競選優(yōu)秀員工的發(fā)言稿范文700字（精選7篇）
競選優(yōu)秀員工的發(fā)言稿范文700字 篇1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：
大家下午好！
我是來自向陽漁港明樓店的李向陽，聽了我的名字大家不要誤會(huì)，向陽漁港不是因我名字而來。但是向陽漁港在我的心中就是我自己的，當(dāng)然也是你們的，是向陽漁港所有員工的。所以我今天站在這里，雖然此刻很緊張但依然無比激動(dòng)。因?yàn)槲也粌H代表著向陽漁港明樓店的所有員工，同時(shí)也說明我極有可能為我們所共同擁有的向陽漁港更盡一份力量。
我是一名退伍軍人，20xx年加入向陽漁港這個(gè)大家庭，現(xiàn)任明樓店安保部門主管。部隊(duì)的歷練不僅強(qiáng)健了我的體魄，更讓我懂得如何為大家更好的服務(wù)。
今天在這個(gè)盛大的會(huì)議上，在這個(gè)即將產(chǎn)生向陽漁港員工理事會(huì)第一屆理事成員的會(huì)議上，我自信而勇敢的站出來，那是向陽漁港領(lǐng)導(dǎo)的支持和信任，更是廣大親愛的同事們的支持和信任。
我是李向陽，我是為大家服務(wù)的李向陽，我是真心為大家服務(wù)的李向陽。
員工理事會(huì)是公司與員工溝通和交流的橋梁和紐帶，是為公司和員工能夠更好的發(fā)展，更和諧更健康的發(fā)展而成立的一個(gè)組織。這個(gè)群眾性組織不僅僅代表公司的利益更代表著廣大員工的利益，如何平衡好公司與員工之間的利益沖突就顯得尤為重要。作為員工理事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)不僅要深入了解公司的發(fā)展方向和公司的政策動(dòng)向，更要深入了解員工切身需求和切身利益。然后，在二者之間及時(shí)準(zhǔn)確的提出平衡方案，代表員工向公司提出訴求，獻(xiàn)言獻(xiàn)策；幫助員工理解公司政策和做法�？傊鳛槔硎聲�(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，必須勤勞勇敢智慧，而這些方面我很自信。我相信如果我當(dāng)選，我可以很好的做好屬于我的工作。
我是李向陽，我是為大家服務(wù)的李向陽，我是真心為大家服務(wù)的李向陽。
想讓你的切身利益得到維護(hù)嗎？想讓你的生活更美好么？想讓你工作的更快樂么？還用想什么么？親愛的同事們，趕緊將你手中寶貴的選票投給李向陽。
李向陽會(huì)讓你的生活像太陽！
謝謝大家！
競選優(yōu)秀員工的發(fā)言稿范文700字 篇2
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、各位同事：
我是專柜莊思?xì)g。平時(shí)大家都叫我歡歡。今天很榮幸地站在這里和各位工作中的精英競選xx年度優(yōu)秀員工。
這次我競選優(yōu)秀員工。競選的依據(jù)是：
其一。本專柜在商場同類品牌排名一直都是名列前矛。無論是商場的預(yù)算獎(jiǎng)。還是商場的動(dòng)員獎(jiǎng)。成績總是在同類品牌的前幾名。本專柜還連續(xù)兩年。xx年都被榮為"標(biāo)兵專柜"獎(jiǎng)項(xiàng)。在今年本專柜的業(yè)績明顯比往年上升了很多。
其二：我遵守公司及商場的規(guī)章制度。嚴(yán)格執(zhí)行公司流程。我的崗位不僅僅是是我履行自己責(zé)任的地方更是對(duì)顧客奉獻(xiàn)愛心的舞臺(tái)。不管受多大的委屈。盡不能讓顧客委屈。不管顧客用什么的臉孔對(duì)我。我對(duì)顧客永遠(yuǎn)都是一張微笑的臉孔。對(duì)此。專柜多次在商場被榮為。當(dāng)我看到顧客們對(duì)我的微笑。當(dāng)我的工作業(yè)績得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定時(shí)。我感到一種從未有過的喜悅和自豪。
其三。我儀表整潔。舉止得體。多次被評(píng)為形象獎(jiǎng)得獎(jiǎng)?wù)摺?/p>
