老干部工作總結會議講話（通用31篇）

老干部工作總結會議講話 篇1

　　XX年，在市委、市政府的正確領導下、上級業(yè)務部門的具體指導下，全局老干部工作堅持以“”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，認真貫徹落實老干部各項方針政策，配合全局中心工作，服務于改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，不斷探索新形勢下做好老干部工作的新經驗、新方法，以落實老干部“兩項待遇”為重點，進一步抓好離休干部“兩費”發(fā)放工作，不斷完善“三個機制”，大力加強離退休干部黨支部建設和老干部思想政治工作，積極開展有益于老年人身心健康的文體活動，充分發(fā)揮老干部在財政改革與發(fā)展中的作用，同時不斷加強自身建設，提高管理和服務水平，圓滿完成年初制定的各項工作目標和任務。現(xiàn)總結如下：

　　一、編制好老干年度預算

　　市財政局黨組十分重視老干部工作，在財政局經費十分緊張的情況下，擠出有限的資金，為老干部的學習活動創(chuàng)造良好的環(huán)境。1月16日，老干部股召開老干部工作會議，按照財政局機關實施部門預算的統(tǒng)一要求,討論了XX年工作重點和專用經費預算,包括：活動室設備購置費、五一等四個節(jié)日活動經費、慰問費、報刊征訂費、比賽費用等，為全年老干部工作提供財力保證。楊大銀局長要求各財政所機關股室，二級單位負責人都要以高度的政治責任感重視老干部工作，切實把老干部工作擺在重要日程上來，要加強老干部工作的領導，一把手要親自抓，分管領導具體抓，要把老干部工作放在財政改革發(fā)展穩(wěn)定大局之中統(tǒng)籌把握，把老干部的利益維護好、落實好。

　　二、積極組織好政治理論學習

　　1、組織老干部政治學習。4月28日，老干部股組織全體老干部在財政局四樓會議室召開了會議，一是學習了財政局科學發(fā)展觀有關文件和會議精神;二是學習了老干部局科學發(fā)展觀活動征求意見和開展知識競賽的通知;三是老干部支部委員張振明傳達全市老干部支部書記培訓班的主要內容。共組織老干部政治學習3多次。每月15日，定為老干部政治學習日。通過學習，老同志了解了國內外基本形勢，增強了黨性，樹立了正確的人生觀、價值觀，政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致。

　　2、舉辦茶話會、座談會向老干部通報全市財政工作形勢。

　　春節(jié)前夕，我局組織召開了老干部迎春茶話會。會上，老干部支部書記胡必榮通報了XX年全局財政工作形勢和XX年的工作思路。分管局長潘新洲作了講話。五一舉辦了老干部座談會。在經費緊張的情況下，擠出有限的資金，改善老干部的學習環(huán)境，增加老干部活動經費，嚴格按照中央、省、市要求，認真落實老干部的“兩項待遇”，讓老干部安度晚年。會上還廣泛地征求老干部的意見和建議，傾聽老干部的心聲。

　　3、不斷加強老干部黨支部建設。我局始終堅持以“”重要思想為指導，不斷加強老干部黨支部的建設，確保各支部組織生活正常有序地開展。對老干部支部的情況進行調研，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

　　三、落實好老干部的待遇

　　1、開展為老干部送溫暖活動。重大節(jié)日，局主要領導要深入到老干部家中走訪慰問。春節(jié)期間，局撥出專款4000多元，由分片的局長帶領對口包所的人員走訪慰問鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所退休的老所長，分管機關的副局長帶工會、老干股的慰問機關老干部，所到之處，向他們噓寒問暖，了解他們的健康狀況，為他們送去慰問金。并希望他們今后一如既往地關心支持財政事業(yè)的發(fā)展。對因病住院的老干部及時看望，全年看望老干部26人次。對常年重病的曹尤明劉祖輝王維華韓春生王紹興解決困難補助200元。

　　2、為老干部訂閱報刊雜志。為老干部活動場所訂閱了《人民日報》、《湖北日報》、《孝感晚報》、《中國老年報》等老同志喜愛的報刊雜志。并且，為機關老同志定閱了《當代老年》和《楚天都市報》，保證了老同志的日常學習。

　　3、組織老干部每年一度的體檢。

　　4、落實離休干部“三個機制”運行比較平穩(wěn)，離休干部的離休養(yǎng)老金做到了按時足額發(fā)放，醫(yī)藥費按規(guī)定實報實銷。2位離休干部護理費，按政策規(guī)定按時足額發(fā)放，老同志的生活待遇得到全面落實。對此，老同志非常滿意。

老干部工作總結會議講話 篇2

　　x年，x縣老干部工作在縣委、縣政府的正確領導和高度重視下，在市委老干部局的精心指導下，圍繞縣委中心工作，以加強離退休干部思想政治建設、改進離退休干部服務管理工作為重點，積極發(fā)揮老干部在經濟社會發(fā)展中的作用，以實際行動深入學習貫徹黨的精神，踐行科學發(fā)展觀。

　　一、合理安排離退休干部學習，切實加強離退休干部思想政治建設

　　1、堅持每月兩次離退休干部集中學習例會。及時傳達中央、省、市、縣重要文件和會議精神，向離退休干部通報和解讀黨的xx屆三中全會精神，深入理解深化改革開放的重大意義，讓老干部了解形勢，正確理解黨和國家的路線方針政策;向老干部講解新出臺的與老干部有關的方針政策。對老干部關心關注的社會熱點問題，及時給予釋疑，加以正確引導。學習例會上，縣委分管領導向老干部及時通報115個重大重點項目，并聽取老干部對全縣重大重點項目的意見建議。

　　2、堅持離退休干部黨支部書記聯(lián)系例會制度。召開了兩次離退休干部黨支部書記聯(lián)系例會，保證各支部之間相互交流和學習借鑒，共同探討離退休干部黨支部的發(fā)展建設。通過例會，增進了各支部之間的交流，促進了支部工作水平。對部分支部反映的黨費返撥等問題，我們幫助做好協(xié)調工作。x年，4個離退休干部黨支部獲得市先進離退休干部黨支部榮譽，9名離退休干部黨員獲得市優(yōu)秀離退休干部稱號。

　　3、在全縣離退休干部黨支部和離退休干部黨員中掀起學習黨的熱潮。我們會同縣委組織部，為老干部配發(fā)了《學習黨的精神專題》和《黨章學習讀本》20xx余本，做到離退休干部人手一冊，讓老干部詳細了解十八精神和新黨章的修改內容，深入理解精神的重要意義。

　　二、有效落實離退休干部的走訪慰問參觀考察制度，切實落實好老干部政治待遇

　　1、認真做好對老干部的走訪慰問工作。“走訪慰問”是中央規(guī)定的離退休干部政治待遇，我們采取各方式，開展了多種形式的走訪慰問活動，如生病住院走訪、重要節(jié)日走訪、家庭特殊困難走訪、七一走訪等等。春節(jié)前夕，縣領導分6組走訪慰問全縣擔任過副縣以上領導實職的老干部及老紅軍遺孀;縣委老干部局對全縣離休干部及享受副縣待遇的退休干部進行了走訪慰問;全縣各單位對本單位的老干部也都進行了走訪慰問。春節(jié)期間，縣領導及縣委老干部局走訪慰問老干部達350人次，暑期“送清涼”活動，走訪慰問老干部139人，重陽節(jié)期間，走訪慰問老干部139人次。走訪生病住院的老干部22人次，走訪家庭困難老干部8人次�？h財政共解決走訪慰問54萬元，解困資金6萬元。

　　2、開好座談會。年初，召開了全縣老干部迎春茶話會及擔任過副縣以上領導實職的離退休干部座談會�？h四大家主要領導及全縣200多位老干部參加了會議�？h長黃耀華同志向老干部通報了全縣20xx年度社會經濟發(fā)展情況，縣委書記樊三寶同志作了重要講話。

　　3、精心組織老干部參觀考察工作。x年，在全縣離退休干部中廣泛開展了“看勢頭、增信心”參觀考察活動。4月26日，組織全縣離休干部及副縣以上退休干部，共200余人參觀了南昌艾溪湖濕地公園，感受南昌生態(tài)建設的成果。x年，縣委提出了“貼城建設、擁城發(fā)展、對接新區(qū)”的發(fā)展理念和“大規(guī)劃、大拆遷、大安置、大收儲、大建設”五大舉措，努力實現(xiàn)“半年有勢頭、一年有看頭、三年大變樣”的目標。為了保證新的城鎮(zhèn)規(guī)劃的合理性和科學性，縣委縣政府制作了詳細的規(guī)劃圖片展，征求各方面意見建議。5月17日，我局組織部分老干部觀看了規(guī)劃展，縣委書記樊三寶陪同老干部參觀，并為老干部作解說。重陽節(jié)期間，組織200多名老干部參觀了長堎工業(yè)園區(qū)、西山小鎮(zhèn)建設、x縣城烏沙河整治和舊城改造建設，縣委書記樊三寶向老干部講解改造規(guī)劃和進展情況，縣委副書記凌菲陪同考察。通過開展“看勢頭、增信心”參觀考察，老干部感受了改革開放的新變化，了解了經濟社會發(fā)展的狀況，看到了我縣在打造南昌核心增長極建設上取得的豐碩成果，由衷感慨：建設發(fā)展規(guī)劃設想魄力大、實干精神力度大、拆遷建設規(guī)模大、發(fā)展變化大。

　　三、注重加強督促檢查，切實落實老干部生活待遇

　　1、檢查各單位對老干部生活待遇政策的落實情況。根據老干部反映的情況，我們對存在的老干部生活補貼、高齡津貼、護理費等生活待遇落實不及時等問題進行了檢查、梳理，并通過縣委文件通知的形式，督促相關單位在限定的時期內落實到位。

　　2、做好破產企業(yè)離休干部的接收安置工作。x年11月，根據南昌市國有企業(yè)改革領導小組辦公室《關于轉發(fā)<關于進一步做好省屬國有工業(yè)改制企業(yè)社區(qū)和離休人員移交屬地管理工作的通知>的通知》要求，按照縣政府有關領導指示精神，我們完成了江西長征機器廠4位離休人員的接收安置工作。今后，我們將按照管理協(xié)議，認真做好這4位離休人員的服務管理工作。

　　3、關注老干部的醫(yī)藥費問題。對上一年度因醫(yī)療費用過高導致生活困難的老干部進行了統(tǒng)計，縣政府從公務員困難補助基金中撥出91000元，對18位醫(yī)療費用過高的退休進行了救助。同時，對年齡過大、長期生病老干部的醫(yī)療費用給予了補助，確保這部分老干部的醫(yī)療費報銷。

　　4、重視對老干部的人文關懷。10月13日，恰值我國第一個法定老人節(jié)之際，我局首次組織開展了重陽節(jié)全縣離休干部鉆金婚慶典活動�？h四大家主要領導為3對鉆石婚、41對金婚離休干部夫婦送上了祝福，并與老干部合影留念，送上了多功能收音機。在全縣營造了尊老、敬老、愛老的良好氛圍，進一步落實了老干部生活待遇。

　　5、關注老干部身心健康。4月份，針對全國禽流感病情擴散局面，我局邀請縣疾病防疫部門的老專家給老干部傳授禽流感防治知識，提高老干部的自我預防意識和能力，消除老干部的恐慌情緒。11月份，針對老干部的視力問題，聯(lián)合醫(yī)保局和愛爾眼科醫(yī)院，為老干部做了眼部檢查。x年，組織全縣300多名離休干部和副縣級以上退休干部進行了健康體檢。

　　6、做好老干部住院慰問及逝世老干部的后事處理工作。老干部生病住院，局領導都會帶領工作人員前往看望。老干部逝世后，我們及時上門吊唁，慰問老干部家屬，并協(xié)助老干部所在單位做好老干部逝世的善后工作。x年共看望生病住院的老干部22人次，有12位老干部病故，

　　四、穩(wěn)固夯實創(chuàng)優(yōu)成果，積極推進老干部“兩個陣地”建設

　　1、鞏固縣老干部活動室創(chuàng)建省優(yōu)秀活動中心的成果。今年以來，在圓滿完成創(chuàng)建省優(yōu)秀老干部活動室之后，我們繼續(xù)保持創(chuàng)建時的工作熱情和良好態(tài)勢，通過建立和完善活動室創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機制，保持了老干部活動室創(chuàng)先以來的良好局面，使老干部的活動環(huán)境更加舒適，活動內容更加豐富，老干部滿意度不斷提升。

　　2、進一步改進了老干部活動形式。為滿足老干部多樣化的精神文化需求，縣老干部活動中心通過每月舉辦一次棋類、球類等室內外比賽活動，積極開展文化娛樂活動和重大節(jié)慶活動等形式，組織廣大老干部開展了豐富多彩的文體活動。一是堅持日常集體文體活動。每月三次組織老干部活動，項目包括：象棋、撲克、麻將、門球、跳棋、乒乓球、羽毛球等。做到月月有安排，周周有比賽，日日有活動。二是春節(jié)前夕，開展了迎春游園趣味活動，以文體比賽等形式讓老干部感受節(jié)日的祥和氛圍。三是組織老干部參加各種活動。端午節(jié)前夕，中秋節(jié)前夕，我局分別組織30余位行動方便的離休干部到永修縣、新祺周開展釣魚及觀光活動，在老干部釣魚的同時感覺當地湖光山色。11月，組織36名老干部參加了全市老干部太極拳比賽，獲得優(yōu)秀組織獎。組織老干部藝術團參加開展送文化下基層活動，深入社區(qū)進行演出，活躍社區(qū)文化。

　　3、加強老年大學建設。一是不斷擴大宣傳范圍，吸引老同志參加學習。今年，共開設了8個專業(yè)，25個班級，招收學員達473人次。二是謀劃縣老年大學新的教學場所建設。目前，縣委、縣政府已將把老年大學建設納入“四館一中心”(圖書館、文化館、博物館、檔案館和文化廣電中心)的規(guī)劃，規(guī)劃面積1600平方米。三是組織老年大學學員參加各種活動。今年，老年大學組織學員參加對外演出和活動20余場，參加人數達327人次。既活躍了老年大學學員文化生活，充分展示縣老年大學教學成果，又大大提升了縣老年大學的社會形象。

　　五、積極打造平臺，發(fā)揮老干部作用

　　1、召開了我縣社區(qū)老干部義務巡邏隊、“五老”網吧義務監(jiān)督員隊伍座談會，“兩支隊伍”分別通報了工作情況和遇到的新問題，對一年來工作進行了總結，對下年度工作進行了研究和部署，并提出了一些新的工作辦法。

　　2、1月24日，縣委開展作風建設調研，我們召開了老干部座談會，向老干部了解全縣干部作風中存在的主要問題，并聽取老干部對加強干部作風建設的建議。11月，召開有關縣城道路改造建設會議，邀請了5位老干部參加，并征求了老干部的意見和建議。

　　3、在老干部中開展“老有所為，共建和諧”創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動。我局向全縣各單位印發(fā)了《關于在全縣離退休干部中開展“老有所為，共建和諧”創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動的通知》，組織引導全縣各單位的離退休干部，通過各種形式為x縣發(fā)展奉獻余熱。如，教體局老教育工作者深入鄉(xiāng)村和社區(qū)，開展“送學基層”、“送報告基層”活動;縣農業(yè)局老農技人員開展“送農技下鄉(xiāng)”活動;老科技工作者參與文化、教育、衛(wèi)生、科技下村、進社區(qū)活動，編印并發(fā)放了大量科普書籍，建立了農林水和科教文衛(wèi)示范服務基地25個;樂化鎮(zhèn)退休干部通過秧歌、腰鼓等形式在群眾中宣傳黨的十八精神。

　　六、穩(wěn)步推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實抓好老干部工作隊伍自身建設

　　1、3月29日，召開了全縣組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)及老干部工作會議，縣委主要領導及分管領導分別對全縣老干部工作進行了強調，對老干部工作隊伍建設和老干部工作提出了新要求。

　　2、4月24日，全縣關心下一代工作委員會全體會議在縣委老干部局召開，縣委副書記、關工委主任凌菲同志出席了會議，聽取了各成員單位與會人員的工作匯報，并對當前存在的一些問題進行了強調，對下一步工作提出了要求。

　　3、5月16日，召開了全縣涉老工作部門負責人座談會�？h委副書記凌菲同志向幾個涉老工作部門的負責同志通報了縣委、縣政府近期的重大重點工作情況，并聽取了各部門工作匯報。各部門負責人在匯報工作的同時，也匯報了當前亟待解決的一些具體問題。縣委副書記凌菲同志指示由縣委老干部局牽頭，把各部門當前亟待解決的問題歸納整理，統(tǒng)一報縣委、縣政府研究解決。

　　4、6月26日，在縣委黨校舉辦一期全縣老干部專(兼)職工作人員陪訓班，對全縣各單位老干部工作分管領導、工作人員以及離退休干部黨支部書記近200人參加了學習培訓。9月23-24日。組織局老干部工作人員和縣其他單位老干部工作人員參加了全市老干部工作專(兼)職人員培訓班，進一步提高了全縣老干部工作隊伍的整體素質。

　　5、結合密切聯(lián)系群眾實踐教育活動，開展千名干部下基層活動。全局召開了千名干部下基層黨員大會，把局機關和下屬單位分成兩個工作組，分別深入掛點村戶，進行調查了解村民的困難和要求，進行分析總結，能夠解決的及時進行協(xié)調解決，不能解決的形成報告上報縣委。

　　6、積極做好信息、宣傳和調研工作。通過報刊、電視、網絡等媒介，加大對老干部工作的宣傳力度，擴大老干部和老干部工作的影響，積極組織全縣老干部工作人員及時向《老友》、《南昌老干部工作簡報》、《南昌老干部工作網站》等宣傳平臺投稿，及時報道本單位老干部工作動態(tài)，宣傳老干部工作先進典型。深入開展了調研，重點圍繞關于健全完善離退休干部共享改革發(fā)展機制問題開展調查研究。撰寫的《健全完善離退休干部共享改革發(fā)展成果機制的探索》調研文章獲得全市老干部工作調研二等獎。

老干部工作總結會議講話 篇3

　　我鎮(zhèn)的老干部工作在市委老干部局的領導、指導下，鎮(zhèn)黨委高度重視，通過落實老干部各項待遇和加強老干部思想政治教育，極大地激發(fā)了他們老有所學，老有所為，老有所樂，奉獻余熱的積極性和主動性，老干部在“三個文明”建設中發(fā)揮了重要作用。

　　一、切實把老干部工作擺在重要位置

　　我鎮(zhèn)現(xiàn)有離退休干部、教師183名(其中離休干部5名)，這些老同志曾為我鎮(zhèn)的經濟發(fā)展、社會進步、大局穩(wěn)定等各項事業(yè)做出過積極的貢獻。這些老同志大多數在群眾中有威信，是黨的寶貴財富。高度重視老干部工作，認真落實好老干部各項待遇，把黨的溫暖及時地送到老同志身邊，是我們義不容辭的責任。黨委主要領導，無論工作多忙，始終把老干部工作擺在重要位置，一切事務給老干部開綠燈，經費再緊，卻從不為難老干部。鎮(zhèn)主要領導堅持每季度參加一次老干部會，通報全鎮(zhèn)近期工作重點及下步工作安排，廣泛征求老干部的意見和建議;鎮(zhèn)里有重大活動都邀請老干部代表參加。我鎮(zhèn)的黨代會和人代會為了充分發(fā)揚民主，有兩名老干部被推薦為人大代表，參加會議，把大家平常的意見和建議作為提案提交大會討論，充分發(fā)揮老干部的顧問參謀作用。鎮(zhèn)里還把老干部工作自行列入考核目標，半年進行一次自查，使班子成員經常想著老干部工作。

　　二、認真落實老干部的“兩個待遇”

　　落實“兩個待遇”是老干部工作的核心，也是老干部心情舒暢，身體健康的保障，更能體現(xiàn)黨的溫暖，鎮(zhèn)黨委非常重視老干部待遇的落實。黨委書記柴新峰、鎮(zhèn)長吳愛群同志多次親自過問老干部工作，詳細詢問老干部的經費撥付、生活待遇落實等情況，盡力幫助他們排憂解難。

　　離退休取暖費、降溫費足額及時發(fā)放。春節(jié)、中秋節(jié)期間離退休同志都能和在職工作人員一樣，領到節(jié)日禮物。每年秋季組織全鎮(zhèn)老干部進行一次較全面的身體健康檢查，落實有病早治、無病早防的保健措施。退休干部徐萬貞、吳元孝等住院期間，鎮(zhèn)領導同老干部專干一起到醫(yī)院看望慰問。退休干部楊金旺今年以來身體一直不好，鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長和主抓老干部的領導親自到家中看望。每年的春節(jié)慰問，鎮(zhèn)領導都非常重視，認為這是和老同志促膝談心的好機會，事先安排好慰問品，在職領導分組到老同志家中慰問，問寒問暖，了解家庭情況，虛心征求意見，幫助解決困難，受到老干部的廣泛好評。

　　我鎮(zhèn)充分利用自辦的《夕陽紅簡報》，堅持每月一期，把全鎮(zhèn)的離退休干部教師活動情況，發(fā)揮作用情況，有關信息，保健知識等內容及時刊登，發(fā)給每個老同志，以便相互交流，共同學習。每人訂閱一份“老人春秋”雜志和“平頂山日報”，使老干部晚年老有所學。

　　為了豐富老干部的文化生活，鎮(zhèn)政府專門為老干部設置了文體娛樂室，配備有軍棋、象棋、跳棋、撲克、麻將等，還專門為老干部購買了羽毛球、乒乓球等體育用品，使他們在學習的間隙，可以根據自己的愛好，參加力所能及的文體活動，既豐富了文化生活，也鍛煉了身體，使每一位老干部都能達到老有所好，老有所樂。

　　三、充分發(fā)揮老干部在“三個文明”建設中的作用

　　老干部是黨和國家的寶貴財富，他們心紅志堅，德高望重，從不同的崗位上退下來，但意志不減，仍為當地的經濟發(fā)展發(fā)揮余熱，為下一代的健康成長受勞操心。絕大多數同志熱情參與基層關工委活動，宣傳黨的各項方針政策，圍繞“十個一”活動做了大量卓有成效的工作，涌現(xiàn)出一批先進典型。

　　張樓村退休干部楊金旺親自倡導和積極參與關工委工作，就科技服務、民主理財、民事調解、易風移俗、尊老愛幼、青少年愛國主義教育等方面，開展不同層次的幫教活動，幾年來，村里的多起民事糾紛得到妥善解決。

　　宋中興同志退休前一直負責我鎮(zhèn)的老干部工作，現(xiàn)在雖然退休了，但他仍然堅持幫助指導老干部工作，每次的老干部例會，宋中興同志都能提前到鎮(zhèn)政府，布置會場，提前為他們備好開水等，每年的老干部體檢，老宋都提前到衛(wèi)生院做好協(xié)調工作，跑前跑后，為老干部做好各種服務，他的無私行為，受到了鎮(zhèn)領導和老干部的高度評價。

　　退休干部黨松林，自費到汝州市勞動局聯(lián)系，積極為家鄉(xiāng)富余勞動力找出路。近幾年來，在他的幫助下，介紹到外地打工的農民工有300多名，每年可為家鄉(xiāng)增收多萬元。還協(xié)助村兩委會做好秸稈禁燒工作，積極做好失足青年幫教工作。

　　退休干部王中安自費購買有關醫(yī)藥書籍、搜集整理近千條民間驗方，為附近患病群眾義務提供土驗方，使100多名患者病情減輕或痊愈，還和鎮(zhèn)退休職工魏文忠聯(lián)合在汝州市區(qū)開辦中老年婚姻介紹所，為中老年獨身男女牽線搭橋，幫助他們建立幸福家庭，還經常義務為鄰近的新婚家庭免費書寫婚聯(lián)，替群眾為子女起名等，廣泛受到鄰里好評。

　　退休干部杜保生投資2多元購買曲胡、板胡和電子琴，杜治國投資800元購買音響一部，他們和退休教師韓孟祥、閆根法、牛修申、石青安、李玉法等人組建戲劇、書畫協(xié)會，每周六、周日下午在鎮(zhèn)文化大院演出，每月的第一個星期的星期六下午集中展示個人作品，并義務書寫春聯(lián)、婚聯(lián)80余幅，一年來，根據黨委、政府安排進行元旦、春節(jié)、“七一”三次大型書畫展，展出作品250余幅，并邀請市書畫協(xié)會的高人進行點評。戲劇協(xié)會已開展活動40余次，元旦、春節(jié)、燈節(jié)在鎮(zhèn)文化大院演唱13場，今年7至8月份我們組織戲迷在丁村樹園、汝河橋下、趙東蓋板廠等演唱40余場次。目前，為豐富群眾文化、娛樂活動，x年元旦、春節(jié)、燈節(jié)節(jié)目正在緊張排練中。

　　x小學退休教師、關工委主任帶領老干部到市區(qū)、鎮(zhèn)文化大院表演節(jié)目，還自編自演歌唱黨的x大及普法知識系列節(jié)目，很受好評;留王村退休校長李文科發(fā)揮自己在文藝方面的特長，組織附近的文藝、戲曲愛好者，利用農閑時間在附近村莊演出，受到大家的普遍歡迎。我鎮(zhèn)退休干部黨松林自編文藝節(jié)目《夸夸俺村妯娌仨》，表彰愛老敬老的本村三個好媳婦，弘揚社會正氣，節(jié)目在《夕陽紅簡報》登載后，受到社會廣泛好評。

　　協(xié)助村里寫標語，為百姓寫對聯(lián)、寫信的典型更是舉不勝舉，如車渠村的牛修身、姬景武，長阜村的王現(xiàn)成，趙莊村的李天亮、李玉法，丁村的丁松江。

　　石橋村老干部、關工委主任張厚道，紙北村關工委主任閔根法，經常關心下一代的成長，到學校給學生作報告，不但給本村學生作報告，還到一中、長阜初中、東趙落小學等校作巡回報告，使學生全面系統(tǒng)地了解掌握《未成年人保護法》和《預防未成年人犯罪法》。后寨村退休校長、長阜初中關工委主任陳英蓮經常關心留守兒童的變化，當發(fā)現(xiàn)孩子們上網成癮，學習成績下降，有失學危險時親自上門做工作，用自己的成長經歷現(xiàn)身說法，使孩子們迷途知返，最后該生不但繼續(xù)讀書，學習成績也有明顯提升，這樣的例子還有石橋村的陳論等。

　　趙莊村退休教師李玉法，多次自籌資金，在明德小學舉辦書畫展，對小學生進行愛國主義革命傳統(tǒng)教育，陶冶了情操，受到學生歡迎。

　　牛王小學退休教師張玉芳與詩結緣，幾年來寫詩上千首，豐富晚年文化生活、陶冶情操、贊 美偉大祖國、謳歌社會好風尚，現(xiàn)在她已是中華詩詞學會、河南詩詞學會會員，并在《中華詩詞》、《中州詩詞》、《洛陽青年》、《老人春秋》等雜志上發(fā)表詩詞作品。

　　新莊村退休校長、現(xiàn)任關工委主任王永興，幾年來義務為學校護校，為了該村新農村建設陪同村支書跑項目、跑資金，尤其關心下一代工作，他和退休干部李錦堂等人統(tǒng)計全村的留守兒童并分包教育輔導到人。

　　車渠村退休干部牛修身堅持十年為村委會、老干部、學校送報紙，無論刮風下雨，只要報紙一到他就即刻送到大家手中，像這樣的例子還有80多歲的老同志韓合長、楊朝棟，武巡村的杜尚奇、x村的趙聚寶、陳古同村的常須太等。

　　我鎮(zhèn)的退休干部和退休教師，雖然先后離開了自己熱愛的工作崗位，但他們在家都能積極配合鎮(zhèn)黨委、政府和村兩委會的各項工作。武巡村退休教師杜尚奇等人利用重陽節(jié)組織全村70歲以上老人，召開聯(lián)歡會，評“五好家庭”、“好媳婦”活動，受到村民的高度評價，并受到上級的表彰。

　　回顧一年來的工作，我們雖然取得了一定成績，但與上級的要求還有很大差距，與兄弟單位相比還有很多不足，現(xiàn)職領導與老干部聯(lián)系的還不夠，征求意見少，基層老干部發(fā)揮作用不平衡等。在新的一年里我們決心以黨的x大精神為動力，堅持科學發(fā)展觀，腳踏實地，深入基層，深入群眾，多為老干部辦實事，辦好事，緊緊依靠全鎮(zhèn)老干部、老教師，與時俱進，開拓創(chuàng)新，把我鎮(zhèn)的老干部工作提高到一個新的水平。

老干部工作總結會議講話 篇4

　　尊敬的各位、同事：

　　你們好！

　　轉眼間，來到公司已有一年多了。在這為期一年多的供職期間，的關愛、同仁的教導，使本人在心理上頗受感動，上頗受鼓舞。和諧的公司氛圍，催生我上進；以人為本的理念，促使我們勃發(fā)。

　　結合本人所感所悟、公司實際，現(xiàn)將綜合情況匯報如下：

　　好的方面：

　　一、心態(tài)端正，努力學習專業(yè)知識，掌握相關業(yè)務操作技能。

　　從一名軍人到一名地方青年，深知自身與同齡人之間的差距；兩年的部隊生活的洗禮，再一次重新定位了人生的航標；被封閉兩年的我，更加明白了學習知識和掌握技能的的重要性。自到公司供職以來，為盡快適應社會步伐，彌補個人差距，掌握一技之長，本人在生活、工作、學習中不敢有絲毫懈怠，始終不斷學習相關理論知識，跟著公司同事一起下工地，每去返一次工地，同事都會對每一個系統(tǒng)及其功能原理、操作方法給予我細心講解，使我也收獲頗多，在此也深表感謝。

　　二、團結同事，強化自身責任意識，順利完成各項任務。

　　為公司的一員，我備感欣慰。公司同事的理論水平和操作技能，初出茅廬的我無法比擬，公司有了他們的關愛和教導，我的明天也將和他們一樣精彩；同事的寬厚與豁達，營造了公司上下和諧的氛圍，成為其中一員，我深感榮幸；同事的忠誠和孜孜的教誨，讓我學習之余，感受到了奉獻的快感。在這種和諧氛圍的環(huán)境下，進一步加強團結，吸取他人精華，揚長避短，樹立較強的責任心和事業(yè)感，努力完成各項任務，從而推動公司全面建設又好又快發(fā)展。

　　三、繼續(xù)保持和發(fā)揚不怕苦、不怕累的工作作風，確實做到干一行、愛一行、專一行、精一行，為實現(xiàn)人生價值而奮斗。隨著社會的高速發(fā)展，競爭形勢的日益嚴峻，學習和掌握知識、技能已經變得刻不容緩了。公司有數位資歷深厚的同事；更有眾多樂于助人之士，給我學習、工作創(chuàng)造了良好的機會，為更加熟悉的掌握業(yè)務技能創(chuàng)造先天的優(yōu)勢，更為事業(yè)成功構建了平臺。

　　主要工作業(yè)績：

　　一、一至三月，陪同他人完成八街衛(wèi)生院污水處理安裝調試；

　　二、四至五月，配合滇池水站安裝；

　　三、六月完成 、 、 cod設備安裝調試；

　　四、八月份，伙同 完成 設備安裝調試；

　　五、九至十一月，完成 設備安裝及調試；

　　六、 十二月至一月，昆明三套水站前期工作得以順利開展；

　　存在不足：

　　一、理論知識掌握還不夠深入，業(yè)務技能學習還不夠透徹，不夠全面，獨立完成任務能力還需加強；

　　二、溝通能力還不夠強，社會知識掌握還有所欠缺。

　　下一步打算：

　　一、進一步加大學習專業(yè)知識力度，深入掌握知識和業(yè)務操作技能；

　　二、加強工作溝通、協(xié)調能力的培養(yǎng)，使自己向復合型人才發(fā)展；

　　三、繼續(xù)強化自身職責意識，恪守公司規(guī)章制度，團結公司同僚，繼續(xù)推進公司向前發(fā)展。

　　適逢春節(jié)來臨之際，祝愿公司同事身體健康、合家幸福、萬事如意，祝愿公司更上一層樓。

　　除此，對公司所有員工深表謝意，感謝你們對我一如既往的幫助，感謝你們對我掏心擲俯的關愛，感謝你們對我孜孜不倦的教悔和提攜。

　　以上是我加入公司一年多所感所悟，如有不適，望給予批評、指正為謝！

老干部工作總結會議講話 篇5

　　今年*橋鎮(zhèn)國土資源所在縣國土資源局及鎮(zhèn)黨委、政府及各級的領導下，國土資源管理工作始終堅持以服務管理經濟發(fā)展和城鄉(xiāng)建設為中心，嚴格按照縣局的工作部署和要求，強化管理，狠抓落實取得了較好成效�，F(xiàn)將我所20xx年全年的工作及完成情況作如下匯報：

　　一、個人建房用地管理

　　農村建房工作方面，鎮(zhèn)政府嚴格要求我所在執(zhí)行公務中，文明執(zhí)法，公開辦事程序，嚴禁亂收費，亂罰費，接受社會群眾監(jiān)督。在農戶申請審批宅基地的同時，國土所工作人員做到了三到：現(xiàn)場踏勘、放線和驗收辦證。

　　今年我所共辦理農民個人建房用地審批手續(xù)321宗，面積38520平方米，其中某某片區(qū)165宗，面積19800平方米，中隆片區(qū)156宗，面積18720平方米。在個人建房用地管理，審批中我所加強了動態(tài)巡查，巡查是否存在未按要求建房等違法行為，對審批資料不全的要求進一步完善。截至目前我所共處理解決農村土地鄰里、占地、邊界等糾紛15宗。

　　二、土地整理項目

　　自20xx年國土資源局確立我鎮(zhèn)五龍、金藏、隆興三個村的土地整理項目以來，我鎮(zhèn)專門成立了由鎮(zhèn)長任組長，分管領導任副組長的土地整理項目領導小組。同時所涉及的五龍、金藏、隆興村也相應成立了土地整理項目配合小組，要求人員到位、精力措施到位。截至目前，五龍、金藏、隆興三個村的施工方正在進行緊鑼密鼓的施工，預計今年年底基本完成。

　　本次土地整理項目立項面積1400畝，預計總投資1900萬元。

　　三、加強地質災害防治，確保人民生命財產安全

　　今年5月以來，我所為了切實加強我鎮(zhèn)地質災害防治工作，在去年抓好各項措施和制度的基礎上，今年入汛前按照上級部門要求，組織對全鎮(zhèn)的地質災害隱患情況進行了全面排查，及時編制了《某某鎮(zhèn)20xx年度地質災害防治方案》和《某某鎮(zhèn)突發(fā)性地質災害應急預案》，組織踏勘了張巖崩塌、白壁滑坡等11處地質災害隱患點，安排了信息監(jiān)測人員，制定了24小時汛期值班制度，并對隱患點周邊農戶發(fā)放了“兩卡一表”。

　　另外，今年6月，根據劉坡村村委上報，由于劉坡村轄區(qū)內所在的一處地質災害隱患點(劉坡一社張巖崩塌)，屬于劉坡村

　　一、二、三社村民回家必經之路，雨后對其村民的人生生命安全造成了極大的威脅，我所立即請縣國土局專家到現(xiàn)場勘查提出了解決方案，解決了劉坡村一、二、三社村民的生命安全問題，工程經費80000.00元。 四、多途徑多方式，切實開展好國土資源法律法規(guī)宣傳工作 今年以來，我所利用“4·22地球日”、“6·25全國土地日”和“趕場天”等時機，采取創(chuàng)辦宣傳欄、發(fā)放宣傳資料、書寫和張貼宣傳標語等多種形式進行國土資源法律法規(guī)和政策宣傳。截至目前，我所創(chuàng)辦宣傳專欄4期，發(fā)放各類宣傳資料20xx余份，在場鎮(zhèn)書寫張貼宣傳標語5余條，使宣傳工作做到家喻戶曉，人人皆知，為有效預防各類國土資源違法行為奠定了基礎。

老干部工作總結會議講話 篇6

　　時間過得非�？�，又是一年辭舊歲，又是一年春來報。在這里我代表董事長向你們說聲：謝謝!大家辛苦了!眾所周知，在過去的一年里，國家進一步采取了遏制房地產業(yè)出現(xiàn)泡沫經濟的宏觀調控措施，導致國內房地產業(yè)銷售額大幅下降。北京、上海、廣州等大城市房價相繼跌落。我們所處的城市房地產經濟雖然沒有泡沫，但也不可避免的受到上述全國性大環(huán)境、大氣候的沖擊，普遍出現(xiàn)銷售不旺的困難局面。

　　回想在20xx年里，在與你們各位相處的時間里，在我們忙忙碌碌的身影里，在大家齊心協(xié)力的幫助下，我們平平穩(wěn)穩(wěn)快走過了一年。一年來，感謝在座的各位同事，有你們對我工作的支持，就是對公司的支持，也是對我們集團董事會的支持。

　　20xx年對公司而言是不平凡的一年。在這一年里，我們三期得到了政府的許可，開始動工興建;二期得到了政府的優(yōu)惠政策大力支持外，還成功改變了市場定位，并將原來的`建材市場改成了車輛交易大市場并開始施工;大酒店也在啟動與規(guī)劃中;公司還申報成功晉級具有二級開發(fā)資質，而且是目前開發(fā)企業(yè)中唯一的具有二級資質的房地產企業(yè)。20xx年大家上下圍繞企業(yè)的中心任務，奮力拼搏，做了大量卓有成效的工作，使公司呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭。今天的成績與在座的各位是分不開的，公司的成長和發(fā)展是大家一起創(chuàng)造的。所以，我要在這里謝謝大家一年來的辛勤工作。

　　20xx年是創(chuàng)新的一年�？偣�司成立了集團控股公司，在集團公司指導下，有序開展的進程中，根據市場的變化和資源配置能力進行經營戰(zhàn)略的調整。公司是以房地產為經營主體方向，一直以開發(fā)住宅、商業(yè)房地產為主，對于該項目，公司各層都在摸索中學習前進。而我們也在摸索中愈加成熟自信。目前，車輛交易大市場招商推介會的成功為我們后續(xù)的工作開了個好頭，大家要繼續(xù)保持和發(fā)揚這種團隊合作精神，爭取明年車輛交易大市場成功開張營業(yè)，吸引更多的人氣，以商帶宅，順利完成銷售任務。

　　20xx年是改革的一年。公司成立至今，已有四年。公司在14年進入了快速擴張的成長發(fā)展階段，也就是所謂的企業(yè)發(fā)展的成長期，這個時期的企業(yè)處于不斷的改革中，公司也不例外。20xx年，我們加強了基礎管理工作，先后出臺了一系列辦法，實現(xiàn)了管理模式、體制、機制與集團公司運作模式的快速接軌。當然，在總結回顧14年成績的同時，我們也必須清醒的認識到公司在發(fā)展的各項工作中仍有不少不足之處。例如，車輛交易大市場不僅是公司開發(fā)的一個新項目，未來還有酒店的開發(fā)，也是公司涉足的一個新的經營領域。在經營與運作方面還面臨了許多的挑戰(zhàn)。在公司建設上已出臺的相關管理辦法貫徹落實尚不完全到位，團隊建設方面還有待加強，這些都需要在新的一年里有實質的改變。

　　而20xx年是公司發(fā)展關鍵的一年。新的一年里，全公司上下要以“穩(wěn)中求好”為發(fā)展理念，以成熟的品牌為依托，保證車輛交易大市場開業(yè)和銷售成功為工作重點，爭取車輛交易大市場第二期工程和大酒店開工建設為目標。因此，20xx年我們的任務還將十分繁重、時間十分緊迫、壓力十分巨大。我們要對目前的形勢有客觀的認識，正視困難，明確思路，擬定措施，確保今年年度目標的實現(xiàn)。

　　根據公司14年各項工作完成的情況和目前面臨的形勢來看，15年我們必須圍繞車輛交易大市場和酒店兩大工作任務，全面落實工作責任，切實樹立強烈的發(fā)展意識、機遇意識、責任意識和安全、質量成本意識。要做強做大公司的既定目標，還必須做到四個“增強”，提高公司的核心競爭能力。

　　一是增強市場的開發(fā)能力。在房地產競爭日趨白熱化和國家政策緊縮的嚴峻形勢下，如何在有限的土地資源里有效的開發(fā)市場、運作項目是我們要面對和思索的。增強市場的開發(fā)能力，需要我們加強對市場的研究，對相關政策、法規(guī)的研究;在鞏固和穩(wěn)定既有市場的前提下，積極關注業(yè)界動態(tài)，主動收集信息，形成高效的信息渠道，為市場的開發(fā)決策做足準備。

　　二是增強資本運營能力，要解放思想，轉變觀念。在依托主業(yè)、積極穩(wěn)妥的前提下開展資本運營工作，必須切實的從思想上認清增強資本運營能力的意義，明確增強資本運營能力的方向。

　　三是增強多元經營能力。發(fā)展主業(yè)的同時，多元經營是企業(yè)長遠發(fā)展的戰(zhàn)略。在具有相對優(yōu)勢的領域延伸產業(yè)鏈，積極拓展新項目，拓展企業(yè)的發(fā)展空間。以提高企業(yè)的核心競爭力為出發(fā)點，實施企業(yè)多元經營戰(zhàn)略，努力拓展有我們自身特色的相關產業(yè)，如市場經營、市場管理、酒店管理運營等。

　　四是增強企業(yè)團隊的凝聚力和執(zhí)行力。以人為本，注重團隊的建設和人才的培養(yǎng)是當務之急。注重人才培養(yǎng)，切實提高大家的素質，結合公司的人力資源現(xiàn)狀，繼續(xù)形成詳細的培訓計劃，由行政部抓好落實各項培訓工作。你們對企業(yè)的貢獻取決于你們的技能和積極性，兩者是相乘的關系。而加強公司的團隊建設，提高管理層次銜接的透明度，使你們明確如何做，為什么這樣做，這么做的責權利是什么，將有效地調動大家的積極性和團隊精神的發(fā)揮。讓我們每個人都必須在思想和行動上自覺地、迅速地融入到公司，說話、辦事必須從公司和全體員工的根本利益出發(fā)。而勤奮的敬業(yè)精神、勤懇的工作態(tài)度和誠信為本的做人原則亦是成就事業(yè)的基礎。只有從各方面增強團隊的凝聚力、才能讓各層次的員工有發(fā)揮主觀能動性的空間，才能使企業(yè)充滿創(chuàng)新的活力，從而匯集成企業(yè)的凝聚力。

　　各位同事們，在新的一年中，我們既要居安思危，增強憂患意識，又要振奮精神，充滿信心，增強迎接挑戰(zhàn)的勇氣，認清發(fā)展形勢，堅定發(fā)展信心，把握發(fā)展機遇，找準發(fā)展重點，希望公司上下團結一致、埋頭苦干、求真務實、開拓創(chuàng)新，我們就一定能在市場經濟競爭中贏得主動，走上持續(xù)發(fā)展的健康道路;同時我們也要拋棄思想包袱，摒棄私心雜念，把全部精力投入到各項工作中去;也希望在坐的各位向老黃牛一樣，勵精圖治，以實際行動迎來兔年，勤勤懇懇在平凡的工作崗位上做出不平凡的貢獻!我對公司的未來充滿了信心，我對在座的各位更有信心!公司提供了一個大舞臺，而我相信你們的每一份付出都會得到回報!最后，我祝愿大家，新春愉快、萬事如意!謝謝!

