組織部演講稿（精選15篇）

組織部演講稿 篇1

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、老師、親愛的同學(xué)們：

　　大家好!

　　我是來自財經(jīng)商貿(mào)部470班的學(xué)生，我叫劉博偉。首先感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)能提供這個鍛煉自我的平臺，我很榮幸能夠參加這次團(tuán)總支的競選，當(dāng)今社會，要想使自己或一個團(tuán)體立于不敗之地，除了要自強(qiáng)，還必須要有一種團(tuán)隊合作和民主的精神。馬克思、恩格斯曾說過，只有在集體中，你才能全面發(fā)展其才能，發(fā)揮個人最大的優(yōu)點。我相信我能夠團(tuán)結(jié)好這個團(tuán)體，也有責(zé)任為學(xué)校干一份實事。今天我竟選的職務(wù)是“組織部部長”。

　　我是一名向往組織，追求真理的青年學(xué)生，一直以來，我都熱切的期盼能夠在校團(tuán)委中工作。在上年擔(dān)任團(tuán)支書的工作中我受益匪淺!我認(rèn)為組織部是一個要求嚴(yán)謹(jǐn)，駕馭性強(qiáng)的部門，它的工作內(nèi)容要求我們要有耐心認(rèn)真，充分協(xié)作，求真務(wù)實的精神。比如：團(tuán)費的繳納需要細(xì)致的清理和核實，團(tuán)員統(tǒng)計資料的整理需要仔細(xì)核對，上下保持統(tǒng)一。

　　早在入團(tuán)時，我就深刻認(rèn)識中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)的性質(zhì)。作為黨的后備力量，我們青年學(xué)生、共青團(tuán)員責(zé)無旁貸。如今對于我來說，在組織部工作沒有最好，只有更好。以前在平常的工作中難免會遇到一些棘手問題，但我選擇了沉著、冷靜，也正是在這種環(huán)境下，讓我真正明白到作為一名組織干部的責(zé)任感。雖然我的工作有些美中不足，但我相信，我的明天會更出色，我深知過去的一切已成為歷史。今天，我把這些成績復(fù)述了一遍，并非是向大家炫耀，我把它當(dāng)作我人生中的一種很重要的閱歷，一筆很寶貴的財富，它給予我經(jīng)驗、力量，可以讓我一生受益，同時也為我今天的競選平添了一份自信。

　　參與此職位的競選，我認(rèn)為自己具有擔(dān)任團(tuán)總支組織部部長的素質(zhì)和才能：

　　(1)工作的熱情。我覺得當(dāng)好團(tuán)總支干部最首要的便是有工作熱情，因為熱情是工作的源泉和動力，正是這份熱情，驅(qū)使我主動地服務(wù)同學(xué)，成為同學(xué)的朋友和老師的助手。在去年的工作中也經(jīng)歷了種種，憑著我對工作的熱情，為同學(xué)們服務(wù)的思想，幫老師分擔(dān)煩惱的決心，我從來沒有放棄過當(dāng)一名合格的團(tuán)總支干部。

　　(2)組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、宣傳等綜合工作能力。工作上和學(xué)習(xí)上的經(jīng)歷都使我受益匪淺，并曾在20xx年被評為優(yōu)秀團(tuán)干部，最重要的是我積累了一定的經(jīng)驗。此外，在工作過程中，我學(xué)習(xí)上也絲毫沒有松懈，我認(rèn)為我有足夠的時間和精力在學(xué)習(xí)之余開展工作。學(xué)校這塊熱土給我提供了機(jī)會，讓我有機(jī)會鍛煉、充實自己。而且我在日常生活、學(xué)習(xí)和工作中注意不斷地加強(qiáng)個人修養(yǎng)，以“明明白白做人，實實在在做事”為信條，言行一致，踏實干事，誠實待人。經(jīng)過多年學(xué)習(xí)和鍛煉，自己的組織、管理、領(lǐng)導(dǎo)、宣傳等工作能力都有了很大提高。

　　(3)高度的責(zé)任感、吃苦耐勞的精神和開拓進(jìn)取的意識。我能以大局為重，寬宏大量，從不斤斤計較個人利益。尊敬老師,團(tuán)結(jié)同學(xué)。我也深知在知識更新，信息產(chǎn)業(yè)飛速的年代要不斷裝備自己，努力在各方面充實自己。很多時候，我都主動去了解同學(xué)的需要，無論在學(xué)習(xí)上還是生活上，力求做到盡心盡力，問心無愧。

　　(4)敢想敢做，膽大心細(xì)。所有的成就都是取決于那一剎那的靈光閃現(xiàn)，但是有了靈感，不付出行動，即使是再好的點子，也永遠(yuǎn)不會創(chuàng)造出任何的價值。只要有行動，就會有風(fēng)險，人非圣賢，孰能無過。每個好的結(jié)果前都會有無數(shù)次的失敗，失敗并不可怕，在付出行動前，我們就要考慮周全，做好處理各種事故的解決方案。俗話說：“磨刀不誤砍柴工。”有了充足的準(zhǔn)備，才能做好自己的工作。

　　假如我有幸競選成功，我將加強(qiáng)自身修養(yǎng)，進(jìn)一步完善自己，提高自己各方面的素質(zhì)，時時要求自己“待人正直、公正辦事”，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對待每一件事情;要進(jìn)一步提高責(zé)任心，在工作中大膽創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，虛心地向別人學(xué)習(xí);要進(jìn)一步的廣納賢言，做到有錯就改，有好的意見就接受，“嚴(yán)于律己、寬以待人”，同時堅持自己的原則。

　　假如我有幸競選成功 ，我要提高團(tuán)總支組織部內(nèi)部成員的素質(zhì)，增加團(tuán)體的凝聚力，加強(qiáng)內(nèi)部的聯(lián)系，使干部的職能得到充分的發(fā)揮， 使工作中深入到同學(xué)中去，了解他們對團(tuán)總支組織部的看法，認(rèn)真聽取他們寶貴的建議，多與他們交流，使他們更加了解團(tuán)總支組織部。并在工作時不斷實踐，即在改進(jìn)中工作，在工作中改進(jìn)。

　　假如我有幸競選成功，我會發(fā)揮組織部部長的作用，組織各種形式的組織生活�？傊�，我們每個人都能在團(tuán)總支找到自己的位置，我們將努力使團(tuán)總支成為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與學(xué)生之間的一座溝通心靈的橋梁，成為師生之間的紐帶，成為敢于反映廣大學(xué)生意見要求，維護(hù)學(xué)生正當(dāng)權(quán)益的組織，新的團(tuán)總支將不再是徒有虛名的擺設(shè)，而是有所作為的名副其實的存在! 假如我有幸競選成功，我將不負(fù)眾望，不辱使命，全力以赴，言必行，行必果，以實際行動做一名合格的校團(tuán)委組織部部長。

　　最后再次感謝在場的各位老師，同學(xué)們能夠給我這次競選的機(jī)會，不論此次競選成功與否，我都會為學(xué)校，為團(tuán)委盡自己的一點微薄之力，謝謝大家.

組織部演講稿 篇2

　　尊敬的各位評委，親愛的同學(xué)們：

　　大家晚上好!我叫戴成朋，來自數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)1班，今天能夠站在這里，我感到十分地榮幸。我來這里競選學(xué)生會組織部干事并不是為了追逐一個學(xué)生會職位的頭銜，而是為了能主動地承擔(dān)起一份責(zé)任，一份為數(shù)學(xué)學(xué)院建設(shè)而貢獻(xiàn)自己力量的責(zé)任。

　　假如我當(dāng)上了學(xué)生會組織部干事，首先我會履行自己的職責(zé)。

　　1、完成組織上交代的各項任務(wù)。比如團(tuán)員登記、團(tuán)費收繳、團(tuán)員組織關(guān)系交接等工作。

　　2、協(xié)助部長與學(xué)生會各部門溝通聯(lián)系，通過共同舉辦一些學(xué)生活動來加強(qiáng)合作關(guān)系。

　　3、積極參加并做好相關(guān)活動組織安排工作，一如既往的協(xié)助各部門辦好各種各樣的活動，更加積極主動地為大家服務(wù)。

　　假如我當(dāng)上了學(xué)生會組織部干事，我會進(jìn)一步完善自己，提高自己各方面的素質(zhì)，會進(jìn)一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對待每一件事情;會進(jìn)一步提高自己的責(zé)任心，在工作中大膽創(chuàng)新，積極進(jìn)取，虛心地向別人學(xué)習(xí);會進(jìn)一步的廣納賢言，做到有錯就改，有好的意見就接受，同時堅持自己的原則。同時，我會經(jīng)常找干部談心，彼此交流對生活、工作的看法，為把學(xué)生會組織部工作做好而努力。

　　不管做什么工作，我都會時刻想到在其位，謀其政，我會本著為學(xué)生服務(wù)，為學(xué)院服務(wù)的宗旨，做好學(xué)生會布置的每一項工作。身為一位組織部干事，我會更加的吃苦耐勞，學(xué)會多做事少說話。當(dāng)然，作為一名合格的數(shù)學(xué)學(xué)子，關(guān)鍵的就是學(xué)習(xí)，這也是對我的一大考驗，我的學(xué)習(xí)時間也許會比別人少，但是只要我會合理安排，嚴(yán)格要求自己，在學(xué)習(xí)上我也不會落后于人，從另一方面來說，這也是對自己的另一種挑戰(zhàn)，也是提高自己的綜合素質(zhì)的一次機(jī)會。

　　拿破侖曾說過：不愿當(dāng)將軍的士兵不是好士兵。我立志成為一名優(yōu)秀的將軍，希望大家能給我這次機(jī)會。讓我們一起將數(shù)學(xué)學(xué)院變得更加美好而努力!我的演講完畢。謝謝大家。

組織部演講稿 篇3

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)老師、親愛的同學(xué)們：

　　大家晚上好!我是團(tuán)委組織部干事宋云云!一朵簡單而樸實的云給大家?guī)�來最真摯的演講!今天我要競選的職位是團(tuán)委組織部副部長!

　　“挫折讓我成長，經(jīng)歷使我豐富”。一年多的學(xué)生會工作，使我對外國語學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會的認(rèn)識更加深刻了，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)老師嚴(yán)謹(jǐn)、高效、務(wù)實的工作態(tài)度，團(tuán)委學(xué)生會團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、甘于奉獻(xiàn)的服務(wù)宗旨，潛移默化地影響著我，激勵著我，奮勇向前。在團(tuán)委組織部這片蔚藍(lán)的天空里，在和風(fēng)吹拂中，美云盡情地展示自己，成功地挑戰(zhàn)了自己，超越了自己。從組織部的常規(guī)工作到女兵第一通訊營實踐基地、青協(xié)志愿服務(wù)活動，我積累了寶貴的經(jīng)驗，成長了，也成熟了。從主持人到小品中的爺爺?shù)饺�句半，我體會到了充實的生活給我?guī)�來的快樂以及大膽嘗試后的喜悅，我收獲了珍貴的友誼，自信與成功的秘訣：大成就源自每個細(xì)節(jié)的完美，學(xué)會把自己看小，就能把事情做大，只要做個細(xì)心的人，成功之門就會向你敞開。

　　二十幾歲決定女人一生的命運，二十歲應(yīng)是意氣風(fēng)發(fā)，朝氣蓬勃的年歲，涌動著青春的活力，因此我要把我激情的二十歲留在團(tuán)委組織部。假如我有幸能夠競選成功，我會繼續(xù)發(fā)揚(yáng)組織部“重人情、更重原則，重過程、更重結(jié)果，重效率、更重方法”獨具特色的原則;我會進(jìn)一步加強(qiáng)部門內(nèi)部建設(shè)，充分發(fā)揮各成員的特長，增強(qiáng)團(tuán)體凝聚力、戰(zhàn)斗力。我會認(rèn)真聽取各成員為部門發(fā)展提出的建設(shè)性、可行性建議，相信在我們的共同努力下，團(tuán)委組織部的明天會更加燦爛!

　　讓青春烈火燃燒永恒，讓生命閃電劃過天邊，用所有熱情換回時間，讓年輕的夢沒有終點!讓我們共同為外國語學(xué)院明天的輝煌不懈奮斗吧!

組織部演講稿 篇4

　　根據(jù)會議安排，按照李小三部長的要求，我就上半年全省老干部工作進(jìn)行簡要總結(jié)，對下半年工作作出安排。

　　上半年，我省老干部工作在各級黨委和組織部門的關(guān)心重視下，各級老干部工作部門按照"用心用情用力做好老干部工作"的要求，緊緊圍繞中心，把握大局大勢，突出工作重點，積極主動抓好《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部工作的意見》的學(xué)習(xí)貫徹，深入推進(jìn)為黨和人民的事業(yè)增添正能量活動，扎實開展離退休干部黨員"兩學(xué)一做"學(xué)習(xí)教育，不斷加強(qiáng)離退休干部"兩項建設(shè)"，全力做好離退休干部服務(wù)管理，穩(wěn)步推進(jìn)老干部文化活動陣地建設(shè)，從嚴(yán)抓實老干部工作部門自身建設(shè)，取得了一定的成效。中組部老干部局楊保平副局長到我省調(diào)研考察時，認(rèn)為云南老干部工作勤奮務(wù)實擔(dān)當(dāng)，有特色有亮點有成效;基層老同志認(rèn)為老干部工作有思路、有抓手，教育管理更加嚴(yán)格，關(guān)心服務(wù)更加周到。

　　中組部老干部局領(lǐng)導(dǎo)和基層老同志對我們工作的肯定，既是鼓勵，也是鞭策。各級老干部工作部門要按照李小三部長的要求，以更加奮發(fā)有為的狀態(tài)、更加勤勉務(wù)實的作風(fēng)，持續(xù)發(fā)力、持續(xù)推進(jìn)、持續(xù)抓好落實，抓出成效。下半年工作任務(wù)，省委老干局工作要點已作了明確，在此我想結(jié)合組織部門和老干部工作部門的職能職責(zé)，對老干部工作再強(qiáng)調(diào)4點：

　　第一，抓住主線。 為黨和人民的事業(yè)增添正能量是老干部工作價值所在、使命所系，是貫穿老干部工作始終的一條主線。各級組織部門要把老干部工作與組織工作同要求、同部署、同落實。各級老干部工作部門要主動圍繞中心、貼近中心、服務(wù)中心。一要把握大局大勢，自覺服務(wù)好大局。要充分發(fā)揮老同志的政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢、威望優(yōu)勢，鼓勵老同志為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展貢獻(xiàn)余熱，引導(dǎo)老同志自覺樹立和貫徹五大發(fā)展理念，支持黨委和政府以新理念引領(lǐng)新發(fā)展;組織老同志積極為實施"十三五"規(guī)劃出謀劃策，為我省與全國同步全面建成小康社會貢獻(xiàn)力量;引導(dǎo)老同志客觀看待我省發(fā)展變化，正確認(rèn)識改革、宣傳改革、支持改革，最大限度激發(fā)、集聚、釋放、弘揚(yáng)正能量。二要主動擔(dān)當(dāng)作為，自覺服務(wù)好中心。要圍繞基層黨建推進(jìn)年、黨委換屆、"兩學(xué)一做"學(xué)習(xí)教育等工作任務(wù)，引導(dǎo)老同志做黨委和政府密切聯(lián)系群眾的橋梁紐帶，持續(xù)為推進(jìn)從嚴(yán)治黨、持續(xù)深入改進(jìn)作風(fēng)作出新貢獻(xiàn);引導(dǎo)老同志積極建言獻(xiàn)策，客觀公正地評價干部、推薦人才，當(dāng)好換屆風(fēng)氣監(jiān)督員，為構(gòu)建風(fēng)清氣正的政治生態(tài)發(fā)揮作用;引導(dǎo)老同志帶頭學(xué)習(xí)黨章和系列講話特別是"七一"講話精神，自覺增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，影響和帶動周圍群眾聽黨話、感黨恩、跟黨走。三要傾力精準(zhǔn)扶貧，自覺服務(wù)好基層。要按照省委、省政府的統(tǒng)一部署，老干部工作部門、老干部工作者和廣大離退休干部打好"扶貧攻堅戰(zhàn)"，采取一切有效措施，調(diào)動一切資源和力量，精準(zhǔn)施策，幫助聯(lián)系點早日脫貧，讓老百姓過上幸福生活。

　　第二，抓好主業(yè)。 老干部工作承載著黨中央關(guān)心愛護(hù)廣大老同志的重要任務(wù)，真心實意地做好服務(wù)工作是老干部工作的主業(yè)。各級組織部門和老干部工作部門要結(jié)合實際，認(rèn)真思考謀劃，統(tǒng)籌推進(jìn)工作，把省委、省政府關(guān)心愛護(hù)老同志的重要部署全面落到實處，重點要做好5個方面的工作：一是堅持服務(wù)為本。用心用情用力做好離退休干部服務(wù)管理工作，走訪慰問困難離退休干部黨員，幫助他們解決實際困難，抓實老干部工作目標(biāo)管理責(zé)任制考核，做好全國、全省離退休干部工作"雙先"推薦和表彰工作。二是堅持政策引領(lǐng)。認(rèn)真貫徹落實中辦發(fā)〔20xx〕3號文件精神和我省《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部工作的實施意見》，各地各單位要及時制定配套政策和具體措施。三是堅持載體支撐。加強(qiáng)離退休干部社會實踐、信息發(fā)布、陣地活動、社區(qū)服務(wù)和關(guān)愛幫扶等載體和平臺建設(shè)，開展首批老年大學(xué)省級示范校達(dá)標(biāo)驗收工作，大力推進(jìn)老干部活動中心規(guī)范化建設(shè)和干休所轉(zhuǎn)型發(fā)展。四是堅持活動推動。深入持續(xù)開展好為黨和人民的事業(yè)增添正能量活動，圍繞慶祝建黨95周年和紅軍長征勝利80周年，舉辦好慶�；顒印Ｎ迨菆猿纸M織保證。深入開展"兩學(xué)一做"學(xué)習(xí)教育，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和離退休干部黨員先鋒模范作用。大力宣傳老干部工作的好做法、好經(jīng)驗和優(yōu)秀離退休干部典型代表的先進(jìn)事跡。

　　第三，抓細(xì)主責(zé)。 讓黨委放心、讓老同志滿意，是組織部門和老干部工作部門的共同職責(zé)。省委組織部是全省老干部工作的主管部門，歷來高度重視老干部工作。李小三部長到云南工作后，專門聽取省委老干部局的工作匯報，安排時間到老干部局進(jìn)行系統(tǒng)調(diào)研，為做好全省老干部工作點方向、明方法、解難題，為我們做好老干部工作提供了堅強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)。各州市委組織部要主動落實自己的責(zé)任，切實加強(qiáng)對老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)，做到思想上更加重視、學(xué)習(xí)上突出引領(lǐng)、方法上予以點撥、作風(fēng)上及時督導(dǎo)、組織上強(qiáng)化保障，確保老干部工作向中心聚焦、為大局聚力。老干部工作部門要向組織部門主動請示、主動匯報、主動協(xié)調(diào)重大問題和重大事項，認(rèn)真履行宏觀指導(dǎo)和微觀服務(wù)職責(zé)，既把黨中央關(guān)于離退休干部工作的方針政策貫徹到底，又把省委、省政府關(guān)心愛護(hù)老干部的重要部署落到實處，更加主動地抓好離退休干部的教育引導(dǎo)，更加主動地發(fā)揮離退休干部的作用，更加主動地做好離退休干部的服務(wù)保障，確保離退休干部安享晚年，幸福養(yǎng)老，真正做到讓黨委放心、讓老同志滿意。

　　第四，抓強(qiáng)主體。 老干部工作部門和老干部工作者是老干部工作的主體。做好老干部工作必須有一支講政治、重感情、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好、老同志信得過的過硬隊伍作保證。建設(shè)這支隊伍，組織部門要按照"忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)"的要求，抓好老干部工作者的教育、培養(yǎng)、使用、管理和監(jiān)督，力所能及地為老干部工作者的成長進(jìn)步給予關(guān)心關(guān)愛。老干部工作部門要按照組織部門的要求，學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會好、踐行好"機(jī)關(guān)工作十八法"。這個系統(tǒng)論述，不僅是長期從事機(jī)關(guān)工作的經(jīng)驗總結(jié)，更是做好機(jī)關(guān)工作特別是老干部工作的求實態(tài)度、科學(xué)方法、實踐標(biāo)準(zhǔn)和具體要求，必須持之以恒落實到老干部工作全過程。要按照專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法的要求，加強(qiáng)老干部工作者學(xué)習(xí)培訓(xùn)、掛職鍛煉、崗位練兵，培養(yǎng)安于本職、專于本行、精于本業(yè)的行家里手;要按照本色做人、角色做事的要求，從嚴(yán)帶隊伍、從嚴(yán)教育管理，引導(dǎo)老干部工作者履職盡責(zé)。

　　同志們，做好老干部工作需要擔(dān)當(dāng)、付出和奉獻(xiàn)，也需要愛心、熱心和恒心。希望組織部門和老干部工作部門同頻共振、銳意進(jìn)取、扎實工作，努力推動我省老干部工作不斷向前發(fā)展。

組織部演講稿 篇5

　　同志們：

　　今天是"五四"青年節(jié)，在這樣一個日子里召開這樣一個會議，我覺得很有意義，很及時，也很有必要。剛才，幾位年輕干部代表匯報了自己的學(xué)習(xí)、工作和生活情況，談了今后的打算，并對我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提出了一些很好的建議，大家都說得很好，聽了讓人很受鼓舞，也很受啟發(fā)。

　　我覺得這種形式很好，有利于大家互相學(xué)習(xí)、互相提高，希望組織部、團(tuán)區(qū)委以后經(jīng)常組織類似活動，促進(jìn)大家的學(xué)習(xí)交流。團(tuán)區(qū)委皮書記、區(qū)委艾、宣傳部何部長也結(jié)合自身經(jīng)歷，說了很好的希望寄語。組織部胡部長還簡要回顧了我區(qū)近年來培養(yǎng)選拔年輕干部的做法，對大家提出了具體要求，說的很全面，我完全贊同。借今天這個機(jī)會，我也向大家致以節(jié)日的祝賀!

　　下面，我講幾點意見。

　　一、要充分認(rèn)識培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的重要意義

　　我們黨歷來重視年輕干部培養(yǎng)選拔工作，加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度，是黨的xx大提出的一項重大任務(wù)。當(dāng)前，我區(qū)實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會和諧，推進(jìn)富裕、和諧、秀美新蔡甸建設(shè)，既面臨難得的歷史機(jī)遇，也面臨許多嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。越是在機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的關(guān)鍵時候，就越要有戰(zhàn)略眼光和戰(zhàn)略思維，越要重視抓好培養(yǎng)選拔年輕干部這個事關(guān)長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略舉措。

　　年輕干部不斷地成長成熟起來，大批政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬，能夠正確判斷形勢和把握大局，在錯綜復(fù)雜的條件下卓有成效地開展工作的優(yōu)秀年輕干部涌現(xiàn)出來，我們的干部隊伍才有可能始終保持蓬勃生機(jī)與活力，我們的事業(yè)才能夠強(qiáng)盛不衰，立于不敗之地。

　　這些年來，在區(qū)委的高度重視和組織部門大力推動下，各部門各單位培養(yǎng)選拔了大批德才兼?zhèn)涞哪贻p干部，一批政治素質(zhì)過硬，能力水平較高，工作作風(fēng)扎實的年輕干部走上了各級領(lǐng)導(dǎo)崗位，干部隊伍年輕化取得明顯成效，干部隊伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，年輕干部的理論武裝、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和實踐鍛煉都取得了較好成效，年輕干部工作培養(yǎng)方式、選拔方式不斷創(chuàng)新，制度化水平不斷提高。但也必須看到，與新形勢新任務(wù)和中央、省、市的新要求相比，年輕干部隊伍狀況和培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作仍然存在許多亟待改進(jìn)的問題。相當(dāng)一部分領(lǐng)導(dǎo)班子沒有形成合理的年齡梯次結(jié)構(gòu)，年輕干部偏少，任正職的年輕干部更少，需要補(bǔ)充優(yōu)同志們：

　　今天是"五四"青年節(jié)，在這樣一個日子里召開這樣一個會議，我覺得很有意義，很及時，也很有必要。剛才，幾位年輕干部代表匯報了自己的學(xué)習(xí)、工作和生活情況，談了今后的打算，并對我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提出了一些很好的建議，大家都說得很好，聽了讓人很受鼓舞，也很受啟發(fā)。我覺得這種形式很好，有利于大家互相學(xué)習(xí)、互相提高，希望組織部、團(tuán)區(qū)委以后經(jīng)常組織類似活動，促進(jìn)大家的學(xué)習(xí)交流。團(tuán)區(qū)委皮書記、區(qū)委艾、宣傳部何部長也結(jié)合自身經(jīng)歷，說了很好的希望寄語。組織部胡部長還簡要回顧了我區(qū)近年來培養(yǎng)選拔年輕干部的做法，對大家提出了具體要求，說的很全面，我完全贊同。借今天這個機(jī)會，我也向大家致以節(jié)日的祝賀!

