干部培訓(xùn)會(huì)議上的講話(精選13篇)
干部培訓(xùn)會(huì)議上的講話 篇1
同志們:
黨工委、管委會(huì)研究決定,專門安排兩天時(shí)間,組織社區(qū)、鎮(zhèn)街、機(jī)關(guān) 540 多名干部,進(jìn)行大規(guī)模、高規(guī)格的集中培訓(xùn),管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員都來(lái)參加。示范區(qū)進(jìn)行干部集中培訓(xùn), 20xx年搞過(guò)一次,但人數(shù)沒(méi)這么多。為什么要集中大家搞一個(gè)這么大規(guī)模的集中培訓(xùn),主要是基于三方面的考慮。 一是澄清一些認(rèn)識(shí),統(tǒng)一一下思想。 現(xiàn)在,示范區(qū)是個(gè)什么樣的狀況?面臨哪些危機(jī)?征地拆遷、項(xiàng)目建設(shè)到底該怎么推進(jìn)?等等。對(duì)這些問(wèn)題,大家認(rèn)識(shí)不一,說(shuō)法不一,有必要通過(guò)這么一次培訓(xùn),澄清大家對(duì)這些主要問(wèn)題、主要矛盾的認(rèn)識(shí),統(tǒng)一各個(gè)層面的思想。 二是學(xué)習(xí)一些知識(shí),提高一些能力。 示范區(qū)成立 6 年了,大家辛苦了 6 年,探索了 6 年, 6 年的經(jīng)歷取得了不少經(jīng)驗(yàn),也有一些教訓(xùn)。示范區(qū)畢竟還是個(gè)新區(qū),一些同志在如何做好群眾工作、如何開(kāi)展征地拆遷、治違拆違、信訪維穩(wěn)工作,如何處理黨群干群關(guān)系等方面,還存在著知識(shí)上的欠缺,能力上的不足,需要進(jìn)行一次系統(tǒng)學(xué)習(xí),更新知識(shí),提升能力。 三是鼓舞一下士氣,進(jìn)行一次動(dòng)員。 大家都知道,由于多種原因,這些年我們的工作確實(shí)有些滯后,特別是征地拆遷和項(xiàng)目建設(shè)已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于荷塘區(qū)、天元區(qū)、石峰區(qū)等兄弟城區(qū)。全區(qū)上下士氣不振、信心不足。這個(gè)集中培訓(xùn)會(huì)也是個(gè)集中動(dòng)員會(huì),動(dòng)員示范區(qū)各個(gè)層面全面拉開(kāi)征地拆遷、項(xiàng)目建設(shè)大會(huì)戰(zhàn),掀起示范區(qū)新一輪開(kāi)發(fā)建設(shè)高潮。
在今天的培訓(xùn)會(huì)上,我想講五個(gè)觀點(diǎn),與大家交流,與大家共勉。
一、“云龍是我家,發(fā)展靠大家”,要強(qiáng)化家園意識(shí),共同扛起發(fā)展責(zé)任
在座的 540 多位同志,是示范區(qū)發(fā)展的中堅(jiān)力量。不管是土生土長(zhǎng)的,還是來(lái)自五湖四海來(lái)的,大家都是響應(yīng)市委、市政府建設(shè)兩型示范區(qū)的號(hào)召,相聚在云龍。這塊 100 平方公里的土地就是我們共同的家園。不管是領(lǐng)導(dǎo)干部、一般干部,還是社區(qū)干部、普通群眾,在這 100 平方公里土地上,是一個(gè)統(tǒng)一的整體,是一個(gè)家庭的成員。這個(gè)家園建設(shè)好了,大家都有功勞,都有光彩,建設(shè)慢了,大家都有過(guò)錯(cuò),都有責(zé)任。
強(qiáng)化家園意識(shí),要充滿感恩之心。 “滴水之恩,當(dāng)涌泉相報(bào)”,感恩是中華民族的傳統(tǒng)美德。從我個(gè)人的工作經(jīng)歷來(lái)看,我很感恩云龍。云龍示范區(qū)很大一部分區(qū)域來(lái)自原來(lái)的郊區(qū), 我從 1993 年來(lái)到株洲市郊區(qū)工作,然后是區(qū)劃到石峰區(qū),再到云龍示范區(qū),在這塊土地上工作了將近 18 年時(shí)間,這里的山水養(yǎng)育了我,這里的人民培養(yǎng)了我 ,可以說(shuō)這是我的“第二故鄉(xiāng)” 。我與這里的鎮(zhèn)街、社區(qū)干部,與這里的群眾結(jié)下了深厚的感情,我在醴陵市、株洲縣工作時(shí)就經(jīng);卦讫堊咦呖纯。今年 3 月份 ,市委安排我擔(dān)任云龍示范區(qū)黨工委書記,面對(duì)組織的重托,我感到責(zé)任重大,使命光榮。我懷著對(duì)云龍深深的感情,以感恩回報(bào)的心態(tài),與大家一道,希望共同將云龍的事業(yè)推上新的臺(tái)階。從云龍干部的成長(zhǎng)和待遇來(lái)看,在座的同志也要感恩云龍。與其他兄弟縣市區(qū)比起來(lái),我們這里的干部配置要高,不少同志在這里工作 2-3 年就解決了副科,部分同志工作 4-5 年就解決了正科,這在縣里是不可想象的?h里解決一個(gè)副科需要奮斗很多年,達(dá)到正科級(jí)是很多干部一輩子的夢(mèng)想。云龍的工資福利也是排在全市前列。從市區(qū)機(jī)關(guān)、縣區(qū)調(diào)過(guò)來(lái)的同志很清楚,目前,示范區(qū)干部的收入比市直機(jī)關(guān)、普通縣區(qū)高很多,社區(qū)干部的待遇也是全市最高的。記得示范區(qū)成立之前, 20xx 年我還在石峰區(qū)任副書記時(shí)村干部工資提了一次標(biāo),村干部工資從 300 多元 / 月提高到村主干 540 元 / 月,一般村支委 450 元 /月,F(xiàn)在我們社區(qū)干部的工資已遠(yuǎn)遠(yuǎn) 高于縣里的村干部。從云龍的發(fā)展變化看,廣大群眾要感恩云龍。沒(méi)有國(guó)家、省、市設(shè)立兩型示范區(qū)的決策,云龍就沒(méi)有這么好的發(fā)展機(jī)遇, 云龍的群眾也不會(huì)這么快走向富裕的道路 。我們走的道路從幾年前的鄉(xiāng)村小道變成了寬闊的云龍大道,許多家庭買了小汽車。征地農(nóng)民能買上社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),像城里人一樣每月能領(lǐng)上退休金,這在幾年前是不可想象的。孩子上小學(xué)全部免費(fèi),連校服費(fèi)都免了,以前小孩都想方設(shè)法送進(jìn)市區(qū)讀書,現(xiàn)在很多學(xué)生回流了。一個(gè)云田中學(xué)就投資 1 個(gè)多億,并且是與市二中合作辦學(xué),硬件軟件都是株洲一流。株洲的征拆補(bǔ)償政策是全省最好的,而我們示范區(qū)在征地操作過(guò)程中,近幾年征拆補(bǔ)償整體水平也比較高。我講這些,并不是說(shuō)我們的干部、我們的工作人員,提拔快了,待遇高了,錢發(fā)多了。大家的成長(zhǎng)和待遇都是通過(guò)自身努力奮斗、努力拼搏得來(lái)的。但憑現(xiàn)實(shí)、憑良心講,示范區(qū)沒(méi)有虧待我們大家,應(yīng)該有恩于我們大家。從領(lǐng)導(dǎo)干部到一般工作人員,從社區(qū)干部到普通群眾,沒(méi)有幾個(gè)不是受益者。我們身處這么一個(gè)狀況,面對(duì)這么一個(gè)事實(shí),我真切認(rèn)為,我們應(yīng)該要有一個(gè)知足之心、感恩之情,不可妄自菲薄、怨天尤人,應(yīng)該用心用情,感恩于云龍,服務(wù)于云龍,奉獻(xiàn)于云龍。
強(qiáng)化家園意識(shí),要清醒看到危機(jī)。 “生于憂患,死于安樂(lè)”。趙文彬常務(wù)副市長(zhǎng)講:“最大的危機(jī)就是看不到危機(jī)”,這句話講得非常好!走過(guò)了 6 個(gè)年頭的示范區(qū),取得了不斐的成績(jī),同時(shí)也面臨空前的困難和壓力。我認(rèn)為主要是存在四個(gè)方面的壓力,一是凝聚人心的壓力,二是籌措資金的壓力,三是征地拆遷的壓力,四是協(xié)調(diào)關(guān)系的壓力。可以說(shuō)問(wèn)題迫在眉睫,危機(jī)隨時(shí)可能爆發(fā)。我們經(jīng)常講“關(guān)起門是一家”,“家丑不可外揚(yáng)”。今天我們關(guān)起這個(gè)報(bào)告廳的門,就是一個(gè)大家庭,家丑不妨在自己家里揚(yáng)一揚(yáng)。就拿征地拆遷工作來(lái)說(shuō),今年幾乎沒(méi)有交出一塊 200 畝以上的凈地。就項(xiàng)目建設(shè)而言,今年上半年開(kāi)工項(xiàng)目?jī)H有云龍大道二期、中特物流、學(xué)府華庭、學(xué)林中路 4 個(gè) 項(xiàng)目,竣工投產(chǎn)項(xiàng)目只有 1 個(gè)水上樂(lè)園, 80% 的項(xiàng)目因?yàn)檎鞯夭疬w、施工環(huán)境問(wèn)題不能開(kāi)工、不能竣工。不少前幾年簽約的開(kāi)發(fā)商、投資商紛紛提出退款索賠。就財(cái)政稅收來(lái)看,去年到今年幾乎沒(méi)有土地出讓收入,財(cái)政收入中可用財(cái)力實(shí)際上在下降,還在靠興隆化工、火花塞等老產(chǎn)業(yè)、企業(yè)做貢獻(xiàn)。在座的各位,特別是鎮(zhèn)街、社區(qū)干部都知道,從去年下半年到今年上半年,有不少項(xiàng)目征拆協(xié)議簽了卻沒(méi)有錢動(dòng)遷,還引發(fā)了不少信訪維穩(wěn)問(wèn)題。有些社區(qū)干部和群眾講“你們示范區(qū)沒(méi)錢了,開(kāi)發(fā)建設(shè)搞不下去了”,這話講對(duì)了一半。示范區(qū)確實(shí)面臨著巨大的資金壓力,但不是“你們”示范區(qū)沒(méi)錢了,而是“我們”示范區(qū)沒(méi)錢了。征拆供不出凈地,就出讓不了土地;出讓不了土地,就沒(méi)有土地收入,沒(méi)有稅收收入更不會(huì)有長(zhǎng)效稅源項(xiàng)目落地。資本資金不能良性循環(huán),怎么會(huì)有錢呢?躍飛同志是株洲公認(rèn)的融資高手,但只出不進(jìn)的資本運(yùn)作,任憑你水平再高、本事再大,也難以為繼。還有安置、維穩(wěn)等方面的遺留問(wèn)題,都是我們必須正視、不能回避的危機(jī)。問(wèn)題是我們的一些同志還沒(méi)有清醒認(rèn)識(shí)到這些,少數(shù)機(jī)關(guān)、鎮(zhèn)街干部還在一門心思想著怎么提升職位、提高待遇,個(gè)別社區(qū)干部還在一門心思想著如何搞點(diǎn)名堂、攬點(diǎn)工程。大家想一想,這個(gè)局面不改變,危機(jī)不破除,提拔了又有什么價(jià)值?高工資還能拿幾天?還有什么項(xiàng)目工程可做?有一個(gè)市領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)跟我交流,他甚至評(píng)價(jià)我們?cè)讫埖纳贁?shù)同志是 “ 享厚祿而無(wú)功勞,臨危機(jī)而不進(jìn)取 ” ,話雖然說(shuō)得直率刺耳,但也確確實(shí)實(shí)反映出外界對(duì)云龍少數(shù)同志的一些評(píng)價(jià)和看法。同志們,《國(guó)歌》、《國(guó)際歌》的歌詞里講:“中華民族到了最危險(xiǎn)的時(shí)候”、“從來(lái)就沒(méi)有什么救世主,也不靠神仙皇帝,創(chuàng)造幸福全靠我們自己”,我們現(xiàn)在確實(shí)是到了該唱《國(guó)歌》、《國(guó)際歌》的時(shí)候了,大家一定要 清醒頭腦,正視問(wèn)題,直面危機(jī),奮力拼搏,殺出一條血路,拼出一條活路。
強(qiáng)化家園意識(shí),要樹(shù)立全局觀念。 學(xué)者于丹在講授《論語(yǔ)心得》時(shí),曾引用過(guò)一個(gè)故事。一個(gè)過(guò)路人看到三個(gè)人在搬磚,他上前問(wèn)第一個(gè)人,你在干什么呢?那人沒(méi)好氣地回答:我在掙錢過(guò)日子。他接著去問(wèn)第二個(gè)人,那人說(shuō),我是建筑師,正把所學(xué)知識(shí)用于建設(shè)。后來(lái)他又去問(wèn)第三個(gè)人,那個(gè)人先把手里的磚碼好,擦了把汗,驕傲地說(shuō),我在建一座城市啊!這個(gè)故事表明,當(dāng)一個(gè)人心中具備長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光、大局觀念,就能看清自己所做工作的意義,就可以有明確的奮斗目標(biāo),從而產(chǎn)生濃厚的興趣,激發(fā)無(wú)窮的力量。示范區(qū)正是在建設(shè)一座新城,我們每個(gè)人都要站在這座新城建設(shè)的大局思考問(wèn)題、開(kāi)展工作?墒牵痉秴^(qū)確實(shí)存在著個(gè)別“只顧部門利益,只顧眼前利益,只顧自己利益”的人,這些人不懂得“皮之不存,毛將焉附”的道理,也不曉得“大河有水小河滿”的常識(shí)。有的機(jī)關(guān)干部,只打著自己部門的“小九九”,眼里只有自己的一畝三分地,對(duì)示范區(qū)發(fā)展大計(jì)事不關(guān)己,高高掛起。個(gè)別社區(qū)干部,在競(jìng)選的時(shí)候?qū)M織、對(duì)群眾信誓旦旦,當(dāng)選之后就變了,認(rèn)為自己一屆任期不過(guò)三年,有權(quán)不用過(guò)期作廢,總想著在工程建設(shè)上撈一點(diǎn),征地拆遷中搞一點(diǎn),集體經(jīng)濟(jì)里蹭一點(diǎn),根本不顧及示范區(qū)的全局利益、長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。沒(méi)有大局觀念,我們?cè)讫堖@個(gè)家就是散的。在今后的發(fā)展中,部門利益、局部利益、短期利益一定要為云龍的發(fā)展大局讓路,只有我們的大局發(fā)展好了,我們的開(kāi)發(fā)建設(shè)事業(yè)才會(huì)天長(zhǎng)地久,我們的事業(yè)才能惠及子孫后代。
同志們,我們?cè)谧母魑欢际窃讫埵痉秴^(qū)的骨干和精英,示范區(qū)這個(gè)家搞不搞得熱乎,搞不搞得富裕,關(guān)鍵靠我們這一班人。我們一定要心存感恩、正視危機(jī)、放眼全局,一定要增強(qiáng)歸屬感、危機(jī)感、責(zé)任感,熱愛(ài)云龍、回報(bào)云龍、建設(shè)云龍,建設(shè)云龍示范區(qū)我們的美好家園。
二、“工欲善其事,必先利其器”,要大興學(xué)習(xí)之風(fēng),不斷提高工作能力。
示范區(qū)是全市的兩型典范,市委市政府和社會(huì)各界對(duì)我們的期望很高,希望我們的工作能有示范榜樣作用。要很好地解決群眾的各種問(wèn)題,也需要我們不斷地提高工作水平。假如沒(méi)有一定的知識(shí)水平,沒(méi)有一定的能力素質(zhì)作基礎(chǔ),是無(wú)法做到的。所以,要把加強(qiáng)學(xué)習(xí),提升能力始終貫穿到我們的工作和生活中去。
一方面,要學(xué)好基本的政策法規(guī)知識(shí)。 20xx年,我在示范區(qū)聽(tīng)說(shuō)過(guò)兩個(gè)故事,一件涉及我們一個(gè)科級(jí)干部,一件涉及一個(gè)社區(qū)干部。有一次,兩個(gè)村民來(lái)管委會(huì)反映基層的一些事,正好找到這個(gè)科級(jí)干部,結(jié)果這兩個(gè)村民還沒(méi)說(shuō)上三句話,這個(gè)干部就不耐煩了,他說(shuō):我是某某部的干部,我們這個(gè)部不管老百姓的事,只管領(lǐng)導(dǎo)的事,這個(gè)事你們不要找我。社區(qū)干部是當(dāng)時(shí)的一個(gè)村主任,因?yàn)榕c村支部書記關(guān)系不好,總認(rèn)為支部書記占了他的權(quán),結(jié)果到處游說(shuō),一口一個(gè)“村政府”,聲稱要召集群眾來(lái)重新選村支部書記。真是滑稽得很。示范區(qū)發(fā)展到今天,這樣缺乏最基本的常識(shí)和知識(shí)的機(jī)關(guān)干部、社區(qū)干部還有沒(méi)有呢?我估計(jì)沒(méi)有。但是,假如今天我要問(wèn)大家一些諸如基層黨委、人大、政府的關(guān)系怎么處理,現(xiàn)今農(nóng)村基層管理體制有哪些特點(diǎn),社區(qū)黨支部與居委會(huì)是種什么關(guān)系,征地拆遷補(bǔ)償政策標(biāo)準(zhǔn)等問(wèn)題,可能能夠完整回答的人不多。前一晌我與幾個(gè)社區(qū)干部交流,他們說(shuō)這幾年沒(méi)有參加過(guò)培訓(xùn),對(duì)農(nóng)村管理的一些基本知識(shí),包括黨支部與居委會(huì)的關(guān)系確實(shí)不太清楚。沒(méi)有這些基本的政策、法規(guī)知識(shí)作底子,我們很難干好工作,很難讓上級(jí)認(rèn)同,讓群眾信服。所以這次培訓(xùn)專門安排了農(nóng)村基層管理體制、基層黨風(fēng)廉政建設(shè)、信訪維穩(wěn)等方面的專題基礎(chǔ)知識(shí)講座,相信大家培訓(xùn)后會(huì)有很好的收獲。
另一方面,要提升實(shí)際工作本領(lǐng)。 我們小時(shí)候在農(nóng)村,經(jīng)常聽(tīng)到一句話,“講打不算打,落地分真假”。說(shuō)的是光有理論知識(shí)還不行,還必須要有實(shí)實(shí)在在的本事。有些同志紙上談兵水平很高,碰到實(shí)際問(wèn)題就像“老虎吃天,無(wú)從下口”。在征地拆遷中,要做群眾的工作,有些干部跑到群眾家里,因?yàn)榻硬簧系貧猓恢涝趺撮_(kāi)口說(shuō)話,也不知道怎么與群眾打交道,群眾也不能接受,工作難以推動(dòng)。面對(duì)信訪維穩(wěn)事件,有些同志往往驚慌失措,“亂了方寸,慌了手腳”,不知道如何應(yīng)對(duì),往往接訪不成,還激化矛盾,把簡(jiǎn)單問(wèn)題復(fù)雜化。這些都是工作實(shí)踐不夠,實(shí)際工作本領(lǐng)缺失的表現(xiàn)。這些本領(lǐng),不是與生俱來(lái)的,需要深入基層、深入實(shí)際鍛煉才能得到。我們常說(shuō)“成長(zhǎng)比成功更重要”,成長(zhǎng)的過(guò)程就是實(shí)踐能力不斷提升的過(guò)程。示范區(qū)的開(kāi)發(fā)建設(shè)是個(gè)廣闊的舞臺(tái),也為干部鍛煉、干部成長(zhǎng)提供了良好的平臺(tái)。這次培訓(xùn),特意安排了去天元區(qū)、荷塘區(qū)現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)人家在征地拆遷和項(xiàng)目建設(shè)實(shí)踐中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法。大家一定會(huì)感觸很深,更加清楚地認(rèn)識(shí)到我們的差距。因?yàn)榻M織全部人員現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)確實(shí)很困難,所以只安排了單位負(fù)責(zé)人、社區(qū)主職及相關(guān)人員到現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí),參加現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)的同志一定要虛心認(rèn)真地學(xué),取回真經(jīng)再傳授給本單位的同事,共同提升我們的實(shí)際工作本領(lǐng)。
三、“變伯樂(lè)相馬為賽場(chǎng)選馬”,要突出競(jìng)爭(zhēng)理念,形成論功行賞的評(píng)價(jià)導(dǎo)向
毛主席曾說(shuō)過(guò)“政治路線確定后,干部就是決定因素 ” 。我們農(nóng)村流行一句俗語(yǔ):“村看村、戶看戶、群眾看干部”。也就是說(shuō),能不能把事業(yè)搞好,選好用好干部是至關(guān)重要的。今天這個(gè)干部的概念,包括我們的機(jī)關(guān)干部、鎮(zhèn)街干部和社區(qū)干部。我和黨工委一班人就如何調(diào)動(dòng)示范區(qū)干部積極性、形成良好的工作導(dǎo)向,進(jìn)行了多次研究。大家已經(jīng)形成了共識(shí),在示范區(qū)當(dāng)前開(kāi)發(fā)建設(shè)的關(guān)鍵時(shí)期,一定要突出“憑實(shí)績(jī)用干部、以成效論獎(jiǎng)罰”的導(dǎo)向,干部的任用一定要以項(xiàng)目建設(shè)的實(shí)績(jī)論升降,干部的待遇一定要以征地拆遷的成效來(lái)論高低。干部使用評(píng)價(jià)時(shí),實(shí)實(shí)在在的工作業(yè)績(jī)、工作效果才是真正的伯樂(lè)。怎樣形成和突出這么一個(gè)導(dǎo)向呢?我想在選人用人方式和福利待遇評(píng)定上要有硬措施、實(shí)辦法,通過(guò)這些措施和辦法,讓有功之臣得到重賞,讓慵懶之輩占不到便宜。
第一,推行干部能上能下。 現(xiàn)在,我們示范區(qū)人口只有幾萬(wàn)人,但區(qū)、鎮(zhèn)街干部就有大概 600 人,甚至區(qū)鎮(zhèn)(街)機(jī)關(guān)正科級(jí)和云發(fā)集團(tuán)中層以上干部就達(dá)到 100 來(lái)號(hào)人。據(jù)觀察了解,我們少數(shù)干部有兩個(gè)不良心態(tài),一個(gè)是快提快上,一個(gè)是得過(guò)且過(guò)。講快提快上,就是有的同志,認(rèn)為自己在現(xiàn)職位又干了幾年,副科該提正科了,正科該提副部長(zhǎng)了;講得過(guò)且過(guò),就是有的同志,認(rèn)為自己已是正科級(jí)干部,提升到處級(jí)干部,優(yōu)勢(shì)不明,希望不大,已經(jīng)到了個(gè)人仕途的天花板,無(wú)所求了。前不久,中央政治局專門研究了“干部能上能下”問(wèn)題。昨天,我在網(wǎng)上看到,中央辦公廳印發(fā)了《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定》。規(guī)定明確了干部“下”的幾種情形。對(duì)政治上不守規(guī)矩,廉潔上不干凈,工作上不作為不擔(dān)當(dāng),或者能力不夠,作風(fēng)不實(shí)的,要調(diào)離崗位改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),甚至免職。這個(gè)“規(guī)定”,對(duì)我們示范區(qū)很有針對(duì)性和現(xiàn)實(shí)意義。結(jié)合我們示范區(qū)的工作實(shí)際,干部怎么上?怎么下?根據(jù)上級(jí)精神,我歸納為幾句話,就是:有實(shí)績(jī)的上,無(wú)業(yè)績(jī)的下;敢擔(dān)當(dāng)?shù)纳,混日子的?深入基層一線有貢獻(xiàn)有作為的上,不作為不守規(guī)矩違法亂紀(jì)的下。在機(jī)關(guān),一些干部干了 2-3 年就到副科了,有的 4-5 年就到正科了,而我們不少鎮(zhèn)街干部,幾十年、一輩子才能干到一個(gè)副科級(jí),F(xiàn)在有的同志,希望自己的職務(wù)能夠更上一個(gè)臺(tái)階。這種想法沒(méi)有錯(cuò),想進(jìn)步是積極的表現(xiàn)。但是,根據(jù)當(dāng)前的用人導(dǎo)向,可能要請(qǐng)一部分同志等一等,等什么呢?等你做出實(shí)打?qū)嵉墓ぷ鳂I(yè)績(jī)?cè)僬f(shuō)。我想今后幾年,除了幾個(gè)專業(yè)性特別強(qiáng)的部門或崗位之外,沒(méi)在基層一線打過(guò)硬仗的同志,原則上不予提拔重用。這次機(jī)構(gòu)調(diào)整,將征拆辦、征拆事務(wù)所、治違大隊(duì)、征拆安置辦單列出來(lái),把想干事、能干事的干部充實(shí)到這幾個(gè)單位,也是突出干部下基層下一線的導(dǎo)向。這幾個(gè)單位也算是基層一線,到這些部門的干部能不能更好更快成長(zhǎng),就看能不能干出成績(jī),對(duì)這些干部是機(jī)會(huì),也是考驗(yàn)。下一步,要減少管理層級(jí),提高效率,精簡(jiǎn)機(jī)關(guān),充實(shí)基層,對(duì)一些部門的重要科室可以考慮由副部長(zhǎng)直接兼任科長(zhǎng)。要選派一批年富力強(qiáng)、有干勁、想干事的機(jī)關(guān)干部到鎮(zhèn)街基層,充實(shí)基層工作力量,保留職級(jí)、動(dòng)態(tài)使用。鎮(zhèn)街黨(工)委可以選派有作為的年輕干部到社區(qū)基層,擔(dān)任黨支部書記或第一書記,更好的培養(yǎng)鍛煉干部。當(dāng)然,并不是一下基層就要提拔、就要重用,是騾子是馬拉出來(lái)遛遛再看。對(duì)于社區(qū)干部的選用、評(píng)價(jià),也要推行“能上能下”:有實(shí)績(jī)的上,沒(méi)實(shí)績(jī)的下,講規(guī)矩的上,不講規(guī)矩的下。鎮(zhèn)街黨(工)委對(duì)社區(qū)干部既要關(guān)心愛(ài)護(hù),也要嚴(yán)格管理。對(duì)干部能上能下工作,請(qǐng)劍鳴、真云同志組織黨務(wù)工作部和紀(jì)工委根據(jù)中央精神,結(jié)合云龍實(shí)際,盡快拿出一個(gè)切實(shí)可行的方案來(lái)。通過(guò)方案的實(shí)施,一定要真正做到,干部“上”有其憑、“下”有其據(jù)。而且,一定要通過(guò)方案的實(shí)施,“下”一些干部,以產(chǎn)生良好的震動(dòng)效果。
