中職生職業(yè)生涯規(guī)劃探討及總結(jié)

　　職業(yè)生涯規(guī)劃開始成為人才爭奪戰(zhàn)中的另一重要利器，中職畢業(yè)生該如何做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃呢?今天第一范文網(wǎng)小編整理了中職生職業(yè)生涯規(guī)劃的探討以及個人職業(yè)規(guī)劃的意見，歡迎閱讀。

中職生職業(yè)生涯規(guī)劃探討及總結(jié)篇一

　　當(dāng)今就業(yè)形勢嚴(yán)峻,社會對畢業(yè)生的要求越來越高,使廣大中等職業(yè)學(xué)生產(chǎn)生了就業(yè)危機感。但是,目前大部分中職生對職業(yè)生涯設(shè)計了解不多、意識不強,相當(dāng)一部分學(xué)生目標(biāo)缺失現(xiàn)象嚴(yán)重,尤其是低年級的學(xué)生。他們由于沒有明確的目標(biāo)追求,學(xué)習(xí)沒有動力,迷戀網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)象十分嚴(yán)重。這將導(dǎo)致他們?nèi)狈�對自我的認(rèn)識和定位,以及職業(yè)規(guī)劃的意識和能力,以致畢業(yè)后不知道自己能干什么,更不知道自己適合干什么,從而對工作缺乏積極性,工作后對職業(yè)失去信心,導(dǎo)致職場的失敗。

　　職業(yè)生涯規(guī)劃是一個長期的工作。我們應(yīng)該從高一起就使學(xué)生逐漸形成對自己職業(yè)生涯規(guī)劃的意識,根據(jù)自我認(rèn)識擬定初步職業(yè)的方向;高二階段可以圍繞職業(yè)選擇提高基本素質(zhì),打好知識基礎(chǔ);高三為提高全面素質(zhì)和能力,考取相關(guān)的資格證書;同時加強自身職業(yè)技能訓(xùn)練,使其成為可就業(yè)的人才。同時,職業(yè)生涯規(guī)劃可以幫助學(xué)生發(fā)掘自我潛能,增強個人實力和競爭力,提升成功的概率。

　　要使學(xué)生自信地迎接未來的挑戰(zhàn),職業(yè)生涯規(guī)劃不可或缺。對學(xué)生進行職業(yè)生涯指導(dǎo),應(yīng)重視以下幾方面的工作:

　　一、把職業(yè)生涯教育融入教學(xué)活動中

　　人的發(fā)展不是獨立的,因此在從一個階段轉(zhuǎn)到另一個階段的過程中,需要確立有效的職業(yè)生涯發(fā)展任務(wù),將職業(yè)生涯發(fā)展的意識融入教學(xué)活動之中,將學(xué)業(yè)的世界延伸到工作的世界,以幫助學(xué)生學(xué)習(xí)專業(yè)、理解職業(yè)與掌握基本技能。比如,動漫專業(yè)的學(xué)生,在培養(yǎng)目標(biāo)上,強調(diào)職業(yè)精神培養(yǎng),突出專業(yè)特長,崗位適應(yīng)面廣;在教學(xué)模式上,實行學(xué)分制;引入動態(tài)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合資格認(rèn)證實施教學(xué);專業(yè)結(jié)構(gòu)順應(yīng)行業(yè)實際運作特點,注重藝術(shù)和技術(shù)的教學(xué);提升學(xué)校實訓(xùn)能力,強化實訓(xùn)教學(xué),采取靈活的教學(xué)體制;建立以學(xué)生為基礎(chǔ)的評價體系。課程設(shè)置基本原則是:寬基礎(chǔ)、活模塊、案例化、勤修改、依標(biāo)準(zhǔn)。課程分為美術(shù)基礎(chǔ)、專業(yè)基礎(chǔ)和專業(yè)設(shè)計三個模塊。每個課程都是小模塊,課程側(cè)重于能力培養(yǎng),理論知識和技能實訓(xùn)課程比例為1∶5。

　　二、強調(diào)自知的能力

　　只有個人形成清晰的自我觀念,并對職業(yè)與職業(yè)生涯發(fā)展方面的內(nèi)容有廣泛的了解,才能做出相應(yīng)的規(guī)劃。職業(yè)生涯規(guī)劃不能千篇一律,一定要結(jié)合個人的特點。不同的職業(yè)對人的要求不一樣,適合別人的職業(yè)不一定適合自己,不能盲從。中職學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃要與自己的個性傾向、個性心理特征及個人能力特長等方面相結(jié)合起來。個性傾向包括需求、興趣、動機、理想、信念和世界觀等,個性心理特征包括氣質(zhì)與性格。學(xué)校應(yīng)進行職業(yè)生涯規(guī)劃的有關(guān)測評,讓學(xué)生認(rèn)清自己,明確自身特點,準(zhǔn)確定位,充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢,結(jié)合自身特點選擇職業(yè)。只有這樣,才能體現(xiàn)人盡其才、才盡其用的要求。

　　三、技能的培養(yǎng)