我對(duì)工作老實(shí)。取信。團(tuán)結(jié)。競爭優(yōu)秀有上有下。上的我會(huì)努力做好自己的本職工作。下的我會(huì)更加努力。由于我以十分清楚的看見自己的不足。無論結(jié)果如何我都會(huì)認(rèn)真的工作。繼續(xù)盡職盡責(zé)。不會(huì)有半點(diǎn)懈��！
最后祝愿擁有一個(gè)燦爛。輝煌的明天！
競選優(yōu)秀員工的發(fā)言稿范文700字 篇3
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、各位同事：
大家好，我是牛文靜，畢業(yè)于xx學(xué)院。去年三月，剛剛?cè)腽^。在這幾個(gè)月的工作中，我發(fā)現(xiàn)要能自如的做好。
一項(xiàng)工作，就必須正視好自己的工作態(tài)度，以一種樂觀的心態(tài)去面對(duì)著每一天的工作，無論工作是繁重、繁忙還是清閑，要用積極的態(tài)度去完成我們的每一份工作，而不是因?yàn)楣ぷ髁勘壤拇笮《ケг�，因�(yàn)楸г故菦]有用的。我們更要做的是不要把事情想的太糟糕，而是要保持好的心態(tài)面對(duì)每一天。因?yàn)榭鞓返男膽B(tài)會(huì)使我們不覺的工作的疲憊。
今天，對(duì)于我來說，與其是競聘優(yōu)秀員工這一榮譽(yù)，不如說是給我一個(gè)檢驗(yàn)自我、尋找差距的機(jī)會(huì)。以下是我的競聘報(bào)告，請(qǐng)各位評(píng)委審閱：
一、刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，真心服務(wù)于賓客，隨時(shí)維護(hù)賓館的形象，永遠(yuǎn)展現(xiàn)自己最精神的一面給客人，賓客的滿意是檢驗(yàn)我們唯一的標(biāo)準(zhǔn)。
二、對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，吃苦耐勞，服從安排。
三、樂于助人，與同事相處融洽，有團(tuán)隊(duì)精神和集體榮譽(yù)感，有較好的組織能力。
四、掌握能力強(qiáng)，完全勝任本職工作，能較好地完成或配合同事完成各項(xiàng)工作任務(wù)，無較大的工作失誤。
五、品德端正，遵紀(jì)守法，遵守考勤紀(jì)律，無遲到、早退、超休、曠工等現(xiàn)象。
六。 儀容大方，儀表整潔，舉止得體。
當(dāng)然也有些過失，是同事們給與了我?guī)椭?讓我了解了賓館崗位的工作流程，掌握了酒店管理服務(wù)工作的基本技能，在此，謝謝大家了！
xx年的工作已經(jīng)開始，在這嶄新的一年里，我必定再接再勵(lì)，奮發(fā)向上，以最好的一面服務(wù)于賓客。不辜負(fù)賓館及諸位對(duì)我的信任。
最后，祝大家新年快樂！萬事如意！
競選優(yōu)秀員工的發(fā)言稿范文700字 篇4
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
今年，我很榮幸被評(píng)選為新百百貨優(yōu)秀員工，再次享用這份榮譽(yù)和驕傲。說實(shí)話，授予這份榮譽(yù)，我很不安很忐忑，在20xx年，這份肯定于我太重太沉，感謝大家對(duì)我的信任。
回顧20xx，這是一個(gè)不平凡的年份，品牌競爭激烈、銷售市場萎靡，嚴(yán)峻的形勢考驗(yàn)著每一個(gè)服裝經(jīng)營者，作為上海品牌乙佰乙納女裝，同樣也逃脫不了這份沖擊。我們廳所處的片區(qū)，品牌紛紛拆退淘汰，首先是嘉柯拆柜，然后是喬萬尼、舒朗、瑤領(lǐng)、古色紛紛退出，樓層品牌經(jīng)歷了一次大調(diào)整，現(xiàn)在我們廳周邊的布局是，后面為床品、飾品，旁邊是皮草，對(duì)面是武漢品牌佐爾美——和我們廳一樣冬季主賣呢絨大衣，這樣的環(huán)境，挑戰(zhàn)性不言而喻。今年九月底冬款上柜以來，銷售一直低迷，停滯不前，員工憂心忡忡，我向公司銷售部領(lǐng)導(dǎo)多次匯報(bào)這個(gè)狀況，尋求解決辦法。