老干部工作總結會議講話 篇7

　　尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家好！根據安排，我主要就社區(qū)衛(wèi)生、衛(wèi)生宣傳、目標管理、衛(wèi)生學會協(xié)會等工作開展情況作一簡要發(fā)言。

　　一、社區(qū)衛(wèi)生服務體系日益完善，居民健康水平不斷提高

　　二、衛(wèi)生宣傳蓬勃開展，醫(yī)患關系日趨和諧

　　三、目標管理有序進行，全年任務穩(wěn)步推進

　　四、衛(wèi)生學協(xié)會職能優(yōu)化，活動開展成效顯著

　　去年，我們的衛(wèi)生學協(xié)會受到了市上的表彰，今年的衛(wèi)生學會協(xié)會我們立足于學協(xié)會的社會團體本質，通過開展形式多樣的活動來深化學協(xié)會的內涵，彰顯學協(xié)會的功能，發(fā)揮學協(xié)會的作用，

　　一是強化組織建設，規(guī)范學協(xié)會管理，明確了分管領導，配備了專兼職人員，對xx年年度全縣學協(xié)會先進集體和優(yōu)秀會員進行了表彰，對論文作者給予了獎勵；

　　二是積極開展衛(wèi)生下鄉(xiāng)及科普宣傳活動，今上半年組織了衛(wèi)生下鄉(xiāng)及科普宣傳醫(yī)療隊6支，深入全縣6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了宣傳，義診2500人次，捐贈藥品價值多元，同時組織開展了縣級醫(yī)療衛(wèi)生單位對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的對口支援，搞好送醫(yī)、送藥、送技術、送設備“四送”活動及大手拉小手的健康授課和學生扶貧活動；

　　三是大力開展學術活動，上半年，縣疾控中心、縣醫(yī)院、縣中醫(yī)院、縣婦幼保健院分別組織開展了狂犬病防治、內科、中醫(yī)、婦產科等學術活動共4次，6月縣衛(wèi)生學會及縣農村衛(wèi)生協(xié)會還邀請了廣州醫(yī)學院公共衛(wèi)生與全科醫(yī)學院院長、碩士研究生導師王家驥教授到我縣講課，王教授通過對衛(wèi)生改革的背景、思路、措施、成效等方面的全面介紹，全方位展望了新形勢下衛(wèi)生改革與發(fā)展的前景，該講座對于提高衛(wèi)生干部管理水平，開闊政策視野，拓展工作思路，推動全縣衛(wèi)生事業(yè)改革與發(fā)展起了積極的促進作用。

老干部工作總結會議講話 篇8

　　同志們：

　　我局統(tǒng)戰(zhàn)工作深入貫徹黨的xx屆五中、六中全會和縣委xx屆三次全體(擴大)會議精神，進一步加強和完善統(tǒng)戰(zhàn)工作制度，提高統(tǒng)戰(zhàn)信息員的理論政策及業(yè)務水平為操手。統(tǒng)戰(zhàn)工作緊緊圍繞縣委中心工作和積極配合支持局黨支部工作，為維護我局團結與穩(wěn)定和各項工作任務的圓滿完成做出較大貢獻�，F(xiàn)將具體工作總結如下：

　　一、加強政治理論學習，提高非黨人士的思想覺悟和政治素質

　　統(tǒng)戰(zhàn)工作要求“思想先行，理論為先”。為全面貫徹落實這一精神，切實加強統(tǒng)一戰(zhàn)線工作，充分發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線不可替代的重要作用，最大限度地團結和調動非黨人員積極性，局黨支部在組織學習的時候，同時要求非黨人士參加，適當時候組織學習統(tǒng)戰(zhàn)理論知識，積極參加縣統(tǒng)戰(zhàn)部組織的各種活動。

　　二、高度重視人才培養(yǎng)工作，注重培養(yǎng)非黨派人士 近年來，局黨組織堅持尊重知識、尊重人才的理念，以提高干部“三大能力”建設為出發(fā)點。在干部任用及黨外干部的政治安排上，積極開拓做好黨外知識分子的新路子，大膽使用和推薦非黨干部。

　　三、增強非黨人士的責任感，推動工作快速發(fā)展為使政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政更加規(guī)范化、制度化、長期化，形成了良好的黨外人士參與機制。以高度的責任感和使命感積極參與我局的民主管理和民主監(jiān)督，讓黨外人士廣開言路，各抒已見，收到了很寶貴的意見和建議，為招商引資工作的深入推進起到了積極的作用。

　　四、健全組織機構，完善各項制度

　　今年，我局及時調整充實完善了由局長任組長，統(tǒng)戰(zhàn)工作領導小組下設辦公室，由局辦公室具體負責對統(tǒng)戰(zhàn)工作的開展。同時，在原有各項制度的基礎上，進一步完善統(tǒng)戰(zhàn)工作制度，出臺了相應措施，并確保了統(tǒng)戰(zhàn)工作所需經費，使統(tǒng)戰(zhàn)工作做到了年初有計劃、年終有總結、操作有章可循、做事有經費保障的健康機制。

　　總之，統(tǒng)戰(zhàn)工作任重道遠，我們將千方百計、不遺余力，把統(tǒng)戰(zhàn)工作做細、做好，爭取來年的統(tǒng)戰(zhàn)工作開展的更加卓有成效。

老干部工作總結會議講話 篇9

　　同志們：

　　這次會議的主要任務是深入貫徹各級教育工作會及全縣四級干部會議精神，總結工作，分析形勢，安排部署今年的教育工作。 稍后，尹縣長將作重要講話，希望大家認真學習、全面貫徹落實。 下面，根據局黨委研究的意見，我講三個方面的問題：

　　一、20xx年教育主要工作

　　20xx年，在縣委、縣政府的正確領導和上級教育主管部門的關心指導下，全縣教育工作堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為動力，進一步端正辦學方向，求真務實，開拓創(chuàng)新，各項工作實現(xiàn)新突破。中考、高考成績繼續(xù)在全市領先;成功創(chuàng)建為全國義務教育發(fā)展基本均衡縣;魯中職業(yè)學院順利通過全國中等職業(yè)示范校省級驗收;先后榮獲全國青少年普法教育先進單位等8 項省級以上榮譽。在全市組織的社情民意電話測評中，教育局榮獲縣直部門第一名。在全市年度綜合考核中，榮獲總成績第一名。

　　一是抓制度建設，以公開促公正。利用三個月時間全面修訂局機關247 項制度、標準， 細化科室工作職責和流程 。對涉及基層單位的各種評比、創(chuàng)建、驗收等進行梳理，出臺《20xx年教育工作考核方案》《關于進一步端正辦學方向的意見》等15 個文件，為各項工作順利開展奠定了制度基礎，提供了政策依據。對涉及師生、群眾利益的政策、項目、標準、流程等，公開征求一線人員意見，全程接受監(jiān)督。通過設立政務網絡辦公平臺、局長信箱、工作日志和討論組等方式，拓寬民意表達和公眾參與渠道，切實保證操作公開，監(jiān)督有力，公平有效。

　　二是抓教育投入，改善辦學條件。加快學校布局調整，實施中小學校舍標準化建設項目21 個， 完成投入1.25 億元。 孫鎮(zhèn)二小、好生小學、臨池小學主體完工，新建長山初中開工建設，開元小學、梁鄒小學新建教學樓投入使用，全縣學校布局調整基本到位。強化教育裝備和信息化基礎設施建設，新建、改建學校功能室117 個，更新微機1400 余臺、更新多媒體設備270 余套，累計投資2901 萬元，全縣教育信息化水平明顯提升。去年 10 月份，我縣順利通過全省校舍標準化示范縣復核。

　　三是抓規(guī)范辦學，讓群眾滿意。全面 落實課程方案，規(guī)范辦學行為， 加大違規(guī)辦學查處力度，對全縣無證個體辦園進行專項檢查，保持對違規(guī)辦學行為的高壓態(tài)勢。 進一步完善督導評價制度，明確素質教育導向機制， 做好城區(qū)義務教育階段劃片招生工作。認真落實進城農民工子女隨班就讀政策，保障農民工子女接受義務教育的權利。穩(wěn)步推進高中階段招生考試改革，積極回應群眾訴求，抓好考試錄取關鍵環(huán)節(jié)，嚴格執(zhí)行招生考試文件規(guī)定，實現(xiàn)教育公平。 圓滿完成普通高考、高中學業(yè)水平考試等各項考試工作，鄒平一中、黃山中學被省招委評為“省優(yōu)秀考點”，56 人被評為優(yōu)秀閱卷教師。

　　四是抓隊伍建設，建一流師資。加強師德建設，完善考核機制，通過師德演講、征文比賽等形式，宣傳優(yōu)秀教師事跡，增強教師職業(yè)幸福感。強化教師培訓，通過骨干教師培訓、管理干部培訓、“三名”工程人選培訓和教師遠程培訓等方式，努力提升教師專業(yè)素養(yǎng)和學校管理水平。 全年參加各級各類培訓的教師達到7325 人次，6 所學校被確定為濱州市教師專業(yè)化發(fā)展學校，黃山實驗小學成為國家教育行政學院培訓課程資源提供學校。重視 骨干教師培養(yǎng)，2 人入選省十大名師、名校長，52 人通過市級學科帶頭人復評，89人入選市學科帶頭人， 3 人被推報為 市級有突出貢獻的專業(yè)技術人員;參加省優(yōu)質課評選，20 人獲一等獎、28 人獲二等獎、9 人獲三等獎 。完善教師補充機制，招聘中小學教師150 人，安排免費師范生3 人。

　　五是抓教育質量，打造教育品牌。 堅持立德樹人，強化家庭教育的重要作用，出臺《關于突出陣地作用，強化家長學校工作的意見》，進一步完善家長學校，指導家長做好家庭教育，初步構建起學校、學生、家庭、政府“四位一體”的教育格局。制定《關于進一步端正辦學方向的意見》，明確教育發(fā)展方向， 深入推進素質教育，突出教學中心、質量核心地位。加強教學管理，重視教育科研，17 項省市級課題通過結題，結題率達95% ，2 所學校被表彰為省校本研究先進單位。推進教學創(chuàng)新行動，積極開展“271 ”高效課堂和新教育實驗，注重跨學段銜接研究，提高學生進入高學段學習的適應能力。加強優(yōu)秀生培養(yǎng)，中考、高考成績繼續(xù)在全市領先：中考優(yōu)秀生人數占全市的40% 左右，各單科成績優(yōu)勢明顯;高考一本文理上線786 人，比上年增加104 人，軍檢文理上線1230 人，全市文理前十名中我縣分別占8 人，8 人被北大、清華錄取。各類學生競賽取得優(yōu)異成績：參加全省第29 屆科技創(chuàng)新大賽，34 件學生作品分獲省一、二、三等獎;參加全省中小學生經典誦讀和演講比賽獲一等獎1 人、二等獎1 人;機器人競賽連續(xù)9 年榮獲縣域代表隊總成績第一名。

　　六是抓統(tǒng)籌發(fā)展，實現(xiàn)整體推進。大力實施學前教育提升工程，學前教育全面納入國民教育體系，將園所建設、教師配備、教學設施等同義務教育統(tǒng)籌規(guī)劃，全年投入資金4982 萬元，新建、改擴建幼兒園7 處，增加幼兒學位2490 人。加強幼兒園管理，先后組織87 名園長、教師到上海東方幼兒園、濟南空軍幼兒園跟班學習，15 名園長參加全省第五屆園長大會，切實提升管理水平。發(fā)揮優(yōu)秀幼兒園的示范、引領作用，組織10 所省十佳、示范幼兒園舉辦開放周活動，努力提升保教質量。全縣建成早教中心12 處，3 ～5 周歲幼兒入園率達到98.76% 。 編制《鄒平縣職業(yè)教育發(fā)展規(guī)劃》(20xx～20xx 年)， 積極推進內涵建設和人才培養(yǎng)模式改革，順利通過全國中職示范校省級驗收，全年完成職業(yè)學校招生2217 人，實施各類職業(yè)培訓1.1萬人次。在職業(yè)院校各項活動中，有3 個項目獲光華慈善創(chuàng)業(yè)大賽全國優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目獎，1 個項目獲全國冠軍;參加全國職業(yè)院校技能大賽榮獲團體三等獎，1 人獲一等獎;1 人獲全國中職學校文明風采競賽一等獎，1 項課題獲全國教學成果二等獎，5 人獲全國職業(yè)院校信息化教學競賽二、三等獎。

　　七是抓實事惠民，推進教育公平。全縣義務教育經費超過省定標準，達到小學848 元/ 生年、初中1070 元/生年，全年撥付中小學公用經費6820 萬元, 其中縣級財政配套資金3763 萬元。繼續(xù)實施小學生免費乘校車工程，全年發(fā)放乘車補助1962 萬元，受益學生2.4 萬人。實施教育“三免”惠民工程，補助資金439.7 萬元;實施農村中小學“211 ”取暖工程，投資100 萬元為11 處學校安裝空調290 臺，惠及師生1.6 萬人。加強貧困學生資助工作，全年資助中小學(幼兒園)及中職學生1.1 萬人，發(fā)放資助金2500 余萬元。積極開展高校生源地貧困生助學貸款工作，累計發(fā)放貸款827.5 萬元，受助學生1332 人。認真 做好原民辦代課教師教齡認定， 對7570 名原民辦教師資格進行了確認，為3040 人發(fā)放教齡補助579.6 萬元。

　　八是抓學校安全，促進教育和諧。認真落實安全責任制，不斷完善各項安全制度，繼續(xù)實行安全工作領導包片、中層干部包學校制度，建立無縫隙全覆蓋的校園安全網絡。 建立“1+N ”校園安全管理模式并運行良好。截至目前，共排查各類安全隱患1516 處, 落實整改1500 處。扎實開展平安校園創(chuàng)建，投資10 萬元建成信息管理平臺，先后 開展校車、食品衛(wèi)生、健康防疫等10 次專項檢查，解決各類安全問題173 個。 積極推進放心食堂工程，投資147.8 萬元改善食堂硬件設施，新建中小學放心食堂44 處，學校食堂全部實現(xiàn)大宗物品定點采購，從源頭上保障了師生飲食安全。順利實現(xiàn)校車公司化運營，符合條件的163 輛專用校車全部過戶到校車公司，并辦理校車使用許可證。 通過扎實做好上述工作，學校安全管理水平進一步提高，全年無重大安全責任事故發(fā)生。

　　九是抓作風建設，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，局班子成員深入70 多所定點聯(lián)系學校，召開座談會100 余場，個別訪談1000 余人次，通過熱線電話、意見箱、局長信箱等方式，廣泛征求意見建議，切實解決問題。 嚴格控制會議次數和文件數量，各類會議參會人員、會議議程、會議時間及會議次數比上年分別減少50% ，會議文件同比減少了近三分之一。嚴格執(zhí)行“三公”規(guī)定, 拍賣3 臺超編制、超標準公務用車, 騰退超標辦公室1570 平方米。狠抓規(guī)范教育 收費，舉辦中小學校長、幼兒園園長財務管理培訓班，嚴格執(zhí)行上級收費管理規(guī)定， 集中開展中小學規(guī)范教育收費專項檢查， 從根本上杜絕各種違規(guī)收費行為 。積極開展普法宣傳， 認真執(zhí)行依法行政各項規(guī)定， 全面落實責任督學掛牌督導制度， 統(tǒng)籌安排各項達標驗收。 嚴格黨員積分管理， 認真 開展上廉政黨課、集體廉政談話、參觀廉政教育基地等警示教育活動， 增強黨員干部的廉潔自律意識和 抵御廉政風險的能力 。 制定《重大事項請示報告制度》 ，加強對教育系統(tǒng)重大事項的有效監(jiān)管;出臺《關于進一步規(guī)范教師從教行為的通知》等文件， 對在職教師有償家教及參與社會辦學等問題開展專項督查，切實規(guī)范中小學教師從教行為。積極開展濱州市 法治學校、全國青少年普法教育示范區(qū)和零犯罪學校創(chuàng)建，14 所學校創(chuàng)建為全國“零犯罪學校”。

　　以上成績的取得，是縣委、縣政府正確領導的結果，是社會各界和全縣人民大力支持的結果，更是廣大教育工作者團結實干、砥礪奮進的結果。一年來，全縣廣大教師和教育工作者，立足本職、勤奮工作，在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績。在此，我代表縣教育局向全縣廣大教職工致以崇高的敬意和衷心地感謝!

　　在看到成績的同時，我們更要清醒地認識到，我縣教育事業(yè)發(fā)展過程中還存在著一些困難和問題。一是作風建設有待加強。工作中重形式輕內容、有制度無落實、有規(guī)定不執(zhí)行的現(xiàn)象還比較突出;個別單位和領導對作風建設的重視程度不夠，工作中存在僥幸心理，違反中央“八項規(guī)定”的現(xiàn)象還時有發(fā)生，反對“四風”的力度還需加大。二是內涵發(fā)展重視不夠。部分學校對自身定位把握不準，特色發(fā)展概念模糊，工作隨意性大，缺乏理性思考;個別校長辦學理念落后，管理方式滯后，學校教學方法陳舊，教學效率低，師生負擔重。三是學校管理水平有待提高。有些學校調動教師積極性的方法不夠多，教師能力提升方法不夠準，規(guī)范教師從教行為的力度不夠大，等等。對于這些問題，我們一定要高度重視，采取切實措施加以解決。

　　二、正確認識我縣教育發(fā)展面臨的新形勢

　　20xx 年是貫徹落實xx屆三中、四中全會和系列重要講話精神，全面深化教育領域綜合改革的關鍵之年，也是實施“”規(guī)劃的決戰(zhàn)之年。面對全縣教育發(fā)展的新形勢，我們既有動力，也有壓力。有利的方面：一是有全面深化改革的巨大動力。xx屆三中全會對深化教育領域綜合改革進行了全面部署，高考改革的政策逐步明朗，教育改革的“路線圖”和“時間表”進一步明確;年前，我省出臺了《關于推進基礎教育綜合改革的意見》，明確了七個方面重點改革的主要內容。從《意見》中我們可以看到，許多大家反映強烈的問題有望得到解決，教育改革涉及的一些體制、機制方面的變化進一步清晰，素質教育的標準和要求也將有新的變化。這些政策和意見的出臺，為今后教育改革發(fā)展指明了方向。二是有縣委、縣政府和社會各界的大力支持�？h委、縣政府高度重視教育工作，今年的縣委工作會議和《政府工作報告》中，都對教育提出了明確要求。同時，今年還將有一系列利好政策陸續(xù)出臺：比如教師的工資會提高，學校的債務有望得到政府化解，學前教育經費已經列入政府財政預算，這些都會對教育發(fā)展產生積極影響。三是有多年來教育持續(xù)發(fā)展的堅實基礎。近年來，我縣不斷加大教育投入，學校布局調整基本到位，辦學條件明顯改善，教育資源日趨均衡。經過一年的磨合和努力，我縣教育上下已經找到共同努力的方向。這些都為教育的持續(xù)健康發(fā)展奠定了堅實的基礎。

　　當然，我們也要認真分析目前面臨的嚴峻形勢：一是人民群眾對優(yōu)質教育的期盼越來越強烈。隨著經濟社會發(fā)展和人民生活水平的提高，廣大群眾對教育的需求不斷出現(xiàn)新變化，對教育的關注在增加，教育公平的意識在增強，特別是對優(yōu)質教育的渴望越來越強烈。這對教育發(fā)展提出了更高的要求和挑戰(zhàn)。二是新形勢對隊伍素質的要求越來越嚴格。社會的多元化需求和新的政治形勢，對廣大教師和教育工作者提出了更高的工作標準和要求，學校和教師成為社會的關注點。如何打造一支高素質的教師隊伍成為擺在我們面前的的一項艱巨任務。面對教育發(fā)展的新形勢，需要我們每個人都要有清醒的認識，在今后的工作中準確把握。

　　三、立足自身實際，把握發(fā)展脈搏，全力完成20xx 年各項目標任務

　　根據上級要求，結合教育發(fā)展形勢和我縣實際，確定20xx 年全縣教育工作的總體思路是：以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹黨的及三中、四中全會精神，全面落實黨的教育方針，堅持依法治教，堅持改革創(chuàng)新，立足鄒平教育實際，積極培植優(yōu)質資源，遵循教育教學規(guī)律，全面提高教育教學質量，推動全縣教育整體水平不斷提升，努力辦好人民滿意的教育。

　　今年全縣教育工作的主要任務目標在《計劃要點》中已經明確，大家會后認真學習，抓好落實。在這里，我想強調四點：

　　(一)立足實際，腳踏實地，做好基礎性工作。立足實際就是了解我們的現(xiàn)狀，在現(xiàn)狀基礎上找到努力的起點。從去年開展的工作督導、教學視導和調研了解反饋的情況來看，我們至少要做好以下幾項基礎性工作。

　　1. 各教委、各學校要有明晰的辦學理念 。在《進一步端正辦學方向的意見》中已經明確：我們的目標是將學生培養(yǎng)成具有“健全的人格，健康的身體和豐富的學識”的人。各單位要據此目標理清辦學理念，圍繞實現(xiàn)這一目標采取有效管理機制和特色平臺。要將達成目標與落實依法治校相結合。

　　一是要加強完善學校的規(guī)章制度并公開運行。先制定領導干部的行為規(guī)范，然后制定員工遵守的各項規(guī)章。要堅持制定制度的民主程序，讓所有的員工參與制度制定。所有制度公開運行，接受各界監(jiān)督，從而達到公平公正的境界。要注重教育教學質量評價體系的制定，科學、公平、公正地衡量出每位教師的工作成果。

　　二是要強化并落實各級領導班子的主體責任。做到明確職責，在其位謀其政，忠其事成其果。今年局黨委研究決定，開展領導班子建設年活動，將鎮(zhèn)街抓班子帶隊伍的科學體系引入教育系統(tǒng)，建立起一級帶著一級干、一級干給一級看的良性循環(huán)。凡屬職責范圍的事情，不推、不拖、不越位，各盡其責，各履其職。

　　三是要認清主責，加強內涵建設。教書育人、教育教學是我們的主業(yè)。在主業(yè)上投入足夠的精力是履職的基本要求，也是我們實現(xiàn)教育家辦教育的基本途徑，不可以任何借口偏廢主業(yè)。

　　四是搭建起有利于教師成長的平臺。以調動教師積極性、激發(fā)教師內動力為目標，通過設立各種組織、各種競賽、各種活動，把教師組織起來，共同投入到教科研活動中。要支持教師的科研活動，支持他們外出學習、交流、培訓。不能靠單純的行政命令，更不能以各種借口打擊教師的積極性。

　　五是加強師德建設，規(guī)范教師從教行為和未成年人思想道德建設。師德建設是我們常規(guī)工作之一，屬于各教委、學校的法定職責�，F(xiàn)在社會關注的重點在輔導班、作業(yè)和體罰學生上。未成年人思想道德建設是我們育人的主要任務，社會關注度也極高。雖然有極少的個案，但必須引起我們的高度警惕。從今年開始，我縣要創(chuàng)建國家文明城市。我們要以此為契機，加大師德建設和未成年人思想道德建設力度，在圓滿完成創(chuàng)城任務的同時，使我們的師德和育人水平得到較大提升。

　　2. 充分認識教師的基礎地位。 教師是我們實現(xiàn)教育教學目標的主力軍，沒有他們的努力，我們的任何目標都無法實現(xiàn)。各教委、學校要關注他們的狀況并為他們提供解決問題的路徑。

　　一是要關注教師的基本功狀況。沒有必要的知識儲備，很難勝任現(xiàn)在的教育教學，許多地方已經遭遇到了這方面的瓶頸。面對這種狀況，各教委和學校要出臺支持教師學習提高的措施，使教師盡快掌握必要的知識，適應現(xiàn)代教育教學的需要。

　　二是關注教師的職業(yè)修養(yǎng)提升。這里說的職業(yè)修養(yǎng)，不僅僅是指參加輔導班等明顯違背師德要求的行為。把學生當朋友、敬業(yè)奉獻等傳統(tǒng)美德、鉆研教書育人方法、采用尊重前提下的引導教育、善于和家長溝通等等，無不體現(xiàn)教師的職業(yè)修養(yǎng)。而現(xiàn)狀是隨著市場經濟的沖擊，這種修養(yǎng)水平在弱化。面對這種狀況我們必須采取措施，加強這方面的工作力度。

　　三是關注教師的學習與實踐能力。每年我們都組織培訓學習，每年都搞培訓交流，結果怎么樣，要好好評估一下�？偨Y出經驗和教訓，利于修正計劃，切實培訓出效果。要增強有針對性的培訓學習，采取一些教師樂見的形式和方法。要注重學習后的實踐，避免學用脫節(jié)。

　　3. 抓好現(xiàn)代教學資源的利用。 近年來，通過實施學校標準化建設和教育信息化工程，我縣學校的圖書室、實驗室和多媒體裝備水平有了很大提高。要切實發(fā)揮這些設施設備的作用，真正讓這些資源發(fā)揮作用，而不僅僅是放在屋里、掛在墻上，成為一種擺設。學校要完善相關管理制度，把圖書室、實驗室等用足用活。另外，要利用今年全市開展“一師一優(yōu)課”和“一課一名師”活動，切實發(fā)揮學校錄播教室作用，在全縣分學科錄制優(yōu)秀教師的課堂教學實況，力爭用3 ～5 年的時間，把教材中的每一節(jié)課都錄播一遍。經過推報評選，挑出最好的掛在教育網上，建立我們的優(yōu)質課資源庫。

　　4. 加快發(fā)展學前教育，大力實施跨學段研究。 從去年開始，我縣將學前教育納入了國民教育體系。今年，學前教育公用經費也納入了政府的財政預算，學前教育在經費方面有了更多保障，這對加快學前教育發(fā)展是一個重大利好。目前，我縣的第二期學前教育三年行動計劃已經制定完成，下一步要盡快分解任務，積極推進各項工作的落實，努力改善幼兒園辦園條件，提升學前教育辦學水平。加強幼兒教師隊伍建設，探索建立幼兒教師的績效工資制，激發(fā)幼兒教師的工作積極性、能動性。同時配合縣里做好縣學前教育中心建設相關工作，盡快緩解城區(qū)幼兒入園壓力。

　　為實現(xiàn)學生培養(yǎng)的連續(xù)性，提高教師駕馭教學的能力，從去年開始，全縣各個學校普遍開展了跨學段教學研究，從研究教材到了解學生做了一些有益的嘗試。今年，省廳提出“要科學劃設學區(qū)，全面實施義務教育學區(qū)制度”。實施這項改革，目的就是在一定區(qū)域內實現(xiàn)從小學到初中的連續(xù)教育，消除不同學段各自為戰(zhàn)的不利局面，全面提高教育教學質量。要制定更加科學和更具操作性的實施方案，進一步強化措施，把這項工作做細、做實、做出成效。今年，我們要編制全縣教育發(fā)展“十三五”規(guī)劃，這是引領未來五年全縣教育發(fā)展的綱領性文件，要及早謀劃，認真調研，將學區(qū)建設、學段銜接、足球特色學校創(chuàng)建等工作統(tǒng)籌考慮，使規(guī)劃既立足現(xiàn)狀又謀求長遠，具有較高的前瞻性。

　　(二)遵循規(guī)律，探索路徑，努力實現(xiàn)教育教學高效率。教育教學是有規(guī)律可循的，前人已經總結得很充分，我們只需要找到運用這些規(guī)律的方法，但這一點恰恰需要我們下大力氣去探索，找到了這種方法，就能實現(xiàn)高效率，就能實現(xiàn)給學生減負、給教師減負的目標。

　　根據我縣教育教學的現(xiàn)狀，至少有以下幾個規(guī)律是我們必須把握并運用好的：

　　一是教育不是一個人的事情。 這是最基本的教育教學規(guī)律。需要所有學段接續(xù)努力，需要所有教師認真負責，需要所有學科齊頭并進，需要多個團隊共同努力。木桶的容量取決于最短的那塊木板。根據這一規(guī)律，我們要在團隊建設和協(xié)作上下足功夫。與之并列的就是高考是一切教育教學工作的指揮棒，因此我們要關注高考，研究高考。高考的指揮棒變了，我們就要跟著變，否則就會事倍功半，甚至是得不償失。

　　二是記憶形成規(guī)律。 學習的知識點，經過不斷重復才能形成記憶，這是公認的記憶規(guī)律。但形成記憶不是目的，最終要變成技能，在實踐當中能夠靈活運用。讓學生從記憶知識到變成技能，是一個復雜而漫長的過程。這個規(guī)律告訴我們：第一，學習必須下功夫，不用功學不好。第二，下功夫的方法有很多，有的費力多效果差，有的反之。這就需要我們認真研究，找到捷徑，花費最少的精力取得最佳的效果，只有這樣才能提高教學效率，減輕師生負擔。

　　三是學生主體與因材施教規(guī)律。 學生是一切教育教學活動的主體，所有教育教學活動都要圍繞學生來開展，所有教學方法都要符合學生的成長規(guī)律和認知規(guī)律，一切教育教學效果都要在學生身上進行檢驗。課堂活動要以學生為主，學習是學生學，老師不能因為責任心強、不放心，就包辦一切。特別指出的是，教師備課要備學生重于教材，備好學生才能做到因材施教。

　　四是教師主導規(guī)律。 教是必要的，導是必須的。教師主導課堂教學，教多少、教哪些?導多少、導哪些?要根據教材、課堂、學生實際把握一個比例。100% 的教是滿堂灌，是落后的;但不教，是不負責任的。老師的作用體現(xiàn)在導上，導的內容不僅僅是知識點，不僅僅是學習方法，重要的是幫學生梳理腦海中的信息，形成正確的識辨與分類，從而樹立正確的人生觀、價值觀。

　　這些規(guī)律絕大多數老師都清楚，了解規(guī)律本身并不難，難的是把這些規(guī)律運用到教育教學實踐中。一旦找到以上這些基本規(guī)律如何在課堂中運用的方法，我們的課堂效率就會大大提高，目標就會實現(xiàn)。

　　(三)加強管理，注重實效，落實各級主體責任。教育是一個大系統(tǒng)，需要各級、各單位全力以赴、盡職盡責，切實承擔起自身責任，提升管理水平，抓出工作成效。

　　一是找準定位，分清職責，落實各級責任。 既要低頭拉車又要抬頭看路，找準位置定好方向很重要。如果方向錯了，角度偏了，會給事業(yè)和工作帶來極大的危害。因此，各部門、單位首先要認真思考，看看究竟應該如何給自己定好位。教育局是全縣教育工作的指揮中樞，主要任務是統(tǒng)籌全縣教育發(fā)展大局，制定目標，監(jiān)督檢查，全程服務;基層教委和學校就要立足轄區(qū)和單位，上下協(xié)調，自成一體，落實屬地管理，工作獨當一面。明確了自身定位，就要努力做好份內的事情。要勇于承擔自身責任，困難面前不低頭，遇到矛盾不上交，不推諉扯皮，不應付了事，看好自己的門，管好自己的人，做好自己的事。各單位一把手要切實負起責任，從自身做起，從今天做起，擺正位置，履職盡責，抓好落實。局里一定會盡最大努力，為大家爭取政策，創(chuàng)造環(huán)境，提供服務和支持。

　　二是完善評價體系與中考深化改革。 質量評價具有重要的導向作用。在改變評價內容、標準和方法上，去年我們做了大量工作，目的就是通過科學的評價，突出導向作用，全面客觀地反映教育教學情況，應該說效果是明顯的。今年，我們要繼續(xù)深化質量考評辦法改革，使之更科學、更公平、更有利于推進素質教育�；�本的原則就是：評價考核要綜合考查學生發(fā)展情況，既關注考試結果，又關注教學過程和效益;既關注學生學業(yè)水平，又關注品德發(fā)展和身心健康;既關注全體學生，又關注個性發(fā)展。在不斷完善基礎上，形成以質量和特色為核心的多元化教育教學質量評價機制。同時，今年完成教師成長“金字塔”的構建，充分調動廣大教師的工作積極性，為教師成長搭建平臺。今天會上印發(fā)給大家的一部分考核辦法的征求意見稿，會后要認真研究，提出修改意見和建議，使其更合理，更完善，更符合我們的工作實際。

　　去年，我們對高中階段招生考試進行了改革，實施了平行志愿、分配指標生、學校負責錄取等辦法，順應了民心民意，維護了考生利益。今年要進一步深化，在嚴格按照綜合考核成績、督導評估等標準合理分配指標生基礎上，在全縣統(tǒng)一劃定指標生最低控制線。對達不到這一控制線的學生，將取消其指標生錄取資格，由此空出的指標生名額實行全縣統(tǒng)籌，按照成績高低依次錄取。這樣做的目的，是避免出現(xiàn)有的單位“等吃”指標生、不積極作為的懶漢現(xiàn)象。說白了，就是如果教學質量特別差，你單位的指標生名額有可能給了別人，你為別人做了“貢獻”。

　　三是強化教育宣傳，營造教育發(fā)展良好環(huán)境。 長期以來，我們習慣做具體事務工作，對宣傳工作重視不夠。面對新形勢、新任務，我們要轉變觀念，提高認識，將教育宣傳擺在突出位置，多措并舉，主動出擊。要進一步完善教育宣傳工作機制。加強教育宣傳工作的組織領導，切實提高對宣傳工作重要性的認識，健全宣傳隊伍和工作機制，提高宣傳工作水平。要堅持正面宣傳的工作導向。大力宣傳黨的教育方針、教育法律法規(guī)，宣傳縣委、縣政府關于教育工作的重大決策，宣傳我縣教育事業(yè)發(fā)展取得的巨大成就，及時正確地解釋當前教育熱點爭議問題，扭轉和糾正外界對教育工作的錯誤觀念和誤解。大力宣傳優(yōu)秀教師和先進典型的事跡，用身邊事教育身邊人，弘揚正氣，傳遞正能量。要構建全面宣傳的工作格局。宣傳工作不單是哪個科室、單位和個人的事，每個教育干部和教師都是教育工作的宣傳員，都有宣傳教育、維護教育的義務和責任。局機關窗口單位、基層學校和教師直接面對家長、面對學生，是解讀政策、宣傳工作的前沿陣地，更要發(fā)揮自身作用。努力擴大宣傳工作的途徑，通過電視、報紙、網絡、家長學校、微信、家長QQ 群、宣傳欄等多種渠道，把有關的信息、政策傳遞給家長，散播到社會，切實維護全縣教育來之不易的大好局面，為推動全縣教育持續(xù)健康發(fā)展營造良好的輿論環(huán)境。

　　四是落實責任，確保校園安全穩(wěn)定。 學校安全是天大的事，沒有安全就沒有一切。要以“1+N ”校園安全管理機制為抓手，著力抓好以下幾個方面的工作：第一，是校舍安全。定期對校舍安全隱患進行排查，尤其是容易忽視的圍墻、廁所和其它附屬設施，確保不留死角。加快完成校園高清天網工程，實現(xiàn)全縣學校 高清記錄全覆蓋。第 二，是校車安全。實施校車公司化以來，我縣已經有163 輛校車過戶到校車公司。目前，還有59 輛校車沒有納入公司化管理，對于這些車輛，要按照上級要求，區(qū)分不同情況，該淘汰的淘汰，該報廢的報廢，確保5 月底前全部完成不合格校車的清理整頓。未清退之前，要尤其加強對這些車輛的監(jiān)管，確保不出問題。對已經過戶到校車公司的車輛，要認真履行好學校自身承擔的校車管理責任，確保學生上下學安全。第三，是人身安全。發(fā)生在上海外灘的踩踏事件，教訓深刻，也給我們的學校安全工作敲響了警鐘。學校是人群聚集的地方，人多、事多、大型活動也多，我們要格外引起重視，嚴格落實各項管理制度，堅決避免發(fā)生集體性安全事故。各單位舉行大型活動，要按照規(guī)定進行匯報，完善應急預案，防范安全事故。繼續(xù)做好人身保險“一月一報”，認真分析、比對保險公司的信息反饋，針對不同情況采取有效措施，避免師生意外傷害。第四，是心理安全。當前由于社會發(fā)展變化快、競爭壓力大、課業(yè)負擔重以及學生生理與心理發(fā)展不平衡等因素，造成學生心理波動大、情緒不穩(wěn)定，由此引發(fā)的各類極端事件時有發(fā)生。對此，各單位要引起高度重視，按照省市要求，深入實施“心理護航”工程，進一步完善學校心理咨詢室，強化心理健康教育，有效開展心理疏導，及時解決師生遇到的各類心理問題。

　　此外，要把教育宣傳貫穿于所有安全環(huán)節(jié)，不僅要加強對學生的安全教育，對教師、家長及與學生有關的人員，也要進行安全教育和安全知識的宣傳。說到底，只有人的防范意識和應急技巧武裝到頭腦，我們的學生安全才有保障。

　　(四)抓好黨風廉政建設，切實改進行業(yè)作風。教育系統(tǒng)有近萬名教職工、超過10 萬名學生，要確保各項工作有序進行，獲得人民群眾的支持，必須抓好廉政建設，改進行風。

　　一是嚴格落實黨風廉政建設責任制。 進一步強化黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，明確和細化“一把手”和領導班子成員的職責范圍和“一崗雙責”的具體任務。加強監(jiān)督檢查，強化執(zhí)紀問責，嚴格執(zhí)行“一案雙查”。嚴格落實中央“八項規(guī)定”精神，堅決反對“四風”，進一步鞏固和拓展教育實踐活動成果，嚴肅認真抓好問題整改落實，持續(xù)深入改進工作作風。

　　二是加強反腐倡廉教育。 深入開展廉政文化進校園活動，努力營造風清氣正的教育環(huán)境。 積極創(chuàng)建黨風廉政建設“十百千示范帶動工程”示范點和 “廉政文化進校園”示范點。 充分運用多種載體，開展豐富多彩的廉政文化創(chuàng)建活動，把培育廉潔價值理念融入學校教育、精神文明建設和法制教育之中，打造一批以廉潔教育為特色的校園文化品牌。扎實開展警示教育活動，抓好廉政教育“十個一”活動，即開展一次廉政提醒談話、每月開展一次廉政講堂教育、舉辦一場警示教育報告會、編發(fā)一系列廉政教育短信、推薦學習一套警示教育讀本、開展一次預防職務犯罪警示教育活動、觀看一系列廉政教育片、舉辦一次廉潔從教征文、在教育網開辟廉政教育園地、通報一批典型案例。通過上述活動，提高黨員干部拒腐防變的能力。

　　三是扎實 開展“工作不落實整治年”活動。 重點解決“落實縣委、縣政府重大決策部署不到位”“黨風廉政建設責任制不落實”“按規(guī)定應當問責的情形”這三個方面的問題，加大監(jiān)督檢查力度，切實提高工作執(zhí)行力，全面推進各項工作。今年有一項具體的措施，就是計劃在教育系統(tǒng) 建立局業(yè)務干部包校制度。從局機關選拔部分業(yè)務干部進駐初中學校，主要負責監(jiān)督、指導、參與學校的教育教學和教研活動，總結推廣先進的教學方法和教學經驗，及時反饋和解決工作中的問題和困難。以所包學校為基地，組織開展各類教學研討活動，結合本學科特點，積極開展課題研究。力爭通過各種措施，促進學校內涵發(fā)展和各項工作的落實。

　　同志們，努力辦人民滿意的教育，是我們義不容辭的神圣職責，讓每個孩子健康快樂成長是全社會的共同期盼。新的一年，讓我們一起攜起手來，在縣委、縣政府的正確領導下，進一步解放思想，改革創(chuàng)新，凝心聚力，攻堅克難，認清新形勢，適應新常態(tài)，共同推動鄒平教育事業(yè)不斷開創(chuàng)新局面。

　　謝謝大家!