　　下面，我講幾點意見。

　　一、要充分認(rèn)識培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的重要意義

　　我們黨歷來重視年輕干部培養(yǎng)選拔工作，加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度，是黨的xx大提出的一項重大任務(wù)。當(dāng)前，我區(qū)實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會和諧，推進(jìn)富裕、和諧、秀美新蔡甸建設(shè)，既面臨難得的歷史機(jī)遇，也面臨許多嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。越是在機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的關(guān)鍵時候，就越要有戰(zhàn)略眼光和戰(zhàn)略思維，越要重視抓好培養(yǎng)選拔年輕干部這個事關(guān)長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略舉措。

　　年輕干部不斷地成長成熟起來，大批政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬，能夠正確判斷形勢和把握大局，在錯綜復(fù)雜的條件下卓有成效地開展工作的優(yōu)秀年輕干部涌現(xiàn)出來，我們的干部隊伍才有可能始終保持蓬勃生機(jī)與活力，我們的事業(yè)才能夠強(qiáng)盛不衰，立于不敗之地。

　　這些年來，在區(qū)委的高度重視和組織部門大力推動下，各部門各單位培養(yǎng)選拔了大批德才兼?zhèn)涞哪贻p干部，一批政治素質(zhì)過硬，能力水平較高，工作作風(fēng)扎實的年輕干部走上了各級領(lǐng)導(dǎo)崗位，干部隊伍年輕化取得明顯成效，干部隊伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，年輕干部的理論武裝、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和實踐鍛煉都取得了較好成效，年輕干部工作培養(yǎng)方式、選拔方式不斷創(chuàng)新，制度化水平不斷提高。但也必須看到，與新形勢新任務(wù)和中央、省、市的新要求相比，年輕干部隊伍狀況和培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作仍然存在許多亟待改進(jìn)的問題。相當(dāng)一部分領(lǐng)導(dǎo)班子沒有形成合理的年齡梯次結(jié)構(gòu)，年輕干部偏少，任正職的年輕干部更少，需要補(bǔ)充優(yōu)作的各項要求落到實處。經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展出成績和培養(yǎng)選拔干部出人才，這兩方面是緊密聯(lián)系的，都是各單位黨委、黨組義不容辭的重要責(zé)任。組織部門作為主管部門，對培養(yǎng)選拔年輕干部工作負(fù)有重要責(zé)任。要充分發(fā)揮職能作用，主動當(dāng)好區(qū)委的參謀和助手，落實好區(qū)委的決策，加強(qiáng)對培養(yǎng)選拔年輕干部工作的宏觀指導(dǎo)，定期與共青團(tuán)、婦聯(lián)、統(tǒng)戰(zhàn)部等部門溝通聯(lián)系，充分發(fā)揮各部門的工作優(yōu)勢，形成強(qiáng)大的工作合力。要以改革創(chuàng)新的精神推動培養(yǎng)選拔年輕干部工作，推進(jìn)理念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和方法創(chuàng)新，使年輕干部工作把握規(guī)律性、增強(qiáng)針對性、提高實效性。

　　三、對年輕干部的幾點要求

　　數(shù)英雄人物，還看今朝"，大家是蔡甸發(fā)展的明天。作為年輕干部，腦要清，眼要明，保持清醒的政治頭腦和正確的政治方向;耳要靈，口要勤，要多聽多想，不參與無謂的閑談，但是工作上要不懂就問;手要短，腿要長，不該拿的不要拿，做事要勤奮，不怕辛苦;形要正，人要實，做人做事要正大光明。

　　今天到會的年輕干部，是我區(qū)眾多年輕干部的優(yōu)秀代表，在這里，我也對大家提幾點具體要求，就是我常說的"五要"。

　　1、學(xué)習(xí)要緊。大家年富力強(qiáng)，文化程度高，在學(xué)習(xí)和掌握理論知識方面具有一定優(yōu)勢，但個人閱歷相對較淺，經(jīng)驗相對不足。因此，年輕干部要把學(xué)習(xí)放在首位，作為自己生活的第一需要，切實抓緊抓好。除了向書本學(xué)，還要向基層群眾、基層干部學(xué)，比如做群眾工作的技巧。同時，也不能放松理論政策和專業(yè)知識的學(xué)習(xí)。

　　2、工作要實。年輕干部參加工作時間不長，主要是做一些瑣碎的基礎(chǔ)性工作，但是不能小看一些小事。"天下大事，必作于細(xì)"。年輕干部就要從自己做起，從點滴小事做起，比如上班早到，下班晚走，早晨到辦公室燒開水、做清潔，這都體現(xiàn)了一個人的工作作風(fēng)，如果連基本的小事都做不好，何談?chuàng)��?dāng)重任干大事呢?干部的成長，除了機(jī)遇，還要得到別人的信任，把每一件本職工作做好，把領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一件小事做好，組織才放心把更重要的事交給你做。

　　3、律己要嚴(yán)。作為年輕干部，要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在政治上、工作上、生活上都要嚴(yán)于律己。在單位要遵規(guī)守紀(jì)，在外面要注意言行，從各方面嚴(yán)格要求自己，樹立黨員干部的良好形象。

　　4、待人要誠。"小勝靠智，大勝靠德"。待人真誠是一種美德，對別人真誠才能獲得別人的信任和尊敬，是否真誠是評價一名干部的重要標(biāo)準(zhǔn)。作為年輕干部，一定要誠懇待人、誠實做事、誠信處事�？谑切姆侵荒芤魂囎�，誠懇待人才能一輩子，投機(jī)取巧只能一陣子，誠實做事才能一輩子，哄騙只能一陣子，誠信處事才能一輩子。

　　5、為政要廉。有人說"有油的地方很滑，要站穩(wěn)都很難"，一些行政審批權(quán)限較大部門的領(lǐng)導(dǎo)干部，面對的誘惑很多，一旦抵擋不住就會跌倒，在這方面，我們區(qū)是有深刻教訓(xùn)的。清正廉潔，是做官最起碼的要求，廉潔是一種道德修養(yǎng)，更是一種精神境界，不是一朝一夕的事。大家現(xiàn)在都很年輕，今后都有可能成長為領(lǐng)導(dǎo)干部，所以，一定要耐得住清貧，耐得住寂寞，常思貪欲之害，保持清正廉潔的品格。

　　總之，希望組織部門在以前良好的工作基礎(chǔ)之上，繼續(xù)加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)選拔工作，努力為年輕干部健康成長創(chuàng)造良好環(huán)境，選好人、用好人。希望廣大年輕干部以這次會議為新的契機(jī)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，開拓進(jìn)取，扎實工作，以奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌和卓有成效的工作業(yè)績，為我區(qū)"兩型社會"建設(shè)做出新的貢獻(xiàn)!

　　最后，祝大家身體好、工作好、生活好!

組織部演講稿 篇6

　　同志們:

　　這次全省組織部長會議，是經(jīng)省委同意召開的。會議的主要任務(wù)是，進(jìn)一步貫徹落實黨的xx大、xx屆三中全會和全國組織部長會議精神，對組織工作進(jìn)行總結(jié)和部署。

　　在全國組織部長會議上，、李源潮同志作了重要講話，沈躍躍同志作了總結(jié)講話。省委會進(jìn)行了傳達(dá)學(xué)習(xí)，張春賢同志提出了明確的要求。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會、貫徹落實中央精神和省委要求，進(jìn)一步做好組織工作，為富民強(qiáng)省新跨越提供堅強(qiáng)組織保證。

　　下面，我代表省委組織部部務(wù)會，對去年的工作作一個簡要回顧，對今年的任務(wù)講一些意見，對自身建設(shè)提幾點要求。

　　(一)一年來，各級組織部門和廣大組工干部圍繞中心、服務(wù)大局，改革創(chuàng)新、扎實工作，各方面取得了新的進(jìn)展。

　　--中心工作富有成效。深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，是去年黨的建設(shè)的中心工作。按照中央和省委的部署，會同有關(guān)部門，認(rèn)真做好籌備工作，組織指導(dǎo)第一批學(xué)習(xí)實踐活動。全省有128個單位、353個領(lǐng)導(dǎo)班子、124451名在職黨員干部參加了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。第一批學(xué)習(xí)實踐活動突出實踐特色，堅持邊學(xué)習(xí)邊調(diào)研邊整改，有效解決了一些突出問題，有效應(yīng)對了經(jīng)濟(jì)危機(jī)，有效促進(jìn)了體制機(jī)制創(chuàng)新，黨員干部思想政治素質(zhì)得到提升，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展勢頭良好。

　　--重點建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)是組織部門的重點建設(shè)。抓好為推動科學(xué)發(fā)展選干部、配班子、建隊伍工作，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，深化干部人事制度改革，加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，全面提高干部素質(zhì)。認(rèn)真做好省人大、政府、政協(xié)換屆選舉有關(guān)工作，益陽、婁底、張家界三市人大、政府、政協(xié)換屆獲得圓滿結(jié)果。適時做好省直單位、高等院校、國有企業(yè)等省管領(lǐng)導(dǎo)班子配備和領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整工作，班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。堅持“三個不吃虧”用人導(dǎo)向，創(chuàng)新選人用人機(jī)制，強(qiáng)化縣委書記的使用和配備，加大省市縣鄉(xiāng)干部和“三支隊伍”干部的交流。圍繞學(xué)習(xí)xx大和xx屆三中全會精神，加大了干部教育培訓(xùn)力度。

　　--干部監(jiān)督更加有力。把從嚴(yán)治黨的要求貫穿于干部日常監(jiān)督管理，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、個人重大事項報告、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計等制度。派出督查組對縣市區(qū)和部分省屬高校、大型企業(yè)進(jìn)行督查，對黨政正職表現(xiàn)情況作了全面了解。進(jìn)一步完善了《干部任用條例》的相關(guān)配套措施，積極探索了對縣委書記用人行為進(jìn)行有效監(jiān)督的途徑和辦法，干部選拔任用工作不斷規(guī)范。重視“12380”舉報受理工作，及時查處通報選人用人違反條例規(guī)定的典型案例，對領(lǐng)導(dǎo)干部加大了警示教育力度。

　　--人才工作拓寬路子。進(jìn)一步明確黨管人才思路，加大協(xié)調(diào)和服務(wù)力度。加強(qiáng)人才工作的統(tǒng)籌規(guī)劃和宏觀指導(dǎo)，啟動《湖南省中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx-20xx年)》編制工作。積極推進(jìn)與沿海發(fā)達(dá)省市互派黨政人才掛職鍛煉，高層次人才引進(jìn)工作有新成效�？萍继嘏蓡T試點覆蓋面擴(kuò)大，品牌效應(yīng)顯現(xiàn)，受到農(nóng)民群眾歡迎。積極為各類人才提供服務(wù)，加大高層次創(chuàng)新人才、高技能人才和農(nóng)村實用人才培養(yǎng)力度。堅持人才優(yōu)先發(fā)展，努力優(yōu)化環(huán)境，進(jìn)一步促進(jìn)解放思想、解放人才、解放科技生產(chǎn)力。

　　--基層組織得到加強(qiáng)。農(nóng)村“兩委”換屆選舉順利結(jié)束，提高了交叉任職比例，精簡了村干部職數(shù)。完善村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障機(jī)制，推進(jìn)村級組織活動場所建設(shè)，選聘一批優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職。國有企業(yè)、“兩新”組織、街道社區(qū)、機(jī)關(guān)、學(xué)校等領(lǐng)域黨建工作穩(wěn)步推進(jìn)，基層黨組織建設(shè)全面加強(qiáng)。黨內(nèi)幫扶機(jī)制不斷健全，組織動員黨員抗災(zāi)救災(zāi)，全省黨員自愿繳納特殊黨費1.72億元，黨員先鋒模范作用在平時、在關(guān)鍵時刻都發(fā)揮較好。農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育突出學(xué)用結(jié)合，在服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮了重要作用。

　　--自身表率更有進(jìn)步。堅持從嚴(yán)治部，采取多種形式，扎實推進(jìn)“講黨性、重品行、作表率”活動。針對省直部門民主評議行風(fēng)和組織工作滿意度民調(diào)中反映的問題，認(rèn)真對照，及時整改。通過自身努力和各方監(jiān)督，組織部門貫徹黨的干部路線、政策和選人用人標(biāo)準(zhǔn)的堅定性不斷增強(qiáng)，服務(wù)“一化三基”戰(zhàn)略、落實“三個不吃虧”要求的自覺性不斷提高，自身建設(shè)的各項工作不斷改進(jìn)，樹立了良好形象。

　　組織工作雖然取得了進(jìn)步和成績，但仍然存在不少的問題和不小的差距，突出的是思想上存在著不符合的問題，業(yè)務(wù)上存在著不適應(yīng)的問題，工作上存在著不稱職的問題。對有些重大問題進(jìn)行戰(zhàn)略性、系統(tǒng)性思考和調(diào)研不夠，對有些深層次矛盾和問題推進(jìn)解決不夠，對有些工作抓落實不力。省委組織部部務(wù)會民主生活會和學(xué)習(xí)中心組對加強(qiáng)和改進(jìn)工作進(jìn)行了思考，將在今后進(jìn)一步解決好這些問題，不斷提高組織工作的水平和成效。

　　(二)做好今年的組織工作，必須全面貫徹黨的xx大和全國組織工作會議精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，以開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為載體，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求選干部、配班子、建隊伍、聚人才、強(qiáng)基礎(chǔ)，推進(jìn)改革創(chuàng)新，提高服務(wù)水平，狠抓工作落實，為實現(xiàn)保增長、促和諧的目標(biāo)提供強(qiáng)有力的思想、政治和組織保證。

　　第一，抓大事要注重實效。這一批學(xué)習(xí)實踐活動很快就要結(jié)束，第二、三批將在今年3月和9月啟動。這是全黨的大事，我們要在黨委領(lǐng)導(dǎo)下加強(qiáng)統(tǒng)籌謀劃和分類指導(dǎo)，組織開展好學(xué)習(xí)實踐活動。這次活動的目標(biāo)要求是，提高思想認(rèn)識，解決突出問題，創(chuàng)新體制機(jī)制，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展，尤其強(qiáng)調(diào)要體現(xiàn)實踐特色、解決突出問題。要發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，把深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀與繼續(xù)解放思想、堅持改革開放、推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧結(jié)合起來，與加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)結(jié)合起來，切實做到組織學(xué)習(xí)、開展研討以科學(xué)發(fā)展觀為主要內(nèi)容，查找問題、分析原因以科學(xué)發(fā)展觀為基本依據(jù)，破解難題、完善思路以科學(xué)發(fā)展觀為重要指導(dǎo)，解決問題、創(chuàng)新機(jī)制以服務(wù)和推動科學(xué)發(fā)展為根本目的。要通過學(xué)習(xí)理論、武裝頭腦，調(diào)查研究、解放思想，征求意見、召開生活會，真正把存在的突出問題找準(zhǔn)，并研究提出本地區(qū)、本部門、本單位貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的總體思路、工作要求和加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)特別是思想政治建設(shè)的具體措施;真正在解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題上有新的突破，在解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題上有新的突破，在解決黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面的突出問題上有新的突破，使人民群眾感受到新變化新氣象;真正在應(yīng)對經(jīng)濟(jì)危機(jī)上敢于擔(dān)當(dāng)、科學(xué)謀劃、多出實招，落實好中央保增長、擴(kuò)內(nèi)需、調(diào)結(jié)構(gòu)的方針政策，促進(jìn)重大項目的建設(shè)、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整、促進(jìn)民生問題的解決，加快富民強(qiáng)省的步伐。

　　第二，抓關(guān)鍵要更有力度。實現(xiàn)科學(xué)跨越、推動事業(yè)發(fā)展，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。我們要按照黨的xx大對黨的建設(shè)作出的總體部署，以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，不斷提高黨的執(zhí)政能力，保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性，把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的強(qiáng)大力量。要將領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)與應(yīng)對國際金融危機(jī)沖擊、克服經(jīng)濟(jì)發(fā)展困難緊密結(jié)合起來，努力把各級黨組織建設(shè)成為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的堅強(qiáng)堡壘，把干部隊伍建設(shè)成為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的骨干力量。要突出加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，堅持講黨性、重品行、作表率，堅持為民、務(wù)實、清廉，推動黨政機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確政績觀，切實按照客觀規(guī)律謀劃發(fā)展，做出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績，堅決反對形式主義、官僚主義和弄虛作假。要認(rèn)真抓好新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，在拓寬渠道、豐富內(nèi)容、改進(jìn)方式上下功夫，努力使培訓(xùn)工作更具針對性、更有實效性。要切實加強(qiáng)干部宏觀管理，嚴(yán)格執(zhí)行政策和法規(guī)，強(qiáng)化編制和職數(shù)意識，抓好后備干部隊伍建設(shè)，重視女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部的培養(yǎng)和選拔，做好援藏援疆援川干部工作，推進(jìn)干部檔案管理和信息化建設(shè)，加強(qiáng)和改進(jìn)老干部工作。

　　第三，抓改革要積極穩(wěn)妥。深化干部人事制度改革，創(chuàng)新選人用人機(jī)制，建立充滿生機(jī)活力的干部人事制度，是防止和糾正用人上的不正之風(fēng)，提高選人用人公信度的治本之策。要堅持正確導(dǎo)向，用嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)選人用人。按照德才兼?zhèn)�、以德為先的原則，落實“三個不吃虧”的要求，堅持品行為本，用靠得住的干部，責(zé)任為重，用敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹浚瑒?wù)實為要，用善實干的干部，民意為上，用口碑好的干部，廉潔為貴，用律己嚴(yán)的干部，進(jìn)一步倡導(dǎo)注重品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認(rèn)的導(dǎo)向，努力不讓老實人吃虧、不讓投機(jī)鉆營者得利。要堅持?jǐn)U大民主，用科學(xué)的辦法規(guī)范選人用人。把群眾公認(rèn)貫穿于選人用人全過程，進(jìn)一步暢通民意表達(dá)渠道，規(guī)范民意表達(dá)程序，健全民主推薦、民主測評等制度，把好干部初始提名關(guān)。建立體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的考評體系，規(guī)范考核內(nèi)容，改進(jìn)考核辦法，完善考核機(jī)制。加大領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔、競爭上崗等工作力度，推進(jìn)差額提名、差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額表決等方式，建立干部選用信息公開制度，提高選人用人透明度。要堅持強(qiáng)化監(jiān)督，用嚴(yán)格的制度保障選人用人。加強(qiáng)對《干部任用條例》的學(xué)習(xí)、宣傳、檢查，進(jìn)一步規(guī)范選人用人權(quán)力運作方式和程序，突出對黨委特別是一把手權(quán)力監(jiān)督這個重點，改進(jìn)和加強(qiáng)監(jiān)督工作。開展干部選拔任用“一報告、兩評議”工作。要暢通“12380”電話舉報、信訪舉報和網(wǎng)上舉報等監(jiān)督渠道，加大對嚴(yán)重違規(guī)用人問題立項督查力度。建立選人用人群眾滿意度民意調(diào)查制度，以此為鏡子、尺子、鞭子，促進(jìn)有關(guān)工作的改進(jìn)。深化干部人事制度改革，任重而道遠(yuǎn)，艱巨而復(fù)雜，政治性、政策性強(qiáng)，涉及面、影響面廣。要堅持既積極又穩(wěn)妥的原則，注意加強(qiáng)請示，注意搞好試點，注意引導(dǎo)輿論，確保平穩(wěn)有序推進(jìn)。

　　第四，抓人才要從長計議。興湘之要，重在教育，重在科技，重在人才。深化干部人事制度改革，根本目的是要促進(jìn)各類人才脫穎而出，充分發(fā)揮人才“第一資源”、“第一生產(chǎn)力”的作用，為實現(xiàn)科學(xué)跨越提供有力支撐。抓緊我省中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要編制工作，為更好地依靠人才強(qiáng)省、通過人才強(qiáng)省、組織人才強(qiáng)省提供正確指導(dǎo)和科學(xué)依據(jù)。把人才發(fā)展擺上優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略位置，在制定發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展政策時，努力做到人才資源優(yōu)先開發(fā)、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整、人才資本優(yōu)先積累、人才投入優(yōu)先保證。加大培養(yǎng)力度，抓好黨政領(lǐng)導(dǎo)人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、各領(lǐng)域高級專家和高技能人才隊伍培訓(xùn)，整體推進(jìn)人才隊伍建設(shè)。把握人才成長的特點和規(guī)律，創(chuàng)新人才成長的內(nèi)容和形式，拓寬人才培養(yǎng)的模式和途徑。對科技領(lǐng)軍人才進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)，全面推進(jìn)科技特派員工作，大力實施農(nóng)民培訓(xùn)工程，努力提升各類人才素質(zhì)和能力。加大引進(jìn)力度，勇于突破觀念性、政策性、體制性障礙，推動各類人才有序流動，促進(jìn)稀缺人才為我所用。引進(jìn)海外人才，是建設(shè)創(chuàng)新型人才隊伍最為現(xiàn)實、快捷、有效的途徑。要根據(jù)我省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的長遠(yuǎn)需求和現(xiàn)實需要，抓住當(dāng)前有利時機(jī)，積極開展海外高層次人才引進(jìn)工作，認(rèn)真實施“百人工程”、“海外留學(xué)人員回湘創(chuàng)業(yè)工程”、“海外智力回湘服務(wù)計劃”。加大使用力度，打破地域、身份、行業(yè)等壁壘，不論資排輩、不求全責(zé)備，不拘一格用人才。要制定政策措施，積極搭建平臺，為各類人才干事創(chuàng)業(yè)提供資金、技術(shù)、信息等方面的支持和服務(wù)。

　　第五，抓基礎(chǔ)要堅持不懈。按照促進(jìn)科學(xué)發(fā)展、搞好統(tǒng)籌規(guī)劃、促進(jìn)管理創(chuàng)新、落實黨建責(zé)任的思路，因地制宜，分類指導(dǎo)，持之以恒，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建工作。要著重抓組織，整體推進(jìn)各個領(lǐng)域的黨建工作。農(nóng)村基層黨組織建設(shè)要繼續(xù)深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，選好配強(qiáng)村黨組織書記，繼續(xù)抓好選聘高校畢業(yè)生到村任職工作，加大從優(yōu)秀村黨支部書記中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部、考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的力度。國有企業(yè)黨組織建設(shè)要積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度條件下黨組織發(fā)揮政治核心作用的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，深化“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動。社區(qū)黨組織建設(shè)要加強(qiáng)和改進(jìn)流動黨員管理服務(wù)工作，突出抓好下崗失業(yè)職工黨員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工中困難黨員的幫扶工作。“兩新”黨組織建設(shè)要在抓好黨組織組建的同時，探索發(fā)揮黨組織作用的形式和途徑。其他領(lǐng)域黨的基層組織建設(shè)也要從實際出發(fā)，加大工作力度，再上新的水平。要著力促整合，加快構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建工作新格局。樹立城鄉(xiāng)一體理念，探索統(tǒng)籌城鄉(xiāng)黨建工作的切入點、融合點，整合市場信息、科學(xué)技術(shù)、文化藝術(shù)、教育培訓(xùn)等要素，最大限度地盤活城鄉(xiāng)黨建資源，尤其要重視城市黨建資源向農(nóng)村的流動和傾斜。繼續(xù)開展“萬企聯(lián)村、共謀發(fā)展”、“10萬黨員幫扶返鄉(xiāng)農(nóng)民工”等活動，發(fā)揮城市黨建工作優(yōu)勢，為農(nóng)村黨建提供有力支持。要著眼見長效，不斷完善黨員經(jīng)常受教育、永葆先進(jìn)性的機(jī)制。加強(qiáng)黨內(nèi)民主建設(shè)，尊重黨員主體地位，保障黨員民主權(quán)利。建立黨代會代表聯(lián)絡(luò)工作機(jī)構(gòu)，為各級黨代表履行職責(zé)、開展工作搭建平臺、創(chuàng)造條件。建立健全黨員教育培訓(xùn)制度、黨員黨性定期分析制度、黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作體系等機(jī)制，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，引導(dǎo)和激勵廣大黨員更好地發(fā)揮先鋒模范作用。按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的要求，切實做好發(fā)展黨員工作。大力推進(jìn)“遠(yuǎn)程教育入戶”工程，進(jìn)一步擴(kuò)大覆蓋面，充分運用湖南紅星網(wǎng)平臺，促進(jìn)遠(yuǎn)程教育與文化資源共享。

　　(三)組織部門是各級黨委的重要職能部門，在黨的建設(shè)和組織工作中承擔(dān)著重要責(zé)任。加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，是完成組織工作各項任務(wù)的重要保證。我們要按照建設(shè)“模范部門”和“過硬隊伍”的要求，以深化組工干部講黨性、重品行、作表率活動為載體，進(jìn)一步提高自身建設(shè)水平。

　　一是要把服務(wù)科學(xué)發(fā)展與自身科學(xué)發(fā)展有機(jī)統(tǒng)一起來�？茖W(xué)發(fā)展觀是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要指導(dǎo)方針，也是黨的建設(shè)和組織工作的重要指導(dǎo)方針。組織人事部門要把深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，作為推動組織工作更好地服務(wù)科學(xué)發(fā)展和加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)的重要機(jī)遇，高度重視，扎實推進(jìn)，務(wù)求實效。今年是組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率”活動的深化拓展年。我們要正確處理好這兩項活動的關(guān)系，使之相得益彰、相互促進(jìn)。組織部門以自身科學(xué)發(fā)展來服務(wù)科學(xué)發(fā)展，組工干部在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀上講黨性、重品行、作表率，最重要的就是要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀，從理想信仰層面、價值取向?qū)用妗��?zhí)政理念層面升華對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識，深刻理解和全面把握科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)、根本要求，增強(qiáng)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性;就是要把思想認(rèn)識統(tǒng)一到中央要求上來，自覺查找并解決自身建設(shè)中存在的突出問題，凡是符合科學(xué)發(fā)展觀要求的就全力以赴去做，凡是不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的就毫不含糊去改;就是進(jìn)一步加大重大領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的改革力度，創(chuàng)新選人用人機(jī)制、干部考核評價機(jī)制，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)、人才隊伍結(jié)構(gòu)，改進(jìn)干部監(jiān)督、干部激勵、干部淘汰等制度，為切實解決經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中存在的不平衡、不協(xié)調(diào)、不可持續(xù)問題，切實解決好人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，提供組織保證;就是要自覺遵行社會主義核心價值體系，解放思想，銳意改革，不安于現(xiàn)狀，不畏首畏尾，知難而上，走在前列，爭當(dāng)先鋒，真正成為科學(xué)發(fā)展觀的自覺帶頭人和模范實踐者。通過自身科學(xué)發(fā)展更好地服務(wù)科學(xué)發(fā)展，通過服務(wù)科學(xué)發(fā)展更好地促進(jìn)自身科學(xué)發(fā)展，組織工作才能讓全黨滿意、讓人民滿意。