　　職業(yè)生涯規(guī)劃是一系列決策的過程。因此在面對各種情況時,教師必須指導(dǎo)學(xué)生界定問題、收集并運用資料,以提高職業(yè)生涯決策的能力。同時,還要培養(yǎng)尋找和獲得工作所需要的一系列的技能。綜合職業(yè)能力是中職生的職業(yè)素質(zhì)在能力上的集中和綜合表現(xiàn),是多種能力的組合而形成的職業(yè)能力。綜合職業(yè)能力包括專業(yè)能力、方法能力、實踐能力和社會能力,是多種能力融會貫通而形成的能力。人才市場信息顯示:用人單位越來越趨于選擇應(yīng)用型和復(fù)合型人才。實踐也證明,綜合職業(yè)能力和勞動者的競爭能力是一種正相關(guān)關(guān)系。綜合職業(yè)能力強的中職學(xué)生,無論是求職還是立業(yè),其成功率都非常高。學(xué)生進行職業(yè)生涯規(guī)劃,除了要構(gòu)建自己合理的知識結(jié)構(gòu)外,還要具備從事本行業(yè)崗位的基本能力和某些專業(yè)能力。

　　四、加強學(xué)校與社會的聯(lián)系

　　職業(yè)生涯規(guī)劃的初衷就是打開封閉的校門,展現(xiàn)一個豐富多彩的外部世界,將學(xué)習(xí)和工作聯(lián)系起來。學(xué)校要鼓勵學(xué)生積極參加社會調(diào)查、生產(chǎn)實習(xí)、公益勞動、社區(qū)服務(wù)等活動。學(xué)生在參加社會實踐和職業(yè)活動中了解了社會,了解了職業(yè)。教師要幫助學(xué)生有意識地認(rèn)識自己在職業(yè)活動中還存在的問題和差距,采取有效措施,提高他們的社會適應(yīng)能力。社會實踐和職業(yè)活動是提高職業(yè)生涯設(shè)計能力的源泉和動力。因此,可以多為學(xué)生提供一些參觀工廠和實踐的機會,要求工商業(yè)等各界人士參與學(xué)生的活動,以幫助學(xué)生在教育與職業(yè)方面進行探究并職業(yè)生涯規(guī)劃。

　　職業(yè)生涯規(guī)劃是對學(xué)生一生職業(yè)活動的安排。職業(yè)生涯規(guī)劃作為一種就業(yè)前的準(zhǔn)備,中職生對自己的就業(yè)滿意程度將起到十分重要的作用。職業(yè)生涯規(guī)劃不僅僅是職業(yè)道德與職業(yè)指導(dǎo)教師的事,應(yīng)當(dāng)是所有任課教師的事。職業(yè)生涯設(shè)計要做到專業(yè)課與德育課相結(jié)合,職前、職中、職后教育相結(jié)合,理論教育和實踐教育相結(jié)合,并將其貫穿于職業(yè)教育的全過程。只有這樣,才能掌握職業(yè)生涯規(guī)劃的技能技巧,提高就業(yè)能力,解決中職生就業(yè)難的問題。

中職生職業(yè)生涯規(guī)劃探討及總結(jié)篇二

　　近年來，中職畢業(yè)生的高就業(yè)率一直是社會關(guān)注的熱點，但其就業(yè)的穩(wěn)定性、就業(yè)質(zhì)量不高也是不爭的事實。究其原因，主要是中職生在專業(yè)選擇、就業(yè)定位和未來發(fā)展等方面普遍存在著較大的盲目性，很多學(xué)生對自己的未來職業(yè)缺少規(guī)劃，不知道將來該做什么，要做什么。由此可見，做好職業(yè)生涯規(guī)劃是十分重要的。那么，中職畢業(yè)生該如何做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃呢?本人認(rèn)為應(yīng)該把握以下幾個方面的要點：

　　一、全面了解自我。

　　在職業(yè)生涯規(guī)劃的過程中，中職學(xué)生應(yīng)該從職業(yè)需要的角度去分析自我，明確自己適合干什么，能干什么，只有在認(rèn)識了自我個性、自身條件的情況下，才能對自己有一個準(zhǔn)確的定位。就如個子矮的人不能成為杰出的跳高運動員，即使彈跳力好也于事無補，而個子太高的人當(dāng)舉重運動員一定會吃虧。

　　在分析自我的過程中，既不可高估自己，覺得自己有多么的了不起，又不能妄自菲薄，覺得自己樣樣都不如人。要客觀的認(rèn)識自身條件，了解自己的優(yōu)勢和不足，這樣才能使自己理性地面對紛繁復(fù)雜的職場，規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯。

　　在了解自身條件的基礎(chǔ)上，中職生還應(yīng)該了解自己所處的環(huán)境和變化的趨勢。個人所處的家庭以及所生活的地區(qū)，提供個人發(fā)展的機會是不同的。如，有的學(xué)生家庭條件好，自己畢業(yè)后想繼續(xù)深造，他可以按照自己想法去做。有的學(xué)生家庭比較困難，可自己又想畢業(yè)后繼續(xù)升學(xué)，繼續(xù)上學(xué)是不允許的了。那么在規(guī)劃職業(yè)時，可以先選擇就業(yè)，后再去學(xué)習(xí)，也可以一邊就業(yè)，一邊求學(xué)，完成自己繼續(xù)學(xué)習(xí)的愿望。