老干部工作總結會議講話 篇10

　　同志們：

　　今天，我們在這里召開全區(qū)**年上半年工作總結大會，主要是分析當前經濟運行情況，安排部署下階段工作，確保年初確定的各項工作落到實處。剛才，幾個重點部門分別作了半年工作匯報，各位副區(qū)長又從各自分管工作作了很好的發(fā)言。下面，我講幾點意見。

　　一、關于對當前**區(qū)總體形勢的研判分析

　　上半年，全區(qū)生產總值同比增長9.1%，高于全市1.3個百分點，增速位居全市第四(土右最高10.5%，固陽最低-3.9%);地方財政收入完成年度計劃的52.5%;固定資產投資同比增長18.7%，高于全市3.8個百分點，增速位居全市第三(白云最高27%，固陽最低0.7%);城鄉(xiāng)居民人均收入同比增長9.5%和12.3%，分別高于全市0.4和0.2個百分點，增速分別位居全市第二和第一(全市平均17472元和5486元，分別相差2600元和378元，城鎮(zhèn)收入青山、昆區(qū)最高18124元、固陽最低11817元，農村收入東河最高5851元、固陽最低3134元)，通過這兩年加強住房保障(棚改)、增加就業(yè)崗位等措施，切實提高了城鄉(xiāng)居民財產性收入、工資性收入收入，過去我區(qū)城鎮(zhèn)居民收入與市區(qū)平均水平分別相差10000多元和3000多元，現(xiàn)差距已分別縮小到5000多元和20xx多元，可以說在我們的努力下，取得了顯著成績，全區(qū)整體經濟運行較為平穩(wěn)。

　　在國內經濟持續(xù)下行的形勢下，我們能夠取得這樣的成績，按照時序進度完成年初確定的目標任務，也實屬不易。我想，主要得益于以下兩個方面：

　　一是得益于重大項目的強勁帶動。投資40億元的江蘇雨潤集團農副產品冷鏈物流中心項目終于簽約落戶物流園區(qū)，近期將開工建設。投資36億元的希望集團“花舞人間”文化主題公園及農業(yè)生態(tài)園項目加快建設，完成投資3億多元。投資42億元的“智慧”項目也正在加緊建設，完成投資4000多萬元。投資1.9億元的**大橋至五當召二級公路全面開工建設，預計10月份建成通車，等等。

　　二是得益于團結和諧的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。當前，四大班子精誠團結、和諧共事，營造了風清氣正的良好工作環(huán)境，全區(qū)上下共同干事創(chuàng)業(yè)的熱情持續(xù)高漲。特別是隨著我們5月份搬到喜桂圖新區(qū)以后，廣大干部職工精神面貌得到了極大改觀，雖然新區(qū)現(xiàn)在還有很多亟待完善的地方，但我想至少在大家每個人心中會覺得比以前更加有盼頭、有信心了，這一點精氣神比什么都寶貴。

　　盡管取得了一些成績，但還存在一些不足：

　　一是主要經濟指標不容樂觀。上半年，雖然經過努力，基本上都實現(xiàn)了雙過半的序時任務，但圓滿完成全年目標任務仍然存在較大壓力。比如，固定資產投資任務缺口較大，部分項目投資力度減弱，經初步調查，計劃投資缺口在20億元左右。工業(yè)產值完成難度較大，由于神包礦業(yè)公司產值下降30%以上，工業(yè)園區(qū)企業(yè)停產半停產情況普遍存在，加上園區(qū)企業(yè)清理整頓和環(huán)保節(jié)能改造等因素，多數企業(yè)效益下滑。地方財政收入同比下降4.8%，出現(xiàn)了負增長，雖然有一些客觀因素，但主要還是經濟持續(xù)增長的內生動力不足。隨著我區(qū)“一軸三核”戰(zhàn)略的深入推進，轉型發(fā)展的攤子越來越大，需要資金的地方也越來越多，如果后續(xù)沒有足夠大、足夠多的稅源、財源作支撐，財政“入不敷出”的壓力會越來越大。從目前情況看，雖然我們引進了一些大的企業(yè)項目落地，而且大都是幾十億的投資，對將來**區(qū)的轉型發(fā)展具有十分重要的推動作用，但是在短期內不會顯現(xiàn)太大的效應。

　　二是重點工作推進不盡人意。比如，城鄉(xiāng)居民兩項收入差距問題遲遲不能得到有效解決，雖有一定起色，但后續(xù)增收仍然乏力;扶貧工作推進較為緩慢，至今沒有實質性進展;圍封禁牧雖然取得了階段性成果，但由于疫情等多方面原因，以古順園為龍頭企業(yè)的配套產業(yè)沒能及時跟上，導致農牧民禁牧后生活出路問題沒有得到有效解決，圍封禁牧沒有取得預期效果，一定程度上還存在偷牧現(xiàn)象。

　　三是部分干部職工不思進取。一些干部不求上進，滿足于得過且過混日子，年輕的不愿吃苦受累，年齡大的覺得看到了天花板，工作熱情和激情減退，責任心也在減弱，導致干工作拖拖拉拉，工作效率低下，執(zhí)行力和落實力較差。

　　二、關于下一步重點工作安排

　　一是抓好經濟發(fā)展。要以“一軸三核”為指導，以兩個園區(qū)為載體，全力推進重大項目建設和重點資金爭取工作，為地區(qū)轉型發(fā)展提供支撐。物流園區(qū)方面，要加強跟蹤服務，全力推動在建項目盡快投產達效;全力推動包頭雨潤農副產品冷鏈物流中心、中包裝、東風商用車內蒙古銷售總部基地等已簽約落地的項目抓緊開工建設;同時，要繼續(xù)跟蹤做好與南京嬉戲谷公司對接工作，全力推動數字文化旅游創(chuàng)意產業(yè)園等有意向的重大項目盡快簽約落地。工業(yè)園區(qū)方面，要加快推進與中國力源集團合作，推動園區(qū)基礎開發(fā)、招商及園區(qū)運營管理等工作取得實質性進展;加快推進新譽集團煤矸石綜合利用項目建設;加快推進大青山煤田煤層氣開采項目進程，盡快辦理項目立項等手續(xù);加快推進中電建集團230萬千瓦發(fā)電廠項目建設，做好前期工作;同時，要全力盯緊欣意電纜、華源醫(yī)藥等重點招商企業(yè)，力爭下半年取得實質性進展。五當召景區(qū)方面，五當召景區(qū)開發(fā)項目是全市乃至全自治區(qū)重點關注的工程(王中和書記、包鋼市長兩位主要領導近期來五當召密集調研，足以說明問題)，因此，我們要予以高度重視，作為政治任務抓緊抓好抓實。要按照天津大學建筑學院規(guī)劃設計，加快推進今年既定項目建設進度，確保祈福廣場、滌心蓮池、經幡廣場、酒店內部裝修等項目按期完工，抓好項目手續(xù)辦理工作。啟動游客服務中心項目建設，并延伸開發(fā)庚毗溝部分旅游項目。此外，要繼續(xù)加大招商引資力度，雖然我們引進了幾個大項目、好項目，但要想真正實現(xiàn)涅槃重生，還需要更多的大項目來作支撐，但又不能急于求成。因此，我們要立足**區(qū)實際，有的放矢，有針對性地招商、有選擇性地招商，站位要高、眼界要寬，要瞄準世界500強、中國500強、行業(yè)500強、大型民營、國有企業(yè)進行招商。要充分發(fā)揚釘釘子精神，鍥而不舍，盯住不放。也許我們的立地條件并不是最好，但我們可以比熱情、比服務、比誠意、比軟環(huán)境(四大班子精誠團結)，用真心和感情打動一些大的集團來我區(qū)投資興業(yè)，為地區(qū)發(fā)展注入活力。

　　二是抓好城鄉(xiāng)建設。城區(qū)方面，新區(qū)建設框架已拉開，要全力推進“智慧”項目建設，特別是加快金大廈C座監(jiān)控大廳的裝修工作，確保盡快投入使用;全力推進國際養(yǎng)生養(yǎng)老社區(qū)建設，力促下半年開工建設;全力推進喇嘛河景觀工程建設，務必于今年10月份基本建成完工;全力推進喜桂圖廣場建設，力爭10月份全部完工(道德走廊);全力推進路網建設，力爭今年把新區(qū)所有主干道全部打通，基本實現(xiàn)路網全覆蓋;全力推進行政B區(qū)管網鋪設、硬化鋪裝等工作，確保區(qū)國地稅、市民大廳正常使用;加快推進政府職工餐廳、法院、檢察院、原人環(huán)樓內部裝修工作，確保盡快入住使用;執(zhí)法局、住建局要做好城市管理工作，起點要高，標準要嚴，執(zhí)法要勤。老區(qū)要加快基礎設施改造進程，完成幼兒園、醫(yī)院等公共服務設施改建工程，全力推進中心集鎮(zhèn)建設。農村方面，要全力推進新農村建設，加快實施“十個全覆蓋”工程，重點確保吉忽倫圖蘇木的爬榆樹和五當召鎮(zhèn)的缸房地兩個新農村精品示范安置區(qū)和互助幸福大院工程按期完工;做好包頭至五當召公路沿線征拆收尾工作，確保工程按期完工;全力推進馬場等村城鄉(xiāng)一體化建設項目實施進程，并做好舊村入戶征拆工作。

　　三是抓好民生改善。要抓好扶貧工作，加快推動以古順園為龍頭企業(yè)的產業(yè)發(fā)展，進一步完善“政府+企業(yè)+金融+合作社+農戶”的運營模式，發(fā)揮其應有作用，實現(xiàn)產業(yè)扶貧。加快推進精準扶貧“三到村到戶”工程，在準確識別貧困人口的基礎上，進行有針對性地扶貧。統(tǒng)計、民政、扶貧、農工部等部門要通力配合、各司其職、各盡其責，在準確摸清家底的基礎上，采取切實有效措施，著力提高城鄉(xiāng)居民兩項收入，真正讓老百姓共享我區(qū)改革發(fā)展、轉型發(fā)展的成果，不要讓這項惠民舉措仍然停留在嘴上、會上、紙上，而要落到實實在在的行動上。加快推進市民大廳建設，繼續(xù)完善相關軟、硬件設施，盡快讓各窗口單位搬遷入住，并高標準做好管理，方便居民辦事。加快推進住房保障工程，確保按時完成棚戶區(qū)二期、廉租房、公租房后續(xù)工程以及老區(qū)棚戶區(qū)安置房的建設任務，并做好房屋分配前期工作，做到公開、公平、公正。此外，近期雨季來臨，各部門單位要加強值班，做好防汛工作，確保老百姓生命和財產安全。

　　四是抓好生態(tài)建設。要深入推進圍封禁牧工作，全力保護好來之不易的生態(tài)建設成果。要利用好雨季時節(jié)，采取多種形式，繼續(xù)做好五當召生態(tài)修復工程、青大五公路沿線、包石公路沿線、喜桂圖新區(qū)等重點區(qū)域綠化造林工作，特別是在嘛呢法會期間，要組織開展好五當召祈福生態(tài)林個人和單位認領工作，起到既保護生態(tài)，又宣傳五當召的作用。要加強與中科院植物研究所的合作，打造獨具特色的現(xiàn)代化苗圃，為今后植樹造林提供苗源和技術支撐。加強環(huán)境綜合治理，繼續(xù)加大對工業(yè)園區(qū)企業(yè)的節(jié)能改造和環(huán)保設施的投入力度，對一些環(huán)保工作推進不力、不積極配合政府工作的企業(yè)要采取措施進行處罰和制裁，同時要加快推進工業(yè)園區(qū)“四化”工作進程，助推園區(qū)改頭換面、上檔升級。

　　五是抓好信訪維穩(wěn)。從某種角度講，一個地區(qū)綜合發(fā)展的速度越快，證明政府所做的事情就越多，鋪的攤子就越大，相應觸及的矛盾也就會越多，我想這在一定程度上講是成正相關的。比如，要發(fā)展就必然要搞建設，要建設就必然會涉及征拆。不說別的，我們光征拆一項工作就覆蓋“一軸三核”：包頭至五當召公路建設涉及征拆，新區(qū)建設涉及征拆，老區(qū)改造涉及征拆、五當召景區(qū)開發(fā)也涉及征拆，可以說今年是我們的征拆年，而且這些工作幾乎都是在同時開展，對于我們這樣一個“小區(qū)”來講，真正是甩開了膀子干事，開足了馬力前行，是舉全區(qū)之力在做事，再加之圍封禁牧、棚戶區(qū)改造分房、企業(yè)移交人員、農民工工資等諸多工作都會引發(fā)大量信訪矛盾，可想難度之大、壓力之大。最近一段時間，我發(fā)現(xiàn)信訪事項又有所抬頭，從上級交辦、督辦的信訪件就可以看得出，可以說接二連三、隔三差五就來一件，維護地區(qū)社會穩(wěn)定任務艱巨。因此，要結合當前開展的黨的群眾路線教育實踐活動，充分發(fā)揮社會工作聯(lián)席會和信訪聯(lián)席會的作用，進一步強化領導包案制度，著力排查化解已有的和潛在的社會矛盾，解決好服務群眾最后一公里的問題，盡可能將矛盾隱患化解在基層和萌芽狀態(tài)。但是，對于那些無理纏訪、鬧訪以及組織、煽動、串聯(lián)或幕后操縱他人以上訪名義聚眾滋事等違法行為，要依法嚴肅處理。同時，要加強社會治安綜合治理，嚴厲打擊各類違法犯罪活動;加強安全生產隱患大排查專項行動，防止重特大事故發(fā)生。

　　六是抓好督查考核。要進一步強化執(zhí)行力和落實力，政府辦、監(jiān)察局要圍繞全區(qū)中心工作做好跟蹤問效。如，區(qū)委“五個一”工程確定內容的開展情況，政府年初確定的重點項目、重點資金、重點工作的進展情況，政府常務會和區(qū)長辦公會議定事項的落實情況以及給自治區(qū)、包頭市上報的各類文件的運行情況，都要逐項聽取專題匯報。近期，各轄區(qū)圍封禁牧監(jiān)管工作力度有所松懈，偷牧現(xiàn)象有所反彈，8月底要啟動問責機制，我說過的話都要兌現(xiàn)，說到做到，希望各部門單位要警醒，要予以高度重視，要有敬畏之心，要認真負起責來。同時，要著手開始對荒山荒坡承包戶進行清理整頓，對不符合驗收標準的要堅決予以清理，公檢法部門要共同參與，全力配合，為今后我區(qū)的生態(tài)建設奠定基礎。

　　三、關于黨的群眾路線教育實踐活動的幾點注意事項

　　(一)采取務實有效措施，解決好查擺出的問題

　　目前，黨的群眾路線教育實踐活動大部分單位已進入整改落實、建章立制的階段，但不是開完民主生活會就算過關了，還要繼續(xù)予以高度重視，堅持高標準、嚴要求，切實抓好整改落實、建章立制，確保整個教育實踐活動善始善終、善作善成。

　　一是要認真梳理問題。要對前兩個階段征求到的意見和發(fā)現(xiàn)的問題進行整理歸納，按照輕重緩急程度分門別類地進行歸類，哪些是近期能解決的，哪些是需要逐步解決的，哪些是民生問題，哪些是經濟發(fā)展問題，哪些又是基層組織建設問題，等等，都要梳理清楚，以便下一步進行有針對性地整改，這是前提和基礎。

　　二是要做到立說立改。問題梳理清楚以后，就要逐項進行整改落實。凡是短期內能解決的，要盡快予以解決;凡需要協(xié)調相關部門共同研究解決的，由分管領導召開協(xié)調會研究解決，必要時提交社會工作聯(lián)席會或黨政聯(lián)席會議研究解決，讓老百姓實實在在地看到開展黨的群眾路線教育實踐活動的成效，真真切切地感受到活動帶來的實惠和好處，堅決防止整改上的形式主義。

　　三是要及時建章立制。教育實踐活動結束后，要把一些好的制度延續(xù)下去，發(fā)揚下去，不能歸檔后束之高閣，萬事大吉。各單位要全力推進制度機制創(chuàng)新，進一步完善行政審批、財務、公務接待等各項規(guī)章制度。要抓緊對已有制度進行梳理，做好制度的廢、改、立工作，增強制度的針對性和操作性，對違反制度規(guī)定的要追究責任，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，解決和防止“破窗”效應，不能使制度成為空架子。

　　(二)正確對待教育實踐活動，妥善處理好幾個關系

　　在第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展過程中，一些干部職工產生了一種錯誤的認識和傾向，這對于加強推動我區(qū)轉型發(fā)展十分不利，有必要及時統(tǒng)一一下思想認識。

　　一是要處理好“急功近利”和“墨守成規(guī)”的關系。作為領導干部，發(fā)展地方經濟，要遵循看錢吃飯、量體裁衣的原則，既要狠抓速度，又要注重質量，既不能急功近利、貪大求快，又不能墨守成規(guī)、抱殘守缺。但是，我們要客觀正確地來看待“急功近利”這個概念，不能亂扣帽子，動輒上綱上線，否則誰還敢干工作。我們雖然是資源枯竭地區(qū)，經濟總量小、財政收入少，但這并等于我們就不要建新區(qū)、不要穿衣帶帽、不要搽脂抹粉、不要光鮮靚麗，而是守著破爛不堪、臟亂差的環(huán)境得過且過。一個人都要講究精氣神，要穿得干凈點、亮麗點、精神點，何況一個地區(qū)呢?一個地區(qū)如果沒有一個良好的精神面貌，沒有一個好的環(huán)境，就沒有人氣，沒人氣地區(qū)經濟發(fā)展就很困難，“富民興區(qū)”也就會成為一句空談。一定程度上講，沒有大膽地構想，就不會有大地發(fā)展、跨越式地發(fā)展，就不會得到上級重視，也就不會爭取回更多的資金和政策來。就這個底子，如果按部就班，永遠趕不上先進地區(qū)和兄弟旗縣區(qū)，老百姓就永遠不會揚眉吐氣。如果過去我們的領導干部沒有大膽的去想、勇敢的去闖、放手的去干，就沒有今天的喜桂圖新區(qū)。我們不防可以設想一下，如果他們僅僅滿足在老區(qū)拿著國家的“救濟糧”混日子，過得倒也安穩(wěn)，也不會有什么大毛病，不會有這么多千絲萬縷、揪扯不清、剪不斷理還亂的各種信訪矛盾等問題的發(fā)生，但可能我們老百姓會永遠住在那個山溝溝里，一代更比一代窮，還談什么兩項收入，談什么小康社會，談什么幸福，談什么尊嚴。所以，我們要正確看待一些工作，既要積極作為，又要量力而行，同時又不能因求穩(wěn)怕亂而墨守成規(guī)、循規(guī)蹈矩、無所事事、無所作為。

　　二是要處理好“統(tǒng)籌兼顧”和“突出重點”的關系。地區(qū)要發(fā)展，各項工作都不能落下，要統(tǒng)籌兼顧，充分發(fā)揮木桶效應，補足發(fā)展短板，切實提升地區(qū)綜合競爭力。但因為我們財力有限，所以不能平均用力，眉毛胡子一把抓，撒了胡椒面，最終一事無成，而是要突出工作重點，把有限的資金用在刀刃上。此外，各級領導干部在擺布工作時也要處理好“統(tǒng)籌兼顧”和“突出重點”的關系，要堅持實行層次化管理，分工要明確，區(qū)長就要做區(qū)長應該做的事，而不能每天做副區(qū)長、甚至是鄉(xiāng)鎮(zhèn)長的事。下基層走群眾路線是應該的，但不能一味盲目地去下，要辯證地去看，否則容易造成一些責任部門產生推靠思想，一切等著上面領導下基層解決。剖析很多問題產生的根源，我想主要是一些領導干部工作不到位，一些部門單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處工作缺位造成的，如果我們每名干部都能按照分工各自做好本職工作，就會避免很多問題發(fā)生。

　　三是要處理好“發(fā)展經濟”和“改善民生”的關系�？偨Y起來就兩句話：第一句，經濟基礎決定上層建筑。**區(qū)要發(fā)展、要轉型，經濟是關鍵。因為沒有經濟的快速增長，沒有足夠的財力作支撐，其它一切工作包括民生改善都是一句口號，都是“紙上談兵”，都是“空中樓閣”，都是“水中月”、“鏡中花”，因此我們要大力發(fā)展經濟，增強地區(qū)綜合實力。第二句，一切發(fā)展都是為了改善民生。經濟發(fā)展不是最終目的，改善民生才是根本落腳點。我們在發(fā)展經濟的同時，還要更加注重改善民生，不能一條腿長、一條腿短。因此，要多做惠民、利民的好事實事。這就要求我們要處理好做大“蛋糕”與分好“蛋糕”的關系，要正確認識和處理好“發(fā)展經濟”與“改善民生”的辯證關系，既要在加快發(fā)展、率先發(fā)展上創(chuàng)造新業(yè)績，又要在改善民生、造福百姓上做出新文章，讓老百姓充分享受到發(fā)展所帶來的成果，感受發(fā)展所帶來的幸福。

　　四是要處理好“敢于擔當”與“明哲保身”的關系。關于敢于擔當這個話題，我講過很多次，就在今年年初的政府全體會議暨廉政工作會議上就作過重點強調。今天，我再次重申。當前，我們的一些干部唯條件論，一干工作就講困難，遇到矛盾就上交，而不是積極主動去思考、想方設法去克服。特別是今年以來，在全國反腐倡廉的高壓態(tài)勢下，我發(fā)現(xiàn)個別干部怕事的思想在滋生，覺得緊箍咒多了，不想干事也不敢干事了，干工作唯恐自己擔責任，能推則推，能不干就不干，少了許多擔當的勇氣和意識，多了一份明哲保身的私念;堅持一切“按章辦事”，不管任何情況不見主要領導簽字不辦，不見紅頭文件、會議紀要不辦，一定程度上降低了工作效率，是一種官僚主義的表現(xiàn)，不符合群眾路線教育實踐活動的要求;堅持把“不惹事、不出事”作為自己的工作原則，堅信不干事就不會出事，為了不出事，寧愿不干事，其實這是一種瀆職行為，是職務犯罪的一種表現(xiàn)，希望檢察院在這方面加大力度，切實查處幾個典型。我不是不讓大家按程序、制度辦事，而是要大家把握好、處理好堅持原則與靈活處理的關系，要敢于擔當，敢于負責。應該做的事，頂著壓力也要干;應該負的責，冒著風險也要擔。否則，啥也不能，為啥選你?啥也不干，要你干啥?正如講的：“每一個領導干部都要拎著‘烏紗帽’為民干事，而不能捂著‘烏紗帽’為己做‘官’”，也曾一針見血地指出：“不為亦腐”，領導干部“為官不為”，就是庸政懶政、尸位素餐，也是一種腐敗。

　　五是要處理好“團結和諧”和“民主集中”的關系。記得，在去年年初的政府組成人員會議上，我們新一屆政府提出了“四化”(規(guī)范化、制度化、程序化、信息化)和“七講”(講政治、講大局、講團結、講紀律、講責任、講廉潔、講規(guī)矩)的管理制度，今年年初的政府全體會議上我又重新作了強調，現(xiàn)在我仍然要提，目的就是要把我們定下的這些規(guī)章制度貫穿始終，讓大家時刻銘記，以此來規(guī)范自己的行為，養(yǎng)成習慣，最終內化于心。今年以來，告狀現(xiàn)象仍然存在，這不利于地區(qū)的團結和班子的團結。還是那句話，要常懷敬畏之心，人應當敬畏頭頂的星空和內心的道德;人在做、天在看，頭上三尺有神明。我多次講過，地區(qū)要發(fā)展，團結和諧是基礎、是關鍵，如果整天搞窩里斗，烏煙瘴氣，沒有一個良好的工作環(huán)境，就不會有好的發(fā)展、大的發(fā)展。所以，地區(qū)發(fā)展也好，干事創(chuàng)業(yè)也罷，需要一個團結和諧的平臺。但是，團結不是一團和氣、稱兄道弟、不分彼此，不是為了維護表面的和諧，而不管工作干的好不好都不去批評、不去問責。我們要始終堅持民主集中制，這是促進團結和諧的重要保證。如果沒有民主基礎上的適度集中，全區(qū)上下就會成為一盤散沙，開會就會議而不決，干事就會拖拖拉拉，矛盾和意見分歧就無法化解，和諧就更無從談起。因此，工作期間要等級分明，上級就是上級，下級就是下級，下級要嚴格服從上級的指揮調度，這是規(guī)矩;要公私分明，不能把兄弟哥們習氣帶到工作中來，沒大沒小，不成體統(tǒng)，否則隊伍就會失去生命力和戰(zhàn)斗力。因此，全區(qū)各級領導干部、各部門、各單位要把我們定下的“四化”、“七講”認真貫徹好、執(zhí)行好，努力形成行動自覺，著力提升干部隊伍的執(zhí)行力和落實力，進而推動地區(qū)實現(xiàn)長遠發(fā)展。

　　總之，上半年我區(qū)經濟社會實現(xiàn)平穩(wěn)運行，各項工作取得了顯著成績，但仍然還存在一些困難和問題，希望大家鼓足干勁，再接再厲，攻堅克難，奮發(fā)進取，全面完成年初確定的各項目標任務。

老干部工作總結會議講話 篇11

　　同志們：

　　今天，我們在這里總結20xx年工作，表彰20xx年度先進科室、先進社區(qū)和先進工作者，并布臵安排20xx年工作。剛才，楊主任代表街道辦事處做的工作報告，細致全面地總結了20xx年的工作，科學合理地提出了今年的目標任務，我完全贊同。同時，我代表街道黨工委，向獲得表彰的先進集體和個人表示祝賀!向過去一年里，機關和社區(qū)全體干部在街道黨工委的正確領導下，所取得的成績表示敬意!

　　剛剛過去的20xx年，是近年來街道經濟發(fā)展最為困難的一年。面對難以預料、歷史罕見的金融危機嚴峻挑戰(zhàn)和考驗，街道黨工委、辦事處帶領全街干部全面貫徹“保增長、保民生、保質量、促轉型”的要求，迎難而上，奮力拼搏，經濟社會發(fā)展取得了振奮人心、令人鼓舞的成績。這些成績的取得，是全街干部銳意進取、奮力攻堅的結果，也是街道黨工委全面貫徹落實科學發(fā)展觀，科學謀劃、科學決策的結果。黨工委圍繞“三保一促”的總體要求，把握地區(qū)產業(yè)結構調整變化趨勢，不斷加大招商引資力度，使地區(qū)經濟呈現(xiàn)了新的發(fā)展勢頭;梳理、明確了街道機關科室和社區(qū)的工作職責;深入開展了和諧文明社區(qū)與和諧效能機關創(chuàng)建活動;提出了如何充分發(fā)揮社區(qū)黨總支的領導核心作用與如何實施領導，推動社區(qū)工作開展問題;提出了如何在社區(qū)黨總支的領導下，發(fā)揮社區(qū)居委會的自治功能，通過自治手段推進社區(qū)的管理和服務工作。在各項工作的具體實施中，全街干部都做了大量的卓有成效的探索實踐，充分展示了我街干部良好的精神風貌和社會形象�？梢哉f，一年來周水子街道經濟社會發(fā)展所取得的每一項成就，都凝聚著機關、社區(qū)干部的智慧和心血。借此機會，我代表街道黨工委向大家表示衷心的感謝!

　　同志們，20xx年既是“”規(guī)劃的收官之年，也是我區(qū)實施綜合配套改革的第一年，更是周水子地區(qū)經濟社會建設的關鍵之年。這次總結會明確了：在創(chuàng)新的基礎上，全面建設“特色、平安、和諧、活力周水子”的工作目標。要實現(xiàn)這一目標，我們必須滿懷激情，保持昂揚向上的精神風貌;必須群策群力，團結一心，調動一切積極因素，形成聚精會神搞建設、一心一意謀發(fā)展的良好局面。剛才，楊主任已經對20xx年工作做了細致全面的部署。下面，我就做好20xx工作，推進“四個周水子”建設，講三點意見：

　　第一，統(tǒng)一思想、抓住重點，推動周水子經濟社會建設實現(xiàn)新跨越

　　當前,周水子正站在新的發(fā)展起點上,一系列機遇與挑戰(zhàn)接踵而至，在這樣一個關鍵時期，我們必須要創(chuàng)新工作思路，探索新的工作措施，統(tǒng)一思想、抓住重點，推動周水子經濟和社會各項事業(yè)實現(xiàn)新跨越。

　　首先，要把思想統(tǒng)一到中央xx屆四中全會、市委十屆八次會議、區(qū)委十屆九次全會精神上來。面對未來十年的發(fā)展，區(qū)委全會明確了“一個目標、三項要求、四大戰(zhàn)略”，提出了“中心帶動、板塊布局、全域開發(fā)”的總體思路。為貫徹全會精神，街道提出了“四個周水子”建設。這是新形勢下貫徹全會的新要求，大家必須把思想高度統(tǒng)一到“四個周水子”建設上來。

　　其次是抓住重點，在經濟發(fā)展上形成我們自己的特點。特色周水子，就是要以現(xiàn)代服務業(yè)為方向，以老城區(qū)改造開發(fā)為重點，大力發(fā)展都市經濟。以金三角為起點，沿東緯路、西南路V字型推進，加大招商、項目引進推進力度，逐步形成地區(qū)經濟發(fā)展特色，使老城區(qū)煥發(fā)新青春。

　　在公共服務和社會管理工作中，在立足于多年探索實踐的基礎上，進一步強化基層基礎建設，建立健全長效機制。不斷完善社區(qū)管理、服務體系，深化保障救助體系建設，探索特色社區(qū)和社區(qū)自治、社區(qū)文化的融合，提升地區(qū)精神文明建設水平。真正的實現(xiàn)地區(qū)平安、穩(wěn)定、和諧。

　　第二、創(chuàng)新體制、完善制度，全力推進四個周水子建設 今年是甘井子區(qū)全面推進綜合配套改革的第一年，建設現(xiàn)代化、國際化中心城區(qū)的宏偉目標，需要我們不懈的努力，更需要制度的創(chuàng)新。“推進老城區(qū)改造，提升公共服務和社會管理現(xiàn)代化水平”是這次全會對周水子等老城區(qū)街道的具體要求。結合全會精神，落實綜合配套改革，實現(xiàn)地區(qū)的制度創(chuàng)新將是我們未來的長期任務。“四個周水子”建設，需要制度創(chuàng)新來推動，其本身也是個機制、制度的創(chuàng)新實踐�？偨Y會之后，黨工委將根據季度工作重點，梳理研究體制機制，完善各種制度，在此基礎上不斷創(chuàng)新。

　　首先將把黨工委和辦事處的工作機制，重新劃分、條塊結合，本著務實、效能的原則，歸出大類，重新確定分管領導的分工。其次是在原機關和社區(qū)的工作機制、考核制度基礎上，進一步按照分工不同，完善機關科室、社區(qū)的工作機制和工作規(guī)范，逐步形成更加合理、科學的考評機制，實現(xiàn)機制體制創(chuàng)新，為四個周水子建設做好體制機制的保障。

　　第三，加強黨的領導，為四個周水子建設提供強有力的組織保障

　　正確的路線確定之后，干部將是決定因素。要實現(xiàn)“四個周水子”的工作目標，關鍵在于充分發(fā)揮黨的核心領導作用。要以改革創(chuàng)新的精神全面加強黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，提高黨的執(zhí)政能力。要加強領導班子建設，著力提高領導科學發(fā)展的能力、水平。要加強基層基礎工作，確保“四個周水子”建設的各項工作任務能夠落到實處。要堅持黨的干部路線，著力打造一支符合新形勢新要求的干部隊伍。要堅持正確用人導向，把科學發(fā)展觀作為選干部、用人才的重要標準。我們要加大干部選拔培養(yǎng)的力度，從社區(qū)干部隊伍素質建設入手，打造適應“四個周水子”建設的社區(qū)管理服務團隊;加大對社區(qū)硬件建設的投入力度，提高社區(qū)硬件標準;從社區(qū)黨建入手，搞好黨員隊伍和支部戰(zhàn)斗堡壘建設。引導全體干部樹立務實的工作作風，激勵大家思考工作、干出業(yè)績。要著眼于未來周水子發(fā)展需要，培養(yǎng)一批優(yōu)秀的年輕干部，增強干部隊伍的活力、能力和團隊戰(zhàn)斗力，使街道黨工委真正成為本地區(qū)的領導核心。

　　同志們，新的一年，我們的任務依然艱巨而繁重，我們的前途光明而燦爛。讓我們深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照區(qū)委十屆九次全會確定的戰(zhàn)略目標，同心同德，開拓前進，不斷開創(chuàng)周水子地區(qū)經濟社會發(fā)展新局面，為建設現(xiàn)代化、國際化中心城區(qū)作出應有的貢獻!最后，我代表街道黨工委班子成員，向你們及你們的家人，致以新春的祝福。

　　謝謝大家!

老干部工作總結會議講話 篇12

　　同志們：

　　在上半年結束、下半年開啟的時間節(jié)點，召開這次我們系統(tǒng)內部的視頻會議，主要是總結回顧今年以來的商務工作情況，交流學習有關單位的經驗做法，研究安排下半年的重點工作。剛才，青州市、壽光市、高密市、昌邑市商務局和青州經濟開發(fā)區(qū)做了交流發(fā)言，發(fā)言各有側重，工作各有特色，希望大家認真學習，認真借鑒。因為時間關系，其他單位沒來得及交流，各縣市區(qū)、開發(fā)區(qū)采取的一系列務實舉措，有力推動了全市商務工作創(chuàng)新發(fā)展。下面，我講三個方面的意見。

　　一、商務經濟負重前行，上半年的工作取得了較好成效

　　今年以來，全球經濟延續(xù)了低速增長態(tài)勢，外部需求和跨國投資持續(xù)疲弱，國內經濟增長也受到許多制約，國際國內兩方面的不利因素，為商務經濟發(fā)展帶來巨大壓力。面對嚴峻形勢，全市商務系統(tǒng)貫徹落實市委、市政府決策部署，以改革創(chuàng)新為動力，以創(chuàng)先爭優(yōu)為目標，全力推進落實年初確定的重點任務目標，工作取得了較好成效。

　　(一)商貿流通創(chuàng)新發(fā)展 。1-5 月，全市實現(xiàn)社會消費品零售總額692.3 億元，同比增長12.2% 。 一是出臺《商品交易市場和特色商業(yè)街建設五年行動計劃》 。市局對這個《計劃》投入了大量時間和精力，于6 月份正式印發(fā)，這是今后一段時期全市加快商品交易市場、特色商業(yè)街、便民市場和夜市建設的行動指南。對這項工作，市里非常重視，市政府多次作出安排，昨天，孫起生副市長率市直有關部門和中心城區(qū)政府負責人，對中心城區(qū)特色街建設情況進行了現(xiàn)場調度，劉曙光市長還將于近期召開全市的觀摩會議。市局將把這項工作作為落實市委、市政府提升市區(qū)戰(zhàn)略的一個重要內容，希望各縣市區(qū)、開發(fā)區(qū)認真研究這個《計劃》，與本地的總體發(fā)展規(guī)劃相銜接，盡快出臺符合本地特色的規(guī)劃和計劃，抓緊展開相關建設工作。 二是國家級試點項目加快推進 。完善了肉菜流通市級追溯平臺和6 個子系統(tǒng)，在農產品市場、生鮮超市、屠宰企業(yè)、團體消費單位等77 個節(jié)點安裝了追溯系統(tǒng)，搭建起了正向跟蹤、逆向溯源的追溯體系，涵蓋18000 多個生產流通企業(yè)和經營業(yè)戶的基本信息。把開展城市共同配送試點作為助推全市現(xiàn)代物流基地建設、提升市區(qū)服務業(yè)發(fā)展水平的一個重要抓手，壓茬進行了考察學習、編制規(guī)劃、完善方案、企業(yè)申報、專家評審等工作，近期已確定了9 個分項目及承辦企業(yè)，預計總投資16.4 億元，各個項目的建設工作已全面展開。 三是現(xiàn)代物流基地建設步伐加快 �！冬F(xiàn)代物流基地(區(qū)域物流中心)發(fā)展規(guī)劃》在多次專家論證、反復征求意見的基礎上，近期將正式出臺。加大了物流企業(yè)培育力度，幫助1 家企業(yè)新獲批為全國4A 級物流企業(yè)。對全市50 個重點物流項目定期調度，及時幫助協(xié)調解決有關問題，預計上半年完成投資54 億元。 四是在全省率先建立了內貿統(tǒng)計分析體系 。市局開發(fā)設計了“濰坊市商貿統(tǒng)計服務平臺”，劃分9 大行業(yè)對重點企業(yè)統(tǒng)計分析，及時掌握發(fā)展態(tài)勢和存在的問題，提高工作的針對性。在各縣市區(qū)、市屬開發(fā)區(qū)商務部門的大力支持下，在多次到企業(yè)宣傳培訓和調研督導的基礎上，全市內貿統(tǒng)計分析體系基本建成，統(tǒng)計平臺投入運行，452 家企業(yè)完成了一季度的數據填錄，據此形成了9 個行業(yè)的分析報告，省商務廳領導給予了充分肯定。這個統(tǒng)計體系，已為各縣市區(qū)、市屬開發(fā)區(qū)商務部門開設了權限端口，既能看到全市總的情況，又能對本轄區(qū)內的企業(yè)情況進行分析，希望大家利用好。 五是商務營商環(huán)境進一步改善。組織 開展了打擊私屠濫宰、電視購物整治、單用途商業(yè)預付卡管理等工作，打擊侵權假冒工作走在全省前列，市政府在全省會議上做了典型發(fā)言。加快推進了城區(qū)商業(yè)網點、鄉(xiāng)鎮(zhèn)商貿中心、鄉(xiāng)村農家店建設，強化了市場運行監(jiān)測和市場應急保供，聯(lián)合有關單位舉辦了全市烹飪服務技能大賽，提高了城鄉(xiāng)消費保障和服務水平。 六是推動電子商務加快發(fā)展。組織參加了義烏電商大會、京交會等國內知名專業(yè)會展，一批企業(yè)達成了投資合作協(xié)議。與全國電商委達成戰(zhàn)略合作，下半年將在我市舉辦全國電子商務大會，期間開展知名電商濰坊行等系列活動，并謀劃在我市設立電子商務企業(yè)孵化工場和電商產業(yè)園。

　　(二)外貿進出口在去年高基數的基礎上保持穩(wěn)定增長 。 一是全力推動進口擴張 。為拉長進口短板，我們及時調整外經貿鼓勵政策，加大了對進口大戶的幫扶，支持先進技術、設備和能源原材料進口，促進全市產業(yè)轉調創(chuàng)。特別是對宏潤石化、魯清石化等5 家煉油企業(yè)，在去年幫助解決了燃料油進口資質的基礎上，所在地的商務部門多次到企業(yè)現(xiàn)場辦公，指導推動，理順了自營進口和代理進口的關系，大大促進了燃料油進口增長。1-5月，全市燃料油進口4.85 億美元，是去年同期的23 倍，成為全市第一大進口商品。目前，全市進口占進出口總額的比重達到31.3% ，比去年末提高3.1 個百分點，貿易結構更加合理。 二是加快開拓國際市場 。把組展參展作為搭建國際市場開拓平臺的重要抓手，按照全年50 個展會計劃，市縣兩級商務部門已組織322 家企業(yè)參加了35 個展會，展會現(xiàn)場簽單2 億美元，更重要的是拓展了客戶，開辟了新的出口渠道。1-5 月，全市對日本、美國、歐盟前三大市場出口實現(xiàn)穩(wěn)定增長，其中對美國、歐盟分別增長18.4% 、15% ，對東盟、非洲、南美洲等新興市場增幅都超過15% 。全市10 大出口商品中，除蔬菜、禽肉因價格因素同比下降外，其他都保持了較快增長。 三是建設外貿出口基地 。經過積極培育，今年又新認定9 個全市外貿轉型升級示范基地，1 個基地升級為全國基地。到目前，全市國家、省、市三級科技興貿基地、機電產品出口基地、外貿轉型升級示范基地達到60個，出口額已占到全市總量的一半以上。 四是優(yōu)化外貿企業(yè)發(fā)展環(huán)境 。市局在市中小企業(yè)公共服務中心設立了 全市外貿進出口企業(yè)綜合服務平臺，這個平臺整合了近10 家機構和企業(yè)的涉企服務資源，使“銀企保”對接活動常態(tài)化、模式化，促進了企業(yè)、信保、銀行供需信息高效匹配，預計每年可幫助中小微外貿企業(yè)實現(xiàn)貿易融資額超過20 億元。深化了與出口信用保險機構的戰(zhàn)略合作， 發(fā)揮市外經貿發(fā)展基金的政策效應，新增56 家小微企業(yè)免費享受“信保易”政策，180 家小微企業(yè)獲得了出口收匯風險保障。各縣市區(qū)、市屬開發(fā)區(qū)商務部門積極應對外貿嚴峻形勢，爭取黨委、政府支持，加大了對企業(yè)的政策和資金扶持力度，外貿進出口取得了比預期要好的成績，其中青州市、壽光市、昌邑市、臨朐縣、濱海區(qū)、綜合保稅區(qū)達到30% 以上的增幅，為全市進出口穩(wěn)定增長作出了重要貢獻。1-5 月份，全市完成進出口總額70.3 億美元，居全省第4 位，同比增長2.9% ，其中出口48.2 億美元，居全省第3 位。如果剔除藍天公司高額基數這一不可比因素，全市進出口增幅將達到24.7% ，其中出口增長13.6% 。

　　(三)利用外資兩大指標保持兩位數增長 。1-5 月，全市完成合同外資4.32 億美元，居全省第5 位，同比增長10% ;實際到賬外資2.52 億美元，居全省第5 位，增長19.2%，高于全省平均增幅2.5 個百分點。從縣市區(qū)情況看，濰城區(qū)、坊子區(qū)、青州市、壽光市等6 個縣市區(qū)到賬外資增幅超過40% ，其中安丘市、高密市增長一倍以上。今年以來，全市商務系統(tǒng)適應形勢發(fā)展變化和市委、市政府對外資工作的新要求，確立了“推動對外招商由政策優(yōu)惠型轉向環(huán)境優(yōu)化型、政府主導型轉向資本運作型‘兩個轉型’，構建股權并購、境外上市、綠地投資、增資擴股‘四位一體’利用外資新格局”的工作思路，重點推進了四個方面的工作。 一是包裝推介了113 個利用外資項目 。各縣市區(qū)、開發(fā)區(qū)積極提報對外招商項目，市局在此基礎上調整充實了全市利用外資項目庫，并從中選取了113 個項目統(tǒng)一包裝，編印了全市利用外資項目冊。目前，我們已通過定向郵寄、來賓贈閱、活動中發(fā)放等方式，向重點客商做了推介。 二是進一步下放了外資項目審批權限 。市局審批事項能下放的已全部下放，不能下放的在行政服務中心窗口統(tǒng)一受理、零收費服務，局機關其他科室不允許再辦理審批業(yè)務。在省廳支持下，今年又對縣級商務部門再次授權，總投資1 億美元以下的外資項目不出縣市區(qū)就能完成審批，方便了基層和企業(yè)。 三 是在專業(yè)化招商上取得新突破 。組織了德國招商活動，與德國有關政府、機構和跨國公司對接合作項目，達成了委托代理招商等框架協(xié)議，德國一批團組應邀到有關縣市區(qū)和部分企業(yè)實地考察。組織了北京、天津招商活動，與商務部投資促進局、全國電商委等達成全面合作，商務部投資促進局已在其網站發(fā)布了全市對外招商項目信息。風箏會期間舉辦了海外上市融資對接洽談會，邀請香港貿發(fā)局、香港交易所、摩根士丹利、安永會計師事務所的專家做專題輔導，各縣市區(qū)組織120 家企業(yè)與這些機構進行現(xiàn)場對接，達成了一批成果。四是加快了重點領域引進外資步伐 。針對服務業(yè)利用外資這一短板，全面加大了調度推進和服務落實力度，今年1-5 月，全市已新落地服務業(yè)外資項目6 個，合同外資7126 萬美元，分別增長20% 、108% ，實際到賬外資1.2 億美元，增長142% ，服務業(yè)到賬外資已占到全市總額的46% ，比去年同期提高了23.3 個百分點。外資并購取得新突破，德國克拉斯集團完成對高密金億機械公司的股權并購，到賬外資4587 萬美元，邁出了并購融資新步伐。

　　(四)對外經濟技術合作水平進一步提升 。1-5 月，全市新批“走出去”項目16 個，新增境外投資額2.8 億美元，居全省第4 位，同比增長21.4% 。 一是加大了“走出去”知識宣講培訓力度 。分期分批對全市有境外投資意向的企業(yè)進行培訓，邀請省廳和有關機構的專家專題輔導，增強了企業(yè)機遇意識、風險意識。組織部分縣市區(qū)和企業(yè)赴越南、柬埔寨投資考察，組織參加了中俄木材深加工合作研討會等活動，開拓了視野和思路。 二是加快了海外工業(yè)園建設步伐 。柬埔寨(山東)工業(yè)園一期園區(qū)新增3 家入園企業(yè)，桑莎集團又投入20xx 萬美元啟動了二期工程。非洲(烏干達)工業(yè)園已完成投資2920萬美元，拉動承建主體企業(yè)出口350 萬美元，山東高速集團對這個園區(qū)表示了很強的投資意向，有望合作建設成為山東工業(yè)園。在這兩個園區(qū)成功模式的引領帶動下，錦 昉 公司在巴基斯坦規(guī)劃建設了紡織工業(yè)園，計劃總投資1.5 億美元，17.5 萬平方米的一期工程已經開工。 三是與韓國的交流合作更加緊密 。韓國牙山市政府、大韓貿易振興公社等團組多次應邀來訪考察對接，市局與韓國有關方面聯(lián)合舉辦了“濰坊- 牙山企業(yè)商品洽談會”，推動韓國有關企業(yè)參加了壽光菜博會等活動，促進了政府、園區(qū)、產業(yè)、企業(yè)間的對接交流。

　　(五)服務外包全域發(fā)展開始啟動 。為發(fā)揮好服務外包對提升市區(qū)現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展水平的拉動能力，帶動服務貿易快速增長，我們按照出臺一個規(guī)劃、制定一個政策、建設一個產業(yè)園、組建一個協(xié)會“四個一”思路，推進了五個方面的工作。 一是《服務外包產業(yè)發(fā)展規(guī)劃》正式出臺 。各縣市區(qū)、開發(fā)區(qū)按照全市“一核兩翼四帶”的布局，加大了對服務外包產業(yè)的發(fā)展謀劃，全市重視和支持服務外包產業(yè)發(fā)展的氛圍逐步形成。 二是服務外包產業(yè)園落地 。經過多次推介和對接，濰城區(qū)與全國行業(yè)領軍企業(yè)天津鼎韜公司簽署協(xié)議，雙方合作建設全市服務外包產業(yè)園，園區(qū)的招商建設、市場化運作等工作已經展開。 三是擬定了服務外包鼓勵政策 。目前正在征求相關單位意見，核心是運用好全市產業(yè)發(fā)展基金促進服務外包跨越發(fā)展。圍繞落實《規(guī)劃》，分解了任務，并制定了服務外包產業(yè)園認定辦法、獎勵辦法等文件，近期將印發(fā)執(zhí)行。 四是服務外包協(xié)會已經完成注冊 。 五是開展了一系列專題招商活動 。先后組織參加了中國服務外包領軍者年會、香港國際咨詢科技博覽會、國際服務貿易交易會、全球服務外包大會等行業(yè)知名展會，廣泛接觸國內外大機構、大企業(yè)，達成了一批合作意向。

