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感恩崗位演講稿-愛崗敬業(yè)演講稿

發(fā)布時間:2024-12-29

感恩崗位演講稿-愛崗敬業(yè)演講稿(通用3篇)

感恩崗位演講稿-愛崗敬業(yè)演講稿 篇1

  尊敬的各位領導:

  天愈發(fā)陰暗,夾雜著一些干燥的氣息,不一會兒便下起了蒙蒙細雨,這是春天遲來的春雨,稻田的麥苗貪婪的吸允著雨汁,荷塘的魚兒也翹著腦袋迎接春雨的光顧,“好雨知時節(jié),當春乃發(fā)生”便是對春的響應,春風伴著春雨滋潤大地,給大地帶來勃勃生機。

  望著窗外蒙蒙細雨,我不禁思緒萬千,感嘆時光之快,不知不覺我來到企業(yè)已有將近一年時間,在這一年的時間里,我蛻去往日的稚餒,逐步走向成熟。是公司給了我一個展示自我的平臺。給了我新的起點。

  進入企業(yè),對我影響最深的就是企業(yè)文化,通過學習企業(yè)文化,我了解到企業(yè)20xx年的發(fā)展歷程,企業(yè)前輩們走過的酸甜苦辣的風雨歷程,他們不畏險阻,立志苦干,勇往直前的工作熱情是我們學習的榜樣。我學會了為人處事的道理,如何做好自己的工作,發(fā)揮自己的閃光點,實現自己的人生價值。企業(yè)宗旨時刻在耳畔環(huán)繞:團結、進取、提高科技、卓越、發(fā)展,讓我們警鐘長鳴。

  一方水土養(yǎng)育一方人,企業(yè)員工在這人杰地靈的圣水寶地更是古道熱腸,記得剛入公司,濃厚的文化氛圍、陌生的面孔讓我感到茫然失措,剛走出學校大門的我由于沒有工作經驗,性格開朗、自信滿滿的我頓時變得有些膽怯。領導的耐心教導,同事的熱情幫助使我很快融入到這個大家庭,核算這個崗位就是和數字打交道,雖大學主修會計,但是空有理論沒有實踐,一時不知該在哪里下手,會計工作是一門科學。

  它牽扯的學科很多。不能完全按書本照搬。每個公司的業(yè)務流程都不一樣,于是同事一遍遍不厭其煩的給我講解,從做會計報表到登記賬簿一一做起,剛開始漏洞百出,頻頻失誤,時間一長便對枯燥乏味的數字心生厭倦,同事便一次次的幫我樹立信心,耐心的教導,最終使我得心應手,能夠獨擋一面。

  如今的我工作效率有了很大的提高,在完成自己工作的同時,能夠積極完成領導交付的其他臨時性工作,真正鍛煉了自己。不僅工作上這樣,生活中依然如此。

  記得我接受的第一次的培訓是辦公室組織的,當時講課的老師問我來到光大感覺如何,有什么想要說的?我當時回答:會計很好找工作,但是沒經驗的會計卻不是很好找工作,首先感謝光大給了我一個就業(yè)的機會,讓我可以在這里盡情的展示自己,其次來到這個企業(yè)我感覺很幸運,因為這里的風氣正,人心齊,工作熱情高,我會努力工作,實現自己的人生價值。

  如今我已不再迷茫,有了自己的奮斗目標。感恩企業(yè),感謝企業(yè)給我提供展示自己的平臺;感恩領導,感謝他們的信任與支持;感恩同事,感謝的他們熱情幫助和陪伴。在以后工作中我會加倍努力,為企業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量。

感恩崗位演講稿-愛崗敬業(yè)演講稿 篇2

  大家好!

  業(yè)務健康發(fā)展,管理嚴格規(guī)范、服務特色高效、河南人民認可,五個一流、八個意識、揚榮拒恥、誠信合規(guī)

  是我、是我們整個x人耳熟能詳的座右銘,是我們前進的明燈,是我們騰飛的綱領,更是我們讓上級放心、讓員工滿意活動中六條標準和要求的實質內涵。龍馬素有千里志 不待揚鞭自奮蹄,在“”計劃的開局之年,在全系統(tǒng)實施銷售體制改革的第一年開展“上級放心、讓員工滿意”活動,是高屋建瓴之舉,是我們領導階層工作的指南針,唱出了廣大xx員工的心聲。

