組織部領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議講話稿（通用8篇）

組織部領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議講話稿 篇1

　　同志們：

　　共青團(tuán)*縣第十八次代表大會(huì)經(jīng)過認(rèn)真籌備和大家的共同努力，明天就要正式開幕了，這次代表大會(huì)，是我縣共青團(tuán)學(xué)習(xí)貫徹黨的精神，步入推進(jìn)新一輪西部大開發(fā)的背景下召開的，是我縣共青團(tuán)工作承前啟后、繼往開來的一次重要會(huì)議。這次代表大會(huì)將全面回顧過去三年的共青團(tuán)工作，討論確定今后三年工作的指導(dǎo)思想和主要任務(wù)，選舉產(chǎn)生共青團(tuán)*縣委員會(huì)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子�？h委對(duì)開好這次大會(huì)非常重視，縣委、組織部部長薛志達(dá)和縣委陳志芳同志多次聽取了大會(huì)籌備工作情況匯報(bào)，對(duì)開好大會(huì)作出了明確的指示。團(tuán)縣委的同志也集中精力，對(duì)會(huì)議的議程、日程安排、會(huì)議材料、代表產(chǎn)生、新一屆委員會(huì)人事安排意見等工作都作了充分的準(zhǔn)備。借此機(jī)會(huì)，我受縣委、組織部部長薛志達(dá)和縣委陳志芳同志委托，就如何開好這次團(tuán)代會(huì)講幾點(diǎn)意見：

　　一、要站在全局和戰(zhàn)略的高度，充分認(rèn)識(shí)開好這次共青團(tuán)代表大會(huì)的重要意義

　　這次共青團(tuán)代表大會(huì)是在我縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期召開的一次重要會(huì)議。認(rèn)真開好這次大會(huì)，圓滿完成大會(huì)的各項(xiàng)任務(wù)，對(duì)于切實(shí)加強(qiáng)共青團(tuán)組織自身建設(shè)，不斷開創(chuàng)我縣共青團(tuán)工作新局面，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年積極投身經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新跨越的偉大實(shí)踐，都具有十分重要的意義。今后三年是全面實(shí)施“”規(guī)劃，推進(jìn)新一輪西部大開發(fā)、實(shí)現(xiàn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展的關(guān)鍵三年，要完成這一戰(zhàn)略任務(wù)，任重道遠(yuǎn)。共青團(tuán)作為黨的先進(jìn)青年組織，是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的生力軍。因此，能否開好這次會(huì)議，直接關(guān)系到能否選出朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、堅(jiān)強(qiáng)有力的團(tuán)縣委領(lǐng)導(dǎo)班子，關(guān)系到能否建設(shè)一支高素質(zhì)的共青團(tuán)干部隊(duì)伍，關(guān)系到未來全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的全局。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，全縣各級(jí)團(tuán)組織要把廣大團(tuán)員青年的思想行動(dòng)，進(jìn)一步統(tǒng)一到學(xué)習(xí)貫徹黨的精神上來，緊緊圍繞縣委中心工作，從自身性質(zhì)、特點(diǎn)、優(yōu)勢出發(fā)，找準(zhǔn)自己的位置，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年在全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中干事創(chuàng)業(yè)，更好地發(fā)揮黨的助手作用。

　　二、要認(rèn)真執(zhí)行民主集中制原則，準(zhǔn)確理解和把握組織意圖

　　根據(jù)會(huì)議安排，這次會(huì)議要選舉產(chǎn)生共青團(tuán)*縣委員會(huì)第xx屆領(lǐng)導(dǎo)班子。選舉是否成功，是這次團(tuán)代會(huì)是否成功的重要標(biāo)志之一，也是廣大團(tuán)員青年熱切關(guān)注的問題。為了做好這次團(tuán)代會(huì)的選舉工作，縣委高度重視人事安排工作，將要提交大會(huì)的候選人預(yù)備人選名單，是嚴(yán)格按照中央和區(qū)市黨委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)過民主推薦、組織考察、反復(fù)醞釀等多個(gè)環(huán)節(jié)，充分聽取各方面的意見后提出，并在征求了團(tuán)市委的意見，經(jīng)過縣委會(huì)研究同意后，向大會(huì)提出推薦的�？偟目矗�縣委提出的候選人建議人選，政治素質(zhì)好，工作能力強(qiáng)，熟悉共青團(tuán)工作，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，群眾公認(rèn)，能夠適應(yīng)共青團(tuán)工作需要。這個(gè)人事安排方案是在充分發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上提出的，符合實(shí)際，符合班子結(jié)構(gòu)要求和工作需要。因此，這個(gè)人事方案是積極穩(wěn)妥的。希望各位代表講政治、講大局，積極發(fā)揮作用。一方面，要正確處理好充分發(fā)揚(yáng)民主和自覺增強(qiáng)組織觀念的關(guān)系，把行使權(quán)利和講政治、講黨性結(jié)合起來，把組織原則和組織紀(jì)律統(tǒng)一起來，自覺地貫徹落實(shí)縣委的要求，同黨組織保持高度一致。另一方面，要正確處理局部和全局的關(guān)系。在選舉過程中既要嚴(yán)格按照組織原則和組織程序辦事，注意委員會(huì)組成人員的廣泛性和代表性，又要從全局出發(fā)，貫徹和維護(hù)縣委意圖和主張，依照《中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)章程》和大會(huì)通過的《選舉辦法》，認(rèn)真履行職責(zé)，正確行使權(quán)利，選舉出一個(gè)政治堅(jiān)定、工作扎實(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作，能得到全縣廣大團(tuán)員青年充分信賴的團(tuán)縣委領(lǐng)導(dǎo)班子。同時(shí)，要自覺遵守?fù)Q屆人事工作紀(jì)律和大會(huì)工作紀(jì)律規(guī)定，大力營造風(fēng)清氣正的選舉環(huán)境。對(duì)搞非組織活動(dòng)、妨礙選舉的，影響和干擾選舉工作正常進(jìn)行的，必須旗幟鮮明地批評(píng)和制止，并及時(shí)向縣委報(bào)告。對(duì)違反選舉紀(jì)律和規(guī)定的，一經(jīng)查明，要嚴(yán)肅處理。

　　三、要充分發(fā)揮黨員代表先鋒模范作用，帶頭并引導(dǎo)代表依法行使民主權(quán)利

　　出席這次代表大會(huì)的黨員代表99人，占代表總數(shù)的58.93%�？梢哉f，在座的黨員同志是開好這次大會(huì)的骨干力量。在這里，縣委要求出席會(huì)議的全體代表，特別是代表中的共產(chǎn)黨員，要根據(jù)大會(huì)指導(dǎo)思想，切實(shí)履行代表職責(zé)，議大事，識(shí)大體，謀全局，認(rèn)真審議大會(huì)的各項(xiàng)議題，圓滿完成這次團(tuán)代會(huì)的各項(xiàng)工作任務(wù)。要積極宣傳和貫徹黨的主張，主動(dòng)、自覺地做好團(tuán)的各方面工作，自覺地把思想統(tǒng)一到縣委的工作部署上來，把縣委的精神宣傳到位、貫徹到位。要充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，真正成為自覺執(zhí)行大會(huì)紀(jì)律的模范，成為充分發(fā)揚(yáng)民主的模范，成為嚴(yán)格依法辦事的模范，成為團(tuán)結(jié)互助的模范，形成一個(gè)民主和諧、求真務(wù)實(shí)、廉潔高效的會(huì)風(fēng)，為高質(zhì)量地完成大會(huì)的各項(xiàng)任務(wù)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。同時(shí)，縣委希望各位代表在會(huì)議期間能嚴(yán)格要求自己，遵守大會(huì)的組織紀(jì)律，堅(jiān)持一切服從安排，按照大會(huì)日程和活動(dòng)安排，積極配合，認(rèn)真完成大會(huì)預(yù)定的各項(xiàng)議程。

　　同志們，縣委相信，在大會(huì)主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下，通過全體黨員同志和全體代表的共同努力，這次大會(huì)一定能夠貫徹落實(shí)好縣委的要求，充分反映全縣廣大團(tuán)員青年的意愿，完成好大會(huì)的各項(xiàng)議程，真正把大會(huì)開成一個(gè)統(tǒng)一思想、振奮精神的大會(huì)，銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新的大會(huì)，求實(shí)奮進(jìn)、團(tuán)結(jié)和諧的大會(huì)。

　　最后，預(yù)祝大會(huì)圓滿成功!

組織部領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議講話稿 篇2

　　同志們：

　　這次工作交流會(huì)是經(jīng)部長辦公會(huì)研究決定召開的，目的是交流組織工作創(chuàng)新、“細(xì)節(jié)管理年”活動(dòng)的開展情況，研究下半年的工作。剛才，聽了部機(jī)關(guān)各科室(中心)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的發(fā)言，感到大家談得都不錯(cuò)，上半年工作有思路，落實(shí)有力度，特別是圍繞“工作創(chuàng)新”和“細(xì)節(jié)管理”兩個(gè)方面，做了很多富有成效的工作�；仡櫳习肽甑墓ぷ鳎�可以簡單歸納出以下幾個(gè)特點(diǎn)：

　　——重點(diǎn)工作卓有成效。一是以建成“群眾滿意工程”為目標(biāo)，深入開展先進(jìn)性教育活動(dòng)。先進(jìn)性教育活動(dòng)是我們黨政治 生活的一件大事，也是黨的建設(shè)和組織工作的重中之重。在第一批先進(jìn)性教育活動(dòng)中，我們堅(jiān)持“把黨員先進(jìn)性體現(xiàn)在服務(wù)群眾上”這條主線，突出抓了學(xué)習(xí)教育、征求意見、黨性分析、整改提高等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，使活動(dòng)達(dá)到了“提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項(xiàng)工作”的目的。經(jīng)過廣泛測評(píng)，黨員群眾滿意率達(dá)到了99.8%。二是構(gòu)筑“三級(jí)幫扶”體系，推動(dòng)社會(huì)和諧發(fā)展。為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，消除貧富差距，在市直部門幫扶村的基礎(chǔ)上，我們開展了縣直單位(部門)幫扶鄉(xiāng)、領(lǐng)導(dǎo)干部“進(jìn)百村入百戶幫民富”活動(dòng)。半年以來，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部共為基層群眾捐助現(xiàn)金、農(nóng)資等17萬余元，幫助新上養(yǎng)殖等致富項(xiàng)目16個(gè);幫扶部門為鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)調(diào)資金400余萬元，已開工建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目30個(gè)，投入資金600余萬元，有效加大了人力、物力、財(cái)力向農(nóng)村及弱勢群體傾斜的力度。

　　——常規(guī)工作力求突破。一是以提高執(zhí)政能力為核心，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。結(jié)合班子建設(shè)需要和科級(jí)干部特點(diǎn)，今年年初分兩次對(duì)科級(jí)干部進(jìn)行了調(diào)整，共調(diào)整提拔科級(jí)干部214人。對(duì)在一個(gè)地方或者部門工作時(shí)間較長的干部有計(jì)劃的進(jìn)行了交流，共交流縣直科級(jí)干部13人。根據(jù)年度考察考核結(jié)果，分別對(duì)部分領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了調(diào)整，使一批政治上靠得住、業(yè)務(wù)上有本事，肯干事、干成事的優(yōu)秀干部特別是年輕干部充實(shí)進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，進(jìn)一步改善了領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡、專業(yè)、知識(shí)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)了整體功能。二是以規(guī)范創(chuàng)新干部任用機(jī)制為著力點(diǎn)，加大干部人事制度改革力度。嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，堅(jiān)持完善民主推薦、民主測評(píng)、考察預(yù)告、任前公示和試用期等制度。提拔的64名科級(jí)干部，均經(jīng)過了廣泛的民主推薦和民主測評(píng)，并實(shí)行了考察預(yù)告和任前公示。結(jié)合科級(jí)干部年度考核情況，對(duì)試用期滿的17名鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級(jí)干部、50名縣直科級(jí)干部予以正式任用。不斷完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位競爭上崗工作，出臺(tái)了《利津縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位任用股級(jí)干部實(shí)行競爭上崗的實(shí)施意見》，促使優(yōu)秀年輕干部脫穎而出。三是以提高素質(zhì)、增長才干為目的，進(jìn)一步加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉。公開選拔了40名干部，利用3個(gè)月的時(shí)間到中國人民大學(xué)按照mba內(nèi)容進(jìn)行了集中培訓(xùn)。學(xué)習(xí)結(jié)束后，分別安排到16個(gè)企業(yè)擔(dān)任總經(jīng)理(廠長)助理，進(jìn)行6個(gè)月的掛職鍛煉，直接參與企業(yè)管理、市場貿(mào)易的實(shí)踐，發(fā)揮所學(xué)所長，做到學(xué)以致用。同時(shí)，組織好中青班、英語 和計(jì)算機(jī)“雙技能”等培訓(xùn)班，共培訓(xùn)干部550余人次。

　　——自身建設(shè)效果明顯。一是抓基礎(chǔ)，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)的通知》，固定周三晚上和周六上午為集中學(xué)習(xí)時(shí)間，明確把組工干部個(gè)人的學(xué)習(xí)情況納入年度“百分制”考核。通過專家授課、舉辦集中改稿會(huì)等形式，多途徑、多渠道開展學(xué)習(xí)。今年公務(wù)員考試中，部機(jī)關(guān)3名同志取得了全縣11個(gè)報(bào)考職位中3個(gè)總分第一的成績，樹立了組工干部勤于學(xué)習(xí)的良好形象。二是抓細(xì)節(jié)，努力創(chuàng)建規(guī)范型機(jī)關(guān)。制定印發(fā)了《關(guān)于創(chuàng)建規(guī)范化機(jī)關(guān)(室、中心)活動(dòng)的意見》，對(duì)機(jī)關(guān)管理各項(xiàng)事務(wù)進(jìn)行了細(xì)化量化，實(shí)行周檢查、月通報(bào)、年度考評(píng)制度;制發(fā)了禁酒令，嚴(yán)禁組工干部工作時(shí)間飲酒;開展每周衛(wèi)生檢查評(píng)比活動(dòng)。通過嚴(yán)格考評(píng)，機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)水平明顯提高，部機(jī)關(guān)辦公秩序、效率和辦公環(huán)境均有明顯改觀。

　　在肯定成績的同時(shí)，我們還要清醒地看到，上半年的工作仍存在一些薄弱環(huán)節(jié)，特別是與新的形勢任務(wù)要求相比，還存在不相適應(yīng)的地方，如工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高，創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)，對(duì)工作缺乏系統(tǒng)的總結(jié)提煉等等。這些問題都有待于我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦姓J(rèn)真加以解決。

　　下半年的組織工作大事多，任務(wù)重。根據(jù)部長辦公會(huì)研究的意見，我對(duì)下半年的工作重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)以下幾點(diǎn)：

　　一、結(jié)合實(shí)際情況，堅(jiān)定不移地抓好先進(jìn)性教育活動(dòng)

　　一要高度重視，切實(shí)開展好教育活動(dòng)。按照中央、省市委的統(tǒng)一部署，我縣第二批先進(jìn)性教育活動(dòng)從7月份開始啟動(dòng)。我們要認(rèn)真貫徹落實(shí)好中央先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和省、市、縣委的重大部署，做到貫穿“抓教育、做表率、創(chuàng)佳績”這條主線，圍繞學(xué)習(xí)實(shí)踐“”重要思想這個(gè)主題，突出“把黨員先進(jìn)性體現(xiàn)在服務(wù)群眾上”這個(gè)目標(biāo)，切實(shí)把先進(jìn)性教育活動(dòng)組織好、開展好。

　　二要結(jié)合實(shí)際，制定行之有效的具體措施。第二批參加先進(jìn)性教育的黨員涉及行業(yè)、領(lǐng)域多，既有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員，也有社區(qū)、學(xué)校、企業(yè)黨員;黨員構(gòu)成比較復(fù)雜，既有機(jī)關(guān)黨員，又有離退休黨員、下崗黨員、流動(dòng)黨員。對(duì)此，我們要加強(qiáng)分類指導(dǎo)，使先進(jìn)性教育貼近工作實(shí)際、貼近黨員實(shí)際，根據(jù)不同黨員的特點(diǎn)，制定更有針對(duì)性和操作性的措施，從而切實(shí)調(diào)動(dòng)黨員積極性，保證教育活動(dòng)效果。

　　三要勇于創(chuàng)新，結(jié)合實(shí)際做好“自選動(dòng)作”。按照上級(jí)部署做好“規(guī)定動(dòng)作”是搞好先進(jìn)性教育活動(dòng)的基礎(chǔ)，而結(jié)合本單位實(shí)際，做好“自選動(dòng)作”則是先進(jìn)性教育活動(dòng)取得實(shí)效的有效途徑。工作中，我們要圍繞“把黨員先進(jìn)性體現(xiàn)在服務(wù)群眾上”的目標(biāo)，充分調(diào)動(dòng)基層黨員干部的主動(dòng)性和積極性，在做足“規(guī)定動(dòng)作”的同時(shí)，做好“自選動(dòng)作”，探索出符合我縣實(shí)際的先進(jìn)性教育活動(dòng)的新路子、新經(jīng)驗(yàn)。

　　二、實(shí)行干部年度綜合考核制度，加大科學(xué)發(fā)展觀的落實(shí)力度

　　抓落實(shí)是推進(jìn)工作的根本途徑。天下大事必作于細(xì)，古今興盛皆在于實(shí)。針對(duì)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀過程中存在的問題，我們探索制定《科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度綜合考核辦法》，建立健全干部實(shí)績考核體系，加大科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀的落實(shí)力度。

　　一是實(shí)施綜合考核，增強(qiáng)考核工作的實(shí)效性。為解決“考出多門”問題，將聯(lián)合紀(jì)檢、組織、宣傳、政法、農(nóng)業(yè)、財(cái)政、招商、城建、信訪、督查、安全生產(chǎn)等部門組成綜合考察組，涉及相關(guān)項(xiàng)目的綜合考察組成員共同實(shí)施考察。確定考察組長，負(fù)責(zé)考察工作的統(tǒng)一調(diào)度。

