干部教育培訓(xùn)工作會議講話（通用20篇）

干部教育培訓(xùn)工作會議講話 篇1

　　同志們：

　　根據(jù)上級法院和縣委組織有關(guān)文件精神，結(jié)合法院工作具體要求，從20xx 年初至20xx 年底，認(rèn)真做好在職干部教育培訓(xùn)工作。為使在五年教育培訓(xùn)使得實效，真正把上級法院和縣委組織部文件要求落到實處，這里，我著重強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)意見。

　　一、從戰(zhàn)略高度認(rèn)識新形勢下加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作的重要性

　　人民法院的教育培訓(xùn)，是國家民主法制建設(shè)的基礎(chǔ)性工作之一，是提高法官素質(zhì)，培養(yǎng)人才，實現(xiàn)司法公正的有效途徑和重要手段。基于這樣的共訓(xùn)并經(jīng)過不懈的努力，一定能夠完成任務(wù)的。通過教育培訓(xùn)，隊伍的文化結(jié)構(gòu)一定得到根本改善，隊伍素質(zhì)進(jìn)一步提高，法官崗位培訓(xùn)和高層次人才培養(yǎng)不斷拓展和深化，教育培訓(xùn)工作逐步走上制度化、規(guī)范化和科學(xué)化的軌道。但是，目前隊伍素質(zhì)、人才建設(shè)與新形勢的發(fā)展需要，與審判事業(yè)的發(fā)展需求還有不少差距。隨著改革的不斷深化和社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，面臨嚴(yán)峻考驗和挑戰(zhàn)的人民法院需要造就一支職業(yè)化程度更高的法官隊伍，需要培養(yǎng)更多專家型、復(fù)合型的審判人才。20xx 年召開的全國法院隊伍建設(shè)會議提出了法官職業(yè)化建設(shè)的要求，去年底和今年初召開的全國高級法院院長會議和全國法院隊伍建設(shè)座談會又進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)實施“人才強(qiáng)院”戰(zhàn)略，推進(jìn)法官職業(yè)化建設(shè)。法官的職業(yè)化建設(shè)就是要求嚴(yán)格法官的職業(yè)準(zhǔn)入，按照法官法規(guī)定的條件選任法官，強(qiáng)化法官職業(yè)意識，培養(yǎng)法官職業(yè)道德，提高法官職業(yè)技能，樹立法官職業(yè)形象，建設(shè)一支具有現(xiàn)代司法理念、深厚法律功底、掌握嫻熟審判技巧，具備良好品行，讓黨放心，人民滿意的職業(yè)化法官隊伍。對照法官職業(yè)化的要求，我們是有壓力和緊迫感的。從法院的實際善看，受縣情和歷史等諸多原因影響，隊伍素質(zhì)整體偏低。法院干警中，本科以上的僅占總?cè)藬?shù)的25.89% ;現(xiàn)有人員文化基礎(chǔ)差，難通過國家司法統(tǒng)一考試，無法達(dá)到法官任職條件。從人才隊伍建設(shè)看，人才難引進(jìn)，人才培養(yǎng)難，大學(xué)本科以上人才一般都不愿到基層法院工作;由于經(jīng)費(fèi)困難，教育基礎(chǔ)差，人才培養(yǎng)不易，均缺乏復(fù)合型人才和高層次人才。從教育培訓(xùn)工作整體看，法官的職業(yè)培訓(xùn)仍相對薄弱，法院教育培訓(xùn)工作還未能完全適應(yīng)法官職業(yè)化建設(shè)的要求。

　　法官職業(yè)化建設(shè)不僅是實施依法治國基本方略的客觀需要，是審判工作的內(nèi)在要求，是實現(xiàn)“公正與效率”世紀(jì)工作主題的關(guān)鍵，而且也是人民法院落實中央人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，實現(xiàn)人才強(qiáng)院的根本途徑。法官職業(yè)化建設(shè)要求不斷加強(qiáng)法院教育培訓(xùn)和人才培養(yǎng)工作，改革法官的教育培訓(xùn)制度，建立健全與法官選任制度相配套的法官職業(yè)專門培訓(xùn)體系，完善法官繼續(xù)教育制度，逐步實現(xiàn)從知識型培訓(xùn)為主的轉(zhuǎn)變，從普及性培訓(xùn)為主向?qū)�業(yè)化培訓(xùn)為主的轉(zhuǎn)變，從臨時性培訓(xùn)為主向規(guī)范化培訓(xùn)為主的轉(zhuǎn)變，通過培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)法官的職業(yè)能力。

　　我們要從法院的實際情況出發(fā)，從加強(qiáng)法官職業(yè)化建設(shè)，實現(xiàn)人才強(qiáng)院，促進(jìn)司法公正，為全面建設(shè)小康社會提供更加有力的司法保障的戰(zhàn)備高度充分認(rèn)識教育培訓(xùn)工作的重要性和緊迫性，進(jìn)一步增強(qiáng)政治責(zé)任感和歷史使命感，把教育培訓(xùn)工作放到優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，敖重要議事日程和工作計劃，加大人力和財力投入，積極為開展教育培訓(xùn)創(chuàng)造條件，大力培養(yǎng)和造就忠于黨、忠于人民、忠于法律，適應(yīng)審判工作快速發(fā)展需要的司法人才;大力培養(yǎng)和造就法律功底深厚、審判技能嫻熟的職業(yè)法官;大力培養(yǎng)和造就懂法律、懂經(jīng)濟(jì)、懂外語的高層次、復(fù)合型人才。總之，要通過全面加強(qiáng)教育培訓(xùn)和人才建設(shè)，徹底改變我院隊伍素質(zhì)偏低的狀況，真正形成一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、司法公正，適應(yīng)社會發(fā)展需要的職業(yè)法官隊伍。

　　二、采取措施，加大教育培訓(xùn)力度，實施人才強(qiáng)院戰(zhàn)略，推進(jìn)法官職業(yè)化建設(shè)

　　除了常規(guī)的法官任職、晉級、續(xù)職和業(yè)務(wù)等培訓(xùn)外，據(jù)統(tǒng)計，我院尚有60% 左右的法官達(dá)不到法官規(guī)定的本科學(xué)歷要求，絕大多數(shù)需要在5 年內(nèi)接受學(xué)歷教育;還有相當(dāng)一部分法官未參加過高院一級的培訓(xùn);特別是是匱乏型、復(fù)合型法官人才，因此，提出了五年內(nèi)本院培養(yǎng)目標(biāo)任務(wù)。另外，根據(jù)全國組織工作會議精神，要大規(guī)模地培訓(xùn)干部，在五年內(nèi)將所有在職公務(wù)員輪訓(xùn)一遍，法院也要認(rèn)真貫徹落實這一要求，力爭在五年內(nèi)結(jié)合法官培訓(xùn)將我院50 多名法院工作人員輪訓(xùn)一遍。面臨新形勢新任務(wù)，我們的教育培訓(xùn)和人才培養(yǎng)任務(wù)比過去任何進(jìn)修都顯得更加繁重和緊迫，因此，我們要采取一系列有效措施加大教育培訓(xùn)力度，實施人才強(qiáng)院戰(zhàn)略，推進(jìn)法官職業(yè)化建設(shè)。

　　首先，院領(lǐng)導(dǎo)要高度重視教育培訓(xùn)和人才培養(yǎng)工作。

　　鄧小平同志曾經(jīng)深刻指出：“忽視教育的領(lǐng)導(dǎo)者，是缺乏遠(yuǎn)見的、不成熟的領(lǐng)導(dǎo)者，就領(lǐng)導(dǎo)不了現(xiàn)代化建設(shè)”，“我們要千方百計，在別的方面忍耐一下，甚至犧牲一點(diǎn)速度，把教育問題解決好”。過去，院領(lǐng)導(dǎo)都很重視教育培訓(xùn)工作，堅持“一手抓審判，一手抓教育”的方針，像重視審判工作一樣重視教育培訓(xùn)工作，使教育培訓(xùn)取得長足發(fā)展，這是抓教育培訓(xùn)一條重要的成功經(jīng)驗。今后，院重視審判工作一樣重視教育培訓(xùn)工作，使教育培訓(xùn)取得長足發(fā)展，這是抓教育培訓(xùn)一條重要的成功經(jīng)驗。今后，院領(lǐng)導(dǎo)仍然要堅持這一經(jīng)驗，繼續(xù)把教育培訓(xùn)和人才培養(yǎng)工作作為一項戰(zhàn)略基礎(chǔ)工作來抓，擺上重要議事日程，抓出新的成效。

　　其次，要樹立教育培訓(xùn)新觀念。 我們要不斷總結(jié)近年來法院教育培訓(xùn)工作積累的成功做法和經(jīng)驗，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，不斷研究新情況，解決新問題，積極主動，形成合力，推支教育培訓(xùn)工作上新臺階。在培訓(xùn)觀念上，要放開視野看教育教育，集中力量抓培訓(xùn)，自覺把法官的教育培訓(xùn)工作放在推動法官職業(yè)化建設(shè)進(jìn)程，加強(qiáng)法院隊伍建設(shè)，實現(xiàn)“公正與效率”世紀(jì)主題的大背景下來認(rèn)識，進(jìn)一步開拓教育培訓(xùn)工作的思路和領(lǐng)域，提高培訓(xùn)質(zhì)量。在培訓(xùn)渠道上，要進(jìn)一步整合教育培訓(xùn)資源，拓寬培訓(xùn)渠道，在依靠廣西法官學(xué)院培訓(xùn)主渠道作用的同時，還要充分利用縣黨校培訓(xùn)資源，實現(xiàn)資源和優(yōu)勢互動互補(bǔ)。此外，要充分利用各種科技手段開展教育培訓(xùn)和人才培養(yǎng)工作，努力形成具有法院特色的教育培訓(xùn)和人才培養(yǎng)工作新格局。

　　再次，結(jié)合教育培訓(xùn)工作實施人才強(qiáng)院戰(zhàn)略，推進(jìn)法官職業(yè)化建設(shè)。 教育培訓(xùn)是加強(qiáng)人民法院隊伍建設(shè)的必然選擇，是建設(shè)高素質(zhì)法官隊伍的重要途徑。人才則事關(guān)審判事業(yè)興衰，沒有人才，法院就談不上建設(shè)高素質(zhì)的法官隊伍，就談不上發(fā)展壯大。教育培訓(xùn)與人才強(qiáng)院是緊密相連的，人才靠教育，靠培養(yǎng)。我縣是一個經(jīng)濟(jì)落后的少數(shù)民族地區(qū)，也是一個人才奇缺的少數(shù)民族地區(qū)，法院也不例外，人才匱乏已經(jīng)嚴(yán)重制約了審判事業(yè)的發(fā)展，培養(yǎng)人才顯得尤為突出和重要。最高人民法院將制定頒布《關(guān)于貫徹 〈中共中央、國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定〉，進(jìn)一步加強(qiáng)法院人才隊伍建設(shè)的意見》，結(jié)合教育培訓(xùn)工作，研究建立科學(xué)、合理、完備的法院人才發(fā)展戰(zhàn)略，建立和完善以素質(zhì)為中心的人才培養(yǎng)機(jī)制、人才吸收機(jī)制等，加快對年輕職業(yè)法官的培養(yǎng)步伐，加強(qiáng)高層次人才建設(shè)，培養(yǎng)造就一支適應(yīng)社會發(fā)展需要的職業(yè)化法官隊伍。

　　最后，要突出重點(diǎn)，真抓實干。 法院的教育培訓(xùn)工作要緊緊圍繞法官隊伍職業(yè)化建設(shè)的目標(biāo)，有重點(diǎn)、有區(qū)別、有目的地開展。針對我院隊伍存在的主要問題，今后，教育培訓(xùn)工作要在全面推行以法官任職、晉級、續(xù)職資格為主要內(nèi)容的崗位培訓(xùn)基礎(chǔ)上，突出四個重點(diǎn)：一是加強(qiáng)專升本和研究生教育，提高現(xiàn)有人員的學(xué)歷層次，達(dá)到法官法規(guī)定的學(xué)歷要求。二是加強(qiáng)繼續(xù)教育，對現(xiàn)任法官進(jìn)行知識更新、觀念更新、方法更新的教育。三是加快培養(yǎng)一批懂法律、懂經(jīng)濟(jì)、懂外語的專家型和復(fù)合型人才。要做到高級法官重點(diǎn)培養(yǎng)，優(yōu)秀法官加強(qiáng)培養(yǎng)，年輕法官經(jīng)常培養(yǎng)，緊缺人才抓緊培養(yǎng)。