  “放心滿意創(chuàng)一流,迎接挑戰(zhàn)保本色”這便是我今天演講的題目。

  事實上,“讓上級放心”與“讓員工滿意”是辯證統(tǒng)一的,F在對干部考核正走向科學化、個性化,民主測評的層次越來越深,員工的呼聲成為決策的“第一信號”,“員工滿意”是“上級放心”的基礎。離開了良好的群眾基礎,就不會有真正的“上級放心”;“上級放心”是“員工滿意”的延伸,沒有約束的權利,就不可能有真正的“員工滿意”。然而,在平常的工作中,有些同志之所以會把二者對立起來,從主觀上講是部分同志“唯上”的思想嚴重。在上級與員工之間迷失了方向。認為上級決定一切,把問題看偏了;用上級放心代替員工滿意,把員工的作用看淡了。部分同志感到“上級”和“員工”都重要,找不出聯(lián)系兩者的紐帶,把“上級放心”與“員工滿意”割裂開來。其實上級能否放心,是看你的工作完成情況,能否勝任本職;員工是否滿意,也是看你指導、服務的工作是否到位。抓住了“工作”這個“牛鼻子”,就抓住了“上級放心”和“員工滿意”的核心。

  x年x月x日是我終身難忘的日子,因為從這一天開始我肩負起了一個當家人的責任。壓力、責任不言而于。但我堅信“人心齊泰山移”,只要有一支團結向上的領導集體,一支團結奮進的職工隊伍,就能夠使天安的旗幟飄揚在鷹城大地,就能夠在鷹城大地唱響天安之歌。為此,我要求自己認真學習鄧小平同志建設有中國特色的社會主義理論,學習“三個代表”重要思想理論以及黨的xx大精神,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,發(fā)揮好共產黨員的先鋒模范作用。同時從實際工作出發(fā),有針對性的學習管理知識、更新保險觀念,從嚴要求自己,做到干什么、會什么,需要什么、學習什么,工作中既要服從上級把握原則性,又要關注員工注重靈活性;既要關注辦事的過程,更在乎辦事的結果;既要把握細節(jié),力求深思熟慮,慎密周全;又要提高悟性,令行禁止,順應客觀規(guī)律。從而使自己成為有知識、懂業(yè)務、會管理,勝任本職工作的領導干部。

  放心是船,滿意為帆。只有員工的滿意,才會帶來滿意的客戶,才能帶來滿意的贏收。因此做一個員工信任的人、貼心的人、知心的人,是我這個帶頭人、當家人的本分。作為當家人,我們應把上級賦予我們的權力,用在公司經營發(fā)展上,用在為員工謀福利上,為廣大員工辦實事,辦好事。欲影正者端其表,欲下廉者正其身,作為帶頭人我們應把“身教重于言教”作為準則,把自己看作是普通員工中的一員,要求大家做到的,自己首先做到,做好。

  世上事不如意十之八九,“情感管理”對我們保險行業(yè)發(fā)揮著無可替代的功效。我們的業(yè)務員工、我們的客服員工,他們眼觀雨季變化,耳聽雷鳴轟聲,身驗寒暑交替,心中始終揣著的卻是萬家燈火下人間的冷暖,即使生命如流星般地逝去,也要讓自己的人生折射出璀璨絢麗的光彩!然而面對客戶苛刻的要求,同業(yè)保費的違規(guī)下調,跑斷了腿、說破了嘴、冷嘲熱諷等等都會給他們以挫折感,如不淡然處之、及時調整,他們的銷售生涯可能就此夭折,他們的工作心態(tài)很可能就會扭曲。上下同欲者勝,情緒低迷還是高昴,關鍵在于作為領導的我們是否能體諒,能否與他們進行心與心的交流。想一想他們那股忠貞不渝的保險情懷,看一看他們那風雨相伴,與雷電博擊的身影,品一品他們用青春和汗水創(chuàng)造出出色的業(yè)績!我們?yōu)橹袆,我們(yōu)橹院,我們的上級也為之放心。當前全系統(tǒng)正在實施戰(zhàn)略轉型,明確公司發(fā)展戰(zhàn)略和目標,指導員工規(guī)劃自己的職業(yè)生涯,奉獻聰明才智,回報公司,回饋社會,使個人成長與公司發(fā)展相互促進,是我們不可推卸的責任,只有使隊伍的凝聚力和向心力進一步增強,把全體員工團結起來,形成眾志成城、共謀發(fā)展的良好局面,才使公司走向健康、快速的發(fā)展軌道,開創(chuàng)更加輝煌燦爛的明天。

