙方(簽名):

  法定代表:

  合同簽訂日期:

  簽證機(jī)關(guān)(蓋章):

  合同簽證日期:_____年_____月_____日

最新單位通用勞動合同范本 篇8

  甲方:

  乙方:

  身份證號碼:

  甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

  一、勞動合同期限

  自________年_______月_______日起至________年______月______日止,其中試用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。

  二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

 。ㄒ唬┮曳礁鶕(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事_____________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,按照合理誠信原則,變動乙方的工作崗位,乙方服從甲方的安排。

 。ǘ┘追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

 。ㄈ┘滓译p方約定勞動合同履行地為:______________________________________。

  (四)_____________________________________________________________________。

  三、工作時(shí)間和休息休假:

  乙方加班需甲方的書面同意,加班工資計(jì)算基數(shù)約定為勞動報(bào)酬條款中約定的乙方月基

  本工資,其他按照國家政策及有關(guān)法律執(zhí)行。

  四、勞動保護(hù)和勞動條件

  (一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

  (二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

 。ㄈ┘追桨凑諊谊P(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對乙方提供保護(hù)。

  五、勞動報(bào)酬

  (一)甲方承諾每月________日為發(fā)薪日。

 。ǘ┙(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,乙方基本工資為每月________元。

  六、社會保險(xiǎn)和福利

 。ㄒ唬╇p方依法參加社會保險(xiǎn),按時(shí)繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi),其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

 。ǘ┘追綉(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示,乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況,甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。

  七、勞動紀(jì)律

  甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。

  八、協(xié)商條款

  a.乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的,甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項(xiàng),并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

  b、如有法律規(guī)定之情形,需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,計(jì)算基礎(chǔ)約定為勞動報(bào)酬條款中約定的乙方月基本工資。

  c.甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng):___________________________________________

  九、勞動合同終止的條件

  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,出現(xiàn)下列情形之一的,可以終止勞動合同:

  1.勞動合同期滿的;

  2.________________________________________________________________________

  十、勞動爭議處理

  甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  十一、其他

  (一)勞動合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,以便于聯(lián)系。

  (二)本合同未盡事宜,均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。

 。ㄈ┍竞贤皇絻煞,甲乙雙方各執(zhí)一份。

 。ㄋ模┍竞贤赺_______年________月________日生效。

  甲方(簽字蓋章):

  日期:

  乙方簽名:

  日期:

最新單位通用勞動合同范本 篇9

  甲方(公章):_________

  乙方(公章):_________

  甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,就確立勞動關(guān)系達(dá)成如下勞動合同內(nèi)容:

  一、勞動合同期限

  本合同自 年 月 日起至 年 月 日止,其中試用期為 月。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  工作內(nèi)容:

  1、甲方根據(jù)工作的需要和乙方的綜合素質(zhì)、職業(yè)技能,安排乙方從事保安工作。

  2、乙方的崗位職責(zé)是根據(jù)甲方的安排,完成規(guī)定的守護(hù)、巡邏、押運(yùn)、技術(shù)防范等任務(wù),做好防火、防盜、防破壞、防災(zāi)害事故發(fā)生,維護(hù)企業(yè)的安全和秩序。

  工作地點(diǎn):

  三、工作時(shí)間

  經(jīng)過雙方協(xié)商,對乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,上班時(shí)間為:早上:下午:

  四、勞動報(bào)酬

  1、乙方報(bào)酬由工資和獎金構(gòu)成,每月工資和獎金共計(jì)_________元。如果乙方有特殊原因需要請假1天的,甲方將扣除乙方_________%全勤獎金,請假超過3天的,扣除_________%全勤獎金。

  2、甲方于每月_________日前支付乙方上月的工資。

  五、社會保險(xiǎn)和福利待遇

  1、甲乙雙方應(yīng)依法參加社會保險(xiǎn),甲方應(yīng)每月從乙方工資中代扣代繳乙方個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。

  2、其它福利待遇:

  六、對乙方的特殊要求

  乙方須身體健康,具有良好的體能;無隱瞞病史,無酗酒、吸毒等不良嗜好。如發(fā)現(xiàn)乙方欺瞞病史或有酗酒、吸毒等不良嗜好的,甲方可單方面解除勞動合同。

  七、崗位紀(jì)律

  乙方應(yīng)遵守崗位紀(jì)律,禁止以任何形式參與糾紛,任何情況下都不得打、罵企業(yè)的員工或來訪客人,不準(zhǔn)脫崗、空崗、睡崗,不準(zhǔn)遲到、早退;上班期間不得喝酒,聚賭,在崗位上不得做與工作無關(guān)等事項(xiàng)。如發(fā)現(xiàn)乙方有上述行為的,對于初犯者,情節(jié)尚未嚴(yán)重的,扣除_________%的獎金;屢犯不改或情節(jié)嚴(yán)重的,甲方可單方面解除勞動合同。

  八、勞動保護(hù)和勞動條件

  甲方為乙方提供工作用品及用具,有償為乙方提供工作服,乙方工作時(shí)必須穿戴甲方指定的工作服。

  九、保守秘密

  乙方工作期間要嚴(yán)守所知悉甲方的商業(yè)秘密,商業(yè)秘密包括但不限于知悉的甲方的警用管理模式、產(chǎn)品用料配方、客戶資料、企業(yè)管理軟件以及甲方采取了相應(yīng)的保護(hù)措施不讓外人獲知的信息等。

  十、特別約定

  1、乙方在合同期滿前提出離職須提前30天通知甲方,若不滿足這一條件又不能與甲方協(xié)商一致使甲方免受損失的,乙方承諾以沒結(jié)算的工資部分作為補(bǔ)償甲方損失的上限。

  2、合同期滿后甲方若與乙方續(xù)簽的,可在合同期滿后一個(gè)月內(nèi)與乙方協(xié)商續(xù)簽事宜。

  3、乙方承諾接受合同期內(nèi)甲方調(diào)整工作的合理安排。

  4、乙方入職時(shí)已詳細(xì)閱讀、學(xué)習(xí)了甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方承諾完全認(rèn)可甲方的一系列規(guī)章制度。