　　總之，充分認(rèn)識自己，對將來的職業(yè)選擇和傾向起著至關(guān)重要的作用。

　　二、確定職業(yè)目標(biāo)。

　　中職生在完成了認(rèn)識自我后，接下來的任務(wù)就是給自己一個合理的定位——確定職業(yè)目標(biāo)。只有確定了職業(yè)目標(biāo)，你才能理性地去選擇職業(yè)。

　　當(dāng)前中職生中存在著這樣一些心理，他們認(rèn)為找工作是學(xué)校和家長的事，覺得中職生找不到什么好工作，因而，學(xué)校推薦的工作即使不滿意也只能接受。在這種心態(tài)的支配下，職業(yè)目標(biāo)怎能去確定呢?

　　那么怎樣確定自己的職業(yè)目標(biāo)呢?職業(yè)目標(biāo)的確定，既不能定得太高，太高了，工作找不到;也不能定得太低，太低，又覺得無法展

　　現(xiàn)自己的能力。

　　確定職業(yè)目標(biāo)要看社會經(jīng)濟發(fā)展的實際需要，個人所處的就業(yè)環(huán)境，看這個職業(yè)對從業(yè)者素質(zhì)的要求。因此，中職生要知道國家經(jīng)濟發(fā)展的大趨勢，了解本地區(qū)的經(jīng)濟特色和未來發(fā)展趨勢，盡可能利用區(qū)域的經(jīng)濟發(fā)展機遇，了解市場需要什么人才、當(dāng)?shù)赜惺裁促Y源可以利用、哪些人際關(guān)系資源有助于實現(xiàn)職業(yè)理想等，必須做好準(zhǔn)備，待機而動。

　　只有“知己”——全面了解自我，“知彼”——了解就業(yè)環(huán)境和職業(yè)需求，才能選擇目標(biāo)，確定目標(biāo)。

　　三、規(guī)劃發(fā)展目標(biāo)。

　　職業(yè)理想既應(yīng)該有遠(yuǎn)期的目標(biāo)，也應(yīng)該有近期的具體目標(biāo)。列寧說過：“要向大的目標(biāo)走去，就得從小的目標(biāo)開始。”遠(yuǎn)期的目標(biāo)，不可能一揮而就，需要努力攀登一個個的階梯，才能到達(dá)理想的頂峰。因此，職業(yè)生涯規(guī)劃中要有一個個具體的階段目標(biāo)。

　　對于中職生來說，除了科學(xué)合理地規(guī)劃職業(yè)生涯發(fā)展的遠(yuǎn)期目標(biāo)外，更應(yīng)該關(guān)注階段性目標(biāo)。古人說：“千里之行，始于足下”，只有從具體的一個個階段目標(biāo)出發(fā)，才能一步一個腳印地前進。因此，制定階段目標(biāo)時需要注意以下幾點：

　　1、目標(biāo)必須是“跳一跳”才能獲得。

　　“跳一跳”，即必須為之付出努力、必須為之拼搏，不是輕而易舉能達(dá)到的。

　　中職生在制定階段目標(biāo)時，不能把目標(biāo)定得太高，太高了，經(jīng)過努力拼搏完成不了，就會有挫敗感，容易產(chǎn)生悲觀情緒，失去信心，從而放棄目標(biāo)。階段目標(biāo)也不能定得太低，太低了，目標(biāo)是容易達(dá)到，可太容易得到的東西就不會珍惜，也不知道珍惜。因此，中職生在制定階段目標(biāo)時，要從“跳一跳”就能達(dá)到目標(biāo)開始。

　　2、目標(biāo)要切合實際。

　　階段目標(biāo)通過努力能達(dá)到，可望又可及，不能脫離自身條件，不能脫離社會現(xiàn)實。

　　天上的彩虹很美，如果讓我們把它摘下來，這是不可能實現(xiàn)的。制定階段目標(biāo)，不能把某種不切實際的欲望當(dāng)作要付諸行動的目標(biāo)。否則，這樣的目標(biāo)必定指向失敗。

　　中職生在制定階段目標(biāo)時，要根據(jù)階段目標(biāo)對職業(yè)能力、思想品質(zhì)、日常行為習(xí)慣等方面的要求，制定與自身興趣、性格、能力等個性特點相匹配的目標(biāo)。脫離自身條件，脫離社會現(xiàn)實的目標(biāo)是不可能達(dá)到的。

　　3、目標(biāo)要具體、明確。

　　階段

　　目標(biāo)要十分具體，不僅要表明需完成的任務(wù)、所能達(dá)到的狀態(tài)，還要列出措施，并保證措施明確、得當(dāng)、有可操作性，切忌空洞、不著邊際。