　　二是要把注重理性思維與倡導(dǎo)務(wù)實尚行有機(jī)統(tǒng)一起來。面對新的形勢和任務(wù)，組工干部全局視野和戰(zhàn)略思維不夠開闊、思想觀念不夠適應(yīng)、開拓創(chuàng)新能力不足等問題比較突出。我們要大力加強(qiáng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型干部隊伍建設(shè)，努力培養(yǎng)造就眼界寬、思路寬、胸襟寬的高素質(zhì)組工干部隊伍。錢學(xué)森曾經(jīng)提出建立包括知識層、情感層、智慧層在內(nèi)的“大成智慧學(xué)”的思維結(jié)構(gòu)，強(qiáng)調(diào)要通過學(xué)習(xí)，熟悉科學(xué)技術(shù)的體系，熟悉馬克思主義哲學(xué);理、工、文、藝結(jié)合，有智慧;熟悉信息網(wǎng)絡(luò)，善于用電子計算機(jī)處理知識。認(rèn)為真正集古今中外知識之大成，才能獲得大成智慧與創(chuàng)造的靈感，從而做到大跨度的觸類旁通，有所開拓，有所創(chuàng)新。今天的組織工作，面對著大量的新情況新問題，要應(yīng)對復(fù)雜局面，要破解各種難題，尤其需要這樣一種“大成智慧”。學(xué)貴有誠，學(xué)貴有恒，學(xué)貴有韌。我們要發(fā)揚(yáng)“釘子”精神，善“擠”善“鉆”，善學(xué)善思，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提高思維層次。衡量領(lǐng)導(dǎo)干部水平的高低，不僅要看掌握了多少知識，更要看能不能運用于實踐，有效解決實際問題。做組織工作，既要注意務(wù)虛，注意多謀，更要善斷、尚行。善斷，就是要抓住時機(jī)，果斷決策。如果好謀無斷，當(dāng)斷不斷，必然喪失良機(jī)。鄧小平多次說過:“我就擔(dān)心喪失機(jī)會。不抓呀，看到的機(jī)會就丟掉了，時間一晃就過去了。”尚行，就是要勇于實踐，抓緊行動，大膽去干。“決弗敢行者，百事之禍也。”現(xiàn)在有許多工作，不是不明白大道理，而是做不好小事情;有不少問題，與其坐而論道，不如起而行之。我們要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，少些等待觀望，多些埋頭苦干，但求事功，不求虛聲，以真抓實干來倡導(dǎo)重踐行、求實效的良好風(fēng)氣。解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，推進(jìn)改革、創(chuàng)新機(jī)制，整合資源、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，糾正歪風(fēng)、反腐倡廉等，要防止空對空、葉公好龍、貪多圖快、花拳繡腿、浮躁多動、言行不一等，堅持穩(wěn)扎穩(wěn)打，一步一個腳印，用實際行動來取信于民，用實際效果來驗證初衷。

　　三是要把加強(qiáng)道德修養(yǎng)與加強(qiáng)能力建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來。德贏天下，能成功業(yè)。品德與才能，如車之兩輪、鳥之兩翼，對干部成長、成功來說，缺一不可�，F(xiàn)在強(qiáng)調(diào)“以德為先”，有現(xiàn)實意義。組織部門的整體狀況是好的，干部群眾對廣大組織人事工作者政治堅定、服務(wù)大局，公道正派、知人善任，情系群眾、服務(wù)人民，廉潔奉公、甘為人梯，求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新的基本形象是認(rèn)可的。但也確有少數(shù)同志存在著一些不容忽視的問題，有的服務(wù)意識不強(qiáng)，對待基層干部群眾態(tài)度生硬、口大氣粗;有的律己意識淡薄，不注意凈化自己的生活圈和社交圈;有的怕得罪人，在原則問題上和稀泥;個別人甚至違反組織人事紀(jì)律，利用工作關(guān)系謀取私利。盡管這些問題發(fā)生在少數(shù)人身上，但由于組織工作的特殊性和敏感性，因而影響大、危害重。組工干部是管黨員的黨員、管干部的干部、管人才的人才，理應(yīng)黨性更強(qiáng)、品行更正、表率更好，處處為黨員干部做出樣子�！对狸枠怯洝分械�“先憂后樂”，是具有普世價值的道德文明、政治文明，還有一句跨越時空的名句:“不以物喜，不以己悲”，也永遠(yuǎn)值得我們銘記。前句中的“物”指的是外部世界，不為利動;后面的“己”，指內(nèi)心世界，不為私惑。前者講政治，怎樣從政;后者講人格，怎樣做人。我們共產(chǎn)黨人，理應(yīng)在這方面有更高的境界。有了這樣一種境界，我們就能夠在得失面前更坦然，在誘惑面前更清醒，在寵辱面前更氣定，在壓力面前更神閑，在困難面前更堅定。忠誠比能力重要，忠誠離成功最近，但并不是說能力就可有可無。努力提高實踐能力，用黨的科學(xué)理論指導(dǎo)工作實踐，方有希望獲得成功，同時這也是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的重要方面。毛主席講過:“沒有科學(xué)的態(tài)度，即沒有馬克思主義的理論與實踐統(tǒng)一的態(tài)度，就叫做沒有黨性，或叫做黨性不完全。”我們要努力把科學(xué)發(fā)展觀轉(zhuǎn)化為推動組織工作的堅強(qiáng)意志、謀劃組織工作的正確思路、做好組織工作的實際能力、促進(jìn)組織工作的政策措施，在當(dāng)好黨委參謀助手的過程中，在促進(jìn)改革創(chuàng)新的實踐中，在破解難題矛盾的努力中，不斷提高干事創(chuàng)業(yè)的能力，不斷增強(qiáng)應(yīng)對復(fù)雜局面的能力，使自己熟練掌握組織工作方針政策和業(yè)務(wù)技能，成為精通干部工作、人才工作、基層黨建工作的行家里手，努力把自己塑造成符合黨和人民要求的優(yōu)秀人才。

　　做好今年的組織工作，責(zé)任重大，使命光榮。我們要傾心竭力，認(rèn)真履職，奮力開拓，求真務(wù)實，不斷開創(chuàng)組織工作新局面，為深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、加快富民強(qiáng)省步伐作出貢獻(xiàn)。

組織部演講稿 篇7

　　今天，我們在這里召開“七一”總結(jié)表彰暨民主評議政風(fēng)行風(fēng)動員大會。首先，我代表建設(shè)局黨委和行政對蒞臨大會指導(dǎo)的市委組織部領(lǐng)導(dǎo)表示熱烈的歡迎，對今天受表彰的優(yōu)秀黨員表示熱烈的祝賀!

　　近年來，在市委、市政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在省建設(shè)廳的具體指導(dǎo)下，通過建設(shè)系統(tǒng)全體干部職工的共同努力、奮力拼搏，建設(shè)事業(yè)得到了又好又快的發(fā)展，取得了令人矚目的成績。

　　一是重點工程項目進(jìn)展順利。今年全市重點建設(shè)項目有100多項，其中城建重點項目就有28項，包括孔目江濕地公園一、二期工程、抱石公園改造、袁河抬水工程等。由我局直接負(fù)責(zé)的項目有14項，包括長青南路立交橋、人民北路立交橋、五一路立交橋等。目前各項工程項目進(jìn)展順利，白竹路竣工通車，五一路、人民北路、長青路三座立交橋即將竣工，新欣南大道和通濟(jì)二橋完工，白云水庫也即將蓄水，污水處理廠建設(shè)完工并進(jìn)行試運行，仙女湖大道、茶山新城農(nóng)民安置小區(qū)和勞動北路商務(wù)區(qū)等工程相繼啟動，仙來大道和抱石大道改造工程規(guī)劃設(shè)計方案已經(jīng)出臺。

　　二是建筑行業(yè)監(jiān)管進(jìn)一步規(guī)范。出臺了《新余預(yù)拌(商品)混凝土質(zhì)量管理辦法》等五個管理辦法，規(guī)范了工程招、投標(biāo)行為，施工現(xiàn)場管理、文明施工明顯好轉(zhuǎn)，特別是預(yù)拌混凝土推廣力度不斷加大，今年1—5月，預(yù)拌混凝土一共銷售約11.5萬立方米，是去年同期的10多倍。汪書記對這項工作非常滿意。

　　三是公用事業(yè)服務(wù)水平不斷提升。公交總公司按照公交“優(yōu)先發(fā)展”的理念，加大了新購車輛投放密度，新購了20輛公交車并投入運營;市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)增開了2 條線路，開通了城區(qū)“南北、東西”方向到次日凌晨2時的公交車，并在積極籌備開通城區(qū)至良山等鄉(xiāng)鎮(zhèn)公交路線;水務(wù)集團(tuán)完成了東興北路、春龍北大道、新鋼冶金西路、吉新路、袁河工業(yè)平臺等供水管道建設(shè)任務(wù);煤氣公司對城南站前西路、城南萬家山等地的供氣管網(wǎng)進(jìn)行了改造，服務(wù)質(zhì)量得到了提升。

　　四是全體干部職工精神面貌有較大改觀。想干事、會干事、干成事風(fēng)氣逐漸濃厚，干部隊伍建設(shè)、思想作風(fēng)建設(shè)、業(yè)務(wù)能力建設(shè)得到全面提高。當(dāng)前，建設(shè)系統(tǒng)呈現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)、干部隊伍穩(wěn)定、思想政治過硬、工作作風(fēng)精湛的良好局面。市委市政府對我們的工作十分滿意，全市的各級領(lǐng)導(dǎo)和許多部門對我們的工作也比較認(rèn)同，認(rèn)為我局的工作取得了矚目的成績，發(fā)生了翻天覆地的變化。這些成績的取得來之不易，是市委市政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是建設(shè)系統(tǒng)全體干部職工努力拼搏、勤奮工作的結(jié)果，是今天受表彰的同志身先士卒、模范帶頭的結(jié)果。在此，我對建設(shè)系統(tǒng)全體干部職工，特別是今天受表彰的先進(jìn)黨員再度表示衷心的感謝。同志們，鞏固發(fā)展好我市建設(shè)事業(yè)的大好形勢，需要我們?nèi)�體干部職工奮發(fā)有為，昂揚(yáng)向上的斗志作支撐，需要嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實、埋頭苦干的工作態(tài)度作保證，需要一流的政風(fēng)行風(fēng)來保持。因此，我們必須加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，努力做到內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象。所以今天這個會議，重點要對建設(shè)系統(tǒng)民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作進(jìn)一步動員和部署。這次民主評議是全省統(tǒng)一開展的，從6月下旬到9月底結(jié)束，為期4個月。主要目的就是要通過測評促進(jìn)建設(shè)系統(tǒng)廣大干部職工作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，認(rèn)真解決執(zhí)行力、公信力、操作力不強(qiáng)等問題，創(chuàng)建人民群眾滿意的行政管理部門，打造法治型、服務(wù)型、責(zé)任型和效能型政府部門。按照省廳的統(tǒng)一部署，省廳將對各設(shè)區(qū)市建設(shè)局進(jìn)行政風(fēng)行風(fēng)測評，同樣，我們也要對縣(區(qū))建設(shè)局進(jìn)行測評。這次測評我們既要全力積極應(yīng)對省廳對我們市局的測評，又要做好對縣(區(qū))的測評工作。時間非常緊，任務(wù)非常重，壓力非常大，局里準(zhǔn)備從下屬單位抽調(diào)一部分責(zé)任心強(qiáng)的同志專門從事測評工作。

組織部演講稿 篇8

　　同志們：

　　這次全市組織部長工作會議是市委研究決定召開的。會議的主要任務(wù)是，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的*精神，學(xué)習(xí)貫徹省轄市委組織部部長座談會精神，對*年的組織工作簡要總結(jié)，對*年的工作進(jìn)行安排部署。市委對這次會議非常重視，市委常委會專題聽取了匯報，市委書記靳綏東同志提出了明確要求，并作出了重要批示，充分體現(xiàn)了市委對組織工作的關(guān)心和支持，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會，貫徹落實到實際工作中去。下面圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的*精神，以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)組織工作，我講兩個方面的意見：

　　一、*年我市組織工作情況

　　*年，在市委的領(lǐng)導(dǎo)和省委組織部的直接指導(dǎo)下，我市組織工作緊緊圍繞全市工作大局，按照“堅持一個統(tǒng)領(lǐng)，圍繞一條主線，突出三個重點，做好九項工作”的總體思路，統(tǒng)籌兼顧，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實，狠抓落實，圓滿完成了各項工作任務(wù)，取得了明顯成效。

　　(一)貫穿一條主線，干部培訓(xùn)有新突破。緊緊圍繞迎接*召開和學(xué)習(xí)貫徹*精神這條主線，認(rèn)真總結(jié)了近幾年我市黨的建設(shè)和組織工作取得的新成就、新經(jīng)驗;大力宣傳基層黨組織和黨員隊伍中的先進(jìn)典型。市委組織部直接舉辦各級各類培訓(xùn)班31期，培訓(xùn)干部5*1人次，各縣(市、區(qū))、市直各單位舉辦科級以下干部培訓(xùn)班2551期，培訓(xùn)99744人次，舉辦基層黨員群眾培訓(xùn)班31*期，培訓(xùn)17*34人次。黨的*閉幕后，市委組織部隨即在市委黨校分5期對市管領(lǐng)導(dǎo)干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)正職、縣(市、區(qū))委組織部副部長進(jìn)行了集中培訓(xùn)，市委組織部機(jī)關(guān)干部參加了培訓(xùn)。共培訓(xùn)1528人，其中市管領(lǐng)導(dǎo)干部1266人，各縣(市、區(qū))委組織部副部長25人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)正職149人，其他干部88人。這次培訓(xùn)，制定了嚴(yán)格的學(xué)習(xí)紀(jì)律，對每位受訓(xùn)人員實行跟蹤考勤，保證了學(xué)習(xí)效果。省委常委、組織部長葉冬松對我市“突出特色、注重實效，扎實開展黨的*精神集中培訓(xùn)工作”的做法作出重要批示，給予高度評價。截至去年底，各縣(市、區(qū))、市直各單位對本單位干部、黨員全部進(jìn)行了集中培訓(xùn)。

　　(二)縣(市、區(qū))人大、政府、政協(xié)換屆圓滿完成。我們認(rèn)真貫徹中組部《體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價試行辦法》，成功地進(jìn)行了縣(市、區(qū))人大、政府、政協(xié)換屆，在領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革、干部年輕化、黨政交叉任職以及干部交流等方面都取得了新進(jìn)展。這次換屆，市委提出的候選人均以全票或高票當(dāng)選�？h(市、區(qū))人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子共精簡29人，其中，人大班子精簡11人，政府班子精簡12人，政協(xié)班子精簡6人。女干部增加7人。人大班子成員平均年齡51.5歲，降低2.4歲，政府班子成員平均年齡43.3歲，降低1.4歲，政協(xié)班子成員平均年齡50.2歲，降低4.4歲。3個班子中，研究生文化程度14人，大學(xué)文化程度81人，大專文化程度54人。

　　(三)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)得到新加強(qiáng)。配合有關(guān)部門扎實開展“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育活動和“落實科學(xué)發(fā)展觀大討論”活動。結(jié)合x年年度考核，對部分市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了調(diào)整充實，對部分單位后備干部隊伍進(jìn)行了補(bǔ)充。切實加強(qiáng)了干部監(jiān)督工作。堅持《干部任用條例》定期檢查制度，對我市9個縣(市、區(qū))及12個市直單位貫徹執(zhí)行《干部任用條例》情況和干部選拔任用工作情況進(jìn)行了檢查。充分發(fā)揮“12380”舉報電話作用，認(rèn)真受理舉報，接受群眾監(jiān)督。委托市審計局對10個單位的行政責(zé)任人進(jìn)行了任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計。截至*年12月底，共查出違規(guī)違紀(jì)金額28043萬元，管理不規(guī)范資金25xx2.16萬元。會同有關(guān)部門，認(rèn)真做好公務(wù)員登記和參照管理工作。

　　(四)人才隊伍建設(shè)有新提高。市委對人才工作非常重視，出臺了《關(guān)于進(jìn)一步發(fā)揮優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才作用的意見(試行)》等文件，加大了對各類優(yōu)秀人才選拔和管理力度。召開了安陽市第六批優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才(市管專家)命名表彰大會。126名優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才受到市委、市政府的隆重表彰。選拔表彰了48名優(yōu)秀高技能人才。目前，我市優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才(市管專家)達(dá)到275名，優(yōu)秀高技能人才48名，名師98名。在吸引引進(jìn)人才的同時，積極實施“走出去”戰(zhàn)略，和華東師范大學(xué)簽訂了高中校長赴華東師范大學(xué)附屬中學(xué)掛職的協(xié)議，并選派了三名校長赴華東師范大學(xué)附屬中學(xué)進(jìn)行掛職學(xué)習(xí)。

　　(五)基層組織和黨員隊伍建設(shè)有新成效。開展了農(nóng)村民主管理集中活動、創(chuàng)建“五個好”基層黨組織集中活動、整頓后進(jìn)村和解決多年不發(fā)展黨員問題、農(nóng)村基層黨建集中調(diào)研活動等，認(rèn)真開展“三級聯(lián)創(chuàng)”考評，全年共培養(yǎng)“雙強(qiáng)”村黨支部書記278名，整頓后進(jìn)村303個，消除了連續(xù)3年未發(fā)展黨員村，進(jìn)一步深化了“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。在省召開的深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動工作會議上，林州市被省委表彰為農(nóng)村基層組織建設(shè)先進(jìn)市;安陽縣水冶鎮(zhèn)等5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)被表彰為“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委;有68個村被表彰為“五個好”農(nóng)村黨支部。省委副書記陳全國同志在講話中對我市推行村級組織規(guī)范化建設(shè)的做法給予了充分肯定。結(jié)合建黨86周年，我市召開了慶祝建黨86周年暨黨建工作會議，表彰了一批先進(jìn)基層黨組織。在農(nóng)村基層黨建集中調(diào)研活動中，共收到調(diào)研文章283篇，評出優(yōu)秀調(diào)研文章60篇。市委抽調(diào)50多名同志組成7個檢查組，對各單位貫徹落實長效機(jī)制情況進(jìn)行了檢查。“七一”前夕，在中央、省黨費未下?lián)艿那闆r下，市黨費下?lián)?.25萬元，市財政下?lián)?54.5萬元，提前為2635名建國前入黨的農(nóng)村老黨員和未享受離退休待遇的城鎮(zhèn)老黨員發(fā)放了生活補(bǔ)貼。為130名受市表彰的基層優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和先進(jìn)基層黨組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行了健康體檢。在全省率先完成了515個村級組織活動場所建設(shè)任務(wù)，切實加強(qiáng)活動場所及配套設(shè)施的管理使用。去年3月份省委組織部在我市召開了全省村級組織活動場所建設(shè)工作現(xiàn)場會。努力擴(kuò)大基層黨組織覆蓋面，按照省委要求，全市444家規(guī)模以上非公有制企業(yè)提前三個月全部單獨建立了黨組織。市委組織部部務(wù)會成員帶隊分7組赴全國14個流動黨員集中務(wù)工城市檢查《流動黨員活動證》發(fā)放情況，積極探索流出地與流入地“雙向共管”的機(jī)制，在全市推廣流動黨員智能化管理系統(tǒng)。開展了外出務(wù)工人員黨組織集中組建和規(guī)范化建設(shè)活動，目前，全市共組建外建黨組織178個，管理外出務(wù)工黨員5805名，《流動黨員活動證》發(fā)放率達(dá)到99.7%。積極探索在個體私營經(jīng)濟(jì)協(xié)會建立黨組織的做法，加強(qiáng)對個體工商戶中黨員的管理。積極探索黨代會閉會期間發(fā)揮黨代表作用的途徑，按照市委《關(guān)于黨代表大會閉會期間充分發(fā)揮黨代表作用的意見》要求，組織開展了以“學(xué)習(xí)精神，落實科學(xué)發(fā)展觀”為主題的黨代表視察活動，實地考察重點建設(shè)項目72個，提出意見建議310件。大力實施“大學(xué)生村干部”計劃，面向社會選聘了第三批“大學(xué)生村干部”1000名。到目前為止，全市“大學(xué)生村干部”達(dá)到2700名，其中，林州市、安陽縣、湯陰縣、文峰區(qū)、北關(guān)區(qū)、殷都區(qū)、龍安區(qū)、開發(fā)區(qū)實現(xiàn)了“一村一名大學(xué)生村干部”的目標(biāo)。制定了《安陽市“大學(xué)生村干部”管理辦法》，提高了“大學(xué)生村干部”補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。積極推進(jìn)“大學(xué)生村干部”創(chuàng)業(yè)，市、縣普遍建立“大學(xué)生村干部”創(chuàng)業(yè)基金，通過縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系幫扶，制定扶持政策，提供技術(shù)指導(dǎo)等，鼓勵、引導(dǎo)、幫助他們積極創(chuàng)業(yè)。目前，全市“大學(xué)生村干部”創(chuàng)辦領(lǐng)辦致富項目198個。省委常委、組織部長葉冬松對我市“大學(xué)生村干部”工作作出批示，要求在全省進(jìn)行經(jīng)驗推廣。提前三個月在全省率先完成了農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端站點建設(shè)任務(wù)，實現(xiàn)了遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)全面覆蓋。目前，我市共建成接收站點3703個，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)92個、涉農(nóng)街道29個、行政村3311個、城市社區(qū)157個、新型經(jīng)濟(jì)組織114個。遠(yuǎn)程教育學(xué)用工作扎實穩(wěn)步推進(jìn)，成效顯著。

　　(六)組工宣傳、信息工作有新進(jìn)展。我市組織系統(tǒng)干部職工撰寫的反映我市組織工作和黨的建設(shè)的稿件(新聞)在省級以上新聞媒體和組工刊物共刊登(播發(fā))1002篇(國家級504篇、省級498篇)，其中：縣(市、區(qū))884篇(國家級478篇、省級4xx篇);市委組織部機(jī)關(guān)118篇(國家級27篇、省級91篇)。其中，《人民日報》“基層黨建的偉大創(chuàng)新”、《河南日報》頭版“安陽：把群眾的事交給群眾辦”、《科技日報》“大學(xué)生村干部安陽‘執(zhí)政’實錄”、《河南日報》“安陽市探索完善黨代表任期制”等文章發(fā)表后，在社會上產(chǎn)生了較大的影響，取得了非常好的宣傳效果。全市組織系統(tǒng)上報信息被中組部《組工信息》采用21條，省委組織部《河南組工信息》采用90余條，其中在中組部《組工信息》刊發(fā)的《河南安陽市集中開展四項工作推動“三級聯(lián)創(chuàng)”活動深入開展》，省委書記徐光春、副書記陳全國、省委常委、組織部長葉冬松同志分別作了批示。

　　(七)組織部門自身建設(shè)有新形象。開展了“堅持公道正派，加強(qiáng)能力建設(shè)，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”主題實踐活動;加大組工干部教育培訓(xùn)力度，有效提高了組工干部綜合素質(zhì)和能力;組織部機(jī)關(guān)干部分批到先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)考察;成功舉辦了全市組織系統(tǒng)聯(lián)歡晚會，展示了全市組工干部精神風(fēng)貌。同時，老干部工作、組工信訪、駐村工作、機(jī)關(guān)建設(shè)、黨員電化教育、軍轉(zhuǎn)干部安置、干部檔案管理等各項工作，也都取得了新的成績。

　　但是，我們的工作中也存在著一些問題和不足，主要是：一些領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力不強(qiáng);一些同志對組織工作面臨的新情況、新問題認(rèn)識不足，研究不夠，工作缺乏預(yù)見性和主動性;少數(shù)干部銳意進(jìn)取精神、爭先創(chuàng)新意識還不夠強(qiáng);農(nóng)村基層組織、新經(jīng)濟(jì)、新社會組織黨建工作還存在薄弱環(huán)節(jié);農(nóng)村干部年齡偏大、知識偏低的現(xiàn)象依然存在;年輕干部和科級以下干部的教育培訓(xùn)應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng);干部日常教育、管理、監(jiān)督還不夠完善;人才總量性矛盾、結(jié)構(gòu)性矛盾較為突出，整體素質(zhì)還不夠高;有的工作抓落實的力度還不夠大，等等。這些問題和不足，需要我們在今后的工作中高度重視，認(rèn)真加以解決。