  5、甲方的《員工獎懲辦法》作為本合同的附件,是不可分割的組成部分。

  十一、違約責(zé)任

  1、甲方違約:依情況向乙方承擔(dān)違約責(zé)任;

  2、乙方違約:應(yīng)向甲方支付違約金,并應(yīng)賠償由此引起的損失。

  十二、福利待遇

  甲方為乙方提供補(bǔ)貼性的住宿條件,根據(jù)實(shí)用量乙方每月向甲方支付水、電費(fèi),該費(fèi)用乙方委托甲方在每月向乙方發(fā)放工資時(shí)代扣。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

最新單位通用勞動合同范本 篇10

  甲方(用人單位)名稱: 單位地址: 法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人):

  乙方(聘用人員)姓 名: 性 別: 出生年月: 文化程度:

  戶籍所在地: 身份證號碼:

  現(xiàn)居住地址:

  通訊地址: 聯(lián)系電話:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

  一、勞動合同期限

  第一條 勞動合同期限按下列第 項(xiàng)確定。

  1、固定期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

  2、無固定期限自 年 月 日起。

  3、本合同約定試用期,試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及工作要求

  第二條 乙方同意根據(jù)甲方聘用 崗位需要,從事 工作,工作地點(diǎn) 。

  乙方工作應(yīng)達(dá)到 標(biāo)準(zhǔn)和要求。甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作能力及表現(xiàn),經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以調(diào)整乙方工作崗位、工作地點(diǎn)。

  乙方應(yīng)自覺遵守國家法律法規(guī),遵守單位管理制度,忠實(shí)履行工

  三、工作時(shí)間和休息休假

  第三條 工作時(shí)間按下列第 項(xiàng)確定:

  1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,乙方每日工作8小時(shí)。

  2、實(shí)行經(jīng)人力資源和社會保障行政部門批準(zhǔn)的不定時(shí)工作制。

  3、實(shí)行經(jīng)人力資源和社會保障行政部門批準(zhǔn)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

  第四條 甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利。

  四、勞動報(bào)酬及支付方式與時(shí)間

  第五條 乙方試用期間的月勞動報(bào)酬為 元。

  第六條 試用期滿后,甲方根據(jù)市編辦、市監(jiān)察局、市財(cái)政局、市人社局六編〔20xx〕35號文件規(guī)定,確定乙方的勞動報(bào)酬為每月 元。薪酬包括: 、 、 。

  第七條 甲方的工資發(fā)放日為每月 日。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月實(shí)行打卡支付工資,不得拖欠。

  五、社會保險(xiǎn)和福利

  第八條 在本合同期限內(nèi),甲、乙雙方必須按國家和省有關(guān)規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。甲方應(yīng)為聘用人員辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn),社會保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定比例由甲方和乙方分別承擔(dān),應(yīng)由乙方承擔(dān)的部分由甲方從乙方工資薪酬中代為扣繳。

  第九條 甲方按照國務(wù)院《職工帶薪年休假條例》和市住房公積金有關(guān)政策規(guī)定,建立聘用人員帶薪休假和住房公積金制度,住房公積金繳存比例按10%執(zhí)行(繳存基數(shù)為基本工資)。

  第十條 乙方因工死亡、因工負(fù)傷或患職業(yè)病的有關(guān)待遇,按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷有關(guān)待遇,按照國家、省和本單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  六、勞動合同變更、解除、終止

  第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

  第十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除勞動合同。

  第十四條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除勞動合同。

  第十五條 甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同:

  1、未按勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

  2、未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的;

  3、未依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;

  4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

  5、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

  第十六條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:

  1、在試用期間被證明不符合聘用條件的;

  2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

  3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

  4、依法被追究刑事責(zé)任的;

  5、法律、法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動合同的其他情形。

  第十七條 乙方因考入普通高等院校、被機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式錄用、依法服兵役的,可以及時(shí)辦理工作交接,解除勞動合同。

  乙方因?qū)W習(xí)、就業(yè)、健康等其它方面原因,提出解除勞動合同,依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定,與用人單位協(xié)商一致后,可以解除勞動合同。

  第十八條 下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資,可以解除本合同:

  1、聘用人員患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作或用人單位沒有崗位安排的;

  2、聘用人員不能勝任工作或年度考核不合格,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3、勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商,不能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

  第十九條 有下列情形之一的,勞動合同終止:

  1、勞動合同期滿,雙方或任何一方不再續(xù)簽勞動合同的;

  2、聘用人員依法開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或達(dá)到國家法定退休年齡的;

  3、聘用人員死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

  4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第二十條 甲乙雙方變更、解除、終止本合同及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金相關(guān)未盡事宜,按《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十一條 在解除或者終止勞動合同時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。

  七、爭議處理

  第二十二條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決;協(xié)商不能達(dá)成一致的,可以依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。

  八、其他事項(xiàng)

  第二十三條 雙方約定的其他事項(xiàng):

  第二十四條 本合同未盡事宜,按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi),如本合同內(nèi)容與國家、省、市有關(guān)新規(guī)定相悖的,按新規(guī)定執(zhí)行。

  第二十五條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  第二十六條 本合同是確立勞動關(guān)系及處理勞動爭議的依據(jù),甲乙雙方應(yīng)妥善保管。

  甲方(蓋章):__________________   乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________   身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日   _________年________月_______日

最新單位通用勞動合同范本 篇11

  甲方(用人單位)名稱:合同范本 __________________________

  企 業(yè) 類 別:___________________________

  法 定 代 表 人:____________職務(wù)___________

  地 址:___________________________

  乙方(勞動者)姓名:______________年齡:__________

  性別:______________民族:__________

  戶籍所在地:__省__市____市_________區(qū)(縣)_______街_______鄉(xiāng)(鎮(zhèn))________村

  戶口種類:非農(nóng)業(yè)戶口( );農(nóng)業(yè)戶口( )

  居民身份證號碼:_______________________________

  國籍及護(hù)照號碼:_______________________________

  現(xiàn) 住 址:_______________________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《成都市實(shí)施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商1致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

  第1條、合同期限

  本合同期限執(zhí)行下列________款。

  1、本合同期限為____年(月),自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。

  2、本合同為無固定期限,自____年____月____日始,其中試用期為____月(日)。

  終止勞動合同條件約定如下:

  (1):_________________________________________

 。2):_________________________________________

  (3):_________________________________________

  3、以完成1定的工作為期限

  _________________________________________________

  第2條、工作內(nèi)容

  甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,安排乙方在_合同范本 ________崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排,完成本崗位所要求的工作。

  第3條、勞動報(bào)酬

  1、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定,按月支付乙方的工資報(bào)酬,工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  2、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的,除全額支付工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之2105的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  3、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下:

 。1)__________________________________________

 。2)__________________________________________

 。3)__________________________________________

  第4條、工作時(shí)間和休息休假

  甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度,實(shí)行每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過410小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,1般每日不超過1小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,每日不超過3小時(shí),每月不超過3106小時(shí)。

  1、甲方在乙方崗位實(shí)行_________________工時(shí)制度。

  2、甲方延長乙方工作時(shí)間,按照《勞動法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬。

  3、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定,享受各種休息休假。

  第5條、社會保險(xiǎn)和福利待遇

  1、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險(xiǎn),履行繳費(fèi)義務(wù),確保乙方享有各種社會保險(xiǎn)的權(quán)利;

  2、乙方患病或非因工負(fù)傷實(shí)行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  3、保險(xiǎn)和福利待遇事項(xiàng)約定如下:

 。1)__________________________________________

 。2)__________________________________________

 。3)__________________________________________

 。4)__________________________________________

 。5)__________________________________________

  第6條、勞動保護(hù)和勞動條件

  1、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動保護(hù)方面的規(guī)定,對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn),努力改善勞動條件,保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康;

  2、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時(shí)向乙方發(fā)放防護(hù)用品,并按規(guī)定對乙方進(jìn)行健康檢查。

  3、乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。

  4、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或死亡,甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項(xiàng)待遇。

  第7條、勞動紀(jì)律

  1、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度,并按規(guī)章制度對乙方實(shí)行管理和獎懲。

  2、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,服從管理,按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體事項(xiàng)在本合同第104條中約定)。

  第8條、本合同的變更

  有下列情形之1的,甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:

 。1)甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進(jìn)行變更的;

 。2)由于客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同不能完全履行的;

  (3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。

  第9條、本合同的終止

  有下列情況之1的`本合同終止:

 。1)合同期滿,不再續(xù)訂的;

 。2)甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的;

 。3)乙方死亡的;

 。4)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的;

 。5)有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。第10條 本合同的續(xù)訂

  本合同期滿,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同,續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理。

  第10條、本合同的解除

  1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商1致,本合同可以解除。

  2、有下列情形之1的,甲方可以解除本合同:

 。1)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;

 。2)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

 。3)乙方嚴(yán)重失職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方利益造成重大損害的;

 。4)乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的;

  (5)乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

 。6)乙方不能按要求完成本合同約定的任務(wù)或者同工種同崗位人員的工作量,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

 。7)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

  (8)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。

  第11條、違反本合同的責(zé)任

  1、由于甲乙雙方任何1方的過錯(cuò)行為造成本合同不能履行或者不能完全履行,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方違約,根據(jù)實(shí)際情況,由雙方分別各自承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。違約金的約定如下:__________________________________

  ___________________________________________________

  2、甲乙雙方任何1方違反本合同,給對方造成損害的,按照國家和本市有關(guān)規(guī)定給予賠償。

  3、因不可抗力原因致使本合同不能履行,任何1方受到損害,對方不承擔(dān)違約責(zé)任。

  第12條、雙方約定的其它事項(xiàng)

  1、____________________________________________

  2、____________________________________________

  3、____________________________________________

  4、____________________________________________

  5、____________________________________________

  第13條、勞動爭議處理

  甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效可進(jìn)行調(diào)解;調(diào)解無效的任何1方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

  第14條、其它事項(xiàng)

  1、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的,按國家和成都市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  2、本合同甲乙雙方簽字蓋章后,甲方應(yīng)在1個(gè)月內(nèi)到勞動行政部門辦理鑒證,雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。本合同1式兩份,甲乙雙方各執(zhí)1份。

  甲方(蓋章) 乙方(簽字)

  法定代表人或委托代理人

 。ê炞只蛏w章)

最新單位通用勞動合同范本 篇12

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)《中華人民共和國合同法》和國家有關(guān)法律、法規(guī),本著誠實(shí)信用、平等互利的原則,甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就乙方為甲方提供保安服務(wù)事項(xiàng)達(dá)成一致意見,簽訂本合同:

  一、定義

  保安服務(wù):為滿足公民、法人和其他組織的安全需求,依照法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定,由依法設(shè)立的企業(yè)、組織提供的專業(yè)化安全防范服務(wù)及相關(guān)服務(wù)的行為。保安服務(wù)一般按照合同約定,采取門衛(wèi)、守護(hù)、巡邏、押運(yùn)、隨身護(hù)衛(wèi)、人群控制、技術(shù)防范、安全咨詢等形式,保護(hù)客戶人身、財(cái)產(chǎn)和信息等安全,維護(hù)其合法權(quán)益。

  本合同保安服務(wù)的內(nèi)容僅包含門衛(wèi)、守護(hù)、巡邏服務(wù)。

  二、保安服務(wù)項(xiàng)目、范圍

  1、門衛(wèi)服務(wù):保安員按照服務(wù)合同要求對甲方單位的出入口進(jìn)行值守、驗(yàn)證、檢查登記的服務(wù)業(yè)務(wù)。

  2、守護(hù)服務(wù):保安員對雙方確定的目標(biāo)進(jìn)行看護(hù)和守衛(wèi)的服務(wù)業(yè)務(wù)。

  3、巡邏服務(wù):保安員對雙方確定的區(qū)域、地段和目標(biāo)進(jìn)行巡視檢查、警戒的服務(wù)業(yè)務(wù)。

  4、甲方協(xié)助乙方安排保安員的崗位和工作內(nèi)容,向保安員明確護(hù)衛(wèi)目標(biāo)、任務(wù)和工作要求;因甲方的管理不當(dāng)及其它一切屬于甲方原因所造成的損失由甲方負(fù)責(zé)。

  三、保安數(shù)量、服務(wù)期限和服務(wù)地點(diǎn)

