領(lǐng)導發(fā)言稿范例(精選27篇)
領(lǐng)導發(fā)言稿范例 篇1
大家下午好!在這辭舊迎新的日子里,我們公司又迎來了新的一年。今天,我懷著無比高興和感恩的心情,把大家召集在一起,聚到這里,共同組織召開20xx年感恩過去,放飛未來主題年會。
首先感謝大家在過去的一年里不離不棄,辛勤工作,為公司的發(fā)展建設(shè)所做的努力和付出。
謝謝大家!在此我隆重地給大家鞠個躬。
回顧過去的一年,我們公司整體工作發(fā)生了巨大的改變,取得了可喜的成績,這一切成績的取得都是大家共同努力的結(jié)果,我只是起了一個組織者的作用。一年以來,我更多地是通過每周的全體員工大會,給大家講一些做人做事方面的體會、經(jīng)驗和心得。期望通過這些形式統(tǒng)一一下大家的思想認識,從而形成我們共同的價值觀、世界觀,因此有利于我們上下一條心,通過大家共同努力,把我們這份神圣的事業(yè),做穩(wěn)做強。
相信在座的每一位同事都感受到了20xx年的《銷售政策》、《考核政策》、《管理制度》與歷年的政策相比有了若干改變,前幾個月發(fā)生的一些事情也會讓在座的某些同事感到不快。是的,好像有變化,變化的多,變化的快。變化的讓很多人感覺不爽。確實改革需要改變一個人的思維慣性,需要改變多年的行為習慣。而改變一個人的習慣確實是一個痛苦的過程,其實我本人也不喜歡改變,所以我非常理解因為改變帶來的抵觸、質(zhì)疑、猜測、反感,從改變到習慣畢竟需要一個過程。
我今天的匯報內(nèi)容分為四部分:第一部分是艱苦奮斗,開源節(jié)流不是對歷史的否定;第二部分闡述為什么要艱苦奮斗?第三部分是如何理解艱苦奮斗,開源節(jié)流;第四部分是如何做到艱苦奮斗,開源節(jié)流。
首先,我要向大家強調(diào)的是艱苦奮斗,開源節(jié)流不是對前幾年工作的否定。在某些人的眼睛里世界上的顏色只有黑與白,某些人面對別人就某點問題的批判就想象為對自己的全盤否定,這是不懂辨證關(guān)系的,是情緒化、頭腦簡單化的表現(xiàn)。
自董事長在20xx年4月正式進入SLA藥業(yè),歷經(jīng)10年的時間,公司一直處在一個上升階段,銷售收入從不足**萬元提高到億元,翻了倍,這里面凝結(jié)著董事長的正確戰(zhàn)略決策,凝結(jié)著核心管理團隊的團結(jié)與智慧,凝結(jié)著一線銷售人員付出的汗水,這些都是不可抹殺的,是值得懷念的崢嶸歲月。
數(shù)據(jù)會使我們以為十年的艱苦奮戰(zhàn)已經(jīng)勝利。不過我要說,成功是一個討厭的教員,它誘使聰明人認為他們不會失敗,它會掩蓋一切矛盾,它不是一位引導我們走向未來的可靠向?qū)。億元是一個十分可怕的數(shù)據(jù),它讓我們驕傲的同時也蒙蔽了SLA藥業(yè)在國內(nèi)制藥企業(yè)中的地位并沒有顯著提升,身邊很多藥企,包括中大型藥企他們近幾年的也處于快速增長階段。
總結(jié)十年的增長歷程,從單純依靠婦幼渠道利用婚檢,依靠計生行政干預強制發(fā)放SLA,到組建OTC隊伍、執(zhí)行PSA計劃,商務(wù)與計生渠道拆分實行專業(yè)的人做專業(yè)的事,加大拓寬分銷市場,事實上公司一直處于組織變革、營銷變革之中。變促進了SLA藥業(yè)(前北大藥業(yè))的發(fā)展,在公司從業(yè)經(jīng)歷超過了五年的同事們,你們應(yīng)該切身地感受到了公司的歷次變革,你們也受益于這種變革,因為變革,你們的能力才會有很大的提高;因為變革,你們的職業(yè)生涯才會不斷前行;因為變革,你們的收入才會不斷增加。
我今天講話的目的不是奢望改變你們每一個人。我僅僅是希望你們能夠理解政策的每一處改變、管理細節(jié)每一處改變的深層次原因。
在座的每一位營同仁都要清醒意識到改革已經(jīng)開始發(fā)生,并正在發(fā)生,改革進程可能會有微調(diào)但是總體趨勢不可逆轉(zhuǎn)。某些同事不要有僥幸心理,抱著看一看,等一等的觀望態(tài)度,這樣你就會掉隊、甚至會被淘汰。
我相信,腳踏實地山讓路,持之以恒海可移。愿我們意氣風發(fā)、斗志昂揚的一中人以本次年會為契機,以執(zhí)行力為以后工作的主導思想,以細節(jié)管理為工作的基本方法,揚長避短,策馬揚鞭,與時俱進,譜寫一中教育集團嶄新的篇章。
領(lǐng)導發(fā)言稿范例 篇2
各位同仁、各位伙伴:
大家下午好。
一樹百獲辭舊歲,五谷豐登喜迎春,*滿懷的20xx年已經(jīng)過去,充滿希望的20xx年已然到來。回首20xx年,對來說,是十分給力的一年,是繼往開來的一年。這一年,在集團領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下,在全體員工的共同努力下,較好地完成了全年工作目標,取得了不俗的業(yè)績,為十周年的發(fā)展寫下了濃墨重彩的一筆。下面我們一起來回顧一下20xx年五點重要工作:
一是重點項目取得突破。成功簽署了CBD資本運營大廈項目、與荊州市政府成功合作,即將共同完成荊州沙北新區(qū)土地一級開發(fā)項目。這標志著立足北京深化發(fā)展的決心,吹響了跨區(qū)域橫向發(fā)展的號角。
二是已有產(chǎn)業(yè)發(fā)展態(tài)勢良好。國際中心成功引進知名企業(yè)入駐、北岸商業(yè)廣場如期開業(yè);北岸1292項目全面竣工;旺角購物廣場品牌影響力不斷提升。
三是新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域取得突破。資本運營為集團創(chuàng)造了較好的經(jīng)濟效益,智邦創(chuàng)新公司成功開辟了新能源市場。第一范文
四是管理水平有所提高。借助外部專業(yè)咨詢機構(gòu)對集團組織管控、授權(quán)、人力資源管理體系進行全面梳理和提升,確立了資本運營、房地產(chǎn)開發(fā)、商業(yè)運營、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)與科技新能源五大業(yè)務(wù)板塊;財務(wù)管理、資本融資已步入良性發(fā)展通道。
五是企業(yè)文化不斷深入人心。十年的已積淀了一定的優(yōu)秀文化,如敬業(yè)奉獻、執(zhí)著進取、誠信責任、合作創(chuàng)新等,通過組織年會、慶典、競賽、培訓等方式,這些文化已深入人心,不斷激勵著大家努力前進。
這是十年磨劍,厚積薄發(fā)的初始。總結(jié)十年歷程,我們走過的路并不平坦,前進的每一步,都鐫刻著大家艱苦創(chuàng)業(yè)的*和邁向成功的喜悅。在此,我想感謝和一路走來的每一位員工,因為有了你們,才有這樣的成就,感謝你們的堅持和努力,我想向你們說一聲:謝謝你們!擁有你們,我感到驕傲!
我曾經(jīng)多次說過,是一個*成就夢想的舞臺。十年來,的高速發(fā)展已向大家展示了我們成就偉業(yè)的決心和實力。當下集團已進入第三個五年發(fā)展規(guī)劃期,經(jīng)過十年打拼與積淀的已具備一定的實力,未來的必將發(fā)展成為受人尊敬的知名企業(yè),這個目標符合全體人的期望。受人尊敬,簡單的說就是當你告訴客戶、家人、朋友我在工作時,他們會投以你無比羨慕和崇敬的目光。因此,為成就偉大事業(yè),我需要大家,需要所有的人。
為天地立心,為生民立命,為往圣繼絕學,為萬世開太平。這是北宋理學家張橫渠的名言,一直為后世推崇和傳頌,主要是說士大夫和知識分子的使命,要為真理,為學術(shù),為天下?lián)鹬負。而我常常用這句名言來自勉,做為的掌舵人,即使做不到為天地立心,能否為所有追隨的人擔當起立心之責,同樣,的團隊能否為的發(fā)展擔起立制之任呢。
下面,我從二立、二為四個方面來與大家分享我的觀點。
第一、立之心。
孔子曰:民無信不立。在任何一項事業(yè)背后,必須存在一種無形的精神力量。所謂為立心就是構(gòu)建的精神價值體系,F(xiàn)在存在著思想不統(tǒng)一、工作動力不強、責任不到位等現(xiàn)象,換言之,沒有形成核心價值觀,沒有形成鐫刻人心的企業(yè)文化,這是制約我們發(fā)展的問題。巴金曾說過:支配戰(zhàn)士行動的是信仰。他能夠忍受一切艱難痛苦,而達到他所選定的目標。今日已經(jīng)不是求生存的階段,我們需要的不單單是財富的積累,我們更需要文化的累積,企業(yè)信仰的塑造,這將是推動企業(yè)不斷向前的核心力量。因此我們必須給立心,立創(chuàng)業(yè)之心,立發(fā)展之心,立奉獻之心,立責任之心,實現(xiàn)由價值驅(qū)動向企業(yè)文化引導的轉(zhuǎn)換,將工作變?yōu)槭姑,煥發(fā)出全員主動性和創(chuàng)造力,提升企業(yè)軟實力。
第二、立之制。
韓非子說:圣王者不貴義而貴法,法必明,令必行,則已矣。深刻闡述了制度、法規(guī)的重要性。孟子也說不以規(guī)矩,不能成方圓。這里提到的法和規(guī)就是我們所說的制。十年發(fā)展的積淀了成功經(jīng)驗的同時,也形成了眾多固有的管理習慣、作風、思維等,或多或少地影響著現(xiàn)代管理理念的轉(zhuǎn)變。以目標為導向,以制度作保證,以文化為靈魂的管理組織系統(tǒng)的建立,將是成就下一個十年輝煌的關(guān)鍵。在20xx年,我們舉全集團之力,建立了清晰的*公司管理架構(gòu),明確了權(quán)責關(guān)系,制定了科學的育人、用人、留人的人力資源管理機制,這些都是以發(fā)展的視角因勢利導,以制治企的重大布局。接下來,我們首當其沖的工作便是將這種制嚴格貫徹、執(zhí)行下去,為持續(xù)發(fā)展提供源源不竭的內(nèi)在動力。
第三、為昌盛立人。
人才是的第一資本,是發(fā)展的力量之源。我們發(fā)展的真正瓶頸不僅僅是資本的不足,更是賢才的缺乏。近年來,隨著舞臺不斷擴大,人才困境日益明顯。要解決這個問題,我認為應(yīng)該從幾方面著手。一是深化以人為本的根本理念,強化以德為先的用人標準。二是合理地引進人才、增強的地頭力。三是提高員工的物質(zhì)文化生活質(zhì)量,將員工價值追求與企業(yè)愿景相結(jié)合。四是注重員工心態(tài)培養(yǎng),是一個年輕有活力的企業(yè),我們應(yīng)該具備積極樂觀、堅定自信、認真負責、永不自滿、知足感恩的心態(tài),才能讓和個人走得更遠、飛得更高。唯有如此,我們才能走出平凡,走向卓越。
四、為登高開先河
近年來民進國退的政策擴容,經(jīng)濟環(huán)境日益開放,為民營企業(yè)躋身全球一流企業(yè)提供了歷史性的發(fā)展機遇,也為集團所處的資本運營、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、文化傳媒、新能源等領(lǐng)域創(chuàng)造了無限的發(fā)展空間?涨皟(yōu)越的外部環(huán)境結(jié)合自身的優(yōu)秀基因,為創(chuàng)造飛躍式發(fā)展提供了可能。志存高遠才能不為浮云遮望眼,開拓更廣闊天地。為此,我們繼續(xù)堅持多元發(fā)展、專業(yè)經(jīng)營的發(fā)展道路,大力發(fā)展傳統(tǒng)優(yōu)勢項目,加大新板塊、新項目的資金投入,推動五大板塊協(xié)調(diào)發(fā)展,在每個板塊,將每個項目做成精品,做成拿得出手、叫得響的標桿產(chǎn)品。特別是即將開始的荊州項目和CBD項目,更需要集團上下和衷共濟,精誠協(xié)作,開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展的新契機。這有賴于人才積極引進、制度的強化落實、品牌的塑造和提升、文化的積淀和融會貫通。
領(lǐng)導發(fā)言稿范例 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導、各位嘉賓,女士們、先生們、朋友們:
大家上午好!
今天,酒店正式試業(yè),作為酒店總經(jīng)理,我感到十分榮幸。在此,我謹代表全體員工,對各位嘉賓的光臨表示熱烈的歡迎,對酒店的試業(yè)表示衷心的祝賀,對日夜奮戰(zhàn)在酒店施工現(xiàn)場、為酒店順利投入運作而付出全部精力和時間的所有員工及有關(guān)協(xié)作單位致以誠摯的謝意!
本酒店總面積超過二萬平方米,擁有設(shè)備完善的客房和服務(wù)式公寓套房一百多間,康樂休閑設(shè)施包括多功能會議中心、迷你影院、中西餐廳、陽光泳池、足浴、歌廳酒吧、舞蹈室、健身室、桌球乒乓球室和羽毛球場等,適合短暫商務(wù)停留或中長期居住,再配合現(xiàn)代風格的建筑設(shè)計,可謂主題、內(nèi)容、需求相符;而在我市大力推進旅游經(jīng)濟發(fā)展的今天,亦可謂天時、地利、人和兼?zhèn)洹?/p>
未來的日子里,我們會努力提升酒店的服務(wù)和管理質(zhì)量,以更高的目標建設(shè)x業(yè)的各類項目,也希望能夠得到在座各位一如既往的關(guān)懷和支持。
最后,祝愿各位嘉賓身體健康,萬事順意,家庭幸福!謝謝!
領(lǐng)導發(fā)言稿范例 篇4
各位領(lǐng)導、各位嘉賓,女士們、先生們:
一直受到各級領(lǐng)導和社會朋友的關(guān)愛與支持,正是有了領(lǐng)導和社會各界的鼎力相助和全心扶持,x賓館才有了今天的成績。改建后的x賓館,擁有優(yōu)美的環(huán)境、優(yōu)良的硬件設(shè)施和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。賓館建筑面積3萬平方米,歐式建筑風格,裝修豪華靚麗,功能設(shè)施齊全,有寬敞明亮的客房320間,總統(tǒng)套房、豪華套間高貴華麗,商務(wù)客房便捷舒適。
x賓館的開業(yè),是我們向高品位、高標準、規(guī)范化服務(wù)邁進的一個重要標志。我們將通過不懈的努力,把x賓館建成x對外聯(lián)絡(luò)的窗口,接待服務(wù)的基地,辦成形象好、信譽高、服務(wù)優(yōu)、團隊強的標準四酒店,建設(shè)成顧客的溫馨之家、員工的和諧之家、集體的富裕之家。各位領(lǐng)導、各位來賓,x賓館自維修改造以來,得到了各級領(lǐng)導和社會各界的關(guān)愛和幫助。在此,我再一次向大家表示衷心的感謝!
領(lǐng)導發(fā)言稿范例 篇5
尊敬的各位領(lǐng)導、各位嘉賓、女士們、先生們:
大家好!通過前期緊鑼密鼓的籌備,今天,x宏達農(nóng)業(yè)科技有限責任公司正式開業(yè)了!歡迎大家在百忙之中抽空參加公司開業(yè)慶典活動,在這喜慶的日子里,我謹代表公司全體員工向關(guān)心和支持公司籌建工作的政府各級領(lǐng)導、各主管部門、產(chǎn)業(yè)界同仁及各位嘉賓朋友們表示最熱烈的歡迎和衷心的感謝!
x市x有限責任公司總投資約萬元,占地畝,建筑面積平方米,公司擁有雄厚的技術(shù)力量,與先進的工藝設(shè)備,現(xiàn)已初步形成了年產(chǎn)噸農(nóng)用地膜的生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模,是一家新型專業(yè)生產(chǎn)農(nóng)用地膜和各類pe管材產(chǎn)品的現(xiàn)代化企業(yè),在以后的企業(yè)經(jīng)營中,我們也將秉承“誠信創(chuàng)天下,優(yōu)質(zhì)贏市場”的企業(yè)經(jīng)營理念,堅持以質(zhì)量求生存,向管理要效益,不斷引進國內(nèi)外現(xiàn)代化生產(chǎn)管理方式和一系列先進的技術(shù)設(shè)備,大膽創(chuàng)新,努力奮斗,公司全體員工將以嶄新的面貌和高昂的熱情積極投身于公司各項生產(chǎn)經(jīng)營活動,全面開啟公司經(jīng)濟建設(shè)的新局面。雄關(guān)漫道真如鐵,而今邁步從頭越。我們信心百倍,激情滿懷,讓我們以自強不息的精神,團結(jié)拼搏的斗志去創(chuàng)造x宏達農(nóng)業(yè)科技有限責任公司的輝煌業(yè)績同時為x市地區(qū)經(jīng)濟的繁榮發(fā)展貢獻力量!公司的前期籌備和現(xiàn)在正常經(jīng)營離不開各級領(lǐng)導和朋友們的關(guān)心與支持,明天仍需要你們一如既往的關(guān)懷與幫助,在此,我代表公司向你們表示衷心的感謝!
最后祝各位領(lǐng)導、各位嘉賓朋友們身體健康,合家幸福!謝謝!