　　(六)開發(fā)區(qū)轉型發(fā)展步伐加快 。推動市政府召開了 全市重點特色產業(yè)園區(qū)建設調度會、全市開發(fā)區(qū)( 園區(qū)) 轉型發(fā)展現(xiàn)場會，按照市里對開發(fā)區(qū)“快、新、大、活”的要求，市局 研究起草了全市加快發(fā)展現(xiàn)代特色產業(yè)園區(qū)的意見、鼓勵政府部門引進建設特色產業(yè)園區(qū)的意見、鼓勵引導民營資本建設園區(qū)的意見、重點特色產業(yè)園區(qū)轉型發(fā)展考評辦法、開展開發(fā)區(qū)改革創(chuàng)新項目試點的意見等一系列政策意見， 加快開發(fā)區(qū)體制機制創(chuàng)新和轉型發(fā)展。各開發(fā)區(qū)以市場化運作為切入點，以招大商大招商為抓手，不斷加大轉調創(chuàng)工作力度，經濟發(fā)展各項指標均保持較快增長，承載和帶動能力進一步增強。根據省廳4 月份通報，全市12 個省級經濟開發(fā)區(qū)在全省136 個開發(fā)區(qū)20xx 年度綜合評價中取得新的優(yōu)異成績，8 個位次再次提升，其中6 個進入全省30 強，壽光開發(fā)區(qū)、諸城開發(fā)區(qū)分別居第3 位、第10 位。1-5 月份，14 個省級以上經濟開發(fā)區(qū)完成進出口總額42.5 億美元，占全市的60.5% ，同比增長13.6% ;實際到賬外資1.7 億美元，占全市的67.4% ，同比增長32.6% 。

　　(七)群眾路線教育實踐活動深入開展 。按照中央和省、市委統(tǒng)一部署，在局機關和直屬單位組織開展了黨的群眾路線教育實踐活動。為保證活動扎實有效，局黨委成立了領導小組和辦公室，制定了活動方案和配檔表，在市委督導組的指導下，開展了三個方面的工作。 一是加強學習教育 。把學習教育作為首要任務，采取個人自學、集中培訓、分組討論、專題輔導、中心組學習等形式，組織黨員干部學習規(guī)定書目和重點內容。創(chuàng)新自選動作，組織機關干部分期分批到紅色教育基地接受革命傳統(tǒng)教育，強化了理想信念和群眾意識。 二是深入查擺問題 。局領導班子廣泛開展了談心活動，班子成員之間、班子成員與分管科室人員之間面對面交流，廣泛征集同志們的意見和建議。堅持開門搞活動，通過召開專題座談會、開展問卷調查、設置征求意見箱、公布活動專用電話等形式，征求社會各界特別是服務對象的意見，核準查實“四風”方面的突出問題。在多次征求意見的基礎上，列出了81 條自查問題清單。 三是認真剖析檢查 。在對照查擺環(huán)節(jié)，按照“四個必談”、“五個擺進去”及建立“三張問題清單”的要求，班子成員帶隊到縣市區(qū)和部分企業(yè)，面對面征求意見，并對各方面提出的意見建議做出認真回應。按照活動方案，市局已形成了領導班子和班子成員的對照檢查材料，建立了問題臺賬，落實整改措施，為下步開好民主生活會奠定了基礎。

　　二、正確看待當前形勢，增強工作的緊迫感和壓力感

　　我們系統(tǒng)內部開分析會議，肯定成績是一個方面，更重要的是看到工作中的問題，找準不足和差距，從而擺正自己的定位，研究制定改進工作的思路和措施。從上半年情況看，全市商務工作面臨的困難和問題還比較多，有些將對下步工作形成很大制約。突出表現(xiàn)在三個方面：

　　(一)盡管主要指標保持較快增長，但仍未達到時序進度要求 。年初我們即確定了商務發(fā)展主要目標，包括：社會消費品零售總額增長13.5% ，外貿進出口增長6.5% ，實際到賬外資8.1 億美元，境外投資穩(wěn)定增長，開發(fā)區(qū)指標確保“兩個50% ”。這些指標，都明確體現(xiàn)在市政府辦公室年初下發(fā)的各項工作任務中，有些寫入了《市政府工作報告》，是我們必須千方百計完成的硬任務。但從前5 個月情況看，全市社零額增長幅度低于預期增幅1.3 個百分點，總量占年度計劃的34.7% ，落后于時序進度7 個百分點;外貿進出口占全年任務的40.9% ，低于進度0.8 個百分點;實際到賬外資完成全年目標的31% ，低于進度10.7 個百分點;新批外資項目個數、境外企業(yè)家數都下降了三成以上，服務外包離岸執(zhí)行額、對外承包工程營業(yè)額分別下降45.3% 、21.7% 。從縣市區(qū)情況看，只有青州市、壽光市、高密市、濱海區(qū)的到賬外資、外貿進出口兩大硬指標同時保持較快增長，有3 個縣市區(qū)的外經貿主要指標都下降。利用外資工作達到時序進度要求的只有壽光市、高密市、濱海區(qū)3 家，外貿進出口工作達到時序進度要求的只有青州市、壽光市、昌邑市、臨朐縣、高新區(qū)、濱海區(qū)、峽山區(qū)7 家，其他單位或多或少都已形成了“欠賬”，加大了下半年工作的難度。

　　(二)重點工作穩(wěn)步推進，但還沒有形成拿出手、叫得響的亮點 。年初，市局確定了十大工程、十大平臺和40 項重點工作，利用半年的時間，集中人力物力財力加快推進，有些已經見到了初步成效。各縣市區(qū)、開發(fā)區(qū)落實全市開放發(fā)展工作會議部署，結合本地優(yōu)勢求創(chuàng)新求突破，有些工作走在了全市前面。但我們沉下心來逐項梳理，哪項工作在全省商務系統(tǒng)中能拿得出手?哪項工作在同級部門中能叫得響?估計不會很多，這與我們承擔的職責、掌握的資源不相稱。我們應該正確看待工作中的成績，特別是要緊盯其他部門和單位的新動向、好舉措，充分發(fā)揮我們的優(yōu)勢和潛力，拿出具有我們特色的實實在在的措施，推動全市商務工作爭先進、創(chuàng)一流。要更加注意把工作推介出去，爭取社會的關注和上級政策資源支持。

　　(三)服務發(fā)展的意識增強，但調動各種資源支持商務發(fā)展的能力和水平有待提高。今年以來特別是群眾路線教育實踐活動開展以來，全市商務系統(tǒng)圍繞中心工作，加大了對基層和企業(yè)的指導、協(xié)調、服務力度幫助解決了不少困難，促進了全市商務發(fā)展，但基層面臨的困難和問題依然不少。前段時間，我?guī)ш牭讲糠挚h市區(qū)和企業(yè)開展了幾次調研活動，征求他們對全市商務工作和市商務局的意見建議，大部分企業(yè)都直言不諱，提出了很多真知灼見和希望要求。今后，我還會盡可能的抽時間多下去調研，也希望縣市區(qū)局的同志們經常下去看一看，聽一聽，多架“天線”，多“接地氣”，多了解基層的需求�？偟母杏X，商務發(fā)展形勢比預想的要嚴峻，企業(yè)遇到的困難比預想的要多，基層對我們的期望比以前任何時期夠都要高�；鶎悠髽I(yè)提出的困難，都非常直接，非�，F(xiàn)實，其中包括境外參展攤位費補貼力度不夠的問題，低附加值行業(yè)轉調創(chuàng)的問題，中小企業(yè)融資難的問題，技能型人才普遍缺乏的問題，出口信用保險覆蓋面需要擴大的問題，“走出去”風險加大的問題，商貿流通企業(yè)經營環(huán)境問題和向農村延伸遇到的證照辦理問題，農產品安全防控難的問題，物流園區(qū)建設用地保障的問題，典當等特許行業(yè)立法滯后的問題，等等。有些問題，我們加大服務和推動力度就能幫助解決，但有些問題靠商務系統(tǒng)一己之力不可能解決，需要調動有關部門的力量，甚至提請上級領導協(xié)調才能解決。市局和縣市區(qū)局都要轉變工作思路和方式方法，把幫助解決實際問題作為提升部門形象、促進商務發(fā)展的一個主攻方向，做到反應靈敏、出手迅速，能解決的當場解決，一時難以解決的也要有時間表，自己解決不了的就聯(lián)合有關部門去解決，決不能一推三六五。市局班子同志和業(yè)務科室要更加注重發(fā)揮好商務經濟運行指揮部、園區(qū)發(fā)展工作領導小組、涉外部門聯(lián)席會議制度等協(xié)調議事機制的作用，善于調動有關部門的積極性，群策群力推動商務工作創(chuàng)新發(fā)展。各縣市區(qū)、市屬開發(fā)區(qū)商務部門和各省級經濟開發(fā)區(qū)要強化問題導向，把幫助企業(yè)協(xié)調解決市級困難放在更加突出的位置，本轄區(qū)內難以解決的，可以提請市里的專項領導小組予以協(xié)調，市局會盡力為大家創(chuàng)造一個好的環(huán)境。

　　當然，我們還要看到工作中的有利因素，堅定全年工作的信心。 一是 ，外貿工作已經越過了最難受的“坎”，藍天公司的基數因素已經在前5 個月基本消化，下一步進出口增幅將爬坡回升。特別是在有關縣市區(qū)局的積極推動下，今年的燃料油進口呈現(xiàn)爆發(fā)式增長，這對完成全年任務將起到堅強支撐。 二是 ，外資工作雖然面臨較大壓力，但這些年我們持續(xù)開展的招商活動已經進入收獲期，一批外資并購、境外上市、綠地投資項目蓄勢待發(fā)，增資擴股也將有力支撐外資增長。 三是 ，我們通過政策引導和宣講培訓等措施，企業(yè)“走出去”積極性和跨國投資布局能力明顯提升，儲備了一批海外研發(fā)并購、營銷網點建設、能源資源開發(fā)、境外生產裝配等項目。 四是 ，特色化產業(yè)園區(qū)的建設力度加大，市場化開發(fā)運營水平提升，為開放型經濟發(fā)展創(chuàng)造了良好條件。 五是 ，商貿流通業(yè)將迎來新的大發(fā)展。全市“四個基地”工作重點、提升市區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略、“1669 ”現(xiàn)代產業(yè)體系培育，商務部門都承擔著重要任務，我們舉全系統(tǒng)之力開展的全國和全省試點項目，以及電子商務等消費模式快速發(fā)展，都為全市商貿流通產業(yè)帶來機遇。在這些優(yōu)勢條件面前，大家一定要按照年初工作部署，以創(chuàng)先爭優(yōu)的思想境界，以咬定青山不放松的工作勁頭，全力以赴抓好落實，推動全市商務工作再上新水平。

　　三、全面加大工作力度，確保完成全年任務

　　下半年的商務工作，要重點把握好四個方面。

　　(一)加快商貿流通業(yè)轉型發(fā)展 。 一是抓好重點項目 。對肉菜流通追溯體系和再生資源回收體系建設兩個國家級試點項目，要按照試點方案和工作計劃，高標準、高質量的推進，確保順利驗收。要加快對接北京有關部委、行業(yè)商協(xié)會、大機構和企業(yè)，積極推介現(xiàn)代物流、電子商務、特色街建設、市場建設、服務外包等方面的商務招商項目，力爭引進一批投資合作伙伴。要指導承辦主體企業(yè)，推進市場集中連片項目建設。 二是加快發(fā)展電子商務 。推進高新區(qū)國家電子商務示范基地試點項目建設，鼓勵電子商務企業(yè)進園入區(qū)聚集發(fā)展。建設農產品流通電商平臺，爭取引進一批知名電子商務企業(yè)。支持商貿流通企業(yè)嫁接電商模式，開設網上商城，線上線下相結合擴大銷售份額。 三是加快市場和特色商業(yè)街建設 。全面落實《濰坊市骨干商品市場和特色商業(yè)街建設五年行動計劃》，各縣市區(qū)、開發(fā)區(qū)要盡快邁出實質性步伐，推動政府資金、外資、社會和民間資本投向商貿流通設施建設，為提升商貿流通水平打好基礎。 四是在現(xiàn)代物流基地建設上謀求新突破 。推動《現(xiàn)代物流基地(區(qū)域物流中心)建設規(guī)劃》盡快出臺，加快城市共同配送國家級試點項目建設，打造好現(xiàn)代物流基地公共信息服務和城市共同配送信息服務兩個平臺。要加大對物流園區(qū)、物流企業(yè)、物流項目的調度、推進和服務力度，確保50 個重點項目完成100 億元的投資目標，年底前爭創(chuàng)1 家“5A ”級物流企業(yè) 。最近，市局正在加緊籌備四個會，一是 ，推動市政府盡快召開全市商貿流通業(yè)轉型發(fā)展大會，會上要出臺相關鼓勵政策，推動傳統(tǒng)商貿流通企業(yè)嫁接電子商務等新興模式，加快轉型升級。 二是 ，貫徹市政府主要領導、分管市長的要求，盡快召開全市特色商業(yè)街和夜市建設觀摩會，督促中心城區(qū)加快工作進度。 三是 ，省政府初步確定7 月中下旬在我市召開的全省“兩個市場一個標準”現(xiàn)場會議。 四是 ，與全國電商委聯(lián)合舉辦全國電子商務大會，組織好知名電商濰坊行等系列對接活動。各縣市區(qū)、開發(fā)區(qū)的同志們要跟準市局的步伐，提前與市局分管局長和業(yè)務科室搞好對接，設計好參觀考察路線和自己特色化的活動，確保這些會議和活動取得預期成效。

　　(二)“四外”并舉實現(xiàn)開放發(fā)展新突破 。 一是推動進口和出口協(xié)調發(fā)展 。要 務實推進去年出臺的海外市場開拓計劃，突出抓好50 個重點展會 ，指導企業(yè) 鞏固深化傳統(tǒng)市場，拓展提升新興市場。要繼續(xù)深化與金融、保險機構的戰(zhàn)略合作，擴大金融、保險覆蓋面，幫助解決融資和風險兩大難題。 有關縣市區(qū)、開發(fā)區(qū)要定期調度重點煉油企業(yè)生產經營動態(tài)，積極幫助企業(yè)協(xié)調解決進口環(huán)節(jié)的難題，推動燃料油進口繼續(xù)快速增長。 二是抓好利用外資“十百千”工程 。務實組織好香港周等 招商活動，面向不同國家和地區(qū)，各有側重開展定向招商、主題招商。對全市統(tǒng)一篩選包裝的100 多個利用外資項目，通過各種渠道擴大宣傳推介。要繼續(xù)加大對全市1000 多家外資企業(yè)定期走訪力度，及時幫助解決突出困難，促進以商招商。 三是提高企業(yè)跨國經營能力 。 在南美、北歐等資源富集地區(qū)，加快開采礦產、森林資源，建設濰坊的境外能源資源供應基地。在非洲、馬來西亞等地區(qū)建立棉花生產加工基地、開展農業(yè)種植等項目。鼓勵支持企業(yè)采取戰(zhàn)略投資、跨國并購、聯(lián)合開發(fā)等方式參與國際資源開發(fā)合作，建立穩(wěn)定的境外資源供應基地，引導低附加值勞動密集型行業(yè)的富余產能有序向境外園區(qū)轉移。 四是提升服務外包發(fā)展水平 。加快推動全市服務外包產業(yè)園建設，確保項目按時完工，盡快運營達效，鼓勵各縣市區(qū)、開發(fā)區(qū)規(guī)劃建設服務外包產業(yè)園。出臺支持服務外包產業(yè)發(fā)展的政策，在資金扶持、平臺建設、人才引進、骨干企業(yè)培育等方面給予支持，為產業(yè)發(fā)展提供良好的政策環(huán)境。

　　(三)加快推動開發(fā)區(qū)轉型升級 。 一是加快特色產業(yè)園建設 。出臺全市開發(fā)區(qū)發(fā)展總體規(guī)劃，引領各開發(fā)區(qū)加快形成特色化發(fā)展、差異化競爭的格局。加大對17 個過百億級產業(yè)集群的培育和支持力度，支持各開發(fā)區(qū)、園區(qū)把特色產業(yè)做強做大做優(yōu)。鼓勵各開發(fā)區(qū)加大招商與項目落實力度，廣泛吸收外資、民營資本、社會資金建設一批特色產業(yè)園區(qū)。二是加快生態(tài)化發(fā)展 。支持各開發(fā)區(qū)從產業(yè)技術水平、資源能源利用效率、污染物排放、經濟效益等方面設定指標，提高項目準入門檻，不能“是菜就往籃子里剜”。對照全市“三八六”環(huán)保行動計劃，推動各開發(fā)區(qū)(園區(qū))對現(xiàn)有企業(yè)逐個審查，達不到標準的限期整改。培育發(fā)展一批循環(huán)經濟示范企業(yè)，支持具備條件的開發(fā)區(qū)(園區(qū))爭創(chuàng)全省生態(tài)工業(yè)示范區(qū)。 三是增強科技創(chuàng)新能力 。加強公共創(chuàng)新平臺、企業(yè)創(chuàng)新平臺和科技服務平臺建設，支持有條件的開發(fā)區(qū)創(chuàng)建省級以上工程研究中心、企業(yè)技術中心、重點實驗室和成果轉化實驗室，為實現(xiàn)轉型發(fā)展提供技術支持。突出抓好科技企業(yè)孵化器建設，把孵化器打造成科技成果轉化的基地、企業(yè)孕育成長的搖籃。 四是全面推廣市場化運作 。按照“政府主導、企業(yè)化運營、市場化運作”思路，鼓勵 各開發(fā)區(qū)都設立資產運營公司，加大對外合資合作力度，以市場化手段加快基礎設施建設、開展對外招商 、參與特色園區(qū)開發(fā)建設和項目先期開發(fā)。組織好濱海區(qū)、壽光經濟開發(fā)區(qū)兩個全省開發(fā)區(qū)體制機制創(chuàng)新試點。 五是按照市委全面深化改革的總體部署，全面展開開發(fā)區(qū)體制機制創(chuàng)新試點工作。對開發(fā)區(qū)管理體制、高效審批、特色園區(qū)建設等10 個方面的改革項目，各試點縣市區(qū)商務局、省級經濟開發(fā)區(qū)要落實專門力量，深入調查研究，加大改革創(chuàng)新力度，為開發(fā)區(qū)轉型升級再造體制優(yōu)勢和發(fā)展動力。

　　(四)全力以赴推進商務工作高效落實 。 一是圍繞全年任務目標抓落實 。要增強預判性，隨時掌握各項工作的時序進度情況，高度關注各項指標總量和增幅在全省、全市的位次，及時挖掘工作潛力和項目，及早研究好有針對性的工作措施。各項指標，能往前趕的就盡量往前趕，爭取提前超額完成全年任務。 二是圍繞重點工作抓落實 。年初確定的十大工程、十大平臺和40 項重點工作，是市局全年工作的指針，各縣市區(qū)局都結合實際制定了年度工作計劃，肯定也會時刻放在心上、抓在手上。在半年結束這個時間節(jié)點，大家都應該回頭理一理，往前看一看，采取一些更大力度的措施，確保到年底能夠產生一批工作亮點。 三是形成合力抓落實 。商務工作面廣量大頭緒多，除了日常工作，我們還會接到黨委、政府臨時交辦的工作任務。在一些重大任務面前，希望商務系統(tǒng)心往一處想，勁往一處使，齊心協(xié)力抓好落實，推動全市商務工作不斷邁上新臺階。

老干部工作總結會議講話 篇13

　　各位同仁，大家下午好。

　　充滿挑戰(zhàn)的20xx年已經過去，充滿希望的20xx年已經到來。首先我代表公司向各位同仁、各位員工一年來的辛勤工作表示衷心的感謝!

　　20xx年是明麓公司全面以往的經驗，不斷探索發(fā)展新路，努力尋求新的發(fā)展的一年;也是公司在面對嚴峻的經濟形勢下和建筑市場低迷、萎縮、惡性競爭加劇的情況下在寒冬中不懈努力“打基礎、練內功、強管理、謀發(fā)展”，為盡快實現(xiàn)走上大發(fā)展的關鍵性一年。一年來，在公司董事長的正確下，在社會各界的大力幫助下，在公司全體員工的共同努力下，公司對內繼續(xù)深化和完善企業(yè)內部改革，強化施工現(xiàn)場項目管理，提高企業(yè)管理水平，增強企業(yè)核心競爭力;對外根據市場形勢的變化，積極調整經營發(fā)展戰(zhàn)略，走多種經營化道路，使企業(yè)得到了較好較快的發(fā)展。

　　下面，將20xx年公司所作的主要工作和各項指標完成情況向大家做個匯報：

　　一、全年完成指標情況：

　　截止20xx年12月底，公司累計完成產值 19712.61 萬元(未包含海外分公司產值)，工程施工面積 256134 ㎡ ，竣工面積43208 ㎡;新開工程產值5.5億元，新開工程面積 155876 ㎡ ;其中南京地區(qū)完成產值 14458.44 萬元，連云港公司完成產值 萬元，裝飾公司完成產值 744 萬元，聯(lián)營單位完成產值 2430.17萬元。

　　工程創(chuàng)優(yōu)方面：方園建設工程材料檢測中心工程、南京質量技術檢測中心工程榮獲20xx年南京市“金陵杯”優(yōu)質工程獎，南京質量技術檢測中心工程通過“揚子杯”的驗收，成為公司首個獲得“揚子杯”獎項的工程;創(chuàng)“南京市優(yōu)質結構”3項;新興市政辦公樓、祖堂山社會福利院工程通過了南京市文明工地驗收，萬裕龍庭水岸一期工程獲得省級文明工地獎;完成了 8 個QC課題的申報工作; 2 人通過二級建造師考試; 8 人獲評工程師中級職稱;3 人通過造價員考試。

　　二、全年開展的主要工作

　　1、積極開展資質升級工作，為企業(yè)發(fā)展更高的平臺。

　　20xx年上半年，在公司的積極努力下，在區(qū)建工局的大力幫助和扶持下，公司進一步開展資質增項工作，將市政公用總承包和建筑裝飾裝修、建筑幕墻、地基與基礎、鋼結構工程、機電設備安裝五個專業(yè)承包三級資質晉升為二級資質，為公司的快速發(fā)展了更好的條件。

　　2、進一步拓寬經營思路，強化經營工作。

　　20xx年，在國家大的經濟蕭條和市場競爭日益激烈的形勢下，如何打開對外經營局面，加強經營風險防范這一難題擺在了董事長面前，董事長堅持以求真務實的態(tài)度，冷靜、客觀的分析市場，在確定公司自身實力和找準在市場中的位置基礎上，尋找機遇，抓住機遇，先后承接了4S店、國二期、人才公寓、啟迪科技園、祿口機場復建房等工程，為歷年來承接工程最多的一年，提高了公司的知名度，為20xx年的工作創(chuàng)造了一個良好的基礎。同時，公司堅持拓展多元化經營，尋求新的經濟增長點，在20xx年初，公司新成立了裝飾公司，大力扶持和幫助裝飾公司，在董事長的直接關心和幫助下，先后承接了翠屏國際、東吉谷、藍灣咖啡等裝修工程，并通過裝飾公司的辛勤努力，取得了較好的業(yè)績和經濟效益。

老干部工作總結會議講話 篇14

　　20xx年以來，··國土資源所在市國土資源局、··分局的正確領導下，在··鎮(zhèn)黨委、政府的大力支持下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的xx大、xx屆四中、五中全會精神，嚴格執(zhí)行國家、省、市關于國土資源工作的一系列方針政策，緊緊圍繞保護資源與保障發(fā)展并重，牢固樹立科學發(fā)展觀，較好地完成了各項工作任務。現(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：

　　一、加強學習，努力提高全所人員政治理論水平和業(yè)務能力

　　認真組織學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，重點學習了xx屆四中、五中全會精神和有關學習實踐科學發(fā)展觀活動的理論文章，緊密聯(lián)系自身的工作和思想實際，進一步轉變思想觀念、工作方式和工作作風，切實增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。認真學習了··評論員文章，做到警鐘長鳴，筑牢拒腐防線。全所人員積極撰寫學習筆記和學習心得，用科學的、正確的、先進的政治理論知識武裝自己的頭腦，指導自己的實際工作。認真組織學習有關國土資源方面的業(yè)務知識，努力做到政治素質和業(yè)務能力同步提高。積極參加市局組織的業(yè)務培訓，重點學習了國土資源鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理和法律知識教育培訓活動的教材，切實提高了工作人員的工作業(yè)務水平。對全所組織的學習認真做了學習筆記和會議記錄。

　　二、認真履行職責，積極完成各項工作

　　(一)利用多種形式，認真開展國土資源宣傳教育活動。

　　充分發(fā)揮法制宣傳教育對于推動國土資源管理系統(tǒng)依法行政、構建國土資源管理新機制、提高資源對經濟社會的保障能力、服務和諧社會建設的重要作用，緊緊圍繞國土資源管理工作的中心工作，認真開展了國土資源法制宣傳教育工作。首先，以“4.22”世界地球日、“5.12”防災減災日、“6.25”全國土地日為契機，和鎮(zhèn)政府辦公室、司法、綜治、民調等部門密切配合，加大宣傳力度，通過懸掛橫幅，發(fā)放宣傳材料，開展專題咨詢活動等方式，把《土地管理法》、《礦產資源法》作為普法的重點，堅持廣泛深入地宣傳，確保了普法宣傳工作的扎實有效推進。

　　其次，注意把普法宣傳與日常工作結合起來，在土地權屬糾紛調處、國土資源信訪案件的解決、土地執(zhí)法動態(tài)巡查、土地登記預審、土地調查之中，一邊解決處理問題，一邊宣傳法律知識，收到了良好效果。另外，我們還有重點、有區(qū)別的加強普法宣傳工作，對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)村社干部加強農村集體土地法律知識普及、對中小學師生加強了地質礦產科普知識的講解，對采礦業(yè)主加強了礦產資源法的宣傳普及，這種有針對性的開展宣傳教育活動的舉措，受到了群眾的普遍好評。通過進一步開展國土資源法制宣傳教育工作，提高了全社會遵守和執(zhí)行國土資源法律法規(guī)的自覺性和資源保護意識，為實現(xiàn)國土資源管理方式和利用方式的根本性轉變營造了良好的法制環(huán)境。

　　(二)建立制度，落實責任，認真做好地質災害防治工作

　　一是認真編制全鎮(zhèn)地質災害防治方案，明確了20xx年度地質災害防治的主要任務、責任分工和保障措施。在主汛期來臨之前，各村和有關部門對本轄區(qū)內的地質災害隱患點和地質構造復雜的建筑物、交通線路、水利設施進行一次現(xiàn)場實地檢查，對各隱患點的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢作出分析評價，提出具體防范意見和可行的防災減災措施，落實群測群防責任制。

　　二是成立了地質災害防治工作領導小組，由鎮(zhèn)政府鎮(zhèn)長任組長，分管副鎮(zhèn)長 、國土所長任副組長，人武部、派出所、水管所、安監(jiān)站、財政所、民政所、衛(wèi)生院、電信所、供電所、黨政綜合辦公室、村鎮(zhèn)建設和環(huán)境衛(wèi)生管理所等部門主要負責人為成員。建立健全“統(tǒng)一管理、職責明確、分工協(xié)作”的工作機制，按照職責分工，密切配合，做好地質災害防治工作。

　　三是進一步健全完善地質災害群測群防體系，使之覆蓋到有災害隱患點的每一個行政村。各村均確定了一名地質災害群測群防信息聯(lián)絡員，建立健全橫向縱向完備的群測群防體系。對規(guī)模大、危害嚴重的重點地質災害隱患點組織實施重點監(jiān)測，發(fā)放地質災害防災工作明白卡和避險明白卡，明確地質災害防災責任單位和責任人，確定監(jiān)測責任人及日常監(jiān)測措施，落實群測群防責任制。

　　四是建立健全各項制度，建立了汛期值班制度、災情險情速報制度、汛前調查制度、汛中巡查制度、汛后復查制度。對全年的地質災害防治工作做了認真細致的計劃和安排。規(guī)定了對轄區(qū)內地質災害點的監(jiān)測情況進行定期不定期巡回檢查。在出現(xiàn)突發(fā)性地質災害時，迅速、準確、及時上報有關情況。與相關部門做好協(xié)調聯(lián)系，為組織搶險救災工作提供準確依據。

　　五是開展地質災害知識的科普教育，加強對群測群防工作的指導，提高群眾的防災水平和自救能力。重點加強了《地質災害防治條例》和相關專業(yè)知識的宣傳普及。利用座談或發(fā)放宣傳資料等形式，認真開展宣傳教育活動，增強公眾的地質災害防治意識和自救、互救能力。

　　(三)加強耕地保護，確保耕地保有量指標的落實。

　　為切實維護全鎮(zhèn)農業(yè)基礎地位，加強耕地保護工作，今年，對··鎮(zhèn)基本農田數據和圖件進行了調整更新，結合第二次農村土地大調查，進一步明確了保護數量和地塊。按照“七有”的標準建立健全檔案資料，做好基本農田保護的各項基礎性工作。全鎮(zhèn)耕地保有面積··公頃，基本農田保護面積··公頃，保護率達到了··%。

　　(四)建立土地監(jiān)管長效機制，加大國土資源執(zhí)法監(jiān)察力度。

　　按照預防為主、防治結合和有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究的原則，建立健全動態(tài)巡查責任制，實行分片包干、定任務、責任到人，定期與不定期相結合，對交通沿線、基本農田保護區(qū)等重點區(qū)域開展全面的巡回檢查。認真開展了土地衛(wèi)片執(zhí)法檢查核查和案件查處整改工作，對新增建設用地的位置、面積、審批情況進行了核查。今年以來共開展動態(tài)巡查22次，切實做到對違法違規(guī)行為早發(fā)現(xiàn)、早制止、早處置。通過一系列措施加快建立完善預防、查處、監(jiān)管和部門聯(lián)動的土地執(zhí)法監(jiān)管長效機制。

　　(五)妥善處理土地權屬爭議，積極調解土地糾紛。

　　今年共發(fā)生土地權屬爭議和土地糾紛5起，調處5起，涉及土地面積··畝，調處率100%。20xx年·月·日—20xx年·月6日，由··鎮(zhèn)政府相關人員組成的調查組對··村一社村民反映具有爭議的土地，經過走訪相關知情人，查看相關資料，形成了調查匯報材料，上報分局處理，通過土地糾紛的調處，化解了矛盾，維護了社會穩(wěn)定。

　　(六)認真開展國土資源領域廉政風險點的排查和自查自糾工作。

　　進一步提高認識、端正態(tài)度，認真學習國土資源領域腐敗問題治理工作文件和會議精神，充分認識開展“兩整治一改革”專項治理工作的重要性和必要性，切實增強開展專項治理工作的責任感和緊迫感。集中開展廉政風險點大排查，針對現(xiàn)行制度、關鍵崗位、核心業(yè)務、重點部位和環(huán)節(jié)，全面排查制度漏洞和廉政風險點，力爭做到找準、找全、找實，有針對性地制定廉政風險防控措施。

　　三、明年工作的打算

　　(一)按照基本農田“七有”“五不準”的要求，加大耕地保護，特別是基本農田保護工作力度，嚴格落實土地管理和耕地保護責任制。

　　(二)加強國土資源的宣傳教育和培訓工作。重點是鄉(xiāng)鎮(zhèn)村社干部、采砂業(yè)主、磚廠負責人、轄區(qū)內新近審批宅基地用地戶、在校中小學生及教師等人員，做到形式多樣，注重效果。

　　(三)開展國土資源綜合巡查工作，包括土地執(zhí)法動態(tài)巡查和汛期地質災害防治巡查，形成日常化、制度化工作機制。

　　(四)積極為經濟建設項目提供用地保障。對符合國家產業(yè)政策和土地審批要求的重點建設項目用地，及時辦理審查報批手續(xù)。

　　一年來，我所的國土資源管理工作雖然取得了一些成績，但還存在著許多的困難和問題。主要表現(xiàn)在由于人員偏少，缺少交通工具和辦公經費等原因，國土資源執(zhí)法監(jiān)察方面存在很大難度，自身的執(zhí)法力度還不夠大，部門之間的支持配合不夠協(xié)調。在今后的工作中我們要積極爭取，逐步克服，不斷加強，力爭把各方面的工作做好，全面完成國土資源管理的各項工作任務。

老干部工作總結會議講話 篇15

　　20xx年，慶陽市供銷社按照市委、市政府和省供銷社的安排部署，堅持科學發(fā)展觀，堅持為農服務方向，全面貫徹落實國務院40號、省政府7號、市政府206號文件精神，以深化供銷社改革發(fā)展為目標，突出抓好基層組織新建和規(guī)范提升，積極推進“新網工程”建設，大力發(fā)展社屬企業(yè)，扎實搞好為農服務，各項工作進展順利，現(xiàn)匯報如下：

　　一、重點工作進展情況

　　1、目標任務

　　主要經濟指標。截止10月底，全市供銷系統(tǒng)商品購進總額完成20.25億元，占計劃96.42%，農副產品收購完成

　　6.55億元，占計劃100.73%，商品銷售總額完成20.93億元，占計劃95.15%，售給農民的農業(yè)生產資料完成5.98億元，占計劃99.7%，實現(xiàn)利潤總額1397.5萬元，占計劃107.5%。

　　基層組織建設。全市規(guī)范(注冊登記)基層供銷社13個，占年計劃100%;新建專業(yè)合作社17個，完成注冊登記9個，占年計劃112.5%，創(chuàng)建示范專業(yè)社4個;新建村級綜合服務社80個，占年計劃100%。

　　“新網工程”建設。組建龍頭企業(yè)2戶;規(guī)范完善配送中心20戶;新建農家店、便民店40個;新建超市8戶，全面完成計劃任務。

　　特色農產品基地建設。完成黃花菜、白瓜籽等特色農產品生產基地16816畝，占年計劃140%。

　　2、重點工作

　　規(guī)范基層供銷社，提升服務功能。一是加大項目和資金扶持。市縣(區(qū))供銷社積極推薦，為符合條件的基層社爭取省社補助資金。市社投資15萬元，為基層社(專業(yè)社)配發(fā)了農資配送專用車10輛。各縣(區(qū))社積極籌措資金68萬多元，為基層社入股。增強基層供銷社實力。二是市供銷社深入調查研究，結合總社、省社要求，制定了基層組織建設標準并下發(fā)各縣(區(qū))社，規(guī)范基層社建設。三是鼓勵支持基層社實施基層設施建設項目，改善基層社面貌。20xx年，桐川、驛馬、板橋、悅樂等一批基層供銷社實施了改、擴建工程。慶城縣馬嶺供銷社注冊資金170萬元，占地面積6826平方米，今年投資300萬元，新建營業(yè)用房50間，維修34間，農資配送、日用消費品、農用機械及配件維修分區(qū)經營，年銷售額達到1000多萬元，實現(xiàn)利潤可達40多萬元。正寧縣五頃塬供銷社是縣社今年入股新建的基層供銷社，共投資350萬元，日用品超市，農資超市、農副產品收購門市面積均達到100平方米以上，院內經營停車住宿，形成了前店后院綜合經營服務實體。

　　推進“新網工程”建設，健全服務體系。一是繼續(xù)完善和強化農資配送服務網絡功能。以慶陽農資公司、慶陽萬安農資公司為龍頭，積極協(xié)調幫助企業(yè)與基層社、專業(yè)社和村級服務社對接，推進農資連鎖配送經營和農資系列化服務，農資網絡功能日趨完善。二是以再生資源回收利用網絡建設為重點。年初，市社成立了慶陽市再生資源回收利用協(xié)會，以協(xié)會為依托。整合力量，規(guī)范經營行為，加快再生資源回收利用網絡建設，同時，制定了《慶陽市再生資源回收利用網絡建設規(guī)劃》，指導各縣區(qū)社積極培育龍頭，布設網點，取得了較好成效。正寧縣社籌資興建了興發(fā)再生資源回收利用有限公司，華池縣新建了隆興廢舊金屬回收有限公司。環(huán)縣供銷社爭取縣政府出臺了《環(huán)縣廢舊地膜(塑料)回收資金補助辦法》，由縣供銷社執(zhí)行對收購點的財政補貼，已建成廢舊地膜加工企業(yè)2戶，回收網點27個，廢舊地膜回收加工網絡基本形成。

　　幫辦領辦專業(yè)合作社，促進助農增收。立足區(qū)域農產品優(yōu)勢，以助農增收為目標，積極幫辦領辦農民專業(yè)合作社。鎮(zhèn)原縣供銷社幫辦成立了廣盛馬鈴薯種植專業(yè)社，入社社員230人，年內，專業(yè)社開展技術培訓12期，參訓人數3200多人次，組織供應優(yōu)質種薯55噸，引導2356戶農戶種植脫毒馬鈴薯7068畝，產量達到1.2萬噸，助農增收840多萬元，寧縣湘樂鎮(zhèn)方寨村是全縣出了名的貧困村，人均收入不足600元。為了摘掉貧困的帽子，縣供銷社大力支持，幫助村上成立了恒興果業(yè)專業(yè)合作社，入社社員2315人，建辦基地面積3000多畝，專業(yè)社給社員統(tǒng)一提供種苗，統(tǒng)一供應化肥農藥，統(tǒng)一技術指導，統(tǒng)一管理服務，統(tǒng)一組織銷售，平均畝產值達到3000元左右，人均年增收1000多元。

　　狠抓項目建設，增強發(fā)展后勁。堅持發(fā)展抓項目，以項目建設增強實力，凝聚合力，項目建設成效明顯。截止10月底，爭取到國家、省財政項目扶持資金234萬元，其中“新網工程”建設項目2個，扶持資金217萬元;省社基層社建設項目3個，資金17萬元。共實施項目21個，完成項目總投資9453萬元，占計劃89.5%。中慶公司白瓜籽加工并購項目、九星物資公司再生資源回收體系建設項目、金點子建材機械設備公司實用新型磚瓦制造項目等一批項目正在積極實施，系統(tǒng)實力增強，發(fā)展步伐加快。

　　發(fā)展社屬企業(yè)，壯大服務實力。以資金投入為紐帶，發(fā)展社屬企業(yè)，密切與企業(yè)的聯(lián)系。市社積極籌措資金，給慶陽供銷鑫源農產品公司、慶陽萬安農資公司增加了入股資金;通過開展聯(lián)合，以入股方式吸納慶陽九星物資公司、慶陽森源工程技術服務公司為市社直屬企業(yè)。這兩戶企業(yè)的加入，對推動全市再生資源回收利用網絡建設發(fā)揮了積極的作用。

　　二、20xx年工作打算

　　20xx年全市供銷社工作總體思路：以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹國務院40號、省政府7號、市政府206號文件精神，堅持合作制原則，堅持開放辦社宗旨和為農服務的方向，緊扣“一個主題”(加快供銷社創(chuàng)新發(fā)展)，突出“兩條主線”(構筑農村現(xiàn)代流通體系、農業(yè)社會化服務體系)，圍繞“三個重點”( 基層組織建設、“新網工程”建設、幫辦領辦農民專業(yè)合作社)，增強實力，完善體系，提升為農服務功能，為促進全市農業(yè)發(fā)展、農民增收、農村繁榮做出新貢獻。重點抓好五項工作：

　　一是著力規(guī)范提升基層社。注重抓好基層社規(guī)范提升、增強實力和完善功能。一要規(guī)范注冊登記。把基層社辦成以有限責任公司性質注冊的經濟實體，加掛基層供銷社牌子，縣社要參股或控股;二要把基層供銷社辦成一個單位，前店后院，多種經營，功能完備，成為鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府服務三農的重要合作組織;三要積極開展試點，在基層供銷社建立黨組織。通過建立黨組織，加強與鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委的聯(lián)系，增強供銷社的凝聚力。四要抓大抓強。20xx年要規(guī)范提升基層供銷社8個，著力培育2-3個年銷售過千萬元、資產上百萬元的省級示范基層社;五要創(chuàng)建基層社品牌。以慶陽市“南梁紅色旅游勝地”建設為契機，著力打造“甘肅南梁基層社”品牌，積極向全國供銷總社申報“全國示范基層社”項目，爭取獲得命名和資金扶持。

　　二是加快推進“新網工程”建設。一要繼續(xù)完善農資流通網絡，進一步加強市、縣農資網絡龍頭與基層網點的對接，不斷擴大配送中心、農家店的覆蓋面。全年新建農資連鎖店16個，實現(xiàn)農資連鎖配送率力爭達到60%。二要重點抓好再生資源網絡建設。新建再生資源收購加工企業(yè)4個，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))回收站40個，村(社區(qū))回收點100個。積極爭取市、縣(區(qū))政府在政策上、資金上的支持，形成網絡優(yōu)勢。三要推進日用消費品網絡建設，大力發(fā)展鄉(xiāng)、村級日用品便民店，全年新建小超市8個，累計達到104個，改善農村消費環(huán)境，方便群眾生活。

　　三是積極幫辦、領辦農民專業(yè)合作社。要把幫辦、領辦農民專業(yè)合作社作為供銷社增強自身活力、提升為農服務功能、創(chuàng)新組織體系的重要內容。積極圍繞特色產業(yè)發(fā)展專業(yè)合作社，大力推行專業(yè)化生產、品牌化經營，增強農產品市場競爭力，促進農產品流通，增加農民收入，使專業(yè)社成為農民增收致富的平臺。一要開展試點，按照一鄉(xiāng)(鎮(zhèn))一村或一個產業(yè)建辦一個專業(yè)合作社的思路，制定農民專業(yè)合作社發(fā)展規(guī)劃。20xx年每個縣(區(qū))社先辦1個，逐步推廣。二要拓寬合作范圍，創(chuàng)新合作方式。供銷社幫辦、領辦的專業(yè)社要積極引導農民以資金、土地或勞動力入股，成為專業(yè)社社員，與專業(yè)社結成利益共同體，實現(xiàn)緊密型合作。三是基層供銷社要以領辦、入股等方式參辦專業(yè)社，發(fā)揮協(xié)調、組織、管理職能，與專業(yè)社形成優(yōu)勢互補、資源共享，使供銷社的資金、設施、渠道和技術等要素得到充分利用，從而發(fā)揮供銷社為農服務功能。四要加強示范專業(yè)社建設。市縣區(qū)供銷社要集中力量，整合資金，上下聯(lián)動，著力培育一批規(guī)模大、效益好、運行規(guī)范、帶動能力強的示范專業(yè)社，以點帶面，推動農民專業(yè)社發(fā)展。

　　四是擴大特色產業(yè)化經營。按照“龍頭企業(yè)+專業(yè)社+基地”產業(yè)化經營模式，指導市、縣兩級社屬農產品龍頭企業(yè)擴大生產規(guī)模，重點組織供銷鑫源、合水蓓蕾、慶城騰陽等企業(yè)搞好農產品收購、加工、銷售，提高效益。抓好慶陽隴清瓜菜、合水新興農產品、正寧宮河大蔥、鎮(zhèn)原地椒茶、寧縣科農專業(yè)社示范基地建設，當年建設黃花菜、白瓜子、蘋果、大蔥等特色農產品基地120xx畝，其中示范基地 3000畝。以市黃花菜協(xié)會為平臺，加強龍頭企業(yè)與專業(yè)社、種植大戶對接，延伸產業(yè)鏈，擴大規(guī)模經營。

