感恩崗位演講稿-愛崗敬業(yè)演講稿（通用3篇）
感恩崗位演講稿-愛崗敬業(yè)演講稿 篇1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
天愈發(fā)陰暗，夾雜著一些干燥的氣息，不一會兒便下起了蒙蒙細(xì)雨，這是春天遲來的春雨，稻田的麥苗貪婪的吸允著雨汁，荷塘的魚兒也翹著腦袋迎接春雨的光顧，“好雨知時節(jié)，當(dāng)春乃發(fā)生”便是對春的響應(yīng)，春風(fēng)伴著春雨滋潤大地，給大地帶來勃勃生機(jī)。
望著窗外蒙蒙細(xì)雨，我不禁思緒萬千，感嘆時光之快，不知不覺我來到企業(yè)已有將近一年時間，在這一年的時間里，我蛻去往日的稚餒，逐步走向成熟。是公司給了我一個展示自我的平臺。給了我新的起點。
進(jìn)入企業(yè)，對我影響最深的就是企業(yè)文化，通過學(xué)習(xí)企業(yè)文化，我了解到企業(yè)20xx年的發(fā)展歷程，企業(yè)前輩們走過的酸甜苦辣的風(fēng)雨歷程，他們不畏險阻，立志苦干，勇往直前的工作熱情是我們學(xué)習(xí)的榜樣。我學(xué)會了為人處事的道理，如何做好自己的工作，發(fā)揮自己的閃光點，實現(xiàn)自己的人生價值。企業(yè)宗旨時刻在耳畔環(huán)繞：團(tuán)結(jié)、進(jìn)取、提高科技、卓越、發(fā)展，讓我們警鐘長鳴。
一方水土養(yǎng)育一方人，企業(yè)員工在這人杰地靈的圣水寶地更是古道熱腸，記得剛?cè)牍�，濃厚的文化氛圍、陌生的面孔讓我感到茫然失措，剛走出學(xué)校大門的我由于沒有工作經(jīng)驗，性格開朗、自信滿滿的我頓時變得有些膽怯。領(lǐng)導(dǎo)的耐心教導(dǎo)，同事的熱情幫助使我很快融入到這個大家庭，核算這個崗位就是和數(shù)字打交道，雖大學(xué)主修會計，但是空有理論沒有實踐，一時不知該在哪里下手，會計工作是一門科學(xué)。
它牽扯的學(xué)科很多。不能完全按書本照搬。每個公司的業(yè)務(wù)流程都不一樣，于是同事一遍遍不厭其煩的給我講解，從做會計報表到登記賬簿一一做起，剛開始漏洞百出，頻頻失誤，時間一長便對枯燥乏味的數(shù)字心生厭倦，同事便一次次的幫我樹立信心，耐心的教導(dǎo)，最終使我得心應(yīng)手，能夠獨擋一面。
如今的我工作效率有了很大的提高，在完成自己工作的同時，能夠積極完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他臨時性工作，真正鍛煉了自己。不僅工作上這樣，生活中依然如此。
記得我接受的第一次的培訓(xùn)是辦公室組織的，當(dāng)時講課的老師問我來到光大感覺如何，有什么想要說的？我當(dāng)時回答：會計很好找工作，但是沒經(jīng)驗的會計卻不是很好找工作，首先感謝光大給了我一個就業(yè)的機(jī)會，讓我可以在這里盡情的展示自己，其次來到這個企業(yè)我感覺很幸運(yùn)，因為這里的風(fēng)氣正，人心齊，工作熱情高，我會努力工作，實現(xiàn)自己的人生價值。
如今我已不再迷茫，有了自己的奮斗目標(biāo)。感恩企業(yè)，感謝企業(yè)給我提供展示自己的平臺；感恩領(lǐng)導(dǎo)，感謝他們的信任與支持；感恩同事，感謝的他們熱情幫助和陪伴。在以后工作中我會加倍努力，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
感恩崗位演講稿-愛崗敬業(yè)演講稿 篇2
大家好!
