辦公室安全月廣播稿（通用3篇）

辦公室安全月廣播稿 篇1

　　安全是一種行為。這種行為靠我們自己養(yǎng)成自覺遵守規(guī)章制度習(xí)慣。用制度強(qiáng)壓規(guī)范行為，用規(guī)程左右行為。正所謂“種瓜得瓜，種豆得豆”，種下安全的種子，收獲的是幸福生活!不是嗎，只要我們把握好安全行為，能使生活快樂和幸福;把握不好，能把生活變得黯淡悲哀和不幸。

　　安全是一種觀念。觀念決定行動(dòng)，觀念指導(dǎo)行動(dòng)。沒有安全觀念的人就沒有安全憂患意識(shí)，就會(huì)遭受事故的襲擊。比如，有的把安全檢查看成是對(duì)自己過不去，挑毛病，找茬子，沒有把遵守規(guī)章制度看成是自己工作的一部分，沒有從內(nèi)心深處認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)的重要性。在這種觀念支配下必然會(huì)導(dǎo)致事故發(fā)生，所追求的效益都將成為泡影。安全觀念更要不斷更新，與時(shí)俱進(jìn)。只有時(shí)刻想著安全，工作事事處處注意安全，牢記安全觀念，才能營(yíng)造安定和諧的氛圍，才會(huì)成就安全人生。

　　安全是一種態(tài)度。態(tài)度影響安全，態(tài)度促進(jìn)安全，有的人對(duì)安全態(tài)度不端正，心存僥幸，忽視安全制度，認(rèn)為沒有那么嚴(yán)重，事故不會(huì)發(fā)生，對(duì)安質(zhì)部的整改要求，態(tài)度消極，能拖則拖，能敷衍則敷衍。要知道，一個(gè)小小的差錯(cuò)就是巨大的隱患，一個(gè)小小的疏忽，就能中斷生產(chǎn)系統(tǒng)的正常運(yùn)行，一個(gè)小小的閃失，就能讓生命處于險(xiǎn)境。所以，我們始終堅(jiān)持“安全第一”的思想，做到嚴(yán)、勤、細(xì)、實(shí)，嚴(yán)格按安全規(guī)程辦事，對(duì)安全生產(chǎn)的每一個(gè)環(huán)節(jié)都檢查到位，不漏過一個(gè)

　　疑點(diǎn)，不放過一個(gè)死角，不疏忽一個(gè)細(xì)節(jié)，就可以消除隱患，避免事故的發(fā)生。

　　安全是一種責(zé)任。我們工作就承擔(dān)責(zé)任，對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)家庭負(fù)責(zé)，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，對(duì)他人負(fù)責(zé)。這種責(zé)任源自于父母不厭其煩的嘮叨，源自于妻兒深情的期盼，源自于領(lǐng)導(dǎo)再三的叮囑，源自于同事友情的提醒，源自于企業(yè)的發(fā)展與興旺。有了這個(gè)責(zé)任才能認(rèn)真地做好每一項(xiàng)工作，才能不傷害他人，不傷害自己，不被他人傷害，保護(hù)他人不受傷害，才能真正的理解責(zé)任重于泰山的深刻內(nèi)涵。

　　從現(xiàn)在開始，我們每一名員工要時(shí)時(shí)刻刻問自己，安全行為規(guī)范嗎?安全觀念牢固嗎?安全態(tài)度堅(jiān)決嗎?安全責(zé)任心強(qiáng)嗎?生命是寶貴的，生命又是脆弱的。一個(gè)個(gè)生命消逝了，使我們感悟到生命的可貴，感悟到安全的重要。

辦公室安全月廣播稿 篇2

　　今年20xx年6月份是我國(guó)第四個(gè)“安全生產(chǎn)月”，根據(jù)國(guó)家、省、市、集團(tuán)公司的要求，礦以礦[2]86文件的形式，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行提前安排、及早布置，在“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)期間，礦從五個(gè)方面加強(qiáng)活動(dòng)組織，共組織安排了31項(xiàng)活動(dòng)，作到了天天有活動(dòng)，周周有內(nèi)容，旬旬有聲勢(shì)，全礦1萬余名職工家屬參與了各項(xiàng)活動(dòng)，回顧礦開展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)情況，呈現(xiàn)出活動(dòng)規(guī)模大，參加人數(shù)多、活動(dòng)效果好、活動(dòng)覆蓋廣、影響力強(qiáng)的特點(diǎn)。