　　法官教育培訓(xùn)是一項系統(tǒng)工程，涉及方方面面，我們要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，真抓實干，確保教育培訓(xùn)工作順利開展，取得實效。我們要加強(qiáng)培訓(xùn)基地和培訓(xùn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，創(chuàng)造擴(kuò)大教育培訓(xùn)的條件。要適應(yīng)法官教育培訓(xùn)事業(yè)發(fā)展的需要，加大投入，增加必要的經(jīng)費(fèi)，進(jìn)一步改善培訓(xùn)條件，優(yōu)化培訓(xùn)環(huán)境，提高培訓(xùn)質(zhì)量和水平。我們還要加強(qiáng)對教育培訓(xùn)工作的督促檢查，堅持把培訓(xùn)與法官的考核、晉級掛鉤，形成培訓(xùn)和考核、任用三位一體的有效運(yùn)行機(jī)制。還要正確處理好教育培訓(xùn)工作與審判工作的關(guān)系，克服客觀存在的工學(xué)矛盾，善于統(tǒng)籌兼顧，合理安排，從戰(zhàn)略高度正確認(rèn)識教育培訓(xùn)工作與審判工作的內(nèi)在關(guān)系，做到相互協(xié)調(diào)，相互促進(jìn)。總之，要通過真抓實干，促使我院教育培訓(xùn)工作實現(xiàn)新的飛躍。

　　“國以人興，政以才治”。我們務(wù)必從戰(zhàn)略高度抓好教育培訓(xùn)工作，加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，為在新的時期開創(chuàng)法院工作新局面提供堅強(qiáng)的人才保證和智力支持。

干部教育培訓(xùn)工作會議講話 篇2

　　同志們：

　　今天，我們召開的區(qū)委干教領(lǐng)導(dǎo)小組工作會議，主要任務(wù)是傳達(dá)學(xué)習(xí)xx年x月下旬召開的全市干部教育培訓(xùn)工作經(jīng)驗交流會議精神，總結(jié)三年來全區(qū)大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，部署今年干部培訓(xùn)工作。剛才，*同志傳達(dá)了全市大規(guī)模培訓(xùn)干部經(jīng)驗交流會精神，黨校、人事等幾個部門總結(jié)了近幾年的培訓(xùn)工作，提出了下步工作安排，*同志總結(jié)了我區(qū)三年來干部教育培訓(xùn)工作情況，并對今年的干部培訓(xùn)工作進(jìn)行了精心的安排部署。下面，我就我區(qū)的大規(guī)模干部教育培訓(xùn)工作，講幾點(diǎn)意見。

　　第一，要積極適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，與時俱進(jìn)、強(qiáng)力推進(jìn)全區(qū)大規(guī)模培訓(xùn)干部工作。

　　黨的xx大以來，，站在全局和戰(zhàn)略的高度，對加強(qiáng)和改進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作作出了一系列重要指示。我們必須適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，認(rèn)真貫徹落實中央的指示精神，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，始終把干部教育培訓(xùn)作為關(guān)系黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的一件大事抓緊抓好。我們目前正在開展的大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，跨越“十五”和“”兩個時期。過去三年，在區(qū)委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和各單位各部門的共同努力下，我區(qū)大規(guī)模培訓(xùn)干部工作取得了明顯成效，先后培訓(xùn)各級各類干部x多人。通過培訓(xùn)，全區(qū)干部隊伍的整體素質(zhì)有了較大提高，有力地促進(jìn)了全區(qū)“十五”時期的建設(shè)和發(fā)展。但應(yīng)該看到，從今年起，黨政干部的第二輪培訓(xùn)工作就要啟動，干部教育培訓(xùn)工作面臨不少新的情況。同時，進(jìn)入“”規(guī)劃實施階段，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展理念、發(fā)展思路、發(fā)展模式等都將得到進(jìn)一步深化，干部教育培訓(xùn)工作在內(nèi)容和形式上都面對不少新的要求。因此，大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的任務(wù)仍然十分繁重，區(qū)委干教辦和各單位各部門肩上的責(zé)任仍然十分重大。希望大家進(jìn)一步振奮精神、堅定信心，明確任務(wù)、把握重點(diǎn)，增添措施、強(qiáng)力推進(jìn)，按照全員培訓(xùn)的總體要求，認(rèn)真落實全市大規(guī)模培訓(xùn)工作規(guī)劃，整體推進(jìn)“三支隊伍”的教育培訓(xùn)，努力完成好五年大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的戰(zhàn)略任務(wù)。

　　第二，要緊緊抓住加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)這個關(guān)鍵，突出重點(diǎn)、創(chuàng)新方式，為實現(xiàn)“”規(guī)劃、全面建設(shè)小康社會提供堅強(qiáng)有力的組織保障。

　　大規(guī)模培訓(xùn)干部工作必須把加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的要求貫穿始終，以是否提高廣大干部的素質(zhì)和能力作為檢驗工作成效的標(biāo)準(zhǔn)。為此，干部教育培訓(xùn)工作必須在兩個方面狠下功夫：一是要圍繞全區(qū)工作大局，突出培訓(xùn)重點(diǎn)。當(dāng)前和今后一個時期，要按照黨的xx屆五中全會提出的“不斷提高黨領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的水平，進(jìn)一步增強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用”的要求，堅持以黨政干部特別是副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，圍繞區(qū)委七屆七次全會提出的主要任務(wù)，加大培訓(xùn)力度，不斷提高各級干部貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的能力、駕馭全局的能力、處理不同利益關(guān)系的能力和務(wù)實創(chuàng)新的能力，為實現(xiàn)我區(qū)“”規(guī)劃目標(biāo)、全面建設(shè)小康社會提供充分的干部準(zhǔn)備和組織保障。二是要緊密結(jié)合實際，創(chuàng)新培訓(xùn)方式。面對我區(qū)較小的特點(diǎn)，干部教育培訓(xùn)工作要堅持以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)為主線，著眼于經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的實際需求，根據(jù)提高不同層次、不同行業(yè)、不同崗位干部素質(zhì)和能力的實際需要，積極探索符合黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、專業(yè)技術(shù)人員、企業(yè)經(jīng)營管理人員不同特點(diǎn)的培訓(xùn)方式，做到“三支隊伍”整體推進(jìn)。要適應(yīng)時代發(fā)展需要，不斷深化培訓(xùn)內(nèi)容，緊緊抓住當(dāng)前工作中的突出矛盾和難點(diǎn)問題選擇培訓(xùn)專題，綜合運(yùn)用各種培訓(xùn)方式，努力增強(qiáng)培訓(xùn)實效。要堅持開放辦學(xué)，加強(qiáng)對外交流合作，拓寬培訓(xùn)渠道，整合培訓(xùn)資源。

　　第三，要認(rèn)真總結(jié)干部教育培訓(xùn)的經(jīng)驗，努力把大規(guī)模培訓(xùn)干部的成果轉(zhuǎn)化為加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)的實效。

　　加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)是黨的先進(jìn)性建設(shè)的重要內(nèi)容，開展大規(guī)模培訓(xùn)干部工作是加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)的重要舉措。結(jié)合新的形勢和任務(wù)，我們要認(rèn)真總結(jié)干部教育培訓(xùn)工作的經(jīng)驗，努力把大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的成果轉(zhuǎn)化為黨的先進(jìn)性建設(shè)的實際成效。一是要用黨的先進(jìn)性建設(shè)的理論成果武裝干部頭腦。加強(qiáng)理論武裝是干部教育培訓(xùn)工作的首要任務(wù)。在干部教育培訓(xùn)中，要始終堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝干部頭腦，特別是用加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會等黨的先進(jìn)性建設(shè)的最新理論成果教育廣大干部，努力提高黨員干部的理論素養(yǎng)和政治素質(zhì)，不斷增強(qiáng)黨員干部實踐先進(jìn)性、保持先進(jìn)性的自覺性和堅定性。二是要用經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的實踐成果來體現(xiàn)加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)、推進(jìn)先進(jìn)性建設(shè)的實際成效。各級干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)工作成效最終要以經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的實際成果來檢驗、來衡量。因此，我們的培訓(xùn)工作必須進(jìn)一步增強(qiáng)針對性、實效性，更加緊密地與全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實際結(jié)合起來，引導(dǎo)和促進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì)，提高他們貫徹科學(xué)發(fā)展觀的能力，提高領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力，提高處理利益關(guān)系的能力，提高務(wù)實創(chuàng)新的能力。三是要用干部教育培訓(xùn)的制度成果推進(jìn)先進(jìn)性教育長效機(jī)制的建設(shè)。先進(jìn)性教育重在實效，貴在長效。要按照中央提出的“把黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的教育培訓(xùn)工作作為加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)、建立健全保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機(jī)制的一項重要內(nèi)容”的要求，以貫徹落實中組部即將頒發(fā)的《干部教育培訓(xùn)工作條例(試行)》為契機(jī)，進(jìn)一步完善干部教育培訓(xùn)工作的宏觀管理、考核評價、激勵約束等相關(guān)制度，通過建立一套行之有效、科學(xué)合理的干部教育培訓(xùn)工作制度和工作機(jī)制，努力為先進(jìn)性建設(shè)長效機(jī)制的建立提供有力支持。

　　總之，希望大家以學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆五中全會精神為動力，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，奮發(fā)進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，扎實工作，力爭保質(zhì)保量地完成全區(qū)五年大規(guī)模培訓(xùn)任務(wù)，把我區(qū)的干部教育培訓(xùn)工作提高到一個新的水平。

干部教育培訓(xùn)工作會議講話 篇3

　　同志們：

　　這次全縣領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)暨干部教育培訓(xùn)工作會議，是縣委決定召開的一次重要會議，會議的主要任務(wù)是：學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的xx屆三中全會精神，貫徹落實中央和省、州領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)暨干部教育培訓(xùn)工作會議精神，總結(jié)工作經(jīng)驗，研究部署新形勢下我縣領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和干部教育培訓(xùn)工作。

　　下面，受縣委會委托，我講三點(diǎn)意見。

　　一、提高認(rèn)識，突出重點(diǎn)，切實改進(jìn)和加強(qiáng)新形勢下的領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)

　　加強(qiáng)新形勢下的領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的首要任務(wù)，是學(xué)習(xí)xx屆三中全會精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)開拓創(chuàng)新型領(lǐng)導(dǎo)班子和高素質(zhì)干部隊伍的迫切需要。從我縣領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的情況來看，近年來，我們在強(qiáng)化理論武裝、完善考核評價機(jī)制、端正用人導(dǎo)向、轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)等方面取得了明顯成效，科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的具體途徑進(jìn)一步明晰，發(fā)展導(dǎo)向、用人導(dǎo)向和作風(fēng)導(dǎo)向進(jìn)一步統(tǒng)一，各級領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治素質(zhì)得到明顯增強(qiáng)，凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力有了明顯提高，為全縣改革發(fā)展穩(wěn)定提供了堅強(qiáng)的組織保證，形成了干事創(chuàng)業(yè)、團(tuán)結(jié)進(jìn)取的良好局面。同時要看到，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍中還存在一些突出問題，諸如，領(lǐng)導(dǎo)班子換屆后，一大批年輕干部走上各級領(lǐng)導(dǎo)崗位，工作熱情高、勁頭足，但領(lǐng)導(dǎo)駕馭能力有待進(jìn)一步提高，黨性鍛煉需要進(jìn)一步加強(qiáng);有的領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力不夠強(qiáng)，對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中存在的突出矛盾和問題還不能有效加以解決;有的領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力不夠強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)核心作用沒有得到充分發(fā)揮;有的領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識、進(jìn)取精神不夠強(qiáng)，在解放思想、開拓創(chuàng)新等方面還不能很好地發(fā)揮示范帶頭作用;有的領(lǐng)導(dǎo)干部宗旨意識、群眾觀念不夠強(qiáng)，做群眾工作感情上不到位、基本功不扎實，導(dǎo)致干群關(guān)系緊張;有的領(lǐng)導(dǎo)干部組織紀(jì)律觀念淡漠，工作責(zé)任心不強(qiáng)，工作作風(fēng)不實，為政不廉、生活作風(fēng)和生活情趣不夠健康，等等。這些問題需要我們在今后的工作中采取有力措施，切實加以解決。解決這些問題，需要我們進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的責(zé)任感和使命感，以對黨的事業(yè)負(fù)責(zé)，對改革發(fā)展穩(wěn)定大局負(fù)責(zé)，對全縣40萬各族群眾負(fù)責(zé)的態(tài)度，把思想政治建設(shè)作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重中之重，突出針對性，增加實效性，努力把領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)提升到一個新的水平。在具體工作中，要重點(diǎn)抓好以下四個方面：