　　中職生在制定階段目標(biāo)時，要有比較明確的時限，或者35年，或者20xx年，如果沒有具體明確的要求，就等于沒有目標(biāo)。只有具體、明確并有時限的目標(biāo)才具有行動指導(dǎo)，才會有激勵的價值。

　　階段目標(biāo)是實現(xiàn)職業(yè)理想的重要保證，而各階段目標(biāo)之間的關(guān)系應(yīng)該是階梯形的，前一個目標(biāo)是后一個目標(biāo)的基礎(chǔ)，后一個目標(biāo)是前一個目標(biāo)的方向，所有的階段目標(biāo)都指向遠(yuǎn)期目標(biāo)。

　　四、不斷調(diào)整目標(biāo)。

　　要使職業(yè)生涯規(guī)劃行之有效，就應(yīng)該對職業(yè)生涯規(guī)劃的具體內(nèi)容和計劃的實施情況進行定期檢查，及時發(fā)現(xiàn)各種情況的變化，不斷地進行自我反省，從而修正職業(yè)生涯目標(biāo)，改進職業(yè)生涯策略，更好地實現(xiàn)自己的職業(yè)理想。

　　中職生要實現(xiàn)自己的職業(yè)理想，在進行職業(yè)生涯規(guī)劃時，必須與時俱進，在不斷學(xué)習(xí)提高的同時，還要根據(jù)職業(yè)發(fā)展的動態(tài)，適當(dāng)調(diào)整職業(yè)發(fā)展方向。三百六十行，行行出狀元，只要有科學(xué)合理、合身的職業(yè)生涯規(guī)劃，相信中職生也一定能獲得成功

中職生職業(yè)生涯規(guī)劃探討及總結(jié)篇三

　　職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)是幫助中職生正確認(rèn)識自我、全面分析職業(yè)需求、培養(yǎng)自主規(guī)劃與自我創(chuàng)業(yè)能力的教育;是指導(dǎo)中職生進行職業(yè)生涯認(rèn)知、確立職業(yè)生涯目標(biāo)、構(gòu)建發(fā)展臺階、尋求最佳發(fā)展途徑、制訂發(fā)展措施、調(diào)整發(fā)展規(guī)劃的課程與活動。幫助和指導(dǎo)中職生進行切合實際的職業(yè)生涯規(guī)劃，可使中職生充分認(rèn)識自己、客觀分析環(huán)境，引導(dǎo)學(xué)生合理定位，科學(xué)樹立職業(yè)目標(biāo)、正確選擇職業(yè)，使他們從容走向社會。

　　本�！吨笇�(dǎo)藥學(xué)專業(yè)職校生進行職業(yè)生涯規(guī)劃的研究與實驗》課題，是20xx年批準(zhǔn)立項的廣西“十五”教育科學(xué)規(guī)劃重點課題。歷經(jīng)近四年的研究與實驗，初步探索構(gòu)建了對中職生進行職業(yè)生涯規(guī)劃的指導(dǎo)模式，即為：以中職生職業(yè)生涯規(guī)劃能力的課程體系為基礎(chǔ)，以建立和形成職業(yè)生涯規(guī)劃的教育機制為保障，以多元化的社會資源為支持、以團體輔導(dǎo)與個別咨詢相結(jié)合為輔助、以“中職生文明風(fēng)采”競賽活動為載體，以職業(yè)實習(xí)實踐為特色的職業(yè)生涯指導(dǎo)模式。

　　一、中職生職業(yè)生涯規(guī)劃能力的課程體系模式

　　(一)課程體系內(nèi)容

　　1. 職業(yè)指導(dǎo)課程。20xx年6月借鑒國內(nèi)外職業(yè)生涯規(guī)劃的成熟理論，及其它職業(yè)學(xué)校的經(jīng)驗，結(jié)合本校就業(yè)工作的實際和要求，配合本校課程改革工作的啟動，開始建設(shè)“藥學(xué)專業(yè)中職生職業(yè)指導(dǎo)課程體系”。課題組成員編寫了校本教材《職業(yè)指導(dǎo)》，從20xx年8月開始在全校開設(shè)《職業(yè)指導(dǎo)》課程，逐步開發(fā)出一套適合教學(xué)需要和盡可能與企業(yè)要求接軌的課程教學(xué)指導(dǎo)方案與教學(xué)模式。

　　職業(yè)指導(dǎo)課程包括：一是針對全校新生第一學(xué)期開設(shè)的以職業(yè)生涯規(guī)劃為核心內(nèi)容的《職業(yè)指導(dǎo)》課。幫助學(xué)生認(rèn)識自我、樹立正確的職業(yè)觀、擇業(yè)觀;能夠結(jié)合自身條件和社會需要設(shè)計個人的職業(yè)生涯規(guī)劃。

　　二是針對全校即將實習(xí)的學(xué)生第四學(xué)期開設(shè)的以如何成功求職為主要內(nèi)容的《就業(yè)指導(dǎo)》課程。幫助學(xué)生掌握和訓(xùn)練求職技巧，了解創(chuàng)業(yè)的一般步驟和方法。

