干部聘任大會(huì)講話
第三，進(jìn)行新一輪干部聘任，是學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的需要。黨的政治路線確定以后，干部就是決定因素。學(xué)校的中層干部是完成學(xué)校各項(xiàng)任務(wù)的具體組織者、指揮者，擔(dān)負(fù)著學(xué)科建設(shè)、專業(yè)建設(shè)、師資隊(duì)伍建設(shè)、基本建設(shè)和思想政治工作等方面的重要責(zé)任，直接關(guān)系到學(xué)校大政方針能否全面貫徹落實(shí)，關(guān)系到學(xué)校戰(zhàn)略目標(biāo)能否順利實(shí)現(xiàn)。按照我校第二次黨代會(huì)確定的發(fā)展目標(biāo)和學(xué)校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，到2020年前后，我們要把我校建設(shè)成為省內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)內(nèi)知名的高水平醫(yī)科大學(xué)。通過教育部本科教學(xué)工作水平評(píng)估，學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)站在了一個(gè)新的發(fā)展平臺(tái)上，但是站在新起點(diǎn)、實(shí)現(xiàn)新發(fā)展，我們?nèi)沃囟肋h(yuǎn)。今后幾年將是我校發(fā)展的最為關(guān)鍵的幾年，學(xué)校各項(xiàng)工作能否順利推進(jìn)，很大程度上取決于我們是否擁有一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，是否擁有一批政治上靠得住、工作上有本事、能干事、會(huì)干事、干成事的干部。也就是說，我們的發(fā)展能否更好一些，能否更快一些，能否在同層次學(xué)校中間抓住機(jī)遇、脫穎而出，同我們這一次的干部聘任有直接關(guān)系。所以，這次干部聘任工作成功與否，直接關(guān)系到學(xué)校的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，大家一定要從學(xué)校發(fā)展的大局出發(fā)，充分認(rèn)識(shí)這次聘任工作的重要意義，積極參加這次聘任，認(rèn)認(rèn)真真、扎扎實(shí)實(shí)地做好聘任的各項(xiàng)工作，確保這項(xiàng)工作順利完成。
二、準(zhǔn)確把握這次干部聘任工作的指導(dǎo)思想、基本原則、工作程序、方法步驟和有關(guān)政策
1、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，嚴(yán)格遵守《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的有關(guān)規(guī)定，按照相對(duì)穩(wěn)定、適度交流、公開競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的工作思路，深化干部制度改革，加強(qiáng)管理人才隊(duì)伍建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平，為建設(shè)省內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)內(nèi)知名的醫(yī)科大學(xué)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。
2.基本原則
�。ㄒ唬h管干部原則；
�。ǘ┤稳宋ㄙt、德才兼?zhèn)湓瓌t；
�。ㄈ┤罕姽J(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t；
�。ㄋ模┕_、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；
（五）民主集中制原則；
�。┮婪ㄞk事原則。
3、聘任條件
聘任處級(jí)干部，除具備《干部任用條例》規(guī)定的基本條件外，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，并經(jīng)請(qǐng)示省委高校工委同意，還應(yīng)當(dāng)具備下列資格：
1.新提任的處級(jí)干部應(yīng)具有大學(xué)本科及以上文化程度。
2.擔(dān)任處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，正處級(jí)年齡不超過58周歲，副處級(jí)年齡不超過55周歲。提任正處級(jí)，年齡不超過55周歲；提任副處級(jí)，年齡不超過50周歲。擔(dān)任黨的各級(jí)組織主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，應(yīng)當(dāng)符合《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》規(guī)定的黨齡要求。
3.由副處級(jí)提任正處級(jí)的，應(yīng)當(dāng)在副處級(jí)崗位工作2年以上；由正科級(jí)提任副處級(jí)的，應(yīng)當(dāng)在正科級(jí)崗位工作3年以上。
4.學(xué)校編制的專業(yè)技術(shù)人員提任副處級(jí)的，限教學(xué)、科研類管理崗位，且應(yīng)當(dāng)具有碩士以上學(xué)位、副高以上職稱，并現(xiàn)任業(yè)務(wù)科室主任3年以上。博士研究生或留學(xué)歸國(guó)碩士以上學(xué)位人員，任職條件可以適當(dāng)放寬。
5. 教學(xué)、科研、研究生等業(yè)務(wù)主管部門的正職，一般應(yīng)當(dāng)具有碩士以上學(xué)位或正高職稱；副職，一般應(yīng)當(dāng)具有碩士以上學(xué)位或副高以上職稱。
6.工作特殊需要和特別優(yōu)秀的干部可以破格提拔；根據(jù)工作需要，有關(guān)崗位可向社會(huì)公開招聘。