　　二是堅(jiān)持分類指導(dǎo)，增強(qiáng)考核工作的針對(duì)性。針對(duì)干部考核存在的“一刀切”問題，將充分考慮不同級(jí)別、不同崗位領(lǐng)導(dǎo)干部的差異，分別制定“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、縣直各部門(單位)正職和其他干部”三種類型的考核指標(biāo)體系�？己藘�(nèi)容既設(shè)置gdp指標(biāo)，也設(shè)置黨的建設(shè)等非經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，對(duì)各項(xiàng)考核指標(biāo)合理量化分值。

　　三是堅(jiān)持群眾公認(rèn)，增強(qiáng)評(píng)價(jià)主體的廣泛性。在考核群眾公信方面，把評(píng)價(jià)主體由上級(jí)組織和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整為各個(gè)層面的干部群眾，使熟知考核對(duì)象情況的同事、下級(jí)和服務(wù)對(duì)象都參與進(jìn)來，充分調(diào)動(dòng)群眾積極性。干部綜合考核分?jǐn)?shù)將記入干部實(shí)績檔案，作為干部選拔任用、職務(wù)升降、獎(jiǎng)懲、級(jí)別調(diào)整的重要依據(jù)。

　　三、樹立全新的工作理念，推動(dòng)組織工作創(chuàng)新

　　關(guān)于工作創(chuàng)新的重要性，我們已經(jīng)強(qiáng)調(diào)了很多。在這里談一下創(chuàng)新的理念問題。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，我們的一切創(chuàng)新活動(dòng)都來自于創(chuàng)新理念。要實(shí)現(xiàn)組織工作創(chuàng)新，就必須牢固樹立和增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，積極培養(yǎng)創(chuàng)新理念，從而在實(shí)踐中不斷提高創(chuàng)新能力。

　　思維定勢是我們創(chuàng)新工作的大忌，它雖然能夠幫助我們對(duì)問題作出快速反應(yīng)，但對(duì)我們創(chuàng)造性地解決問題卻是最大的障礙。組工干部必須不斷解放思想、更新觀念，以全新的視角、開放的思維來審視、謀劃和推動(dòng)組織工作。要樹立大組織的新理念，破除單純就組織工作抓組織工作的思維定勢，堅(jiān)持把組織工作放到整個(gè)時(shí)代大背景下來思考，放到黨的工作大局下來把握，不斷拓展組織工作領(lǐng)域，延伸組織工作觸角，增強(qiáng)組織工作的滲透性，使組織工作與經(jīng)濟(jì)工作、社會(huì)工作有機(jī)結(jié)合起來，積極構(gòu)建開放的組織工作系統(tǒng)。

　　四、深入開展“基礎(chǔ)管理年”活動(dòng)，加強(qiáng)組工干部能力建設(shè)

　　組織部門貫徹“細(xì)節(jié)管理”理念，開展“基礎(chǔ)管理年”活動(dòng)的成效如何，決定因素是組工干部的素質(zhì)強(qiáng)弱、能力高低。下半年，我們將開展“組工干部能力建設(shè)”活動(dòng)，堅(jiān)持在“站起來會(huì)說、坐下來會(huì)寫、沉下身會(huì)做”三個(gè)方面下功夫，著力提高干部綜合素質(zhì)。

　　一是建立學(xué)習(xí)交流機(jī)制，進(jìn)一步提高干部“說的能力”。健全學(xué)習(xí)制度。通過組織集中學(xué)、鼓勵(lì)自己學(xué)、支持保障學(xué)的方式，重點(diǎn)學(xué)習(xí)政治理論、經(jīng)濟(jì)知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)等內(nèi)容，不斷擴(kuò)大知識(shí)儲(chǔ)備量。建立交流平臺(tái)。采取面試答辯、組工干部論壇等方式，積極引導(dǎo)參加人員暢所欲言，讓干部在學(xué)習(xí)中、交流中磨煉語言的組織和表達(dá)能力。

　　二是建立約束激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步提高干部“寫的能力”。構(gòu)筑載體，鼓勵(lì)寫作。以組織系統(tǒng)內(nèi)部刊物為載體，支持撰寫信息和調(diào)研文章。建立激勵(lì)機(jī)制，提升水平。規(guī)定對(duì)在各類報(bào)刊上發(fā)表組織工作文 章的分別給予獎(jiǎng)勵(lì)，并將量化積分計(jì)入年度百分制考核成績。

　　三是建立一線工作機(jī)制，進(jìn)一步提高干部處置復(fù)雜問題的能力。在全力做好組織部門本職工作的同時(shí)，緊緊圍繞縣委、縣政府工作中存在的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題,拓展工作面，擴(kuò)大工作范圍，通過參與解決矛盾錯(cuò)綜復(fù)雜、操作難度大的棘手問題，不僅為縣委、縣政府分憂，同時(shí)也增強(qiáng)素質(zhì)、提高水平，增強(qiáng)能做、會(huì)做和巧做的本領(lǐng)。

　　同志們，下半年組織工作任務(wù)艱巨而繁重，我們必須以只爭朝夕、時(shí)不我待的精神狀態(tài)，以雷厲風(fēng)行、快捷高效的工作作風(fēng)，抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，努力爭創(chuàng)一流，不斷取得新的成績。

組織部領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議講話稿 篇3

　　同志們：

　　去年12月底，我縣在全市率先成立了非公經(jīng)濟(jì)組織黨工委。半年多來，在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和廣大非公企業(yè)的積極配合下，非公黨工委認(rèn)真履行職責(zé)，積極深入企業(yè)走訪調(diào)研，完成了黨組織和黨員關(guān)系的接轉(zhuǎn)，對(duì)全縣非公黨建工作總體狀況有了較為全面的了解，并結(jié)合實(shí)際提出了許多富有建設(shè)性的設(shè)想和打算，為今后工作的開展奠定了很好的基礎(chǔ)。今天，非公黨工委召開動(dòng)員會(huì)，對(duì)所屬黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)進(jìn)行部署，對(duì)如何進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)非公黨建工作作出安排，非常及時(shí)，也非常必要。借此機(jī)會(huì)，我講三點(diǎn)意見：

　　一、深刻認(rèn)識(shí)抓好非公黨建工作的重要意義

　　對(duì)于抓好非公黨建工作的意義，可以從三個(gè)方面理解：

　　第一，中央有要求，必須落實(shí)。抓好非公黨建工作，是是加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的重要內(nèi)容，是鞏固黨的執(zhí)政地位的現(xiàn)實(shí)需要，是促進(jìn)非公有制企業(yè)健康發(fā)展的根本保證。黨的xx屆四中全會(huì)明確提出：要抓緊在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中建立黨組織，積極做好在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中發(fā)展黨員工作，選好非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織負(fù)責(zé)人;圍繞貫徹黨的方針政策，引導(dǎo)和監(jiān)督遵守國家法律法規(guī)、團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾、維護(hù)各方合法權(quán)益、促進(jìn)健康發(fā)展等職能探索發(fā)揮作用的途徑和方法。作為黨的基層工作者，我們有責(zé)任、有義務(wù)把中央的要求落到實(shí)處。

　　第二，對(duì)企業(yè)發(fā)展有好處。任何一個(gè)非公企業(yè)能夠發(fā)展到今天的水平，都離不開黨的路線方針政策的正確指引，離不開各級(jí)黨政組織的鼓勵(lì)、支持和引導(dǎo)。今后要向更好的方向發(fā)展，同樣離不開黨的政治優(yōu)勢。在非公企業(yè)建立黨組織并開展正常的組織活動(dòng)，有利于促進(jìn)企業(yè)科學(xué)決策，提高管理水平;有利于加強(qiáng)對(duì)職工的教育管理，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力;也有利于及時(shí)化解矛盾，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，幫助企業(yè)樹立良好形象。

　　第三，對(duì)實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值有幫助。一名企業(yè)員工的最大價(jià)值，就是成為企業(yè)發(fā)展離不開的“關(guān)鍵人物”。抓好黨建工作，開展形式多樣的“比、學(xué)、趕、超”活動(dòng)，引導(dǎo)激勵(lì)廣大黨員努力成為生產(chǎn)經(jīng)營一線的骨干力量，成為企業(yè)發(fā)展壯大的“頂梁柱”，是幫助黨員職工實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的良好途徑。當(dāng)然，黨員職工能夠更好地實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，對(duì)企業(yè)的發(fā)展壯大也必然會(huì)產(chǎn)生非常有利的積極影響。

　　二、著力解決非公黨建工作中的“兩大難題”

　　從我縣非公黨建工作的現(xiàn)狀看，前期做了許多打基礎(chǔ)的工作，也有幾個(gè)黨建工作開展較好的“亮點(diǎn)”，比如德力玻璃器皿公司、金星復(fù)合肥廠，業(yè)主比較重視，工作開展的也比較規(guī)范;但總體上不夠平衡，在整個(gè)基層組織建設(shè)中仍然處于比較薄弱的地位。究其原因，主要是存在“兩大難題”：一是認(rèn)識(shí)問題，認(rèn)為抓黨建是“虛”的，與企業(yè)發(fā)展是毫無關(guān)系的“兩碼事”，思想上不重視，工作上支持不夠;二是方法問題，對(duì)如何“抓黨建、促發(fā)展”缺乏深入的思考，開展黨務(wù)活動(dòng)的辦法不多、形式不活、效果不佳。

　　解決這“兩大難題”，應(yīng)當(dāng)“明確一個(gè)認(rèn)識(shí)”、“堅(jiān)持三個(gè)結(jié)合”。“明確一個(gè)認(rèn)識(shí)”，就是對(duì)抓好非公黨建工作重要意義的認(rèn)識(shí)，這個(gè)我在前面已經(jīng)講了，抓好非公黨建工作，是中央的要求，必須落實(shí);另外，圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，科學(xué)合理地安排黨組織活動(dòng)，對(duì)企業(yè)發(fā)展“有百利而無一害”。這個(gè)問題，我們黨組織書記不但自己要認(rèn)識(shí)到位，更要大張旗鼓、理直氣壯地向企業(yè)主宣傳，把道理講清楚;適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，非公黨工委也可以組織企業(yè)家們到一些黨建工作較好的企業(yè)看一看，讓事實(shí)說話。“堅(jiān)持三個(gè)結(jié)合”：

　　第一，要堅(jiān)持黨建工作與非公企業(yè)的實(shí)際特點(diǎn)相結(jié)合。非公企業(yè)具有管理嚴(yán)、節(jié)奏快、支部領(lǐng)導(dǎo)成員都有各自生產(chǎn)任務(wù)等特點(diǎn)。因此，開展非公企業(yè)的黨建活動(dòng)，一定要從實(shí)際出發(fā), 本著求真務(wù)實(shí)的精神，因企制宜，注重實(shí)效，使黨的工作為企業(yè)主和廣大黨員所理解、支持和歡迎。首先，要堅(jiān)持“業(yè)余”、“小型”、“務(wù)實(shí)”的原則。企業(yè)黨組織的活動(dòng)要有利于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，活動(dòng)的形式和內(nèi)容要多樣化，增強(qiáng)吸引力，盡可能做到寓教于樂，將必要的政治學(xué)習(xí)融于業(yè)務(wù)知識(shí)、科技文化知識(shí)學(xué)習(xí)和有益身心健康的文體活動(dòng)中，力爭取得實(shí)效。其次，要注意發(fā)揮群眾組織的作用。通過工會(huì)、共青團(tuán)、婦女等組織，以企業(yè)文化為載體，開展各項(xiàng)活動(dòng)，做好員工的思想政治工作。再次，要不斷探索黨組織發(fā)揮作用的途徑。黨組織要配合企業(yè)的中心工作，通過組織開展勞動(dòng)競賽等活動(dòng)，教育、引導(dǎo)職工愛崗敬業(yè)，做好本職工作，以支持企業(yè)搞好生產(chǎn)經(jīng)營，提高經(jīng)濟(jì)效益。

　　第二，要堅(jiān)持黨建工作與服務(wù)企業(yè)的發(fā)展大局相結(jié)合。黨建工作如何服務(wù)企業(yè)發(fā)展，關(guān)鍵是把黨組織的活動(dòng)與促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，完成企業(yè)日常生產(chǎn)和急難險(xiǎn)重任務(wù)結(jié)合起來。比如，企業(yè)的人才引進(jìn)、培養(yǎng)以及職工的培訓(xùn)，企業(yè)黨組織可以發(fā)揮上下聯(lián)系緊密以及與職工關(guān)系密切的組織優(yōu)勢。比如，通過設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗和黨員先鋒崗，建立黨員突擊隊(duì)等形式，激勵(lì)廣大黨員立足崗位，多做貢獻(xiàn)。再比如，可圍繞科學(xué)管理、節(jié)能減排、技術(shù)攻關(guān)等，組織開展建言獻(xiàn)策、民主懇談等豐富多彩的主題實(shí)踐活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。同時(shí)，要把黨組織的活動(dòng)與企業(yè)的文化建設(shè)結(jié)合起來，通過開展形式多樣、職工喜聞樂見的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，豐富職工的文化生活，陶冶職工的思想情操，增強(qiáng)企業(yè)的親和力和凝聚力。

　　第三，要堅(jiān)持黨建工作與服務(wù)員工的發(fā)展提高相結(jié)合。當(dāng)今社會(huì)，企業(yè)的發(fā)展，社會(huì)的進(jìn)步，首先要以人的發(fā)展為前提。非公企業(yè)黨建工作，說到底就是做人的工作，是促進(jìn)人的發(fā)展的工作。因此，在開展非公企業(yè)黨建工作時(shí)，要與了解人、關(guān)愛人、凝聚人、激勵(lì)人、提高人結(jié)合起來，努力把黨組織建設(shè)成為職工群眾的“主心骨”和“貼心人”。我們可以認(rèn)真總結(jié)過去創(chuàng)造的好做法，也可以充分借鑒外地的好經(jīng)驗(yàn)。比如，黨組織通過開展民主懇談活動(dòng)，搞好上情下達(dá)和下情上達(dá)，及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)和工作生活狀況;實(shí)施“關(guān)愛員工”計(jì)劃，黨組織及時(shí)幫助困難職工解決燃眉之急;加大對(duì)員工的教育培訓(xùn)力度，提高廣大員工的文化素質(zhì)和專業(yè)技能等等，只要黨組織真正走進(jìn)職工當(dāng)中，真正把職工所思所想所需與企業(yè)發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來，就一定能發(fā)揮出其他組織無法比擬的優(yōu)勢。

　　三、以創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，促進(jìn)非公黨建工作上水平

　　根據(jù)中央和省市委的部署，以“創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)已經(jīng)全面啟動(dòng)。這是黨的xx大部署的一項(xiàng)重要政治任務(wù)，非公企業(yè)的黨組織書記作為直接責(zé)任人，一定要牢牢抓住這個(gè)有利契機(jī)，切實(shí)履行職責(zé)，多花時(shí)間、多下功夫，精心謀劃部署，強(qiáng)化組織保障，認(rèn)認(rèn)真真、扎扎實(shí)實(shí)地把創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)組織好、開展好�；顒�(dòng)過程中，大家要注意做到三個(gè)方面：

　　第一，要結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，精心謀劃部署，在廣泛征求企業(yè)業(yè)主和廣大黨員、職工意見的基礎(chǔ)上，認(rèn)真制定利于企業(yè)發(fā)展、可操作性強(qiáng)的實(shí)施方案。

　　第二，要注重宣傳、營造氛圍，通過標(biāo)語、橫幅、宣傳欄等多種形式，及時(shí)把活動(dòng)中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)、好典型總結(jié)出來、宣傳出去，進(jìn)一步擴(kuò)大活動(dòng)影響。

　　第三，要強(qiáng)化組織保證，經(jīng)常向企業(yè)負(fù)責(zé)人匯報(bào)情況，爭取他們的重視和支持，努力做到創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營效益“雙促進(jìn)、雙豐收”，并以此為契機(jī)，積極促進(jìn)非公黨建工作再上新水平。

組織部領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議講話稿 篇4

　　同志們：

　　為深入貫徹“從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏”要求，認(rèn)真落實(shí)省委凈化政治生態(tài)、實(shí)現(xiàn)弊革風(fēng)清決策部署和王儒林書記對(duì)全省組織系統(tǒng)“從嚴(yán)治部”的指示精神，省委組織部決定，在全省深入開展學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動(dòng)中，全省組織系統(tǒng)要突出抓好“從嚴(yán)治部”工作，努力建設(shè)講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門。今天會(huì)議的主要任務(wù)，就是對(duì)抓好這項(xiàng)工作進(jìn)行動(dòng)員部署。下面，我講三點(diǎn)意見。

　　一、深刻認(rèn)識(shí)新形勢下“從嚴(yán)治部”的重要性和緊迫性

　　堅(jiān)持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍是組織部門一以貫之的要求和傳統(tǒng)。當(dāng)前，“從嚴(yán)治部”有特殊的現(xiàn)實(shí)針對(duì)性。中央明確指出，“吏治腐敗是山西腐敗問題中的突出問題”。面對(duì)我省干部工作存在的說情請(qǐng)托打招呼成風(fēng)，跑官要官、買官賣官、拉票賄選盛行，任人唯親、拉拉扯扯、團(tuán)團(tuán)伙伙、“小圈子”、“小集團(tuán)”現(xiàn)象嚴(yán)重，干部“帶病提拔”問題突出，“三齡兩歷一身份”弄虛作假現(xiàn)象嚴(yán)重，違規(guī)用人屢禁不止，官商勾結(jié)、商人干預(yù)干部任免較多等問題，組織部門負(fù)有不可推卸的責(zé)任。我們既要查錯(cuò)，更要糾錯(cuò);既要認(rèn)責(zé)，更要擔(dān)責(zé)。自省是為了自強(qiáng)，自警是為了自勵(lì)，自律是為了自勝。如果沒有刮骨療毒的勇氣和決心，不深刻反省，不以果斷措施解決自身存在問題，組織工作在廣大干部群眾中必然會(huì)出現(xiàn)嚴(yán)重的信任危機(jī)、形象危機(jī)，我們就難以履行好職責(zé)，難以讓黨和人民放心。