　　2.專業(yè)基礎(chǔ)課程《藥學(xué)基礎(chǔ)》。專業(yè)基礎(chǔ)課程《藥學(xué)基礎(chǔ)》是針對剛?cè)雽W(xué)的一年級新生進行職業(yè)啟蒙教育。了解藥學(xué)最基本的理論知識，藥學(xué)專業(yè)對應(yīng)的職業(yè)崗位群以及這些職業(yè)崗位所要求的職業(yè)素質(zhì)、職業(yè)能力，幫助學(xué)生認(rèn)識專業(yè)、認(rèn)識職業(yè)。

　　對于職業(yè)學(xué)校來說，對學(xué)生進行職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)的師資非常有限，如果開展一對一的咨詢，學(xué)生受益面較窄，而采用這種上課的方式，可以使更多的學(xué)生從這項服務(wù)中受益。全程化、專業(yè)性、實用性的課程體系，在幫助學(xué)生規(guī)劃職業(yè)生涯、掌握方法、提升職業(yè)素質(zhì)等方面都取得了良好效果。

　　(二)“職業(yè)生涯規(guī)劃”的教學(xué)模式

　　“職業(yè)生涯規(guī)劃”是“職業(yè)指導(dǎo)”課的核心內(nèi)容，面向所有專業(yè)的全體學(xué)生。此課重點介紹職業(yè)生涯規(guī)劃的基本理論以及指導(dǎo)學(xué)生思考自己的優(yōu)勢、劣勢和興趣、特長等，了解客觀環(huán)境對自身實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)提供的機會，幫助學(xué)生樹立正確的擇業(yè)觀和獲得一定的職業(yè)知識，在此基礎(chǔ)上，指導(dǎo)學(xué)生做出自己初步的、有實踐性的職業(yè)生涯規(guī)劃方案。

　　為了達(dá)到以上目標(biāo)，教學(xué)模式主要運用了任務(wù)驅(qū)動法。“任務(wù)驅(qū)動法”是一種建立在建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論基礎(chǔ)上的教學(xué)法。建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論強調(diào)：學(xué)生的學(xué)習(xí)活動必須與任務(wù)或問題相結(jié)合，以探索問題來引導(dǎo)和維持學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和動機，創(chuàng)建真實的教學(xué)情境，讓學(xué)生帶著真實的任務(wù)學(xué)習(xí)，以使學(xué)生擁有學(xué)習(xí)的主動權(quán)。任務(wù)驅(qū)動式教學(xué)法將以往以傳授知識為主的傳統(tǒng)教學(xué)理念，轉(zhuǎn)變?yōu)橐越鉀Q問題、完成任務(wù)為主的多維互動式的教學(xué)理念;使學(xué)生處于積極的學(xué)習(xí)狀態(tài)，可以充分調(diào)動學(xué)生的積極性，發(fā)揮學(xué)生的主體地位，滿足學(xué)生的學(xué)習(xí)欲望，培養(yǎng)學(xué)生提出問題、分析問題、解決問題的能力，同時培養(yǎng)學(xué)生的合作精神與創(chuàng)造能力。

　　具體做法是：

　　1. 布置總?cè)蝿?wù)：要求每個學(xué)生在規(guī)定的時間設(shè)計一份自己的職業(yè)生涯規(guī)劃書。

　　2. 根據(jù)職業(yè)生涯規(guī)劃寫作的內(nèi)容、步驟和方法，將總?cè)蝿?wù)分解為下列分任務(wù)，布置給學(xué)生，給出目的要求和完成任務(wù)的路徑，由學(xué)生按要求去完成任務(wù)。

　　任務(wù)一：調(diào)查了解并收集本校畢業(yè)生的在校期間是否做過職業(yè)生涯規(guī)劃，及畢業(yè)后工作情況的案例。

　　目的：喚起學(xué)生對職業(yè)生涯規(guī)劃必要性的認(rèn)識，初步形成任務(wù)意識。

　　完成任務(wù)的路徑：通過教師、朋友、老鄉(xiāng)介紹或走訪校友。

　　任務(wù)二：學(xué)生獨立完成職業(yè)性向心理測試;向老師、家人、同學(xué)、朋友了解，他們對自己的評價。

　　目的：了解自我，分析自身發(fā)展條件——“我能做什么?”即為職業(yè)生涯規(guī)劃的第一步。

　　完成任務(wù)的路徑：教材附錄的測試題，或聯(lián)合本校心理學(xué)會共同進行測試。(本校成立了廣西中職學(xué)校第一個行為醫(yī)學(xué)心理學(xué)會，由廣西著名心理學(xué)專家主持，發(fā)展了眾多會員，有著廣泛的影響)。

　　任務(wù)三：學(xué)習(xí)職業(yè)相關(guān)知識，利用網(wǎng)絡(luò)和其他媒體收集了解社會環(huán)境、行業(yè)、職業(yè)基本情況。