  1、乙方派駐到甲方的保安人員數(shù)量為名、保安班長 名、保安員 名;具體人員的來源由乙方?jīng)Q定,人員素質(zhì)需符合甲乙雙方約定的條件。

  2、本合同服務(wù)期限暫定為年,從 年 月 日起至 年 月 日止。

  3、服務(wù)地點(diǎn):

  四、工作時(shí)間

  經(jīng)雙方協(xié)商,保安人員每天上班 小時(shí),每月工作 天(每人每月輪休四天);保安員休假或請事假時(shí),由保安隊(duì)長合理安排時(shí)間,請、休假

  保安員在請、休假期間的工作由其他保安員加班完成(加班費(fèi)由乙方支付),不得缺少雙方商定范圍內(nèi)的崗位值班人數(shù)及降低服務(wù)質(zhì)量。

  五、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及付款方式

  1、甲方每月向乙方支付保安服務(wù)費(fèi)總計(jì)元,大寫:人民幣(該費(fèi)用包含保安人員工資 元,服務(wù)費(fèi) 元)。具體標(biāo)準(zhǔn)如下:保安隊(duì)長每人每月 元,共 人,合計(jì)元;保安班長每人每月 元,共 人,合計(jì) 元;保安員每人每月 元,共 人,合計(jì) 元。

  2、甲方為保安人員免費(fèi)提供伙食(含早、中、晚餐和中、夜班人員夜宵)、住宿及水電等;如甲方不能免費(fèi)提供食、宿,則按照每人每月元的標(biāo)準(zhǔn)額外向乙方支付保安人員食宿費(fèi)用。

  3、上述兩項(xiàng)所確認(rèn)收費(fèi)金額后甲方付款時(shí)如需乙方開發(fā)票,每月額外加收 元稅金)。

  4、保安服務(wù)費(fèi)實(shí)行預(yù)付制,甲方必須于每月10日前以付當(dāng)月的保安服務(wù)費(fèi);如合同簽訂于10號之后,則當(dāng)月保安服務(wù)費(fèi)應(yīng)于簽訂合同時(shí)支付。

  六、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

  (一)甲方的權(quán)利和義務(wù)

  1、甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際工作需求,配備足夠數(shù)量的保安力量。對保安力量明顯不足的,乙方應(yīng)以建議函的形式知會甲方,甲方5個(gè)工作日內(nèi)不整改而造成的相關(guān)后果,乙方不承擔(dān)責(zé)任。

  2、甲方應(yīng)制定相關(guān)門禁管理、車輛管理制度以及責(zé)任區(qū)內(nèi)有關(guān)的規(guī)范管理細(xì)則,同時(shí)根據(jù)安全防范工作需要,制作相關(guān)登記表、出入證等,使乙方保安人員執(zhí)行保安勤務(wù)時(shí)有章可循,有證可查。

  3、甲方必須具備良好的安全防火、防盜、通訊及報(bào)警設(shè)備,并提供必備的工作條件(如學(xué)習(xí)訓(xùn)練場所、值班室、桌椅及工作用品等);如因甲方的安全設(shè)備缺陷問題而導(dǎo)致甲方遭受損失的,乙方不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。

  4、甲方自行處理好乙方保安員入場前的各項(xiàng)遺留問題,保證乙方能按時(shí)接收和派人管理,并協(xié)助乙方解決保安執(zhí)勤中發(fā)生的各種問題。

  5、甲方不得聘用乙方派駐到甲方工作過的保安人員,對乙方調(diào)整個(gè)別保安人員的工作予以支持。

  6、甲方應(yīng)協(xié)同乙方共同做好保安人員的思想教育工作,提高保安人員的工作能力,并可隨時(shí)檢查保安人員的工作,對保安人員的工作予以監(jiān)督。對不稱職的保安人員可進(jìn)行教育批評并通知乙方,經(jīng)多次教育不改者,可要求乙方予以調(diào)換。

  7、甲方應(yīng)按合同約定準(zhǔn)時(shí)向乙方支付保安服務(wù)費(fèi),同時(shí)甲方不得以保安人員違規(guī)等理由扣減服務(wù)費(fèi);如確需對保安人員作出處罰的,應(yīng)書面告知乙方,由乙方對保安人員作出處理,并將處理結(jié)果告知甲方。

  8、乙方保安人員在保護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)和人員安全的過程中如發(fā)生人身傷亡事故,由甲方協(xié)助乙方負(fù)責(zé)善后,工作同時(shí)甲方應(yīng)給予適當(dāng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  (二)乙方的權(quán)利和義務(wù)

  1、乙方確保所派保安人員已經(jīng)過嚴(yán)格訓(xùn)練、紀(jì)律性強(qiáng)、無違法犯罪前科;并要求保安員上崗時(shí)統(tǒng)一穿著保安制服,做到儀表端莊、文明執(zhí)勤、熱情服務(wù)、秉公辦事。

  2、乙方應(yīng)負(fù)責(zé)保安人員的思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等日常管理和檢查保安人員的工作紀(jì)律;督導(dǎo)保安人員嚴(yán)格遵守和執(zhí)行甲方的規(guī)章制度,非緊急情況不得隨意動用甲方的生產(chǎn)和辦公設(shè)備,不得隨意進(jìn)入甲方的生產(chǎn)和辦公場所,并嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。

  3、乙方應(yīng)盡一切力量維護(hù)服務(wù)范圍內(nèi)的安全,確保各崗位值班人數(shù);但在特殊情況下,因人員調(diào)動或其它因素造成缺人時(shí),乙方將安排保安員加班仍以【缺人不缺崗】的原則進(jìn)行服務(wù),甲方不得以此為由扣減保安服務(wù)費(fèi)。

  4、乙方有權(quán)拒絕提供合同約定范圍以外的服務(wù),如甲方確需動用乙方保安人員時(shí),需征得乙方項(xiàng)目主管同意并支付相應(yīng)勞務(wù)費(fèi)用;乙方保安員有權(quán)拒絕甲方指定負(fù)責(zé)人以外人員的直接指揮。