　　礦宣傳部、安監(jiān)處、工會(huì)、辦公室等單位作為活動(dòng)氛圍營(yíng)造、各項(xiàng)活動(dòng)的組織單位和牽頭部門，在礦黨政的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按照統(tǒng)一布置、分工協(xié)作的原則，在礦各單位的配合下，取得了一定成績(jī)，從6月1日開始，礦在井下一、二線推行準(zhǔn)軍事化管理，中央電視臺(tái)、《中國(guó)煤炭報(bào)》等媒體對(duì)此事進(jìn)行報(bào)道，在6月21日公司舉辦的黑板報(bào)評(píng)比中，由我礦一采區(qū)、二采區(qū)、安本資料權(quán)屬轉(zhuǎn)載網(wǎng)絡(luò)放上鼠標(biāo)按照提示查看轉(zhuǎn)載網(wǎng)絡(luò)裝區(qū)選送的黑板報(bào)在全公司3余家單位中獨(dú)占鰲頭，評(píng)為一等獲，并成為唯一一家在公司辦公樓展出的單位。礦在“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)中，通過知識(shí)問答、廣播“每日一題”、安全漫畫展等四道文化含量較重的活動(dòng)，加大文化內(nèi)涵，共唱安全戲，使“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)達(dá)到數(shù)量與質(zhì)量并重的效果�？偨Y(jié)20xx年“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的工作，礦做了以下幾方面的工作。

　　一、建立完善的工作體系，為實(shí)施“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)提供組織保證。

　　今年“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)期間，礦先后兩次召開大會(huì)安排部署工作，在6月1日，礦召開了“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)總動(dòng)員大會(huì)，對(duì)活動(dòng)全面安排，礦黨委宣讀了活動(dòng)安排。為保證31項(xiàng)活動(dòng)的效果，礦成立了以礦長(zhǎng)、黨委書記為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)組，礦有關(guān)單位參加，并專門負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)工作，6月1日，礦再次召開“安全生產(chǎn)月”專題會(huì)，要求增強(qiáng)活動(dòng)氛圍。全礦各單位根據(jù)活動(dòng)安排，相繼成立了活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組，細(xì)化工作安排將活動(dòng)氛圍營(yíng)造、活動(dòng)計(jì)劃安排等工作落實(shí)到人頭，完整的工作體系，周密的安排部署為活動(dòng)的開展奠定了基礎(chǔ)。

　　二、把活動(dòng)的開展與職工隊(duì)伍素質(zhì)的培養(yǎng)有機(jī)結(jié)合，建立一支高素質(zhì)的隊(duì)伍。

　　今年的“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)整體規(guī)模大，活動(dòng)聲勢(shì)大，參與人數(shù)眾多。礦站在提高職工素質(zhì)的高度，先后開展了“安全與勞動(dòng)法律法規(guī)”答題，利用班前會(huì)，組織職工開展“安全百題知識(shí)”問答，開展廣播安全“每日一題”有獎(jiǎng)問答，全礦數(shù)千人參與了活動(dòng)，全面提高了職工的安全意識(shí)和法律意識(shí)。每旬用兩天時(shí)間，利用宣傳車在家屬區(qū)、井口、單身樓等場(chǎng)所，向職工家屬廣泛宣傳《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《礦安全管理“鐵規(guī)鋼紀(jì)”》等法律法規(guī)、規(guī)章制度。在安全宣傳咨詢?nèi)债?dāng)天，發(fā)放印宣傳材料3余份。

　　三、把活動(dòng)效果與職工接受程度相結(jié)合，開展職工喜歡，群眾認(rèn)可的活動(dòng)。

　　礦在“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)中，一改過去求數(shù)量、求花樣、求人數(shù)的作法，在今年的活動(dòng)中，通過職工喜聞樂見的形式組織活動(dòng)，以期達(dá)到活動(dòng)有實(shí)效，活動(dòng)范圍廣的效果。在礦區(qū)內(nèi)懸掛安全標(biāo)語32條，安全宣傳掛圖2余張，安全文藝小分隊(duì)深入基層、到班組，到井口、下現(xiàn)場(chǎng)為職工家屬表演近十場(chǎng)。觀看群眾數(shù)千人。礦還在職工家屬中開展了“本資料權(quán)屬轉(zhuǎn)載網(wǎng)絡(luò)放上鼠標(biāo)按照提示查看轉(zhuǎn)載網(wǎng)絡(luò)我為安全獻(xiàn)一計(jì)”合理化建議活動(dòng)，全礦近千人從安全管理創(chuàng)新、安全教育、安全設(shè)施、安全技術(shù)措施等方面，為我礦安全生產(chǎn)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。安全生產(chǎn)月活動(dòng)中，該礦在家屬區(qū)、工業(yè)區(qū)組織了三次千名職工“杜絕三違，從我作起”安全承諾簽名活動(dòng);組織開展了“以人為本，安全第一”為主題的安全宣傳教育牌板展覽比賽等活動(dòng)，在安全生產(chǎn)宣傳咨詢?nèi)�，礦還以法律法規(guī)、安全知識(shí)問答、安全文藝演出、《安全生產(chǎn)法》咨詢等形式開展咨詢活動(dòng)。

