安全演講稿——關(guān)于煤礦安全培訓(xùn)的思考
后來，我在安全人員培訓(xùn)中看到了同一場景。
再后來，我在接受煤礦其它類別的教育培訓(xùn)中一次又一次重復(fù)著同樣的麻木。
我記起十年前參加一個(gè)作業(yè)隊(duì)組技術(shù)員為工人學(xué)習(xí)貫徹作業(yè)規(guī)程的場景。
工人們坐在排椅上，技術(shù)員坐在講臺(tái)前，拿起一本作業(yè)規(guī)程，說：“我們今天學(xué)一學(xué)掘進(jìn)工作面規(guī)程，給大家念主要內(nèi)容，注意聽”。接著，新工人聽不懂的和老工人聽膩了的名詞一串串地讀了出來。黑板在一旁靜靜地矗立著，上面沒有文字，沒有草圖。10分鐘后，50多頁的作業(yè)規(guī)程被技術(shù)員擇要而結(jié)束。
“大家簽一下學(xué)習(xí)記錄，要簽上自己的名字呦”，技術(shù)員說道�！跋旅�，咱們對(duì)規(guī)程考一考試�！奔夹g(shù)員說著，拿出一疊考題一樣的卷子，讓工人發(fā)給大家作答。頓時(shí)，我曾經(jīng)重復(fù)過的場景再一次出現(xiàn)。
“技術(shù)員，我不會(huì)寫字”，一位老工人問道�！澳阏覀�(gè)人幫你一下”，技術(shù)員回答道。接著，另一名工人站了起來，又一位老工人站了起來，向技術(shù)員提出著同樣的問題。
無需對(duì)煤礦安全教育培訓(xùn)再記憶什么，但煤礦安全教育培訓(xùn)在這輕松的談笑間為煤礦礦難不斷地增加著“肯定”的結(jié)論。
一位作業(yè)隊(duì)隊(duì)長曾與我談到對(duì)作業(yè)規(guī)程或安全措施的個(gè)性理解時(shí)，大言不慚地說，安全措施（作業(yè)規(guī)程）是什么，就是工程開工的通行證，只要開了工，它就沒有用了。誰看？！給領(lǐng)導(dǎo)看！��！
我默然，但我更憂郁。
這，或許就是中國煤礦安全素質(zhì)教育的“流行風(fēng)”。只是不得而知，我們必須用多少條鮮活的年輕生命，才能完成對(duì)這一“流行風(fēng)”的改變和改造。
四
要么，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的高下決定著員工安全教育培訓(xùn)空白與否？
要么，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)意識(shí)的強(qiáng)弱選擇著員工安全培訓(xùn)的形式？
我無意于褒貶某個(gè)單位、某個(gè)礦領(lǐng)導(dǎo)對(duì)煤礦安全教育培訓(xùn)的責(zé)任缺失與否，更無意于評(píng)判某個(gè)單位、某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于職工生命權(quán)、教育權(quán)的有意褻瀆。至少，較好的職工素質(zhì)會(huì)給煤礦企業(yè)帶來更好的經(jīng)濟(jì)效益，更會(huì)給煤礦企業(yè)帶來“安全”這一更具競爭性產(chǎn)品的社會(huì)效益。
無論裝備如何先進(jìn)、技術(shù)如何進(jìn)步，離開企業(yè)員工安全素質(zhì)的整體提高這一基本前提，必然導(dǎo)致現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境的繁雜，行為的不規(guī)范，現(xiàn)場秩序的紊亂，必然最終導(dǎo)致煤礦礦難這一顛覆性的惡果。
令人欣慰的是，中國煤礦礦難頻發(fā)的嚴(yán)峻形勢，終于讓管理高層發(fā)出了“我們不要帶血的煤炭”的呼喚。XX年6月7日，國家安監(jiān)總局下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)國有重點(diǎn)煤礦安全基礎(chǔ)管理的指導(dǎo)意見》，明確提出并把“加強(qiáng)教育培訓(xùn)，實(shí)行全員安全準(zhǔn)入”作為專項(xiàng)列入指導(dǎo)意見之中。
煤礦技術(shù)人員的培養(yǎng)，煤礦從業(yè)人員培訓(xùn)，技師制度的推行和強(qiáng)化。乃至一系列政策、措施的落實(shí)與實(shí)施，為中國煤礦從業(yè)人員素質(zhì)整體提高提供了前提與基礎(chǔ)，讓我們在煤礦企業(yè)技術(shù)人才斷層的陰霾中看到了煤礦安全教育的光芒。
教育的光芒必將引領(lǐng)中國煤礦企業(yè)走向健康與可持續(xù)發(fā)展之路