  5、乙方有權(quán)對服務(wù)范圍內(nèi)的不安全隱患向甲方提出改進(jìn)意見,甲方應(yīng)認(rèn)真研究、及時(shí)解決;如甲方未采取措施造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方不承擔(dān)責(zé)任。

  6、保安人員屬乙方員工,與甲方無直接勞動關(guān)系,在雙方合作期間如發(fā)生勞資糾紛,由乙方自行解決,與甲方無關(guān)。

  七、合同的變更、續(xù)簽、解除

  1、在合同期內(nèi),甲乙雙方均不得將合同范圍內(nèi)的保安服務(wù)工作全部或部分管理權(quán)授予第三方。

  2、在合同期內(nèi),如遇國家或地方政策調(diào)整企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn),乙方將從最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整之日起,在本合約定的保安服務(wù)費(fèi)基數(shù)上按企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)上浮的比例增加保安服務(wù)費(fèi),并隨之變更本合同有關(guān)保安服務(wù)費(fèi)之約定;因其它因素需要變更合同內(nèi)容的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致也可變更本合同。

  3、本合同期滿后,如雙方均未提出異議,本合同自動延續(xù)一年,其他條款不變;如合同期滿,一方不愿續(xù)簽合同,應(yīng)提前15天書面通知對方,以方便安排交接工作。

  八、違約責(zé)任

  1、在合同期內(nèi),任何一方單方解除合同,須提前30天書面通知對方,并向?qū)Ψ街Ц兑粋(gè)月的保安服務(wù)費(fèi)作為補(bǔ)償金;如未提前30天書面通知直接終止合同,須向?qū)Ψ街Ц秲蓚(gè)月的保安服務(wù)費(fèi)作為違約金。

  2、甲方逾期支付保安服務(wù)費(fèi),須向乙方支付每日千分之三的滯納金;甲方逾期三十天未支付保安服務(wù)費(fèi)的,乙方有權(quán)將保安人員撤離,并可要求甲方支付兩個(gè)月的保安服務(wù)費(fèi)作為違約金,由此產(chǎn)生的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)及其它費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

  3、如甲方指派保安人員從事本合同約定服務(wù)職責(zé)范圍以外的工作或授意保安員實(shí)施違法犯罪行為,由此造成對保安人員或其他第三方的`經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,由甲方負(fù)責(zé)。

  4、無論任何因素導(dǎo)致雙方終止合同,在保安人員撤離前,甲方須向乙方付清所有保安服務(wù)費(fèi);且在雙方終止合同后的三個(gè)月內(nèi),甲方不可聘用乙方派遣到甲方工作過的保安人員,否則,每聘用一名保安人員,甲方須向乙方支付人民幣5000元的違約金。

  5、依據(jù)本合同,如因乙方保安人員工作嚴(yán)重失職或故意行為導(dǎo)致甲方遭受外來盜竊所造成的直接財(cái)產(chǎn)損失(不包含現(xiàn)金、珠寶、有價(jià)證券、商業(yè)資料、員工私人物品等),經(jīng)公安機(jī)關(guān)偵查核實(shí),認(rèn)定責(zé)任和損失數(shù)額后,甲方可在當(dāng)事人當(dāng)月保安服務(wù)費(fèi)中適當(dāng)扣除;損失較大的(價(jià)值人民幣5000元以上),經(jīng)法院判定應(yīng)由乙方賠償?shù),乙方?fù)責(zé)賠償,但最高賠付限額不得超過人民幣20萬元。若甲方投保有財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn),乙方只負(fù)責(zé)對保險(xiǎn)公司賠付后的差額進(jìn)行賠償,對應(yīng)由保險(xiǎn)公司賠償?shù)膿p失乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。

  6、有下列情形之一的,乙方不承擔(dān)賠償責(zé)任:

  1)因甲方安全防范制度不健全、安全設(shè)施不完備、調(diào)配保安力量不合理,乙方提出整改建議后,甲方未及時(shí)按要求整改導(dǎo)致事故發(fā)生而造成經(jīng)濟(jì)損失的。

  2)因發(fā)生不可抗力的意外事故,保安人員在崗位上盡職盡責(zé)而無法阻止,致使甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失的。

  3)甲方責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生各類治安事故和治安、刑事案件,經(jīng)公安機(jī)關(guān)偵查確認(rèn)系甲方內(nèi)咳嗽彼為的?/p>

  九、其他

  1、如因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議,由雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成則提請乙方所在地的人民法院提起訴訟。

  2、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章后生效;本合同一式兩份,甲乙雙方各存一份;本合同未盡事宜,由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

  3、雙方其他約定:

  甲方(公章):_________

  乙方(公章):_________

  _________年____月____日

最新單位通用勞動合同范本 篇13

  甲方(用人單位):

  地址:

  乙方(姓名):

  性別:

  身份證號碼:

  現(xiàn)住址:

  甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規(guī)建立勞動關(guān)系,履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù),并對有關(guān)問題作以下約定:

  一、勞動合同期限

  1、不足一個(gè)月時(shí)間的用工:從 年 月 日至 年 月 日(不設(shè)試用期)。

  2、完成一定工作任務(wù)的用工:以 工程完成之日為本合同的`終止期限。

  二、工作內(nèi)容

  甲方安排乙方工作地點(diǎn):

  從事(工種):

  數(shù)(質(zhì))量要求:

  三、勞動報(bào)酬

  1、工資計(jì)算方式:

  (1)計(jì)時(shí)(每天或每月工資標(biāo)準(zhǔn))

  (2)計(jì)量(件)(單價(jià)數(shù)量)

  2、工資支付方式:不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。按月支付工資的,每月支付工資人民幣 元;按工作進(jìn)度支付工資的,每月支付工資人民幣 元,三個(gè)月內(nèi)結(jié)算一次。

  甲方應(yīng)制作工資發(fā)放花名冊,并由乙方本人簽字,領(lǐng)取工資。

  四、勞動保護(hù)和工傷保險(xiǎn)

  甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)職工勞動安全、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。

  甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)或工傷保險(xiǎn),其中每月繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)人民幣 元。

  五、違反勞動合同的責(zé)任及其它約定

  在合同期內(nèi),如本合同條款與國家、省有關(guān)新規(guī)定不符的,按新規(guī)定執(zhí)行。

  本合同自簽訂之日起生效,合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(簽章):