　　(一)“從嚴(yán)治部”是貫徹“從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏”要求和省委“凈化政治生態(tài)、實(shí)現(xiàn)弊革風(fēng)清”決策部署的重要舉措。黨的以來，中央把黨要管黨、從嚴(yán)治黨提到更加突出的位置。強(qiáng)調(diào)，從嚴(yán)是我們做好一切工作的重要保障，黨要管黨首先要管好干部，從嚴(yán)治黨關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏。在黨的xx屆四中全會(huì)上，指出，要把從嚴(yán)治黨具體而不是抽象地、認(rèn)真而不是敷衍地落實(shí)到位。省委認(rèn)真貫徹中央精神，以“零容忍”態(tài)度堅(jiān)決懲治腐敗，以鐵的決心從嚴(yán)治吏。在省委十屆六次全會(huì)上，省委書記王儒林同志強(qiáng)調(diào)，要嚴(yán)把用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決匡正選人用人風(fēng)氣。11月8日，省委書記王儒林同志在《省委組織部近期工作匯報(bào)》上批示：“從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵在于從嚴(yán)治吏，省委組織部和全省組織部門要帶頭先查找自身存在的問題，總結(jié)凈化和加強(qiáng)自身建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)做法，以從嚴(yán)治部為基礎(chǔ)、做榜樣，狠抓從嚴(yán)治吏。”組織部門作為抓黨建的職能部門、抓吏治的重要機(jī)關(guān)，落實(shí)好管黨治黨的責(zé)任，首先要管好自己。我們要深刻領(lǐng)會(huì)中央和省委精神，堅(jiān)決落實(shí)王儒林書記的重要批示精神，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，大力提高圍繞中心服務(wù)大局的能力和水平，更好地為“凈化政治生態(tài)，實(shí)現(xiàn)弊革風(fēng)清，重塑山西形象，促進(jìn)富民強(qiáng)省”提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

　　(二)“從嚴(yán)治部”是堅(jiān)決打贏整治選人用人不正之風(fēng)攻堅(jiān)戰(zhàn)、持久戰(zhàn)的前提基礎(chǔ)。當(dāng)前，我省正在奮力開創(chuàng)弊革風(fēng)清、富民強(qiáng)省的新局面，全省各級(jí)組織部門正在嚴(yán)厲整治選人用人不正之風(fēng)，努力為黨委選拔黨和人民需要的好干部參謀把關(guān)，形成從嚴(yán)治吏的新常態(tài)。特別是在這次學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動(dòng)中，按照省委的安排，在各級(jí)黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)下，組織部門要牽頭組織實(shí)施，有計(jì)劃、有步驟地開展甄別處理一批不廉潔亂作為干部、調(diào)整退出一批不作為不勝任干部、掌握使用一批敢擔(dān)當(dāng)善作為干部的“三個(gè)一批”工作。這是一項(xiàng)政治性、政策性、實(shí)踐性很強(qiáng)的工作，是一項(xiàng)必須做好的工作。中央、省委期待我們刷新吏治，干部群眾期待選人用人更加公平公正，社會(huì)期待吏治清明，組織部門責(zé)任重大，任務(wù)十分繁重。打鐵還需自身硬。我們必須以更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)要求組工干部，以更嚴(yán)的措施管理組工干部，以更嚴(yán)的紀(jì)律約束組工干部，只有做到自身正、自身凈、自身硬，從嚴(yán)治吏才有底氣，整治用人不正之風(fēng)才有硬氣，基層黨員干部群眾才服氣，打好嚴(yán)厲整治用人不正之風(fēng)這場戰(zhàn)役才有保證。

　　(三)“從嚴(yán)治部”是切實(shí)解決當(dāng)前組織部門突出問題的緊迫需要。面對(duì)嚴(yán)重吏治腐敗問題，今年9月份以來，省委組織部集中一段時(shí)間進(jìn)行了深入剖析反思，也深刻剖析了組織部門自身存在的問題。從組織部門職能作用發(fā)揮來看，有的組織部門職能定位不準(zhǔn)確、作用發(fā)揮不充分，存在功能弱化、退化現(xiàn)象;有的堅(jiān)持原則不夠強(qiáng)，過于迎合“一把手”的意圖，為黨委選人用人把關(guān)不夠，組織部變成了“辦事部”、“程序部”;有的在干部考察中存在走過場和失真失實(shí)問題;有的對(duì)“三齡兩歷一身份”把關(guān)不嚴(yán)、對(duì)干部檔案管理不嚴(yán)、對(duì)檔案造假問題處理不嚴(yán)，在我省干部檔案專項(xiàng)清理中發(fā)現(xiàn)，存在問題的檔案占1/5還多;有的違反干部選任工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，不按規(guī)定向上級(jí)組織部門書面報(bào)告;有的對(duì)超職數(shù)、超規(guī)格、超范圍配備領(lǐng)導(dǎo)干部聽之任之，等等。從組工干部隊(duì)伍建設(shè)情況來看，有的組工干部服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)待基層干部群眾沒有真情實(shí)感;有的自律意識(shí)不強(qiáng)，說情請(qǐng)托打招呼、跑風(fēng)漏氣、交友不慎、不講規(guī)矩;有的精神不振，工作不負(fù)責(zé)、不擔(dān)當(dāng);特別是少數(shù)組織部長和組工干部思想蛻變、堤防坍塌，買官賣官、貪污受賄、頂風(fēng)違紀(jì)、檔案造假、道德敗壞，嚴(yán)重影響了組織部門和組工干部的形象。今天省委組織部通報(bào)了9起組工干部違紀(jì)違法案件，對(duì)這些違法違紀(jì)行為，我們感到非常痛恨，這些組工干部或者利用組織部門的權(quán)力謀利謀私，或者工作不負(fù)責(zé)、敷衍了事、失職瀆職，嚴(yán)重?fù)p害了組織工作的嚴(yán)肅性，嚴(yán)重影響了組織部門和組工干部的形象。但我們也為這些干部感到惋惜、痛心，成長為一個(gè)組織部長、副部長不容易啊，凝集了組織的培養(yǎng)、同志們的幫助、個(gè)人的努力，應(yīng)倍加珍惜。郭忠實(shí)在任晉中市委、組織部長期間，為他人職務(wù)提拔、崗位調(diào)整大肆受賄，他在被調(diào)查期間懺悔：“在研究干部的時(shí)候，作為組織部長，如果不拿誰的錢，意味著就要卡誰，我接受了這樣的觀念，也就這樣做了。”把手中的權(quán)力作為自己謀私的籌碼和工具，辦事很容易，出事更容易。陵川縣原縣委、組織部長郭龍龍，利用職務(wù)便利，為他人晉升、崗位調(diào)整等事項(xiàng)提供方便，部內(nèi)部外通吃，收受巨額賄賂，套取財(cái)政資金和黨費(fèi)100多萬元占為己有，情節(jié)十分惡劣。原平市原市委、組織部長馬根泉、沁源縣原縣委、組織部長馬國勤等人，沒有規(guī)矩意識(shí)、程序意識(shí)，違反組織人事紀(jì)律，都受到了黨紀(jì)政紀(jì)處分。廉潔問題是高壓線，碰了就要觸電;組織人事紀(jì)律問題是紅線，跨越了就要受處罰。我們要高度警覺，決不能心存僥幸、掉以輕心。嚴(yán)是愛，寬是害。我們堅(jiān)持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)管理干部，就是對(duì)黨的組織工作的高度負(fù)責(zé)，就是對(duì)組織部門形象的切實(shí)維護(hù)，就是對(duì)廣大組工干部的關(guān)心愛護(hù)。

　　二、堅(jiān)持問題導(dǎo)向，堅(jiān)持從嚴(yán)管權(quán)治部，努力建設(shè)講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門

　　“從嚴(yán)治部”要堅(jiān)持問題導(dǎo)向。問題是事物的矛盾，是工作的動(dòng)力和基點(diǎn)，山西出現(xiàn)系統(tǒng)性、塌方式腐敗的背景，決定了組織部門加強(qiáng)自身建設(shè)必須從解決問題入手。我們要把習(xí)慣于審視別人的眼光轉(zhuǎn)向?qū)徱曌晕�，把�?xí)慣于評(píng)價(jià)別人的思維轉(zhuǎn)向剖析自己，勇于揭短亮丑，緊緊圍繞嚴(yán)厲整治選人用人不正之風(fēng)，認(rèn)真查找干部群眾反映強(qiáng)烈的選人用人突出問題、組織部門職能作用發(fā)揮中存在的突出問題、組工干部思想作風(fēng)方面存在的突出問題，深刻剖析原因，深刻總結(jié)教訓(xùn)，深挖思想根源，研究提出整治整改措施，通過一個(gè)一個(gè)問題的解決，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高工作質(zhì)量和水平，把組織部門這個(gè)“黨員之家、干部之家、人才之家”建設(shè)得更好。

　　(一)從嚴(yán)政治要求，突出解決政治紀(jì)律和政治規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng)等問題。組織部門是黨的政治機(jī)關(guān)，政治堅(jiān)定、對(duì)黨忠誠是對(duì)組工干部第一位的要求。政治上不清醒，思想認(rèn)識(shí)就沒高度，抓工作就沒力度;政治立場不堅(jiān)定，工作就缺乏原則性，患得患失，對(duì)選人用人不正之風(fēng)就不敢亮劍;政治信仰缺失，就會(huì)考慮個(gè)人利益過多，甘為人梯精神喪失，在誘惑面前搖擺不定，做事就沒有底線。當(dāng)前，最重要的是嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)決與保持高度一致，堅(jiān)決貫徹落實(shí)省委刷新吏治、實(shí)現(xiàn)弊革風(fēng)清的決策部署，堅(jiān)決把黨的干部方針政策落到實(shí)處，任何對(duì)貫徹落實(shí)中央和省委的決策部署推三阻四、陽奉陰違，甚至唱反調(diào)，都是不允許的。加強(qiáng)組工干部的思想政治建設(shè)，首先要抓好理論武裝這個(gè)根本。要增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對(duì)性，組織組工干部認(rèn)真學(xué)習(xí)省委組織部即將編印下發(fā)的學(xué)習(xí)資料，深刻領(lǐng)會(huì)系列重要講話精神和省委書記王儒林同志講話精神，特別是關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要講話精神，補(bǔ)足精神之“鈣”，筑牢思想之“魂”。其次要抓好黨性教育這個(gè)核心。引導(dǎo)組工干部始終堅(jiān)持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一。在這次學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動(dòng)中，每位組織部長都要聯(lián)系實(shí)際講黨課。

　　(二)從嚴(yán)管理要求，突出解決班子隊(duì)伍管理中“失之于寬、失之于松、失之于軟”等問題。正人必先正己，律己才能服人。要認(rèn)真解決組織部門存在的內(nèi)部管理松懈、監(jiān)督疲軟、制度虛置等問題，把從嚴(yán)管理要求班子和隊(duì)伍作為“從嚴(yán)治部”的基礎(chǔ)工程來抓。

　　要加強(qiáng)對(duì)組織部領(lǐng)導(dǎo)班子的配備管理監(jiān)督。“從嚴(yán)治部”要從組織部長嚴(yán)起，要從部務(wù)會(huì)成員做起。組織部長要以上率下，立起工作、紀(jì)律的標(biāo)桿，要敢于向組工干部講“向我看齊”。今后，我們要以更高標(biāo)準(zhǔn)選任組織部長，以更嚴(yán)要求管理組織部長。黨性不強(qiáng)的人不能當(dāng)組織部長，在崗的也要堅(jiān)決調(diào)整。這里我對(duì)組織部長特別提兩點(diǎn)要求：一是要敢于堅(jiān)持原則。在涉及選人用人的原則和紀(jì)律等問題上，必須胸懷規(guī)矩、心有定力，該提醒的要提醒，該把關(guān)的要把關(guān)，該堅(jiān)持的要堅(jiān)持，該報(bào)告的要報(bào)告，否則就是失職瀆職。我省一段時(shí)期以來選人用人風(fēng)氣不正，其中一個(gè)重要原因是有的組織部長對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為迎合遷就、默認(rèn)放行。二是要嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制。組織部長在班子中要敢講真話，充分發(fā)表意見建議;在組織部班子中，作為一把手要多講民主，科學(xué)決策帶著干，不以個(gè)人意志代替部務(wù)會(huì)集體意志。部務(wù)會(huì)成員作為副職既要多講集中，狠抓落實(shí)跟著干;又要敢于直言，勇于擔(dān)當(dāng)，不能明哲保身、集體失聲，切實(shí)強(qiáng)化部務(wù)會(huì)在選人用人中的科學(xué)決策和把關(guān)功能。在這次學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動(dòng)中，省委組織部要向各市委組織部派出調(diào)研組，對(duì)部領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況、隊(duì)伍建設(shè)情況和工作情況進(jìn)行調(diào)查了解，調(diào)研組要形成評(píng)估分析報(bào)告。省委組織部要綜合多方面情況，對(duì)各市組織部領(lǐng)導(dǎo)班子和組織部長履職情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，有針對(duì)性提出工作要求，對(duì)戰(zhàn)斗力不強(qiáng)的班子和不勝任工作的領(lǐng)導(dǎo)干部及時(shí)調(diào)整或提出調(diào)整建議。各市也要按要求做好對(duì)縣級(jí)組織部領(lǐng)導(dǎo)班子的分析評(píng)估工作。

　　要從嚴(yán)內(nèi)部人事管理。要甄別干部首先要甄別組工干部，要純潔隊(duì)伍首先要純潔組工干部隊(duì)伍，組織部門要帶頭做好自身的“三個(gè)一批”工作。要對(duì)組工干部的“三齡兩歷一身份”進(jìn)行審核，對(duì)違規(guī)調(diào)入、違規(guī)提拔、有違法亂紀(jì)行為等問題進(jìn)行審查，對(duì)有夫妻、直系血親以及存在“裸官”問題等人員的情況進(jìn)行梳理，對(duì)不適宜在組織部門工作的人員及時(shí)調(diào)整。要嚴(yán)格選調(diào)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把“入口關(guān)”，形成剛性制度規(guī)范。要積極推動(dòng)干部交流輪崗，對(duì)在同一處(科)室工作滿十年的干部要進(jìn)行交流。

　　要把從嚴(yán)管理與關(guān)心厚愛緊密結(jié)合�？傮w看，全省組工干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)是高的，形象是好的，大家非常敬業(yè)、工作非常辛苦。要在對(duì)組工干部嚴(yán)格管理中體現(xiàn)組織的關(guān)心關(guān)愛，開展經(jīng)常性的談心談話，幫助組工干部解決實(shí)際困難和問題，關(guān)心組工干部的健康成長進(jìn)步，切實(shí)營造一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧溫馨的工作氛圍和環(huán)境。

　　(三)從嚴(yán)作風(fēng)要求，突出解決自身存在的“不正、不凈、不硬”等問題。指出，建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍，必須緊緊抓住作風(fēng)建設(shè)。我們抓“從嚴(yán)治部”就是要從作風(fēng)嚴(yán)起，就是要樹立政治堅(jiān)定、黨性堅(jiān)強(qiáng)的可靠形象，公道正派、知人善任的可信形象，勇于擔(dān)當(dāng)、勤政廉潔的可敬形象，真誠待人、平等包容的可親形象。要認(rèn)真做好群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)“回頭看”工作。檢查整改落實(shí)情況，對(duì)全省組織系統(tǒng)違反中央八項(xiàng)規(guī)定和存在的“四風(fēng)”問題，以及所有專項(xiàng)整改問題進(jìn)行一次大排查、大掃除，一項(xiàng)一項(xiàng)整改、一件一件落實(shí)，久久為功，根治“頑疾”。要大力加強(qiáng)以公道正派為核心的職業(yè)道德建設(shè)。認(rèn)真貫徹“三嚴(yán)三實(shí)”要求和在中辦的“五個(gè)堅(jiān)持”重要講話精神，賦予公道正派新的時(shí)代內(nèi)涵，將“三嚴(yán)三實(shí)”和“五個(gè)堅(jiān)持”作為每個(gè)組工干部的座右銘。要在組工干部中深入開展“新形勢下如何堅(jiān)持公道正派、„從嚴(yán)治部‟”專題討論，開展堅(jiān)持公道正派承諾踐諾活動(dòng)。要著力改進(jìn)思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。各級(jí)組織部門領(lǐng)導(dǎo)干部都要建立基層聯(lián)系點(diǎn)，堅(jiān)持蹲點(diǎn)調(diào)研，密切聯(lián)系群眾。堅(jiān)持有原則地廣泛接觸干部，建立組織部長約談日制度，實(shí)行“一對(duì)一”談話和“雙向約談”，組織部領(lǐng)導(dǎo)每月要抽出一定時(shí)間與干部開展談心談話，深入了解干部。要全力營造“家”的氛圍，認(rèn)真、耐心、熱情傾聽黨員干部向組織說出心里話。要增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)備案、審批、回復(fù)等制度，嚴(yán)格按規(guī)定時(shí)限辦理回復(fù)有關(guān)事項(xiàng)。