領(lǐng)導發(fā)言稿范例 篇6
20xx年我所安全工作在局領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下以及上級科室的工作指導下,全所職工緊緊圍繞“安全第一,預防為主,綜合治理”的基本思想,實現(xiàn)了全年無安全事故發(fā)生,安全生產(chǎn)記錄也即將達到1000天的好成績,下面將我所在安全生產(chǎn)方面存在的問題向在座的各位領(lǐng)導做以匯報,如有不妥之處,請各位領(lǐng)導批評指正:
1. 個別職工平常只注重抄表及收電費,平常的學習僅僅只依靠所內(nèi)組織的安全學習,職工自覺學習的意識不強。有些職工自己違章了都不知道。
2. 習慣性違章屢禁不止,且全部為習慣性違章,20xx年我所查處違章共計人次罰款元。
3. 外力破壞時有發(fā)生,20xx年我所轄區(qū)內(nèi)共發(fā)生外力破壞事件達到5起,其中汽車撞桿逃逸4起,客戶家中私藏危險品導致低壓線路燒斷1起。
4. 客戶負荷增長較快,下戶線及出表線遠遠不能滿足客戶負荷增長需求,情況較為嚴重的突出表現(xiàn)在租賃戶較多的臺區(qū),比如黃花溝村,一個六表箱,下戶線是16平方的絕緣線,但是一個客戶家中租賃戶少則5.6戶,多則達到10及戶,也就是16平方的下戶線帶了5、6視乎、下戶線及出表線的過多搶修工作,消耗了我所正常工作中的一部分時間。
20xx年我所的安全工作思路將針對存在的突出問題進行積極的整改并制定切實可行的安全措施,確保我所在20xx年的安全工作更上一個新的高度。
1. 加強在新聞媒體上的宣傳,提高群眾愛護電力設(shè)
施的安全意識,并積極與交警部門聯(lián)系,嚴厲打擊損壞電力設(shè)施后逃逸情況
2. 培訓全所職工安全生產(chǎn)意識,從職工安全意識入
手,強化“安全第一、預防為主、綜合治理”的基本方針,加強安全生產(chǎn)管理,杜絕習慣性違章行為發(fā)生。
3. 加強現(xiàn)場安全管理工作,認真開展現(xiàn)場勘察及危
險點分析預控,嚴格執(zhí)行現(xiàn)場到位制度,配合供電站10kv的工作,所長必須到位,操作低壓隔離刀閘、控制柜的工作,安全員必須到位,三相四線動力戶的業(yè)擴工作,營銷組長必須到位。
領(lǐng)導發(fā)言稿范例 篇7
尊敬的各位領(lǐng)導,各位企業(yè)家,各位嘉賓:
今天,房地產(chǎn)協(xié)會全體成員齊聚一堂,共同回顧不平凡的20年,一起展望充滿希望的20年。借此機會,我代表市委對大會的勝利召開和當選的新一屆房協(xié)領(lǐng)導班子表示熱烈的祝賀,對大家在過去一年為房地產(chǎn)業(yè)的加快發(fā)展所作出的積極努力表示崇高的敬意!
20年,面對復雜嚴峻的經(jīng)濟形勢和樓市調(diào)控政策,房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)牢牢把握穩(wěn)中求進、做大總量、提升質(zhì)量的基調(diào),沉著應(yīng)對,順應(yīng)市場規(guī)律,大力推進項目建設(shè),積極開展房產(chǎn)營銷,有力促進房地產(chǎn)持續(xù)健康發(fā)展,取得了顯著成績。全縣房地產(chǎn)開發(fā)投資、商品房供應(yīng)和銷售的增速達到歷史新高?梢哉f,房地產(chǎn)行業(yè)在20年打了一個漂亮仗,交了一份令人振奮的答卷。
眾所周知,在經(jīng)濟趨緊、政策加壓的大背景下,要想保持已有成績實屬不易,要實現(xiàn)高速增長就更加艱難。但過去一年的實踐證明,只要zf部門不斷改善政務(wù)服務(wù)、優(yōu)化投資軟環(huán)境,及時為項目建設(shè)和銷售協(xié)調(diào)處理實際困難和問題,開發(fā)企業(yè)守規(guī)矩、講誠信,就能夠在復雜嚴峻的形勢下攻堅克難、創(chuàng)新突破。所以,20年很不平凡,既為我們今年的發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ),也為我們今年努力實現(xiàn)房地產(chǎn)持續(xù)健康發(fā)展積累了寶貴經(jīng)驗。
20年,房地產(chǎn)調(diào)控趨勢延續(xù),以緩慢調(diào)控為主。對房地產(chǎn)市場而言,房地產(chǎn)發(fā)展的良好態(tài)勢仍將持續(xù),區(qū)域城鎮(zhèn)化將為房地產(chǎn)發(fā)展提供持久動力。目前,我們的城鎮(zhèn)化率較低,相對全國平均水平差距很大。但是,這種差距也讓我們看到了發(fā)展的前景。未來5到10年,我們的城鎮(zhèn)化率必須每年提升2至3個百分點,每年要有10至15萬農(nóng)民轉(zhuǎn)化為市民,未來幾年將是我們城鎮(zhèn)化的主升浪潮期。所以,房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)要順應(yīng)趨勢,趁潮而上。
下一步,我將繼續(xù)堅持生態(tài)城市建設(shè)目標,加快新型城鎮(zhèn)化建設(shè)。隨著多條高速公路的通車,區(qū)域通達性大大增強,今年將全力促成城際輕軌開工建設(shè),為我們更好融入核心經(jīng)濟區(qū)和加快城鎮(zhèn)化進程打牢基礎(chǔ)。同時,重點城鎮(zhèn)的發(fā)展、城市新區(qū)建設(shè)、“城中村”改造、大學城建設(shè)、古鎮(zhèn)開發(fā)等,將有力擴大消費,增加剛性需求。
據(jù)初步統(tǒng)計,今年我們在建在售樓盤將達到126個,名義可售房源1000萬平方米,再除去部分企業(yè)自持不售的房子,實際可售房源不足800萬平方米。而今年的銷售目標要確保700萬平方米,如果不加大項目建設(shè)力度,保證足夠的開工量和預售量,極有可能面臨供應(yīng)不足的尷尬。所以,20年房地產(chǎn)的
發(fā)展必須要有各開發(fā)企業(yè)的全力投入。我們將真心實意為企業(yè)服好務(wù),協(xié)調(diào)解決好具體問題,同時也將加大市場監(jiān)管力度,全力維護良好的市場秩序。
希望房地產(chǎn)協(xié)會積極工作,充分發(fā)揮在行業(yè)自律、行業(yè)規(guī)范、行業(yè)發(fā)展等方面的積極作用,在聯(lián)系會員、城市營銷、信息服務(wù)等方面主動作為。讓我們20年,合力共贏,再創(chuàng)佳績,為金堂房地產(chǎn)持續(xù)健康發(fā)展做出新貢獻!
最后,祝愿大家在20年:金蛇飛舞,事業(yè)進步,幸福安康!
領(lǐng)導發(fā)言稿范例 篇8
各位領(lǐng)導,各位來賓,老師們、同學們:
你們好!
送走春意濃濃的五月,我們即將迎來充滿歡歌笑語的“六一”國際兒童節(jié),慶“六一兒童節(jié)”。今天,我們懷著無比喜悅的心情歡聚在這里,共同慶祝孩子們的盛大節(jié)日。在此,我代表鶴崗市比優(yōu)特商貿(mào)集團的全體員工向孩子們表示熱烈的節(jié)日祝賀,祝小朋友們節(jié)日快樂!同時,向各位家長表示衷心的感謝!感謝你們一直關(guān)注、支持著校外教育,感謝你們對我們比優(yōu)特商貿(mào)集團的厚愛與支持。
孩子們的教育離不開老師,你們?yōu)榱撕⒆觽兊慕】党砷L,付出了很多心血,做出了巨大貢獻,贏得了社會和家長的普遍贊譽,你們是當之無愧的最美教師。在此,我也代表鶴崗市比優(yōu)特商貿(mào)集團的員工們道一聲:“你們辛苦了,謝謝你們!”
孩子們,你們是幸福的一代,因為有這么多人一直關(guān)心著你們的健康成長,你們也是肩負重任的一代,因為你們的人生歷程與新世紀的前進步伐緊密聯(lián)系在一起的。今天的你們是天真燦爛的兒童,明天的你們將成為建設(shè)祖國的棟梁!
教育是一棵大樹,需要全社會的關(guān)心與扶持,青少年兒童是這棵大樹的根基,更是幼嫩的枝芽,需要我們精心地培植和呵護,我們比優(yōu)特商貿(mào)集團愿意與學校與家長攜手并進,共同托起明天的太陽!
“六一”是孩子們的節(jié)日,而“六一”的快樂卻是屬于我們每一個人的。孩子們,快快拿出你們手中的彩筆,展風姿、獻才藝,讓歌聲與微笑同在,祝福與快樂同在,讓我們與孩子們同唱,讓我們和家長共舞,讓美麗的夢想從這里起飛!
最后,祝這次活動取得圓滿成功,祝大家身體健康、合家幸福,萬事如意!
謝謝……
領(lǐng)導發(fā)言稿范例 篇9
人們都說中學階段是人生的黃金階段,在這個階段,我們初一將長得最快、成長最快,在人生的這一主要時段,每個人都面臨一個現(xiàn)實的問題,就是如何讓自己成為一個文明健康的高素質(zhì)的現(xiàn)代中國人,這樣的人是什么樣呢?我認為作為男生一定要有強壯健康的身體,作為女生要健康美麗,我想,要成為這樣的人,當然要掌握符合時代要求的種.種文化知識,除此以外,更要有強健的體魄、頑強的意志、堅強的信念、協(xié)作的精神,軍訓這一課,為的就是讓大家鑄就強健的體魄,磨練頑強的意志。
通過軍訓,可以強化我們的國防觀念,提高我們的綜合素質(zhì)。經(jīng)過軍訓的洗禮,陶冶了情操,磨練了身心,在困難和挫折面前變得更加堅強而自信。實踐證明,軍訓不僅可以培養(yǎng)同學們吃苦耐勞、團結(jié)友愛的品質(zhì),更能讓我們領(lǐng)悟生活的真諦,感受紀律的意義和服從的含義。
“寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來”,這次軍訓,就是錘煉我們的大熔爐,在這里,我們將加強組織紀律,提高思想素質(zhì),改善身體條件,養(yǎng)成良好習慣,培養(yǎng)堅強意志,學會克服困難,這是我們學習進步、自我發(fā)展的保證。-為搞好這次軍訓,我向同學們提出幾點要求:-
1、端正態(tài)度,明確軍訓目的
軍訓是同學們接受素質(zhì)教育的良好形式。它能夠激發(fā)和培養(yǎng)我們的團隊精神、集體意識和艱苦奮斗、吃苦耐勞的品質(zhì)。通過軍訓,將使我們同學更好地領(lǐng)悟紀律的含義、規(guī)范的意義,領(lǐng)悟生活的真諦、生命的價值,使我們大家在思想認識和行為方式等方面再上一個新的臺階。因此,軍訓既是對我們的意志力的一次磨練,也是對我們的自信心的一次錘煉,既是對我們的生存能力的一次考驗,更是對我們的身心素質(zhì)乃至生命質(zhì)量的一次全面的檢驗?梢哉f,軍訓是我們同學成長歷程中一段有著非常意義的寶貴經(jīng)歷。軍訓對同學們來說既是精彩的,同時又是艱苦的。我們的不少同學平時忙于學習而疏于體育鍛煉,身體素質(zhì)差,心理也很脆弱,怕苦怕累。軍訓對我們大家來說是一個嚴峻的考驗。我們的軍訓計劃安排一周時間,雖然不算長,但活動強度大,動作難度高,質(zhì)量要求嚴。長時間站在太陽底下,更是炎熱難耐,加上連續(xù)訓練,勞累是可想而知的。因此,我們大家參加軍訓不僅要有高昂的熱情,更需要有堅強的意志和頑強的毅力。千錘百煉方能成為鋼鐵。同學們應(yīng)該具備必要的思想認識和心理準備,絕不能把軍訓當成瀟灑好玩和滿足好奇心的手段,要抱著磨練意志,訓練作風,提高認識的目的,發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神,堅定信心,咬牙挺住,自覺地投入到軍訓活動之中去,這樣才能達到軍訓的目的,取得良好的效果。-
2、刻苦訓練,學習軍人作風-
軍人,是我們最可敬可愛的人。我們的軍訓并不只是喊幾聲口令,踏幾下正步和學習疊被子,我們真正要學的是軍人的作風,軍人的精神。希望大家通過嚴格自覺的訓練,去細心體驗軍人的甘苦,以解放軍英雄人物為榜樣,學習他們吃苦耐勞,團結(jié)協(xié)作,頑強奮斗,祖國和人民利益高于一切,甘于奉獻的精神;學習他們令行禁止,遵紀守法,步調(diào)一致,雷厲風行的作風。
3、嚴格訓練,嚴格要求。
從開訓到結(jié)束的每一天,訓練的每一個環(huán)節(jié),全體同學必須按照要求,嚴格約束自己、要求自己。在軍訓中發(fā)揮“流血流汗不流淚”的精神,樹立“掉皮掉肉不掉隊”的決心,以優(yōu)異的成績向?qū)W校匯報。4、凝聚集體,爭當模范。
集體行動是我們學校的一個特點,軍訓活動可以培養(yǎng)集體凝聚力,增進同學間的了解和友誼,培養(yǎng)同學們團結(jié)協(xié)作、共同進步的集體主義精神。希望大家保持昂揚的斗志,樂觀的精神,熱烈的情緒,團結(jié)的氣氛,相信一個充滿凝聚力的積極進取的集體,將會在軍訓期間逐漸形成。
5、遵守紀律,注意安全。
紀律是取得成功的保證。一支隊伍,沒有嚴明的紀律就會打敗仗,一個集體,沒有嚴明的紀律就將成為一盤散沙。軍訓期間,除特殊情況外一律不得請假。所有同學都必須集中精力參加軍訓,認真聽講,仔細看示范,牢記要點,堅決反對拖拖拉拉,松松垮垮的散漫作風。按照教官和班主任老師提出的要求,做到令行禁止,一切行動聽指揮。另外,軍訓期間體力消耗大,希望同學們安排好飲食和休息,如果有傷病要及時向班主任反映、請假。
同學們:軍訓即將開始,讓我們揮灑汗水,擦去淚水,邁開堅定的步伐,挺起高聳的脊梁,在訓練場上展現(xiàn)青春風采的亮麗,讓今天播下的希望種子,生根發(fā)芽、枝繁葉茂,三年后以圓滿的經(jīng)歷和健壯的體魄,步入高校絢麗的殿堂。-
祝同學們軍訓生活愉快,祝軍訓活動圓滿成功。
領(lǐng)導發(fā)言稿范例 篇10
尊敬的董事長、各位來賓、同事們:
20年過去了,回首酒店3年多以來的發(fā)展歷程和風風雨雨,我們有過挫折,有過困惑,有過喜悅。今天,我想感謝和酒店一路走來的每一位員工,感謝你們的信任,是你們的努力和堅持,讓酒店在宣漢酒店業(yè)內(nèi)嶄露頭角,取得今天這樣的成績。
我還記得20年酒店開荒的時候,有這樣一位員工,當時在打掃衛(wèi)生的時候不小心把手劃破了,流了很多血,我看到他的時候,他正在用舊布包扎傷口,我讓他先別干了,回去休息一下。他對我笑笑說:“沒事,小傷口,輕傷不下火線。”說著又挽起袖子干起活來了。說實話,當時,我真的是很心酸!很心疼!我知道在酒店,還有許許多多這樣的員工,為了工作,主動放棄休息,加班加點,甚至通霄達旦的工作,一年365天沒有幾天可以合家團聚。
很多時候,我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度,往往是超出我們做領(lǐng)導的估計和想象的。在此,我想借這個機會,向你們說一聲:“謝謝你們!你們辛苦了!擁有你們,我感到非常地驕傲和自豪!”
