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裝修優(yōu)秀員工年會精彩發(fā)言稿范文

發(fā)布時間:2025-02-23

裝修優(yōu)秀員工年會精彩發(fā)言稿范文(精選6篇)

裝修優(yōu)秀員工年會精彩發(fā)言稿范文 篇1

  各位同事們:

  大家好:

  20xx年已悄悄的畫上了句號,20xx年在不知不覺中到來。辭舊迎新,無論過去走的是輝煌還是艱辛也已都成為歷史,今后我們還會迎來更多挑戰(zhàn)也會有更多希望和收獲,希望我們每一位天人的員工以全新的風(fēng)貌積極的心態(tài)迎接挑戰(zhàn),共創(chuàng)天人的新輝煌。

  x年在公司兩位總經(jīng)理的帶領(lǐng)下,經(jīng)受了磨練和成長。我們選擇了兩個關(guān)鍵詞“規(guī)范管理”和“品牌建設(shè)”作為x年工作的兩條主線,基本完成了每個客戶的認可。我們靠著天人人一直堅持的原則團結(jié)合作努力創(chuàng)新不怕困難無私奉獻的精神,在新20xx年我們天人將永遠站在家裝市場的最前列、

  以下是本人對公司近一年的回顧和總結(jié),對20xx的工作重點提出展望。

  一、規(guī)范管理品牌建設(shè)

  1公司業(yè)務(wù)部業(yè)績持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,人員不斷擴大,對人員的要求非常嚴格。

  2社會美譽提升,x公司被評為“消費者最信賴的裝飾公司”

  3公司制度明顯提升,管理更加嚴格。制度建設(shè)”是規(guī)范管理的重要任務(wù)。一年來,為建立健全公司制度體系,各職能部門切合實際認真總結(jié),對公司各級制度框架進行了有效的補充和豐富。

  4“立足長遠發(fā)展,注重品牌建設(shè)”是10年我們的區(qū)域市場發(fā)展的主旋律。擴大區(qū)域市場宣傳,樹立企業(yè)品牌形象。

  5x年公司在材料商,供應(yīng)商的大力支持下,組建了幾次大型的家裝建材采集會,使公司的形象在xx人的心目中更加深刻。

  6公司在工程管理方面新增了兩位工程部監(jiān)理,對工地進行監(jiān)督,材料的檢測,讓每一個客戶都能放心安全的用到環(huán)保材料。

  7“細節(jié)控制”決定了規(guī)范管理的成敗。制度確定的是企業(yè)的“高壓線”和“工作邊界”,細節(jié)控制代表的是“執(zhí)行力”,“細節(jié)決定成敗”成為行為準則。

  二、勇于創(chuàng)新追求可持續(xù)發(fā)展

  1在過去的一年里公司經(jīng)歷了困難和波折,也使我們清醒的認識到:一切差距和不足,執(zhí)行力度不夠,各部門之間的配合有帶提高。

  2業(yè)務(wù)部信息渠道狹窄,市場拓展能力比較緩慢。人員的個人自控能力比較低,個人能力還需提高,人才的缺乏對公司的發(fā)展有著嚴重的影響。信息跟蹤比較簡單,方法老套。

  三、堅持品牌戰(zhàn)略、打造效益天人

  根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和今年經(jīng)營情況,確定20xx年的工作重點。

  1、整合企業(yè)媒體資源,加大品牌宣傳力度,豐富風(fēng)尚品牌形象。去年,通過不懈的努力,我們已經(jīng)成功構(gòu)建了一個高起點的網(wǎng)絡(luò)品牌宣傳平臺,但是,整合企業(yè)媒體資源,加大品牌宣傳力度,還任重道遠!我們需要立足企業(yè)文化的培育,提升企業(yè)文化的內(nèi)涵,不斷錘煉和豐富“天人品牌”形象。

  2、提升管理水平,發(fā)掘地方資源,大力發(fā)展區(qū)域市場。群雄并起,不進則退,發(fā)展才是硬道理!我們急需提高自身管理素養(yǎng),充分發(fā)掘地方資源,大力發(fā)展區(qū)域市場,拓展品牌成長空間。一方面,我們要在熱點市場,鼓勵做大做強,保持品牌強勢;另一方面,我們要在新興市場,加大扶持力度,培育品牌成長