　　(一)要大力增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)發(fā)展能力。是否善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展，是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大、xx屆三中全會精神成效的首要標(biāo)準(zhǔn)，也是衡量領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)斗力強(qiáng)不強(qiáng)的首要標(biāo)準(zhǔn)。我縣正處于發(fā)展轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，也可以說是一個轉(zhuǎn)折點(diǎn)，就是正在從傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)向支柱產(chǎn)業(yè)多元化轉(zhuǎn)變，從粗放落后的發(fā)展方式向集約綠色的發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。科學(xué)發(fā)展觀為實現(xiàn)這種轉(zhuǎn)變提供了強(qiáng)大的思想武器，改革開放30年的成果特別是近年來產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的成效、經(jīng)濟(jì)實力的增強(qiáng)使實現(xiàn)這種轉(zhuǎn)變成為可能。把握好這個轉(zhuǎn)型期，就把握住了機(jī)遇，就能夠加快轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展步伐，實現(xiàn)發(fā)展質(zhì)量更高、追趕速度更快、綜合實力更強(qiáng)、人民生活更好;把握好這個轉(zhuǎn)型期，要求我們必須進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力。一是要始終牢固樹立和落實正確的政績觀。樹立和落實正確的政績觀，是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的重要保證，是實踐執(zhí)政為民的必然要求，也是領(lǐng)導(dǎo)干部健康成長的內(nèi)在動力。如果缺乏正確的政績觀，必然會在實踐中偏離科學(xué)發(fā)展觀的要求，在發(fā)展上陷入誤區(qū)。目前，仍然有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部政績觀上存在偏差，心浮氣躁、急功近利，有名有利的爭著干，困難和矛盾多的不愿干，無名無利的就少干或不干。這些問題不解決，科學(xué)發(fā)展就難以實現(xiàn)。加快我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，既要調(diào)動和保護(hù)各級干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，又要加強(qiáng)教育引導(dǎo)，牢固樹立科學(xué)的政績觀，創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、歷史和人民群眾檢驗的政績。領(lǐng)導(dǎo)干部的政績，最重要的就是科學(xué)發(fā)展的政績。必須把促進(jìn)和推動全縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展作為創(chuàng)造政績的首要任務(wù)，真正把科學(xué)發(fā)展觀的要求落實到發(fā)展的實踐中，按照全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的基本要求，既要高度重視GDP平穩(wěn)較快增長，不斷擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)總量，又要把工作的著力點(diǎn)更多地放在群眾增收得實惠上，促進(jìn)發(fā)展的速度與結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、效益相協(xié)調(diào)，正確處理好城鄉(xiāng)、區(qū)域、經(jīng)濟(jì)社會、人與自然等重大關(guān)系，調(diào)節(jié)處理好各種利益關(guān)系，全面推進(jìn)經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會和黨的建設(shè)，始終做到堅持科學(xué)發(fā)展的方向不迷失，堅定科學(xué)發(fā)展的信心不動搖。樹立正確的政績觀，最核心、最根本的要求就是要體現(xiàn)到為人民群眾謀利益上，創(chuàng)造出群眾滿意的政績。要堅持群眾利益第一，研究工作、制定政策、出臺措施，都必須充分考慮廣大人民群眾的利益，以老百姓擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為衡量政績的最高標(biāo)準(zhǔn)。要把能否不斷提高人民群眾的生活水平、切實 維護(hù)人民群眾的合法權(quán)益作為衡量各項工作的成敗得失和領(lǐng)導(dǎo)干部政績大小的根本標(biāo)準(zhǔn)，作為一切工作的最終目標(biāo)，多做打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)、富百姓的實事，使各族群眾更多地享受到改革發(fā)展的成果。要求真務(wù)實，埋頭苦干，以扎扎實實的工作業(yè)績?nèi)⌒庞诿�，以實實在在的發(fā)展成效造福于民。二是要進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性。當(dāng)前用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，重點(diǎn)就是要學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀。州委已經(jīng)對開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動作出了部署，決定從明年3月至7月，用半年左右的時間，在全州各級黨組織開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。我們一定要按照州委的部署和要求，結(jié)合實際，提前調(diào)研，制定方案，充分準(zhǔn)備，認(rèn)真組織開展好學(xué)習(xí)實踐活動，引導(dǎo)廣大干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部自覺從世界觀、方法論的高度領(lǐng)會把握科學(xué)發(fā)展觀的精神實質(zhì)，著力轉(zhuǎn)變不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念，使科學(xué)發(fā)展觀真正成為執(zhí)政履職的思想基礎(chǔ);自覺把科學(xué)發(fā)展觀貫穿于工作的各個方面和各個環(huán)節(jié)，將科學(xué)發(fā)展觀的要求轉(zhuǎn)化為工作準(zhǔn)則和自覺行動，體現(xiàn)為推動發(fā)展的思路、改進(jìn)工作的措施、檢驗成效的標(biāo)準(zhǔn);自覺推動經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)入科學(xué)發(fā)展的軌道，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，提高發(fā)展質(zhì)量，更好地把生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好統(tǒng)一起來;切實把查找和解決突出問題擺在學(xué)習(xí)實踐活動的重要位置，邊學(xué)邊改，著力解決與科學(xué)發(fā)展觀不適應(yīng)不符合的突出問題，確保學(xué)習(xí)實踐活動取得實效。三是要進(jìn)一步提高干部解決實際問題的能力。理論的價值在于指導(dǎo)實踐，學(xué)習(xí)的目的在于運(yùn)用。許多干部面對層出不窮的新知識新情況新事物，遇到了老知識不管用、新知識不夠用的問題，出現(xiàn)了不同程度的“知識恐慌”、“本領(lǐng)恐慌”。要把干部學(xué)風(fēng)建設(shè)作為提升干部綜合素質(zhì)，提高解決實際問題能力的關(guān)鍵來抓，切實加大學(xué)習(xí)型班子建設(shè)力度。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種精神追求，一種良好習(xí)慣來堅持，帶著執(zhí)著的信念學(xué)習(xí)，帶著求知的欲望學(xué)習(xí)，帶著實踐的需要學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中拓寬視野、提升能力、增強(qiáng)本領(lǐng)，在學(xué)習(xí)中陶冶情操、提高修養(yǎng)、增強(qiáng)黨性。要堅持和發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，帶著問題學(xué)習(xí)，著眼于指導(dǎo)改革發(fā)展的具體實踐，著眼于推動本地區(qū)本部門的具體工作，著眼于我們正在做的具體事情，進(jìn)行理性思考和理性升華，堅持改造客觀世界與改造主觀世界的統(tǒng)一，做到學(xué)以明識，學(xué)以立德，學(xué)以致用，不斷提高認(rèn)識問題、分析問題和解決問題的能力。

　　(二)要大力增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力。一個好的領(lǐng)導(dǎo)班子，必然而且必須是一個團(tuán)結(jié)干事的班子。團(tuán)結(jié)是前提，團(tuán)結(jié)消除內(nèi)耗、隔閡，團(tuán)結(jié)產(chǎn)生凝聚力、戰(zhàn)斗力和新的生產(chǎn)力，只有團(tuán)結(jié)，才能干成事、干大事;干事是目標(biāo)，是衡量班子作為和政績的標(biāo)尺，只有干事，團(tuán)結(jié)才有意義、有價值。我們要建設(shè)的是團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、干事創(chuàng)業(yè)的硬班子，而不是一團(tuán)和氣、無所作為的軟班子。一是要堅持在干事創(chuàng)業(yè)中增進(jìn)團(tuán)結(jié)。領(lǐng)導(dǎo)干部正是因為共同的事業(yè)走到一塊，相互共事。領(lǐng)導(dǎo)班子成員考慮問題、處理問題都要從工作和事業(yè)的角度出發(fā)，這就是維護(hù)大局，就是維護(hù)團(tuán)結(jié)。做到這一點(diǎn)，就容易形成共識，即使有不同看法也容易溝通，不會形成“疙瘩”和留下后遺癥，一些領(lǐng)導(dǎo)班子不團(tuán)結(jié)，往往是因為不從工作和事業(yè)出發(fā)，過多地考慮了個人得失，真正能拿到桌面上的大是大非問題沒有多少，實際上也是一種胸懷不寬廣的表現(xiàn)。目前，我縣改革發(fā)展任務(wù)非常繁重，領(lǐng)導(dǎo)干部要從科學(xué)發(fā)展、社會和諧的大局出發(fā)，從群眾最關(guān)心、最直接、最緊迫的事情做起，心往一處想，勁往一處使，摒棄私心雜念，放下個人恩怨，共同盡心竭力把工作做好，造福于人民群眾。二是要堅持在健全制度中增進(jìn)團(tuán)結(jié)。民主集中制是黨和國家的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度，是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的核心內(nèi)容，是實行領(lǐng)導(dǎo)班子集體領(lǐng)導(dǎo)的重要形式，是實現(xiàn)黨內(nèi)民主、維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)集體政治生活的重要保障。作為班子成員特別是主要領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行民主集中制的狀況，是其思想境界、政治修養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)智慧、學(xué)識水平、心胸氣度、工作經(jīng)驗、組織協(xié)調(diào)能力和思維決策能力的集中體現(xiàn)。對此，我們要不斷深化認(rèn)識，真正把貫徹民主集中制作為衡量領(lǐng)導(dǎo)干部黨性覺悟、政治修養(yǎng)、組織紀(jì)律、執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平的一把尺子，切實增強(qiáng)貫徹民主集中制的自覺性。要加強(qiáng)對民主集中制執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對執(zhí)行不好、班子不團(tuán)結(jié)的要給予指導(dǎo)，促其改進(jìn)，必要時進(jìn)行組織調(diào)整。要使各級領(lǐng)導(dǎo)班子既能充分發(fā)揚(yáng)民主，形成濃厚的民主空氣，又能實行正確的集中，既不能一個人、少數(shù)人說了算，又不能各行其是、形不成合力。三是要堅持在交流溝通中增進(jìn)團(tuán)結(jié)。建立在原則基礎(chǔ)上的同志之情是班子團(tuán)結(jié)和諧的紐帶。維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)，班子成員之間經(jīng)常性的思想溝通至關(guān)重要�，F(xiàn)在有些領(lǐng)導(dǎo)班子中，同志之間感情淡漠，要么不講原則，要么不講友情。要建立班子成員談心談話制度，主要負(fù)責(zé)同志要帶頭與班子成員談心，班子成員要互相談心，形成互相信任、互相尊重、互相支持、互相補(bǔ)臺的氛圍。民主生活會是一項嚴(yán)肅的黨內(nèi)政治生活，也是領(lǐng)導(dǎo)干部交流溝通的重要平臺。既要按照部署定期召開班子民主生活會，也要針對工作中的突出問題召開專題民主生活會，真正暢開思想，開展批評與自我批評，有些問題相互提醒一下有好處，這樣就能使民主生活會成為領(lǐng)導(dǎo)班子化解矛盾的“催化劑”，增進(jìn)團(tuán)結(jié)的“加油站”。

　　(三)要大力增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)新力。各級領(lǐng)導(dǎo)班子解放思想、開拓創(chuàng)新，關(guān)鍵是要不斷打破墨守陳規(guī)、因循守舊的思維定式，破除小步慢走、亦步亦趨的工作慣性，切實解決好“滿、封、庸、浮”的問題，破除陳舊觀念，創(chuàng)新發(fā)展理念，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，破解發(fā)展難題，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的新動力。一是要抓住機(jī)遇。黨的xx屆三中全會對當(dāng)前和今后一個時期大力推進(jìn)改革創(chuàng)新，加強(qiáng)農(nóng)村制度建設(shè);積極發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力;加快農(nóng)村公共事業(yè)，促進(jìn)農(nóng)村社會事業(yè)全面進(jìn)步等推進(jìn)農(nóng)村改革作出了部署。我縣作為熱區(qū)資源、林業(yè)資源、水利資源等生產(chǎn)要素相對富集的后發(fā)地區(qū)，具有更大的回旋余地，為我們從資源緊缺的發(fā)達(dá)地區(qū)吸引資金、技術(shù)創(chuàng)造了條件，同時，也使我們的經(jīng)濟(jì)增長粗放、結(jié)構(gòu)性矛盾突出等深層次問題進(jìn)一步顯現(xiàn)出來，催生了我們大力調(diào)整結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、推動產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級的內(nèi)在動力，加之近年來基礎(chǔ)設(shè)施不斷改善，區(qū)位優(yōu)勢日益顯現(xiàn)，加快大通道經(jīng)濟(jì)發(fā)展的條件日益成熟，這些都給我們提供了十分難得的機(jī)遇。這些機(jī)遇能不能緊緊抓住，并且乘勢而上、借勢發(fā)展，關(guān)系到全面建設(shè)小康社會的步伐。所以，我們必須增強(qiáng)機(jī)遇意識，想方設(shè)法牢牢抓住這些機(jī)遇，切實讓機(jī)遇轉(zhuǎn)化為加快發(fā)展的動力，轉(zhuǎn)化為實實在在的成果。二是要“放”字當(dāng)頭。我縣是一個資源富集，后發(fā)優(yōu)勢明顯的邊疆民族欠發(fā)達(dá)縣，實現(xiàn)追趕式、跨越式發(fā)展的必由之路就是外借輻射力，內(nèi)抓增長極，努力實現(xiàn)積累式擴(kuò)張。在這一過程中，我們要堅持“放”字當(dāng)頭，放開領(lǐng)域，能在哪干就在哪干;放開主體，誰能干就讓誰干;放開規(guī)模，能干多大就干多大;放開速度，能干多快就干多快;放開模式，能怎么干就怎么干。要敢于打破那些不合時宜的清規(guī)戒律，不囿于保守思想束縛，推陳出新，大力創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展好各項工作。要在全社會進(jìn)一步大力營造鼓勵探索、支持創(chuàng)新、寬容失誤的環(huán)境和氛圍，激勵各級干部不斷保持和增強(qiáng)開拓創(chuàng)新的激情和勇氣。各級黨組織要把是否具有開拓創(chuàng)新能力作為衡量領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)的重要標(biāo)準(zhǔn)，把是否取得開拓創(chuàng)新成效作為評價工作業(yè)績的基本要素。大力支持和褒獎創(chuàng)新，對勇于開拓創(chuàng)新的干部，做得對的要熱情支持，做得不夠的要積極引導(dǎo)，做得不對的要及時糾正，切實把干部職工改革創(chuàng)新的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好，更好地把各族干部群眾組織起來、動員起來，進(jìn)一步在全縣形成聚精會神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展的良好氛圍。

