在大學生座談會上的發(fā)言稿(精選15篇)
在大學生座談會上的發(fā)言稿 篇1
全校長的一句:“你是我們學校的全能明星!边@對我來說既是表揚更是期望,也是我有了明確的奮斗目標。我不一定在某項體育上面取得很大的成績,但我可以讓自己成為一名體育多面手。經過自己的努力和老師、老爸的指導,如今還真像那么回事了呢。
也許你們不相信,說起體育多數人會認為遺傳很重要,也就是家里有人從事體育或有從業(yè)經驗,這樣的家庭孩子容易成功。可我卻剛剛相反,一直引領我訓練的老爸可是從農村山溝溝出來,好多項目他小時候聽也沒聽過,更別說練過了,可我現(xiàn)在好多項目就是在他的指導下開始的訓練。
說了這么多該說說我學了哪些體育項目了,先說說曾經獲獎的吧:速度輪滑參加過世界杯馬拉松比賽、浙江省錦標賽第四名、浙江省環(huán)湖賽第三名,乒乓球國家三級運動員、浙江省排名前50名、杭州市運動會團體季軍、雙打第四名、杭州市錦標賽單打第八名,上城區(qū)單打第四名、第三名各一次,游泳連續(xù)兩年參加杭州市橫渡錢塘江活動,田徑上城區(qū)運動會800米第五名、游泳自由泳第八名、蛙泳第六名、4X50接力第四名、圍棋小學組團體第六名;圍棋杭州市聯(lián)邦杯圍棋賽第五名、三等獎、優(yōu)秀棋士各一次等。今年還參加了水上運動項目帆船的訓練,我還是學校羽毛球、足球、籃球的小隊員,現(xiàn)在你們明白為何說我是全能明星了吧!
也許很多人會問,哪有這么多時間精力訓練呀?我要說其實很多體育項目可以融會貫通,通過某項運動專門訓練后,人的體力、耐力、爆發(fā)力、思維應變能力、柔韌協(xié)調能力肯定會比一般人高。只要經過專業(yè)技術的訓練肯定比一般人要快,我最早學習速度輪滑那是上幼兒園的時候,一次放學看到小區(qū)的大哥哥滑得很不錯,老爸看我那么好奇就問我是否喜歡,我自信的說喜歡。
老爸第二天就給我買了一雙,我就這樣穿上了輪滑鞋,一次次跌倒一次次爬起,在老爸的鼓勵聲和批評聲中漸漸的從不會到會,如今成為了杭州橫河輪滑俱樂部的隊員,其他項目也是在老爸的引導和支持下,經過自己的努力一步步堅持下來,不過老師們都說我比一般沒學過的同學學得快,認為這和我學過輪滑有直接關系,因此,看我學了這么多技能,可時間卻花的并沒有想象的那么多。
也許很多同學除了學校的學習時間,課余休息天也還是學習,可我學習除了學校時間以外,多數時間是學學校不教的非學業(yè)技能,而且體育項目是主要的,之外還學了電子琴、小號、攝影等,其中攝影還獲得上城區(qū)比賽三等獎。老爸一直認為小學階段學習固然重要,但更是學習各項技能的黃金時期。雖然這有時會影響我在班里的考試成績排名,但我卻學到了很多同學沒學會將來也不可能有機會學會的技能,更鍛煉了我堅強的意志和強健的體魄,我相信這對我以后的發(fā)展會有很大的幫助。我也希望更多的同學能參與體育,希望更多的家長也能和我老爸一樣給孩子們這樣的機會參與體育,別讓你的孩子成為一個“書呆子”。讓體育伴隨著孩子一起成長。
總之,我要感謝老爸的嚴厲和用心,以及投入的精力和物力,他的同事朋友們老說他不務正業(yè)整天為了我,放棄了自己的事業(yè),可他卻說這才是最有意義的事業(yè)。我會堅持訓練讓自己將來成為名副其實的全能明星。
在大學生座談會上的發(fā)言稿 篇2
尊敬的各位領導、各位同事:
大家好!
我叫楊永,今天非常高興能參加此次座談會,這是公司對我們的關心和重視,在此我衷心的感謝公司領導給我這次學習交流的機會。
20xx年7月我大學畢業(yè),懷揣著激動的心情和年輕人的抱負我簽約了xx公司。在煤炭資源行業(yè)兼并重組的背景下,20xx年12月5日工集團成立,我驕傲地成為了這個大家庭的一員。于逆境中誕生的工集團,靠創(chuàng)新和機制,靠獨特有效的安全管理模式,不僅成功度過了國際金融危機帶來的經濟寒冬,更順利的實現(xiàn)了企業(yè)和產業(yè)的深度融合,創(chuàng)造了一流的業(yè)績,驕傲地挺進了世界500強企業(yè)。作為其中一名微不足道的技術管理人員,三年多以來,我深深地感受到了大家庭的溫暖和力量,感受到了公司先進的文化理念,卓越的管理經驗,我暗暗告訴自己一定要積極工作、扎根煤礦、施展抱負、奉獻礦山,不辜負礦山對我的培養(yǎng)。
工作以來,我一直在艱苦的區(qū)隊,在平凡的崗位上鍛煉成長,虛心學習,扎實苦干;工作中,我通過深入現(xiàn)場,積極將理論與實踐相結合,努力摸索,為區(qū)隊安全生產出謀劃策;工作中,我積極地適應環(huán)境,與同事友好相處,盡職盡責,立足自身,順勢發(fā)展,在此我就個人而言,談談幾點感受和大家分享。
作為一名大學生,第一點我覺得我們要積極改變自我,適應環(huán)境。俗話說:“物競天擇,優(yōu)勝劣汰,適者生存!敝挥形覀兎e極地融入環(huán)境,適應環(huán)境,才能穩(wěn)定,方可發(fā)展,才能安靜,方可思遠,才能睿智,方可作為;第二點、我們要加強自我修養(yǎng),苦練內功。俗話說:“天行健,君子以自強不息;地勢坤,君子以厚德載物。”大學的學習只是一個階段,只有通過在工作中將理論與實踐相結合,不斷總結,苦練內功,堅忍不拔,始終保持一股干勁、一種激情、一種拼命咬住目標不放松的精神,以昂揚向上的斗志、攻堅克難的勇氣,才能為煤礦安全生產做出貢獻;第三點我們要適時展現(xiàn)自我,勇于擔當。俗話說:“不想當將軍的士兵不是好士兵”。我們要在戒驕戒躁,謙虛謹慎的同時展示青春朝氣,年輕銳氣,敢于做事,敢于負責,勇于擔當,將個人理想與集團公司宏偉遠景相結合,做到人企合一,不斷挖掘潛能,提升自我價值。
作為一名技術管理人員,第一點我覺得我們要深知技術措施編制的責任,在實際工作中保持嚴謹務實的工作作風和高度負責的責任心,從技術源頭把好安全關。技術措施上任何一點疏忽都有可能釀成事故發(fā)生,影響施工質量,對工友生命和企業(yè)利益產生不可彌補的損失;第二點我們要擔負起技術管理的'重任,就必須堅持做到七個多:多到現(xiàn)場跟班、多到現(xiàn)場測量考證、多向領導和老工人學習、多向書本探究、多關注現(xiàn)場變化、多詢問措施實施情況、多問工友操作情況,及時拾遺補缺,經過千錘百煉使技術措施具有可操作性和針對性。第三點對于質量標準化工作、精細化管理工作我們要做好繼承和創(chuàng)新,取長補短,用創(chuàng)新的精神注入新活力。要堅持走技術和安全質量一體化道路,用技術創(chuàng)新增強安全系數,用技術改革簡化工序,提高質量管理,堅持以技術創(chuàng)新走質量標準化捷徑的道路,做到不僅有亮點和精品,還要降低成本,做到三化管理。
進入煤礦工作以來,也時常感到辛苦勞累,但俗話說“寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來”,越是艱苦的環(huán)境,越能磨練我們的意志,越能激發(fā)我們的潛能。改變施工工藝,多少設備少上人,利用科學技術減輕勞動強度,解決瓶頸問題,解放勞動力,提高生產力,這也是我們大學生的職責。在這里,我只想說吃苦是福,這些財富必將更加堅定我們的信念,堅定地指引我們的工作生活。請讓我們大家攜起手來,和衷共濟,風雨同舟,為工集團更加更加輝煌的明天而努力!
謝謝大家!
在大學生座談會上的發(fā)言稿 篇3
尊敬的各位領導、各位同事:
大家好!我某某支行的某某某,是去年年底剛進行的新員工。在這里首先要感謝領導給我這個機會,讓我代表新員工發(fā)言。
記得有位哲人曾經說過:“青年時種下什么,老年時就能收獲什么”,對于剛進行的我們來說,這句話更是意味深遠。下面我談下自己的兩點感想:
扎根于農合行這片沃土,感受成長的喜悅和激情。
在進農合行短短六個月不到的時間里,卻是我三十年人生經歷中成長最快的階段。在這里,我深刻感受到農合行為每個員工提供發(fā)展的平臺是多么寬廣,感受到了大家庭的溫暖與感動。還記得剛進行時的忐忑不安,因為自認為非科班出身的我學起業(yè)務來肯定比專業(yè)對口的新員工慢,不甘人后的個性使我對此擔心不已,跟在師父后面仔細地記錄臨柜的操作規(guī)程,每個步驟都記得清清楚楚,害怕自己疏漏任何一個環(huán)節(jié)。而師父看我戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的樣子,總會安慰我,并且會耐心地重復好幾遍,直到我記全為止。就這樣在師父不厭其煩地指導之下,我很快熟悉了儲蓄業(yè)務。并且,領導和同事們的信任讓我在進行半個月后獨立臨柜了。這使我很快進入了角色,覺得自己就是這兒不可或缺的一份子,每天都斗志昂揚地投入到繁忙的工作中去。農合行就是有這樣的親和力讓我有主人翁的心理認同。
在進行后的每時每刻,我都能從領導和同事們身上感受到“以客戶為中心”的服務原則。原以為銀行的工作輕松,但進銀行不久我就發(fā)現(xiàn),為了客戶延遲下班、周末加班是常有的事。領導和同事們身上的奉獻精神讓我懂得了他們是為了兌現(xiàn)對客戶的承諾,為了恪守銀行的信譽和擔當助推經濟發(fā)展的責任。在這種精神的感染下,我也懂得了奉獻,在這個過程中,我發(fā)現(xiàn)奉獻也是一種快樂。因為這樣的奉獻讓我干一行而愛一行,愛一行而專一行,也因此能更融洽地融入到了這個團隊中去。融入這樣的企業(yè)文化,扎根于這樣的大家庭,本身就是一種成長。
在這個大家庭,員工們如同家庭成員般溫馨和諧。在迎新晚會、跳繩爬山等活動中,我每次都能感受到同事間團結友愛的氛圍。在辯論比賽、舞蹈比賽的備戰(zhàn)過程中,我無時不在感受同事們積極進取的精神。在農合行這塊沃土上,我正在歡快地發(fā)芽,茁壯地成長;在這個平臺上,工作帶給我莫大的快樂與激情,而這個快樂與激情將為我插上騰飛的翅膀。
耕耘于農合行這片沃土,收獲不平凡的人生。
收獲來源于辛勤的耕耘,耕耘從不問春夏與秋冬,從不管嚴寒與酷暑,這是我在農合行人身上看到和學到的。面對客戶的微笑從不因重復操作而省略,服務客戶的心愿從不因日積月累的辛勞而褪色想客戶所想是農合行人的原則,支持三農是農合行人的宗旨。我也時常在思考,我要在農合行這樣一片沃土上如何耕耘,如何成長,如何沿著老一輩農合行人的腳印續(xù)寫輝煌?