  乙方(簽字):

  日期:

最新單位通用勞動合同范本 篇14

  甲方:乙方:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則,簽訂勞動合同,并承諾共同遵守。

  一、勞動合同期限

  1.本合同為固定期限合同,起止日期為:_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,其中乙方試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

  2.合同期滿,經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  1.工作內(nèi)容:甲方安排乙方在崗位從事工作。甲方根據(jù)經(jīng)營管理的需要及乙方的工作表現(xiàn)及能力,可在與乙方商定后,依法變更乙方在工作內(nèi)容和工作崗位。

  2.工作地點(diǎn):

  3.乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能,并按照甲方制定的職位責(zé)任、工作規(guī)范要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作量,并且達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  1.工作時(shí)間:乙方的崗位實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,每周工作時(shí)間四十小時(shí)。

  2.甲方因工作需要需延長乙方工作時(shí)間的,應(yīng)與乙方協(xié)商同意,非甲方安排或批準(zhǔn)的不計(jì)加班。

  3.國家法定假日加班,按國家法規(guī)支付加班費(fèi)。其余時(shí)間加班,公司原則上安排同等時(shí)間調(diào)休,若因工作需要確實(shí)無法調(diào)休,則依法支付加班工資。

  4.乙方享有法定休息休假權(quán)利,具體休息辦法和時(shí)間按甲方規(guī)定,休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家相關(guān)規(guī)定及公司依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  四、勞動報(bào)酬

  1.每月20日為甲方工資發(fā)放日。

  2.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第_____方式確定:

  (1)月薪制:每月為_____元。試用期乙方的待遇為_____元/月。

  (2)基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配方法:乙方的基本工資為每月_____元,使用期乙方的基本工資為每月元,績效工資考核發(fā)放辦法按乙方的業(yè)績和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定考核確定。

  (3)計(jì)件工資制:計(jì)件工資的勞動定額管理按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定,超過標(biāo)準(zhǔn)的勞動定額且在正常工作時(shí)間外完成的,按加班工資計(jì)算計(jì)件工資。因甲方原因造成乙方勞動任務(wù)不滿的,按當(dāng)?shù)刈畹凸べY發(fā)放當(dāng)月工資。因乙方個(gè)人原因或能力不能完成勞動定額的,按當(dāng)月實(shí)際完成量發(fā)放計(jì)件工資。

  (4)年薪制:每年_____元,每月預(yù)付工資_____元,其余部分年終根據(jù)業(yè)績考核結(jié)果結(jié)算。

  3.在乙方提供了正常勞動的情況下,甲方支付乙方住房補(bǔ)貼_____元/月(實(shí)行住房公積金后取消該補(bǔ)貼),交通補(bǔ)貼_____元/月(連續(xù)半月以上未在崗工作的當(dāng)月取消該補(bǔ)貼),崗位補(bǔ)貼_____元/月,其他補(bǔ)貼。在試用期間甲方僅支付乙方住房補(bǔ)貼_____元/月,交通補(bǔ)貼_____元/月(連續(xù)半月以上未在崗工作的當(dāng)月取消該補(bǔ)貼)。

  4.銷售人員每三個(gè)月根據(jù)業(yè)績考核情況上下浮動基本工資和績效工資,總額最低不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY。

  5.獎金分紅的發(fā)放按甲方相關(guān)規(guī)定和乙方業(yè)績考核執(zhí)行。

  6.每年年終根據(jù)全年度考核情況甲方可調(diào)整乙方工資和補(bǔ)貼。

  7.甲方支付給乙方的工資報(bào)酬為稅前工資,乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣。

  8.甲方有權(quán)按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定,在合同期間調(diào)整乙方的工資和補(bǔ)貼。

  9.因不能勝任原崗位進(jìn)行再培訓(xùn)的,培訓(xùn)期間工資按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付。

  五、社會保險(xiǎn)

  1.自勞動合同訂立之日起,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會保險(xiǎn),乙方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

  2.合同履行期間,乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。

  六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

  1.甲方保證執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工種特殊保護(hù)的規(guī)定,對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位向乙方履行如實(shí)告知義務(wù),對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的傷亡事故,減少職業(yè)病危害。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

  2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家和甲方規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。,自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。

  3.甲方及其管理人員應(yīng)當(dāng)保障乙方在工作場所內(nèi)的生命安全和身體健康。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。

  4.乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,并按規(guī)定為乙方申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定,保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇。工資發(fā)放按國家規(guī)定執(zhí)行。

  5.乙方患病或非因工負(fù)傷,按國家規(guī)定執(zhí)行。

  七、其他約定條款

  1.乙方入職時(shí)接受甲方《員工手冊》及公司相關(guān)制度的培訓(xùn),勞動合同存續(xù)期間服從公司的管理,《員工手冊》及公司相關(guān)管理制度構(gòu)成本合同的`組成部分。

  2.培訓(xùn)服務(wù)期:乙方由甲方出資進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,服務(wù)期未滿前因乙方原因?qū)е聞趧雍贤崆敖K止的,則乙方需按尚未履行的服務(wù)期賠償甲方所支出的培訓(xùn)費(fèi)用。

  3.保密和競業(yè)禁止:乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。從事技術(shù)、銷售、中層管理以上人員及其他原因?yàn)楣ぷ髟蛴锌赡芙佑|到甲方商業(yè)秘密的人員,應(yīng)同時(shí)簽訂保密和競業(yè)禁止協(xié)議,并作為本合同附件。

  4.乙方入職前及在本合同履行期間,提供虛假學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書、身份證件、從業(yè)經(jīng)歷證明以及其他虛假資料的,甲方有權(quán)在發(fā)現(xiàn)后解除勞動合同并不支付乙方任何補(bǔ)償金、賠償金,并有權(quán)參照乙方所在部門的最低人員工資發(fā)放乙方勞動報(bào)酬,已經(jīng)支付的補(bǔ)償金、賠償金及多發(fā)放的工資有權(quán)要求返還。

  5.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的實(shí)際需要,派駐乙方到甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)工作,由甲方或者甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)履行甲方的合同義務(wù)。

