2023年領(lǐng)導班子五查擺五強化心得體會（通用5篇）

2023年領(lǐng)導班子五查擺五強化心得體會 篇1

　　隨著時代的推移，我們黨在新時期所處的國內(nèi)外環(huán)境、黨員隊伍結(jié)構(gòu)等方面發(fā)生了巨大變化，黨員隊伍中惰性的、消極的甚至腐朽的東西逐漸滋生起來，從思想上、作風上和組織上嚴重侵蝕著黨員干部隊伍，影響著黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　中央下發(fā)的《關(guān)于在全體黨員中開展“兩學一做”學習教育方案》明確指出，活動開展要增強針對性，“學”要帶著問題學，“做”要針對問題改。那么，現(xiàn)階段黨員干部身上存在的思想作風問題主要有哪些?

　　一是部分黨員干部黨性宗旨觀念有所淡化。有些黨員干部丟掉了共產(chǎn)主義這一最高理想，對共產(chǎn)主義感到迷茫，黨性、宗旨觀念淡薄，人生觀、價值觀失去準則。二是有些黨員干部作風存在不足。主要表現(xiàn)是教條主義、本本主義滋長，形式主義、官僚主義盛行，弄虛作假、虛報浮夸嚴重，獨斷專行、軟弱渙散問題突出，以權(quán)謀私、貪圖享樂現(xiàn)象蔓延。

　　黨員干部在宗旨觀念和作風上出現(xiàn)問題造成的危害巨大：就個人而言，如果丟掉了黨性宗旨和作風，就會逐漸放松對自己的要求，不思進取，意志消沉，甚至逐漸走上違法亂紀、腐化墮落的地步;就組織而言，如果不良的作風形成氣候，這個單位、部門必然軟弱渙散，沒有正氣，甚至耽誤一個地方的社會經(jīng)濟發(fā)展，影響上級方針政策的貫徹落實;就國家而言，如果治黨不嚴、紀律松懈、組織渙散，就會失去廣大群眾的信任和擁護，面臨亡黨亡國的危險。

　　鑒于此，“兩學一做”學習教育要求廣大黨員干部必須對照合格黨員標準，圍繞“五查擺五強化”，深刻查擺剖析，自覺檢身正己。

　　◎查擺信仰信念是否動搖，有沒有對“舉什么旗、走什么路”認識不清、對共產(chǎn)主義缺乏信仰、對中國特色社會主義缺乏信心等問題、有沒有精神空虛迷茫、組織或參加封建迷信活動、信仰宗教、推崇西方價值觀念等問題，強化政治定力。

　　◎查擺紀律規(guī)矩是否松弛，有沒有政治上的自由主義、發(fā)表和傳播同中央決定相違背的言論、當“兩面人”、頂風違紀搞“四風”、拉幫結(jié)派、搞團團伙伙等問題，有沒有在黨不言黨、在黨不愛黨、在黨不護黨、在黨不為黨、組織紀律散漫、不按規(guī)定參加黨的組織生活、不按時交納黨費、不完成黨組織分配的任務(wù)、不按黨的組織原則辦事等問題，強化黨的意識。

　　◎查擺宗旨觀念是否淡薄，有沒有漠視群眾疾苦、為群眾辦事不上心不主動、在人民群眾生命財產(chǎn)安全受到威脅時臨危退縮等問題，有沒有與民爭利、執(zhí)法不公、吃拿卡要、優(yōu)厚親友、假公濟私、損害群眾利益等問題，強化群眾觀念。

　　◎查擺精神狀態(tài)是否懈怠，有沒有安于現(xiàn)狀、精神不振、不作為、不會為、不善為、只求過得去不求過得硬、逃避責任、工作和學習上得過且過、不起先鋒模范作用等問題，有沒有大是大非面前不敢亮劍、矛盾問題面前不敢迎難而上、危機面前不敢挺身而出、失誤面前不敢承擔責任、歪風邪氣面前不敢堅決斗爭等問題，強化擔當精神。

　　◎查擺德行表現(xiàn)是否缺失，有沒有不注意個人品德、講奉獻講公德講誠信不夠等問題，有沒有違反社會公德職業(yè)道德家庭美德、價值取向扭曲、情趣低俗、貪圖享受、奢侈浪費等問題，強化道德修養(yǎng)。

2023年領(lǐng)導班子五查擺五強化心得體會 篇2

　　自覺用黨章和黨規(guī)黨紀規(guī)范個人言行，用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦是對黨員領(lǐng)導干部的基本要求，是永葆黨員先進性的基本保障。對黨章的學習做到知行合一，是共產(chǎn)黨人所必需的良好品格與操守。作為一名機關(guān)黨員，應(yīng)更加勤于學習，善于思考，勇于創(chuàng)新，自覺強化以下“三種意識”：