一方面固然有市場客觀原因，另一方面，我們也找自身原因。如何走出困境，我們一是抓勞動(dòng)紀(jì)律，二是加強(qiáng)銷售技巧的學(xué)習(xí)演練，三是相互交心談心，達(dá)到認(rèn)識(shí)一致，讓大家深切體會(huì)到乙佰乙納在新百百貨的生存與自己息息相關(guān)，這樣我們每個(gè)員工都能在上班過程中自覺發(fā)揮自己的主動(dòng)性和積極性。今年曾經(jīng)因?yàn)槌惺懿涣诉@份壓力，完成不了公司分配下來的銷售任務(wù)，先后有幾個(gè)員工主動(dòng)辭職，我四處挖掘人才，及時(shí)做了人員的補(bǔ)充，穩(wěn)定了員工隊(duì)伍。在這個(gè)過程中，曾經(jīng)因?yàn)闃I(yè)績一直難以提高，我一度感到沮喪和回天乏力，向公司提交了辭職報(bào)告，公司領(lǐng)導(dǎo)非常理解和重視，不斷地開導(dǎo)和鼓勵(lì)，三思方舉步，百折不回頭，每一個(gè)人在工作的過程中都會(huì)遇到大大小小的坎，只有勇敢堅(jiān)定地跨過，才能實(shí)現(xiàn)美麗蛻變！我深受鼓舞，重拾信心，帶領(lǐng)姐妹們經(jīng)歷風(fēng)雨同甘共苦，幾個(gè)月以來，我們清除了不良情緒，堅(jiān)定了信心。
今年，和顧客的接觸和交流，我們也認(rèn)識(shí)到乙佰乙納在產(chǎn)品開發(fā)、顏色、款式等方面存在一些問題，不符合一些顧客的需求，比如：今年服飾的顏色走年青化路線但款式陳舊走中老年路線，這相互矛盾，不符合顧客群的定位，中老年顧客嫌顏色過于艷麗，很多衣服的袖口太過夸張；年青顧客對(duì)顏色中意但又嫌款式不夠時(shí)尚，這些矛盾給顧客的挑選造成障礙，影響了銷售。這些棘手的問題，我們都向上�？偛孔隽朔从�，公司也做了回復(fù)，相信這些問題得到改進(jìn)后，對(duì)我們廳明年的銷售將是極大的幫助。
乙佰乙納廳的工作一直以來得到了我們商場領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持和同事們的幫助，展望20__年，我將帶領(lǐng)乙佰乙納廳的姐妹們努力拼搏，與同事們共同協(xié)作，為新百百貨的發(fā)展做出更大的成績。
競選優(yōu)秀員工的發(fā)言稿范文700字 篇5
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！
我是龍華萬家曼妮芬專柜莊思?xì)g。平時(shí)大家都叫我歡歡。今天很榮幸地站在這里和各位工作中的精英競選20xx年度優(yōu)秀員工。
這次我競選優(yōu)秀員工。競選的依據(jù)是：其一。本專柜在商場同類品牌排名一直都是名列前矛。無論是商場的預(yù)算獎(jiǎng)。還是商場的動(dòng)員獎(jiǎng)。曼妮芬的成績總是在同類品牌的前幾名。本專柜還連續(xù)兩年。20xx、20xx年都被榮為"標(biāo)兵專柜"獎(jiǎng)項(xiàng)。在今年本專柜的業(yè)績明顯比往年上升了很多。其二：我遵守公司及商場的規(guī)章制度。嚴(yán)格執(zhí)行公司流程。我的崗位不僅僅是是我履行自己責(zé)任的地方更是對(duì)顧客奉獻(xiàn)愛心的舞臺(tái)。不管受多大的委屈。盡不能讓顧客委屈。不管顧客用什么的臉孔對(duì)我。我對(duì)顧客永遠(yuǎn)都是一張微笑的臉孔。對(duì)此。曼妮芬專柜多次在商場被榮為（服務(wù)標(biāo)兵專柜）。當(dāng)我看到顧客們對(duì)我的微笑。當(dāng)我的工作業(yè)績得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定時(shí)。我感到一種從未有過的喜悅和自豪。其三。我儀表整潔。舉止得體。多次被評(píng)為形象獎(jiǎng)得獎(jiǎng)?wù)摺?/p>