第二,推行人員能進(jìn)能出。 示范區(qū)的干部、職工以及臨聘人員都是通過(guò)精挑細(xì)選進(jìn)來(lái)的,都具備較好的素質(zhì)和能力。但是,通過(guò)這幾個(gè)月的觀察,我感覺(jué)不少同志安逸感很強(qiáng),活力和激情卻明顯不夠。長(zhǎng)此以往,能才也會(huì)變成庸才,勤人也會(huì)變成懶人。企業(yè)管理中有一個(gè)著名的“鋸掉椅子靠背”的案例:一個(gè)企業(yè)在一段時(shí)期業(yè)績(jī)持續(xù)下降,董事長(zhǎng)經(jīng)過(guò)認(rèn)真觀察調(diào)研,發(fā)現(xiàn)是因?yàn)閱T工太過(guò)安逸,沒(méi)有憂患意識(shí),甚至不少員工上班靠在椅子靠背上打瞌睡。于是,董事長(zhǎng)決定:鋸掉公司所有椅子的靠背,鋸掉靠背后打瞌睡摔跤的要么開(kāi)除、要么降職降級(jí)。只此一招,業(yè)務(wù)顯著上升。這個(gè)案例告訴我們,一個(gè)單位要想取得好的工作成績(jī),員工不能太安逸,“靠背”思想不能太重。示范區(qū)的一些干部職工認(rèn)為,我進(jìn)了示范區(qū),就基本保險(xiǎn)了;特別是已經(jīng)提拔了副科、正科或主管、經(jīng)理,就更有“靠背”了。針對(duì)這一狀況,我想我們也要“鋸掉椅子靠背”。問(wèn)題是我們坐的椅子是國(guó)有資產(chǎn),損壞了是國(guó)有資產(chǎn)流失。那我們就把“位子”的“靠背”鋸掉。要建立一個(gè)機(jī)制,結(jié)合工作實(shí)績(jī)考核,讓所有工作人員能進(jìn)能出。機(jī)關(guān)工作人員可以交流到基層,在基層表現(xiàn)突出的可提拔到機(jī)關(guān)。同時(shí),要暢通出口,對(duì)工作考核評(píng)價(jià)差的人,通過(guò)末位淘汰、誡勉訓(xùn)誡、降職降級(jí)等倒逼機(jī)制,讓一部分不做事、混日子的工作人員離開(kāi)關(guān)鍵崗位,離開(kāi)示范區(qū)。前一陣,黨工委、管委會(huì)組織力量對(duì)征地拆遷、治違拆違、信訪維穩(wěn)、維護(hù)施工環(huán)境和拆遷安置等五個(gè)方面的工作拿出了單項(xiàng)工作考核草案。請(qǐng)劍鳴同志牽頭,組織黨務(wù)工作部和相關(guān)部門,對(duì)幾個(gè)考核草案進(jìn)行認(rèn)真修改完善,并結(jié)合五個(gè)單項(xiàng)考核進(jìn)一步完善全區(qū)各單位的政績(jī)考核工作。在這些考核方案中,要把“人員能進(jìn)能出”的意圖貫徹進(jìn)去,做到通過(guò)實(shí)打?qū)嵉目己,讓混日子的人在示范區(qū)混不下去?己说恼w方案請(qǐng)務(wù)必在 8 月中旬全部出臺(tái)。
第三,推行待遇能多能少。 經(jīng)濟(jì)學(xué)上有個(gè)概念叫“劣幣驅(qū)逐良幣”,如果付出多的人比付出少的人得到的報(bào)酬和獎(jiǎng)賞少,做事的人就會(huì)越來(lái)越少,逃避責(zé)任的人就會(huì)越來(lái)越多。示范區(qū)正值開(kāi)發(fā)建設(shè)的關(guān)鍵時(shí)期,征地拆遷、項(xiàng)目建設(shè)都是實(shí)打?qū)嵉膶?shí)戰(zhàn)工作,要使劣幣不驅(qū)逐良幣,良幣更加發(fā)揮價(jià)值,一定要獎(jiǎng)罰分明。福利待遇不能吃大鍋飯,搞照顧平衡,一定要根據(jù)工作實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)大小拉開(kāi)距離。示范區(qū)這 6 年來(lái),我總感覺(jué)有的同志在比一種東西,就是比待遇。一會(huì)兒說(shuō)鎮(zhèn)街的比機(jī)關(guān)的少,一會(huì)說(shuō)機(jī)關(guān)的比鎮(zhèn)街的少,有的說(shuō)“云發(fā)集團(tuán)”待遇高,有的說(shuō)管委會(huì)機(jī)關(guān)工作輕松實(shí)際待遇并不差等等,眾說(shuō)紛紜。比待遇無(wú)可厚非,遺憾的是比待遇時(shí)并沒(méi)有拿工作業(yè)績(jī)?nèi)テヅ渲。我和訪華同志同一時(shí)期來(lái)到示范區(qū),很自私的講,當(dāng)然不想做“惡人”,不想讓大家背后罵我們一來(lái)示范區(qū)就降低大家的待遇。但我們也不能盲目做“好人”,你好我好大家好,不論是非享太平。如果我們長(zhǎng)期工作上不去,項(xiàng)目搞不好,財(cái)政收入又冒得,就算我們領(lǐng)導(dǎo)層想做“好人”,也會(huì)力不從心,難以為繼,不可持續(xù),不可長(zhǎng)久。大家要想提高待遇,就要通過(guò)征地拆遷、治違拆違等工作考核,采取論功行賞、發(fā)放獎(jiǎng)金的形式,合理、合法、合規(guī)地提高。在這里我表個(gè)態(tài),只要大家齊心協(xié)力搞好工作,示范區(qū)工作人員的待遇總體水平盡量不降低,工作成效好了可能還會(huì)提高。但是,具體到每個(gè)人,我們就不能保證了?赡芨叩臅(huì)更高,低的會(huì)更低,多的會(huì)更多,少的會(huì)更少。憑什么高?憑什么低呢?只能是憑工作效果論高低,憑工作實(shí)績(jī)論多少。下一次常務(wù)會(huì)議,會(huì)研究財(cái)政財(cái)務(wù)管理體制改革方案,同時(shí)會(huì)研究征地拆遷、治違拆違等方面的獎(jiǎng)懲方案。原則上實(shí)行,基礎(chǔ)待遇,機(jī)關(guān)基層同工同酬;獎(jiǎng)金、補(bǔ)助等待遇,根據(jù)征地拆遷、治違拆違、征拆安置、信訪維穩(wěn)、維護(hù)施工環(huán)境等重點(diǎn)工作的實(shí)際成效,實(shí)打?qū)嵉睦_(kāi)差距。極有可能鎮(zhèn)街與鎮(zhèn)街之間的干部一年相差幾萬(wàn)元;同一鎮(zhèn)街的干部之間,也可能一年相差幾萬(wàn)元。社區(qū)干部征地拆遷、治違拆違工作搞得好的,工作經(jīng)費(fèi)、獎(jiǎng)金、補(bǔ)助什么的,都應(yīng)該有,都可以高;搞不動(dòng)、搞不好的什么都不能得,有的還要倒罰。
四、“不以規(guī)矩,不成方圓”,要守紀(jì)律講規(guī)矩,打造優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境
守紀(jì)律、講規(guī)矩是我們工作取得勝利的前提和保障。示范區(qū)作為一個(gè)開(kāi)發(fā)區(qū),牽涉多個(gè)層面的利益分配調(diào)整,不按規(guī)矩辦事、不遵守法紀(jì)法規(guī),政府就會(huì)失去公信力,干部就會(huì)沒(méi)有執(zhí)行力,開(kāi)發(fā)建設(shè)的阻力就會(huì)越來(lái)越大,甚至干部就會(huì)出問(wèn)題。
先講一講“征地拆遷”的規(guī)矩。 假如我問(wèn)大家,征地拆遷難不難?估計(jì)大部分人會(huì)說(shuō),難!的確,我也認(rèn)為難?山衲晏煸獏^(qū)已拆遷了 1200 多棟房屋;荷塘區(qū)拆遷了 20xx 多棟房屋,出現(xiàn)了一天一個(gè)項(xiàng)目簽 100 多戶協(xié)議的局面。石峰區(qū)軌道交通科技城項(xiàng)目就在我們旁邊,半個(gè)月就簽了 100 多戶,我們社會(huì)事業(yè)部的言立新同志就是這個(gè)項(xiàng)目的拆遷戶,他是第一個(gè)簽的。據(jù)石峰區(qū)區(qū)長(zhǎng)龍志華同志說(shuō),言立新同志“二話沒(méi)說(shuō)”就簽了協(xié)議,而且拆遷款還沒(méi)到就把房子拆了。石峰區(qū)的區(qū)長(zhǎng)單獨(dú)為這個(gè)事情請(qǐng)我吃飯,說(shuō)我們?cè)讫埵痉秴^(qū)的干部覺(jué)悟高、干部教育得好。這餐飯吃起來(lái)既高興又慚愧啊!高興的是,言立新同志確實(shí)不錯(cuò),在項(xiàng)目建設(shè)大局面前不含糊,為我們示范區(qū)爭(zhēng)了光。慚愧的是,近幾個(gè)月來(lái)我也聽(tīng)到我們示范區(qū)有的同志及其親屬在我們自己的項(xiàng)目拆遷中不配合,有的還做釘子戶,實(shí)在是慚愧。今天,紀(jì)工委、黨務(wù)工作部起草并以區(qū)征地拆遷領(lǐng)導(dǎo)小組名義,下發(fā)了一個(gè)公職人員帶頭支持配合征地拆遷、項(xiàng)目建設(shè)的文件。我們說(shuō)的公職人員,包括財(cái)政供養(yǎng)人員、國(guó)企工作人員、臨聘人員和社區(qū)工作人員。請(qǐng)大家認(rèn)真組織學(xué)習(xí),切實(shí)落實(shí),希望我們的公職人員向言立新同志學(xué)習(xí),做征地拆遷的標(biāo)兵、做項(xiàng)目建設(shè)的表率。我們拆遷拆不動(dòng),到底是什么原因?是別人的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)比我們高嗎?不是!關(guān)起門講,對(duì)外面還不好說(shuō)。人家的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)整體比我們低,有的項(xiàng)目還低很多。是天元區(qū)、荷塘區(qū)、石峰區(qū)的老百姓聽(tīng)話,我們示范區(qū)的老百姓都是刁民嗎?也不是!說(shuō)內(nèi)心話,我在好幾個(gè)縣市區(qū)工作過(guò),我認(rèn)為我們示范區(qū)的老百姓真的淳樸,可親可愛(ài)。那為什么我們示范區(qū)的征拆工作這么難呢?是因?yàn)槲覀冋鞯夭疬w的一些工作規(guī)矩壞了。“九龍治水”、“政出多門”、“標(biāo)準(zhǔn)多樣”。不是“一把尺子量到底”,而是“一把鑰匙開(kāi)一把鎖”,“頭痛先醫(yī)頭,腳疼再醫(yī)腳”,結(jié)果一把鎖打開(kāi)了,九把鎖開(kāi)不了,頭疼醫(yī)好了,腳疼卻走不了路。我來(lái)示范區(qū)后走訪了十幾個(gè)社區(qū),也接觸了不少群眾,感覺(jué)到至少 90% 以上,甚至 99% 的老百姓是愿意拆遷、甚至盼望拆遷的。不配合最根本的原因是擔(dān)心不公平,擔(dān)心比別人少,擔(dān)心自己吃虧。正是這個(gè)原因,使我們的征地拆遷工作“卡殼”了。其實(shí)在座的各位都看得明明白白,老百姓心里也明明白白,這種狀況不改變是“玩不下去了”。而且我完全相信,在座的各位、廣大老百姓都希望征地拆遷回到一個(gè)公平、公正、公開(kāi)的軌道上來(lái)。經(jīng)過(guò)幾年的實(shí)踐,示范區(qū)的同志,包括社會(huì)各界對(duì)征地拆遷的理解和看法有了更深、更積極的認(rèn)識(shí)。不知道大家看了報(bào)紙沒(méi)有, 7 月 9 日,也就是 20 多天前,安徽黃山拆除了 1 戶占道 3 年的釘子戶。 3 年前,這個(gè)釘子戶的周邊群眾,基本上都抵制政府實(shí)施強(qiáng)拆。 3年后強(qiáng)拆時(shí),周邊群眾一反過(guò)去抵制的做法,都自發(fā)燃放鞭炮拍手稱快。大家可以多瀏覽瀏覽網(wǎng)頁(yè),全國(guó)多個(gè)地方出現(xiàn)群眾自發(fā)逼遷釘子戶,甚至群眾自發(fā)一起動(dòng)手拆除釘子戶的事例。之所以近年來(lái)會(huì)出現(xiàn)這些現(xiàn)象,是因?yàn)槲覀兊睦习傩找舱J(rèn)識(shí)到了,一兩個(gè)漫天要價(jià)、不配合拆遷的釘子戶,往往成了阻礙大多數(shù)人利益的最大障礙,成了一個(gè)地方發(fā)展的最大障礙。我們示范區(qū)何嘗不是如此!一些村、一些組不就是一兩個(gè)或三五個(gè)自以為聰明的人,阻礙了征地拆遷、妨礙了大多數(shù)人的利益嗎!現(xiàn)在征地拆遷這個(gè)被動(dòng)局面怎么扭轉(zhuǎn)?我看只有一個(gè)辦法,一句話,就是嚴(yán)格按政策規(guī)矩辦事。在征地拆遷工作中,全區(qū)上下一定要統(tǒng)一“規(guī)矩”意識(shí)。工作操作中要做到:政策標(biāo)準(zhǔn)一把尺,再不能出現(xiàn)政出多門、標(biāo)準(zhǔn)不一的現(xiàn)象;陽(yáng)光公開(kāi)要透明,堅(jiān)決推行陽(yáng)光拆遷,決不能搞暗箱操作;嚴(yán)格執(zhí)法不含糊,加大司法強(qiáng)拆力度,不讓老實(shí)人吃虧,不讓釘子戶受益。很多“釘子戶”往往都是有靠山、有門路的人。定良同志分管征地拆遷工作,政策歸口你一個(gè)渠道來(lái)把握。在這里給你提出明確要求,你不能有半點(diǎn)做人情、做“好人”的想法,公開(kāi)、公平、公正對(duì)待每個(gè)拆遷戶,對(duì)不配合的釘子戶,敢于善于依法拿起司法強(qiáng)拆的利器,把那些有靠山的山推倒,把那些有門路的門砸爛,維護(hù)大多數(shù)人的公平和利益。我們?cè)谧母魑槐仨毥y(tǒng)一思想,齊心協(xié)力維護(hù)好征地拆遷規(guī)矩,扭轉(zhuǎn)征地拆遷的被動(dòng)局面,助推項(xiàng)目建設(shè),助推云龍發(fā)展。
再講一講工程建設(shè)的規(guī)矩。 不瞞大家說(shuō),我在株洲縣、醴陵市工作時(shí),經(jīng)常聽(tīng)到一些領(lǐng)導(dǎo)和投資商議論,說(shuō)云龍示范區(qū)是施工環(huán)境最差的地方之一。這話說(shuō)穿了就是講示范區(qū)社區(qū)干部、甚至鎮(zhèn)街干部插手工程的問(wèn)題嚴(yán)重。這話講起來(lái)難聽(tīng),甚至有點(diǎn)上綱上線,但確實(shí)是個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)。據(jù)我了解,一些項(xiàng)目工地的阻工,后面多半站著一個(gè)或幾個(gè)社區(qū)干部,有的還甚至站著鎮(zhèn)街干部、機(jī)關(guān)干部。而在天元區(qū)、荷塘區(qū),這種現(xiàn)象幾乎沒(méi)有。有鎮(zhèn)街、社區(qū)干部問(wèn)我:為什么其他人可以做工程,我們社區(qū)干部就不能做工程?這話問(wèn)得好。從來(lái)沒(méi)有人說(shuō)社區(qū)干部不能做工程。做工程是個(gè)褒義詞,做工程的人是社會(huì)建設(shè)者,沒(méi)有哪條法律規(guī)定誰(shuí)不能做工程。但肯定不能違規(guī)插手工程,更不允許強(qiáng)買強(qiáng)賣、強(qiáng)攬工程。這也是個(gè)規(guī)矩問(wèn)題。不按規(guī)矩來(lái),領(lǐng)導(dǎo)干部插手工程,事實(shí)上就是“利用權(quán)力搞腐敗”;社區(qū)干部插手工程,事實(shí)上就是“強(qiáng)買強(qiáng)賣提籃子”。只要是依法依規(guī)參與招投標(biāo),不管你是什么隊(duì)伍,哪怕是社區(qū)干部本人,我們都?xì)g迎,都支持。但是如果社區(qū)干部認(rèn)為在自己的地盤上,搞什么“此山是我開(kāi),此樹(shù)是我栽,只要項(xiàng)目到,工程該我來(lái)”的那一套;搞什么在你社區(qū)的工程就要你來(lái)做,甚至土方工程別人 8 塊你 10 塊;搞什么中標(biāo)單位進(jìn)場(chǎng)施工要交協(xié)調(diào)費(fèi)、保護(hù)費(fèi),那就請(qǐng)你好自為之了。我在這里提前打個(gè)招呼,對(duì)過(guò)去工程建設(shè)中的一些打擦邊球的事,假如違反了黨紀(jì)國(guó)法,我們也保不了你。在這里明確,今后領(lǐng)導(dǎo)干部不能插手工程,社區(qū)干部不能插手、更不能強(qiáng)攬工程。請(qǐng)真云、曙紅同志牽頭,海明、偉生等同志負(fù)責(zé)實(shí)施, 8-10 月安排部署一次工程建設(shè)集中整治專項(xiàng)行動(dòng),強(qiáng)力打擊工程建設(shè)過(guò)程中的違紀(jì)違法現(xiàn)象,為我們示范區(qū)打造一個(gè)良好的建設(shè)環(huán)境。
還講一講日常工作方面的規(guī)矩。 一個(gè)企業(yè)有企業(yè)文化,一個(gè)機(jī)關(guān)有機(jī)關(guān)文化,一個(gè)鄉(xiāng)村有鄉(xiāng)村文化。這種文化往往就體現(xiàn)在日常工作和生活的規(guī)矩中。總的來(lái)說(shuō),示范區(qū)機(jī)關(guān)、鎮(zhèn)街、社區(qū)干部絕大部分在日常工作中是講規(guī)矩的,有著良好的的精神風(fēng)貌。但少數(shù)同志對(duì)自己的要求不夠嚴(yán)謹(jǐn),影響了形象,影響了工作。據(jù)反映,有的社區(qū)干部有時(shí)幾天關(guān)機(jī)找不到人,有的機(jī)關(guān)干部外出一、兩天都不請(qǐng)假。這就是嚴(yán)重不講規(guī)矩的表現(xiàn)。還有上班遲到、早退,開(kāi)會(huì)接電話,接待群眾不熱情,等等,這些問(wèn)題確實(shí)不同程度的存在。本來(lái)這次培訓(xùn)還安排了一堂日常規(guī)矩禮儀講課,因課時(shí)較緊的原因取消了。對(duì)工作作風(fēng)和日常工作規(guī)矩問(wèn)題,請(qǐng)綜合管理部、黨務(wù)工作部、監(jiān)察局抓一抓,各部門、單位、鎮(zhèn)街、社區(qū)也要對(duì)自己所管的人不斷教育提高,使我們有一個(gè)更好的形象展現(xiàn)在社會(huì)和群眾面前。
五、“打鐵還需自身硬,律人必須先律己”,要改進(jìn)工作作風(fēng),營(yíng)造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍
風(fēng)清則氣正,氣正則心齊,心齊則事成。好的作風(fēng)是一個(gè)地方發(fā)展的基石,大家要精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、共同擔(dān)當(dāng),以踏石留印、抓鐵有痕的作風(fēng),為示范區(qū)營(yíng)造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
一要敢于擔(dān)當(dāng)。 在 20xx 年全國(guó)組織工作會(huì)議上,提出了好干部的 “ 五個(gè)標(biāo)準(zhǔn) ” ,其中一個(gè)重要的標(biāo)準(zhǔn)就是要 “ 敢于擔(dān)當(dāng) ” 。 對(duì)“敢于擔(dān)當(dāng)”進(jìn)行了解釋,強(qiáng)調(diào)擔(dān)當(dāng)就是“面對(duì)大是大非要敢于亮劍,面對(duì)矛盾要敢于迎難而上,面對(duì)危機(jī)要敢于挺身而出,面對(duì)失誤要敢于承擔(dān)責(zé)任,面對(duì)歪風(fēng)邪氣要敢于堅(jiān)決斗爭(zhēng)”。我們?cè)讫埓蠖鄶?shù)同志是敢于擔(dān)當(dāng)?shù),遇到困難問(wèn)題敢于挺身而出,一馬當(dāng)先。但也有一些人只想當(dāng)官不想干事、只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)、只想出彩不想出力,有的在這個(gè)崗位上不想這個(gè)崗位的事,“占著茅坑不拉屎”;有的遇到老百姓來(lái)找自己辦事躲著走,不給老百姓解決問(wèn)題;有的不堅(jiān)持原則,只做老好人,等等。當(dāng)前,示范區(qū)建設(shè)任務(wù)很繁重,矛盾和問(wèn)題集中顯現(xiàn),許多問(wèn)題躲不開(kāi)、繞不過(guò)、等不起。面對(duì)這些問(wèn)題和困難,我們已經(jīng)沒(méi)有退路可言。假如都不去擔(dān)當(dāng),都不去碰硬,矛盾就會(huì)越來(lái)越多,困難就會(huì)越來(lái)越大,發(fā)展就會(huì)越來(lái)越慢,甚至停滯不前。黃埔軍校門口有副對(duì)聯(lián):“貪生怕死莫入此門,升官發(fā)財(cái)請(qǐng)往他處”,我想改一改送給大家:“南郭先生早點(diǎn)離開(kāi),享樂(lè)之徒最好莫來(lái)”。因?yàn)槲覀冞@里容不得南郭先生,養(yǎng)不起享樂(lè)之徒。每個(gè)人都要有“狹路相逢勇者勝”的氣概,要勇于面對(duì)困難,迎難而上,敢于亮劍,碰到事不怕事,來(lái)了事能扛事,一件一件攻克難題,一個(gè)一個(gè)解決問(wèn)題。
二要善于團(tuán)結(jié)。 大廈非一木所撐,大業(yè)靠眾人共舉。小成功靠個(gè)人,大成功靠團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)的力量靠團(tuán)結(jié)。我在很多地方,就團(tuán)結(jié)問(wèn)題多次講過(guò)三句話:第一句話是,“十年修得同船渡,千年修得共枕眠 ”, 要珍惜緣分;第二句話是,上半夜想一想自己,下半夜想一想別人,要換位思考;第三句話是,與人方便,自己方便,要共創(chuàng)雙贏。團(tuán)結(jié)需要方法,團(tuán)結(jié)更是門藝術(shù)。掌握這門藝術(shù):一是與人為善。大智者必謙和,大善者必寬容。不少同志知道,在安徽桐城有個(gè)讓人津津樂(lè)道的“六尺巷”故事:張英是康熙朝名臣,深受康熙信任。一次,張府老家與鄰居因地界發(fā)生糾紛。家人寫信到京城,張英看后,立即批詩(shī)寄回,寫道:“一紙書來(lái)只為墻,讓他三尺又何妨?萬(wàn)里長(zhǎng)城今猶在,不見(jiàn)當(dāng)年秦始皇。”張府旋即拆讓三尺,鄰居深為感動(dòng),也退讓三尺,于是形成了一條六尺寬的巷道。六尺巷的故事,至今傳為美談。二是助人為樂(lè)。這里也有一個(gè)故事。寒冬臘月,一個(gè)賣包子的和一個(gè)賣被子的,同到一座破廟中躲避風(fēng)雪。半夜里,賣包子的人很冷,賣被子的人很餓,但他們都相信對(duì)方會(huì)有求于自己,所以誰(shuí)也不先開(kāi)口。過(guò)了一會(huì)兒,賣包子的對(duì)自己說(shuō): “ 吃一個(gè)包子。 ” 賣被子的也對(duì)自己說(shuō): “ 蓋上條被子。 ” 又過(guò)了一會(huì)兒,賣包子的又說(shuō): “ 再吃一個(gè)包子。 ” 賣被子的也說(shuō): “ 再蓋上條被子。 ” 就這樣,賣包子的一個(gè)一個(gè)吃包子,賣被子的一條一條蓋被子,誰(shuí)也不愿向?qū)Ψ角笾。到最后,賣包子的凍死了,賣被子的餓死了。如果一個(gè)人不肯對(duì)他人施與愛(ài)心,不肯幫助他人,那么他自己也得不到什么好處。“贈(zèng)人玫瑰,手留余香”,與人方便,自己方便。幫助別人的人,也會(huì)得到別人的幫助。三是成人之美。就是成全別人的好事,幫助別人實(shí)現(xiàn)愿望。有一個(gè)“螃蟹效應(yīng)”的故事:釣過(guò)螃蟹的人或許都知道,簍子中放了第一只螃蟹的時(shí)候,必須蓋上蓋子,以防止螃蟹爬出,放了兩只以上則不必上蓋,螃蟹是爬不出去的,因?yàn)橹灰幸恢幌胪吓,其他螃蟹便?huì)紛紛攀附在它的身上,你拉我扯,大家都出不去。這個(gè)故事說(shuō)明,如果生怕好了別人,誰(shuí)也不會(huì)成功;互相擠壓,往往兩敗俱傷。對(duì)一個(gè)班子而言,團(tuán)結(jié)更是至關(guān)重要,事關(guān)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號(hào)召力。在示范區(qū),少數(shù)社區(qū)書記主任之間,少數(shù)單位班子成員之間,存在著不和諧、不協(xié)調(diào)的現(xiàn)象。班子不團(tuán)結(jié),肯定形不成合力,還會(huì)產(chǎn)生內(nèi)耗。搞好團(tuán)結(jié),我覺(jué)得,一要多琢磨事,少琢磨人;二要多理解、少指責(zé);三要多攬過(guò)、少爭(zhēng)功;四要多補(bǔ)臺(tái),少拆臺(tái)。相互補(bǔ)臺(tái),好戲連臺(tái);相互拆臺(tái),一起垮臺(tái),說(shuō)的就是這個(gè)道理。這幾條淺顯易懂,不用解釋都明白,但真要做好,卻很難。因此,在工作中,我們要自覺(jué)做到互幫互助、互諒互讓,不要在一時(shí)一事上斤斤計(jì)較,積極營(yíng)造團(tuán)結(jié)共事的工作氛圍。
三要嚴(yán)于律已。 云龍示范區(qū)作為一個(gè)新區(qū),項(xiàng)目多,工程多,面臨的誘惑和陷阱也很多。每一個(gè)干部都要珍惜自己的政治生命,珍惜自己的家庭幸福,珍惜黨和人民的信任,嚴(yán)格要求自己,做到清正廉潔。要把好初始關(guān)。在各種誘惑面前把住第一道關(guān)口,第一道“防線”被沖破了,往往會(huì)“兵敗如山倒”。要把好小節(jié)關(guān)。小節(jié)是一切大害的開(kāi)始。每個(gè)黨員干部都要懂得小節(jié)不拘終釀大禍的生活法則,既要注意工作上的小節(jié),也要注意生活中的小節(jié);既要注意“八小時(shí)以內(nèi)”的小節(jié),也要注意“八小時(shí)以外”的小節(jié)。要把好自律關(guān)。一個(gè)人如果不懂得滿足,什么都想得到,其結(jié)果是什么都得不到,最終是“南柯一夢(mèng)”。要把好親情關(guān)。中國(guó)是個(gè)人情社會(huì),講親情,講友情,人之常理,但是一定要有度,決不能用手中的權(quán)力謀私利、鋪后路。林則徐有句至理名言“子孫若肖我,留錢干什么?賢而多財(cái),則損其志;子孫若不肖,留錢做什么?愚而多財(cái),益增其過(guò)”,要為子女留下更多的精神而不是物質(zhì)上的財(cái)富。大家一定要樹(shù)立正確的親情觀、交友觀,銘記手中權(quán)力千萬(wàn)莫濫用,公私千萬(wàn)要分明。
同志們,今天利用干部集中培訓(xùn)的機(jī)會(huì),和大家交流一些思想,探討一些問(wèn)題,對(duì)我本人來(lái)說(shuō)也是一次教育和提高。希望大家通過(guò)這次培訓(xùn),不斷豐富知識(shí),提高素質(zhì),在云龍開(kāi)發(fā)建設(shè)的舞臺(tái)上大展身手、建功立業(yè)。我堅(jiān)信,只要在座的各位精誠(chéng)團(tuán)結(jié),努力拼搏,一定會(huì)創(chuàng)造示范區(qū)美好的明天!