  3、加強人才戰(zhàn)略儲備和員工在崗培訓(xùn),實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。人才,代表的是企業(yè)核心競爭力,代表的是企業(yè)明天的財富!人才戰(zhàn)略儲備已成為品牌戰(zhàn)略的重中之重!走向未來的企業(yè),需要的是懂技術(shù),會管理,善營銷的復(fù)合型人才,我們要充分發(fā)揮地域優(yōu)勢,搭建人力資源共享平臺,促進技術(shù)交流和人才流動;需要我們堅持不懈,立足企業(yè)文化,培育人才沃土,制定長效機制,實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

  4、工程管理部:服務(wù)與管理并行,合理調(diào)配公司資源;量化考核工程質(zhì)量、安全巡查,強化工程合同管理,嚴格工期成本控制,監(jiān)控材料采購流程;工作總結(jié)監(jiān)督檢查、完善工程資料,提高工程款追收和工程結(jié)算能力。強化部門職能,落實量化考核;擴大監(jiān)控范圍,加大質(zhì)量、安全監(jiān)控力度,落實巡查報告,整改情況;

  5、設(shè)計部:積極拓展設(shè)計業(yè)務(wù)渠道;加強設(shè)計隊伍建設(shè),培育精英班底,打造“天人設(shè)計”品牌;開展專題講座、研討會,緊密聯(lián)系現(xiàn)場,樹立成本意識,加快向服務(wù)工程的角色轉(zhuǎn)化。設(shè)計師做報價要需加強理論學(xué)習(xí)和技術(shù)交流,提高專業(yè)素養(yǎng);深入施工現(xiàn)場,認真鉆研工藝,服務(wù)工程經(jīng)濟;加強市場研究,提高成本核算能力;嚴格執(zhí)行工作流程和審核程序,杜絕錯算漏報。

  6、業(yè)務(wù)部:組織系統(tǒng)專業(yè)培訓(xùn),增強綜合業(yè)務(wù)技能,提高單兵作戰(zhàn)能力;積極拓展業(yè)務(wù)范圍,豐富信息渠道,集中優(yōu)勢兵力,踏準市場節(jié)奏;大力發(fā)展區(qū)域市場,積極拓展二、三級市場,實現(xiàn)有效突破;搭建信息資源合作平臺,與合作伙伴分享成長;繼續(xù)依托社會資源,大力發(fā)展戰(zhàn)略伙伴。

  x年,是天人人努力拼搏奮進、美譽度提高、業(yè)績穩(wěn)定發(fā)展的一年;20xx年,我們將不斷完善企業(yè)治理,堅持品牌發(fā)展戰(zhàn)略,致力打造效益天人!我們的經(jīng)營目標是:繼續(xù)保持天人在xx市場的最前列,產(chǎn)值日益增長。

裝修優(yōu)秀員工年會精彩發(fā)言稿范文 篇2

  各位同仁:

  大家好!

  面對已經(jīng)到來的,我想首先要做是改變心態(tài)。雖然我們的基礎(chǔ)工作仍舊如昔,但是因為公司政策的變動,我們需要及時的跟進來改變自己的心態(tài),做好一切心里準備,思想決定行動,態(tài)度決定一切。

  其次,我認為是要養(yǎng)成好的工作習(xí)慣。最近剛看了一篇文章,題目是《決定一切的十個習(xí)慣》,關(guān)于十個好習(xí)慣,包括的是快樂的習(xí)慣,共贏的習(xí)慣,原則的習(xí)慣,堅韌的習(xí)慣,思考的習(xí)慣,溝通的習(xí)慣,適應(yīng)的習(xí)慣,感恩的習(xí)慣,總結(jié)的習(xí)慣和正直的習(xí)慣。

  其實這是個好習(xí)慣都是融會貫通,相輔相成的。

  例如作為公司qc部門的一員,我工作中最重要的一點是養(yǎng)成溝通的好習(xí)慣,因為qc部門所承擔(dān)的任務(wù),在于客人對于貨物的要求來作為后期貨物放行出貨的標準,所以必須和公司的前端部門做好及時有效的溝通,來傳遞給qc同仁,才能讓他們執(zhí)行好基本的任務(wù)。而qc亦需要在驗貨的時候和公司辦公室人員以及工廠進行良好的溝通,才能有效的進行返工后續(xù)的處理。