作為一名人,我希望你們每個人對工作都要有充滿激情。這種激情,首先源自你對這份工作的熱愛。我們很難想象,一個不熱愛工作的人,怎么可能主動積極地去工作?怎么可能把工作做得好?只有熱愛工作、對工作充滿激情的人,才會自動自發(fā)地產(chǎn)生出責任感,這種責任感與一些靠外在的管理措施或領(lǐng)導壓下來產(chǎn)生的責任感是完全不一樣的。前者是主動的,后者是被動的。舉個例子:銷售部收到一份客戶訂餐或者會議訂單,把它拿到相關(guān)部們,相關(guān)部們的負責人說,這樣,你讓這個客戶打電話給我吧!咋聽起來,好象沒有什么問題,挺正常。但相關(guān)部門說這個話的人,他的工作一定不是主動的。主動工作的人會說:“好的,你把他的電話給我,我來和他聯(lián)系!边@就是主動工作和被動工作的區(qū)別。被動工作時間久了,會形成壓力,這種壓力容易使人的身心倦怠,對工作產(chǎn)生厭煩的情緒。而主動工作的人會樂在其中,因為他把工作看成是一種鍛煉,把工作中的困難看成是機會,是挑戰(zhàn)。
其次,我想要求我們每一個人都要有團隊合作的精神。這讓我想起,我們小時候都玩過的一個運動——接力賽。大家都知道,在接力賽中,交棒是一個至關(guān)重要的環(huán)節(jié),它直接關(guān)系到整個比賽的輸贏。因此,在中途交棒時,把棒遞交給下一個隊友的人,他一定會考慮:我要怎樣把手里的接力棒遞出去,可以方便地、順利地讓我的隊友接到。同時,準備接棒的人也一定會主動把自己的手伸出去接棒。只有每個隊員在每一次交棒中完美地合作,才有贏的可能。其實,我們每個人,每個部門,就好比是這個隊伍中的一員。而我們酒店,就好比是站在接力賽跑道上的參賽隊,誰合作得好,接得穩(wěn),跑得快,誰才能拿第一!目前,我們部門間的合作與溝通是一個比較大的問題。既然我們?yōu)榱艘粋共同的夢想選擇走到了一起。那么,我希望,我們每個人、每個部門在合作時,都能站在一個共同的立場來思考和解決問題。如果在合作中意見不統(tǒng)一,發(fā)生了不愉快或小摩擦;我希望,我們都能有一顆寬容之心。
此外,還有很重要的一點,就是執(zhí)行力!這是目前現(xiàn)代企業(yè)界里一個很流行的詞。那什么叫執(zhí)行力呢?我認為,執(zhí)行力就是把企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化成行動的能力,這一點我認為中國人民解決軍做得最好。執(zhí)行力不是僅靠聰明就可以做到的,它必須是貫徹到點點滴滴的細節(jié)上,貫徹到執(zhí)行的速度上。
我要告訴大家,酒店行業(yè)是一個日趨成熟和規(guī)范的行業(yè)。也就是說,我們的客戶越來越成熟,我們的競爭對手越來越成熟。這就意味著酒店的利潤會越來越低,我們只有不斷的開拓創(chuàng)新,才能在今后的激烈市場競爭中取得更好的成績。
20年的成績已經(jīng)成為歷史,20年又是充滿希望和挑戰(zhàn)的一年。我相信,只要我們大家眾志成城,群策群力,我們的目標一定會實現(xiàn),我們的夢想總有一天也將變成現(xiàn)實。
謝謝大家!并祝大家新年愉快!身體健康!家庭幸福!萬事如意!
領(lǐng)導發(fā)言稿范例 篇11
大家上午好!
首先我代表七只羊二廠全體員工,感謝各位領(lǐng)導長期以來對我們的支持,關(guān)心和厚愛,我在這里謝謝大家。
今天是XX年的最后幾天了,即將迎來了新的一年,在這里回顧一下我們今年的工作,今年我們七只羊二廠在全體員工的共同努力下完成了38萬多件任務(wù),還沒有達到公司的目標,沒有按時把貨源發(fā)到經(jīng)銷商手里,這是我本人管理有缺陷,給公司帶來很大影響。我深知自己能力有限,盡管如此,我還是會盡我所有,盡我所能,為公司發(fā)展盡我全部力量。
在今后的時間內(nèi),我將會帶動七只羊二廠全體員工嚴格遵照公司的發(fā)展目標,抓好生產(chǎn),提高產(chǎn)品質(zhì)量,努力做好各項工作。工作是做出來的,而不是想出來的,更不是靠空話講出來的,如果沒有員工的執(zhí)行能力,就不能達到很好的落實,也不能得到很好的效果,因此希望大家能配合我的工作,充分發(fā)揮你們的工作積極性,加強團結(jié),加強溝通,掌握好工作進展,協(xié)調(diào)好各個環(huán)節(jié)。我相信有公司的正確領(lǐng)導,有全體員工的不懈努力,我們一定會把工作做好,一定會把公司定下的任務(wù)完成。希望大家在新的一年里把握好機遇,爭取掙到最高工資。
最后,在新的一年里,祝大家身體健康,萬事如意!
領(lǐng)導發(fā)言稿范例 篇12
20xx年,是國一金典快速發(fā)展的一年,是改革創(chuàng)新取得顯著成就的一年,是公司業(yè)績大幅提升的一年,是品牌建設(shè)有效推進的一年,是各項工作取得豐碩成果的一年。
1、堅守我們的信念
公司成立七年來,發(fā)展迅速,規(guī)模龐大,在收藏界得到了大家的尊重和認可。為什么能發(fā)展得這么快?為什么能把規(guī)模做的這么大?歸根結(jié)底,靠我們的信念,靠我們的堅守。
我們的信念是什么?我們的信念,就是做誠信企業(yè),做受人尊重的企業(yè)。想做誠信企業(yè),就要求公司在經(jīng)營發(fā)展的過程中,始終誠實做事,踏實做人,不糊弄人,不騙人。誠實做事、踏實做人,才能贏得客戶的信任。而想受人尊重,就要把企業(yè)規(guī)劃好、發(fā)展好,把企業(yè)做大做強。只有企業(yè)做大做強了,別人才不會小看你,才會尊重你。這就是我們一直堅守的信念。
2、堅守我們的文化
我們的文化是什么?開心工作,快樂成長!我一直有一個理想,就是把我們國一打造成一個大家庭,讓大家在這個大家庭里,和諧相處、團結(jié)互助,讓大家在這里,開開心心地工作,快快樂樂地成長。開心、快樂,是生活的基本指數(shù),不開心、不快樂,也就談不上幸福感。開心工作,快樂成長,就是讓每個員工在這個大家庭里得到物質(zhì)滿足的同時,享受高品質(zhì)的文化生活,把每個人塑造成體面的人、對社會有用的人。
3、堅守我們的夢想
我們的夢想是什么?就是做百年老店,把我們國一打造成全國知名收藏品品牌!做百年老店的路,我們現(xiàn)在剛剛走了七年。正因為我們要做百年老店,所以我們所做的一切,都要為今后鋪好路。我們每走一步,都要走得扎扎實實,來不得半點馬虎。想要打造全國的知名品牌,那就一定要有信譽。讓大家尊重你、信任你、支持你!一提到收藏品,就讓人想到去國一。目前,在我們國家的收藏品市場上,還沒有一個比較有名氣的品牌,我們國一能不能脫穎而出,成為第一個呢?我相信,只要始終堅守我們的夢想,一切就皆有可能!我們的最終目標是——買當代收藏品,就選國一!
4、堅守我們的責任
我們的責任,除了社會責任外,更重要的就是幫助我們國一的員工,實現(xiàn)夢想,過上幸福生活。這就是我們的責任!在我們國一,現(xiàn)在已經(jīng)有很多人實現(xiàn)了自己的夢想,大家看了我們的“股東墻”,現(xiàn)在一共有139位股東,他們已經(jīng)實現(xiàn)了不止一個夢想:個人的,事業(yè)的,物質(zhì)的,精神的……再接下來就是做一個受人尊重的人,為社會做更大貢獻的人。我們要讓國一員工不斷地、一步一步地實現(xiàn)他們的夢想,過上幸福生活。
作為國一員工,要踏踏實實地工作,要努力向上。即使你還沒有當上股東,但只要積極面對工作,公司就可以給你想要的結(jié)果,從而改變你的人生,改變你的生活。這是我的希望,也是你們想要得到的結(jié)果。我們要讓國一的每一個員工能夠在公司實現(xiàn)夢想,而且要不遺余力地幫助他們實現(xiàn)夢想。有困難,公司會幫助解決;不知道怎么去實現(xiàn)夢想,公司會指導他們?nèi)崿F(xiàn)。這就是我們的責任。
“四個堅守”,不僅是我們這七年來所要秉承的,也是我們今后堅定不移所要努力堅持的。
領(lǐng)導發(fā)言稿范例 篇13
同志們:
大家好!在全國上下紀念偉大的“五四”運動**周年,迎接新世紀第*個“五四”青年節(jié)的濃郁氛圍中,團市委今天在這里舉行“新世紀讀書活動啟動儀式暨共青書市”,對此,我謹代表市委、市政府向新世紀讀書活動的順利啟動表示熱烈的祝賀。
我們剛剛跨入新的世紀,新世紀對青少年來說意味著新的機遇,新的責任,F(xiàn)在,我國的改革開放已經(jīng)到了一個新的重要階段,在這個知識經(jīng)濟時代,要在全球化的新形勢下推進我國的現(xiàn)代化建設(shè),對青少年一代的素質(zhì)提出了更高的要求。80年代初我們迫切需要解決的是知識能力如何適應(yīng)改革的要求問題,現(xiàn)在我們迫切需要解決的是自己的素質(zhì)如何跟上科技進步的步伐,適應(yīng)激烈的國際競爭要求的問題;厥资兰o之交,如果說中國青年在20世紀開始的時候是以科學啟蒙者出現(xiàn)的,那么,新世紀開始的時候,中國青年更應(yīng)以科技建設(shè)者的身份站在國際競爭的舞臺上。因此,全體青少年應(yīng)大興學習之風,推動讀書學習熱潮的出現(xiàn),從而更好地肩負起新的歷史責任。
今天,團市委在這里舉行的“新世紀讀書活動啟動儀式暨共青書市”就是一個很好的開端,是共青團組織適應(yīng)新的形勢,迎接新的挑戰(zhàn),積極投身社會主義物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)而推出的重要舉措,這個活動很實在,很有意義。青少年是開創(chuàng)二十一世紀祖國現(xiàn)代化大業(yè)的生力軍,實現(xiàn)黨提出的新世紀宏偉目標,實現(xiàn)中華民族的偉大復興,青少年一代只有發(fā)憤學習,才能肩負歷史的重任。
借此機會我想就讀書成才對今天參加啟動儀式的青少年朋友并通過你們對全市的青少年們提三點希望和要求:
一、要加強對新世紀讀書活動的重視,使之真正成為青少年進行思想教育和科學普及的重要載體,教育青少年“樹遠大理想,走人生正路”!*”事件給我們的一個深刻教訓是:正確思想不去占領(lǐng)青少年思想陣地,錯誤思想就會去占領(lǐng);科學普及的工作一旦削弱,偽科學、反科學的東西就會抬頭;如果不用文明健康的生活方式豐富青少年的業(yè)余生活,愚昧落后的東西就會乘虛而入。因此,各級共青團組織在開展新世紀讀活動中要以培養(yǎng)“四有”新人為出發(fā)點和立足點,聯(lián)系實際,組織青少年多讀書、讀好書,教育青少年“走人生正路,樹遠大理想”。使新世紀讀書活動真正成為對青少年進行思想教育和科學知識普及的重要載體,堅持不懈地用鄧小平理論武裝青少年,幫助青少年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,進一步堅定理想信念。
二、新的世紀是終身學習的時代,青少年要樹立終身學習的觀念,養(yǎng)成不斷學習的習慣。由于科學技術(shù)的迅猛發(fā)展,知識總量劇增,知識更新加速,60年代以來科學技術(shù)上的新發(fā)現(xiàn)、新發(fā)明比過去20xx年的總和還要多。目前,人類的全部知識每5年就要翻一番。傳統(tǒng)意義上的一次性學校教育已無法適應(yīng)現(xiàn)實的挑戰(zhàn)。根據(jù)有關(guān)資料顯示,在人的一生中,大學階段只能獲得需要知識的10%左右,而其余的知識都要在工作中不斷學習才能得。因而,當代青少年在新的歷史條件下要跟上時代發(fā)展的潮流,就必須樹立終身學習的觀念,養(yǎng)成主動學習、不斷學習的習慣,要把學習貫穿自己的一生,以真才實學和過硬的本領(lǐng)迎接世紀初的挑戰(zhàn)。
三、在新世紀讀書活動的開展過程中,青少年要將勤奮學習和積極投身社會實踐相結(jié)合,樹立強烈的作為意識。當前,全團上下正在深化“世紀·青年·責任”主題教育活動,青少年作為現(xiàn)代化建設(shè)大業(yè)的主力軍,理應(yīng)立足新世紀,學習新知識,掌握新技能、創(chuàng)造新業(yè)績,在經(jīng)濟建設(shè)的主戰(zhàn)場,在精神文明的主陣地,在改革開放和急難險重的最前沿,有效發(fā)揮突擊隊、生力軍的作用,以作為贏得社會的認同。青少年朋友們,我們已經(jīng)踏上了新世紀的征程,祖國的未來前途似錦,我們的事業(yè)任重道遠,讓我們發(fā)憤學習,努力實踐肩負起振興中華的偉大歷史使命。
最后,祝本次活動圓滿成功,祝各位青少年朋友節(jié)日快樂!
謝謝大家!
領(lǐng)導發(fā)言稿范例 篇14
各位家長:
大家好!
首先對各位家長能按時參加家長會表示衷心的感謝!同時也歡迎大家對學校的發(fā)展提供寶貴的意見和建議!
今天,我們召開家長會,目的是向各位家長匯報一年來學校教育教學工作情況,交流您的學生在校學習與生活情況,征求家長對學校工作的意見,同時取得家長對學校工作的支持和配合,積極參與到學生的教育管理中來,從而促進孩子身心健康地成長。
我主要講兩方面內(nèi)容,一是匯報一下學校的近年來辦學與發(fā)展情況;二是就學生的教育培養(yǎng)與各位家長進行交流并給家長提幾點建議
一、學校近期的辦學與發(fā)展情況
1、辦學條件不斷提升。
辦學條件是學校教育教學工作開展的基礎(chǔ)。上學期投資500余萬元的兩棟公寓樓投入使用,室內(nèi)設(shè)施齊全,管理規(guī)范,在全市成為典范。投資150余萬的塑膠操場正在建設(shè),5月份將投入使用。投資400余萬的五層綜合實驗樓已經(jīng)立項。教室內(nèi)實現(xiàn)了班班多媒體,教師人手一機,教學和辦公條件實現(xiàn)了全市統(tǒng)一標準。本學期將投資40余萬元,購買60臺電腦新建微機室一口,改造8個功能室添臵8臺最新型的多媒體,購買音體美器材一批?梢灶A想,三年內(nèi)學校建設(shè)將實現(xiàn)省標準化建設(shè)。學校面貌會和教學樓東邊墻上規(guī)劃圖一模一樣,教學區(qū)、學生活動區(qū)、教師生活區(qū),功能齊備,校內(nèi)綠樹成蔭,花木蔥蘢,環(huán)境優(yōu)雅,是學生學習讀書的理想之地。這一系列辦學條件的改善工作,只有一個目的,那就是更好地為教育教學服務(wù),為學生服務(wù),為家長服務(wù)。
2、教學質(zhì)量穩(wěn)步提升。
近年來,全體教師責任心、事業(yè)心不斷加強,教學質(zhì)量不斷提升。中考是初中教學質(zhì)量的標尺。十八中20xx年中考全市第一、xx年第三、xx年第二、xx年第三,五年出了兩個中考狀元。xx年中考共升入重點高中161人,超出指標64人,全市前10名1人,前50名3人。七個學科在全市評比中都進入了前五名,語文第2名,數(shù)學第4名,英語第5名,物理第5名,化學第4名,政治第1名,歷史第3名。
由于全體師生共同努力,學校也獲得了多項省市級榮譽,其中省級榮譽2項,即省規(guī)范化學校、省教學示范校復驗。這兩項榮譽是省范圍內(nèi)教學中的最高榮譽,全市初中僅十八中一家。
二、與各位家長就學生的教育培養(yǎng)管理問題談幾點看法
八年級是極其重要的一個學習階段,我們的孩子已經(jīng)熟悉了學校的一切,失去了對初中生活的好奇與向往,他們認為自己已長大,自以為是,不希望別人多管束,然而這又是青春期,心理發(fā)育的重要階段,學生處于一種盲目自信的階段,做事、學習憑興趣,憑心情,逆反心理更強,甚至有的專門和家長與老師作對,以此顯示自我個性。這一學年又是關(guān)鍵的一年,抓住八年級,即抓住了初三,意味著學生將邁向人生的一個新的臺階。這次家長會主要目的是希望家長多了解孩子的在校表現(xiàn),加強你們和學校之間的聯(lián)系,希望家長進一步配合老師,做好一些工作,讓孩子們學得更好,取得更好的成績!
1、要掌握孩子特點,有的放矢的進行教育,在教育上更應(yīng)講究方式方法,態(tài)度不能粗暴,語言不能過激。
家長要盡量抽時間與孩子們在一起,經(jīng)常與孩子溝通,學會平等地與孩子一起看待他們成長中遇到的問題。平時要和孩子多交流,詢問學習情況,不能等成績出來了,問題出來了才想到去關(guān)心孩子。比如,孩子回到家隨便問問:今天學校有什么新鮮事?你的同桌又換了嗎?喜不喜歡他;你的數(shù)學老師講課有什么特色,你的課本中有哪些優(yōu)美的短文,讀兩段美文給我解解悶,等等。尋常的交談會引起孩子的興趣,產(chǎn)生親近感。關(guān)注孩子的心理問題,關(guān)注青春期的早戀問題。獨生子女容易以自我為中心,事實上光靠老師教育還是軟弱的,家長更應(yīng)關(guān)注。在教育孩子的時候要把握好尺度。特別是糾正孩子的關(guān)鍵性缺點時一定要考慮成熟,選擇最佳地點和時機;采用適當?shù)姆绞剑瑥碾娨暲锟吹接袀女同學,她的家長和它交流是通過筆談的形式,把要對她說的話寫在紙上,留在書桌上,她有什么想法、意見和不愿當面說的話也寫下來,留給父母,這種方法很好,彼此都避免了情緒上的問題,也很容易接受。
2、要全面而準確地估計自己的孩子。這種評估不能過高,也不可過低,農(nóng)村有句古話叫“莊稼看人家的好,孩子看自已的好”,在自己的孩子很小的時候,怎么看都覺得很聰慧的,但到上學后,一比較就看到了差距,再到中學階段就心灰意冷,這就是對孩子智力估計不準確造成的。作為智力好些的孩子的父母,一定要看到“人外有人,天外有天”。
3、要正確看待孩子的分數(shù)。時代變化了,人才的標準也在變化,分數(shù)不能決定一切,高分未必高能,只有素質(zhì)綜合,全面發(fā)展,有較強的適應(yīng)能力和創(chuàng)新能力的學生才能適應(yīng)未來社會的競爭和挑戰(zhàn)。愛因斯坦初中未能畢業(yè),愛迪生小學被稱為笨蛋,他們卻成為對人類貢獻卓著的科學家,發(fā)明家;比爾〃蓋茨哈佛大學未畢業(yè)卻能成為世界首富,因此我們應(yīng)樹立新的人才觀。您的孩子學習成績好,并不意味著思想好,能力高,您的孩子暫時學習成績落后,并不意味著思想差,能力低。不能認為分數(shù)就是一切,考試分數(shù)高,要引導孩子不要自滿;考試分數(shù)不理想,應(yīng)該心平氣和地與老師、孩子一起研究存在的問題。既要與同學比,更要與自己比,比較前后幾次考試,看是否退步,原因是什么。比較各科之間的成績,看哪科是弱項,多花些時間補上。
4、要多給孩子一點信心,做孩子成長的強有力的后盾。由于孩子的個體差異,免不了成績有好有壞,孩子由于不肯學習,導致成績差,我們就應(yīng)該適當?shù)呐u,如果孩子很盡力了,成績卻不怎么理想,我們更應(yīng)該給他信心,而不是一味的給他潑冷水。這樣反而會使他對學習產(chǎn)生反感的情緒。多聽聽孩子的心聲,不要一味地去斥責孩子,幫助他們分析存在的問題,尋找對策,那樣孩子才不至于產(chǎn)生逆反心理。才愿意和你交流。面對行為習慣差的孩子,家長不應(yīng)該一味的責備,更不應(yīng)該放棄。要多鼓勵,給他們以自信,培養(yǎng)他們積極樂觀的人生態(tài)度,善于發(fā)現(xiàn)他們的長處,耐心地引導孩子正確地看待自己的不足,共同制訂計劃幫助他們改正缺點。有時候家長的一句話,一個眼神,一個動作都可能對孩子產(chǎn)生很大的影響,甚至是刻骨銘心的。正面的鼓勵賞識是促成孩子成功的有效途徑。比如一次考試考砸了,與其嘲諷他:瞧你這模樣,還有什么出息。不如換一個角度,效果會大不同:這么難的題目,也得了60多分,不錯呀!
