安全生產(chǎn)演講稿：讀你的感覺(jué)像三月 ——“零距離”感受基層安全文化

  采訪(fǎng)中看到的不全是亮點(diǎn)黑龍江某集團(tuán)股份有限公司，前身是1952年建廠(chǎng)的一家乳品廠(chǎng)，是我國(guó)自行建設(shè)的第一家機(jī)械化乳制品企業(yè)。1995年改制后，再現(xiàn)生機(jī)，XX年實(shí)現(xiàn)利稅多萬(wàn)元。20萬(wàn)平方米的廠(chǎng)區(qū)，整潔、優(yōu)美，陪同記者采訪(fǎng)的安達(dá)市安全辦主任張慶華說(shuō)，像這樣的綠色花園式企業(yè)，在安達(dá)只此一家。記者在公司副總經(jīng)理的引導(dǎo)下，在廠(chǎng)區(qū)走了一段，偌大的廠(chǎng)區(qū)，除了配電室門(mén)口有制作精美的“閑人免進(jìn)”和變壓器房墻面上懸掛的“高壓危險(xiǎn)”的警示牌外，再?zèng)]有見(jiàn)到任何與安全有關(guān)的牌匾、標(biāo)識(shí)。在車(chē)間、辦公樓，與經(jīng)營(yíng)有關(guān)的各種標(biāo)語(yǔ)、招貼琳瑯滿(mǎn)目，辦公樓前廣場(chǎng)兩側(cè)幾條大彩幅上寫(xiě)的是歡迎各地返廠(chǎng)的銷(xiāo)售英雄的標(biāo)語(yǔ)。迎賓小姐把記者一行讓進(jìn)會(huì)客室，簡(jiǎn)潔的會(huì)客室里最引人注目的是墻上兩張小牛形象卡通招貼，上面有職業(yè)道德、廠(chǎng)規(guī)、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念，唯獨(dú)沒(méi)有安全方面的內(nèi)容。那位副總經(jīng)理說(shuō)起安全工作來(lái)有些蹩腳，曾當(dāng)過(guò)車(chē)間主任的他對(duì)《安全生產(chǎn)法》一無(wú)所知。稍后趕來(lái)的公司安全員今年已48歲，做安全員剛剛一年。聽(tīng)記者問(wèn)起今年安全生產(chǎn)月的主題，兩位安全管理人員眼睛盯著記者送給他們的本刊第6期，竟回答不上來(lái)。張慶華主任提醒他們說(shuō)，主題就在雜志封面上，可他們還是不知道是封面上的哪句話(huà)。副總經(jīng)理介紹說(shuō)，公司總部有職工510人，在全國(guó)各地還有招聘的1000多人的銷(xiāo)售隊(duì)伍。目前企業(yè)沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的安全管理機(jī)構(gòu)，由企業(yè)內(nèi)的經(jīng)警隊(duì)管安全（他說(shuō)的安全更多的是內(nèi)部保衛(wèi)、消防）。他承認(rèn)，分管安全工作以來(lái)，還沒(méi)有看過(guò)《安全生產(chǎn)法》。可以看出，安全管理在這個(gè)企業(yè)已經(jīng)被淡化到了可有可無(wú)的位置。企業(yè)經(jīng)營(yíng)者在刻意培植企業(yè)文化，但其中卻沒(méi)有安全這一分支。一路下來(lái)，所見(jiàn)所聞讓記者感受頗深。安全文化的核心是人，人的態(tài)度、行為如何，決定著安全文化的成色。 不得不說(shuō)的憂(yōu)慮最直接體會(huì)安全文化氛圍的時(shí)刻，莫過(guò)于每年一度的安全生產(chǎn)月。感受最熱烈的日子莫過(guò)于主題咨詢(xún)?nèi)�。然而，今年的主題咨詢(xún)?nèi)找颉胺堑洹鼻宓�了許多。其實(shí)并不是“非典”影響了活動(dòng)的聲勢(shì)，而是老面孔、老套路對(duì)群眾沒(méi)有多大吸引力。一年三百六十五天，名目繁多的這個(gè)日、那個(gè)日著實(shí)把人們弄得眼花繚亂。人們對(duì)各種宣傳性的“日”活動(dòng)已司空見(jiàn)慣。一些地市安監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)私下對(duì)記者坦言，搞安全生產(chǎn)月主題咨詢(xún)?nèi)�，走走過(guò)場(chǎng)、流于形式已是必然。通過(guò)這種專(zhuān)門(mén)日子、專(zhuān)門(mén)形式來(lái)弘揚(yáng)安全文化的初衷已是昨日黃花，安全文化已被低水平地格式化、甚至庸俗化了。在人們文化品位不斷提高的今天，諸如散發(fā)單頁(yè)的宣傳單，宣傳車(chē)在大街小巷進(jìn)行廣播，彩車(chē)展板流動(dòng)宣傳等形式只是表面文章，效果不佳。一個(gè)不得不說(shuō)的矛盾是，我們各級(jí)安全監(jiān)管人員自身亟待接受安全文化的洗禮，占相當(dāng)比例的政府安全監(jiān)管人員、企業(yè)安全管理者恰恰是安全文化的貧困人群。這種洗禮不是學(xué)學(xué)安全生產(chǎn)法規(guī)就能脫貧的。平時(shí)不看專(zhuān)業(yè)期刊，不讀專(zhuān)業(yè)報(bào)紙，顯然與終身學(xué)習(xí)、與時(shí)俱進(jìn)的社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)不太和諧。細(xì)細(xì)數(shù)來(lái)，我們國(guó)家僅有幾家擔(dān)負(fù)著傳播安全文化重任的專(zhuān)業(yè)媒體。然而，記者到部分省、地市、縣區(qū)安全監(jiān)管部門(mén)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)采訪(fǎng)時(shí)發(fā)現(xiàn)，一些安全監(jiān)管人員根本看不到給他們辦的專(zhuān)業(yè)刊物。一些單位根本不訂閱，或是十幾個(gè)人的局、幾十個(gè)人的局只訂一本，與豐富安全文化知識(shí)的需要根本不能適應(yīng)。安全監(jiān)管機(jī)構(gòu)、安全管理部門(mén)連專(zhuān)業(yè)期刊都不訂，自然就沒(méi)得看，那通過(guò)什么途徑更新自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，通過(guò)什么途徑提高自己的專(zhuān)業(yè)水平？安全管理者本身還沒(méi)有摘掉安全文化貧困的帽子，如何能營(yíng)造起先進(jìn)的、科學(xué)的、貼近群眾需求的安全文化氛圍？安全文化能否在安全管理中發(fā)揮潛移默化的作用，關(guān)鍵在人們是不是真正重視安全工作，是不是真正干實(shí)事！