　　(四)從嚴(yán)紀(jì)律要求，突出解決不堅(jiān)持原則、違規(guī)用人、跑風(fēng)漏氣、說情請(qǐng)托打招呼等問題。紀(jì)律嚴(yán)明是組織部門的重要特征，是對(duì)組工干部的基本要求，是做好組織工作的重要保證。要嚴(yán)格紀(jì)律約束。認(rèn)真落實(shí)組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求，重申黨的組織人事紀(jì)律、保密紀(jì)律、廉潔從政紀(jì)律等紀(jì)律規(guī)定的嚴(yán)肅性。要發(fā)揮正面典型的激勵(lì)導(dǎo)向作用和反面典型的警示教育作用，開展于成龍廉政文化教育學(xué)習(xí)討論，組織廣大組工干部到監(jiān)所接受廉政警示教育。對(duì)違反紀(jì)律要求的人和事，要嚴(yán)肅查處，決不手軟。最近，在省委黨校舉辦的學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動(dòng)專題研討班上，有的學(xué)員不遵守規(guī)定，私自外出聚會(huì)吃飯，對(duì)此，省委要求嚴(yán)肅處理。雖然這里面沒有組織部長，但廣大組工干部要引以為戒，嚴(yán)格自律，勇于把自己的生活圈、社交圈曬到陽光下。要通過從嚴(yán)查處、從嚴(yán)教育、從嚴(yán)規(guī)范，約束全體組工干部慎獨(dú)、慎初、慎微、慎交友，筑牢防線、守住底線、不碰紅線。

　　要從嚴(yán)責(zé)任追究。有權(quán)必有責(zé)，失職瀆職必追責(zé)。在這次學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動(dòng)中，全省各級(jí)組織部門要嚴(yán)格落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法(試行)》、《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》等政策規(guī)定，對(duì)以來本地發(fā)生的違規(guī)用人問題進(jìn)行梳理，啟動(dòng)倒查程序，認(rèn)真查找標(biāo)準(zhǔn)、程序、考察等方面的問題，既要追究當(dāng)事人責(zé)任，也要追究領(lǐng)導(dǎo)者責(zé)任。對(duì)在干部選任上“帶病提拔率”、“帶病在崗率”較高，黨建責(zé)任制不落實(shí)，導(dǎo)致一個(gè)地方、部門政治生態(tài)出現(xiàn)嚴(yán)重問題的，對(duì)明知干部“帶病”但在研究決定時(shí)失聲的等問題，要對(duì)組織部長和具體責(zé)任人嚴(yán)肅追責(zé)。對(duì)考察中弄虛作假、避重就輕、偏聽偏信、不客觀真實(shí)地反映干部情況，甚至為買官賣官者提供方便、當(dāng)掮客和跑風(fēng)漏氣等問題要從嚴(yán)查處。選拔任用干部要多出“千里馬”，少出“黑馬”，組織部門要做良好政治生態(tài)的建設(shè)者和維護(hù)者。

　　從嚴(yán)紀(jì)律要求要從現(xiàn)在做起�，F(xiàn)在已經(jīng)到了年末歲尾，元旦、春節(jié)臨近，全省各級(jí)組織部門要認(rèn)真抓好節(jié)日的廉潔自律工作。廣大組工干部要嚴(yán)格遵守廉潔自律規(guī)定，作出公開承諾，自覺抵制各種不正之風(fēng)，嚴(yán)禁收受紅包禮金、嚴(yán)禁接受年貨節(jié)禮，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處，倡導(dǎo)大家清清爽爽過好每一個(gè)節(jié)日。

　　(五)從嚴(yán)工作要求，突出解決權(quán)力邊界不清、有規(guī)不循、有責(zé)不擔(dān)等問題。認(rèn)真落實(shí)省委“六權(quán)治本”要求，以法治思維管權(quán)治部，努力形成全省組織系統(tǒng)高效運(yùn)轉(zhuǎn)工作機(jī)制。要準(zhǔn)確定位組織部門的權(quán)力邊界和職能作用。組織部門要抓住重點(diǎn)，突出主業(yè)，該管的要管好，該下放的權(quán)限要堅(jiān)決下放。省委組織部要調(diào)整理順內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職能，合理規(guī)范職數(shù)審批、公務(wù)員登記、出國(境)政審等工作。要加強(qiáng)制度

　　建設(shè)。圍繞整治選人用人不正之風(fēng)，各級(jí)組織部門要完善細(xì)化干部動(dòng)議、推薦、提名、任免、調(diào)整、調(diào)配、錄用等環(huán)節(jié)的制度規(guī)定，真正把用人權(quán)關(guān)進(jìn)制度的籠子。要以內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)為單位組織一次全員崗位風(fēng)險(xiǎn)防范排查，深入查找崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和工作薄弱環(huán)節(jié)，及時(shí)建章立制，堵塞漏洞。要積極推進(jìn)組織工作公開。群眾看得到，才能信得過。組織工作必須進(jìn)一步破除封閉性和神秘化，切實(shí)做到“保密不神秘”。對(duì)凡是“群眾希望了解的”和“需要群眾了解的”組織工作情況，只要不涉及秘密、不違反組織人事工作紀(jì)律，都要向社會(huì)公開，自覺接受群眾監(jiān)督，以公開求公信。組織部門的基本情況、工作程序、政策法規(guī)等要全面公開;黨的建設(shè)、組織工作的總體規(guī)劃和年度工作要點(diǎn)、重大決策部署等要定期公開;領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整和干部任免信息，黨的建設(shè)和組織工作重要活動(dòng)、會(huì)議，干部考察預(yù)告、任前公示等要及時(shí)公開。省委組織部要調(diào)整三晉紅e網(wǎng)欄目，改進(jìn)部長信箱的工作運(yùn)行方式;各市、縣(市、區(qū))委組織部都要利用組織部所辦網(wǎng)站或當(dāng)?shù)卣�府網(wǎng)站推進(jìn)組織工作公開，并開設(shè)部長信箱。組織部長要及時(shí)關(guān)注信箱內(nèi)容、回復(fù)群眾關(guān)切，進(jìn)一步暢通廣大黨員干部群眾建言獻(xiàn)策和民主監(jiān)督的渠道，不能讓信箱塵封，使群眾的反映泥牛入海無消息。

　　三、堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，把“從嚴(yán)治部”各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處

　　“從嚴(yán)治部”是省委組織部結(jié)合組織工作特點(diǎn)，在開展學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動(dòng)中采取的重要舉措。全省各級(jí)組織部門都要高度重視，把這項(xiàng)工作擺上重要位置，精心組織實(shí)施。各級(jí)組織部長要切實(shí)擔(dān)負(fù)起抓班子、帶隊(duì)伍的第一責(zé)任人職責(zé)，把“從嚴(yán)治部”緊緊抓在手上，扎實(shí)推進(jìn);各級(jí)組織部門班子成員要從嚴(yán)發(fā)揮表率作用;廣大組工干部要積極參與，把自己擺進(jìn)去。省委組織部要在全省組織系統(tǒng)發(fā)揮帶頭作用。

　　要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)要求，對(duì)矛盾不遮掩，對(duì)問題不回避，對(duì)自身不遷就，把問題找準(zhǔn)找實(shí)。要敢于實(shí)打?qū)�、硬碰硬，既要紅紅臉，也要出出汗，切實(shí)改進(jìn)工作。省委組織部將督查掌握全省各地“從嚴(yán)治部”情況，對(duì)工作不認(rèn)真、不扎實(shí)的要嚴(yán)肅批評(píng)。

　　當(dāng)前，全省組織部門正在全力開展以下六項(xiàng)重點(diǎn)工作：一是打好“三個(gè)一批”組合拳，扎實(shí)推動(dòng)學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動(dòng);二是貫徹“六權(quán)治本”要求，健全完善干部工作制度;三是改進(jìn)干部考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，充分發(fā)揮考核工作的導(dǎo)向作用;四是抓好農(nóng)村(社區(qū))“兩委”換屆工作，大力加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)和政權(quán)建設(shè)。12月13日，省委書記王儒林同志在《晉中市嚴(yán)厲打擊十余起村“兩委”換屆違紀(jì)違法行為》和《各市村“兩委”選舉工作進(jìn)展情況通報(bào)》的材料上作出重要批示：“對(duì)„兩委‟換屆違紀(jì)違法行為，要發(fā)現(xiàn)一起查處一起;有問題沒發(fā)現(xiàn)是失誤，發(fā)現(xiàn)了不查處是瀆職，都要嚴(yán)肅問責(zé)。”“要進(jìn)一步強(qiáng)化措施，確保村„兩委‟換屆不出問題。”各級(jí)組織部門要認(rèn)真落實(shí)王儒林書記批示精神，采取堅(jiān)決有力措施嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，確保村(社區(qū))“兩委”換屆圓滿成功;五是以堅(jiān)決剎住“四風(fēng)”為重點(diǎn)，持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè);六是創(chuàng)新集聚人才體制機(jī)制，為“六個(gè)發(fā)展”提供人才支持。完成這些任務(wù)，需要我們樹立高度的責(zé)任意識(shí)，層層把關(guān)、層層負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，攻堅(jiān)克難，全力以赴做好工作。特別是年末歲尾，工作頭緒繁多，大家更要鼓足干勁、力爭上游。

　　同志們，開創(chuàng)我省“凈化政治生態(tài)，實(shí)現(xiàn)弊革風(fēng)清，重塑山西形象，促進(jìn)富民強(qiáng)省”新局面，組工干部肩負(fù)著重要使命。大家要振奮精神、真抓實(shí)干，以更加積極的姿態(tài)、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)把“從嚴(yán)治部”工作做好，以弊革風(fēng)清、刷新吏治的新成績體現(xiàn)“從嚴(yán)治部”的新成果。

組織部領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議講話稿 篇5

　　同志們：

　　今天召開部機(jī)關(guān)全體干部會(huì)議，主要任務(wù)是對(duì)**年的工作進(jìn)行一個(gè)小結(jié)點(diǎn)評(píng)，對(duì)**年全市組織工作初步思路及春節(jié)前后幾項(xiàng)重點(diǎn)組織工作進(jìn)行安排部署，對(duì)春節(jié)放假相關(guān)事宜進(jìn)行強(qiáng)調(diào)。下面，我重點(diǎn)講三個(gè)方面的意見：

　　一、對(duì)**年部機(jī)關(guān)工作的總體評(píng)價(jià)

　　**年，對(duì)全市組織工作而言，是既特殊又關(guān)鍵的一年，特殊是因?yàn)樗�是全面貫徹落�?shí)黨的精神的開局年;關(guān)鍵是因?yàn)樗�是�?shí)施“”規(guī)劃、加快建設(shè)區(qū)域性中心城市的關(guān)鍵年，全年全市組織工作頭緒多、任務(wù)重、要求高，一年來，我們緊緊圍繞市委中心工作，克難奮進(jìn)，開拓進(jìn)取，狠抓落實(shí)，較好完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。主要有五個(gè)特點(diǎn)：

　　第一，緊扣中心、主動(dòng)作為，服務(wù)大局有力度。一年來，市委組織部緊緊圍繞市委市政府的中心工作，緊緊圍繞全年“四保六增”目標(biāo)和生態(tài)文明建設(shè)、轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展來謀劃和推進(jìn)組織工作。比如，圍繞“四保六增”和全市重點(diǎn)工作，我們開展了“三重”專項(xiàng)考核考察干部活動(dòng)，提拔重用了一批實(shí)干型干部;圍繞學(xué)習(xí)貫徹xx屆三中全會(huì)精神和市委四屆八次全會(huì)精神，我們舉辦了全市領(lǐng)導(dǎo)干部專題培訓(xùn)班。圍繞全市生態(tài)文明建設(shè)和轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，我們?cè)诮�蘇昆山舉辦了專題研討班，收到良好效果。圍繞區(qū)域性中心城市建設(shè)大局，我們制定并大力實(shí)施了區(qū)域性中心城市建設(shè)“3331”人才成長工程，目前進(jìn)展態(tài)勢很好。

　　第二，突出重點(diǎn)、統(tǒng)籌兼顧，狠抓落實(shí)有成效。一年來，我們堅(jiān)持集中力量抓重點(diǎn)、抓好重點(diǎn)帶全局，不斷從整體上推動(dòng)和落實(shí)工作。比如，今年“學(xué)創(chuàng)”活動(dòng)是全年工作的重中之重，我們以此為抓手，開展多種形式的主題活動(dòng)，帶動(dòng)和促進(jìn)了組織工作的全面開展。區(qū)域性中心城市建設(shè)人才成長工程(“3331人才工程”)是一個(gè)宏大的工程，涵蓋了黨政人才在內(nèi)的各項(xiàng)人才隊(duì)伍建設(shè)，我們系統(tǒng)謀劃，精心組織，啟動(dòng)實(shí)施配套專項(xiàng)計(jì)劃10余項(xiàng)，確保把市委重大決策落到實(shí)處、收到實(shí)效。

　　第三，勇于探索、改革創(chuàng)新，破解難題有亮點(diǎn)。**年，我們積極探索、勇于創(chuàng)新，堅(jiān)持用改革的辦法解決面臨的矛盾和問題，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)組織工作創(chuàng)新。比如，我們?cè)谑兄卑嘧娱_展了年度考核工作，在縣市區(qū)開展了領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)研工作，采取“六個(gè)一”工作舉措，實(shí)行考核調(diào)研組“包保制”，探索出了加強(qiáng)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍日常管理的新機(jī)制。針對(duì)十堰干部“走出去”開闊視野、胸襟、思路不夠的實(shí)際，我們開辦“流動(dòng)黨校”，深化領(lǐng)導(dǎo)干部“周末大講堂”， 促進(jìn)了全市干部群眾思想大解放、觀念大轉(zhuǎn)變。

　　第四，牽頭抓總、注重協(xié)調(diào)，推動(dòng)工作有合力。組織工作涉及面廣、任務(wù)繁重，我們對(duì)牽頭的工作切實(shí)負(fù)責(zé)，注意發(fā)揮其他單位的作用，通過合作完成任務(wù)。比如從優(yōu)秀村干部中招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工作，我們?cè)跔亢妙^的同時(shí)，充分發(fā)揮人社部門和各縣市區(qū)作用，保障了招錄工作穩(wěn)妥推進(jìn)。評(píng)選最美村官工作，我們注重發(fā)揮宣傳和新聞單位作用，深入挖掘和宣傳報(bào)道最美村官感人事跡，在全市產(chǎn)生良好反響。做好群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)前期準(zhǔn)備工作，市委高度重視，我們充分調(diào)動(dòng)社會(huì)各方面力量，開展深入細(xì)致調(diào)研工作，為活動(dòng)開展夯實(shí)了基礎(chǔ)。

　　第五，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象，自身建設(shè)有進(jìn)步。打鐵還需自身硬。一年來，我們按照習(xí)“把各級(jí)組織部門建設(shè)成為講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門”的要求，扎實(shí)開展組工干部黨性教育和學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)活動(dòng)，組工講堂效果明顯。注重開展調(diào)查研究，在部機(jī)關(guān)形成了大調(diào)研的濃厚氛圍。深入開展向涂紅剛同志等優(yōu)秀組工干部學(xué)習(xí)活動(dòng)，機(jī)關(guān)干部的素質(zhì)進(jìn)一步提高，能力進(jìn)一步增強(qiáng)，作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)。

　　在肯定成績的同時(shí)，我們也要看到工作還存在一些問題和不足：一是工作效率還不夠高。二是工作質(zhì)量還不夠精。三是督辦檢查還不夠嚴(yán)。四是工作總結(jié)宣傳還不夠多。對(duì)這些問題我們要高度重視，采取有效措施認(rèn)真解決。

　　二、關(guān)于**年工作總體思路與重點(diǎn)

　　關(guān)于**年的工作安排，由于全省組織部長會(huì)還沒開，全省總的工作部署與安排還沒正式出來，我先在這里講一下今年全市組織工作的初步思路與安排，請(qǐng)大家結(jié)合工作實(shí)際，進(jìn)一步思考和研究，不斷完善工作舉措，創(chuàng)造性地抓好落實(shí)。

　　總體思路：**年，全市組織工作以黨的、xx屆三中全會(huì)和市四屆八次全會(huì)精神為指導(dǎo)，以落實(shí)全面深化改革為要求，以強(qiáng)化組織工作科學(xué)化服務(wù)型為主線，以保障區(qū)域性中心城市建設(shè)為主題，以群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“3331”人才成長工程、干部教育培訓(xùn)、服務(wù)型基層黨組織建設(shè)、干部選拔任用和組織部門自身建設(shè)等工作為重點(diǎn)，堅(jiān)持改革創(chuàng)新、狠抓落實(shí)，競進(jìn)提質(zhì)、升級(jí)增效，不斷提高組織工作科學(xué)化水平，為推進(jìn)十堰生態(tài)文明建設(shè)和轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

　　1、關(guān)于干部理論武裝和教育培訓(xùn)工作。一是抓好xx屆三中全會(huì)、習(xí)系列重要講話和市委重要會(huì)議精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)。二是扎實(shí)開展黨的群眾路線實(shí)踐教育活動(dòng)。三是按照《-20xx年全市干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》要求，加強(qiáng)和改進(jìn)干部教育培訓(xùn)。四是進(jìn)一步辦好“流動(dòng)黨校”和“領(lǐng)導(dǎo)干部周末大講堂”。

　　2、關(guān)于干部工作。一是進(jìn)一步加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。二是建立完善干部隊(duì)伍日常管理長效機(jī)制。三是加大新修訂《干部任用條例》的學(xué)習(xí)與宣傳，大力推進(jìn)干部人事制度改革。四是加強(qiáng)干部選拔任用和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督。

　　3、關(guān)于人才工作。一是深化推進(jìn)“3331人才工程”。二是全面拓展柔性引才借智工作。三是實(shí)施好“千人計(jì)劃”、“萬人計(jì)劃”、“百人計(jì)劃”、“六個(gè)一百”等重大人才工程和人才項(xiàng)目。四是加大“人才發(fā)展試驗(yàn)區(qū)”建設(shè)力度。五是加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)。

　　4、關(guān)于基層組織建設(shè)。一是認(rèn)真組織實(shí)施市委基層黨建《五年規(guī)劃》。二是按照“三在”工作要求，扎實(shí)推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。三是大力推進(jìn)黨內(nèi)基層民主建設(shè)。四是加大推進(jìn)基層黨建工作探索創(chuàng)新力度。五是推進(jìn)黨員干部遠(yuǎn)程教育轉(zhuǎn)型發(fā)展。

