愛崗敬業(yè)與責(zé)任意識演講稿
面對嚴(yán)峻的市場形勢，要想在洶涌的浪濤中嶄露頭角，必須要有凝心聚力，度危求進(jìn)的強烈意識；要有“事不避難，勇于擔(dān)當(dāng)”的擔(dān)當(dāng)和勇氣；要有“開足馬力，弛而不息”的不懈追求；要有“嚴(yán)處著力，實字當(dāng)頭”的思想自覺；要有“崇德向善，明德前行”的道德自律；要有“科技創(chuàng)新，持續(xù)創(chuàng)效”的追求境界；要有“同心同德助發(fā)展，齊心協(xié)力謀跨越”的精神狀態(tài)；要形成“重實干、講實效、看實績”的良好風(fēng)氣；要有為減虧增盈“點贊”，為創(chuàng)新創(chuàng)效“叫好”，為先進(jìn)典型“發(fā)聲”的精神源泉。總而言之就是要通過樹立“愛崗敬業(yè)”精神，增強“責(zé)任意識”，促進(jìn)企業(yè)挺過經(jīng)營“寒冬”。
中國古代思想家就提倡敬業(yè)精神，孔子稱之為“執(zhí)事敬”，朱熹解釋敬業(yè)為“專心致志，以事其業(yè)”。我這里所說的愛崗敬業(yè)就是要熱愛、珍惜自己的工作崗位，用一種嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度對待自己所從事的工作，用兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責(zé)的工作精神和工作作風(fēng)干好自己所從事的工作。并在此基礎(chǔ)上“樹牢三種意識”即，樹牢永爭第一、創(chuàng)新求效的意識；樹牢鍥而不舍、勇攀高峰的意識；樹牢雷厲風(fēng)行、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R。
愛崗是敬業(yè)的前提，敬業(yè)是愛崗的升華。愛崗敬業(yè)是平凡而偉大的，平凡中折射出的是一種甘于奉獻(xiàn)。首先，要敬業(yè)必須愛崗。不論身居何種崗位，都要始終把工作崗位作為履職平臺，干好自己的本職工作，這是對自己良心的尊重，也是對企業(yè)的負(fù)責(zé)。其次，要敬業(yè)必須忠誠。就是對企業(yè)要有強烈的歸屬感和榮譽感，同企業(yè)同進(jìn)步，共患難，擔(dān)負(fù)自己的責(zé)任，履行自己的職責(zé)，自覺把分內(nèi)的事情做好，自覺的把自己擺在主人翁的角色，以主人翁姿態(tài)，盡可能的以最大限度的積極性奉獻(xiàn)自己的聰明才智。第三，要敬業(yè)必須懷有感恩之心。企業(yè)為我們提供了一個施展才能、實現(xiàn)人生價值的舞臺，在這里我們的聰明才智才有了萌芽的樂土；我們的人生閱歷才得以豐富；我們的能力和才華才有得以施展的機會和空間，所以我們要懂得感恩，就應(yīng)該在企業(yè)有困難時挺身而出奮力維護(hù)，從而將分散的個體力量聚合成團隊的整體力量。
敬業(yè)就得忠誠，意味著職工應(yīng)自覺對企業(yè)承擔(dān)更多更大的責(zé)任。就要求全體職工要講奉獻(xiàn)不講條件，找辦法不找借口，強化奉獻(xiàn)意識，增強工作的主動性、積極性；要主動獻(xiàn)計獻(xiàn)策，開動腦筋，想方設(shè)法，用最好的辦法，力爭增收創(chuàng)效。
微軟總裁比爾蓋茨曾經(jīng)說過：“人可以不偉大，可以清貧，但不可以沒有責(zé)任感，世間上最愚蠢的事情就是推卸責(zé)任�！比寮业慕�(jīng)典思想是“修身齊家治國平天下”,這正是個人責(zé)任意識的真實寫照。
作為洗煤廠的一員，尤其在當(dāng)前形勢下，責(zé)任意識對于我們每一位職工來說尤為重要，我們更要正確的面對責(zé)任，勇敢的承擔(dān)責(zé)任，認(rèn)真的履行責(zé)任，時刻的牢記責(zé)任，做到量其身、明其責(zé)、盡其職、務(wù)其實；對自己所從事的工作要抱有深厚的感情，把工作當(dāng)成自己的事情， 時時刻刻鞭策自己，鼓舞自己，盡心盡力的負(fù)責(zé)到底，極端認(rèn)真的落到實處，切實做到無愧于企業(yè)、無愧于家庭、無愧于自己。
俗話說：“人心齊、泰山移，人心散，風(fēng)吹散”。因此，要想愛崗敬業(yè)，就要求我們所有職工要同唱一個調(diào)，同念一本經(jīng)，步調(diào)一致，言心相連，時刻從大局出發(fā)，積極維護(hù)企業(yè)的利益、信譽與形象，主動履職、主動追求卓越，勇于承擔(dān)責(zé)任，進(jìn)而努力營造出上下同欲、同舟共濟、和諧相融的良好局面，激蕩起向上奮進(jìn)的力量，催生出勵人前行的動力，形成一股繩合力闖難關(guān)。