愛崗敬業(yè)做好本職工作范文
隨著社會的發(fā)展和進步，社會分工越來越趨于細密而多樣，形成了不同的領域、不同的部門和不同的崗位。這些部門和崗位之間形成了唇齒相依的有機聯(lián)系。我們的社會也就在這樣的分工中有機地協(xié)調運行，我們的事業(yè)也就在各行各業(yè)的共同努力下順利發(fā)展�！氨娙耸安窕鹧娓摺�。只有依靠不同崗位上人們的勤奮工作，形成強大合力，我們的事業(yè)才能興旺發(fā)達。
當前，在一些干部中存在一些不良現(xiàn)象，有的熱衷于庸俗的“關系學”，不用心工作，得過且過；有的對工作“懶”、“拖”、“躲”；有的對工作既“浮”又“虛”；有的則左攀右比，認為這個部門的工作好，而另一個部門的工作不好，等等。這些問題，說到底還是一個世界觀問題，一個精神狀態(tài)問題。因此，要做好本職工作，就必須端正世界觀，保持一個良好的精神狀態(tài)。
大力發(fā)揚敬業(yè)思想，一門心思干工作。一臺機器的運轉需要各個部件的有機配合，改革與建設事業(yè)也需要各行各業(yè)、不同崗位人們的共同努力。任何一個希望國家富強和人民幸福的同志，都應當十分珍惜自己的崗位，將全部精力投入本職工作。在一個崗位干了一段時間、熟悉了一些情況后，就以為工作“不過如此”，可以隨便應付；或大部分心思用于“拉關系”、“走門子”，工作敷衍塞責。這不是一個合格的人民公仆的表現(xiàn)。若以那樣的心態(tài)和方式來對待工作，工作怎能有進步？事業(yè)怎能有發(fā)展？其實，一個合格的人民公仆，首先應當是一個愛崗敬業(yè)者，真正做到用心學習，用心鉆研，干一行通一行，干一行愛一行，精益求精，不斷發(fā)展。
大力發(fā)揚責任意識，敢抓敢管干工作。每個單位特別是黨政機關都已實行職位分類，以事定崗，以事定人，每個崗位都承擔著一定的職責。這就要求每個同志都能自覺堅守崗位，積極擔負起本崗位的責任，努力將自己分內事辦好，不能把主業(yè)當副業(yè)，盡做些趕熱鬧的事，結果“種了人家的田，荒了自家的地”。要敢于面對矛盾，觸及問題，尤其要盡心盡責地解決與群眾利益密切相關的問題。在職責范圍內，自己能夠處理的問題決不回避、推諉，自己能夠化解的矛盾決不上交。只有這樣，才能將大量問題解決在基層，將大量矛盾化解在萌芽狀態(tài)，促進改革、發(fā)展和穩(wěn)定。
大力發(fā)揚務實作風，在務實中創(chuàng)新。任何事業(yè)的發(fā)展和進步，都離不開創(chuàng)新。但創(chuàng)新并不是想當然，不是空中樓閣，而是來源于實踐，來源于艱苦細致的具體工作。因此，創(chuàng)造性地開展本職工作，務必求真務實，切忌心浮氣躁，更忌弄虛作假。有的地方、有的同志干工作，喜歡追求標新立異，動輒“大思路”、“大手筆”，看似熱鬧，實則虛得很，瞎折騰。講究務實，就應當從實處著手，做好職責內的每一件事，解決好每一個問題，扎扎實實，堅持不懈。這樣，工作就必有所成。
大力發(fā)揚奉獻精神，樂于服務，艱苦奮斗。我們的一切工作都是“服務”，為人民服務，為黨和國家服務。做好本職工作，就是要做好服務工作。應當承認，由于分工不同，人們的職責有輕重，權力有大小。權力越大，就意味著責任越重，更應當兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作；同樣，位處“低微”，也決不意味著為人民服務的責任就輕了，作用就小了。因此，我們不管處于什么位置，都應當恪盡職守，勇于奉獻。尤其是有些部門、有些崗位的工作十分平凡，也默默無聞，有的還相當清苦，這就更要求有奉獻精神，甘于清貧，作出犧牲，做好服務。一個人有了這樣崇高的精神境界，就不會計較個人崗位和名利上的差別和得失，就會扎扎實實地做好本職崗位上的每一份工作。