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新任職干部表態(tài)發(fā)言稿

發(fā)布時(shí)間:2023-02-23

新任職干部表態(tài)發(fā)言稿(通用3篇)

新任職干部表態(tài)發(fā)言稿 篇1

  各位領(lǐng)導(dǎo)及各參建單位的代表:

  大家下午好!

  首先衷心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和專家能在百忙之中抽出時(shí)間參加姜城花園5號(hào)樓工程的竣工驗(yàn)收會(huì)。姜城花園5號(hào)樓工程,在相關(guān)部門的大力支持、配合和關(guān)心下,通過勘察、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工單位各方人員的共同努力下,經(jīng)過緊張的施工建設(shè),已完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù),各方較好的履行了自己的責(zé)任和義務(wù),本工程未發(fā)生任何質(zhì)量和安全事故,該工程建設(shè)符合設(shè)計(jì)及規(guī)范要求。

  工程基本情況白科長(zhǎng)前面已經(jīng)為大家詳細(xì)介紹過了,我就不多說了。

  本工程的過程驗(yàn)收均得到各方一致好評(píng),分戶驗(yàn)收業(yè)主評(píng)價(jià)也較好,總體我們建設(shè)單位很滿意。

  在此我代表建設(shè)單位對(duì)本工程的竣工向各位領(lǐng)導(dǎo)和各參建單位表示由衷的感謝!

  為表示一點(diǎn)心意,我們準(zhǔn)備了小禮品,會(huì)后請(qǐng)稍等。

  謝謝大家!

新任職干部表態(tài)發(fā)言稿 篇2

  各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:上午好!

  此次鎮(zhèn)黨委書記的調(diào)整,充分體現(xiàn)了市委對(duì)鎮(zhèn)的關(guān)心和支持,同時(shí)也體現(xiàn)了市委對(duì)鎮(zhèn)加快經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展寄予愿望,我們堅(jiān)決服從市委的安排。下面,我代表鎮(zhèn)黨委全體委員就做好今后工作,向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們表個(gè)態(tài)。在今后工作中,我們將一如既往大力支持書記工作,當(dāng)好書記的參謀和助手,注重發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)了解群眾工作的橋梁作用,以人民的根本利益為重,以事業(yè)發(fā)展為重,在工作中找準(zhǔn)自己的位置,演好自己的角色,不斷強(qiáng)化位置意識(shí)和角色理念,立足本職崗位作貢獻(xiàn)。

  一是堅(jiān)持講政治,在其位謀其政。主動(dòng)而不越位。對(duì)自己分管的工作和書記交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)積極主動(dòng)、創(chuàng)造性的開展并完成,遇到麻煩事勇于負(fù)責(zé),出了問題敢于承擔(dān)責(zé)任。定期向書記匯報(bào)分管工作,以便使其及時(shí)了解和掌握全局情況,努力使自己分管的工作得到領(lǐng)導(dǎo)的支持,開展起來更加嚴(yán)謹(jǐn)和完美,減少工作中的失誤。攬事而不攬權(quán),決不說過頭話、辦過頭事,在工作中不該自己說的話堅(jiān)決不說,不該自己表態(tài)時(shí)堅(jiān)決不亂表態(tài),不搶“鏡頭”,不出“風(fēng)頭”,真正做到工作到位不越位。輔佐而不離位。當(dāng)好參謀助手,在完成自己分管的工作的同時(shí),積極為書記進(jìn)行科學(xué)決策建言獻(xiàn)策。服從而不偏位。牢固樹立輔佐觀念和配角意識(shí),時(shí)時(shí)事事從大局出發(fā),在各個(gè)方面維護(hù)書記在全局工作中的地位和威信。

  二是堅(jiān)持講大局,求同存異。在班子內(nèi)部,每個(gè)成員堅(jiān)持對(duì)自己分管的工作敢于負(fù)責(zé),正確處理好局部與全局的關(guān)系、個(gè)體與整體的關(guān)系,真正把所分管的工作融于全局之中,相互之間支持而不拆臺(tái),做到平等相處;分工不分家,做到分中求和;通氣不封閉,做到協(xié)商共事。

  三是堅(jiān)持勤政務(wù)實(shí),取信于民。獨(dú)擋一面,努力完成組織交給的各項(xiàng)任務(wù)。在自己分管的工作中當(dāng)好主角。只要是職權(quán)范圍內(nèi)的工作,不推諉,不扯皮,果斷決策,敢于實(shí)施,使自己的工作對(duì)全局工作起到推動(dòng)作用。獨(dú)立思考,創(chuàng)造性地開展工作。在貫徹上級(jí)精神,執(zhí)行黨委意圖的過程中,結(jié)合自己分管工作的實(shí)際,確定好自己的工作思路,并采取得力措施使之落到實(shí)處。

  我相信只要同志們攜手并肩,真抓實(shí)干,以書記為首的新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子一定會(huì)率領(lǐng)全鎮(zhèn)上下開創(chuàng)鎮(zhèn)更加輝煌的明天。

  謝謝大家!