　　二、關(guān)于*年組織工作安排

　　*年是貫徹落實*精神的第一年，開好頭、起好步至關(guān)重要。*年全市組織工作總的要求是：全面貫徹黨的*精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)的總體部署，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，堅持與時俱進(jìn)、爭先創(chuàng)優(yōu)，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、人才隊伍建設(shè)、黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，堅定不移地推進(jìn)干部人事制度改革和組織制度創(chuàng)新，樹立組工干部新形象，努力提高干部群眾對組織工作的滿意度，為奪取全面建設(shè)小康社會新勝利、建設(shè)豫北區(qū)域性中心強(qiáng)市提供堅強(qiáng)的組織保證和人才支持。按照這一總體要求，具體要做到“圍繞一條主線，推進(jìn)七項工作創(chuàng)新，樹立組工干部新形象”。

　　(一)圍繞一條主線

　　就是要緊緊圍繞“全面貫徹黨的*精神”這條主線。黨的*提出許多新思想、新論斷、新部署、新要求，為新時期的組織工作指明了方向。*召開后，我們堅持把學(xué)習(xí)貫徹*精神作為首要的政治任務(wù)，高度重視、統(tǒng)籌安排，通過舉辦專題培訓(xùn)班、輪訓(xùn)班，開展各種形式的討論等，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹*精神。我們要在前段學(xué)習(xí)貫徹的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步深化認(rèn)識、強(qiáng)化措施，把學(xué)習(xí)貫徹*精神引向深入，領(lǐng)會*提出的新思想，落實*推出的新舉措，樹立*要求的新形象，推動組織工作不斷邁上新臺階。

　　一要樹立新理念。*報告指出，當(dāng)今世界正在發(fā)生廣泛而深刻的變化，當(dāng)代中國正在發(fā)生廣泛而深刻的變革，黨的自身建設(shè)任務(wù)比過去任何時候都更為繁重。世情、國情、黨情的發(fā)展變化，決定了以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)黨的建設(shè)既十分重要又十分緊迫。我們要自覺地把組織工作放在時代大背景下來審視、放在黨和國家及我省我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局下來謀劃，堅持在大局下思考、在大局下行動，牢固樹立服務(wù)的理念、公正的理念、民主的理念、法治的理念、統(tǒng)籌的理念、和諧的理念、開放的理念、創(chuàng)新的理念，以理念創(chuàng)新推進(jìn)工作創(chuàng)新，使組織工作在圍繞中心、服務(wù)大局中增強(qiáng)創(chuàng)造性、針對性和實效性。

　　二要推出新舉措。*報告指出，要以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，并作出了“一條主線、五個重點、一個目標(biāo)、六項任務(wù)”的總體部署。我們要深刻領(lǐng)會黨的*對組織工作提出的新任務(wù)、新要求，努力把黨的*精神轉(zhuǎn)化為推進(jìn)組織工作的新思路、新舉措。堅持解放思想、實事求是，勇于改革、銳意創(chuàng)新，重點在深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、深化干部人事制度改革、推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)、為黨集聚培養(yǎng)人才、提高干部群眾對組織工作的滿意度等方面實現(xiàn)新突破。

　　三要解決新問題。*報告指出，黨領(lǐng)導(dǎo)的改革開放既給黨注入巨大活力，也使黨面臨許多前所未有的新課題、新考驗。當(dāng)前，黨的建設(shè)和組織工作面臨著不少新情況、新問題，要認(rèn)真研究解決當(dāng)前組織工作中的突出矛盾和問題，推動組織工作不斷邁上新臺階。這就要求我們從新的實際出發(fā)，堅持用改革創(chuàng)新的思路和辦法破解組織工作不符合不適應(yīng)形勢任務(wù)要求的問題、干部群眾反映強(qiáng)烈的問題、組織工作實踐中遇到的矛盾和問題，在解決問題、狠抓落實中推動組織工作不斷向前發(fā)展。

　　四要健全新機(jī)制。*報告指出，要以健全民主集中制為重點，加強(qiáng)黨的制度建設(shè)。我們要對近年來基層黨的建設(shè)和組織工作的新探索新實踐進(jìn)行科學(xué)總結(jié)，把創(chuàng)新實踐的成功經(jīng)驗制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。用制度建設(shè)來促進(jìn)黨的思想、組織、作風(fēng)和反腐倡廉建設(shè)的深入開展，用制度建設(shè)來鞏固黨的建設(shè)取得的成果，切實做到用制度管權(quán)、管事、管人，在創(chuàng)新體制、完善機(jī)制中推動和保證黨的事業(yè)不斷發(fā)展。

　　(二)推進(jìn)七項工作創(chuàng)新

　　1、著眼于用中國特色社會主義理論體系武裝黨員干部，推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作創(chuàng)新。根據(jù)各級各類干部的特點和需求，制定新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部計劃，大幅度提升干部素質(zhì)。按照中央和省委、市委的要求，舉辦不少于6期、時間2—3月的脫產(chǎn)培訓(xùn)班，培訓(xùn)市管干部不少于300人，科級以下干部培訓(xùn)不少于12天。一要明確培訓(xùn)重點。要突出安排好*精神的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，在對市管干部和鄉(xiāng)科級干部、村“兩委”成員集中培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，市、縣(市、區(qū))要采取組建報告團(tuán)、宣講團(tuán)等形式，抓好對企業(yè)、村組普通黨員干部的培訓(xùn)，讓各級領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是最基層、具體干事的基層黨員干部學(xué)習(xí)好、落實好*精神，引導(dǎo)廣大干部深刻理解和掌握馬克思主義理論發(fā)展的最新成果，不斷提高貫徹執(zhí)行黨的基本理論和基本路線的自覺性。二要轉(zhuǎn)變培訓(xùn)方式。堅持把干部培訓(xùn)的普遍性要求與不同類別、不同層次的特殊性需要結(jié)合起來，進(jìn)一步完善課程設(shè)置，采取“必修課”與“選修課”相結(jié)合的方式，有針對性地培訓(xùn)。做到因人施教，因材施教。注重把理論學(xué)習(xí)與提高實際工作能力相結(jié)合，針對當(dāng)前干部實際工作特點，在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的同時，增加執(zhí)政實務(wù)課程。在運用傳統(tǒng)教學(xué)方法和手段的基礎(chǔ)上，積極探索研究式、案例式、模擬式、體驗式等教學(xué)方式。整合培訓(xùn)資源，指導(dǎo)縣(市、區(qū))和市直單位搞好科級以下干部的教育培訓(xùn)。三要拓寬培訓(xùn)渠道。積極完成上級下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù)，認(rèn)真抓好市管干部進(jìn)修班、鄉(xiāng)科級干部進(jìn)修班、中青年干部培訓(xùn)班等培訓(xùn)任務(wù)的落實。在利用和鞏固好原有培訓(xùn)基地的同時，積極開辟新的外埠培訓(xùn)基地。四要完善培訓(xùn)機(jī)制。探索建立干部述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)制度，把干部參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的情況作為干部考核的重要依據(jù)之一。建立完善干部教育培訓(xùn)檔案，如實記載干部參加教育培訓(xùn)的情況，把考評貫穿于學(xué)習(xí)培訓(xùn)的全過程，在健全干部教育培訓(xùn)約束、激勵機(jī)制上取得新突破。五要開展實踐鍛煉活動。堅持各級黨校培訓(xùn)與社會實踐相結(jié)合，著眼于培養(yǎng)企業(yè)家的要求，選派有培養(yǎng)前途的年輕機(jī)關(guān)干部到企業(yè)掛職鍛煉;擇優(yōu)選派市、縣(市、區(qū))直機(jī)關(guān)中青年干部到信訪部門進(jìn)行實踐鍛煉，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、農(nóng)村、居委會掛職鍛煉。

　　2、著眼于提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)創(chuàng)新。一要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。根據(jù)新情況、新特點，探索建立領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)定期分析制度，領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度、警示制度，強(qiáng)化日常管理。對市管領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)情況進(jìn)行調(diào)研，研究制定具體意見，適時開展市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)集中活動，對后進(jìn)班子進(jìn)行整頓、限期整改，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)水平。二要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)。繼續(xù)抓好領(lǐng)導(dǎo)集體決策重大問題議事規(guī)則的落實。進(jìn)一步增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)決策的能力，領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力，總攬全局、協(xié)調(diào)各方的能力，以及解決自身問題、防止消極腐敗的能力。三要對領(lǐng)導(dǎo)班子實行分類管理。根據(jù)年度考核測評情況、行風(fēng)評議情況、年度工作目標(biāo)完成情況和平時掌握的情況等，將領(lǐng)導(dǎo)班子分類，對不同類別的領(lǐng)導(dǎo)班子實施不同的管理辦法，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的針對性和有效性。四要加強(qiáng)后備干部隊伍建設(shè)。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實際，加強(qiáng)后備干部補(bǔ)充調(diào)整工作。通過組織推薦、公開選拔等方式，選拔一批35歲以下優(yōu)秀青年干部進(jìn)入后備干部隊伍。落實后備干部定期分析、定期談話、動態(tài)管理制度，促進(jìn)后備干部管理工作的規(guī)范化、制度化。加大年輕干部培養(yǎng)選拔的力度，按照有關(guān)要求，對縣(市、區(qū))黨政班子配備35歲以下年輕干部;通過公開選拔、競爭上崗、重點培養(yǎng)等方式，每個縣(市)選配2—3名、區(qū)選配1—2名30歲左右的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記或鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(辦事處主任)。繼續(xù)面向高校選調(diào)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到基層工作。五要做好干部隊伍宏觀管理工作。配合有關(guān)部門，進(jìn)一步做好《公務(wù)員法》的實施工作。做好培養(yǎng)選拔女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部工作，實行年度工作報告和工作通報制度。進(jìn)一步做好離退休干部工作。

　　3、著眼于提高選人用人公信度，推進(jìn)干部人事制度改革創(chuàng)新。要堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)“八字”方針，大力推進(jìn)干部人事制度改革，建立完善干部選拔任用和監(jiān)督管理的科學(xué)機(jī)制。一要樹立正確用人導(dǎo)向。做到“六個樹立、六個注重”，要樹立科學(xué)發(fā)展的導(dǎo)向，注重選拔堅持科學(xué)發(fā)展、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的干部;要樹立重視基層的導(dǎo)向，注重選拔在基層和生產(chǎn)一線的優(yōu)秀干部;要樹立崇尚實干的導(dǎo)向，注重選拔埋頭干事的干部;要樹立鼓勵奉獻(xiàn)的導(dǎo)向，注重選拔長期在條件艱苦、工作困難地方努力工作的干部;要樹立注重公論的導(dǎo)向，注重選拔口碑好、群眾擁護(hù)的干部;要樹立重視品行的導(dǎo)向，注重選拔道德品行好、作風(fēng)過硬的干部。二要規(guī)范干部任用提名制度。探索試行會議推薦、個別談話推薦、黨組織推薦、年度考核、素能測試等方式，量化確定考察對象，防止跑要、拉票現(xiàn)象，防止個人或少數(shù)人說了算。三要完善干部考核評價體系。在系統(tǒng)總結(jié)以往領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，針對各類班子特點，探索完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的干部綜合考核評價體系。四要創(chuàng)新干部選拔任用方式。堅持和完善干部任前公示制、干部試用期制、干部考察預(yù)告制等制度，引入差額選拔機(jī)制，采取差額推薦、差額考察、差額表決的辦法選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部;改進(jìn)和完善公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作，加大黨政機(jī)關(guān)中層干部競爭上崗和輪崗的力度。探索市直機(jī)關(guān)中層干部跨系統(tǒng)、跨部門、跨行業(yè)交流的新途徑。五要加強(qiáng)干部選拔任用全過程監(jiān)督。繼續(xù)加大對貫徹執(zhí)行《干部任用條例》和選拔任用干部工作的檢查監(jiān)督力度。研究制定《科級干部選拔任用全過程監(jiān)督實施辦法》，建立全過程記實制度和用人失察失誤責(zé)任追究制度。探索建立干部監(jiān)督員制度，選擇部分單位進(jìn)行試點，派出干部監(jiān)督員，全過程參與選拔任用干部工作。實行干部選拔任用公告制度，落實廣大干部群眾對干部工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。充分發(fā)揮“12380”舉報電話的作用。加大對違規(guī)用人行為的查處力度，對群眾公認(rèn)度低、會議投票推薦和個別談話推薦雙不過半的不得提拔使用;對于私自涂改檔案材料的，要堅決糾正;對于違反《干部任用條例》任用干部的，要堅決查處。研究制定《經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計結(jié)果利用辦法》，完善領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計制度。健全組織部門與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法、審計、計生、信訪、新聞輿論等部門的工作聯(lián)系制度，形成監(jiān)督體系，進(jìn)一步強(qiáng)化對干部選拔任用工作的監(jiān)督。

　　4、著眼于為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供人才支持，推進(jìn)人才隊伍建設(shè)創(chuàng)新。認(rèn)真落實人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加大人才培養(yǎng)、引進(jìn)力度，用好用活人才，不斷推進(jìn)人才工作。一要制定好人才發(fā)展規(guī)劃。根據(jù)中組部、省委組織部有關(guān)要求和我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展對人才的需求，研究制定安陽市《—x年人才隊伍建設(shè)規(guī)劃》和《—xx20xx年人才發(fā)展目標(biāo)》，力爭到*年底全市人才總量比*年提高5—7個百分點。二要做好人才培養(yǎng)選拔工作。著重抓好高層次、緊缺性人才隊伍建設(shè)，高技能人才隊伍建設(shè)，農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)。組織實施科技創(chuàng)新型人才培養(yǎng)工程，深化“名師工程”，啟動“名校長工程”，采取各種形式培養(yǎng)職業(yè)校長型人才。三要抓好人才的引進(jìn)和使用工作。健全完善培養(yǎng)、吸引、留住、使用人才等政策，激發(fā)各類人才的創(chuàng)造活力和創(chuàng)業(yè)熱情。采取各種形式和方法，充分發(fā)揮企事業(yè)單位在市場經(jīng)濟(jì)中引才、用才的主要載體作用，有針對性地引進(jìn)各方面優(yōu)秀人才。積極引進(jìn)省“博士服務(wù)團(tuán)”成員和科技副職到我市掛職。

　　5、著眼于落實黨員主體地位，推進(jìn)基層黨內(nèi)民主建設(shè)創(chuàng)新。要進(jìn)一步深化認(rèn)識，落實舉措，積極探索發(fā)展黨內(nèi)民主的新路子。一要全面推行黨務(wù)公開。制定和完善黨務(wù)公開的內(nèi)容、形式和程序，增強(qiáng)黨組織工作的透明度。完善和落實黨內(nèi)情況通報制度、情況反映制度、重大決策征求意見制度，探索黨員列席黨委會、黨員議事會等多種形式，保障黨員對黨內(nèi)事務(wù)的廣泛參與和有效監(jiān)督。二要積極推行黨代表任期制。認(rèn)真落實市委《關(guān)于黨代表大會閉會期間充分發(fā)揮黨代表作用的意見》，落實好黨代表視察、黨代表建議辦理、“雙聯(lián)系”等制度，選擇1個縣開展黨代會常任制試點工作，組織形式多樣的黨代表活動，充分發(fā)揮黨代表作用。三要擴(kuò)大基層黨內(nèi)民主。在村黨組織換屆工作中普遍實行“兩推一選”，擴(kuò)大村黨組織書記與村委會主任“一肩挑”、村“兩委”成員交叉任職的比例。選擇部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、農(nóng)村(社區(qū))、機(jī)關(guān)、企業(yè)、學(xué)校等基層黨組織開展公推直選黨組織書記試點工作。

　　6、著眼于夯實黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)，推進(jìn)基層黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)創(chuàng)新。要適應(yīng)新的形勢要求，優(yōu)化組織設(shè)置，擴(kuò)大組織覆蓋，創(chuàng)新活動方式，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。一要認(rèn)真落實中央四個長效機(jī)制文件和省委“雙七”制度。堅持用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)和衡量黨建工作，健全黨建工作目標(biāo)責(zé)任制，完善黨建工作與其他業(yè)務(wù)工作統(tǒng)一考核、綜合評價的措施，注重考核干部群眾對黨建工作的公認(rèn)度和滿意度。加強(qiáng)黨務(wù)干部隊伍建設(shè)，抓好教育培訓(xùn)、崗位鍛煉以及與其他方面干部的崗位交流，保證黨務(wù)干部數(shù)量的相對穩(wěn)定和素質(zhì)的不斷提高。健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，組建市、縣、鄉(xiāng)三級黨員服務(wù)中心，逐步提高農(nóng)村干部的生活待遇，抓好建國前農(nóng)村老黨員補(bǔ)貼發(fā)放工作，繼續(xù)組織農(nóng)村、社區(qū)和企業(yè)基層先進(jìn)模范人物體檢，廣泛開展黨內(nèi)關(guān)懷活動，讓廣大黨員感受到黨組織的關(guān)懷和溫暖。健全城鄉(xiāng)一體的黨員動態(tài)管理機(jī)制，做好《流動黨員活動證》發(fā)放使用、流動黨員信息采集及“雙向共管”試點工作，健全流出地與流入地黨組織密切配合、有機(jī)銜接、“雙向共管”的管理機(jī)制。二要著力提高基層黨組織建設(shè)整體水平。以農(nóng)村黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”星級競賽活動為抓手，積極推進(jìn)“強(qiáng)基富民”、“雙強(qiáng)”工程、“大學(xué)生村干部”創(chuàng)業(yè)和以“一制四化”為主要內(nèi)容的村級組織規(guī)范化建設(shè)，抓好村“兩委”換屆工作，整體推進(jìn)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)。以城市社區(qū)黨建“三級四方共建”活動為載體，加強(qiáng)街道社區(qū)黨建規(guī)范化建設(shè)，不斷增強(qiáng)街道社區(qū)黨組織的服務(wù)功能，構(gòu)建社區(qū)黨建工作新格局。按照“五有兩保”的要求，繼續(xù)抓好國有企業(yè)和規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨建工作，積極探索在規(guī)模以下非公有制企業(yè)中開展黨建工作的有效形式，不斷擴(kuò)大黨的組織和黨的工作的覆蓋面。深入開展城市分行業(yè)創(chuàng)“五好”活動，抓好機(jī)關(guān)、學(xué)校、科研院所、其他社會組織等領(lǐng)域的黨建工作，“七一”前夕對全市城市分行業(yè)創(chuàng)“五好”活動進(jìn)行考評表彰。創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置方式，積極探索把黨支部、黨小組設(shè)在產(chǎn)業(yè)鏈上、市場上、項目上、樓宇上、路段上、協(xié)會商會上的新路子。注重加強(qiáng)基層黨組織陣地建設(shè)，進(jìn)一步解決好村級組織無活動場所問題，重視做好社區(qū)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織活動場所建設(shè)工作。做好選聘第四批“大學(xué)生村干部”工作，達(dá)到全市每個行政村都有1名“大學(xué)生村干部”，后進(jìn)村2名“大學(xué)生村干部”。加強(qiáng)對“大學(xué)生村干部”的管理教育，市委組織部要明確一名同志專抓此項工作，各縣(市、區(qū))組織部也要有專人負(fù)責(zé)抓“大學(xué)生村干部”工作。繼續(xù)推進(jìn)“大學(xué)生村干部”創(chuàng)業(yè)。用好“大學(xué)生村干部”創(chuàng)業(yè)幫扶資金，成立專家服務(wù)團(tuán)，落實各項幫扶措施，每月通報一次“大學(xué)生村干部”創(chuàng)業(yè)辦項目情況，促使“大學(xué)生村干部”創(chuàng)業(yè)有較大進(jìn)展。今年上半年組織各縣(市、區(qū))組織部長對“大學(xué)生村干部”創(chuàng)業(yè)情況進(jìn)行觀摩，下半年要召開“大學(xué)生村干部”創(chuàng)業(yè)先進(jìn)典型表彰大會。三要切實抓好黨員發(fā)展和教育管理工作。認(rèn)真落實《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作條例》，廣泛推行發(fā)展黨員推薦制、公示制、票決制和責(zé)任追究制，重點做好在生產(chǎn)、工作一線和高知識群體、青年中發(fā)展黨員工作，重視做好在各領(lǐng)域具有較大社會影響人員中發(fā)展黨員工作。要認(rèn)真落實“每個行政村每年至少發(fā)展一名青年農(nóng)民黨員”的要求，積極做好在“兩新”組織中發(fā)展黨員工作。研究制定我市《—xx20xx年黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》，認(rèn)真落實基層干部“”培訓(xùn)規(guī)劃，開展學(xué)黨章、學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)技能、學(xué)先進(jìn)、學(xué)方法“六學(xué)”活動，不斷提高基層黨員干部整體素質(zhì)。廣泛開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，完善和落實黨員設(shè)崗定責(zé)、服務(wù)承諾、結(jié)對幫扶等制度，指導(dǎo)基層黨組織做好關(guān)愛幫扶農(nóng)村留守兒童工作，構(gòu)建基層黨組織和黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作機(jī)制。探索建立黨員定期分析制度，做好及時處置不合格黨員工作，切實加強(qiáng)對黨員的日常管理。四要抓好遠(yuǎn)程教育工作。充分發(fā)揮現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育作用，積極創(chuàng)造條件，推動現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育向事業(yè)單位、規(guī)模以下非公企業(yè)和國有(控股)企業(yè)延伸，實現(xiàn)各行各業(yè)都有遠(yuǎn)程教育。同時，向農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織、各類科技示范基地和黨員骨干、種養(yǎng)大戶等延伸，力爭今年新增500個站點，使我市現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育覆蓋面在全省最廣。整合好各方資源，辦好遠(yuǎn)程教育市級平臺，挖掘制作一批反映我市先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀黨員事跡的電教片。推出10名優(yōu)秀企業(yè)家、10名優(yōu)秀村委會主任、10名農(nóng)業(yè)致富大戶、10名“大學(xué)生村干部”等先進(jìn)典型。大力開展學(xué)用活動，以遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)為依托，成立農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育學(xué)校，縣(市、區(qū))設(shè)立分校，加強(qiáng)對全市農(nóng)村黨員和干部的培訓(xùn)。

　　7、著眼于建立開放型組織系統(tǒng)，推進(jìn)組工宣傳、信息工作創(chuàng)新。加大對我市重點工作的跟蹤調(diào)研和總結(jié)宣傳力度，及時總結(jié)和發(fā)現(xiàn)基層黨建工作的好經(jīng)驗、好做法和好典型，并在推出有影響的典型上下功夫。繼續(xù)圍繞我市組織工作的中心，通過每月通報、季度講評、年終總結(jié)等措施加大對外宣傳工作力度，特別是要抓好在省級以上主流媒體的宣傳，進(jìn)一步擴(kuò)大我市組織工作在全國、全省的影響。切實抓好信息工作，不斷提高信息工作的質(zhì)量和水平。繼續(xù)抓好“安陽黨建”網(wǎng)站的建設(shè)與管理，充分發(fā)揮“安陽黨建”網(wǎng)站在加強(qiáng)黨建工作中的作用。

　　(三)樹立組工干部新形象

　　要高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量開展好中組部部署的“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”主題實踐活動，嚴(yán)格程序，嚴(yán)格步驟，扎扎實實，不走過場，務(wù)求實效。通過開展這次實踐活動，進(jìn)一步樹立組工干部公道正派、知人善任——可信，清正廉潔、甘于奉獻(xiàn)——可靠，創(chuàng)新求實、銳意改革——可敬，團(tuán)結(jié)和諧、真誠待人——可親的新形象。落實省委組織部提出的“四個三”、“六個要”的要求，“四個三”，即“三勤”(勤學(xué)習(xí)、勤思考、勤工作)、“三嚴(yán)”(嚴(yán)教育、嚴(yán)管理、嚴(yán)要求)、“三實”(講實話、辦實事、求實效)、“三高”(高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率);“六個要”，即政治要強(qiáng)、境界要高、思想要新、工作要實、作風(fēng)要正、為政要廉，爭做“講黨性、重品行、作表率”的模范。結(jié)合安陽組織工作實際，今年在組工干部中要大興六種風(fēng)氣：