　　5、關(guān)于組織部門自身建設(shè)。一是加強(qiáng)組工干部能力建設(shè)。二是開展好組織部門群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。三是進(jìn)一步加強(qiáng)組工干部作風(fēng)建設(shè)。四是進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門規(guī)范化建設(shè)。

　　三、春節(jié)前后需要抓緊籌備和落實(shí)好的幾項(xiàng)重點(diǎn)工作

　　1、抓緊籌備全市黨建和組織工作會(huì)議。根據(jù)市委安排，年后即將召開全市黨建工作會(huì)議和組織工作會(huì)議，具體時(shí)間等會(huì)研究決定，預(yù)計(jì)在2月14日(正月十五)之前，時(shí)間緊、任務(wù)重，請(qǐng)辦公室、研究室會(huì)同相關(guān)科室抓緊做好會(huì)務(wù)的籌備和相關(guān)材料準(zhǔn)備工作。

　　2、切實(shí)做好全市黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)啟動(dòng)準(zhǔn)備工作。20日，中央召開了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)第一批總結(jié)暨第二批部署電視電話會(huì)議，24日，全省電視電話會(huì)議也召開，我市黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)也將于年后啟動(dòng)。年前，會(huì)還要研究相關(guān)方案，請(qǐng)組織科抓緊準(zhǔn)備，按照市委總體要求和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，切實(shí)抓好相關(guān)會(huì)務(wù)、材料準(zhǔn)備工作，相關(guān)科室做好配合。辦公室也要做好部機(jī)關(guān)的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)啟動(dòng)工作，確保走在前頭，起到表率作用。

　　3、認(rèn)真開展好學(xué)習(xí)貫徹《黨政干部選拔任用工作條例》及有關(guān)會(huì)議精神活動(dòng)。近日，中央頒布了新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，作為組工干部要義不容辭帶頭學(xué)習(xí)，特別是要對(duì)照原版認(rèn)認(rèn)真真、原原本本、逐字逐句的學(xué)習(xí)，這是組工干部必須掌握的基本業(yè)務(wù)知識(shí)，希望能夠引起大家高度重視。同時(shí)，要結(jié)合本職工作，學(xué)習(xí)貫徹好近期的有關(guān)會(huì)議精神特別是剛剛召開的全國組織部長會(huì)議和前不久召開的市委四屆七次、八次全會(huì)精神，以便更好的指導(dǎo)工作。

　　4、切實(shí)做好市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核工作。全市“五項(xiàng)考核”工作已基本結(jié)束，年底前要做好各項(xiàng)收尾工作，包括各項(xiàng)數(shù)據(jù)的收集匯總、反饋，以及研究呈報(bào)考核等次等。同時(shí)，要指導(dǎo)做好市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核工作，確保**年2月底前全面完成**年市管干部年度考核工作。

　　5、扎實(shí)做好從村干部中定向考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員收尾工作。春節(jié)前要做好相關(guān)收尾工作，比如公示、錄用等環(huán)節(jié)。同時(shí)，積極穩(wěn)妥做好信訪處理和輿情處置工作，確保將“好事辦好”。

　　6、繼續(xù)做好選派干部人才到北京掛職對(duì)接工作。根據(jù)市委、市政府的統(tǒng)一安排，經(jīng)過多輪協(xié)商，基本達(dá)成了首批選派13名干部人才赴北京市中關(guān)村掛職服務(wù)的初步意向。節(jié)前人才辦和綜合干部科要與中關(guān)村做好對(duì)接，敲定最終方案。同時(shí)，要指導(dǎo)相關(guān)部門做好掛職人選的遴選工作，確保將政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、專知識(shí)豐富、有培養(yǎng)前途的干部選送出去。

　　同志們，新的一年孕育著新的希望，新的征程將譜寫新的輝煌。讓我們以與時(shí)俱進(jìn)的思想觀念，高昂飽滿的精神狀態(tài)，團(tuán)結(jié)和諧的干事氛圍，務(wù)實(shí)高效的工作作風(fēng)和清正廉潔的干部形象，全面推動(dòng)全市組織工作再上新臺(tái)階，再創(chuàng)新輝煌!最后，祝愿部機(jī)關(guān)全體干部職工在新的一年里工作順利，事業(yè)興旺，合家幸福，萬事如意!

組織部領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議講話稿 篇6

　　同志們：

　　剛才，TT同志宣讀了省委的決定，CCC同志任XX市委書記，YYY同志任LL市委書記。這次XX市委主要領(lǐng)導(dǎo) 變動(dòng)，是省委根據(jù)全省市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的需要，通盤考慮、慎重決定的，是工作的需要，是正常的干部調(diào)整。

　　按照中央的部署，今年省、市、縣、鄉(xiāng)四級(jí)地方黨委領(lǐng)導(dǎo)班子將進(jìn)行換屆。做好四級(jí)地方黨委班子換屆，既需要上下統(tǒng)籌，又需要長遠(yuǎn)準(zhǔn)備。今年以來，省委關(guān)于市(州)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)成員的調(diào)整，就是基于這一思想考慮的。

　　YYY同志是20xx年2月任XX市委副書記、市長，20xx年12月任市委書記的。YYY同志到工作3年多來，他在政府與新民同志一起，在市委與永昌同志一起，為XX市的建設(shè)發(fā)展做了大量卓有成效的工作。省委對(duì)XX市委堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo) ，貫徹落實(shí)“舉旗幟、抓班子、帶隊(duì)伍、促發(fā)展”的思路，圍繞把建設(shè)成四川丘陵地區(qū)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市的各項(xiàng)工作充分肯定，對(duì)YYY同志盡職履責(zé)的工作高度評(píng)價(jià)。今年2月，省委書記學(xué)忠同志視察工作時(shí)，代表省委對(duì)工作給予了肯定。省委認(rèn)為，目前的工作成績 ，是市委、市政府在歷屆領(lǐng)導(dǎo)班子打下的基礎(chǔ)上，帶領(lǐng)全市人民開拓進(jìn)取、扎實(shí)工作的結(jié)果。YYY同志無論在書記崗位還是在市長崗位上都付出了艱辛的勞動(dòng)，作出了重要貢獻(xiàn)。在此，我代表省委向YYY同志，向市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的全體同志，也向XX市的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同志、廣大干部表示衷心的感謝!

　　省委認(rèn)為，YYY同志在任XX市委書記期間，認(rèn)真履行抓班子、帶隊(duì)伍的職責(zé)，具有較強(qiáng)的統(tǒng)攬駕馭能力;工作思路清晰，作風(fēng)務(wù)實(shí)，抓發(fā)展的意識(shí)強(qiáng);公道正派、堅(jiān)持原則，顧全大局、作風(fēng)民主;要求自己嚴(yán)格，在干部群眾中形象好、威信高。省委對(duì)YYY同志的工作是滿意的。這次，省委調(diào)YYY同志到瀘州任市委書記，既是對(duì)他的充分肯定，也是對(duì)他的充分信任。希望YYY同志在新的工作崗位上，再創(chuàng)佳績，再立新功。

　　對(duì)CCC同志，大多數(shù)同志可能還不很熟悉。CCC同志1958年11月出生，山東巨野人，大學(xué)文化。CCC同志從1992年轉(zhuǎn)業(yè)后，先后擔(dān)任國家人事部辦公廳辦公室副主任、部長辦公室處長、辦公廳副主任等職務(wù);20xx年10月，參加中央機(jī)關(guān)西部掛職調(diào)四川工作，先后任德陽市委、副市長，20xx年1月任省委副秘書 長、辦主任，20xx年10月任眉山市委副書記、市長。CCC同志綜合素質(zhì)好，經(jīng)過多個(gè)領(lǐng)導(dǎo)崗位鍛煉，既有機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，也有基層實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，閱歷豐富、慮事周全、決策果斷、統(tǒng)籌駕馭能力和應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力強(qiáng)。他工作勤奮，作風(fēng)務(wù)實(shí)，敢于吃苦;工作思路清晰，不墨守成規(guī)，善于運(yùn)用新的方法解決問題;作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，為人正派，嚴(yán)于律己，在干部群眾中威信高。20xx年，眉山市生產(chǎn)總值(GDP)增長13.6%，地方財(cái)政一般預(yù)算收入增長24.6%，在全省綜合目標(biāo)考核中取得了全省第一名的好成績 。省委評(píng)價(jià)眉山“發(fā)展的勢頭很好，后勁很足”。這其中，也凝聚了市長CCC同志大量的心血和汗水。省委認(rèn)為，CCC同志擔(dān)任XX市委書記是合適的，并對(duì)他寄予厚望。相信CCC同志一定能夠在新的工作崗位上，帶領(lǐng)市委一班人，在省委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人大、市政府、市政協(xié)的支持下，緊緊依靠全市廣大干部群眾，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，使經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展取得新的更大的成績。

　　這次XX市委主要領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)整是XX市政治生活中的一件大事，全市上下都很關(guān)注。省委要求XX市的廣大黨員干部，講政治、講團(tuán)結(jié)、講紀(jì)律，把思想統(tǒng)一到省委的決定上來，全力支持市委主要領(lǐng)導(dǎo)的順利交接。剛才，在市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部見面會(huì)上，YYY、永昌和其他領(lǐng)導(dǎo)同志一致表示，堅(jiān)決支持和擁護(hù)省委的決定。在座的各位同志都是領(lǐng)導(dǎo)干部，有責(zé)任支持、擁護(hù)和執(zhí)行省委的決定，有責(zé)任維護(hù)好改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局。我們相信，同志們一定會(huì)以堅(jiān)強(qiáng)的黨性、鮮明的態(tài)度和自覺的行動(dòng)履行好自己的責(zé)任，維護(hù)市委的權(quán)威，全力支持CCC同志的工作。我們也相信，CCC同志一定會(huì)與永昌同志一道，在歷屆市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子打下的良好基礎(chǔ)上，帶領(lǐng)市委、市人大、市政府、市政協(xié)的同志，團(tuán)結(jié)全市廣大干部群眾，把XX市改革、發(fā)展和穩(wěn)定工作更好地推向前進(jìn)，讓省委放心，讓全市人民滿意。

　　借此機(jī)會(huì)，我代表省委提三點(diǎn)希望：

　　一、落實(shí)“抓班子帶隊(duì)伍”職責(zé)，始終抓好市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè)

　　領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整完善，領(lǐng)導(dǎo)成員的進(jìn)出交流，是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的一個(gè)客觀現(xiàn)象。作為領(lǐng)導(dǎo)成員，時(shí)刻要有這種思想、精神準(zhǔn)備。作為廣大干部群眾，要積極地建設(shè)性地看待這種現(xiàn)象，要充分認(rèn)識(shí)到，這是合理配置人才資源、優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的生機(jī)與活力、促進(jìn)干部健康成長、推進(jìn)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展的重要舉措。一個(gè)地方的建設(shè)和發(fā)展，一個(gè)地方各項(xiàng)工作的順利推進(jìn)，關(guān)鍵在于市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。大家要在以CCC同志為班長的市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)自身建設(shè)，落實(shí)“抓班子帶隊(duì)伍”的職責(zé)，把方方面面的智慧和力量凝聚起來。要講黨性、顧大局，相互支持、相互理解，像愛護(hù)自己的眼睛一樣維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制的各項(xiàng)制度，用民主集中制原則來統(tǒng)一大家的思想，統(tǒng)一大家的意志，統(tǒng)一大家的行動(dòng)，切實(shí)把領(lǐng)導(dǎo)班子的作用進(jìn)一步發(fā)揮好，把領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)進(jìn)一步維護(hù)好，把領(lǐng)導(dǎo)班子的功能進(jìn)一步整合好。要保持工作的連續(xù)性，自覺用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦、指導(dǎo) 實(shí)踐、研究問題，不斷提高執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，創(chuàng)造出經(jīng)得起實(shí)踐和歷史檢驗(yàn)的政績。

　　二、抓住換屆的有利時(shí)機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)班子和隊(duì)伍建設(shè)

　　今年是地方各級(jí)班子換屆年，我們要以高度的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真抓好換屆工作。最近省委相繼下發(fā)了關(guān)于認(rèn)真做好市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作的通知，省委召開了全省市、縣領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作座談會(huì)，對(duì)換屆工作進(jìn)行了全面的安排部署。希望XX市各級(jí)黨委，按照省委的要求，高度重視、精心組織、嚴(yán)肅紀(jì)律，以高度負(fù)責(zé)的精神、態(tài)度、作風(fēng)，扎扎實(shí)實(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)班子換屆的每一項(xiàng)工作。要通過領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，進(jìn)一步抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。這次換屆為我們進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)提供了很好的契機(jī)。要通過換屆，進(jìn)一步把省委“舉旗幟、抓班子、帶隊(duì)伍、促發(fā)展”的思路落到實(shí)處;通過換屆，進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能;通過換屆，進(jìn)一步凝聚人心、振奮精神，換出更強(qiáng)的班子，換出更好的風(fēng)氣;通過換屆，進(jìn)一步樹立正確的用人導(dǎo)向，努力建設(shè)抓班子、帶隊(duì)伍的長效機(jī)制。市、縣黨委必須切實(shí)擔(dān)負(fù)起抓隊(duì)伍建設(shè)的政治責(zé)任，不斷增強(qiáng)抓班子、帶隊(duì)伍的意識(shí)，努力提高抓班子、帶隊(duì)伍的本領(lǐng)，通過抓思想建設(shè)、政治建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，真正帶出一支政治上堅(jiān)強(qiáng)有力的好班子，帶出一支能謀事業(yè)、干事業(yè)、干成事業(yè)的好隊(duì)伍。

　　三、認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的要求，進(jìn)一步推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展

　　歷來為川中政治、經(jīng)濟(jì)、文化中心，人流、物流、信息流都很通暢，具有明顯的區(qū)位優(yōu)勢。這幾年變化很大，發(fā)展很快，特別是在丘陵地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中總結(jié) 出了不少好的經(jīng)驗(yàn)，在全省的發(fā)展特別是在丘陵地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中居于重要地位，對(duì)全省丘區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起到了重要的促進(jìn)作用。近年來，隨著成南高速、達(dá)成鐵路、成渝高速鐵路等交通干線的通車，作為四川盆地中部交通樞紐和商貿(mào)中心的地位已進(jìn)一步凸現(xiàn)。省委希望緊緊抓住各方面有利時(shí)機(jī)，緊緊抓住發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局，進(jìn)一步研究加快科學(xué)發(fā)展的有力措施，切實(shí)解決加快發(fā)展中的各種具體問題，深化改革，擴(kuò)大開放，聚精會(huì)神搞建設(shè)，凝聚力量抓發(fā)展。前不久，省委作出了建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的戰(zhàn)略部署，同時(shí)，省委又作出了加大工業(yè)強(qiáng)省推進(jìn)力度的重要決定。這是今年我省在經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展中的兩大重點(diǎn)。希望們結(jié)合實(shí)際，扎扎實(shí)實(shí)地推進(jìn)。要把發(fā)展工業(yè)擺在突出位置，加大工作力度，不斷調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，培育工業(yè)經(jīng)濟(jì)新的增長點(diǎn)，做大做強(qiáng)一批企業(yè)，為進(jìn)一步發(fā)展提供強(qiáng)有力的經(jīng)濟(jì)支撐;要扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，著力培育龍頭企業(yè)，積極發(fā)展農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織，大力推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營;要妥善處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，堅(jiān)持以改革發(fā)展促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定，在社會(huì)穩(wěn)定中推動(dòng)改革發(fā)展，努力構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，為發(fā)展創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境。

　　同志們，省委對(duì)發(fā)展寄予厚望，對(duì)工作寄予厚望，對(duì)班子和干部寄予厚望。大家一定要在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行好省委的決定，支持市委的工作，牢固樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，與時(shí)俱進(jìn)、開拓進(jìn)取，把XX市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)事業(yè)的各項(xiàng)工作做好，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新的跨越。

組織部領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議講話稿 篇7

　　同志們：

　　今天是“五四”青年節(jié)，在這樣一個(gè)日子里召開這樣一個(gè)會(huì)議，我覺得很有意義，很及時(shí)，也很有必要。剛才，幾位年輕干部代表匯報(bào)了自己的學(xué)習(xí)、工作和生活情況，談了今后的打算，并對(duì)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提出了一些很好的建議，大家都說得很好，聽了讓人很受鼓舞，也很受啟發(fā)。我覺得這種形式很好，有利于大家互相學(xué)習(xí)、互相提高，希望組織部、團(tuán)區(qū)委以后經(jīng)常組織類似活動(dòng)，促進(jìn)大家的學(xué)習(xí)交流。團(tuán)區(qū)委皮書記、區(qū)委艾、宣傳部何部長也結(jié)合自身經(jīng)歷，說了很好的希望寄語。組織部胡部長還簡要回顧了我區(qū)近年來培養(yǎng)選拔年輕干部的做法，對(duì)大家提出了具體要求，說的很全面，我完全贊同。借今天這個(gè)機(jī)會(huì)，我也向大家致以節(jié)日的祝賀!