　　目的：對職業(yè)目標(biāo)可行性的分析——“社會客觀環(huán)境支持我做什么?”即為職業(yè)生涯規(guī)劃的第二步。

　　完成任務(wù)的路徑：上網(wǎng)查閱收集有關(guān)信息資料，學(xué)習(xí)《藥學(xué)基礎(chǔ)》有關(guān)專業(yè)和職業(yè)的內(nèi)容，采訪有關(guān)專業(yè)教師等。

　　任務(wù)四：整理以上資料，根據(jù)發(fā)展條件的分析，初選職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。

　　目的：確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)——“我的職業(yè)目標(biāo)是什么?”即為職業(yè)生涯規(guī)劃的第三步。

　　完成任務(wù)的路徑：在教師指導(dǎo)下，按預(yù)測、衡量、比較三個步驟對職業(yè)發(fā)展目標(biāo)舉行抉擇。

　　任務(wù)五：制定一個如何實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)的行動計劃。

　　目的：構(gòu)建發(fā)展臺階和制定具體發(fā)展措施——“我應(yīng)該怎么做?”即為職業(yè)生涯規(guī)劃的第四步。

　　學(xué)生明確自己的職業(yè)目標(biāo)之后，所有的思考最終需要轉(zhuǎn)化為實際行動，如何為實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)，做好知識、能力、觀念等的準(zhǔn)備為著眼點。以此行動計劃來指導(dǎo)自己的日常學(xué)習(xí)和生活。對于在校中職生來說，行動計劃的具體措施要遵循“近細(xì)遠(yuǎn)粗”的原則，在校期間的近期目標(biāo)措施要詳細(xì)，遠(yuǎn)期目標(biāo)措施可簡略些。

　　完成任務(wù)的路徑：在教師幫助下，參照范文和職業(yè)生涯規(guī)劃的寫作方法，自主學(xué)習(xí)和小組合作探究。

　　以上任務(wù)在課堂上不能完成的學(xué)生課后完成。

　　這樣安排的理由是因為任務(wù)驅(qū)動教學(xué)法是一種以學(xué)生主動學(xué)習(xí)，教師加以疏導(dǎo)的教學(xué)方法，它打破了傳統(tǒng)教學(xué)方法中注重學(xué)習(xí)的循序漸進和積累的老路子，不再按照教學(xué)內(nèi)容的從易到難，以完成一個個具體的任務(wù)為線索，把教學(xué)內(nèi)容巧妙地隱含在每個任務(wù)之中，并在完成任務(wù)的同時培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力以及自主學(xué)習(xí)的習(xí)慣，引導(dǎo)他們學(xué)會如何去發(fā)現(xiàn)，如何去思考，如何去尋找解決問題的方法，最終讓學(xué)生自己提出問題，并經(jīng)過思考和老師的點撥，自己解決問題，最終完成教學(xué)任務(wù)。

　　3. 繼續(xù)按照任務(wù)驅(qū)動法，檢查學(xué)生完成任務(wù)的情況，對學(xué)生完成任務(wù)的情況進行評價，要求學(xué)生盡快完成初稿，為接下來“一對一” 輔導(dǎo)作準(zhǔn)備。

　　4. 在學(xué)生完成初稿的基礎(chǔ)上開始進行師生“一對一”輔導(dǎo)階段。這“一對一”不一定特指“一個學(xué)生”，可以是內(nèi)容相似的“一組學(xué)生”。職業(yè)生涯規(guī)劃具有個性化特征，在全班進行統(tǒng)一講解輔導(dǎo)效果不好，必須以“一對一”師生交流探討形式，使每個學(xué)生過關(guān)，然后修改定稿。其他學(xué)生可個別或合作討論，繼續(xù)完成任務(wù)。

　　這個階段教師的工作量很大，單是課堂時間是不夠的，需要很多課外時間，可選擇團體輔導(dǎo)與個別咨詢相結(jié)合的模式。轉(zhuǎn)

　　5. 教師對完成任務(wù)情況進行評價，學(xué)生展示自己作品。

　　(三)學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的考核、調(diào)整和評價

　　1.考核。為了保證學(xué)生能夠按照教師的要求較高質(zhì)量地完成學(xué)習(xí)任務(wù)，因而這門課程使用的是過程考核，而非終結(jié)性考核。本課程考核共有三個環(huán)節(jié)：平時表現(xiàn)(出勤、課堂討論、實訓(xùn)活動、調(diào)查采訪、收集資料)占30%，平時作業(yè)占20%，職業(yè)生涯規(guī)劃報告書占50%。