　　五是項目爭取實現(xiàn)較大突破。在抓好中慶公司、九星物資公司、合水蓓蕾公司和板橋供銷社4個在建項目同時，加大項目爭取，重點組織做好華池縣南梁供銷社“全國示范基層社”建設項目論證申報工作，力爭年內全國供銷總社批準立項。著力抓好全省農村基層社建設項目爭取工作，力爭省財政補助資金項目5個，其中單列華池縣南梁供銷社擴建項目一個，得到較大額度資金扶持。爭取國家農業(yè)綜合開發(fā)新型合作示范項目扶持龍頭企業(yè)2個、專業(yè)社2個，爭取中央財政扶持資金400萬元。爭取“新網工程”項目2-3個，實現(xiàn)項目爭取工作的較大突破，推動供銷社大發(fā)展。

老干部工作總結會議講話 篇16

　　各位領導，同事：

　　xx年過去了，在這一年里，我們認真地完成了上級領導交給的各項任務。做了以下工作：

　　我社區(qū)領導對環(huán)境衛(wèi)生工作非常重視，把社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生工作作為一項重要工作來抓。針對環(huán)境衛(wèi)生工作的社區(qū)性、綜合性、流動性、突出性、經常性等多種特點，結合社區(qū)的.實際情況，因地制宜地以樓院為基礎。建立了專職保潔系統(tǒng)，做到了每個樓院有一到兩名保潔員，社區(qū)轄區(qū)內有兩名專職保潔員，保證監(jiān)督了垃圾的日常清運工作，成立了有42人組成的志愿者服務隊，保證了整個社區(qū)衛(wèi)生清潔情況。

　　為了社區(qū)衛(wèi)生工作在提高一步，我社區(qū)多次召開志愿者隊伍及低保人員會議，多次由閆主任帶頭組織低保人員對社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生進行大的整治。由社區(qū)干部帶領，分組包片地對社區(qū)內環(huán)境衛(wèi)生進行地毯式的清理，對衛(wèi)生死角、墻上樓道內張貼的小廣告多次清除，共清理垃圾幾十車，小廣告幾千塊。

　　通過幾次衛(wèi)生環(huán)境大的整頓，社區(qū)環(huán)境有了明顯的改觀，基本做到了各樓院環(huán)境整潔，下水暢通。公廁內無蠅、蛹、無滿溢，垃圾入桶，無亂搭亂建現(xiàn)象，受到了廣大居民的好評。

　　為了搞好樓道內的衛(wèi)生，保持樓道內清潔，我們招集了樓院長及單元長集中學習了有關治理衛(wèi)生環(huán)境的宣傳材料，讓他們對各自的樓院、單院衛(wèi)生進行檢查監(jiān)督，有需要社區(qū)出面解決的衛(wèi)生問題及時向社區(qū)反應，便于我們工作，以免出現(xiàn)衛(wèi)生方面的遺漏。

　　綠化方面，我社區(qū)建立健全了各項機構，制定了綠化計劃及目標，根據我們的計劃及目標認真完成綠化、美化的日常養(yǎng)護管理，防止病蟲害及人為方面的損害。

　　另外，我社區(qū)還開展了以滅蟑、滅鼠的除四害工作，今年發(fā)放蟑螂藥40余包，鼠藥5包。社區(qū)里蟑、鼠密度已按國家規(guī)定基本達標。

　　總之，環(huán)境衛(wèi)生工作是一項重要工作，因為是和社區(qū)百姓生活密切相關的，我們一定會盡心盡職長抓不懈，在去年工作中還存在不足，我們會在今后的工作中總結經驗，逐步完善環(huán)境衛(wèi)生工作，給居民創(chuàng)造一個整潔、優(yōu)美的生活環(huán)境。

老干部工作總結會議講話 篇17

　　同志們：

　　20xx年，市統(tǒng)計局的老干部工作在市委、市政府的領導和市委老干部局的指導下，深入學習貫徹黨的精神，認真踐行科學發(fā)展觀，按照市委老干部工作的總體部署和要求，在政治上尊重、生活上幫助、工作上支持老干部，正確處理老干部與統(tǒng)計業(yè)務工作的關系，推動了老干部工作順利開展，使老干部老有所養(yǎng)、老有所學、老有所樂、老有所為，促進了統(tǒng)計事業(yè)快速發(fā)展。

　　一、高度重視，加強對老干部工作的領導

　　局黨組始終高度重視、關心和支持老干部工作，始終把老干部工作作為全局工作的重要組成部分，建立健全老干部專題會議、工作通報和黨組成員聯(lián)系老干部等工作制度，并把老干部工作納入全局目標績效管理之中，使老干部工作做到了日常評測有要素，年終檢查有內容，績效考評有依據，工作改進有方向，有力地促進了老干部工作的順利開展。

　　二、積極宣傳，營造良好的尊老重老氛圍

　　尊老重老，是中華民族的傳統(tǒng)美德。今年我局先后榮獲“全國統(tǒng)計系統(tǒng)法制建設先進集體”、“全國企業(yè)一套表聯(lián)網直報工作先進單位”、“全省統(tǒng)計系統(tǒng)政風行風建設先進單位”和全市“先進基層黨組織”、“創(chuàng)先爭優(yōu)先進黨組織”等多項先進榮譽。這些榮譽的背后，也浸透著老干部的心血和汗水，因此可以說沒有老老干部昨天的努力奮斗，就沒有我局今天的輝煌。為此，我局利用一切機會，宣傳尊老重老，使大家認識到尊重愛護老同志的今天，也就是尊重愛護我們自己的明天，使全體干部職工形成尊老敬老、養(yǎng)老愛老的自覺行動，營造了良好的尊老重老氛圍。

　　三、政治上關心，使老同志在精神上有所寄托

　　利用中秋節(jié)、春節(jié)茶話會、工作通報會等形式召開老干部座談會，肯定老干部所做的貢獻，征求他們對我局工作的意見和建議，鼓勵他們人退休，思想不能退休，在鍛煉好自己身體的同時，充分發(fā)揮自己的特長，為統(tǒng)計工作做些力所能及的工作。成立了老干部黨支部，為老干部政治學習和活動建立了平臺，體現(xiàn)了局黨組支對老干部政治上關心，組織上照顧，精神上關懷，使老干部黨員的組織生活更加豐富多彩。組織老干部學習黨的精神，通過學習老干部們紛紛表示，要深刻領會精神實質，做到思想不老、精神不老，永遠保持先進性。 四、生活上幫助，使老同志在物質上有所依靠

　　堅持一年一次中秋節(jié)和新年春節(jié)期間慰問老同志，把節(jié)日禮品或禮金送到老同志手上。嚴格落實調資政策，積極落實老干部生活待遇，保證老干部的退休金每月按時發(fā)放到他們手中。每年組織老干部一次外出考察和就近學習，一次健康體檢。為每位退休老干部訂閱了以一份報紙和一份《老年春秋》雜志。對生病的老同志做到及時探望，在生活上幫助他們，使老同志在物質上有依靠。今年，組織老干部到湖南韶山、張家界參觀考察，尋訪革命先輩的奮斗足跡，重溫一代偉人的豐功偉績，領略祖國的山川秀美，受到了老干部的好評。

　　五、工作上支持，繼續(xù)鼓勵引導老干部余熱生輝

　　幫助支持老同志、發(fā)揮特長，使他們真正做到老有所為。為了充分尊重老干部對黨和人民事業(yè)的歷史責任感和社會責任感，尊重他們希望繼續(xù)為黨、為國家、為社會、為人民做一些力所能及工作的真誠愿望，同時也為了充分發(fā)揮他們的威望、經驗等優(yōu)勢，在自愿量力的基礎上，我們鼓勵引導老干部把本人志趣和社會需求相結合，繼續(xù)在加快“中原經濟區(qū)三化協(xié)調發(fā)展先行區(qū)”建設中發(fā)揮作用，并為他們發(fā)揮余熱拓寬渠道、牽線搭橋。目前，有多名老干部在黨風廉政建設、政策宣傳、關心下一代、推動全民健身等多方面發(fā)揮著積極的作用。

　　總之，一年來，我局的老干部工作基本完成了上級下達的各項工作任務，并取得了一定的成績，同時也存在著一些不盡人意或急待解決的困難和問題。在新的一年里，我們堅信，在市委、市政府的正確領導下，在市委老干部局的大力支持下，我們要繼續(xù)增強為老干部服務的意識,提高服務水平，不斷探索優(yōu)質服務的有效途徑，繼續(xù)努力，有熱心、愛心和耐心的為老干部服務好，使他們確實老有所養(yǎng)、老有所依、老有所樂，積極征求老干部的意見和建議，促進老干部工作再上一個新臺階。

老干部工作總結會議講話 篇18

　　同志們：

　　當前，是教育爬坡過坎、跨越發(fā)展的關鍵時期，同時，也是經受考驗的非常時期。為了搶抓機遇、超前謀劃，努力開創(chuàng)20xx年教育工作新局面，我們決定召開今天這個大會，這既是20xx年教育工作的總結會，更是20xx年的安排會和黨風廉政建設警示教育大會，關系著我縣20xx年教育工作的發(fā)展全局。 剛才，XX局長全面回顧總結了20xx年的教育工作，對20xx年教育發(fā)展的目標任務和當前各項工作作了全面部署，我完全同意，大家要認真貫徹落實。下面，我講四個方面的意見。

　　一、找準癥結，正視不足，增強加快教育發(fā)展的使命感 20xx年，全縣大力實施教育“9+3”計劃和“4+2”突破工程，全面推進素質教育，統(tǒng)籌各類教育協(xié)調發(fā)展，初步通過省教育督導考核評估驗收。這些成績的取得，是縣委、縣政府高度重視發(fā)展教育的結果，是全縣廣大教育工作者勤奮敬業(yè)、無私奉獻的結果，也是社會各界大力支持教育的結果。

　　但在肯定成績的同時，我們必須清醒地認識到當前我縣教育面臨的嚴峻形勢，教育與上級的要求、社會的發(fā)展和人民群眾的期盼還有很大差距。

　　第一，各類教育發(fā)展水平不高。一是學前教育發(fā)展滯后。目前全縣建成投入使用的公辦幼兒園僅有所，無法保證適齡幼兒正常入園，全縣學前教育毛入園率僅為%，與人民群眾的迫切需求相差甚遠;民辦幼兒園條件不足，幼兒教育小學化傾向現(xiàn)象嚴重，安全問題令人擔憂。二是義務教育均衡水平有限。城鄉(xiāng)不均衡、區(qū)域差距大，農村中小學管理水平亟待提高，生源急劇萎縮，農村學校生存和發(fā)展面臨嚴峻考驗。三是高中教育亟待突破。在高中教育飛速發(fā)展、高考制度不斷改革，以及兄弟縣區(qū)快速趕超的新形勢下，我們要明白X高中教育需要扮演的角色、發(fā)揮的作用，發(fā)展目標定位和發(fā)展思路，特別要思考普通高中教育發(fā)展的性質和價值。因此，高中教育在管理創(chuàng)新、教育科研等方面的改革創(chuàng)新亟不可待。四是職業(yè)教育亟待改革。職業(yè)教育面臨師資力量、硬件設施、專業(yè)設臵、教學質量、學生就業(yè)等跟不上形勢發(fā)展需要諸多困境。

　　第二，教育教學質量低下。當前，教育在全省XX個縣區(qū)綜合排名掛末，這讓我們每一位教育人抬不起頭。近年來，中考、高考成績不容樂觀，城區(qū)學校教育教學質量還有一定的提升空間，農村學校教育教學質量普遍低下更不容忽視。名校、名師總是在“培養(yǎng)中”，發(fā)揮不了引領示范作用。

　　第三，廉政形勢十分嚴峻。部分教育管理干部廉政意識不強，對政紀法紀毫無敬畏之心，在資金監(jiān)管、學校常規(guī)管理等方面頻繁出事，給教育整體形象帶來嚴重損害。

　　同志們，我們必須正視存在的不足，找到問題的癥結所在，要適應發(fā)展新常態(tài)，凝聚新合力，煥發(fā)新活力，切實增強加快教育發(fā)展的緊迫感和責任感，促進教育邁上新臺階。

　　二、認清形勢，強化意識，狠抓黨風廉政建設和反腐敗斗爭 我們圍繞教育教學質量提升大干快上的同時，涉及黨風廉政的問題必須正視，絕不能回避。當前，我縣教育系統(tǒng)暴露出生均公用經費及義務教育學生營養(yǎng)餐補助監(jiān)管不到位、教師隊伍“庸懶慢浮貪冷拖”突出等諸多問題，僅XX年X月以來，由此而受到黨紀政紀處分的就近XX人。這充分顯現(xiàn)出：部分學校忽略或忽視黨風廉政建設工作，少數領導干部抓黨風廉政建設的責任意識不強，對職責范圍內的反腐倡廉建設抓得不緊;個別同志手中有了一點“權”，律己不嚴，視野不寬，作風不振，工作不實，有令不行、有禁不止，利令智昏，為所欲為，導致“四風問題”突出，腐化墮落等等。黨的xx屆三中全會明確指出，要堅持中國特色反腐倡廉道路，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉建設基本方針，做到干部清正、政府清廉、政治清明。對此，我們要認真貫徹落實中央、省、市、縣黨風廉政工作會議精神，認真解決反腐倡廉中的突出問題，進一步推動教育系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入開展。

　　一要加強教育，促進干部廉潔自律。在參加河北省委班子專題民主生活會時講話指出：“作為共產黨員，作為黨的干部，只有一心為公，事事出于公心，才能有正確的是非觀、義利觀、權力觀、事業(yè)觀，才能把群眾裝在心里，才能坦蕩做人、謹慎用權，才能光明正大、堂堂正正。”因此，我們要把進一步加強對黨員領導干部和廣大教職工的理想信念和黨風黨紀教育，作為全縣教育系統(tǒng)黨風廉政建設的首要工作來抓。首先要樹立正確的權力觀。要在工作中善用權力、會用權力、敢用權力、用好權力，讓權力這柄雙刃劍服務于百姓、服務大局，不牟取私利、不損公肥私，不至于讓權力把自己送進萬劫不復的深淵。其次要常懷抵制誘惑的平常心。得之不喜、失之不憂、寵辱不驚、去留無意。只有保持心境的平和，才能使我們不為名利所累，不為物欲所惑，不為人情所困。第三要常懷廉潔守法的敬畏心。面對法紀，要把對法紀的敬畏，內化為自覺的行為，落實到具體行動中，嚴格依法辦事，為推動教育發(fā)展貢獻力量。

　　二要加大力度，規(guī)范教育收費行為。治理教育亂收費，維護人民群眾的切身利益，是教育紀檢監(jiān)察部門的重要職責，必須要堅持以人為本，關注民生，下大決心，下真功夫，認真解決教育亂收費問題。要采用專項檢查、重點檢查、跟蹤檢查、明察暗訪等多種形式，對教育亂收費問題始終保持高壓態(tài)勢，對一些問題易發(fā)多發(fā)的學校要緊盯不放，加強督辦;對不聽命令、我行我素的，對利用收費以權謀私、損公肥己的，主動跟進、重點查辦、嚴懲不貸。為此要著力抓好以下幾項工作：一是加強義務教育經費保障情況監(jiān)督，確保生均公用經費和生均教育經費及時足額撥付到位并�？顚Ｓ�。二是嚴格執(zhí)行教育收費政策。要按照省市有關要求，堅決杜絕學校擅自立項或巧立名目收費。要嚴格執(zhí)行公辦普通高中招收擇校生“三限”政策，嚴禁在“三限”政策之外以自費、旁聽、借讀、轉學、非計劃生等名義招生并違規(guī)收費。繼續(xù)完善學校收費公示制度，公示收費項目、標準和依據，所有收費必須按學期收取，不得跨學期預收費，不得只收費不開票或多收費少開票。要加大對搭車收費和攤派的治理力度，各級各類學校不得組織學生統(tǒng)一購買規(guī)定以外的教輔資料。三是嚴格規(guī)范學校辦學行為。要積極探索從源頭上解決義務教育階段擇校收費問題的辦法，嚴禁教職員工舉辦或與社會辦學機構合作舉辦向學生收費的各種重點班、提高班、興趣班、補習班、特長班、競賽班等并向學生額外收費。

　　三要突出重點，嚴肅查辦違紀案件。我們對違紀違規(guī)行為任何時候都將堅決查處，決不手軟，決不姑息。要加大懲戒力度，對頂風違紀、糾而復生、情節(jié)惡劣和造成嚴重社會影響的違紀違規(guī)行為將堅決查處并予以公開通報。對上級紀檢監(jiān)察部門查處教育系統(tǒng)的案件，我們將積極支持，全力配合，決不庇護，決不說情。今年我們將重點對以下三個方面加大查處力度，一是基建、維修、物資采購等方面的商業(yè)賄賂行為和利用征訂教輔資料、代辦保險收受回扣等商業(yè)賄賂的違紀行為;二是學校食堂財務管理混亂，虛列成本、坐支現(xiàn)金、私設小金庫甚至挪用公款等行為;三是干部以權謀私、失職瀆職、教師以教謀私等行為。對上述違紀違法行為，一經查實，我們將嚴格依據《教育法》以及《中國共產黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》和《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》嚴肅處理，構成犯罪的將移交司法機關依法處理。當然，查辦案件是手段，不是目的，目的是要不斷強化管理，逐步建立預防機制，規(guī)范學校的辦學行為、教師的從教行為、領導干部的從政行為，懲前毖后，把貪腐現(xiàn)象遏制在萌芽狀態(tài)。

　　三、統(tǒng)一思想，明確目標，強力推進教育事業(yè)全面發(fā)展 一要不斷革新，力求突破。在新的一年里，我縣教育工作要力爭實現(xiàn)“五個新突破”：即教育改革新突破、均衡發(fā)展新突破、教育質量新突破、行風建設新突破、內涵提升新突破。教育事業(yè)只有突破才能發(fā)展，只有發(fā)展才能解決面臨的諸多問題，因此，全縣教育系統(tǒng)要統(tǒng)一思想，認清形勢，做好教育事業(yè)的各項工作，努力實現(xiàn)教育工作的在各項工作中率先突破，進而實現(xiàn)教育工作的率先趕超和率先崛起，推動我縣經濟社會快速發(fā)展。

　　二要圍繞目標，明確方向。X年，要保質保量的完成好省市縣下達的各項教育工作任務，創(chuàng)新性地抓好各階段的入學工作和控輟保學工作，大力推進教研教改進程，確保義務階段教育的學科考試成績和高中、中職等各類學業(yè)考試成績在XX年的基礎上提檔進位，學生綜合素質進一步提高;要著力實施好“全面改薄”、受地質災害危害學校治理、農村寄宿制攻堅等工程，進一步改善辦學條件，為教育教學質量提升等目標的實現(xiàn)奠定堅實基礎。全縣教育系統(tǒng)必須緊緊圍繞這個目標，立足當前，籌劃長遠，擬定階段計劃，立說立行，真抓實干，確保目標任務逐一實現(xiàn)。

　　三要理清思路，謀劃發(fā)展。鑒于當前形勢，我縣教育要理清思路，認真實施第二期“學前教育三年行動計劃”，快速發(fā)展學前教育，增加辦園數量，擴大辦園規(guī)模，堅決清理整頓無資質幼兒園，滿足人民群眾學前教育需求;努力破解義務教育發(fā)展不均衡、尤其是農村中小學發(fā)展的難題，加大教育管理、城鄉(xiāng)區(qū)域交流、片區(qū)中學布局調整和改革力度，進一步規(guī)范民辦教育，推進義務教育均衡發(fā)展;迅速突破高中教育發(fā)展瓶頸，提高管理水平、教學質量、教科研能力，全力申辦省級示范性高中，打造高中教育品牌;大力做好教育民生工程、校園安全、文明創(chuàng)建、計劃生育、招商引資、信訪穩(wěn)定等工作，推動教育事業(yè)全面發(fā)展。

　　四、加強管理，狠抓落實，努力開創(chuàng)教育工作新局面

　　一要加強局機關隊伍管理。教育局機關是全縣教育的展示窗口，機關干部形象代表著教育的形象。我們要結合群眾路線教育實踐活動的開展，著力解決好“庸懶慢浮貪冷拖”等問題，建立崗位目標責任機制，將年度教育工作立項分解，細化量化，落實到具體責任股室、責任人，明確責任目標、工作任務。在制度立人的同時以機制勵人，建立健全行政效能督查機制，對工作完成情況進行周調度、月督查，以督查公報形式在教育系統(tǒng)范圍內進行通報。同時采取不定時督查、特事特查等方式，強化對工作落實情況的調度，有效提高工作效率。要以“釘釘子”的精神，實干、會干，全面提升教育系統(tǒng)機關行政效能，打造規(guī)范、創(chuàng)新、高效、廉潔、文明的服務型機關，打造個個爭上游、人人比貢獻的工作競爭新局面。

　　二要加強校長隊伍管理。客觀上講，我縣校長隊伍整體狀況是好的，但依然有部分同志熱情不高、干勁不足，工作缺乏主動性和創(chuàng)造性。更有甚者，政治敏銳性不強、廉潔從政防線不牢，不畏“高壓線”、頂風違紀。因此，必須做到三個“狠抓”：一是狠抓校長隊伍的政治、思想、組織、作風建設，完善公開選拔、競爭上崗、擇優(yōu)聘任制度;二是狠抓校長隊伍能力提高，扎扎實實的開展培訓學習，堅決杜絕流于形式、變相外出等培訓，鼓勵校長自覺學習，建立校長管理能力考試機制，促進校長提高自身素質和管理水平;三是狠抓校長隊伍的監(jiān)督考核，堅決落實校長任期內目標責任、年度考核、在任審計、離任審計和輪崗交流等制度，規(guī)范管理行為，形成“能者上、平者讓、庸者下”的管理機制。

　　三要加強教師隊伍管理。繼續(xù)深入開展師德師風建設，讓廣大教師自覺遵守職業(yè)道德，教書育人、為人師表，愛崗敬業(yè)、嚴謹治學。建立健全教師管理體制，規(guī)范教育教學行為，建立重能力、重實績、重貢獻的激勵機制;注重教師培訓，提高教師水平，打造名師隊伍;關心教師生活，熱心為教師解決實際困難，積極關注教師身心健康，協(xié)調公用經費每年對教師進行一次體檢，充分調動廣大教師工作積極性。著力打造一支師德高尚、作風優(yōu)良、紀律嚴明、業(yè)務精湛的教師隊伍。

　　同志們，教育承載著我縣發(fā)展的希望，肩負著全縣人民群眾的殷切期盼。讓我們在縣委、縣政府的堅強領導下，以飽滿的熱情，扎實的作風，以團結協(xié)作、搶抓爭上、攻堅克難、與時俱進的精神努力開創(chuàng)教育工作新局面，為我縣經濟社會又好又快、更好更快發(fā)展作出新的更大的貢獻!

老干部工作總結會議講話 篇19

　　各位、各位安保同志：

　　去年和前年，社會上發(fā)生了多起針對小學生的傷害事件，我們知道的就有福建南平、廣東雷州、江蘇泰興、山東濰坊等地先后發(fā)生暴力傷害中小學生以及幼兒的惡性案件，嚴重破壞了學校的教育教學秩序，在社會上造成了極其惡劣的影響。所以，我省才根據中央的要求，為各校配備了保安人員。保安人員的配備，有力地保障了師生的安全，但不是不再發(fā)生針對學生的安全事故。前幾天，我在電視上看到了一則報道，就是一名社會閑散人員進校園捅傷一名學生，遭到受傷學生的激烈反抗后，在奪路逃跑的時候又傷害了另一名學生。所以說，學校的安全保衛(wèi)工作，任何時候都不能放松，一放松就能發(fā)生意想不到的事故，一放松就能產生無法彌補的損失，一放松就要產生不可推卸的責任。所以說，保衛(wèi)工作，特別是學校保衛(wèi)工作，在暴風驟雨的時候要認真負責，在風平浪靜的時候同樣不能掉以輕心。

　　一、高度重視學校安全工作

　　學校、幼兒園的安全是穩(wěn)定工作的重中之重，牽涉千家萬戶，學生是社會最敏感的群體，學生是最容易受到侵害的群體，學生是不法人員最容易報復的群體。嚴防校園傷害事故發(fā)生，維護師生合法權益和良好校園秩序，已成為全社會關注的熱點問題。作為門衛(wèi)，要認識到位。

　　二、切實加強工作職、責強化門衛(wèi)管理

　　學校大門是校園安全的第一道屏障，把好大門，是門衛(wèi)的重要責任。要按時到崗，上班期間堅守崗位，不能擅離職守。對不認識的來訪人員都要進行必要的詢問，嚴防不法分子進入校園；對熟悉的。社會人員進入校園，也要留心觀察。禁止來訪者自由進入校園。要嚴格審查進入校園的人員和車輛，嚴禁易燃易爆物品、有毒物品、動物、管制刀具和其他可能危及校園安全的物品帶入校園；強化門衛(wèi)職責落實，實行登記和驗證制度，嚴禁社會閑雜人員進入校園；要進一步提高安全警惕意識，發(fā)現(xiàn)可疑人員要及時采取措施，必要時及時報警。實行校園封閉式管理，上課期間大門保持關閉狀態(tài)，確保上課期間各項教學活動不受外界影響和干擾。學生放學后清理校園。

　　三、加強安全過程管理，建好安全工作臺賬

　　為確保學校安全工作齊抓共管，學校制定了安全責任追究辦法和“一崗雙責”制度，希要明確責任，切實做好自己的工作。

　　1、安全工作強調過程管理和資料的保存，安全工作臺賬的鍵全是各級主管部門檢查學校安全工作的核心內容，是學校開展安全工作的主要依據，是安全事故責任追究的依據，為此，學校一定要注重資料的收集和分類保存。

　　2、安全工作臺賬非常重要，也是自我保護的一個重要手段，一但發(fā)生安全事故，首先查的就是各種記錄，你教育了沒有，做了哪些工作，采取了哪些措施，這就是追查責任的重要依據，有這些資料責任就輕，沒有這些責任就重。安全臺賬包括學校和班級，學校安全分年度擬定，分半年和全年。班級按學期擬定，按學期擬定。教師安全責任書分年度簽訂，學生安全責任書分學年簽訂，平時開展的各種安全教育等等。

　　3、每月要檢查一次校園安全工作，要做好各種臺賬，注意資料的保存等工作。

　　4、安保人員要對學校的安全工作切實負起責來，平時要在校內和學校周邊多巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時報告和處理。重點是課間、中午、兩個放學和晚上時間。如遇到突發(fā)事件，要做到召之即來，來之能戰(zhàn)，挺身而出。上級給我校配發(fā)了兩套防刺服，2個頭盔，2根警棍，2把鋼駐叉，校園內萬一來了不法分子，這些器材都放在傳達室里，都可以起到一定的作用。一下實在找不到的情況下，可以用椅子，桌子，掃把等作為武器。今年下半年，準備統(tǒng)一安裝高清攝像頭。

　　四、牢固樹立兩個意識，擺正自己工作位置

　　1、安全第一，質量第二意識。安全壓倒一切，質量固然重要，但比起安全來還是要次之。生命不保，談何教育。安全無法挽回，教學質量可以補上來。

　　2、值班第一，其他工作第二意識。一是要按時到崗，二是要在崗。一切工作服從值班工作。不要在自己值班時去做其他事件，哪怕是學校的公事，一但發(fā)生安全事故，追查你在不在崗，你不是表揚你去做了其他工作。

　　各位老師，安全要天天講，時時講，決不能存在僥幸心理，我們務必積極行動起來，真抓實干，不走過場，以對學生負責、對家長負責、對自己負責的態(tài)度履行好自己的職責，杜絕一切安全事故的發(fā)生，為創(chuàng)設一個平安、和諧的育人環(huán)境做出應有的努力。

老干部工作總結會議講話 篇20

　　同志們：

　　今天，我們全市供銷系統(tǒng)召開20xx年工作會議，首先，我代表大忠副市長對會議的召開表示熱列的祝賀。一會兒，會議還要通報表揚先進單位，簽訂目標責任書，后面，正宴主任、曉東副主任還要作講話，對工作提要求，請大家認真學習，領會今天的會議精神，抓好貫徹落實。下面，我先講三點意見。

　　一、充分肯定供銷系統(tǒng)20xx年的工作。

　　20xx年，在市委、市政府正確領導下，全市供銷系統(tǒng)干部職工勤奮工作、辛勤努力，各項工作保持了平穩(wěn)發(fā)展良好勢頭，取得了新的成效，具體表現(xiàn)在：一是改革步伐逐步加快。堅持“分類指導、重點推進”的原則，供銷系統(tǒng)綜合改革工作取得初步成效，成功申報梓潼縣供銷社為“全國供銷合作總社電子商務示范縣”，安縣供銷社為“省供銷社電子商務示范縣”，鹽亭縣供銷社為“省供銷社土地托管示范縣”。二是產業(yè)結構逐步優(yōu)化。按照市委、市政府“兩個一號工程”戰(zhàn)略部署，市供銷社積極打造“食哈哈”電商平臺，建成“造•特色農產品展示展銷館”，構建現(xiàn)代物流服務體系，改造新建農村電商服務站點，開展農產品電商一體化經營。三是服務水平逐步提升。充分發(fā)揮農資供應主渠道作用，提前謀劃，供應充足，確保農資市場穩(wěn)定。圍繞精準扶貧決策部署，支持成立脫貧攻堅示范區(qū)資金互助協(xié)會，建設農村綜合服務社，積極探索供銷扶貧模式。大力發(fā)展社有企業(yè)，不斷拓展新的經營服務領域，成功申報一批重點項目。特別要提到的是，我市供銷系統(tǒng)連續(xù)兩年被評為全省綜合業(yè)績考核特等獎，這個成績來之不易。在此，謹代表市人民政府，向全市供銷系統(tǒng)干部職工表示衷心的感謝!

　　今年是“十三五”開局之年，是建設國家科技城和幸福美麗關鍵之年。面對艱巨繁重的改革發(fā)展穩(wěn)定任務，全市供銷系統(tǒng)要緊緊圍繞黨委、政府工作大局，提升能力水平、優(yōu)化服務質量，繼承良好的傳統(tǒng)，弘揚清風正氣，勇當深化改革的“排頭兵”，爭做推動發(fā)展的“先行官”，全力以赴為“三農”發(fā)展提供堅強保障。

　　二、以供銷綜合改革為契機，不斷提升服務三農水平。

　　(一)認真謀劃系統(tǒng)改革試點工作，努力增強發(fā)展后勁。供銷合作事業(yè)是“三農”工作的重要組成部分，加快供銷合作社改革發(fā)展事關農業(yè)農村工作全局。20xx年3月，中共中央、國務院出臺《關于深化供銷合作社綜合改革的決定》，為深化供銷綜合改革作出了全面部署。今年我們市也要抓緊在出臺我市“深化供銷合作社綜合改革的實施意見”，意見一定要結合特點，具有可操作性。要積極推進市本級、梓潼縣、鹽亭縣的第二批全省供銷社綜合改革試點工作。特別是要抓好社有企業(yè)轉型升級，強化基層社建設，建立現(xiàn)代企業(yè)管理體系。

　　(二)做強企業(yè)主體，著力夯實發(fā)展基礎。供銷社系統(tǒng)有很多特殊性，是參公管理的事業(yè)單位，又辦的有社有企業(yè)，深化改革任務很繁重。在推進改革中要進一步規(guī)范治理結構，增強社有企業(yè)發(fā)展活力和為農服務實力。順應電子商務發(fā)展趨勢，主動參與“一號工程”建設，積極發(fā)展供銷社電子商務，提升農產品流通服務水平，推動線上線下融合發(fā)展。在嚴格風險防范前提下，積極穩(wěn)妥推進農村資金互助社等合作金融服務，努力緩解農民融資難、融資貴的問題。按照市委、市政府“項目年”建設工作部署，加大力度爭取各級各類項目資金支持，加快發(fā)展“為農、務農、姓農”的社有企業(yè)。

　　(三)立足服務三農，全力推動發(fā)展跨越。供銷社是為農服務的合作經濟組織，主要陣地在農村，主要服務對象是農民，發(fā)展基礎是農業(yè)，是農業(yè)產業(yè)化，這是我們供銷工作的一個重要的支撐點和著力點。所以，我們要積極推廣“以社代社”的基層組織建設模式，圍繞農業(yè)主導產業(yè)、特色產業(yè)，充分發(fā)揮供銷合作社優(yōu)勢，組建專業(yè)合作社，建立專業(yè)合作社聯(lián)合社，農村社區(qū)綜合服務社，廣泛吸納農民和各類新型農業(yè)經營主體加入供銷社。要積極創(chuàng)新農業(yè)生產服務的方式與手段，為農民提供從耕、種、管、收、加工、銷售全過程的系列化服務。要創(chuàng)新治理機制，加快社有企業(yè)轉型升級、提質增效，不斷提升市場競爭能力，增強為“三農”服務實力。要特別強調的是，當前全市供銷系統(tǒng)，要圍繞全市脫貧攻堅的專項計劃和20xx年脫貧的重點工作，認真研究如何發(fā)揮供銷系統(tǒng)的優(yōu)勢，如何結合供銷系統(tǒng)的實際，在全市脫貧攻堅的總體戰(zhàn)役中找到位子、找準切入點、找準突破口，辦出成效，打造亮點。要結合轉變農業(yè)發(fā)展方式，思考好、研究好、謀劃好下一步的工作。

　　三、切實加強自身建設，樹立供銷系統(tǒng)的良好形象。

　　供銷系統(tǒng)全面深化改革即將進入攻堅階段，進入全面推開的階段，所以，我對供銷系統(tǒng)的自身建設提出以下兩點要求，與大家共勉共享。一是要讓底線意識入腦入心。黨風廉政建設工作千萬不能流于形式，班子成員之間、上下級之間要時常扯扯袖子，多提醒、多點撥，做到守紀律、講規(guī)矩，守住底線，不越紅線。千萬不能改革深入了，工作上去了，干部倒下了。二是要進一步完善規(guī)范我們內部工作制度。制度管長遠，管根本。要把權利關進制度的籠子里，加強對重大事務的綜合協(xié)調、組織實施和督促檢查，進一步規(guī)范財務管理辦法，完善工程招標、基建維修和物資采購工作實施辦法，構建經費管理、物資采購、基建維修、后勤管理等全覆蓋監(jiān)管體系，強化重點崗位、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查。有機融合廉政建設和審計監(jiān)管工作，強化內部審計、領導干部經濟責任審計，加強干部任期權職監(jiān)督管理。加大社有資產監(jiān)管力度，加強重大投資審批管理程序，劃定管理紅線，確保廉政建設落實到位。

　　同志們，深化供銷合作社綜合改革，加快供銷合作社事業(yè)發(fā)展，任務艱巨，使命光榮。我們將始終牢記“為農、務農、姓農”的根本遵循，始終堅持重視供銷就是重視農業(yè)，扶持供銷就是扶持農民的理念，勇于擔當，突出抓好供銷綜合改革各項重點任務，努力推動供銷事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，使供銷合作社在新時期“三農”工作和脫貧攻堅中發(fā)揮更大的作用，為加快建設國家科技城和幸福美麗作出更大貢獻。

老干部工作總結會議講話 篇21

　　同志們：

　　在市“兩會”勝利閉幕，今年春耕生產即將全面開展之際，我們在這里召開20xx年郊區(qū)農業(yè)和農村工作總結暨20xx年工作部署會議上的講話，主要有以下幾個方面的考慮：一是總結20xx年農村全面工作，兌現(xiàn)黨、政、經目標責任書獎。二是傳達貫徹省委農村工作會議和全省農業(yè)工作會議精神，安排部署20xx年重點工作任務,并簽訂黨政、經濟目標責任書。三是全面貫徹落實市委八屆六次全委會和市人大、政協(xié)“兩會”精神，正式出臺郊區(qū)“”農村經濟和社會發(fā)展規(guī)劃。四是以“十五”農村工作展現(xiàn)出的良好基礎、成功經驗、明確的思路、求真務實的精神、“多予、少取、放活”的方針，在與時俱進中開拓創(chuàng)新的推動新農村建設。前面,王鐵同志代表工委、郊辦和農林局作了工作報告，總結了20xx年農業(yè)和農村工作，安排部署了今年的重點工作，李耀山、王玉珉同志分別傳達了省委農村工作會議和全省農業(yè)工作會議精神，通報了20xx年責任書完成情況，工委、郊辦、農林局又與三鎮(zhèn)簽訂了今年的責任書，三鎮(zhèn)黨委書記都作了表態(tài)發(fā)言，市上領導還要做重要講話，對今年的工作提出明確有力的要求，會后，三鎮(zhèn)和直屬各單位要認真抓好落實，確保今年的各項工作任務的完成。下面，我結合落實今年的工作任務再講幾點意見：　　一、認真總結經驗，進一步堅定信心，鼓足干勁，推動農業(yè)和農村工作扎實向前邁進

　　剛剛過去的20xx年，是“十五”計劃實施的最后一年，雖然農民增收工作由于農資價格上漲、支柱產業(yè)洋蔥產量與價格受到了自然高溫與市場的影響，但是工委強抓非農二、三產業(yè)、花卉與蔬菜制種產業(yè)等，強化了增收措施，依然取得了農民收入增加343元的好成效。成績的取得，一方面是農口上下認真貫徹落實了中央、省委兩個1號文件精神，堅持“多予、少取、放活”的方針，有力地保護和調動了農民的生產積極性，確保了農村經濟較快發(fā)展和農民收入穩(wěn)步增加;另一方面是市委“兩個率先”和城鄉(xiāng)一體化建設的決定精神，有力推動了近兩年農業(yè)和農村經濟新產業(yè)的拓展，工委關于農村工作的思路進一步給農村工作注入新的生機與活力。20xx年，農村工作主要呈現(xiàn)出以下五個新特點：

　　一是認真推動中央基層組織建設“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，以“四抓”即抓思想認識的高度、抓組織建設的保證、抓轉變作風的行動、抓思想教育的基礎，加強黨對農村工作的領導，工作思路進一步明確，制度建設和黨員干部管理進一步加強，“三結合一目標”管理法及“黨、干、科、經、貌”五個重點有機結合，農口各級黨組織和黨員干部的思想、組織、作風建設進一步上臺階。

　　二是認真推進中央、省市三批黨員先進性教育活動，工委堅持三批聯(lián)動，圍繞先進性教育活動四項目標，積極開展“服務‘三農’爭先進，帶領群眾奔小康”主題實踐活動，加強黨的建設，精心籌劃，集思廣益，在先進性教育中全面完成了郊區(qū)、鎮(zhèn)、村三級“”經濟和社會發(fā)展規(guī)劃。

　　三是認真推動郊區(qū)“兩品一游”生態(tài)觀光旅游高效農業(yè)，提出了花卉蔬菜制種產業(yè)與“四個萬元”科技增收新亮點并列入年度目標責任書，已取得良好的示范效果。

　　四是認真推動郊區(qū)農民十年來從事二、三產業(yè)的經驗，從思想上、行動上開拓創(chuàng)新狠抓二三產業(yè)，取得了突破性的翻一番的良好成效，目前農村經濟結構調整正在從一產業(yè)內部向二三產業(yè)拓展延伸。

　　五是認真推動干部培訓工作。在市委、市政府的關心和支持下，組織三級干部赴省外考察學習，驗證了工委工作思路的正確性，并以“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經濟發(fā)展，拓展城鄉(xiāng)一體化建設新途徑”為題上報下發(fā)，同時在市委未來五年發(fā)展研討班上交流發(fā)言，對郊區(qū)新農村建設的科學性、系統(tǒng)性決策予以強有力的指導。

　　可以說，過去的20xx年，我們經受住了諸多困難和挑戰(zhàn)，也抓住了很多的機遇和優(yōu)勢，有力有效地推動了農村經濟和社會各項事業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展�；厥�20xx年，一是農民增收情況，“八五”期間年均增長18.2%，“”期間年均增長15.3%，“十五”期間年均增長8.2%，“”期間年均需增長11.19%，任務艱巨。二是農村建設情況。“八五”期間農村負債建設，“”期間得以休養(yǎng)生息，“十五”期間農民儲蓄上升(人均3000多元)，“”期間需要我們既抓經濟建設，又抓新農村建設，有一定的經濟基礎。三是面對“”繁重而又艱巨的工作任務，農口廣大黨員干部經過三批先進性教育，提高了思想認識，加強了組織保證，改進了工作作風，堅實了教育基礎，心齊、氣順、勁足的濃厚氛圍是前所未有的，有政治基礎。四是有“十五”堅實的種植結構、農業(yè)結構、農村經濟結構的戰(zhàn)略性調整，惠農政策的全面落實和農電、水利、林業(yè)、農機基礎建設，增加了我們工作的信心和決心。

　　二、深入貫徹落實中央、省、市農村工作會議精神，以良好的精神狀態(tài)全面完成20xx年工作任務，為農業(yè)和農村工作奠定堅實的基礎“生產發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”是黨的xx屆五中全會確定的新農村建設的主題。這“二十字”方針具有深刻的科學內涵和鮮明的時代特征，體現(xiàn)了經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設四位一體的發(fā)展布局，體現(xiàn)了新形勢下農村全面發(fā)展的客觀要求，是從根本上解決“三農”問題的重大舉措。在今年元月底召開的省委農村工作會議上，認真研究部署了今年及今后一個時期全省新農村建設工作，省委、省政府出臺了《關于推進社會主義新農村建設的實施意見》，明確提出當前和今后一個時期，必須突出抓好“五個基本問題”，即大力發(fā)展農村公共事業(yè)，不斷改善農村基本生產生活條件;深入推進農業(yè)和農村經濟結構調整，不斷拓寬農民基本增收門路;堅持強化農村勞動力培訓，不斷提高農民基本素質;繼續(xù)深化農村各項改革，穩(wěn)定黨在農村的基本政策;切實加強組織領導，為社會主義新農村建設提供基本保障。并將嘉峪關市列為全面推進新農村建設的排頭兵，這充分說明今年省上將花大氣力推進新農村建設。市委、市政府對新農村建設高度重視，并決定成立以市委、市政府主要領導為組長，涉農部門主要領導為成員的新農村建設領導小組，領導我市新農村建設工作，我們深受鼓舞。今年是落實“”規(guī)劃的第一年，也是關鍵年，在開好局、起好步中我們要重點把握好以下幾點：

　　1、以思路創(chuàng)新為突破口，努力增加農民收入。“”期間，如何發(fā)展農村經濟，增加農民收入，推進新農村建設，將是我們始終研究的課題，也是新農村建設的首要問題。市委“兩個率先”的決定中明確提出20xx年農民人均純收入達到8000元，按此目標，“”期間農民增收的任務艱巨而繁重。要求我們各級干部，特別是科以上干部要認真思考，在思路上求創(chuàng)新，在措施上抓落實，即做到超前思維，超常膽識，超速運轉，超常發(fā)展。按規(guī)劃，深入落實“七翻一保”措施。20xx年重點任務已同三鎮(zhèn)簽訂目標責任書。會后，三鎮(zhèn)將召開人代會，經濟會予以層層落實，向新房舍、新設施、新環(huán)境、新農民、新風尚邁進。

