員工元旦發(fā)言稿（精選3篇）

員工元旦發(fā)言稿 篇1

　　尊敬的領導、同事們：

　　晚上好！

　　此刻站在這里我很激動。也很榮幸，這里我衷心的感謝公司領導對我工作的肯定以及各位同仁給予我的支持和幫助，能有今天的成績是與您們密不可分。

　　在即將過去的xx年。在公司的領導下，本著一絲不茍工作態(tài)度，堅決執(zhí)行公司的各項安排，同事之間真誠的互幫互助。贏得了公司領導及同事的贊賞。才使我有機會能站在這里。至此再次感謝各位給余的支持。xx年，一切的成績和榮譽都已成過去，在這暫新的一年里我必定克盡職守，為我們公司明天的宏偉藍圖添一份色，我一定再接再勵，奮發(fā)向上，不辜負公司及諸位與我的信任。有理由相信年普愛又將是輝煌的一年。

　　最后祝諸位新年快樂。

　　工作順利。身體安康！

　　謝謝大家！

員工元旦發(fā)言稿 篇2

　　各位親愛的同事們：

　　歡聲辭舊歲，笑語迎新年。告別忙碌充實xx年，我們滿懷希望迎來了嶄新的20xx年!值此佳節(jié)之際，我們謹代表聯(lián)研院領導班子成員，向院全體員工、退休老同志及員工家屬致以最美好的新年祝福!向長期以來關心、支持聯(lián)研院發(fā)展的領導和朋友們表示最衷心的感謝和節(jié)日的問候!

　　xx年，對聯(lián)研院來說，是很不平凡的一年，是各項事業(yè)扎實推進的一年。在公司黨組的正確領導下，全院干部員工直面挑戰(zhàn)、同心協(xié)力、勇于創(chuàng)新，開創(chuàng)性地取得了一個又一個成績，繪就了聯(lián)研院未來發(fā)展的宏偉藍圖!

　　回首這一年，公司領導殷切關懷，給政策、卸包袱，為我們排憂解難、指明方向;總部各部門和兄弟單位鼎力相助，給支持、促合作，讓我們深受鼓舞、倍感溫暖。

　　回首這一年，我們堅持科技創(chuàng)新。鞏固增強優(yōu)勢領域研發(fā)實力，積極拓展新興研發(fā)領域，構建了基礎和共性技術創(chuàng)新體系，牽頭申報成功國家重點研發(fā)專項4項，公司重大專項10余項，榮獲國家技術發(fā)明二等獎1項;組建跨專業(yè)聯(lián)合攻關團隊，穩(wěn)步推進重大裝備研制，全力支撐公司十大科技創(chuàng)新示范工程。

　　回首這一年，我們堅持管理創(chuàng)新。打通員工職業(yè)發(fā)展通道，探索激勵分配機制，充分激發(fā)全員創(chuàng)新、創(chuàng)造活力;成立公司系統(tǒng)首家“知識產權運營中心”，完成多項重大科技成果的轉化;發(fā)揮企業(yè)文化價值引領，錘煉出一支支能征善戰(zhàn)的優(yōu)秀攻堅團隊，讓每一位員工與聯(lián)研院“同呼吸、共命運”!

　　回首這一年，我們堅持國際化道路。努力建設更加開放的國際化研發(fā)平臺，海外院各項工作有條不紊，國內外協(xié)同創(chuàng)新能力不斷加強，海外科研條件逐步完善，國際化人才隊伍日益壯大，行業(yè)話語權和國際影響力持續(xù)提升。

　　，我們攻堅克難，銳意改革，矢志創(chuàng)新，圓滿完成了全年各項工作任務，取得了令人鼓舞的成績!每一步跨越、每一份成果，都凝結了全體聯(lián)研院人的心血與付出、堅守與堅持、創(chuàng)造與奉獻。在此，我們代表院領導班子，向每一位員工表示最誠摯的感謝!