業(yè)務(wù)健康發(fā)展，管理嚴(yán)格規(guī)范、服務(wù)特色高效、河南人民認(rèn)可，五個一流、八個意識、揚(yáng)榮拒恥、誠信合規(guī)
是我、是我們整個x人耳熟能詳?shù)?a href="http://9000bbs.cn/tool/zuoyouming/">座右銘，是我們前進(jìn)的明燈，是我們騰飛的綱領(lǐng)，更是我們讓上級放心、讓員工滿意活動中六條標(biāo)準(zhǔn)和要求的實質(zhì)內(nèi)涵。龍馬素有千里志 不待揚(yáng)鞭自奮蹄，在“”計劃的開局之年，在全系統(tǒng)實施銷售體制改革的第一年開展“上級放心、讓員工滿意”活動，是高屋建瓴之舉，是我們領(lǐng)導(dǎo)階層工作的指南針，唱出了廣大xx員工的心聲。
“放心滿意創(chuàng)一流，迎接挑戰(zhàn)保本色”這便是我今天演講的題目。
事實上，“讓上級放心”與“讓員工滿意”是辯證統(tǒng)一的。現(xiàn)在對干部考核正走向科學(xué)化、個性化，民主測評的層次越來越深，員工的呼聲成為決策的“第一信號”，“員工滿意”是“上級放心”的基礎(chǔ)。離開了良好的群眾基礎(chǔ)，就不會有真正的“上級放心”;“上級放心”是“員工滿意”的延伸，沒有約束的權(quán)利，就不可能有真正的“員工滿意”。然而，在平常的工作中，有些同志之所以會把二者對立起來，從主觀上講是部分同志“唯上”的思想嚴(yán)重。在上級與員工之間迷失了方向。認(rèn)為上級決定一切，把問題看偏了;用上級放心代替員工滿意，把員工的作用看淡了。部分同志感到“上級”和“員工”都重要，找不出聯(lián)系兩者的紐帶，把“上級放心”與“員工滿意”割裂開來。其實上級能否放心，是看你的工作完成情況，能否勝任本職;員工是否滿意，也是看你指導(dǎo)、服務(wù)的工作是否到位。抓住了“工作”這個“牛鼻子”，就抓住了“上級放心”和“員工滿意”的核心。
x年x月x日是我終身難忘的日子，因為從這一天開始我肩負(fù)起了一個當(dāng)家人的責(zé)任。壓力、責(zé)任不言而于。但我堅信“人心齊泰山移”，只要有一支團(tuán)結(jié)向上的領(lǐng)導(dǎo)集體，一支團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的職工隊伍，就能夠使天安的旗幟飄揚(yáng)在鷹城大地，就能夠在鷹城大地唱響天安之歌。為此，我要求自己認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平同志建設(shè)有中國特色的社會主義理論，學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想理論以及黨的xx大精神，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發(fā)揮好共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。同時從實際工作出發(fā)，有針對性的學(xué)習(xí)管理知識、更新保險觀念，從嚴(yán)要求自己，做到干什么、會什么，需要什么、學(xué)習(xí)什么，工作中既要服從上級把握原則性，又要關(guān)注員工注重靈活性;既要關(guān)注辦事的過程，更在乎辦事的結(jié)果;既要把握細(xì)節(jié)，力求深思熟慮，慎密周全;又要提高悟性，令行禁止，順應(yīng)客觀規(guī)律。從而使自己成為有知識、懂業(yè)務(wù)、會管理，勝任本職工作的領(lǐng)導(dǎo)干部。
放心是船，滿意為帆。只有員工的滿意，才會帶來滿意的客戶，才能帶來滿意的贏收。因此做一個員工信任的人、貼心的人、知心的人，是我這個帶頭人、當(dāng)家人的本分。作為當(dāng)家人，我們應(yīng)把上級賦予我們的權(quán)力，用在公司經(jīng)營發(fā)展上，用在為員工謀福利上，為廣大員工辦實事，辦好事。欲影正者端其表，欲下廉者正其身，作為帶頭人我們應(yīng)把“身教重于言教”作為準(zhǔn)則，把自己看作是普通員工中的一員，要求大家做到的，自己首先做到，做好。
世上事不如意十之八九，“情感管理”對我們保險行業(yè)發(fā)揮著無可替代的功效。我們的業(yè)務(wù)員工、我們的客服員工，他們眼觀雨季變化，耳聽雷鳴轟聲，身驗寒暑交替，心中始終揣著的卻是萬家燈火下人間的冷暖，即使生命如流星般地逝去，也要讓自己的人生折射出璀璨絢麗的光彩!然而面對客戶苛刻的要求，同業(yè)保費(fèi)的違規(guī)下調(diào)，跑斷了腿、說破了嘴、冷嘲熱諷等等都會給他們以挫折感，如不淡然處之、及時調(diào)整，他們的銷售生涯可能就此夭折，他們的工作心態(tài)很可能就會扭曲。上下同欲者勝，情緒低迷還是高昴，關(guān)鍵在于作為領(lǐng)導(dǎo)的我們是否能體諒，能否與他們進(jìn)行心與心的交流。想一想他們那股忠貞不渝的保險情懷，看一看他們那風(fēng)雨相伴，與雷電博擊的身影，品一品他們用青春和汗水創(chuàng)造出出色的業(yè)績!我們?yōu)橹袆�，我們�(yōu)橹院�，我們的上級也為之放心。�?dāng)前全系統(tǒng)正在實施戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，明確公司發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，指導(dǎo)員工規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，奉獻(xiàn)聰明才智，回報公司，回饋社會，使個人成長與公司發(fā)展相互促進(jìn)，是我們不可推卸的責(zé)任，只有使隊伍的凝聚力和向心力進(jìn)一步增強(qiáng)，把全體員工團(tuán)結(jié)起來，形成眾志成城、共謀發(fā)展的良好局面，才使公司走向健康、快速的發(fā)展軌道，開創(chuàng)更加輝煌燦爛的明天。
人生的路要靠自己選擇。愛崗敬業(yè)，爭創(chuàng)一流是我們對工作永恒的追求;算賬經(jīng)營，杜絕虧損是我們固守的經(jīng)營原則;服從上級、強(qiáng)化管控是我們開展工作的制勝法寶;服務(wù)高效、社會認(rèn)可是我們?nèi)wxx人最大的心愿。你可以渾渾噩噩，也可以志存高遠(yuǎn);你可以輕視自己，也可以莊嚴(yán)自我;你可以人微言輕，也可以舉足輕重;你可以辦事拖拉，也可以雷厲風(fēng)行。有道是：你的靈魂期待什么，你即能夠做成什么。如果說商品靠品牌打天下，那么，我說，人活著也應(yīng)該有自己的品牌，“放心滿意創(chuàng)一流，迎接挑戰(zhàn)保本色”，這就是天安員工鏗鏘的品牌!