我想我只有把自己當成一顆種子,投身扎根于農合行這片沃土中才能生機勃勃。如果我們把銀行的成長當成自己的責任,那么在銀行成長的同時,我們也會獲得成長和提升;如果我們能積極認真和全心全意地對待銀行的每項事務、每位客戶,那么我們的努力將推動銀行的成長,我們也將因此實現(xiàn)人生價值,作出每顆種子成長后的貢獻,收獲不平凡的人生。
而作為新員工,特別是剛開始臨柜的我們,學好技術、熟練業(yè)務是我們必須夯實的基礎;熱情地迎接每一個早晨,熱心地接待每一位客戶是我們內心堅實的的信念;做好自己的本職工作,踏實地走好每一步就是一分辛勤的耕耘,一分成長的收獲。
作為青年的我們,富有激情、充滿信念,是農合行新鮮的血液,建設農合行美好的明天是我們義不容辭的責任;我們積極奮進、永不懈怠,像老一輩農合行人一樣堅守著平凡的崗位和這不平凡的事業(yè),延續(xù)農合行人的光輝傳統(tǒng)是我們引以為傲、矢志不移的`目標。
作為農合行的一員,我們始終與農合行同呼吸共命運,我相信我們每一個農合行人的進步都會推動銀行的成長,每一個農合行人的努力都會為銀行的進步增添一份力量,老一輩農合行人的行動已經證明,銀行的成長讓他們實現(xiàn)了自身價值,因為他們主動承擔了銀行發(fā)展中所需要承擔的責任,在追求自身進步的同時也推動了銀行的成長,也就有了農合行燦爛的今天,而我們的努力將決定農合行輝煌的明天。
某某農村合作銀行,這里是我們的家,這里是我們書寫青春的畫紙,這里是我們發(fā)光發(fā)熱的舞臺,這里是我們?yōu)橹K身奮斗的戰(zhàn)場!作為新員工的我們,我們更將以實際行動證明我們書寫青春的激情和我們勇于承擔責任的愛行之心。
謝謝大家!
在大學生座談會上的發(fā)言稿 篇4
各位領導,各位同事:
大家好!今天,公司在這里召開新老大學生座談會,這是公司領導對我們新入職大學生的關心和重視。在這里,我要感謝公司領導為我們提供了一次難得的學習和交流的機會。
我叫,畢業(yè)于云南熱帶作物職業(yè)學院農業(yè)經濟管理專業(yè),進入中國石油將近七個月時間,目前在茶城加油站擔任加油員。從我離開校園踏上工作崗位的這將近七個月時間,我的感受和體會很多。下面就我工作中的一些體會和認識同大家做一下交流,不妥之處請各位領導、同事批評指正。
記得剛進中國石油的第一天,一位長者給我講了這樣一段話:中國石油是由基層的員工支撐起來的,在那里可以學到很多東西,年輕人不要眼高手低,要沉下去,穩(wěn)得住,戒驕戒躁,這樣才能成長進步的更快。就這樣一直揣摩著這些話到了油站。
剛做加油員的時候,手中的筆桿突然換成了加油槍,重量一下子就翻了幾倍,從身體和心理上都有很多不適應。記得那時候的自己每天都很疲憊,上完班倒頭就睡,枯燥而勞體的工作難免讓我產生了很多浮躁的想法。但是,想想那些話,有時候就能靜下心來,繼續(xù)踏踏實實的工作,慢慢的熟悉了環(huán)境,也嘗到了工作中的得與失,并且在周圍同事的關心和幫助下,這種不適應感也就逐漸的被愉悅和輕松所取代。
一次油站組織我們觀看張本荷的先進事跡宣傳片,看完后對我的觸動很大,張本荷一個農村的小姑娘從進入中國石油開始自始至終都秉持“關注細節(jié),用心去做”的工作理念,一個小小加油員終成大器,成為中國石油十大特等勞模,有這樣的榜樣在我們身邊,更應該值得我們去借鑒和學習。慢慢的我開始意識到,提槍加油并不是想象中的那么枯燥,事情雖然簡單,可要把簡單的事情持之以恒的做下去,那就是不簡單。提槍加油就像是我們的生活和工作,有很多反反復復的地方,可如果要帶著思考去反反復復的做這些事情,你一定會有所收獲。帶著思考去工作,帶著思考去提槍加油,換個角度去考慮自己的處境,衡量自己的得失,有時候就會豁然開朗。很多問題,換個角度,就能發(fā)現(xiàn)解決的辦法。工作當中,換個角度去思考,就會發(fā)現(xiàn)寶石花下的我們,其實笑的很美。
加油站從事的是服務行業(yè),在油站每天都會面對形形色色的顧客,遇到了許許多多的問題,有時候甚至會被顧客責備和謾罵。記得,剛去油站的第三天,因為服務不到位被顧客責備了幾句,當時我的眼淚刷的一下就流出來了,心理面說不上來的委屈。一個人站在陌生的加油現(xiàn)場,看著那沉重的加油槍,感覺自己很無助。事后,同事給我講了很多關于她們和顧客的之間發(fā)生的故事,告訴我她們應對的方法和技巧,這些經驗讓我在之后的工作中順利了很多。在以后的工作中,我都盡職盡責的去做好自己的本職工作,真誠去服務每一位顧客,時間長了,就會發(fā)現(xiàn),其實每一位顧客都很好去對待,將心比心,以誠相待,再挑剔的顧客也能被我們的親情服務所感化。
回想這半年多的工作經歷,我很感激這份工作給我?guī)淼乃崽鹂嗬保浀哪切┍г购筒粷M,隨著時間的推移已經慢慢消散,相反,我的思想開始慢慢變得的成熟,也讓我樹立了正確的人生觀和價值觀,而不再是校園式的天方夜譚。那些責罵聲和爭吵聲,現(xiàn)在回想起來,其實就是鞭策我不斷成長的一劑良藥,讓我真正的扔掉了學校和家庭的保護傘,從以前那個自以為是的小丫頭,變成了今天可以獨當一面,去獨立的解決一些問題的合格員工。
很感激,我遇到了一群可愛的人。這個團隊讓我在成長的道路上少走了很多彎路,同時這個團隊也讓我體驗到了大家庭的溫暖,我們一起笑,一起哭,一起鬧,半年時間建立起了深厚的友誼;愛崗敬業(yè)的油站經理,即使出門在外也總是心系油站、心系員工,在她的關愛和幫助下,我逐漸改掉了自己的一些壞毛病,勤勤懇懇工作,踏踏實實做事,在三尺油島上發(fā)揮自己的光熱;同時兢兢業(yè)業(yè)的公司領導更讓我感受著“情系基層,服務基層”的樸實工作作風。上個月二十七號,雷雨交加持續(xù)了一整夜,深夜我們接到領導的電話,詢問油站是否能夠正常營業(yè),油罐區(qū)雨水有沒有侵入卸油口,加油站員工都是否安全在站。這讓我們更直觀的感受到領導心系油站,關心員工的真情實意。在這樣的領導班子,有這樣的團隊氛圍,更加堅定了我最初的選擇。
時間的累積讓我對中國石油這個大家庭產生了更多的熱愛。七個月時間我發(fā)現(xiàn)自己收獲,遠遠的超出了自己的想象。在中國石油我更清楚的認識了自己,也更加明確了自己的奮斗目標。心有多大,舞臺就有多大,我相信在中國石油這個大舞臺上,只要我們去努力,去奮斗,就一定能舞出自己精彩的人生。
謝謝大家!
在大學生座談會上的發(fā)言稿 篇5
各位,各位同事:
大家好!今天,公司在這里召開新老大學生座談會,這是公司對我們這些大學生的關心和重視。在這里,我要感謝公司為我們了一次難得的學習和交流的機會。
首先作下:我叫,畢業(yè)于大學專業(yè),目前在電裝公司擔任技術員工作。我參加工作一年零八個月,對于為企業(yè)發(fā)展做出過杰出貢獻的老一輩工程技術員來說顯得寸木岑樓,但對于我們剛剛離開校園踏上工作崗位的大學生來說,我的感受和體會確實很多。
在大學校園里面大家聽過不少名師的講課,我在這里不敢和大家談什么大道理,我只是希望和大家一起分享一下我工作以來的一些體會,與大家共勉。
剛離開大學校園走上工作崗位的時候,雖然有了一定的理論知識積累,但并不等于具備工作崗位所需要的工作能力。第一次去現(xiàn)場,動力柜、變頻柜等電氣設備見都沒有見過,里面的電器元件根本就對不上號,當時就感慨:理論和實際差距太大。因為剛參加工作,和師傅們不是很熟,不好意思問他們問題。一個星期下來,我對設備中最簡單的元件都沒有認識幾個。后來,一個熱心的師傅主動告訴我一些知識,很委婉的說了一句話:把你大學里學的知識與工作實踐結合起來,肯定能干好工作。聽了這句話,我的臉就紅了!懊舳脤W,不恥下問”,向師傅請教問題,增長自己的技能有什么不好意思!接下來的日子里,凡是不懂的問題,我都會先自己去琢磨,實在不會的就找?guī)煾祩冋埥。電裝公司的師傅們很熱情,也很樂意給上進的年輕人講解,只要你問,他都會很認真的給你講解。我很感謝那些師傅們,在他們的幫助下,我學到很多實用的知識,逐漸掌握了怎樣去解決實際問題的能力。因此,我覺得:虛心地向師傅們請教,學習他們豐富的施工經驗是我們快速成長的一條捷徑,F(xiàn)代科技飛快發(fā)展,我們施工企業(yè)所接觸的電氣設備、控制系統(tǒng)不斷更新,使我深深感受到,我們這些從事技術工作的人員,要是不學習就不能勝任工作了,我們不僅要從書本上去學,向周圍的工人師傅,還要向我們合作的配套設備廠家的技術人員,虛心請教。
寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來。不經歷艱苦的環(huán)境磨練,我們怎么能茁壯成長?剛來電裝,看見一些艱苦的工作環(huán)境,我有些失落,和自己想想中的工作環(huán)境差距甚遠。我是學習電氣專業(yè)的,我想象中的工作環(huán)境應該有干凈的配電室,里面整齊擺放著高低壓配電柜和各種設備控制柜,操作室里面有電腦控制的DCS控制系統(tǒng)。可是,現(xiàn)實工作環(huán)境卻都是在戶外,甚至遠地施工,但是,我認為:不同行業(yè)能造就一個人不同的品質,施工企業(yè)能造就我們吃苦耐勞的品質。這種品質是礦建公司需要的,也是現(xiàn)代社會最需要的。礦建公司很多重要的工程,都是因為我們具有吃苦耐勞的才完成的那樣出色。去年赤峰敖侖花礦業(yè)建設工程,就是因為礦建帶領廣大工人師傅們,不畏艱難,辛勤工作,才實現(xiàn)預期的目標,贏得了用戶的青睞。赤峰的工作環(huán)境十分艱苦,住宿、吃飯、交通的條件都很差。正是在艱苦的施工環(huán)境中,礦建公司鐵軍將士吃苦耐勞這一傳統(tǒng)的品質,體現(xiàn)出我們公司強大的施工能力,在敖侖花工程指揮部和敖侖花工程其他施工隊伍中樹立我們公司的形象,鑄造公司良好的口碑,為公司在外地競爭施工項目奠定了一個很好的基礎。因此,在公司鍛煉出來的吃苦耐勞的品質,小到個人的發(fā)展,大到公司的發(fā)展,都是一筆寶貴的財富。應該感謝公司給我們這樣寶貴的鍛煉機會。
知識不能和能力完全劃等號,從某種意義上講,有些能力比知識更重要,只有把所學到的知識和工作實際有機的結合起來,才能使自己不斷成熟、不斷完善,適應不同的工作崗位。下面我結合我具體負責的幾個工程來談談我的感受。
我做技術員干的第一個工程是南選磨磁車間渣漿泵變頻器改造工程,那個工程技術含量不是很高,就是把以前工頻渣漿泵換車變頻渣漿泵,重新敷設變頻器和電動機的電源線,更換操作電纜,控制原理很簡單。工程的難點在于:在保生產的前提下,還得保證工期。這樣的施工環(huán)境給工程帶來很多不便:電動機在工作,電動機旁邊還得施工;低壓盤帶著負荷,低壓盤旁邊還得更換電纜。要是哪個環(huán)節(jié)不細心,就會造成事故。施工期間,就是很小的一個細節(jié)我都要去仔細查看:停電手續(xù)是否辦理,停電是否正確,隔離刀是否拉開,安全措施是否到位,電纜是否驗證等等,最后工程順利完工。在這個工程中最重要的收獲是鍛煉了我嚴謹,細心的工作習慣。
我做技術員干的第二個工程是金河礦業(yè)建設工程中球磨控制系統(tǒng)。當時因為廠家圖紙不全,設計院圖紙和廠家圖紙不對應,給施工帶來很多不便。在工長和師傅的指導下,我認真翻閱圖紙,聯(lián)系現(xiàn)場實際,最后把設計缺少的及兩個圖紙不符的部分都一一找出來,重新設計敷設電纜的。在這次工程中,主要培養(yǎng)了我怎么樣去解決圖紙上出現(xiàn)的技術問題。
我做技術員干的第三個工程就是赤峰敖侖化礦業(yè)工程,那里通訊和交通的落后給施工帶來很多不便。剛去的時候,手機絡信號不好,現(xiàn)場施工出現(xiàn)問題需要和甲方和監(jiān)理協(xié)商時,都是先找到人所在的位置,才能解決問題,有的時候找到他們是一件很困難的事情。施工現(xiàn)場離最近的一個城市的車程是兩個小時左右的時間,有時候材料、設備出問題時,解決起來很麻煩。由于施工現(xiàn)場的特殊環(huán)境,使得工程具有特殊性。但是,工程的特殊性更能鍛煉我的綜合能力,除了以前的謹慎,仔細,還鍛煉我的溝通能力,交際能力等多方面能力。
回想一年多的工作經歷,從離開校門到現(xiàn)在這一成長過程,我很感謝礦建和工人師傅給予我的教育和幫助,使我不斷成長。公司是一個大家庭,我們是其中的一員,公司的發(fā)展離不開、工人師傅的努力,也離不開我們大學生們的共同努力。作為一名大學生,我深深體會到:我們應該樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀;要面對現(xiàn)實,準確地給自己一個定位,和諧的融入到這個大家庭;不能好高騖遠,要積極、主動,踏實的去工作。我相信:在公司的帶領下,在我們的共同努力下,企業(yè)一定能不斷發(fā)展和壯大,我們一定能在公司實現(xiàn)自己的人生價值和夢想。
謝謝!
