干部聘任大會(huì)講話
7.年齡、黨齡、任職年限等計(jì)算截止時(shí)間為年月日。
4、聘任程序及方法步驟...
5、主要政策 ...
三、精心組織，周密安排，確保干部聘任工作順利進(jìn)行
干部聘任工作是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作。為此，提出幾點(diǎn)希望和要求：
第一，認(rèn)真貫徹《條例》規(guī)定，樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向。
《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和中央省委的有關(guān)文件精神，體現(xiàn)了鄧小平理論和重要思想，貫徹了中央對(duì)干部選拔任用工作的新要求，吸收了干部人事制度改革的新成果，是我們黨關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作必須遵循的基本規(guī)章。因此，在此次干部聘任工作中，要認(rèn)真貫徹落實(shí)《條例》和中央省委有關(guān)文件的規(guī)定，嚴(yán)格條件，規(guī)范程序，大力選拔那些政治堅(jiān)定、能力突出、作風(fēng)過(guò)硬、群眾信任、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的優(yōu)秀干部。前不久，在寧夏考察工作時(shí)強(qiáng)調(diào)：“對(duì)那些長(zhǎng)期在條件艱苦、工作困難的地方工作的干部要格外關(guān)注，對(duì)那些不圖虛名、踏實(shí)干事的干部要多加留意，對(duì)那些埋頭苦干、注重為長(zhǎng)遠(yuǎn)打基礎(chǔ)的干部不能虧待�！� 總書記講的“格外關(guān)注”、“多加留意”、“不能虧待”，是相輔相成的一個(gè)有機(jī)整體，進(jìn)一步明確了我們黨的干部路線和基本思路，體現(xiàn)了我們黨在干部工作和班子建設(shè)上的求真務(wù)實(shí)精神。貫徹總書記講話精神，我們就是要對(duì)那些埋頭苦干、取得突出成績(jī)的干部，大膽提拔重用；對(duì)那些黨的意識(shí)淡薄、政治上不堅(jiān)定、關(guān)鍵時(shí)刻經(jīng)不起考驗(yàn)的人，缺乏大局意識(shí)、紀(jì)律觀念差、鬧不團(tuán)結(jié)的人，作風(fēng)飄浮、精神不振、搞庸俗關(guān)系的人以及道德品質(zhì)不好的人等，決不能提拔使用。對(duì)在干部聘任過(guò)程中心浮氣躁、貽誤工作的人，要堅(jiān)決予以調(diào)整。要通過(guò)新一輪聘任，進(jìn)一步樹(shù)立良好的用人風(fēng)氣，努力形成有利于干部干事創(chuàng)業(yè)、健康成長(zhǎng)的良好氛圍。
第二，顧全大局，自覺(jué)維護(hù)學(xué)校的和諧穩(wěn)定。
學(xué)校全體干部一定要講政治、講正氣、講團(tuán)結(jié)，倍加顧全大局，倍加珍視團(tuán)結(jié)，倍加維護(hù)穩(wěn)定。要深刻認(rèn)識(shí)到，學(xué)校的改革發(fā)展成果來(lái)之不易，它是長(zhǎng)期以來(lái)廣大干部和教職醫(yī)護(hù)員工幾代人勤勞和智慧的結(jié)果，必須倍加珍惜。要教育引導(dǎo)各級(jí)干部站在學(xué)校事業(yè)全局的高度，正確處理個(gè)人利益與全局利益的關(guān)系，自覺(jué)服從大局、維護(hù)大局。學(xué)校干部聘任制度改革以來(lái)，為貫徹干部隊(duì)伍“四化”方針，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子年輕化，一大批德高望重的老同志主動(dòng)要求從領(lǐng)導(dǎo)崗位上退下來(lái)，為學(xué)校事業(yè)發(fā)展做出了新的貢獻(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部是做人的工作的，給別人講的道理，自己首先要實(shí)踐；對(duì)別人提出的要求，自己首先要做到。在干部聘任這一關(guān)鍵時(shí)刻，尤其要言行一致、表里如一，做識(shí)大體、顧大局的表率，以實(shí)際行動(dòng)支持干部聘任制改革。
第三，樹(shù)立正確的權(quán)力觀，正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)。
我�，F(xiàn)有中層干部70多人。此次干部聘任工作，可能關(guān)系到一些干部的進(jìn)退留轉(zhuǎn)。正確對(duì)待自己的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，是每個(gè)干部應(yīng)有的素質(zhì)，也是對(duì)我們黨員干部的黨性考驗(yàn)。希望大家能從講政治的高度出發(fā)，在涉及個(gè)人職務(wù)變動(dòng)、進(jìn)退留轉(zhuǎn)問(wèn)題上，正確對(duì)待自己，正確對(duì)待別人，正確對(duì)待組織，自覺(jué)做到個(gè)人服從組織，小道理服從大道理。全體干部在學(xué)校未下任免通知、宣布交接工作之前，必須站好最后一班崗，認(rèn)真履行好職責(zé)，保證各項(xiàng)工作的有序進(jìn)行；在新任干部到位時(shí)，要認(rèn)真做好有關(guān)工作的交接。如果有個(gè)別干部不能正確對(duì)待自己的進(jìn)退留轉(zhuǎn)的，我們大家都要對(duì)其做好思想工作；對(duì)教育后仍鬧情緒，造成不良后果的，學(xué)校將視情節(jié)的輕重，給予適當(dāng)?shù)慕M織處理；對(duì)經(jīng)教育以后拒不執(zhí)行學(xué)校黨委決定的干部，給予就地免職。按照學(xué)校的規(guī)定，因年齡原因改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部，由學(xué)校安排適當(dāng)工作，享受非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的有關(guān)待遇。對(duì)于自愿回到教學(xué)科研崗位工作、不再擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的同志，要妥善安排他們的工作，并積極支持鼓勵(lì)他們?cè)趯I(yè)業(yè)務(wù)上發(fā)展好。交流輪崗的干部要盡快到崗到位，迅速進(jìn)入工作狀態(tài)。