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幼兒教師個人演講稿

發(fā)布時間:2023-10-10

幼兒教師個人演講稿(精選3篇)

幼兒教師個人演講稿 篇1

  尊重幼兒,是幼兒教育的前提,只有做到了尊重幼兒,教育才可能按規(guī)律水到渠成;尊重幼兒,是幼兒教育的保證,只有貫徹了尊重幼兒,教育可能收到最佳效果;尊重幼兒,是幼兒教育的靈魂,只有發(fā)揚了尊重幼兒,教育才可能充滿生機和朝氣,尊重幼兒就要遵循幼兒成長發(fā)展的規(guī)律;尊重幼兒就要尊重幼兒的獨立人格和自我意識;尊重幼兒就要給他們一定的自由空間;尊重幼兒就要正視孩子間的個體差異。

  一.幼兒教育作為人一生的奠基教育

  已越來越受到社會和家庭的關注與重視,從社會角度而言,人們紛紛出資出力,興辦各種幼兒教育中心、興趣園所、特長班,名目繁多,足見其對幼兒教育的重視程度;從家庭角度而言,父母省吃儉用供孩子學繪畫、練跳舞,今日琴棋、明日書畫,足見父母望子成龍、望女成鳳之心切。

  自新的《幼兒園指導綱要》頒布以來,相關學習心得和教育教學感悟的文章多如牛毛,眾口一辭的是,新《綱要》充分尊重了幼兒、珍視了幼兒的生命,樹立了“兒童高于一切”的新兒童觀。人們盡量以新《綱要》的精神指導自己的教育方法,并努力使自己原本急于求成的“功力”心與新綱要精神相互協(xié)調、達成一致,但是這又談何容易,大多數成人還是“換湯不換藥”,幼兒教育并沒有按新綱要預設的方向前進。

  如何協(xié)調二者,如何在新兒童觀的指導下教育幼兒,使幼兒快樂、健康地成長呢?我認為關鍵是要把握住新兒童觀的精髓——尊重幼兒,在此提出尊重幼兒是因為我們的確有意無意地“不尊重幼兒”,幼兒一直被看作是不懂事、無思維能力的,他們是“未成熟者”,不會也沒有能力做好自己的事情,需要家長和教師無微不至的照顧,需要家長和老師在任何事情上都做出規(guī)范指導,我們過于強調了成人的干涉作用,而忽視了兒童的心理需要和體驗。這種有意無意的“不尊重”嚴重挫傷了幼兒的心理,是現代幼兒教育堅決揚棄的。

  二.對幼兒而言,尊重意味著對他們的信任、鼓勵和對他們的人文關懷

  (一)、尊重幼兒是對幼兒的信任

  尊重幼兒是對幼兒的信任,信任是一種教育力量,尊重幼兒就是讓幼兒對自己充滿信心,相信自己有能力做出正確的選擇和判斷。信任幼兒就是不把成人的要求強加于幼兒,而是鼓勵幼兒發(fā)表自己的意見,相信幼兒有自己的見解。信任幼兒就是將幼兒看作是一個可以進行“自我管理”的獨特個體。

  (二)、尊重就是對幼兒的鼓勵

  現實生活中父母往往出于“為孩子好”的目的,為孩子做好了他們認為應該的一切,但是由于沒有考慮到孩子的需要和想法,結果事與愿違,遭到孩子的反對,造成關系緊張。我們應該信任幼兒、鼓勵幼兒,讓他們自己做自己的事,同時也讓他們幫助別人做一些事。我班制定的 “值日生”制度正是針對此而設的,即每天安排兩個幼兒維持班級紀律、負責班級的簡單事務,如搬桌椅、分發(fā)碗勺、倒垃圾……每個幼兒都有機會,每個幼兒都得做,所以在此活動中每個幼兒都得到了不同的鍛煉和發(fā)展,不僅學會了做一些簡單的事務,變的熱愛集體、熱愛勞動了,而且增強了幼兒的管理能力和獨立性。因而成人應該看到,幼兒雖然年幼,但是他們同樣有自己的思維,有能力做好每一件事,強加和包辦代替就會使幼兒失去選擇的主動權,使幼兒沒有獨立思考的機會,久而久之,幼兒就會出現事事處處依賴成人或者出現逆反心理,這對幼兒健康心理和思維能力都十分不利。