　　2、以開發(fā)區(qū)建設為重點，加快推進新農村建設進程。20xx年，在新農村的建設上，第一是要及早考慮抓好近郊的峪泉鎮(zhèn)區(qū)、安遠溝村，嘉峪關村、河口村、橫溝村和遠郊的新城、文殊兩個鎮(zhèn)區(qū)所在地中溝、石橋村及新城草湖旅游區(qū)所在地新城村八個新農村建設示范區(qū)。第二是立足農村實際，對現(xiàn)有的居民點進行新環(huán)境美化改造。第三是加強鎮(zhèn)村組道路建設，對已形成的移民點道路也要納入規(guī)劃建設。第四是加大教、科、文、衛(wèi)、體等基礎設施建設力度，提升農村公共設施水平和農民保障工作，提高農民生活質量。市委八屆五次全委擴大會議提出的“三個突出，兩個協(xié)調”的原則，把農村三鎮(zhèn)納入城市統(tǒng)一規(guī)劃之中，加快城市基礎設施分步向三鎮(zhèn)延伸是今后的發(fā)展趨勢。省委、省政府關于新農村建設的《意見》中，今年全省新農村建設將投入4.39億元,是歷年來投資最大的，務必引起農口各單位的高度重視。工委、郊區(qū)辦、農林局將集中抽調科室人員加強對省上投資項目的研究，三鎮(zhèn)、局屬各單位也要進一步加大對省上投資政策的研究，樹立創(chuàng)新意識，樹立競爭意識，努力在同一起跑線上，努力爭得省市對新農村建設的多渠道多投資，等等，并進一步強化各級領導聯(lián)系點和抓整改與包項目責任制。2月24日，剛剛召開了聯(lián)系村、包村、駐村干部20xx年工作總結與20xx年工作動員會，目的就是進一步完善和加強服務三農工作水平，形成新農村建設中你追我趕的競爭機制，要在工作的高度、廣度、深度、成效上大做文章。

　　3、以先進性教育為動力，全面加強基層組織建設。當前，黨員先進性教育三批聯(lián)動活動，為我們進一步加強農村基層組織，提高黨員素質，促進各項工作，提供了良好的工作平臺。一是堅持三批聯(lián)動，互相促進，建立先進性教育的長效機制。要繼續(xù)抓好黨員干部的學習教育活動，緊緊抓住建設社會主義新農村這個主題，把一、二批先教的成果推廣運用到第三批先進性教育中來，用第三批先進性教育整改成效來檢驗一、二批整改的延伸功效，使先進性教育成為黨建的一項長期工作，為新農村建設提供強有力的組織保證。二是深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。重點在“聯(lián)”和“創(chuàng)”上下工夫。“聯(lián)”就是工委牽頭抓總，鎮(zhèn)、村各負其責、共同推進農村基層組織建設的聯(lián)動機制。“創(chuàng)”就是工委、鎮(zhèn)、村三級黨組織根據各自的規(guī)劃和目標任務，采取切實措施扎扎實實抓創(chuàng)建。要堅持思想建設、組織建設、作風建設和制度建設一起抓，為全面推進新農村建設提供堅強的組織保證。三是進一步抓干部隊伍管理。要進一步提高三級領導干部駕馭全局的能力和自主創(chuàng)新的能力，注重用科學發(fā)展觀和構建和諧社會理論研究問題、謀劃工作。努力提高黨員干部貫徹執(zhí)行黨在農村各項方針政策的能力、調整農村經濟結構和參與市場競爭的能力、提高農村勞動者素質和指導農村經營實踐的能力、依法辦事的能力和做好群眾工作的能力。四是抓行政體制和政權建設。在新的一年，要積極向市上爭取，公平、公正、公開補充空編人員，特別要努力理順抓二三產業(yè)的機構和人員，做到不放松一產業(yè)和拓展二三產業(yè)。同時三鎮(zhèn)年底將面臨換屆，年內要維護好、穩(wěn)定好班子，各級領導干部要以團結務實的工作作風，在全體干部和廣大人民群眾中樹立同心同德、勤政為民的良好風氣。四是加強制度建設。要按照《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、中紀委“四大紀律、八項要求”和工委6條、科級干部22條廉政公開承諾，郊區(qū)、鎮(zhèn)紀委要加強對人、財、物、工程、商務活動監(jiān)控，認真落實黨風廉政建設責任制。強化黨員干部的監(jiān)督教育管理，加強干部離任審計制度，來信來訪核查處理工作，推動農口系統(tǒng)黨風廉政建設工作再上新臺階。要通過加強管理，教育我們的黨員干部樹立全局意識、政治意識、能力意識、表率意識、責任意識、自律和競爭意識，進而做到政治上顧大局，能力上增提高，表率上創(chuàng)先進，責任上壓擔子，自律上包廉潔，特別是廉潔自律上要做到反腐上能夠拒人，律己身正上能夠服人，無私奉獻上能夠感人。

　　4、以精神文明建設為支柱，推動社會事業(yè)全面進步。建設社會主義新農村內涵豐富，在新農村建設“”規(guī)劃的基礎上，按照市委的要求，當前正著手“二改三規(guī)劃”。農口各級組織和全體干部職工要全面理解“二十字”方針，促進農村各方面協(xié)調發(fā)展，真正使廣大人民群眾在新農村建設中得到更多精神物質實惠。要通過進一步加強鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌村容村貌建設，繼續(xù)按照20xx年工委修訂的評選標準，抓好文明單位評選和“十星級”文明戶評選工作。要加強工會、婦聯(lián)和共青團工作，工青婦等群眾組織在新農村建設中要積極發(fā)揮各自作用，做到有影響、有作為、有聲音。計劃生育工作要進一步加大婚姻法、計劃生育法等的宣傳，繼續(xù)抓好求實穩(wěn)健的工作導向，標本兼治，以治本為主。社會治安綜合治理工作要在正視成績的同時，決不能忽視存在的問題和出現(xiàn)問題的苗頭，在一些容易出現(xiàn)的突發(fā)性的熱點、難點問題上，一定要迅速行動、抓住不放，無效果決不收兵。要繼續(xù)關注和下大力氣解決弱勢群體在生產生活中的困難，使黨和政府的溫暖及時深入人心。加大宣傳教育力度，廣泛爭取社會各界對新農村建設的關注和支持。

　　同志們，“”的規(guī)劃已經確定，20xx年任務已經明確，市委、市政府計劃召開全市新農村建設專題工作會議，我們要在市委、市政府的正確領導下，按照省委農村工作會議和市委八屆五次、六次全委會議、市人大、政協(xié)兩會會議精神，團結拼搏，真抓實干，為完成今年新農村建設各項工作任務而努力奮斗!

　　謝謝大家!

老干部工作總結會議講話 篇22

　　尊敬的中心學校領導，尊敬的兄弟學校同仁們：

　　大家下午好！

　　我是武塘小學的老師羅利斌，今天和我們學校的曹國斌老師一起代表武塘小學來到熱情洋溢的集鎮(zhèn)小學參加這次電教工作總結大會，因為東道主的熱情讓我們倍感這個春日的美好，所以，我提議我們大家以熱烈的掌聲對集鎮(zhèn)小學的領導和全體師生表示衷心的感謝。

　　同時，我們也要感謝中心學校的領導在過去的一年里給予我們武塘小學一如既往的支持和厚愛，你們的領導和支持是我們努力工作的動力。

　　作為一名普通的一線教師，而不是專任信息技術教師和管理員，因為多年養(yǎng)成的收集工作資料的習慣，隨手將這些資料上傳于長沙縣教育資源網，數量忝列全鎮(zhèn)第一，所以得到這么一個“鳩占鵲巢”的機會坐在這里，我除了要感謝領導和同事們對我的抬舉和鼓勵之外，還更愿意用我的所見所感來向大家介紹我的學校和我們整日如同兄弟姐妹般相處的同事們，以及我們在過去的一年里為了學校的電教工作而共同作出的努力和一點點成績。

　　大海航行靠舵手，沒有好的舵手就沒有正確的航向。在武塘小學，英明的胡達山校長就是我們全校十一位教職員工的導航。在每一周的周前會上，胡校長會在各項工作之外詳細布置一周的電教工作，內容涵蓋遠教、教育資源和新聞上傳、設備運用、論文寫作等等方面。同時，他還能積極參與所有的電教活動，堅持做到每月進行校內的電教常規(guī)檢查，讓我們佩服，也讓老師們時時注重勤勉自查。因為校長的引導有方，我們學校的電教工作一直都是在高標準進行。

　　在我們學校，還有一位年輕熱情的網絡工程師和技術員，他就是我們大家都熟悉的曹國斌老師。曹老師多年來一直從事學校的電教和網管工作，他的工作涵蓋網絡維護、電化教學，資料收集、設備維修管理以及師生培訓諸多方面。為了鉆研技術，20xx年他自費在學校的教學樓安裝了攝像頭。他還經常利用休息時間為學校和老師們修理電腦、打印機，采購耗材，加班從不計報酬不打折扣，服務范圍輻射兄弟學校，良好的服務熱情為他贏得了很好的口碑。中心學校石校長每次來校檢查都會說，武塘的電教工作我最放心�？梢哉f，武塘的電教工作曹國斌老師功不可沒。

　　其他的十位老師也和校長還有曹老師一樣，有著最積極的工作熱情。我們學校的老、中、青三代老師都掌握了過硬的信息技術，人人對學校的多媒體等電教設施都運用自如，因為大家的參與，我校的遠教和多媒體等電教設備利用率相當高。另外，我們學校特別注重資料的收集工作，老師們無論上班或者外出，都會做到相機不離身，因此，我們學校所有的工作動態(tài)都會在第一時間以不同形態(tài)出現(xiàn)在長沙縣教育資源網上。

　　正因為有我們的共同努力，在過去的一年里，我們學校：全體12名教師共上傳教育資源兩千余條，名列全鎮(zhèn)第一，也為春華鎮(zhèn)在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)的排名立下了一定的功勞；曹國斌老師的《農村中小學校園安防系統(tǒng)應用現(xiàn)狀及發(fā)展設想》和杜迎月老師的《淺談多媒體在語文教學中的應用》均獲得了省電教論文二等獎；過去的一年里，我們接受了若干次不同級別的檢查，經受住了社會通用標準的考驗；在去年舉行的全市小學生信息技術奧賽中，我校的龍宇和雷佳俊同學獲得了市三等獎的好成績，占全鎮(zhèn)總獲獎人數的三分之二，曹國斌老師也因此榮獲了共青團長沙市委頒發(fā)的信息技術園丁獎。這個獎項也堅定了我們農村小學計算機教師對農村小學信息技術教育向前發(fā)展的信心。

　　因為上述的一些情況，武塘小學在繼20xx年之后，能夠再一次進入全鎮(zhèn)電教工作先進行列，這是我們全體武塘人的驕傲，也是我們繼續(xù)奮勇前行的動力。在此，我再一次代表武塘小學全體教師感謝中心學校的領導和各位同仁對我們一如既往的信任和鼓勵，

　　回首過去，20xx年談不上輝煌的歷史已經成為了永遠的過去。但是，作為一名一線教師，我相信，不論是在電教還是其他的工作面，我們付出的每一份努力都會在我們向更遠大的目標前行的道路上留下深深的腳印。因為，從事信息技術教育，利用現(xiàn)代化信息技術更好地服務于我們的教學工作，是我們畢生的事業(yè)。我們可以通過自己的努力來證明，農村中小學的教育會越來越好。而且，在現(xiàn)行的正在不斷改善的硬軟件條件下，我們完全有理由以百倍的信心展望未來、昂首前行！我的講話完了，謝謝！

老干部工作總結會議講話 篇23

　　尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家好！根據安排，我主要就社區(qū)衛(wèi)生、衛(wèi)生宣傳、目標管理、衛(wèi)生學會協(xié)會等工作開展情況作一簡要發(fā)言。

　　一、社區(qū)衛(wèi)生服務體系日益完善，居民健康水平不斷提高

　　今年的社區(qū)衛(wèi)生工作我們重在加強內涵建設，第一是重新對社區(qū)衛(wèi)生服務機構的設置進行了規(guī)劃，到20xx年力建2個中心4個站，覆蓋南城常住人口與流動人口18萬人；第二是爭取縣委縣政府支持于今年3月份召開了社區(qū)衛(wèi)生體系建設會，與發(fā)改委、財政局、勞動局、國土局、建設局等一委四局聯(lián)合下發(fā)了《關于進一步完善社區(qū)衛(wèi)生服務體系建設的實施意見》，將人平5元的補助標準列入財政預算，制定了一系列如起付線低調至200元，報銷比例提高10%等優(yōu)惠政策；第三是加大了社區(qū)衛(wèi)生服務宣傳力度，今年在南城、梧桐梁、新南等社區(qū)衛(wèi)生服務機構所轄社區(qū)、小區(qū)開展了義診、免費體檢多人次，設立固定的健康教育宣傳欄4個；第四是各社區(qū)衛(wèi)生服務機構按照“十統(tǒng)一”標準，統(tǒng)一規(guī)范制作了社區(qū)衛(wèi)生的標識、標牌、制度、職責、科室標牌及形象墻，構建打造了溫馨和諧的服務環(huán)境；第五是加強人員培訓及提高服務質量，在已確定的培訓名額上，我們還積極向市衛(wèi)生局爭取增加了人員培訓名額，力爭每萬人有2—3名全科醫(yī)生、1：1比例全科護士的人才結構早日實現(xiàn)，同時建立了高血壓、冠心病、糖尿病、腦卒中等慢性病干預網絡，并減免各種醫(yī)療服務費2萬多元。

　　二、衛(wèi)生宣傳蓬勃開展，醫(yī)患關系日趨和諧

　　醫(yī)療衛(wèi)生具有開放性、大眾性、敏感性等特點，需要與媒體進行有效溝通，當前醫(yī)療糾紛不斷增加的原因固然有我們的醫(yī)療質量不高、醫(yī)院設備不足、服務態(tài)度欠差等問題，但是與我們的宣傳主動性不夠、媒體負面報道過多也也有很大關系，所以今年我們將全縣衛(wèi)生宣傳工作納入了全年衛(wèi)生工作目標管理，一是要求緊扣中心、對接熱點、加強對衛(wèi)生宣傳的領導；二是要與新聞媒體聯(lián)手，加強正面輿論引導，通過多宣傳先進人物、工作經驗和正面?zhèn)�案減少社會負面報道造成的不良影響。通過各級對衛(wèi)生宣傳工作的重視，今年的衛(wèi)生新聞報道碩果累累，截止目前，我縣衛(wèi)生系統(tǒng)新聞上省級報刊4篇，上市級媒體22篇，其中日報15篇、晚報3篇，被縣委縣政府轉發(fā)的報道9篇，上達縣門戶網站26篇，我們宣傳的先進人物執(zhí)法大隊副隊長喬盛政、疾控中心唐杰分別都受到縣委縣政府、市委市政府表彰，5月份有患者到縣婦幼保健院鬧事一案，我們通過媒體的正面宣傳，正百姓視聽為該院挽回損失5萬元，我們還與宣傳部聯(lián)手，將欲借助媒體達個人私利的《中華新聞報》四川記者站的記者蔣永輝予以了處理核實，后證實該記者無任何采訪資質，現(xiàn)此人正在處理當中，由此可見，衛(wèi)生宣傳陣地我們不去占領，正義的一方不去占領，就勢必會被別有用心的人被邪惡的一方去占領，這也勢必給我們的工作帶來巨大的障礙與阻力。

　　三、目標管理有序進行，全年任務穩(wěn)步推進

　　今年市委市政府縣委縣政府下達給我局的業(yè)務目標中，新農合參保農民1011040人，參合率達98。5%，已全面完成參合任務，資金使用率要年底才能統(tǒng)計出；公衛(wèi)體系建設上，縣疾控中心通過了全省計量認證，職業(yè)健康體檢機構認證，職業(yè)衛(wèi)生技術服務資質認證，縣醫(yī)院傳染病區(qū)工程已竣工驗收，門診醫(yī)技大樓6月份已奠基動工，這兩個項目的推進和建設對完善公衛(wèi)體系，防控重大疾控打下了堅實的基礎；婦幼機構已全面啟動“降消”項目，醫(yī)療質量管理也顯著提高。在重點工作目標上，我縣城市社區(qū)衛(wèi)生服務已覆蓋80%的社區(qū)，11萬人口，重點人群建檔率已達80%已上。截止目前，80%以上全面完成了市縣下達的目標任務，今年我們還下發(fā)了對全縣衛(wèi)生系統(tǒng)各個單位的目標管理考核辦法，成立了以曾局長為組長的考核領導小組，主要考核各單位疾控、婦幼、中醫(yī)、衛(wèi)生執(zhí)法、綜合治理、廉政建設、衛(wèi)生宣傳等工作的落實情況，今年將評出目標管理先進獎10個，其中一等獎2名，二等獎3名，三等獎5名，九十月份我們將對各考核單位進行一次督查，并作為年終考核的重要依據，請各單位負責人務必將目標管理工作作為你單位工作的大事來抓，抓好抓落實。

　　四、衛(wèi)生學協(xié)會職能優(yōu)化，活動開展成效顯著

　　去年，我們的衛(wèi)生學協(xié)會受到了市上的表彰，今年的衛(wèi)生學會協(xié)會我們立足于學協(xié)會的社會團體本質，通過開展形式多樣的活動來深化學協(xié)會的內涵，彰顯學協(xié)會的功能，發(fā)揮學協(xié)會的作用，一是強化組織建設，規(guī)范學協(xié)會管理，明確了分管領導，配備了專兼職人員，對XX年年度全縣學協(xié)會先進集體和優(yōu)秀會員進行了表彰，對論文作者給予了獎勵；二是積極開展衛(wèi)生下鄉(xiāng)及科普宣傳活動，今上半年組織了衛(wèi)生下鄉(xiāng)及科普宣傳醫(yī)療隊6支，深入全縣6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了宣傳，義診2500人次，捐贈藥品價值多元，同時組織開展了縣級醫(yī)療衛(wèi)生單位對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的對口支援，搞好送醫(yī)、送藥、送技術、送設備“四送”活動及大手拉小手的健康授課和學生扶貧活動；三是大力開展學術活動，上半年，縣疾控中心、縣醫(yī)院、縣中醫(yī)院、縣婦幼保健院分別組織開展了狂犬病防治、內科、中醫(yī)、婦產科等學術活動共4次，6月縣衛(wèi)生學會及縣農村衛(wèi)生協(xié)會還邀請了廣州醫(yī)學院公共衛(wèi)生與全科醫(yī)學院院長、碩士研究生導師王家驥教授到我縣講課，王教授通過對衛(wèi)生改革的背景、思路、措施、成效等方面的全面介紹，全方位展望了新形勢下衛(wèi)生改革與發(fā)展的前景，該講座對于提高衛(wèi)生干部管理水平，開闊政策視野，拓展工作思路，推動全縣衛(wèi)生事業(yè)改革與發(fā)展起了積極的促進作用。

　　以上成績的取得與局黨組主要領導的支持、領導分不開，與在座的廣大衛(wèi)生干部的努力工作分不開，在此，我表示衷心感謝，下面，我談一下存在的問題。

　　一、社區(qū)衛(wèi)生服務觀念轉變不夠，工作需進一步加強

　　第一是部分居民對社區(qū)衛(wèi)生服務的認識不夠，小病大治、輕病重治、需求大于需要的狀況普遍存在；個別領導、個別部門對城市社區(qū)衛(wèi)生服務的目的、宗旨和利民性不能完全認識，從而在資金投入、政策制定及工作開展上不能給予充分鼓勵與支持，不能正確地對待社區(qū)衛(wèi)生服務工作，更有個別服務機構以為搞社區(qū)衛(wèi)生就是撈錢，就是獲取財政撥付的資金，在此，我必須重申，趁早打消這種錯誤的念頭，年終我們將按照社區(qū)衛(wèi)生工作的12項基本職能予以督查和驗收，一旦發(fā)現(xiàn)了資金沒有用在應用的地方，服務職能沒有履行，我們將摘掉你們的牌子，追究相關人的責任，決不含糊，以上這些不能及時轉變的觀念在很大程度上制約了社區(qū)衛(wèi)生工作的可持續(xù)發(fā)展；第二是政府對社區(qū)衛(wèi)生投入不足，投入不足就勢必造成社區(qū)衛(wèi)生服務先天不足，后天失養(yǎng)的局面，工作人員也就不能完全下沉到服務中去，從而阻礙社區(qū)衛(wèi)生工作的進一步發(fā)展；第三是相關配套政策不到位，盡管縣委縣政府已召開多次會議，各部門也聯(lián)合下發(fā)了多個文件，但在具體執(zhí)行當中，由于利益保護等原因，已建立的政策尚未完全得到兌現(xiàn)，政策，文件、會議形同虛設；第四是人才培養(yǎng)機制不完善，XX年轉型后，我們通過培訓并取得證的僅有5名全科醫(yī)生，7名社區(qū)護士，這與要求相差很大，同時因為政策原因，我們與通川區(qū)雖一河之隔，但仍未納入全省體系建設，所以就培訓力度、資金的支持力度上與納入體系建設的服務機構都有很大差距。

　　二、衛(wèi)生宣傳重視不夠，宣傳體系尚未完全建立

　　雖然我們的衛(wèi)生宣傳工作經歷了一個從無到有、從少到多的階段，已經一步步走向了良性發(fā)展的軌道，但是在個別領導的心中，仍將衛(wèi)生宣傳工作當作一個務虛的工作，一個可有可無的工作，一年下來，沒有開過一次會，沒有研究過一次相關工作的單位是存在的，重視宣傳，重視人文，重視報道的氛圍未能完全形成。其實宣傳工作在一定程度上就是懸在我們頭上的達摩克利斯劍，成也宣傳，敗也宣傳，我們的喉舌，我們的陣地必須要由我們自已去把握，去駕馭，為此我們要虛功實做，做出成績，讓宣傳工作為我們營造良好的外部輿論環(huán)境，成為我們不斷改進完善工作的助推器。

　　三、目標管理工作推進不夠，拖沓應付時有存在

　　目標管理工作曾有一段歷史的空白，這是有種種原因的，但是在目前的形勢和環(huán)境下，不搞目標管理是不行的，市衛(wèi)生局對我們縣衛(wèi)生局有目標考核，市委市政府對我們有目標考核，縣委縣政府對我們也有目標考核。我不能說考核是絕對科學和合理，是唯一檢驗我們工作的方式和途徑，但相對而言，卻是推進我們工作最好最合適的方式，是增強我們工作自覺性主動性的必然要求，是確保我們各方面工作落到實處的有力措施，有了考核，才有競爭，有了競爭才有活力，在我們的督查中，我們發(fā)現(xiàn)有些單位將目標管理當作了應付，平時對目標管理未能及時的進行分析與研究，平時不抓好抓落實，臨到了時才抱佛腳。同志們，考核的目的就是為了更好的工作，既是任務，更是責任，思想上決不能將之當作一種可有可無的事情聽之任之。我們將如何來對待你們對目標管理工作的重視，43號文件上已說得很明確，這里我不再重復贅述。

　　四、學協(xié)會職能定位不夠，活動開展缺少生機

　　學協(xié)會主要職能是服務、宣傳、教育、協(xié)管、活動和維權，但目前，多數成員單位職能定位不清，在思想認識上，認為學協(xié)會就是單純地開展或參與幾次學術活動，忽視了日常的宣傳、教育、維權和科技推廣職能；在學術活動開展上，重醫(yī)療業(yè)務輕預防保健，重專業(yè)技術輕行政管理，沒能形成多角度全方位生機勃勃的良好局面；在成果轉化上，重視學術交流，論文撰寫，忽視科技成果的轉化應用；同時，沒有完全建立學習制度，沒有按要求每月開展一次業(yè)務學習活動，曾局長在6月份的專家授課上已經明確，每月一次的業(yè)務學習，輪流交流學習經驗的活動必須搞下去，你們究竟按時開展沒有，開展的深度廣度有多大，是否達到了預期的效果，有多少單位將之視為了耳邊風，你們自已心里清楚；三級醫(yī)師查房制度、會診制度、疑難、死亡病例討論制度等執(zhí)行不力，撰寫論文質量不高甚至有抄襲行為。這些存在的種種問題都需要我們去認真反思并加以改進。

老干部工作總結會議講話 篇24

　　同志們：

　　正值20xx年滿載累累碩果與我們揮手告別，xx年新春佳節(jié)款款向我們走來之際，我們街道年終工作總結會，今天在收獲成績的喜悅氣氛中召開了�？偨Y好今年的成績，做好xx年工作打算，這將對我們街道在新的一年里乘勝而進，加快發(fā)展，具有及其重要的意義。下面，我受街道黨工委、辦事處的委托，把計劃生育工作情況向大家作以總結匯報：

　　一、人口計劃完成情況

　　20xx年全街道共出生265人，其中一胎187人，二胎78人，符合政策生育率達98%。無多孩出生。20xx年當年落實各種避孕措施205人，其中女扎43人，上環(huán)158人，人流4人，計劃生育工作水平得到進一步鞏固。

　　二、領導重視，落實措施，投入到位

　　20xx年，街道黨工委、辦事處始終把人口與計劃生育工作放在重要的位置抓緊抓好。一是認真落實"三個一"領導機制，街道黨工委、辦事處與各村及駐街道單位簽訂了人口與計劃生育目標管理責任書，堅持做到了責任具體、目標明確、任務落實。實行獎優(yōu)罰劣，一票否決。二是黨工委、辦事處在計劃生育工作投入上堅持做到人員落實、資金落實、措施落實。抽調責任強、懂業(yè)務、會管理，有計劃生育工作經驗的10名干部充實到計生辦，全年共投入23.5萬元。三是堅持每月召開婦女主任例會和人口學校培訓會，進行業(yè)務知識培訓，分析安排工作。流動人口與常住人口同管理、同服務、同考核、同獎罰。20xx年7月，根據區(qū)計生局要求，街辦對各村計生專干進行了統(tǒng)一招聘。通過考試、考察、公示，從100多名應聘者中招聘了26名年齡輕、文化程度高、熱愛計生工作的婦女同志為村級專干，并對全街辦99名中心戶長進行了調整，落實了職責待遇。

　　三、宣傳教育為先，婚育新風進萬家活動和關愛女孩行動取得實效

　　在計劃生育宣傳教育工作中，我們堅持學習與指導相結合，宣傳與培訓相結合，使各項計劃生育宣傳服務活動有聲勢、有特色、有效果。一是充分發(fā)揮人口學校作用，開展"五期"教育活動，舉辦計生知識培訓6期，進行問卷測試考核52人。邀請區(qū)計生服務中心醫(yī)護人員對全街道中學生進行青少年性健康教育和預防艾滋病知識講座，在男性公民中普及男性生殖健康知識，受到了廣大群眾的好評。二是播放優(yōu)生優(yōu)育諜片，刷寫墻頭標語，制作大型展板，生殖健康板報，出動計生宣傳車等形式開展群眾喜聞樂見婚育文化娛樂活動。三是積極做好宣傳品進村入戶工作，購置發(fā)放"五期"教育宣傳折頁3000本，獎勵扶助制度宣傳手冊660本，自制計生宣傳品6種6000份，保證90%以上的育齡家庭都擁有3份以上的計生宣傳品。通過這些入村宣傳、特色宣傳、時代宣傳，使我街道干部群眾真正了解到計生政策法規(guī)和生殖健康知識，增強了他們參與計生工作的熱情和積極性，樹立晚婚晚育、少生優(yōu)生的新型婚育觀念，評選出99戶雙文明戶，有46個家庭主動放棄生二胎的機會，一心一意，輕裝上陣，勤勞致富奔小康。

　　四、堅持"以人為本，以育齡群眾的需求為出發(fā)點"，搞好優(yōu)質技術服務。

　　20xx年，街道計生服務站免費為已婚育齡婦女"三查"4次，開展婦女病和生殖健康講座2次。配合區(qū)計生局在張村為育齡婦女舉行免費送藥、義診活動，免費金額達7000余元。邀請西安慧德公司、步長公司、區(qū)計生服務中心技術人員來服務站為育齡婦女免費開展婦女病普查及乳腺病檢查2次。全年為婦女免費上環(huán)144例、取環(huán)47例、人流術4例，術后隨訪率達98%。

老干部工作總結會議講話 篇25

　　同志們：

　　20xx年是“”規(guī)劃的決戰(zhàn)之年，也是進入后危機時代

　　經濟復蘇振興的轉折之年，更是我們工作壓力較大的一年。一年來，面對礦產資源整合對經濟稅收的嚴重沖擊，我們xx縣國家稅務局在市局黨組和縣委、政府的正確領導下，始終堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實全市國稅工作會議精神，緊緊圍繞 “12345”工作思路，深入推進依法治稅、管理強稅和人才興稅“三大發(fā)展戰(zhàn)略”，開拓進取、扎實工作，經過全體干部職工的共同努力，確保了稅收收入平穩(wěn)較快增長，各項稅收工作均取得了比較滿意的成績，在社會上樹立了良好的國稅形象。回顧一年來的工作，主要成績體現(xiàn)在以下幾方面：

　　一、以“確保稅收任務按時完成”為己任，強化稅收征管，認真組織收入，全年共入庫稅款10860萬元，占年計劃任務10200 萬元的106.5 %，順利完成了20xx年度的稅收任務，為確保全縣財政收入目標的完成做出了新貢獻。

　　20xx年，面對組織收入的嚴峻形勢和巨大壓力，我們堅定信心，攻克時艱，把組織收入的著力點放在強化稅收管理上，認真落實總局、省局和市局出臺的一系列加強稅收征管的有效措施，嚴格執(zhí)行組織收入紀律，全局上下大打組織收入攻堅戰(zhàn)。一是提高思想認識，多次召開稅收任務落實會，科學分配稅收任務，層層簽訂軍令狀，認真落實收入目標責任制，并對登記率、申報率、入庫率、欠稅增減率、滯納金加收率以及處罰率進行嚴格考核;二是加強重點稅源監(jiān)控，進一步擴大監(jiān)控范圍，提高監(jiān)控質量，37戶規(guī)模企業(yè)全年入庫稅款 6375萬元，占全年“兩稅”稅收收入9695萬元的 65%;三是認真執(zhí)行個體稅收和商業(yè)稅收政策，全年入庫個體稅收532萬元，比上年同期315萬元增長69%;四是全面落實稅收管理員制度，扎實開展納稅評估。在開展增值稅納稅評估方面，我局對所管轄23戶成品油經銷企業(yè)及14家藥店、6家超市開展了增值稅專項納稅評估，共查補稅款18萬元;在所得稅納稅評估方面，我局按照市局要求，先后對13戶虧損企業(yè)和11戶盈利企業(yè)進行了納稅評估，發(fā)現(xiàn)有問題企業(yè)8戶，共調增應納稅所得額61.1萬元，查補企業(yè)所得稅15萬元，加收滯納金 4278元，罰款3.3萬元;五是開展“地毯式”管戶清查活動，對液化氣銷售行業(yè)、磚瓦行業(yè)、蜂窩煤加工行業(yè)、廢品收購及廢品加工行業(yè)、商品流通領域中的批發(fā)戶、各超市、專賣店六大行業(yè)開展漏征漏管戶稅款清查工作，通過全縣納稅人的積極自查和我們的稅務檢查，共清查管戶621戶，堵漏增收稅款50余萬元;六是加大欠稅清繳力度，嚴格欠稅清繳工作考核，共清繳欠稅713萬元，真正實現(xiàn)了當年無新欠的目標，清理欠稅工作取得歷史最好成績;七是認真開展非煤礦產領域稅收專項整治活動，重點對鋁礬土礦、太谷石礦、石灰石礦等35戶非煤礦產企業(yè)進行稅收專項整治，共清繳稅款81.4萬元;八是推行局領導包片、股室包點的工作辦法，加強工作調研和督導，形成了人人心中有動力、個個肩上有壓力的工作機制。

　　通過多措并舉，我局納稅申報率、入庫率、處罰率、滯納金加收率等各項指標均達到規(guī)定要求，有力地推進了任務進度，提前半月實現(xiàn)了“滿堂紅”�？h委、縣政府對我局面對嚴峻的經濟形勢，敢于迎難而上、克難攻堅，確保財政收入圓滿完成，給予了充分肯定。

　　二、以推進稅收法制化建設為目的，認真貫徹各項稅收政策，嚴格落實稅收執(zhí)法責任制和執(zhí)法過錯責任追究制，加大稽查力度，整頓稅收秩序，突出法治公平，強化依法治稅取得新進展。

　　一年來，我們認真落實稅收執(zhí)法責任制和執(zhí)法過錯責任追究制度，結合稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)的監(jiān)控數據，將自動考核與人工考核相結合，依據稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)責任追究模塊，嚴格兌現(xiàn)獎懲，建立考核追究檔案，責任落實到人，過錯行為較往年明顯下降;認真落實稅收優(yōu)惠政策，加強減免稅管理，全年共計減免退稅340萬元;加大稽查工作力度，深入整頓和規(guī)范稅收秩序，共檢查納稅人85戶，檢查稅款168.3萬元，并組織296戶納稅人開展自查，自查稅款61.7萬元，查補收入總額達234萬元;深入開展稅法宣傳活動，利用稅收宣傳月和“12〃4”普法日，擴展稅法宣傳渠道，豐富稅法宣傳內容，先后開展了送稅法進企業(yè)、稅法啟蒙教育等一系列輻射面廣、影響力大、實效性強的宣傳活動，提高了納稅人的稅法遵從度;積極組織全員開展法律學習，規(guī)避執(zhí)法風險，預防職務犯罪。20xx年8月18至11月28日，我局以貫徹落實《山西省預防職務犯罪工作條例》為契機，開展了預防職務犯罪百日教育活動，圍繞“什么是職務犯罪、職務犯罪有什么危害、怎樣才能降低執(zhí)法風險”等實際問題，組織全局干部職工學習了預防職務犯罪的有關法律法規(guī);同時，我們在縣人大的指導下，開展了統(tǒng)一學法、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一競賽法律知識的“三統(tǒng)”活動，進一步增強了我局稅務干部的法制觀念�？h依法治縣考評組在深入我局檢查驗收依法治理工作時，充分肯定了我局依法治稅的可行做法以及顯著成效。

　　三、以開通財稅銀庫橫向聯(lián)網系統(tǒng)為標志，加強網絡監(jiān)控與維護，確保網絡暢通無阻，嚴把數據采集關，加快信息化建設實現(xiàn)新突破。

　　20xx年，我們以稅收信息化建設為依托，不斷完善征管運行機制，確保了各項稅收工作的順利開展。一是加強稅務信息網絡、硬件和軟件的管理，嚴格各項制度的落實，先后維護網絡106次，并對210余戶次的兩卡進行了維護，確保了工作的正常運轉。二是加強稅收數據質量管理，嚴把數據質量關口，提高了數據分析應用水平。全年為104戶增值稅一般納稅人認證5萬余份增值稅發(fā)票和1100余份運輸發(fā)票，為3000余戶(次)納稅人采集申報數據6萬余條;三是對“國稅”內部網站的版式和內容進行了大幅更新和補充，全方位、多角度宣傳國稅工作，使其成為展示國稅形象的一個靚麗“窗口”。四是大力推行網上申報和網上認證，認真做好財稅庫銀聯(lián)網工作，全年為85戶增值稅一般納稅人提供了1000余次網上申報服務，并成功上線9戶增值稅一般納稅人，通過銀行劃轉稅款4戶，稅款為179萬元，這標志著我局稅收工作在信息化道路上邁出了關鍵的一步，實現(xiàn)了新的突破。

　　四、以實施人才興稅為抓手，合理調配崗位人員，加強政治理論學習，開展稅收業(yè)務培訓，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全面提高干部隊伍素質，在“以人為本”方面有了新成效。

　　我局始終堅持“以人為本”理念，大力實施“人才興稅”戰(zhàn)略：一是嚴格按照市局機構改革方案科學配臵干部隊伍，組織實施了股級干部的推薦、選拔、任用工作，先后對31名德才兼?zhèn)涞墓杉壐刹窟M行了考察考核，全面完成了我局機構改革，做到機構到位、人員到崗、人盡其才、才盡其用;二是加強領導班子建設，積極開展“五好班子”創(chuàng)建活動，提高了領導班子分析形勢、把握大局、服務大局的能力和做好思想政治工作、帶好隊伍的能力;三是組織國稅干部深入學習貫徹落實xx屆五中全會精神，圍繞學習和實踐科學發(fā)展觀、貫徹全省干部工作會議、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動等中心議題，多次組織黨員干部召開動員會、學習會和民主生活會，認真開展了“山西大發(fā)展，國稅怎么辦”大討論活動;特別是在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，每一名黨員干部結合自身崗位職責，人人寫出了承諾書，明確了今后的努力方向;同時，班子成員與一般干部、黨員干部與非黨干部開展結對幫扶活動，通過談心、批評與自我批評等形式，形成強弱搭配、優(yōu)勢互補的幫扶結構，促進了隊伍素質的全面提升;四是加強稅收業(yè)務培訓，先后派員參加了省、市局舉辦的“六員”、黨務、廉政、領導知識更新等教育培訓，共參加培訓班23期，受訓人員達130余人次，提高了全員的業(yè)務能力;五是大力開展先進典型學習活動，深入學習和弘揚荊保山精神。20xx年11月30日，我局組織新任命的國稅干部前往中條山巔云蓋寺，認真學習荊保山同志先進事跡。通過實地體會荊保山的生活環(huán)境，聆聽他的親身講述，國稅干部受到了很深的啟迪和教育，進一步激發(fā)了稅務干部干事創(chuàng)業(yè)、艱苦奮斗的創(chuàng)先爭優(yōu)精神;六是夯實黨組織建設，圓滿完成了黨支部的換屆選舉任務。我局黨總支及三個支部均被縣直工委評為先進單位，有兩位同志獲的全省國稅系統(tǒng)優(yōu)秀共產黨員和先進黨務工作者，三位同志獲得全市國稅系統(tǒng)優(yōu)秀共產黨員和先進黨務工作者。

　　五、以廉潔從稅為根本，穩(wěn)步推進黨風廉政及反腐敗工作，不斷加強行風建設，集中整治影響發(fā)展環(huán)境的突出問題，進一步優(yōu)化納稅服務，勤政廉政形象得到新提升。

　　一是加強黨風廉政建設，與各單位負責人簽訂了黨風廉政建設目標責任書;二是狠抓警示教育，增強自律意識，嚴格執(zhí)行《廉政準則》和省紀委新出臺的“五個不準”。9月3日，我局組織稅務干部前往廉政文化教育基地，開展了“學廉思廉”警示教育活動，觀看了警示教育片《小官大貪警示錄》，學唱了廉政歌曲《八個堅持，八個反對》，并進行了《廉政準則》考試。11月30日上午，局黨組對新任命的31名國稅干部進行廉政談話，使其頭腦更清醒，思想更堅定，精神更振奮。三是狠抓行風建設，針對集中整治經濟發(fā)展環(huán)境的18種行為，及時糾正工作方法簡單、效率低下、甚至刁難納稅人的問題，不斷提高辦稅效率和依法行政水平;四是繼續(xù)開展明查暗訪、問卷調查、特邀監(jiān)察員座談會等活動，共召開各種形式的座談會、咨詢會6次、發(fā)放問卷調查表1000余份、明察暗訪21次;并按照縣糾風辦要求，重新修訂了公開承諾制度，通過電視臺向社會進行了公開承諾;五是創(chuàng)新服務舉措，提高服務質量，嚴格著裝掛牌上崗制度，大力推行首問責任制、服務承諾制、限時服務制、AB角零缺位制等服務模式，不斷加強對納稅服務承諾、兌現(xiàn)情況的監(jiān)督檢查，積極主動為納稅人提供涉稅服務，先后為新辦企業(yè)辦理開業(yè)稅務登記89戶次，變更稅務登記51戶次，為個體戶減免稅務登記工本費270元，為5000戶次納稅人免收代開普通發(fā)票工本費2600余元，為民政福利企業(yè)、資源綜合利用企業(yè)、新辦企業(yè)受理法律文書40余份，為22戶次納稅人受理了增值稅一般納稅人資格認定手續(xù)，為100余戶次納稅人辦理了發(fā)票領購資格認定手續(xù)，為近20xx戶次納稅人辦理了車購稅完稅證明;全年共為納稅人和社會群眾送服務、送政策、送資料30余次，輔導納稅人操作報稅100余戶次，接受群眾咨詢700余次，接聽涉稅電話1200余次，解答涉稅問題150余個，受到了納稅人的普遍好評;六是鞏固文明和諧創(chuàng)建成果，積極參與社會公益事業(yè)，多次開展“送溫暖、獻愛心”社會捐助活動，先后為植樹造林、社區(qū)建設、貧困大學生入學以及包點幫扶村等捐款達3萬余元、贈送圖書1000余冊，彰顯了國稅部門服務經濟發(fā)展、關愛弱勢群體的民本情懷。

　　六、以規(guī)范內部管理為基調，完善規(guī)章制度，狠抓紀律作風整頓，壓縮經費開支，提速基建速度，各項管理機制日益強化，工作秩序井然有序，行政管理水平達到了新高度。

　　一是狠抓制度建設，重新修改了機關辦文、辦事、閱文、保密、值班等有關規(guī)范化管理的規(guī)章制度，形成了一整套形之有效的管理模式，促進了全局規(guī)范化、精細化建設步伐;二是強化目標管理與考核，把機關考勤、衛(wèi)生、值班及安全管理等相關工作目標任務進行量化分解到每個單位，嚴格督辦通報，確保機關工作執(zhí)行力不斷提升，安全侍衛(wèi)、機關衛(wèi)生，達到了有關職能部門的要求;三是針對個別稅干上班不積極、出勤不出力、工作得過且過、目無組織紀律等行為，深入開展紀律作風大整頓活動，著力解決工作作風及效能建設中存在的突出問題，進一步規(guī)范了稅務干部的工作行為，提高了工作效率;四是壓縮經費開支，制定并完善了來客接待、辦公用品采購、以及車輛用油和維修等管理辦法，全年實際經費支出比上年節(jié)約15萬元左右，打造了節(jié)約型國稅機關;五是新建綜合辦公大樓建設速度快，工程質量高，主體建設已經基本竣工。由于市局黨組和縣委政府的關懷和支持，以及我局對工程建設規(guī)范化的嚴格管理，該基建項目的施工和管理都達到了總局要求的規(guī)范、公開、公正、透明的標準。20xx年9月份，我局新建綜合辦公大樓做為全省國稅系統(tǒng)唯一基建項目接受國家稅務總局治理工程建設領域突出問題工作領導小組檢查驗收，其工程質量、文明施工和規(guī)范管理等方面工作受到了檢查組的高度評價。

　　艱辛成就偉業(yè)，奮斗鑄就輝煌。20xx年，我們牢固樹立政治意識、大局意識、責任意識和服務意識，團結一致、同舟共濟，既是近年來傾注心血、付出汗水最多的一年，又是近年來采取措施最多、工作力度最大的一年。一年來，由于受礦產資源整合等因素的影響，我縣相當一部分企業(yè)生產大幅下滑，導致稅源萎縮，全年稅收收入形勢異常嚴峻。面對嚴峻的稅收形勢，全局干部職工思想堅定、精神振奮，認真落實縣局一系列征管措施和安排部署，變壓力為動力，化危機為機遇，視考驗為歷練，在各自崗位中做出了積極貢獻。特別是在組織收入工作中，上至班子成員，下至一般干部，每一個人都是認真負責、勇挑重擔。各班子成員積極深入包片單位，及時了解稅源變化情況，測算收入缺口，為各單位拿出了彌補缺口的具體措施;中層干部思想過硬、熱情高漲，帶頭拼搏在組織收入工作第一線;全局干部團結一致，以組織收入為己任，以完成任務為目標，變“休息日”為“工作日”，變“稅源管理獨角戲”為“機關全員大合唱”。全局干部職工“挑戰(zhàn)面前不松勁、考驗面前不退縮、困難面前不讓步、壓力面前不低頭”的大無畏精神和顧大局思想可圈可點、可歌可頌�？梢哉f，是全局稅干的頑強不屈、堅韌不拔、團結協(xié)作和扎實苦干，確保了各項工作的圓滿完成。

　　總之，近一年來，我們xx縣國稅局迎難而上、負重趕超，各項工作均取得了明顯成效。但是，工作中仍然存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：稅源不足與稅收任務的矛盾較大，20xx年的組織收入任務依然艱巨;稅收征管仍存在一些薄弱環(huán)節(jié)，個別行業(yè)稅負較低，征管力度仍需加強;稅收執(zhí)法不規(guī)范，特別是程序不規(guī)范的問題仍然存在;納稅服務的水平還不高，個別單位納稅服務局限于表面化、形式化，納稅服務的層次仍需提高;干部隊伍活力不足的問題相對存在等等，這些問題都有待于我們在今后的工作中認真加以研究，逐步予以解決。

　　同志們，20xx是“”時期的開局之年，各項稅收工作任務也將更加繁重。職責所在，不可絲毫懈怠;重任在肩，更當百倍努力。站在兩個五年規(guī)劃的交替之際，我們一定要在黨的xx屆五中全會精神和科學發(fā)展觀的指引下，在市局黨組和縣委、政府的正確領導下，開拓進取，扎實工作，以變革的步伐贏得歷史的機遇，以創(chuàng)新的手段拓展工作的寬度，以優(yōu)異的業(yè)績續(xù)寫國稅的精彩，在新的一年里爭取更大的輝煌，努力開創(chuàng)國稅更加璀璨的明天。

　　最后，我謹代表縣局黨組一班人，向一年來在各個崗位上辛勤工作、為國稅事業(yè)發(fā)展做出優(yōu)異成績的全體干部職工，以及你們的家人表示感謝和慰問，并向大家致以新年最美好的祝愿!祝福同志們：新春快樂，身體健康，萬事如意!