  除卻基本的工作,和其他任何部門的良好溝通,也是節(jié)省成本的首要,目前各部門人員的精簡,提前有效的溝通才能物盡其用。據(jù)說有80%企業(yè)問題根源來自不順暢的或者錯誤的溝通。要避免“我以為”這樣的情況,很多時候我們多問一句、多確認一次,保持信息的對稱,問題的隱患就可以正確解決。

  除卻溝通,在qc部門的工作中,亦需要有思考和總結(jié)的好習(xí)慣,在面對不同的客人,不同的產(chǎn)品,成千上百次驗貨中,我們需要及時進行思考,分析總結(jié),這樣才能在以后的工作中更加快速的找到問題所在,才能確保公司貨物百分百的安全。

  在qc部門的工作中亦需要有原則和正直的好習(xí)慣,才能不受誘惑,正確的去做出判斷。

  當(dāng)然,我們必須同時要有共贏,感恩以及快樂等等一切好的習(xí)慣,因為每一件事情的成功,都是各方各面共同促成的成果。

  面對已經(jīng)到來的挑戰(zhàn),努力養(yǎng)成這些好習(xí)慣。有了想法,接下來就要勇于行動。

  最后,我想到的是不倒翁,我們看到的不倒翁,撲倒了起來,撲倒再起來,永不會真正的倒下。那么讓我們共同努力,越挫越勇吧…

  后記:今日早上是很忙的,我都沒有機會去緊張,一直到坐定,其他同事開始念的時候,就像讀書時考試卷要發(fā)到我手上了一樣,心里有些發(fā)慌,多少年都沒有這樣的感覺了。幸而,很穩(wěn)當(dāng)?shù)慕Y(jié)束了我“念稿”,在本子上寫給我“very good!!”的時候,我終于放心了,沒有丟部門的臉吧。其實這樣的演講,只是走場而已,只是不能讓主管尷尬就好!可是內(nèi)容中,有些東西確實是自己缺失的,需要改變的。新的一年已經(jīng)來到,我想需要思考的還有很多,需要做的更多!

  滿載收獲的xx年即將揮手別去,充滿生機xx年即將迎春而來,新年的鐘聲即將敲響,歷史又將翻開新的一頁。在這辭舊迎新之際,我們大家歡聚一堂,暢談大好形勢,展望光明未來,共敘友情,倍感親切。在此,我代表鵬城公司,向辛勤工作一年全體同仁,致以美好的祝愿和親切的問候!并通過你們向全體家屬拜年,祝大家新年新起點,新春步步高!

  即將過去的xx年,是我們發(fā)展歷程中極不尋常的一年。面對國家宏觀調(diào)控和綿陽大盤時代的來臨帶來的嚴峻挑戰(zhàn),我們?nèi)w上下攻堅克難,躬身實干,牢牢抓住“洞悉市場、把握節(jié)點、練好內(nèi)功”三大重點工程,在應(yīng)對挑戰(zhàn)中前行,在克服困難中推進,在化解危機中發(fā)展,銷售成果豐碩,未來發(fā)展勢頭強勁,團隊建設(shè)卓有成效,經(jīng)營管理不斷深化、員工生活顯著提高,企業(yè)文化、專業(yè)培訓(xùn)等各項事業(yè)不斷深化,取得了長足發(fā)展,全體上下呈現(xiàn)出經(jīng)濟平穩(wěn)發(fā)展、團隊和諧穩(wěn)定的良好局面。應(yīng)該說,團隊的信心指數(shù)不斷提高,我們的人氣指數(shù)逐步攀升,為鵬城的未來發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

  回首往昔,崢嶸歲月,我們深感創(chuàng)業(yè)的艱辛,成功的不易。它飽含著在座各位的團結(jié)拼博和無私奉獻;飽含著社會各界的鼎力相助和大力支持。在此,我們深表敬意和衷心感謝!