　　四、把活動(dòng)開展與展示礦井形象、凝聚人心相結(jié)合，使每一項(xiàng)活動(dòng)成為精品活動(dòng)。

　　在“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)中，礦要求每一項(xiàng)活動(dòng)要成為精品，達(dá)到求效果之真，務(wù)安全之實(shí)的效果。在舉辦安全宣傳教育牌板展覽中，礦要求各單位結(jié)合本單位的實(shí)際情況，既反映全礦各項(xiàng)活動(dòng)內(nèi)容，又要求反映本單位在開展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)中的情況，要求圖文并茂，全礦共有十二個(gè)直屬支部(總支)參加了比賽，職工反映強(qiáng)烈。按照公司要求，參加公司牌板展覽的數(shù)量是兩塊，結(jié)合礦情況，我礦組織了三塊進(jìn)行參賽，被評(píng)為公司第一名，在公司辦公樓展出一周;在組織《焦煤》安全專版中，礦宣傳部按照比例增加篇數(shù)，并幾易其稿，使整個(gè)版面較為真實(shí)的反映出礦近兩年改革、創(chuàng)新的成果。

　　五、把“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)開展的短期效應(yīng)與安全長(zhǎng)效機(jī)機(jī)制相結(jié)合，確保安全長(zhǎng)周期。

　　“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)因其時(shí)間的特點(diǎn)，只具有短期效應(yīng)，礦活動(dòng)開展中，完善管理制度，拉長(zhǎng)活動(dòng)時(shí)間，使天天成為“咨詢?nèi)?rdquo;，月月成為“安全月”。結(jié)合礦井安全生產(chǎn)，組織開展瓦斯抽放、防滅火、防治水、周邊小窯、防汛等八項(xiàng)內(nèi)容檢查，從6月1日起在井下一、二線職工中開展準(zhǔn)軍事化管理活動(dòng)，要求從召開班前會(huì)后，以隊(duì)為單位，排隊(duì)入井、升坑，有序入罐本資料權(quán)屬轉(zhuǎn)載網(wǎng)絡(luò)放上鼠標(biāo)按照提示查看轉(zhuǎn)載網(wǎng)絡(luò)、乘車、坐猴車，規(guī)范職工安全行為。準(zhǔn)軍事化管理一個(gè)月來，擠罐、擠車現(xiàn)象基本杜絕，零碎事故率明顯下降。加強(qiáng)和規(guī)范班前會(huì)，要求班前會(huì)上認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)礦以上文件精神，以安排任務(wù)、安全教育和技術(shù)培訓(xùn)為主要內(nèi)容，按照班前排查，布置任務(wù)、強(qiáng)調(diào)安全、技術(shù)培訓(xùn)、安全宣傳等內(nèi)容進(jìn)行，要求時(shí)間在3分以上，為保證班前會(huì)內(nèi)容，創(chuàng)新班前會(huì)形式，礦還在全礦進(jìn)行了“規(guī)范班前會(huì)形式內(nèi)容”的評(píng)選活動(dòng)。通過長(zhǎng)效機(jī)制的建立，使礦井安全管理的系數(shù)大大增加，職工安全意識(shí)大大增強(qiáng)。

　　總結(jié)礦在開展第四個(gè)“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的主要作法，一是建立了完善工作體系，細(xì)化了活動(dòng)內(nèi)容，二是礦主要領(lǐng)導(dǎo)、職工樹立了“活動(dòng)要圍繞安全，活動(dòng)要服務(wù)于安全”的觀念，使礦“安全生產(chǎn)月”能圓滿結(jié)束

辦公室安全月廣播稿 篇3

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們、朋友們：

　　大家上午好!我演講的題目是《從容禮數(shù)，發(fā)于公心》。

　　時(shí)至今日，孩提時(shí)代常常誦讀的《三字經(jīng)》，依然清晰地回響在耳邊：“玉不琢，不成器。人不學(xué)，不知義。為人子，方少時(shí)。親師友，習(xí)禮儀”。這是童年時(shí)期父母言傳身教的禮儀，這是潛移默化影響我至今的禮儀。他不僅教會(huì)我孝順父母、尊敬師長(zhǎng)、友善同窗，還教會(huì)我為年邁者讓座、為異鄉(xiāng)人指路、為無助者分憂。而時(shí)光荏苒，一晃十幾年過去，曾經(jīng)那個(gè)不經(jīng)世事、終日嬉笑玩鬧的孩童，已成長(zhǎng)為明禮數(shù)、有抱負(fù)的七尺男兒，成長(zhǎng)為今天站在諸位師友面前從容灑脫、揮斥方遒的有志青年。弱冠之年回首遙望，不禁發(fā)現(xiàn)：是禮儀約束著我、雕琢著我，使我能挺起胸膛自信地站在這里，站在這山水圣人之地，暢談齊魯?shù)亩Y儀和文明;是禮儀警示著我、提升著我，使我在人生的征程上不斷努力，他鞭策我成為一名光榮的工商新兵，它也督促我成為果決睿智的執(zhí)法者，他更鼓勵(lì)我成為淡定豁達(dá)的人民公仆。