在大學生座談會上的發(fā)言稿 篇6
尊敬的各位領導、各位同仁:
大家好!我是
感謝局領導在百忙之中抽出寶貴的時間舉行這次大學生座談會,這充分體現(xiàn)了局領導對我們大學生的關懷與重視,此次座談會也為我們提供了一次相互交流的平臺,當接到讓我做典型發(fā)言任務的時候,我先是覺得沒有什么值得炫耀的,但是后來轉念一想:這不是炫耀,不是干巴巴的發(fā)言稿,而是我與諸位兄弟姐妹一次心貼心的交流,同時把這次發(fā)言當做對自己入職以來的全面梳理與總結,為此,我有必要把自己經歷與感悟與大家分享一下,無論對錯,但愿能帶給諸位些許的啟發(fā),我今天分享的題目是:《踏實為人、用心工作---為郵政奉獻力量》,分享的內容主要有三部分,第一部分是成長經歷總結,第二部分是當前形勢分析,第三部分是未來遠景規(guī)劃
第一部分 憶往昔----成長經歷總結
首先向大家介紹一下我的個人簡歷:
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多年來,無論在何崗位,我始終保持腳踏實地、謙虛謹慎的工作作風,踏實為人,用心工作,特別是調入XX部門后,深切感受到了經營工作的重要性和挑戰(zhàn)性,認真學習,努力鉆研,爭做思路開闊、思考全面的經營管理人員,憶往昔崢嶸歲月稠,我個人認為成長的過程是經歷、是磨礪、也是閱歷,這期間,我不僅收獲了多項業(yè)務知識、與人溝通的技巧,更多的是收獲了理念與心態(tài)的升華,歸納一下,主要有以下幾點:
第一,不畏艱苦、愛崗敬業(yè)的職業(yè)精神
從參加工作至今,我經歷了、等多個部門,無論在哪個崗位,我都本著“只干不說,先干后說,干好再說”的心態(tài),做到恪盡職守,不事張揚,無私奉獻。領導交辦的工作,總是想盡一切辦法按質、按量、按時完成,而且在工作中不斷摸索經驗,勇于創(chuàng)新。
XX年XX月,工作伊始,我被分到了原速遞局攬收班,在速遞營業(yè)前臺實習2周后,就正式接手負責攬收后臺的業(yè)務處理與賬務處理工作,當時攬收班人員少,工作量卻及其大,每天攬收員要在各單位下班之后,才能回局,而我們后臺處理工作要等攬收員回局之后才能進行,每天都是在別人下班的時候,我仍在緊張忙碌的工作,進行郵件的稱重、核算資費、與分揀交接等工作,遇有中速國際快件,要重新打印郵件詳情單,晚上經常加班到8、9點鐘,而且每周只休息一天,當時,我克服一切困難,邊干邊學,認真負責的做好本職工作,迅速適應了高強度的工作節(jié)奏,2年半的時間,業(yè)務和賬務處理上沒有出過一次差錯,得到了領導和同事的一致好評。在我離開速遞局之后,原速遞局經常拿我作為榜樣,激勵接替我工作的人員。
第二,虛心好學,開拓進取的創(chuàng)新意識。
XX年XX月。我被調到,開始儲匯業(yè)務的全面學習,在XX局我擔任中間業(yè)務會計并負責儲匯經營分析、文字信息的撰寫和上報工作,工作中,既認真學習儲蓄、匯兌工作的規(guī)章制度和管理辦法;也注重在實踐中總結工作方法和儲匯經營的特色與亮點;較好的完成領導交辦的各項工作。
XX年XX月調入經營部,X年的鍛煉,真真正正為我積累了寶貴的業(yè)務知識與管理經驗,也很好的鍛煉了自己的協(xié)調和溝通能力,還記得初來經營部,第一次撰寫經營通報的時候,不知從何下手,言語表
達沒有條理,思路不清晰,在原悉心指導下,我的文字撰寫水平日漸提高,思路日漸清晰,經過多年的磨練,寫通報、發(fā)賀電、做分析、寫總結、寫領導講話逐漸形成了較為清晰的思考方式與撰寫模式,在談及任何一項業(yè)務發(fā)展方向和方法時,我會源源不斷地涌現(xiàn)一些自己的思路和方法,在向領導匯報的時候,也能得到充分的肯定。
第三,雷厲風行,用心思考的工作作風。
工作中,我遇事不含糊、辦事不拖拉,用心思考,用心服務。工作中融入個人的真實情感:用心思考如何能有效發(fā)揮經營部的作用,怎樣協(xié)調、處理好生產科室提出的問題與需求,因此會從中發(fā)現(xiàn)很多問題,在處理問題時力爭做到考慮全面,并及時總結經驗、吸取教訓、發(fā)現(xiàn)不足,找出原因,拿出辦法,經過多次的磨練,逐漸能在工作中出巧法,用巧勁,創(chuàng)造性的干事,在平時工作中善于多做小事、苦事、難事、實事、新事,把小事做好、做精,同時力爭把大事做成。
第四,嚴于律己、為人真誠的優(yōu)良品質。
我始終相信“真誠待人就是善待自己”。在日常工作中,我不斷加強個人修養(yǎng),以平常心對待生活和工作,以“低調做人、高調做事”為信條,嚴格要求自己,尊敬領導,團結同事,在做事情的時候,常常換位思考,經常反思自己做某件事情是否能真正為基層帶來益處,得到領導和同事們的認可。。
第二部分 看今朝------當前形勢分析
目前,“快人一步兩重天,超前一步是財富”的觀念,“行動證明一切,結果反映一切,業(yè)績決定一切”的政績觀,已經成為全局干部職工共同遵循的企業(yè)發(fā)展價值取向,由此推動經營業(yè)績上的大躍升,工作效率上的大提速,企業(yè)發(fā)展上的大跨越。
全市郵政經營工作保持了較好的發(fā)展態(tài)勢, 2019年,我局近學
、,遠學,感受發(fā)展氣勢,學習先進經驗,煥發(fā)創(chuàng)業(yè)激情,走出了發(fā)展的思想誤區(qū),在這點上我感觸頗深,很有幸參加了上述外出學習,真的很感謝局領導為我們提供寶貴的外出學習機會,走出去,使我開闊了眼界、增長了見識;走出去,使我認識到了郵政的差距;走出去,使我獲取了寶貴的經驗,也找到了可以加快發(fā)展的突破口。回來后,我的思路更加開闊,同時也給自己寫下了這樣的話語:“以求實的準則引入創(chuàng)新的理念,穩(wěn)中求勝”,我們借鑒他局經驗,一定要務實,要結合我局實際情況,在復制中加以提煉和創(chuàng)新。
郵政的終極目標是在發(fā)展的過程中培養(yǎng)人、鍛煉人、成就人、造就人。”可以說,目前,所有的大學生都面臨前所未有的重要成長機遇期。
今年,市局除了組織人員外出學習考察,還舉辦了X期科級干部培訓、選派干部到縣局任職、到外地掛職鍛煉學習,向省公司輸送了X名優(yōu)秀干部,向即將組建的郵政管理局推薦了局長,目的就是要培養(yǎng)人才、成就人才,說明市局把有能力、想干事、能成事的人當做企業(yè)的財富,這也是郵政持續(xù)高速發(fā)展的根本保證。
第三部分 謀未來 實際行動證明
(一)苦練內功,搶抓機遇、實現(xiàn)人生價值
我們都有干一番事業(yè)的滿腔激情,有實現(xiàn)人生價值的強烈愿望,F(xiàn)在郵政正在為大學生成長營造良好的環(huán)境和氛圍,大學生具有思維活躍,反應靈敏,接受新鮮事物快的特點,在營銷員素質提升第二期培訓中,我們安排了隊標展示(用肢體語言來形象的展示各自的隊名),在各隊成員初步確定各自隊標的展現(xiàn)形式之后,為使隊標展示更新穎和富有動感,當時我邀請了參加大學生入職培訓的XX局新入職大學生員工為各隊隊標展示給予指導,充分借助她們的創(chuàng)新意識,為在匯報
演出以及回局后的效果展示活動中隊標的成功展示注入了了新鮮的元素。為此,我們大學生一定要有大學生的樣子,要有大學生的尊嚴和骨氣,要有大學生的優(yōu)勢,并將優(yōu)勢體現(xiàn)在干事創(chuàng)業(yè)的激情上,體現(xiàn)在更開闊的眼界,更敏捷的思維,更準確的領悟能力,更強的學習能力和更卓越的績效上,苦練內功,臥薪嘗膽,千錘百煉,薄集厚發(fā),切實將觀念轉變到市局對形勢的分析、判斷上來,將思想和行動統(tǒng)一到市局的重要戰(zhàn)略決策上來,以對歷史負責,對自己負責的態(tài)度,放開雙手,施展拳腳、大干一番,用智慧和力量改變自己的命運,主宰自己的人生!