幼兒教師個人演講稿 篇2

  首先,感謝家長在百忙之中抽出時間參加我們早教班的這次家長會,感謝把孩子送到我們的金太陽幼兒園生活學習。我們的金太陽在教育理念上整合了蒙氏教育、多智能教育、創(chuàng)新教育、認識教育的精髓,開展適合孩子的園體化課程,繼承了“以人為中心、全面和諧、溫暖護理”的辦公宗旨,培養(yǎng)了“積極適應、積極交往、尋求知識、喜歡運動、大膽表現”的幼兒。全方位、多角度研發(fā)幼兒智商和情商,讓孩子學會做人、學會學習、共同生活。我們還要根據孩子的年齡和生理特點,合理搭配,提供色彩優(yōu)美、營養(yǎng)豐富的飲食。開放飲食情況,歡迎家長參觀指導。我們有一流的硬件設施。各班配備琴、電視、VCD、冷溫空調、殺菌燈、消毒箱和各種各樣的教具,各班和廚房、操場配備監(jiān)視設備,實現透明教育。

  在這里,我是早教班的班主任劉老師,幼兒大學畢業(yè),在中學幼兒園教過兩年,在我們金太陽中心幼兒園教過一年,本人性格熱情高雅,對工作認真負責,有耐心,在教過程中帶過一年早教班,早教班的孩子的特點和特點也很清楚,這是和我班的老師周老師,幼兒畢業(yè),她最大的優(yōu)點是笑,相信她的笑容感染了所有的孩子今后的日子,我們三位老師一起為嬰兒創(chuàng)造寬松溫暖的生活、學習環(huán)境。

  為了深刻理解嬰兒在家時的生活狀況,緩和孩子入園后的不安,使嬰兒順利入園,我們特意召開了這次監(jiān)護人會,大部分孩子第一次離開父母進入集體生活,很多孩子離開父母,產生緊張不安的心情,這是他們對新生活的暫時不習慣,適度的分離不安是非常正常的,例如哭泣、不吃飯、不睡覺、生病等嬰兒剛進幼兒園,家長朋友最擔心的問題是孩子在幼兒園哭,吃飯不好,睡覺不好等,家長朋友的不安總是影響孩子的感情,所以家長們必須確立一個觀念:小鳥長大后飛,為了讓小鳥飛得很遠,父母有時不是把她拉到身邊,而是推他早上帶孩子去幼兒園的時候,盡量不要在班級和幼兒園呆太長時間。停留時間過長會延長孩子的心理適應期,哭泣現象會惡化。因此,家長朋友總是把孩子送到手里的時候,用新人的心情和孩子說再見。當然,縮短孩子的心理適應企業(yè)也需要家長的協(xié)助。例如,“不聽話的話,讓老師吵鬧”這樣的話嚇唬孩子,讓孩子對幼兒園和老師產生恐怖心理,覺得幼兒園很可怕。應該多告訴孩子幼兒園。例如,有快樂的玩具,很多孩子一起玩,鼓勵幼兒以高興的心情來幼兒園。希望通過我們的合作,讓寶寶盡快適應幼兒園的生活。

  嬰兒有癲癇等特殊病史,對雞蛋、魚、蝦、海鮮等過敏時,請立即說明防患于未然。

  我們這次的監(jiān)護人到此結束,再次感謝監(jiān)護人對我們工作的支持和合作,希望通過我們的共同努力,給嬰兒帶來快樂的幼兒園生活,讓監(jiān)護人有什么事情馬上聯(lián)系我們。

幼兒教師個人演講稿 篇3

  當前,新疆正處在歷史上最好的發(fā)展時期。天山南北正在發(fā)生著令人振奮的新的歷史性變化,新疆呈現出經濟大跨越、民生大改善、城鄉(xiāng)大變樣、民族大團結的全新氣象。

  從意識形態(tài)、經濟制度、法律規(guī)范、文化藝術、倫理道德、風俗習慣等方面進行宗教極端思想滲透,對信教群眾進行全方位的腐蝕、煽動和蠱惑,甚至把黑手伸向校園,想方設法利用宗教極端思想毒害、腐蝕青少年,成為宗教和諧的最大威脅。宗教極端勢力打著宗教旗號,在信仰上極端化、行為上狂熱化,它已不再是宗教本身,而是宗教蛻變的異化現象。因此,宗教極端勢力已成為新疆社會穩(wěn)定最現實、直接的嚴重危害,必須堅決依法嚴厲打擊。作為一名幼兒教師,我們在教學任務上應該做到以下幾點:

  第一,堅持引進與培養(yǎng)相結合,切實提高師資水平

  堅持“能進人、進能人”的要求,注重從高校、地方以及其他部門單位招錄和引進符合黨校教學要求的優(yōu)秀人才。以學科學術帶頭人為主體,加強拔尖人才、學術領軍人物、中青年教師培養(yǎng),努力形成人才梯隊。支持年輕教師攻讀博士學位,組織骨干教師赴發(fā)達地區(qū)考察學習,選派優(yōu)秀教師到上級黨校(行政學院)、知名高校和出國(境)參加培訓和深造。加大黨校教師到黨政機關或基層掛職鍛煉、蹲點調研力度。建立教師跟班學習制度,增加教師“接地氣”的機會。黨校課堂要有吸引力,離不開名師。要實施“名師工程”,培養(yǎng)知名教師?h級黨校應有“田秀才”“土專家”,省、市級黨校應有叫得響的名師名家。

  第二,堅持專職與兼職相結合,切實優(yōu)化師資結構

  堅持“不求所有、但求所用”,以多種形式和途徑選聘各方優(yōu)秀人才。比如,通過教學比賽和精品課程選評,建立全省黨校系統(tǒng)師資庫;定期安排外請報告,選聘黨政領導干部、企事業(yè)單位領導人員、知名專家學者來黨校講課,建立客座教授庫;設立異地教學基地,選聘當地優(yōu)秀教師、專家學者和黨政領導干部擔任基地教師,建立異地培訓師資庫;以學術報告、重大理論問題研討輔導為載體,聘請全國知名專家學者、政界重要人士等來黨校講座,建立面向全國的專家信息庫等。與此同時,加強兼職教師隊伍規(guī)范管理。一方面,建立嚴格的兼職教師準入與退出機制,加強聘期管理。另一方面,根據教學評估效果和教學工作需要適時調整,實行動態(tài)管理。此外,建立健全領導干部到黨校講課制度。目前,湖南已出臺《關于建立領導干部上講臺制度的意見》。下一步,將堅決落實中央要求,推動領導干部到黨校講課常態(tài)化。

  第三,堅持激勵與約束相結合,切實加強師資管理

  考核評價具有“指揮棒”作用。要圍繞教學、科研、咨詢等主業(yè)主責,建立健全相應考評機制,并力求細化、量化、固化,不能失之于寬、失之于軟、失之于散。還要探索建立科學有效的人才激勵機制,加強崗位激勵、待遇激勵、榮譽激勵,增強職業(yè)成就感、獲得感、榮譽感,讓黨校教師安心黨校工作。再就是建好用好退出機制,堅持既要“輸血”,又要“造血”,還要“換血”。通過推行教師競爭競聘上崗,加強教學科研競賽評獎、系統(tǒng)大比武等,讓能者優(yōu)者脫穎而出,讓庸者差者無舞臺。探索建立師資準入和退出機制,著力打破身份地域限制,切實解決優(yōu)秀人才進不來上不去、平庸之輩下不來退不出的問題。

  第四,為人師表,無私奉獻,知道“為了誰”

  作為一名人民教師,就要全心全意地為學生的成長服務,為學校的發(fā)展服務,要始終牢記學生、家長和學校利益高于一切;作為一名人民教師,更應該深刻領會這一點,為了一切學生,為了學生的一切,為了家長,為了學校的發(fā)展,也為了個人的發(fā)展,我要愛崗敬業(yè),無私奉獻,立足本職,認真學習,努力工作。

  人生非坦途,前方的路不可能平坦,只會更曲折,更艱險,同學們應該有充分的心理準備,學習生活中一定會有很多困難。所以,拿出你“天生我才必有用”的信心,拿出你“吹盡黃沙始到金”的毅力,拿出你“直掛云帆濟滄海”的勇氣,去迎接人生風雨的洗禮,畢竟只有經歷風雨,我們才可能見到美麗的彩虹。

  前進的號角已經吹響,這是一個奮斗的時刻,更是一個挑戰(zhàn)的時刻。明確今后的努力方向,才能以滿腔的熱情,深入生活,不怕吃苦,勇于吃苦,在教育教學工作中更大程度地發(fā)揮自己的潛能,才能為群眾培養(yǎng)出更加合格的人才。

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