　　一、嚴守黨章黨規(guī)，強化規(guī)矩意識

　　一要明確權(quán)利義務(wù)，嚴守宗旨基準，植根思想深處。要認真對待黨章賦予黨員的權(quán)利和義務(wù)，加強學習，不斷提高履行黨員義務(wù)的自覺性。要努力實踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨，切實履行黨員義務(wù)，一切從人民利益出發(fā)，將學習、遵守、貫徹和維護黨章轉(zhuǎn)化為自覺行動。將懂規(guī)矩、講規(guī)矩、守規(guī)矩作為黨員個人的一種工作和生活習慣，植根于思想深處。二要保持清醒頭腦，提高自律能力，守住為人底線。要時刻保持清醒頭腦，自覺做到慎初、慎獨、慎微，筑牢思想道德和黨紀國法防線，嚴守廉政高壓線，提高拒腐防變和抵御風險的能力。牢記黨規(guī)黨紀，牢記黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，樹立崇高道德追求，養(yǎng)成紀律自覺，守住為人、做事的底線。三要規(guī)范日常言行，把握黨章精髓，爭做優(yōu)秀黨員。在日常工作學習中，嚴格按照黨章黨規(guī)規(guī)范個人言行，切實把黨章的精髓內(nèi)化于心、外化于行，把黨的優(yōu)良作風扎根血脈，真正做到作風嚴謹、公道正派，爭當政治強、業(yè)務(wù)精、作風正、形象好的黨員干部。

　　二、堅持內(nèi)化于心，強化法治意識

　　作為一名法治工作人員，堅持用法治思維和法治方式解決問題，是做好本職工作的前提。一要加快法規(guī)制度完善，助推法治交通建設(shè)。要積極研究交通運輸行業(yè)的新情況、新問題，推進地方性立法進程，逐步完善相關(guān)法律體系。認真開展《甘肅省高速公路管理條例(修訂)》等法規(guī)的調(diào)研起草工作，推動《甘肅省公路工程質(zhì)量安全監(jiān)督管理條例》的頒布實施，加快路政、運政執(zhí)法自由裁量基準的修訂出臺。二要不斷推進簡政放權(quán)，助力行政審批改革。按照國務(wù)院和省政府關(guān)于推進簡政放權(quán)、放管結(jié)合和轉(zhuǎn)變政府職能工作的相關(guān)要求，做好我廳權(quán)責清單的動態(tài)調(diào)整、公共服務(wù)事項梳理及網(wǎng)上行權(quán)等相關(guān)工作，始終堅持清單之外無權(quán)力原則，為建設(shè)職能科學、權(quán)責法定、執(zhí)法嚴明、公開公正、廉潔高效、守法誠信交通運輸部門做出自己最大的努力。三要加強交通依法行政，切實保障執(zhí)法工作。以“三基三化” 試點建設(shè)為切入點，深入開展執(zhí)法案卷評查、執(zhí)法證件年審、執(zhí)法評議考核和公路執(zhí)法專項整改等活動，全面提升基層交通執(zhí)法人員的素質(zhì)和執(zhí)法服務(wù)水平。

　　三、忠實履職盡責，強化責任意識

　　作為一名黨員干部，必須要有強烈的政治責任感，要自覺做到對黨不利的事情不做、對社會不利的事情不干，堅持用黨員干部的政治標準來嚴格要求自己。要自覺實踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在日常生活中一定要把群眾呼聲作為第一信號，把群眾滿意作為第一追求，真正做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。要增強工作責任，自覺克服和防止無所作為、不思進取的心態(tài)和作風不扎實、不深入等問題，對上級安排的各項工作任務(wù)，做到不推辭、不拖延，高質(zhì)量、高標準完成。要認真履行自己的職責，敢于直面困難，主動承擔急難險重任務(wù)，積極化解各種復(fù)雜矛盾，做到事不避難，積極主動，在本職崗位上做出自己應(yīng)有的貢獻。要遵禮守法，樂于奉獻，不求索取。在黨和人民群眾生命財產(chǎn)安全、國家利益受到威脅的緊急時刻，必須挺身而出，履行自己的社會責任，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

2023年領(lǐng)導班子五查擺五強化心得體會 篇3

　　廉政建設(shè)主題活動已經(jīng)進入自查階段，按照園黨支部安排，我圍繞“強素質(zhì)、愛崗位、正作風、守紀律、樹形象、作表率”目標要求，結(jié)合“五查五看”，深入自查，自我剖析，現(xiàn)將自查情況報告如下：

