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精選老員工員工代表發(fā)言稿

發(fā)布時間:2025-03-29

精選老員工員工代表發(fā)言稿(精選3篇)

精選老員工員工代表發(fā)言稿 篇1

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

  大家下午好!

  陽光明媚,春暖花開,值此美好時節(jié)公司年中會議隆重召開。作為xx集團的員工代表,我能站在這個禮堂發(fā)言,我感到無比的榮幸和驕傲。在此,我十分感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的厚愛,感謝各位同事對我的信任與支持!

  俗話說:有工作就有挑戰(zhàn),有挑戰(zhàn)才有超越!我依然記得,從入職的第一天起,公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事便立即為我們新員工進行了入職培訓(xùn)和指導(dǎo),使我們了解了公司的經(jīng)營管理理念,也使我們懂得提高員工的綜合素質(zhì)既是集團領(lǐng)導(dǎo)寄于的厚望,也是每位員工應(yīng)自覺具備的素質(zhì),從此,我們進入新的角色,適應(yīng)新的崗位,通過這個嶄新的舞臺逐步實現(xiàn)我們的遠大理想。

  為了使我們盡快融入到集體中來,公司特意為我們安排員工培訓(xùn),并下發(fā)《xx集團員工手冊》讓我們能在最短的時間里迅速成長為遠鵬人,公司領(lǐng)導(dǎo)和同事還把自己在實踐中積累的經(jīng)驗,無私、耐心地傳授給我們,使我們在最短的時間里,熟悉并適應(yīng)了新的工作環(huán)境以及崗位工作流程。在領(lǐng)導(dǎo)的帶教下,現(xiàn)在的我們,已經(jīng)能夠獨擋一面、熟練處理工作問題,并對公司的企業(yè)文化和人文情懷有了更進一步的了解。我們逐漸融入這個群體,沐浴著勤勉細致和嚴(yán)謹(jǐn)履行崗位職責(zé)的工作作風(fēng),體驗著誠實謙遜的處事之道,感受著“不經(jīng)歷風(fēng)雨,怎能見彩虹”的豪邁激情。在這個過程中,我們已經(jīng)從最初的激動和興奮中冷靜下來,開始以xx人的心態(tài),定位自己的目標(biāo),挖掘個人的潛力,作為新員工的我們,對自己的未來充滿信心。我們會繼續(xù)努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識,提高個人綜合素質(zhì),同時,也期待發(fā)揮自己的專業(yè)特長和個人價值,為公司的發(fā)展和個人境界的提升而不懈奮斗!

  千古興業(yè),關(guān)鍵在人。今后的工作中我會拾遺補缺,高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求自己,保持強烈的事業(yè)心和忘我的敬業(yè)精神,保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài),勇于實踐、敢于創(chuàng)新,做一個有作為的xx人。

  祝事業(yè)蒸蒸日上,不斷做大做強,鑄造更偉岸的輝煌。

  x部門

  時間:

精選老員工員工代表發(fā)言稿 篇2

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位來賓,各位同事,大家好!

  很高興今天能和大家歡聚一堂,共同為我們X16周歲的生日歡慶,作為公司的一名員工我感到無比的高興與自豪,在此,我代表公司的老員工衷心的祝福我們越來越好。 回憶我加入那段珍貴的歲月,我不禁感慨萬千,親身體會到公司的蓬勃發(fā)展,親眼目睹在座的老同事,也是我的前輩,更是我的老師,為了公司的項目,他們不分晝夜,輪流加班,給剛踏入公司的我,上了深刻的一課,也讓我在今后的工作當(dāng)中受益匪淺。 如今,我覺得把稱作是我們的大家庭更加合適,一個有領(lǐng)導(dǎo)、員工組成的大家庭,我們作為大家庭的一員應(yīng)該充分發(fā)揮主人翁精神,用心呵護這個大家庭,工作中大家嚴(yán)格按照公司的各項規(guī)章制度來工作,嚴(yán)于律己,一心一意為公司謀發(fā)展;生活中大家親如兄弟姐妹,互幫互助讓每個人都感受到親人的溫暖,家的溫馨。

  我很榮幸加入了,并且和大家一起工作,我相信在以后與大家共同工作的同時,自己的各方面都會有所提高。我堅信:發(fā)展是無限的;前途是光明的,員工是優(yōu)秀的。我愿意和大家一同扎根,為我們共同的家貢獻自己全部所能與愛心,愿我們大家共同攜手,為更加美好的未來撐起一片藍天!

