工會(huì)聯(lián)誼會(huì)講話稿
因此，從成功的企業(yè)工會(huì)的經(jīng)驗(yàn)中可以看到，不僅職工需要工會(huì)，經(jīng)營(yíng)者也需要工會(huì)。工會(huì)需要用溝通和協(xié)調(diào)的方法來(lái)緩和矛盾、調(diào)整勞資關(guān)系，達(dá)到“雙維護(hù)”和“勞資兩利”而不是用沖突的方法去激化矛盾。 2、推進(jìn)作用。由于外商投資企業(yè)工會(huì)的干部基本上兼職，有的本身就是管理人員。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)對(duì)職工進(jìn)行技術(shù)和崗位培訓(xùn)，開展技術(shù)練兵或勞動(dòng)競(jìng)賽，提合理建議不但提高了職工的技術(shù)素質(zhì)和工作能力，也提高了勞動(dòng)效率和生產(chǎn)質(zhì)量，擴(kuò)大了企業(yè)的知名度；工會(huì)通過(guò)“雙愛雙評(píng)”活動(dòng)，教育和引導(dǎo)員工愛企業(yè)，企業(yè)愛員工，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力，加大了經(jīng)營(yíng)者對(duì)工會(huì)的依靠程度。形成有了工會(huì)“職工安心開心，老板放心稱心”的積極效果。 3、紐帶作用。企業(yè)工會(huì)是黨聯(lián)系廣大職工的紐帶。外商投資企業(yè)當(dāng)中，并不全有黨的基層組織，而依法建立工會(huì)是國(guó)際慣例，企業(yè)工會(huì)接受黨和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，成為黨聯(lián)系廣大職工的紐帶。工會(huì)組織通過(guò)簽訂集體合同以及指導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)合同，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，扶貧解困，把黨的關(guān)懷落實(shí)到職工身上；工會(huì)通過(guò)在職工中加強(qiáng)教育，把黨的建設(shè)“四有”職工隊(duì)伍的要求落到實(shí)處，不斷提高外商投資企業(yè)職工群眾的自身素質(zhì)和生存能力。
三、我縣工會(huì)工作的基本內(nèi)容 XX年，我縣工會(huì)工作主要圍繞“兩個(gè)年”建設(shè)活動(dòng)和實(shí)施“兩項(xiàng)工程”。即：“和諧勞動(dòng)關(guān)系落實(shí)年”和“職工文化建設(shè)年”，“素質(zhì)工程”和“陽(yáng)光工程”。 1、開展 “和諧勞動(dòng)關(guān)系落實(shí)年”活動(dòng)，深入推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展。一是提出了勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作要求：堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持勞資合作，堅(jiān)持依法維權(quán)，促進(jìn)互利雙贏，突出“兩降兩升”，即降低職工權(quán)益欠帳率，降低勞動(dòng)爭(zhēng)議上訪率，提升勞動(dòng)合同、集體合同履約率，提升職工綜合滿意率。二是大力推行“一二三”創(chuàng)建模式�！耙弧凹矗航⒁环輨谫Y合作公約。公約的內(nèi)容囊括了企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的工作原則和職工的行為準(zhǔn)則等方面，體現(xiàn)了勞資雙方的共同意愿，從道德規(guī)則層面上規(guī)范起企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和職工的行為實(shí)踐。“二”即：簽訂和履行兩份合同。勞動(dòng)合同和集體合同，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)的履約行為。“三”即：建立三項(xiàng)制度。勞資溝通會(huì)議制度、企業(yè)民意信息庫(kù)制度、勞資糾紛預(yù)警調(diào)處制度，引導(dǎo)企業(yè)設(shè)立意見箱、反饋表等形式收集職工的意見和建議，促進(jìn)勞資雙方的聯(lián)系溝通和平等協(xié)商，努力建立起規(guī)范有序、合理公正、互利雙贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動(dòng)關(guān)系。 2、開展“職工文化建設(shè)年”活動(dòng)，著力實(shí)現(xiàn)“凝聚、奮進(jìn)、和諧”的目標(biāo)。一是開展職工文藝大匯演、職工風(fēng)采展示、職工趣味大擂臺(tái)等10項(xiàng)系列文體活動(dòng)，進(jìn)一步豐富職工業(yè)余生活，促進(jìn)職工身心健康。二是并成立嘉善縣職工藝術(shù)團(tuán)，開展送文化到企業(yè)活動(dòng)，為企業(yè)為職工服務(wù)。三是實(shí)施“四個(gè)一”工程，即要倡導(dǎo)一種企業(yè)精神，建設(shè)一個(gè)職工文化陣地，培育一支文藝隊(duì)伍，創(chuàng)辦一份企業(yè)刊物。充分發(fā)揮基層工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中的作用，增強(qiáng)凝聚力、吸引力、創(chuàng)造力。 3、實(shí)施“素質(zhì)工程”， 努力提升職工整體素質(zhì)。我們制定《嘉善縣工會(huì)實(shí)施職工素質(zhì)工程三年行動(dòng)計(jì)劃》，推動(dòng)技能培訓(xùn)，建立健全一批職工技能培訓(xùn)基地。鼓勵(lì)職工通過(guò)參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，參加自學(xué)考試取得技術(shù)證書和學(xué)歷證明，形成全員學(xué)習(xí)、奮發(fā)向上的良好氛圍。同時(shí)深入開展職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。圍繞提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，組織職工廣泛開展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)協(xié)作等活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)創(chuàng)造活力。 4、實(shí)施“陽(yáng)光工程”，深化工會(huì)幫扶工作。建立健全工會(huì)幫扶工作體系，建立多層次、多渠道、多形式的幫困機(jī)制。加大扶貧幫困保障力度，協(xié)助政府部門把符合條件的困難職工納入“低�！狈秶龅綉�(yīng)保盡保。廣泛開展“送溫暖活動(dòng)”和“金秋助學(xué)“活動(dòng)，打好工會(huì)“幫困牌”、“溫暖牌”、“希望牌”。