(二)勇挑重擔,超越夢想,重塑企業(yè)形象
目前,通過組建營銷隊伍,進行封閉培訓,全體參訓營銷員在思想觀念、精神面貌、禮節(jié)儀態(tài)、團隊意識上都有了質的飛躍,大家不僅僅收獲了各種知識,更收獲了一種人生態(tài)度——團隊協(xié)作意識、參與意識、競爭意識;通過“四大戰(zhàn)役”競標大會,各軍團和各位營銷精英實現(xiàn)了超越自我,全局上下激情超越的勇氣與志在必得的志氣充溢所有人的心中,目前,全市上下激情超越的大趨勢已形成,郵政人深藏已久的干事創(chuàng)業(yè)的激情已迸發(fā),通過不斷地實戰(zhàn),相信我們終會形成一套屬于郵政人自己的企業(yè)文化。曾經說過:企業(yè)文化不是寫在紙上,貼在墻上,而是在工作中逐步錘煉出來的,是潛移默化形成的指導員工的行為準則,是一個企業(yè)的核心價值觀。經過不到一年的實踐,目前,郵政的主流的價值觀已經顯現(xiàn),還要繼續(xù)加以錘煉、引導,我認為,大學生要起到帶頭作用,我們一定要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,要敢于破除成規(guī)舊俗,敢于打破框框套套,不觀望、不猶豫、不爭論,將思想和行動迅速統(tǒng)一到“發(fā)展、提速、進位”的主旋律上
在大學生座談會上的發(fā)言稿 篇7
尊敬的各位、各位朋友:
大家好!我叫,來自于。我很榮幸成為了大學生村官這一大家庭中的一員。在當村官,是我人生旅程的一個新的起點。可以說,我?guī)е鴿M腔的熱忱與激情來到了這片熱土,希望能在農村大地上留下我堅實的腳印,灑下我勤奮的汗水,收獲那份喜悅與自豪。在近一個半月時間以來,我完成了從“學生”到“村官”這一角色的轉變,現(xiàn)將近期的個人情況匯報如下。
一、工作中的收獲與體會
我被分配到了x村,成為了一名助理。近一個半月以來,在學習和工作的過程中,了解了該村的村情。xx村位于xx鎮(zhèn),全村總戶數x戶,居民x人,村引進了多家民營企業(yè),為解決村民就業(yè),提高居民生活水平,增加稅收了有利的平臺。
李主任等在我工作的第一天就鼓勵我要做好吃苦的準備,要踏踏實實干,工作認真負責,這樣才能夠真正的融入農村這個大集體。這讓我更加堅定了必須要做好工作的決心。在工作中,我在以下兩個方面深有體會。
1、積極轉變角色,融入農村。
大家剛剛從學校步入社會,有三個方面的轉變是必須面對的。x部長希望我們要盡快完成一是由學生到農村干部的身份轉變,二是由學校到農村的環(huán)境轉變,三是由學習為主到工作為主的任務轉變。剛到村里的時候,由于對村里的不熟悉,就像一名剛踏進校門的學生一樣,面對陌生的人和環(huán)境,只好默默地坐在自己的座位上,無聲地翻著報紙。這時,是主任的一番話讓我幡然醒悟:作為學生,以學習知識為重點,但是成為農村干部后,則需要更加注意的是與村委會成員以及村民關系的和諧。只有主動去和大家溝通交流,彼此才能增進彼此的感情,這樣才能得到村委會成員以及村民的支持,自己今后開展工作也會比較順利。自那天起,我就開始主動與村里的同事進行交流,請教他們村里的工作重點、該注意的地方,還時常與來訪的村民拉拉家常。雖然在語言交流上還有一些困難,但我已經成功地轉變了自己的三個角色,為最大程度地融入農村打下了基礎。
2、適應農村工作,學習、提升農村工作的技巧和能力。
到村工作后,要繼續(xù)加強學習,豐富知識儲備,不斷提高從事農村工作的本領。x部長希望我們要努力做到“四勤”一是勤動腦,二是勤動嘴,三是勤動手,四是勤動腿。剛到村里時,坐在辦公桌前覺得無所事事,清閑的很。有時村民到村委會辦事,書記或主任就接待然后解決;需要外出解決時,騎上車就跟著村民去了,根本不需要我做什么。事后,主任就教育我要積極主動,勤動腦,多想多看;即便他不叫我跟著,自己也要主動去看看,要勤動手、勤動腿;跟去學習,做點筆記,把注意事項記下來,只有這樣才能提升能力,盡快適應農村工作。在村民來訪時,要勤動嘴,主動溝通,看是否能幫助解決。一番指導,讓我受益匪淺,在農村,我們要以基層干部為師,虛心請教,做到四勤,提升能力,盡快適應農村。
二、生活情況與上的轉變
首先,調整心態(tài)。初到之時,我的確曾經抱怨過,甚至后悔過。但是,一想到這既是自己當初無悔的選擇,又是在從事一項光榮的事業(yè),既是對自己的一種磨練,更是人生難得的一筆財富。我便把這種落差當成是鍛煉自己的契機,把在農村受的所謂的物質上的一點苦當成是對自己的磨礪和人生的財富,由此,調整了自己的心態(tài),使自己愉快地去接受,去適應這種生活。
其次,充實自己的生活。要積極轉變自己的生活方式,要以充實的生活內容來彌補心理的落差。我們在傍晚都堅持去xx中學打籃球,有時做些慢跑等鍛煉,并由此認識了學校里的一些老師,時而與他們進行一些交流,慢慢覺得這些健康的運動使我慢慢在消除一些煩躁的情緒。
再次,勞逸結合,制定工作學習計劃。我們在任何時候都不能放棄我們的專業(yè),不能在學習上產生懈怠情緒。考研是我的學習計劃之一,所以在晚上,我抽出一部分時間來復習功課,保證學習效率。這樣上由焦慮到愉快,由消極到積極,我又有了一次進步。
三、下一步的以及意見
1、計劃去走訪村里的一部分家中子女在外上學的家庭,希望能與他們建立聯(lián)系,去幫助解決一些學習、生活方面的困難。
2、繼續(xù)協(xié)助、主任的日常工作,跟隨學習處理村里房屋拆遷,土地使用等事項的方法。
3、認真做好村務文件資料的、上報、記錄等工作。協(xié)助主任分類匯總各項信息,認真做好各項會議記錄。
總之,在農村工作中,我們要本著全心全意為人民服務的原則,積極做好本職工作。同時,也希望各級給我們支持與幫助,給我們壓擔子,增壓力,促使我們去拼搏,去奮斗……
我相信,在自己的努力下,一定能在這片土地上實現(xiàn)自己的人生價值和夢想。
在大學生座談會上的發(fā)言稿 篇8
尊敬的領導:
今天很感謝領導對我們大學生的關心和重視,能為我們提供這么好的一個機會,這么好的一個平臺,讓我們所有大學生都能夠獲得一次難得的學習、交流的機會。我是20xx年進入煙草的員工,20xx年11月—20xx年2月工作于煙草專賣局,20xx年3月借用于市局營銷中心。今天,我交流的主題是:如何用感恩之心對待企業(yè)、對待工作。
前兩天在《致加西亞的信》這本書上看見那么一句話:“如果你為一個人工作,以上帝的名義:為他干。如果他付給你薪水,讓你得以溫飽,為他工作——稱贊他、感激他、支持他的立場,和他所代表的機構站在一起”換到現(xiàn)在我們的身上,我覺得可以這么理解,既然我們選擇了煙草,那么就要帶著感激之情全心全意去做好每一件事情。
因為感恩,我感到幸福。
現(xiàn)在網絡有一句很流行的對幸福的定義。有人愛,有事做,有期待!我覺得這個幸福的定義很符合我們。我們有父母的寵愛,有領導的關愛;我們每天有部門的事情可以做,有自己的事情可以想;我們也有領導、同事以及自己對自己的期待。這很符合幸福的標準的,所以對待這份給我們帶來幸福的工作,我是充滿了感激之情。
因為感恩,我更加敬業(yè)。
有人說在工作中敬業(yè)排第一,能力排第二,這讓我想起一個龜兔賽跑的古老寓言故事,兔子自恃擅長跑步而掉以輕心,最終讓持之以恒的烏龜贏得比賽,在那場比賽中,我們不能否定兔子的跑步能力,但是最終是烏龜持之以恒的力量,讓它獲得比賽。這當然是一則寓言故事,而在我們身上,我們都是剛進單位的新人,是年輕人,我們學習書本上的知識,聆聽領導的教導,這些都可以不斷提升我們的能力,但是更重要的是我們需要發(fā)自內心去敬愛我們的職業(yè),尊敬我們的領導,對上級的'托付,立即采取行動,全心全意的去圓滿完成任務。
因為感恩,我充滿熱情。
史蒂夫·喬布斯一位所有人都非常熟悉,的極富創(chuàng)造力的企業(yè)家,在他一步步走向成功的過程中,他的個人能力是毋庸置疑的,對于他的成功,我覺得不僅是因為他擁有無敵的技能。他正真的成功之源,是來自于對他所從事的事情投入萬分的熱情,他曾在斯坦福大學的演講當中說過一段讓人印象深刻的話:“我堅信讓我一往無前的唯一力量就是我熱愛我所做的一切。工作將是生活中的一大部分,讓自己真正滿意的唯一辦法,就是熱愛自己的工作!焙退芰Ρ绕饋,這段話應該才是真正讓他成功的根源所在,也正是因為他的熱情,才讓他沒有在被趕出蘋果公司最落魄時候,放棄他的夢想。正是他的熱情讓他能夠繼續(xù)在這條道路上越走越遠,以至于別人不可企及。喬布斯的故事,給了我們一個啟示,啟示我們新進大學生在工作中不可忽視的重要環(huán)節(jié),那就是熱愛自己的工作,時時注意以熱情的態(tài)度來做好工作,做到事小而為之,事亂而為之,事難而為之,凡事分輕重緩急,設定優(yōu)先和特事特辦的順序,使工作忙而有序、有條不紊地開展。我相信只要付出熱情,堅持不懈,扎扎實實地做下去,一定會有收獲。
我們現(xiàn)在是新人,年輕人,需要學習的還有很多,要走的路也很長,我們應該擺正自己的位置,心懷感恩,敬業(yè)愛崗,熱情工作,向著我們共同的目標前進。
在大學生座談會上的發(fā)言稿 篇9
各位,各位同事:
大家下午好。
首先要感謝們對我們新進大學生的關心和愛護,組織此次座談會,讓我們能有機會與在座各位和同事進行面對面的交流。
轉眼在已經工作了五個月時間,這五個月我想用一個詞來描述,那就是成長。從初到單位的懵懂到現(xiàn)在逐漸熟悉業(yè)務、工作走上正軌,從初出校園的青澀到逐漸鍛煉自我、職場能力提升,在中心的五個月時間就像我人生的第一桶金,帶給我的不僅僅是簡單的工作經歷,更是受益一生的寶貴財富。
目前我在辦公室工作,就自己接觸的工作了幾點淺顯的看法,請各位同事批評指正。
第一,干事要“沉下去”
所謂沉下去,就是做任何工作,一定要沉穩(wěn),細致,打好基礎,不可抱著浮躁和盲目的心態(tài),急功近利。辦公室工作和之前所在的業(yè)務科室相比,瑣碎繁雜了許多,特別是在事情急、任務重的時候,我會感到壓力而變得煩躁不安,好像一時迷了方向,不知道該往哪個方向走,有時甚至為了完成任務而降低工作質量。這正是我欠缺工作經驗和統(tǒng)籌安排能力的體現(xiàn)。如果我能冷靜下來,仔細思考各項工作性質,分清輕重緩急,一項項工作反而能夠迎刃而解。更甚至,如果我能預先考慮工作的進展,提前做好準備,多一些思考,少一些浮躁,遇事也不會陷入完全的被動。所謂“天下大事,必作于細”,只有“沉下去”,不急進,把握好每一個細節(jié),才能利長遠、增后勁,才能在工作中做到游刃有余。
第二,學習要“浮上來”
來到中心之后,就把相關業(yè)務書籍交給我,讓我好好學習,努力掌握,拓寬視野。但是很慚愧,我將書淺淺翻了一遍之后就束之高閣,對于其中細節(jié)不求甚解。后來開業(yè)務會議的時候,我看到各位和業(yè)務骨干們的書,很多地方都有手寫的詳細記注,書本也被翻得十分陳舊,大家在討論時對于業(yè)務知識的熟練掌握和對相關法律條文內涵、外延的精確把握更是讓我十分汗顏。工作中的學習不是像石頭沉入大海那般沒有回應,更不是死記硬背填鴨子應付考試,而是要真正用起來,要能夠做到內化于心,外踐于行,用學習的知識指導實踐工作,如同樹根從土地汲取營養(yǎng),不能爛在地下,而是要供給整個樹木蔥郁成長。
第三,做人要“少浮滑”
在X月X(總公司、上級系統(tǒng))的新進大學生座談會上,X強調一定要培養(yǎng)良好的工作習慣和踏實的工作態(tài)度,最忌做一說十,虛報浮夸,對問題遮遮掩掩、避重就輕或避而不談。接觸具體工作后,我更加領會到“誠懇踏實”的重要性。作為工作新人,經驗的欠缺決定我們一定會吃些苦頭,然而吃苦的過程正是我們成熟的過程、內心豐盈的過程。小聰明也許能夠糊弄一時,但對于自身的發(fā)展和工作的開展百害而無一利。更何況我們所謂的“小聰明”在經驗豐富的老同志們看來也許完全是不值一提的“小把戲”。只有一步一個腳印,踏踏實實,才能收獲工作中成長的喜悅。
是我對于目前工作的一些感想和看法,謝謝大家。
在大學生座談會上的發(fā)言稿 篇10
尊敬的各位、各位同仁:
大家好!