  6.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的變化,在不違反國家法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的前提下,對乙方的工作崗位進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

  八、勞動合同的變更、解除和終止

  1.本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或主要負(fù)責(zé)人、投資人等事事項(xiàng),不影響本合同的履行。若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由繼承單位繼續(xù)履行。

  2.涉及勞動者切身的條款內(nèi)容或重大事項(xiàng)變更時(shí),雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,以書面方式變更本合同。

  3.本合同的解除和終止,按照公司規(guī)章制度規(guī)定和法律法規(guī)執(zhí)行。甲方應(yīng)支付的相關(guān)費(fèi)用,在乙方履行完交接手續(xù)后支付,如未履行完,甲方可暫不支付。

  4.甲方違反本合同約定解除或終止合同的,根據(jù)國家的相關(guān)法律法規(guī)對乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

  5.乙方違反本合同約定解除或終止合同的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

  6.乙方有以下情形之一的,甲方可解除勞動合同,且不支付補(bǔ)償金:

  (1)在工作期間有打架斗毆行為的。

  (2)在入職時(shí)使用虛假個(gè)人資料,有欺騙行為的。

  (3)嚴(yán)重違反甲方制定的規(guī)章制度的或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的。

  (4)嚴(yán)重的失職、收受賄賂,對甲方利益造成損害的。

  (5)泄露甲方商業(yè)、技術(shù)秘密,給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的。

  (6)未經(jīng)公司許可,以公司名義進(jìn)行與公司無關(guān)的活動,或在其他同行業(yè)公司兼職的。

  (7)其他符合《員工手冊》中公司有權(quán)解除勞動合同條款的。

  (8)被依法追究刑事責(zé)任的。

  九、其他

  1.本合同未盡事宜,按照甲方的規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定辦理,如規(guī)章制度與本合同及相關(guān)法律相悖的,按照本合同法律法規(guī)執(zhí)行。如法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決。

  2.雙方發(fā)生爭執(zhí)無法協(xié)商的,應(yīng)向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解,或依法申請勞動仲裁或向人民法院起訴。

  3.本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲方:醫(yī)療設(shè)備有限公司乙方(簽字):

  法人或委托代理人簽字:

  簽訂日期:_____年_____月_____日簽訂日期:_____年_____月_____日

最新單位通用勞動合同范本 篇15

  一 簽約人基本情況

  (一)、用人單位基本情況:

  甲方(用人單位)名稱: 天津百盛鼎益建筑勞務(wù)服務(wù)有限公司

  法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人): 李增雄 單位地址: 天津市東麗經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)一經(jīng)路1號401-18房間

  聯(lián)系電話:

  (二)、勞動者基本情況:

  乙方(勞動者)姓名:______________

  家庭住址(現(xiàn)住址):

  居民身份證號碼

  (其他有效身份證號碼):

  聯(lián)系電話:

  二 合同期限

  (三)、本合同期限執(zhí)行下列 款

  (1)、本合同為固定期限 年(月),自 年 月 日起至年 月 日止。

  (2)、本合同為無固定期限,自 年 月 日始。

  (3)、本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限,雙方就有關(guān)事項(xiàng)約定如下: 。

  (四)、本合同試用期為 月(日),自 年 月 日起至 年 月 日止。

  三 工作時(shí)間和工作地點(diǎn)

  (五)、根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在 崗位上工作,具體工作內(nèi)容為 。

  (六)、乙方的工作地點(diǎn)為: 。

  (七)、乙方的工作職責(zé)是:

  四 工作時(shí)間和休息休假

  (八)、甲方根據(jù)乙方所在工作崗位的特點(diǎn)實(shí)行 工時(shí)制度。

  A.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度;

  B.綜合計(jì)算工時(shí)工作制度;

  C.不定時(shí)工作制度;

  乙方具體工作時(shí)間安排如下:

  (九)、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要確需乙方加班的,應(yīng)符合國家或本市的有關(guān)規(guī)定及用人單位的審批程序。

  (十)、乙方應(yīng)享受國家規(guī)定的休息休假之外的假期約定如下:

  五 勞動報(bào)酬

  (十一)、甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資,具體發(fā)薪日期為 。

  (十二)、乙方試用期間的工資為 元/月。

  (十三)、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下:

  六 社會保險(xiǎn)

  (十四)、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育社會保險(xiǎn),履行繳費(fèi)義務(wù),確保乙方享有各種社會保險(xiǎn)的權(quán)利。

  (十五)、乙方應(yīng)當(dāng)交納的社會保險(xiǎn)費(fèi),由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

  七 勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

  (十六)、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞保護(hù)方面的法律、法規(guī)和規(guī)定,對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn),努力改善勞動條件,保證乙方在生產(chǎn)過程中安全與健康。

  (十七)、甲方嚴(yán)格按照國家和本市法律、法規(guī)和規(guī)定及時(shí)向乙方發(fā)放勞動防護(hù)用品,并按規(guī)定對乙方進(jìn)行健康檢查。

  (十八)、乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。 (十九)、乙方患職業(yè)病、因公負(fù)傷或死亡,甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項(xiàng)待遇。

  八 勞動合同的解除、終止和續(xù)訂

  (二十)、甲乙雙方單方面解除或終止本合同,應(yīng)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件和程序。

  (二十一)、乙方應(yīng)在本合同解除或終止前 日內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù)。 雙方解除或終止本合同時(shí)乙方需辦理工作交接明細(xì)如下:

  甲方在乙方辦理工作交接時(shí),向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和出具解除或終止本合同的證明。

  九 違約責(zé)任及違約金

  (二十二)、甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,就有關(guān)服務(wù)期和違約金等事項(xiàng)的雙方約定如下(或見雙方簽訂的專項(xiàng)協(xié)議書):

  (二十三)、乙方為甲方的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員,雙方就竟業(yè)限制的范圍、地域、期限、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任等事項(xiàng)約定如下(或見雙方簽訂的專項(xiàng)協(xié)議書):

  十 雙方約定事項(xiàng)

  (二十四)、甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿的原則,經(jīng)協(xié)商約定如下事項(xiàng):

  十一 勞動爭議處理

  (二十五)、甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議時(shí),應(yīng)先行協(xié)商解決;協(xié)商解決無效時(shí)可進(jìn)行調(diào)解;調(diào)解無效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

