紀(jì)委書記在機(jī)關(guān)干部收心會(huì)講話
（二）要明確工作任務(wù)。思路確定之后，我們怎樣才能把任務(wù)調(diào)整到以反腐倡廉新成效來促進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定呢？就是努力做到“三個(gè)服務(wù)”：
一是服務(wù)改革大局。要以懲防腐敗體系建設(shè)為主
線，在保持黨的先進(jìn)性、提高黨的執(zhí)政能力和鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)上做文章。主要是從廉政監(jiān)察、執(zhí)法監(jiān)察、效能監(jiān)察等“三個(gè)監(jiān)察”入手，來保證各項(xiàng)改革政策和措施的順利實(shí)施。
二是服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。要以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為主線，在優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境和保護(hù)各類市場主體合法權(quán)益上做文章。主要是從服務(wù)、監(jiān)督、查糾、治本、共建等“五項(xiàng)機(jī)制”入手，深入解決涉企涉農(nóng)“三亂”、經(jīng)濟(jì)管理、市場建設(shè)等影響發(fā)展的環(huán)境問題。
三是服務(wù)社會(huì)建設(shè)。要以深入解決損害群眾利益的問題為主線，在維護(hù)社會(huì)公平正義和增強(qiáng)反腐敗的社會(huì)凝聚力上做文章。主要是從推動(dòng)民主管理、維護(hù)司法公正、加強(qiáng)社會(huì)保障等“三個(gè)重點(diǎn)”入手，進(jìn)一步提高社會(huì)綜合管理的能力。
�。ㄈ┮鞔_工作方式。任務(wù)確定以后，落實(shí)是至關(guān)重要的。那么，我們怎樣才能抓好推進(jìn)落實(shí)呢？依我看，就是要從三個(gè)方面來談這個(gè)問題：
首先，我們紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要在服從服務(wù)大局上，努力實(shí)現(xiàn)這么“三個(gè)展示”：
一是展示新思維。改變過去“眼界不開闊、思想不開化、工作不開拓”的舊形象為“謀劃全局、為了全局、保證全局”的新形象，用新觀念，努力為深入推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作提供有力的思想保障。
二是展示新風(fēng)貌。改變過去“冷漠呆板、沖橫粗暴、方法簡單”的舊形象為“面為可親、行為可愛、作為可敬”的新形象，用新作風(fēng)，努力為基層黨員干部干事創(chuàng)業(yè)進(jìn)行保駕護(hù)航。
三是展示新作為。改變過去“以查為業(yè)、以收為標(biāo)、以處為果”的舊形象為“維護(hù)發(fā)展、促進(jìn)發(fā)展、推動(dòng)發(fā)展”的新形象，用新方式，努力為基層黨員干部能夠干成事創(chuàng)建優(yōu)良的工作環(huán)境。
其次，我們紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要在自身建設(shè)要求上，努力成為這么“三個(gè)模范”：
一是要認(rèn)認(rèn)真真地學(xué)習(xí)，不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力成為加強(qiáng)學(xué)習(xí)的模范。學(xué)習(xí)是內(nèi)強(qiáng)之基、思路之源、能力之本，因此我們要繼續(xù)學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能，使每個(gè)人都成為紀(jì)檢監(jiān)察工作的明白人。所以，只有當(dāng)明白人才能做成明白的事。
二是要兢兢業(yè)業(yè)地工作，做出經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績，努力成為真抓實(shí)干的模范。工作是價(jià)值之體、作為之現(xiàn)、成果之標(biāo)，因此人的一生靠什么留下痕跡，就是你做了什么。所以，只有腳踏實(shí)地才能做成有益義的事。
三是要老老實(shí)實(shí)地做人，切實(shí)加強(qiáng)黨性鍛煉和道德修養(yǎng)，努力成為嚴(yán)格自律的模范。做人是性情之露、道德之修、品行之顯，因此做什么樣的人，干什么樣的事，他所表現(xiàn)的性情、道德、品行也不同。所以，只有嚴(yán)于律己才能做成群眾公認(rèn)的事。
再次，我們紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要在激發(fā)隊(duì)伍活力上，努力做到這么“三個(gè)推進(jìn)”：
一是推進(jìn)公開選拔。要完善民主測評和民主推薦，提高選人用人的科學(xué)性和公信度。這是上級紀(jì)委的一貫要求，我們要按照此精神，逐步推開公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的工作，以樹立正確的用人導(dǎo)向，解決能力不強(qiáng)、責(zé)任不強(qiáng)、合力不強(qiáng)的問題。
二是推進(jìn)競爭上崗。要進(jìn)一步擴(kuò)大干部競爭上崗的范圍，使更多的優(yōu)秀人才脫穎而出。從今年開始，我們要通過競爭上崗的辦法來進(jìn)一步激發(fā)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的活力，解決干好干壞一個(gè)樣，干多干少一個(gè)樣，干和不干一個(gè)樣的問題。