　　(四)要大力增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子活力。選好人用好人，是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要環(huán)節(jié)、是牽一發(fā)而動全身的問題。要堅持德才兼?zhèn)�、以懲為先，樹立注重品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認(rèn)的用人導(dǎo)向，重視研究解決選人用人工作中的關(guān)鍵問題和難點(diǎn)問題，不斷把優(yōu)秀干部充實到各級領(lǐng)導(dǎo)班子中。一是要堅持獎優(yōu)汰劣不含糊。注重從推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的實踐中選拔干部，尤其要高度重視在關(guān)鍵時刻、危難關(guān)頭和涉及個人利益的問題上考察識別干部，對那些在緊急時刻能夠豁得出來、沖得上去，勇挑重?fù)?dān)，不計個人得失的干部，要給予褒揚(yáng)，委以重任;對那些關(guān)鍵時刻臨陣退縮、工作中間推諉扯皮，把個人利益看得高于一切的干部，要批評教育，該調(diào)整的要及時調(diào)整。要把客觀公正的考核評價作為選拔任用干部的基礎(chǔ)工作來抓，按照科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀的要求，建立門類齊全、具有特色、便于操作的考核評價指標(biāo)體系，把考核評價的結(jié)果作為選用干部的重要依據(jù)，使組織考察有依據(jù)、干部努力有方向、群眾監(jiān)督有標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)干部考評與培訓(xùn)、獎罰、任用相對接，做到重用優(yōu)秀的、培養(yǎng)有潛力的、鞭策不負(fù)責(zé)的、淘汰不稱職的。二是要堅持優(yōu)化結(jié)構(gòu)不停步。領(lǐng)導(dǎo)班子的效能不僅取決于班子成員的個體素質(zhì)，而且取決于群體結(jié)構(gòu)是否合理和優(yōu)化。在考察權(quán)衡班子成員的知識、閱歷、性格和年齡等情況的基礎(chǔ)上，通過合理的組合、配置，形成具有最佳互補(bǔ)效應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)集體，可以發(fā)揮1加1大于2的效應(yīng)和整體能量。要堅持選人不拘一格，用人用其所長，進(jìn)一步推進(jìn)干部隊伍的年輕化、知識化、專業(yè)化，加強(qiáng)后備干部隊伍建設(shè)，切實做好培養(yǎng)選拔婦女干部和黨外干部工作，加大干部交流力度，不斷優(yōu)化干部隊伍的知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)和性別結(jié)構(gòu)。三是要堅持端正風(fēng)氣不松勁。端正用人風(fēng)氣，一方面要通過用好干部來形成正確的導(dǎo)向，引導(dǎo)風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)，另一方面要重視糾正敗壞用人風(fēng)氣的不良行為，加大匡正風(fēng)氣的力度。不讓老實人吃虧、不讓投機(jī)鉆營者得利，歷來是我們黨選人用人的重要原則，也是端正用人風(fēng)氣的關(guān)鍵舉措。近一個時期，中央和中組部對此多次進(jìn)行強(qiáng)調(diào)。我們講的老實人，就是指老老實實做人、踏踏實實干事、兢兢業(yè)業(yè)工作的“儒子牛”，就是指勤政務(wù)實、清正自守的“實干家”，與此相反，也有一些人，過多地考慮個人私利和職務(wù)升遷，撈資本、做虛功、拉關(guān)系、搞奉迎，不講黨性、不重品行、不謀事業(yè)，把主要心思和精力用在歪門邪道上，這就是我們講的投機(jī)鉆營者。怎樣對待老實人，怎樣對待投機(jī)鉆營者，支持什么、反對什么、鼓勵什么、懲戒什么，是一個重大的是非問題，一定要立場端正、態(tài)度堅決，措施過硬，通過做好選拔任用干部每個環(huán)節(jié)的工作，切實形成正確的用人導(dǎo)向和良好的干部風(fēng)氣，使老實正派的干部心情舒暢地工作，使投機(jī)鉆營者沒有市場。同時，還要加強(qiáng)對干部選任工作全過程的監(jiān)督，形成班子內(nèi)部監(jiān)督、部門監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督的合力，保證選人用人權(quán)在陽光下運(yùn)行。

　　二、圍繞中心，狠抓培訓(xùn)，著力提高和增強(qiáng)干部的思想政治素質(zhì)和科學(xué)發(fā)展能力

　　實踐證明，干部教育培訓(xùn)工作是干部隊伍建設(shè)的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程，對干部成長有著直接而重要的影響，關(guān)系黨的工作全局，具有不可替代的戰(zhàn)略意義。黨的xx大根據(jù)全面建設(shè)小康社會和黨的建設(shè)新要求，提出了繼續(xù)大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)的戰(zhàn)略。近年來，我縣始終把干部教育培訓(xùn)工作作為一項重要政治任務(wù)來抓，各級黨組織高度重視，黨校等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)充分發(fā)揮作用，廣大干部積極參與，干部教育培訓(xùn)工作取得了新的進(jìn)展。同時也要看到，與新形勢新任務(wù)新要求相比，當(dāng)前的干部教育培訓(xùn)工作還存在不適應(yīng)的地方。突出表現(xiàn)在：一是一些培訓(xùn)針對性、實效性不強(qiáng)，適合干部特點(diǎn)的培訓(xùn)方法運(yùn)用不夠，教學(xué)缺乏吸引力、感染力;二是干部多頭調(diào)訓(xùn)、重復(fù)培訓(xùn)與多年不訓(xùn)的現(xiàn)象并存，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)、重要崗位干部調(diào)訓(xùn)難;三是一些干部參加培訓(xùn)的動力不足，既有干部缺乏學(xué)習(xí)興趣和熱情的問題，也有培訓(xùn)不對路、不管用的問題，干部培訓(xùn)缺乏有效的考核評優(yōu)和激勵約束機(jī)制;四是有些干部學(xué)風(fēng)不正、學(xué)用脫節(jié)，在校期間不是把主要精力用在學(xué)習(xí)上，而是忙在交朋結(jié)友，甚至吃喝玩樂上。上述問題不僅涉及干部教育培訓(xùn)的內(nèi)容方式，而且涉及干部教育培訓(xùn)的體制機(jī)制。解決這些問題不能就事論事，必須從整體上來考慮，用改革創(chuàng)新的辦法來解決，推動干部教育培訓(xùn)工作有一個新的改進(jìn)、大的提高。

　　(一)堅持把握關(guān)鍵，進(jìn)一步抓好理論教育、知識教育、黨性教育三個方面的教育培訓(xùn)。干部教育培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括理論教育、知識教育、黨性教育三個方面。其中，理論教育是根本，知識教育是基礎(chǔ)，黨性教育是關(guān)鍵，三者缺一不可。理論教育要更加突出中國特色社會主義理論體系的教育，使干部職工自覺用這一理論體系指導(dǎo)客觀世界和主觀世界的改造，提高運(yùn)用科學(xué)理論分析和解決實際問題的能力，成為中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。知識教育要以提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力為重點(diǎn)，抓好當(dāng)代世界發(fā)展變化知識、社會主義市場經(jīng)濟(jì)知識、科技和信息技術(shù)知識、社會主義民主法制知識、社會管理知識、現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)知識等培訓(xùn)，幫助干部提高領(lǐng)導(dǎo)水平。特別是要及時將省、州、縣委在經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會、黨建等方面的重大戰(zhàn)略部署，轉(zhuǎn)化為干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容。要圍繞全縣改革開放實際，開展處置突發(fā)事件、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、民主科學(xué)決策、協(xié)調(diào)不同利益、化解社會矛盾等方面的能力培訓(xùn)。黨性教育要加強(qiáng)盡職盡責(zé)干工作的教育、加強(qiáng)道德情操教育和拒腐防變教育，教育領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持艱苦奮斗的勁頭和銳意進(jìn)取的激情，把全部心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，在其位、謀其政、盡其責(zé);教育干部加強(qiáng)道德修養(yǎng)，以德修身，以德立威，以德服眾;教育干部守得住清貧、耐得住寂寞、穩(wěn)得住心神、經(jīng)得住考驗，秉公用權(quán)、依法用權(quán)、廉潔用權(quán)，不以權(quán)謀私、不假公濟(jì)私、不貪污腐敗，干干凈凈干事。

　　(二)堅持分級分類，進(jìn)一步狠抓黨政干部、企業(yè)經(jīng)營管理人員、專業(yè)技術(shù)人員三支隊伍的教育培訓(xùn)。按照培養(yǎng)造就一支政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的黨政干部隊伍的要求，要突出抓好主要領(lǐng)導(dǎo)干部和中青年后備干部的教育培訓(xùn)，著力提高黨政干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和駕馭能力。按照培養(yǎng)造就一支具有戰(zhàn)略思維能力和現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理水平、具有開拓創(chuàng)新精神和社會責(zé)任感的企業(yè)經(jīng)營管理人員隊伍的要求，要突出抓好戰(zhàn)略規(guī)劃、市場競爭、資本運(yùn)營、企業(yè)文化等方面的培訓(xùn)，著力提高企業(yè)經(jīng)營管理人員做大產(chǎn)業(yè)、做強(qiáng)企業(yè)、回饋社會的能力。按照培養(yǎng)造就一支善于推動理論創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)新和管理創(chuàng)新的專業(yè)技術(shù)人員隊伍的要求，既注重專業(yè)知識和專業(yè)技能的培訓(xùn)，又要注重職業(yè)道德教育，培養(yǎng)更多領(lǐng)軍人才和拔尖人才，著力提高專業(yè)技術(shù)人才的開拓創(chuàng)新能力。

　　(三)堅持突出重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部、后備干部等四類重點(diǎn)對象的教育培訓(xùn)。開展新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，既要注重全面，又要突出抓好重點(diǎn)對象的教育培訓(xùn)。一是領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)。按照《干部教育條例》的要求，認(rèn)真抓好科級干部的培訓(xùn)，每年有組織有計劃地舉辦各類班次，培訓(xùn)科級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，提高他們領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展和應(yīng)對復(fù)雜局面的能力。二是后備干部的培訓(xùn)。根據(jù)不同類別、不同層次后備干部的培養(yǎng)目標(biāo)和具體情況，每年安排一批后備干部到各級黨校、行政院校和其他院校參加脫產(chǎn)培訓(xùn)，同時有針對性地選送后備干部到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉，加大對后備干部的教育培訓(xùn)，幫助他們盡快健康成長。三是少數(shù)民族干部、女干部和黨外干部的培訓(xùn)。要結(jié)合我縣干部隊伍和領(lǐng)導(dǎo)班子配備需要，加強(qiáng)對少數(shù)民族干部、婦女干部和黨外干部的教育培訓(xùn)力度，進(jìn)一步增強(qiáng)少數(shù)民族干部促進(jìn)民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定和諧的本領(lǐng)。增強(qiáng)婦女干部“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”的信心，提高她們?yōu)榻?jīng)濟(jì)建設(shè)、社會管理、構(gòu)建和諧社會服務(wù)的本領(lǐng)。進(jìn)一步提高黨外干部政治把握的能力、參政議政的能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和合作共事能力。四是基層干部的培訓(xùn)。要結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)需要，分年度繼續(xù)抓好村委會、社區(qū)黨總支書記(主任)的培訓(xùn)，進(jìn)一步提高農(nóng)村基層干部執(zhí)行政策、加快發(fā)展、服務(wù)群眾、依法辦事、解決自身問題的能力。

　　(四)堅持拓寬途徑，進(jìn)一步促進(jìn)干部脫產(chǎn)培訓(xùn)與干部在職自學(xué)的有機(jī)結(jié)合。面對新的形勢和任務(wù)，縣委黨校、行政院校要更好地發(fā)揮主渠道、主陣地作用，堅持特色立校、質(zhì)量興校、改革強(qiáng)校，不斷打造新優(yōu)勢，實現(xiàn)新發(fā)展。要根據(jù)自身的功能定位，在充分挖掘自身優(yōu)勢上下功夫，在有效幫助干部解決重點(diǎn)難點(diǎn)熱點(diǎn)問題上下功夫，切實避免照搬照抄、上下一般粗、左右一個樣的現(xiàn)象，努力形成鮮明的辦學(xué)特色。就干部隊伍而言，除了參加脫產(chǎn)培訓(xùn)以外，更大量、更經(jīng)常的是要搞好在職自學(xué)。作為黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，都要自覺培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣，與時俱進(jìn)學(xué)習(xí)、持之以恒學(xué)習(xí)、富有效率學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)不斷增強(qiáng)黨性、提升能力、拓荒視野、增強(qiáng)本領(lǐng)，這樣才能始終跟上時代前進(jìn)的潮流，擔(dān)當(dāng)起肩負(fù)的重要責(zé)任。