  展望未來,任重道遠,我們信心百倍。xx年是“三盤齊發(fā)”的第一年,是經(jīng)濟企穩(wěn)回升的關(guān)鍵之年,也是我公司經(jīng)濟發(fā)展的轉(zhuǎn)軌之年,我們要抓住機遇,乘勢而上,努力把鵬城發(fā)展大業(yè)不斷推向前進!

  同志們,新的一年孕育新的希望,新的征程譜寫新的輝煌。鵬城公司希望:全體工作人員,要圍繞提高專業(yè)服務(wù)經(jīng)濟中心,顧全大局,內(nèi)強素質(zhì),外樹形象,履職盡責(zé),不辱使命,以優(yōu)異成績?yōu)轾i城成立5周年獻禮。

  最后,祝大家:新春愉快!闔家幸福!工作順利!

  謝謝!

裝修優(yōu)秀員工年會精彩發(fā)言稿范文 篇3

  女士們、先生們:

  大家上午好!我代表此次年會的主辦方AA(中國)有限公司向光臨本屆年會的各位表示熱烈的歡迎和誠摯的感謝!

  本屆大會的主題是:齊心協(xié)力,再創(chuàng)輝煌。

  此次年會由公司總經(jīng)理張山成為年會組長,財務(wù)總監(jiān)劉海為副組長,會上我們會就AA集團有限公司的辦公用品、影像類產(chǎn)品的銷售和售后服務(wù)的分析報告

  公司年會講話稿作為一家美國獨資的外資企業(yè),一直以來全面負責(zé)AA集團辦公用品、影像類產(chǎn)品在中國的銷售和售后服務(wù)工作。今天,AA集團已經(jīng)在蘇州、深圳、北京、珠海等地擁有包括生產(chǎn)、研發(fā)、銷售在內(nèi)的5家公司及15個全國辦事處。如今,AA集團在華投資總額已累積超過2.5億美元,擁有員工6000余人,通過技術(shù)轉(zhuǎn)讓及外匯創(chuàng)收為中國的經(jīng)濟發(fā)展作出貢獻,在眾多的外資企業(yè)中名列前茅。

  AA集團公司在中國已經(jīng)發(fā)展了20xx年,從20世紀80年代起,AA集團就與中國建立了貿(mào)易關(guān)系,這20xx年來,公司積極參與促進中國經(jīng)濟和社會繁榮進步的實踐,與中國共發(fā)展,齊騰飛。20xx年,AA集團在中國的營業(yè)額為80億美元,扣除利息,稅項、折舊及攤售后的凈利潤為9億美元,比去年同期增長了13.5%。公司上下對今年所取得的業(yè)績感到歡欣鼓舞。

  在未來,企業(yè)間的競爭將日漸加劇,這就要求我們?nèi)后w要樹立起勇克時艱的信念,重心放低、眼睛向下,攻堅克險,迎難而上。唯有這樣,AA公司才能披荊斬棘、獲得基業(yè)常青的原動力。

  在接下來的嘉賓演講和論壇互動時間,同時也希望各位員工在新的一年可以更加團結(jié)協(xié)助,為公司的未來謀發(fā)展,爭取更大的成功。

  在次預(yù)祝本屆年會圓滿成功,謝謝大家!

裝修優(yōu)秀員工年會精彩發(fā)言稿范文 篇4

  各位同事們:

  大家好!

  20xx年是裝飾實施企業(yè)三年發(fā)展戰(zhàn)略的第一年,公司全體同仁圍繞企業(yè)的戰(zhàn)略目標,按照思想觀念創(chuàng)新、經(jīng)營思路創(chuàng)新、運營管理創(chuàng)新的要求,努力拼搏,在廣大項目經(jīng)理的支持和信任下,視困難為考驗,化挑戰(zhàn)為機遇,在經(jīng)營業(yè)績、企業(yè)管理、品牌建設(shè)等方面均取得了喜人的成績。

  一、以經(jīng)營為核心,整合資源,推行區(qū)域營銷模式

  根據(jù)公司20xx經(jīng)營年的戰(zhàn)略定位,我們采取更加靈活有效、更加務(wù)實的措施、更科學(xué)的運營管理、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù),轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制,優(yōu)化工作流程,強化服務(wù)意識,拓寬經(jīng)營范圍。