我是。
感謝局在百忙之中抽出寶貴的時間舉行這次大學生座談會,這充分體現(xiàn)了局對我們大學生的關懷與重視,此次座談會也為我們了一次相互交流的平臺,當接到讓我做典型發(fā)言任務的時候,我先是覺得沒有什么值得炫耀的,但是后來轉念一想:這不是炫耀,不是干巴巴的,而是我與諸位兄弟姐妹一次心貼心的交流,同時把這次發(fā)言當做對自己入職以來的全面梳理與,為此,我有必要把自己經歷與感悟與一下,無論對錯,但愿能帶給諸位些許的啟發(fā),我今天分享的題目是:《踏實為人、用心工作———為郵政奉獻力量》,分享的內容主要有三部分,第一部分是成長經歷,第二部分是當前形勢分析,第三部分是未來遠景規(guī)劃
第一部分憶往昔——成長經歷
首先向大家介紹一下我的:
多年來,無論在何崗位,我始終保持腳踏實地、謙虛謹慎的工作作風,踏實為人,用心工作,特別是調入XX部門后,深切感受到了經營工作的重要性和挑戰(zhàn)性,認真學習,努力鉆研,爭做思路開闊、思考全面的經營管理人員,憶往昔崢嶸歲月稠,我個人認為成長的過程是經歷、是磨礪、也是閱歷,這期間,我不僅收獲了多項業(yè)務知識、與人溝通的技巧,更多的是收獲了理念與心態(tài)的升華,歸納一下,主要有以下幾點:
第一,不畏艱苦、愛崗敬業(yè)的職業(yè)
從參加工作至今,我經歷了、等多個部門,無論在哪個崗位,我都本著“只干不說,先干后說,干好再說”的心態(tài),做到恪盡職守,不事張揚,無私奉獻。交辦的工作,總是想盡一切辦法按質、按量、按時完成,而且在工作中不斷摸索經驗,勇于創(chuàng)新。
XX年XX月,工作伊始,我被分到了原速遞局攬收班,在速遞營業(yè)前臺實習2周后,就正式接手負責攬收后臺的業(yè)務處理與賬務處理工作,當時攬收班人員少,工作量卻及其大,每天攬收員要在各單位下班之后,才能回局,而我們后臺處理工作要等攬收員回局之后才能進行,每天都是在別人下班的時候,我仍在緊張忙碌的工作,進行郵件的稱重、核算資費、與分揀交接等工作,遇有中速國際快件,要重新打印郵件單,晚上經常加班到8、9點鐘,而且每周只休息一天,當時,我克服一切困難,邊干邊學,認真負責的做好本職工作,迅速適應了高強度的工作節(jié)奏,2年半的時間,業(yè)務和賬務處理上沒有出過一次差錯,得到了和同事的一致好評。在我離開速遞局之后,原速遞局經常拿我作為榜樣,激勵接替我工作的人員。
第二,虛心好學,開拓進取的創(chuàng)新意識。
XX年XX月。我被調到,開始儲匯業(yè)務的全面學習,在XX局我擔任中間業(yè)務會計并負責儲匯經營分析、文字信息的撰寫和上報工作,工作中,既認真學習儲蓄、匯兌工作的規(guī)章制度和管理辦法;也注重在實踐中工作方法和儲匯經營的特色與亮點;較好的完成交辦的各項工作。
XX年XX月調入經營部,X年的鍛煉,真真正正為我積累了寶貴的業(yè)務知識與管理經驗,也很好的鍛煉了自己的協(xié)調和溝通能力,還記得初來經營部,第一次撰寫經營通報的時候,不知從何下手,言語表達沒有條理,思路不清晰,在原悉心指導下,我的文字撰寫水平日漸提高,思路日漸清晰,經過多年的磨練,寫通報、發(fā)賀電、做分析、寫、寫逐漸形成了較為清晰的思考方式與撰寫模式,在談及任何一項業(yè)務發(fā)展方向和方法時,我會源源不斷地涌現(xiàn)一些自己的思路和方法,在向匯報的時候,也能得到充分的肯定。
第三,雷厲風行,用心思考的工作作風。
工作中,我遇事不含糊、辦事不拖拉,用心思考,用心服務。工作中融入個人的真實情感:用心思考如何能有效發(fā)揮經營部的作用,怎樣協(xié)調、處理好生產科室提出的問題與需求,因此會從中發(fā)現(xiàn)很多問題,在處理問題時力爭做到考慮全面,并及時經驗、吸取教訓、發(fā)現(xiàn)不足,找出原因,拿出辦法,經過多次的磨練,逐漸能在工作中出巧法,用巧勁,創(chuàng)造性的干事,在平時工作中善于多做小事、苦事、難事、實事、新事,把小事做好、做精,同時力爭把大事做成。
第四,嚴于律己、為人真誠的優(yōu)良品質。
我始終相信“真誠待人就是善待自己”。在日常工作中,我不斷加強個人修養(yǎng),以平常心對待生活和工作,以“低調做人、高調做事”為信條,嚴格要求自己,尊敬,團結同事,在做事情的時候,常常換位思考,經常反思自己做某件事情是否能真正為基層帶來益處,得到和同事們的認可
第二部分看今朝———當前形勢分析
目前,“快人一步兩重天,超前一步是財富”的觀念,“行動證明一切,結果反映一切,業(yè)績決定一切”的政績觀,已經成為全局干部職工共同遵循的企業(yè)發(fā)展價值取向,由此推動經營業(yè)績上的大躍升,工作效率上的大提速,企業(yè)發(fā)展上的大跨越。
全市郵政經營工作保持了較好的發(fā)展態(tài)勢,xx年,我局近學,遠學,感受發(fā)展氣勢,學習先進經驗,煥發(fā)激情,走出了發(fā)展的誤區(qū),在這點上我感觸頗深,很有幸參加了上述外出學習,真的很感謝局為我們寶貴的外出學習機會,走出去,使我開闊了眼界、增長了見識;走出去,使我認識到了郵政的差距;走出去,使我獲取了寶貴的經驗,也找到了可以加快發(fā)展的突破口。回來后,我的思路更加開闊,同時也給自己寫下了這樣的話語:“以求實的準則引入創(chuàng)新的理念,穩(wěn)中求勝”,我們借鑒他局經驗,一定要務實,要結合我局實際情況,在復制中加以提煉和創(chuàng)新。
郵政的終極目標是在發(fā)展的過程中培養(yǎng)人、鍛煉人、成就人、造就人!笨梢哉f,目前,所有的大學生都面臨前所未有的重要成長機遇期。
今年,市局除了組織人員外出學習考察,還舉辦了X期科級干部培訓、選派干部到縣局任職、到外地掛職鍛煉學習,向省公司輸送了X名優(yōu)秀干部,向即將組建的郵政管理局推薦了局長,目的就是要培養(yǎng)人才、成就人才,說明市局把有能力、想干事、能成事的人當做企業(yè)的財富,這也是郵政持續(xù)高速發(fā)展的根本保證。
第三部分謀未來實際行動證明
。ㄒ唬┛嗑殐裙Γ瑩屪C遇、實現(xiàn)人生價值
我們都有干一番事業(yè)的滿腔激情,有實現(xiàn)人生價值的強烈愿望,F(xiàn)在郵政正在為大學生成長營造良好的環(huán)境和氛圍,大學生具有思維活躍,反應靈敏,接受新鮮事物快的特點,在營銷員素質提升第二期培訓中,我們安排了隊標展示(用肢體語言來形象的展示各自的隊名),在各隊成員初步確定各自隊標的展現(xiàn)形式之后,為使隊標展示更新穎和富有動感,當時我邀請了參加大學生入職培訓的XX局新入職大學生員工為各隊隊標展示給予指導,充分借助她們的創(chuàng)新意識,為在匯報演出以及回局后的效果展示活動中隊標的成功展示注入了了新鮮的元素。為此,我們大學生一定要有大學生的樣子,要有大學生的尊嚴和骨氣,要有大學生的優(yōu)勢,并將優(yōu)勢體現(xiàn)在干事的激情上,體現(xiàn)在更開闊的眼界,更敏捷的思維,更準確的領悟能力,更強的學習能力和更卓越的績效上,苦練內功,臥薪嘗膽,千錘百煉,薄集厚發(fā),切實將觀念轉變到市局對形勢的分析、判斷上來,將和行動統(tǒng)一到市局的重要戰(zhàn)略決策上來,以對歷史負責,對自己負責的態(tài)度,放開雙手,施展拳腳、大干一番,用智慧和力量改變自己的命運,主宰自己的人生!
。ǘ┯绿糁負,超越夢想,重塑企業(yè)形象
目前,通過組建營銷隊伍,進行封閉培訓,全體參訓營銷員在觀念、面貌、禮節(jié)儀態(tài)、團隊意識上都有了質的飛躍,大家不僅僅收獲了各種知識,更收獲了一種人生態(tài)度——團隊協(xié)作意識、參與意識、競爭意識;通過“四大戰(zhàn)役”競標大會,各軍團和各位營銷精英實現(xiàn)了超越自我,全局上下激情超越的勇氣與志在必得的志氣充溢所有人的心中,目前,全市上下激情超越的大趨勢已形成,郵政人深藏已久的干事的激情已迸發(fā),通過不斷地實戰(zhàn),相信我們終會形成一套屬于郵政人自己的企業(yè)文化。曾經說過:企業(yè)文化不是寫在紙上,貼在墻上,而是在工作中逐步錘煉出來的,是潛移默化形成的指導員工的行為準則,是一個企業(yè)的核心價值觀。經過不到一年的實踐,目前,郵政的主流的價值觀已經顯現(xiàn),還要繼續(xù)加以錘煉、引導,我認為,大學生要起到帶頭作用,我們一定要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,要敢于破除成規(guī)舊俗,敢于打破框框套套,不觀望、不猶豫、不爭論,將和行動迅速統(tǒng)一到“發(fā)展、提速、進位”的主旋律上
在大學生座談會上的發(fā)言稿 篇11
尊敬的行長、各位領導:
大家下午好!