干部培訓(xùn)會(huì)議上的講話 篇2
同志們:
今天參加會(huì)議的除了22個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委書記和鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)外,都是去年經(jīng)過(guò)“公推直選”走上工作崗位的村支書。村黨支部換屆后,新上任的村支書文化更高、年紀(jì)更輕、致富能力更強(qiáng)、群眾基礎(chǔ)更好、為群眾服務(wù)的熱情更高,但新的形勢(shì)對(duì)村干部特別是村黨支部書記在能力、素質(zhì)方面提出了更新更高的要求,作為一名村支書,只有通過(guò)不斷的工作、學(xué)習(xí)和努力,才能不斷地提高自身的能力素質(zhì),才能真正當(dāng)好人民滿意的好支書。因此,按照會(huì)議安排,我著重講一下怎樣當(dāng)好一名村黨支部書記和怎樣抓好今年的農(nóng)建工作。
怎樣當(dāng)好村(社區(qū))黨支部書記
村黨支部書記作為各個(gè)村的帶頭人,擔(dān)負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)、組織全村其它組織和黨員開(kāi)展村務(wù)工作、帶領(lǐng)群眾致富的重任。要當(dāng)好一名村黨支部書記必須樹(shù)立四種意識(shí),具備四種能力,處理好四個(gè)關(guān)系,掌握三種工作方法。
(一)樹(shù)立四種意識(shí)
一是責(zé)任意識(shí)。強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感是干好工作的前提和保證,作為一名村黨支部書記首先應(yīng)具有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)。如果缺乏責(zé)任心,在這個(gè)崗位上肯定干不好。我接觸的一些支部書記,為了解決村民問(wèn)題,幾天幾夜睡不著覺(jué);有的為了搞好村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)自己墊支幾萬(wàn)元,這就是有強(qiáng)烈責(zé)任心的體現(xiàn)。村黨支部書記如果能對(duì)支部和黨員存在的問(wèn)題感到憂心;能把當(dāng)?shù)匾粌汕说陌参@渑瘨煸谛纳希迳系墓ぷ骶鸵欢芨珊。如果一切都為了自己,出發(fā)點(diǎn)都從自身來(lái)考慮,那就肯定干不好。
二是發(fā)展意識(shí)。發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì),帶領(lǐng)群眾致富奔小康,是村黨支部書記的重要職責(zé)。而我們有少數(shù)村遇事等上級(jí)、靠領(lǐng)導(dǎo)、要錢物,現(xiàn)在如果還是等、靠、要,就什么事也辦不成。鄧小平同志說(shuō)“發(fā)展才是硬道理”。如果一個(gè)村不發(fā)展經(jīng)濟(jì),群眾收入不能增加,就解決不好吃飯、穿衣、住房、交通和養(yǎng)老等問(wèn)題,就會(huì)產(chǎn)生各種各樣的問(wèn)題和矛盾,這個(gè)村就會(huì)落后于周圍其他村,就會(huì)落后于時(shí)代,而村干部的工作當(dāng)然也得不到群眾的認(rèn)可。因此,村黨支部書記必須增強(qiáng)發(fā)展意識(shí),堅(jiān)定不移地把發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù),工作的重中之重,結(jié)合本村實(shí)際千方百計(jì)找路子、調(diào)結(jié)構(gòu)、抓引進(jìn)、促發(fā)展,帶領(lǐng)群眾致富奔小康。
三是民主意識(shí)。從對(duì)村級(jí)班子屆期考察中反映出有的班子鬧不團(tuán)結(jié),主要問(wèn)題就是支部書記或村主任缺乏民主意識(shí),作風(fēng)霸道,什么事都自己說(shuō)了算,使班子形不成合力,缺乏戰(zhàn)斗力。所以,村黨支部書記要帶頭樹(shù)立民主意識(shí),自覺(jué)接受上級(jí)組織的監(jiān)督;要定期向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府匯報(bào)工作和財(cái)務(wù)收支情況,自覺(jué)接受上級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)。村黨支部書記還要自覺(jué)接受黨內(nèi)監(jiān)督。黨支部要堅(jiān)持黨的組織生活制度,定期召開(kāi)支委會(huì)、黨員大會(huì),及時(shí)通報(bào)工作情況,還要堅(jiān)持民主評(píng)議干部、評(píng)議支部和支部民主生活會(huì)制度,做到班子成員互相監(jiān)督并接受廣大黨員的監(jiān)督。同時(shí)要自覺(jué)接受群眾的監(jiān)督。要在實(shí)踐中堅(jiān)持和不斷完善村務(wù)公開(kāi)、黨員議事會(huì)、村民代表議事會(huì)等制度,實(shí)行民主理財(cái),增強(qiáng)村務(wù)管理的透明度,做到“給群眾一個(gè)明白,保干部一個(gè)清白”。
四是廉潔意識(shí)。村黨支部書記要加強(qiáng)自身修養(yǎng),具有大公無(wú)私的良好品德和廉政廉潔的良好形象,不斷強(qiáng)化廉潔意識(shí),不能因自己“官”小、村集體收入低而放松廉潔自律要求。首先,要時(shí)刻牢記“立黨為公、執(zhí)政為民”的宗旨,工作中始終以黨的紀(jì)律約束自己,勤儉廉潔,不謀私利,遇事先考慮集體和群眾的利益。其次,要建立健全反腐敗的有關(guān)制度,落實(shí)責(zé)任制,堅(jiān)決制止各種腐敗和浪費(fèi)行為。特別是財(cái)務(wù)管理要透明,不能用公款請(qǐng)客送禮、大吃大喝、鋪張浪費(fèi)。班子成員有不廉潔的現(xiàn)象要及時(shí)批評(píng)教育,認(rèn)真加以糾正。問(wèn)題比較嚴(yán)重的,要報(bào)上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察組織并協(xié)助處理。同時(shí),要堅(jiān)持原則,辦事要公道。在拍板決定村里各種事情的時(shí)候,不能優(yōu)親厚友、有遠(yuǎn)有近,要一碗水端平,寧愿自己吃虧,多為群眾造福。
(二)具備四種能力
1、致富和帶領(lǐng)群眾致富能力。“農(nóng)村要致富,關(guān)鍵在支部,支部要堅(jiān)強(qiáng),關(guān)鍵在班長(zhǎng)”。我們大家都知道,在以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的今天,農(nóng)村群眾欽佩帶領(lǐng)他們致富奔小康的能人。要當(dāng)一名合格的村黨支部書記就必須不斷增強(qiáng)調(diào)整結(jié)構(gòu)、帶領(lǐng)群眾共同致富的能力。我們要求支部書記要有“雙重身份”,能夠行使“兩種職能”。所謂“雙重身份”就是村黨支部書記既是這個(gè)村黨的工作負(fù)責(zé)人,又是這個(gè)村產(chǎn)業(yè)帶頭人;行使“兩種職能”就是行使領(lǐng)導(dǎo)管理村務(wù)的職能和指導(dǎo)產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作的職能。在一個(gè)村,支部書記致富能力強(qiáng),發(fā)展了一個(gè)項(xiàng)目,在技術(shù)、市場(chǎng)等方面先走一步,打下了一定基礎(chǔ),老百姓跟著你一起干就能解決技術(shù)和銷售等問(wèn)題。這樣,老百姓就信服你,就支持你的工作。“致富要快,全靠科技帶”。村支部書記要帶頭學(xué)科技、用科技,帶頭做科技致富的典型,成為熟悉農(nóng)村致富實(shí)用技術(shù)的“通才”。村支部書記還要立足本地優(yōu)勢(shì),瞄準(zhǔn)市場(chǎng)需求,找準(zhǔn)全村發(fā)展經(jīng)濟(jì)的突破口和啟動(dòng)點(diǎn),大力發(fā)展“拳頭”產(chǎn)品,努力形成規(guī)模效益,引導(dǎo)村民選準(zhǔn)發(fā)展路子,找準(zhǔn)致富項(xiàng)目。同時(shí)要注意解決“有錢辦事”的問(wèn)題,采用村集體資產(chǎn)優(yōu)化盤活、農(nóng)業(yè)資源開(kāi)發(fā)、合作經(jīng)濟(jì)服務(wù)等形式發(fā)展好村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)。
2、處理復(fù)雜問(wèn)題的能力。村黨支部書記作為農(nóng)村基層干部,整天與農(nóng)民群眾打交道,經(jīng)常會(huì)遇到各種民事糾紛、經(jīng)濟(jì)糾紛等問(wèn)題,能否正確處理好這些矛盾,直接關(guān)系到農(nóng)村改革、發(fā)展和穩(wěn)定。因此,村黨支部書記必須具備處理這些矛盾和問(wèn)題的能力。工作中,要堅(jiān)持預(yù)防為主,教育在先,分類處理。一是要切實(shí)負(fù)起責(zé)任。真心實(shí)意地為群眾著想,為群眾辦事,為群眾排憂解難,這是正確處理矛盾和問(wèn)題的關(guān)鍵;二是必須嚴(yán)格掌握政策。處理問(wèn)題要以政策為準(zhǔn)繩,不能憑個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)和好惡,還要防止個(gè)別問(wèn)題群體化,簡(jiǎn)單問(wèn)題復(fù)雜化,經(jīng)濟(jì)問(wèn)題政治化。三是要有敏感性。善于發(fā)現(xiàn)帶傾向性、苗頭性的問(wèn)題,并及早處理,避免矛盾的激化和擴(kuò)大。對(duì)群眾反映強(qiáng)烈和涉及群眾利益的問(wèn)題,要多做解釋、疏導(dǎo)工作,想方設(shè)法予以解決,決不能推托、回避,更不能采取簡(jiǎn)單粗暴的方法激化矛盾。實(shí)在解決不了的,要及時(shí)向上級(jí)匯報(bào),求得幫助解決。四是認(rèn)真研究農(nóng)村中各類矛盾的規(guī)律、特點(diǎn)和解決辦法,注意處理問(wèn)題的方法和藝術(shù),針對(duì)不同問(wèn)題,運(yùn)用思想教育、經(jīng)濟(jì)、法律、行政的手段和調(diào)整完善具體政策等辦法,正確進(jìn)行處理。
3、教育管理能力。俗話說(shuō):“沒(méi)有規(guī)矩,不成方圓”。任何一個(gè)組織沒(méi)有制度,缺乏管理必然是一盤散沙。一個(gè)合格的村黨支部書記一定要有較強(qiáng)的教育管理能力。一是要重視制度建設(shè)。村黨支部要嚴(yán)格按照黨章和其他有關(guān)規(guī)定,建立健全支委會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)制度、“三會(huì)一課”制度、黨員學(xué)習(xí)制度、黨支部和黨員目標(biāo)管理制度、民主評(píng)議黨員制度、黨組織議事規(guī)則等各種制度。制定制度時(shí),要廣泛征求黨員意見(jiàn),經(jīng)支部黨員大會(huì)通過(guò)后方可生效。制度制定好后,支部書記要帶頭執(zhí)行各項(xiàng)制度,并督促黨員遵守和執(zhí)行各項(xiàng)制度,使制度真正地落到實(shí)處。執(zhí)行過(guò)程中,對(duì)不完備的部分,要及時(shí)進(jìn)行修改和完善。二是要加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真開(kāi)展“三項(xiàng)培養(yǎng)”活動(dòng),把黨員培養(yǎng)成致富能手,把致富能手培養(yǎng)成黨員,把優(yōu)秀的黨員致富能手培養(yǎng)成村社干部。要對(duì)黨員隊(duì)伍加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育,努力提高黨員隊(duì)伍整體素質(zhì),使黨員在幫助貧困戶脫貧致富和創(chuàng)建文明戶、文明村等活動(dòng)中走在前頭,為群眾樹(shù)立榜樣,保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。三是要做好黨員發(fā)展工作,F(xiàn)在農(nóng)村黨員老齡化問(wèn)題嚴(yán)重,與保持黨的先進(jìn)性要求很不適應(yīng),改變這種狀況的重要途徑就是積極發(fā)展年輕優(yōu)秀積極分子入黨,優(yōu)化黨員隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)和知識(shí)結(jié)構(gòu)。因此,我們要求每個(gè)村每年至少要發(fā)展1至2名35歲以下的農(nóng)村優(yōu)秀青年入黨,對(duì)不合格的黨員也要及時(shí)按程序清除出黨。四是要做好群眾的思想政治工作。把幫助群眾學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí),提高覺(jué)悟、遵守社會(huì)公德、移風(fēng)易俗等各項(xiàng)工作做到戶,做到人。
4、依法治村能力。隨著改革開(kāi)放不斷深入和國(guó)家法制的不斷健全,廣大群眾的法制觀念明顯增強(qiáng),這就要求我們的工作都要在法律允許的范圍內(nèi)開(kāi)展活動(dòng),要求黨支部書記必須依法治村。作為村黨支部書記要學(xué)法知法,增強(qiáng)法制觀念,這是依法辦事的前提。支部書記要認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家的憲法和法律,特別是要下功夫?qū)W習(xí)與農(nóng)村工作密切相關(guān)的法律知識(shí),真正弄清楚作為農(nóng)村基層干部應(yīng)該做什么,不能做什么;應(yīng)該怎樣做,不能怎樣做。在制定村規(guī)民約時(shí),既要體現(xiàn)村民的意愿,更要符合法律和政策規(guī)定,不能制定出違反法律和政策的村規(guī)民約。同時(shí)村黨支部書記要帶頭遵守國(guó)家的法律法規(guī),依法秉公辦事,不搞哥們義氣,不袒護(hù)違法行為,更不包庇壞人;勇于同一切違法行為做堅(jiān)決的斗爭(zhēng);在處理問(wèn)題,特別是在完成計(jì)劃生育、懲治村惡勢(shì)力等棘手問(wèn)題時(shí),按照法律規(guī)定和法律程序行事,作遵守法律的模范,這樣群眾才信服,在群眾中說(shuō)話才有份量。
(三)處理好四個(gè)關(guān)系
1、處理好村支兩委的關(guān)系。村黨支部與村委會(huì)是領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系,村民自治是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下,在國(guó)家規(guī)定的范圍內(nèi)的自治。這一點(diǎn)必須明確,不得含糊。村黨支部對(duì)村委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo),主要體現(xiàn)在三個(gè)方面:一是領(lǐng)導(dǎo)核心作用。提出全村經(jīng)濟(jì)發(fā)展與精神文明建設(shè)的意見(jiàn),通過(guò)村委會(huì)的工作,把黨的方針政策和黨支部的意圖變?yōu)槿罕姷淖杂X(jué)行動(dòng),協(xié)調(diào)村委會(huì)同其他組織的關(guān)系;二是戰(zhàn)斗堡壘作用。按照先黨內(nèi)后黨外的原則,討論決定村內(nèi)的重大事情,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,對(duì)村民會(huì)議或村民代表會(huì)議作出的決議、決定自覺(jué)維護(hù)和遵守,并監(jiān)督考核在村民自治組織中工作的黨員和干部;三是支持保障作用。支持和保障村委會(huì)依法獨(dú)立負(fù)責(zé)地開(kāi)展活動(dòng),行使職權(quán)。村黨支部對(duì)村委會(huì)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用,但不能包辦代替,村黨支部書記要注意改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方法和工作作風(fēng),遇事要與村支兩委成員商量,多聽(tīng)取群眾的意見(jiàn),注意溝通情況,交換意見(jiàn),使村支兩委擰成一股繩,共同把村里的事情管好辦好。
2、處理好自己與群眾的關(guān)系。“金杯銀杯不如群眾的口碑,金獎(jiǎng)銀獎(jiǎng)不如群眾的夸獎(jiǎng)”。人民擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng),這是檢驗(yàn)我們農(nóng)村黨支部書記是否合格的最終標(biāo)準(zhǔn)。如果一個(gè)村干部不為村民利益著想,不為群眾解決急事、難事、大事,就得不到群眾的支持和擁護(hù),干群關(guān)系就會(huì)緊張,甚至惡化。因此,村黨支部書記必須正確處理好與群眾的關(guān)系,切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng),同農(nóng)民群眾打成一片。在村民越是有困難的時(shí)候,支部書記越要迎難而上,始終站在群眾的前列,忘我工作,用自己的表率作用感召群眾,帶領(lǐng)干部群眾共同戰(zhàn)勝困難。新的政績(jī)觀要求我們必須要從每個(gè)具體的人來(lái)擴(kuò)展到全體,你管轄的一兩千個(gè)村民中有一個(gè)人生病了,有一個(gè)人家窮了,下雨有農(nóng)戶房屋進(jìn)水了,你作為這個(gè)地方的負(fù)責(zé)人就要幫他掏水,幫他解決生活問(wèn)題。這樣通過(guò)關(guān)心每個(gè)具體的人,做到關(guān)心全體人,你就能得到全村群眾的擁戴。
3、處理好村干部之間的關(guān)系。一是要熱情支持其他村干部的工作。支部書記要積極支持每個(gè)村干部大膽地完成好自己份內(nèi)的工作,當(dāng)村干部在工作中遇到困難時(shí),支部書記要主動(dòng)關(guān)心,具體幫助,協(xié)助解決;當(dāng)村干部在工作中發(fā)生摩擦?xí)r,支部書記要主動(dòng)協(xié)調(diào),增強(qiáng)團(tuán)結(jié);對(duì)有意見(jiàn)和不同看法的同志,支部書記要主動(dòng)談心,交換看法,消除隔閡。二是要心胸開(kāi)闊。支部書記作為一個(gè)村級(jí)班子的“班長(zhǎng)”,要有包容之心,對(duì)自己要嚴(yán)格,對(duì)同志要寬容。工作中,難免會(huì)出現(xiàn)這樣那樣的問(wèn)題和失誤,支部書記不能上推下卸,要勇于承擔(dān)責(zé)任。三是善于聽(tīng)取意見(jiàn)。遇到重大問(wèn)題,及時(shí)與其他村干部商量,聽(tīng)取大家的意見(jiàn)和建議,只有這樣才能集思廣益,彌補(bǔ)個(gè)人經(jīng)驗(yàn)和智慧的不足,為形成正確的決定提供保證。只有這樣才能發(fā)揮好村干部的作用,有利于促進(jìn)每個(gè)村干部動(dòng)腦筋思考問(wèn)題,關(guān)心整個(gè)村上的工作,使大家心往一處想,勁往一處使,形成強(qiáng)大的合力。
4、處理好上下級(jí)的關(guān)系。支部書記既要全面領(lǐng)會(huì)黨的路線方針政策和上級(jí)的決議、指示的實(shí)質(zhì),又要摸透本村的實(shí)際情況和群眾的意見(jiàn)要求,并將兩者結(jié)合起來(lái),提出切實(shí)可行的措施,把對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)與向群眾負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來(lái),使工作收到良好的效果。在實(shí)際工作中,首先要堅(jiān)持原則,堅(jiān)持對(duì)上負(fù)責(zé),不能借口本村情況特殊,抵制上級(jí)精神,搞本位主義和小團(tuán)體主義。其次,方法上要有靈活性和創(chuàng)造性,堅(jiān)持對(duì)下負(fù)責(zé)。不能機(jī)械地執(zhí)行上級(jí)指示精神,照本宣科,應(yīng)付匯報(bào),而不考慮本村的實(shí)際情況,不研究貫徹執(zhí)行的具體措施。當(dāng)上情和下情發(fā)生矛盾時(shí),如上級(jí)組織的決定不符合本村的實(shí)際,支部書記要敢于實(shí)事求是地向上級(jí)反映,但在上級(jí)組織沒(méi)有答復(fù)以前,黨支部不能自作主張加以改變。如果上級(jí)組織堅(jiān)持原決定,黨支部作為下級(jí)組織,在堅(jiān)決執(zhí)行的同時(shí)可以向再上一級(jí)黨組織報(bào)告。
(四)掌握三種工作方法
1、典型示范的方法。榜樣的力量是無(wú)窮的。工作中,黨支部書記要多做正面引導(dǎo),要善于發(fā)現(xiàn)群眾中的積極因素,大力表彰農(nóng)村中的先進(jìn)人物和好人好事,以先進(jìn)帶后進(jìn),運(yùn)用身邊的先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡教育群眾。要注重發(fā)現(xiàn)典型、培育典型、總結(jié)典型、宣傳典型,發(fā)揮典型的示范、帶動(dòng)和輻射作用。通過(guò)抓典型,形成一批先進(jìn)群體,這既是對(duì)先進(jìn)的激勵(lì)、褒獎(jiǎng),又是對(duì)后進(jìn)的教育和鞭策,能夠有效達(dá)到“點(diǎn)燃一盞燈,照亮一大片”的效果,促進(jìn)農(nóng)村工作整體上臺(tái)階。
2、抓主要矛盾的方法。在開(kāi)展工作時(shí),村黨支部書記不要眉毛胡子一把抓,一定要抓住工作重點(diǎn)。我們常說(shuō)“牽牛要牽牛鼻子”,就很好說(shuō)明了抓重點(diǎn)、抓主要矛盾的重要性。黨支部工作盡管千頭萬(wàn)緒,但就一個(gè)村來(lái)看,在一定的時(shí)間內(nèi)只有一個(gè)中心工作。我們?cè)谔幚碇行墓ぷ髋c其他工作之間的關(guān)系時(shí),要注意抓中心工作不能忘記其他工作,抓其他工作要以中心工作為軸心,這樣就能夠理清頭緒,帶動(dòng)其他工作,從而推動(dòng)整個(gè)工作。相反,如果工作漫無(wú)中心,那只會(huì)忙碌地陷于被動(dòng)應(yīng)付的境地,很難順利完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
3、堅(jiān)持群眾路線的工作方法。什么是黨的群眾路線的工作方法呢?簡(jiǎn)單地說(shuō),就是在各項(xiàng)工作中相信群眾,依靠群眾,組織群眾,領(lǐng)導(dǎo)群眾。主要內(nèi)容就是“從群眾中來(lái),到群眾中去”。從群眾中來(lái),就是村干部在研究決定重要問(wèn)題之前,要深入到群眾中去,廣泛聽(tīng)取群眾的意見(jiàn),請(qǐng)大家出主意想辦法,然后把群眾的智慧集中起來(lái),通過(guò)支部黨員大會(huì)、村民代表大會(huì)研究討論,作出相應(yīng)的決定。到群眾中去,就是使上級(jí)的有關(guān)決策和黨支部所作出的決定,回到群眾中去,向群眾做好宣傳解釋工作,變成群眾的認(rèn)識(shí)和自覺(jué)行動(dòng)。實(shí)質(zhì)就是要把人民群眾的根本利益做為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),遇事先同群眾商量,向群眾請(qǐng)教;辦事及時(shí)向群眾公開(kāi);事后對(duì)群眾有個(gè)交待,才能消除群眾的誤解,得到群眾的理解。實(shí)踐證明,農(nóng)村干部在工作中不相信群眾,不依靠群眾,群眾就不會(huì)支持他們的工作,甚至認(rèn)為村干部的工作是村干部自己的事情或多余的事情。如果我們能夠堅(jiān)持群眾路線的工作方法,就會(huì)贏得群眾支持和幫助,就能夠把廣大群眾團(tuán)結(jié)在黨支部周圍,不斷夯實(shí)黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)。
干部培訓(xùn)會(huì)議上的講話 篇3
“”時(shí)期是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期。黨的xx屆五中全會(huì)準(zhǔn)確把握國(guó)內(nèi)外形勢(shì),以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局,勾畫了今后五年經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的宏偉藍(lán)圖。區(qū)委也提出了我區(qū)“”及今后更長(zhǎng)時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的指導(dǎo)方針、奮斗目標(biāo)、主要任務(wù)和戰(zhàn)略舉措。目前,我區(qū)各項(xiàng)改革正處在攻堅(jiān)階段。隨著事業(yè)單位人事制度、收入分配制度、職稱制度改革和人才市場(chǎng)化、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革的深入推進(jìn),人事制度改革已由單項(xiàng)改革進(jìn)入綜合配套改革,這必然觸及更加復(fù)雜的利益關(guān)系和體制機(jī)制的深層次矛盾。為此,人事和機(jī)構(gòu)編制系統(tǒng)的同志們,一定要站在新的起點(diǎn)上,進(jìn)一步增強(qiáng)機(jī)遇意識(shí)、憂患意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)、責(zé)任意識(shí),充分認(rèn)識(shí)深化改革的必要性、緊迫性和復(fù)雜性,準(zhǔn)確把握改革的力度和社會(huì)可承受的程度,堅(jiān)定不移地推進(jìn)改革,為全區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展提供有力的人才支持和智力保障。