  在這里,我要感謝在座的前輩,而我的老師,在的這段歲月里,對我工作的指導(dǎo)與幫助。還有在場的我的同事們,以及此刻在各地現(xiàn)場查勘而無法到場的同仁,感謝你們一直以來對我工作的支持與理解! 此刻,相信在場的同仁們,都有著同我一樣激動的心情,感激之情無以言表,就讓我們在以后的工作中,以更加飽滿的熱情,和更出色的表現(xiàn),來回報。

  最后,祝愿明天的更加輝煌。

  我的發(fā)言完畢!再一次感謝大家。謝謝!

精選老員工員工代表發(fā)言稿 篇3

  尊崇的列位評委、列位員工:

  大家好!

  我是散團辦公室的一位通俗的檔案辦理員,本日我念便“如何愛崗敬業(yè)做一位優(yōu)異員工”的話題戰(zhàn)列位員工配合交換任務(wù)中的心得體味。

  剛加入任務(wù)那會女,心中布滿斑斕的胡想,血液中涌動著對將來的豪情。神往熾熱的奇跡,巴望完成本身的人死代價,得到奇跡上的勝利!皭蹗従礃I(yè)”那四個字對我來講,便是為了任務(wù)要減班減面就義歇息時候,為了任務(wù)拋卻或輕忽親情、友誼,為了任務(wù)掉臂帶病的身材而無私的投進。可正在履歷了任務(wù)中的面面滴滴,眼見了身旁的人戰(zhàn)事,才曉得甚么是實正地愛崗敬業(yè)。

  敬業(yè)不但是減班減面,敬業(yè)更不只是怨天尤人,敬業(yè)便是把本身的任務(wù)看成一種精力享用的人死體驗。它表示正在任務(wù)中便是勤懇戰(zhàn)自動,便是儉仆戰(zhàn)意志,便是自傲戰(zhàn)立異。減班再多而沒有用率那沒有叫敬業(yè),掉臂康健而記命的任務(wù)那沒有叫敬業(yè),只是機器式的休息而不消腦筋,沒有立異那也沒有叫敬業(yè)。有句標(biāo)語道得好:沒有愛崗便會下崗,沒有敬業(yè)便會掉業(yè)!愛崗敬業(yè)道得詳細面便是要做好本職任務(wù),把一面一滴的大事做好,把一分一秒的時候抓牢。弄好每項維建,做好每次巡檢,挖好每張記實,算準(zhǔn)每個數(shù)據(jù),寫好每篇文稿。前人道:沒有積跬步,無乃至千里,沒有擅大事,何故成年夜器。從我做起,從大事做起,從此刻做起,那便是敬業(yè),那便是愛崗!

  接上去我念從以下六圓面去論述我對敬業(yè)的'懂得:

  起首,義務(wù)感是全部人勝利之本。

  沒有義務(wù)感的軍民沒有是及格的軍民,沒有義務(wù)感的員工沒有是優(yōu)異的員工。義務(wù)感是簡略而無價的。任務(wù)便意味著義務(wù),義務(wù)認識會讓我們表示加倍卓著。大師皆曉得好國有一個聞名的軍事基地——西面軍校,西面教員章程劃定:每個教員不管正在甚么時辰,不管正在甚么處所,不管脫戎服取否,也不管是正在擔(dān)負保鏢、值勤等公事仍是正在停止本身的私家勾當(dāng),皆有責(zé)任、有義務(wù)實行本身的職責(zé)戰(zhàn)責(zé)任。那種實行必需是收自心里的義務(wù)感,而沒有是為了得到夸獎或此外甚么。

  一小我要成為一個好甲士,便必需恪守規(guī)律,關(guān)于他的下級戰(zhàn)同事有下度的義務(wù)感,關(guān)于本身表示出的才能有自傲心。我以為,如許的請求,關(guān)于我們企業(yè)的員工一樣合用。要將“義務(wù)”兩字時辰服膺正在心,讓它成為我們腦海中一種猛烈的認識。正在平常任務(wù)中,那種義務(wù)認識會讓我們表示得加倍卓著。我們常常能夠睹到如許的員工,他們正在道到本身的公司時,利用的代名詞凡是皆是“他們”而沒有是“我們”,“他們發(fā)賣部怎樣怎樣樣”“他們財政部怎樣怎樣樣”,那是一種缺少義務(wù)感的典范表示,如許的員工至多沒有一種“我們便是一個完好的機構(gòu)”的認同感。