非常感謝xx黨委多年對xx縣支行的關心。今天xx縣支行有幸被地區(qū)選為大學生座談會重點發(fā)言單位。下面我就支行對下派大學生鍛煉工作做如下匯報。
近年來,x地區(qū)中心支行黨委始終把人才培養(yǎng)作為基層央行長遠發(fā)展戰(zhàn)略,秉承“人才興行”、“素質興行”的理念,圍繞打造“五型”干部隊伍,著力建設關心人才、愛護人才、培養(yǎng)與鍛煉人才的工作格局,以扎實做好大學生的培養(yǎng)與鍛煉工作為抓手,積極鼓勵大學生下基層鍛煉,不斷推進基層央行各項工作穩(wěn)步發(fā)展。
青年干部是人民銀行未來事業(yè)的承擔者和實踐者,肩負著開拓央行事業(yè)的重任。自20xx年以來,xx黨委先后為支行下派大學生xx人。為充分發(fā)揮新入行員工在基層行工作中的重要作用,x縣支行針對近年來新入行大學生理論知識面寬、思想活躍、接受新事物能力強等特點,高度重視對新員工的培養(yǎng)鍛煉,通過不斷開展談心活動、業(yè)務知識培訓、專業(yè)技能比賽、文體活動開展等多種形式,凝聚和引導新員工以健康的心態(tài)、端正的思想、積極向上的精神,在各自的崗位上發(fā)揮自己的才智,為支行各項業(yè)務發(fā)展注入新的活力。
正確引導,增強新行員的歸屬感;鶎邮悄ゾ氁庵镜膽(zhàn)場,是轉變思想的學校,是增長知識與才干的老師。為此,支行根據新行員不同時期的思想狀況,采取書面問卷或召開座談會形式與新員工進行溝通交流,引導和幫助他們樹立正確的人生觀,價值觀,克服困難,消除“坐流水席”的消極思想,幫助他們掌握好發(fā)展方向。通過堅持開展一系列如“談心交心活動!扒嗄陯徫荒苁帧、“創(chuàng)新金融服務支持經濟發(fā)展“業(yè)務競賽”先進個人、“民族團結模范”評選等多個樹典型、揚正氣、促和諧活動,激發(fā)了支行各族干部職工積極向上的精神,保持高漲的工作熱情和旺盛的求知欲,增強了凝聚力。同時支行堅持嚴格管理和關心愛護相結合,既要嚴格要求、嚴格管理,又要在政治上信任、工作上放手、生活上關心,不把他們當“過客”,讓他們深深感受到支行濃濃暖意的大家庭,積極鼓勵新員工在央行事業(yè)發(fā)展的實踐中建功立業(yè)。
強化培訓、加強新員工鍛煉。支行采取多種方式加強員工業(yè)務培訓。針對新入行員工書本理論知識強,而業(yè)務知識淺薄的特點,支行開展輪崗培訓、各種業(yè)務技能比賽等形式,有意識的安排新員工多參加,通過賽前集訓、賽中學習,促使他們得到更多的學習機會,加快提高業(yè)務技能步伐。除在工作上做到鍛煉培養(yǎng)新員工外,還不斷組織干部職工參加各種文體活動,并對在活動開取得優(yōu)異成績的員工給予鼓勵和表彰,使他們從各方面看到自身的優(yōu)勢和亮點。同時對自己定出計劃,找到學習鍛煉的突破口和方向,珍惜難得的`學習鍛煉機會,潛心工作、用心學習。
細化措施,科學培養(yǎng)青年人才。建立培養(yǎng)長效制度,開展“一對一”結對幫帶培養(yǎng)。通過不定期了解新入行大學生的思想動態(tài)和業(yè)務鍛煉情況,做好引導和培養(yǎng)工作,促使新員工將學習到的書本知識運用到實際工作中,在實踐中多點撥,傳授方法和經驗,及時指出其工作中存在的不足,使青年在學習中工作,在工作中成長,在成長中進步。
大力開展青年成才活動。支行近年在人員緊張,工作任務重的情況下,給青年干部壓擔子,盡量多讓青年員工參加重要工作、重點課題,實現(xiàn)人才培養(yǎng)和工作創(chuàng)新“雙贏”。近兩年來,通過開展一系列培養(yǎng),在激發(fā)青年積極性,發(fā)揮優(yōu)勢,施展才能等方面進行了有益的嘗試。通過“青年文明號”、爭當“青年崗位能手”等活動,讓下派干部行有方向、趕有目標、做有成效,調動全行干部職工積極性;也為下派干部提供良好的工作發(fā)展空間,使其發(fā)揮自身優(yōu)勢,充分展示才能,發(fā)揮工作主動性;對工作勤勤懇懇、成績突出員工給予表彰獎勵,激發(fā)青年工作的創(chuàng)造性;搭建施展才能的舞臺,增強青年干部的責任感和使命感。
成效顯著,達到鍛煉的預期目的。通過下派大學生到縣支行鍛煉,即解決了支行人員緊缺問題,也鍛煉了干部,促進了支行的各項工作。一是磨煉了新行員的意志,增強鍛煉的信心。由于xx縣,自然條件惡劣,但下派干部還是努力克服困難,積極參加支行各類活動,自覺加強鍛煉,使下派干部在艱苦環(huán)境中經受了考驗,意志得到了磨煉,增強了繼續(xù)在基層鍛煉信心和決心。二是強化了奉獻意識,密切了干群關系。通過兩年的鍛煉,下派干部轉變作風,愛行如家,與各族職工打成一片,增進了與各族職工的友誼和關系。三是解決了支行人員緊缺問題,發(fā)揮自身發(fā)揮,為支行各項工作上臺階起到了助推作用。下派大學生到支行后,都能充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,積極為支行的各項工作出主意、想辦法,求實效、辦實事,為支行的各項工作上臺階起到較大的作用?傮w上,通過下派鍛煉,新入行的大學生的大局意識、團結意識、責任意識、服務意識明顯增強。
20xx年在xx黨委的關心下,將分配給支行xx名大學生,解決支行實際困難。我們像對待下派大學生一樣,嚴格要求和管理,發(fā)揮他們優(yōu)勢,推動支行各項工作上臺階。
近3年來,在支行下派鍛煉的干部中,有4人光榮加入黨組織,6人次干部年度考核中被評優(yōu)秀,多次獲得先進工作者、青年崗位能手等榮譽,工作成績受到支行各族干部職工的好評。我們相信在xx黨委的正確領導、關心培養(yǎng)下,在縣支行下派鍛煉的青年干部,將會不斷成長進步,逐漸成為基層行各項工作中不可缺的中堅力量,明天會更好!
謝謝大家!
在大學生座談會上的發(fā)言稿 篇12
各位同事大家好,我是張博,非常榮幸能夠在這里與大家一起溝通交流,感謝公司,人力資源部和團委舉辦本次的大學生交流會,給我們提供這樣一個好的平臺,能夠與大家在一起共同交流學習,互相促進。剛剛的幾位同事講了自己的經歷和感受,自己很受啟發(fā),也學到了許多,在這里也向他們表示感謝,謝謝你們的出色表現(xiàn)以及精彩演講,給了我很大的啟發(fā),也給了我很大的壓力;同時也感謝在座的各位同事,感謝你們一年來的辛勤付出,不管是你們的大貢獻還是小成就,都是我們二公司蒸蒸日上的源泉,使得我們的生活更加美好。謝謝!
在來之前我一直在想今天要跟大家說些什么,從我的角度來看在我剛上班的時候最想知道最希望能夠聽到的是如何規(guī)劃自己在公司的未來,如何來給自己定位,如何實現(xiàn)自己的目標,實現(xiàn)目標有沒有捷徑,生活與工作該如何平衡等等問題。問題有很多,但是以我個人這幾年的經歷和感悟來講的話,這些問題統(tǒng)統(tǒng)都可以用一個詞來回答,答案是成長,所以今天就給大家講講我的一些心得和體會,關于成長。
參加此次座談會的同事都是近三年畢業(yè)的同學,我想問大家一個問題:你們覺得自己已經適應了公司的節(jié)奏了嗎?是不是已經完成了從學生到職場人士的轉變?答案應該是分為三種,一種是,一種否,還有一種是不知道。
1、用心。從學校進入公司,從一名學生轉變成為一名職場人士,這中間要經歷多少磨難和煎熬,每個過來人都心有體會。當然,肯定有人會說我沒有,這點我相信,因為在做的各位都是非常優(yōu)秀的同事,必然有人僅僅花費極短的時間就能完成轉變,在他們眼里自己早就已經做好準備了,已經完全適應工作的節(jié)奏,但不能否認的是也必然會有人意識不到自己還沒有切換到工作的頻率上去,心里就覺得這兩者有什么區(qū)別嗎?這和上學時也沒什么差別呀?住宿有宿舍,吃飯有人管,每天有人安排做什么,根本不用費心,這不就是3G的軟切換嗎?安全不掉線啊,對此我想說,你再想想?真的和上學時一樣嗎?軟切換不是也要有一個切換的過程嗎?你是真的早就為工作做好了完全的準備了嗎?你意識到現(xiàn)在是上班后的第幾年了嗎?你覺得自己在上班后學到東西了嗎?你覺得還要多久才能獨當一面呢?當你回答完這幾個問題后,相信你心里的答案已經非常清晰了。。。我想聽聽你內心里的真實想法。
剛才這些說法呢,是自己比較費勁的做法,其實如果想的少一些,反而不會有什么難度,因為我們有著非常好的領導和師傅帶著,有著很多的機會去實踐,但是需要你用心。為什么說想的少一些反而不會有什么難度呢?因為我們從學校出來的時候很多人都具有很大的理想和抱負,都想要在幾年之內做出一些成績出來,但是來到工作崗位后發(fā)現(xiàn)一些事情與想的不一樣,這時候難免會有一些不平衡,如果沒有很快的解決掉心里的這點不平衡,會導致你做出一連串錯誤的決定,這在一開始的時候是致命的。除了心理狀態(tài)會有一些起伏外,還有人會有其他的情況,比如不知道自己想要什么?不知道自己的選擇是對的還是錯的,每天就在那里糾結來糾結去,就這樣時間一點一點過去了,什么事情也沒有做成。每個人都有很多的選擇,但是到底哪個選擇是對的誰也說不準。關于選擇我想說沒有一個選擇是正確的,因為你始終會有其他的選擇項,而這個選擇項的結果是什么除非你嘗試了否則永遠不會知道答案。所以關于選擇在這里告訴大家一個方法,那就是多做事,?偨Y。多做事可以讓你擁有嘗試多種選擇項的機會,而?偨Y就能找到方向,解決你猶豫不決的毛病。當然,一切建立在用心的基礎上。做事不用心,就是別人想要幫你,也找不到好的方式。以上就是今天想說的第一點,用心工作,多做事,?偨Y,找到自己的方向,早日完成職場人士的轉變。關于用心,給大家舉個例子:大家一定很熟悉咱們的朱琳朱老師。朱老師接觸到培訓這塊應該是在20__年公司舉辦的演講與口才的培訓上面,當時我和朱老師是同期的同學,但現(xiàn)在大家一對比就能夠明顯的看出來,朱老師的水平功力高出好幾個我,為什么?同樣的學習,同樣的機會,為什么他就能比我厲害的多?因為他用心,上課時朱老師是聽講最認真地,下課后朱老師也是最用心去琢磨的,而且反復的練習,利用身邊所有的機會不斷的磨練自己,向領導爭取培訓的機會,向那些演講高手學習,總結出來六字真言,自己研發(fā)講課課件,積極準備學習并且學以致用,后來第二期演講與口才的培訓他已經成為了講師,再到后期公司的所有活動朱老師已經成為了當仁不讓的金牌講師,這說明什么?用心是成功的開始,用心是成功的關鍵。不信的話我們可以問一下朱老師他的成功秘訣,除了用心別無他法。大家也可以想一想看一看,周圍有沒有同事平時和自己一樣的環(huán)境,一樣的機會,但是忽然有一天就發(fā)現(xiàn)他變了,變得厲害,變得讓自己刮目相看,變得讓自己羨慕,甚至嫉妒,我們遇到這樣的事情時要想一想為什么會這樣?這是我講的關于成長的第一點,用心;