20xx年是實(shí)施“”規(guī)劃的開(kāi)局之年,做好今年的各項(xiàng)工作,意義特別重大。今年全區(qū)人才人事和機(jī)構(gòu)編制工作的總體要求和主要任務(wù)是:以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),全面貫徹黨的xx屆五中全會(huì)精神,以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)人才人事和機(jī)構(gòu)編制工作,大力實(shí)施“人才立區(qū)”戰(zhàn)略,努力推進(jìn)人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變。突出重點(diǎn),認(rèn)真貫徹實(shí)施公務(wù)員法,進(jìn)一步深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革。全面實(shí)施人才培養(yǎng)工程,繼續(xù)抓好事業(yè)單位人事制度改革、人才市場(chǎng)體系建設(shè)、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置、部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)和機(jī)構(gòu)編制管理等工作。
(一)認(rèn)真貫徹實(shí)施公務(wù)員法,切實(shí)做好各項(xiàng)配套工作
貫徹實(shí)施公務(wù)員法,是今年人才人事工作的重中之重。區(qū)委、區(qū)政府對(duì)貫徹實(shí)施公務(wù)員法高度重視,公務(wù)員法配套文件出臺(tái)后,全區(qū)的人事干部一定要按照中、省、市的統(tǒng)一部署,切實(shí)負(fù)起責(zé)任,全力做好貫徹實(shí)施工作。
進(jìn)一步抓好公務(wù)員法的學(xué)習(xí)和宣傳。要繼續(xù)把公務(wù)員法的學(xué)習(xí)和宣傳作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓,使廣大公務(wù)員深入了解公務(wù)員法的基本精神、準(zhǔn)確掌握公務(wù)員法的主要內(nèi)容、嚴(yán)格遵守公務(wù)員法的各項(xiàng)規(guī)定,努力營(yíng)造學(xué)法、用法、執(zhí)法、守法的良好氛圍。
積極穩(wěn)妥地做好公務(wù)員登記工作。公務(wù)員登記是實(shí)施公務(wù)員法的基礎(chǔ)性工作,是公務(wù)員制度入軌運(yùn)行的基本保證。根據(jù)中、省、市的要求,今年要完成全區(qū)公務(wù)員登記工作。各單位一定要引起高度重視,認(rèn)真做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,確保公務(wù)員登記工作的順利進(jìn)行。要深入調(diào)查研究,全面掌握本地、本部門的編制、職數(shù)、人員等基本情況,對(duì)照公務(wù)員法的規(guī)定,認(rèn)真梳理登記中可能存在的問(wèn)題,研究提出對(duì)策措施。在登記工作中,要嚴(yán)格按照登記的范圍、標(biāo)準(zhǔn)、條件和程序,核準(zhǔn)登記對(duì)象,履行登記程序,堅(jiān)決避免走過(guò)場(chǎng)和“變通”處理。對(duì)登記中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,要嚴(yán)格按規(guī)定處理,不得自行其是,亂開(kāi)口子;重大問(wèn)題要逐級(jí)上報(bào)省級(jí)公務(wù)員主管部門研究,對(duì)不予登記人員,要妥善安排,并認(rèn)真做好思想政治工作。
合理確定公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別,規(guī)范對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的設(shè)置與管理。要按照即將出臺(tái)的《公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別管理規(guī)定》和《綜合管理類非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置管理辦法》的規(guī)定,在編制和職數(shù)限額內(nèi),合理設(shè)置職位,確定公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別。在國(guó)家有關(guān)專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類公務(wù)員分類管理規(guī)定出臺(tái)前,各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員暫按綜合管理類公務(wù)員進(jìn)行管理。要嚴(yán)格按照規(guī)定的機(jī)構(gòu)規(guī)格、職數(shù)比例、統(tǒng)一名稱,規(guī)范非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的設(shè)置和管理。
做好參照公務(wù)員法管理的報(bào)批工作。要對(duì)法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查摸底,待國(guó)家關(guān)于參照公務(wù)員法管理單位的審批辦法出臺(tái)后,按照審批辦法規(guī)定的條件、審批權(quán)限和程序予以報(bào)批。在公務(wù)員法實(shí)施以前列入?yún)⒄铡⒁勒展珓?wù)員制度管理范圍的事業(yè)單位,要按規(guī)定重新進(jìn)行報(bào)批。經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行參照管理的單位,要認(rèn)真執(zhí)行公務(wù)員法及配套政策法規(guī),及時(shí)開(kāi)展人員登記工作。
組織實(shí)施公務(wù)員工資制度改革。在公務(wù)員登記和確定職務(wù)與級(jí)別的基礎(chǔ)上進(jìn)行工資制度改革,是實(shí)施公務(wù)員法的一項(xiàng)重要工作。公務(wù)員工資制度改革社會(huì)關(guān)注度高,影響面大,人事部門和各單位要按照中、省、市的統(tǒng)一部署和要求,在公務(wù)員工資制度改革方案和實(shí)施辦法出臺(tái)后,積極穩(wěn)妥地做好組織實(shí)施工作。要加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員工資制度改革的工作培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo),及時(shí)研究解決改革實(shí)施過(guò)程中遇到的新情況、新問(wèn)題,做好執(zhí)行政策紀(jì)律情況的監(jiān)督檢查工作,確保公務(wù)員工資制度改革的順利入軌實(shí)施。
加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員法實(shí)施工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。要在區(qū)委和區(qū)政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,與區(qū)組織部門通力合作,切實(shí)負(fù)起公務(wù)員主管部門的職責(zé),精心組織公務(wù)員法實(shí)施工作。認(rèn)真執(zhí)行《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律,確保公務(wù)員法順利實(shí)施有關(guān)問(wèn)題的通知》,嚴(yán)格機(jī)構(gòu)、編制、人員和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)管理。未經(jīng)批準(zhǔn),各部門一律不準(zhǔn)新增機(jī)構(gòu)、編制、人員和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù),不準(zhǔn)提高機(jī)構(gòu)規(guī)格。嚴(yán)格按照規(guī)定的范圍、對(duì)象、條件和程序進(jìn)行公務(wù)員登記,不準(zhǔn)搞“搭車”和“混裝”。要嚴(yán)格按照規(guī)定確定公務(wù)員職務(wù)、級(jí)別與工資,不得突擊提職、提級(jí)、提薪。要配合紀(jì)檢監(jiān)察部門加強(qiáng)監(jiān)督檢查,防止和杜絕不正之風(fēng),堅(jiān)決維護(hù)法律的權(quán)威。對(duì)違反公務(wù)員法有關(guān)規(guī)定、違反工資紀(jì)律的行為,要堅(jiān)決予以糾正,并依法追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任,確保公務(wù)員法順利實(shí)施。
(二)大力實(shí)施“人才立區(qū)”戰(zhàn)略,全面推進(jìn)五支人才隊(duì)伍建設(shè)
推進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”,認(rèn)真做好公務(wù)員招考工作。強(qiáng)化公務(wù)員培訓(xùn),大力推行競(jìng)爭(zhēng)上崗工作。逐步加大從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生中考錄公務(wù)員的比例。探索建立公務(wù)員下基層鍛煉制度。以弘揚(yáng)“熱愛(ài)祖國(guó)、忠于人民、求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新、顧全大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作、恪盡職守、廉潔奉獻(xiàn)”的公務(wù)員精神為主題,加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍能力建設(shè),繼續(xù)深入開(kāi)展“爭(zhēng)做人民滿意的公務(wù)員”活動(dòng)。做好公務(wù)員深度開(kāi)發(fā)工作,加強(qiáng)深度識(shí)別公務(wù)員結(jié)果的運(yùn)用。健全表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度,加強(qiáng)對(duì)表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作的管理。
加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。進(jìn)一步完善“”專業(yè)技術(shù)人才開(kāi)發(fā)規(guī)劃,以規(guī)劃為指導(dǎo),積極實(shí)施優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才開(kāi)發(fā)工程,做大做強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍。做好各級(jí)學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人及后備人選的選拔工作,打造精品專業(yè)技術(shù)人才。引導(dǎo)有關(guān)部門積極開(kāi)展專家便民服務(wù)活動(dòng),探索建立高級(jí)專家人才庫(kù),加大培訓(xùn)力度。進(jìn)一步貫徹好《四川省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》,加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員高新技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)的指導(dǎo),搞好監(jiān)督檢查,提升各類專業(yè)技術(shù)人才素質(zhì)。
加快農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)。切實(shí)負(fù)起牽頭抓總責(zé)任,結(jié)合社會(huì)主義新農(nóng)村、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和社會(huì)化服務(wù)體系建設(shè),將農(nóng)村實(shí)用人才開(kāi)發(fā)工作納入政府目標(biāo)管理。加強(qiáng)農(nóng)村人才培訓(xùn),積極探索培訓(xùn)模式,突出培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)效性、培訓(xùn)方式的多樣性、培訓(xùn)對(duì)象的廣泛性,進(jìn)一步做好農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn),提高農(nóng)村人才技能。積極抓好《農(nóng)民技術(shù)稱號(hào)評(píng)定辦法》的貫徹實(shí)施,認(rèn)真開(kāi)展農(nóng)民技術(shù)稱號(hào)評(píng)定工作,充分發(fā)揮農(nóng)村實(shí)用人才開(kāi)發(fā)工作示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)的典型引路作用。進(jìn)一步完善農(nóng)村人才開(kāi)發(fā)激勵(lì)機(jī)制,做好第三批市優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才選拔推薦和區(qū)第二批優(yōu)秀農(nóng)村人才的表彰工作。及時(shí)總結(jié)、宣傳、推廣農(nóng)村典型人才的做法和典型經(jīng)驗(yàn),激發(fā)廣大農(nóng)村人才的創(chuàng)業(yè)熱情。要將引智與農(nóng)村人才開(kāi)發(fā)相結(jié)合,優(yōu)先為農(nóng)村優(yōu)秀人才提供項(xiàng)目和技術(shù),以項(xiàng)目帶動(dòng)農(nóng)村人才開(kāi)發(fā),發(fā)揮農(nóng)村優(yōu)秀人才的輻射帶動(dòng)作用。
抓好企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者人才隊(duì)伍建設(shè)。圍繞打造個(gè)私經(jīng)濟(jì)強(qiáng)區(qū),建立人事人才工作聯(lián)系企業(yè)制度,主動(dòng)深入民營(yíng)企業(yè)了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和人才需求情況,積極為企業(yè)提供各類人才,為民營(yíng)企業(yè)提供全方位的人事人才服務(wù),積極探索企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者人才開(kāi)發(fā)的辦法和途徑。
重視技能型人才隊(duì)伍建設(shè)。以職業(yè)教育培訓(xùn)為重點(diǎn),抓好技能型人才培養(yǎng)。圍繞民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求,大力開(kāi)發(fā)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織中的技能型人才,合理配置和使用好技能型人才。加強(qiáng)機(jī)關(guān)工勤人員和事業(yè)單位工人的管理,加大機(jī)關(guān)事業(yè)單位技能型人才開(kāi)發(fā)力度。
(三)進(jìn)一步深化改革,加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制的監(jiān)督管理
進(jìn)一步深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革。根據(jù)中、省、市機(jī)構(gòu)改革有關(guān)意見(jiàn),結(jié)合我區(qū)實(shí)際,研究擬定全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革的意見(jiàn)并組織實(shí)施。結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能和管理體制的調(diào)整,重新核定鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制,減少領(lǐng)導(dǎo)職數(shù),推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公益性職能和經(jīng)營(yíng)性職能分開(kāi),創(chuàng)新鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)機(jī)構(gòu)運(yùn)行機(jī)制。嚴(yán)把“進(jìn)口”,確保五年內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制和實(shí)有人員只減不增。妥善處理好人員分流問(wèn)題,確保社會(huì)穩(wěn)定。
積極推進(jìn)事業(yè)單位分類管理工作。認(rèn)真清理事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制存量,合理劃分職能,調(diào)查研究事業(yè)單位分類改革辦法,逐步推進(jìn)事業(yè)單位分類改革試點(diǎn)。探索對(duì)事業(yè)單位編制實(shí)行總量控制的辦法,全面落實(shí)《事業(yè)單位登記管理暫行條例實(shí)施細(xì)則》,做好全區(qū)事業(yè)單位登記管理與監(jiān)督工作。
加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督管理。配合做好公務(wù)員法實(shí)施的有關(guān)工作,研究公務(wù)員登記涉及的編制事項(xiàng),摸清底數(shù),提出政策建議。配合有關(guān)部門認(rèn)真做好黨委、政府確定的有關(guān)體制改革中涉及的管理體制、職能轉(zhuǎn)變、編制調(diào)整等工作。研究控制財(cái)政供養(yǎng)人員增長(zhǎng)的辦法,推行機(jī)構(gòu)編制證(卡)制度,推進(jìn)人員編制實(shí)名制管理。認(rèn)真做好中小學(xué)教職工編制的重新核定工作。
(四)深入推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革,加快工資制度和職稱制度改革
深入推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革。進(jìn)一步完善事業(yè)單位用人機(jī)制和管理制度。積極探索建立不同類型事業(yè)單位聘后管理制度,重點(diǎn)研究制定事業(yè)單位崗位管理、人事監(jiān)督辦法等政策措施。進(jìn)一步探索職員制度改革工作。貫徹落實(shí)中、省、市人事部門的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員的政策規(guī)定,擬定相關(guān)配套政策,完善出臺(tái)翠屏區(qū)事業(yè)單位招聘人員的具體辦法。
深化事業(yè)單位收入分配制度改革。支持和鼓勵(lì)事業(yè)單位打破分配上的平均主義,積極探索實(shí)行崗位工資、績(jī)效津貼、協(xié)議工資等多種分配形式并存的收入分配制度改革。按照分類管理的原則,研究不同類型事業(yè)單位的分配實(shí)現(xiàn)形式,探索建立分配改革方案審核制度,指導(dǎo)不同類型的事業(yè)單位搞活內(nèi)部分配。
加快職稱制度改革。正確執(zhí)行職稱評(píng)定工作政策,創(chuàng)新職稱評(píng)聘分開(kāi)機(jī)制,積極推進(jìn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例管理工作。重點(diǎn)探索對(duì)本地經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)有較大影響的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)與行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員的水平評(píng)價(jià)體系。認(rèn)真做好專業(yè)技術(shù)人員資格考試的初審及組織工作。進(jìn)一步做好農(nóng)民技術(shù)職稱評(píng)定工作。做好調(diào)整專業(yè)技術(shù)人員職稱外語(yǔ)考試等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)新規(guī)定的宣傳和貫徹落實(shí)工作。
(五)加強(qiáng)人才市場(chǎng)體系建設(shè)和管理,提高人才市場(chǎng)公共服務(wù)能力
加強(qiáng)人才市場(chǎng)體系建設(shè)。加強(qiáng)與市人才市場(chǎng)和區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)的聯(lián)系和協(xié)作,探索區(qū)人才市場(chǎng)與市人才市場(chǎng)、區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)合作辦法,加強(qiáng)市場(chǎng)一體化建設(shè),實(shí)現(xiàn)資源有機(jī)整合和利用,逐步形成信息互通、功能互補(bǔ)、競(jìng)爭(zhēng)有序的區(qū)域人才大市場(chǎng)。認(rèn)真貫徹《四川省人才市場(chǎng)管理?xiàng)l例》,加強(qiáng)人才市場(chǎng)監(jiān)管執(zhí)法工作。
不斷提升政府所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的服務(wù)功能。深化體制和機(jī)制改革,逐步實(shí)現(xiàn)管辦分離,建立人才集市制度,定期舉辦各種形式的人才交流會(huì)和招聘會(huì),以促進(jìn)人力資源的優(yōu)化配置。不斷提升政府所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的服務(wù)功能和核心競(jìng)爭(zhēng)力。不斷強(qiáng)化服務(wù),進(jìn)一步做好人事檔案管理工作。要加強(qiáng)與企事業(yè)單位的聯(lián)系,積極引進(jìn)高層次人才和緊缺急需人才,切實(shí)為企事業(yè)單位提供人事代理服務(wù)。
做好高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作。要重視高校畢業(yè)生就業(yè)工作,認(rèn)真貫徹落實(shí)中、省、市關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)的意見(jiàn)精神,千方百計(jì)拓寬就業(yè)渠道,積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。
(六)落實(shí)軍轉(zhuǎn)安置任務(wù),進(jìn)一步做好部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作
全力做好軍轉(zhuǎn)安置工作。今年是軍隊(duì)體制編制調(diào)整改革的最后一年,全國(guó)將有9萬(wàn)余名現(xiàn)役軍官轉(zhuǎn)業(yè)到地方工作,預(yù)計(jì)我省將接收安置5000余名軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部,我區(qū)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部人數(shù)較之去年也將有大幅度增加,安置工作任務(wù)重、壓力大、矛盾突出,要抓緊做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。要進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí),增強(qiáng)信心,切實(shí)完成好今年的軍轉(zhuǎn)安置任務(wù),積極探索隨調(diào)家屬的貨幣化安置辦法。要堅(jiān)持改革方向,加強(qiáng)宣傳和引導(dǎo),鼓勵(lì)和支持軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部自主擇業(yè),不斷完善軍轉(zhuǎn)干部自主擇業(yè)管理服務(wù)體系,為自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。
做好部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作。按照中、省、市有關(guān)文件精神,把解決實(shí)際問(wèn)題與做好思想政治工作結(jié)合起來(lái),突出抓好重點(diǎn)人的穩(wěn)控工作,落實(shí)“五包”責(zé)任制,繼續(xù)把部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的思想政治工作做深做細(xì),建立健全解困維穩(wěn)工作的長(zhǎng)效機(jī)制。按照屬地管理的原則,強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),進(jìn)一步加大督查工作力度,堅(jiān)持把問(wèn)題解決在基層,把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。
(七)堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧,全面推進(jìn)人才人事工作協(xié)調(diào)發(fā)展
組織實(shí)施“”人才規(guī)劃。加強(qiáng)對(duì)“”人才規(guī)劃的宣傳。積極開(kāi)發(fā)、充分利用“”人才規(guī)劃研究成果,推動(dòng)“”人才規(guī)劃的全面實(shí)施。編制下發(fā)翠屏區(qū)“”人才培訓(xùn)教育規(guī)劃,繼續(xù)抓好各種主體班次的培訓(xùn)工作。