  十二 其他事項(xiàng)

  (二十六)、本合同未盡事宜,按國家和本市有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。吳規(guī)定的雙方應(yīng)協(xié)商解決。

  (二十七)、本合同的條款如與國家或本市的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定不一致時(shí),按照國家和本市的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。

  (二十八)、雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款,以明確其權(quán)利和義務(wù)。

  (二十九)、本合同自甲乙雙方簽訂(蓋章)之日起生效,雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守執(zhí)行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章)

  法定代表人或委托代理人 乙方(簽字)

  (簽字或蓋章)

  年 月 日 年 月 日

最新單位通用勞動合同范本 篇16

  甲方(用人單位):

  性質(zhì):

  地址:

  電話:

  乙方(員工)姓名:

  性別:

  年齡:

  文化程度:

  電話:

  住址:

  郵編身份證號:

  根據(jù)國家《勞動法》、《勞動合同法》和甲方的勞動用工管理等制度規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿、誠實(shí)信用的原則,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意簽訂本勞動合同,共同遵守各嚴(yán)格履行約定的義務(wù)。

  第一條勞動合同期限

  本勞動合同期限從____年____月____日起至____年____月____日止,共____年。其中試用期為____月(自____年____月____日起至____年____月____日止)。

  第二條工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事工作(崗位或工種)。

  第三條生產(chǎn)(工作)任務(wù)(崗位)甲方安排乙方在生產(chǎn)部所轄范圍內(nèi)的相關(guān)崗位上工作(暫定),按照確定的具體崗位(任務(wù))履行職責(zé)。乙方同意甲方的安排,并按甲方的規(guī)定完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

  甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要或乙方的實(shí)際情況,可以調(diào)整乙方的工作崗位,乙方應(yīng)當(dāng)服從調(diào)整。如乙方無合法正當(dāng)理由拒不服從調(diào)整,則按乙方自動解除勞動合同處理。

  第四條勞動保護(hù)和勞動條件

  甲方根據(jù)國家有關(guān)職工安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生健康的規(guī)定,為乙方提供必要的生產(chǎn)工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施用品,保障乙方的安全和健康。

  第五條工作時(shí)間和休息休假

  甲方依據(jù)國家規(guī)定確定乙方的工作時(shí)間和休息、休假,但對公司實(shí)行不定時(shí)工作制和實(shí)行計(jì)件制工資員工執(zhí)行綜合計(jì)算工作時(shí)間的,遇公休日上班工作,屬于正常上班,不發(fā)加班工資,公司視情在停水、停電、原料缺乏等停產(chǎn)時(shí)間或生產(chǎn)淡季合理安排員工補(bǔ)休,以保證計(jì)件制員工的休假權(quán)利。

  第六條勞動報(bào)酬

  甲方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制(全額計(jì)件制或定額加超產(chǎn)),按照兼顧雙方利益的原則制定科學(xué)、合理的勞動定額和計(jì)件單價(jià)。乙方出勤達(dá)到法定工作天數(shù),并完成定額任務(wù),甲方根據(jù)乙方相應(yīng)崗位計(jì)件工資單價(jià)計(jì)算工資,按月以貨幣形式發(fā)給乙方工資報(bào)酬。乙方在正常上班完成任務(wù)后,甲方給付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  第七條安全生產(chǎn)

  乙方必須嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程,積極參加甲方組織的與本崗位相關(guān)的各種培訓(xùn),依法簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》。乙方在合同期間因違反安全操作規(guī)程,應(yīng)接受甲方的處理,若給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按相關(guān)規(guī)定給予賠償。

  第八條社會保險(xiǎn)。甲方按照國家法律和當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)、政策規(guī)定,為乙方辦理社會保險(xiǎn)。甲乙雙方按有關(guān)規(guī)定繳納各自應(yīng)承擔(dān)的保險(xiǎn)費(fèi)。乙方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按月在其工資中代扣代繳。終止或解除勞動合同時(shí),社會保險(xiǎn)關(guān)系即行終止,由乙方自行接續(xù)或按照規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。

  第九條績效考核。甲方根據(jù)公司規(guī)定對乙方的工作任務(wù)完成情況進(jìn)行考核,根據(jù)甲方效益和乙方業(yè)績,以及對乙方的考核情況,決定乙方職務(wù)和工資的升降。

  第十條勞動紀(jì)律甲方根據(jù)勞動法規(guī),制定各項(xiàng)規(guī)章制度(員工手冊)及甲方與乙方簽訂的勞動安全生產(chǎn)崗位責(zé)任書(協(xié)議書)、保密協(xié)議,視為本合同的附件,乙方必須自覺遵守甲方生產(chǎn)(工作)操作規(guī)程和規(guī)章制度,自覺維護(hù)甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。如乙方嚴(yán)重違反公司勞動紀(jì)律或規(guī)章制度,甲方將按嚴(yán)重違紀(jì)處理,解除其勞動合同。

  第十一條勞動合同的終止、解除、續(xù)訂

  甲方或乙方因故提前解除勞動合同,應(yīng)提前30日以書面形式通知對方(甲方按《勞動法》第25條和《勞動合同法》第39條規(guī)定解除乙方合同的除外),本合同期滿后自行終止。根據(jù)生產(chǎn)工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后可以續(xù)簽。

  第十二條違反勞動合同的責(zé)任

  合同期間,任何一方違反合同有關(guān)條款規(guī)定,給對方造成損失的,應(yīng)視后果和責(zé)任大小,由違約方承擔(dān)賠償金。如發(fā)生勞動爭議,雙方可向本公司勞動爭議調(diào)解委員會(調(diào)解小組)申請調(diào)解,如調(diào)解不成的,可自發(fā)生勞動爭議之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧又俨脵C(jī)關(guān)申訴。

  第十三條本合同如有與國家法律法規(guī)相抵觸的,則按國家相關(guān)的規(guī)定處理。

  第十四條甲、乙雙方需要協(xié)商約定的其他內(nèi)容:____。

  第十五條本合同一式二份經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)后生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方蓋章:

  代表人簽字:

  乙方簽字:

  ____年____月____日

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