在創(chuàng)建省級文明單位動員大會上的講話

在創(chuàng)建省級文明單位動員大會上的講話【篇二】

　　同志們：

　　今天，我們召開創(chuàng)建省級文明單位動員大會,目的是號召全局干部職工振奮精神、積極行動，舉全局之力、聚眾人之心，鞏固和發(fā)展我局文明單位創(chuàng)建成果，提高文明單位創(chuàng)建層次，積極營造“人人參與、人人爭創(chuàng)、人人提高”的良好氛圍。以全面提高廣大干部職工文明素養(yǎng)為目的，大力加強思想道德建設和作風建設，進一步提高干部隊伍整體素質,造就一支“作風嚴謹、廉潔高效、團結協(xié)作、務實進取的統(tǒng)計隊伍。前段時間，局制訂下發(fā)了《昆明市統(tǒng)計局創(chuàng)建省級文明單位實施方案》，希望大家按照任務分工，層層抓好工作落實，共同把我局的文明創(chuàng)建工作推向深入。下面，我結合全局工作實際，就努力做好創(chuàng)建省級文明單位工作講幾點意見。

　　一、 統(tǒng)一思想，提高認識，深刻理解創(chuàng)建省級文明單位的重要意義

　　創(chuàng)建精神文明單位是體現(xiàn)行業(yè)形象和機關作風的重要標志。認清形勢，形成共識，是創(chuàng)建精神文明單位的思想基礎。目前，省級文明單位的要求標準越來越高，文明單位指標控制越來越嚴，符合申報條件的單位創(chuàng)建的力度越來越大，爭先創(chuàng)優(yōu)、爭創(chuàng)一流的壓力越來越大。面臨新的形勢，局黨組經(jīng)研究決定把精神文明創(chuàng)建作為各項工作的總抓手，在組織領導、時間安排、經(jīng)費投入上進一步加大力度，全力以赴爭創(chuàng)省級文明單位。面對新情況，我們應該以怎樣的思想觀念、言行姿態(tài)、實際行動投身到創(chuàng)建省級文明單位的實踐中，這是擺在我們每位干部職工面前的一個新課題。當前，我認為要從以下三個方面提高認識，全面把握創(chuàng)建省級文明單位的現(xiàn)實作用和重要意義。

　　(一)創(chuàng)建省級文明單位是提升統(tǒng)計部門綜合素質、推進統(tǒng)計事業(yè)科學發(fā)展的必然要求

　　一個單位的文明程度，是一個單位社會形象和發(fā)展水平的集中體現(xiàn)，也是一個單位綜合實力的重要組成部分。“文明單位”的稱號，是社會主義物質文明、精神文明、政治文明建設的崇高榮譽，是衡量全體干部職工政治素質、人文素養(yǎng)、業(yè)務水平、服務能力的重要標志�，F(xiàn)在，全局建設已進入到一個新的發(fā)展階段，按照建設服務型統(tǒng)計的要求，無論是干部隊伍建設，還是業(yè)務能力建設，都需整體推進和提高。而推進和提高干部隊伍建設和業(yè)務能力建設，必須運用不同的途徑和方式，而精神文明創(chuàng)建活動正是在統(tǒng)一思想認識、提升道德水準、融洽人際關系、優(yōu)化工作環(huán)境、提高工作效率等方面具有不可替代的特殊作用。特別是隨著全社會文明程度的日益提高和人們民主法制意識的不斷增強，社會各界以及廣大人民群眾對統(tǒng)計工作的要求和期望也越來越高。這種要求和期望對統(tǒng)計部門駕馭形勢、服務大局、履行使命的能力提出了新的挑戰(zhàn)，對統(tǒng)計部門的文明素養(yǎng)、文化內涵和人文環(huán)境提出了新的要求。近幾年來，我們突出強調營造統(tǒng)計系統(tǒng)良好的內外部發(fā)展環(huán)境，強調提高統(tǒng)計干部隊伍的整體素質，著力建設一支作風嚴謹、廉潔高效、團結協(xié)作、務實進取的統(tǒng)計隊伍。這也正是我局創(chuàng)建省級文明單位的意義所在。從這個意義上說，我們的文明單位創(chuàng)建工作決不是一項臨時性的任務，而是我們統(tǒng)計系統(tǒng)科學發(fā)展的長遠需要;決不是一項孤立的活動，而是涵蓋各方面工作的系統(tǒng)工程;決不是僅僅為了爭一項榮譽，而是為了提升統(tǒng)計系統(tǒng)綜合能力和實際水平的基礎性工作。