加強(qiáng)人員計(jì)劃和工資退管等工作。加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員計(jì)劃、工資基金的管理,積極探索適應(yīng)事業(yè)單位人事制度改革需要的人員計(jì)劃、工資基金管理方法。做好全區(qū)人才資源、工資、編制等人事編制統(tǒng)計(jì)和考評(píng)、正常晉升職務(wù)與級(jí)別工資的審核工作。積極開(kāi)展艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼制度調(diào)查研究,建立和完善地區(qū)附加津貼制度和特殊崗位津貼制度。做好機(jī)關(guān)退休人員管理、待遇完善和離退休費(fèi)調(diào)整等工作。
加大引進(jìn)國(guó)外智力工作力度。圍繞重大項(xiàng)目和支柱產(chǎn)業(yè)積極開(kāi)展引智工作,認(rèn)真組織實(shí)施引進(jìn)外國(guó)專家和赴國(guó)(境)外培訓(xùn)工作,加大引智成果的推廣力度。
加強(qiáng)人事法制建設(shè)工作。抓好人事系統(tǒng)“五五”普法規(guī)劃的貫徹落實(shí)。定期開(kāi)展執(zhí)法檢查活動(dòng)。認(rèn)真落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制,做好人事行政復(fù)議和規(guī)范性文件的備案工作。做好人事?tīng)?zhēng)議仲裁工作,進(jìn)一步規(guī)范仲裁機(jī)構(gòu)設(shè)置,加強(qiáng)仲裁員隊(duì)伍和制度建設(shè)。
加強(qiáng)信息化建設(shè)和政務(wù)公開(kāi)工作。加快人事編制系統(tǒng)信息化建設(shè)步伐,建立公務(wù)員管理以及機(jī)構(gòu)編制信息系統(tǒng),提高全區(qū)人事編制部門辦公自動(dòng)化水平。根據(jù)中、省、市、區(qū)有關(guān)政務(wù)公開(kāi)的文件精神,研究制定加強(qiáng)人事編制系統(tǒng)政務(wù)公開(kāi)的意見(jiàn)并組織實(shí)施。
做好來(lái)信來(lái)訪和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作。進(jìn)一步貫徹落實(shí)好新《信訪條例》,健全人事和編制工作突發(fā)事件預(yù)警體系和應(yīng)急機(jī)制,落實(shí)工作責(zé)任制,抓好集訪和重復(fù)來(lái)訪案件,避免越級(jí)上訪或集體上訪事件的發(fā)生,及時(shí)化解矛盾,切實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。
干部培訓(xùn)會(huì)議上的講話 篇4
中央、省委決定,市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子今年集中進(jìn)行換屆。有關(guān)換屆的政策和規(guī)定集中體現(xiàn)在川委發(fā)〔20xx〕7號(hào)、8號(hào)、9號(hào)文件和巴委發(fā)〔20xx〕8號(hào)、9號(hào)文件之中,這些文件的精神有的已經(jīng)見(jiàn)諸報(bào)端,有的已經(jīng)以文件下發(fā)。剛才,市委常委、市委組織部部長(zhǎng)陳克福同志,市委常委、市紀(jì)委書記李曉春同志和市委統(tǒng)戰(zhàn)部部長(zhǎng)謝百軍同志分別就如何貫徹落實(shí)省委、市委的有關(guān)要求,結(jié)合我市實(shí)際抓好換屆工作講了具體意見(jiàn),希望大家認(rèn)真抓好落實(shí)。下面,我再?gòu)?qiáng)調(diào)四個(gè)問(wèn)題:
一、清醒認(rèn)識(shí)換屆工作的特點(diǎn)
今年的換屆與過(guò)去的換屆相比,有許多新情況、新特點(diǎn)、新要求,其特點(diǎn)主要體現(xiàn)在以下八個(gè)方面:一是這是在實(shí)施“”規(guī)劃的開(kāi)局年、起步年進(jìn)行換屆,要通過(guò)換屆為實(shí)施“”規(guī)劃提供堅(jiān)強(qiáng)的政治和組織保障;二是這次換屆將集中在半年之內(nèi)對(duì)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣(區(qū))和市級(jí)進(jìn)行換屆,這在過(guò)去是少有的;三是這次換屆將認(rèn)真貫徹黨的xx大和xx屆三中全會(huì)精神,在領(lǐng)導(dǎo)體制和機(jī)制的改革上邁出實(shí)質(zhì)性步伐,包括實(shí)行常委分工負(fù)責(zé)制、黨政職務(wù)適度交叉、減少副書記職數(shù)和精簡(jiǎn)班子職數(shù)等;四是這次換屆是在《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》頒布后進(jìn)一步改革民主推薦、民主考察辦法進(jìn)行的首次換屆;五是這次換屆要進(jìn)一步擴(kuò)大基層民主、擴(kuò)大黨內(nèi)民主、擴(kuò)大人民民主,進(jìn)一步增加黨員和人民群眾對(duì)換屆工作的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)、決策權(quán);六是這次換屆是在農(nóng)民工大量外出、符合法定年齡的選民大量外出的情況下進(jìn)行的換屆;七是這是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整之后進(jìn)行的首次換屆;八是這次換屆是在科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會(huì)思想的指導(dǎo)下進(jìn)行換屆,一定要按科學(xué)發(fā)展觀的要求來(lái)選人、用人,要通過(guò)換屆為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀提供政治和組織保障。這次換屆工作時(shí)間緊、任務(wù)重、責(zé)任大,我們一定要高度重視,清醒認(rèn)識(shí)換屆工作的特點(diǎn),以高度的責(zé)任意識(shí)做好換屆工作。
二、準(zhǔn)確把握換屆工作的重點(diǎn)
換屆工作政策性強(qiáng)、原則性強(qiáng),各縣(區(qū))委一定要抓住重點(diǎn)工作、抓住重要環(huán)節(jié),把工作做細(xì)致、做扎實(shí),確保換屆工作順利推進(jìn)。
一要選準(zhǔn)配強(qiáng)黨政“一把手”。這次換屆工作的重中之重和首要任務(wù)是選準(zhǔn)配強(qiáng)黨政“一把手”。對(duì)縣(區(qū))來(lái)講,除南江縣縣長(zhǎng)人選即將到位外,其他的縣(區(qū))黨政“一把手”都已經(jīng)到位,這次換屆不再變動(dòng)。各縣(區(qū))委,特別是縣(區(qū))委書記的主要責(zé)任是選配好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政“一把手”,要嚴(yán)格按照省委關(guān)于“舉旗子、抓班子、帶隊(duì)伍、促發(fā)展”的工作思路,堅(jiān)持好中選優(yōu)、優(yōu)中選優(yōu)、強(qiáng)中選強(qiáng),把最優(yōu)秀的干部選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政“一把手”崗位上來(lái)。
二要科學(xué)制定班子換屆人事配備方案。換屆工作的核心和關(guān)鍵是科學(xué)制定符合法規(guī)政策、符合班子實(shí)際情況的領(lǐng)導(dǎo)班子配備方案。各縣(區(qū))委務(wù)必按照省委、市委關(guān)于換屆工作的要求,科學(xué)制定換屆人事配備方案,“方案”必須堅(jiān)持換屆工作的政策原則,必須依法辦事、按《章程》辦事,必須明確班子的結(jié)構(gòu)和職數(shù),必須體現(xiàn)年輕干部、紀(jì)檢干部、婦女干部和黨外干部的使用要求,必須符合實(shí)際、具有操作性。
三要認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)干部流轉(zhuǎn)進(jìn)退工作。這次換屆由于要減少副書記職數(shù)、精簡(jiǎn)班子職數(shù),流轉(zhuǎn)進(jìn)退矛盾突出,一定要特別注意做好流轉(zhuǎn)進(jìn)退人事安排工作。第一,縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級(jí)黨委副書記的安排,要體現(xiàn)“建設(shè)性安排”的要求。縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記是縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子中的骨干力量,因領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù)和黨委副書記精簡(jiǎn)等原因,一些同志的職位將作變動(dòng),變動(dòng)一定要按照省委的要求,體現(xiàn)“建設(shè)性安排”的精神。第二,要妥善安排好老同志。按照任職年齡的要求,一些班子中的老同志,有的將轉(zhuǎn)崗,有的將離崗,有的將從現(xiàn)在的崗位上退下來(lái)。對(duì)老同志的安排一定要體現(xiàn)公正、穩(wěn)妥,一定要進(jìn)行妥善安排。第三,要注意保持領(lǐng)導(dǎo)班子的相對(duì)穩(wěn)定。鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整時(shí),有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政“一把手”、領(lǐng)導(dǎo)班子成員已經(jīng)作過(guò)調(diào)整,這次換屆一定要保持領(lǐng)導(dǎo)班子的相對(duì)穩(wěn)定。換屆中,變動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政“一把手”的必須按照市委的規(guī)定,報(bào)經(jīng)市委組織部批準(zhǔn)。
四要高度重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)特別是合并鄉(xiāng)鎮(zhèn)的換屆工作。全市常年在外務(wù)工的近100萬(wàn)人,如何依法保障其中18歲以上選民的選舉權(quán),這是此次鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆必須慎重對(duì)待并妥善處理的問(wèn)題。各縣(區(qū))、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要堅(jiān)持依法辦事的原則,千方百計(jì)保障選民依法參與選舉。要高度重視并切實(shí)抓好合并鄉(xiāng)鎮(zhèn)的換屆選舉工作,科學(xué)合理地安排黨代表、人大代表,努力做到行政區(qū)劃合、人心合、人事和。各縣(區(qū))委要加強(qiáng)合并鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉工作的組織領(lǐng)導(dǎo),既要堅(jiān)持公推公選,又要確保選舉成功;既要堅(jiān)持依法辦事,又要努力實(shí)現(xiàn)黨委意圖與群眾意愿相統(tǒng)一,促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子與當(dāng)?shù)厝嗣袢罕娭就篮、人和事興。
五要認(rèn)真堅(jiān)持依法按政策辦事與堅(jiān)持群眾公認(rèn)有機(jī)結(jié)合。一方面,必須嚴(yán)格堅(jiān)持依法辦事,按政策原則辦事,按《條例》和法規(guī)辦事;另一方面,必須堅(jiān)持群眾公認(rèn)原則。選出的同志必須是群眾公認(rèn)的,必須是群眾公信的,必須是對(duì)群眾有深厚感情、能為群眾辦好事、辦實(shí)事、謀福祉的人。
三、努力強(qiáng)化換屆工作的保障
一是強(qiáng)化思想保障。要堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向,進(jìn)一步強(qiáng)化輿論宣傳和輿論引導(dǎo),進(jìn)一步加強(qiáng)思想教育引導(dǎo)工作,真正把各級(jí)黨員干部的思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到中央的決定和省委、市委的安排部署上來(lái),統(tǒng)一到這次換屆的政策原則上來(lái),統(tǒng)一到黨委制定的人事安排方案上來(lái)。
二是強(qiáng)化物資保障。一方面,市、縣、鄉(xiāng)換屆工作要精打細(xì)算,注重節(jié)儉;另一方面,市、縣(區(qū))財(cái)政必須為換屆工作提供物資保障。這次市、縣、鄉(xiāng)班子換屆的經(jīng)費(fèi),不準(zhǔn)攤派、不準(zhǔn)收費(fèi),也不準(zhǔn)負(fù)債,各級(jí)財(cái)政必須全額預(yù)算,不留缺口?h(區(qū))要對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆的經(jīng)費(fèi)給予全額預(yù)算,市、縣(區(qū))兩級(jí)財(cái)政要對(duì)本級(jí)的換屆經(jīng)費(fèi)給予全額預(yù)算。
三是強(qiáng)化紀(jì)律保障。第一,嚴(yán)格遵守人事編制紀(jì)律。換屆中,一律不準(zhǔn)超職數(shù)配備干部,一律不準(zhǔn)超編職調(diào)人、進(jìn)人,一律不準(zhǔn)違反規(guī)定突擊提拔干部。第二,堅(jiān)決防止和嚴(yán)肅查處跑官要官、買官賣官和拉票賄選、封官許愿等不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定的,一定要嚴(yán)肅查處,絕不手軟。各級(jí)干部一定要深刻吸取巴州區(qū)陳思隆、程棟才案件的深刻教訓(xùn),一定要好自為之,一定要嚴(yán)格遵守?fù)Q屆中的干部人事紀(jì)律。第三,上級(jí)部門不得干預(yù)下級(jí)部門和基層的換屆工作。市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和市級(jí)各部門不得在換屆人事任用上向縣(區(qū))打招呼、提要求,即使是實(shí)行“雙重管理”的部門,也要尊重縣(區(qū))委的意見(jiàn)。全市各級(jí)各部門一定要以嚴(yán)格的紀(jì)律、良好的風(fēng)氣、良好的環(huán)境,為換屆工作的順利、穩(wěn)妥、健康推進(jìn)提供保障。
四是強(qiáng)化組織保障。換屆工作是各級(jí)黨委當(dāng)前的一項(xiàng)中心任務(wù),也是當(dāng)前抓班子建設(shè)的第一件大事,必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)責(zé)任。換屆工作必須在市委和縣(區(qū))委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下有序進(jìn)行,并實(shí)行書記負(fù)責(zé)制。分管領(lǐng)導(dǎo)同志、組織部門及相關(guān)部門要積極配合,共同做好工作。特別是組織部門責(zé)任重大、任務(wù)繁重,一定要加強(qiáng)與人大、政協(xié)、紀(jì)委和統(tǒng)戰(zhàn)部等有關(guān)部門溝通協(xié)商,科學(xué)制定人事安排方案,當(dāng)好換屆工作的參謀助手,細(xì)致周密地做好換屆工作的有關(guān)具體工作?h(區(qū))委書記作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作的第一責(zé)任人,縣(區(qū))委分管副書記和組織部部長(zhǎng)作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作的直接責(zé)任人,一定要認(rèn)真履行職責(zé),確保換屆工作順利推進(jìn)。這次換屆將實(shí)行嚴(yán)格的責(zé)任追究制度,凡是在換屆期間出現(xiàn)用人失誤和不正之風(fēng)的,市委將逗硬追究縣(區(qū))委書記、縣(區(qū))委組織部長(zhǎng)的政治責(zé)任。
四、切實(shí)加強(qiáng)換屆工作的領(lǐng)導(dǎo)
今年下半年是實(shí)施“”規(guī)劃起步的關(guān)鍵時(shí)期,經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展任務(wù)十分繁重。全市各級(jí)各部門必須堅(jiān)持發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)不動(dòng)搖,堅(jiān)持緊緊抓住經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心不動(dòng)搖,堅(jiān)持牢牢抓住三項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)不動(dòng)搖,堅(jiān)持以改革發(fā)展穩(wěn)定為大局不動(dòng)搖。要通過(guò)換屆工作進(jìn)一步激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的激情,進(jìn)一步強(qiáng)化干部的職責(zé),進(jìn)一步嚴(yán)格組織人事紀(jì)律,為做好下半年的各項(xiàng)工作提供政治和組織保障,使換屆工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相互促進(jìn),努力做到發(fā)展與換屆兩不誤、雙豐收。各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在換屆期間都要做到不等待、不觀望、不松懈、不分心、不折騰,以實(shí)際行動(dòng)經(jīng)受換屆這一特殊的政治考驗(yàn)和組織考驗(yàn)。
干部培訓(xùn)會(huì)議上的講話 篇5
同志們我們要真正按照黨員的標(biāo)準(zhǔn),把學(xué)習(xí)中激發(fā)出來(lái)的熱情落實(shí)到做好本職工作上、落實(shí)到全心全意為人民服務(wù)的實(shí)際行動(dòng)中去。只有通過(guò)一言一行的投入,一點(diǎn)一滴的改進(jìn),持之以恒地加強(qiáng)自身的修養(yǎng),才能把自己鍛煉成符合時(shí)代要求的合格的共產(chǎn)黨員。
第一,要具有堅(jiān)定的政治方向。發(fā)展社會(huì)主義政治文明,是全面建設(shè)小康社會(huì)的重要目標(biāo)。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期,我們必須用“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦作為首要的政治任務(wù),本著與時(shí)俱進(jìn)的精神,努力把握實(shí)質(zhì),領(lǐng)會(huì)精髓,指導(dǎo)實(shí)踐。要堅(jiān)定黨和人民群眾的立場(chǎng),在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致,保持清醒的政治頭腦,善于從政治上觀察和處理問(wèn)題。要從現(xiàn)在起,時(shí)時(shí)處處以一個(gè)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí),牢記為人民服務(wù)的宗旨。
第二,要用“三個(gè)代表”重要思想嚴(yán)格要求自己。實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想,關(guān)鍵在堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),本質(zhì)在堅(jiān)持執(zhí)政為民。一個(gè)人要真正成為一名合格的共產(chǎn)黨員,就應(yīng)該處處以“三個(gè)代表”重要思想嚴(yán)格要求自己,時(shí)時(shí)做實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的表率。在工作中務(wù)必保持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),務(wù)必保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的優(yōu)良作風(fēng)。因此,我們這些入黨積極分子,要不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身的勞動(dòng)技能和創(chuàng)造才能,切實(shí)掌握帶領(lǐng)群眾為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步做出實(shí)績(jī)的過(guò)硬本領(lǐng),從而不斷地促進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。要加強(qiáng)思想道德修養(yǎng),提高自身的科學(xué)文化素質(zhì),從而不斷地推進(jìn)我區(qū)精神文明建設(shè)。要堅(jiān)持黨和人民的利益高于一切,克己奉公,無(wú)私奉獻(xiàn),開(kāi)拓創(chuàng)新,真抓實(shí)干,始終把人民群眾的冷暖安危掛在心上,關(guān)心群眾疾苦,努力為群眾辦實(shí)事、辦好事,永遠(yuǎn)保持與群眾的血肉聯(lián)系。要充分認(rèn)識(shí)肩負(fù)的歷史使命和光榮職責(zé),用自己的實(shí)行動(dòng),為黨的事業(yè)增添新光彩,為實(shí)現(xiàn)“實(shí)力雨花,活力雨花,魅力雨花”而努力奮斗。
第三,要立足本職,扎實(shí)工作。全面建設(shè)小康社會(huì),要求我們解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn),干好自己的本職工作,以實(shí)際行動(dòng)、良好的工作實(shí)績(jī)向黨和人民政府交一份滿意的答卷。大家知道,我們每個(gè)要求入黨的同志都有一定的工作崗位,每個(gè)崗位都有相應(yīng)的任務(wù)和責(zé)任。因此,我們既要胸懷大志,堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念,更要立足現(xiàn)實(shí),做到愛(ài)崗敬業(yè),默默耕耘,根據(jù)崗位職責(zé)的要求,精益求精地做好本職工作,創(chuàng)造出比周圍群眾更為優(yōu)異的成績(jī)。
第四,要經(jīng)受長(zhǎng)期考驗(yàn)。在座的入黨積極分子是各條戰(zhàn)線、不同崗位的優(yōu)秀分子。但由于每個(gè)要求入黨的積極分子具體情況和覺(jué)悟程度不同,這就要求我們要經(jīng)常用黨章規(guī)定的黨員條件、黨員的義務(wù)來(lái)分析、檢查和總結(jié)自己的思想與言行,以徹底的決心和勇氣來(lái)正視和批評(píng)自己的缺點(diǎn)與不足,自覺(jué)地以黨員標(biāo)準(zhǔn)約束和規(guī)范自己的思想與言行,盡力縮小差距,一步一個(gè)腳印地把自己鍛煉成為一名共產(chǎn)主義先鋒戰(zhàn)士。
同時(shí),要有經(jīng)受黨組織長(zhǎng)期考驗(yàn)的思想,堅(jiān)定理想信念不動(dòng)搖,黨組織的大門是永遠(yuǎn)向那些信念堅(jiān)定、思想純潔、表現(xiàn)突出、全社會(huì)認(rèn)同的優(yōu)秀分子敞開(kāi)的。
同志們,集中培訓(xùn),機(jī)會(huì)難得,大家要嚴(yán)肅認(rèn)真地對(duì)待這次學(xué)習(xí),珍惜難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),多學(xué)一些,學(xué)得更好一些。培訓(xùn)期間,要遵守培訓(xùn)班的各項(xiàng)制度,嚴(yán)格按照培訓(xùn)班的作息時(shí)間辦事,不能遲到、早退、曠課,要端正學(xué)習(xí)態(tài)度,聚精會(huì)神地聽(tīng)課,積極、主動(dòng)地學(xué)好規(guī)定的必讀文獻(xiàn)和統(tǒng)一教材,認(rèn)真記好學(xué)習(xí)筆記,寫好學(xué)習(xí)心得;要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,緊密結(jié)合當(dāng)前的形勢(shì)和自身的特點(diǎn),把理論學(xué)習(xí)與解決自身思想上存在的問(wèn)題結(jié)合起來(lái),善于提出問(wèn)題,認(rèn)真研討問(wèn)題,加強(qiáng)相互交流,力爭(zhēng)把黨的知識(shí)和理論學(xué)得更深一些,更透一些?傊,要通過(guò)這次培訓(xùn)學(xué)習(xí),進(jìn)一步理清思路,明確今后的努力方向,不斷提高自身綜合素質(zhì)。
同志們,建黨積極分子培訓(xùn)班作為短期集中培訓(xùn)很快就會(huì)過(guò)去。培訓(xùn)班結(jié)束,并不意味著學(xué)習(xí)的結(jié)束,僅僅靠短短三天的培訓(xùn)是永遠(yuǎn)不夠的,更重要是要我們注重平時(shí)的學(xué)習(xí),要將這次學(xué)習(xí)作為新的起點(diǎn),當(dāng)作今后進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)、自覺(jué)學(xué)習(xí)的開(kāi)端。學(xué)習(xí)是無(wú)止境的,一方面,我們要把學(xué)習(xí)到的黨建基本知識(shí),培訓(xùn)班的一些好作風(fēng)、好方法帶回去,認(rèn)真實(shí)踐,大膽運(yùn)用到實(shí)際工作中去;另一方面,還要在今后的工作中,在實(shí)踐中進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論,深刻認(rèn)識(shí)和牢牢把握“三個(gè)代表”重要思想的精神實(shí)質(zhì),并用以指導(dǎo)自己的思想和行動(dòng)。還要努力學(xué)習(xí)WTO、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)等科學(xué)文化知識(shí)及專業(yè)知識(shí),不斷提高理論和業(yè)務(wù)水平,全面提高自身素質(zhì),在各自的崗位上努力工作,充分體現(xiàn)人生的價(jià)值。