　　2. 調(diào)整。計劃趕不上變化，當(dāng)今社會處于激烈的變化過程中，環(huán)境的變化導(dǎo)致自我觀念的變化，反映到職業(yè)生涯規(guī)劃上來，就不能一次把終身的職業(yè)生涯的每一個細(xì)節(jié)都確定下來，要具有較強的環(huán)境適應(yīng)能力和應(yīng)變能力，職業(yè)生涯規(guī)劃也應(yīng)隨之根據(jù)各種變化來調(diào)整。職業(yè)生涯規(guī)劃要在實施中去檢驗，看效果如何，及時診斷生涯規(guī)劃各個環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題，找出相應(yīng)的對策，并對規(guī)劃進行調(diào)整與完善。要引導(dǎo)學(xué)生不斷反思自己，檢視自己的職業(yè)規(guī)劃和實施中存在的問題�？傊�，要使職業(yè)生涯規(guī)劃行之有效，必須不斷地對職業(yè)生涯規(guī)劃進行評估、調(diào)整。我們通過常設(shè)的職業(yè)指導(dǎo)咨詢機構(gòu)，來指導(dǎo)學(xué)生進行職業(yè)生涯規(guī)劃的調(diào)整，重點把握好畢業(yè)前夕的最佳調(diào)整期。

　　3. 評價。職業(yè)生涯的發(fā)展是一個長期的過程，對學(xué)生職業(yè)生涯成功的評價，在只有短短的4年研究實驗時間里，使我們難以做到完整、全面的評價，只能選取一些個案進行分析，其他尚有待于進一步地探索。

　　二、建立和形成了職業(yè)生涯規(guī)劃的教育機制模式

　　職業(yè)教育是以就業(yè)為導(dǎo)向的教育，畢業(yè)生就業(yè)率和就業(yè)的質(zhì)量直接反映了學(xué)校辦學(xué)的質(zhì)量，直接關(guān)系到畢業(yè)生今后的職業(yè)成就，直接影響到在校生的情緒、學(xué)習(xí)態(tài)度和行為養(yǎng)成。職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)的教育機制模式的主要措施有：

　　1. 制定了每個年級學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃的整體方案，并分學(xué)期實施教育，使職業(yè)生涯規(guī)劃貫穿于學(xué)生在校生活的全過程，貫穿于教師教學(xué)的全過程，貫穿于學(xué)校教育的全過程，使之成為引導(dǎo)和激勵學(xué)生成長、成才的一條主線。

　　2. 加強對班主任和新教師的培訓(xùn)，要求班主任和新教師對各專業(yè)的培養(yǎng)方案、職業(yè)能力要求、實施辦法要熟悉，并能講解、引導(dǎo)，幫助、指導(dǎo)學(xué)生進行職業(yè)生涯設(shè)計，這應(yīng)成為班主任工作的主要任務(wù)之一。

　　3. 在招生簡章中對專業(yè)培養(yǎng)方案進行了廣泛宣傳，在學(xué)生入學(xué)初就向?qū)W生公布專業(yè)培養(yǎng)方案，并組織學(xué)習(xí)，使學(xué)生明確專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)和能力要求，從而具有明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)，這已成為每年新生入學(xué)教育的主要內(nèi)容。

　　4. 隨著我校課程改革成功進行，教師的教育思想觀念發(fā)生了很大變化，職業(yè)生涯規(guī)劃教育成為了教師教學(xué)的指導(dǎo)思想和主要內(nèi)容之一，學(xué)校干部、德育課教師、班主任、文化課和專業(yè)課教師，都能在學(xué)生職業(yè)生涯設(shè)計的過程中進行輔導(dǎo)和點評，找到發(fā)揮作用的切入點，使教師真正成為指點人生的導(dǎo)師，促使中職教育職業(yè)性的特點落實到每門課的教學(xué)過程中。

　　5. 學(xué)校學(xué)生管理部門把職業(yè)道德、職業(yè)精神的教育、培養(yǎng)融于到日常行為規(guī)范教育、養(yǎng)成之中，結(jié)合行業(yè)、崗位的工作特點和要求，對學(xué)生在校學(xué)習(xí)、生活中的具體規(guī)范，制定了各種規(guī)章制度并嚴(yán)格執(zhí)行。

　　6. 學(xué)校各社團組織充分利用節(jié)日、假期組織學(xué)生參加各種社會實踐及公益活動，增強了學(xué)生的職業(yè)意識，培養(yǎng)了學(xué)生的職業(yè)習(xí)慣。

　　三、以多元化的社會資源為支持的模式

　　圍繞職業(yè)生涯規(guī)劃的理論與實踐、中職生創(chuàng)業(yè)教育及實例、應(yīng)聘禮儀、就業(yè)心理輔導(dǎo)等專題，開設(shè)職業(yè)指導(dǎo)系列講座;邀請校內(nèi)外專家和企業(yè)的人力資源管理人員到校講座;邀請走上工作崗位的優(yōu)秀畢業(yè)生與在校學(xué)生面對面交流。

　　我校與廣東、深圳一些知名醫(yī)藥企業(yè)合作辦學(xué)，在學(xué)校成立了以企業(yè)命名的班級，如“海王班”、“大參林班”，使學(xué)生的日常學(xué)習(xí)生活滲透著企業(yè)文化的影響，使學(xué)生在潛移默化中養(yǎng)成職業(yè)習(xí)慣，形成職業(yè)意識。有多元化的社會資源的支持，使我校的職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)進一步加強了針對性，有的放矢。