  給大師講一個故事:有一個替身割草的男孩挨德律風(fēng)給他的店主布朗太太道“您需沒有必要割草?”布朗太太回覆道:“沒有必要了,我曾經(jīng)有了割草工!蹦泻⒂值溃骸拔視䦷湍问洳輩仓械募儾!辈祭侍馗玻骸拔业母畈莨ぴ(jīng)做了!蹦泻⒂值馈拔視䦷湍巡萑∽咧v的周圍割齊!辈祭侍溃骸拔艺埖哪侨怂苍(jīng)做了,感謝您,我沒有必要新的割草工!蹦泻⒈銙炝说侣娠L(fēng)。此時男孩的同伴問他道:“您沒有是便正在布朗太太那女挨工割草嗎?原因借要挨那個德律風(fēng)?”男孩道:“我只是念曉得我事實做得好欠好!”。

  是啊,多問幾個“我做得若何?”,那便是義務(wù)。任務(wù)便意味著義務(wù),正在那個天下上,沒有沒有須啟擔(dān)義務(wù)的任務(wù),相反,您的職位越下,權(quán)利越年夜,您負擔(dān)的義務(wù)便越重。沒有關(guān)鍵怕啟擔(dān)義務(wù),要坐下刻意,您必然能夠啟擔(dān)負何職業(yè)生活生計中的義務(wù),您必然能夠比后人完成的更超卓

  2、有做為的員工,喜好規(guī)律

  當(dāng)企業(yè)戰(zhàn)員工皆有猛烈的規(guī)律認識,正在沒有許可的讓步的處所毫不讓步,正在沒有必要捏詞時毫不找任何捏詞——好比量量成績,好比對任務(wù)的立場等,您會驀地收現(xiàn),任務(wù)是以會有一個極新的場合排場。一個連合合作、富有戰(zhàn)役力戰(zhàn)朝上進步心的團隊,一定是一個有規(guī)律的團隊。一樣,一個主動自動、忠實敬業(yè)的員工,也一定是一個具有猛烈規(guī)律不雅念的員工。能夠道,規(guī)律,永久是忠實、敬業(yè)、締造力戰(zhàn)團隊精力的根本。對企業(yè)而行,沒有規(guī)律,便沒有了統(tǒng)統(tǒng)。

  3、把本身從平淡釀成優(yōu)異

  最好的履行者,皆是主動自覺的人,他們確認本身有才能完成使命。如許的人其小我代價戰(zhàn)自負是收自心里的,而沒有是去自別人。也便是道,他們沒有是憑一時感動干事,也沒有是只為了獲得帶領(lǐng)的獎飾,而是主動自覺的、不竭地逃供完善。一名心思教家正在研討進程中,為了實地的領(lǐng)會人們對統(tǒng)一件工作正在心思上所反映出去的個別差別,他離開一所正正在修建中的年夜教堂,對現(xiàn)場閑碌的敲石匠人停止拜候。心思教家問他碰到的第一名工人:“叨教您正在做甚么?”工人沒好氣的回覆:“正在做甚么?您沒看到嗎?我正正在用那個重得要命的鐵錘,去敲碎那些活該的石頭。而那些石頭又出格的硬,害得我腳酸麻沒有已,那實沒有是人干的任務(wù)!毙乃冀碳矣终业降趦晌还と耍骸斑督棠谧錾趺?,第兩位工人無法地問講:“為了天天50好元的人為,我才會做那件任務(wù),若沒有是一家人等著用飯,誰樂意干那份敲石頭的細活?”,心思教家問第三位工人:“叨教您正在做甚么?”,第三位工人目光中閃灼著高興的神彩:“我正介入興修那座宏偉富麗的年夜教堂。完工以后,那里能夠包容很多人去做星期。固然敲石頭的任務(wù)其實不沉緊,但當(dāng)我念到,未來會有沒有數(shù)的人離開那女,再次接管天主的愛,心中便常為那份任務(wù)獻上戴德。”

  一樣的任務(wù),一樣的情況,卻有如斯判然不同的感觸感染。第一種工人,是完整無可救藥的人。能夠想象,正在沒有暫的未來,他將沒有會獲得任何任務(wù)的眷瞅,以至能夠是糊口的棄女。第兩種工人,是沒有義務(wù)戰(zhàn)聲譽感的人。對他們抱有任何希望必定是白費的,他們抱著為薪火而任務(wù)的立場,為了任務(wù)而任務(wù)。他們必定沒有是企業(yè)可依托戰(zhàn)老板可依靠的員工。該用甚么說話歌頌第三種工人呢?正在他們身上,看沒有到涓滴埋怨戰(zhàn)沒有耐心的陳跡,相反,他們是具有下度義務(wù)感戰(zhàn)締造力的人,他們充實享用著任務(wù)的興趣戰(zhàn)聲譽,同時,由于他們的盡力任務(wù),任務(wù)也帶給了他們充足的聲譽。他們便是我們要進修的那種員工,他們是最優(yōu)異的員工。他們背我們揭示了:主動自覺,自我嘉獎,視任務(wù)為歡愉。我信賴,如許的任務(wù)哲教,是每個企業(yè)皆樂于接管戰(zhàn)推行的。持有那種任務(wù)哲教的員工,便是每個企業(yè)所逃乞降尋覓的員工。他們地點企業(yè)、他的任務(wù),也會給他最年夜的報答。