  1、全面推行區(qū)域營銷模式,實行區(qū)域市場責(zé)任營銷。

  根據(jù)公司歷史經(jīng)營數(shù)據(jù)和市場發(fā)展?jié)摿⑷珖袌鰟澐譃樗膫經(jīng)營區(qū)域,其中重點、成熟市場劃分為一、二、三區(qū),由區(qū)域經(jīng)理對其進行責(zé)任經(jīng)營,明確責(zé)任與考核指標,按產(chǎn)值指標每季度對區(qū)域經(jīng)理進行績效考評,區(qū)域經(jīng)理的績效工資、獎金與工程產(chǎn)值直接掛鉤,激發(fā)了區(qū)域經(jīng)理的主觀能動性,提高員工責(zé)任心和服務(wù)意識。

  2、加大區(qū)域市場開發(fā)力度,完善分支機構(gòu)經(jīng)營管理。

  公司進一步加大區(qū)域市場開發(fā)力度,根據(jù)公司的戰(zhàn)略布局,xx年先后在江蘇南京、無錫,山東青島,湖北武漢,江西南昌、天津等地設(shè)立了分公司,進一步完善公司市場營銷網(wǎng)絡(luò),為下一步公司經(jīng)營規(guī)模再上臺階打下了堅實的基礎(chǔ)。

  3、合理利用經(jīng)營資源,加強經(jīng)營配套服務(wù)意識。

  為了更好地服務(wù)項目經(jīng)理,提高工程中標率,我們制定了《客戶管理制度》,針對項目經(jīng)理的實際情況和工程的特點,從設(shè)計方案、標書評審、投標組織、預(yù)算報價、財務(wù)支持等方面給予專業(yè)的建議和相應(yīng)的服務(wù)。

  20xx年,公司合同總產(chǎn)值x萬元,其中設(shè)計合同x萬元,實際完成產(chǎn)值x萬元,較好地完成了公司的經(jīng)營目標,取得了良好的經(jīng)營效益。

  在公司同仁以及廣大項目經(jīng)理的共同努力下,20xx年,公司精心打造了潮流前線地鐵商場、大慶沃爾瑪購物廣場、sm廣場等商城裝飾裝修工程;奧運帆船中心、欽州白海豚大酒店、珞珈山國際酒店等高標準賓館裝修工程;中國xx大廈、高新區(qū)火炬大廈等辦公樓精裝修工程;集智大廈、國家體育總局潛水運動員公寓等建筑幕墻工程及中國農(nóng)業(yè)銀行總部大樓、北京地鐵五號線宋家莊站等公共建筑工程。

  通過不懈努力,公司在高檔商城和酒店等裝飾裝修細分市場形成了一定的競爭優(yōu)勢,為公司的品牌建設(shè)打下了良好的基礎(chǔ);打開了建筑幕墻工程市場,形成了公司新的業(yè)務(wù)增長點。

  二、調(diào)整組織架構(gòu),改革薪酬體系,全面推行績效考核制度

  1、今年我們合理設(shè)置部門和崗位,對每個崗位進行清晰的崗位描述和責(zé)任要求,明確了每個員工的崗位職責(zé),并簽訂了崗位目標責(zé)任書,設(shè)定考核指標,并且與員工的工資掛鉤,每季度根據(jù)工作目標完成情況進行考評,分為a、b、c級,獎罰有據(jù)。

  2、加強公司管理成本控制,實行費用預(yù)測、控制制度,實現(xiàn)了可控費用比預(yù)算總費用下降5%的指標要求。

  3、加強項目管理,建立規(guī)范的項目管理體系。

  通過總結(jié)項目管理經(jīng)驗,編制了《工程項目管理手冊》,實行項目責(zé)任經(jīng)營,明確了項目部是成本中心的定位!俄椖抗芾硎謨浴返膶嵤,規(guī)范、制度化項目管理工作流程;清晰崗位職責(zé);量化、細化考核指標;明確項目管理成本任務(wù),人性化、合理化項目考核激勵機制。