　　一要大興學(xué)習(xí)之風(fēng)。深入學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系，進(jìn)一步建立完善行之有效的學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)講評機(jī)制。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，把政策理論的學(xué)習(xí)，組工業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，新知識高技能的學(xué)習(xí)等同主題實踐活動有效結(jié)合起來;在學(xué)習(xí)方法上，把自學(xué)、研討學(xué)、演講比賽結(jié)合起來;在學(xué)習(xí)效果上，要把督學(xué)、評學(xué)、考學(xué)等有效結(jié)合起來。深入開展學(xué)習(xí)《黨章》活動，舉辦組工干部學(xué)習(xí)《黨章》電視競賽。二要大興求真務(wù)實之風(fēng)。教育引導(dǎo)廣大組工干部把精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，把心思用在無私奉獻(xiàn)上，踏踏實實，埋頭苦干，甘于奉獻(xiàn)。建立完善目標(biāo)責(zé)任制、重點工作集中督察制等制度，把重點工作進(jìn)一步細(xì)化、量化，任務(wù)到人，責(zé)任到人，對每一項工作都要有安排、有措施、有總結(jié)，確保取得實效。三要大興調(diào)查研究之風(fēng)。繼續(xù)落實組工干部深入基層調(diào)查研究制度。圍繞解決農(nóng)村軟弱渙散黨組織、規(guī)模以下非公有制企業(yè)黨組織組建等難點問題開展調(diào)研活動。通過對每一個專題的調(diào)研，把基層的一些創(chuàng)新做法上升為理性思維;積極探索出有利于進(jìn)一步提高組織工作質(zhì)量和水平的新思路、新辦法、新途徑。四要大興爭先創(chuàng)優(yōu)之風(fēng)。各級組織部門和組工干部要強(qiáng)化干一流工作，創(chuàng)一流業(yè)績，樹一流形象的競爭意識，在工作中銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，真抓實干，確保各項工作取得新成效。建立完善相應(yīng)的考評制度，年終進(jìn)行考評，獎優(yōu)罰劣，真正形成比干勁、爭先進(jìn)、創(chuàng)一流的良好氛圍。今年要以創(chuàng)建文明單位為抓手，進(jìn)一步深化創(chuàng)建文明單位工作。已創(chuàng)建省級文明單位的，要向創(chuàng)建全國文明單位努力;已創(chuàng)建市級文明單位的，要創(chuàng)建市級文明單位標(biāo)兵;已創(chuàng)建市級文明單位標(biāo)兵的，要創(chuàng)建省級文明單位;已創(chuàng)建縣區(qū)級文明單位的，要創(chuàng)建市級文明單位。要積極創(chuàng)建文明組織系統(tǒng)。五要大興創(chuàng)新之風(fēng)。不斷加大組織工作的創(chuàng)新力度，按照突出重點、突出特色、突出創(chuàng)新、突出實效的要求，對一些長期困擾組織工作的重點、難點問題，以及在新形勢下出現(xiàn)的新情況、新問題，大膽探索，勇于突破。要創(chuàng)新觀念，不斷拓寬組織工作思路;要創(chuàng)新載體，不斷豐富黨組織活動內(nèi)容;要創(chuàng)新管理，不斷提高組織工作水平。大力開展“為組織工作建言獻(xiàn)策”活動，積極鼓勵廣大組工干部創(chuàng)新思想、創(chuàng)新思路、創(chuàng)新機(jī)制，在全市組織系統(tǒng)形成鼓勵創(chuàng)新、激勵創(chuàng)新的濃厚氛圍。六要大興和諧之風(fēng)。堅持落實以人為本的理念。繼續(xù)落實好組工干部帶薪休假、到黨建工作先進(jìn)地區(qū)考察、到中組部兩院校學(xué)習(xí)、組工干部健康體檢等制度，積極營造有利于組工干部身心健康發(fā)展，組織部門民主祥和，同事之間協(xié)作進(jìn)取的良好環(huán)境。加強(qiáng)組織系統(tǒng)信息化建設(shè)。認(rèn)真落實“三個留人”的要求，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員之家、干部之家、知識分子之家的親和力。

　　同志們，做好今年的組織工作，責(zé)任重大，任務(wù)艱巨。大家都是黨員、組織系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)干部，要認(rèn)清肩負(fù)的使命和職責(zé)，在推進(jìn)組織工作的實踐中，緊緊圍繞全市工作大局，緊緊圍繞全市人民群眾的需要，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，確立新的理念，理出新的思路，拿出新的舉措，展示新的形象，以改革創(chuàng)新精神努力開創(chuàng)組織工作科學(xué)發(fā)展的新局面，為全面建設(shè)小康社會，建設(shè)豫北區(qū)域性中心強(qiáng)市做出積極貢獻(xiàn)。

組織部演講稿 篇9

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、老師們，大家中午好：

　　今天我演講的題目是：致無悔青春

　　今年是中國建黨95周年，說不盡95年的風(fēng)雨兼程，道不完95年的崢嶸歲月。對于我們黨，我只能依稀從書本上閱讀著先輩們穿越血與火的歷史煙云，感受著黨歷經(jīng)建設(shè)與改革的洗禮。我們是幸福的一代，得八方惠風(fēng)，享四海春光，但不意味著我們可以就此享樂。今天，歷史的舞臺依然要我們有所作為，最光輝的事業(yè)依然要我們有蠟炬成灰的勇氣與執(zhí)著。

　　那面鐮刀與鐵錘的紅旗，映照著我們青春的臉龐，現(xiàn)在，我們用堅韌的雙手將它高高舉起。我們從事著平凡的工作，但我們努力干著不平凡的事業(yè)。因為，我們的每一滴汗珠，都將成為旗幟上絢爛的紅;我們的每一聲吶喊，都將成為鐮刀與鐵錘熱烈的合奏!

　　我是一名普通的幼兒園教師，三尺講臺，一塊黑板，這就是我的天地。沒有鮮花的絢爛，也沒有果實的豐碩，我是那一片綠葉。我也許做得不夠完美，但我會努力做到更好，因為我把教師的職責(zé)與尊嚴(yán)凝刻在我的骨髓中，把教育事業(yè)的熱忱和使命鐫刻成我生命中一條不息的河，更因為我把對黨無盡的熱愛奉為呼吸，奉為血脈，奉為永世無法割舍的崇敬和思慕!

　　每天面對學(xué)生，我的心中就充滿愛!因為他們是新城市人的子女。他們的父母，那些堅韌而樸實的背影，沒有耀眼的光芒，沒有虛華的外表。卻像是夜空里的星星，黑暗中的火種，用最默默無聞的方式，匯聚成燦爛的星空，燃燒出美麗的圖景。每當(dāng)走進(jìn)教室，每當(dāng)寫下教案，每當(dāng)孩子們歡笑，我都會心潮澎湃。因為從他們身上我看到了知識對于改變個人、改變家庭，乃至改變整個社會命運的無限的希望。

　　我們需要用自己的善良、公正與責(zé)任去撐起一片明凈的天空，以春雨潤物無聲的方式去灌溉學(xué)生的心田。我珍愛著這份美麗的職業(yè)，我選擇平凡的堅守與對事業(yè)的執(zhí)著，因為我心中有愛，因為我心中永遠(yuǎn)奏響著鐮刀與鐵錘的樂曲。

　　在這里，我想用詩人汪國真的詩來結(jié)束我的演講

　　我不去想是否能夠成功

　　既然選擇了遠(yuǎn)方

　　便只顧風(fēng)雨兼程

　　我不去想身后會不會襲來寒風(fēng)

　　既然目標(biāo)是地平線

　　留給世界的只能是背影

　　我只有挖掘自己靈魂深處的真誠

　　把握瞬間的輝煌

　　擁抱一片火熱的激情

　　去裝點生活的風(fēng)景

　　我無悔于我的選擇——青春無悔生命亦無悔!

　　最后，祝福我們偉大的黨和祖國繁榮昌盛!

　　我的演講完了，謝謝大家!

組織部演講稿 篇10

　　同志們：

　　國慶前，市委組織部部務(wù)會對四中全會和全國組織部長培訓(xùn)班精神進(jìn)行了專題學(xué)習(xí)研究。根據(jù)培訓(xùn)班的安排，今天由我向大家傳達(dá)全國組織部長培訓(xùn)班關(guān)于黨的基層組織建設(shè)、組織部門自身建設(shè)的精神，并就今后加強(qiáng)和改進(jìn)我市黨的基層組織建設(shè)、組織部門自身建設(shè)工作談幾點意見。

　　一、四中全會和全國組織部長培訓(xùn)班關(guān)于黨的基層組織建設(shè)、組織部門自身建設(shè)的主要精神

　　9月23日，中央組織部部務(wù)委員、組織局局長傅思和代表中央組織部部務(wù)會作了題為《深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆四中全會精神按照科學(xué)發(fā)展觀要求進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)》的專題講話，主要是中央組織部部務(wù)會學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆四中全會《決定》的精神、抓好黨的基層組織建設(shè)工作的新思路、新要求和新措施。概括起來，整篇講話精神主要有五大部分：

　　第一部分，學(xué)習(xí)領(lǐng)會四中全會《決定》提出的新歷史條件加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)的新思路、新要求、新舉措。

　　四中全會《決定》關(guān)于黨的基層組織建設(shè)的一系列重要思想和工作部署，貫穿其中的“一根紅線”，就是鮮明提出了提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平這一重要思想。這一重要思想集中體現(xiàn)了黨的xx大關(guān)于以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，使黨的建設(shè)更加符合科學(xué)發(fā)展觀的要求這一核心觀點，反映了我們黨對黨的建設(shè)歷史經(jīng)驗的科學(xué)總結(jié)、對時代發(fā)展潮流的準(zhǔn)確把握和對自身建設(shè)規(guī)律的深刻認(rèn)識。圍繞這根紅線，可以從以下三個方面把握四中全會《判定》有關(guān)精神：首先，四中全會《決定》體現(xiàn)了黨的基層組織建設(shè)服務(wù)科學(xué)發(fā)展、實現(xiàn)自身科學(xué)發(fā)展的目標(biāo)指向。在黨的xx大提出要充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用的基礎(chǔ)上，四中全會《決定》立足于新形勢新任務(wù)，對黨的基層組織建設(shè)的目標(biāo)指向作出了新的部署，就是黨的基層組織建設(shè)服務(wù)科學(xué)發(fā)展、實現(xiàn)自身科學(xué)發(fā)展。其次，四中全會《決定》體現(xiàn)了黨的基層組織建設(shè)改革創(chuàng)新的基本思路。四中全會《決定》關(guān)于黨的基層建設(shè)改革創(chuàng)新的舉措體現(xiàn)了“四個注重”：注重夯實工作基礎(chǔ)創(chuàng)新、注重增強(qiáng)內(nèi)在活力創(chuàng)新、注重豐富載體手段創(chuàng)新、注重健全制度機(jī)制創(chuàng)新，這“四個注重”構(gòu)成了新形勢下黨的基層組織建設(shè)改革創(chuàng)新內(nèi)容、路徑和目標(biāo)的基本框架。第三，四中全會《決定》體現(xiàn)了黨的基層組織建設(shè)的基本規(guī)律。四中全會《決定》提出的一系列加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)的重大舉措，進(jìn)一步體現(xiàn)了黨的基層組織建設(shè)的規(guī)律性認(rèn)識：即“四個必須”，必須服務(wù)黨的工作中心和大局、必須滿足群眾的意愿和需求、必須尊重基層的首創(chuàng)精神、必須順應(yīng)社會發(fā)展趨勢，這些充分反映了基層黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展深度融合的時代特征。

　　第二部分，總結(jié)回顧黨的xx大以來特別是近年來黨的基層組織建設(shè)的基本情況，準(zhǔn)確把握基層黨組織建設(shè)的內(nèi)在規(guī)律和發(fā)展趨勢。

　　我們黨高度重視抓基層、打基礎(chǔ)的工作。黨的xx大以來特別是近年來，在各級黨組織的共同努力下，黨的基層組織建設(shè)呈現(xiàn)蓬勃生機(jī)和旺盛活力，進(jìn)入了全面創(chuàng)新、整體推進(jìn)的歷史新時期。第一，堅持把圍繞中心、服務(wù)大局作為根本要求，更加自覺地把黨的基層組織建設(shè)放到黨和國家工作大局中去謀劃、去推進(jìn);第二，堅持把理論武裝作為首要任務(wù)，努力做到黨的理論創(chuàng)新每推進(jìn)一步、理論武裝就跟進(jìn)一步;第三，堅持把改革創(chuàng)新作為不竭動力，不斷研究新情況、解決新問題;第四，堅持把激發(fā)和調(diào)動黨員和基層的積極性作為著眼點，充分尊重黨員的主體地位、尊重基層實踐經(jīng)驗、尊重群眾首創(chuàng)精神;第五，堅持把群眾滿意作為價值取向，確保人民群眾從基層黨組織的工作和活動中真正得到實惠;第六，堅持把夯實基礎(chǔ)作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)，注重解決基層面臨的實際問題;第七，堅持制度建設(shè)貫穿始終，以民主集中制為核心的組織制度進(jìn)一步完善;第八，堅持把健全和落實責(zé)任制作為重要保障，著力形成各司其職、密切配合、齊抓共管、資源整合的工作格局。

　　第三部分，研究分析當(dāng)前深刻變化的國際國內(nèi)環(huán)境下黨的基層組織建設(shè)面臨的新情況新問題，切實增強(qiáng)貫徹落實四中全會《決定》精神的責(zé)任感和緊迫感。

　　結(jié)合四中全會《決定》對新形勢的判斷和分析，準(zhǔn)確把握黨的基層組織建設(shè)所面臨的時代環(huán)境：即“五個深刻影響”，第一，經(jīng)濟(jì)全球化帶來的深刻影響。全球化催生了規(guī)模龐大的非公有制企業(yè)和新社會組織，使黨組織的組建和發(fā)展面臨許多新情況。第二，信息化趨勢帶來的深刻影響�；ヂ�(lián)網(wǎng)的虛擬性，要求黨的基層組織建設(shè)突破傳統(tǒng)的思維和工作模式;互聯(lián)網(wǎng)的開放性，要求黨的基層組織建設(shè)重視占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)輿論陣地、引導(dǎo)和影響群眾;網(wǎng)絡(luò)輿情熱點和現(xiàn)實社會的熱點日益合流、共振，要求基層黨組織提高應(yīng)對能力。第三，人口流動帶來的深刻影響。黨員教育管理的方法急需改進(jìn)，基層黨建工作的資源配置需要調(diào)整，農(nóng)村基層黨組織后繼乏人的問題必須重視。第四，傳統(tǒng)安全因素與非傳統(tǒng)安全因素帶來的深刻影響。反分裂斗爭、維護(hù)穩(wěn)定的形勢依然嚴(yán)峻，一些非法宗教勢力、境外和國外的非政府組織加緊滲透，各種突發(fā)性公共安全事件日益增多。第五，基層黨建工作自身狀況帶來的深刻影響。黨員隊伍的規(guī)模不斷壯大增加了教育管理的難度，黨內(nèi)基層生活和民主化程度和黨員民主意識的日益增強(qiáng)不相適應(yīng)，基層黨組織的權(quán)責(zé)不對稱影響了其功能的發(fā)揮，一些地方基層黨建工作中存在的形式主義問題引起黨員群眾反感。

　　第四部分，認(rèn)真貫徹落實按照四中全會《決定》精神，研究提出加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)的主要任務(wù)。

　　當(dāng)前和今后一個時期加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)要重點抓好六個方面的工作：第一，要創(chuàng)新黨組織的設(shè)置方式，擴(kuò)大基層黨組織覆蓋面。四中全會《決定》進(jìn)一步明確了基層黨組織設(shè)置的基本原則、工作重點和目標(biāo)要求：以便于黨員參加活動、黨組織發(fā)揮作用為原則，以在非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織中建立黨組織為重點，以活躍基層、打牢基礎(chǔ)為目標(biāo)，創(chuàng)新黨組織的設(shè)置方式，擴(kuò)大基層黨組織覆蓋面。第二，找準(zhǔn)開展活動、發(fā)揮作用的著力點，推進(jìn)基層黨組織工作創(chuàng)新。要圍繞基層黨組織功能定位，從活動內(nèi)容上進(jìn)行創(chuàng)新。要結(jié)合開展創(chuàng)先爭優(yōu)和三級聯(lián)創(chuàng)活動，從活動載體上進(jìn)行創(chuàng)新。要適應(yīng)信息化發(fā)展趨勢，從工作和活力方式上進(jìn)行創(chuàng)新。第三，建立健全教育、管理、服務(wù)黨員長效機(jī)制，增強(qiáng)黨員隊伍生機(jī)活力。建立健全黨員教育管理服務(wù)長效機(jī)制，要著眼于管基礎(chǔ)、管根本、管長遠(yuǎn)，注意處理好以下三個關(guān)系：既要突出黨員發(fā)展工作重點，又要注重改善黨員隊伍結(jié)構(gòu);既要開展好黨員集中性教育活動，又要落實好經(jīng)常性的黨員教育培訓(xùn)規(guī)劃;既要加強(qiáng)黨員管理和服務(wù)，又要探索建立黨員在民住地發(fā)揮作用機(jī)制。第四，按照守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的要求，建設(shè)高素質(zhì)基層黨組織帶頭人隊伍。要拓寬基層干部來源，選配好基層黨組織書記;要加強(qiáng)考核監(jiān)督，管理好基層黨組織書記;要提供服務(wù)保障，激勵好基層黨組織書記。第五，拓展優(yōu)勢互補(bǔ)、資源共享的實現(xiàn)途徑，構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局。四中全會《決定》強(qiáng)調(diào)要構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局，提出了“以城帶鄉(xiāng)、優(yōu)勢互補(bǔ)、資源共享、協(xié)調(diào)發(fā)展”的原則要求。要以整合城鄉(xiāng)基層黨建資源為基礎(chǔ)，以建立健全城鄉(xiāng)一體的黨員動態(tài)管理機(jī)制為保證，以普遍開展城鄉(xiāng)基層黨組織結(jié)對幫扶活動為抓手，積極構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局。第六，探索擴(kuò)大黨內(nèi)基層民主的實現(xiàn)形式，增強(qiáng)黨員參與黨內(nèi)事務(wù)、投身改革發(fā)展的內(nèi)在動力。要全面推進(jìn)基層黨務(wù)公開，改善和完善黨內(nèi)基層選舉制度，推進(jìn)黨內(nèi)基層民主議事決策，加強(qiáng)黨內(nèi)基層民主監(jiān)督，引導(dǎo)黨員積極參與民主實踐，積極探索擴(kuò)大黨內(nèi)基層民主多種實現(xiàn)形式。

　　第五部分，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實，全面貫徹落實四中全會《決定》提出的加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)的目標(biāo)要求、主要任務(wù)和措施辦法。

　　基層黨建工作在黨的建設(shè)總體布局中處于基礎(chǔ)性地位。要全面落實基層黨建工作責(zé)任制，努力開創(chuàng)基層黨組織建設(shè)的新局面。第一，要用真摯的感情抓落實。做到真正重視、真情關(guān)懷、真心愛護(hù)基層黨員干部。第二，要用扎實的作風(fēng)抓落實。認(rèn)真貫徹落實四中全會《決定》要求，要真正做到開拓創(chuàng)新、真抓實干。第三，要用科學(xué)的方法抓落實。要圍繞服務(wù)科學(xué)發(fā)展來謀劃，按照以人為本的核心理念來改進(jìn)，著眼于全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的目標(biāo)要求來加強(qiáng)，運用統(tǒng)籌兼顧的方法來推進(jìn)。

　　全面貫徹落實四中全會《決定》關(guān)于組織工作的部署要求，要靠組織部門自身建設(shè)作保證。9月24日，中央組織部副部長李建華代表中央組織部部務(wù)會作了題為《在組織科學(xué)發(fā)展中推進(jìn)組織部門自身建設(shè)》的專題講話，圍繞貫徹落實四中全會提出的新任務(wù)新要求、進(jìn)一步做好新形勢下的組織工作，提出新形勢下加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)的新思路、新要求和新措施。概括起來，整篇講話的精神有四大部分內(nèi)容：

　　第一部分，加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，要靠服務(wù)科學(xué)發(fā)展的成效來檢驗，注重把解決自身建設(shè)問題與解決業(yè)務(wù)工作問題有機(jī)結(jié)合起來，讓黨滿意、人民滿意。加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，要重點把握好三個方面：第一，堅持圍繞中心、服務(wù)大局。組織部門沒有自己的中心，中心只有一個，就是為黨和國家工作大局服務(wù)。第二，切實把班子配強(qiáng)、隊伍建好、基礎(chǔ)打牢、人才用活。這是黨和人民賦予組織部門的神圣職責(zé)。第三，不斷推進(jìn)組織工作科學(xué)化。四中全會《決定》鮮明地提出了“提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平”和重大命題和重大任務(wù)。這三個方面互為統(tǒng)一、相互聯(lián)系、環(huán)環(huán)相扣、層層遞進(jìn)。

　　第二部分，加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，要站在服務(wù)科學(xué)發(fā)展的高度，著力提高服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力和水平。當(dāng)前提高組織部門服務(wù)科學(xué)發(fā)展能力，重點要提高以下幾個方面能力：第一，提高學(xué)習(xí)運用能力。四中全會《決定》鮮明提出了建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨的戰(zhàn)略任務(wù)，組織部門要帶頭建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，建設(shè)眼界寬、思路寬、胸襟寬的學(xué)習(xí)型組工干部。要研究解決好“學(xué)什么”和“怎么學(xué)”的問題，充分利用全員性、主題式、研究型學(xué)習(xí)形式，強(qiáng)理論、明方針、開眼界、長技能、重實踐。第二，提高科學(xué)謀劃能力。要加強(qiáng)戰(zhàn)略謀劃、超前謀劃、系統(tǒng)謀劃、機(jī)制謀劃，牢牢駕馭工作主動權(quán)。第三，提高辨德識才能力。四中全會《決定》與時俱進(jìn)提出要堅持德才兼?zhèn)�、以德為先用人�?biāo)準(zhǔn)，這對我們提高選人用人水平提出了更新更高的要求。第四，提高組織協(xié)調(diào)能力。要注重加強(qiáng)內(nèi)部的交流協(xié)作、外部的溝通協(xié)調(diào)和資源的整合利用，進(jìn)一步提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍管理好，把各級黨組織和黨員隊伍組織好，把各類人才凝聚好。第五，提高宣傳引導(dǎo)能力。四中全會《決定》著眼推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)和諧社會，明確提出要注重增強(qiáng)形勢下輿論引導(dǎo)、新興媒體運用等方面的能力。組織部門要適應(yīng)新環(huán)境新挑戰(zhàn)，主動加強(qiáng)宣傳，及時正確引導(dǎo)，建立與網(wǎng)絡(luò)媒體和管理部門暢通高效的溝通協(xié)用機(jī)制，進(jìn)一步提高宣傳引導(dǎo)能力。第六，提高開拓創(chuàng)新能力。開拓創(chuàng)新是組織部門最迫切需要提高的能力。組織部門和組工干部要勇于解放思想，善于把握規(guī)律，敢于破解難題，不斷推進(jìn)組織工作改革創(chuàng)新。

　　第三部分，加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，要牢固樹立服務(wù)科學(xué)發(fā)展的作風(fēng)和形象。組織部門和組工干部要帶頭講黨性、重品行、作表率，樹立可信可靠可親的形象。實際中要特別樹立以下幾種作風(fēng)和形象。第一，樹立最公道的形象。公道正派是組織工作的最本質(zhì)的要求，是組工干部最鮮明的職業(yè)特點，也是組工干部的立身之本、為人之道、處事之基。第二，樹立最可親的形象。要切實履行“三個之家”的責(zé)任，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識，真誠地為黨員、干部和人才服務(wù)，真誠地為基層、群眾和各部門服務(wù)，使他們切身感受到“家”的溫暖，增強(qiáng)信任感和親切感。第三，樹立最清廉的形象。吏治腐敗是危害最烈的腐敗。組織部門作為選人用人的關(guān)鍵部門，更應(yīng)做到清正廉潔、拒腐防變。第四，樹立最務(wù)實的形象。四中全會《決定》明確強(qiáng)調(diào)要在全黨大興求真務(wù)實之風(fēng)。對組織部門來說，堅持求真務(wù)實，就是作風(fēng)要實，工作要實，講實話，察實情，出實招，求實效。

　　第四部分，加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，要在完善和落實措施上下功夫。第一，選人用人要標(biāo)準(zhǔn)更高。要更加突出“德”的要求，要打開視野選干部，要帶頭深化干部人事制度改革。第二，教育培養(yǎng)要力度更大。要堅持全員培訓(xùn)、分級分類培訓(xùn)、專業(yè)化培訓(xùn)、實踐鍛煉等形式，切實加大教育培訓(xùn)力度。第三，關(guān)心激勵要措施更實。要關(guān)心組工干部的成長進(jìn)步，激發(fā)組工干部的生機(jī)活力;要帶頭加強(qiáng)黨內(nèi)民主建設(shè)，提供民主參與的渠道，調(diào)動組工干部的積極性和創(chuàng)造性;要幫助組工干部解決實際困難，大力營造團(tuán)結(jié)和諧、健康向上的機(jī)關(guān)氛圍。第四，管理約束要制度更嚴(yán)。各級組織部門要從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊伍、對干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督。

　　二、我市貫徹落實四中全會《決定》和全國組織部長培訓(xùn)班關(guān)于加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)和組織部門自身建設(shè)精神的初步意見

　　黨的xx屆四中全會對加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)作出了戰(zhàn)略部署，全國組織部長培訓(xùn)班對加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)和組織部門自身建設(shè)作出了重要安排。我們必須認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會四中全會《決定》和全國組織部長培訓(xùn)班的主要精神，強(qiáng)化思想認(rèn)識的提高，強(qiáng)化責(zé)任目標(biāo)的落實，強(qiáng)化政策措施的完善，強(qiáng)化推進(jìn)工作的力度，努力提升把我市黨的建設(shè)科學(xué)化水平，服務(wù)于欽州科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展。

　　第一，要更加重視擴(kuò)大黨的組織覆蓋面，積極開展靈活多樣的黨建工作。認(rèn)真調(diào)研總結(jié)近年來我市在創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置方式的成功經(jīng)驗，在以地域、單位為主設(shè)置黨組織的基礎(chǔ)上，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)布局、組織形式、行業(yè)分工、黨員流向的變化發(fā)展，探索完善適應(yīng)形勢發(fā)展的新型基層黨組織設(shè)置形式。采取“聯(lián)合”、“掛靠”、“選派”、“統(tǒng)建”等模式繼續(xù)加大“兩新”組織建立黨組織工作，推廣在農(nóng)民專業(yè)合作社、產(chǎn)業(yè)鏈、外出務(wù)工經(jīng)商人員相對集中點建立黨組織的做法，采取單獨組建、行業(yè)統(tǒng)建、區(qū)域聯(lián)建、樓宇共建等多種形式設(shè)置黨組織，不斷擴(kuò)大黨在社會新興領(lǐng)域的組織覆蓋面。以黨建帶工建、黨建帶團(tuán)建、黨建帶婦建等方式，加強(qiáng)基層黨組織對群眾組織、經(jīng)濟(jì)組織、社會組織的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，增強(qiáng)基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。