　　(五)堅持按需施教，進(jìn)一步增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的針對性和實效性。符合黨的事業(yè)需要和干部成長需要，是干部教育培訓(xùn)工作的生命。提高干部教育培訓(xùn)質(zhì)量，當(dāng)前最緊迫的任務(wù)是增強(qiáng)針對性、實效性。我們要牢固樹立按需培訓(xùn)的理念，努力做到工作需要什么就培訓(xùn)什么，干部成長缺少什么就培訓(xùn)什么。要建立干部教育培訓(xùn)需求調(diào)研制度和探索建立反映培訓(xùn)需求的動態(tài)反饋機(jī)制;要遵循干部成長規(guī)律，適應(yīng)提升干部素質(zhì)和能力的需求，創(chuàng)新培訓(xùn)課程體系，充實完善培訓(xùn)內(nèi)容，為干部提供新穎、生動、前沿、實用的學(xué)習(xí)課程;要尊重學(xué)員學(xué)習(xí)意愿，總結(jié)推廣受干部歡迎的教學(xué)方式，使之逐步成為干部教育培訓(xùn)的主要方式。只有這樣，我們的干部教育培訓(xùn)工作才能有大的起色，才能保證新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作取得實實在在的效果。

　　(六)堅持統(tǒng)籌規(guī)劃，進(jìn)一步強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)投入、評價考核、師資隊伍建設(shè)三項工作的基礎(chǔ)作用。組織部門要把大規(guī)模培訓(xùn)干部工作擺上重要位置，納入縣鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃，制定計劃，狠抓落實。要完善各類干部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教學(xué)質(zhì)量評估制度，以評促改、以評促建，促進(jìn)培訓(xùn)水平的不斷提高，特別是要把干部的教育培訓(xùn)情況作為干部評優(yōu)評先、任職晉升的重要依據(jù)，激發(fā)和調(diào)動廣大干部參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的積極性和自覺性。要高度重視干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理隊伍和師資隊伍建設(shè)，進(jìn)一步開發(fā)、整合、優(yōu)化兼職培訓(xùn)師資資源，建立開放式的教師人才庫，把優(yōu)秀人才吸引到干部教育培訓(xùn)師資隊伍中來，特別是要重視選聘實踐經(jīng)驗豐富的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、科技專家、優(yōu)秀專業(yè)人士和基層一線優(yōu)秀干部等擔(dān)任兼職教師，建立領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺制度，努力建設(shè)一支高水平的干部教育培訓(xùn)師資隊伍和管理隊伍。

　　三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化措施，切實把領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和干部教育培訓(xùn)各項任務(wù)落到實處

　　領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和干部教育培訓(xùn)是一項常抓常新的工作，關(guān)系黨的建設(shè)全局，關(guān)系經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的全局，意義重大，任務(wù)艱巨。各級各部門要像抓中心工作一樣抓領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和干部教育培訓(xùn)工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化措施，切實把領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和干部教育培訓(xùn)各項任務(wù)落到實處。

　　(一)要明確職責(zé)，常抓不懈。組織部門要把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和干部教育培訓(xùn)列入工作重點(diǎn)，作為一項長期的任務(wù)來抓。特別是領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)要針對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門、本單位存在的突出問題，采取措施，逐項抓落實、抓提高。組織部門要擔(dān)負(fù)起做好領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的重要職責(zé)，充分發(fā)揮職能作用，加強(qiáng)與有關(guān)部門的溝通，堅持和完善聯(lián)席會議制度，建立定期分析制度，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子的經(jīng)常性考察，及時了解掌握干部動態(tài)，針對存在的突出問題，及時研究解決問題的辦法措施。有關(guān)部門要認(rèn)真履行職責(zé)，堅持做到管行業(yè)要管行風(fēng)、管業(yè)務(wù)要管思想，堅持用事業(yè)激勵干部、用感情凝聚干部、用制度管理干部，在全縣進(jìn)一步形成齊抓共管、相互聯(lián)動、整體推進(jìn)的工作格局。

　　(二)要率先垂范，多挑擔(dān)子。一是要增強(qiáng)政治責(zé)任感。要有一種肩負(fù)重任、身受重托的責(zé)任感，奮發(fā)有為、為民造福的使命感，逆水行舟、不進(jìn)則退的危機(jī)感，切實履行黨和人民賦予的職責(zé)。二是要大膽負(fù)責(zé)、敢抓敢管。作為領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”，既要對本部門、本單位的工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，也要對班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)負(fù)責(zé)。對工作，只要符合“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀要求，有利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展，有利于地方建設(shè)，有利于業(yè)務(wù)工作的開展，就可以大膽地想，大膽地干，不要怕失誤，出了問題要勇于承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。三是要身體力行、當(dāng)好表率。喊破嗓子不如做出樣子。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，必須時時處處嚴(yán)格要求自己，在各個方面起表率帶頭作用，以高尚的精神風(fēng)范和良好的人格形象來影響和促進(jìn)班子建設(shè)，影響和帶動黨員干部，形成強(qiáng)大的合力。

　　(三)要加強(qiáng)督查，健全機(jī)制。組織部門要采取專項督查、巡回檢查、隨機(jī)抽查等方式，加大對領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作情況的指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督力度。要不斷健全完善考核監(jiān)督機(jī)制，把領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)納入領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核目標(biāo)體系，明確理論學(xué)習(xí)、堅持民主集中制、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面的具體衡量標(biāo)準(zhǔn)，采取定性和定量相結(jié)合的辦法，對思想政治建設(shè)的成效進(jìn)行綜合評估，作為領(lǐng)導(dǎo)班子評優(yōu)和干部提拔使用的重要依據(jù)。同時，要圍繞構(gòu)建布局合理、資源統(tǒng)籌、優(yōu)勢互補(bǔ)、有序推進(jìn)的干部教育培訓(xùn)體系建設(shè)，加大改革創(chuàng)新力度，整合教育培訓(xùn)資源，建立開放競爭、統(tǒng)籌優(yōu)化、充滿活力的辦學(xué)體制，縣委黨校、行政學(xué)院要充分發(fā)揮在干部教育培訓(xùn)中的主渠道、主陣地作用。要把全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展，作為領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和干部教育培訓(xùn)的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅持在形式內(nèi)容上創(chuàng)新，在求真務(wù)實上著力，以領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和干部教育培訓(xùn)工作的實際成效，推動全縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。

　　同志們，面對新形勢新要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和干部教育培訓(xùn)工作，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。我們要緊密團(tuán)結(jié)在周圍，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx屆三中全會精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，開拓創(chuàng)新，扎實工作，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)水平，努力開創(chuàng)干部教育培訓(xùn)工作新局面，為推動經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。

干部教育培訓(xùn)工作會議講話 篇4

　　同志們：

　　今天我們在這里召開加強(qiáng)工會干部教育培訓(xùn)工作會議，主要任務(wù)是貫徹落實市第十三次工代會的目標(biāo)任務(wù)，對進(jìn)一步做好工會干部教育培訓(xùn)工作，發(fā)揮工會管理職業(yè)學(xué)院教育培訓(xùn)主陣地作用，更好地服務(wù)基層工會、服務(wù)職工群眾作出工作部署。同時，這次會議也是市總工會機(jī)關(guān)系統(tǒng)開展黨的群眾路線教育實踐活動，對基層反映比較集中的問題進(jìn)行即知即改的一項重要舉措。剛才，市總組織部對市總制定下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)上海工會干部教育培訓(xùn)工作的意見》作了說明;閔行區(qū)總工會、機(jī)電工會在總結(jié)提煉已有的工作成果和經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，就進(jìn)一步開展本地區(qū)、本系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作作了很好的交流;上海工會管理職業(yè)學(xué)院圍繞《意見》提出的目標(biāo)任務(wù)，就充分發(fā)揮工會干部教育培訓(xùn)主陣地、主渠道作用作了專題發(fā)言。這些交流和發(fā)言，都有助于我們更全面地理解、貫徹這次下發(fā)的《意見》精神，充分調(diào)動各方積極性，不斷創(chuàng)造新的經(jīng)驗，共同提升上海工會系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作的整體水平。下面，我就進(jìn)一步加強(qiáng)干部培訓(xùn)工作、重視干部能力建設(shè)講三點(diǎn)意見。

　　一、提高認(rèn)識，切實增強(qiáng)新階段加強(qiáng)工會干部教育培訓(xùn)工作的責(zé)任感

　　加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作，是中央、市委的戰(zhàn)略部署，也是在新的發(fā)展階段推進(jìn)工會各項工作的重要保證。今年召開的市第十三次工代會明確了今后五年上海工會工作的總體要求和目標(biāo)任務(wù)，號召各級工會團(tuán)結(jié)動員職工群眾共建美麗上海、共促體面勞動、共創(chuàng)幸福生活。這既為我們做好新形勢下工會工作指明了前進(jìn)方向，同時也對全市廣大工會干部提出了更高的要求。在上海加快推進(jìn)“四個率先”、加快建設(shè)“四個中心”和社會主義現(xiàn)代化國際大都市的攻堅階段，要進(jìn)一步發(fā)揮好工會服務(wù)大局、服務(wù)職工的作用和優(yōu)勢，關(guān)鍵靠一支高素質(zhì)的工會干部隊伍。我們要從新階段上海工會事業(yè)發(fā)展的高度，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，增強(qiáng)做好工會干部教育培訓(xùn)工作的責(zé)任感和緊迫感，努力造就一支政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、職工信得過的工會干部隊伍。

　　一方面，我們要充分認(rèn)識到，加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作，是工會工作實現(xiàn)轉(zhuǎn)型創(chuàng)新的迫切需要。市第十三次工代會指出，伴隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的復(fù)雜多變、發(fā)展方式的加快轉(zhuǎn)變、改革開放的先行先試、職工隊伍的發(fā)展變化，工會做好職工群眾工作的要求更高、任務(wù)更重，必須在工作理念、重心、方法上實現(xiàn)轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新。當(dāng)前和今后一個階段，上海經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)升級將加快推進(jìn)，職工隊伍的規(guī)模、結(jié)構(gòu)、勞動方式、思想觀念也會隨之更加多元多樣，工會工作的對象、領(lǐng)域、條件將更趨復(fù)雜，工會組織動員職工的方式方法、組織架構(gòu)、工作機(jī)制等都需進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整和革新。面對這些新情況新挑戰(zhàn)，我們各級工會干部不僅需要具備“逢山開路、遇河架橋”的膽識和勇氣，更需要具備攻堅克難、創(chuàng)新突破的理論水平和實踐能力。進(jìn)一步加強(qiáng)工會干部教育培訓(xùn)工作，就是要促進(jìn)學(xué)習(xí)型工會建設(shè)，幫助廣大工會干部從理論、法律、政策、實務(wù)等方面完善知識結(jié)構(gòu)、提升綜合素質(zhì)，研究新情況、解決新問題、拓展新思路、探索新方法、交流新經(jīng)驗，學(xué)會運(yùn)用法治思維、民主途徑、社會力量、群眾組織優(yōu)勢來開展新形勢下的群眾工作，更好地在職工最集聚的地方建組織、就職工最關(guān)心的問題下功夫，以良好的工作能力和實績，實現(xiàn)工會工作的轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新，贏得職工群眾的尊重和信賴。