5、要教育學生遵守紀律。家有家法,校有校規(guī),班級也有班級的紀律,這些規(guī)定和紀律,是同學們提高成績的保證,學生只有好好的遵守這些紀律,才能夠形成一個良好的班級,才能夠全面提高自己的水平。假如哪個學生在遵守紀律方面做得不好,不僅僅是對自己的一種傷害,對于那些刻苦學習,一心求學的學生來說也是一種傷害,對于班級體也是一種傷害,對其他同學也是不公平的這是我們不愿意看到的,也是絕對不允許的。個別學生講臟話,喊別人外號,甚至在紙條上寫些臟話,不僅容易誘發(fā)矛盾和沖突,也敗壞了班級風氣,望家長加強教育。教育孩子在學校服從老師管教,尊敬老師,不頂撞老師,我們的老師無論是教學教育上還是在做人上都可稱得上一流的,因此應(yīng)相信老師的教育方式和教育水平,相信老師做的一切都是為了孩子。
6、教育孩子遇事多做自我批評,進行換位思考。在孩子和其他同學發(fā)生口角或矛盾時,述說自己受到的委屈時,先讓孩子從自身找原因,不要總是幫孩子說話,不然會縱容孩子的缺點。受到老師批評時,要讓孩子分析:班主任和老師為什么批評你,是老師找你的茬嗎?自己有哪些不對的地方。任何時候嚴格要求都對學生有利,老師的批評教育是對孩子負責,表揚是愛,批評更是一種愛。孩子畢竟是孩子,孩子說的話有時并不一定是真實可信的,要相信老師的話,并請家長能主動與班主任和任課老師交流,了解真實情況,相信很多誤解通過溝通是完全可以消除的,這樣更有利于孩子的成長。
7、要與老師坦誠相待,保持一致,形成教育的合力。在現(xiàn)代社會里,家長必須依靠學校讓孩子接受系統(tǒng)的知識學習,在這一點上,家長無法取學校教育。另一方面,學校只能承擔起教育孩子的一部分,家長如果把教育責任全推給老師,是一種失職。尤其是品德教育,習慣養(yǎng)成,性格培養(yǎng)等重要教育任務(wù),更需要家長與教師的合作,才能完成。
領(lǐng)導發(fā)言稿范例 篇15
各位兄弟姐妹、各位同仁,大家晚上好!
值此中華民族傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將要來臨之際,我們歡聚一堂,辭舊迎新,共慶新春佳節(jié)。此時此刻,我們大家感情與友情交融,感慨與希望交織,在這喜慶喜悅、春歡人笑的幸福時刻,我代表董事會,向各位同仁致以最崇高的敬意,對你們在過去一年里的辛勤勞動致以最衷心的感謝!感謝大家過去一年的辛勤工作!
過去的一年,我們海瓊超市同仁個個激情做事,大氣做人。我們的公司能在穩(wěn)步中生存、發(fā)展,實現(xiàn)銷售 萬元,達成總公司分配任務(wù)的 %,創(chuàng)造凈利潤 萬元,達成總公司分配任務(wù)的 %。這些成績的取得與各位同仁共同奮戰(zhàn),努力拼搏是密徹相關(guān)的,在此我再次代表董事會感謝大家,回顧一年來,我們做了如下工作:
1、過去的一年,成績來之不易,進步凝聚汗水。五一商圈競爭加鋸,但我們海瓊?cè)朔e極面對,努力調(diào)整,靈活應(yīng)對,在新增步步高超市的情況下,銷售穩(wěn)步。銷售動員大會發(fā)言稿。
2、為了更加適應(yīng)市場需求,結(jié)合自身實際,海瓊超市于20__年xx月23日進行賣場布局調(diào)整完畢,組織浩蕩的升級開業(yè),取得了良好的促進銷售的效果,達到了總公司調(diào)整后的預期目的。
3、積極配合總公司對門店的組織架構(gòu)進行調(diào)整,使得門店機制進一步完善。
4、根據(jù)銷售工作需要,完成了門店之間人員的調(diào)動、績效考核方案的統(tǒng)一工作。
5、統(tǒng)一標準,提高員工、管理人員的福利待遇,想方設(shè)法的為職工謀利益,象最近公司發(fā)布的員工籌資方案,就是給我們員工的福利回報,我們海瓊超市同仁積極響應(yīng),基本完成了公司分配的目標任務(wù),在此提出表彰,感謝大家理解支持公司。
今天,我可以自豪地說,海瓊超市是好樣的,是我們總公司發(fā)展壯大的靈魂,不愧是一支顧大局、會干事、干大事的隊伍,不愧是我們海瓊發(fā)展與進步的錚錚脊梁。我為自己能成為你們的領(lǐng)路人而驕傲,為你們能對海瓊超市多年來的鼎力支持而感激,我衷心地謝謝大家,謝謝各位同仁!
新春伊始,萬物更新。“一年之計在于春”,我們從事商業(yè)經(jīng)營工作也不例外,春節(jié)是我們銷售的黃金時期,春節(jié)這一仗,我要求和希望大家只能成功;今天在這里,我向公司全體同仁發(fā)出總動員,讓我們齊心協(xié)力,所有部門都綁在一起,擰成一股繩,克服一切困難,圓滿完成總公司分配我們海瓊超市的春節(jié)銷售任務(wù)840萬元,毛利任務(wù)138萬元的目標。
大鵬一日同風起,扶搖直上九萬里。 數(shù)風流人物,還看海瓊?cè)?
回望過去,我們頗有收獲;展望未來,我們?nèi)沃氐肋h,新的一年又在我們的期待中走來。20__年是公司的穩(wěn)步發(fā)展年、規(guī)范年、也是銷售提升年。又是我們海瓊超市順勢而為、和諧發(fā)展之年。總公司即將下達20__年各門店的目標任務(wù),我希望全體同仁要高揚“海瓊同心、共創(chuàng)輝煌”的主旋律,以“打造百年企業(yè)”為主題,以飛躍發(fā)展為主導,以打好基礎(chǔ)為主線,以裝滿每個員工口袋為主調(diào)。讓我們每一位海瓊?cè)蓑v飛發(fā)展,讓我們每個海瓊家庭都幸福美滿。
我最親愛的兄弟姐妹們,天地更歲,人間皆春。祝愿大家在新的一年里:萬事順心,虎年大吉,身體健康,合家歡樂!謝謝!
領(lǐng)導發(fā)言稿范例 篇16
今天我們專門召開年度第一次安全生產(chǎn)例會,目的是總結(jié)前一階段安全生產(chǎn)情況,分析當前安全生產(chǎn)形勢,統(tǒng)一思想,進一步加強安全生產(chǎn)工作,切實防范各類安全生產(chǎn)事故,確保春節(jié)乃至20xx年全年的安全與穩(wěn)定。下面我就安全生產(chǎn)工作講幾點意見。
一、當前安全生產(chǎn)形勢
當前安全生產(chǎn)形勢是持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn),但形勢仍然嚴峻,安全生產(chǎn)基礎(chǔ)還比較薄弱,事故總量依然很大,重大事故尚未有效遏制。必須充分認識到搞好安全工作的極端重要性,把這項工作擺在更加突出的位置上。
二、公司安全生產(chǎn)工作
1.20xx年貴陽交投成立安全生產(chǎn)委員會,建立起貴陽交投、子公司、各部門、一線班組四級安全生產(chǎn)管理體系,將安全生產(chǎn)管理觸角深入到企業(yè)的各個層級、各個方面,做到安全生產(chǎn)管理“橫向到邊,縱向到底”。同時,督促子公司依法合規(guī)建立健全安全生產(chǎn)管理體系,按照《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的標準,設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu),配備符合管理要求的安全生產(chǎn)管理人員。
2.交投公司始終貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,堅持“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”和“誰主管、誰負責”的原則,牢固樹立“紅線意識”,用安全發(fā)展理念引領(lǐng)安全生產(chǎn)工作。
3.出臺多項安全生產(chǎn)管理制度,針對子公司實際情況制定全面、適用的安全檢查表、事故隱患排查治理表。指導、督促子公司全面落實安全檢查和隱患排查治理責任,制定隱患排查治理季度計劃。在事故隱患治理過程中,嚴格按照事故隱患分類管理的規(guī)定,實施分類分級管理,嚴格落實重大事故隱患整改“五落實”的規(guī)定,確保安全生產(chǎn)。
4. 抓好安全生產(chǎn)教育培訓。集中開展《平安交通杯》學習,制定學習教育計劃,利用每周一下午開展培訓,并落實考核。
三、下步工作要求
1、全面推進安全生產(chǎn)標準化建設(shè)。 按照公司對安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建工作的安排和部署,公司上下緊緊圍繞20xx年年底完成標準化自評總體目標不放松,認真對照《交通運輸企業(yè)安全生產(chǎn)標準化評定標準》,在公司范圍內(nèi)組織開展了形式多樣的安全生產(chǎn)標準化宣傳貫徹、培訓和制度達標活動,對缺失的制度及時進行補充。
2.進一步強化安全生產(chǎn)責任制落實。認真履行安全生產(chǎn)責任制,以《安全生產(chǎn)法》為依據(jù),認真組織公司、子公司學習黨和國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和方針政策,履行安全生產(chǎn)責任的自覺性和主動性進一步增強。將安全生產(chǎn)責任層層分解,細化、明確到每個班組、每名職工,落實到生產(chǎn)經(jīng)營的全過程,真正做到“安全生產(chǎn),人人有責”,真正意義的實現(xiàn)橫向到邊、縱向到底,安全生產(chǎn)主體責任得到有效落實。
3.做好全年安全教育培訓工作。20xx年安全教育培訓作將貫穿全年,每月一個主題,加強在崗職工的安全教育,除應(yīng)掌握操作規(guī)程應(yīng)知應(yīng)會外,還應(yīng)掌握作業(yè)崗位的危險有害因素和應(yīng)急處置預案和應(yīng)急避難技能。 各單位要明確車間和班組是安全培訓的主體,以班組為單位,組織職工學習安全技術(shù)操作規(guī)程、各級安全管理制度,學習內(nèi)容、參加人員要記入班組安全活動記錄,安全管理人員要組織相關(guān)人員定期進行檢查和考核。對新上崗、轉(zhuǎn)崗和離崗三個月以上的復崗人員要按規(guī)定進行嚴格的培訓和考核。尤其是針對多工種配合作業(yè)、流動作業(yè)、危險作業(yè)的安全教育,提高職工在實際生產(chǎn)現(xiàn)場條件和多人協(xié)同工作情況下的安全操作水平。
四、總結(jié)
20xx年公司的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)很艱巨,我們必須堅持生產(chǎn)與安全發(fā)展并重,按照今天會議的布置和要求,統(tǒng)籌安排,狠抓落實,確保安全生產(chǎn),為保持全年安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定做出我們新的更大的貢獻!
領(lǐng)導發(fā)言稿范例 篇17
尊敬的阿訇、各位穆斯林朋友們、同志們:
在這秋風送爽的美好時節(jié),我們滿懷喜悅,歡聚一堂,共同慶祝廣大穆斯林同胞的盛大節(jié)日——開齋節(jié)。在此,我代表縣四大班子向全縣穆斯林同胞們致以節(jié)日的問候和美好的祝賀!
近年來,全縣廣大穆斯林同胞識大體、顧大局,始終堅持與其他兄弟民族和諧相處;守國法、執(zhí)教戒,為維護社會穩(wěn)定做出了貢獻;勇探索、謀發(fā)展,不斷為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻精力和智慧。為此,縣委、政府、人大、政協(xié)向全縣廣大穆斯林同胞們表示衷心的感謝和親切的慰問!
今年以來,全縣上下在縣委的正確領(lǐng)導下,在廣大穆斯林同胞的支持配合下,勇于挑戰(zhàn)國內(nèi)外嚴重的經(jīng)濟形勢,不斷實現(xiàn)經(jīng)濟指標的新突破,尤其是新區(qū)副中心一個個新型社區(qū)拔地而起,“三化”協(xié)調(diào)科學發(fā)展實驗區(qū)建設(shè)不斷拉開框架。這些成績的取得,是全縣80萬人民團結(jié)一心、艱苦奮斗的結(jié)果,也是各位穆斯林同胞關(guān)心支持、鼎力相助的結(jié)果。
今后,縣委、縣政府將一如既往地重視并加強對民族宗教工作的領(lǐng)導,各級各部門要以高度的政治責任感和敏銳性,充分認識民族宗教工作的重要性,樹立“民族、宗教無小事”的觀念,維護好少數(shù)民族群眾的利益,在民族宗教問題上探索新路子、解決新情況,不斷鞏固和發(fā)展平等、團結(jié)、互助的新型社會主義民族關(guān)系。
同時,也希望廣大穆斯林同胞愛國又愛教,既做好穆民,又做遵紀守法的公民、優(yōu)化環(huán)境的模范,同心同德,群策群力,維護和發(fā)展好各民族和睦相處、共同繁榮發(fā)展的良好局面;強化發(fā)展意識,優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,充分發(fā)揮少數(shù)民族的傳統(tǒng)優(yōu)勢,大力發(fā)展民營經(jīng)濟,在全縣形成人人思發(fā)展、家家想致富、個個上項目、經(jīng)濟快發(fā)展的良好局面。
最后,祝全縣廣大穆斯林朋友們和同志們節(jié)日愉快,身體健康,萬事如意!
