新進(jìn)員工發(fā)言
首先，我們充分理解到了田園的超額勞動(dòng)是做在實(shí)處的，生產(chǎn)工人們、高峰的管理人員在高峰廠加班加點(diǎn)是很正常的事情，旺季的時(shí)候到半夜也是常有的，他們已經(jīng)習(xí)慣了緊張忙碌的生活，也正是他們的辛勤勞動(dòng)，為田園的快速壯大奠定了基矗田園認(rèn)為超額勞動(dòng)是支持公司業(yè)績(jī)成長(zhǎng)的根本，這很實(shí)在，天上不會(huì)掉下餡餅，田園人只有通過(guò)辛勤和汗水去換取成績(jī)和回報(bào)。讓我們永遠(yuǎn)記住這首《七苦詩(shī)》吧：苦苦苦無(wú)限，不苦苦無(wú)窮，苦去干來(lái)日，方知苦是功!
記得剛剛來(lái)到公司培訓(xùn)的時(shí)候，李總給我們上的第一堂課就是如何做人。做人是一門(mén)太深的學(xué)問(wèn)了，做人難，做個(gè)成功的人更難。李總當(dāng)時(shí)對(duì)我們的要求就是做一個(gè)樂(lè)觀、積極、與社會(huì)和-諧相處的人。要想作到這些，我們發(fā)現(xiàn)首先就必須學(xué)會(huì)去理解別人。在山上的時(shí)候，坦白的講我們開(kāi)始每個(gè)人都有怨言，我們可以接受來(lái)山上學(xué)習(xí)生產(chǎn)流程，但對(duì)于非要作這樣的體力活卻真的很有些不理解，以至于一段時(shí)間內(nèi)我們的情緒很低落，叛逆、抵觸心理很強(qiáng)。但是經(jīng)過(guò)幾次和領(lǐng)導(dǎo)的談話，加上自己的思考，我們逐漸明白公司把我們放上來(lái)不是要我們賣(mài)體力的，要是這樣去勞動(dòng)力市場(chǎng)找?guī)讉�(gè)身強(qiáng)力壯的比我們不知道要強(qiáng)到哪里去。公司叫我們來(lái)，是讓我們親身去體驗(yàn)田園的文化，去切身感受超額勞動(dòng)，去體味公司的今天不是說(shuō)說(shuō)笑笑就可以得來(lái)的，公司是要我們?cè)谛量嘀邪l(fā)現(xiàn)自己還懦弱的地方，去發(fā)現(xiàn)自己是否真的認(rèn)同了田園的這種模式。公司希望我們?cè)诠咀钇D苦的環(huán)境中去感受田園，把對(duì)田園的認(rèn)識(shí)逐步理性化，真正發(fā)掘自己內(nèi)心深處是否愿意用超額的付出去換取超額的回報(bào)。在這個(gè)過(guò)程中，答案會(huì)慢慢的得出，有人選擇了離開(kāi)，我們祝福他;而我們留下來(lái)的，會(huì)為我們的選擇而更加努力!認(rèn)識(shí)到了這些，我們的心態(tài)端正了，那種消極的情緒漸漸緩和了， 我們明白了公司的苦心，心態(tài)擺對(duì)了，矛盾自然就解決了，我們不再像以前一樣一天天的數(shù)日子，巴望著早日出去了。把理解的力量用到和-諧相處上，那就更加明顯了。我們?cè)?jīng)抱怨總是讓我們干最辛苦的拉車(chē)、入庫(kù)的活，抱怨沒(méi)有人換，可是通過(guò)和工人們的交流，他們?cè)谕纠能?chē)是我們的幾倍，當(dāng)時(shí)也沒(méi)有什么我們所謂要求的輪換，他們就是咬牙干，現(xiàn)在我們做的活他們已經(jīng)覺(jué)得輕松了。他們沒(méi)有能夠想到我們的承受能力，我們沒(méi)有明白他們已經(jīng)習(xí)以為常，沖突就產(chǎn)生了。但是當(dāng)我們想開(kāi)之后，一切又變的那么自然，雖然依舊累，可是心里卻舒坦了，而且我們賣(mài)力的工作也贏得了工人們的認(rèn)同，和他們的關(guān)系也逐步好了起來(lái)，我們也慢慢發(fā)現(xiàn)了他們的可愛(ài)和善良，甚至有時(shí)候我們還有些想他們，有機(jī)會(huì)去山上我們都會(huì)熱情的和他們打招呼。