　　四、團體輔導(dǎo)與個別咨詢相結(jié)合的模式

　　為增強學(xué)生的團隊合作能力，我校對即將實習(xí)的學(xué)生開展了團隊素質(zhì)拓展訓(xùn)練，模擬面試實訓(xùn)活動、就業(yè)取向辯論會等活動，進行了多形式多層次的職業(yè)生涯發(fā)展團體輔導(dǎo)。

　　我校由職業(yè)指導(dǎo)職能科室牽頭設(shè)立了職業(yè)指導(dǎo)咨詢機構(gòu)，就學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃、就業(yè)心理咨詢、信息咨詢、職業(yè)決策咨詢等方面進行個性化服務(wù)。在這過程中，借助職業(yè)咨詢的智力和經(jīng)驗優(yōu)勢，為個體職業(yè)生涯規(guī)劃提供建設(shè)性的建(下轉(zhuǎn)第142頁)(上接第151頁)議，將起到事半功倍的作用，至少是少走彎路。指導(dǎo)教師非常注意把咨詢與育人聯(lián)系起來，不僅幫學(xué)生“解惑”，更通過“傳道”使學(xué)生樹立正確的擇業(yè)觀、成才觀。

　　五、以“中職生文明風(fēng)采”競賽活動為載體的模式

　　從20xx年開始每年5～6月是廣西及全國“中職生文明風(fēng)采” 競賽活動期間，以此為契機，我校也舉行了本校的“中職生文明風(fēng)采”競賽。競賽活動包括“職業(yè)生涯規(guī)劃” 設(shè)計，“我愛我的專業(yè)”、“誠信在我身邊”、“創(chuàng)業(yè)之星”征文活動;職業(yè)生活攝影等內(nèi)容。競賽活動首先由學(xué)校職業(yè)指導(dǎo)科發(fā)出通知，進行全�？倓訂T，由校級領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌協(xié)調(diào);通過德育教師進行職業(yè)生涯設(shè)計方法輔導(dǎo)，班主任組織各班開展主題班會活動和走訪我校優(yōu)秀畢業(yè)生等形式的社會實踐活動，語文教師結(jié)合文化課教學(xué)輔導(dǎo)職業(yè)生涯設(shè)計寫作，專業(yè)課教師結(jié)合專業(yè)能力訓(xùn)練介紹職業(yè)崗位對從業(yè)人員的素質(zhì)要求，計算機教師輔導(dǎo)學(xué)生運用現(xiàn)代化手段收集資料、制作設(shè)計規(guī)劃，以此立體操作形式來開展職業(yè)生涯設(shè)計活動。職業(yè)生涯設(shè)計活動，為學(xué)生在積極主動地接受德育教育的同時，獲得終身受益的能力，為學(xué)校全面推進富有職教特色的德育工作，大面積提高學(xué)生素質(zhì)，提供了可操作性很強的平臺;以職業(yè)生涯設(shè)計為主線的豐富多彩的德育活動，是強化職教德育時代感，提高職教德育針對性和實效性的有效載體。

　　六、以職業(yè)實習(xí)實踐為特色的模式

　　隨著職業(yè)教育的改革以及“工學(xué)結(jié)合，半工半讀”教育模式的推開，學(xué)生到企業(yè)實習(xí)將是經(jīng)常性的教育內(nèi)容，階段性實習(xí)、頂崗實習(xí)，都是職業(yè)教育過程的重要組成部分。學(xué)生實習(xí)重點是培養(yǎng)學(xué)生動手能力，把學(xué)校學(xué)到的理論知識運用真實的職業(yè)工作環(huán)境中，促使學(xué)生盡快由“學(xué)校人”轉(zhuǎn)向“職業(yè)人”;同時既是檢驗自己在校制訂的職業(yè)生涯規(guī)劃與企業(yè)要求，職業(yè)崗位的能力素質(zhì)要求是否相匹配的重要過程，也是把握好在畢業(yè)前夕對自己職業(yè)生涯規(guī)劃調(diào)整的最佳時機。因此學(xué)生實習(xí)階段是學(xué)生自己評估、調(diào)整職業(yè)生涯規(guī)劃的階段，是整個職業(yè)生涯規(guī)劃不可缺少的階段。

　　七、職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)資源的建設(shè)有待加強

　　由于學(xué)校條件限制，在課程實踐教學(xué)條件和網(wǎng)絡(luò)教學(xué)環(huán)境方面存在不足;課程教學(xué)手段未能充分運用現(xiàn)代教育技術(shù)手段，學(xué)生職業(yè)性向心理測評網(wǎng)上系統(tǒng)尚未建立，計算機多媒體教學(xué)等方面需要進一步改進;由于專業(yè)指導(dǎo)人員有限，職業(yè)生涯規(guī)劃的個性化指導(dǎo)受到一定限制。為了開展就業(yè)政策宣傳及職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)工作提供良好的網(wǎng)絡(luò)平臺，提升中職生職業(yè)指導(dǎo)工作的效率和效果，需要加大這方面資金的投入，建議納入學(xué)校教學(xué)條件投入規(guī)劃。