領(lǐng)導發(fā)言稿范例 篇18
同志們:
今天這次會議的主要任務(wù)是,總結(jié)交流全市企業(yè)管理創(chuàng)新方面的好經(jīng)驗、好做法,探討下一步搞好企業(yè)管理創(chuàng)新的方向和重點,通過企業(yè)管理創(chuàng)新上水平,促進老工業(yè)城市新的轉(zhuǎn)型發(fā)展。剛才,我們對 年度全市企業(yè)管理創(chuàng)新獎獲獎企業(yè)進行了表彰,在此,我代表市委、市政府表示熱烈的祝賀!集團、紡織、軸承、乳業(yè)、教育5家企業(yè)就做好管理創(chuàng)新工作做了典型發(fā)言,講得都很好,希望大家認真學習借鑒。下面,就有關(guān)問題我再談幾點看法。
一、全市企業(yè)管理創(chuàng)新水平有了很大提高
市委、市政府高度重視推進企業(yè)管理創(chuàng)新工作,始終將其作為一項基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工作來抓。全市企業(yè)管理與創(chuàng)新大會召開以來,圍繞推進企業(yè)“十大管理創(chuàng)新”工程,各級采取了一系列扎實有效的工作措施,取得了很好的效果。先后組織企業(yè)現(xiàn)場觀摩交流活動12次,舉辦高級研修班和高層次專題講座20次,培訓企業(yè)家、企業(yè)中高層管理人員6000余人次;開展企業(yè)管理創(chuàng)新成果和樣板企業(yè)評選活動,5家企業(yè)被評為省企業(yè)管理創(chuàng)新優(yōu)秀企業(yè),30家企業(yè)被授予 “省誠信企業(yè)”稱號,30項創(chuàng)新成果被認定為省企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果和優(yōu)秀應(yīng)用成果,30家企業(yè)被評選為全市現(xiàn)場管理樣板企業(yè)和優(yōu)秀企業(yè)。廣大企業(yè)大力實施各類管理創(chuàng)新工程,不斷深化改革、完善制度、夯實基礎(chǔ)、挖潛增效,涌現(xiàn)出了一大批管理創(chuàng)新的成功典型,全市企業(yè)管理創(chuàng)新水平得到明顯提高。概括起來,有6個方面的突出特點:
1、戰(zhàn)略管理創(chuàng)新有所突破。去年,我們專門舉辦了企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與管理創(chuàng)新市企業(yè)家高級研修班,前幾天我們又舉辦了市企業(yè)戰(zhàn)略管理高峰論壇,邀請企業(yè)戰(zhàn)略管理專家教授就戰(zhàn)略管理作了專題報告。應(yīng)當說,目前我們的企業(yè)家已經(jīng)普遍開始重視戰(zhàn)略管理,在這方面做了大量有益的嘗試,并取得了突破。比如,軸承從制定企業(yè)的中長期發(fā)展規(guī)劃出發(fā),在穩(wěn)定傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)上,積極進軍新能源、新材料行業(yè),新能源汽車ABS信息傳輸單元及零部件、IC卡封裝項目已走在了全省甚至全國前列,實現(xiàn)了企業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移和產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品的轉(zhuǎn)型升級;集團過去是搞鋼鐵的,現(xiàn)在轉(zhuǎn)搞物流,保稅物流園已經(jīng)實現(xiàn)封關(guān)運作,不僅實現(xiàn)了成功轉(zhuǎn)型,而且對擴大出口和相關(guān)配套加工業(yè)的發(fā)展,將起到有力的輻射帶動作用;集團以前是搞建筑的,現(xiàn)在跨行搞輪胎;科技過去是搞凈水劑、硫酸鋁的,選準機會引進了東南大學的整體研發(fā)團隊開始搞藍寶石,完全跨越出了以前的領(lǐng)域。應(yīng)當說,跳出慣性思維,克服路徑依賴,用戰(zhàn)略的眼光來審視自己的發(fā)展定位,是一個企業(yè)家必備的基本素質(zhì)。我們的許多企業(yè)在這方面闖出了路子,起到了很好的示范帶動作用。
2、基礎(chǔ)管理有所加強。去年以來,我們在全市企業(yè)積極推廣六西格瑪管理、6S現(xiàn)場管理、企業(yè)資源計劃管理(ERP)、流程再造等先進的管理理念和方法,抓好六西格瑪管理示范企業(yè)和現(xiàn)場管理樣板企業(yè)典型的推介宣傳,企業(yè)基礎(chǔ)管理工作水平有了較大提高。從前一階段對全市重點企業(yè)(集團)的調(diào)研情況看,91%的企業(yè)制定了生產(chǎn)現(xiàn)場管理制度、考核制度、技術(shù)標準、日常運行制度和管理標準,有47.5%的企業(yè)實施了企業(yè)資源計劃管理(ERP),有35%的企業(yè)實施了流程再造。集團引入一整套的標準化管理體系,從戰(zhàn)略管理、組織架構(gòu)優(yōu)化、業(yè)務(wù)流程再造到管理信息化全部建立標準化體系,并專門成立標準化委員會對體系建設(shè)進行即時評估,不斷優(yōu)化。他們制定的標準全部高于國標要求,夯實了各項基礎(chǔ)管理,并帶來了新的管理理念,通過深入開展TPM、6S管理、深度挖掘ERP系統(tǒng)潛力,實現(xiàn)管理創(chuàng)新質(zhì)的飛躍,其管理水平已經(jīng)由最初的經(jīng)驗管理實現(xiàn)了向科學管理、現(xiàn)代管理的重大轉(zhuǎn)變。去年我們專門召開了一次現(xiàn)場管理經(jīng)驗交流會,看了強大集團、華成集團等部分企業(yè)的現(xiàn)場管理,今年轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)現(xiàn)場觀摩會我們又看了西鐵城公司的現(xiàn)場管理。應(yīng)當說,這些企業(yè)在現(xiàn)場管理方面已經(jīng)形成了一整套完善的制度體系和工作措施,值得大家學習借鑒。
3、創(chuàng)新發(fā)展能力有所提高。全市企業(yè)開始普遍重視技術(shù)創(chuàng)新。今年全市新增省級企業(yè)技術(shù)中心12家、省級企業(yè)重點實驗室3家、省級產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟8家、省級工業(yè)設(shè)計中心3家,有120個項目列入省技術(shù)創(chuàng)新項目計劃,制藥美洛西林鈉及其制劑等一批科技成果轉(zhuǎn)化項目順利實施,與120余所高等院校、科研院所開展了合作交流。目前看,我市所有的大中型企業(yè)都有自己的研發(fā)機構(gòu),中小企業(yè)也基本建立起自己的技術(shù)依托,企業(yè)通過技術(shù)創(chuàng)新推動發(fā)展的欲望很強,需求很旺盛,效果也很明顯。比如電子去年直接從中國臺灣引進團隊研發(fā)IGBT,很快就取得了突破,形成一個很大的產(chǎn)業(yè);電子直接從新加坡引入團隊研發(fā)芯片封裝和載板,僅一年的時間,就形成了18個億的銷售收入、6個億的利稅。
4、質(zhì)量管理創(chuàng)新有所加強。全面落實企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量安全主體責任,積極推進企業(yè)質(zhì)量管理模式創(chuàng)新,通過設(shè)立市長質(zhì)量獎等一系列政策措施,引導企業(yè)積極創(chuàng)建知名品牌。今年以來,全市共有 6家企業(yè)被評為省級質(zhì)量龍頭骨干企業(yè),80家企業(yè)的90個產(chǎn)品申報名牌,申報數(shù)量居全省各市前列。在這方面,我市企業(yè)一直是做得比較好的。比如,集團大力推行標準化生產(chǎn),成功導入卓越績效管理,構(gòu)建以客戶為中心的“大質(zhì)量”管理體系,加強生產(chǎn)全過程的控制,獲得“年度全國紡織行業(yè)實施卓越績效模式先進企業(yè)”和首屆“省省長質(zhì)量獎”; 乳業(yè)在復雜的行業(yè)環(huán)境和局勢下逆勢而上,推進全鏈條質(zhì)量管理,狠抓產(chǎn)品質(zhì)量關(guān),產(chǎn)品質(zhì)量一直同行業(yè)領(lǐng)先水平,年、20年,乳業(yè)連續(xù)兩年榮獲“液態(tài)奶消費者滿意度”全國第一,2019年3月,得益乳業(yè)憑借過硬的品質(zhì),成為省內(nèi)首家通過新乳制品生產(chǎn)許可證審查的液態(tài)奶企業(yè)。
5、管理信息化水平有所進步。企業(yè)管理軟件被廣泛應(yīng)用,相當部分企業(yè)開始嘗試利用信息網(wǎng)絡(luò)平臺進行內(nèi)部集成管理和管理模式創(chuàng)新,實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)與企業(yè)管理的融合,通過信息化實施精益生產(chǎn)和智能控制,目前全市已有85%左右的規(guī)模以上企業(yè)應(yīng)用信息技術(shù)進行企業(yè)管理。同時,電子商務(wù)發(fā)展迅速,全市半數(shù)以上的規(guī)模以上企業(yè)有自己的網(wǎng)站,網(wǎng)上交易、網(wǎng)銀等新型服務(wù)方式逐步普及。建立石化一站式電子商務(wù)平臺、博山泵業(yè)一站式電子商務(wù)平臺等專業(yè)第三方商務(wù)平臺10余家,為企業(yè)提供B2B、B2C電子商務(wù)平臺進行企業(yè)產(chǎn)品的信息推廣和網(wǎng)上交易。應(yīng)當說信息化與工業(yè)化融合的趨勢越來越明顯,許多企業(yè)在利用信息化提升管理水平方面有很多很好的經(jīng)驗。比如齊都藥業(yè)通過藥品生產(chǎn)信息系統(tǒng)的建設(shè),把產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計、生產(chǎn)過程控制、市場營銷、人力資源開發(fā)、新型業(yè)態(tài)培育、企業(yè)技術(shù)改造等環(huán)節(jié)進行整合,突出計劃性與靈活性的結(jié)合,全面跟蹤采購、生產(chǎn)、倉儲、銷售、物流等業(yè)務(wù)過程,實現(xiàn)信息化與工業(yè)化的融合,節(jié)約了勞動力和物流成本,提高了工作效率,經(jīng)濟效益大幅提高。
6、商業(yè)模式創(chuàng)新有所提高。商業(yè)模式創(chuàng)新是企業(yè)管理創(chuàng)新的新領(lǐng)域、新途徑。近年來,我市企業(yè)積極探索適合自身的商業(yè)模式,涌現(xiàn)出了不少成功典型。長征教育科技教育有限公司作為一家高科技多媒體教學設(shè)備研發(fā)企業(yè),樹立“先贏得社會再贏得市場”的營銷理念,通過在全國范圍開展“公益營銷”,迅速占領(lǐng)全國市場,連續(xù)3年銷售收入遞增42%。股份根據(jù)企業(yè)發(fā)展條件,特別是經(jīng)營品種、用戶群體、產(chǎn)品特性、合作伙伴等資源及要素的不同現(xiàn)實狀況,先后采取免費安裝、上門服務(wù)到加工型銷售,從貿(mào)易型商業(yè)模式再到生產(chǎn)銷售型模式不同的經(jīng)營模式。福德科技作為太陽能行業(yè)眾多企業(yè)之一,在行業(yè)內(nèi)率先采取“售裝分離”經(jīng)營模式,目前,擁有160多個服務(wù)經(jīng)銷商、2500多名中高級工程師組成的專業(yè)服務(wù)團隊,10余個省級服務(wù)處,形成1000多個農(nóng)村星級服務(wù)站,近8000個村級聯(lián)絡(luò)服務(wù)點,服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國六省一市,產(chǎn)品銷量呈幾何數(shù)遞增態(tài)勢。龍泉管道實施“集中采購、流動生產(chǎn)和長期跟蹤銷售”經(jīng)營模式,首開我國PCCP易地建廠、流動生產(chǎn)之先河,實行“集中采購+供應(yīng)鏈管理”,使原材料采購價格整體下降了12%,輔助材料整體下降了5%,綜合經(jīng)濟效益明顯,實行“易地建廠+流動生產(chǎn)”,突破運輸限制、地域限制,從經(jīng)營理念上顛覆了PCCP產(chǎn)品市場的覆蓋范圍受到運輸半徑限制的傳統(tǒng)觀念,促使PCCP企業(yè)由地域性企業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)槿珖云髽I(yè)。
當然,在充分肯定成績的同時,也要看到我們在管理創(chuàng)新方面的差距和不足,如仍有個別企業(yè)家思想守舊,抱殘守缺,缺乏戰(zhàn)略思維,部分企業(yè)基礎(chǔ)管理不扎實,規(guī)章制度不健全,現(xiàn)場管理不規(guī)范,管理手段和方式單一,管理信息化總體水平不高,管理人才缺乏等等,需要我們在今后發(fā)展中正確面對,采取積極有效的措施努力加以解決。
二、下一步企業(yè)管理創(chuàng)新的重點和方向
到年底,我們?nèi)泄I(yè)的銷售收入、工業(yè)總產(chǎn)值就要雙雙突破萬億元,工業(yè)將站在新的歷史起點上。在這樣的基礎(chǔ)上要實現(xiàn)新的突破,這就需要在加快內(nèi)涵發(fā)展上下功夫,其中管理創(chuàng)新是最基礎(chǔ)也是最關(guān)鍵的一環(huán)。各級、各有關(guān)企業(yè)要充分認識管理創(chuàng)新在推動轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)中的戰(zhàn)略意義,創(chuàng)新思路,多措推進,促進全市企業(yè)管理創(chuàng)新工作再上新水平。
1、更加注重強化戰(zhàn)略管理。戰(zhàn)略管理是企業(yè)長遠性、根本性的重大管理,戰(zhàn)略決策失誤會給企業(yè)帶來非常嚴重的后果,有些更具有不可逆性,會給企業(yè)帶來災(zāi)難。從我市的情況看,企業(yè)最薄弱、最忽視的環(huán)節(jié)就是戰(zhàn)略管理。下一步,要把引導企業(yè)加強戰(zhàn)略管理作為推進管理創(chuàng)新的重中之重。要引導企業(yè)制定科學的發(fā)展目標和發(fā)展規(guī)劃。企業(yè)要樹立全球視野,對自己所處的外部競爭環(huán)境進行科學分析,充分研究市場和競爭對手,研究科技及產(chǎn)業(yè)格局的發(fā)展變化趨勢,按照科學發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展的要求,制定企業(yè)發(fā)展目標重點和中長期發(fā)展規(guī)劃,科學設(shè)計和培育核心競爭力,提高戰(zhàn)略應(yīng)變能力。要積極穩(wěn)妥地推進企業(yè)實施戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。對一些已經(jīng)在一定行業(yè)占據(jù)重要地位,在原有領(lǐng)域已經(jīng)比較成熟的企業(yè),可以積極引導企業(yè)走多元化經(jīng)營、多業(yè)態(tài)經(jīng)營的路子。企業(yè)發(fā)展到一定階段后,受慣性思維、可利用資源存量、市場空間、技術(shù)門檻降低等多種因素的影響,已經(jīng)進入成熟期。這時,如果沒有新的產(chǎn)品研發(fā)成功或者是沒有開拓新的市場,企業(yè)將很快被市場鎖定。要想打破這一鎖定,應(yīng)該實施多元化經(jīng)營、多業(yè)態(tài)經(jīng)營,這是做大企業(yè)的必由之路。當然,戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型也不是所有企業(yè)都適合的,不是隨隨便便就可以轉(zhuǎn)的,如果轉(zhuǎn)不好,風險也是非常大的,如果冒然進入一些不熟悉的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域,搞了一些并沒有把握但投資非常大的項目,沒有技術(shù)也沒有隊伍,就會非常被動。因此,必須高度重視戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型中關(guān)鍵性因素的把握和掌控,必須規(guī)范戰(zhàn)略決策程序,建立重大決策責任制,同時扎實細致做好調(diào)研、論證工作,提高決策科學化水平,避免盲目投資和戰(zhàn)略決策失誤。
2、更加注重提升基礎(chǔ)管理水平。要引導企業(yè)樹立現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理理念,推動企業(yè)創(chuàng)新管理模式和組織架構(gòu),進一步完善管理流程,實現(xiàn)從“經(jīng)驗管理”向“科學管理”、“文化管理”轉(zhuǎn)變。要引導企業(yè)按照“6S”管理模式,對照國內(nèi)外先進管理水平,建立健全適合企業(yè)實際的技術(shù)標準、管理標準和工作標準等標準化管理體系。把推廣應(yīng)用六西格瑪作為加強精細化管理的重點,制定具體計劃,落實工作措施,提高應(yīng)用水平。 我們將繼續(xù)組織好“現(xiàn)場管理樣板企業(yè)”推廣,靠典型引路,以點帶面,改善生產(chǎn)秩序和作業(yè)環(huán)境,優(yōu)化現(xiàn)場管理。
3、更加注重提升創(chuàng)新發(fā)展能力。在現(xiàn)在的市場競爭中,企業(yè)要想不斷地贏得對手,占領(lǐng)市場,獲得超額利潤,必須站在產(chǎn)業(yè)鏈的高端,做價值鏈的組織者,而不應(yīng)該是單純的工廠或賣低附加值的產(chǎn)品,要實現(xiàn)這一目標,必須不斷強化研發(fā)管理,持續(xù)不斷地打造核心競爭力。要鼓勵和推動企業(yè)構(gòu)建科學規(guī)范的研發(fā)管理體系,積極搭建適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的創(chuàng)新平臺。要把技術(shù)創(chuàng)新貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程,做到既有企業(yè)整體的創(chuàng)新,又有生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)的創(chuàng)新;既有滿足當前市場需求的新產(chǎn)品開發(fā),又有中長期發(fā)展的新技術(shù)、新產(chǎn)品儲備。要不斷拓寬技術(shù)創(chuàng)新途徑,在建立健全企業(yè)技術(shù)中心、工程技術(shù)研究中心、企業(yè)重點實驗室等研發(fā)載體的基礎(chǔ)上,進一步整合社會資源,深化產(chǎn)學研聯(lián)合攻關(guān),共建研發(fā)中心或技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟,大幅度降低研發(fā)成本。有條件的企業(yè)可以在做好項目策劃的基礎(chǔ)上,積極探索引進國內(nèi)外知名研發(fā)團隊,借力借勢實現(xiàn)重大技術(shù)突破。要引導企業(yè)加大技術(shù)研發(fā)費投入,用足用好提取技術(shù)開發(fā)費的政策。按照國際上比較一致的看法,研發(fā)資金僅占銷售額1%以下的企業(yè)很難搞研發(fā),占2%左右的僅能搞一些低水平、低層次的研發(fā),只有占5%以上的才具備較強的研發(fā)能力。目前,我市規(guī)模以上企業(yè)研發(fā)資金占銷售收入的比例平均只有0.61%,低于全國平均水平3.2個百分點,遠遠達不到具備高水平研發(fā)能力的要求。今后要把企業(yè)研發(fā)資金的提取情況作為一項重要考核內(nèi)容,力爭在5年內(nèi)使全市企業(yè)研發(fā)資金占銷售額的比重提高到3%-5%。