　　另一方面，我們要充分認(rèn)識到，加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作，是踐行黨的群眾路線的具體體現(xiàn)。今年，按照中央、市委的要求和部署，市總工會黨組深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，大力倡導(dǎo)“求實、務(wù)實、樸實、扎實”的工作作風(fēng)，集中解決基層工會和職工群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，建立拓展一批服務(wù)基層工會和職工群眾的工作平臺和項目。在教育實踐活動第一環(huán)節(jié)的民主評議、聽取意見過程中，基層工會干部反映比較集中的問題之一，就是希望加大干部教育培訓(xùn)工作力度。大家反映，平時以會代訓(xùn)比較多，系統(tǒng)性培訓(xùn)比較少;培訓(xùn)內(nèi)容“不解渴”，針對性、實用性還不夠強(qiáng);培訓(xùn)覆蓋面不夠廣，特別是非公企業(yè)工會干部培訓(xùn)機(jī)會比較少;師資力量比較薄弱，培訓(xùn)水平還有待提高等等。這些來自基層的聲音，比較真實地反映了當(dāng)前培訓(xùn)工作的現(xiàn)狀，以及基層工會干部的迫切愿望。市總工會主席室將此列為教育實踐活動即知即改的工作項目，由周志軍副主席牽頭，市總組織部和工會管理職業(yè)學(xué)院組成課題組，通過為期兩個月的廣泛調(diào)研，征求了各級工會和市總各部室的意見建議，對基層反映集中的問題，逐條明確整改措施和改進(jìn)辦法，形成了進(jìn)一步加強(qiáng)上海工會干部教育培訓(xùn)工作的指導(dǎo)性意見。市總各職能部室、區(qū)縣和產(chǎn)業(yè)工會都要把開展教育培訓(xùn)作為服務(wù)基層、服務(wù)職工的重要舉措，堅持問題導(dǎo)向，針對職工群眾工作中遇到的新情況新問題，確定培訓(xùn)工作的重點(diǎn)內(nèi)容，著力提升工會服務(wù)職工群眾工作的實效性和科學(xué)化水平;堅持需求導(dǎo)向，從基層工會干部的實際需求出發(fā)，不斷探索培訓(xùn)工作的新方法新途徑，更有效地幫助基層工會干部解決“本領(lǐng)恐慌”問題，增進(jìn)與職工群眾的聯(lián)系和感情，促使工會干部的思想觀念、知識結(jié)構(gòu)、能力水平、工作作風(fēng)，更好地適應(yīng)新階段工會工作的新要求、職工群眾的新期盼。

　　二、明確任務(wù)，扎實推進(jìn)工會干部教育培訓(xùn)工作

　　市總工會高度重視干部教育培訓(xùn)工作，洪浩主席多次強(qiáng)調(diào)，加強(qiáng)工會干部教育培訓(xùn)是服務(wù)基層、打牢基礎(chǔ)、培養(yǎng)工會人才的重要舉措，不是權(quán)宜之計，而是工會長久發(fā)展的內(nèi)在需要、職責(zé)所在，一定要抓緊干、大膽闖。今天會上下發(fā)的工作意見，是根據(jù)當(dāng)前新的形勢和任務(wù)，對《“”期間上海工會干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》的補(bǔ)充和細(xì)化。各區(qū)縣、產(chǎn)業(yè)(局)工會和市總各部室要認(rèn)真按照《意見》明確的要求和任務(wù)，結(jié)合干部隊伍實際情況，將各項工作落到實處。

　　一要突出重點(diǎn)。首先，培訓(xùn)對象上要突出重點(diǎn)。《意見》再次強(qiáng)調(diào)了到20xx年全市專兼職工會干部全部輪訓(xùn)一遍的目標(biāo)。目前，本市專職工會干部1.6萬人，兼職干部20多萬人，要如期完成輪訓(xùn)目標(biāo)，任務(wù)繁重而艱巨，需要市和區(qū)縣、產(chǎn)業(yè)(局)兩級工會合力推進(jìn)。同時，我們要切實處理好全員培訓(xùn)與重點(diǎn)培訓(xùn)的關(guān)系，結(jié)合工會干部隊伍建設(shè)的總體規(guī)劃和不同要求，著重抓好區(qū)縣、產(chǎn)業(yè)(局)工會主席和工會年輕干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會主席、職業(yè)化社會化工會工作者、非公企業(yè)工會主席等的培訓(xùn)，改善工會干部隊伍結(jié)構(gòu)。其次，培訓(xùn)內(nèi)容上要突出重點(diǎn)。抓好堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路理論這個根本，加強(qiáng)工會干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的思想理論建設(shè)，始終保持理論上的清醒和政治上的堅定，確保工會事業(yè)的正確方向和理論遵循。抓好提升新形勢下黨的群眾工作能力這個核心，組織工會干部學(xué)習(xí)掌握現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)、社會管理、法律法規(guī)、國際關(guān)系等方面的新知識，更好地在黨政中心工作中找準(zhǔn)工會工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)。抓好提高工會干部履行崗位職責(zé)能力這個基礎(chǔ)，加強(qiáng)與工會工作相關(guān)的法律政策及各項業(yè)務(wù)知識、信息技術(shù)的培訓(xùn)，不斷提高各級工會干部的專業(yè)素養(yǎng)，更好地適應(yīng)新時期工會工作法治化、規(guī)范化、信息化的新要求。

　　二要按需施教。按需施教是干部教育培訓(xùn)的基本規(guī)律。我們要切實改變就培訓(xùn)抓培訓(xùn)、為培訓(xùn)而培訓(xùn)的觀念和做法，避免上面培訓(xùn)搞得熱熱鬧鬧、基層卻反映“不對路、不解渴”的現(xiàn)象。干部教育培訓(xùn)主管部門和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要建立起、落實好干部培訓(xùn)需求調(diào)研制度，將其作為培訓(xùn)計劃生成的必經(jīng)環(huán)節(jié)，在制定計劃過程中充分聽取基層工會組織和工會干部本人的意見，按照干部“成長經(jīng)歷和素質(zhì)能力缺什么補(bǔ)什么”、“培養(yǎng)目標(biāo)方向需要什么補(bǔ)什么”的原則，設(shè)計和實施教學(xué)計劃。比如，針對新上崗主席、工作經(jīng)歷單一的主席和工作資歷豐富的主席，在培訓(xùn)課程的設(shè)計上必須各有側(cè)重。新任主席以適應(yīng)性培訓(xùn)為主，工作經(jīng)歷單一的主席以復(fù)合型培訓(xùn)為主，工作經(jīng)驗豐富的主席以創(chuàng)新型培訓(xùn)為主，不能千篇一律，而要“量身定制”，努力實現(xiàn)組織需求、崗位需求和干部需求的有機(jī)結(jié)合。

　　三要創(chuàng)新方式。我們要著眼于增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的吸引力和實效性，突出工會干部在培訓(xùn)中的主體地位，認(rèn)識和把握干部教育培訓(xùn)的規(guī)律，積極推進(jìn)培訓(xùn)方式的改革與教學(xué)方法的創(chuàng)新。在教學(xué)方法上，要善于綜合運(yùn)用講授式、體驗式、互動式、案例式、模擬式教學(xué)，增強(qiáng)培訓(xùn)實效和感染力;在培訓(xùn)手段上，要大力推廣網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、遠(yuǎn)程教育，探索網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)與干部自主選學(xué)相結(jié)合的方式，提高培訓(xùn)工作的覆蓋面和教育資源的利用率，滿足不同類別、不同層次、不同崗位工會干部能力素質(zhì)的培訓(xùn)需要;在授課方式上，要進(jìn)一步落實服務(wù)基層的措施，采取就近、就地、短期、送教上門、流動課堂等靈活多樣的辦班方式，為基層工會干部特別是非公企業(yè)工會干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)創(chuàng)造更多的機(jī)會和更便利的條件;在師資選配上，要拓寬渠道和視野，把實踐經(jīng)驗豐富的工會專職干部、熱心工會事業(yè)的黨政領(lǐng)導(dǎo)、專家學(xué)者、勞動模范等作為培訓(xùn)師資，對授課教師的政治素質(zhì)、理論功底、業(yè)務(wù)能力把好關(guān)，確保教育培訓(xùn)的正確方向和專業(yè)水準(zhǔn)。

　　三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，全面提升工會干部教育培訓(xùn)工作水平

　　干部教育培訓(xùn)工作是干部隊伍建設(shè)的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程，對干部成長有著直接而重要的影響。這也決定了任何時候這項工作都只能加強(qiáng)而不能削弱、只能抓緊而不能放松、只能改進(jìn)提高而不能停滯不前。各級工會要把工會干部教育培訓(xùn)工作擺上重要位置，為進(jìn)一步提高教育培訓(xùn)工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平提供必要保障。

　　一是組織保障。為進(jìn)一步適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、職工隊伍發(fā)展、工會工作發(fā)展的需要，我們要積極構(gòu)建更加完善的教育培訓(xùn)管理體制，堅持市、區(qū)縣和產(chǎn)業(yè)(局)工會分級管理、分工負(fù)責(zé)，按照“誰主管誰落實”的原則，建立健全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和目標(biāo)責(zé)任制;工會主要負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)指導(dǎo)和管理，整合各方力量，落實工作責(zé)任，確保組織調(diào)訓(xùn)、全員培訓(xùn)等各項任務(wù)的真正“落地”。工會組織部門要履行好牽頭抓總的職能，加強(qiáng)與有關(guān)部門和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的溝通協(xié)商，履行好宏觀指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)、督促檢查、制度規(guī)范的職責(zé)，實現(xiàn)由“辦培訓(xùn)”向“管培訓(xùn)”，由抓微觀向抓宏觀，由管具體事務(wù)向管制度規(guī)劃轉(zhuǎn)變，形成各司其職、各盡其責(zé)、密切配合、齊抓共管的教育培訓(xùn)工作格局。

　　二是質(zhì)量保障。要堅持和完善組織調(diào)訓(xùn)和辦班審批制度，規(guī)范辦班程序，加強(qiáng)辦班管理，嚴(yán)禁亂辦班。工會管理職業(yè)學(xué)院要充分發(fā)揮教育培訓(xùn)主陣地、主渠道作用，建立培訓(xùn)質(zhì)量管控體系，會同相關(guān)部門對課程開發(fā)方向、教學(xué)大綱、教案等進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)。完善教學(xué)質(zhì)量評估制度，由學(xué)員與培訓(xùn)單位對培訓(xùn)效果和教學(xué)水平進(jìn)行評估，并將結(jié)果作為考核教學(xué)機(jī)構(gòu)工作實績、深化教學(xué)改革的重要依據(jù)。進(jìn)一步開發(fā)、整合、優(yōu)化師資資源，抓緊建立工會干部教育培訓(xùn)師資庫，加快形成一支專兼結(jié)合的高水平師資隊伍。

　　三是物質(zhì)保障。市總工會將進(jìn)一步加強(qiáng)工會干部教育培訓(xùn)基地建設(shè)，加大人力、物力、財力的投入，不斷改善基礎(chǔ)設(shè)施、辦學(xué)條件和后勤服務(wù)，為各級工會干部創(chuàng)造更好的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。工會干部教育培訓(xùn)不得以營利為目的，培訓(xùn)所需經(jīng)費(fèi)需列入各級工會年度預(yù)算，逐步完善培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)“跟著項目走”的管理辦法，嚴(yán)格實行�？顚Ｓ�。由市總工會舉辦的各類主體班、業(yè)務(wù)班不向?qū)W員收取費(fèi)用，全部費(fèi)用由市總工會承擔(dān)。各區(qū)縣、產(chǎn)業(yè)(局)工會也應(yīng)從服務(wù)基層出發(fā)，為工會干部教育培訓(xùn)提供必要的財力支持。

　　同志們，工會干部教育培訓(xùn)是一項戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性工作。讓我們以貫徹落實市第十三次工代會精神為動力，堅持改革創(chuàng)新，狠抓工作落實，推動工會干部教育培訓(xùn)工作邁上新臺階，為上海工會工作的轉(zhuǎn)型創(chuàng)新提供堅實的人才保障，以更優(yōu)異的成績迎接中國工會xx大的勝利召開!

干部教育培訓(xùn)工作會議講話 篇5

　　同志們：

　　這次全省干部教育培訓(xùn)工作會議就要結(jié)束了。省委對這次會議十分重視，省委會專門傳達(dá)學(xué)習(xí)了全國干部教育培訓(xùn)工作會議精神，并研究了貫徹意見。今天上午，省委副書記王明方，省委、常務(wù)副省長孫志剛出席會議，王明方副書記作了重要講話，7 位同志作了很好的交流發(fā)言，介紹了本地區(qū)本部門干部教育培訓(xùn)工作的做法和經(jīng)驗。今天下午，與會同志圍繞貫徹落實全國干部教育培訓(xùn)工作會議和王明方副書記講話精神，就積極推進(jìn)干部教育改革創(chuàng)新，更好地為推進(jìn)科學(xué)發(fā)展和干部健康成長服務(wù)，進(jìn)行了認(rèn)真討論。大家還對《關(guān)于20xx—20xx年安徽省大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的實施意見》、《 關(guān)于在干部教育培訓(xùn)中進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)的若干意見》兩個文件稿提出了很好的修改意見。

　　大家一致認(rèn)為，王明方副書記的講話，深刻闡述了新形勢下加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作的重要性和緊迫性，對貫徹黨的xx大提出的繼續(xù)大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)的戰(zhàn)略任務(wù)，以改革創(chuàng)新精神做好干部教育培訓(xùn)工作，作出了全面部署。講話認(rèn)真貫徹黨的xx大和全國干部教育培訓(xùn)工作會議要求，貫穿改革創(chuàng)新精神，符合我省干部教育培訓(xùn)工作實際，我們一定要深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會，認(rèn)真貫徹落實。