　　第二，要更加重視基層黨建工作創(chuàng)新，始終保持基層黨建工作蓬勃發(fā)展。面對新形勢新任務(wù)變化給組織工作帶來的新情況新問題，要堅持解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)，尊重群眾的首創(chuàng)精神，及時挖掘基層的典型亮點，總結(jié)鮮活的成功經(jīng)驗，使基層黨建工作不斷在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展。比如，四中全會《決定》根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的新形勢新任務(wù)，進(jìn)一步明確了農(nóng)村、國有企業(yè)、街道社區(qū)、機(jī)關(guān)、高校和科研、文化等事業(yè)單位黨組織的職責(zé)任務(wù)，提高了“六個貫徹始終”、“六個發(fā)揮作用”的要求。新的職責(zé)、新的任務(wù)，為我們基層黨建工作創(chuàng)新提供了廣闊空間。我們可以圍繞基層黨組織新的功能定位，以開展活動、發(fā)揮作用為著力點，從活動內(nèi)容上進(jìn)行創(chuàng)新;可以在開展農(nóng)村“城鄉(xiāng)聯(lián)誼、三級聯(lián)創(chuàng)”活動上，根據(jù)不同行業(yè)領(lǐng)域黨組織的新的職能定位，積極探索黨員活動新載體;可以利用互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)等信息網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新黨組織工作手段，推進(jìn)基層黨組織工作信息化，開辟黨組織活動空間，使黨的基層組織建設(shè)始終與社會發(fā)展相同步，等等。各縣區(qū)、各部門要針對當(dāng)前黨建中的重點工作，采取有效措施，大膽開拓創(chuàng)新，精心打造具有鮮明特色的基層黨建工作亮點。

　　第三，要更加重視建立健全長效機(jī)制，抓好黨員的教育、管理和服務(wù)工作。高度重視抓好在工人、農(nóng)民中發(fā)展黨員的工作，同時做好在高知識群體、高中畢業(yè)生、大學(xué)生等青年優(yōu)秀分子和非公有制經(jīng)濟(jì)組織、新社會組織中發(fā)展黨員工作，不斷優(yōu)化黨員隊伍的結(jié)構(gòu)。經(jīng)去年村“兩委”換屆整頓，目前全市還有15個在自治區(qū)備案、等待“消號”的村黨支部軟弱渙散、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)、矛盾比較突出、群眾意見較大、發(fā)展黨員難的“難點村”，要采取領(lǐng)導(dǎo)掛點、單位包村、干部駐村的措施抓好這些村的黨員隊伍建設(shè)工作，力爭用2-3年的時間著力解決好這些村發(fā)展黨員數(shù)量少、黨員老化、結(jié)構(gòu)不合理的突出問題。按照四中全會關(guān)于建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的要求，建立基層黨員輪訓(xùn)制度，堅持每年一次以鎮(zhèn)為單位的農(nóng)村黨員大集訓(xùn)活動。堅持把集中性教育和經(jīng)常性教育結(jié)合起來，落實基層黨員教育培訓(xùn)規(guī)劃，特別要認(rèn)真組織實施農(nóng)村黨支部書記培訓(xùn)、新黨員培訓(xùn)、大學(xué)生“村官”培訓(xùn)、黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓(xùn)等重點工程，確保黨員教育培訓(xùn)工作的經(jīng)�；�、規(guī)范化。要靈活運用多種形式和現(xiàn)代信息技術(shù)手段，拓寬黨員教育渠道，不斷增強(qiáng)黨員培訓(xùn)的針對性和實效性。要關(guān)注黨員的合理需求，通過健全黨內(nèi)激勵關(guān)懷、幫扶機(jī)制，健全街道社區(qū)流動黨員服務(wù)中心、“12371”黨員服務(wù)咨詢電話、設(shè)立網(wǎng)絡(luò)黨校和網(wǎng)上黨支部等平臺，強(qiáng)化黨組織為黨員服務(wù)的功能。要引導(dǎo)和鼓勵流動黨員參與居住地黨組織活動，參與各類志愿服務(wù)，立足居住地發(fā)揮作用。

　　第四，要更加重視基層黨組織書記隊伍建設(shè)，建設(shè)高素質(zhì)的基層黨組織帶頭人隊伍。堅持把鎮(zhèn)黨委書記職位作為干部選拔任用的重要職位，從人員選配、素質(zhì)提升、待遇提高、監(jiān)督管理四個方面入手，強(qiáng)力推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊伍建設(shè)。建立健全黨委書記抓黨建工作責(zé)任機(jī)制和運行機(jī)制，完善黨委書記黨建工作述職評議制度，切實發(fā)揮好基層黨委書記在加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨組織建設(shè)中的關(guān)鍵作用。要著力拓寬農(nóng)村基層干部來源，打破地域、單位、行業(yè)、身份限制，擴(kuò)大選人視野，注重從農(nóng)村致富能手、回鄉(xiāng)大中專學(xué)生、外出務(wù)工人員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人等群體中選拔優(yōu)秀黨員擔(dān)任村黨組織書記。圍繞大學(xué)生“村官”下得去、待得住、干得好、流得動，進(jìn)一步完善配套政策和有關(guān)規(guī)定，穩(wěn)步推進(jìn)選聘高校畢業(yè)生到村任職工作，努力培訓(xùn)一大批新農(nóng)村建設(shè)骨干力量和黨政干部后備人才。要建立健全村(社區(qū))黨組織任期目標(biāo)考核和年度考核機(jī)制，制定考核辦法，將經(jīng)濟(jì)建設(shè)、黨的建設(shè)和精神文明建設(shè)目標(biāo)實行細(xì)化、量化和分解，做到權(quán)責(zé)一致、公開監(jiān)督，行政村和社區(qū)黨組織書記的調(diào)整使用、考核評議情況要在縣區(qū)黨委組織部備案。要明確農(nóng)村黨組織書記的權(quán)責(zé)范圍，切實解決好農(nóng)村基層組織負(fù)責(zé)人基本報酬和社會保障問題，適當(dāng)增加工作經(jīng)費方面補(bǔ)貼，探索建立村干部離崗補(bǔ)助金、重大特殊困難補(bǔ)助金，加大從農(nóng)村、社區(qū)優(yōu)秀基層干部中考錄公務(wù)員力度，讓村支部書記工作有合理待遇、干好有發(fā)展前途、退崗有一定保障，激勵基層黨組織負(fù)責(zé)人真正做到扎根基層，干事創(chuàng)業(yè)，服務(wù)群眾。

　　第五，要更加重視基層黨建資源的整合利用，努力構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局。要強(qiáng)化黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室的綜合領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)功能，認(rèn)真落實黨建工作責(zé)任制特別是黨委書記抓黨建工作責(zé)任制，形成各級黨組織高度重視、大力加強(qiáng)基層黨建工作的局面。要加強(qiáng)與相關(guān)部門和單位的溝通合作，注重把城市和農(nóng)村的組織資源、人才資源、物質(zhì)資源、信息資源等整合起來，以達(dá)到集約配置，充分利用。整合城市及其他渠道投向農(nóng)村的各種資源，建具有綜合功能的村級組織活動場所和現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端站點，確保實現(xiàn)20xx年鄉(xiāng)村全覆蓋的目標(biāo)。城鄉(xiāng)一體、流入地黨組織為主、流出地黨組織配合的流動黨員教育管理服務(wù)制度，加快建設(shè)黨員信息庫，構(gòu)建黨員管理信息化平臺。積極探索城鄉(xiāng)基層黨組織結(jié)對幫扶的有效形式，深入開展“城鄉(xiāng)聯(lián)誼、三級聯(lián)創(chuàng)”活動，以領(lǐng)導(dǎo)掛點、單位包村、干部駐村和“一對一”、“一對多”、“多對一”等形式，從政策、人才、技術(shù)、物資、信息、資金等方面幫扶農(nóng)村黨組織，相互交流黨建經(jīng)驗，共建黨員干部的鍛煉平臺。

　　第六，要更加重視黨內(nèi)民主建設(shè)，激發(fā)黨員參與黨內(nèi)事務(wù)的內(nèi)在動力。要全面推進(jìn)基層黨務(wù)公開，明確黨務(wù)公開內(nèi)容，規(guī)范黨務(wù)公開程序和形式，落實黨務(wù)公開責(zé)任，拓展服務(wù)黨員、聯(lián)系群眾的途徑，發(fā)揮黨務(wù)公開示范和帶動作用。要改革和完善黨內(nèi)基層選舉制度，確立堅持黨管干部原則的選舉機(jī)制，拓寬選人用人渠道，健全候選人提名制度，完善候選人介紹辦法，規(guī)范選舉程序，改進(jìn)選舉方式，積極推行基層黨組織書記“公推直選”制度。要拓寬基層黨員參與民主議事決策途徑，完善基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策規(guī)則和程序，充分發(fā)揮黨員大會的作用，扎實抓好黨代會常任制和黨代表任期制試點工作。要增強(qiáng)基層黨組織自我監(jiān)督功能，完善黨員民主監(jiān)督機(jī)制，拓寬社會監(jiān)督評價渠道。要加強(qiáng)黨員民主教育培訓(xùn)，活躍黨內(nèi)基層民主生活，多種途徑創(chuàng)新黨員參與民主實踐的條件。

　　第七，要更加重視組織部門自身建設(shè)，強(qiáng)化服務(wù)科學(xué)發(fā)展的職能作用。要以貫徹落實四中全會精神為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，著力建設(shè)一支能夠適應(yīng)新形勢的眼界寬、思路寬、胸襟寬的學(xué)習(xí)型組工干部隊伍。要結(jié)合正在開展的“萬名組織部長下基層”活動，主動加強(qiáng)與黨員、干部和人才的聯(lián)系，積極開展好談心談話活動，熱心幫助黨員干部解決實際困難。要加強(qiáng)廉政教育，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，在工作、生活、社交中保持清廉形象。要求真務(wù)實，深化基層一線調(diào)查研究，出實招求實效，切實推進(jìn)組織工作的落實。要重視多渠道挑選優(yōu)秀人才充實組工隊伍，不斷優(yōu)化組工干部隊伍結(jié)構(gòu)。要帶頭搞好公開選拔、競爭上崗，加大內(nèi)部交流輪崗力度，多崗位鍛煉干部，形成充滿活力的選人用人機(jī)制。要關(guān)心組工干部的成長進(jìn)步。對素質(zhì)好、能力強(qiáng)、有潛力的組工干部要及時提拔輸送出去，不斷拓寬組工干部的職業(yè)發(fā)展空間。要創(chuàng)建部內(nèi)工作民主討論平臺，建立健全重要事項征求意見制度，拓寬組工干部民主參與的渠道，充分提高組工干部的積極性和創(chuàng)造性。要深入細(xì)致地做好思想政治工作，加強(qiáng)與組工干部的談心談話，幫助解決工作生活上的實際困難，落實好休假、體檢制度，努力營造團(tuán)結(jié)和諧、健康向上的機(jī)關(guān)氛圍。要堅持從嚴(yán)治部，認(rèn)真執(zhí)行組工干部紀(jì)律要求。要完善崗位職責(zé)規(guī)范，探索實行崗位管理，加強(qiáng)績效考核，促進(jìn)機(jī)關(guān)效能提高。

　　第八，要更加重視組工干部的能力建設(shè)，著力提升服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力和水平。著眼于提高組工干部的學(xué)習(xí)運用、科學(xué)謀劃、辨德識才、組織協(xié)調(diào)、宣傳引導(dǎo)和開拓創(chuàng)新等六大方面的能力，要采取全員培訓(xùn)、分級分類培訓(xùn)、專業(yè)化培訓(xùn)和崗位練兵、掛職鍛煉等形式，切實抓好組工干部的“強(qiáng)理論”、“明方針”、“長技能”、“重實踐”的落實。要有計劃有步驟地安排組工干部參加黨校、行政學(xué)院的集中輪訓(xùn)，積極舉力各類專題組工干部培訓(xùn)班，建立健全組工干部培訓(xùn)課程體系和教材體系，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和實效性。選派組工干部到經(jīng)濟(jì)一線、工業(yè)園區(qū)、信訪部門、農(nóng)村基層、上級機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)鍛煉或參與階段性中心工作，交任務(wù)、壓擔(dān)子，多層次、多渠道培養(yǎng)鍛煉培養(yǎng)組工干部。以組工干部的能力提升來強(qiáng)化組織部門服務(wù)科學(xué)發(fā)展的工作水平。

　　同志們，全面貫徹落實四中全會《決定》精神，是我們加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)、組織部門自身建設(shè)的重大機(jī)遇。我們要按照四中全會提出的新要求，及時掌握基層黨組織建設(shè)狀況，加大基層黨建工作的調(diào)研力度，積極探索創(chuàng)新、改進(jìn)基層黨建的新思路、新措施;要建立和完善基層黨委抓黨建、促落實的工作責(zé)任制，經(jīng)常深入基層督促檢查黨建工作，促使黨建工作任務(wù)落到實處;要把學(xué)習(xí)貫徹四中全會精神同完成今年各項目標(biāo)任務(wù)、謀劃明年的工作結(jié)合起來，科學(xué)謀劃和系統(tǒng)推進(jìn)當(dāng)前和今后一個時期的組織工作;要進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)組織部門自身建設(shè)，以真摯的感情、扎實的作風(fēng)、科學(xué)的方法抓好各項任務(wù)的落實，努力提高基層黨建工作科學(xué)化水平，不斷開創(chuàng)黨的基層組織建設(shè)新局面，為推動欽州科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證。

組織部演講稿 篇11

　　“雙滿意”活動開展以來，組織部按照“要求更嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)更高、作風(fēng)更實、業(yè)務(wù)更精”的要求，扎實開展各項活動，使組工干部練就糖嘴鐵筆飛毛腿的真功夫，打牢讓“黨委滿意、群眾滿意”的基礎(chǔ)。

　　一、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)日常化，教育培訓(xùn)練能力。一是組織組工干部每年參加不少于15天的理論、業(yè)務(wù)集中培訓(xùn);對新進(jìn)人員進(jìn)行不少于1周的入部教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn);每半年對全體組工干部統(tǒng)一時間、統(tǒng)一命題、進(jìn)行一次理論、業(yè)務(wù)考試。二是堅持每周三、五下午理論集中學(xué)習(xí)日制度，并結(jié)合先進(jìn)性教育和榮辱觀教育，在組工干部中開展“在自己的崗位干了什么?在干部群眾中的形象是什么”大討論活動，圍繞“如何踐行組織部門職業(yè)道德規(guī)范”、“為民勤政廉政、當(dāng)好人民公仆”、“知榮辱樹新風(fēng)、樹新風(fēng)促和諧”等主題，以座談會、大討論、講黨課、談體會、寫心得等形式，切實增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、保持先進(jìn)性。同時要求每名組工干部在工作之余多讀報紙、多看新聞、加強(qiáng)自學(xué)，不斷提高理論素養(yǎng)。三是建立和落實“講學(xué)日”制度。以開展組工干部“一人一課”為載體，要求每位組工干部緊密結(jié)合新形勢下組織工作、先進(jìn)性教育、榮辱觀建設(shè)等工作，每年至少確定一個專題，撰寫一份講稿，在部門內(nèi)部、黨校課堂或基層黨組織講學(xué)，鍛煉和提高組工干部的能寫、能說、能干的綜合能力。

　　二、主題實踐經(jīng)常化，服務(wù)群眾體先進(jìn)。結(jié)合先進(jìn)性教育和社會主義榮辱教育，一是積極開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心”活動。全體組工干部與x鄉(xiāng)貧困農(nóng)民群眾結(jié)成了長期幫扶對子，采用扶貧與扶智相結(jié)合的方法，于今年年初為12戶貧困戶購買了2只種羊，并為一戶從事縫紉加工的貧困戶送去了1000元錢，想方設(shè)法為他們盡快致富出謀劃策。三是經(jīng)常組織組工干部開展義務(wù)植樹、幫助農(nóng)戶給果樹施肥、拾棉花等活動，使組工干部在了解農(nóng)民群眾的生產(chǎn)、生活情況，幫助農(nóng)民群眾發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的同時，進(jìn)一步增強(qiáng)組工干部的群眾觀念，進(jìn)一步提高組工干部分析問題、解決問題的能力。

　　三、監(jiān)督評議公開化，改進(jìn)作風(fēng)見成效。一是堅持落實部風(fēng)監(jiān)督員制度。從市人大代表、政協(xié)委員、基層黨委、退休干部中聘請了16名部風(fēng)監(jiān)督員，定期召開部風(fēng)評議會，同時長期開通監(jiān)督電話、設(shè)置意見箱、公開電子郵箱，使群眾和部風(fēng)監(jiān)督員通過這些渠道或與組織部部領(lǐng)導(dǎo)、組工干部面對面反映監(jiān)督情況的方式，及時聽取社會各界對組織工作的意見、建議，接受各方面的評議。二是設(shè)立固定部務(wù)公開欄，堅持每月開展以“六公開一承諾”為主要內(nèi)容的部務(wù)公開活動，堅持將組織工作的政策法規(guī)長期公開、經(jīng)常性工作定期公開、階段性工作逐段公開、臨時性工作隨時公開、干部人事工作重點公開、做到部務(wù)公開日�；�，增強(qiáng)組織工作透明度。三是實行掛牌辦公制度。為確保首問首辦負(fù)責(zé)、限時辦結(jié)等制度取得實效，為每名組工干部設(shè)立了崗位監(jiān)督牌，開展黨員佩戴黨徽“亮身份，作表率，樹旗幟”活動，增強(qiáng)組工干部踐行公道正派的自覺性。四是將每年的1月份定為組織部“公道正派教育月”，每年12月的第一周為組織部門“評議周”。通過發(fā)放測評表等形式，面向工作對象、服務(wù)對象等進(jìn)行滿意度測評，測評結(jié)果在相應(yīng)范圍內(nèi)公示。

　　四、崗位培養(yǎng)多元化，實踐鍛煉成行家。堅持多崗位培養(yǎng)鍛煉，一是去年以來選派7名優(yōu)秀組工干部到自治區(qū)黨委、地委組織部跟班學(xué)習(xí)或到內(nèi)地掛職鍛煉，在實踐中增長見識和才干。二是堅持內(nèi)部輪崗交流制度。今年以來，對在工作崗位較為成熟的5名組工干部，進(jìn)行輪崗交流，加大崗位鍛煉力度，使組工干部全面了解組織部門的業(yè)務(wù)工作，成為組織工作的“行家里手”，同時對工作優(yōu)秀的4名組工干部及時提拔重用，并通過嚴(yán)格的考核從基層選拔3名綜合素質(zhì)較高、工作能力較強(qiáng)的干部充實到組工干部隊伍中。三是建立組工干部黨建聯(lián)系點。要求每名組工干部每季度抽出不少于1天的時間，深入農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)、學(xué)校，開展以“過一次組織生活、講一次黨課、辦一件實事、參加一次義務(wù)勞動、征求一次意見、撰寫一篇民情日記”為主要內(nèi)容的“走訪基層日”活動。

　　五、考核考評具體化，量化標(biāo)準(zhǔn)促“滿意”。一是在開展?fàn)巹?chuàng)先進(jìn)科室和先進(jìn)工作者、爭創(chuàng)“雙滿意”先進(jìn)集體、先進(jìn)個人等“雙創(chuàng)”活動，從完成任務(wù)、工作質(zhì)量、服務(wù)水平、團(tuán)結(jié)協(xié)作、嚴(yán)格自律、開拓創(chuàng)新等方面進(jìn)行綜合評定，要求每名組工干部嚴(yán)格做到周清、月結(jié)、季評、年總結(jié);二是按照定性與定量相結(jié)合，組織評議與民主評議相結(jié)合，季度評議與年度評議相結(jié)合的原則，堅持組工干部崗位目標(biāo)管理量化考核體系，對組工干部理論水平、業(yè)務(wù)能力、工作績效、組織紀(jì)律、作風(fēng)形象進(jìn)行全面、準(zhǔn)確、科學(xué)的評價。同時，每月進(jìn)行一次“先進(jìn)科室”評選活動，每季度對組工干部進(jìn)行一次理論業(yè)務(wù)考試。考試結(jié)果與組工干部的評先評優(yōu)掛鉤。去年年底，對工作成績優(yōu)異、符合“雙滿意”要求的16名組工干部給予了獎勵。

　　六、經(jīng)驗做法制度化，狠抓落實強(qiáng)建設(shè)。一是強(qiáng)化制度建設(shè)，堅持以制度管人，以制度建部。及時把在“雙滿意”建設(shè)活動中的一些好做法、好經(jīng)驗總結(jié)梳理，并以制度的形式固定下來，拓展開去。先后重新建立了《組織部部風(fēng)監(jiān)督員制度》、《組織部“評議周”制度》、《組織部領(lǐng)導(dǎo)干部約談制度》、《組織部首問首辦負(fù)責(zé)制》、《組織部限時辦結(jié)制》等十一項制度，并嚴(yán)格遵守和落實，以制度推動工作的落實，規(guī)范組工干部的行為。二是結(jié)合實際制定《組織部年度工作要點》及任務(wù)分解表，在此基礎(chǔ)上，各科室又根據(jù)各自業(yè)務(wù)制定出年度業(yè)務(wù)工作要點及詳細(xì)的任務(wù)分解，明確各項工作的第一責(zé)任人、直接責(zé)任人和具體責(zé)任人，把全年的目標(biāo)任務(wù)分解落實到每名組工干部，形成分級負(fù)責(zé)、層層抓落實的工作管理體制。

組織部演講稿 篇12

　　最近,市委召開的二屆三次全會，是在全市上下深入學(xué)習(xí)貫徹視察河南和徐光春書記在周口調(diào)研時重要講話精神的新形勢下,召開的一次重要的會議，是加快周口追趕型跨越式發(fā)展的關(guān)鍵時期召開的一次十分重要會議。特別是會議通過的《關(guān)于加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)、加快周口追趕型跨越式發(fā)展的決定》是當(dāng)前我市加強(qiáng)黨員干部隊伍建設(shè)的綱領(lǐng)性文件。三次全會的召開，為組織工作指明了方向，也為加強(qiáng)和改進(jìn)組織工作提供了強(qiáng)大動力和有利契機(jī)。組織部門在加強(qiáng)黨員干部隊伍建設(shè)中擔(dān)負(fù)著十分重要的使命和責(zé)任，三次全會提出的各項任務(wù)，都與組織工作緊密相關(guān),都需組織部門認(rèn)真貫徹落實。因此,我們必須提高認(rèn)識，把學(xué)習(xí)貫徹三次全會精神作為當(dāng)前和今后一個時期的重要政治任務(wù)，動員廣大黨員干部進(jìn)一步認(rèn)清形勢、統(tǒng)一思想、抓住機(jī)遇、負(fù)重奮進(jìn)，倡導(dǎo)和形成良好的學(xué)風(fēng)、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng),建立和營造團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、風(fēng)清氣正、共謀發(fā)展和干事創(chuàng)業(yè)的發(fā)展環(huán)境,為促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證.