　　謝謝大家!

老干部工作總結會議講話 篇26

　　同志們：

　　大家下午好!

　　今天，我們在這里召開市園林局20xx年度工作總結大會，總結20xx年的工作，安排部署20xx年的工作，激勵和動員全體干部職工再接再厲，團結奮進，以更加蓬勃的朝氣、更加昂揚的銳氣、更加務實的作風和更加有為的干勁，投入到新一年的工作中去，全面完成20xx年的各項目標任務，推動全市園林綠化和市區(qū)環(huán)境衛(wèi)生工作再上新的臺階。下面，我主要講三個方面：

　　一、20xx年工作取得明顯成效

　　20xx年是我市全面深化改革的開局之年，是實現(xiàn)“”規(guī)劃目標的關鍵一年，也是市園林局卯足干勁、銳意進取、提升景觀、創(chuàng)新工作的一年。過去的一年，我們深入貫徹落實黨的及xx屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞市委、市政府關于推進威海市域一體化發(fā)展新格局和城鄉(xiāng)建設一體化的總體思路，突出重點，強化措施，努力創(chuàng)建威海園林品牌，積極營造人與自然和諧共處的生態(tài)園林城市。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

　　一是建設精品綠化工程，推進生態(tài)園林城市建設。按照市政府下發(fā)的《20xx年威海市城建重點工程實施方案》有關要求，會同四區(qū)園林部門實施了威海灣環(huán)境綜合整治等公園改造、新建改造道路綠化、河道整治、綠道建設等工程，20xx年市區(qū)共栽植喬灌木52.72萬株，新增改造綠地面積229公頃，完成投資56567萬元，其中中心城區(qū)完成投資13979萬元。威海灣環(huán)境綜合整治工程海堤改造完成臨建安置、預制場地、通道施工和方塊預制等工作，合慶山莊至東山賓館段海堤正在進行主體施工;公園景觀改造完成種植地型調整、大樹栽植、一區(qū)鋪裝及二區(qū)甬路鋪設工作，公園配套管理房、一戰(zhàn)華工紀念館、地下卸貨場工程設計方案已確定。慢行道建設工程穩(wěn)步推進，組織人員編制了《威海市綠道網專項規(guī)劃》，并通過省住建廳和市規(guī)委會審批，20xx年市區(qū)共完成34.5公里的綠道建設，其中市直完成塔山公園至順河街、悅海公園至威海公園二段長約7.5公里的綠道建設。市區(qū)綠化完善工程20xx年完成投資41170萬元，是年初計劃的110%，市園林局實施了寶泉廣場周邊道路及屋頂綠化、北山路山體改造、威海公園中心廣場、悅海公園節(jié)點、菊花頂小區(qū)等綜合整治工程及“山東省第五屆城市園林綠化博覽會”威海展園建設，正在編制威海市植物園工程的規(guī)劃方案;以少年路、文化路為示范，組織四區(qū)完成了50條道路的行道樹整治和57條道路綠地達標工作。

　　二是實施精細綠化養(yǎng)護，創(chuàng)造舒適宜人環(huán)境。制定了《威海市園林管理局環(huán)境綜合整治實施方案》，以開展環(huán)境綜合整治和創(chuàng)建全國文明城市為契機，對我局管理的8個公園廣場開展以“講文明樹新風，做文明有禮園林人”為主題的志愿服務活動，進一步完善了日巡查、周督辦、月通報的工作制度，每周對四區(qū)園林工作進行抽查，每月進行集中檢查，督導各區(qū)園林部門及我局管轄范圍內的8個公園、廣場全面做好設施維護、衛(wèi)生保潔、志愿服務等各項活動，保證了公園廣場的整體環(huán)境達到文明城市標準。在參加創(chuàng)城相繼2個月期間，特別是最后沖刺一個月，從12月5日到元旦節(jié)日期間，同志們放棄正常休假日、節(jié)假日，從早上6點到晚上6點堅守在各自負責的公園廣場，班子成員也都踴躍地戰(zhàn)斗在第一線，頂風冒雪，體現(xiàn)了全局干部職工積極向上的整體風貌。通過我們的不懈努力，使這次創(chuàng)城檢查在我們管理范圍內爭取到了好的成績，給市委、市政府交了一份滿意的答卷，也給全市人民交了一份滿意的答卷，這充分說明我們的日常管理到位，值得表揚。完成市區(qū)20xx年度草花和威海市區(qū)公園廣場養(yǎng)護管理招標工作。組織實施了威海公園景觀照明改造、海伢管理房粉刷，悅海公園燈塔防水維修、兒童游樂設施增設，幸福公園及威海公園管理房、鐵橋維修等工程，確保了公園內設施完整、美觀。做好各公園廣場的草花更換及立體景觀營造。加強日常養(yǎng)護精細化管理工作，全年共處置城管案件710件，結案率100%，市區(qū)城市綠地中苗木缺失、色塊殘缺、黃土露天、保潔不力等問題得到根本性好轉。

　　三是完善環(huán)境衛(wèi)生管理機制，提升生活垃圾無害化處理水平。組織開展市區(qū)環(huán)境衛(wèi)生專項整治活動，每月對市區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理情況進行檢查。積極推進垃圾分類試點工作、餐廚廢棄物處理工作和垃圾焚燒廠發(fā)電技改工程，編制了《關于進一步加強生活垃圾分類收集工作實施方案》、《威海市垃圾分類宣傳指導手冊》、《威海市餐廚廢棄物處理可行性報告》，不斷完善環(huán)境衛(wèi)生管理機制，提升生活垃圾無害化處理和資源化利用水平。

　　四是狠抓作風建設，著力打造規(guī)范高效的服務團隊。以“為民務實清廉”為主題，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，制定了黨的群眾路線教育實踐活動實施方案和學習配檔表，完成學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制等環(huán)節(jié)的工作，提高了服務群眾意識，推動了園林局各項工作再上臺階。修訂了局機關文化建設理念體系，制定了20xx年重點工作目標等6個規(guī)范性文件，組織開展了崗位競聘活動，不斷健全園林綠化和環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)管機制，營造濃厚的局機關文化氛圍。制定了《關于加強經費開支管理的通知》，嚴格出差、用車、公務接待等審批程序，有效加強了市園林局經費開支管理。編報了10期《威海園林信息》，在各級報紙、電視新聞發(fā)布各類宣傳稿件110個，網站發(fā)布新聞343個，微博338個。扎實開展結對幫扶工作，與榮成市埠柳鎮(zhèn)西豆山村25戶困難家庭結成幫扶對子，定期走訪慰問，將幫扶整治工作落在實處。

　　同志們，過去的一年，全局上下一股勁、一盤棋，團結奮戰(zhàn)，以創(chuàng)新為切入點，通過內部機制調整和完善制度建設，高起點、嚴要求，調動全局人員的積極性和主觀能動性，圓滿完成各項任務指標。去年5月29日，威海里口山區(qū)域發(fā)生山火，嚴重威脅著市區(qū)群眾生命財產安全和正常生產生活秩序，市園林局全體機關干部以大局為重，迅速啟動防火應急預案，組織園林集團、公園公司，并全面調度各市、區(qū)園林及環(huán)衛(wèi)部門，局領導班子帶領大家，團結一心，臨危不懼，連續(xù)作戰(zhàn)3天3夜，為山火救援工作做出了應有的貢獻，充分展示了我們園林行業(yè)強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力，也充分體現(xiàn)了園林系統(tǒng)廣大干部職工不畏艱險、攻堅克難，特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的威海園林精神。20xx年是我市申報全國文明城市的攻堅年，為了確保公園廣場管理工作中不出任何紕漏，我們加強領導，為創(chuàng)建文明城市提供了堅強組織保證;全局上下廣泛動員、共同推進，凝聚了創(chuàng)建文明城市的強大合力;公園公司和園林集團也勇于擔當、攻堅克難，充分發(fā)揮了創(chuàng)城主戰(zhàn)場和主力軍作用。一年來的工作經驗和實踐證明，我局全體干部職工團結一致、甘于奉獻、作風優(yōu)良，是一支識大體、顧大局、思想覺悟高的隊伍，是一支愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新、勇于挑戰(zhàn)的隊伍，是一支召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的隊伍。

　　同志們，以上成績的取得，得益于市委、市政府和市建委的高度重視和正確決策，得益于各級各部門的大力支持與積極配合，更得益于園林系統(tǒng)廣大干部職工的辛勤努力和奉獻精神。借此機會，我謹代表局領導班子，向辛勤工作、無私奉獻的全體干部職工表示衷心感謝!

　　在總結成績的同時，我們必須清醒地看到園林和環(huán)衛(wèi)管理方面存在的問題，與生態(tài)園林城市的標準相比，與國內先進地市相比，與上級領導的要求和人民群眾的期望相比，都還存在一定的差距。具體來講，主要有以下幾個方面的問題：一是工程不能按照要求實施。去年實施的多數綠化工程能夠按照進度計劃實施并完工，但也有部分工程因種種原因，出現(xiàn)了工程進度慢或有些工程出現(xiàn)斷檔斷層等問題。二是養(yǎng)護管理不夠精細。我局管理的8個公園廣場，在苗木管理、公廁衛(wèi)生、設施設備維護等方面都還有許多死角，市區(qū)綠地精細化管理水平不高，缺苗斷壟、死樹枯枝、衛(wèi)生保潔等問題還反復出現(xiàn)。三是行業(yè)監(jiān)管措施少。對市區(qū)城市綠化監(jiān)管力度不夠，檢查指導不到位。對市區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的督導檢查力度不夠，環(huán)衛(wèi)基礎設施投入少，市區(qū)部分地段衛(wèi)生狀況差的情況常有發(fā)生。四是機關作風不夠扎實。今年我們以開展群眾路線教育實踐活動為契機，重點整治了“庸懶散”問題，嚴肅機關工作紀律，全局機關工作氛圍更加務實，行政效率得到提升，機關作風明顯好轉，但是，我們作風建設取得的成果還只是初步的，工作中仍存在一些問題。

　　二、扎扎實實做好20xx年各項工作

　　20xx年是貫徹落實黨的xx屆四中全會精神、全面推進依法治國的開局之年，是全面深化改革、激發(fā)創(chuàng)新活力的關鍵一年。我們要按照市委、市政府及市住建局的工作部署，牢固樹立尊重自然、順應自然、保護自然的生態(tài)文明理念，持續(xù)開展生態(tài)園林城市創(chuàng)建和環(huán)境綜合整治活動，建設精品綠化工程，以實施精細養(yǎng)護管理為重點，科學創(chuàng)新，奮發(fā)有為，促進城市園林綠化和環(huán)境衛(wèi)生健康、可持續(xù)發(fā)展。

　　(一)提質增速，完善綠地功能。一是高標準實施園林綠化工程建設。完成海源公園景觀綠化、硬化鋪裝及合慶山莊至東山賓館段海堤收尾工作，完成公園配套管理房、一戰(zhàn)華工紀念館、地下卸貨場裝修工作;完成威海市植物園規(guī)劃方案的編制工作;完成環(huán)翠樓公園兒童游樂中心建設工程;完成金線頂濱海路綠化、威海公園中心廣場改造、悅海公園高爾夫球場景觀改造等市區(qū)園林綠化完善工程。二是加快城市綠道建設。根據綠道規(guī)劃，中心城市主要規(guī)劃建設9條綠道，總長約150公里，在20xx年綠道建設基礎上，20xx年會同各區(qū)園林部門完成幸福公園等22.7公里的綠道建設任務。三是繼續(xù)開展道路綠地達標活動。按照市建委《關于開展市區(qū)道路綠地達標活動的通知》、《市區(qū)行道樹專項整治實施方案》的要求，繼續(xù)開展道路綠地達標活動，確保20xx年底市區(qū)主、次干道及部分支路綠化達到城市林蔭路標準，市區(qū)道路綠化景觀和林蔭效果大幅提升，林蔭道路體系基本建成。四是加強市區(qū)園林綠化工作督導力度。督導四區(qū)綠化部門按年度計劃高標準完成公園建設、慢行道建設、主次干道配套綠化、河道整治配套綠化等工作。嚴格執(zhí)行“綠色圖章制度”，對所有重點綠化工程及主次干道兩側房產開發(fā)、居住區(qū)綠化等配套綠化項目，把好綠化設計方案審查關，完善綠地的生態(tài)效益和服務功能。

　　(二)精細管養(yǎng)，鞏固綠化成果。要求各區(qū)園林部門按照《威海市園林綠化養(yǎng)護作業(yè)指導手冊》相關要求，完善管護措施，提高管護質量;嚴格按照《威海市區(qū)園林綠化管理考核辦法》，加大對各區(qū)園林綠化監(jiān)督考核力度，每月進行集中檢查，每周隨機抽查，強化日常監(jiān)管，提高園林綠化的標準化、規(guī)范化管理水平。對海港公園、環(huán)翠樓公園部分區(qū)域進行提升，對公園、廣場內的設施、鋪裝、管網、海草房、照明設施、雕塑等進行維修和更換。進一步挖掘發(fā)揮公園廣場的服務功能，積極開展群眾參與性強的活動，豐富市民生活。及時做好重大節(jié)日期間的花卉景觀營造工作，美化城市環(huán)境。按照一個窗口對外、分工協(xié)作的原則，嚴格占用綠地審批，保護綠化成果。

　　(三)規(guī)范管理，強化環(huán)衛(wèi)監(jiān)管。嚴格按照《威海市區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理考核辦法》，加大對各區(qū)道路、重點區(qū)域和公廁監(jiān)督考核力度，每月進行集中檢查，每周隨機抽查，強化日常監(jiān)管，提高環(huán)境衛(wèi)生的標準化、規(guī)范化管理水平。督導各區(qū)環(huán)衛(wèi)部門按照《威海市城市環(huán)境衛(wèi)生管理手冊》，嚴格規(guī)范保潔、垃圾處理運輸等各項環(huán)衛(wèi)作業(yè)標準;做好公廁配套建設等工作，完善環(huán)衛(wèi)基礎設施，提高市區(qū)環(huán)衛(wèi)服務水平。通過社會融資實施威海市餐廚廢棄物處理項目建設，完成科研立項、環(huán)評、選擇投資商及土建工程等。在垃圾焚燒廠建設一處青少年環(huán)�？破战逃�基地。

　　(四)凝心聚力，提升工作效能。進一步鞏固群眾路線教育實踐活動和深化機關作風建設年活動的成果，把教育實踐活動激發(fā)出來的熱情轉化為做好園林工作的強大動力。一是加強機關作風建設。按照市住建局的統(tǒng)一要求，以開展“執(zhí)行力建設年”活動為契機，加強機關作風建設，大力營造敢為人先、勇于擔當、有為有位、能上庸下的干事氛圍。牢固樹立一盤棋思想，做到對內一條心、對外無雜音，高效率、高質量地完成各項工作任務。嚴格遵守“八項規(guī)定”，強化組織觀念和工作紀律，嚴禁工作時間違規(guī)喝酒、酒后駕駛，嚴禁工作上推諉扯皮、做表面文章，嚴禁工作時間隨意外出、遲到早退、辦私事等問題。二是改進服務態(tài)度。堅決治理糾正怕事不作為、平庸不能為、懶政不想為的現(xiàn)象，徹底解決辦事節(jié)奏慢、效率低、質量差等問題。要增強主動服務的意識，主動到各施工、養(yǎng)護、環(huán)衛(wèi)現(xiàn)場調研，及時了解情況，傾聽群眾的意見和建議。進一步改進工作態(tài)度，嚴格落實首問負責制，對外來辦事人員要態(tài)度熱情，提供耐心、細致、周全的服務，杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的情況出現(xiàn)。三是加強督辦工作力度。對上級交辦的督辦件、局長辦公會議定的決策和部署、人大建議和政協(xié)提案等工作任務，辦公室要會同各科室一起腳踏實地抓好各項工作的貫徹落實，進一步提高工作效率和質量。加強對重點工程完成情況的督辦，按照我們已經制定的《20xx年威海市園林管理局重點工程項目一覽表(討論稿)》確定的工作目標和進度安排，通過召開現(xiàn)場調度會、觀摩會等多種方式，全面掌握重點工程進展情況，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調解決。四是要加大宣傳力度。多在日報、晚報、威海新聞等媒體上進行宣傳，做好局政務微博的發(fā)布與管理工作，定期編發(fā)威海園林信息，提高市民愛綠護綠意識。繼續(xù)維護好局辦公自動化系統(tǒng)、手機辦公系統(tǒng)和市園林局網站，優(yōu)化辦公流程。五是加強機關文化建設。以機關文化理念建設為基礎，積極開展各種形式的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分調動廣大干部職工工作積極性，營造濃厚的機關文化氛圍。要按照學習教育培訓方案，認真組織開展學習活動，下大力氣提高全體人員的政治理論素養(yǎng)和業(yè)務知識水平。

　　結合工作現(xiàn)狀和日常管理工作中存在的問題，20xx年要把好以下“三個關口”，提升城市綠化和環(huán)境衛(wèi)生管理水平。

　　一是把好工程過程管理關。春季是城市綠化工作的黃金季節(jié)，更是苗木栽植的關鍵時期，從現(xiàn)在起，我們要對20xx年計劃開工建設的綠化工程，提前運作，早打算、早動手，確保春季綠化出亮點，放光彩;要做好苗木和資金的籌備，抓緊進行設計、招標等前期工作，力爭早日開工。要研究建立一套嚴謹規(guī)范、科學合理的施工管理制度和程序，明確責任，把好苗木進場驗收、土方工程驗收、工程變更、施工檔案、材料價格確認、工程量簽證、設計變更、隱蔽工程驗收、工程竣工驗收等關鍵環(huán)節(jié)。要會同設計、施工和監(jiān)理單位進一步規(guī)范施工現(xiàn)場管理，確保安全生產和工程質量。

　　二是把好工程投資控制關。建設行業(yè)處在反腐倡廉的最前沿，從廉政風險防控和防止利益沖突的角度，繼續(xù)發(fā)揮我局工程投資控制小組的作用，對現(xiàn)有工作制度進行修改完善，對工程投資嚴格把關，全面推進懲治和預防腐敗體系建設。嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，切實抓好工程建設領域突出問題專項治理，牢牢抓住項目可行性研究、設計、工程招投標、項目實施和竣工驗收五個階段，加強對容易滋生腐敗環(huán)節(jié)的監(jiān)督和防范，嚴把內部審計關，形成城市園林綠化建設工程廉政監(jiān)督的合力。加強對資金運行的監(jiān)管，切實把百姓的錢花在刀刃上，推動黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展，在全局范圍內營造出風清氣正的工作氛圍。

　　三是把好制度建設關。20xx年，要從建立機關內部管理制度和修訂原有規(guī)章制度兩個方面入手，提高依法監(jiān)管能力。一方面，要建立健全機關工作制度、黨務工作制度;完善行政審批和重點工程項目實施流程，建立內部監(jiān)督機制;要進一步修訂園林綠化養(yǎng)護質量標準、檢查評分細則，實行精細化養(yǎng)護。另一方面，要在充分調研的基礎上，修訂、完善《威海市生活垃圾焚燒處理廠運營監(jiān)管暫行辦法》等規(guī)范性文件，以適應園林綠化和環(huán)境衛(wèi)生行業(yè)發(fā)展。

　　同志們，今年的各項目標任務已經確定。我堅信，只要我們按照市委、市政府和市住建局的工作部署，圍繞今年園林工作的重點，乘勢而為，大膽開拓，永爭一流，繼續(xù)保持昂揚向上的精神狀態(tài)，繼續(xù)創(chuàng)新與時俱進的發(fā)展理念，繼續(xù)增強敢打勝仗的必勝信念，繼續(xù)落實以實鑒真的工作舉措，就一定能夠圓滿完成全年的各項目標任務，就一定能夠為建設現(xiàn)代化幸福威海做出更大貢獻。

　　謝謝大家!

老干部工作總結會議講話 篇27

　　同志們：

　　現(xiàn)在已經進入8月份了，全年時間已經過了大半，各項工作都處于抓落實的關鍵時期。新區(qū)管委會也于7月21日召開了全區(qū)工作總結大會，會上楊廣志主任通報了全區(qū)經濟運行情況，并明確指出了當前新區(qū)發(fā)展遇到的困難。因此有必要把大家召集起來，總結一下街道上半年的工作情況，指出影響工作進展和街道發(fā)展存在的突出問題，研究部署下半年的工作任務。力爭通過此次會議使大家統(tǒng)一思想，振奮精神，堅定信心，鼓足干勁，針對問題調整工作思路和方法，確保完成新區(qū)管委會交給我們的各項任務和指標的圓滿完成。

　　上半年，在金州新區(qū)黨工委、管委會的正確領導下，在機關全體人員以及各村委會的共同努力下，在轄區(qū)百姓的大力支持下，街道按照新區(qū)管委會確定的“項目建設年、民生改善年、服務提升年”的總體要求，克服困難，開拓進取，各項工作都取得了較大進展。下面，我就街道上半年工作作下總結，并就下半年的重點工作目標提幾點意見：

　　一、上半年主要工作完成情況

　　年初以來，得勝街道在以征地動遷為中心工作的同時，全力保障回遷樓建設快速進行，積極實施得勝“青山生態(tài)工程”計劃，充分利用現(xiàn)有基礎條件大力發(fā)展新型農業(yè)經濟，穩(wěn)步推進轄區(qū)計生、穩(wěn)定、安全生產工作，逐步加大民生改善工作力度，不斷加強社區(qū)規(guī)范化管理與服務，結合實際創(chuàng)新黨建工作模式。

　　(一)整體經濟運行態(tài)勢良好，全面完成了半年經濟指標 上半年全街道實現(xiàn)營業(yè)收入178500萬元，完成全年計劃的48.2%，同比增長15.4%;企業(yè)增加值42778萬元，完成全年計劃的49.7%，同比增長13.3%;固定資產投資55731萬元，完成全年計劃的39.8%，同比降低2.3%;實際利用外資250萬元，完成全年計劃的50%，同比降低37.5%;實際利用內資12550萬元，完成全年計劃的50.2%，同比增長85.4%;財政一般預算收入完成1570萬元，完成全年計劃的61.25%，同比增長33.16%，基本完成了新區(qū)管委會確定的“時間過半，任務過半”的硬指標。其中固定資產投資、財政一般預算收入、實際利用內資低于全區(qū)平均增速，實際使用外資高于全區(qū)平均增速。

　　(二)動遷工作進展順利，項目施工穩(wěn)步推進

　　今年上半年，全街道完成居民房屋征收312戶，其中完成第一批計劃內房屋征收35戶，占第一批計劃的100%;完成企業(yè)征收12家，其中完成第一批計劃內企業(yè)征收6戶，占第一批計劃的100%;征收地上附著物2500畝;實現(xiàn)了拓展4號路、拓展6號路、拓展7-1號路、拓展7-2號路、珍奧生物谷一期、華立金港制藥、那賀水處理設備、金七線、引碧管線遷移工程等新區(qū)重點項目共計10塊(37萬平方米)凈地，在全區(qū)20個街道中名列第一，確保了得勝范圍內在建項目和預建項目的順利實施，尤其是保障了華晨項目如期施工，為全區(qū)實施“項目建設年”奠定了基層。在動遷工作中我們形成了一些好的做法：

　　牢固樹立兩個堅實基礎—一是黨委領導重視。車書記親自帶頭抓動遷，對重點項目排兵布陣，充分調動大家的工作積極性，使我街道的動遷工作有序推進，這是做好動遷工作第一個堅實基礎;二是過去的全員動遷集體作戰(zhàn)，鍛煉了隊伍，使一些善于做動遷工作的能人脫穎而出，給我街道的動遷工作儲備了大量人力資源，這是第二個堅實基礎。堅持一個指導思想，四點基本做法—按照管委會的統(tǒng)一要求，確保項目及時落地，實現(xiàn)“動一塊，凈一塊，用一塊”的總體要求。

　　動遷成績喜人，有四點沒想到—一是沒想到效果這么好。 華晨、拓展4、引碧管線、金七線、拓展7-1、拓展7-2都取得非常好的成績;二是沒想到統(tǒng)一思想這么快。從我來到街道工作以來，通過幾次工作體現(xiàn)，機關、村各級干部都能按照街道黨工委、辦事處的統(tǒng)一要求，樹立強烈的責任心;三是沒想到村委會這么支持，各村班子成員都積極參與，做村民的思想工作，同街道動遷人員一樣加班加點的干;四是沒想到干部拼勁這么足。我從事動遷工作這么多年，對于我們街道的人員能這么不講條件、為了工作全身心的投入，感到驚喜和高興，我想這也是為什么我們的動遷工作能如此突出的關鍵所在。

　　一是政策從嚴，規(guī)范操作。動遷工作事關老百姓的切身利益，只有用好公平尺，端平一碗水，才能贏得百姓心。在動遷中，我們做到了堅決嚴肅政策，嚴格執(zhí)行動遷補償標準，依法操作核量、評估、公示、補償等手續(xù)完備，動遷程序符合政策規(guī)定，無違反規(guī)定、突破政策的行為，保證先動遷和后動遷一致、上級政策和下級執(zhí)行一致。

　　二是領導重視，組織縝密。為確保各項動遷工作快速推進，我們重新調整了動遷工作領導小組和人員分工，采取“一把手”負責制，健全動遷組織機構，整飭動遷隊伍，加強動遷力量，定期召開動遷會議，通過“5+2”、“白加黑”的工作模式，突破常規(guī)，加快進度，確保在規(guī)定的時間內完成動遷任務，保證各項工程建設按期推進。

　　三是思想統(tǒng)一，信心堅定。首先，黨委班子成員統(tǒng)一思想，堅定信心。在多年形成的重點戶、難點戶面前，下決心克服困難，始終堅信“辦法總比困難多”的思想，真正撲下身子，深入一線解決問題，想方設法完成動遷任務。其次，各科室動遷工作人員下定決心，排除萬難，上下合力攻堅，街道上下擰成一股繩，誓要按照新區(qū)黨工委、管委會的要求全面完成動遷任務。

　　四是措施得當，進展順利。由于我們街道始終堅持書記、主任掛帥一起抓動遷的工作路數，親自指揮召開各種會議，研究解決重點問題，親自約談重點滯遷戶，逐個攻克難點，充分體現(xiàn)了對動遷的重視程度，極大地激發(fā)了一線動遷工作人員的工作熱情;副主任、副書記包村、包項目，主要領導的親歷親為，提振了工作信心，形成了完不成任務決不罷休的工作態(tài)勢。同時我們實行任務層層分解，將各村作為動遷工作的第一責任人;機關干部包村、包戶，動遷小組各司其職、各負其責。

　　五是審查力度大，違規(guī)行為少。我們建立的地上物清點三聯(lián)單制度、集體設施評估制度和動遷補償合議會制度，嚴格對照補償標準開展督查、檢查，通過工作組清點、專家評估、現(xiàn)場審核、財政審計、動遷合議、公示等方式，加強了對動遷工作各環(huán)節(jié)的監(jiān)督，增強工作透明度。遇到重點問題提交黨工委會議統(tǒng)一研究解決，確保了政策執(zhí)行規(guī)范化、透明化。對于群眾投訴和反映的問題，認真組織內查外調，實地核查，及時糾正工作失誤和出現(xiàn)的錯漏，切實做到公開、公正、公平，確保動遷居民利益不受損。

　　六是信訪工作及時，越級訪沒有發(fā)生。街道各科室對因動遷工作產生的信訪，都能及時解決;不能及時解決的，也施行限期解決。對上訪人提出的無理要求，解釋清楚，按原則辦事，沒有作出不符合規(guī)定的許愿或亂開“口子”，沒有出現(xiàn)因動遷問題而發(fā)生嚴重影響轄區(qū)穩(wěn)定的事件。

　　(三)回遷樓建設穩(wěn)步推進，基本實現(xiàn)當年動遷當年上樓 目前，4期A區(qū)回遷樓計劃建20棟，現(xiàn)已完工16棟，交付使用1793套，其中四期A區(qū)4#、5#、6#、8#因動遷未完暫時未建。4期B區(qū)計劃建42棟，現(xiàn)已完工27棟，外網施工于近期就會啟動。至此，得勝街道一期、二期、三期、四期回遷樓共完成43棟，交付使用4529套，累積安臵回遷居民7700余人，還有628戶(自然戶)已簽協(xié)議但未分到樓源，街道還有大約6416人未動遷上樓。

　　(四)造林綠化成績突出，轄區(qū)環(huán)境大為改善

　　自新區(qū)青山生態(tài)系統(tǒng)工程啟動以來，街道立即組織人員進行造林規(guī)劃、整地、苗木采購、栽種等工作。作為全區(qū)造林任務的重要地區(qū)，今年街道造林共花費6430萬元、出動作業(yè)機械1100臺次、造林工作人員11.6萬余人次，完成植樹面積3000畝，超出計劃200%還多，共栽植板栗、核桃、柿子等經濟樹種102萬余株，超出計劃113%，提前超額完成了新區(qū)下達的任務指標。由于近幾年來我們進行了大面積的造林綠化，目前街道的生態(tài)環(huán)境和生活環(huán)境都有了極大的提升。

　　(五)社區(qū)建設逐步完善，居民生活質量穩(wěn)步提升雖然我們街道的社區(qū)管理和服務工作起步晚，經驗少，但通過學習和借鑒其他街道成型社區(qū)的工作模式和辦法，以“豐富服務內涵、創(chuàng)新服務機制、提高服務質量”為要求，力爭把社區(qū)建設和服務工作做到居民的心坎上。一是由社區(qū)牽頭，志愿者加入，成立了孤寡老人幫扶對子，已結成幫扶對子50余個，極大的增強了鄰里間的感情;二是以“和諧家園”為主題，舉辦名為“同一片藍天、同一個夢想”的慶六一文藝匯演活動，為在社區(qū)生活的孩子提供盡可能的服務;三是不斷加強社區(qū)硬件水平。將現(xiàn)有社區(qū)活動基地擴大，增設桌椅、黑板、投影儀等設備，新設立一個圖書管理室，現(xiàn)有藏書近20xx套，豐富社區(qū)居民文化、體育活動。

　　(六)轄區(qū)綜治、信訪、安全、衛(wèi)生工作進一步加強

　　一是轄區(qū)發(fā)案數明顯下降。年初至今，刑事案件23件、盜竊案件17件、治安案件28件、無命案發(fā)生;二是社會穩(wěn)定工作形勢良好。已累計接待來信、來訪群眾180余人次，矛盾調解成功率達到98%,，未發(fā)生一起進京、到省、市越級上訪案件;三是轄區(qū)安全狀況良好。建立安全生產、護林防火和防臺防汛責任制，已組織10次安全生產大檢查，查找安全隱患106處，下達整改指令書5份，整改率達100%，護林防火和防臺防汛采取各級領導干部包干制，目前我街道轄區(qū)內未發(fā)生一起森林火災和重大防汛安全事故;四是轄區(qū)衛(wèi)生環(huán)境明顯好轉。街道將回遷小區(qū)和主干路的環(huán)衛(wèi)清理工作承包給物業(yè)公司，街道負責監(jiān)督其工作情況。城管采取聯(lián)合執(zhí)法對轄區(qū)違建進行清理，共拆除清理各類條幅80多條，燈箱190多個，整治外廣告牌匾200多處，清理野廣告600多處。

　　(七)社會事業(yè)全面推進，居民生活不管改善

　　一是社會保障及時，服務百姓安居樂業(yè)。已為街道13584名動遷農民辦理了失地保障，為7000人辦理養(yǎng)老、醫(yī)療保險，給予醫(yī)療報銷37人，累計報銷9萬余元;二是結合招商引資和產業(yè)結構調整，通過全面開展普惠制失業(yè)人員培訓，推進失地農民穩(wěn)定就業(yè)，已安臵各類就業(yè)人員200人;三是繼續(xù)完善社會救助體系，扎實開展救助扶持工作。及時足額發(fā)放最低生活保障金和退伍軍人、老復員軍人生活補助，共計50萬元。發(fā)動社會力量募集善款40萬元，為解決弱勢群體生產生活困難提供幫助。

　　(八)基層黨建工作不斷深化，引領作用進一步加強

　　一是深入推進基層組織建設工作。以“強化基層組織，全面推進征地動遷和項目建設”為主題，在村、社區(qū)、街道，分別開展“四議一審兩公開”、“奉獻社區(qū)”、“軟環(huán)境建設”活動;二是深化“黨建工作示范點”創(chuàng)建工作。區(qū)級示范點3個，充分發(fā)揮黨建示范點的引領作用;三是實施“黨組織書記目標承諾管理”。結合全年組織工作重點任務，在街道直屬18個黨組織中，制做黨建工作目標管理責任狀;四是全力組織好建黨91周年紀念活動。開展表彰“一先兩優(yōu)”大會，走訪老黨員、老村級干部和生活困難黨員和舉辦慶“七·一”文藝晚會等活動。

　　二、目前街道工作中存在的主要問題

　　上半年，街道的各項工作取得了不錯的開端，但對照新區(qū)管委會下達的任務指標和客觀發(fā)展形勢，仍然存在著一些問題和差距，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

　　1.由于全域動遷、土地規(guī)劃制約及基礎設施配套不完善等困難，招商引資難度加大，加上企業(yè)動遷或停產待遷等不利局面，使街道的財政收入增長不大;

　　2.由于華晨特種車、華立金港制藥、珍奧核酸、引碧管線等重點項目及部分基礎設施建設工程仍存在動遷補償資金不足，以致相關地塊動遷工作受到影響;

　　3. 多年滯留的動遷戶，已形成了“夾生飯”、 “硬骨頭”， 部分動遷戶不僅漫天要價，無理取鬧，還對政府的工作路數了如指掌，對動遷要求頑強抵抗，致使動遷難度愈來愈大、戰(zhàn)線越拉越長，因此個別同志有了“厭戰(zhàn)”情緒;

　　4.受街道財政收入所限，在民生工作上特別是社區(qū)建設和管理上的投入還無法滿足轄區(qū)人民日益增長的需要;

　　上述問題需要在今后的工作中重點加以解決。

　　三、下半年工作任務

　　總體工作思路是：以動遷工作為中心，以為項目建設發(fā)展服務為宗旨，以全域城市化為目標，在經濟、社會、文化建設等方面，走出新路子，創(chuàng)造新業(yè)績，全力推進全域城市化進程。為實現(xiàn)上述目標，要著重做好以下幾項重點工作：

　　(一)加強招商引資和財稅增長工作，提升街道經濟實力 牢牢把握“穩(wěn)中求進、穩(wěn)中求快”的總基調，依托金州新區(qū)新一輪開發(fā)建設的歷史機遇和先進裝備制造業(yè)園區(qū)的地緣優(yōu)勢，進一步加大招商引資力度。同時，要挖掘街道、村財稅增長點，加強對街道、村資產管理，充分利用和發(fā)揮閑臵資產的作用，盤活閑臵資產，打造新的發(fā)展空間，培育新的經濟增長點，確保完成今年管委會下達的任務。下半年我們要確保完成或超額完成固定資產投資8.4億元;實際利用外資250萬美元;實際利用內資

　　1.25億元，;財政預算收入993萬元。

　　(二)確保完成全年動遷任務，保證項目建設順利進行 繼續(xù)把動遷作為壓倒一切的中心任務來完成，要繼續(xù)保持高昂的斗志，不畏困難的工作激情，要在認真總結前期動遷工作經驗，在全域動遷的基礎上，突出重點工程，解決遺留重點戶和難點戶。在工作中：一方面，按照全域城市化和項目建設的要求，搶時間，趕進度，加快動遷進程，爭取提前完成下半年動遷任務，暨居民1222戶、企業(yè)22家、實現(xiàn)凈地1156萬平方米的工作任務。另一方面，要集中時間、集中力量，最大限度地破解動遷難題，集中解決歷史遺留問題，對多年困擾園區(qū)場平、路網建設的疑難動遷戶采取綜合措施，超常規(guī)工作辦法，耐心細致的做好思想工作，以螞蟻啃骨頭精神力爭短時間內取得突破，確保華晨專用車、珍奧生物谷、拓展4號路和拓展7號路等新區(qū)重點項目順利實施。

　　為此，我們要集中精兵強將，再接再厲，全力以赴推進動遷進度，把各項工作任務做細、做實、做透，在確保穩(wěn)定的前提下，力求以最快的速度達到最好的效果。

　　1.堅定信心，頑強推進。繼續(xù)深入動員街、村兩級干部，強化職責意識，鼓足干勁，繼續(xù)奮戰(zhàn)，攻堅克難，扎實工作，努力完成管委會下達的動遷任務。

　　2.繼續(xù)宣講政策，明確規(guī)定界限。繼續(xù)深入村屯，宣講解讀政策，明確禁止條款，強調政策的嚴肅性和連續(xù)性。告知有些政策堅決不能突破，打消個人幻想，服從政策規(guī)定。同時，明確動遷時限，制止觀望等待。

　　3.實施陽光動遷，消除猜疑攀比。進一步完善動遷評估程序，強化公開機制，過程和結果與群眾見面。鑒于前期情況，暫不公開有關賬目。對群眾集中反映和攀比突出的個案補償情況進行調查，沒有問題的解釋澄清，發(fā)現(xiàn)問題的堅決調整處理。

　　4.研究有力措施，回絕無理要求，消除等待觀望思想。對一些強硬、頑固的動遷“釘子戶”，僅僅依靠說服教育和幫助感化方式去做工作，幾乎沒有作用。必須采取強制措施，強遷是不可避免的。在勸導的空間越來越狹小時，必須啟動強遷程序，而且越早效果越好，越早越能起到威懾作用。

　　與此同時，街道負責動遷工作的牽頭人，要繼續(xù)組織和承擔起自己分管的動遷項目和區(qū)域，堅持履行好自己的職責，繼續(xù)發(fā)揚“無所畏懼、遇難不退”的工作作風，為街道的動遷大局做好服務。各村兩委也要進一步增強責任感、使命感和緊迫感，積極發(fā)揮村組織作用，充分利用“如實掌握一手情況，鄉(xiāng)親之間相互信

　　任”的優(yōu)勢，協(xié)助街道突破動遷難點。只要全街道上下心往一處想，勁往一處使，形成強大的工作合力，動遷難題就會迎刃而解。

　　(三)完善社區(qū)基礎設施建設，提高居民生活質量

　　加速推進四期未完工程施工進度，讓更多的動遷居民早日回遷新居。完善小區(qū)垃圾箱、綠化、路燈、監(jiān)控等配套設施和基礎設施建設，完善小區(qū)活動廣場，豐富居民的文化生活。同時，繼續(xù)與區(qū)有關部門進行溝通，重點做好生活服務區(qū)、鄰里中心、行政服務區(qū)、教育衛(wèi)生、娛樂產業(yè)的規(guī)劃和建設，確保動遷居民早日享受到安靜、干凈、便捷、舒心的生活環(huán)境。

　　(四)鞏固造林綠化成果，全力保證成活率

　　造林綠化是造福轄區(qū)人民、造福子孫后代的好事。農業(yè)管理中心要按照上級的指示和具體要求，把得勝的造林工作推向一個新的高點。要總結造林工作經驗，進一步鞏固上半年造林綠化成果，堅持管護落實到位，確保樹木成活率，高標準地完成新區(qū)交給我們的任務。在此基礎上我們要力求出精品、當示范，為新區(qū)添綠，為大連創(chuàng)建國家森林城市添彩。

　　(五)以實現(xiàn)三個轉變?yōu)槟繕�，推進社會事業(yè)全面發(fā)展 當前正值得勝大動遷之際，正在實現(xiàn)城市化、工業(yè)化和產業(yè)化，正在實現(xiàn)由農村向城市轉變、由農民向市民轉變、由傳統(tǒng)農業(yè)向現(xiàn)代產業(yè)的三大轉變。為此，我們要認真做好動遷后失地農民的社會保障，抓好失地人員就業(yè)安臵;繼續(xù)加大扶貧幫困力度，努力解決好低收入群眾的生活問題;繼續(xù)抓好農村新型合作醫(yī)療，進一步緩解看病難、看病貴的問題;進一步抓好幼兒教育、職業(yè)教育和成人教育;加強對已征收土地的監(jiān)督管理，建立完備的管理臺帳，防止出現(xiàn)撂荒、二次補償等現(xiàn)象;認真做好禽畜防疫和食品安全工作;進一步強化計劃生育工作，確保不出現(xiàn)超生等問題;加強公用基礎設施建設，進一步優(yōu)化原有公用設施資源配臵，加強本地區(qū)水、電、供熱等公用設施源點及配套網建設，全面推進街道各項事業(yè)健康發(fā)展。

　　今年是新區(qū)著力提升、全力實踐、奮力跨越之年，全街上下要站在新起點、奔向新目標、展現(xiàn)新作風、再創(chuàng)新輝煌。各部門要不斷研究新情況，明確新思路，解決新問題，全體共同奏響時代樂章的最強音，共同吹響科學發(fā)展、率先發(fā)展新跨越的沖鋒號，共同唱響得勝美好明天的新凱歌。

　　我們要在新區(qū)黨工委、管委會的領導下，按照年初確定的工作目標和工作重點，轉變作風，提升效能，狠抓落實，加快發(fā)展，確保年度各項工作任務的完成，為明年工作打下堅實基礎。

　　謝謝大家!