　　下面，我講幾點(diǎn)意見。

　　一、要充分認(rèn)識(shí)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的重要意義

　　我們黨歷來重視年輕干部培養(yǎng)選拔工作，加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度，是黨的xx大提出的一項(xiàng)重大任務(wù)。當(dāng)前，我區(qū)實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧，推進(jìn)富裕、和諧、秀美新蔡甸建設(shè)，既面臨難得的歷史機(jī)遇，也面臨許多嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。越是在機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的關(guān)鍵時(shí)候，就越要有戰(zhàn)略眼光和戰(zhàn)略思維，越要重視抓好培養(yǎng)選拔年輕干部這個(gè)事關(guān)長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略舉措。

　　年輕干部不斷地成長成熟起來，大批政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬，能夠正確判斷形勢和把握大局，在錯(cuò)綜復(fù)雜的條件下卓有成效地開展工作的優(yōu)秀年輕干部涌現(xiàn)出來，我們的干部隊(duì)伍才有可能始終保持蓬勃生機(jī)與活力，我們的事業(yè)才能夠強(qiáng)盛不衰，立于不敗之地。

　　這些年來，在區(qū)委的高度重視和組織部門大力推動(dòng)下，各部門各單位培養(yǎng)選拔了大批德才兼?zhèn)涞哪贻p干部，一批政治素質(zhì)過硬，能力水平較高，工作作風(fēng)扎實(shí)的年輕干部走上了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，干部隊(duì)伍年輕化取得明顯成效，干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，年輕干部的理論武裝、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉都取得了較好成效，年輕干部工作培養(yǎng)方式、選拔方式不斷創(chuàng)新，制度化水平不斷提高。但也必須看到，與新形勢新任務(wù)和中央、省、市的新要求相比，年輕干部隊(duì)伍狀況和培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作仍然存在許多亟待改進(jìn)的問題。相當(dāng)一部分領(lǐng)導(dǎo)班子沒有形成合理的年齡梯次結(jié)構(gòu)，年輕干部偏少，任正職的年輕干部更少，需要補(bǔ)充優(yōu)同志們：

　　今天是“五四”青年節(jié)，在這樣一個(gè)日子里召開這樣一個(gè)會(huì)議，我覺得很有意義，很及時(shí)，也很有必要。剛才，幾位年輕干部代表匯報(bào)了自己的學(xué)習(xí)、工作和生活情況，談了今后的打算，并對(duì)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提出了一些很好的建議，大家都說得很好，聽了讓人很受鼓舞，也很受啟發(fā)。我覺得這種形式很好，有利于大家互相學(xué)習(xí)、互相提高，希望組織部、團(tuán)區(qū)委以后經(jīng)常組織類似活動(dòng)，促進(jìn)大家的學(xué)習(xí)交流。團(tuán)區(qū)委皮書記、區(qū)委艾、宣傳部何部長也結(jié)合自身經(jīng)歷，說了很好的希望寄語。組織部胡部長還簡要回顧了我區(qū)近年來培養(yǎng)選拔年輕干部的做法，對(duì)大家提出了具體要求，說的很全面，我完全贊同。借今天這個(gè)機(jī)會(huì)，我也向大家致以節(jié)日的祝賀!

　　下面，我講幾點(diǎn)意見。

　　一、要充分認(rèn)識(shí)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的重要意義

　　我們黨歷來重視年輕干部培養(yǎng)選拔工作，加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度，是黨的xx大提出的一項(xiàng)重大任務(wù)。當(dāng)前，我區(qū)實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧，推進(jìn)富裕、和諧、秀美新蔡甸建設(shè)，既面臨難得的歷史機(jī)遇，也面臨許多嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。越是在機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的關(guān)鍵時(shí)候，就越要有戰(zhàn)略眼光和戰(zhàn)略思維，越要重視抓好培養(yǎng)選拔年輕干部這個(gè)事關(guān)長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略舉措。

　　年輕干部不斷地成長成熟起來，大批政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬，能夠正確判斷形勢和把握大局，在錯(cuò)綜復(fù)雜的條件下卓有成效地開展工作的優(yōu)秀年輕干部涌現(xiàn)出來，我們的干部隊(duì)伍才有可能始終保持蓬勃生機(jī)與活力，我們的事業(yè)才能夠強(qiáng)盛不衰，立于不敗之地。

　　這些年來，在區(qū)委的高度重視和組織部門大力推動(dòng)下，各部門各單位培養(yǎng)選拔了大批德才兼?zhèn)涞哪贻p干部，一批政治素質(zhì)過硬，能力水平較高，工作作風(fēng)扎實(shí)的年輕干部走上了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，干部隊(duì)伍年輕化取得明顯成效，干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，年輕干部的理論武裝、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉都取得了較好成效，年輕干部工作培養(yǎng)方式、選拔方式不斷創(chuàng)新，制度化水平不斷提高。但也必須看到，與新形勢新任務(wù)和中央、省、市的新要求相比，年輕干部隊(duì)伍狀況和培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作仍然存在許多亟待改進(jìn)的問題。相當(dāng)一部分領(lǐng)導(dǎo)班子沒有形成合理的年齡梯次結(jié)構(gòu)，年輕干部偏少，任正職的年輕干部更少，需要補(bǔ)充優(yōu)作的各項(xiàng)要求落到實(shí)處。經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展出成績和培養(yǎng)選拔干部出人才，這兩方面是緊密聯(lián)系的，都是各單位黨委、黨組義不容辭的重要責(zé)任。組織部門作為主管部門，對(duì)培養(yǎng)選拔年輕干部工作負(fù)有重要責(zé)任。要充分發(fā)揮職能作用，主動(dòng)當(dāng)好區(qū)委的參謀

　　同志們：

　　今天是“五四”青年節(jié)，在這樣一個(gè)日子里召開這樣一個(gè)會(huì)議，我覺得很有意義，很及時(shí)，也很有必要。剛才，幾位年輕干部代表匯報(bào)了自己的學(xué)習(xí)、工作和生活情況，談了今后的打算，并對(duì)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提出了一些很好的建議，大家都說得很好，聽了讓人很受鼓舞，也很受啟發(fā)。我覺得這種形式很好，有利于大家互相學(xué)習(xí)、互相提高，希望組織部、團(tuán)區(qū)委以后經(jīng)常組織類似活動(dòng)，促進(jìn)大家的學(xué)習(xí)交流。團(tuán)區(qū)委皮書記、區(qū)委艾、宣傳部何部長也結(jié)合自身經(jīng)歷，說了很好的希望寄語。組織部胡部長還簡要回顧了我區(qū)近年來培養(yǎng)選拔年輕干部的做法，對(duì)大家提出了具體要求，說的很全面，我完全贊同。借今天這個(gè)機(jī)會(huì)，我也向大家致以節(jié)日的祝賀!

　　下面，我講幾點(diǎn)意見。

　　一、要充分認(rèn)識(shí)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的重要意義

　　我們黨歷來重視年輕干部培養(yǎng)選拔工作，加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度，是黨的xx大提出的一項(xiàng)重大任務(wù)。當(dāng)前，我區(qū)實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧，推進(jìn)富裕、和諧、秀美新蔡甸建設(shè)，既面臨難得的歷史機(jī)遇，也面臨許多嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。越是在機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的關(guān)鍵時(shí)候，就越要有戰(zhàn)略眼光和戰(zhàn)略思維，越要重視抓好培養(yǎng)選拔年輕干部這個(gè)事關(guān)長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略舉措。

　　年輕干部不斷地成長成熟起來，大批政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬，能夠正確判斷形勢和把握大局，在錯(cuò)綜復(fù)雜的條件下卓有成效地開展工作的優(yōu)秀年輕干部涌現(xiàn)出來，我們的干部隊(duì)伍才有可能始終保持蓬勃生機(jī)與活力，我們的事業(yè)才能夠強(qiáng)盛不衰，立于不敗之地。

　　這些年來，在區(qū)委的高度重視和組織部門大力推動(dòng)下，各部門各單位培養(yǎng)選拔了大批德才兼?zhèn)涞哪贻p干部，一批政治素質(zhì)過硬，能力水平較高，工作作風(fēng)扎實(shí)的年輕干部走上了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，干部隊(duì)伍年輕化取得明顯成效，干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，年輕干部的理論武裝、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉都取得了較好成效，年輕干部工作培養(yǎng)方式、選拔方式不斷創(chuàng)新，制度化水平不斷提高。但也必須看到，與新形勢新任務(wù)和中央、省、市的新要求相比，年輕干部隊(duì)伍狀況和培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作仍然存在許多亟待改進(jìn)的問題。相當(dāng)一部分領(lǐng)導(dǎo)班子沒有形成合理的年齡梯次結(jié)構(gòu)，年輕干部偏少，任正職的年輕干部更少，需要補(bǔ)充優(yōu)同志們：

　　今天是“五四”青年節(jié)，在這樣一個(gè)日子里召開這樣一個(gè)會(huì)議，我覺得很有意義，很及時(shí)，也很有必要。剛才，幾位年輕干部代表匯報(bào)了自己的學(xué)習(xí)、工作和生活情況，談了今后的打算，并對(duì)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提出了一些很好的建議，大家都說得很好，聽了讓人很受鼓舞，也很受啟發(fā)。我覺得這種形式很好，有利于大家互相學(xué)習(xí)、互相提高，希望組織部、團(tuán)區(qū)委以后經(jīng)常組織類似活動(dòng)，促進(jìn)大家的學(xué)習(xí)交流。團(tuán)區(qū)委皮書記、區(qū)委艾、宣傳部何部長也結(jié)合自身經(jīng)歷，說了很好的希望寄語。組織部胡部長還簡要回顧了我區(qū)近年來培養(yǎng)選拔年輕干部的做法，對(duì)大家提出了具體要求，說的很全面，我完全贊同。借今天這個(gè)機(jī)會(huì)，我也向大家致以節(jié)日的祝賀!

　　下面，我講幾點(diǎn)意見。

　　一、要充分認(rèn)識(shí)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的重要意義

　　我們黨歷來重視年輕干部培養(yǎng)選拔工作，加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度，是黨的xx大提出的一項(xiàng)重大任務(wù)。當(dāng)前，我區(qū)實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧，推進(jìn)富裕、和諧、秀美新蔡甸建設(shè)，既面臨難得的歷史機(jī)遇，也面臨許多嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。越是在機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的關(guān)鍵時(shí)候，就越要有戰(zhàn)略眼光和戰(zhàn)略思維，越要重視抓好培養(yǎng)選拔年輕干部這個(gè)事關(guān)長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略舉措。

　　年輕干部不斷地成長成熟起來，大批政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬，能夠正確判斷形勢和把握大局，在錯(cuò)綜復(fù)雜的條件下卓有成效地開展工作的優(yōu)秀年輕干部涌現(xiàn)出來，我們的干部隊(duì)伍才有可能始終保持蓬勃生機(jī)與活力，我們的事業(yè)才能夠強(qiáng)盛不衰，立于不敗之地。

　　這些年來，在區(qū)委的高度重視和組織部門大力推動(dòng)下，各部門各單位培養(yǎng)選拔了大批德才兼?zhèn)涞哪贻p干部，一批政治素質(zhì)過硬，能力水平較高，工作作風(fēng)扎實(shí)的年輕干部走上了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，干部隊(duì)伍年輕化取得明顯成效，干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，年輕干部的理論武裝、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉都取得了較好成效，年輕干部工作培養(yǎng)方式、選拔方式不斷創(chuàng)新，制度化水平不斷提高。但也必須看到，與新形勢新任務(wù)和中央、省、市的新要求相比，年輕干部隊(duì)伍狀況和培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作仍然存在許多亟待改進(jìn)的問題。相當(dāng)一部分領(lǐng)導(dǎo)班子沒有形成合理的年齡梯次結(jié)構(gòu)，年輕干部偏少，任正職的年輕干部更少，需要補(bǔ)充優(yōu)作的各項(xiàng)要求落到實(shí)處。經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展出成績和培養(yǎng)選拔干部出人才，這兩方面是緊密聯(lián)系的，都是各單位黨委、黨組義不容辭的重要責(zé)任。組織部門作為主管部門，對(duì)培養(yǎng)選拔年輕干部工作負(fù)有重要責(zé)任。要充分發(fā)揮職能作用，主動(dòng)當(dāng)好區(qū)委的參謀

組織部領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議講話稿 篇8

　　這次全省組織部長會(huì)議是省委會(huì)同意召開的。主要任務(wù)是：傳達(dá)學(xué)習(xí)中組部最近召開的四個(gè)會(huì)議精神，特別是、李源潮等中央領(lǐng)導(dǎo)同志的重要講話精神，按照省委會(huì)研究的意見，結(jié)合我省實(shí)際，就抓好干部監(jiān)督工作、縣委書記隊(duì)伍建設(shè)、機(jī)關(guān)黨建工作和“組織部長下基層”活動(dòng)等，作出安排部署。

　　今年以來，中組部認(rèn)真貫徹黨的xx大精神，堅(jiān)持以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)組織工作，工作思路更加清晰，抓落實(shí)的力度不斷加大，所取得的成效日益明顯。最近又先后召開了全國干部監(jiān)督工作會(huì)議、貫徹落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)縣委書記隊(duì)伍建設(shè)的若干規(guī)定》座談會(huì)、機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作會(huì)議和“萬名組織部長下基層”活動(dòng)視頻會(huì)議，對(duì)做好有關(guān)工作進(jìn)行安排部署，提出明確要求。省委對(duì)貫徹落實(shí)中組部會(huì)議精神很重視，5 月27 日召開會(huì)專題聽取匯報(bào)，姜異康書記強(qiáng)調(diào)要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中組部會(huì)議精神，結(jié)合我省實(shí)際，不折不扣地抓好貫徹落實(shí)。全省各級(jí)組織部門一定要按照省委的要求，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和憂患意識(shí)，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、更加扎實(shí)有效的工作作風(fēng)，把各項(xiàng)工作做得更好，確保圓滿完成年初確定的目標(biāo)任務(wù)。

　　下面，我受省委組織部部務(wù)會(huì)委托，圍繞學(xué)習(xí)貫徹中組部四個(gè)會(huì)議精神，就做好下一步工作講幾點(diǎn)意見。

　　一、切實(shí)加強(qiáng)干部監(jiān)督工作，努力實(shí)現(xiàn)提高選人用人公信度的目標(biāo)

　　這次全國干部監(jiān)督工作會(huì)議，主題非常鮮明，就是要以最堅(jiān)決的態(tài)度整治用人上不正之風(fēng)，確保實(shí)現(xiàn)xx大提出的提高選人用人公信度目標(biāo)。李源潮同志在會(huì)上著重講了“一個(gè)目標(biāo)、三個(gè)辦法”，提出提高選人用人公信度是xx大對(duì)組織工作提出的明確目標(biāo)，要通過進(jìn)一步深化干部選拔任用制度改革，加大從源頭上防治用人上不正之風(fēng)的力度;強(qiáng)化公開監(jiān)督，把選拔任用干部滿意度民意調(diào)查作為提高選人用人公信度的有力杠桿;嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)行為，用鐵的紀(jì)律保證選人用人風(fēng)清氣正等措施，確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。從我省情況看，應(yīng)著力抓好以下五點(diǎn)：

　　1 、要進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感。 在這次全國干部監(jiān)督工作會(huì)議上，李源潮同志強(qiáng)調(diào)，要把整治用人上不正之風(fēng)、提高選人用人公信度，作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期干部監(jiān)督工作的首要任務(wù)來抓。為強(qiáng)化公開監(jiān)督，更好地反映民意和接受群眾評(píng)判，去年，中組部在全國開展了組織工作滿意度調(diào)查，對(duì)干部選拔任用工作的滿意度為67.04 分，對(duì)防止和糾正用人上不正之風(fēng)的滿意度為66.84 分。根據(jù)中組部反饋的情況，我省的“兩個(gè)滿意度”分別為78.56 分和78.41 分，均高于全國平均水平。面對(duì)這樣的結(jié)果，我們應(yīng)該怎樣來認(rèn)識(shí)和把握?我認(rèn)為要注意以下三點(diǎn)：一要有清醒的認(rèn)識(shí)。要看到，中組部對(duì)群眾滿意度調(diào)查工作非常重視，要求很高，下一步要建立長效機(jī)制，不僅年年都要搞，而且要不斷加大公開力度，接受監(jiān)督，這是一個(gè)很大的壓力。要看到，目前各省區(qū)市都在努力工作，奮起直追，集中精力求突破，千方百計(jì)爭一流，工作創(chuàng)新的力度很大，工作成效很明顯，我們能否保住已有位次，這又是一個(gè)很大的壓力。還要看到，我們的工作盡管得到了干部群眾的認(rèn)可，分值也比較高，但群眾不滿意的地方依然比較多，工作中的差距和不足還比較明顯，我們不能“一葉障目不見泰山”，更不能“一俊遮百丑”。如果對(duì)問題視而不見，久拖不決，就會(huì)影響我們工作水平的提高，黨員干部群眾就會(huì)不滿意，這更是一個(gè)很大的壓力。二要有明確的目標(biāo)。在這次會(huì)議上，中組部提出了提高選人用人公信度的目標(biāo)，那就是：到召開黨的時(shí)，全黨和人民群眾對(duì)干部選拔任用工作的滿意度要有提高，對(duì)整治用人上不正之風(fēng)的滿意度要有提高。根據(jù)中組部要求，結(jié)合我省實(shí)際，我們的具體目標(biāo)是“鞏固、突破、提高”。“鞏固”，就是鞏固已有成績，保持良好勢頭，防止出現(xiàn)下滑。“突破”，就是抓住薄弱環(huán)節(jié)和關(guān)鍵問題，著力在深化干部選拔任用制度改革、從嚴(yán)管理干部、整治用人上不正之風(fēng)等方面求得突破。“提高”，就是使“兩個(gè)滿意度”不斷有新的提高，始終高于全國平均水平，走在全國前列。三要有扎實(shí)的行動(dòng)。面對(duì)成績和問題，面對(duì)機(jī)遇和挑戰(zhàn)，面對(duì)目標(biāo)和壓力，各級(jí)組織部門必須增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，化挑戰(zhàn)為機(jī)遇，變壓力為動(dòng)力，以最堅(jiān)決的態(tài)度同用人上不正之風(fēng)進(jìn)行戰(zhàn)斗;必須進(jìn)一步加大開拓創(chuàng)新力度，以更加有力的措施整治用人上不正之風(fēng);必須立說立行、雷厲風(fēng)行、一抓到底，確保整治工作的各項(xiàng)任務(wù)一件件付諸實(shí)踐、見諸行動(dòng)、取得實(shí)效，確保我省組織工作滿意度不斷提升。