　　學(xué)習(xí)討論中，大家緊密結(jié)合干部教育培訓(xùn)工作實際，認(rèn)真分析面臨的形勢，暢談貫徹落實會議精神打算，普遍感到收獲很大。一是進(jìn)一步認(rèn)清了形勢，深化了認(rèn)識。通過學(xué)習(xí)討論，大家對形勢任務(wù)的新變化給干部教育培訓(xùn)工作帶來的新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)有了更清醒的認(rèn)識，對干部教育培訓(xùn)工作面臨的新情況、新問題有了更準(zhǔn)確的把握，進(jìn)一步增強(qiáng)了做好新形勢下干部教育培訓(xùn)工作的責(zé)任感、使命感和緊迫感。二是進(jìn)一步總結(jié)了工作，交流了經(jīng)驗。討論中，大家結(jié)合各自實際，回顧總結(jié)了工作情況，交流了經(jīng)驗和體會，提出了本地本部門貫徹落實會議精神的初步打算，同時也提出了許多好的建議。大家表示，要相互學(xué)習(xí)借鑒，取長補(bǔ)短，努力提高干部教育培訓(xùn)工作水平。三是進(jìn)一步理清了思路，明確了任務(wù)。大家感到，通過學(xué)習(xí)全國干部教育培訓(xùn)工作會議精神，聽取王明方副書記的重要講話，深化了對中央和省委關(guān)于干部教育培訓(xùn)工作部署和要求的理解，新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的目標(biāo)和任務(wù)更加明確，干部教育培訓(xùn)工作為推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、加速安徽崛起服務(wù)，為干部健康成長服務(wù)的思路更加清晰。四是進(jìn)一步振奮了精神，堅定了信心。省委會專門聽取全國干部教育培訓(xùn)工作會議情況匯報并研究貫徹意見，王明方副書記在這次會上作重要講話，充分體現(xiàn)了省委對干部教育培訓(xùn)工作的高度重視，大家倍受鼓舞，表示決不辜負(fù)省委的期望，強(qiáng)化責(zé)任，振奮精神，把會議提出的各項任務(wù)和要求落到實處，在新的歷史起點(diǎn)上實現(xiàn)干部教育培訓(xùn)事業(yè)新發(fā)展。

　　下面，我就貫徹落實這次會議精神，做好當(dāng)前和今后一個時期我省的干部教育培訓(xùn)工作，講三點(diǎn)意見。

　　一、深刻領(lǐng)會和準(zhǔn)確把握中央和省委對干部教育培訓(xùn)工作提出的新思想新要求

　　7 月中旬在北京召開的全國干部教育培訓(xùn)工作會議，深入貫徹黨的xx大精神和全國組織工作會議精神，對站在新的歷史起點(diǎn)上進(jìn)一步開創(chuàng)干部教育培訓(xùn)工作新局面作出全面部署。這次會議對做好當(dāng)前和今后一個時期我省干部教育培訓(xùn)工作作出全面部署、提出明確要求。我們要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會全國干部教育培訓(xùn)工作會議和這次會議精神，真正把思想統(tǒng)一到中央和省委的要求部署上來，更加主動、更加自覺、更加富有成效地做好干部教育培訓(xùn)工作。

　　一是深刻領(lǐng)會和準(zhǔn)確把握干部教育培訓(xùn)工作的重大意義。 我們要從用中國特色社會主義理論體系武裝黨員干部、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、加速安徽崛起和加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)等方面，進(jìn)一步深化對新形勢下加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作重大意義的認(rèn)識，始終堅持把干部教育培訓(xùn)作為干部隊伍建設(shè)的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程，作為干部培養(yǎng)和成長過程中的前端性重要環(huán)節(jié)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好干部教育培訓(xùn)工作的責(zé)任感和使命感。

　　二是深刻領(lǐng)會和準(zhǔn)確把握干部教育培訓(xùn)工作的指導(dǎo)思想。 干部教育培訓(xùn)工作必須堅持以中國特色社會主義理論體系為指導(dǎo)，增強(qiáng)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性，既要切實把科學(xué)發(fā)展觀的要求體現(xiàn)到干部教育培訓(xùn)工作的各個方面，轉(zhuǎn)化為具體的工作措施加以貫徹落實，使干部教育培訓(xùn)工作更加符合科學(xué)發(fā)展觀的要求，又要把學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀作為干部培訓(xùn)工作的重中之重來抓，切實加強(qiáng)科學(xué)發(fā)展觀的教育培訓(xùn)，幫助廣大干部深刻理解和全面把握科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)容、精神實質(zhì)和根本要求。

　　三是深刻領(lǐng)會和準(zhǔn)確把握干部教育培訓(xùn)工作的基本經(jīng)驗。 全國干部教育培訓(xùn)工作會議系統(tǒng)總結(jié)了改革開放30年來干部教育培訓(xùn)工作四個方面的經(jīng)驗，這些寶貴經(jīng)驗，既是對干部教育培訓(xùn)工作的實踐總結(jié)，也是新形勢下做好干部教育培訓(xùn)工作必須遵循的基本要求，我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，全面貫徹落實，并在實踐中不斷豐富和發(fā)展。

　　四是深刻領(lǐng)會和準(zhǔn)確把握干部教育培訓(xùn)工作的戰(zhàn)略任務(wù)。 中央和省委都明確提出“四個著力、一個切實”的戰(zhàn)略任務(wù)，就是要著力提高領(lǐng)導(dǎo)和推動科學(xué)發(fā)展的本領(lǐng)，著力提高科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的本領(lǐng)，著力提高推動事業(yè)發(fā)展的開拓創(chuàng)新本領(lǐng)，著力提高履行崗位職責(zé)的本領(lǐng)，切實做到為民、務(wù)實、清廉。我們要緊緊圍繞這一戰(zhàn)略任務(wù)，繼續(xù)解放思想、堅持改革創(chuàng)新，更加扎實工作，努力開創(chuàng)干部教育培訓(xùn)工作新局面。

　　五是深刻領(lǐng)會和準(zhǔn)確把握干部教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容。 干部教育培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括理論教育、知識教育、黨性教育三個主要方面。其中，理論教育是根本，知識教育是基礎(chǔ)，黨性教育是關(guān)鍵。我們要切實把握三個方面內(nèi)容的有機(jī)聯(lián)系，切實抓好這三個方面的教育，全面提高干部素質(zhì)，使干部樹立堅定的理想信念、掌握過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)、堅持優(yōu)良的思想作風(fēng)。

　　六是深刻領(lǐng)會和準(zhǔn)確把握干部教育培訓(xùn)的總體格局。 干部教育培訓(xùn)要適應(yīng)全面提高干部隊伍素質(zhì)的需要，必須進(jìn)一步拓寬教育培訓(xùn)途徑，把脫產(chǎn)培訓(xùn)、中心組學(xué)習(xí)和在職自學(xué)有機(jī)結(jié)合，把主渠道與其他干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有機(jī)結(jié)合起來。我們要按照大教育、大培訓(xùn)的要求，全面統(tǒng)籌組織調(diào)訓(xùn)與自主選學(xué)、脫產(chǎn)培訓(xùn)與在職自學(xué)等方式，構(gòu)建分工明確、優(yōu)勢互補(bǔ)、布局合理、競爭有序的干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)體系，建立更加開放、更有活力的干部培訓(xùn)格局。

　　七是深刻領(lǐng)會和準(zhǔn)確把握加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)學(xué)風(fēng)建設(shè)的基本要求。 要充分認(rèn)識學(xué)風(fēng)問題是關(guān)系到黨的興衰和事業(yè)成敗的重大政治問題，堅持不懈地把學(xué)風(fēng)建設(shè)貫穿于干部教育培訓(xùn)工作的全過程，從抓教育入手，抓學(xué)習(xí)做起，既重視解決思想認(rèn)識和思想方法問題，又重視解決培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)管理、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等方面存在的不適應(yīng)問題，力求教育培訓(xùn)取得實實在在的成效。

　　八是深刻領(lǐng)會和準(zhǔn)確把握加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)隊伍建設(shè)的主要措施。 我們要把加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)隊伍建設(shè)作為一項常抓不懈的工作，把關(guān)心愛護(hù)和嚴(yán)格要求有機(jī)結(jié)合起來，通過進(jìn)修學(xué)習(xí)、崗位培養(yǎng)、掛職鍛煉等方式不斷提高他們的政治素質(zhì)、理論水平和業(yè)務(wù)能力，通過完善相關(guān)制度、機(jī)制，增強(qiáng)他們的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。

　　二、以改革創(chuàng)新精神落實好干部教育培訓(xùn)的各項任務(wù)

　　貫徹好全國、全省干部教育培訓(xùn)工作會議精神，全面扎實推動新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，關(guān)鍵是抓好落實。這里，我就貫徹落實中央和省委的部署要求，以改革創(chuàng)新精神落實好干部教育培訓(xùn)的各項任務(wù)，再著重強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)。

　　第一，堅持不懈地用黨的理論創(chuàng)新成果武裝黨員干部。 一要以中國特色社會主義理論體系為中心內(nèi)容，不斷完善馬克思主義基本理論培訓(xùn)課程，抓好用馬克思主義中國化最新成果武裝干部這個根本，提高廣大干部尤其是年輕干部的理論素養(yǎng)。各級黨校、行政學(xué)院和干部院校要根據(jù)各自的功能定位和辦學(xué)優(yōu)勢，把黨的xx大確立的重大理論觀點(diǎn)、重大戰(zhàn)略思想，特別是科學(xué)發(fā)展觀，作為政治理論培訓(xùn)的重點(diǎn)內(nèi)容，開發(fā)具有特色的培訓(xùn)課程，使中國特色社會主義理論體系更加系統(tǒng)地進(jìn)入教材、更加生動地進(jìn)入課堂、更加有效地進(jìn)入千部頭腦。要緊密結(jié)合正在開展的深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，切實進(jìn)行科學(xué)發(fā)展觀的教育培訓(xùn)，在真正解決思想問題、提高培訓(xùn)效果上下功夫。二要以提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力為重點(diǎn)，不斷更新現(xiàn)代知識培訓(xùn)課程。要認(rèn)真研究如何把科學(xué)發(fā)展的要求轉(zhuǎn)化為干部履行崗位職責(zé)所必需的核心素質(zhì)和能力，開發(fā)與工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、市場化、國際化相適應(yīng)的培訓(xùn)課程，重點(diǎn)抓好城市規(guī)劃、環(huán)境保護(hù)、自主創(chuàng)新、危機(jī)處理、金融機(jī)制、民主法治、社會管理、傳媒運(yùn)用、國際政治等方面知識和能力的培訓(xùn)。當(dāng)前，要針對經(jīng)濟(jì)形勢下出現(xiàn)的新情況新問題，采取多種形式，開展專題培訓(xùn)，教育引導(dǎo)廣大黨員干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步堅定信心，以良好的精神狀態(tài)，積極主動地投入到應(yīng)對挑戰(zhàn)的工作之中。三要圍繞干部履職和成長的個性化、差異化需求，不斷開發(fā)特色課堂，為干部自主選學(xué)、菜單式選課創(chuàng)造條件。要鼓勵和支持干部對學(xué)習(xí)的追求，在學(xué)習(xí)時間、內(nèi)容、方法、途徑上為干部提供更多的選擇，激勵干部樹立終身學(xué)習(xí)的理念，做學(xué)習(xí)型干部。

　　第二，統(tǒng)籌抓好各級各類干部的教育培訓(xùn)。 一要抓好黨政干部教育培訓(xùn)。要突出抓好黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部特別是新任“一把手”的教育培訓(xùn)，著力開闊他們領(lǐng)導(dǎo)各項事業(yè)科學(xué)發(fā)展的視野、思路和胸襟，切實提高他們的思想政治素質(zhì)和開拓創(chuàng)新、駕馭全局、科學(xué)決策、危機(jī)管理等方面的能力。省委每年舉辦一期市廳級黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部專題研討班。完成中央組織部下達(dá)的對省轄市、縣(市、區(qū))黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部脫產(chǎn)培訓(xùn)的調(diào)學(xué)任務(wù)，力爭在5 年內(nèi)將全省市、縣(市、區(qū))黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)一遍。要加大對后備干部教育培訓(xùn)力度，突出理論武裝、實踐鍛煉、黨性修養(yǎng)，幫助后備干部樹立高尚的人生追求，提高科學(xué)發(fā)展、為民謀利、艱苦奮斗、廉潔自律的意識和本領(lǐng)。省委組織部每年安排200名左右市廳級黨政后備干部參加省委黨校、行政學(xué)院主體班次的培訓(xùn)，3年內(nèi)將市廳級后備干部培訓(xùn)一遍。按照建設(shè)社會主義新農(nóng)村、促進(jìn)城市社區(qū)和諧發(fā)展、圍繞企事業(yè)單位的改革發(fā)展穩(wěn)定，采取脫產(chǎn)培訓(xùn)、輪崗培訓(xùn)、在職自學(xué)、遠(yuǎn)程教育、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等措施，加大基層千部的教育培訓(xùn)。進(jìn)一步加強(qiáng)對政法干部、女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部的培訓(xùn)力度。二要抓好企業(yè)經(jīng)營管理人員教育培訓(xùn)。按照增強(qiáng)重要骨干企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員科學(xué)發(fā)展意識和能力的要求，突出抓好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員戰(zhàn)略規(guī)劃、資本運(yùn)營、風(fēng)險控制、社會責(zé)任、企業(yè)文化建設(shè)等方面的培訓(xùn)。每年安排60 名左右省屬國有重要骨干企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加脫產(chǎn)培訓(xùn)。三要抓好專業(yè)技術(shù)人員教育培訓(xùn)。要按照實施科教興皖和人才強(qiáng)省戰(zhàn)略的要求，有計劃地分領(lǐng)域、分類別、分層次對專業(yè)技術(shù)人員開展教育培訓(xùn)，重點(diǎn)抓好我省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展急需的高層次、高技能專業(yè)技術(shù)人員的教育培訓(xùn)。大力開展繼續(xù)教育工作，加強(qiáng)對先進(jìn)制造、信息技術(shù)、生物科技、新材料、環(huán)境保護(hù)、防災(zāi)減災(zāi)、現(xiàn)代能源、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)等領(lǐng)域創(chuàng)新型專業(yè)技術(shù)人才的培訓(xùn)。四要適度開展有針對性的境外培訓(xùn)。按照以我為主、為我所用、趨利避害、更有成效的方針，圍繞轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、建設(shè)生態(tài)文明、加強(qiáng)社會管理等專題，安排重要崗位、關(guān)鍵崗位和具有較大發(fā)展?jié)摿Φ念I(lǐng)導(dǎo)干部到境外名牌大學(xué)、著名企業(yè)、研究機(jī)構(gòu)和專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)。要完善境外培訓(xùn)渠道、規(guī)范境外培訓(xùn)工作程序、嚴(yán)明境外培訓(xùn)紀(jì)律，切實增強(qiáng)境外培訓(xùn)的針對性和實效性。