2、專心。關于專心,不知道大家怎么理解。從小到大應該有很多人給我們講過這句話,專心點,做事情要專心,不能三心二意的?烧嬲淖銎饋硎呛茈y的,而且很多的時候會忘掉,會不知道怎么回事心就散了,亂了,跑了。前段時間看到這么一個故事:有人問佛陀怎么樣才是修行?佛陀回答說吃飯時吃飯,睡覺時睡覺,這就是修行。初看時不理解,這有什么難的?誰不是吃飯睡覺啊,很簡單的事情,怎么這就成了感覺很高深的修行了呢?再仔細一想,這件事想做起來很難啊,我們吃飯的時候在干嘛?在聊天,在交際,我們把吃飯叫做飯局;我們每天睡覺的時候在干什么?很多人是躺在床上玩手機,還有一些人是晚上睡不著,白天沒精神,有多少人能夠真正的做到吃飯時吃飯,睡覺時睡覺呢?再往深里面去想,這不就是讓我們專心做事嘛!在做一件事的時候就專心致志,不要吃飯的時候想工作,工作的時候想休息,休息的時候還放不下工作,這樣什么事情也干不好;氐轿覀兊墓ぷ鲗用鎭,我們工作的時候就要一心用在工作上,至于工作做好了領導提拔你,給你加工資等等事情都不是也不應該在我們做事的時候想,這樣才是一個正常的狀態(tài),這樣才能夠最大化我們的效率,也能夠讓我們的工作做到完美的狀態(tài),那么你沒有去想的那些升職啊加薪啊在最后肯定都會有一個很完美的結果,這就是捷徑,這就是秘籍。再給大家舉一個例子,我們的呂書記。呂書記最讓我佩服的一點是他做事情時的專注度。記得剛上班的時候我們在一個項目,他是辦公室主任,我們通信專業(yè)的住所離指揮部也挺近,經常的我們會約在一起聊聊天,所以對他我還是比較熟悉的。當時項目上要求我們每個月寫一份工作總結,一份技術總結,而且每月的總結董事長都會仔細點評且裝訂在一起隨著每次開會結束發(fā)給大家,但由于每次開會的時間持續(xù)過長,總不能留給他足夠的時間去做打印裝訂這件工作。其實這件事情是一件很機械的工作,但呂書記在剛開始上班工作的時候就能夠用心專心的做這件事,很多時候都是一個通宵才能完成,但他就是能夠堅持的做完做好,第二天準時發(fā)給所有人,這讓我異常的佩服,還有,每次與他一起出去玩,他也能夠玩的高興、盡興,不像我一樣,想玩還會擔心工作,所以呂書記的境界是很高的,這一點正是他成功的關鍵。這是我今天講的第二點,專心。
3、信念。記得以前我們看過一篇文章說的是成功沒有那么難。說的是以前的成功人士經常在給別人說自己為了成功吃了多少苦,經歷了多少挫折,一直在強調難,而現(xiàn)在的成功學已經改變風向了,說起成功都是很簡單,什么抓住風口,臺風來了,豬都能飛。我認為,成功既沒有他們說的那么難,但也不會是他們說的那樣的簡單,成功在每個人的心里都有一條路,都有一個風向標,我們需要認識到的是成功只是一個概念,而人生才是一個最大的歷程。在這里成功路上所遇到的一些所謂的困難和挫折,不管你愿意不愿意,不管你想不想成功,都會遇到,而且只會多不會少,只會比成功路上的復雜而多變,但不同的是他們換成了另外的名稱和衣服,在你遇到的時候以另外一種身份出現(xiàn)。人的成長過程就是心智成熟的旅程,我們要深刻的認識到不管我們選擇哪條路,都會遇到阻礙我們成長的陷阱,面對他們,我們要明白,我們不需要躲避,因為躲不掉;我們不需要怕,因為無論我們怎么怕,事情總會要來;所以做事情我們要有一個信念,因為我們不會失敗,每個人的旅程都有獨一無二的美景。我們需要做的就是,用心去體驗,專心去做事,無論何時都抱有成功的信念,因為我們面對的所有問題都能夠用成長來解決,而成長是我們永恒的主題,也是必然的選擇,更是我們自然的規(guī)律。
以上是我今天想要跟大家分享的一些體會,希望能夠起到一點作用。其中有不對的地方也請大家多多包涵諒解,也希望能有時間和機會與大家再共同交流和溝通。還有一個月的時間就到春節(jié)了,在這里提前給大家拜個早年,祝大家在新的一年里都有滿滿的收獲!謝謝大家
在大學生座談會上的發(fā)言稿 篇13
尊敬的各位領導、老師,親愛的同學們:
大家下午好!
非常榮幸能夠作為教師代表參加我校xx屆優(yōu)秀畢業(yè)生座談會。首先請允許我對取得優(yōu)秀畢業(yè)生榮譽稱號的全體同學表示衷心的祝賀。
四年來你們與xx大共同發(fā)展,與時代一起進步,你們?yōu)閷W校注入了青春與活力。作為一名教師,我深知,是你們一雙雙求知的眼睛讓我感到責任之重大;是你們一次次的進步讓我體會到成功的喜悅。
我們學校一直把人才培養(yǎng)作為學校的根本任務,無論從教學水平、科研能力、學生管理等方面都取得了顯著的成績。四年來,同學們見證了學校的發(fā)展,領略了學校為大家成才而做出的不懈努力。在xx大學這片沃土上,你們肩負家長的期望、老師的教誨和學校的培養(yǎng),豐富了知識,增長了才干,提高了素質,為你們今后的發(fā)展夯實了基礎,儲蓄了動力。你們勤奮努力,追求進步,你們用自己的行動秉承“崇教、尚學、敦厚、奮進”的精神。特別是“5.12”汶川特大地震等重大事件發(fā)生時,你們自覺倡導理性愛國、支持奧運,慷慨為災區(qū)同胞解囊相助、募集善款……用金子般的品質,用智慧和熱情,用真誠和汗水,承擔起了屬于自己的那份社會責任!皟(yōu)秀畢業(yè)生”的榮譽稱號就是對你們最好的肯定。這些成績的取得,是學校培育的結果,更是同學們勤奮努力的結晶;是你們的榮耀,更是學校的光榮!我們所有的老師都為你們的成長感到由衷的高興。在你們身上,我們看到的是團結一致、顧全大局、敢為人先、爭創(chuàng)一流的xx大年輕一代的成長,看到的是xx大的美好明天。
綠草又一次鋪滿校園,夏氣又漸漸浮起,六月的暖風中也開始飄散著離別的味道。書香四溢的圖書館,情誼融融的宿舍樓,人頭攢動的食堂,窗明幾凈的教室,綠草蔭蔭的操場……很快,你們就要帶著所有的眷戀與不舍、希望與憧憬,告別那些屬于陽光、歡笑、淚水和友情的日日夜夜,告別曾經生活了四年的家——xx大學,背起行囊去迎接生命中的再一次騰飛。在你們新的人生征程上,有著全體老師對你們的殷切期望和祝福:
希望你們堅持學習,勇于實踐,不斷進取
"因生而學,因學而生"。學習應該成為我們生命中永恒的.主題。所以,我衷心地希望每一位優(yōu)秀畢業(yè)生將來無論是走向工作第一線,還是選擇繼續(xù)深造,都能夠不斷地、踏實地學習新的知識,不斷的充實自己。在學習中一定要擺正自己的位置,始終保持一種平和的心態(tài),從零開始,從小事做起,虛心向他人學習,真誠向實踐請教。你們畢業(yè)后會面對很多選擇,但不管它是否符合你的專業(yè),只要能發(fā)揮你的才能,可以實現(xiàn)你的人生價值,你就大膽去實踐,只要堅持就一定能取得成功。
希望你們學會做人,學會做事,學會合作
“百學需先立志,做事需先做人”。學會做人的根本就是學會與人交流,與人交往,與人合作。團結合作是當今社會每個人應有的群體意識。隨著現(xiàn)代科技的進步,團結合作品質就顯得更加重要。大家走向社會就會發(fā)現(xiàn)只有依靠群體智慧的力量,在團結合作中你的工作才能取得更大的發(fā)展,你的個人價值才能得到充分的體現(xiàn)。所以希望大家要學會做人,學會做事,學會合作,在各方面都不斷地完善自我,充滿信心地面對未來。
希望你們安全離校,文明離校,開心離校
海闊憑魚躍,天高任鳥飛。親愛的同學們,四年的大學生活如萍聚般短暫,隨著畢業(yè)號角的響起,你們即將踏上新的征程,請各位優(yōu)秀畢業(yè)生帶領全體同學安全離校、文明離校、開心離校。用你們的實際行動去呵護、關愛母校與學弟學妹們的發(fā)展和成長,在xx大的史冊上留下你們美好的篇章。
另外,希望同學們今后繼續(xù)關注和支持母校的發(fā)展,始終銘記xx大校訓——“敬業(yè)博學,求實創(chuàng)新”,在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、博采眾長,在求實中創(chuàng)新,在創(chuàng)新中發(fā)展。我相信xx大的明天一定會因為你們而驕傲。無論你們走到哪里xx大學永遠是你們的家,我們老師永遠是你最知心的朋友。
最后衷心的祝愿xx屆全體畢業(yè)生前程似錦、事業(yè)有成!祝愿我們的事業(yè)蒸蒸日上!
謝謝大家!
在大學生座談會上的發(fā)言稿 篇14
尊敬的各位領導,各位同事:
大家好!