　　激情與汗水成就了過去，智慧與堅韌鑄就著未來。20xx年，是我院科技攻關的關鍵之年，也是創(chuàng)新文化的推進之年。我們擁有世界一流的實驗環(huán)境和研發(fā)平臺，從事的是國際領先的技術研發(fā)工作。讓我們滿懷豪情，抓住機遇，應對挑戰(zhàn)，以更加堅定的信念，更加務實的作風，更加昂揚的斗志，為我們共同的事業(yè)奮斗，為實現(xiàn)聯(lián)研院跨越式發(fā)展做出更大的貢獻!

員工元旦發(fā)言稿 篇3

　　尊敬的公司領導、各位同事：

　　大家好！

　　今天在這里能代表優(yōu)秀員工發(fā)言，著實有點激動，很多年都沒這么激動過了，激動中又夾帶了些欣喜和壓力。就這兩天評選的結果還沒最終宣布，就有人調侃的不稱呼我名字了，直接叫我“先進”，弄得我在這新年的伊始就覺得這20xx給人倍感壓力。當然了，有壓力就是動力，有動力就有更多的能力提升空間，也就能更快的成長起來。

　　雖然今年的優(yōu)秀員工只評選了六位，但是，我們肯定不能簡單的說這六位就比其他人要優(yōu)秀什么，或者多做了什么，可能只是他在專心的做一件正確的事情的時候，正好被領導們看見了，加深了很好的印象，而這樣的次數(shù)多了，自然也就優(yōu)秀了。

　　又或者僅僅是一種處事態(tài)度和方式得到了廣泛的肯定。所以那些低調勤勞，埋頭苦干，把公司當家的同事們，在這里更需要我們向他們看齊，就比如高工從早上一上班就開始奮筆疾書，不知疲倦一直寫到下班，有時候還會因為工作而累倒；我們潘總把車間當辦公室，每天督戰(zhàn)在生產第一線，遇到重點難點問題都是親自指揮戰(zhàn)斗。

　　我們強哥每天都是忙里忙外的，把車子當床鋪，把泡面做三餐，不管大事小事，事事親力親為；我們計工也是忙上忙下，保質保量，嚴把著公司質量關；還有我們車間主任張師傅，技術部唐工，朱工，各班班長等等，都是為工作殫精竭慮。當然如果這些中層領導不在優(yōu)秀員工的評選之列，那么來年是不是應該增加一項優(yōu)秀干部的評選？領導中也有競爭，那樣會有一個更好的良性循環(huán)。

　　我們部門被評選為“先進集體”，確實是讓人有點受寵若驚，其實質檢部，各個班組都應該比我們有資格，因為我們清楚的知道在過去一年里我們有過多少錯誤和種種不足之處。

　　上次去路上，計工說我們技術部下發(fā)的十套圖紙，九套有問題，還有一套也不能說是沒問題，只是他還沒找到，沒看過也就不知道有沒有問題。雖然我們知道計工是在開玩笑，但是我們可不能就認為這是在開玩笑，比如事情一旦太多太雜就不仔細，不嚴謹，上補下漏；整個部門年輕化，有速度沒質量；缺少足夠的設計經驗等等。

　　所以這就要求我們在新的一年里在我們唐工的領導下努力的去克服困難，解決問題，多向有經驗的老師傅去請教，特別是像計工這樣有豐富的經驗和閱歷的老資格，去取長補短，自我提升，逐漸的充實自身。

　　時間就如白駒過隙般沖沖而過，來公司都有三個年頭，對于自身的成長，和對公司發(fā)展也有了自己的理解，為了不影響同事們用餐時間，就把這些理解留到明年發(fā)言時再說吧。

　　總之，為一句話就是：在新的一年里，我們公司上下要緊密的團結在周總和曾總周圍，高舉著我們思創(chuàng)那實干、創(chuàng)新的精神，努力為公司的發(fā)展抒寫新的篇章。

　　最后給同事們拜個早年，祝愿大伙都平平安安快快樂樂的過一個祥和的春節(jié)！

　　謝謝大家！