新任職干部表態(tài)發(fā)言稿 篇3

  首先非常感謝《井岡山大學(xué)附屬中學(xué)》的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予我們《深圳市銀河系企業(yè)管理咨詢有限公司》的充分信任,讓我們有緣分能為井大附中這所充滿朝氣和勃勃生機(jī)的學(xué)校發(fā)展盡自己一份力量,能為井大附中服務(wù),是我們的榮譽(yù)與驕傲!正是由于井大附中的各位領(lǐng)導(dǎo)的大力支持,尤其是以劉校長(zhǎng)為核心的管理層緊跟時(shí)代的步伐,以發(fā)展的眼光,在吉安這塊土地上創(chuàng)造性的引入現(xiàn)代化管理理念,提出了《校園文化與學(xué)校管理改革》的這樣一個(gè)新思維,來提升學(xué)校整體管理水平。才有了我們這個(gè)項(xiàng)目的誕生。

  銀河系咨詢作為專業(yè)的管理咨詢公司,我們將通過對(duì)學(xué)校現(xiàn)有管理系統(tǒng)的梳理,對(duì)流程運(yùn)作過程中失控點(diǎn)的重新設(shè)計(jì),以校園文化為先導(dǎo)和紐帶,以標(biāo)準(zhǔn)化為管理手段,通過“6s”的設(shè)計(jì)與推行,改變?nèi)w師生的精神風(fēng)貌和行為習(xí)慣,從而提高我們的工作效率,創(chuàng)造和-諧競(jìng)爭(zhēng)的工作環(huán)境,凝聚起全校師生人心,從而最終提升學(xué)校整體管理水平。

  接下來我向大家溝通匯報(bào)我們這個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)度安排情況

  1、 調(diào)研階段 5月份完成

  2、 系統(tǒng)思路整理設(shè)計(jì)階段 6月份完成

  校園文化提煉

  學(xué)校組織架構(gòu)調(diào)整

  部門職責(zé)的編制

  個(gè)人崗位職務(wù)說明書的編制

  教研教學(xué)模式的設(shè)計(jì)

  績(jī)效考核的整理設(shè)計(jì)

  流程文件的梳理與重新設(shè)定

  6s編制與推行

  3、 文件初步制定與討論實(shí)施 7月份完成

  4、 初步實(shí)施 9月份完成

  5、 執(zhí)行與優(yōu)化 10-11月完成

  6、 定稿 12月份完成

  7、 后續(xù)跟進(jìn)

  三、需要的配合與支持

  在整個(gè)項(xiàng)目運(yùn)作過程中我們非常需要貴校全體師生的大力支持與積極配合參與到這個(gè)項(xiàng)目當(dāng)中來,才能保證我們這個(gè)項(xiàng)目的勝利實(shí)施。在這里我提出以下三點(diǎn)請(qǐng)求:

  一、觀念轉(zhuǎn)變:

  “逆水行舟,不進(jìn)則亡”這是競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)機(jī)制條件給我們每個(gè)人的忠告!世界是變化的,外在和內(nèi)在都在變化,因此也就要求我們轉(zhuǎn)變觀念適應(yīng)外在的變化,以積極主動(dòng)樂觀的心態(tài)面對(duì)學(xué)校的這次管理改革。

  二、全員積極參與:

  學(xué)校管理改革必然是一個(gè)全員參予的過程;是一個(gè)群策群力的過程;是一個(gè)不斷創(chuàng)新挖掘自身潛力的過程,在這個(gè)過程中作為井大附中的一員我們每個(gè)人都要學(xué)會(huì)適應(yīng)它,每個(gè)人都有權(quán)利和義務(wù)為井大附中的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

  全員積極的參與是這次管理改革成功的關(guān)鍵,我們下一步還會(huì)有大量的調(diào)研,相信大家一定能把心打開,表達(dá)你最真實(shí)的想法,分享您在管理和人生中的寶貴經(jīng)驗(yàn)。為我們生活和工作的這片熱土貢獻(xiàn)智慧。讓我們一起分享井大附中的每一次成長(zhǎng)每一次進(jìn)步,一同感受她的脈搏和喜悅。

  三、配合與包容:

  學(xué)校管理改革是痛苦的,但我們別無選擇!我想改革是一種勇氣,更是一種破繭而出的生命的張揚(yáng),但是在這個(gè)過程中我們需用不斷打磨我們稚嫩的翅膀,可能會(huì)有暫時(shí)的痛苦,會(huì)有挫折,會(huì)有委屈。我們唯有以包容的胸懷面對(duì)。我想破繭而出之后一定會(huì)是遼遠(yuǎn)的天空!

  四、項(xiàng)目可取得預(yù)期效果(歸納為以下8點(diǎn))

  1.決策程序化

  2.組織系統(tǒng)化

  3.教學(xué)教研流程化

  4.管理行為標(biāo)準(zhǔn)化

  5.績(jī)效考核定量化

  6.權(quán)責(zé)明晰化

  7、措施具體化

  8、過程控制化

  結(jié)束:最后我相信在不久的將來,歷經(jīng)改革陣痛的井大附中,就像是涅盤重生的鳳凰,一定會(huì)迎來暫新的春天!

  祝大家生活愉快,謝謝大家。

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