　　2 、要進(jìn)一步組織實(shí)施好“從嚴(yán)管理干部行動(dòng)計(jì)劃”。 這是我省落實(shí)中組部和省委要求，強(qiáng)化干部隊(duì)伍日常管理的一項(xiàng)重要舉措。前段時(shí)間，省里下發(fā)了《關(guān)于在全省實(shí)施“從嚴(yán)管理干部行動(dòng)計(jì)劃”的意見》，確定從今年開始，利用3 年時(shí)間，通過從嚴(yán)教育、從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督，切實(shí)解決干部日常管理中存在的失之于寬、失之于軟的問題，切實(shí)解決少數(shù)黨員干部黨性不強(qiáng)、作風(fēng)不正、為政不廉、紀(jì)律不嚴(yán)、品行不端的問題，進(jìn)一步樹立為民、務(wù)實(shí)、清廉的良好形象。從實(shí)際情況看，領(lǐng)導(dǎo)干部出問題，往往是先從一些小事、小節(jié)開始的。如果平時(shí)不加注意，放松要求，就會(huì)“積少成多”，最后栽大跟頭。實(shí)施“從嚴(yán)管理干部行動(dòng)計(jì)劃”，主要是圍繞干部隊(duì)伍日常管理中容易出現(xiàn)問題的薄弱環(huán)節(jié)，堅(jiān)持治標(biāo)與治本、教育與管理、突出重點(diǎn)對(duì)象與兼顧一般相結(jié)合，切實(shí)抓好黨性修養(yǎng)教育、作風(fēng)紀(jì)律集中整頓、重點(diǎn)對(duì)象管理、干部外出期間的管理等工作，努力實(shí)現(xiàn)“四個(gè)明顯”的目標(biāo)，即反映干部問題的舉報(bào)數(shù)量明顯減少，領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)違紀(jì)問題明顯減少，全省受組織處理的干部人數(shù)明顯減少，領(lǐng)導(dǎo)干部在社會(huì)上的形象明顯提高。各地各單位都要結(jié)合實(shí)際，制定具體工作方案，認(rèn)真抓好組織實(shí)施。

　　3 、要進(jìn)一步加大干部選拔任用制度改革力度。 李源潮同志指出：“當(dāng)前，選人用人上存在的許多問題，都與干部選拔任用制度不夠完善有關(guān)。”根據(jù)中組部干部監(jiān)督局今年1月份的問卷調(diào)查，67.7% 的人認(rèn)為，深化干部人事制度改革、增強(qiáng)干部工作的公開性和透明度，是遏制用人上不正之風(fēng)的最有效措施。在這次全國干部監(jiān)督工作會(huì)議上，中組部提交討論了4 個(gè)法規(guī)文件。這些法規(guī)文件，有機(jī)銜接，相互配套，構(gòu)成了干部選拔任用工作“事前報(bào)告、事后評(píng)議、離任檢查、違規(guī)失責(zé)追究”的“監(jiān)督鏈條”。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)中組部的做法，按照年初確定的任務(wù)，重點(diǎn)圍繞規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部選人用人行為不斷深化改革，為整治用人上不正之風(fēng)提供可靠的制度保障。一是規(guī)范干部任用提名制度。進(jìn)一步擴(kuò)大規(guī)范干部選拔任用初始提名試點(diǎn)工作范圍，試行“兩公開四差額”選任縣(市、區(qū)) 黨政正職，選擇部分市開展規(guī)范干部任用初始提名、會(huì)討論任用干部差額票決等試點(diǎn)，制定出臺(tái)規(guī)范縣、鄉(xiāng)黨政正職任用提名工作的試行辦法。二是完善民主擇優(yōu)選拔干部制度。進(jìn)一步加大競爭性選拔干部力度，加快完善公開選拔、競爭上崗等選拔干部方式，規(guī)范差額選拔干部制度，不斷擴(kuò)大干部工作中的民主。三是健全規(guī)范和約束“一把手”用人行為有關(guān)制度。全面推行干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”制度，探索實(shí)行市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查制度。省里將把科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣( 市) 委書記用人行為試點(diǎn)，擴(kuò)大到全省一半左右的縣，并選擇2-3 個(gè)市開展規(guī)范和監(jiān)督市委書記用人行為試點(diǎn)工作�，F(xiàn)在，中組部正在起草修改《20xx-20xx 年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》，待《綱要》出臺(tái)后，我們將加大貫徹落實(shí)的力度。

　　4 、要進(jìn)一步用好滿意度調(diào)查結(jié)果改進(jìn)工作。 中組部這次民意調(diào)查，圍繞組織工作滿意度、組工干部形象滿意度、干部選拔任用工作滿意度、防止和糾正用人上不正之風(fēng)滿意度四項(xiàng)基本測評(píng)指標(biāo)展開，涉及領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、干部人事制度改革、人才工作、基層組織建設(shè)、組織部門自身建設(shè)等各個(gè)方面，共涉及21 項(xiàng)指標(biāo)，可以說，項(xiàng)目選定合理，內(nèi)容設(shè)計(jì)科學(xué)，調(diào)查組織嚴(yán)密。從調(diào)查情況看，廣大黨員干部群眾參與比較積極，評(píng)價(jià)比較客觀，問題找得比較準(zhǔn)。比如，關(guān)于近年來干部人事制度改革的效果，黨員干部群眾總體上比較滿意，對(duì)涉及公開、公正的措施評(píng)價(jià)比較高;關(guān)于干部人事制度改革需要解決的突出問題，反映比較集中的是選人用人民主化不夠，拉票、跑官要官、買官賣官等用人上不正之風(fēng)，等等�？傊�，這次調(diào)查全面體現(xiàn)了黨員干部群眾對(duì)組織工作的期待和要求，真實(shí)反映了社會(huì)各界對(duì)組織工作的意見和看法，進(jìn)一步指出了組織工作存在的差距和不足。我們一定要充分運(yùn)用好這些調(diào)查結(jié)果，真正使?jié)M意度調(diào)查成為改進(jìn)組織工作的有力杠桿。前段時(shí)間，省委組織部已經(jīng)下發(fā)《通知》，就充分運(yùn)用滿意度調(diào)查結(jié)果、進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)全省組織工作進(jìn)行了安排。全省各級(jí)組織部門要認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)，特別是要對(duì)照這次調(diào)查結(jié)果，對(duì)照提出的意見建議，找準(zhǔn)、抓住黨員干部群眾的關(guān)注點(diǎn)，積極主動(dòng)地予以回應(yīng)，以更加有效的工作贏得他們的信任和支持;找準(zhǔn)、抓住組織工作中存在的薄弱點(diǎn)，深入反思工作中存在的問題和不足，認(rèn)真分析影響滿意度的主要因素，以突破重點(diǎn)、攻克難點(diǎn)的實(shí)際成效，不斷提升群眾對(duì)組織工作的滿意度;找準(zhǔn)、抓住黨員干部群眾對(duì)組織工作評(píng)價(jià)的變化點(diǎn)，明確努力方向，完善工作思路，改進(jìn)工作措施，進(jìn)一步提高組織工作的整體水平。省委組織部將適時(shí)召開一次主題研討會(huì)，研究提出加強(qiáng)和改進(jìn)組織工作、提高組織工作滿意度的對(duì)策措施。各地各單位要按照《通知》要求，進(jìn)一步鞏固和深化“民意研討月”活動(dòng)成果，引導(dǎo)廣大組工干部正確看待民意、真心尊重民意、切實(shí)服從民意、充分用好民意。

　　5 、要進(jìn)一步加大查處違規(guī)違紀(jì)用人行為力度。 李源潮同志強(qiáng)調(diào)：查處是整治工作最直接、最有威懾力的手段。要有案必查，發(fā)現(xiàn)一件查處一件，讓那些想搞名堂的人心生畏懼、自我收斂。對(duì)發(fā)現(xiàn)和反映的選人用人違規(guī)違紀(jì)問題，各有關(guān)地區(qū)和部門要主動(dòng)查、深入查，敢于動(dòng)真碰硬，不怕得罪人。如果自己不主動(dòng)查、查不動(dòng)，上級(jí)部門就要督促查、直接查、查到底。對(duì)查處的案件要予以通報(bào)，作為最生動(dòng)的教育材料，做到查處一起、震懾一批、教育一片。張紀(jì)南同志也強(qiáng)調(diào)：落實(shí)整治工作各項(xiàng)任務(wù)，我們既要有一種不怕啃硬骨頭的狠勁，還要有一種咬定青山不放松的韌勁。我們一定要落實(shí)好這些要求，切實(shí)加大違規(guī)違紀(jì)用人行為的查處力度。要實(shí)行舉報(bào)工作目標(biāo)管理，將舉報(bào)量前5位的市列為重點(diǎn)對(duì)象動(dòng)態(tài)管理，明確要求，加強(qiáng)督查。當(dāng)前，一些省直、市直單位的舉報(bào)量也不少，各級(jí)要引起高度重視，認(rèn)真研究解決。要實(shí)行舉報(bào)案件調(diào)查處理責(zé)任制，明確查核責(zé)任，該哪一級(jí)、哪個(gè)部門查處，必須切實(shí)負(fù)起責(zé)任，一查到底。對(duì)因工作不力導(dǎo)致越級(jí)上訪、重復(fù)上訪的，要追究相關(guān)部門和人員的責(zé)任。要立足于防范，把基礎(chǔ)工作做好，選人用人既要嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、條件，又要嚴(yán)格按程序辦事，從源頭上防止各種信訪案件的發(fā)生。要嚴(yán)肅追究違規(guī)違紀(jì)人員的責(zé)任，對(duì)跑官要官的，不僅要處理跑官要官者，還要追究許愿說情者的責(zé)任;對(duì)買官賣官的，不僅要處理賣官者，還要追究買官者的責(zé)任;對(duì)拉票賄選的，不僅要處理為自己拉的人，還要追究幫別人拉的人的責(zé)任;對(duì)突擊提拔干部的，不僅要取消任職決定，還要追究黨委( 黨組) 和組織人事部門主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任�？傊�，要以鐵的紀(jì)律查處用人上不正之風(fēng)，努力營造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。

　　二、認(rèn)真落實(shí)中央《規(guī)定》，著力抓好縣委書記隊(duì)伍建設(shè)

　　對(duì)縣委書記隊(duì)伍建設(shè)，中央、中組部歷來高度重視。特別是近年來，力度不斷加大。去年xx屆三中全會(huì)結(jié)束后，中組部對(duì)縣委書記進(jìn)行了專題培訓(xùn)。今年4 月，中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)縣委書記隊(duì)伍建設(shè)的若干規(guī)定》，進(jìn)一步明確了縣委書記隊(duì)伍建設(shè)的主要任務(wù)和要求。5 月18 日，中組部召開座談會(huì)，就貫徹落實(shí)中央《規(guī)定》，加強(qiáng)縣委書記隊(duì)伍建設(shè)作出全面部署。

　　為什么中央、中組部這么重視縣委書記隊(duì)伍建設(shè)?李源潮同志對(duì)此作了非常深刻的論述。他說，縣一級(jí)在我們黨和國家組織結(jié)構(gòu)中處于關(guān)鍵地位，縣委書記是中國共產(chǎn)黨執(zhí)政治國的骨干力量，是黨的中高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的重要來源�？h委書記權(quán)力大、責(zé)任大、影響大，不能按一般的處級(jí)干部來對(duì)待，必須實(shí)行重點(diǎn)管理。同時(shí)，他進(jìn)一步指出，近些年來發(fā)生在縣里的重大群體性事件比較多，縣委書記中出的腐敗問題比較多，社會(huì)上對(duì)縣委書記的議論比較多，凸顯了加強(qiáng)縣委書記隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)實(shí)緊迫性。從我省來看，縣委書記這支隊(duì)伍總體上是好的，但也存在一些不容忽視的問題，特別是極少數(shù)縣委書記違法亂紀(jì)問題，情節(jié)惡劣，影響很壞。我們一定要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)縣委書記隊(duì)伍建設(shè)的特殊重要性，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央《規(guī)定》，下氣力把縣委書記隊(duì)伍建設(shè)這項(xiàng)戰(zhàn)略重點(diǎn)工程抓緊、抓實(shí)、抓好。

　　1 、要在選好配強(qiáng)上下功夫。 堅(jiān)持好中選優(yōu)，真正把縣委書記選好配強(qiáng)，是加強(qiáng)縣委書記隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵。一要嚴(yán)格把握人選條件和要求。中央《規(guī)定》明確了縣委書記人選的條件和要求，除應(yīng)當(dāng)具備黨章和《干部任用條例》規(guī)定的基本條件和資格外，特別強(qiáng)調(diào)了以下5 個(gè)方面，即政治堅(jiān)定、實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)豐富、認(rèn)真貫徹民主集中制、注重黨性修養(yǎng)、宗旨觀念強(qiáng)。李源潮同志在講話中，又明確提出了4 條“德”的標(biāo)準(zhǔn)和5條“才”的標(biāo)準(zhǔn)。我們要認(rèn)真落實(shí)這些要求，確保把最適合的人選配到縣委書記崗位上來。今后沒有地方基層領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷的，一般不直接任用為縣委書記。市里在提出選拔任用建議時(shí)，要高度負(fù)責(zé)，切實(shí)把好第一道關(guān)。二要規(guī)范選任程序。按照中央《規(guī)定》要求，今后選拔縣委書記時(shí)，要按程序報(bào)經(jīng)省委會(huì)審議�？h委書記出現(xiàn)空缺，由省委組織部組織民主推薦、考察，部長辦公會(huì)審議后，報(bào)省委會(huì)研究決定。各市要從全省大局出發(fā)，把握好調(diào)整動(dòng)議時(shí)機(jī)和初始提名、醞釀溝通等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，積極配合做好各項(xiàng)工作。三要優(yōu)化縣委書記隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。按照中央要求，下次換屆時(shí)，全省縣委書記45歲至50 歲的占40% 左右，45 歲以下的占30% 左右，保留一批50 歲以上、富有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的縣委書記，形成老中青梯次配備的年齡結(jié)構(gòu)。四要加大縣委書記交流力度。今年，省委組織部將公開選拔部分優(yōu)秀縣委書記擔(dān)任省直單位副職;從省直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、省屬高校的正處級(jí)干部和省委管理的國有重要骨干企業(yè)中層正職中，公開選拔部分年輕干部擔(dān)任縣長，表現(xiàn)突出的適時(shí)調(diào)整擔(dān)任縣委書記。要進(jìn)一步完善干部交流配套政策，妥善解決工作和生活中的實(shí)際困難。縣委書記應(yīng)當(dāng)任滿一屆，無特殊原因任期內(nèi)一般不得調(diào)動(dòng)，切實(shí)把他們的心思和精力引導(dǎo)到干事創(chuàng)業(yè)、科學(xué)發(fā)展上來。

　　2 、要在教育培訓(xùn)上下功夫。 中央《規(guī)定》專門拿出一個(gè)章節(jié)對(duì)縣委書記教育培訓(xùn)提出要求，比如，新任縣委書記的任職培訓(xùn)由中組部統(tǒng)籌組織實(shí)施，在中央黨校等國家級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行，今后新任縣委書記的任職培訓(xùn)要在任職1 年內(nèi)完成;圍繞中央重大工作部署，中組部適時(shí)對(duì)縣委書記進(jìn)行集中教育培訓(xùn);縣委書記的日常教育培訓(xùn)由省委組織部組織實(shí)施，等等。根據(jù)中央、中組部要求，省委組織部每年將有針對(duì)性地舉辦“菜單式”專題教育培訓(xùn)班，并有重點(diǎn)地組織縣委書記到境外或經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)考察學(xué)習(xí)。省委黨校等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，要按照《規(guī)定》要求，進(jìn)一步創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)形式，不斷提高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。各市要認(rèn)真落實(shí)好上級(jí)調(diào)訓(xùn)計(jì)劃，確保把培訓(xùn)任務(wù)落到實(shí)處。

　　3 、要在考核激勵(lì)上下功夫。 加強(qiáng)考核和激勵(lì)，是激發(fā)縣委書記隊(duì)伍活力、加快科學(xué)發(fā)展的重要舉措。要改進(jìn)考評(píng)辦法。省委組織部將探索制定適用于不同縣情的縣委書記考核評(píng)價(jià)辦法，特別是加大群眾評(píng)價(jià)在考核中的分量，把群眾滿意度作為評(píng)價(jià)縣委書記的重要標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，堅(jiān)持年度考核制度，加強(qiáng)重大事項(xiàng)跟蹤考察，把考核結(jié)果作為表彰獎(jiǎng)勵(lì)、談話提醒、組織調(diào)整的重要參考。各市要配合抓好組織實(shí)施，并結(jié)合本地實(shí)際，研究制定具體的配套政策，真正發(fā)揮好考核的導(dǎo)向和激勵(lì)作用。要完善激勵(lì)政策。中央《規(guī)定》明確要求，上級(jí)黨委及其組織部門要采取適當(dāng)措施激勵(lì)縣委書記干事創(chuàng)業(yè);要把縣委書記崗位作為培養(yǎng)鍛煉干部的重要平臺(tái)，根據(jù)工作需要，有的縣委書記可提拔為上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員并繼續(xù)兼任縣委書記。我們將根據(jù)中央《規(guī)定》要求，研究制定激勵(lì)縣委書記的具體政策。對(duì)優(yōu)秀縣委書記，特別是那些長期在條件艱苦、困難多矛盾多的地方勤奮工作、做出成績的，大膽提拔使用，充分調(diào)動(dòng)他們的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。要注重典型帶動(dòng)。目前，中組部正在總結(jié)宣傳原壽光縣委書記王伯祥同志先進(jìn)事跡，省委已下發(fā)向王伯祥同志學(xué)習(xí)的《決定》，各市要扎實(shí)開展好學(xué)習(xí)活動(dòng)。適當(dāng)時(shí)機(jī)，省里將開展優(yōu)秀縣委書記評(píng)選活動(dòng)，表彰一批優(yōu)秀縣委書記。