4、更加注重打造品牌競爭力和影響力。要把提高產(chǎn)品質(zhì)量作為企業(yè)管理的核心內(nèi)容,以創(chuàng)立國際知名品牌為目標,積極推進標準化管理和卓越績效管理等先進質(zhì)量管理模式,建立健全全員、全方位、全生命周期的質(zhì)量管理體系,實行嚴格的質(zhì)量否決制度,建立相關(guān)產(chǎn)品召回制度,實施全面質(zhì)量管理。認真貫徹實施產(chǎn)品標準,推進質(zhì)量認證、標準符合性認定和新產(chǎn)品鑒定,鼓勵企業(yè)積極采用國外先進的產(chǎn)品標準和質(zhì)量管理標準。生產(chǎn)銷售涉及人體健康和人身、財產(chǎn)安全的產(chǎn)品,必須嚴格執(zhí)行國家強制性標準和許可證規(guī)定,健全產(chǎn)品質(zhì)量溯源制度,確保產(chǎn)品質(zhì)量合格。要組織和引導企業(yè)深入實施名牌戰(zhàn)略,注重企業(yè)知識、技術(shù)、歷史和文化的積淀與凝結(jié),不斷提升品牌形象和價值,積極打造自主品牌,增強品牌國際競爭力和影響力。要推進企業(yè)誠信體系建設(shè),逐步建立健全企業(yè)誠信分級管理制度、信用信息共享機制和失信懲戒機制,提升信用管理水平。
5、更加注重提升管理信息化水平。世界一流的企業(yè)都擁有很高的信息化水平,并借助信息化平臺,建立起卓越的運營、管控能力和精細化管理體系。著名的沃爾瑪?shù)统杀竟⿷?yīng)鏈管理、戴爾的電腦直銷模式,都是借助信息化平臺通過管理創(chuàng)新實現(xiàn)的,整個商業(yè)模式和以前完全不一樣。思科公司的管理信息化已經(jīng)完全成為國際化經(jīng)營的基礎(chǔ)性支撐,員工在網(wǎng)上辦公,公司90%的銷售業(yè)務(wù)在網(wǎng)上完成。臺塑的信息化管理能夠?qū)崿F(xiàn)數(shù)據(jù)一次性源輸入,全球范圍內(nèi)多次有效使用,十年前就實現(xiàn)了每月一日全球財務(wù)結(jié)算,同時臺塑2600項制度從設(shè)計、運行到監(jiān)督、改善,整個流程都實行電腦化管理,管理的信息化和精細化程度令人嘆服?梢哉f,信息化水平高低是企業(yè)能否達到世界一流管理水平的重要標志。因此,要加快企業(yè)主要領(lǐng)域的信息系統(tǒng)建設(shè),大力推動信息技術(shù)與企業(yè)管理相融合,著力提高管理信息化應(yīng)用的深度和廣度,促進信息技術(shù)在設(shè)計研發(fā)、物流采購、生產(chǎn)制造、經(jīng)營管理和營銷服務(wù)各個環(huán)節(jié)的廣泛應(yīng)用,積極探索利用信息網(wǎng)絡(luò)平臺進行設(shè)計分布、管理集成、生產(chǎn)協(xié)同和商業(yè)模式創(chuàng)新,促進業(yè)務(wù)流程和組織結(jié)構(gòu)的重組和優(yōu)化,推動生產(chǎn)裝備數(shù)字化和生產(chǎn)過程智能化。要著力完善政策環(huán)境,加快發(fā)展電子商務(wù),引導企業(yè)進一步構(gòu)建和完善門戶網(wǎng)站,同時深入推進第三方電子商務(wù)交易與服務(wù)平臺建設(shè),進一步完善電子支付手段,加快電子商務(wù)信用體系建設(shè),提高電子商務(wù)的普及率和運行效益。
6、更加重視人才。人才是第一資源,只要有了人才,資源、項目和管理技術(shù)就會隨之而來。要加快實施人才強企戰(zhàn)略,堅持不求所有、但求所用的原則,鼓勵企業(yè)采取技術(shù)入股、期權(quán)獎勵等方式,加大創(chuàng)新要素參與分配的力度,以“政策洼地”打造“人才高地”,以海納百川的胸襟吸引人才、集聚人才,為高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供廣闊舞臺,注入持久動力。要注重引進新的管理力量。長時間的企業(yè)經(jīng)濟管理,難免使企業(yè)產(chǎn)生慣性思維,如果這種慣性思維不能有效地限制在某一范圍內(nèi),將會給企業(yè)帶來巨大的影響,這是很多國內(nèi)外企業(yè)、甚至是知名企業(yè)紛紛倒下的重要原因。要想醫(yī)治這一頑疾,可以積極引進知名的企業(yè)管理團隊,采用先進的管理理念和方法,不斷提升管理創(chuàng)新水平。
7、更加注重商業(yè)模式創(chuàng)新。要充分利用好互聯(lián)網(wǎng)和新技術(shù),搞好商業(yè)模式創(chuàng)新,創(chuàng)造需求、實現(xiàn)增值服務(wù)。商業(yè)模式創(chuàng)新能給企業(yè)帶來更持久的贏利能力與更大的競爭優(yōu)勢,很多專家和企業(yè)目前已經(jīng)把商業(yè)模式創(chuàng)新作為頂層創(chuàng)新來看待。我們必須緊跟國際、國內(nèi)商業(yè)模式創(chuàng)新的新方向、新趨勢,支持引導企業(yè)根據(jù)自身實際,結(jié)合行業(yè)特點和技術(shù)支撐條件,重新審視所在行業(yè)的市場空隙和潛在顧客需求,通過理念、技術(shù)、設(shè)計和服務(wù)的系統(tǒng)集成,積極穩(wěn)妥地推進商業(yè)模式創(chuàng)新,深入挖掘市場潛力,增創(chuàng)競爭新優(yōu)勢。目前國內(nèi)外已經(jīng)有不少高水平的專門從事商業(yè)模式創(chuàng)新的專業(yè)機構(gòu),企業(yè)也可以積極與他們進行戰(zhàn)略合作,進行專業(yè)化的設(shè)計和策劃,力爭盡快有更多的企業(yè)在商業(yè)模式創(chuàng)新方面趟出路子來。
8、更加重視對企業(yè)管理創(chuàng)新工作的組織引導。企業(yè)管理創(chuàng)新的主體在企業(yè),但黨委政府的組織引導必不可少。各級各有關(guān)部門要高度重視企業(yè)管理創(chuàng)新工作,切實強化對企業(yè)管理創(chuàng)新的引導、指導和服務(wù),為企業(yè)開展管理創(chuàng)新創(chuàng)造良好條件。繼續(xù)大力開展管理創(chuàng)新優(yōu)秀企業(yè)和優(yōu)秀成果評選活動,使全市企業(yè)學有榜樣,趕有先進。要建立健全激勵機制,發(fā)揮好政府管理創(chuàng)新獎的導向作用,加大對在企業(yè)管理創(chuàng)新方面做出突出貢獻人員的表彰獎勵力度。要及時對管理創(chuàng)新重點項目給予適當補助,支持企業(yè)管理專業(yè)機構(gòu)為企業(yè)特別是中小企業(yè)搞好服務(wù)。要認真總結(jié)發(fā)掘企業(yè)管理的先進典型,采取多種靈活多樣的觀摩推廣活動,使更多的好經(jīng)驗、好做法及時得到推廣應(yīng)用。要繼續(xù)通過組織各種形式的培訓,提高企業(yè)家隊伍素質(zhì)。鼓勵企業(yè)特別是民營企業(yè)大膽引進管理團隊、聘用職業(yè)經(jīng)理人,全面提高經(jīng)營管理水平。要加強對企業(yè)管理創(chuàng)新工作的宣傳,特別是要宣傳報道管理水平較高、具有示范效應(yīng)企業(yè)的管理理念、工作模式和先進手段,在全市營造加強管理創(chuàng)新的濃厚氛圍。
同志們,推進企業(yè)管理創(chuàng)新工作意義重大,各級黨委政府要與企業(yè)更加緊密地攜起手來,密切配合,共同努力,切實把企業(yè)管理創(chuàng)新工作提高到一個新水平。
領(lǐng)導發(fā)言稿范例 篇19
回首過去,感觸頗深。這一年的經(jīng)歷使自己思想更成熟,工作也有些成績,但這些成績的取得與集團公司黨政的正確領(lǐng)導分不開,與黨支部成員的幫助和密切配合分不開,與公司員工的支持分不開。在此向集團公司上級領(lǐng)導和公司班子成員表示衷心地感謝!下面我就談?wù)劷荒陙淼母惺,再剖析一下自身的不足之處?/p>
一、思想學習和廉潔自律
1、政治思想學習認真學習黨中央重要講話,在工作中實踐“不忘初心,牢記使命”重要思想,把要求落實到具體工作中去。黨要站在時代前列帶領(lǐng)人民不斷開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展新局面,必須以改革創(chuàng)新精神加強自身建設(shè),始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領(lǐng)導核心。這是我們黨準確把握時代潮流和世界大勢,體現(xiàn)與時俱進精神的遠見卓識,是新時期新階段全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程的指導原則和行動綱領(lǐng)。
1、在政治思想學習方面,認真學習了黨的十九大會議后相關(guān)文件,學習習近平同志在改革開放40年大會講話等相關(guān)重要講話精神,積極參加各級黨組織的各項教育、支部活動,堅持事實求是、解放思想,努力工作,做到把思想統(tǒng)一到集團公司發(fā)展大局上來。
2、通過思想理論學習,提高了認識,更加堅信技術(shù)管理工作既要密切聯(lián)系群眾、不斷改進工作作風,也要堅決做到求真務(wù)實、嚴控質(zhì)量,這點特別重要。只有做到求真務(wù)實,才能保證檢測工作質(zhì)量。我們要堅持求真務(wù)實、客觀公正和實事求是的原則,堅持把科學發(fā)展觀的精神落實到具體工作中去,嚴格控制試驗工作質(zhì)量,才能使我們公司能廉潔高效地完成了本質(zhì)工作。
3、做為一名領(lǐng)導干部必須要有責任心。一年來,我感到一種前所未有的壓力,這壓力來自我自身經(jīng)驗的不足。首先我不斷增強自身的責任意識,這是做好技術(shù)質(zhì)量管理工作的首要前提。當然有壓力才有動力,有緊張感才有緊迫感。
4、要樹立全局一盤棋的思想,這樣才能避免憑個人喜好出發(fā),導致顧此失彼的偏差局面,才能保證維護整體利益的同時兼顧了局部利益。
5、通過支部組織,學習了《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨紀條規(guī),使我深刻認識到了黨風廉政建設(shè)的重要性和緊迫性,作為一名黨員的我在日常工作、學習、生活當中,嚴格要求自己。加強自我約束,要求自己努力做到:按守則自律,上級規(guī)定不準做的我絕對不做,上級要求達到的我爭取達到,不違章、不違紀、不犯法,做個稱職的普通黨員干部;
二、不足之處
1、對鐵道領(lǐng)域部分專業(yè)業(yè)務(wù)還不大熟悉,要努力學習,早日趕上;
2、由于工作忙,與個別班子成員和部分員工思想交流不夠,這方面有待加強和提高。
3、在拓展天津地區(qū)試驗檢測市場上做的不夠;
4、在人才儲備、人才培養(yǎng)上還要加強,今后要多培養(yǎng)年輕的項目負責人。
領(lǐng)導發(fā)言稿范例 篇20
尊敬的各位領(lǐng)導、各位來賓,先生們,女士們:
大家下午好!
今天我們在這里召開“新形勢下的戰(zhàn)略布局——20xx四川家居行業(yè)發(fā)展高峰論壇”,共商四川家居行業(yè)的未來發(fā)展走向。值此,我代表,對各位領(lǐng)導、嘉賓的到來表示熱烈的歡迎!向多年來對我們四川家居行業(yè)發(fā)展給予大力支持的各位領(lǐng)導、各界朋友,尤其向在座的各位企業(yè)家表示衷心的感謝。
根據(jù)我省統(tǒng)計局的統(tǒng)計,我省前三季度經(jīng)濟運行質(zhì)量提高,需求穩(wěn)步擴大,運行環(huán)境較好,國民經(jīng)濟保持加快發(fā)展的態(tài)勢。前三季度,全省實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值(GDP)12327.6億元,同比增長15.2%,增幅同比提高1.5個百分點,比全國高4.6個百分點。為了鼓勵和引導民間投資健康發(fā)展,我省強化了民間投資的服務(wù)意識,逐漸完善民間投資公共服務(wù)體系,放寬市場準入門檻,在統(tǒng)計中顯示,民營企業(yè)的投資力度增強,在前三季度,民營企業(yè)完成投資4670億元,增長28.3%,對全社會的貢獻率達到32.7%。我代表,再次向在座的民營企業(yè)家表示感謝!
與我們家居行業(yè)緊密相關(guān)的房地產(chǎn)行業(yè),由于受國家出臺的多項調(diào)控措施的影響,房地產(chǎn)開發(fā)投資增速有所回落。但是,前三季度,全省房地產(chǎn)開發(fā)投資1531.5億元,同比增長42.7%,這對我們家居行業(yè)來說,是挑戰(zhàn)也是機遇。同時,由于近期城鄉(xiāng)居民收入增長,就業(yè)形勢趨好、旅游業(yè)恢復發(fā)展等以及促進消費政策持續(xù)作用的諸多有利因素影響,消費品市場仍然實現(xiàn)平穩(wěn)較快發(fā)展。無論是生產(chǎn)投資的擴大,居民消費水平的提高,還是企業(yè)景氣指數(shù)的回升,都標示著全省今年家居行業(yè)的宏觀發(fā)展環(huán)境好于去年。
如今,四川家具經(jīng)過20xx年的磨礪,已經(jīng)成為了中國第三大家具制造基地,第四大家具流通基地,家具出口也在穩(wěn)步增長。粗略統(tǒng)計,四川省擁有5000家以上的家具廠,解決了100萬人的就業(yè)。在國內(nèi),四川家具已經(jīng)占領(lǐng)了全國二三四線市場的相當份額,如今,我們家具面臨著品牌創(chuàng)造,進軍一線城市的擴張期。我衷心希望在座家具同仁能夠同心協(xié)力,團結(jié)合作,創(chuàng)造區(qū)域競爭新優(yōu)勢。大開放促進大發(fā)展,我們在內(nèi)銷的同時,也要擴大對外貿(mào)易擴展,既積極進軍國內(nèi)一線城市,又努力開拓國際市場,推動我們四川家居品牌的知名度與影響力。讓四川家具成為四川省的又一響亮名片。
企業(yè)是市場經(jīng)濟的主體,是支撐經(jīng)濟發(fā)展的中堅力量,政府將會一如既往地以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),積極營造有利于企業(yè)成長壯大的良好環(huán)境,著力激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的內(nèi)生活力,致力于扮演好企業(yè)成長中的積極守業(yè)人的角色。
商會做為溝通政府和企業(yè)的橋梁與紐帶,在此我謹代表,感謝四川省工商聯(lián)家居裝飾業(yè)商會主辦此次論壇。
最后,預祝此次論壇取得圓滿成功!
謝謝大家!
領(lǐng)導發(fā)言稿范例 篇21
各位老師、同志們:
大家晚上好!
長假已過,新的學期,新的氣象,新的面貌。開學已經(jīng)將近一個星期,全校上下,能夠收拾好心情,調(diào)整好心態(tài),迅速投入到緊張有序的工作當中,第一時間進入狀態(tài),第一時間狠抓落實,為新學期學校工作又好又快的發(fā)展,做出了應(yīng)有的貢獻!
今天召開全校教職工大會,主要和大家講四個方面的內(nèi)容:
1、回顧我們?nèi)〉玫某煽儭?/p>
2、讓我們感動的教師典型。
3、直面我們面臨的困境和挑戰(zhàn)。
4、積極思考和探索我們的應(yīng)對策略和措施。
先講第一點:過去,在忐忑不安和來自外界及自身的各種猜疑中,我們奮力打拼,交出了一份拿得出手的、各種數(shù)據(jù)頗為亮麗的成績單。
大家知道,我們學校經(jīng)過將近9年的公有民營管理模式的運作,在去年全省規(guī)范民辦學校的過程中,經(jīng)歷了一番不小的波折和坎坷,甚至經(jīng)歷了我們自己公辦身份的性質(zhì)有可能改變的擔驚受怕,各種我們事先根本考慮到的復雜情況,各種我們從未遇到過的棘手難題,撲面而來,讓我們措手不及,期間的酸甜苦辣,真是一言難荊
在這中間,我們遇到了參加工作以來的最大挑戰(zhàn),何去何從,我們的內(nèi)心在猶豫,我們在忐忑不安中,思考著自己的職業(yè)、工作、身份性質(zhì)等等。在這中間,我們遇到了來自外界的各種猜疑。有的領(lǐng)導坦言,實驗學校這么一來,人心不穩(wěn),教學秩序有所影響,教學質(zhì)量可能要滑坡不少。
諸如此類的說法、林林總總的觀點時有耳聞,確實非常之多。說實話,我們在當時被觀望著,被懷疑著,當時我們承受的壓力之大,是常人難以想象的,但是,我們最終還是自己的努力,頑強地挺過來了,我們的質(zhì)量不僅沒有滑坡,反而做出了漂亮的成績,而且亮點和精彩不少。
在這里,先說我們的小學部。盤點小學部上學期的工作,可以用“陽光燦爛”一詞來形容:
上學期,小學部榮獲海門市共同體籃球俱樂部比賽第一名;海門市第六屆校園藝術(shù)節(jié)展演活動,獨唱獲小學低學段一等獎;海門市第六屆中小學生現(xiàn)場書畫比賽中有5人入圍6月1日的決賽;在由共青團中央學校部、中國語文報刊協(xié)會舉辦的第十三屆“語文報杯”全國小學生作文大賽中,小學部有6位同學獲國家級一、二等獎,一百多位同學獲省級一、二等獎;課題研究成果豐碩,成功結(jié)題省級課題2項,市級課題3項,成功開題市級課題3項,成功申報省級課題2項,正在申報國家級課題1項,省級課題3項;副校長吳勇撰寫的第3本專著《兒童寫作論》由語文出版社出版;
小學部成功舉辦了全國“學程導航·活力課堂”小學數(shù)學教學專題研討會;成功舉辦了海門市小學語文學科建設(shè)第八次專題研討會;在今年4月份進行的海門市骨干教師評選中,共有19位老師增選,列全市前茅。小學部教師在省市級報刊發(fā)表或獲獎?wù)撐?0多篇,學生作品200余件。可以說,“陽光教育”的理念已經(jīng)深入人心,“陽光教育”的行動正在開花結(jié)果!逗iT日報》以《為每一個教師鋪設(shè)成長的“跑道”》為題,對小學部的學校文化建設(shè)進行的專題報道,從另一個側(cè)面給予了佐證。
其次,是我們的初中部;仡櫝踔胁可蠈W期的工作,可以用“成績優(yōu)秀”一詞來概括:
XX屆中考,初中部再創(chuàng)佳績。中考文化成績達到海中錄取分數(shù)線的人數(shù)比例全市領(lǐng)先;中考文體總均分650多分,全市領(lǐng)先。初中部師生在各級各類競賽中展現(xiàn)風采:在海門市級以上比賽中共有30多人獲一、二等獎,在海門及大市級執(zhí)教示范課、展示課50多節(jié)。在海門市第五屆“弘謇杯”優(yōu)課比賽中,榮獲3個一等獎。有60多位教師在省市級論文發(fā)表或獲獎。在XX年江蘇省初中“金鑰匙”競賽活動中,1名學生榮獲江蘇省教育廳一等獎,2名學生榮獲二等獎,2名學生榮獲三等獎,15名學生榮獲江蘇省教育學會三等獎,獲獎成績?nèi)蓄I(lǐng)先。
XX年6月,第三屆江蘇拾書寫經(jīng)典”規(guī)范漢字現(xiàn)場書寫大賽比賽中,1個獲省一等獎,第三屆江蘇拾書寫經(jīng)典”規(guī)范漢字現(xiàn)場書寫大賽硬筆類初中組比賽,3個獲省三等獎。在江蘇省第十屆中學生作文大賽現(xiàn)場決賽中,2人獲省一等獎,2人獲省二等獎,4人獲省三等獎。在第三屆江蘇拾我與經(jīng)典有約”網(wǎng)絡(luò)征文比賽中,共有34名師生分獲了江蘇省一、二、三等獎。在江蘇省第三屆中小學網(wǎng)絡(luò)讀書活動中,1人獲江蘇省金獎,1人獲江蘇省優(yōu)秀獎,1位老師獲江蘇省優(yōu)秀指導獎。初中部崇尚一流,追求卓越,傾心打造精致教育品牌,在上學期的市局調(diào)研中,成績領(lǐng)先。
領(lǐng)導發(fā)言稿范例 篇22
親愛的同學們:大家早上好!