　　(二)創(chuàng)建省級文明單位是體現(xiàn)統(tǒng)計部門以人為本、推進統(tǒng)計事業(yè)和諧發(fā)展的必然要求

　　文明創(chuàng)建工作只靠領導重視和組織推動是遠遠不夠的，還必須要有各處室的支持配合和全局干部職工的積極參與。大家要有清醒認識，每個人都是文明創(chuàng)建的主角，每個崗位都是文明創(chuàng)建的關鍵。需要指出的是，在文明創(chuàng)建過程中，一定要充分體現(xiàn)以人為本的精神，要尊重人、理解人、關心人。創(chuàng)建省級文明單位關鍵在人、根本在人。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展和人們生活水平的提高，干部職工對工作環(huán)境和生活質量提出了更高的要求。不僅要吃好穿好住好，還要求工作順利、平安穩(wěn)定、環(huán)境舒適，還希望文化豐富、精神充實、人際和諧。從我局的情況來看，全局的精神面貌和社會形象在不斷改善，但離廣大統(tǒng)計干部職工的期望還有一定差距。從干部職工反映的情況來看，我們在充分發(fā)揮干部職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性方面，在進一步營造良好的工作生活環(huán)境滿足干部職工不斷增長的合理需求方面，在加強教育培訓提高干部隊伍的業(yè)務素質和專業(yè)技能方面，在深化溝通交流進一步融洽關系方面還有許多工作要做。因此，我們創(chuàng)建省級文明單位，就是要從干部職工普遍關心的具體問題著手，從群眾不滿意的事情抓起，努力改善人文環(huán)境、積極營造文明氛圍，使我們廣大干部職工聰明才智得以充分發(fā)揮，使人與人之間更加和諧，使我們統(tǒng)計隊伍的良好形象更加突出，為統(tǒng)計事業(yè)和諧發(fā)展提供有力保障。

　　(三)創(chuàng)建省級文明單位是促進統(tǒng)計部門依法行政、推進統(tǒng)計事業(yè)轉變職能的必然要求

　　依法治國是建設有中國特色社會主義的一項基本方略，是社會進步和文明發(fā)展的重要標志。隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷發(fā)展和完善，政府職能要實現(xiàn)從全能型向有限型、管理型向服務型轉變。要建立起辦事高效、運轉協(xié)調、行為規(guī)范、服務優(yōu)質的行政管理體系，就需要不斷深化各項行政體制、制度改革，加快轉變職能，轉變作風，實行依法行政。通過開展精神文明創(chuàng)建活動，就是要激勵機關全體干部職工更新觀念、與時俱進，充分發(fā)揮自身積極性、主動性和創(chuàng)造性，不斷創(chuàng)新機制，努力增強發(fā)展活力;就是要建立文明創(chuàng)建新機制，把我局建設成為學習型、創(chuàng)新型、服務型的和諧機關;就是要從政治、思想、紀律和作風等方面研究解決問題的途徑和辦法。因此，我們要認真開展精神文明創(chuàng)建工作，進一步提高行政效率和服務水平，正確地履職盡責，堅持依法行政，為百姓謀利益、為人民服好務，為構建和諧社會奠定基礎。

　　二、 嚴格標準，迅速行動，全面落實創(chuàng)建省級文明單位各項工作任務

　　創(chuàng)建工作重在行動。文明創(chuàng)建不是一句口號，更不是一種形式，而是一項具有深刻內涵和豐富內容的系統(tǒng)工程。為使創(chuàng)建省級文明單位有計劃、有步驟、有目標地進行，局研究制定了《昆明市統(tǒng)計局20xx年度創(chuàng)建省級文明單位實施方案》，明確了整個創(chuàng)建工作共分五個階段進行，即動員布置階段、準備工作階段、全面實施階段、查漏補缺階段、總結提高階段。當前，我們要把全面實施階段作為重中之重，切實抓緊抓好抓出成效。依據(jù)《云南省文明單位測評體系》標準，圍繞“指導思想好、志愿服務好、道德風尚好、文化體育好、公共環(huán)境好、示范作用好”六個方面的要求，結合我局工作實際，扎實做好強化組織領導、健全制度機制、學雷鋒活動、志愿服務活動、道德講堂建設、文明有禮培育、文明餐桌活動、道德經(jīng)典誦讀、文明風尚傳播、學習型單位建設、“我們的節(jié)日”活動、文化體育活動、內外環(huán)境建設、優(yōu)質服務、幫扶共建等十余項工作。實施方案對具體工作責任部門和完成時限進行了明確，希望相關責任部門切實履行職責、積極組織實施。同時，我們要結合以上工作任務，著重采取以下幾項舉措，扎實推進我局創(chuàng)建省級文明單位的深入開展。