最后,祝這次培訓(xùn)班辦得圓滿成功,祝在座的各位入黨積極分子學(xué)有所成,爭(zhēng)取早日在思想上、組織上加入到黨的行列中來(lái),早日成為一名真正的共產(chǎn)黨員。
干部培訓(xùn)會(huì)議上的講話 篇6
為了貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法》和省委組織部及市委的要求,加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查,市委組織部決定,從10月18日開(kāi)始派出檢查組,對(duì)一區(qū)三縣和部分市級(jí)部門干部選拔任用工作情況進(jìn)行檢查。前不久,市委組織部發(fā)出《關(guān)于開(kāi)展干部選拔干部選拔任用工作檢查的通知》,對(duì)檢查工作進(jìn)行了安排。今天的會(huì)議,主要是研究如何做好檢查工作。這次檢查,是在全國(guó)組織系統(tǒng)認(rèn)真學(xué)習(xí)賀國(guó)強(qiáng)同志“9.28”選拔任用干部視頻會(huì)議講話精神的重要時(shí)刻開(kāi)展的,是《干部任用條例》頒布實(shí)施以來(lái),對(duì)干部選拔任用工作情況進(jìn)行的一次集中全面檢查。市委對(duì)這次檢查很重視,市委熊書記和陳部長(zhǎng)對(duì)干部選拔任用監(jiān)督檢查工作提出了要求。10月8日,市委召開(kāi)辦公會(huì),熊書記對(duì)干部選拔任用工作提出進(jìn)一步要求,強(qiáng)調(diào)要堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央、省委領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神,嚴(yán)格地、剛性地執(zhí)行《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定,進(jìn)一步加大監(jiān)督檢查的力度,嚴(yán)厲查處違反《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定的行為,堅(jiān)決防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象,并在一定范圍內(nèi)通報(bào)檢查的情況。下面,我就如何做好檢查工作講幾點(diǎn)意見(jiàn)。
一、切實(shí)提高認(rèn)識(shí),增強(qiáng)做好檢查工作的責(zé)任感
《干部任用條例》是我們黨關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的基本規(guī)章。通過(guò)監(jiān)督檢查,促進(jìn)《干部任用條例》的貫徹落實(shí),對(duì)于貫徹“三個(gè)代表”重要思想,做好干部選拔任用工作,推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè),具有十分重要的意義。
首先,加強(qiáng)對(duì)《干部任用條例》貫徹執(zhí)行情況的檢查,是干部選拔任用工作貫徹“三個(gè)代表”重要思想的內(nèi)在要求。貫徹“三個(gè)代表”重要思想,必須建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍,努力形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)層。加強(qiáng)對(duì)《干部任用條例》貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,就是要督促各級(jí)黨委(黨組)及其組織(人事)部門全面貫徹黨的干部路線方針政策和原則,堅(jiān)持干部選拔任用工作的正確導(dǎo)向,形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機(jī)制,營(yíng)造鼓勵(lì)人們干事業(yè)、支持人們干成事業(yè)的社會(huì)環(huán)境,使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài),忠誠(chéng)地實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想;就是要督促各級(jí)黨委(黨組)及其組織(人事)部門按照《干部任用條例》規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)和程序,切實(shí)把那些立黨為公、執(zhí)政為民,以實(shí)現(xiàn)人民的愿望、滿足人民的需要、維護(hù)人民的利益為己任的優(yōu)秀干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái),把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為貫徹“三個(gè)代表”重要思想的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。
第二,加強(qiáng)對(duì)《干部任用條例》貫徹執(zhí)行情況的檢查,是落實(shí)《干部任用條例》的重要保證。建立制度固然重要,加強(qiáng)監(jiān)督檢查,確保制度落實(shí)同樣重要!陡刹咳斡脳l例》頒布以來(lái),各地各部門高度重視,認(rèn)真開(kāi)展學(xué)習(xí)宣傳,嚴(yán)格按照規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序和紀(jì)律選拔任用干部,取得了明顯成效。但在少數(shù)地方和部門,還存在學(xué)習(xí)宣傳不夠深入、貫徹執(zhí)行不夠嚴(yán)格等問(wèn)題,甚至出現(xiàn)嚴(yán)重違反組織人事紀(jì)律的行為,造成了不好的社會(huì)影響。因此,抓好《干部任用條例》的貫徹落實(shí),任務(wù)還相當(dāng)繁重。認(rèn)真開(kāi)展監(jiān)督檢查,及時(shí)總結(jié)和推廣貫徹執(zhí)行《干部任用條例》的好做法和好經(jīng)驗(yàn),發(fā)現(xiàn)和糾正存在的不足和問(wèn)題,有利于促進(jìn)《干部任用條例》的落實(shí)。同時(shí),《干部任用條例》是干部人事制度改革的一個(gè)重要成果。加強(qiáng)監(jiān)督檢查,推動(dòng)《干部任用條例》的貫徹執(zhí)行,也有利于鞏固改革成果,建立健全干部選拔任用機(jī)制和管理監(jiān)督機(jī)制,推進(jìn)干部選拔任用工作的科學(xué)化、民主化和制度化。
第三,加強(qiáng)對(duì)《干部任用條例》貫徹執(zhí)行情況的檢查,是防止和糾正用人上不正之風(fēng)的具體措施。當(dāng)前,黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作總體上是好的,但在個(gè)別地方和部門還存在一些不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象,有的甚至相當(dāng)嚴(yán)重。去年以來(lái),僅市委組織部接到反映選人用人問(wèn)題的舉報(bào)就有19件,還查處了一些典型案件。產(chǎn)生這些問(wèn)題的原因很多,也很復(fù)雜,但都與不按規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序和紀(jì)律辦事有直接關(guān)系。加強(qiáng)監(jiān)督檢查,有利于及時(shí)發(fā)現(xiàn)和查處干部選拔任用工作中的違紀(jì)違法行為,督促各級(jí)黨委(黨組)及其組織人事部門嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》,自覺(jué)遵守干部人事紀(jì)律,有效地遏制用人上的不正之風(fēng)。
第四,加強(qiáng)對(duì)《干部任用條例》貫徹執(zhí)行情況的檢查,也是加強(qiáng)干部選拔任用監(jiān)督工作的一條基本經(jīng)驗(yàn)。對(duì)貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策情況開(kāi)展檢查,是做好干部選拔任用監(jiān)督工作的一個(gè)重要抓手。1998年以來(lái),省、地、市委組織部先后派出檢查組,對(duì)我市及縣(區(qū))貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》情況進(jìn)行了檢查,各級(jí)黨委(黨組)及其組織(人事)部門也開(kāi)展了檢查。實(shí)踐證明,加強(qiáng)檢查,是加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作監(jiān)督的一種有效手段。它體現(xiàn)了監(jiān)督關(guān)口前移的要求,增強(qiáng)了各級(jí)黨委(黨組)及其組織(人事)部門按規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序和紀(jì)律選拔任用干部的自覺(jué)性和堅(jiān)定性,也有利于發(fā)現(xiàn)和查處存在的問(wèn)題。要把《干部任用條例》落到實(shí)處,就必須定期開(kāi)展《干部任用條例》執(zhí)行情況的集中檢查和隨時(shí)隨地進(jìn)行必要的抽查。
我們這次對(duì)4個(gè)縣(區(qū))和5個(gè)市級(jí)部門進(jìn)行檢查。檢查工作做好了,對(duì)被檢查地方和部門貫徹執(zhí)行《干部任用條例》將是一個(gè)大的促進(jìn),也將為今后搞好《干部任用條例》執(zhí)行情況檢查積累經(jīng)驗(yàn)。我們一定要充分認(rèn)識(shí)做好檢查工作的重要意義,切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),認(rèn)真做好工作。
二、嚴(yán)格按照《監(jiān)督檢查辦法》的要求,深入扎實(shí)地做好檢查工作
這些年來(lái),市委組織部和各地各部門在干部選拔任用工作監(jiān)督檢查中,做了大量富有成效的工作,也積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。主要有“五個(gè)必須”:
一是必須以《干部任用條例》為基本依據(jù),抓住干部選拔任用工作中容易發(fā)生問(wèn)題的關(guān)鍵環(huán)節(jié),進(jìn)行深入檢查。
二是必須充分發(fā)揚(yáng)民主,堅(jiān)持走群眾路線,廣泛聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)。
三是必須依靠和尊重被檢查單位黨組織,爭(zhēng)取配合支持,加強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通。
四是必須把總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題有機(jī)結(jié)合起來(lái)。
五是必須有一套科學(xué)的檢查辦法。
中央辦公廳印發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法(試行)》和省委組織部印發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作程序監(jiān)督辦法》、《干部選任工作規(guī)程》、《組織部門干部監(jiān)督工作規(guī)程》,就是這些年來(lái)干部選拔任用監(jiān)督檢查工作經(jīng)驗(yàn)的科學(xué)總結(jié)。明確了監(jiān)督檢查應(yīng)遵循的基本原則和監(jiān)督檢查的對(duì)象、內(nèi)容、方式、紀(jì)律、責(zé)任等,是規(guī)范監(jiān)督檢查工作的重要規(guī)章,要認(rèn)真貫徹落實(shí)。在這次檢查中,我們要繼續(xù)堅(jiān)持“五個(gè)必須”,認(rèn)真按照《監(jiān)督檢查辦法》和有關(guān)規(guī)定的要求,有計(jì)劃、有步驟地開(kāi)展工作。
第一,要善于抓住重點(diǎn)。各檢查組對(duì)被檢查單位自20xx年7月《干部任用條例》頒布特別是20xx年9月以來(lái)的干部選拔任用工作情況,要進(jìn)行全面了解。重點(diǎn)要做到“五看”:一是看黨委(黨組)及其組織(人事)部門學(xué)習(xí)宣傳《條例》和有關(guān)規(guī)定的情況,主要看是否做到了領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉《條例》和規(guī)定,組織(人事)干部精通《條例和規(guī)定》,同時(shí),也要檢查干部群眾是不是了解《條例》和有關(guān)規(guī)定的基本情況,主要是從本單位的實(shí)際出發(fā),采取了哪些具體措施,取得了哪些經(jīng)驗(yàn)。三是看選拔任用的干部是否符合《條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和條件,黨委(黨組)特別是領(lǐng)導(dǎo)班子“一把手”,以及組織(人事)部門在民主推薦、組織考察、集體討論決定、任職等環(huán)節(jié)上,是否嚴(yán)格執(zhí)行了《條例》的有關(guān)規(guī)定,有沒(méi)有違反規(guī)定選人用人的現(xiàn)象。四是看是不是嚴(yán)格遵守了干部人事紀(jì)律,在加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督、防止和糾正用人上不正之風(fēng)方面采取了哪些措施,取得了什么效果,存在哪些不足,分析發(fā)生原因。五是看干部群眾的認(rèn)可情況,檢查縣(區(qū))和抽查部門時(shí),采取民主測(cè)評(píng)等方式,看看干部群眾對(duì)本地本部門任用的干部認(rèn)不認(rèn)可,對(duì)干部選拔任用工作滿意不滿意。
第二,要善于廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)。搞好監(jiān)督檢查,運(yùn)用正確的方法很重要。檢查中,應(yīng)當(dāng)做到“兩個(gè)充分”。一是充分利用有關(guān)材料。干部任用過(guò)程中形成的各種材料,是干部選拔任用工作的歷史記錄,反映了被檢查單位用人的主要情況。對(duì)干部任免材料、民主推薦的原始材料、干部考察材料、黨委(黨組)及其組織部門討論干部的會(huì)議記錄等,要認(rèn)真細(xì)致地查閱。二是充分聽(tīng)取群眾意見(jiàn)。到一個(gè)單位檢查,除了聽(tīng)取被檢查單位黨委(黨組)及其組織人事部門負(fù)責(zé)同志介紹情況外,要同黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及下一級(jí)黨政主要負(fù)責(zé)同志執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門和有關(guān)部門的同志、部分退下來(lái)的老同志個(gè)別談話、聽(tīng)取意見(jiàn)。檢查組到被檢查單位后,可以采取適當(dāng)方式發(fā)布檢查公告,向干部群眾說(shuō)明來(lái)意,廣泛聽(tīng)取干部群眾的意見(jiàn)和建議。
第三,要善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。檢查中,要認(rèn)真總結(jié)學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行《干部任用條例》的好做法、好經(jīng)驗(yàn),尤其是有關(guān)干部選拔任用及監(jiān)督機(jī)制改革的新探索、新經(jīng)驗(yàn)。要注意發(fā)現(xiàn)典型,對(duì)堅(jiān)持原則、嚴(yán)格按照《干部任用條例》辦事、敢于同選人用人上的不正之風(fēng)作斗爭(zhēng)的,要旗幟鮮明地給予支持和表?yè)P(yáng)。同時(shí),要善于發(fā)現(xiàn)存在的突出問(wèn)題。從一定意義上講,檢查工作的主要目的是發(fā)現(xiàn)和糾正問(wèn)題。對(duì)被檢查單位來(lái)說(shuō),肯定成績(jī)是一種促進(jìn),指出問(wèn)題是一種更好更有力的促進(jìn)。因此,各檢查組要對(duì)照《干部任用條例》的規(guī)定,認(rèn)真檢查被檢查單位在干部的民主推薦、考察、醞釀、討論決定、任職過(guò)程中,是不是嚴(yán)格遵循了《干部任用條例》,有沒(méi)有提拔干部未進(jìn)行民主推薦,考察干部不深不細(xì)、走了過(guò)場(chǎng),討論決定干部臨時(shí)動(dòng)議、個(gè)人或少數(shù)人說(shuō)了算,以及以書記辦公會(huì)或黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)成員圈閱方式?jīng)Q定干部任免等情況。尤其要注意發(fā)現(xiàn)表面上走程序、背后搞暗箱操作和不正之風(fēng)的現(xiàn)象。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題,要向被檢查單位提出來(lái),要求制定切實(shí)可行的整改措施。對(duì)明顯違反《干部任用條例》的行為,要督促糾正。對(duì)一些群眾反映較大但一時(shí)難以查清的問(wèn)題,可責(zé)成被檢查單位認(rèn)真調(diào)查核實(shí);對(duì)不便于讓被檢查單位查核的,可以帶回來(lái),由市委組織部會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查處理。
干部培訓(xùn)會(huì)議上的講話 篇7
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們、同學(xué)們:
今天,區(qū)村級(jí)后備干部脫產(chǎn)大專班正式開(kāi)學(xué)了,這是我區(qū)加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè),培養(yǎng)村級(jí)后備干部的一大突破,也是我區(qū)促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展,全面建設(shè)小康農(nóng)村的一項(xiàng)創(chuàng)舉。借此機(jī)會(huì),講三點(diǎn)意見(jiàn):
一、城郊農(nóng)村步入了一個(gè)新的發(fā)展時(shí)期
隨著長(zhǎng)沙市“三化”戰(zhàn)略的穩(wěn)步推進(jìn),全區(qū)農(nóng)村大征用、大開(kāi)發(fā)、大建設(shè)、大提升已經(jīng)全面展開(kāi)。我們區(qū)原來(lái)意義上的純農(nóng)村已經(jīng)不復(fù)存在了,有的進(jìn)入了城區(qū),有的存在于村居混合的“城中村”,有的出現(xiàn)了工業(yè)化、生態(tài)化的現(xiàn)代農(nóng)村。這是我們面臨的又一重大機(jī)遇期,是調(diào)動(dòng)廣大農(nóng)民積極性,壯大集體經(jīng)濟(jì)的極好機(jī)會(huì),我們切不可觀望、徘徊、等待,而要用經(jīng)濟(jì)頭腦、用戰(zhàn)略眼光和膽識(shí)來(lái)謀劃和決斷,搶抓農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的機(jī)遇期。我們有的村像五一、紅星、高升、黎托等村幾年時(shí)間內(nèi)集約了幾百畝集體土地,幾個(gè)月時(shí)間建設(shè)了大片工廠、市場(chǎng)和學(xué)校、農(nóng)民安置區(qū),迅速壯大了集體經(jīng)濟(jì),完成了原始積累,紅星集體資產(chǎn)近10個(gè)億,五一、友誼等村都在億元以上,進(jìn)入了快速發(fā)展良性循環(huán)的時(shí)期,贏得了發(fā)展空間。在農(nóng)村的穩(wěn)定和發(fā)展中成長(zhǎng)了干部,鍛煉了干部,提升了干部,我區(qū)的一些支部書記、一些村干部思維開(kāi)闊、敢闖敢干、舍小家謹(jǐn)大家、令人敬佩,人民群眾的愛(ài)戴和擁護(hù),成為全區(qū)的榜樣,在全市乃至全省占有一席之地,歷史將銘記你們歷程,不論功勛。
隨著城市“擴(kuò)容提質(zhì)”的進(jìn)程加快,加速城郊農(nóng)村融入大城市的步伐,給我區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)了一個(gè)歷史性機(jī)遇,促使了農(nóng)村面貌發(fā)生了翻天覆地的變化,同時(shí)也引發(fā)了諸多新的矛盾問(wèn)題。農(nóng)村向城市轉(zhuǎn)變,農(nóng)民向市民轉(zhuǎn)變,農(nóng)業(yè)向工業(yè)或第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)變,在這種特殊的轉(zhuǎn)變過(guò)渡期,一些“城中村”的農(nóng)民雖然“洗腳離田”,卻沒(méi)有“換腦進(jìn)城”,自身素質(zhì)在短期內(nèi)還難以適應(yīng)城市化要求,思想觀念和生活習(xí)慣、行為方式急待轉(zhuǎn)變,法制觀念和現(xiàn)代市民意識(shí)急需增強(qiáng)。由于受封建“小農(nóng)”意識(shí)影響較大,部分村民眼光短淺,固循守舊,不思進(jìn)取,私心較重,過(guò)分注重眼前自身利益得失,尤其是在開(kāi)發(fā)拆遷征地補(bǔ)償中表現(xiàn)得尤為突出,成為我區(qū)當(dāng)前社會(huì)不穩(wěn)定因素的一個(gè)重大隱患。今年黎托花橋村9月9日事件、亭自然村、洞井天華村等村民鬧事事件,有相當(dāng)一部分是村民無(wú)理取鬧,在全區(qū)廣大村民中帶來(lái)了極壞的負(fù)面影響,嚴(yán)重?cái)_亂了農(nóng)村開(kāi)發(fā)建設(shè)發(fā)展的正常經(jīng)濟(jì)秩序,成為當(dāng)前農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一大束縛。在這種城郊農(nóng)村步入一個(gè)新的發(fā)展時(shí)期,給我們農(nóng)村基層干部提出了新任務(wù)、新要求、新挑戰(zhàn)。
二、加快農(nóng)村干部的培養(yǎng)迫在眉捷
剛閉幕的xx屆四中全會(huì),主題是執(zhí)政能力建設(shè)問(wèn)題,這將成為黨的中心任務(wù),也將是區(qū)委的重要任務(wù),部門干部、農(nóng)村干部、街道社區(qū)干部提高。
這些年來(lái),以黨組織為核心的農(nóng)村基層組織建設(shè)不斷加強(qiáng),在貫徹黨的農(nóng)村政策,發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì),加快農(nóng)村開(kāi)發(fā)建設(shè),帶領(lǐng)群眾致富奔小康,維護(hù)農(nóng)村社會(huì)大局穩(wěn)定等方面作出了巨大貢獻(xiàn),是我們可以依賴、依靠的重要力量。但是我們也應(yīng)該看清形勢(shì)的發(fā)展,黨組織的作用與廣大農(nóng)民強(qiáng)烈致富的愿望不適應(yīng),村級(jí)基層組織的作用與農(nóng)村工業(yè)化、城市化、現(xiàn)代化所要求的社會(huì)穩(wěn)定、精神文明不相適應(yīng),農(nóng)村干部的素質(zhì)亟待提高。一是帶領(lǐng)群眾致富的能力不夠強(qiáng)。目前我區(qū)面臨著大開(kāi)發(fā)、大建設(shè)、大發(fā)展的形勢(shì),在大開(kāi)發(fā)和大建設(shè)面前,有部分農(nóng)村干部缺乏大膽改革的勇氣和面對(duì)挑戰(zhàn)的信心,觀念不新,思路不廣,膽子不大,點(diǎn)子不多,對(duì)市場(chǎng)和風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)測(cè)能力不強(qiáng),找不到本村潛在優(yōu)勢(shì),找不準(zhǔn)突破口,錯(cuò)失發(fā)展機(jī)遇,如有個(gè)別區(qū)位優(yōu)勢(shì)明顯的村在經(jīng)濟(jì)發(fā)展上還不如一些偏遠(yuǎn)村。二是解決復(fù)雜矛盾和問(wèn)題的能力不夠強(qiáng)。部分村干部對(duì)新形勢(shì)新政策的學(xué)習(xí)掌握不夠,不能及時(shí)有效地解決在大開(kāi)發(fā)中出現(xiàn)的矛盾和困難,駕馭全局的能力不強(qiáng),以致重點(diǎn)工程屢屢受阻,造成工作被動(dòng),難以適應(yīng)從純農(nóng)村向開(kāi)發(fā)村的轉(zhuǎn)變。天華村原村支部書記自殺事件,給我們敲響了警鐘,事件的主要原因是其本人的心理承受、駕馭能力方面缺乏。透過(guò)這一事件,引發(fā)我們深思,引發(fā)我們對(duì)農(nóng)村班子建設(shè)的深思。三是整體文化素質(zhì)偏低,年齡結(jié)構(gòu)偏大。全區(qū)支、村兩委書記、主任中大專以上文化的只有10人,僅占13%;支村兩委平均年齡為41.5歲,其中村支部書記平均年齡43.8歲,45歲以上支部書記占50%。而且大部分村都不太注重村級(jí)后備干部的培養(yǎng),沒(méi)有按照“一職一備”的要求建立后備干部隊(duì)伍,后備干部缺乏的現(xiàn)象越來(lái)越嚴(yán)重,村干部隊(duì)伍建設(shè)青黃不接、后繼乏人的現(xiàn)象甚憂。“誰(shuí)能接班”、“誰(shuí)來(lái)接班”,成為我們組織部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委必須認(rèn)真思考的問(wèn)題。區(qū)委開(kāi)辦這次學(xué)歷班,就是培養(yǎng)村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的接班人,就是培養(yǎng)熟悉農(nóng)村、熱愛(ài)農(nóng)村干部、具有較高農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理人才,就是培養(yǎng)農(nóng)民群眾發(fā)家致富的帶頭人,就是培養(yǎng)發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的引路人。