　　一、存在的問題

　　一是學習不深入，總結(jié)不足。對事物的接收能力強，容易形成興趣，但很少形成特別感興趣的課題，導致眉毛胡子齊抓，重點不突出，興趣廣泛而不專、不精。總結(jié)不足后，發(fā)現(xiàn)問題的根本在于對自身要求不夠高，未能形成良好的工作和學習習慣，沒有制定合理高效的工作流程。

　　二是工作的主動性、創(chuàng)新性不強。主動性是創(chuàng)新的推動力。對于領(lǐng)導干部安排的工作，能夠積極執(zhí)行，但對于執(zhí)行任務(wù)需獲悉的基礎(chǔ)信息探求主動性不足。常常因工作繁忙或條件限制，該做的事情沒有做，或者做得不夠。

　　三是業(yè)務(wù)知識鉆研不夠。表現(xiàn)在：對待工作不夠主動、積極，滿足于完成上級機關(guān)和領(lǐng)導交給的任務(wù)，在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦，等待領(lǐng)導的指示，說一步走一步，未能把工作做實、做深、做細，滿足于過得去。對業(yè)務(wù)知識的學習還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神，認為自己

　　已有的一些業(yè)務(wù)知識可以適應(yīng)目前的工作。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題出現(xiàn)再想辦法解決。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有逃避的傾向，認為“船到橋頭自然直”，坐等待辦法出現(xiàn)，而不是自己尋找對策，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

　　四是宗旨意識淡薄。由于未牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，沒有把群眾滿意不滿意作為工作的衡量標準，在個人利益與集體利益相沖突時，往往考慮個人的得失較多，而忽略了群眾的利益。

　　二、今后的打算

　　一是進一步加強學習。學習是人生永恒的主題。只有不斷學習，才能不斷獲得新知，適應(yīng)新的形勢。尤其是馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，增強學習的主動性，深刻理解實質(zhì)，重點在系統(tǒng)性、全面性上狠下功夫。要發(fā)揚“釘子”精神，努力擠時間認真學習本職業(yè)務(wù)，不斷拓寬知識面，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高自己的綜合素質(zhì)和工作能力，以適應(yīng)新形勢新任務(wù)的需要。堅定正確的理想信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

　　二是進一步增強做好工作的自覺性和主動性。進一步提高政治敏銳性和政治鑒別力，始終做到旗幟十分鮮明、立場十分堅定，始終在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高

　　度一致，自覺維護黨的團結(jié)統(tǒng)一。進一步增強宗旨觀念和“公仆”意識，不斷改進個人工作作風，

　　三是切實轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率。增強“敢為人先，爭創(chuàng)一流”的勇氣和魄力。發(fā)揚奮發(fā)向上、不屈不撓的精神，高標準、嚴要求，開拓進取。經(jīng)常深入基層、深入群眾中去發(fā)現(xiàn)矛盾和問題，增強宗旨意識，把人民是否滿意，人民是否答應(yīng)做為衡量工作的唯一標準。

　　以上是本人個人查擺剖析的問題、不足和初步整改措施及努力方向。敬請大家批評指正。我存在的問題還有很多，需要改進的地方也還有很多。要改進和彌補自身的不足，必須從現(xiàn)在開始，從小事做起。我應(yīng)為園的發(fā)展貢獻力量，成為一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。

2023年領(lǐng)導班子五查擺五強化心得體會 篇4

　　這次參加公司干部培訓班,感受最深的是國企干部的政治素質(zhì)和治企能力極端重要,它是干部否稱職的核心要素,也是解決好企業(yè)和諧、穩(wěn)定、發(fā)展問題的保證。我們基層干部，由于分工和職責不同，有著不同的分工和具體要求。但是不論做什么工作，作為基層干部都要具備基本的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。就是要不折不扣地貫徹執(zhí)行上級的基本路線和各項方針、政策;就是要努力實踐黨的服務(wù)的宗旨，堅決維護職工群眾的利益;就是要模范地遵紀守法，保持清正廉潔，堅決反對消極腐敗現(xiàn)象;就是要實事求是，一切從實際出發(fā)，善于開拓前進;就是要勤奮敬業(yè)，不斷加強知識積累和經(jīng)驗積累，用所學知識解決實際工作中的問題和矛盾，提高工作效率和效益，促進企業(yè)和諧、穩(wěn)定、發(fā)展。而且提升能力，學以致用，解決具體問題，顯得特別緊迫和必要。就此，我結(jié)合四位領(lǐng)導在公司干部培訓班的精辟講解授課，聯(lián)系本單位實際，談這么三點體會。