　　一是以領導班子建設為核心，增強創(chuàng)建省級文明單位的領導力。領導班子建設是一個長期而艱巨的任務，是開創(chuàng)我局創(chuàng)建省級文明單位新局面的核心力量。要進一步加強領導班子思想政治建設，更加牢固地樹立政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，更加自覺地用科學發(fā)展觀統(tǒng)領統(tǒng)計工作全局，提高從政治和大局上來把握形勢、明確方向、謀劃工作、開創(chuàng)局面的水平。要進一步貫徹落實民主集中制原則，善于集思廣益，形成班子合力;要用大局來統(tǒng)一思想、協(xié)調行動、處理矛盾，積極營造既集中統(tǒng)一、又心情舒暢的良好氛圍，共同維護領導班子的團結統(tǒng)一。要進一步加強作風建設，更加密切地聯(lián)系群眾，更加深入地了解情況;落實談心談話制度和走訪慰問制度，傾聽干部群眾訴求，關心干部群眾困難。班子成員要更好地發(fā)揮模范帶頭作用，在參加理論學習、遵守勞動紀律、厲行節(jié)約、提高工作效率等方面，找準差距，抓好整改，為創(chuàng)建省級文明單位發(fā)揮引領作用。

　　二是以建立現(xiàn)代服務型統(tǒng)計為切入點，增強創(chuàng)建省級文明單位的生命力。做好局中心工作，是充分發(fā)揮統(tǒng)計部門職能的根本要求，也是創(chuàng)建省級文明單位的重要平臺、有效載體。要尋找文明創(chuàng)建工作的切入點，增強文明創(chuàng)建活動的實效性，把文明創(chuàng)建工作與完成統(tǒng)計部門各項工作任務緊密結合，要不斷優(yōu)化管理機制，持續(xù)推進管理創(chuàng)新工作;以轉變工作作風，樹立文明服務、誠信服務、效率服務、法制服務的統(tǒng)計工作新觀念為出發(fā)點和落腳點，有的放矢地開展文明創(chuàng)建工作，提升干部隊伍整體素質，真正發(fā)揮統(tǒng)計部門的職能作用，為全市經(jīng)濟的快速發(fā)展提供保障。

　　三是以加強作風建設為抓手，增強創(chuàng)建省級文明單位的執(zhí)行力。一方面要深入群眾、走訪基層，積極開展調研活動，幫助解決實際困難，把提高群眾滿意度作為統(tǒng)計工作的出發(fā)點和落腳點;要靜下心來思考，撲下身子干事;要有的放矢地開展社會保障相關政策宣傳，展現(xiàn)統(tǒng)計部門高效務實的工作作風，進一步樹立統(tǒng)計干部隊伍的良好形象。另一方面要努力構建相互尊重、誠信友愛、團結友善、和諧相處的健康的、文明的人際關系。和諧健康的人際關系能夠提升人的思想境界，能夠對人的心理及情緒產(chǎn)生積極的影響。我們要在文明創(chuàng)建活動中，把握構建和諧人際關系不可或缺的平等、尊重、溝通、寬容、欣賞等基本點，教育和引導職工在人際交往中不僅要坦蕩、真誠，重大局，名大理，還要大度，有氣量，能克己容人。要通過營造輕松和諧的人際關系氛圍，使文明創(chuàng)建達到更高的標準和境界，為各項工作提供強大的動力支持。

　　四是以提高干部隊伍素質為目標，增強創(chuàng)建省級文明單位的向心力。干部隊伍是創(chuàng)建省級文明單位的主體。要堅持以人為本，從嚴治隊，內強素質，外塑形象，著力造就一支“政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風正”的高素質統(tǒng)計干部隊伍。要加強對干部職工科學發(fā)展觀和核心價值觀教育，強化思想政治工作，狠抓業(yè)務培訓，增強干部職工崗位能力和服務本領;為創(chuàng)建省級文明單位提供堅強的組織保證。