我對(duì)工作老實(shí)。取信。團(tuán)結(jié)。競爭優(yōu)秀有上有下。上的我會(huì)努力做好自己的本職工作。下的我會(huì)更加努力。由于我以十分清楚的看見自己的不足。無論結(jié)果如何我都會(huì)認(rèn)真的工作。繼續(xù)盡職盡責(zé)。不會(huì)有半點(diǎn)懈��！
最后祝愿曼妮芬擁有一個(gè)燦爛。輝煌的明天！
競選優(yōu)秀員工的發(fā)言稿范文700字 篇6
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！
今天我非常榮幸地在這里，參加此次優(yōu)秀員工的競選，心情特別的沖動(dòng)。說實(shí)在的當(dāng)我接到部門通知的時(shí)候，心情十分的忐忑，以前甚至從未想象過，能有時(shí)機(jī)和大家站在同一舞臺(tái)來展示自己！在此我非常感謝部門領(lǐng)導(dǎo)，在過去的一年中對(duì)我的工作的肯定，同時(shí)也由衷的感謝公司為我們搭建了這樣一個(gè)舞臺(tái)。我是美一天這個(gè)團(tuán)隊(duì)中一名普通的員工，在進(jìn)入公司的這一年多時(shí)間里，我深刻體會(huì)到作為一個(gè)零售企業(yè)所承受的壓力，也許我們并不像身邊的'領(lǐng)導(dǎo)們那樣整天忙碌于對(duì)公司大方向的把控，我身處一個(gè)平凡的崗位，是部門讓我在這個(gè)平凡的崗位上體會(huì)到了不平凡的工作意義，我熱愛我所選擇的這份事業(yè)，同時(shí)身處這個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，我也能夠自豪的宣稱我是一名美一天人！
在我入職的這一年多時(shí)間里，深切感受到籌劃部工作的不易，但是比起部門領(lǐng)導(dǎo)所承受的壓力，我們顯得卻是那樣的輕微！過去的一年中，在公司的帶著下，在部門領(lǐng)導(dǎo)和同仁的支持和幫助下，我較好地履行了自身的工作職責(zé)，完成了本職工作任務(wù)。在實(shí)際工作中，部門一直強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)人，都要永無止境地更新知識(shí)和提高素質(zhì)，雖然我只是籌劃部的一名美工，但在日常工作之余，我也從未停頓過對(duì)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，我渴望真的能有一天通過自身的努力上升到另外一個(gè)平臺(tái)，為籌劃部乃至整個(gè)公司做出更大的奉獻(xiàn)。 07年在部門領(lǐng)導(dǎo)的帶著下，我腳踏實(shí)地、兢兢業(yè)業(yè)地完成了本職工作，作為一名美工我所肩負(fù)的是賣場內(nèi)外的形象維護(hù)，看著一個(gè)個(gè)漂亮的景點(diǎn)、整齊而舒心的賣場環(huán)境，能在我的參與之下，展現(xiàn)給廣闊的消費(fèi)者是我最為之自豪的事情！周年慶熱火朝天的景象，至今也還深深地刻在我的腦海里。07年公司大大小小的促銷活動(dòng)，POP、圓牌寫了不計(jì)其數(shù)，在部門領(lǐng)導(dǎo)的帶著下，我們一起對(duì)籌劃部促銷環(huán)節(jié)日常統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行了梳理，實(shí)現(xiàn)了根底臺(tái)帳、庫存盤點(diǎn)、費(fèi)用統(tǒng)計(jì)的進(jìn)一步有序化管理。在部門強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)內(nèi)部協(xié)作和分工的管理要求下，使我們得以更為緊密的團(tuán)結(jié)在以部門為核心的戰(zhàn)斗堡壘中，步調(diào)一致，整齊劃一！我深愛著這個(gè)團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)人，也許08年對(duì)我而言還是356天，天天如一的工作內(nèi)容，但我不會(huì)因此而停歇我樸實(shí)的工作步伐，我會(huì)一如既往的堅(jiān)守在這個(gè)平凡的崗位上，自覺、高效的完成領(lǐng)導(dǎo)所教辦的每一件事，不讓領(lǐng)導(dǎo)們?yōu)橹傩�！為部門在這塊工作上，真正的減輕管理壓力，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)們放心！