　　然而，僅僅是筆挺的西裝革履、僅僅是完善的禮儀手冊(cè)，就能詮釋禮儀的真諦嗎?不能!《孫子兵法》有言：“上下同欲者勝”。戰(zhàn)爭(zhēng)的本質(zhì)，不是披甲列陣、刀槍劍戟，而是決心和勇氣;同樣，禮儀的精髓，不是舉手投足、言談進(jìn)退，而是真誠(chéng)和信仰!茍免而不懷仁，貌恭而不心服，虛假的謙恭、偽善的寬容，這樣的禮儀只是逢場(chǎng)作戲、矯揉造作。從王莽到秦檜，歷史已經(jīng)無數(shù)次地鑒證了偽君子的破產(chǎn);而從魏征到王陽明，對(duì)那些真正明禮數(shù)、知進(jìn)退、有操守的官員，歷史同樣不吝惜贊美的筆墨。如果說兒時(shí)學(xué)禮，是出于敬畏和服從，那么如今，每一名人民公務(wù)都力求展現(xiàn)氣宇軒昂的儀表、以德服人的儀容、應(yīng)對(duì)如流的儀態(tài)，則是發(fā)自于內(nèi)心所愿，是內(nèi)在修為的真正反映。這正是“欲得從容禮數(shù)，須持三份公心”。

　　我相信：莊嚴(yán)肅穆、氣宇軒昂的禮儀，源自于清風(fēng)兩袖、無欲則剛的廉政之心。“清風(fēng)兩袖朝天去”的于謙離開了，留下的是北京城下死戰(zhàn)不退的威武;“壁立千仞、無欲則剛”的林則徐離開了，留下的是虎門不怒自威的莊嚴(yán)。我們無法想象一個(gè)蠅營(yíng)狗茍者的不卑不亢，同樣我們也無法臆造一個(gè)紙醉金迷者的高風(fēng)亮節(jié)。“無冥冥之志者，無昭昭之明”，作為一名工商干部，欲得莊嚴(yán)肅穆、氣宇軒昂的儀表，就必然舍私欲之負(fù)累，立廉政之公心。

　　我相信：溫潤(rùn)和煦、以德服人的禮儀，源自于博愛眾生、體恤民情的德政之心�？鬃釉疲�“不教而殺，謂之虐”，我們是百姓的執(zhí)法者，更是人民的服務(wù)者。如果我們不能把監(jiān)管和服務(wù)結(jié)合起來、不能把懲罰和教育結(jié)合起來、不能把執(zhí)法和善意結(jié)合起來，就會(huì)成為醉心于罰款和管制的猛虎。要善執(zhí)法，也要執(zhí)善法;不常思民情之艱難，就不會(huì)有對(duì)待巡查對(duì)象的那一聲真誠(chéng)的“您好”;不常思百姓謀生之不易，就不會(huì)有對(duì)監(jiān)管業(yè)戶加以耐心細(xì)致教育的那份禮貌和至誠(chéng)。作為一名工商干部，欲得溫潤(rùn)和煦、以德服人的儀容，就必須存愛民之善念，立德政之公心。

　　我相信：從容不迫、應(yīng)對(duì)如流的禮儀，源自于夙興夜寐、鞠躬盡瘁的勤政之心。“無惛惛之事者，無赫赫之功”，行政能力素養(yǎng)，不是在辦公室枯坐出來的，是重大任務(wù)壓出來的，是挑燈夜戰(zhàn)熬出來的，是艱苦環(huán)境磨出來的。沒有對(duì)浩如煙海的法律條文的埋首苦學(xué)，就不可能應(yīng)對(duì)如流;沒有對(duì)復(fù)雜案情的抽絲剝繭，更何談從容不迫!行政的風(fēng)度、氣度、談吐和禮節(jié)，無不以經(jīng)驗(yàn)和能力為基礎(chǔ);而落腳到工商職能，就更要以依法行政能力為保障。作為一名工商干部，欲得從容不迫、應(yīng)對(duì)如流的儀態(tài)，就必須立勤政之公心。