大學(xué)生村官講話
第三，管理要更加規(guī)范。對(duì)大學(xué)生村官既要熱情關(guān)心，又要嚴(yán)格管理。各地各部門要認(rèn)真貫徹落實(shí)《湖北省選聘到村任職高校畢業(yè)生管理辦法》，并結(jié)合實(shí)際研究制定具體實(shí)施細(xì)則。各級(jí)黨組織對(duì)大學(xué)生村官不能一派了之，必須投入足夠的精力抓好對(duì)他們的管理工作。大學(xué)生村官的管理，由縣（市、區(qū)）委組織部負(fù)責(zé)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體實(shí)施。要建立健全大學(xué)生村官的日常管理制度，明確崗位職責(zé)，確定工作目標(biāo)，讓他們有事可干、有章可循、有責(zé)可究。要完善考核辦法，認(rèn)真做好大學(xué)生村官的年度考核和聘期考核�？己藘�(yōu)秀的，可推薦作為村黨支部書記候選人或鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部后備人選，推薦參加公務(wù)員考錄。考核不合格和服務(wù)期滿離任的，要引導(dǎo)他們自主擇業(yè)、創(chuàng)業(yè)，并給予必要的扶持。大學(xué)生村官崗位變化情況特別是出現(xiàn)空缺的，要及時(shí)報(bào)省委組織部。今后鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員要注意從優(yōu)秀村干部和到村工作的高校畢業(yè)生中招考，縣以上黨政機(jī)關(guān)要逐年加大從具有基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生中招錄公務(wù)員的比例，選調(diào)生應(yīng)主要從具有基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生中招考。
第四，宣傳要更加深入。各地要充分利用各種新聞媒體，廣泛深入地宣傳選聘優(yōu)秀大學(xué)生村官的重大意義和政策措施，宣傳大學(xué)生村官的積極作用，挖掘和宣傳他們?cè)诨鶎庸ぷ髦械南冗M(jìn)事跡，用好的典型感染人、激勵(lì)人、凝聚人，使大學(xué)生村官有一種光榮感、成就感。同時(shí)要不斷拓寬宣傳渠道，創(chuàng)新宣傳形式，真正把大學(xué)生村官“揚(yáng)帆網(wǎng)”辦出特色，辦出成效，努力在全社會(huì)形成一種關(guān)心、支持大學(xué)生村官工作的良好氛圍，從而積極引導(dǎo)優(yōu)秀大學(xué)生志愿到農(nóng)村基層工作，為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)貢獻(xiàn)自己的青春和力量。
大學(xué)生村官到農(nóng)村基層工作，使命光榮，責(zé)任重大。希望大家不負(fù)重托、不畏艱苦、踏實(shí)工作，努力成為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的生力軍；希望各級(jí)黨委、政府和有關(guān)部門共同努力，建立健全大學(xué)生村官工作的長(zhǎng)效機(jī)制，確保他們下得去、待得住、干得好、流得動(dòng)，為促進(jìn)湖北經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！