干部培訓(xùn)會(huì)議上的講話 篇8
這次村級(jí)后備干部大專班的開(kāi)辦,區(qū)委高度重視,區(qū)委常委會(huì)議專題研究,區(qū)委組織部年初就把這一工作納入了全年的組織工作計(jì)劃,4月份就著手運(yùn)作,深入各村進(jìn)行調(diào)研,反復(fù)征求鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道黨(工)委、村支部負(fù)責(zé)人以及部分農(nóng)村青年、村民的意見(jiàn),積極與省委黨校、省行政學(xué)校協(xié)調(diào),促成了這次村級(jí)后備干部大專班的順利開(kāi)辦。這次大專班是二年脫產(chǎn)制,在學(xué)習(xí)費(fèi)用上全部由區(qū)、鄉(xiāng)、村三級(jí)負(fù)擔(dān)(生活費(fèi)除外),其中區(qū)財(cái)政拿出了15萬(wàn)元,可以說(shuō)是免費(fèi)送學(xué)生來(lái)讀書,為那些經(jīng)濟(jì)條件困難、想讀書的農(nóng)村青年提供了一個(gè)再深造、求進(jìn)步的良好機(jī)會(huì)。在學(xué)員的錄用上,我們采取筆試、面試、考察的公開(kāi)選拔方式,為那些素質(zhì)高、能力強(qiáng)的農(nóng)村青年提供了一個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)。參加這次考試的人數(shù)多達(dá)147多人,我們嚴(yán)格按分?jǐn)?shù)從高到低確定90人進(jìn)入面試考察圈。在面試、考察環(huán)節(jié),主要根據(jù)個(gè)人的口頭表達(dá)、理性思維、道德素質(zhì)等綜合考慮,最終決定錄取你們這45名。在今后的二年學(xué)習(xí)期間,區(qū)委組織部將派人不定期考察,隨時(shí)掌握同學(xué)們?cè)趯W(xué)校的表現(xiàn)情況,同時(shí)區(qū)委將安排部分區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、涉農(nóng)街道、區(qū)直部門的主要負(fù)責(zé)人來(lái)給同學(xué)們上課,讓同學(xué)們更多地了解區(qū)情、熟悉區(qū)情、熟悉農(nóng)村工作的方式方法,提高同學(xué)們的實(shí)際工作能力和工作水平。
省委黨校函授學(xué)院作為這次村級(jí)后備干部大專班的具體承辦單位,前期的準(zhǔn)備工作相當(dāng)扎實(shí)充分,希望學(xué)院能夠通過(guò)二年時(shí)間將同學(xué)們培養(yǎng)成政治素質(zhì)硬、思想覺(jué)悟高、理性思維強(qiáng),農(nóng)村知識(shí)掌握好的綜合性農(nóng)村管理人才。在教學(xué)內(nèi)容上,既要注重馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想,以及國(guó)家新制定的方針、政策、路線等政治理論的學(xué)習(xí),又要注重農(nóng)村投資項(xiàng)目管理、農(nóng)業(yè)財(cái)會(huì)、農(nóng)村開(kāi)發(fā)經(jīng)濟(jì)等新形勢(shì)下農(nóng)村實(shí)用知識(shí)的學(xué)習(xí);既要注重計(jì)算機(jī)、英語(yǔ)、寫作等基本技能技術(shù)的學(xué)習(xí),又要注重法律法規(guī)、宏觀經(jīng)濟(jì)、金融稅收等綜合知識(shí)的學(xué)習(xí),重點(diǎn)要突出農(nóng)村實(shí)用知識(shí)學(xué)習(xí)。在教學(xué)方式上,要采取課堂面授為主,靈活運(yùn)用提問(wèn)式、座談式、討論式等多種互動(dòng)式教學(xué)方式,適當(dāng)組織考察、社會(huì)調(diào)查等教學(xué)活動(dòng),著重提高學(xué)生的口頭表達(dá)能力、邏輯思維能力,快速反應(yīng)能力。在教學(xué)管理上要按照正規(guī)的大中專院校管理模式,從嚴(yán)管理,嚴(yán)禁學(xué)生隨意缺課或遲到,嚴(yán)禁學(xué)生在學(xué)校打架斗毆,嚴(yán)禁學(xué)生在學(xué)校打牌、賭博,并及時(shí)將學(xué)生在學(xué)校的表現(xiàn)情況反饋到區(qū)委組織部、各街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))黨(工)委。組織部由分管黨建的建設(shè)的鄧波同志總負(fù)責(zé),黨建科的同志聯(lián)系,各相關(guān)街、鄉(xiāng)鎮(zhèn)由黨群書記、組織委員負(fù)責(zé),各涉農(nóng)村由支書負(fù)責(zé)。
各涉農(nóng)街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨(工)委、村黨支部要把村級(jí)后備干部大專班作為一項(xiàng)重要的工作來(lái)抓,切實(shí)做好學(xué)生的跟蹤管理和后續(xù)培養(yǎng)工作,要主動(dòng)關(guān)心、幫助他們解決學(xué)習(xí)期間的實(shí)際困難,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村二級(jí)分?jǐn)偟膶W(xué)費(fèi),要迅速落實(shí)到位。對(duì)于二年后順利畢業(yè)的同學(xué),要將他們納入村級(jí)后備干部范圍,加大教育培養(yǎng)力度,盡可能讓他們到村上工作鍛煉,對(duì)于沒(méi)有入黨的同志,要積極引導(dǎo)他們主動(dòng)向黨組織靠攏,將他們作為農(nóng)村新黨員發(fā)展的重點(diǎn)傾斜對(duì)象,要從各個(gè)方面加大培養(yǎng)力度,促使他們?cè)缛粘墒,早日走上村?jí)領(lǐng)導(dǎo)干部崗位上來(lái)。
我們45名同學(xué)要切實(shí)珍惜好這次學(xué)習(xí)進(jìn)修的難得機(jī)遇,一要提升政治素質(zhì)。你們是農(nóng)村青年中的優(yōu)秀代表,是區(qū)農(nóng)村發(fā)展穩(wěn)定的希望,責(zé)任重大,傷重道遠(yuǎn),要明確定位,樹(shù)立遠(yuǎn)大理想,立志城郊發(fā)展,自加壓力,自覺(jué)修養(yǎng)和人格修養(yǎng)、品德修養(yǎng),要通過(guò)幾年的學(xué)習(xí),做優(yōu)秀學(xué)生。二要努力學(xué)習(xí)。我們這批同學(xué)不同于高中升大學(xué)的同學(xué),有的已經(jīng)結(jié)婚,有的已經(jīng)工作多年了等,這次你們能夠參加為期二年的脫產(chǎn)學(xué)習(xí),就應(yīng)該下定決心,靜下心來(lái),集中精力,拋開(kāi)家庭瑣事的煩惱,拋開(kāi)燈紅酒綠的誘惑,拋開(kāi)悠閑散慢的習(xí)性,全身心投入到學(xué)習(xí)中來(lái),要以這次學(xué)習(xí)為契機(jī),實(shí)現(xiàn)對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理水平的大提高,實(shí)現(xiàn)觀察、分析、解決實(shí)際農(nóng)村工作問(wèn)題的大突破,實(shí)現(xiàn)自身綜合素質(zhì)的大提升。三要服從管理。我們的學(xué)員要端正學(xué)習(xí)態(tài)度,把自己作為一名真正的大學(xué)生來(lái)對(duì)待,要絕對(duì)服從省委黨校、省行政學(xué)院的管理,嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)管理制度,對(duì)不服從學(xué)校的管理,隨意缺課達(dá)到3次以上的,將視同自動(dòng)退學(xué)、對(duì)考試不及格、經(jīng)補(bǔ)考二次仍然不及格的,將堅(jiān)決不發(fā)畢業(yè)證書;對(duì)自動(dòng)退學(xué)或沒(méi)有拿到畢業(yè)證書的,其所交納的學(xué)費(fèi)全部由個(gè)人承擔(dān)。四要團(tuán)結(jié)友愛(ài)。這次班上的45名同學(xué),都是來(lái)自我們區(qū),你們能夠在此相聚一堂,共同學(xué)習(xí)二年,這是一種緣份,是交朋結(jié)友的良好機(jī)會(huì)。你們要珍惜這份緣份,彼此之間團(tuán)結(jié)友愛(ài),互幫互助,增進(jìn)感情,取長(zhǎng)補(bǔ)短,共同進(jìn)步。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們、同學(xué)們:今天區(qū)村級(jí)后備干部大專班能夠正式開(kāi)學(xué),這是區(qū)、鄉(xiāng)、村和省委黨校函授學(xué)院共同努力的結(jié)果,希望我們能夠再接再厲,齊心協(xié)力,共同將村級(jí)后備干部大專班辦好,辦出特色,辦出成效。同時(shí)也希望45名同學(xué)能夠?qū)ψ约贺?fù)責(zé),對(duì)組織負(fù)責(zé),對(duì)學(xué)校負(fù)責(zé),扎扎實(shí)實(shí)、認(rèn)認(rèn)真真搞好學(xué)習(xí),順利畢業(yè),真正能夠?qū)W到本領(lǐng),提高素質(zhì),增強(qiáng)能力,為自己的全面提升,為的發(fā)展儲(chǔ)備知識(shí),蓄勢(shì)待發(fā)。
干部培訓(xùn)會(huì)議上的講話 篇9
對(duì)干部選拔任用工作情況進(jìn)行檢查,是一項(xiàng)政治性、政策性很強(qiáng)的工作,廣大干部群眾十分關(guān)注。工作中,應(yīng)當(dāng)注意以下幾個(gè)方面:
一要學(xué)好文件,熟悉政策!陡刹咳斡脳l例》、《監(jiān)督檢查辦法》、《程序監(jiān)督辦法》、兩個(gè)《規(guī)程》是開(kāi)展檢查工作的基本依據(jù),熟悉、精通《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定,是做好檢查工作的基礎(chǔ)和前提。如果對(duì)重要規(guī)章知之不多、不詳、不深,就不可能搞好對(duì)干部選拔任用工作的檢查。因此,希望參加檢查的每個(gè)同志多花點(diǎn)功夫,反復(fù)學(xué)習(xí)《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定,力求耳熟能詳,尤其是從事干部工作時(shí)間不長(zhǎng)的同志,對(duì)一些重要規(guī)定最好能夠背下來(lái)。同時(shí),還要認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)工作細(xì)則,明確檢查的指導(dǎo)思想、主要任務(wù)、基本要求和工作方法。
二要堅(jiān)持原則,講究方法。檢查組下去之前,要對(duì)被檢查單位的大體情況作些必要的了解,盡可能心中有數(shù)。要有針對(duì)性地?cái)M定工作方案,為有計(jì)劃、有步驟地開(kāi)展檢查做好準(zhǔn)備。下去之后,要及時(shí)與被檢查單位黨委(黨組)溝通情況,爭(zhēng)取支持和配合。對(duì)被檢查單位在干部選拔任用工作中取得的成績(jī)、好的做法和經(jīng)驗(yàn),要給予肯定;對(duì)存在的問(wèn)題,也要實(shí)事求是地指出來(lái)。特別是對(duì)那些需要黨委(黨組)糾正和解決的問(wèn)題,要提出明確的意見(jiàn)和要求。指出問(wèn)題要講黨性、講原則,不回避矛盾,同時(shí),也要注意方式方法,慎重對(duì)待。檢查組要根據(jù)工作情況和遇到的問(wèn)題,多研究,多商量,拿不準(zhǔn)的問(wèn)題要及時(shí)向部里請(qǐng)示。這次檢查,每個(gè)組都有明確的分工,在每個(gè)縣檢查的時(shí)間大體安排3天左右,在每個(gè)部門檢查的時(shí)間不超過(guò)1天半,主要檢查市管干部或部門管理干部的任用情況。檢查結(jié)束時(shí),要認(rèn)真撰寫檢查報(bào)告。報(bào)告的主要內(nèi)容,包括檢查工作開(kāi)展情況,對(duì)被檢查單位干部選拔任用工作情況的基本評(píng)價(jià),他們的主要做法和經(jīng)驗(yàn)、存在的突出問(wèn)題及原因、對(duì)落實(shí)《干部任用條例》和加強(qiáng)干部選任、干部監(jiān)督工作的意見(jiàn)和建議等。對(duì)于一些重要問(wèn)題,要形成專題材料。
三要嚴(yán)謹(jǐn)守紀(jì),維護(hù)形象。同志們是市委組織部委派參加檢查工作的,一言一行代表著市委組織部及市級(jí)機(jī)關(guān)的形象。市委組織部參加檢查的同志要起表率作用,要把“樹(shù)形象”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的成果轉(zhuǎn)化到檢查工作中,把市委組織部及市級(jí)機(jī)關(guān)干部良好的思想作風(fēng)和精神風(fēng)貌展現(xiàn)出來(lái)。每個(gè)同志都要有很強(qiáng)的紀(jì)律意識(shí)和認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,檢查中一定要嚴(yán)謹(jǐn)周密,不能有半點(diǎn)馬虎。要切實(shí)加強(qiáng)保密工作,妥善保管文件材料,談?wù)摴ぷ鞣矫娴膯?wèn)題注意內(nèi)外有別,不在無(wú)關(guān)的場(chǎng)合議論,不同無(wú)關(guān)的人議論,堅(jiān)決防止失密、泄密事件發(fā)生。在生活方面,要嚴(yán)格按照有關(guān)廉潔自律的規(guī)定辦事,不搞特殊。
四要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),齊心協(xié)力。擔(dān)任檢查組組長(zhǎng)的兩位部領(lǐng)導(dǎo)和1位副縣經(jīng)組織員,熟悉干部工作,經(jīng)驗(yàn)豐富。希望你們加強(qiáng)對(duì)組內(nèi)同志的領(lǐng)導(dǎo),對(duì)大家從嚴(yán)要求。其他同志要自覺(jué)服從領(lǐng)導(dǎo),支持組長(zhǎng)的工作,高質(zhì)量地完成交辦的任務(wù)。檢查組的成員既有市委組織部的同志,還有來(lái)自市級(jí)機(jī)關(guān)和縣(區(qū))的同志,彼此之間要多溝通商量,相互尊重,相互關(guān)心,相互幫助。這次檢查時(shí)間緊、任務(wù)重,要按照有關(guān)要求,盡量把工作做細(xì)、做深、做扎實(shí),同時(shí)注意勞逸結(jié)合,特別是要保重身體。干部監(jiān)督科要切實(shí)組織好這次檢查,加強(qiáng)與各檢查組的聯(lián)系,搞好服務(wù),保證檢查工作順利開(kāi)展。檢查結(jié)束后,要認(rèn)真總結(jié),不斷探索和完善干部監(jiān)督工作的新機(jī)制、新辦法。
干部培訓(xùn)會(huì)議上的講話 篇10
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記這個(gè)崗位,面臨許多困難,接觸許多矛盾,蘊(yùn)含許多挑戰(zhàn),但鄉(xiāng)鎮(zhèn)也是一個(gè)能夠充分展現(xiàn)才華,實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的崗位。這個(gè)角色扮演好了,地方經(jīng)濟(jì)得到發(fā)展,人民群眾得到實(shí)惠,干群關(guān)系更加融洽;這個(gè)角色扮演不好,就會(huì)嚴(yán)重?fù)p害人民群眾的感情,影響黨委、政府的形象,危及基層政權(quán)的運(yùn)轉(zhuǎn)和鞏固。因此,我們需要一大批黨性堅(jiān)強(qiáng)、人品高尚、真抓實(shí)干的優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記,做給群眾看,帶著群眾干,充分發(fā)揮表率帶頭作用。
要情為民所系,做親民、愛(ài)民、為民的表率。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記是一個(gè)直接面對(duì)群眾、直接為群眾服務(wù)的崗位。當(dāng)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記,辦法有一千條一萬(wàn)條,我認(rèn)為首要的一條就是要懷著對(duì)人民群眾的深厚感情去做工作。在省政協(xié)會(huì)上,學(xué)忠書記強(qiáng)調(diào):人民是天,沒(méi)有比人民更高的;人民是地,沒(méi)有比人民更深厚的;人民是海,沒(méi)有比人民更博大的。我們的干部要對(duì)人民懷著赤子之心,視人民為父母,發(fā)自內(nèi)心地把自己當(dāng)作“農(nóng)民的兒子”,出于本能地?zé)釔?ài)人民。從干部的身上去看我們的黨,從干部的言行去評(píng)價(jià)我們的黨,這是老百姓最樸素、最直觀的反映。農(nóng)民群眾從一個(gè)愛(ài)民書記的身上,就會(huì)增添一份對(duì)黨的感情;從一個(gè)漠視群眾疾苦,損害群眾利益的人身上,就會(huì)產(chǎn)生一份對(duì)黨的隱憂。親民、愛(ài)民、為民,增進(jìn)同人民群眾的感情,直接體現(xiàn)共產(chǎn)黨人的政治本色、政治態(tài)度和政治立場(chǎng)。共產(chǎn)黨人情感的最高體現(xiàn)就是對(duì)老百姓的赤子情懷。感人心者,莫過(guò)于情。做一個(gè)愛(ài)民書記必須在感情上貼近群眾,在作風(fēng)上深入群眾,在工作上依靠群眾,在利益上維護(hù)群眾,始終做到把群眾利益作為第一目標(biāo),把群眾呼聲作為第一信號(hào),把群眾需要作為第一選擇,把群眾滿意作為第一追求,把服務(wù)群眾作為第一職責(zé),真心實(shí)意做好每一件涉及群眾切身利益的事情。要有心系群眾的思想感情,隨時(shí)了解群眾的需求和期盼,經(jīng)常關(guān)心群眾的冷暖和安危;要有換位思考的思維習(xí)慣,善于站在群眾的角度來(lái)考慮問(wèn)題,立足群眾的實(shí)際來(lái)解決問(wèn)題;要有尊重群眾的思想品格,工作質(zhì)量由群眾去評(píng)判,工作業(yè)績(jī)由群眾去認(rèn)同。我們做農(nóng)村工作,很多事情不在于問(wèn)題有多大,矛盾有多尖銳,關(guān)鍵在于對(duì)群眾的感情有多深。有問(wèn)題不要緊,矛盾尖銳也不怕,只要我們心里始終裝著群眾,工作依靠群眾,真心實(shí)意幫助群眾,再?gòu)?fù)雜的問(wèn)題,再尖銳的矛盾都可以迎刃而解。作為領(lǐng)導(dǎo)干部不要只愛(ài)聽(tīng)臺(tái)下的掌聲,而應(yīng)多聽(tīng)群眾心里的呼聲;不要陶醉于當(dāng)面的恭維,而要了解群眾背后的意見(jiàn)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部,你在這個(gè)崗位上,人們尊重你,甚至還有少數(shù)人迎合你。政去人聲后,當(dāng)你離開(kāi)了這個(gè)崗位,人民群眾仍然尊重你、懷念你,你才是真正的好干部。
利為民所謀,做勤政敬業(yè)的表率。勤政,就是要多為人民群眾辦好事、辦實(shí)事。人民群眾最樸實(shí),也最講實(shí)惠。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記,實(shí)干比決心更重要,辦成一件實(shí)事比一萬(wàn)句表白更管用。辦一件實(shí)事,就暖一片人心,就多一份力量。我們要深懷愛(ài)民之心、恪守為民之責(zé)、善謀富民之策、多辦利民之事,真心實(shí)意把老百姓關(guān)心、需要的事一件一件具體辦好。群眾利益無(wú)小事。凡是涉及群眾自身利益和實(shí)際困難的事,再小也是大事;對(duì)群眾反映的問(wèn)題不要怕麻煩,不要嫌瑣碎;對(duì)群眾一時(shí)的怨氣甚至過(guò)激的言語(yǔ),要充分理解,耐心聽(tīng)取。作為黨的干部一定要多辦老百姓最受益的事,一定要多辦老百姓最急需的事,一定要多辦長(zhǎng)遠(yuǎn)起作用的事,真正做到人民的利益高于一切,造福百姓重于一切,實(shí)現(xiàn)群眾愿望先于一切。群眾的生產(chǎn)生活問(wèn)題有的看上去瑣碎,卻是事關(guān)一家一戶生計(jì)的大事,吃穿住行、子女入學(xué)、社會(huì)治安、水電供應(yīng)、就醫(yī)看病,無(wú)不涉及到群眾的切身利益,F(xiàn)在,一些基層干部經(jīng)常抱怨群眾不聽(tīng)話、不好管、事難纏,事實(shí)上不是群眾不聽(tīng)話,而是少數(shù)干部不像話;不是群眾的事難纏,而是我們事不會(huì)辦。堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民,就必須關(guān)心解決這些“瑣碎”的事情。要真正深入到困難大、生活艱苦、群眾意見(jiàn)多、工作基礎(chǔ)差的地方去,關(guān)心群眾疾苦,傾聽(tīng)群眾呼聲,了解群眾在想什么、盼什么、急什么、贊成什么、反對(duì)什么、希望什么,從而使自己獲得想問(wèn)題、做決策、辦事情的重要依據(jù)。無(wú)論在什么時(shí)候都要對(duì)人民群眾滿腔熱情、態(tài)度誠(chéng)懇,不打官腔、不擺架子、不推諉敷衍,以自己的人格魅力來(lái)贏得群眾的信任,使他們感到可敬、可親,從而把心中的真實(shí)想法傾訴出來(lái)。只要我們每一個(gè)干部都把涉及群眾利益的“小事”真正辦好了,你的形象就樹(shù)在了群眾的心目中,你的事跡就留在了群眾的口碑中。
權(quán)為民所用,做執(zhí)行政策的表率。“官”是為人民服務(wù)的崗位,“權(quán)”是為人民服務(wù)的工具。每個(gè)人無(wú)論“官”有多大,“權(quán)”有多重,都只有老老實(shí)實(shí)為人民服務(wù)的義務(wù)。我們都是人民的公仆,人民是我們的衣食父母,人民養(yǎng)育著我們。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部既是農(nóng)村政策的執(zhí)行者,又是農(nóng)村政策的宣傳者;既是農(nóng)村工作的指揮者,又是農(nóng)民利益的維護(hù)者。老百姓最痛恨的就是執(zhí)行政策出偏差,可以說(shuō)農(nóng)村工作中出現(xiàn)的很多問(wèn)題基本上都是政策在落實(shí)中走了樣所引起的。群眾反映說(shuō),不是黨的政策不好,而是“歪嘴和尚念歪了經(jīng)”。黨在農(nóng)村的各項(xiàng)政策能不能落實(shí),執(zhí)行得好不好,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委是關(guān)鍵。認(rèn)真學(xué)習(xí)政策、研究政策、掌握政策,正確運(yùn)用政策調(diào)動(dòng)廣大農(nóng)民群眾的積極性和創(chuàng)造性,推動(dòng)各項(xiàng)工作的開(kāi)展,是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的一項(xiàng)“基本功”。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部,凡是政策規(guī)定的事情,就要堅(jiān)決照辦,不打折扣,不搞變通。絕不能搞“上有政策,下有對(duì)策”,更不能合口味的政策就執(zhí)行,不合口味的政策就不執(zhí)行。比如,農(nóng)民負(fù)擔(dān)問(wèn)題,大家都知道這是一條“高壓線”,誰(shuí)也碰不得。去年底,中央辦公廳通報(bào)的15起涉農(nóng)負(fù)擔(dān)案例,我看都是少數(shù)基層干部淡薄了同人民群眾的感情,漠視了人民群眾的利益,使黨的農(nóng)村政策在執(zhí)行中出了偏差,從而觸犯了黨紀(jì)國(guó)法。要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā),創(chuàng)造性地執(zhí)行黨在農(nóng)村的基本政策,按照基本政策規(guī)定的原則和確定的方向,研究新情況,解決新問(wèn)題,創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn),真正使黨在農(nóng)村的基本政策成為調(diào)動(dòng)農(nóng)民積極性和創(chuàng)造性的有力武器。昨天召開(kāi)的市委農(nóng)村工作會(huì)議,市委、市政府出臺(tái)了一系列“多予、少取、放活”,扶持農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展,促進(jìn)農(nóng)民增收的政策,其中建立失地?zé)o業(yè)農(nóng)民社會(huì)保障制度、減免農(nóng)業(yè)稅政策、完成村村通公路工程、加大財(cái)政支農(nóng)資金投入力度等措施,都是“民心工程”,充分體現(xiàn)了市委、市政府對(duì)人民群眾的關(guān)愛(ài)之情,充分體現(xiàn)了市委、市政府統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展,做好“三農(nóng)”工作的堅(jiān)強(qiáng)決心。同志們一定要把這些政策執(zhí)行好、落實(shí)好。
干部培訓(xùn)會(huì)議上的講話 篇11
同志們:
20xx年建黨積極分子培訓(xùn)班今天開(kāi)學(xué)了。值此機(jī)會(huì),我代表區(qū)委向參加本期培訓(xùn)班學(xué)習(xí)的全體建黨積極分子表示熱烈的歡迎!