滿意是綱，放心為常，滿意放心奏響一曲蕩氣回腸的企業(yè)凱歌。天安決不會辜負(fù)一個讓員工滿意的人，更不會辜負(fù)一個讓上級放心的人!
“國十條”掀開了保險新世紀(jì)的扉頁，開辟了新的保險元年。體現(xiàn)價值、旺盛我們的奮斗意志，就在今天;走向成功、領(lǐng)略人生風(fēng)光，正始于我們足下。一步一個腳印，我們不敢有絲毫張狂和懈怠，矢志以求的是人生的圓滿，成功的喜悅。其實，無論是成功還是失敗，我只有一種感覺，那就是收獲。當(dāng)我回首過去跌跌撞撞的行程，是使我從“蹣跚學(xué)步”到管理精英，給了我一次進(jìn)步的機(jī)會，給了我一個精彩的舞臺，賦予了我一座承接放心和滿意的橋梁。即使我摔跤了，我仍感恩，因為這段經(jīng)歷，使我的人生更加豐滿!因為這段經(jīng)歷，使我的人生更加精彩!
誓盟，鷹城作證，在總、分公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們鷹城xx人號角齊鳴，千帆競渡。
堅信一定會再次騰飛!再鑄輝煌!
謝謝!
感恩崗位演講稿-愛崗敬業(yè)演講稿 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
我們是普通的民政人，做著民政中最普通的事情——低保工作。有人說低保工簡單，不就是進(jìn)戶看看、審審檔案。我們聽了總會微微笑，不發(fā)表任何意見。
低保工作確實不難，解答問題只需不怕煩!看那老人穿的衣衫破爛，氣味更是難聞不堪，說話嘴唇顫顫，我們傾聽半天不知所以然!我們請他坐下慢慢談。我們關(guān)切的詢問，他卻也是一臉茫然。哦他耳背!我們一遍遍喊，直到我們口舌生煙，最后把我們的微笑轉(zhuǎn)化成他的笑臉!
低保是簡單，動態(tài)管理就是增增減減�？�!朔風(fēng)烈日都得東奔西顛。調(diào)查清楚后該增就增改減就減。 為了弱勢群體的最后防線，有誰看到我們低�？菩傅⊥祽�?不信你看那個人不是干勁沖天，微笑在臉!
我們做的事情確實平凡，可被救助過對象遇到我們總會羅索一番，瞧這位老人，握住我的手只顫，感謝民政局!感謝縣長!語無倫次的話語說了一邊 又一遍。我能感覺到他對黨、對國家的`感激!我們僅僅做了一點應(yīng)做事情，他們竟如此感動，我們還能有什么要求呢?我只有掛著淚水露出微笑。這樣的事情是經(jīng)常 遇到的。
春去冬來奮筆疾書增刪不斷，《邱縣城鎮(zhèn)低保操作規(guī)程》、《邱縣農(nóng)村低保操作規(guī)》、農(nóng)村低保申報樣本、城鎮(zhèn)低保樣本、各種資料完 整齊全。寒來暑往，走街串巷，有時面對苦難我們淚水漣漣，及時送上政府的關(guān)懷救援。也曾冷眉橫對投機(jī)鉆營騙保的威逼利誘，為弱勢群體保護(hù)好了救命的欠款。 看群眾送的匾，上書：千家萬戶送溫暖!受多少苦、被多少人貶!我們不在乎，也沒留遺憾!我們始終微笑!因為們?yōu)槿罕�，甘愿一輩子這樣平凡簡單。