  三、企劃工作取得重大突破,全面提升公司品牌影響力

  為更好地為經(jīng)營創(chuàng)造條件,我們花大力氣做好公司企劃工作。通過努力,xx年公司先后榮獲xx年度全國裝飾百強企業(yè)、信用企業(yè)、全國信息化先進單位、20xx室內(nèi)設(shè)計企業(yè)稱號,共獲得1項魯班獎、2項全國裝飾獎、4項省優(yōu)、3項市優(yōu)裝飾工程獎,5個設(shè)計項目分別獲得、省級、市級的設(shè)計大賽的'設(shè)計大獎,彭剛榮獲全國優(yōu)秀項目經(jīng)理、蔣劍榮獲20xx年度全國杰出青年室內(nèi)建筑師、吳建輝和羅寧榮獲20xx年度xx市優(yōu)秀項目經(jīng)理榮譽稱號;完成了建筑幕墻工程專業(yè)承包壹級資質(zhì)升級、建筑幕墻和建筑外窗產(chǎn)品生產(chǎn)許可證的申報工作并且通過政府有關(guān)部門審核。提高了公司市場競爭力,從而為09年公司品牌建設(shè)奠下了堅實的基礎(chǔ)。

裝修優(yōu)秀員工年會精彩發(fā)言稿范文 篇5

  各位同事們:

  大家好!

  20xx年悄然而去,20xx年已然開啟,從xx年xx月份至今在錦繡花園中、小學(xué)教學(xué)樓室內(nèi)外裝飾裝修項目上,整整一年多的時間,工程終于圓滿竣工,回首過去一年的工作,有喜悅,也有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛,也有遇到困難和挫折時的惆悵,從中讓我學(xué)到了很多。非常感謝裝飾公司給我提供了一個成長的平臺,讓我在工作中不斷的學(xué)習(xí),不斷的進步,慢慢的提升自身的素質(zhì)和才能,積累了對本專業(yè)的施工和管理經(jīng)驗,這都是我一生的財富。在嵐山項目上雖沒有驕人工作業(yè)績,但在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下,在公司同事后勤的配合下,努力工作,踏實做事,較好地完成了本職工作和任務(wù)。

  20xx年基本全年在xx項目上,通過xx項目現(xiàn)場管理,施工過程中參與各個環(huán)節(jié),由于前期圖紙會審沒有參與,圖紙沒有現(xiàn)場深化和本項目的復(fù)雜性,在施工過程中圖紙更改次數(shù)較多,圖紙跟現(xiàn)場很多地方不一致,設(shè)計的圖紙中有出現(xiàn)裝修造型,工藝無法滿足其專業(yè)施工條件,導(dǎo)致進度受其影響,造成了后期施工不必要的滯后和材料的浪費。在裝修過程中有時我方裝飾施工方案與土建、消防、空調(diào)機電等施工方案發(fā)生沖突,由于前期與土建、消防、空調(diào)機電等相關(guān)專業(yè)沒及時聯(lián)系和溝通,造成不必要的麻煩,因此在施工中要及時與項目總包方工種溝通聯(lián)系,加強配合,將此類問題信息交流反饋,今后需加強不同的問題類型進行不同的分析處理。

  其次,就開工準備的材料計劃和進度計劃,要在施工過程中及時跟進工作,嚴格要求材料部按材料計劃時間節(jié)點要求執(zhí)行,材料及時進場保證施工班組的施工進度;嚴格要求現(xiàn)場施工班組按進度計劃時間節(jié)點要求保質(zhì)保量的執(zhí)行并施工完成。在施工階段,嚴格按圖紙及規(guī)范控制好質(zhì)量與結(jié)構(gòu)的安全至關(guān)重要,尤其控制對木質(zhì)材料的防潮、防腐、防火,作為一名現(xiàn)場施工管理人員,必須要有很強的責(zé)任感,嚴格按公司要求及本職責(zé)任來認真工作,在日常的工作中對工程各分包方及施工現(xiàn)場嚴格把關(guān),嚴格要求控制好工程質(zhì)量,落實執(zhí)行隱蔽驗收工作,杜絕隱蔽前存在的質(zhì)量隱患,圓滿的完成竣工驗收。下面是我對20xx年度工作總結(jié)和20xx年度工作打算。

  通過xx項目得到的經(jīng)驗和收獲:通過在xx項目工作這一年來,完成了一些工作,也取得了一定成績,總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲

 。ㄒ唬┕緝(nèi)部以及天泰、監(jiān)理等外部溝通協(xié)調(diào)很重要。

 。ǘ┳雒宽椆ぷ鞫家心康、計劃和步驟。

 。ㄈ┎还艽笫滦∈拢家星袑崒嵉厝ヂ鋵崱

 。ㄋ模⿺[正自己的位置,深入熟悉和學(xué)習(xí),才能更好適應(yīng)工作崗位。

 。ㄎ澹┲挥兄鲃尤谌爰w,處理好各方面的關(guān)系,才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。

 。┮訌娕c工人之間的交流,要與工人做好溝通,解決處理好施工技術(shù)上的問題,要與工人多多進行思想交流,管得好工人,才能真正管得好工程,才能把質(zhì)量提上去,進度趕上去。

  通過xx項目發(fā)現(xiàn)自身存在的不足與缺點,通過這一年工作,也讓我從中看到了自身存在著不足的地方,主要表現(xiàn)在以下幾個方面

 。ㄒ唬┤狈θ伺c人之間的溝通,協(xié)調(diào)能力。

 。ǘ┤狈﹂T窗、外墻保溫相關(guān)的專業(yè)知識,考慮問題不夠周全。

 。ㄈ┦露嗔耍袝r候會分不清事情的輕重。

 。ㄋ模⿲こ痰某杀究刂茮]有做到心中有數(shù),對材料的控制沒有計劃和有效的措施,缺少計劃性和組織性。

  針對20xx年工作中存在的不足,為了新一年更好的工作,20xx年突出做好以下幾個方面的工作打算:

 。ㄒ唬┘訌娕c工人、同事、領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通能力。

 。ǘI(yè)余時間多看些門窗、幕墻、外墻保溫的規(guī)范,增長自己的理論知識,充實自己。

 。ㄈ┳雒恳豁椆ぷ髑岸贾贫鞔_的計劃和步驟,做到行動有了方向,工作有了目標,那樣辦事心中才真正有底!

 。ㄋ模┩ㄟ^不斷深入學(xué)習(xí)和培訓(xùn),提高對本專業(yè)的技術(shù)能力和管理能力,從而提高主動性和積極性。

  (五)加強自身的執(zhí)行力和配合力、維護公司的形象,調(diào)整工作思路。

  (六)施工現(xiàn)場嚴格按工程進度施工,把控材料嚴禁浪費,勤于監(jiān)督現(xiàn)場施工,把控施工質(zhì)量,做到每個工程都圓滿竣工交付。

裝修優(yōu)秀員工年會精彩發(fā)言稿范文 篇6

  請允許我代表二車間在年會上說聲辛苦了。

  非常榮幸獲得這個獎項,首先感謝總給予我們展現(xiàn)的平臺,感謝各位對我們車間的大力支持與信任,感謝員工們無私的奉獻和不怕吃苦的。讓我們?nèi)〉昧艘稽c成績,同時也是鞭策我們在市場低迷的情況下,一定要按計劃完成任務(wù),把好質(zhì)量關(guān),讓我們的產(chǎn)品得到市場的認可。迎接我們的將是更忙碌的20_年,是我們_擴大生產(chǎn)的關(guān)鍵年。

  在這一年里,我們二車間將會嚴格按照公司的要求,密切配合各部門做好各項工作。20_年,我們車間的目標是:

  一、在招聘過程中,多交流、多溝通,盡量滿足員工的合理要求,努力保證車間里的生產(chǎn)計劃。

  二、在車間管理上,實行人性化和制度化管理,充分挖掘員工的潛能,發(fā)揮全體員工的積極性。

  三、以質(zhì)量為準則,嚴格按照質(zhì)量要求生產(chǎn),加強自檢意識。

  四、挖掘和培養(yǎng)人才,為企業(yè)的擴展打好基礎(chǔ)。

  五、以20_年的生產(chǎn)目標為底線,竭盡全力保證完成生產(chǎn)任務(wù)。目標是我們奮斗前進的方向。

  我們二車間將一如既往地發(fā)揚_勤儉節(jié)約,不怕吃苦的,為_的騰飛奉獻微薄之力。最后,在新的一年里,祝愿_立足新的起點,邁向新的征程,為_的“百年品牌”夢想而奮斗。

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