　　4 、要在管理監(jiān)督上下功夫。 監(jiān)督是最好的愛護(hù)�？h委書記主政一方，肩負(fù)著興一方事業(yè)、富一方百姓的重任，必須強(qiáng)化日常管理監(jiān)督，確保他們秉公用權(quán)、廉潔從政。要認(rèn)真落實(shí)談心談話、審計(jì)、報(bào)告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng)等制度。省委組織部正在開展“百名縣委書記談心活動(dòng)”，取得了較好效果。對(duì)新任縣委書記，今后省委組織部和市委主要負(fù)責(zé)同志要分別與其進(jìn)行任職談話。市委要抓好縣委書記的日常管理，主要負(fù)責(zé)同志每年要與縣委書記談心談話一次。要逐步健全縣委會(huì)向全委會(huì)定期報(bào)告工作并接受監(jiān)督的制度。省委巡視組對(duì)縣里的巡視工作，每屆任期內(nèi)至少巡視一次，重點(diǎn)了解縣委書記廉潔從政、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和選拔任用干部情況。要加大群眾監(jiān)督力度，直接聽取黨代會(huì)代表、人大代表、政協(xié)委員和普通群眾對(duì)縣委書記的意見。對(duì)發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重問題的，要一查到底、嚴(yán)厲查處，絕不姑息遷就，確保把縣委書記隊(duì)伍建設(shè)好、管理好。

　　三、按照“走在前頭”的要求，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作

　　機(jī)關(guān)黨建，是整個(gè)黨建工作的重要組成部分。各級(jí)機(jī)關(guān)是我們黨執(zhí)政的基本載體，是代表人民執(zhí)掌政權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，是改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的指揮部、參謀部。與其他基層組織相比，機(jī)關(guān)黨員最集中、執(zhí)政骨干最集中、權(quán)力與責(zé)任最集中，因此，機(jī)關(guān)黨建比其他基層黨建工作具有更特殊重要的意義和更高要求。強(qiáng)調(diào)，“機(jī)關(guān)黨建工作必須適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，走在黨的基層組織建設(shè)的前頭”，為我們進(jìn)一步做好新形勢下機(jī)關(guān)黨建工作指明了方向。

　　近年來，全省機(jī)關(guān)黨建工作取得長足發(fā)展，通過開展“作風(fēng)建設(shè)年”、創(chuàng)建“兩好一高”機(jī)關(guān)等活動(dòng)，機(jī)關(guān)作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，行政效能和服務(wù)水平不斷提高，機(jī)關(guān)黨組織和廣大黨員的作用得到較好體現(xiàn)。但是與新的形勢任務(wù)要求相比，機(jī)關(guān)黨建仍存在許多不適應(yīng)、不符合的問題，李源潮同志在講話中對(duì)此作了深刻分析。比如，一些地方和部門對(duì)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)重視不夠，業(yè)務(wù)工作和機(jī)關(guān)黨建“兩張皮”的現(xiàn)象比較突出;一些機(jī)關(guān)黨建工作缺乏創(chuàng)新;機(jī)關(guān)黨員干部隊(duì)伍狀況發(fā)生了很大變化，許多年輕同志是“三門”干部，缺乏嚴(yán)格的黨性鍛煉和基層艱苦環(huán)境的歷練，等等。這些問題，在我省機(jī)關(guān)黨建工作中也不同程度地存在。對(duì)此，我們必須高度重視，以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)機(jī)關(guān)黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設(shè)，使機(jī)關(guān)黨建工作始終走在基層黨建前頭，更好地為省委工作大局服務(wù)，為完成機(jī)關(guān)中心任務(wù)服務(wù)，為基層和群眾服務(wù)。

　　1 、要強(qiáng)化思想政治教育。 各級(jí)機(jī)關(guān)在貫徹落實(shí)黨委決策部署上工作最直接，任務(wù)最艱巨，作用最重要，必須進(jìn)一步增強(qiáng)圍繞中心、服務(wù)大局的自覺性、主動(dòng)性和實(shí)效性。要從實(shí)際出發(fā)，全面摸清機(jī)關(guān)黨員干部的思想狀況，找準(zhǔn)存在的突出問題，有針對(duì)性地安排好專題培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課、主題教育活動(dòng)等工作，引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，自覺按照中央、省委的要求統(tǒng)一思想和行動(dòng)。當(dāng)前，要把開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，作為機(jī)關(guān)黨建工作的頭等大事來抓，省級(jí)機(jī)關(guān)要認(rèn)真開展“回頭看”，繼續(xù)抓好整改落實(shí)的后續(xù)工作，鞏固擴(kuò)大學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成果;市縣機(jī)關(guān)要進(jìn)一步突出實(shí)踐特色，著力抓好各個(gè)階段各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，確保學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效。

　　2 、要著力提高業(yè)務(wù)能力。 機(jī)關(guān)黨員干部的業(yè)務(wù)能力，直接影響機(jī)關(guān)工作的質(zhì)量和效率。近年來，一批學(xué)歷高、知識(shí)新、眼界寬、思想活躍的年輕干部進(jìn)入了各級(jí)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍，有效地改善和提高了機(jī)關(guān)干部的知識(shí)化、專業(yè)化水平，但經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展和競爭日趨激烈的形勢，對(duì)機(jī)關(guān)黨員干部更新知識(shí)、提升能力提出了新的更高要求。要突出業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，通過舉辦專家講座、領(lǐng)導(dǎo)干部講壇、機(jī)關(guān)干部上講臺(tái)、內(nèi)部業(yè)務(wù)研討等形式，強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。要結(jié)合機(jī)關(guān)實(shí)際，組織開展崗位練兵、行業(yè)比武、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策等創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，不斷提高業(yè)務(wù)本領(lǐng)。各級(jí)黨委( 黨組) 要為黨員干部學(xué)習(xí)提高創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，堅(jiān)持學(xué)習(xí)與研究相結(jié)合、讀書思考與實(shí)踐鍛煉相結(jié)合、開展集體輔導(dǎo)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，在機(jī)關(guān)內(nèi)部形成學(xué)習(xí)知識(shí)、鉆研業(yè)務(wù)、鍛煉本領(lǐng)、創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。

　　3 、要抓好機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。 機(jī)關(guān)作風(fēng)好不好，關(guān)系黨和政府在人民群眾中的形象。李源潮同志指出，各級(jí)機(jī)關(guān)要大力倡導(dǎo)四種作風(fēng)，即求真務(wù)實(shí)之風(fēng)、親民為民之風(fēng)、負(fù)責(zé)敬業(yè)之風(fēng)、艱苦奮斗之風(fēng)，具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對(duì)性。只有培養(yǎng)良好的機(jī)關(guān)作風(fēng)，才能不斷增強(qiáng)宗旨意識(shí)、公仆意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，以高度負(fù)責(zé)的精神履行好職責(zé)，帶著感情幫助基層群眾解決實(shí)際問題，建設(shè)人民滿意機(jī)關(guān)。要認(rèn)真總結(jié)近年來加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)形成的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，進(jìn)一步突出機(jī)關(guān)特色，創(chuàng)新活動(dòng)載體，努力健全常抓不懈的工作機(jī)制。

　　4 、要進(jìn)一步擴(kuò)大機(jī)關(guān)黨內(nèi)民主。 推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)是xx大作出的重大戰(zhàn)略部署。機(jī)關(guān)黨員干部隊(duì)伍整體素質(zhì)高，參政意識(shí)強(qiáng)，推進(jìn)黨內(nèi)民主具有良好的基礎(chǔ)。要以激發(fā)機(jī)關(guān)黨組織生機(jī)活力為重點(diǎn)，逐步建立健全保障機(jī)關(guān)黨員民主權(quán)利、落實(shí)黨員主體地位的制度機(jī)制。要進(jìn)一步健全黨內(nèi)情況通報(bào)、情況反映等制度，推進(jìn)黨務(wù)公開。要堅(jiān)持和完善民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會(huì)制度。要積極探索擴(kuò)大機(jī)關(guān)黨內(nèi)民主的有效途徑，努力創(chuàng)造黨內(nèi)民主討論的氛圍，搭建民主建議的平臺(tái)，暢通民主監(jiān)督的渠道，逐步提高機(jī)關(guān)黨內(nèi)民主的制度化水平。

　　5 、要嚴(yán)格落實(shí)廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定。 機(jī)關(guān)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，手中都有一定的權(quán)力，很容易成為被拉攏、被腐蝕的對(duì)象，稍有不慎，就會(huì)出問題，現(xiàn)實(shí)中有不少這樣的教訓(xùn)。因此，必須把加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督作為機(jī)關(guān)黨建工作的重要內(nèi)容。部門黨組( 黨委) 要帶頭尊重、支持、鼓勵(lì)機(jī)關(guān)黨組織履行監(jiān)督職責(zé)，為他們有效監(jiān)督創(chuàng)造良好條件。要把黨內(nèi)監(jiān)督貫穿機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作全過程，拓寬監(jiān)督渠道，創(chuàng)新監(jiān)督手段，增強(qiáng)監(jiān)督實(shí)效。要深入開展廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動(dòng)，善于運(yùn)用正反兩方面典型，進(jìn)行形式多樣的廉政教育，特別要加強(qiáng)警示教育。要組織開展豐富多彩的機(jī)關(guān)文體活動(dòng)，教育引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部培養(yǎng)健康的生活情趣，保持身心健康，筑牢拒腐防變的思想防線。

　　按照這次全國機(jī)關(guān)黨建工作會(huì)議關(guān)于廣泛開展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)的要求，省委研究確定，從今年下半年開始，要以“講黨性、重品行、作表率”為主題，在全省機(jī)關(guān)黨組織中開展“三轉(zhuǎn)變、三服務(wù)”主題實(shí)踐活動(dòng)，即“轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，更好地為大局服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)”主題實(shí)踐活動(dòng)。各級(jí)要注意把這項(xiàng)活動(dòng)與深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)、創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)、慶祝新中國成立60 周年活動(dòng)緊密結(jié)合起來，確保取得實(shí)效。省直機(jī)關(guān)作為全省的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)更高、要求更嚴(yán)，努力走在全省機(jī)關(guān)黨建工作的前頭。

　　四、進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，扎實(shí)抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)

　　開展“萬名組織部長下基層”活動(dòng)，是組織部門開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的實(shí)際舉措，是深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)的重要步驟，有利于組織部門更好地把握大局，了解基層，推進(jìn)改革創(chuàng)新，服務(wù)科學(xué)發(fā)展，也有利于組工干部增強(qiáng)黨性、改進(jìn)作風(fēng)、提升水平、抓好工作落實(shí)。全省各級(jí)組織部門要把這次活動(dòng)作為當(dāng)前一項(xiàng)重要任務(wù)來抓，通過開展活動(dòng)，切實(shí)達(dá)到進(jìn)一步了解基層、多辦實(shí)事、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、樹立形象的目的，達(dá)到更好地推進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)的目的。按照中組部部署，這次活動(dòng)的主要對(duì)象是，省、市、縣三級(jí)地方黨委組織部門的部長、副部長和部務(wù)會(huì)其他成員。省直部門和省管企業(yè)、高校的組織人事部門負(fù)責(zé)同志下基層活動(dòng)，根據(jù)實(shí)際情況自行安排。市、縣直屬機(jī)關(guān)的組織人事部門負(fù)責(zé)同志下基層活動(dòng)，由各市委組織部具體部署。活動(dòng)中，要切實(shí)抓好四項(xiàng)工作：

　　1 、要深入聽取群眾意見。 作為組織部門的領(lǐng)導(dǎo)干部，要帶頭強(qiáng)化宗旨意識(shí)和群眾觀念，主動(dòng)到基層去、到黨員干部群眾中去，問政于民、問需于民、問計(jì)于民。每位同志都要專門拿出時(shí)間，帶著題目下去調(diào)研，深入了解基層的實(shí)際情況，深入了解組織工作政策措施的落實(shí)情況，深入了解干部群眾對(duì)組織工作和組織部門的意見建議。當(dāng)前，特別要圍繞組織工作如何更好地服務(wù)科學(xué)發(fā)展，如何為應(yīng)對(duì)國際金融危機(jī)提供組織保證，如何提高選人用人公信度和組織工作滿意度，如何進(jìn)一步提升基層黨建工作水平等重大問題進(jìn)行調(diào)研。要結(jié)合調(diào)研，對(duì)年初確定的重點(diǎn)工作進(jìn)行督查。這里我要強(qiáng)調(diào)的是，同志們下基層時(shí)，要注意對(duì)農(nóng)村基層黨建情況，特別是村黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)“一定三有”、村“兩委”換屆選舉、基層干部隊(duì)伍作風(fēng)、黨員發(fā)展、流動(dòng)黨員管理服務(wù)、黨費(fèi)收繳管理和使用、村級(jí)組織活動(dòng)場所建設(shè)、遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)管理使用、縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建專項(xiàng)述職等情況，集中進(jìn)行一次調(diào)研摸底和督促檢查。調(diào)研結(jié)束后，每位同志都要對(duì)征求到的意見和建議進(jìn)行認(rèn)真梳理和分析，研究提出改進(jìn)措施，寫出有情況、有分析、有建議的調(diào)研報(bào)告，使這項(xiàng)活動(dòng)真正起到推動(dòng)組織工作創(chuàng)新發(fā)展和加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)的重要作用。

　　2 、要搞好談心談話。 談心談話是組織部門關(guān)心了解干部的重要途徑，也是廣大干部的強(qiáng)烈愿望。從正在開展的“百名縣委書記談心活動(dòng)”看，這項(xiàng)工作深受干部歡迎，應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步加強(qiáng)，堅(jiān)持不懈地抓好。全省各級(jí)組織部門都要制定計(jì)劃、分工負(fù)責(zé)，年內(nèi)與分管或聯(lián)系的干部進(jìn)行一次談心談話，爭取做到“全覆蓋”。組織部長要重點(diǎn)找各級(jí)黨政正職談心。要讓干部講真話、講實(shí)話、講心里話，真正了解干部的真實(shí)想法和愿望，積極幫助解決學(xué)習(xí)、工作和生活上的困難，讓干部切實(shí)感受到組織的關(guān)懷和溫暖。對(duì)有這樣那樣缺點(diǎn)和不足的干部，也要及時(shí)提醒打招呼。

　　3 、要結(jié)合組織工作解決一些實(shí)際問題。 能否辦幾件基層歡迎的事、黨員干部群眾關(guān)心的事，是檢驗(yàn)這次活動(dòng)實(shí)效的重要標(biāo)準(zhǔn)。近年來，全省各級(jí)組織部門注意發(fā)揮職能作用，解決基層關(guān)心關(guān)注的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。比如，威海市建立聯(lián)系企業(yè)特派員制度，日照市針對(duì)部分返鄉(xiāng)農(nóng)民工失去工作的情況，開展“有話跟我說、有難叫我?guī)?rdquo;、“我為返鄉(xiāng)農(nóng)民工送溫暖”系列活動(dòng)，等等。這些工作，深受基層單位和黨員干部群眾的歡迎。要根據(jù)基層黨員干部群眾的愿望訴求，結(jié)合組織工作實(shí)際，真正做幾件基層希望我們做的實(shí)事、好事。要進(jìn)一步健全落實(shí)聯(lián)系點(diǎn)制度，組織部門的每位領(lǐng)導(dǎo)干部，都要在基層建立工作聯(lián)系點(diǎn)，并至少與1 名基層黨員特別是生活困難黨員、老黨員、下崗失業(yè)職工黨員、農(nóng)民工黨員等結(jié)成幫扶對(duì)子，幫助他們解決實(shí)際困難，不斷增強(qiáng)黨組織對(duì)黨員的親和力和凝聚力。

　　4 、要帶頭參加信訪接待工作。 信訪工作是我們聯(lián)系群眾、了解基層實(shí)情的重要渠道。作為組織部長，要帶頭做好這項(xiàng)工作，面對(duì)面地聽取來訪黨員干部群眾的意見與訴求，認(rèn)真解決問題、化解矛盾、增進(jìn)和諧。最近，中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳下發(fā)了《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部定期接待群眾來訪的意見》，全省各級(jí)組織部門的領(lǐng)導(dǎo)同志要帶頭貫徹落實(shí)。在這次活動(dòng)中，要拿出一定時(shí)間直接參加接訪或處理信訪案件。對(duì)信訪中涉及組織工作的問題，能夠解決的要及時(shí)解決，暫時(shí)不能解決的要做好解釋工作，并抓緊研究解決。對(duì)涉及其他部門的問題，也要主動(dòng)聯(lián)系和協(xié)調(diào)有關(guān)部門處理。

　　同志們，當(dāng)前組織工作抓什么、如何抓，達(dá)到什么要求，已經(jīng)非常明確。能否順利完成，關(guān)鍵在于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、工作到位，關(guān)鍵在于轉(zhuǎn)變作風(fēng)、狠抓落實(shí)。各級(jí)黨委( 黨組)要經(jīng)常聽取工作匯報(bào)，及時(shí)研究重點(diǎn)問題，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。各級(jí)組織部門要在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮職能作用，抓好具體落實(shí)。要明確責(zé)任主體，明確具體措施，明確時(shí)間進(jìn)度，明確質(zhì)量要求，一件一件抓落實(shí)。要緊緊抓住影響組織工作滿意度的關(guān)鍵問題、干部群眾關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)問題、長期得不到解決的難點(diǎn)問題，創(chuàng)造性地開展工作，努力取得突破。要健全組織系統(tǒng)內(nèi)部的分工協(xié)作機(jī)制，加強(qiáng)與有關(guān)部門、單位的聯(lián)系、溝通和合作，努力形成上下左右聯(lián)動(dòng)、共同抓好落實(shí)的良好局面，不斷提高全省組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展的質(zhì)量和水平。