時光如梭,歲月如歌,轉(zhuǎn)眼一個緊張、忙碌而又充實的學期即將結(jié)束。還有不足兩周的時間就要進行期末考試了。大家可以算算距考試還有多長時間,俗話說,"臨陣磨槍,不快也光",因此,請同學們抓緊時間,勞逸結(jié)合,認真進行復習,能深刻領(lǐng)會有關(guān)內(nèi)容,考出好成績。
一、正確認識,高度重視。
期末考試不僅是對同學們一個學期以來學業(yè)成果的一次盤點,更是對每個人綜合素質(zhì)的一次挑戰(zhàn),是對同學們自信心、自覺性、意志力的一次考驗,也是同學們對老師辛勤工作予以回報的時刻。希望同學們克服過于緊張、焦慮的情緒,沉著冷靜,以從容自信的態(tài)度面對期末考試。我們不能要求每個人都成為優(yōu)勝者,但老師希望大家做一名追求進步、超越自我的勇敢者。希望同學們能夠抓住機會,充分展示自己,在這收獲的季節(jié)摘取勝利的果實。
從某種意義來說,期末考試對于我們來說,既是一個終點又是一個新的起點,它蘊含了太多的機遇和成功,特別是六年級畢業(yè)班的同學們,這將是你小學階段的最后一場考試,人生能有幾回搏,相信通過辛勤的6年耕耘之后,定能結(jié)出豐碩的果實,為小學時代劃上一個圓滿的句號。老師更加相信,不光是六年級的大哥哥大姐姐,我們每一位同學都會以嚴肅、認真、負責的態(tài)度對待這次考試。
二、認真復習,積極迎考。
一個成績優(yōu)秀的學生肯定是肯吃苦,肯鉆研,認真復習并掌握科學學習方法的人。復習期間同學們要做出詳細、科學、合理的安排,把所學的知識認真整理、歸類,并全面系統(tǒng)地進行復習,爭取做到熟能生巧,融會貫通。發(fā)現(xiàn)不懂的問題,要抓緊時間向同學、老師請教,及時解決。對薄弱環(huán)節(jié)更應(yīng)認真對待,及時彌補。以嚴謹、務(wù)實的態(tài)度,充分做好復習迎考工作。當然,只有計劃還不夠,還需要同學們集中精力,充分利用每一點可利用的時間來保證計劃的落實。有人說一個用"分鐘"計算時間的人,比一個用"小時"計算時間的人,時間要多出59倍!因此我們要充分利用點點滴滴的時間,爭取多記解幾道習題,多背幾個單詞,多背幾篇課文,只有保持"擠"的恒心,鍥而不舍,堅持不懈,才可能聚沙成塔,把空虛變成充實,把有限的時間變成無限的力量!
同學們,人生不拼不精彩,缺乏競爭和考試的人生是不完整的!希望同學們端正心態(tài),把考試看作是一個展示自己才華的舞臺。行動起來吧,請帶上最銳利的頭腦,握緊最有力的拳頭,拿出你們的智慧,挑戰(zhàn)期末考試,去譜寫屬于你們自己的輝煌!老師深信,你們一定會為自己、為父母、為所有關(guān)注你們的老師和親人交上一份滿意的答卷。
最后,祝全體學生這次期末考試中取得圓滿成功!謝謝大家!
領(lǐng)導發(fā)言稿范例 篇23
同志們:
真是時光如梭,光陰似劍,我們又迎來了新的一年!
我們平安的送走了20xx年,迎來了具有挑戰(zhàn)的20xx年,全世界的所有專家和學者,都說20xx年是自08年金融危機以來最艱巨的一年,中國正從經(jīng)濟高增長走向低增長,也就是所謂的經(jīng)濟新常態(tài),經(jīng)濟學家預測中國的現(xiàn)有企業(yè)將倒閉60%,這個數(shù)據(jù)據(jù)說還是比較保守,去年我們企業(yè)做出了一系列的改革:第一,就是扁平化,減少中間環(huán)節(jié),使我們企業(yè)的工作效率,得到了一個很大提升。第二,就是由原有的三個基地變成了兩個板塊管理,把一些不學習、管理平庸的干部,離開了重要的工作崗位或管理崗位。第三,根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展趨勢,及時調(diào)整集團戰(zhàn)略。在上海自貿(mào)區(qū)成立了風險投資公司,不到一年的時間投入7500萬,預計獲利8000萬元,創(chuàng)造了人均利潤2500萬元最高紀錄,打破了金融公司人均利潤500萬元的紀錄。還有我們的農(nóng)業(yè)公司,截止到今天我們已經(jīng)流轉(zhuǎn)了2萬畝土地,20xx年年底將達到6萬畝規(guī)模,就這個規(guī)模已經(jīng)是在山東省最大的農(nóng)業(yè)公司。今年不考核利潤,但是從20__年將給我們集團貢獻最低5000萬的利潤,并且20__年要翻一番,20__年再翻一番,總結(jié)去年的工作,全國水泥、焦化企業(yè)都面臨虧損,日子都不好過,但是我們這兩個生產(chǎn)板塊都取得了很好的效益,這是我們集團全體人員努力結(jié)果,作為集團的董事長,我為擁有這樣的團隊感到高興和欣慰,全體沂州村的村民們,你們辛苦了!我代表集團公司向你們致以崇高的敬意!
同志們,中國的經(jīng)濟一年會比一年差,我在出席省人大會議期間,有些經(jīng)濟專家說他們也不知道20xx有多難,但可以肯定的說要比20xx年難,20__年要比20xx年難,根據(jù)這種經(jīng)濟形勢我們要在危機中去尋找機遇。1、我們要用企業(yè)文化來管理企業(yè),企業(yè)文化手冊正在梳理當中,希望大家能認真學習,領(lǐng)悟其企業(yè)文化之精髓,嚴格的在企業(yè)文化框架下,開展管理工作,比如說我們企業(yè)文化提倡團隊管理,只要優(yōu)秀的團隊,不要英雄的個人,今年沂州能源公司工作干的還是不錯,但是就是在團隊管理上失了分,所以沒評上先進單位;2、創(chuàng)新、創(chuàng)新還是創(chuàng)新,創(chuàng)新和不斷的完善管理制度,是我們企業(yè)管理的核心競爭力,今年生產(chǎn)系統(tǒng)沒能推薦出勞模,關(guān)鍵點就在于企業(yè)文化吃的不透,創(chuàng)新工作做的不夠。我要求所有的工作要敢于不破不立,要打破我們已經(jīng)習慣的思維方式,從以前的思考問題,要變成怎么思考,對歷史遺留和所謂沒有辦法的工作,要用創(chuàng)新的思維去解決,在企業(yè)文化手冊里面我有說過一句話“工作有困難,是因為你沒找到解決問題的方法”。有了解決問題的方法,這個困難還存在嗎?3、今年我們下決心解決原有的干部任免機制,所有的中層干部(主任、部室負責人)一律競爭上崗,以前是領(lǐng)導認為你行,你才行,現(xiàn)在要變成你認為行,你要向大家證明你行,公司才會任命你,到20__年中高層職務(wù)也就是各公司的總經(jīng)理助理、副總工、副總經(jīng)理也競爭上崗,通過這種機制要真正的選拔出一批有事業(yè)心,有專業(yè)能力,德能兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才,所以我希望大家要多學習,只要你有能力,沂州集團就會給你平臺,我們就是要打造敢于挑戰(zhàn)、敢于競爭的狼式團隊。4、具體的一些目標,建材板塊補短板、奪市場、開礦山、對指標,補短板就是要把混凝土公司從弱變強,要建成區(qū)域內(nèi)最有影響的公司;奪市場就是把在市場爭奪中丟失的份額奪回來,在臨沂我們就應(yīng)該是老大,第二是誰?他愛誰誰!開礦山,礦山公司正在成立當中,要多拿礦山資源,用礦山的利潤作為建材板塊的新增長點,兩年的時間,水泥公司掙多少錢,礦山公司就得掙多少錢,只能比它高,不能比它低,從這一點上,你們要敢于和農(nóng)業(yè)公司、風投公司去競賽。對指標,水泥公司使終沒完成行業(yè)樣板,今年要下決心采集同行業(yè)數(shù)據(jù)進行對標,今年一年必須完成這個早就該完成的任務(wù)。能源板塊我們在行業(yè)當中基本領(lǐng)先,但不代表我們樣樣先進,敢于建立行業(yè)標準,完善生產(chǎn)配套設(shè)施,通過種.種措施使效益最大化。農(nóng)業(yè)公司要敢想,放開膽子想,要敢干,要大膽的干,第一我要規(guī)模,迅速完成十萬畝土地流轉(zhuǎn),第二我要規(guī)范,現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)公司,不是用多少人,而是用智慧、眼界、高科技手段,要做全國最好的農(nóng)業(yè)公司,成為中國最有價值的農(nóng)業(yè)上市公司,我盼望著有一天,第三我要效益,要想盡千方百計在土地里長出“黃金”來。金融公司要以金融公司為依托,要解放思想,再解放思想做好引進和人才的培養(yǎng),建分支機構(gòu)開拓新的業(yè)務(wù),為成為集團公司五大板塊之一打好基礎(chǔ)。風投公司五年的時間打造三家上市公司,爭取使用五到八年時間,風投公司的資產(chǎn)達到300個億,同志們我知道你們工作有難度,完成它有很多很多的困難,但是我也堅信我們這個團隊能完成集團賦予給我們的神圣使命。
“雄關(guān)漫道真如鐵,而今邁步從頭躍”“我自橫刀向天笑,去留肝膽兩昆侖”,同志們讓我們一起為我們偉大的“沂州夢”而努力奮斗!
領(lǐng)導發(fā)言稿范例 篇24
同志們:
今天,我院XX屆X次職代會就要勝利閉幕了,這次會議開得很成功。在大會期間,我們討論并通過了《醫(yī)院20__年工作總結(jié)及20__年工作計劃》、《醫(yī)院20__年財務(wù)收支決算及20__年財務(wù)預算》以及《醫(yī)院科室責任目標書》,包括《醫(yī)院20__年績效工資分配方案修訂意見》、《醫(yī)院2020__年薪制修訂意見》、《醫(yī)院20__年職工風險抵押金交納辦法》和《醫(yī)院科技獎勵辦法》等一系列文件,通過對大會期間集思廣益,大家站在全局的高度,統(tǒng)一了思想,提高了認識,形成了共識。這次大會將極大地促進我院20__年工作的全面展開,從而為我院實現(xiàn)創(chuàng)建基本現(xiàn)代化醫(yī)院提供堅強的保障。
在過去的一年里,在院黨委、院行政的正確領(lǐng)導下,我們成功地創(chuàng)建了XX大學附屬醫(yī)院;啟動了數(shù)字化醫(yī)院建設(shè)工程;重組了醫(yī)院服務(wù)流程,形成了新的服務(wù)亮點。更令人振奮的是:經(jīng)過全院職工的團結(jié)奮斗,我院的醫(yī)療業(yè)務(wù)業(yè)績創(chuàng)出了歷史新記錄,業(yè)務(wù)收入突破X億元大關(guān),住院人數(shù)達到XX人次,門診量達到了X萬人次,并贏得了社會的認可和患者的贊譽,更重要的是,這些成績,為我院在醫(yī)療市場激烈競爭的環(huán)境中,贏得了地位,贏得了發(fā)展良機。
同志們,新的一年,是“衛(wèi)生改革促進年”,是“醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理年”。衛(wèi)生改革已經(jīng)進入了攻堅階段。我市新一輪醫(yī)療體制改革今年將正式啟動,一是改革醫(yī)院融資體系、二是改革醫(yī)院管理運行機制,三是完善相關(guān)配套政策。改革的重點是:市區(qū)兩級醫(yī)院繼續(xù)深化“托管制”改革,以建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度為重點,建立靈活高效的經(jīng)營管理新機制,進一步擴大醫(yī)院經(jīng)營管理權(quán)、人事分配權(quán)和經(jīng)濟分配權(quán)。積極探索“公司化”改革方向,提升公立醫(yī)院的管理水平和運行效率。在市區(qū)大中型醫(yī)院中開展產(chǎn)權(quán)制度改革試點,以產(chǎn)權(quán)流轉(zhuǎn)為重點,發(fā)展多元化投資辦醫(yī)。通過以股份制為主要模式的醫(yī)院產(chǎn)權(quán)制度改革,提升醫(yī)院的市場運作能力,這將促使醫(yī)療市場競爭的白熱化,因此,搶抓機遇、改革管理、直面挑戰(zhàn),將是我們新年的主題。
在20__年,我們要繼續(xù)深化醫(yī)院運行機制的改革,使醫(yī)院管理水平得到新提高。
改革是我院近年來建設(shè)與發(fā)展不斷取得成效的法寶。我們要不斷完善經(jīng)營機制,人事分配制度,加強成本核算,促進經(jīng)濟管理;要加速信息化建設(shè);要完善全面質(zhì)量管理體系;要建立主診醫(yī)師負責制;要建立大科護士長制,提高護理管理水平;要調(diào)整職工隊伍素質(zhì)結(jié)構(gòu),要加大后勤社會化改革的力度。
在20__年,我們要突出中醫(yī)特色興院的主基調(diào),使?铺厣ㄔO(shè)實現(xiàn)新突破。
特色?平ㄔO(shè)是我院的發(fā)展基礎(chǔ)。現(xiàn)代醫(yī)學模式的變化對于我們醫(yī)院來說,與其說是新挑戰(zhàn),不如說是新機遇。我們要創(chuàng)新思維,認真思考新醫(yī)學模式的新特點、新變化,積極探索新思路、新方法,努力實現(xiàn)新拓展、新跨越。我們要堅持在特色中求發(fā)展,在發(fā)展中顯特色,程度凸現(xiàn)我院優(yōu)勢,以專科興院戰(zhàn)略,實現(xiàn)醫(yī)院競爭力的新突破。
在20__年,我們要更加注重人才興院、科技興院,使“三名戰(zhàn)略”有新進展。
人才是我院發(fā)展的第一資源。我們要堅持德才兼?zhèn)湓瓌t營造高層次人才建設(shè)的制度環(huán)境和人盡其才的用人環(huán)境;要完善優(yōu)勝劣汰的管理機制,強化賞罰分明的分配機制和科學嚴格的評估體系,要以南京中醫(yī)藥大學為依托,運用整體帶動與多渠道培養(yǎng),造就一批高水平的學科帶頭人隊伍和學術(shù)團體,并加大科技激勵的力度,使醫(yī)院科研和技術(shù)踏上新臺階。
在20__年,我們要在提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量上下功夫,使醫(yī)院形象得到新提升。
醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量是醫(yī)院一切工作的核心,是衡量全部工作的最重要標準。不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量不僅是增強市場競爭能力的重要保證,也是切實維護人民群眾根本利益,體現(xiàn)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的重要標志。我們要用“某某”達標競賽活動為載體,大力加強基礎(chǔ)質(zhì)量的長效管理,抓個人行為達標、抓部門規(guī)范達標,促進服務(wù)素質(zhì)的全面提升。
在20__年,我們要在黨建工作上有新措施,為醫(yī)院發(fā)展提供組織新保障。
切實加強黨的自身建設(shè),進一步深化堡壘工程、凝聚力工程、人才工程、形象工程建設(shè),是推進改革和加快醫(yī)院發(fā)展的組織保證。我們要加強領(lǐng)導班子建設(shè),繼續(xù)深化爭創(chuàng)“學習型創(chuàng)新型好班子”活動;要加強干部隊伍建設(shè),切實解決各級管理干部的觀念、作風、能力、水平等問題;要加強黨支部建設(shè),加強黨員隊伍建設(shè),提升干部隊伍的整體素質(zhì)。
同志們,改革是一場革命,是資源的重新配置,利益的再分配。改革的目標,是要改變?nèi)藗兡仃愐?guī)的觀念和行為,建立與時俱進的運行機制!按_立勞動、資本、技術(shù)和管理等生產(chǎn)要素按貢獻參與分配的原則”是黨的xx大確定方向。在深化我院分配制度改革的工作中,我們要樹立科學經(jīng)營思想,摒棄粗放經(jīng)營觀念,在分配中進一步體現(xiàn)成本和效率效益觀念,提高工作效率,實現(xiàn)我院有限資源效益化。此次職代會通過的若干意見和辦法,是我院適應(yīng)醫(yī)療市場變化,提高醫(yī)院運行效率、降低醫(yī)院運行成本,充分調(diào)動職工積極性,使我院在新的平臺上實現(xiàn)新跨越的舉措。
分配機制的改革,是要運用經(jīng)濟杠桿,激發(fā)人的積極性、主動性與創(chuàng)造性,這既要起導向激勵作用,又防止“鞭打快!保浞诛@現(xiàn)“多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得”和“效率優(yōu)先、兼顧公平”,使職工的責、權(quán)、利相結(jié)合,保證我院改革的積極穩(wěn)妥和深入人心。這是改革的重點和難點問題,也是我院改革成功與否的標志。
同志們,我們要樹立主人翁精神,立足實際,放眼長遠,團結(jié)一致,正確對待改革中的利益調(diào)整,把握好醫(yī)院、科室、個人三者利益,使我們的主觀能動性、積極創(chuàng)造性充分涌流,讓醫(yī)院為病人服務(wù)的能力、競爭能力不斷提高,思想再解放,精神再振奮,今年繁重而又艱巨的工作任務(wù)就一定能完成,我們將以更好的業(yè)績、更輝煌的成就,實現(xiàn)醫(yī)院更高的目標!