　　市委二屆三次全會召開后，x縣委組織部積極行動,進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)，在認(rèn)真學(xué)習(xí)會議精神的基礎(chǔ)上，對過去的工作進(jìn)行了認(rèn)真回顧和反思，進(jìn)一步明確了下步工作思路。大家深刻地認(rèn)識到加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性。但目前我們的學(xué)習(xí)還只是初步的，在下一步的學(xué)習(xí)貫徹中，做到三個結(jié)合：一是要緊密結(jié)合自身建設(shè)實際學(xué)習(xí)。圍繞新時期對組工干部提出的新要求，找出差距不足，明確努力方向，提出改進(jìn)的方法和措施。二是要緊密結(jié)合工作實際學(xué)習(xí)。對照《決定》提出的任務(wù)，找準(zhǔn)組織工作貫徹落實三次全會精神的著力點和結(jié)合點，明確任務(wù)，分解立項，提出推進(jìn)工作的思路和措施。要把學(xué)習(xí)貫徹三次全會精神與搞好上半年終工作總結(jié)、謀劃下半年工作思路結(jié)合起來，著力把三次全會精神貫徹到組織工作的各項工作中去。抓住重點，狠抓落實，確保全年工作任務(wù)的順利完成。三是要緊密結(jié)合思想認(rèn)識學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí),堅定理想信念,強(qiáng)化宗旨意識,堅持實事求是,創(chuàng)新發(fā)展思路。使組工干部在思想上受到洗禮，素質(zhì)上得到提高，形象上有明顯提升, 作風(fēng)上有明顯轉(zhuǎn)變。

　　回顧一年來我縣組織部門作風(fēng)建設(shè)方面的工作,主要做到了“四強(qiáng)化 四突破”

　　1、強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，在組工干部素質(zhì)上實現(xiàn)了突破。我們按照“講政治、知全局、精業(yè)務(wù)、守紀(jì)律創(chuàng)一流”的標(biāo)準(zhǔn)和成為能講、善寫、會干復(fù)合型人才的目標(biāo)。把堅持每周組織兩次理論政策學(xué)習(xí)，每周進(jìn)行一次業(yè)務(wù)講座,每月上一次黨課、每季度搞一次書面測試制度和及時傳達(dá)上級會議精神,作為提高組工干部綜合素質(zhì),促進(jìn)各項工作的一項主要舉措來抓。通過采取自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、參加培訓(xùn)、積極開展“四個一”活動(讀一本好書、上一次專題講座、每月有一篇信息被市以上刊物采用、完成一篇調(diào)研文章)等多種形式，使廣大干部努力做到“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”，有效地提高了組工干部的學(xué)習(xí)力、表達(dá)力、創(chuàng)新力和思維力，推進(jìn)了學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)。在4月份全縣公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)長中,縣委組織部有3名同志進(jìn)入筆試成績前12名,學(xué)習(xí)成果得到充分體現(xiàn)。

　　2、強(qiáng)化調(diào)查研究，在工作創(chuàng)新上實現(xiàn)了突破。堅持抓調(diào)研,促工作的思路, 要求每個干部要結(jié)合自己業(yè)務(wù)特點，確定調(diào)研課題，深入基層調(diào)查研究，在了解實際、掌握實情上下工夫，不斷研究新情況，總結(jié)新經(jīng)驗，探索新規(guī)律，解決新問題，半年寫出一篇有價值的調(diào)查報告。特別是對發(fā)現(xiàn)的突出問題和帶有苗頭性、傾向性的問題，提出建議，及時采取措施，切實幫助基層解決實際問題。通過大興調(diào)研之風(fēng)，改進(jìn)調(diào)研的方式、方法，掌握了新情況、新問題，進(jìn)一步樹立了組織部門求真務(wù)實的形象，使組織工作更好地適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要。去年8月,部全體人員對全縣農(nóng)村軟弱渙散支部進(jìn)行了集中調(diào)研,摸清了存在問題的根源,縣委組織部下發(fā)了《關(guān)于對全縣農(nóng)村軟弱渙散支部進(jìn)行集中整頓的意見》,取得了明顯效果.今年5月,我們又對全縣村級組織現(xiàn)狀進(jìn)行了全面調(diào)查,通過實地查看,走訪座談,向縣委呈報了調(diào)查報告和建議,為縣委決策和確立組織工作重點,提供了基本依據(jù)。

　　3、強(qiáng)化制度建設(shè)，在工作規(guī)范化上實現(xiàn)了突破。以部機(jī)關(guān)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動和將正氣樹新風(fēng)促發(fā)展主題教育活動為契機(jī)，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上,完善制定了部機(jī)關(guān)各項規(guī)章制度，進(jìn)一步明確了崗位職責(zé), 議事規(guī)則,工作程序和工作紀(jì)律。認(rèn)真執(zhí)行了例會制度,考勤制度、學(xué)習(xí)制度、工作制度,上級重要會議通報、組工干部守則、廉潔自律等22項制度，確保了各項工作扎實推進(jìn)，健康運行。

　　4、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，在樹立形象上實現(xiàn)了突破。通過開展先進(jìn)性集中教育活動和講正氣樹新風(fēng)促發(fā)展主題教育活動，制定整改方案，各科室緊密聯(lián)系組織工作實際，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，爭做政治上靠得住、業(yè)務(wù)上有本事、作風(fēng)上過得硬的組工干部。同時，定期開展談心交心活動，加強(qiáng)溝通和交流，形成了團(tuán)結(jié)和諧、有凝聚力、戰(zhàn)斗力的集體，進(jìn)一步提升了組織部門的整體形象。

　　當(dāng)前存在的主要問題

　　1、學(xué)習(xí)深入程度不夠。有些組工干部在學(xué)習(xí)上沒有危機(jī)感：有的認(rèn)為學(xué)不學(xué)習(xí)理論，工作照樣應(yīng)付得了;有的忙于事務(wù)，不能坐下來讀書;有的同志不注意學(xué)習(xí)讀書，不注意知識的積累;

　　3、創(chuàng)新能力有待提高。有的組工干部思想比較封閉，習(xí)慣用老眼光看待新事物、用舊觀點思考新問題、用過時的經(jīng)驗來指導(dǎo)新工作，工作中拿不出新辦法、出不了好主意。由于沒有一種創(chuàng)新的思維，工作思路就比較窄，對出現(xiàn)的一些新情況、新問題也沒有較好的措施，使組織工作缺乏一定的活力。

　　下步打算

　　1、思想政治建設(shè)方面。一是提高理論素養(yǎng)和思想水平。掌握基本理論和精神實質(zhì)，學(xué)以致用，不斷提高理論和政策水平。二是堅定正確的政治方向和政治立場。頭腦清醒，意志堅定，政治、思想和行動上與黨中央保持一致。三是礪練政治品德和道德品質(zhì)。做到胸襟寬廣，公道正派，堅持原則，謙虛謹(jǐn)慎，克己奉公。

　　2、干部隊伍建設(shè)方面。一是提高業(yè)務(wù)能力。積極倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)，刻苦鉆研的風(fēng)氣，重視黨的建設(shè)和組織工作方針政策等方面業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。了解、把握組織工作全局，精通黨建組織工作各個方面各個崗位的業(yè)務(wù)，成為組織工作的行家里手。二是提高綜合素質(zhì)。組工干部不僅要會搞黨建工作，還要強(qiáng)化現(xiàn)代科技、市場經(jīng)濟(jì)、法律知識的學(xué)習(xí)，不斷更新知識，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)實踐鍛煉，熟練掌握現(xiàn)代化辦公手段，具備開展調(diào)研、宣講黨的方針政策和運用語言文字的能力。三是堅持開拓創(chuàng)新。堅持原則，勇于創(chuàng)新，始終站在時代的前沿，提倡敢想、敢試、敢闖的精神，增強(qiáng)改革意識、開拓意識、創(chuàng)新意識。

　　3、部門作風(fēng)建設(shè)方面。堅持求真務(wù)實，真抓實干，講求實效，不搞形式主義，不搞花架子，深入實際，調(diào)查研究，善于發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗，指導(dǎo)工作實踐。堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，多為群眾辦實事、辦好事，反對敷衍塞責(zé)、得過且過、高高在上，切實為廣大黨員、干部和知識分子服務(wù)。堅持批評與自我批評，講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，反對不講黨性、不講原則、明哲保身的“好人主義”。

　　4、廉潔自律建設(shè)方面。時刻保持共產(chǎn)黨人的本色，自覺抵制消極因素的影響，堅決反對拜金主義、享樂主義和極端個人主義。在工作中，堅持公道正派，任人唯賢，堅持原則，主持正義，嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律，堅決防止跑風(fēng)漏氣、討好賣乖等不正之風(fēng)。在公務(wù)活動中，不接受禮金和有價證券，帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，堅守崗位，不擅離職守。

組織部演講稿 篇13

　　各位晚上好。

　　很高興能在這里認(rèn)識各位。本來我們準(zhǔn)備在去年年底就召開一個干部家屬座談會，由于工作比較忙，就推遲到今天晚上才開。期間有部份同志認(rèn)為工作太忙了，沒有時間開干脆就算了，但我還是堅持要擠出時間，讓大家聚一聚，談?wù)勑�，聊聊天，交流一下思想，融洽一下感情。借這個機(jī)會，我想在這里表達(dá)三個意思。

　　一是感謝和敬意。我們組織部干部對事業(yè)對工作的投入要比一般單位的同志傾注更多的精力和時間，這就意味著他們對家庭的付出和對你們的照顧要比一般同志更少，因而你們對家庭承擔(dān)的責(zé)任比一般女性更多。另外，你們這個年齡的人，都是上有父母，還是雙方的父母，下有子女。在家里，對父母而言，你們是好女兒;對孩子來講，你們是好母親;對丈夫來講，又是賢妻、賢內(nèi)助。同時，據(jù)我所知，你們大部份是本單位的骨干，自己的本職工作也干得很出色，很好地處理了自己的事業(yè)和家庭的關(guān)系，為配偶為家庭和社會做出了不可替代的貢獻(xiàn)。你們有些同志的單位不好，甚至下崗在家，沒有工作，但你們沒有因為自己是組織部干部的家屬就提出非份的要求，甘居幕后，默默無聞，無私奉獻(xiàn)。從這一點來講，我們要向每一位家屬表示崇高的敬意和誠摯的感謝。

　　第二，我也想告訴各位，你們的奉獻(xiàn)是非常值得的。組織部是黨員、干部和知識分子的娘家。理所當(dāng)然，組織部的干部就要成為黨員、干部和知識分子當(dāng)中的標(biāo)兵。我到新寧來的一年多，感覺到我們組織部干部的政治素質(zhì)都很高，工作能力和敬業(yè)精神都很強(qiáng)，工作都很努力。去年，我們獲得了縣雙文明考核的二等獎，綜合排名在全市上升到第五位，創(chuàng)建了學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，受到了市委的表彰。尤其是通過以“公道正派”為主題的樹組工干部形象活動，我們對組工干部提出了“五多五少”行為規(guī)范(多學(xué)習(xí)、少打牌，多……)，并出臺了工作日中餐禁酒令，既保護(hù)了干部的身體，又樹立了組工干部的形象�！妒�五的月亮》有一句歌詞，“軍功章里，有你的一半，也有我的一半”。當(dāng)然，這些成績的取得，都是因為有你們這些優(yōu)秀的家屬無私的支持和奉獻(xiàn)，你們的勞動支持、鼓勵了他們，使他們在崗位上發(fā)揮出更大的作用。所以說，大家的奉獻(xiàn)是值得的，回報是高尚的、巨大的。

　　第三，對各位寄托厚重的希望。剛才肯定和感謝的話說了不少，大家也確實付出了很多，但不管過去受了苦和累、是否有些怨言，希望今后還要繼續(xù)大力支持配偶的工作，關(guān)愛他們的健康。xx大提出了加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的目標(biāo)，全面開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，組織部的工作會越來越重，諸位的配偶會承擔(dān)更重的任務(wù)，這也意味著在座的諸位要付出更多的勞動，承擔(dān)比過去更重的家庭和社會責(zé)任，希望大家繼續(xù)做好賢內(nèi)助。同時，我還要拜托各位在廉潔自律上幫助配偶把好關(guān)，做好“廉內(nèi)助”，幫助和支持自己的配偶做一個“公道正派”的組工干部。

　　總之，既表感謝，又示敬意，更希望大家能一如既往地、甚至是更多地作出無私的奉獻(xiàn)，用更大的支持激勵你們的配偶在自己崗位上把工作做好。最后，請在座的各位家屬暢所欲言，講講你們的體會感受，說說你們的酸甜苦辣，特別歡迎各位對我們的工作提出意見和建議。謝謝大家!

組織部演講稿 篇14

　　同志們：

　　這次全市組織工作會議，主要任務(wù)是學(xué)習(xí)貫徹全國組織部長會議、全省組織部長會議和市委一屆九次全會精神，總結(jié)去年的工作，部署今年的任務(wù)。市委刁殿偉副書記的重要講話對我市今年的組織工作作了全面部署。希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會好，抓好貫徹落實，扎扎實實做好全市的組織工作，為完成市委一屆九次全會提出的各項任務(wù)，提供堅強(qiáng)的組織保證和人才支持。

　　下面，我就貫徹全國全省組織部長會議、市委一屆九次全會精神和殿偉副書記的講話精神，講三點意見。

　　一、面臨新形勢，明確新要求

　　今年是“”開局之年，是市、縣、鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子換屆之年，也是集中進(jìn)行先進(jìn)性教育活動最后的一年，任務(wù)繁重而艱巨。黨的xx屆五中全會明確提出：勝利實現(xiàn)“”規(guī)劃，關(guān)鍵在黨的領(lǐng)導(dǎo)。要堅持立黨為公、執(zhí)政為民，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和基層黨組織建設(shè)，不斷提高黨領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的水平，進(jìn)一步增強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。各級黨組織要樹立人才資源是第一資源的觀念，堅持黨管人才原則。加強(qiáng)人力資源能力建設(shè)，實施人才培養(yǎng)工程，加強(qiáng)黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術(shù)人才三支隊伍建設(shè)抓緊培養(yǎng)專業(yè)化高技能人才和農(nóng)村實用人才繼續(xù)深化干部人事制度改革，健全以品德、能力和業(yè)績?yōu)橹攸c的人才評價、選拔任用和激勵保障機(jī)制，注重在實踐中鍛煉培養(yǎng)人才。全體共產(chǎn)黨員要堅定理想信念，堅持黨的根本宗旨，兢兢業(yè)業(yè)地工作，堅定不移地為建設(shè)中國特色社會主義事業(yè)而奮斗。圍繞服務(wù)全省“又快又好”的發(fā)展主題，省委七屆七次全會要求黨的建設(shè)和組織工作，既要緊緊圍繞第一要務(wù)，不斷提高組織工作對促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的貢獻(xiàn)率;又要為全省“又快又好”的發(fā)展提供強(qiáng)有力的支撐，切實把科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的理念貫穿到組織工作、干部工作和人才工作中去，市委鄧先培書記在市委一屆九次全會上明確提出：實現(xiàn)新靈山寫作網(wǎng)“又快又好”的發(fā)展，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人必須高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，繼續(xù)推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，鞏固先進(jìn)性教育活動成果，加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)夕為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供堅強(qiáng)保證。各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部要強(qiáng)化“人才是第一資源”的思想，堅持黨管人才的原則，認(rèn)真研究制定“”人才培養(yǎng)規(guī)劃，從人才的培養(yǎng)、使用、吸引三個重點環(huán)節(jié)入手，加強(qiáng)黨政干部隊伍、企業(yè)家隊伍和專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實中央、省委、市委的指示，搞好黨的建設(shè)、干部隊伍建設(shè)和人才培養(yǎng)，既是中央、省委、市委對我們的要求，也是我們的政治責(zé)任。我們一定要堅定信心，與時俱進(jìn)，注重實效，負(fù)重奮進(jìn)，圓滿完成這一光榮而艱巨的任務(wù)。

　　堅定信心，就是要找準(zhǔn)組織工作在實現(xiàn)“”發(fā)展中的科學(xué)定位，進(jìn)一步增強(qiáng)組織工作圍繞中心、服務(wù)大局的自覺性和堅定性，把先進(jìn)性教育活動作為今年黨的建設(shè)和組織工作的重中之重，持之以恒的分層次分領(lǐng)域扎實有效地推進(jìn)“云嶺先鋒”工程。堅持抓班子、帶隊伍、建機(jī)制、干實事、促發(fā)展的工作思路，進(jìn)一步鞏固擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動的成果，以先進(jìn)性教育活動為契機(jī)，認(rèn)真總結(jié)我市黨建方面積累的豐富經(jīng)驗，總結(jié)在先進(jìn)性教育活動中積累的新鮮經(jīng)驗，積極探索，有針對性地建立保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的長效機(jī)制，探索建立加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)的長效機(jī)制，不斷提高黨的執(zhí)政能力和黨的先進(jìn)性建設(shè)的水平。

　　與時俱進(jìn)，就是要深刻把握黨的xx屆五中全會、省委七屆七次全會、全國全省組織部長會議和市委一屆九次全會對組織工作的新要求，努力使組織工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。黨的建設(shè)和組織工作就是要為我市“”開局之年“又快又好”的發(fā)展提供有力的思想、組織、作風(fēng)和制度保證。

　　注重實效，就是要求真務(wù)實，狠抓落實，健全和完善組織工作機(jī)制，繼承和發(fā)揚(yáng)組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，不斷推進(jìn)思想觀念、工作制度和工作方法的創(chuàng)新。今年組織工作的任務(wù)，要分解到各級領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任科室或責(zé)任人，努力做到月評、季報、年度總結(jié)，并進(jìn)行嚴(yán)格的考核獎懲。要在出實招、辦實事、求實效上狠下功夫，在加強(qiáng)督促檢查上狠下功夫，在提高組織工作的執(zhí)行率、工作效率和貢獻(xiàn)率上狠下功夫，把先進(jìn)性教育的思想收獲轉(zhuǎn)化為工作績效，深入開展“堅持公貓正派、加強(qiáng)能力建設(shè)、永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”主題實踐活動，用建設(shè)一流的隊伍、樹立一流的形象、創(chuàng)造一流的業(yè)績來真正贏得社會各界對組織工作的支持和信任。

　　負(fù)重奮進(jìn)，就是要在今年組織工作頭緒多、任務(wù)重的特殊背景下，自我加壓，集中足夠的精力，統(tǒng)籌兼顧。抓好各項工作。要鍥而不舍地抓好全市第三批先進(jìn)性教育活動、集中精力抓好換屆工作、積極穩(wěn)妥地抓好《公務(wù)員法》的貫徹實施三件大事。積極推進(jìn)干部隊伍建設(shè)、人才工作、基層組織建設(shè)和組織部門自身建設(shè)四項重點工作。正確處理好抓先進(jìn)性教育活動與促進(jìn)各項工作任務(wù)保質(zhì)保量完成相輔相成的關(guān)系，努力使先進(jìn)性教育活動的成效充分體現(xiàn)出來。

　　二、適應(yīng)新要求，明確新任務(wù)

　　今年全市組織工作的主要任務(wù)是：堅持一條主線，充滿兩個真情，突出三件大事，抓好四項工作。

　　堅持一條主線：加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，是今后一個時期貫穿在黨建工作和組織工作中的一條主線。我們要以開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為契機(jī)，以分層次分領(lǐng)域全面推進(jìn)“云嶺先鋒”工程為載體，大力推進(jìn)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)。黨的執(zhí)政能力建設(shè)和黨的先進(jìn)性建設(shè)是相互聯(lián)系、相輔相成的，黨的先進(jìn)性既要通過執(zhí)政能力和執(zhí)政成效來體現(xiàn)，又要通過加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力來保持、來發(fā)展。通過開展先進(jìn)性教育活動，以建立保持先進(jìn)性的長效機(jī)制作保證，要努力使整個先進(jìn)性教育活動取得豐碩實踐成果、制度成果和理論成果，把黨的執(zhí)政能力建設(shè)和黨的先進(jìn)性建設(shè)不斷推向前進(jìn)。

　　充滿兩個真情：即對人民群眾要充滿感情;對工作要充滿激情。

　　對人民群眾要充滿感情。共產(chǎn)黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部來自人民群眾。作為共產(chǎn)黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部就是要為人民群眾謀利益，為人民服務(wù)。這樣才對得起黨和人民，也才對得起自己。組織部門、組工干部，是代表黨委管理干部的部門、管干部的干部。這個責(zé)任不小。我們把墓層組織建設(shè)好，把干部選拔好、教育好、管理好、使用好，使領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部能真心實意為人民群眾謀發(fā)展、辦好事、做實事、解難事，多到艱苦的地方、困難群眾需要的地方排憂解難，才談得上對人民群眾充滿感情。坐而論道，高高在上，只說不做，搞形式主義，不體察民情，不解決實際問題，不關(guān)心群眾的疾苦，甚至講排場、比闊氣，敗壞社會風(fēng)氣。這樣的干部、黨組織和人民群眾是不歡迎的，必然被歷史淘汰。

　　對工作要充滿激情。沒有工作激情，不善于學(xué)習(xí)上級精神，不注重調(diào)查研究，不動腦筋思考問題，不善于總結(jié)提煉指導(dǎo)工作有價值的東西，照搬照套，“碗里的魚頭，撥撥動動”，工作肯定不會出特色、出亮點、出成效，必然導(dǎo)致走下坡路。根本談不上提高領(lǐng)導(dǎo)水平、工作能力，更談不上提高執(zhí)政能力和保持先進(jìn)性。所以我們一定要把堅定理想信念、更新思想觀念、轉(zhuǎn)變工作方式、勤奮學(xué)習(xí)、愛崗敬業(yè)、遵守紀(jì)律、提高工作效率、維護(hù)群眾利益貫穿到做人、做事、為官當(dāng)中去，體現(xiàn)人生價值和對社會所作的貢獻(xiàn)。

　　突出三件大事：即先進(jìn)性教育活動、市縣鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子換屆、《公務(wù)員法》的貫徹實施。

　　(一)堅持標(biāo)準(zhǔn)，注重買效，利扎實實地開展先進(jìn)性教育活動。

　�、闭�在開展的第三批先進(jìn)性教育活動，一定要從農(nóng)村基層黨組織和黨員的實際狀況出發(fā)，要面對我市農(nóng)村的改革和農(nóng)業(yè)的發(fā)展處于爬坡攻堅階段的實際，嚴(yán)格按中央和省市委的要求，做到工作不放松、力度不減弱、標(biāo)準(zhǔn)不降低。要堅持注重實效的原則，精心組織，扎實推進(jìn)，切實解決“突出問題、主要問題、重點問題”，確保先進(jìn)性教育活動取得實效，成為群眾滿意工程。市委鄧先培書記在去年月日全市第三批先進(jìn)性教育活動啟動時提出要圍繞“一個主題、三個著眼于”的要求，“開展好一個大討論、突出解決五個問題”的工作思路，我們要不折不扣地貫徹落實。要緊緊圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村這個主題，切實解決黨組織和黨員隊伍中存在的突出問題，力求在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、增加農(nóng)民收入、促進(jìn)農(nóng)村各項社會事業(yè)發(fā)展進(jìn)步方面有新舉措;在構(gòu)筑和諧農(nóng)村方面有新氣象;在健全村民自治機(jī)制方面有新進(jìn)展;在鄉(xiāng)風(fēng)文明方面有新風(fēng)尚;在提高農(nóng)村基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展方面有新增強(qiáng);在增強(qiáng)農(nóng)村黨員“雙帶”意識方面有新提高，在培育新型農(nóng)民方面邁出新步伐要進(jìn)一步理清和明確上述工作的思路和著力點，注意總結(jié)好的做法和好的經(jīng)驗。當(dāng)前農(nóng)村黨組織要把幫助困難群眾作為邊學(xué)邊改，邊議邊改、集中整改的重要工作來抓落實。

　　⒉要認(rèn)真做好鞏固和擴(kuò)大第一、二批先進(jìn)性教育活動成果的工作。要對第一、二批整改措施的落實進(jìn)行一次拉網(wǎng)式的大檢查，認(rèn)真總結(jié)整改的成果，并定期向群眾公布。對未整改的問題，要上下聯(lián)動，左右互動，創(chuàng)造條件積極抓整改，使黨組織和黨員中存在的突出問題，群眾關(guān)心的重點問題，一樁樁、一件件地解決好，使先進(jìn)性教育活動的成果充分體現(xiàn)出來，努力實現(xiàn)抓好整改、聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾經(jīng)常化、制度化。

　�、骋�著力建立常抓不懈的工作機(jī)制。先進(jìn)性教育活動是階段性的，但先進(jìn)性建設(shè)是一項長期的任資，要以集中教育提升經(jīng)常性教育水平，以經(jīng)常性教育鞏固集中教育成果。各縣區(qū)各部門要重視研究和建立常抓不懈的工作機(jī)制。第一批要完善和執(zhí)行好“六項制度”;第二批要進(jìn)一步分領(lǐng)域梳理和完善有關(guān)制度，特別是要把一些“為民、便民”措施制度化;第三批教育活動要從一開始就抓好“十項制度”的制定和完善工作;同時，市和縣(區(qū))要在適當(dāng)?shù)臅r候召開“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動與黨的先進(jìn)性建設(shè)”理論研討會。論文要求觀點正確、邏輯嚴(yán)密、文字簡潔、文風(fēng)樸實，每篇不超過字。要把各地在實踐中創(chuàng)造的好經(jīng)驗好做法上升為理論成果，推動黨建工作創(chuàng)新。

　　(二)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格要求，集中精力抓好市、縣、鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作。

　　今年，我市的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣(區(qū))和市級黨委將在一、二、三季度集中換屆，市人大、市政府、市政協(xié)將在三月下旬換屆。對三級領(lǐng)導(dǎo)班子的換屆工作，中央和省委的要求高，改革的力度大，調(diào)整的干部多，時間又比較緊，而且特別要求運用新的辦法考察干部，要進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)班子的配備改革，任務(wù)十分繁重、工作難度很大。

　�、鼻袑嵓訌�(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各級黨委和組織部門必須高度重視，把換屆工作擺上重要議事日程，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。要統(tǒng)籌兼顧，精心組織，積極穩(wěn)妥，、做好相關(guān)工作，確保人心不散，程序不亂，工作不斷。市委已成立了換屆領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，辦公室設(shè)在組織部，負(fù)責(zé)搞好上下溝通和協(xié)調(diào)工作，確保換屆工作健康有序進(jìn)行。

　�、步y(tǒng)籌時間安排。在時間緊、任務(wù)重、節(jié)奏快，諸多工作交織在一起的情況下，要按省、市委的統(tǒng)一部署，精心設(shè)計，科學(xué)合理安排時間。既要注意銜接好下級與上級的換屆時間，又要注意銜接好各換屆班子之間的換屆時間。要精心組織，周密安排，積極穩(wěn)妥地進(jìn)行。既不能趕，一趕就要出差錯、出亂子;也不能拖，一拖就容易造成被動。補(bǔ)嚴(yán)肅紀(jì)律要求。關(guān)于換屆工作的時間安排、政策原則、職數(shù)設(shè)置、領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革等重大原則問題，不能自作主張，必須嚴(yán)格按中央和省、市委的要求，不折不扣抓好落實。要認(rèn)真總結(jié)完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價試點經(jīng)驗，改進(jìn)和完善考核辦法，并運用到這次黨委換屆中來。要按照提高素質(zhì)、強(qiáng)化功能的要求，以換屆為契機(jī)，重視少數(shù)民族干部、女干部、黨外干部的配備工作，積極推進(jìn)干部交流回避工作。要嚴(yán)肅干部人事紀(jì)律。今年的換屆工作，對各級黨委和組織部門的政治素質(zhì)、政策水平、工作能力是一次檢驗。在換屆工作中，我們一定要嚴(yán)肅干部人事紀(jì)律，認(rèn)真貫徹落實《條例》、中組部“五不準(zhǔn)”、“十一條措施”以及我省的“十六條意見”，堅決防止和糾正可能出現(xiàn)的各種錯誤傾內(nèi)、不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象，對違反有關(guān)規(guī)定的，要嚴(yán)懲不怠。