　　一是用所學理論，解決干部隊伍中思想境界與加快企業(yè)發(fā)展不相適應(yīng)的問題。理論上的成熟是政治上成熟的前提，政治上不成熟就談不上自覺服務(wù)企業(yè)發(fā)展，更談不上為加快企業(yè)發(fā)展做貢獻。在我們的干部隊伍中，一切按部就班，工作只求過得去，不求過得硬的思想還非常普遍。如何解決干部隊伍中思想境界與加快企業(yè)發(fā)展不相適應(yīng)的問題?按照黨委書記同志提出的：大智靠學，大勝靠德。高的思想境界、強的發(fā)展能力、好的綜合素質(zhì)是經(jīng)常學習的結(jié)果，是一個由量的積累到質(zhì)的飛躍的發(fā)展過程，也是一個自我更新、自我完善、自我改造的過程。我們必須引導基層干部加強理論學習，自覺改造主觀世界，提高思想境界。具備了較高的理論素養(yǎng)和水平，就能站得高一些，看得遠一些，就會有較強的洞察力。如果沒有堅實的理論基礎(chǔ)，理論上似懂非懂，模模糊糊，就很難有堅定的政治信念，經(jīng)不起誘惑，甚至犯更大的錯誤。黨委副書記、紀委書記在講課中提到的工農(nóng)辦張副主任，就是一個非常反面的典型。這樣的思想境界不說是加快企業(yè)的發(fā)展，那完全是在為企業(yè)抹黑，挖企業(yè)的墻角，拆企業(yè)的臺。

　　二是用所學知識，解決生產(chǎn)經(jīng)營中管理水平與成本控制要求不相適應(yīng)的問題。應(yīng)該說管理粗放的問題在我們基層表現(xiàn)還比較明顯。無論實在安全生產(chǎn)，還是在油材料管理方面，坦白的講，還有很多工作要做，還有很多潛力可挖。要解決好這個問題，就是要在能力建設(shè)上加強，尤其是要提高公司經(jīng)理倡導的思維、判斷、決策、駕馭、應(yīng)變、組織、創(chuàng)新等12種能力，走出目光短淺、經(jīng)驗誤區(qū)等陷阱，按最優(yōu)化要求定制度，善于發(fā)現(xiàn)新問題，提出新見解。要像公司主管經(jīng)營的副經(jīng)理在講課中要求的那樣，搞好計劃、控制和合同管理，一點一滴降成本。形成科學、精細、務(wù)實、全面、獎罰分明、緊鏍帽一樣的管理體系，一環(huán)一環(huán)抓落實，一級一級抓執(zhí)行。

　　三是用所學理念，解決部分員工精神狀態(tài)與服務(wù)油田勘探開發(fā)節(jié)奏不相適應(yīng)的問題。報到不及時、工作抱怨推委、挑肥揀瘦、服務(wù)質(zhì)量不佳的問題在少數(shù)職工身上還是存在的，這種自由主義的表現(xiàn)既影響了工程分公司乃至運輸公司的形象，也影響到整個員工隊伍的精神狀態(tài)。它是一種腐蝕劑，使團結(jié)渙散，關(guān)系松懈，工作消極，意見分歧，使隊伍失掉嚴密的組織和紀律，指令不能貫徹徹底，與加快運行節(jié)奏、高效服務(wù)油田勘探開發(fā)格格不入。要扭轉(zhuǎn)這一現(xiàn)象，關(guān)鍵還在干部樹立威信，率先垂范做表率。誠心誠意地為職工群眾謀利益，時刻關(guān)心群眾疾苦，時刻擺正自己同群眾的位置，在思想上、作風上、行動上時刻不脫離群眾。如果一個領(lǐng)導干部一味地靠地位和權(quán)力來樹立威信，而不是誠心誠意地為職工群眾辦實事，這樣的威信是樹立不起來的，領(lǐng)導干部要立志為職工群眾做大事，而不要立志做大官。決不能把自己看成是諸葛亮，把別人看成是阿斗。古人說：“公生明，廉生威”，無私才能無畏，只有自己一身正氣，說話辦事才有力量，才能帶領(lǐng)好群眾，群眾才會自覺解決好存在的問題。把心思、精力放在工作上，放在發(fā)展運輸上，放在服務(wù)油田勘探開發(fā)上。