對(duì)于此次競選的結(jié)果我并不渴望！能有過這樣一次美好的經(jīng)歷，我已經(jīng)無憾了，事實(shí)上，今天我能有勇氣站在這個(gè)舞臺(tái)上，某種程度上已經(jīng)收獲了我人生這一階段的成功！謝謝大家！
競選優(yōu)秀員工的發(fā)言稿范文700字 篇7
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、各位同事：
大家好!今天我演講的題目是——態(tài)度決定一切。
“學(xué)習(xí)成就事業(yè)，知識(shí)創(chuàng)造未來”。在機(jī)關(guān)開展的學(xué)習(xí)活動(dòng)中，我認(rèn)真閱讀和學(xué)習(xí)了《態(tài)度決定一切》這本書，體會(huì)很深。
在工作面前，態(tài)度決定一切。沒有不重要的工作，只有不重視工作的人。不同的態(tài)度，成就不同的人生，有什么樣的態(tài)度就會(huì)產(chǎn)生什么樣的行為，從而決定不同的結(jié)果。
有這樣一個(gè)小故事：三個(gè)工人在砌一堵墻。有人過來問他們：“你們?cè)诟墒裁?”
第一個(gè)人抬頭苦笑著說：“沒看見嗎?砌墻!我正在搬運(yùn)著那些重得要命的石塊呢。這可真是累人啊……
第二個(gè)人抬頭苦笑著說：”我們?cè)谏w一棟高樓。不過這份工作可真是不輕松啊……
第三個(gè)人滿面笑容開心地說：“我們正在建設(shè)一座新城市。我們現(xiàn)在所蓋的這幢大樓未來將成為城市的標(biāo)致性建筑之一啊!想想能夠參與這樣一個(gè)工程，真是令人興奮�！�
十年后，第一個(gè)人依然在砌墻;第二個(gè)人坐在辦公室里畫圖紙——他成了工程師;第三個(gè)人，是前兩個(gè)人的老板。
可見，一個(gè)人的工作態(tài)度折射著人生態(tài)度，演講稿而人生態(tài)度決定一個(gè)人一生的成就。
雖然成功是由多種因素制約的，但態(tài)度是首要解決的問題。有人在做過萬人次以上的調(diào)查后發(fā)現(xiàn)了態(tài)度和成功的一些規(guī)律：成功的第一大類要素與他們的態(tài)度有著直接的關(guān)系，如積極、主動(dòng)、果斷、毅立、奉獻(xiàn)、樂觀、信心、雄心、恒心、決心、愛心、責(zé)任心等這樣因素大概占80%左右;第二類要素，屬于后天修煉所得，叫“技巧”，如善于處理人際關(guān)系、口才好、有遠(yuǎn)見、創(chuàng)造力強(qiáng)、技術(shù)好、工作能力強(qiáng)，這類要素大概占13%左右;第三類屬于客觀要素，如運(yùn)氣、機(jī)遇、環(huán)境、長相、天賦等，這類要素大概占7%左右;同時(shí)，還歸納了這三者的關(guān)系：第一，態(tài)度與技巧是因果關(guān)系。第二，成功需要持續(xù)的好運(yùn)氣。
所以，我們做任何事情，成敗的關(guān)鍵在于我們做事的態(tài)度，關(guān)鍵在于我們是直面困難、解決困難，還是回避困難、在困難面前放棄。這是一個(gè)態(tài)度問題。
在實(shí)際的生活當(dāng)中，我們常聽到這樣的抱怨：“工作很累，錢掙的很少”，“做同樣的工作，為什么他掙的比我多呢?”，“領(lǐng)導(dǎo)為什么只重視他，委以他重任呢?”誠然，這樣的情況實(shí)際中確實(shí)存在。帶著情緒工作，肯定不會(huì)有出的表現(xiàn)。試想，左手邊站著一個(gè)態(tài)度積極向上、右手邊站一個(gè)灰心喪氣、凡事都搖頭的員工，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)做出什么樣的選擇。