　　(三)提高認(rèn)識，精心組織，積極穩(wěn)妥地抓好《公務(wù)員法》的貫徹實施。

　　從今年月日開始，《公務(wù)員法》正式實施。各級組織部門要會同人事部門認(rèn)真做好組織協(xié)調(diào)工作，增強(qiáng)責(zé)任感和自覺性，切實承擔(dān)起應(yīng)有的貴任，共同抓好《公務(wù)員法》實施工作。

　　、高度重視，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)《公務(wù)員法》的實施。實施《公務(wù)員法》牽涉面廣，工作量大，又涉及到廣大干部的切身利益，是一項比較復(fù)雜、比較敏感的工作。各級組織部門要切實加強(qiáng)對這項工作的指導(dǎo)，思想上要高度重視，工作上要積極穩(wěn)妥。目前的主要工作，就是要扎實抓好《公務(wù)員法》的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和宣傳工作，為實施《公務(wù)員法》奠定思想基礎(chǔ)。

　�、策M(jìn)一步摸清情況，認(rèn)真研究實施意見。中央將出臺《公務(wù)員法》實施方案，以及公務(wù)員范圍、公務(wù)員登記、公務(wù)員職務(wù)與級別管理規(guī)定、綜合管理類公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置、參照《公務(wù)員法》管理的單位審批辦法等個法規(guī)性文件(簡稱“文件”。“文件”出臺后，還要專門召開會議進(jìn)行具體部署。市直部門和各縣區(qū)要超前考慮，扎實做好相關(guān)工作的調(diào)研，進(jìn)一步摸清底數(shù)，掌握情況，為更好地實施《公務(wù)員法》打好工作基礎(chǔ)。

　�、痴J(rèn)真做好現(xiàn)有文件的清理工作，繼續(xù)推進(jìn)干部人事制度的改革。各縣區(qū)和市直有關(guān)部門要盡快集中時間對現(xiàn)有文件進(jìn)行認(rèn)真清理，凡是與《公務(wù)員法》的規(guī)定和提法不一致的，該修改完善的盡快修改完善，該廢止的要立即廢止。同時，要以實施《公務(wù)員法》為契機(jī)，繼續(xù)推進(jìn)干部人事制度改革。下一步將全面推行干部政績考核制度、交流回避制度，積極探索建立干部任期制，進(jìn)一步研究和完善干部監(jiān)督的有效機(jī)制，切實加強(qiáng)干部監(jiān)督管理。進(jìn)一步加強(qiáng)對干部人事工作重點難點問題的研究和探索，不斷推出新的改革措施。

　　抓好四項工作：即干部隊伍建設(shè)、人才工作、基層組織建設(shè)和組織部門自身建設(shè)。

　　(一)提高素質(zhì)，加強(qiáng)鍛煉，全面系統(tǒng)地抓好干部工作。

　　⒈以開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為契機(jī)，圍繞全面落實科學(xué)發(fā)展觀，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力建設(shè)。要加大培訓(xùn)力度，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，進(jìn)一步落實大規(guī)模培訓(xùn)干部的任務(wù)。要注重對領(lǐng)導(dǎo)干部實行多渠道培訓(xùn)，多崗位鍛煉，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部駕馭全局和處理復(fù)雜局面的能力。要認(rèn)真組織實施好市、縣兩級干部培訓(xùn)計劃目標(biāo)任務(wù)的落實，并作好上級的調(diào)訓(xùn)工作。

　�、哺骷壗M織部門要主動與各級黨校密切配合，以深入學(xué)習(xí)xx屆五中全會、省委七屆七次全會和市委一屆九次全會精神作為重點，圍繞經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展要求，舉辦關(guān)于全面落實科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)社會主義新農(nóng)村等各類專題研討班要選派一批鄉(xiāng)村干部、農(nóng)村致富帶頭人進(jìn)行感受教育和技術(shù)培訓(xùn)。要認(rèn)真抓好換屆后新進(jìn)班子成員的培訓(xùn)工作。要積極創(chuàng)新培訓(xùn)方式，強(qiáng)化分類培訓(xùn)，試行菜單式選學(xué)，提高針對性和實效性。

　�、尺M(jìn)一步加大干部培養(yǎng)鍛煉工作的力度。要結(jié)合換屆工作，進(jìn)一步做好少數(shù)民族干部、女干部、黨外干部培養(yǎng)選拔和鍛煉工作;要根據(jù)省、市委的要求，繼續(xù)認(rèn)真抓好下派機(jī)關(guān)年輕干部進(jìn)行“四個階段”實踐鍛煉的工作;要結(jié)合《公務(wù)員法》的實施，啟動“新錄用公務(wù)員農(nóng)村培養(yǎng)鍛煉計劃”，組織新錄用公務(wù)員到農(nóng)村基層進(jìn)行實踐鍛煉;要繼續(xù)做好上級下派掛職鍛煉干部的管理工作，為他們創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

　　⒋以領(lǐng)導(dǎo)班子換屆為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。以“提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、控制規(guī)模、增強(qiáng)能力”為重點，全面統(tǒng)籌，充分醞釀，切實做好各級領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整配備工作。在提拔使用干部中注重德才兼?zhèn)浜腿罕姽�認(rèn)，真正讓“敢干事、能千事、干好事”的干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。要認(rèn)真貫徹落實《干部任用條例》、中央“十”法規(guī)和省委、省委組織部集中出合的關(guān)于干部工作的個文件，繼續(xù)推行和完善民主推薦、民主測評、差額考察、任前公示、公開選拔、競爭上崗、輪崗交流、任職試用期、后備干部使用等制度，加大干部人事制度改革的力度。

　　(二)更新觀念，轉(zhuǎn)變機(jī)制，全面推進(jìn)人才工作。

　　、加強(qiáng)黨對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識人才資源在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的基礎(chǔ)性、決定性、戰(zhàn)略性作用，切實樹立人才資源是第一資源、人才工作就是經(jīng)濟(jì)工作、人才效益就是經(jīng)濟(jì)效益的觀念，堅持黨管人才的原則，增強(qiáng)開發(fā)人才資源的緊迫感與使命感，認(rèn)真制定“”人才培養(yǎng)規(guī)劃。要把做好人才工作作為義不容辭的責(zé)任，愛惜人才，大膽使用和保護(hù)人才。

　�、步∪�以“為我所用”為導(dǎo)向的人才引進(jìn)機(jī)制。要積極探索人才和智力相結(jié)合的引進(jìn)辦法，把引才和引智有機(jī)結(jié)合起來。對持有科學(xué)技術(shù)成果、發(fā)明專利或掌握高新技術(shù)及緊缺專業(yè)知識的各類高層次人才，可通過項目合作、創(chuàng)辦或租賃企業(yè)，提供科技咨詢服務(wù)、兼職、短期聘用、長期聘用等方式引進(jìn)人才或智力。

　�、硺淞⒖茖W(xué)務(wù)實的人才引進(jìn)理念，把引進(jìn)高層次人才和引進(jìn)實用人才有機(jī)結(jié)合起來。要把人才引進(jìn)的重點放在高新技術(shù)、高層次企業(yè)經(jīng)營管理人才和智力的引進(jìn)上，放在實用人才和適用技術(shù)的引進(jìn)上。要根據(jù)新靈山寫作網(wǎng)的需要，以支柱產(chǎn)業(yè)和新興行業(yè)發(fā)展為導(dǎo)向，大力引進(jìn)各類適用人才，尤其要引進(jìn)具有多學(xué)科知識、技術(shù)和能力，熟悉法律、懂經(jīng)營、善管理的復(fù)合型人才。

　�、磳嵤�“緊缺人才引進(jìn)工程”。要加強(qiáng)緊缺急需人才的信息工作，從經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要出發(fā)，破除人才引進(jìn)工作中不合時宜的傳統(tǒng)觀念、做法和規(guī)定，充分利用各種資源，依托重點項目和產(chǎn)業(yè)，以項目聚才，多渠道、多方式引進(jìn)各類急需緊缺人才。

　�、狄灶I(lǐng)導(dǎo)干部為重點，加強(qiáng)黨政人才隊伍建設(shè)。緊緊圍繞提高黨的執(zhí)政能力這條主線，加強(qiáng)理論教育，加深專業(yè)培訓(xùn)，加大實踐鍛煉，努力建設(shè)一支執(zhí)政為民、清正廉潔、綜合素質(zhì)高的黨政人才隊伍。以提高致富能力為核心，以骨干帶頭人為重點，加強(qiáng)農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)。要圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村，實施“新農(nóng)村建設(shè)帶頭人培養(yǎng)計劃”。

　　(三)提高認(rèn)識，強(qiáng)化措施，扎實有效地推進(jìn)“云嶺先鋒”工程。

　　要把實施“云嶺先鋒”工程與鞏固擴(kuò)大第一、二批先進(jìn)性教育活動的成果和開展第三批先進(jìn)性教育活動有機(jī)結(jié)合起來，突出在非公企業(yè)和街道社區(qū)基層黨組織開展實施“云嶺先鋒”工程這兩個重點，進(jìn)一步強(qiáng)化措施，大力推進(jìn)“云嶺先鋒”工程，把“云嶺先鋒”工程作為鞏固先進(jìn)性教育活動成果的載體抓緊抓好。

　　⒈繼續(xù)把“云嶺先鋒”工程擺在黨建工作的重要位置。要認(rèn)真研究先進(jìn)性教育活動與“云嶺先鋒”工程的有機(jī)銜接問題，用“云嶺先鋒”工程來鞏固和擴(kuò)大成果，形成長效機(jī)制。要及時總結(jié)并推廣典型經(jīng)驗、認(rèn)真研究分類推進(jìn)的具體措施，進(jìn)一步開創(chuàng)“云嶺先鋒”工程的新局面。各級黨組織要積極為下級黨組織創(chuàng)造條件，進(jìn)一步加大農(nóng)村和社區(qū)基層組織活動陣地建設(shè)力度，認(rèn)真開展好困難黨員關(guān)愛行動，積極探索調(diào)動農(nóng)村基層干部積極性的辦法。要按照“四有”標(biāo)準(zhǔn)，力爭消除農(nóng)村和社區(qū)陣地建設(shè)的空白點。省、市委組織部今后將以“以獎代補(bǔ)”的形式，支持各地加強(qiáng)陣地建設(shè)。

　�、舱J(rèn)真貫徹落實我市最近出臺的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨的農(nóng)村基層組織建設(shè)的決定》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織活動場所建設(shè)的實施意見》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)流動黨員教育管理的實施意見》和《羊干進(jìn)一步做好農(nóng)村黨員幫扶工作的實施意見》三個意見，切實抓好黨員活動陣地建設(shè)，繼續(xù)做好發(fā)展黨員工作，加強(qiáng)對流動黨員的管理工作，規(guī)范理順黨組織關(guān)系，加大對農(nóng)村黨員的幫扶力度，使其成為帶領(lǐng)廣大群眾脫貧致富的先鋒模范。

　　執(zhí)主進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)。要認(rèn)真研究進(jìn)一步加強(qiáng)企事業(yè)單位、社區(qū)、“兩新”組織黨建和流動黨員管理的具體措施，擴(kuò)大黨的工作覆蓋面;要進(jìn)一步規(guī)范黨員發(fā)展、教育和管理工作，加大黨員信息化管理力度。要積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，有計劃地推薦和宣傳一批基層黨組織和黨員先進(jìn)典型事跡;結(jié)合慶祝建黨周年，切實做好表彰先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的工作。

　　(四)高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，切實抓好組織部門自身建設(shè)。

　　日益繁重的組織工作任務(wù)，要求我們更加重視組織部門自身建設(shè)。要按照“爭創(chuàng)一流業(yè)績，錘煉一流隊伍，建設(shè)一流機(jī)關(guān)，的要求，著力抓好組織部門的自身建設(shè)。

　�、迸�力提高組工干部的能力和水平。按照“標(biāo)準(zhǔn)更高、要求更嚴(yán)、效果更好，充分發(fā)揮表率作用’，的指導(dǎo)思想，扎扎實實開展好組織系統(tǒng)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，努力提高組工干部政治鑒別、政策運用、知人善任、組工業(yè)務(wù)拒腐防變等個方面的能力和水平。

　　⒉切實加強(qiáng)組工干部隊伍的建設(shè)按照“學(xué)習(xí)要勤于他人，工作要苦于他人，執(zhí)行制度要嚴(yán)于他人”的要求，不斷加強(qiáng)對組工干部世界觀、人生觀、價值觀的教育，使廣大組工干部進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識，增強(qiáng)黨性，公道正派地做好本職工作。通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)培養(yǎng)，加強(qiáng)鍛煉，使我們的組工干部隊伍成為一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的優(yōu)良隊伍。

　�、痴J(rèn)真開展主題實踐活動。中組部要求，要在全國組織系統(tǒng)一道開展“堅持公道正派，加強(qiáng)能力建設(shè)，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”的主題實踐活動。我們要把公道正派作為組織部門自身建設(shè)的永恒主題，堅持不懈地抓下去，不斷提高自身水平，要在組織系統(tǒng)開展“入黨究竟是為了什么、在工作崗位上應(yīng)該千什玄、自己在千部群眾中的形象是什么”的學(xué)習(xí)討論活動;繼續(xù)開展革命傳統(tǒng)教育、警示教育、優(yōu)秀組工干部先進(jìn)事跡教育等專題教育活動。

　　⒋努力提高工作成效。要統(tǒng)籌兼顧，照顧各方，堅持以重點工作帶動其他各項工作的全面推進(jìn)，防止顧此失彼。要正確處理好抓部內(nèi)教育活動與指導(dǎo)面上教育活動的關(guān)系，正確處理好加強(qiáng)自身建設(shè)與推進(jìn)業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，使先進(jìn)性教育活動的成效體現(xiàn)在促進(jìn)各項工作、解決突出問題上

　　三、完成新任務(wù)，采取新舉措

　　第一，各級黨委要切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。三件大事、四項工作，涉及全局牽動全局。各級黨委不僅要抓，而且要抓好。三件大事、四項工作雖然都屬黨建工作，但有很多新內(nèi)容，必須采取新舉措。特別是面對今年三級黨委換屆，廣大黨員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，要牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想，正確對待自己的進(jìn)退流轉(zhuǎn)。把心思放在工作上，集中精力做好本職工作，交出一份讓黨放心、讓人民滿意的答卷。

　　第二，要嚴(yán)格按政策、法規(guī)、程序辦事。三件大事、四項工作中，既有政策規(guī)定、法規(guī)規(guī)定，也有程序規(guī)定有的規(guī)定還是新的規(guī)定，因此各級黨委和相關(guān)單位不僅要學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會好，更要認(rèn)真執(zhí)行好。

　　第三，要狠抓落實。完成三件大事、做好四項工作，時間緊、任務(wù)重，工作稍有懈怠，精力稍不集中，組織協(xié)調(diào)稍有疏忽，都將影響工作正常有序開展，導(dǎo)致影響大局和全局性的工作因此，要建立和完善抓落實的工作機(jī)制，明確責(zé)任、強(qiáng)化督查，一級抓一級，層層抓落實，切實把今年的工作抓出水平、抓出成效、抓出特色。

　　同志們，完成上述工作任務(wù)，一定要認(rèn)清形勢，一定要統(tǒng)一思想，一定要明確任務(wù)，一定要結(jié)合實際，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，堅持統(tǒng)籌兼顧，突出工作重點，注重上下溝通，加強(qiáng)具體指導(dǎo)，抓好督促檢查，強(qiáng)化目標(biāo)考核，確保各項工作落在實處，收到實效，為我市“”開局之年經(jīng)濟(jì)社會“又快又好”的發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證和人才支持。

組織部演講稿 篇15

　　很高興今天有這個機(jī)會，在這里代表年輕干部發(fā)言。對于部里召開這次會議，我表示由衷的高興和感謝。我想，這次會議首先傳遞出的信息，就是領(lǐng)導(dǎo)對于我們組織部這支青年團(tuán)隊的一種重視和一種關(guān)愛。近年來，組織部來了一批年輕人，恰同志少年，風(fēng)華正茂。我們這幫年輕人，給部機(jī)關(guān)增添了激情與活力，部領(lǐng)導(dǎo)對我們給予了厚望。人生的路很長，我想，我將和在座很多同志一樣，把人生最美麗的青春留給組織部，若干年后，能一起回憶這段難忘的時光。年輕人的成長，是需要坐標(biāo)和方向的。慶幸的是，王部長對于我們的工作提出了“五零”的目標(biāo)，結(jié)合“五零”的目標(biāo)，進(jìn)而提出了“五勤”的要求，即講要求，又交方法，諄諄教導(dǎo)，用心良苦，循循善誘，宛若尊長。既然領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)提了要求，交了方法，關(guān)鍵就靠我們大家去落實了，靠什么落實?我想結(jié)合自身的體會，談“五心”。

　　感恩心

　　“唯賢者，能為報恩”。感恩不僅僅是一種情感，一種生活態(tài)度，更是一種人生境界。我們從小到大，有太多人需要我們?nèi)ジ兄x;我們一路的成長，有太多人值得我們?nèi)ジ屑�。我感謝領(lǐng)導(dǎo)、感謝父母、感謝老師、感謝親人、感謝朋友、感謝同事，感謝一切給予我?guī)椭�的人�?/p>

　　我們常說，機(jī)遇是留給有準(zhǔn)備的人的。但我認(rèn)為，如果你是一個有準(zhǔn)備的人，你更應(yīng)該感謝給你機(jī)遇的人。目前，組織部有一半以上的干部在30歲以下。作為市委的重要工作部門，敢于啟用這么多年輕干部，是需要氣魄和眼界的。前不久，我和幾位同志參加了部里一場精心策劃的“秀”，將中層正職拿出來給幾個年輕干部公開競爭，這種開先河之舉，是需要膽識和胸襟的。對于我們這群年輕人，組織部給予了我們太多、太好的機(jī)遇。

　　這讓我想到這樣一則故事：佛陀與眾弟子來到大江之濱，江水滔滔，洶涌澎湃。佛陀先將一塊小石頭擲于水中，馬上就沉沒了。他問弟子們：有一塊三尺見方的石頭，置于江面之上，不但沒有沉沒，反而過江而去，這是怎么回事?弟子們冥思苦想，不得其解。佛陀說，這很簡單，因為這塊大石頭有善緣。什么是它的善緣呢?就是船。大石頭置放在船里渡江，自然不會沉沒。我想，或許人生也是如此，只有遇上善緣，才能更好地實現(xiàn)理想和抱負(fù)。今天，我們這群年輕人有幸在組織部這個集體里，擁有這么好的成長環(huán)境，是我們?nèi)松�中最大�?ldquo;善緣”。組織部這艘船，承載著我們的希望，定會帶我們駛向成功的彼岸。

　　“滴水之恩，涌泉相報”。想想組織在自己成長進(jìn)步過程中寄予的厚望、給予的幫助，我們只有化知恩之情為報恩之行，以一顆感恩的心，成就自己的事業(yè)，不負(fù)組織的培養(yǎng)和重托。

　　進(jìn)取心

　　達(dá)爾文的進(jìn)化論不僅適合于生物，也適合于社會，正是社會的優(yōu)勝劣汰，推動了社會的不斷前進(jìn)。年輕人要是沒有一顆進(jìn)取心，不多一份主動、多一份努力，只能被組織所淘汰、被社會所淘汰、被時代所淘汰。

　　人和竹子一樣，往往也是一節(jié)一節(jié)地成長，每過一道坎時，都充滿緊張。李大釗說：青年之字典，無“困難”之字，青年之口頭，無“障礙”之語;惟知躍進(jìn)，惟知雄飛。我想，大家只要抓住機(jī)遇，積極進(jìn)取，就能不斷攀上新的臺階。就算是在遇到挫折，遭到失敗，也不可怕，因為我們還可以說，年輕沒有失敗!我們需要的是跌倒了爬起來，百折不饒，愈挫愈勇，勇往直前，不拋棄，不放棄的進(jìn)取精神。

　　我想借用俞敏洪的一段話與大家共勉：每一條河流都有自己不同的生命曲線，但是每一條河流都有自己的夢想，那就是奔向大海。我們的生命，有的時候會是泥沙，你可能慢慢地就會像泥沙一樣，沉淀下去了。一旦你沉淀下去了，也許你不用再為了前進(jìn)而努力了，但是你卻永遠(yuǎn)見不到陽光了。所以我建議大家，不管你現(xiàn)在的是生命怎么樣的，一定要有水的精神，像水一樣不斷積蓄自己的力量，不斷的沖破障礙，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)時機(jī)不到的時候，把自己的厚度給積累起來，當(dāng)有一天時機(jī)來臨的時候，你就能夠奔騰入海。

　　平常心

　　生活就像一首流暢的輕音樂，從起調(diào)到結(jié)束，都是那樣的自然流暢。但享受這種生活需要平常心，否則會磕磕絆絆，變得極不平常。“寵辱不驚，看庭前花開花落;去留無意，望天上云卷云舒”。只有保持一顆正確看待生活與工作中各種變化的平常心，才能享受工作和生活為我們帶來的成功與快樂。

　　工作在組織部門，身邊都是伯樂。我們大可不必有養(yǎng)在深閨人未識的擔(dān)憂，有的應(yīng)該是能近水樓臺先得月的欣慰。相信我們的付出的努力和工作的能力，領(lǐng)導(dǎo)會給我們一個客觀公正的評價。孔繁森有句名言：老是把自己當(dāng)珍珠，就時常有怕被埋沒的痛苦;要把自己當(dāng)泥土，讓眾人把你踩成路，就絕不會埋沒。我們只要保持心靈的平衡與和諧，以一種只管登山不問高的精神，低調(diào)做人，高調(diào)做事，以平和的心態(tài)對待進(jìn)退，以豁達(dá)的胸懷處理得失，就能一步一個腳印地實現(xiàn)自己的人生價值。

　　責(zé)任心

　　責(zé)任心是一個人對人生、對社會、對事業(yè)的態(tài)度。積極主動、奮發(fā)進(jìn)取的人，無論在什么情況下，都對工作、對自己有一份強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感。

　　責(zé)任心也是良心。組織工作無小事，需要我們有更強(qiáng)烈的責(zé)任心。領(lǐng)導(dǎo)把我們調(diào)進(jìn)組織部，把一些重要的工作交給我們，是對我們的信任和培養(yǎng)。工作就是責(zé)任，講責(zé)任首先要有責(zé)任心。有了責(zé)任心，為了干成事，就會專心去琢磨、去請教、去實踐，直至把事情干好為止，即使沒有水平也會變得有水平，沒有能力也會變得有能力。有了責(zé)任心，就會把每一件簡單的事做好，成為不簡單;有了責(zé)任心，就會把每一件平凡的事做好，成為不平凡。沒有責(zé)任心，就會對工作和事業(yè)缺乏應(yīng)有的激情和朝氣，沒有責(zé)任心，就會變得馬虎、變得大意、變得懈怠，即使有再好的能力和水平，也只能是說在嘴上、畫在紙上、停留在做樣子上，最終將半途而廢，甚至一事無成。如果我們不用一顆強(qiáng)烈的責(zé)任心來對待工作，那就有負(fù)于領(lǐng)導(dǎo)的厚望，有負(fù)于自己的良心。

　　自省心

　　每個人都希望得到尊重。我們年輕人靠什么贏得尊重?我們沒有太多的閱歷，沒有太高的職位，只能靠不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，完善自身人格，贏得別人的尊重。自省可以明是非，知得失，可以揚(yáng)長避短，完善自我。自省是治愈錯誤的良藥，如果剛愎自用，敝帚自珍，抱殘守缺，就容易錯過改正缺點和錯誤的時機(jī)，積重難返。

　　陶行知先生對自己有一個每天四問的座右銘：第一問，我的身體有沒有進(jìn)步?第二問，我的學(xué)問有沒有進(jìn)步?第三問，我的工作有沒有進(jìn)步?第四問，我的道德有沒有進(jìn)步?焦裕祿每天要“過電影”，想一想哪些事情做到了、做對了，哪些事情做錯了、應(yīng)該怎樣做。這些都是自我反省的典范。

　　年輕人難免犯錯，錯誤也是我們在逐步走向成熟中所要付出的成本。但如果我們能“靜坐常思己過”，經(jīng)常自己檢查一下，發(fā)現(xiàn)錯了隨時糾正，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn);發(fā)現(xiàn)思想中有不良苗頭及時制止，防止發(fā)展和蔓延。這樣，就可以幫助自己把問題解決在萌芽階段。

　　自省是一次自我解剖的過程，需要勇氣。認(rèn)識到自己的錯誤不難，但要坦誠面對，卻非易事。懂得自省，是大智;敢于自省，則是大勇。相信我們的同志們都能大智大勇，將自身滌蕩干凈，讓每一天都生氣勃勃。

　　這些天，我們的心都在一起沸騰，為北京奧運的無與倫比而沸騰，為神七即將問天而沸騰。今天，我們在座的每一位年輕人，都將熱血澎湃，一條奮進(jìn)的路，在我們面前鋪開，帶著領(lǐng)導(dǎo)的殷切期望，必將書寫人生的精彩。