　　三、 加強領導、狠抓落實，努力實現(xiàn)創(chuàng)建省級文明單位的根本目標

　　文明創(chuàng)建工作是一項凝聚人心、激發(fā)斗志、增強素質、營造氛圍、展示風貌的重要工程，是推動單位工作上水平、上臺階的重要舉措，是提高工作執(zhí)行力、提升單位形象的重要途徑。創(chuàng)建省級文明單位是一項系統(tǒng)工程，需要周密的計劃和強有力的組織領導。為保證創(chuàng)建工作的順利開展，經(jīng)局黨委研究決定，我局專門成立了“創(chuàng)建省級文明單位工作領導小組”，我是組長，副組長為其它黨組成員，成員為機關各處室負責人。領導小組下設辦公室，具體負責文明創(chuàng)建工作全面推進。各部門各單位要高度重視文明創(chuàng)建工作，把文明創(chuàng)建作為重要的工作任務來抓。要從大處著眼，小處著手，明確文明創(chuàng)建的目標責任，落實相關責任人。要將文明創(chuàng)建與推進業(yè)務工作有機結合，創(chuàng)造性地做好各項工作，特別是在推進重點、打造亮點上下功夫。要進一步提高創(chuàng)建工作質量和標準，完善工作流程，嚴格要求，階段推進，實現(xiàn)措施同步到位、工作同步達標、考核同步進行、獎罰同步兌現(xiàn)。要建立和完善黨組織統(tǒng)一領導，黨、政、工、團分工協(xié)作，局黨組要堅持定期專題研究分析創(chuàng)建工作情況，將文明單位創(chuàng)建工作納入年度工作目標考核中，結合各項業(yè)務工作一同布置、一同落實、一同考核。努力形成文明創(chuàng)建與單位各項工作良性互動的一體化工作機制，實現(xiàn)縱向到底、橫向到邊、相互配合、齊抓共管的工作格局。創(chuàng)建工作領導小組及其辦公室要及時總結經(jīng)驗，認真查找不足，切實加以改進，同時要按照規(guī)定，分類充實和完善創(chuàng)建臺帳;要創(chuàng)新創(chuàng)建形式，通過多種有效形式積極參與創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮干部職工的主人翁作用，切實增強干部職工的責任意識和執(zhí)行能力，努力把各項要求轉化成自覺意識和自覺行動;要加強監(jiān)督檢查，對各部門承擔的工作任務進行跟蹤指導、綜合協(xié)調、督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題要及時進行整改;要嚴格獎懲考核，對成績突出的單位和個人，予以表彰獎勵，對推諉扯皮、行動遲緩、問題突出的，要通報批評、責令整改;要廣泛宣傳，營造氛圍，使廣大統(tǒng)計干部職工明確創(chuàng)建工作的意義、目標、任務和要求，贏得廣泛的理解和支持;局創(chuàng)建辦既是創(chuàng)建工作的具體組織者和協(xié)調人，又是實施創(chuàng)建工作的帶頭人，任務艱巨而光榮，希望創(chuàng)建辦人員緊緊依靠廣大干部職工的力量，不斷提高自身素質，腳踏實地地工作，圓滿完成創(chuàng)建工作各項任務;局其他部門要通力合作，積極配合和支持創(chuàng)建辦的統(tǒng)一協(xié)調、統(tǒng)一安排、統(tǒng)一指揮，形成上下聯(lián)動、內外結合、部門配合的創(chuàng)建文明單位工作新格局，為盡早實現(xiàn)省級文明單位的目標而努力。

　　同志們，今年是我局抓住機遇、乘勢而上、謀求新發(fā)展的關鍵時期，我們一定要抓住創(chuàng)建省級文明單位的契機，振奮精神，求真務實，努力提高全局整體文明程度，推進各項工作上水平、上臺階。創(chuàng)建文明單位意義重大，事關統(tǒng)計事業(yè)改革與發(fā)展大局，事關每一位職工的切身利益。廣大干部職工要切實增強創(chuàng)建省級文明單位的責任心和使命感，積極發(fā)揮主人翁意識，從現(xiàn)在做起，從自身做起，以昂揚的斗志、飽滿的熱情、科學的態(tài)度、務實的作風，全力以赴投入到省級文明單位創(chuàng)建工作中去。讓我們積極行動起來，共同譜寫文明創(chuàng)建工作的新篇章，共同促進統(tǒng)計事業(yè)取得新的長足發(fā)展!

　　謝謝大家!