  也許正在曩昔的光陰里,有的人經(jīng)常懷有近似第一種或第兩種工人的悲觀觀點,天天經(jīng)常漫罵、攻訐、埋怨、四周收怨言,對本身的任務(wù)沒有涓滴豪情,正在糊口的無法戰(zhàn)無盡的埋怨中普通地糊口著,究竟結(jié)果那是曾經(jīng)曩昔的了,主要的是,從此刻起,您將來的立場將若何?讓我們像第三種工人那樣,做最優(yōu)異的員工吧,并經(jīng)常度量著一顆戴德的心!

  4、用“能夠完成”取代“不成能完成”

  或許,“不成能完成”成為很多野生做上最多見的一個推諉來由。若是如許,叨教:正在您戰(zhàn)老板之間,最年夜的妨礙是甚么?沒有是虎視眈眈的合作者,也沒有是嫉賢妒能的昏庸老板,最年夜的妨礙是您本身!是您面臨“不成能完成”的下易度任務(wù)推委供安,為本身不竭尋覓來由的悲觀心態(tài)。

  具有怯于背“不成能完成”的任務(wù)挑釁的精力,是得到勝利的根本。東方有句名行:一小我的思惟決議一小我的運氣。沒有敢背下易度的任務(wù)挑釁,是對本身潛能的繪地為牢,只能使本身有限的潛能化為無限的成績。取此同時,蒙昧的熟悉會使您的先天削弱,由于您的怯夫一樣的所做所為,沒有配具有如許的才能。

  “職場懦夫”取“職場怯夫”正在老板心目中的職位有天地之別,底子沒法不相上下,等量齊觀。一個老板形貌本身心目中的抱負員工時道“我們所慢需的人才,是有斗爭朝上進步精力,怯于背‘不成能完成’的任務(wù)挑釁的人”。

  以是,讓我們懷著戴德的表情來自動接管它吧。用步履主動爭奪“職場懦夫”的聲譽吧。讓四周的人戰(zhàn)老板皆曉得,您是一個意志果斷,富有挑釁力,干事火速的好員工。如許一去,您便不必再愁得沒有到老板的認同了。

  5、給本身增加任務(wù)感

  現(xiàn)實上,我們要做本身念做的事,是用猛烈的利用感驅(qū)逐一個一個挑釁。您對本身人死的任務(wù)感,會使您逃走安閑的情況,驅(qū)逐挑釁。

  若是您一向安于近況,末將會感應(yīng)掉視及沒有謙。原因?由于您懼怕——懼怕掉敗、懼怕拾掉、懼怕被謝絕,懼怕恰是您安于近況的首要原由。懼怕是一種薄弱虛弱的表示,它使您畏縮沒有前、掉來怯氣、自我封鎖,而那些畏縮、膽寒、封鎖的景象,會使您感應(yīng)愈來愈沒有謙。 相反地,一個大膽進步,不竭打仗、逃供、進修新事物的人,即便他今朝還沒有到達方針、或成績沒有年夜,可是他必然對本身的人死很是對勁,由于他的人死無方背、無情感、有發(fā)展。那使他感覺知足而有收成,每天皆過得很故意義。

  一個真實的胡想一定布滿挑釁性,正由于它具有挑釁性,又是由您本身所挑選的,以是您必然會主動的念完成它。換句話道,您的任務(wù)不只是一種挑釁,同時也是鼓勵您的本動力。

  敬業(yè)愛崗表現(xiàn)正在我們每個普通的任務(wù)日,表現(xiàn)正在每個通俗的崗?fù)ど稀H羰俏覀兇蠹医阅艹蔀橐粋愛崗敬業(yè)的人,把任務(wù)當(dāng)做一種享用,把任務(wù)當(dāng)做一種任務(wù),那我們的金海必然會江河日下,暢旺發(fā)財!做一個敬業(yè)愛崗的員工吧,正在普通的崗?fù)ど享б饨沂灸哪芰?zhàn)聰慧,由于金海的成長便是我們的來日誥日!

  感謝!

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