領(lǐng)導發(fā)言稿范例 篇25
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同志:
在世界護理工作者光輝節(jié)日—“5·12”國際護士節(jié)來臨之前,為做好節(jié)日活動,衛(wèi)生局黨委研究決定,高規(guī)格、嚴要求,圓滿地組織了全系統(tǒng)的護理技能大賽。今天,我們隆重集會,正式召開為護理工作作出顯著成績、本次技能大賽中獲獎的優(yōu)秀護士表彰會,旨在進一步弘揚南丁格爾精神,營造全縣重視護理工作氛圍,推動全縣護理工作的發(fā)展。在此,我謹代表衛(wèi)生局黨委向多年來默默耕耘、無私奉獻的廣大護理工作者和關(guān)心、支持衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的各級領(lǐng)導表示衷心的感謝和崇高的敬意。
向為護理事業(yè)嘔心瀝血、傾注畢生的精力的近代護理學創(chuàng)始人南丁格爾表示深深緬懷!下面,我講三點意見:
一、國際護理工作的發(fā)展概況。
1820年,出生富有的南丁格爾步入青年時代后,決心從事一項值得為之奮斗終身的事業(yè),做一名護士的愿望在她的心目中日趨成熟。她不顧世俗偏見和父母的反對,毅然投身于當時只有最低層婦女和教會修女才擔任的護理工作。無論到哪個國家旅行,她都去訪問醫(yī)院。1854年克里米亞戰(zhàn)爭爆發(fā),英國傷病員缺乏最普通的病房簡易用具,震動了英國社會,喚起了公眾對護理工作的注意。南丁格爾立即率領(lǐng)38名護士奔赴前線,參加傷病員在倫敦圣托馬斯醫(yī)院創(chuàng)辦了世界上第一所護士學校。后又開創(chuàng)了助產(chǎn)士和濟貧院護士的培訓工作,推動了西歐各國以及世界各地的護理工作和護士教育的發(fā)展。
她強調(diào)護理工作是一門非宗教性的專業(yè),必須由受過科學訓練和品質(zhì)優(yōu)秀的護士,負責護理教育和行政管理。她以病弱的身軀充滿激情地工作,為培養(yǎng)護理人才,傾注了畢生精神,確立了護理工作的社會地位和近代護理學的科學地位,使護理學科成為現(xiàn)代醫(yī)學的重要組成部分,護理工作成為受人敬重的職業(yè)。偉大革命導師馬克思在文稿中,也曾兩次充滿感情色彩地稱贊這位既溫柔又堅強的女性:“在當?shù)卣也坏揭粋男人有足夠的毅力去打破這套陳規(guī)陋習,能夠根據(jù)情況的需要,不顧規(guī)章地去負責采取行動”。在用品缺乏,水源不足,衛(wèi)生條件極差的條件下,她克服種種困難,改善醫(yī)院后勤服務(wù)和環(huán)境衛(wèi)生,建立醫(yī)院管理制度,提高護理質(zhì)量,使傷病員死亡率從42%急劇下降到2%。南丁格爾不僅表現(xiàn)出非凡的組織才能,而且對傷病員的關(guān)懷愛護感人至深。她協(xié)助醫(yī)生進行手術(shù),減輕病人的痛苦;清洗包扎傷口,護理傷員;替士兵寫信,給以慰藉;掩埋不幸的死者,祭祀亡靈……,每天往往工作20多個小時。夜幕降臨時,她提著一盞小小的油燈,沿著崎嶇的小路,在4英里之遙的營區(qū)里,逐床查看傷病員。士兵們親切地稱她為“提燈女士”、“克里米亞的天使”,傷病員寫道:“燈光搖曳著飄過來了,寒夜似乎也充滿了溫暖……我們幾百傷員躺在那,當她來臨時,我們掙扎著親吻她那浮動在墻壁上的修長的身影,然后再滿足地躺回枕頭上!边@就是所謂的“壁影之吻”。南丁格爾在克里米亞的巨大成功和忘我的工作精神,博得各國公眾贊揚。護士工作的重要性為人們所承認,護理工作從此受到社會的重視。
南丁格爾精神激勵著一代又一代的護理工作者,為推動護理工作的發(fā)展作出了貢獻。隨著醫(yī)學模式向生物—心理—社會醫(yī)學模式的轉(zhuǎn)變,人們對健康意識水平的提高,呼喚健全的、多元化的醫(yī)療服務(wù)理念出臺,特別是護理服務(wù)需求,在內(nèi)容和形式上都發(fā)生了較大的變化。需要護士從醫(yī)院走向社會,從單純、被動地執(zhí)行醫(yī)囑和護理病人,逐步轉(zhuǎn)向人們整體健康的呵護,運用護理學和醫(yī)學知識幫助其預防疾病,增進健康,最大限度地達到生理、心理、社會的的平衡和適應(yīng)。
護理工作從疾病護理逐步拓展為“預防疾病、維持生命、減輕痛苦、增進健康”。這些轉(zhuǎn)變,要求護理教育與之相適應(yīng),促使醫(yī)學教育事業(yè)的發(fā)展和教學改革的深入,護理教育不僅從層次上提出了高標準的要求,而且涉及的內(nèi)容更廣泛。不僅要具有嫻熟的護理技術(shù),還應(yīng)有較強的廣泛交際能力和口才。不僅要學習專業(yè)知識,還要學習邊緣學科知識,如社會學、人文學、倫理學、心理學、法學等各方面的知識,并逐步形成今天較為科學管理的運行模式,成為醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療服務(wù)水平、醫(yī)院管理不可缺少的部分。今天,我們隆重紀念國際護士節(jié),就是要在全縣醫(yī)療系統(tǒng)中,大力弘揚南丁格爾精神,努力開創(chuàng)我縣護理工作新局面。
二、我縣護理工作的概況。
我縣的護理工作在省、市衛(wèi)生業(yè)務(wù)主管部門的指導下,堅持以“病人為中心,以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”,抓住機遇,深化護理改革,在探索臨床護理管理的機制創(chuàng)新,提高醫(yī)院護理質(zhì)量和效益,促進護理工作與醫(yī)院整體發(fā)展上取得了新成績,主要表現(xiàn)在:
(一)護理工作倍受重視。護理在醫(yī)院發(fā)展、醫(yī)療質(zhì)量等方面的作用受到社會的關(guān)注。一是護理隊伍不斷發(fā)展壯大。截至止,全縣共有護士356人,其中有本科2人,?106人,中專167人,職高49人,高中12人,初中19人,小學1人;副主任護師4人,主管護師68人,護師149人,護士133人;二是護理隊伍納為干部選拔的重點。已有2名護士被選拔到領(lǐng)導干部崗位。三是護理水平不斷提高。各醫(yī)療機構(gòu)把抓護理水平與打造醫(yī)院品牌,提高醫(yī)療質(zhì)量作為醫(yī)院發(fā)展的重要環(huán)節(jié),積極舉辦護理技能知識競賽,積極推薦、選拔護理人員到上級醫(yī)療機構(gòu)進行短期培訓,鼓勵護理人員參與各種形式的學歷教育,使護理水平得到提高,逐步縮小了與發(fā)達地區(qū)護理工作的差距,拓展了護理工作的舞臺。
(二)護理觀念進一步轉(zhuǎn)變。各級醫(yī)療機構(gòu)把“三分治療,七分護理”提到確保醫(yī)療質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。一是深入扎實地開展“愛心、耐心、細心、責任心”等大討論活動,學習先進護士典型等,認真查找工作中存在的問題,改進工作方法。二是加強對職工的思想教育。以“三學”、先進性教育為契機,把加強職工思想政治工作同業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同考核、同總結(jié),使思想工作滲透到診療、臨床護理工作中,形成了護士和護理服務(wù)的醫(yī)院服務(wù)平臺,護士與病人溝通的醫(yī)患和諧平臺,在保證醫(yī)療質(zhì)量和病人安全的前提下,病人真切感受到了醫(yī)院的關(guān)心。心理護理工作的拓展,發(fā)揮了治療過程中藥物不可替代的作用。我們的護士用實際行動塑造了白衣天使形象,使一個個病人康復,重新走上了工作崗位,涌現(xiàn)出了會澤第縣二人民醫(yī)院康復科李燕萍等被省衛(wèi)生廳表彰為優(yōu)秀護士。
謝謝大家。
領(lǐng)導發(fā)言稿范例 篇26
我有信心帶領(lǐng)店全體員工將銷售做的更好,圓滿完成各項指標。以下是第一范文網(wǎng)小編整理的超市年會領(lǐng)導發(fā)言稿范文,歡迎參考,更多詳細內(nèi)容請點擊第一范文網(wǎng)查看。
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁大家好
時光荏苒,忙忙碌碌中送走了豐碩的20年,迎來了嶄新的20年,過去的一年里,店在所有員工的共同努力下超額完成了全年的各項指標,20年在全球經(jīng)濟危機的大環(huán)境中,如何圓滿完成公司下達的各項指標是我們的首要重任。在過去的兩個月,我們共實現(xiàn)銷售 n萬元,毛利額達n 萬元完成總指標的%,在以后的十個月內(nèi),我會抓住清明節(jié)、五一國際勞動節(jié)、端午節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)、元旦幾個大型節(jié)假日以及9.24五周年店慶,擬定相適宜的促銷計劃,力爭銷售達到預期目標,我還會著重以下幾項工作
一、著重員工服務(wù)意識的培訓,加強品牌的宣傳
利用門店月會或交接班會議的時間對全體員工(包括促銷員)的服務(wù)意識進行不定期的培訓,不要總是將“顧客是上帝”這名話掛在嘴邊而不付出行動, 要將顧客當作我們的親朋好友來服務(wù),因為我們不知道怎樣服務(wù)上帝卻懂得如何服務(wù)我們的親朋好友!對于店助理與組長在退換貨或維修商品的過程中,盡量為顧客著想,只要沒有損壞原包裝,不影響第二次銷售在不損害公司利益的前提下盡量最大限度滿足顧客的要求。
二、著重商品陳列與衛(wèi)生清潔,增加商品的附加值
在街道大大小小的超市、批發(fā)部、小賣部共有二十多家,且其中的兩家超市面積都是超過200平米的,由于他們現(xiàn)金采購,新品上的快且價格又比我們便宜,地理位置也比我們好,怎樣讓顧客寧可多花兩毛錢多走幾步到我們超市來購物?我想干凈整潔的購物環(huán)境,親切友好的服務(wù)態(tài)度,良好的售后服務(wù),齊全的品種以及我們超市過硬的品牌等都是非常重要的因素,怎樣將我們的品牌做的更好更硬,就是要將細節(jié)做的更細更好。將每個周一定為衛(wèi)生清潔日,辦公室不定期進行全面檢查,陳列方面,要求員工一律按陳列的五大原則,力求美觀、便捷。
三、開源節(jié)流,加大防損力度,力求更大利潤空間
隨著全球涇濟寒冬的到來,經(jīng)濟危機的浪潮一波波的涌來,目前并沒有降低, 我們應(yīng)意識到目前的危機和嚴峻,正視眼前的困難,理解企業(yè)的危機處理和決策,大家獻計獻策,與企業(yè)同舟共濟,堅定戰(zhàn)勝困難的信心和決心。嚴峻的經(jīng)濟形式下,企業(yè)最重要的是要解決如何“開源”和如何“節(jié)流”的問題,我認為,“開源”主要涉及公司核心推出的一些重要投資規(guī)化和宏觀的制度調(diào)整。所以,我想注重講講關(guān)于“節(jié)流”的問題。怎樣才能節(jié)流? 以公司為核心推行各種精益化的管理方式,提高效率,降低各種浪費,“隨時隨地的,上至總經(jīng)理,下至一名普通員工,都可以從身邊的細節(jié)小事去做,重在執(zhí)行,小到一張紙的利用一度電的節(jié)約。公司應(yīng)該倡導所有員工節(jié)約的習慣,營造一種降低成本的氛圍。結(jié)合自己的工作實際,我認為超市應(yīng)從以下幾個方面做好節(jié)約工作
(一):有效控制人員費用,控制沒必要的員工加班,減少加班費的支出。
(二):對于水電費用,采用節(jié)約原則,分時段在不影響正常營業(yè)的基礎(chǔ)上減少照明的日光燈,控制好空調(diào)的開放時間和溫度。
(三):科學計算庫存商品,庫存商品是占用資金最大的一塊。合理的庫存可以提高門店的盈利率,庫存太少,將增加商品的采購費用,而庫存太多,不僅占用大量的資金,而且會產(chǎn)生的倉儲保管費用,甚至因為商品銷售不暢而造成大量的商品損耗。
(四):廣告及促銷費用要精打細算,有些廣告促銷用品要反復利用,或者親手制作,以節(jié)約費用。
(五):避免不合理損耗,根據(jù)商品的特質(zhì)來避免不合理的損耗,例如,食鹽類產(chǎn)品怕潮濕,因此不要挨近地面存放,或者挨近生鮮冷凍食品。有時商品快要接近保質(zhì)期時,要果斷降價促銷,以避免更大的損失。
總之,堅持“開源節(jié)流”的原則,加大防損力度,最大限度為公司爭取利潤。
四、分組制定銷售計劃,嚴格實行績效考核
將每月的銷售計劃分解到每個組(食品組、非食品組與精品柜),嚴格實行績效考核,讓員工月收入與銷售掛鉤,銷售好工資拿的高,反之工資就會低,真正體現(xiàn)多勞多得。每個月向全體員工征求促銷的好點子,發(fā)揮全員積急性,力爭完成各項指標。
綜合以上幾點,結(jié)合店實際,對于充滿了挑戰(zhàn)的20年,我有信心帶領(lǐng)店全體員工將銷售做的更好,圓滿完成各項指標。
領(lǐng)導發(fā)言稿范例 篇27
尊敬的老師們、親愛的同學們:
大家好!
六一兒童節(jié)快到了,在這里,我提前祝同學們節(jié)日快樂!每當“六一”兒童節(jié)的時候,我們都興高采烈地歡度著自己的節(jié)日。那一張張笑臉,一陣陣歌聲,都充滿了幸福和快樂。六一是紅領(lǐng)巾的節(jié)日!六一是世界上最稚嫩,最年輕的節(jié)日!六一是全世界兒童共同期待的美好節(jié)日!同學們,今年的“六一”是一年級同學剛剛步入校園學習生活度過的第一個節(jié)日,希望你們好好學習,天天向上,快樂成長。今年的“六一”是六年級同學在母校度過的最后一個兒童節(jié),希望你們記住母校,記住老師、家長的殷切希望,升到初中后要更加努力,做到品學兼優(yōu)。
小學時代是人的一生中最純潔無暇,最天真活潑,最美好幸福的時代,遠大的理想在這里孕育,高尚的情操在這里萌生,良好的習慣在這里養(yǎng)成,生命的輝煌在這里奠基。同學們,你們是新時代的少年,是跨世紀的雛鷹,愿你們珍惜這童年美好的時光,腳踏實地、拼搏進取、鍛煉體魄,用真才實學振興我們偉大的祖國!
同學們!讓我們拋去所有的煩惱與不快,搭乘滿載快樂和幸福的列車,在陽光下馳騁;讓我們在屬于自己的節(jié)日里,放聲的歌唱,盡情地品味金色的年華。同學們,六月的校園花如海,六月的校園歌如潮,六月的孩子在溫馨中憧憬明天,六月的少年在幸福里規(guī)劃未來。六月是我們學習的大忙季節(jié),六月是同學們奮斗的美好時光。同學們,世紀屬于我們,讓我們時刻準備著迎接新的挑戰(zhàn),創(chuàng)造新的輝煌!最后,祝各位同學節(jié)日快樂!各位老師工作順利!
我的講話到此結(jié)束,謝謝大家!