今天,很榮幸能作為大學生代表參加此次座談會,這份榮譽承載著公司領導的厚愛,凝結著各部門同事們的互助和大力支持,在此我要忠心的感謝大家。此次座談會充分體現(xiàn)了公司領導對我們大學生員工的關心和重視,同時也為我們提供了一次難得的學習和交流的機會。首先我先自我介紹:我叫,今年歲,畢業(yè)于大學,目前在公司工作。參加工作已經一年零九個月了,借此機會跟各位同事交流一下工作中心得,不當之處還請各位領導和同事批評、指正。今天我就當前煤炭市場形勢分析、工作心得體會及工作建議和計劃三方面進行發(fā)言。
一、目前煤炭市場分析:
受全球經濟疲軟影響,出口受阻和宏觀調控乏力致使國內經濟發(fā)展動力不足,煤炭行業(yè)已由原來的賣方市場轉為買方市場。綜合分析,導致當前煤炭市場疲軟的原因可歸結為一下兩大方面:
1.從宏觀來看,目前我國正處于由“雙高”(高能耗,高污染)的經濟增長方式向低碳經濟增長方式過渡的轉型期,并且上半年國內經濟增速放緩,短期內煤炭,鋼鐵,水泥,建材等實體經濟難有明顯改觀。市場宏觀經濟大環(huán)境的改變是導致目前煤炭市場持續(xù)低迷的根本原因。
2.從微觀來看,今年雨季提前到來,且雨量比往年充沛,南方水
力發(fā)電大幅增加;同時,國內主要煤炭企業(yè)產量不斷增長,導致煤炭市場供大于求;再加上國外低價進口煤炭對國內煤炭市場的沖擊,共同導致目前煤炭市場過冬的局面。
為了應對以上煤炭市場的被動局面,河南大部分煤炭生產企業(yè)已開始限產,同時調整煤炭銷售結構,再加上今年煤炭資源整合和抓煤礦安全等因素,預計全年河南煤炭產銷量會降低20%。同時,雖然目前處于“迎峰度夏”時期,但短期內煤炭市場的頹勢仍將不會改變。預計要等到9月份大秦線例行檢修,國內冬儲時期煤炭市場才會出現(xiàn)轉機。
二、工作心得:
近兩年的工作閱歷,對于了解一個有著幾十年發(fā)展歷程的企業(yè)來說確實略見一斑,對于為企業(yè)發(fā)展作出過杰出貢獻的前輩來說更顯微不足道,但對于我們剛剛離開校園踏上工作崗位的大學生來說,收到的體會確實很多。就我個人的見解,總結了三點和各位同事共勉:1是從改造自己入手,適應企業(yè)環(huán)境。當我們踏入企業(yè)的門檻,我們就應該清醒的認識到自己已經是畢業(yè)生,已經是企業(yè)的員工,我們最基本的職責就是通過努力工作改造自己和身邊的生活。當然改造的不僅是知識結構,還有素質、觀念、道德等各方面的改造;每個領導都希望新人迅速做出績效來,需要迅速進入狀態(tài),加班加點,甚至把工作帶回家里完成;每一位企業(yè)員工都存在領導與被領導的關系,需要學會服從,學會尊重,認真執(zhí)行領導交辦的各項工作任務;每一個部門都是你的家,需要學會相處,少說多做永遠是被同事認可的對
象,這些都是我們需要走的第一步。
2是從細微工作入手,積極調整個人心態(tài)。從學校到公司,環(huán)境變化非常大,幾乎所有的人都需要時間來適應。公司錄用了我們,在學歷、學識或是工作能力上,領導和同事都不會對我們有所疑問,而作為公司的新人,處事應該盡量低調一些,發(fā)揚一些實干精神;在做人上則應該被動一點,在榮譽面前退一步,在困難面前進一步。個人認為一個剛畢業(yè)的大學生應該接受并保持這樣一種心態(tài):付出的再多也比他所能得到的少。我們應該習慣從瑣碎的事情做起,大多數人喜歡從這些小事中品人,我們堅持扎扎實實的做這些小事,勢必能很快融入新環(huán)境。
3是從艱苦環(huán)境入手,不斷體現(xiàn)個人價值。公司考察我們新人最看重的方面就是能否愛崗敬業(yè),這也是我們踏入公司、適應公司的關鍵。崗位固然有好有壞,但勢在人為,關鍵是看如何正確對待。越是艱苦的環(huán)境越能磨練一個人的意志,越能夠體現(xiàn)一個人的價值。要學會主動調整自己,因為歸根到底是我們去適應環(huán)境,而不是環(huán)境來適合我們。在這里我推薦“好鋼用在刀刃上,關鍵時刻顯身手”這句話,有時候遇到難度較大的任務,我們更要善于把握時機,要經得起考驗,比平時干的更加出色,這樣才能讓人對你刮目相看,無形之中為體現(xiàn)個人價值拓展了空間。
三、工作建議及計劃:
1.在目前煤炭市場整體疲軟的情況下,要穩(wěn)固維系老客戶(王樹崗,荊門東等)的關系,共同抵御市場風險。一旦市場有所轉機,老客戶
仍然是公司的重點發(fā)運對象。
2.在維系老客戶的基礎上,主動開發(fā)市場,尋求新貿易戶開展合作業(yè)務,著力為公司打造新的銷售增長點。
3..優(yōu)化內部管理結構,提高廣大干部職工對風險意識的認識,并做好長期應對困難局面的思想準備;并且不斷鼓舞動員廣大職工的士氣,提振信心,團結一致,共克時艱。
4.與各貿易戶、兄弟單位努力達成一致,著力尋找利益共同點,形成統(tǒng)一戰(zhàn)線,互利互助,以增強共同抵御風險的能力。
工作以來,我們逐步成長、成熟,但我們清楚自身還有很多不足,比如目光足限于自身周圍的小圈子,工作活力、協(xié)調藝術還有待提高,今后我們將改變自己的不足繼續(xù)提高自己的理論水平和業(yè)務能力,在點滴實踐中完善提高自己,努力使自己成為一名適應公司發(fā)展需要的大學生。同時也希望各位領導和同事對我的工作監(jiān)督指導,多提意見。 我的發(fā)言完了,謝謝大家!
高校大學生座談會的個人發(fā)言稿3
看到現(xiàn)在的人才市場生意很旺,我就在思考一個問題,為什么那么多的企業(yè)招不到自己想要招的人,而人才市場那些人頭攢動的人大部分還都是沒有工作的,工廠招不到合適的人,該做的事沒有做好,而那些沒有就業(yè)的人,有的甚至連生活費都不能解決,就這種現(xiàn)象我來談談我的觀點。
就這種現(xiàn)象我先打個比喻,我身邊有個朋友有個4間房子,以前的租金是1500元/月,別人到期沒租了,那么他又帖了個招租廣告,他想地皮升值啦,現(xiàn)在開價到1800元/月?墒莵碚劦娜俗疃噙只出到1500元/月,低于1800他不租,超過1500元別人不租,就這樣空了個半年,前兩天才1400元/月租出去。他跟我說一年虧了5000元,我笑話他,你不是虧了5000元的,你已經虧了一萬多啦,如果開始就1500租出去,你這半年又多收了9000元啦。想想人的思想有時轉一下,你會賺得更多。
就目前就業(yè)這種情況,特別是一些大學生,到人才市場上就把薪資待遇填到1800以上每個月,別人開低了不想去,那么你開這個價企業(yè)又不能接受。就這樣高不成低不就,延誤了幾個月沒有上班。所以說,做為一個剛出道的年輕人一定不要把目光盯住那一點死工資,而且你沒有證明給企業(yè)看,別人怎么知道你值不值那么錢一個月。相信大家都聽說過一個博士生的故事,在一定企業(yè)拿出過幾個文憑,當初拿的是最低的,隨著被別人發(fā)現(xiàn)他的能力,感覺他遠遠不止這個學歷的時候,直到被老板重用以后他才拿出他的博士文憑。所以從這點就證明一個問題;是金子你永遠會發(fā)光,是人才你永遠不會被埋沒。
所以說每個人都要調整好自己的心態(tài),要甘心從基礎做起,不要一開始就把自己定位得太高,免得到了下了臺階。一旦你的能力被老板發(fā)現(xiàn)了,不用你說自然老板會給你加薪,提拔你。那些天天吵著加薪的最后的結果可能都是被吵掉,因為老板發(fā)現(xiàn)你值不了那么錢一個月,所以沒有給你加薪,你還在鬧,那結果可想而知。真正有能力的人不是自己吵著加薪,而是老板自然給你加薪。
再就是談談一些企業(yè)老板,為了把自己的費用降到最低,利潤最大化,采取降低工人工資這方面,連身邊的忠臣也都離他而去,等他后悔也來不及啦,因為別人太不甘心啦。心理不平衡,辦事肯定不出效率。還有就是勉強呆在你這兒,也許是身在曹營心在漢。
總結一下,做為就業(yè)人員起初不要把自己定位太高,這樣反而對自己不利,對自己的將來更不利。你要的價就是老板開了這個價,老板心理都不爽,不會怎么重用你,你提升的機會也就少了很多。因為你在老板的心目中你只注重利益了。只有老板發(fā)現(xiàn)你是個人才,你的地位與薪資會與日俱增的。做為一個企業(yè)老板也是一樣,你舍不得牛皮也就熬不出膏藥,你付出與回報是成正比的。出不了高薪就請不了人才。不妨雙方反思一下,換位思考。爭取讓每個員工為你企業(yè)甘心情愿地貢獻余熱,只有員工死心塌地,你的企業(yè)才有戰(zhàn)斗力,才有凝聚力,這樣你的企業(yè)才得以良性發(fā)展。
在大學生座談會上的發(fā)言稿 篇15
各位領導、同事:
大家下午好!
我叫X,浙江x人,畢業(yè)于xx學校。
去年8月初很榮幸地進入公司辦公室部門,上班至今已經有7個月了。我剛進入公司接觸工作的時候,很多事情很多地方都不是很懂,當時心里其實挺慌的,是周主任及時地給了我許多指導和幫助,他說:你不要慌,剛參加工作是這樣的,不會的你可以多學多做,要一步步來,穩(wěn)扎穩(wěn)打,切記浮躁馬虎。還有這句話對我的影響很深,在這里要特別感謝他!還有李總、王經理和其他同事包括其他部門的同事都很好相處,又因為大家基本都是同一個人地方的人,感覺大家就像一家人一樣,在這樣的工作環(huán)境中,我很開心。
帶著主任的這句話,我投入了新鮮而又緊張的工作中,一晃眼7個月過去了。平時我做的是一些行政輔助性事務,比較繁瑣,說實話有些時候雖然會覺得煩,覺得累,但是我感覺我忙得很充實,沒有虛度光陰。然后我也明白辦公室工作雖然比不得財務工作,但是也同樣重要,是行政事務的基石,不得馬虎。在工作中我學到了很多,特別是待人處事的方法,知道怎么和別人相處,我們辦公室工作需要和很多人接觸,這一項技能是必備的;也看到工程科同事不管是大太陽還是下雨天經常辦公室現(xiàn)場兩頭跑或者時而出差都沒有怨言。
和我以前上班的公司相比,我們公司早上是8點就上班了,基本上大家都能早早就到公司,不管是誰第一個到辦公室都會主動打掃衛(wèi)生,每天如此,這懂得了什么叫貴在堅持;平時和財務科的同事們接觸下來,我可以感受到他們做事的那種態(tài)度,工作細致、不馬虎不急躁,而這正是我要學習的地方,我個人覺得我做事還是很急躁的,這個缺點在今后的工作中我一定要慢慢克服;跟著主任做事已經這么久了,在他的身上我深深感受到做事一定要細致、要有責任心,待人處事要熱忱,為人要穩(wěn)重有度等等。其實和經營部接觸下來,我個人很佩服趙經理的談吐,我想想自己要能學到他的一半我就滿足了。許總的條理性和管理手段也很值得我學習和借鑒。
公司還經常組織活動,這是我在別的公司沒有遇到的,即使有也是就大家一起吃個飯,唱個歌而已,不像我們集團有那么多活動或者比賽,讓我們能充分感受到公司的企業(yè)文化,加強了同事之間的交流,也感受到了領導對我們的關心和支持。
剛開始介紹的時候我提到了我的專業(yè)是跟建筑毫無關系的,也是在因緣巧合之下我來到了公司,專業(yè)知識有所欠缺,可以說我對建筑完全是一個門外漢,我只能通過不斷學習才能對建筑這一行有一些初步的認識。平時的時候學習建筑相關的法律法規(guī),看看公司的報紙,看了一些樣本合同,對工地上的材料合同進行初步評審練手,把意見反饋給周主任。還有平時有機會就會跟著領導或者工程科同事去工地看看,拍拍照片,雖然我是個外行,但是所謂的內行看門道,外行看熱鬧,有一些安全防護、三口四寶和落手清我作為一個外行還看得出來。
但在不斷進步的同時,我還存在著一些不足。對于合同評審這一塊的.知識還是有欠缺,對于工地上的專業(yè)知識的學習還不夠。在以后的工作中,報以敢闖敢拼、開拓進取的精神,更加努力學習合同和建筑的相關知識,不斷提升自身素質,多總結和批評自我,不滿足于現(xiàn)狀,精益求精,盡快熟悉辦公室各項事務,爭取早日向主任看齊。
在這里提出一些小小的建議:希望以后還有更多的機會能帶我們去工地看看,開展像今天這樣的青年員工座談會或者活動以增加相互之間的交流。
最后,我衷心的祝愿各位領導身體健康,工作順利;各位同事事業(yè)有成,闔家幸福;祝愿公司生意興隆通四海,財源茂盛達三江。
我的發(fā)言完畢,謝謝大家!