這期建黨積極分子培訓(xùn)班學(xué)員達(dá)到了x名,看到這么多同志參加學(xué)習(xí)培訓(xùn),我感到由衷的高興和欣慰,這表明在新的歷史時(shí)期我們的黨仍然具有堅(jiān)強(qiáng)的凝聚力,也表明黨的事業(yè)后繼有人。區(qū)委、區(qū)委組織部對(duì)于這期培訓(xùn)班高度重視,召開(kāi)專題會(huì)議進(jìn)行研究,區(qū)委黨校扎扎實(shí)實(shí)做好了有關(guān)準(zhǔn)備工作,為了使這次培訓(xùn)班達(dá)到預(yù)期目的,我想給在座各位提幾點(diǎn)希望:
一、要明確學(xué)習(xí)目的,端正學(xué)習(xí)態(tài)度
我們舉辦培訓(xùn)班,對(duì)入黨積極分子和要求進(jìn)步的同志進(jìn)行較為系統(tǒng)的黨的基本知識(shí)教育,這是一種很好的行之有效的教育方法,對(duì)于我們進(jìn)一步端正入黨動(dòng)機(jī),做到真正從思想上入黨,牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想,將起到很好的促進(jìn)作用。因此,舉辦這樣的培訓(xùn)很重要,也很有必要。
其一,集中培訓(xùn)是入黨前的必要程序,要認(rèn)真地學(xué)習(xí)。中共中央組織部在關(guān)于逐步建立積極分子入黨前期集中培訓(xùn)制度的通知中規(guī)定,對(duì)準(zhǔn)備發(fā)展入黨的積極分子,除特殊情況外,沒(méi)有經(jīng)過(guò)集中培訓(xùn),不能發(fā)展入黨。集中培訓(xùn)對(duì)于貫徹中央“從嚴(yán)治黨”的要求,落實(shí)“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),保證質(zhì)量,改善結(jié)構(gòu),慎重發(fā)展”的發(fā)展黨員方針,嚴(yán)把“入口”關(guān),確保新黨員質(zhì)量,都具有十分重要的意義。因此,我們不能認(rèn)為集中培訓(xùn)是可有可無(wú)的,而要從講政治的高度來(lái)認(rèn)識(shí)這次集中培訓(xùn)的重要性,以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度積極參與到這次集中培訓(xùn)中來(lái)。
其二,集中培訓(xùn)是提高積極分子自身素質(zhì)的需要,要有針對(duì)性地學(xué)習(xí)。一個(gè)積極分子要成為一名合格的共產(chǎn)黨員,需要不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),不斷完善提高自己。任何一個(gè)要求入黨的同志,不可能自然而然變從普通群眾成長(zhǎng)為共產(chǎn)主義先鋒戰(zhàn)士。雖然在座大多數(shù)同志內(nèi)心對(duì)黨有很深的感情,有積極要求進(jìn)步的愿望,愿意為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身,但對(duì)黨的性質(zhì)、綱領(lǐng)、宗旨和任務(wù)的認(rèn)識(shí)有的并不一定深刻,甚至還知之不多,入黨動(dòng)機(jī)也不一定很純正,離共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)也還有一定的距離。這就要求入黨前必須系統(tǒng)地接受黨的基本理論、基本知識(shí)教育,以不斷地提高自己,完善自己,達(dá)到共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)。
其三,集中培訓(xùn)是平時(shí)教育不可替代的,要自覺(jué)地學(xué)習(xí)。我相信,在座的許多同志平時(shí)十分注重學(xué)習(xí),也積累了較為扎實(shí)的知識(shí)基礎(chǔ)。今天我們對(duì)積極分子進(jìn)行入黨前期短期集中培訓(xùn)就是在經(jīng)常性教育基礎(chǔ)上進(jìn)行的一種有明確要求的系統(tǒng)培訓(xùn),它不同于平時(shí)的經(jīng)常性教育,具有更強(qiáng)的針對(duì)性、系統(tǒng)性和實(shí)效性,是對(duì)平時(shí)教育的提高和升華。因此,我們必須充分認(rèn)識(shí)到集中培訓(xùn)的重要性,增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性,真正從思想上完成“要我學(xué)”到“我要學(xué)”的轉(zhuǎn)變,力求在這比較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)一步加深理解黨的基本知識(shí),黨的綱領(lǐng)、宗旨和任務(wù)。
二、要提高思想認(rèn)識(shí),端正入黨動(dòng)機(jī)
一個(gè)人要求入黨,都有其動(dòng)機(jī)和目的。入黨沒(méi)有動(dòng)機(jī)和目的的人,不是覺(jué)悟不高,就是政治上的盲人。我們加入共產(chǎn)黨必須要有一個(gè)純潔、正確的動(dòng)機(jī)。在現(xiàn)實(shí)生活中,由于覺(jué)悟上的差異,一些人在入黨動(dòng)機(jī)上存在一些不純潔、不正確、甚至是錯(cuò)誤的、別有用心的動(dòng)機(jī);有的人入黨前沒(méi)有認(rèn)真思考到底為什么入黨,是看見(jiàn)別人寫申請(qǐng)書,自己跟著申請(qǐng),這是一種帶著盲目性的入黨動(dòng)機(jī);還有一種人懷有個(gè)人的目的混入黨內(nèi),這種人我們必須堅(jiān)決拒之門外。
我們黨歷來(lái)重視黨員的質(zhì)量,并在黨的章程中對(duì)黨員的標(biāo)準(zhǔn)作了明確的規(guī)定。“能否自覺(jué)地為實(shí)現(xiàn)黨的路線和綱領(lǐng)而奮斗,是否符合黨員條件,是吸收新黨員的主要標(biāo)準(zhǔn)。”這就要求我們每一個(gè)要求入黨的同志,都應(yīng)有一個(gè)正確的入黨動(dòng)機(jī),要明確黨的性質(zhì)、任務(wù)和奮斗綱領(lǐng),要解決好思想上入黨的問(wèn)題,克服思想上的不良傾向。正確的入黨動(dòng)機(jī)應(yīng)該是:立黨為公、做無(wú)產(chǎn)階級(jí)的先鋒戰(zhàn)士;牢記宗旨,全心全意為人民服務(wù);堅(jiān)持共產(chǎn)主義理想和信念,將自己全部獻(xiàn)給共產(chǎn)主義偉大事業(yè)。我們?cè)谂囵B(yǎng)和發(fā)展新黨員的工作中,將把承認(rèn)黨的綱領(lǐng)和章程、自覺(jué)地為黨的路線和綱領(lǐng)而奮斗并經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期考驗(yàn)、符合黨員條件的社會(huì)各方面優(yōu)秀分子吸收到黨內(nèi)來(lái),并通過(guò)黨這個(gè)大熔爐,不斷提高黨員的思想政治覺(jué)悟,從而不斷地增強(qiáng)我們黨的階級(jí)基礎(chǔ)和擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ),不斷地提高我們黨在全社會(huì)的影響力和凝聚力。
干部培訓(xùn)會(huì)議上的講話 篇12
要真正按照黨員的標(biāo)準(zhǔn),把學(xué)習(xí)中激發(fā)出來(lái)的熱情落實(shí)到做好本職工作上、落實(shí)到全心全意為人民服務(wù)的實(shí)際行動(dòng)中去。只有通過(guò)一言一行的投入,一點(diǎn)一滴的改進(jìn),持之以恒地加強(qiáng)自身的修養(yǎng),才能把自己鍛煉成符合時(shí)代要求的合格的共產(chǎn)黨員。
第一,要具有堅(jiān)定的政治方向。發(fā)展社會(huì)主義政治文明,是全面建設(shè)小康社會(huì)的重要目標(biāo)。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期,我們必須用“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦作為首要的政治任務(wù),本著與時(shí)俱進(jìn)的精神,努力把握實(shí)質(zhì),領(lǐng)會(huì)精髓,指導(dǎo)實(shí)踐。要堅(jiān)定黨和人民群眾的立場(chǎng),在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致,保持清醒的政治頭腦,善于從政治上觀察和處理問(wèn)題。要從現(xiàn)在起,時(shí)時(shí)處處以一個(gè)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí),牢記為人民服務(wù)的宗旨。第一范文網(wǎng)
第二,要用“三個(gè)代表”重要思想嚴(yán)格要求自己。實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想,關(guān)鍵在堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),本質(zhì)在堅(jiān)持執(zhí)政為民。一個(gè)人要真正成為一名合格的共產(chǎn)黨員,就應(yīng)該處處以“三個(gè)代表”重要思想嚴(yán)格要求自己,時(shí)時(shí)做實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的表率。在工作中務(wù)必保持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),務(wù)必保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的優(yōu)良作風(fēng)。因此,我們這些入黨積極分子,要不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身的勞動(dòng)技能和創(chuàng)造才能,切實(shí)掌握帶領(lǐng)群眾為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步做出實(shí)績(jī)的過(guò)硬本領(lǐng),從而不斷地促進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。要加強(qiáng)思想道德修養(yǎng),提高自身的科學(xué)文化素質(zhì),從而不斷地推進(jìn)我區(qū)精神文明建設(shè)。要堅(jiān)持黨和人民的利益高于一切,克己奉公,無(wú)私奉獻(xiàn),開(kāi)拓創(chuàng)新,真抓實(shí)干,始終把人民群眾的冷暖安危掛在心上,關(guān)心群眾疾苦,努力為群眾辦實(shí)事、辦好事,永遠(yuǎn)保持與群眾的血肉聯(lián)系。要充分認(rèn)識(shí)肩負(fù)的歷史使命和光榮職責(zé),用自己的實(shí)行動(dòng),為黨的事業(yè)增添新光彩,為實(shí)現(xiàn)“實(shí)力雨花,活力雨花,魅力雨花”而努力奮斗。
第三,要立足本職,扎實(shí)工作。全面建設(shè)小康社會(huì),要求我們解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn),干好自己的本職工作,以實(shí)際行動(dòng)、良好的工作實(shí)績(jī)向黨和人民政府交一份滿意的答卷。大家知道,我們每個(gè)要求入黨的同志都有一定的工作崗位,每個(gè)崗位都有相應(yīng)的任務(wù)和責(zé)任。因此,我們既要胸懷大志,堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念,更要立足現(xiàn)實(shí),做到愛(ài)崗敬業(yè),默默耕耘,根據(jù)崗位職責(zé)的要求,精益求精地做好本職工作,創(chuàng)造出比周圍群眾更為優(yōu)異的成績(jī)。
第四,要經(jīng)受長(zhǎng)期考驗(yàn)。在座的入黨積極分子是各條戰(zhàn)線、不同崗位的優(yōu)秀分子。但由于每個(gè)要求入黨的積極分子具體情況和覺(jué)悟程度不同,這就要求我們要經(jīng)常用黨章規(guī)定的黨員條件、黨員的義務(wù)來(lái)分析、檢查和總結(jié)自己的思想與言行,以徹底的決心和勇氣來(lái)正視和批評(píng)自己的缺點(diǎn)與不足,自覺(jué)地以黨員標(biāo)準(zhǔn)約束和規(guī)范自己的思想與言行,盡力縮小差距,一步一個(gè)腳印地把自己鍛煉成為一名共產(chǎn)主義先鋒戰(zhàn)士。
同時(shí),要有經(jīng)受黨組織長(zhǎng)期考驗(yàn)的思想,堅(jiān)定理想信念不動(dòng)搖,黨組織的大門是永遠(yuǎn)向那些信念堅(jiān)定、思想純潔、表現(xiàn)突出、全社會(huì)認(rèn)同的優(yōu)秀分子敞開(kāi)的。
同志們,集中培訓(xùn),機(jī)會(huì)難得,大家要嚴(yán)肅認(rèn)真地對(duì)待這次學(xué)習(xí),珍惜難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),多學(xué)一些,學(xué)得更好一些。培訓(xùn)期間,要遵守培訓(xùn)班的各項(xiàng)制度,嚴(yán)格按照培訓(xùn)班的作息時(shí)間辦事,不能遲到、早退、曠課,要端正學(xué)習(xí)態(tài)度,聚精會(huì)神地聽(tīng)課,積極、主動(dòng)地學(xué)好規(guī)定的必讀文獻(xiàn)和統(tǒng)一教材,認(rèn)真記好學(xué)習(xí)筆記,寫好學(xué)習(xí)心得;要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,緊密結(jié)合當(dāng)前的形勢(shì)和自身的特點(diǎn),把理論學(xué)習(xí)與解決自身思想上存在的問(wèn)題結(jié)合起來(lái),善于提出問(wèn)題,認(rèn)真研討問(wèn)題,加強(qiáng)相互交流,力爭(zhēng)把黨的知識(shí)和理論學(xué)得更深一些,更透一些。總之,要通過(guò)這次培訓(xùn)學(xué)習(xí),進(jìn)一步理清思路,明確今后的努力方向,不斷提高自身綜合素質(zhì)。
同志們,建黨積極分子培訓(xùn)班作為短期集中培訓(xùn)很快就會(huì)過(guò)去。培訓(xùn)班結(jié)束,并不意味著學(xué)習(xí)的結(jié)束,僅僅靠短短三天的培訓(xùn)是永遠(yuǎn)不夠的,更重要是要我們注重平時(shí)的學(xué)習(xí),要將這次學(xué)習(xí)作為新的起點(diǎn),當(dāng)作今后進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)、自覺(jué)學(xué)習(xí)的開(kāi)端。學(xué)習(xí)是無(wú)止境的,一方面,我們要把學(xué)習(xí)到的黨建基本知識(shí),培訓(xùn)班的一些好作風(fēng)、好方法帶回去,認(rèn)真實(shí)踐,大膽運(yùn)用到實(shí)際工作中去;另一方面,還要在今后的工作中,在實(shí)踐中進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論,深刻認(rèn)識(shí)和牢牢把握“三個(gè)代表”重要思想的精神實(shí)質(zhì),并用以指導(dǎo)自己的思想和行動(dòng)。還要努力學(xué)習(xí)wto、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)等科學(xué)文化知識(shí)及專業(yè)知識(shí),不斷提高理論和業(yè)務(wù)水平,全面提高自身素質(zhì),在各自的崗位上努力工作,充分體現(xiàn)人生的價(jià)值。
最后,祝這次培訓(xùn)班辦得圓滿成功,祝在座的各位入黨積極分子學(xué)有所成,爭(zhēng)取早日在思想上、組織上加入到黨的行列中來(lái),早日成為一名真正的共產(chǎn)黨員。
干部培訓(xùn)會(huì)議上的講話 篇13
同志們:
今天,縣委召開(kāi)全縣“三級(jí)”干部培訓(xùn)會(huì),學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的xx大、xx屆四中全會(huì)精神和《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村工作,提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)力若干政策意見(jiàn)》,傳達(dá)學(xué)習(xí)省、市有關(guān)會(huì)議精神,進(jìn)一步統(tǒng)一思想,認(rèn)清形勢(shì),不斷提高基層干部的執(zhí)政能力,為加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展,全面奔向小康、實(shí)現(xiàn)發(fā)展新跨越打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。下面我就全面貫徹黨的xx大、xx屆四中全會(huì)精神和中央關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村工作意見(jiàn)精神,著重從切實(shí)加強(qiáng)基層干部作風(fēng)建設(shè),講幾點(diǎn)意見(jiàn)。
一、正確認(rèn)識(shí)和把握當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)工作形勢(shì),從講政治的高度提高對(duì)加強(qiáng)基層干部作風(fēng)建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)
(一)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)正向縱深推進(jìn)。
近年來(lái),隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷建立和改革開(kāi)放的不斷深化,黨風(fēng)廉政建設(shè)不斷取得新的成效。已經(jīng)摸索出一套適合我國(guó)社會(huì)主義初級(jí)階段的反腐敗指導(dǎo)思想和一套比較完整的、成熟的反腐敗理論框架,并準(zhǔn)確地勾畫出今后一段時(shí)間的反腐敗任務(wù),即黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),堅(jiān)持“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),黨政齊抓共管,紀(jì)委組織協(xié)調(diào),部門各負(fù)其責(zé),依靠群眾支持和參與”的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制!吨袊(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》的頒布實(shí)施,強(qiáng)化對(duì)權(quán)力的監(jiān)督制約,加強(qiáng)對(duì)“一把手”的監(jiān)督和管理。實(shí)行對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的任期審計(jì)制度,責(zé)任追究制度等,為全面推進(jìn)反腐倡廉工作提供了強(qiáng)有力的體制制度保證。堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針,加大從源頭上預(yù)防和解決腐敗問(wèn)題力度。不斷深化行政審批制度、財(cái)政管理體制、干部人事制度和產(chǎn)權(quán)制度改革;清理整頓土地市場(chǎng),對(duì)經(jīng)營(yíng)性土地實(shí)行“招拍掛”、建設(shè)工程實(shí)行招投標(biāo),全面實(shí)行政務(wù)公開(kāi)、村務(wù)公開(kāi)等,反腐敗斗爭(zhēng)不斷向廣度和深度推進(jìn)。領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律,查處違紀(jì)違法案件,糾正部門和行業(yè)不正之風(fēng)等工作取得了明顯成效。
最近中央頒布的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》,以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中全會(huì)精神,科學(xué)地總結(jié)了黨執(zhí)政55年來(lái)特別是十三屆四中全會(huì)以來(lái)反腐倡廉的基本經(jīng)驗(yàn),明確了建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系的指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)、工作原則和基本要求,抓住了教育、制度、監(jiān)督三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié),提出了有效反對(duì)和防止腐敗的一系列措施和辦法,體現(xiàn)了標(biāo)本兼治、注重治本、加大預(yù)防腐敗工作力度的精神,是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期深入開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的指導(dǎo)性文件!秾(shí)施綱要》使我國(guó)的反腐敗任務(wù)更實(shí),方向更明,目標(biāo)更清。它必將有力推動(dòng)反腐倡廉工作向縱深發(fā)展,對(duì)于提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位,具有極其重要的意義。
在看到黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)不斷取得成效的同時(shí),也要看到反腐倡廉的長(zhǎng)期性、復(fù)雜性和艱巨性。我們不能因?yàn)槿〉玫某煽?jī)而放松黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng),也不能看到存在的問(wèn)題而喪失信心。有黨中央堅(jiān)強(qiáng)正確的領(lǐng)導(dǎo),有各級(jí)黨委的高度重視,有廣大黨員干部群眾的積極參與,黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)一定會(huì)不斷取得新的更大的成績(jī)。
(二)20xx年我縣黨風(fēng)廉政建設(shè)成效明顯。
從我縣20xx年的黨風(fēng)廉政建設(shè)來(lái)看,在縣委的直接領(lǐng)導(dǎo)下,全縣各級(jí)黨組織和紀(jì)檢監(jiān)察組織堅(jiān)持以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和地方各級(jí)黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作部署,不斷加大力度,突出重點(diǎn),以求真務(wù)實(shí)精神,狠抓反腐倡廉各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí),全縣黨風(fēng)政風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn),經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境不斷優(yōu)化,黨風(fēng)廉政建設(shè)取得了明顯成效。
嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。堅(jiān)持縣委書記、縣長(zhǎng)負(fù)總責(zé),縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)具體分工負(fù)責(zé),有關(guān)部門分別牽頭或協(xié)助落實(shí)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。同時(shí),加強(qiáng)督查和嚴(yán)格考核,獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。加大責(zé)任追究力度,進(jìn)一步增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任意識(shí)。
黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從政工作進(jìn)一步規(guī)范。圍繞增強(qiáng)廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識(shí),開(kāi)展黨紀(jì)條規(guī)教育,示范性教育以及警示性教育。認(rèn)真執(zhí)行紀(jì)委負(fù)責(zé)人同下級(jí)黨政負(fù)責(zé)人談話制度,在領(lǐng)導(dǎo)干部中開(kāi)展述職述廉工作。創(chuàng)新黨風(fēng)廉政教育形式,在縣電視臺(tái)開(kāi)辦廉政建設(shè)欄目,舉辦《廉政之聲》文藝晚會(huì)等。開(kāi)展對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部收受現(xiàn)金、有價(jià)證券和貴重物品問(wèn)題的專項(xiàng)治理,設(shè)立廉政賬戶,向社會(huì)公布舉報(bào)電話等,專項(xiàng)治理工作收到較好效果。進(jìn)一步開(kāi)展對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)商辦企業(yè)的清理整頓,及時(shí)糾正了領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)商或參與經(jīng)商的問(wèn)題。一名領(lǐng)導(dǎo)干部因與所辦企業(yè)脫鉤不徹底被免職。強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理,嚴(yán)格紀(jì)律約束,對(duì)18名干部拖欠公款的問(wèn)題進(jìn)行了處理。進(jìn)一步整治黨員干部參與打牌賭博的問(wèn)題。
認(rèn)真查處違法違紀(jì)問(wèn)題。20xx年縣紀(jì)委監(jiān)察局受理群眾信訪舉報(bào)203件(次),涉及黨員120人(次),監(jiān)察對(duì)象174人(次)。立案查處13件,給予黨紀(jì)處分15人,其中開(kāi)除黨籍5人,留黨察看2人,黨內(nèi)嚴(yán)重警告4人,黨內(nèi)警告4人;給予政紀(jì)處分2人;依法追究刑事責(zé)任5人。查辦大要案8件,處理科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部3人。
切實(shí)維護(hù)群眾的切身利益。在全縣組織開(kāi)展土地征用補(bǔ)償費(fèi)管理使用情況、城鎮(zhèn)房屋拆遷專項(xiàng)檢查。抓好糧食直補(bǔ)發(fā)放、退耕還林政策落實(shí)情況以及全縣農(nóng)稅減免政策落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。開(kāi)展涉農(nóng)收費(fèi)檢查,按規(guī)定降低了4項(xiàng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)真治理學(xué)校亂收費(fèi),對(duì)兩所中學(xué)違規(guī)收取的15余萬(wàn)元費(fèi)用全部進(jìn)行了清退,校長(zhǎng)受到行政處分。
開(kāi)展行政效能監(jiān)察和行風(fēng)建設(shè)。重點(diǎn)督查與人民群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的職能部門的機(jī)關(guān)作風(fēng)、辦事效率以及群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題,對(duì)存在的問(wèn)題作出處理,不斷完善政務(wù)公開(kāi),強(qiáng)化行政服務(wù)中心功能。對(duì)涉企收費(fèi)進(jìn)行清理,不斷優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境。對(duì)46個(gè)縣級(jí)部門及行業(yè)的行風(fēng)狀況進(jìn)行測(cè)評(píng),及時(shí)掌握全縣行業(yè)作風(fēng)情況,有針對(duì)性的進(jìn)行整改。
進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)權(quán)力的監(jiān)督制約。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》;加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級(jí)部門“一把手”的監(jiān)督。縣委、縣政府班子向社會(huì)作出了廉政承諾,鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)班子也作出了廉政承諾,接受社會(huì)監(jiān)督。加強(qiáng)全縣行政事業(yè)單位銀行帳戶的管理。開(kāi)展對(duì)國(guó)債資金使用情況的監(jiān)督檢查,清理整頓執(zhí)法部門統(tǒng)一著裝等,都收到很好的效果。
(三)從講政治的高度提高加強(qiáng)基層作風(fēng)建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)。
黨的xx屆四中全會(huì)對(duì)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)作出了全面部署。加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè),切實(shí)轉(zhuǎn)變黨員干部作風(fēng)是新時(shí)期加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容;鶎咏M織和干部的作風(fēng)建設(shè)是黨的作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)部分,是基層黨的建設(shè)的重要方面,也是落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想,在新形勢(shì)下始終保持黨的先進(jìn)性的關(guān)鍵所在。
加強(qiáng)基層作風(fēng)建設(shè),關(guān)系到黨的執(zhí)政地位的鞏固和執(zhí)政能力的提高。我們黨已有八十多年的建黨歷史和五十多年的執(zhí)政歷史;仡欬h建歷史,時(shí)時(shí)刻刻都說(shuō)明黨的基層組織,是我們黨領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)政的重要基礎(chǔ)。黨的路線方針政策都要通過(guò)黨的各級(jí)組織的工作才能在群眾中貫徹落實(shí)。如果基層組織軟弱渙散,沒(méi)有戰(zhàn)斗力和凝聚力,那是十分危險(xiǎn)的。“基礎(chǔ)不牢,地動(dòng)山搖”。我國(guó)已進(jìn)入全面建設(shè)小康社會(huì),加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段,黨面臨著許多新情況、新考驗(yàn),國(guó)際國(guó)內(nèi)環(huán)境都在發(fā)生重大變化,也給黨的建設(shè)賦予了許多新的內(nèi)容,同時(shí)也為基層組織建設(shè)提出了新的更高的要求。歷史和現(xiàn)實(shí)證明,黨的執(zhí)政地位不是與生俱來(lái),也不是一勞永逸。而對(duì)“為誰(shuí)執(zhí)政”和“怎樣執(zhí)政”等重大問(wèn)題,我們必須做出正確的思考和回答,抓好作風(fēng)建設(shè),更加自覺(jué)的加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè),始終為人民執(zhí)好政,掌好權(quán)。
加強(qiáng)基層作風(fēng)建設(shè),關(guān)系到黨的路線方針政策在農(nóng)村的貫徹執(zhí)行。農(nóng)村基層組織和干部在貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策中起著重要的作用,基層組織和干部作風(fēng)的好壞,決定著黨和政府對(duì)農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民各項(xiàng)決策能否真正落實(shí)到實(shí)處。黨中央、國(guó)務(wù)院歷來(lái)高度重視“三農(nóng)”工作,近年來(lái)出臺(tái)了一系列政策措施,減免農(nóng)業(yè)稅,取消農(nóng)業(yè)特產(chǎn)稅,對(duì)種糧農(nóng)民實(shí)行直接補(bǔ)貼,加大對(duì)農(nóng)業(yè)的投入等,這些政策的落實(shí),充分體現(xiàn)了中央對(duì)農(nóng)業(yè)的多予少取惠農(nóng)精神,極大地保護(hù)和調(diào)動(dòng)了農(nóng)民發(fā)展生產(chǎn)的積極性,農(nóng)村呈現(xiàn)出良好的發(fā)展局面。農(nóng)民收入實(shí)現(xiàn)了較快增長(zhǎng),農(nóng)村改革邁出了重大步伐,農(nóng)村經(jīng)濟(jì)進(jìn)入了新的增長(zhǎng)時(shí)期,農(nóng)村社會(huì)事業(yè)取得了新的進(jìn)展。但也面臨著不少問(wèn)題,農(nóng)業(yè)依然是國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的薄弱環(huán)節(jié),農(nóng)民增收路子不寬,農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、社會(huì)事業(yè)發(fā)展明顯滯后等。
加強(qiáng)基層作風(fēng)建設(shè),關(guān)系到黨和政府的形象。干部作風(fēng)就是黨和政府的形象的具體體現(xiàn)。農(nóng)村基層干部直接與農(nóng)民群眾打交道,對(duì)群眾的感情如何,為群眾服務(wù)的意識(shí)、態(tài)度、方法怎樣,是否為人民群眾辦實(shí)事、做好事、解難事,農(nóng)民群眾都十分關(guān)注。農(nóng)村基層干部的形象,直接關(guān)系到黨和政府的形象,直接影響黨群、干群關(guān)系。
加強(qiáng)基層作風(fēng)建設(shè),關(guān)系到農(nóng)村的社會(huì)穩(wěn)定。穩(wěn)定壓倒一切,農(nóng)村穩(wěn)定是全國(guó)穩(wěn)定的基礎(chǔ)。當(dāng)前,在大力發(fā)展農(nóng)村市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)下,農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定面臨一系列新的情況和問(wèn)題。農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整任務(wù)艱巨,有的地方興辦公益事業(yè)超越群眾的承受力,鄉(xiāng)村負(fù)債重等,社會(huì)不穩(wěn)定因素較多。在這種情況下,只有切實(shí)改進(jìn)農(nóng)村基層組織和干部的作風(fēng),才能不斷深入實(shí)際,研究新情況,尋求解決問(wèn)題的新辦法,增強(qiáng)駕馭農(nóng)村市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力,提高解決農(nóng)村復(fù)雜矛盾的本領(lǐng)。
加強(qiáng)基層作風(fēng)建設(shè),是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的內(nèi)在要求。“三個(gè)代表”重要思想是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源,是新形勢(shì)下加強(qiáng)黨的建設(shè)的行動(dòng)指南。廣大基層組織和干部能否代表農(nóng)村先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求,在調(diào)整農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu),增加農(nóng)民收入上取得明顯突破;能否代表農(nóng)村先進(jìn)文化的前進(jìn)方向,在思想政治教育、科技文化工作、民主法制建設(shè)上取得明顯進(jìn)展;能否代表廣大農(nóng)民根本利益,在減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)、增加農(nóng)民收入,維護(hù)群眾根本利益上取得明顯效果,需要廣大農(nóng)村基層組織和干部具有扎實(shí)的作風(fēng),按照“三個(gè)代表”的要求,身體力行,幫助解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難和問(wèn)題,全心全意地為廣大農(nóng)民服務(wù)。