  人生的路要靠自己選擇。愛崗敬業(yè),爭創(chuàng)一流是我們對工作永恒的追求;算賬經營,杜絕虧損是我們固守的經營原則;服從上級、強化管控是我們開展工作的制勝法寶;服務高效、社會認可是我們全體xx人最大的心愿。你可以渾渾噩噩,也可以志存高遠;你可以輕視自己,也可以莊嚴自我;你可以人微言輕,也可以舉足輕重;你可以辦事拖拉,也可以雷厲風行。有道是:你的靈魂期待什么,你即能夠做成什么。如果說商品靠品牌打天下,那么,我說,人活著也應該有自己的品牌,“放心滿意創(chuàng)一流,迎接挑戰(zhàn)保本色”,這就是天安員工鏗鏘的品牌!

  滿意是綱,放心為常,滿意放心奏響一曲蕩氣回腸的企業(yè)凱歌。天安決不會辜負一個讓員工滿意的人,更不會辜負一個讓上級放心的人!

  “國十條”掀開了保險新世紀的扉頁,開辟了新的保險元年。體現價值、旺盛我們的奮斗意志,就在今天;走向成功、領略人生風光,正始于我們足下。一步一個腳印,我們不敢有絲毫張狂和懈怠,矢志以求的是人生的圓滿,成功的喜悅。其實,無論是成功還是失敗,我只有一種感覺,那就是收獲。當我回首過去跌跌撞撞的行程,是使我從“蹣跚學步”到管理精英,給了我一次進步的機會,給了我一個精彩的舞臺,賦予了我一座承接放心和滿意的橋梁。即使我摔跤了,我仍感恩,因為這段經歷,使我的人生更加豐滿!因為這段經歷,使我的人生更加精彩!

  誓盟,鷹城作證,在總、分公司黨委的正確領導下,我們鷹城xx人號角齊鳴,千帆競渡。

  堅信一定會再次騰飛!再鑄輝煌!

  謝謝!

感恩崗位演講稿-愛崗敬業(yè)演講稿 篇3

  尊敬的各位領導、各位同事:

  我們是普通的民政人,做著民政中最普通的事情——低保工作。有人說低保工簡單,不就是進戶看看、審審檔案。我們聽了總會微微笑,不發(fā)表任何意見。

  低保工作確實不難,解答問題只需不怕煩!看那老人穿的衣衫破爛,氣味更是難聞不堪,說話嘴唇顫顫,我們傾聽半天不知所以然!我們請他坐下慢慢談。我們關切的詢問,他卻也是一臉茫然。哦他耳背!我們一遍遍喊,直到我們口舌生煙,最后把我們的微笑轉化成他的笑臉!

  低保是簡單,動態(tài)管理就是增增減減?!朔風烈日都得東奔西顛。調查清楚后該增就增改減就減。 為了弱勢群體的最后防線,有誰看到我們低保科懈怠偷懶?不信你看那個人不是干勁沖天,微笑在臉!

  我們做的事情確實平凡,可被救助過對象遇到我們總會羅索一番,瞧這位老人,握住我的手只顫,感謝民政局!感謝縣長!語無倫次的話語說了一邊 又一遍。我能感覺到他對黨、對國家的`感激!我們僅僅做了一點應做事情,他們竟如此感動,我們還能有什么要求呢?我只有掛著淚水露出微笑。這樣的事情是經常 遇到的。

  春去冬來奮筆疾書增刪不斷,《邱縣城鎮(zhèn)低保操作規(guī)程》、《邱縣農村低保操作規(guī)》、農村低保申報樣本、城鎮(zhèn)低保樣本、各種資料完 整齊全。寒來暑往,走街串巷,有時面對苦難我們淚水漣漣,及時送上政府的關懷救援。也曾冷眉橫對投機鉆營騙保的威逼利誘,為弱勢群體保護好了救命的欠款。 看群眾送的匾,上書:千家萬戶送溫暖!受多少苦、被多少人貶!我們不在乎,也沒留遺憾!我們始終微笑!因為們?yōu)槿罕,甘愿一輩子這樣平凡簡單。

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