老干部工作總結會議講話 篇28

　　尊敬的總裁，同事們：

　　首先非常感謝公司能給我一個這樣的機會在此跟大家進行交流，我感到萬分的光榮。

　　回首一年的歷程，我留下的每一個腳印依然浸透著各位和同仁們幫助的汗水。我身為縣級調度所主任，并沒有為公司做出驚天動地的業(yè)績，只是時時刻刻圍繞著怎樣實現(xiàn)安全、合理、經濟調度，為用戶傳遞滿意的光明，為公司創(chuàng)造最大效益，而兢兢業(yè)業(yè)地做好每一天都必須重復的工作。與我同樣忙碌的同事所不同的是，我多了工作全局、全年和階段性的策劃部署與隨時性的把關；再者，面對剛來不久的新手，他們業(yè)務知識與能力比我強，但出于責任至上，安全攸關，我得如履薄冰地當好“駕駛員”。諸如編寫運行方式、每次電檢修、合理安排負荷等，我都得一絲不茍地去對待，在事必躬親的同時，嚴格督促同事認真執(zhí)行；還有一項很重要的工作就是創(chuàng)建標準化示范調度所，我得主動思考，根據本公司的調度現(xiàn)狀，按照示范標準去一一地設計，拿出可行性的報請公司把關審定后，再付諸于組織實施。要做好這些人人都可以做的事，“忙”和“累”與我朝夕相伴，但是我覺得充實，因為常有的親臨和同事們的緊密配合，使每項工作都干的得心應手，也心想事成，所以也就樂此不疲了。

　　鑒于電結構復雜，小水電充足，只有通過調度員的科學合理調度，才能充分利用小水電資源給我局創(chuàng)造效益。面對小水電的調度難關，一方面要保證水電站業(yè)主的利益，另一方面還要利用現(xiàn)有電結構，合理安排運行方式。今年調度所在公司班子的高度重視和下，開展技術創(chuàng)新活動，制定了一系列科學合理有效的制度，隨時根據電需求、潮流方向來優(yōu)化絡運行方式，在最大程度下有效地保證了小水電的負荷利用；調度創(chuàng)建標準化調度所示范所的進程中，資料已經完畢，硬件設施已經具備，只等待上級部門的驗收。由于電力分公司目前存在電結構不合理，負荷發(fā)展受上級電制約，安康要突破110KV電壓等級瓶頸，建立自己的110KV架，把富裕的小水電資源輸送給安康北部，是供電分公司乃至安康供電分公司電發(fā)展的一個突破口，懇請集團公司給予調研和支持。

　　今年，我仍一如既往地把助學作為一種娛樂，在工作之余來消除調度中的疲勞。而且在助學家訪中，始終沒有忘記在鄉(xiāng)下了解對公司的和查看對調度質量的影響。因為調度是我的本職，助學是我詮釋光譜文化的樂趣與途徑。再說，我不能辜負了集團公司和同仁們給我的榮譽和信賴。所以，年的助學取得了喜人的成果：安康供電分公司于今年8月成立了“愛心基金會”，資助了Xx縣文科狀元；同時與安康供電局調度中心朋友們聯(lián)手，資助學生；由我成立的茉莉愛心俱樂部年給25個貧困學子結對幫扶；同時我集團公司咸陽供電分公司客戶服務中心朋友們還主動聯(lián)系我，資助籍貧困學子；供電分公司在今年夏天中山大學走訪學子時給與了極大的支持。由于媒體的宣傳，信任我的友更多了，資助學生的愛心人士更多了，10月《我有愛助學公益協(xié)會》通過我還給Xx縣高灘中心學校捐資現(xiàn)金1萬余元用于貧困學生購買學習工具書；茉莉愛心俱樂部已經將助學延伸到嵐皋縣，我們資助的第一批大學生已經步入工作崗位，有兩位還考上了研究生。

　　說句內心話，我作為一個山區(qū)女性，不想怎么去攀比榮華愉悅的生活，只要比上不足，比下有余就滿足了。而搞好調度和助學才是我永遠追求的目標，因為我覺得只有把電力人自己化作一束無私的光芒灑向人間，才有真正的人生價值。還因為有在座的各位的認同和很多同仁們的支持，我一定會作的更好。

　　謝謝各位。

老干部工作總結會議講話 篇29

　　同志們：

　　在中國傳統(tǒng)節(jié)日春節(jié)即將來臨之際，我們召開年終總結表彰會，認真總結20xx年的工作，積極謀劃20xx年的工作，大家也相互交流，放松一下，我覺得很有必要。這對于總結過去一年的工作經驗，并以此激勵和動員全體干部職工再接再厲，團結奮斗，以更加蓬勃的朝氣、昂揚的銳氣，投身到新一年的工作中去，全面完成今年的各項目標任務，為實現(xiàn)跨越式發(fā)展和全面進步再立新功。借此機會，我首先向受表彰的先進個人表示熱烈的祝賀!希望大家在新的一年，再接再厲，奮發(fā)進取，百尺竿頭，更進一步。

　　一、正確估價20xx年工作成績

　　20xx年，是我市加快發(fā)展的非常重要的一年，也是政府辦公室狠抓落實、推動各項工作取得新成效的關鍵一年。一年來，政府辦公室面對行政區(qū)劃調整的重大變化，按照市委、政府的總體工作要求，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞第一要務，解放思想，銳意進取，開拓創(chuàng)新，求真務實，積極履行“參與政務、辦理事務、協(xié)調服務”的職責，較好地完成了全年各項工作任務，為促進改革、發(fā)展、穩(wěn)定作出了積極貢獻。歸納起來，有以下幾個特點：

　　一是狠抓學習，干部職工理論素養(yǎng)不斷提高。認真組織干部職工集中學習黨的xx大及xx屆三中、四中全會精神，領會各項政策;學習法律法規(guī)知識、辦公自動化科技知識，提高工作技能;學習任長霞、牛玉儒、康有喜同志先進事跡，陶冶道德情操。學習活動做到有計劃、有重點、有專題、有效果，確保學習質量。深入開展了“爭先創(chuàng)優(yōu)年”和“作風建設年”活動，努力創(chuàng)建“學習型、服務型、創(chuàng)新型”機關，積極開展爭創(chuàng)市級“文明單位”、“五好黨總支”、“先進集體”競賽活動，使機關干部職工的思想作風明顯轉變，道德素質明顯提高。為了掌握大量知識信息，辦公室積極籌措20多萬元資金，給政務人員購置了電腦，使大家開闊了視野、拓寬了知識層面，提高了辦文效率。通過學習，辦公室全體干部職工拓寬了新視野，開拓了新思維，提高了理論水平，增強了為民興市的執(zhí)政理念和工作技能。

　　二是思路清晰，參謀作用充分發(fā)揮。行政區(qū)劃調整后，面對新的市情，辦公室緊緊圍繞市委、政府的中心工作，按照階段性工作重點，集中力量研究、解決區(qū)域經濟和社會發(fā)展中存在的熱點、難點問題。在禽流感防治、招商引資、建立工業(yè)新發(fā)展平臺、壯大農業(yè)產業(yè)化龍頭等影響和事關全局的重點工作中，我辦認真抓落實，雷厲風行，高效服務，為實施園區(qū)上山、工業(yè)上山、探索工業(yè)發(fā)展新路子發(fā)揮了參謀助手作用。為了使移民開發(fā)區(qū)和青銅峽新材料產業(yè)基地這兩項重大戰(zhàn)略決策能夠早日啟動，發(fā)揮作用，辦公室組織專門人員協(xié)助兩名副市長主抓，制定工作進度表，搶時間，搶進度，同時積極爭取自治區(qū)黨委和政府以及有關廳局的支持。經過積極努力，目前，移民開發(fā)區(qū)的人畜飲水工程已開工建設，新材料產業(yè)基地前期工作進展順利，已有8家企業(yè)進入開工置業(yè)。在工作中，班子成員都十分重視深入基層調查研究，對工業(yè)強市、農業(yè)興市、農民增收、國有資產管理等重大課題，做為重點進行專題調研，廣泛聽取各方意見，反復討論，抓準主要矛盾和關鍵癥結，實施科學決策，確保政府各項目標任務的圓滿完成。實踐證明，我們協(xié)助領導制定的這些加快發(fā)展的思路和辦法，是符合實際的。同時，信息督查、會議協(xié)調、辦復人大建議、議案和政協(xié)提案工作又得到新加強，保持政令暢通，有效地推動了政府工作。

　　三是狠抓落實，牽頭工作全面完成。積極發(fā)揮整體合力，著力協(xié)助政府領導解決發(fā)展中的困難和問題，緊盯各項經濟指標、政策措施、熱點難點問題和領導交辦的工作抓落實。辦公室牽頭成功舉辦了高峽長河旅游節(jié)、行政中心遷址掛牌等重大活動。先后安排自治區(qū)黨委和政府主要領導到調研20多次。抓好行政中心建設管理工作，在資金十分困難的情況下，確保行政中心的正常運轉。認真落實政府下達的招商引資任務，通過內引外聯(lián)，引進項目4個，引資8600萬元，實際到位2400萬元，完成計劃任務的3.6倍。積極組織參加了市直機關首屆運動會，獲得團體總分第5名、廣播操比賽第一名、乒乓球男子團體第2名、跳繩比賽第3名、乒乓球男子個人第1名和第8名的好成績，展現(xiàn)了辦公室良好的精神風貌。

　　四是強化服務，工作質量明顯提高。力求改革，大膽創(chuàng)新，辦文力求精。全年共辦理收文3062件，比上年增加了12%;辦理編號發(fā)文360件，沒有發(fā)生大的差錯;辦會力求好。全年共承辦和協(xié)辦政府全體會、政府常務會、市長辦公會、各類專題會各類會議共130多次，積極承擔了全市經濟工作會議、農村工作會議、工業(yè)經濟會議、城市建設工作會議和對外開放工作會議等重要會議的組織工作，件件圓滿成功。辦事力求實。積極推行依法行政，規(guī)范完善市政府政務大廳工作程序，實施“陽光政務”，提高政府工作的透明度。截止目前，市政府政務大廳累計受理辦結事項5.6萬件，收費64萬多元，窗口辦件量保持正常運行勢態(tài)。在政務信息組織、收集、整理縣(市、區(qū))政府和市直各部門信息稿件逾6000條，編發(fā)信息256條次。上報信息工作名列全區(qū)第1名。積極籌建網絡信息中心，加快實施政府專網建設和政府上網工程，促進了全市網絡信息資源共享。在接待工作方面，全年接待考察50余批1500多人次。為市領導外出考察活動和來*考察咨詢、合作交流和投資洽談的外市黨政代表團及各界人士，牽線做好科技合作、項目及人才引進、產品外銷等工作。后勤保障力求規(guī)范，加油實行定點制，維修實行委派制，安全實行責任制，一年來，原政府辦公樓和新遷入的行政中心大樓沒有發(fā)生一起失竊失盜案件，辦公室沒有發(fā)生一起交通事故。

　　五是促進廉潔，公仆形象牢固樹立。按照“立足教育、著眼防范，關口前移、責任到位”的原則，把廉政責任分解落實，在全體黨員干部中開展了黨性黨風教育。通過組織學習黨中央關于黨風廉政建設和反腐工作的重要指示和相關黨規(guī)政紀條例，教育黨員干部加強廉潔從政意識，注重黨性修養(yǎng)，自覺遵守黨紀國法，提高防腐拒變能力。狠抓民主集中制和黨內監(jiān)督制度的落實，搞好廉潔自律。對辦公室的各項財政資金支出、機關人員錄用、項目工程招標等集體研究決定。結合辦公室實際，重點抓了通訊工具、公務接待、財務管理等問題，沒有超標準購買小汽車，沒有借開會之機發(fā)放紀念品，沒有發(fā)生一起違法違紀案件。加強機關黨的建設。全年發(fā)展新黨員1名，轉正3名，充實了黨的新鮮血液。改進機關作風，加強從政道德建設，基本形成了廉潔、勤政、務實、高效的政風。

　　經過我們一年的辛勤工作，先后被自治區(qū)政府辦公廳授予“政務信息先進單位”，被市政府授于“民族團結先進單位”，被市政協(xié)授于“政協(xié)提案辦理先進單位”，被市直機關工委授予“文明機關”，1名同志被自治區(qū)人民政府辦公廳授予“政務信息先進個人”,“人大建議、政協(xié)提案辦理先進個人”,2名同志被授予“優(yōu)秀共產黨員”。

　　以上成績的取得，都傾注了大家的心血和汗水，正是由于大家團結一致、甘于奉獻的精神創(chuàng)造了辦公室的輝煌業(yè)績，開創(chuàng)了新時期政府辦公室各項工作的新局面。實踐充分證明，我辦干部職工隊伍工作扎實，作風優(yōu)良，在外有較高的威信和信譽，在內有較高的信任度，是一支召之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝的隊伍;是一支識大體，顧大局，勇挑重擔，甘于奉獻的市直機關的排頭兵;是一支愛崗敬業(yè)，展示主流，弘揚發(fā)展主旋律，樹立良好政府形象的先行者。正是由于大家不懈努力，我市經濟社會發(fā)展已進入了一個全面提速、全面優(yōu)化、全面升級的新時期。在此，我代表市政府和辦公室領導班子向你們，并通過你們向支持工作的家屬表示親切的慰問和衷心的感謝!同時，也希望大家切實增強光榮感、自豪感和責任感，再接再厲，再立新功，為我市改革開放和現(xiàn)代化建設作出新的更大的貢獻。

　　艱難困苦，玉汝于成。在改革開放和現(xiàn)代化建設實踐中，辦公室干部職工已經形成了以實鑒真、只爭朝夕的精神，這是一種實事求是，尊重科學的精神;無私奉獻，頑強拼搏的精神;團結一心，勇于勝利的精神。這種用意志和智慧鑄就的發(fā)展精神，是新時期保持共產黨員先進性精神的充分展現(xiàn)。這是一筆彌足珍貴的精神財富。必將成為我辦增創(chuàng)新優(yōu)勢，實現(xiàn)新發(fā)展，開創(chuàng)新局面的強大精神動力。我們要相信，有了這種精神，無論遇到什么困難和挑戰(zhàn)，我們一定能夠戰(zhàn)而勝之。

　　二、務實創(chuàng)新，全面實現(xiàn)20xx年各項工作的新跨越

　　20xx年，是我市貫徹落實xx屆三中、四中全會精神的重要一年，也是辦公室全面推進保持共產黨員先進性教育活動的關鍵一年，更是大力促進我市改革與發(fā)展的提速之年。政府辦公室工作總的工作思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以促進政府工作提速增效為目標，以提升綜合協(xié)調服務質量為重點，緊扣市委、政府中心工作，健全“職責明確、行為規(guī)范、運轉高效、服務優(yōu)秀”的工作運行機制，努力開創(chuàng)辦公室工作新局面。當前，辦公室全體干部職工團結一心，蓄勢待發(fā)，人心向上，志在奔康。我們要按照“明確一個主題，開展兩項活動，做好三項工作，突出四項內容，凸現(xiàn)五個工作亮點”的思路抓好工作。

　　明確一個主題：就是要牢牢把握保持共產黨員先進性這一主題。通過三個階段的學習教育，實現(xiàn)提高黨員素質，加強基層組織，服務人民群眾，積極履行“參與政務、辦理事務、協(xié)調服務”的職責，促進各項工作目標的圓滿完成。

　　開展兩項活動：就是要組織開展好“作風建設年”和“爭先創(chuàng)優(yōu)年”兩項活動。具體講，就是以“三個代表”重要思想為指導，以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，以促進政府工作提速增效為目標，緊緊圍繞第一要務，努力創(chuàng)建學習型、服務型、創(chuàng)新型“三型”機關，爭創(chuàng)市級文明單位、“五好黨總支”、“先進集體”，大幅提升學習調研、參謀助手、協(xié)調服務、督辦落實、隊伍建設水平，真正落實“愛崗敬業(yè)、為民務實、勤政廉潔、高效服務”十六字總要求，推動辦公室各項工作邁上新臺階。

　　做好三項工作：一是要推進政務公開工作。按照“一門受理、全程代理服務”的原則，組織市政府所有審批、服務項目進入政務大廳，全面落實“首問責任制、服務承諾制、過錯追究制”等六項制度，轉變工作作風，提高工作效率。二是要搞好扶貧幫困。把同心縣預旺鎮(zhèn)金家源村作為我辦黨員干部聯(lián)系點、深入基層調查研究點、參加社會實踐勞動的學習點，加大人力物力支持，幫助金家源村早日脫貧致富。三是要強化協(xié)調服務。進一步規(guī)范市行政中心各項管理服務工作，盡早建成機關食堂，建設電子網絡系統(tǒng)，盡快開通市行政中心上網工程，積極爭取設立市行政中心干部職工文體活動室;盡快出臺《**市國家行政機關公文處理辦法》、《**市人民政府公文格式規(guī)定》，建立《**市人民政府常務會議、市長辦公會議決定事項督辦制度》、《**市人民政府領導批示件督辦制度》等。同時，進一步規(guī)范信訪接待、考核督查制度，為領導、為部門、為基層、為群眾提供優(yōu)質服務。

　　突出四項內容：一是要學先進人物。把“學習牛玉儒，甘當人民公仆”活動同保持共產黨員先進性結合起來，把學習自己身邊的先進人物同保持共產黨員先進性活動結合起來，結合辦公室實際，集中力量推出先進典型。二是要讀優(yōu)秀作品。把學習《論加強和改進執(zhí)政黨建設〈專題摘編〉》、《保持共產黨員先進性教育讀本》等必讀書目，同我辦開展的精讀一本書《沒有任何理由》活動結合起來，以促進各項工作順利開展。三是要受傳統(tǒng)教育。組織全體黨員分批赴延安、西柏坡等革命圣地參觀學習，接受再教育。四是要樹工作新風。轉變機關作風，提高工作效率，切實做到兩不誤、兩促進。

　　凸現(xiàn)五個亮點：一是要發(fā)揮政務大廳對外窗口作用，真正作到“一門受理，全程代理服務”。二是要切實做好市政府常務會議、市長辦公會議決定事項及市政府領導批示件的督查督辦工作，取得實質性突破。三是要將政府工作報告的有關事項進行量化，分解落實到各單位，并積極探索建立較為科學的考核體系。四是要加快電子政務建設，要在今年內開通電子政務，同自治區(qū)政府網聯(lián)接，逐步實現(xiàn)網上審批。五是要規(guī)范行政行為，按照行政許可法要求，全面清理行政審批事項，規(guī)范市政府公文處理辦法、辦文程序和規(guī)定。

　　為確保以上目標的實現(xiàn)，我們要力求在以下幾個方面取得新進展。

　　一是精神狀態(tài)要有新氣象。面對新形勢、新任務和新要求，全體干部職工必須以只爭朝夕、與時俱進的精神狀態(tài)，樹立“爭創(chuàng)一流”的思想意識，錘煉“不用揚鞭自奮蹄”的精神風貌，勇于自加壓力，頑強拼搏，奮發(fā)向上。要進一步增強責任感和使命感，勤勤懇懇，孜孜以求，務實苦干，精細認真，雷厲風行、務求實效。

　　二是服務意識要有新加強。要進一步樹立強烈的服務意識，端正心態(tài)，不擺架子，不要派頭，不打官腔，的的確確以“公仆”的姿態(tài)和形象，盡心竭力搞好各自的本職工作。要樹立政治意識、公仆意識和形象意識，進一步提高服務質量和效率，增強主動服務、超前服務的意識，把工作做深、做細、做到前頭，積極發(fā)揮參謀助手作用，增強服務的針對性，全心全意，滿腔熱情，熱情周到地為各方面做好服務工作。

　　三是整體素質要有新提高。要以創(chuàng)建學習型機關為目標，把學習作為頭等大事來抓。不斷加強學習，廣泛涉取政治、經濟、文化、哲學、歷史等各方面的知識，提高政治素質和業(yè)務素質。要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力權、地位觀、利益權，作到政治堅定，堅持原則，愛崗敬業(yè)，恪守職守，保守秘密，慎言慎行，甘干奉獻，自重、自省、自警、自勵，不斷加強政治理論修養(yǎng)、業(yè)務素質修養(yǎng)和道德人品修養(yǎng)，提高整體素質。

　　四是各項工作要有新突破。要充分發(fā)揮每個人的主觀能動性和創(chuàng)造性，以新的視角、新的思路、新的舉措推進各項工作有新突破。文稿起草要樹立精品意識，以“新提法、新思路、新舉措”為標準，嚴把政治關、文字關、數據關，改進文風，言有新意;協(xié)調服務要慎密籌劃、細致安排、精心組織、銜接緊密，準確無誤;信息保送要及時準確、信息真實，力求有一個質的飛躍;督查工作要緊扣中心，督查重點、難點、熱點問題，促進解決關鍵問題和主要矛盾;文檔文印工作要快捷高效、安全周密、及時規(guī)范;后勤服務要拓寬領域、兼顧各方、積極熱情、豐富內容，提高質量。

　　同志們，今年的各項目標任務已經確定。我堅信，只要我們乘勢而上，奮發(fā)有為，大膽開拓，勇爭一流，繼續(xù)保持昂揚向上的精神狀態(tài)，繼續(xù)創(chuàng)新與時俱進的發(fā)展理念，繼續(xù)增強敢打勝仗的必勝信念，繼續(xù)落實以實鑒真的工作舉措，履行好辦公室職責，就一定能夠圓滿完成全年的各項目標任務，就一定能夠為全市經濟社會發(fā)展再立新功。

　　最后，在傳統(tǒng)新春佳節(jié)即將到來之際，我給大家拜個早年，祝大家新年愉快，工作順利，身體健康，合家歡樂。

　　謝謝大家!

老干部工作總結會議講話 篇30

　　同志們：

　　老干部是黨和國家的寶貴財富，是全面建設小康社會，構建社會主義和諧社會的重要政治力量。他們又是社會主義革命和建設的實踐者和見證者。老干部的好思想，好傳統(tǒng)，好作風永遠是我們推進中國特色社會主義事業(yè)的強大精神力量。當他們根據政策推出工作崗位的時候，做好老干工作使他們有個幸福，安寧，健康愉快的晚年是我們義不容辭的職責。尊重老干，學習老干，關心照顧老干是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。做好老干工作是貫徹黨的xx大報告關于全面做好離退休工作是精神和要求。為此，我局注重從以下方面落實上級領導部門關于老干工作的指示和要求：

　　一、 建立健全的老干工作組織機構和領導管理體系，為做好老干工作提供組織保障

　　【一】、我局現(xiàn)有離退休老29人，他們最大年齡86歲，平均年齡歲。老干中既有抗戰(zhàn)時期參加革命的南下干部，也有解放后法律專業(yè)的大學畢業(yè)生，既有從其他部門調入的同志，也有從部隊轉業(yè)回來的干部。自成立司法局老干科室以來，由局黨組書記，局長楊德永同志專門負責老干工作的領導。由工會主席協(xié)助領導老干日常管理工作。為確保老干工作管理有序，開展工作有章可循，20xx年老干科對原有管理工作制度進一步充實，健全和完善�，F(xiàn)基本形成系統(tǒng)而完善的管理工作制度，其內容包括：《老干部工作管理制度》，《老干部工作管理責任制》，《黃岡市司法局老干活動室管理規(guī)定》，《老干活動室管理規(guī)定》等。

　　局黨組歷來重視老干工作并對該項工作給予了極大的關心和支持。今年來先后多次就老干中的生活和政治待遇問題專題開會研究解決。及時處理和解決了老干的實際困難。老干科作為職能部門向老干通報了局領導的決策和意見。由于領導關心工作到位，局老干生活上的問題得到了及時處理解決。使他們晚年生活安寧愉快，心情舒暢開心。

　　【二】、20xx年局老干科工作重點是：根據國家老干工作的相關政策和規(guī)定，進一步落實上級領導部門的指示精神，做好我局老干管理工作。讓老干同志們老有所知，老有所學，老有所為，老有所樂。

　　1、老有所知.一是知上情：學習了解黨和國家重大方針政策的情況，了解市委市政府對我市工作的重要決定和部署;二是知局情：知道了解局里工作的重大決策部署和日常工作安排;三是知下情：了解本市各縣市區(qū)司法行政工作開展的情況。

　　2、老有所學。積極組織老干部參加學習中央重大決策有關文件精神，參加上級領導部門要求的公務員必要的學習活動。在局里統(tǒng)一組織的“科學發(fā)展觀”，“社會主義法制理念”和“黨的xx大報告”等一系列重要學習活動中，老干部積極參與認真學習，表現(xiàn)出了革命老前輩的優(yōu)良學習作風和良好精神風貌。

　　3、老有所為。司法局領導歷來重視發(fā)揮老干部的余熱作用，在局里工作重大決策和安排方面，均組織老干部認真聽取意見和建議，廣大老干以他們對司法行政事業(yè)的忠誠和豐富的工作經驗積極出謀劃策。為我市司法行政工作開創(chuàng)新局面發(fā)揮了自己的作用，

　　4、老有所樂。為保障老干部們有一個安寧，愉快，幸福的晚年生活，老干科在今年的工作中注重從以下方面豐富老干的娛樂生活：一是在原有基礎上豐富完善“老干活動室”活動內容。包括：棋，牌，球，健身，書報資料等。并開設畫室一間。二是組織老干參加興趣活動，如釣魚，打牌，作畫，旅游，使老干晚年生活豐富活躍。

　　【三】、認真做好本單位老干來信來訪工作，及時從處理解決老干們反映的困難和問題，是保障老干自身合法利益維護和諧社會發(fā)展的必要措施。近年來，我局老干科按照“及時、就地解決問題與疏導教育相結合”的原則，認真處理老干部及家屬的來信、來訪，做到了老干部信訪渠道無障礙、解決問題無“尾巴”，老干部無越級上訪情況。

　　二、關心老干精神生活，落實老干政治待遇

　　老干部雖然離開工作單位，但是他們依然是我們構建和諧社會生活的參與者和實踐者。20xx年度局里重大工作決策和年終總結，考核評議以及舉行重大活動，均邀請老干部參加。局領導多次上門走訪看望老干，體現(xiàn)了司法局領導和全體干部對老干部的關心和愛護。

　　局老干部支部現(xiàn)有黨員26人，為保證老干黨員組織活動正常，支部有計劃組織老干黨員開展學習活動，使他們及時學習關心國家大事，了解局里各項工作的開展情況。支部會還廣泛征求老干的意見和建議，并積極反饋局黨組對老干工作的安排意見和生活上的關心情況。從而使老干們政治待遇落實，精神生活豐富，晚年生活充實。

　　司法局現(xiàn)有“老干活動室”一處，內有棋，牌，球類，健身，書畫室等學習、娛樂活動設施較為齊全。為豐富老干生活，局里年年重陽節(jié)前后均有計劃組織老干外出考察旅游。在老干用車方面給予充分的照顧，以保障老干看病就醫(yī)，參加學習和重大活動時方便。司法局按上級機關要求為方便老干學習閱讀訂閱了《當代老年》雜志。使老干精神生活豐富多彩。

　　二、 關心老干日常生活，落實老干經濟待遇

　　日常生活安寧溫馨和經濟待遇的落實保障，事關老干的切身利益。按照國家有關老干經濟待遇政策和本市老干管理規(guī)定，我局保證離休老干離休費按時足額發(fā)放，做好離休干部醫(yī)療費統(tǒng)籌管理工作，并保證離休干部公用特需經費按規(guī)定落實到位。同時按規(guī)定向市老干局繳納了老干活動經費。

　　三、 組織老干開展有意義的活動，注重發(fā)揮老干晚年作用

　　老干部是我們事業(yè)的見證者。他們在人生經歷和工作實踐中積累的豐富經驗是我們踐行科學發(fā)展觀，構建和諧社會的寶貴財富。在司法行政工作發(fā)展的過程中，局黨組歷來重視發(fā)揮老干部的作用。凡重大決策和大型活動，都邀請老干參加，及時向老干反饋工作信息，并積極征求他們的意見和建議。為豐富他們精神生活，局里年年給老干訂閱《益壽文摘報》人手一本，為“老干活動室”訂閱《當代老年》雜志一冊。并有計劃地組織老干參觀考察學習。今年先后參觀了紅色革命根據地：井岡山，毛主席故居韶山，歷史文化名城西安和革命圣地延安等地。

　　我局老干在離退休后的生活中，多數同志以積極健康的心態(tài)安度晚年，他們熱情參加有意義的社會和娛樂活動，并取得了一定的成績。如老干毛淑蓉同志，自退休后積極參加了市老年合唱團活動和老年“拉丁舞”學習和比賽。多次隨團參加重大節(jié)日演出和社會公益活動。在省里組織的“老年拉丁舞大賽”中，她參加表演的節(jié)目獲得了金獎。得到了各級領導的高度評價。同時也為老干部“老有所為老有所樂”的晚年生活，做出了榜樣。

　　在我市司法行政工作的創(chuàng)新和發(fā)展過程中，老干部的作用功不可沒。對老干部們給予充分的體諒和熱情的關心是我們義不容辭的職責。在新的一年里，我們將根據上級領導部門的要求，進一步完善規(guī)范我局老干管理工作，讓老干部們都有一個健康，安寧，幸福，豐富的晚年生活。

老干部工作總結會議講話 篇31

　　同志們：

　　根據會議安排，我就城鄉(xiāng)建設工作講三方面內容：

　　一、正視成績和問題，切實增強抓好城鄉(xiāng)建設工作的信心

　　一年來，各級各部門圍繞建設“經濟強縣、中等城市”目標，創(chuàng)新思路、精心謀劃、強化舉措、合力攻堅，較好地完成了年初確定的各項目標任務。全年共實施城建項目74項，完成投資14.2億元。一是規(guī)劃體系不斷健全�！秞x縣空間發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》和《xx縣西區(qū)控制性詳細規(guī)劃及西區(qū)城市設計》通過審批，縣城建設用地控詳規(guī)實現(xiàn)全覆蓋;城市綜合交通體系、中心城市抗震防災、綠地、電力等8個專項規(guī)劃基本完成，三溝、高寺臺等5個重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)總體規(guī)劃啟動實施，榮獲“xx市城鄉(xiāng)規(guī)劃工作先進單位”。二是城市功能不斷完善。承秦高速xx段、承朝高速六溝連接線建成通車，帝賢大街和南環(huán)路西段路面改造竣工并投入使用;新增綠化面積8萬平方米，完成縣城東、南出口游園建設，“一街、兩路、十八樓”照明改造工程基本完成;縣城集中供熱面積由163萬平方米提高到200萬平方米，縣城污水處理廠B升A、供熱南站脫硫設備在線監(jiān)控、垃圾填埋場滲濾液處理系統(tǒng)等全面完成。三是人居環(huán)境不斷優(yōu)化。2053套保障性安居工程開工建設，1000套農村危房改造全部完成，超額完成市下達的目標任務，榮獲“全市保障性安居工程先進縣”稱號。規(guī)劃面積11.34平方公里的西區(qū)開發(fā)工程正式啟動，糧食局片區(qū)拆遷基本完成，大路乾園、依水家園、水岸新園、灤河灣等六大片區(qū)開發(fā)順利推進。20xx年共新建、續(xù)建房地產開發(fā)項目20個，總建筑面積70萬平方米，上繳稅金2.32億元，財政貢獻率達到18.6%，為縣域經濟發(fā)展注入了活力。四是城管水平不斷提升。新建改建便民市場4座，水沖廁所7個，集中開展3次環(huán)境整治活動，有效疏導、安置楊樹林路口、郵局胡同等重點區(qū)域的流動商販，規(guī)范經營行為，使縣城內多年的整治難點得到集中治理，城鄉(xiāng)容貌進一步改觀。新組建高寺臺城市管理執(zhí)法中隊，對重點城鎮(zhèn)市容市貌管理進行了新的嘗試，取得良好效果。

　　回顧過去，城建工作取得了新進步，但我們也要清醒地認識到，當前全縣城鄉(xiāng)建設工作中仍然存在著：城鎮(zhèn)化率不足30%，仍處于低水平狀態(tài);綜合市場、文化場所等公共基礎設施欠帳較大;城市建設投融資渠道仍然單一;農村道路質量明顯偏低;城鎮(zhèn)亂搭亂建行為尚未得到徹底遏制;統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、區(qū)域協(xié)調發(fā)展的體制機制尚不健全，城鄉(xiāng)一體化進程緩慢，等等，這些問題既是我們下步重點解決的突出問題，更是以此提升城鄉(xiāng)建設水平的著力點，必須增強信心，全力做好工作。

　　二、明確思路和重點，切實增強抓好城鄉(xiāng)建設工作的決心

　　實踐證明，城鄉(xiāng)建設打造的是平臺、改善的是環(huán)境、聚集的是人氣、創(chuàng)造的是財富、帶動的是發(fā)展。今年是“”積蓄發(fā)展的關鍵年，也是新一屆政府的開局之年。為此，我們在推進城鄉(xiāng)建設工作中，要繼續(xù)圍繞建設生態(tài)型中等城市、xx區(qū)域性次中心城市的總體目標，堅持“搭建框架、完善功能、抓好節(jié)點、區(qū)片開發(fā)、建設新區(qū)”的思路引領城鄉(xiāng)建設全面發(fā)展，堅持“規(guī)劃提檔、建設提形、功能提勁、環(huán)境提神”的“四提”原則，統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)協(xié)調發(fā)展。著力抓好六方面重點工作：

　　(一)突出規(guī)劃引領。規(guī)劃是城市發(fā)展的靈魂，直接關系未來的發(fā)展。因此，我們一定要樹立“規(guī)劃先行”的理念，堅持高起點、高站位、高標準，要請“大家”，出精品，突出前瞻性、特色性。今年要重點完成縣城抗震防災、環(huán)衛(wèi)設施、通信工程、地下空間開發(fā)利用、污水及再生利用設施5個專項規(guī)劃，完成甲山山咀組團控制性詳規(guī)，啟動實施18個重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃編制工作，實現(xiàn)縣城控制性詳規(guī)和專項規(guī)劃全覆蓋。同時，要牢固樹立“規(guī)劃就是城市憲法”的理念，切實加強對規(guī)劃實施的監(jiān)管，嚴肅查處各類違法違規(guī)行為，確保規(guī)劃的約束力和執(zhí)行力。

　　(二)完善交通路網。經濟發(fā)展、交通先行，交通是發(fā)展的生命線。我們要按照“環(huán)線拉開空間，縱路貫通主干，橫街通達成網”的思路，著力抓實三項建設：一是完善城市路網。重點實施“兩環(huán)兩路兩橋”工程，構建環(huán)、縱、橫貫通配套的城市路網。“兩環(huán)”：完成現(xiàn)有南環(huán)路貫通工程，力爭西區(qū)繞城公路開工建設;“兩路”：完成承栗路縣城段拓寬改造和承秦連接線大杖子段工程建設;“兩橋”：北環(huán)通臨水街大橋、承秦連接線胡杖子大橋今年11月底建成通車。二是強化農村路網。加快推進大劉線、上寬線等3條26公里縣級公路和15公里林區(qū)公路工程，完成磴上、南臺、岔溝、孟莊、頭溝雙廟5座農村危橋改造，進一步加強連村道路建設，不斷提高養(yǎng)護水平，實現(xiàn)農村公路網絡化，構建連通內外的交通體系。三是謀劃骨干通道。全力爭取河山線、承秦出海路繞城線、縣城至上板城一級公路等骨干公路建設項目列入省市項目盤子，及早完成立項、審批手續(xù)，早日開工建設，盡快形成貫通南北、暢達周邊的大交通網絡。

　　(三)加快西區(qū)開發(fā)。西區(qū)開發(fā)是我們建設中等城市，實現(xiàn)與市區(qū)同城發(fā)展，全面對接國際旅游城市建設的關鍵。在西區(qū)的建設上，要堅持“公建先行、居住啟動、商業(yè)發(fā)力、行政提升”的開發(fā)策略。今年要全面啟動土地踏查、勘界和收儲工作，加快西區(qū)胡杖子片區(qū)整體開發(fā)進程。今年要有機結合灤河右岸堤壩工程，重點實施西區(qū)2條主干道路、供熱站、供水站及其管網等基礎設施建設。同時，要進一步加大招商引資力度，積極做好商住精品園、度假接待園、游藝游樂園、休閑體育園等項目前期工作，力爭年內一批項目開工建設。

　　(四)完善城市功能。城市是發(fā)展的載體，完善的城市功能是增強城市聚集融合、支撐承載、輻射帶動的關鍵。因此，要從今年開始，下大力逐步解決基礎設施欠賬問題，在節(jié)點建設、區(qū)片開發(fā)、配套設施、園林綠化等方面下足功夫，切實提高城市承載能力。一要抓好重要節(jié)點。重點實施縣城北出口地下人防工程、規(guī)劃展覽館、縣城商貿綜合體、朝梁子語錄碑等項目建設，謀求精品、彰顯亮點，打造“地標性”建筑。二要抓好區(qū)片開發(fā)。加快推進承希學校南側、新一中周邊、化纖城、南臺等160萬平方米重點片區(qū)開發(fā)速度，提前做好項目謀劃、手續(xù)辦理、規(guī)劃設計等前期工作，對區(qū)片建設和單體建筑的體例、顏色、風格等方面注重體現(xiàn)特色，全面提升城市品位。三要抓好配套設施。進一步加強優(yōu)化水、電、氣、暖等管網建設，擴大集中供熱、供氣覆蓋面。重點實施縣城防汛排澇、電網入地工程;新建一批公共休閑健身場所、停車場等公共設施，全面提升城市服務水平。四要抓好園林綠化。以全面開展省級園林縣城創(chuàng)建工作為著力點，重點實施“一廊兩帶三園十路”綠化工程，一廊：完成北環(huán)路5公里綠道綠廊建設;兩帶：完成鐵路沿線景觀帶和兩河生態(tài)景觀帶建設;三園：完成松云嶺公園、北出口游園和語錄碑公園建設;十路：完成迎賓路、承栗路、板城大街等10條縣城主干道路綠化工作。

　　(五)抓實民生工程。要堅持以人為本，從民出發(fā)，嚴格落實國家保障性政策，發(fā)揮宏觀調控功能，促進房地產業(yè)健康發(fā)展，讓群眾住得上、住得好。一要切實做好保障性安居工程。投資12976萬元，建設經濟適用性住房、廉租住房、公共租賃住房等各類保障性住房813套，切實解決中低收入家庭住房難問題。在工程建設中，各有關部門要抓緊項目、用地、政策、資金的落實，確保各項任務如期圓滿完成。二要繼續(xù)實施“暖房子”工程。按照自主自愿的原則，穩(wěn)步推進城鎮(zhèn)既有建筑節(jié)能改造工程，嚴格落實發(fā)放國家補助資金，改善老舊小區(qū)居民居住環(huán)境，確保今年完成建筑節(jié)能改造10萬平方米。三要抓好農村危舊房改造工程。20xx年計劃改造農村危舊住房1000戶，解決農村貧困戶住房問題。此項工作要與既有建筑節(jié)能改造同步實施，讓百姓得到更多的優(yōu)惠政策。

　　(六)加強城市管理。堅持“建管并重”的原則，加快縣城數字化管理體系建設步伐，實現(xiàn)城市管理網格化、管理區(qū)域責任化。進一步強化市容市貌管理，新建便民市場2個、水沖公廁6個、垃圾中轉站1座，大力推廣嵌入式垃圾箱使用，實施全天候保潔工程，扎實開展環(huán)境衛(wèi)生專項整治活動，抓好縣城廣告牌匾規(guī)劃工作，狠抓私搭亂建、交通擁堵、小街巷破爛等“臟亂差”問題，切實改善城市容貌。同時，縣文明辦、電臺、電視臺等部門要根據城市發(fā)展需要，在城市建設、城市文明、城市文化等方面，有針對性地開展宣傳教育活動，努力提高民眾素質，營造全民參與、共建互惠、齊抓共管的社會氛圍。

　　三、落實責任和舉措，切實增強抓好城鄉(xiāng)建設工作的誠心

　　今年的城鄉(xiāng)建設工作時間緊、任務重。各級各部門要按照縣委、縣政府的總體部署，明確重點，強化責任意識，確保各項目標任務圓滿完成，全面開創(chuàng)城建工作實現(xiàn)新跨越。

　　第一，強化執(zhí)行能力。高效的執(zhí)行力是做好工作的基石。今年的重點工作已經明確，各級各部門要進一步增強大局意識，密切協(xié)作、高效落實，共同打好整體戰(zhàn)、攻堅戰(zhàn)。住建、交通、財政、國土等部門要進一步強化責任，細化舉措，確保重點工程建設順利推進;宣傳、公安、供電、供水、電信等單位要提前介入、主動參與，為重點工程建設提供優(yōu)質高效服務。特別是對重點城鄉(xiāng)建設項目涉及到的各種手續(xù)，有關部門要在依法依規(guī)的前提下特事特辦、急事急辦，保證項目順利實施。

　　第二，創(chuàng)新工作理念。各級各部門要切實提高城鎮(zhèn)建設資金等方面的“內引外聯(lián)”水平，把經營意識貫穿到城鄉(xiāng)建設全過程。進一步解放思想，樹立“以城養(yǎng)城、以城建城”的發(fā)展理念，加大項目資金爭跑力度，進一步拓寬融資渠道，盤活土地資本和城市資產存量，在基礎設施建設過程中，大力推行BT、BOT的建設方式，進一步強化經營性建設用地的收儲，有序有效地加快出讓，形成滾動良性循環(huán)。

　　第三，樹立精品意識。城市建設彰顯的是特色，謀求的是精品，體現(xiàn)的是品味。當前的城市建設，不再是是傳統(tǒng)意義上的修橋鋪路、建筑施工，而是融入了規(guī)劃設計、文化理念、城市景觀等多種元素的集合體。我們在今后的建設中，要突出文化基調，樹立精品意識，著力追求每個片區(qū)、每座建筑的個性、美感，多出精品工程、百年工程，用城市傳承記憶、承載文化。以縣住建部門為主體，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關部門要在規(guī)劃制定、項目實施和城市管理等方面共同參與，多走出去學習，充分借鑒先進地區(qū)經驗，切實解決影響我縣城市發(fā)展的制約因素。廣泛征求社會各界的意見建議，力求最好最優(yōu)，少留遺憾，不留敗筆。同時，要加大宣傳力度，打造城市品牌，提升城市知名度，更好的為縣域經濟的發(fā)展服務。

　　第四，狠抓安全質量。安全和質量是兩條高壓線，是城鄉(xiāng)建設的命脈。安全質量抓不好，出現(xiàn)的將是大問題，造成的是嚴重的后果。因此，各級各部門要嚴格落實安全生產管理責任制，在建筑領域方面，嚴把資質審查、招投標、工程建設、竣工驗收關口;在交通運輸方面，要繼續(xù)加大“雙超”治理工作，嚴格源頭治理、嚴控路面管治，確保把建筑和道路交通等各類安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

　　同志們，做好今年城鄉(xiāng)建設工作，意義重大，影響深遠。讓我們在縣委、縣政府的正確領導下，進一步振奮精神，堅定信心，開拓創(chuàng)新，真抓實干，為推進我縣經濟社會又好又快發(fā)展，為建設生態(tài)型中等城市作出新的更大的貢獻!