2023年領(lǐng)導班子五查擺五強化心得體會 篇5

　　20xx年已經(jīng)悄然離我們而去，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千。一年來，在公司領(lǐng)導及各位同事的支持與幫助下，我嚴格要求自己，按照公司及車間的要求，較好地完成了自己的本職工作，并且通過努力，使自己工作方式有了較大的改進�，F(xiàn)將20xx年的工作情況總結(jié)如下：

　　一、主要完成的工作

　　1.班組的建設(shè)與管理得到加強

　　為了提高班組成員積極性，公司采取了規(guī)范執(zhí)行正激勵制度的措施。對于班組表現(xiàn)較好的員工給予加分，而對于表現(xiàn)較差的員工則堅決扣除一定的分。由于采取了這種獎懲分明，公平公正的考核辦法，班組員工的執(zhí)行力得到了很大的提高而且提高了班組的凝聚力。

　　2.狠抓安全管理

　　車間安全比較容易出事故，身為主操，雖然所擁有的權(quán)力不是很大，但肩負著班組員工的生命安全的重任。因此，對于安全工作我從未放松過，月月講，天天講。

　　3.保證產(chǎn)品質(zhì)量

　　隨著消費者對質(zhì)量要求提高，因此，公司高層對產(chǎn)品質(zhì)量的重視程度也被提到了一個前所未有的高度。作為成品工序，車間所肩負的責任也越來越大。我深知作為班組長，自己的工作直接影響車間的工作質(zhì)量。出于對公司的負責任，我在質(zhì)量控制方面一直不敢有所松懈，積極與質(zhì)檢員及時進行信息的溝通與交流，對于生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問不輕易放過。同時加強員工對質(zhì)量的重要性的認識，要求大家認真做好自檢互檢工作，確保不讓問題流入下一道工序。

　　4.積極參與車間改善活動

　　車間就像一個大家庭，我每天生活工作在這個溫暖的大家庭里，作為這個大家庭中的一員我覺得我有義務(wù)和責任將她建設(shè)的更加美好和諧。因此，一年來，我積極參與車間的改善活動，并調(diào)動班組員工的積極性，對車間提出了一些有價值的建議。

　　5.加強自身學習，提高業(yè)務(wù)水平

　　由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與一名優(yōu)秀稱職的主操都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，一直在學習，向書本學習、向周圍的領(lǐng)導學習，向同事學習，積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力提高工作效率和工作質(zhì)量，爭取工作的主動性。通過這一年的努力感覺自己還是有了一定的進步，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，具備較強的專業(yè)心，責任心。二、工作中出現(xiàn)的問題及解決方法

　　一年來，我取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾點：

　　1.質(zhì)量控制方面

　　質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，而不是檢查出來的，就是說要講全面質(zhì)量管理，要按照目標要求認真抓好每一個環(huán)節(jié)，每一道工序。同時質(zhì)量檢查又十分重要，特別是在生產(chǎn)過程中的質(zhì)量檢查可以有效地避免發(fā)生質(zhì)量事故和質(zhì)量問題，變事后處理為事前預(yù)防和事中控制，變被動為主動。雖然目前公司從上至下都重視質(zhì)量，但在實際操作過程中還是有許多有待改進的地方。要解決這些問題不是某一個班組努力就可以做好的，這需要幾個相關(guān)班組的通力合作，我認為要想做好質(zhì)量工作，必須把握“嚴、細、實”的原則，要嚴格管理，認真細致，狠抓落實。

　　2.班組管理方面

　　雖然在過去的一年中班組的管理水平有了一定的提高但還是存在一些問題，我深知：沒有高水平的管理，就沒有高素質(zhì)的員工，就沒有高質(zhì)量的產(chǎn)品。因此，我會在以后的工作中著重解決提高班組員工綜合素質(zhì)的問題，爭取在較短的時間內(nèi)讓員工的綜合素質(zhì)有較大的提升。

　　三、今后努力方向

　　新的一年意味著新的起點，新的機遇，新的挑戰(zhàn)。我會再接再厲，認真提高業(yè)務(wù)、工作水平，為公司和車間發(fā)展，貢獻自己的力量。我決心在接下來的一年中努力做到以下幾點：

　　1.加強學習，拓寬知識面。

　　2.本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報;真正做好領(lǐng)導的助手;

　　3.加強與車間兄弟班組的溝通合作，向先進班組學習，加強管理，努力使班組形成團結(jié)一致，勤奮工作的良好氛圍;

　　4.全面完成車間交給的各項任務(wù)，為車間帶出一個能打硬仗，吃苦耐勞的班組。

　　最后，我將以更加優(yōu)秀的工作業(yè)績回報公司，因為我會一直努力!