　　第三，切實提高干部教育培訓(xùn)工作的質(zhì)量和效益。 一要堅持按需培訓(xùn)，加強(qiáng)需求調(diào)研。干部教育主管部門和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要牢固樹立按需培訓(xùn)的理念，通過建立干部培訓(xùn)需求調(diào)研制度，進(jìn)一步加強(qiáng)教育對象需求情況調(diào)研，努力做到我們的事業(yè)需要什么就培訓(xùn)什么，干部成長缺少什么就培訓(xùn)什么，切實增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的針對性、實效性。當(dāng)前和今后一個時期，要加強(qiáng)對黨的事業(yè)新發(fā)展和黨面臨的新挑戰(zhàn)對領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)尤其是思想政治素質(zhì)的新要求，科學(xué)發(fā)展對不同類別、不同崗位干部素質(zhì)能力的不同要求，干部全面成長的個性化、差異化學(xué)習(xí)要求等3 個方面培訓(xùn)需求的調(diào)研和預(yù)測。二要突出培訓(xùn)特點(diǎn)、重點(diǎn)和系統(tǒng)性，不斷完善干部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)布局。干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要按照各自的側(cè)重點(diǎn)，著眼于新形勢新任務(wù)的需要，對現(xiàn)有的教學(xué)布局、教材格局進(jìn)行充實和調(diào)整。各級黨校、行政學(xué)院和干部院校要圍繞黨的xx大確立的重大理論觀點(diǎn)、重大戰(zhàn)略思想、重大工作部署，結(jié)合實際繼續(xù)豐富和完善各自的教學(xué)布局。要根據(jù)各自功能定位和發(fā)展方向，圍繞學(xué)員最想學(xué)到的知識、最想知道的情況、最想解決的問題，完善課程設(shè)計，努力形成內(nèi)容豐富、特色鮮明、質(zhì)量較高的課程體系。積極探索建立以學(xué)員為主體、以教師為主導(dǎo)的教學(xué)模式，實現(xiàn)教師與學(xué)員之間、學(xué)員與學(xué)員之間的互動，做到教學(xué)相長、學(xué)學(xué)相長。三要進(jìn)一步深化教學(xué)改革。改進(jìn)培訓(xùn)計劃生成方式，建立干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與干部教育培訓(xùn)管理部門、干部所在單位的培訓(xùn)計劃協(xié)商會商機(jī)制，重要班次的培訓(xùn)計劃要征詢黨委會意見。改革班次設(shè)置方式，實現(xiàn)由按級別設(shè)置為主向按類別設(shè)置為主轉(zhuǎn)變，由一般性輪訓(xùn)為主向?qū)ｎ}培訓(xùn)為主轉(zhuǎn)變，由中長期學(xué)制為主向短期學(xué)制為主轉(zhuǎn)變。創(chuàng)新培訓(xùn)方式和手段，從課堂系統(tǒng)講授式教學(xué)為主轉(zhuǎn)向研究式、案例式、體驗式教學(xué)為主，進(jìn)一步增強(qiáng)教學(xué)的吸引力和感染力。大力推廣網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、遠(yuǎn)程教育和在線學(xué)習(xí)，提高培訓(xùn)的覆蓋面和資源利用。探索建立符合干部教育培訓(xùn)特點(diǎn)的師資考核評價體系和職稱評審辦法，充分調(diào)動教師的積極性和創(chuàng)造性。四要推進(jìn)干部自主選學(xué)。要把推進(jìn)我省各項事業(yè)發(fā)展對干部的要求與干部的學(xué)習(xí)需求結(jié)合起來，既保證組織調(diào)訓(xùn)，又?jǐn)U大自主選學(xué)。要逐步增加干部自主選學(xué)的比重。對政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、文化素養(yǎng)和專業(yè)技能類培訓(xùn)，可由干部自主選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間;政治理論培訓(xùn)，也可給干部提供一定的選擇空間。干部教育培訓(xùn)管理部門和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要定期發(fā)布培訓(xùn)信息，為干部提供選學(xué)菜單，逐步做到制度化、規(guī)范化。

　　第四，著力構(gòu)建充滿生機(jī)與活力的開放式大培訓(xùn)格局。 一要充分發(fā)揮黨校、行政學(xué)院干部教育培訓(xùn)的主渠道、主陣地作用。各級黨校、行政學(xué)院要進(jìn)一步解放思想，堅持特色立校、質(zhì)量興校、品牌強(qiáng)校，充分挖掘資源潛力，不斷增強(qiáng)創(chuàng)新能力，提高培訓(xùn)質(zhì)量和效益，增創(chuàng)競爭優(yōu)勢。積極發(fā)揮社會主義學(xué)院在黨外干部教育培訓(xùn)中的作用。部門和行業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要按照各自職責(zé)，圍繞本部門、本行業(yè)的工作需要開展教育培訓(xùn)。要優(yōu)化黨校、行政學(xué)院的布局結(jié)構(gòu)，整合資源，走集約發(fā)展道路。二要建立開放的培訓(xùn)體系，統(tǒng)籌利用各種優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源。建立教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)準(zhǔn)入制度，科學(xué)制定準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，把高等院校、科研院所、社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源納入教育培訓(xùn)體系，適度利用境外優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源開展合作培訓(xùn)，構(gòu)建分工明確、布局合理、優(yōu)勢互補(bǔ)、相互促進(jìn)的大教育、大培訓(xùn)的干部教育培訓(xùn)格局。三要引入有序競爭機(jī)制，激發(fā)辦學(xué)活力。探索建立競爭擇優(yōu)機(jī)制，積極探索建立干部教育培訓(xùn)項目管理制度，采取招投標(biāo)等方式，通過競爭擇優(yōu)確定承辦機(jī)構(gòu)，引導(dǎo)優(yōu)質(zhì)資源向干部教育培訓(xùn)領(lǐng)域流動。進(jìn)一步培育和規(guī)范干部教育培訓(xùn)市場，加強(qiáng)監(jiān)督和管理，形成公平參與、有序競爭的選擇機(jī)制，引導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以質(zhì)量求發(fā)展。四要全面建立完善科學(xué)有效的考核評估機(jī)制。加強(qiáng)和改進(jìn)對學(xué)員的考核，把干部參加培訓(xùn)期間的表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成績、黨性鍛煉等情況，評出等次，記入培訓(xùn)檔案，并作為干部任職晉升的重要依據(jù)。要加強(qiáng)和改進(jìn)教學(xué)評估，由學(xué)員對培訓(xùn)項目、課程設(shè)置、教學(xué)效果、教學(xué)管理等進(jìn)行測評，作為教學(xué)考評的重要依據(jù)。要加強(qiáng)和改進(jìn)對干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的質(zhì)量評估，研究制定對市、縣兩級干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評估的辦法，力爭5年內(nèi)完成第一輪評估，并把評估結(jié)果作為干部培訓(xùn)項目競爭擇優(yōu)的重要依據(jù)。

　　第五，不斷加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)學(xué)風(fēng)建設(shè)。 一要堅持理論聯(lián)系實際的優(yōu)良作風(fēng)。干部要帶著問題參訓(xùn)，聯(lián)系實際研討，進(jìn)行理論思考，不斷提高運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法分析和解決實際問題的能力，力戒學(xué)用脫節(jié)、言行不一。教師要針對改革發(fā)展穩(wěn)定的實際問題教學(xué)，加強(qiáng)對國情、省情的調(diào)研，努力從理論和實際的結(jié)合上回答學(xué)員提出的問題，力戒照本宣科。二要發(fā)揚(yáng)厲行節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)。各級培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都要厲行節(jié)約、勤儉辦學(xué)，學(xué)校建設(shè)主要應(yīng)在教學(xué)、科研、管理等軟件建設(shè)上下功夫。黨校學(xué)員要自覺遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度和培訓(xùn)要求，培訓(xùn)期間要住學(xué)員宿舍、吃學(xué)員食堂、守學(xué)員紀(jì)律，把主要精力用在學(xué)習(xí)上，嚴(yán)于律己，不要因忙于應(yīng)酬而影響學(xué)習(xí)，更不準(zhǔn)用公款請吃請玩。三要堅持從嚴(yán)治校、從嚴(yán)治學(xué)。要強(qiáng)化學(xué)員管理，引導(dǎo)學(xué)員靜下心來讀書，認(rèn)真研究和思考問題，使參加培訓(xùn)真正成為學(xué)員工作和成長的“加油站”。要強(qiáng)化教學(xué)管理，堅持研究無禁區(qū)、講臺有紀(jì)律，引導(dǎo)教師堅持黨性，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、以德施教，真正做到學(xué)為人師、行為世范，使干部教育和黨的路線方針始終保持一致。要完善各項規(guī)章制度，嚴(yán)格校規(guī)校紀(jì)，既為學(xué)員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)條件，又敢抓敢管，對違反校規(guī)校紀(jì)的行為嚴(yán)肅處理，營造良好的學(xué)習(xí)秩序和氛圍。干部教育培訓(xùn)管理部門要建立學(xué)風(fēng)建設(shè)督促檢查制度，把學(xué)風(fēng)情況納入干部培訓(xùn)考核評價體系，作為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)證的重要條件，作為衡量干部作風(fēng)好壞的重要標(biāo)準(zhǔn)，推動學(xué)風(fēng)建設(shè)不斷取得新成效，用良好的學(xué)風(fēng)、校風(fēng)和師風(fēng)確保新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的順利進(jìn)行。

　　三、充分發(fā)揮組織部門在干部教育培訓(xùn)工作中的職能作用

　　加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)、提高干部隊伍素質(zhì)，是一項事關(guān)全局的系統(tǒng)工程。各級黨委組織部門要切實履行牽頭抓總、綜合協(xié)調(diào)的職責(zé)，加強(qiáng)對大規(guī)模培訓(xùn)干部工作和干部教育培訓(xùn)改革創(chuàng)新的指導(dǎo)，努力為基層和廣大干部服務(wù)，不斷提高工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平。

　　一是要轉(zhuǎn)變職能定位，加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)。 各級黨委組織部門作為干部教育培訓(xùn)的主管部門，要從具體事務(wù)和直接辦班中解脫出來，由辦培訓(xùn)向管培訓(xùn)轉(zhuǎn)變，由管微觀向管宏觀轉(zhuǎn)變，由管具體事務(wù)向管方向、管政策轉(zhuǎn)變，更好地統(tǒng)籌協(xié)調(diào)干部教育培訓(xùn)事業(yè)的科學(xué)發(fā)展。要在抓好直接組織的重點(diǎn)班次、示范班次的基礎(chǔ)上，把更多的精力放到加強(qiáng)調(diào)查研究、發(fā)現(xiàn)解決問題、加強(qiáng)工作指導(dǎo)上來，切實加強(qiáng)整體規(guī)劃、宏觀指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)、督促檢查和制度規(guī)范。要針對不同層次和不同類別干部的特點(diǎn)，根據(jù)不同時期的工作任務(wù)，及時提出指導(dǎo)性意見。要切實增強(qiáng)服務(wù)意識，改進(jìn)管理方式，及時掌握各地各部門在實際工作中的困難和問題，主動為各地各部門及干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供支持和幫助，努力在政策指導(dǎo)、信息溝通、協(xié)調(diào)服務(wù)上下功夫，做到在服務(wù)中加強(qiáng)管理，在管理中體現(xiàn)服務(wù)。

　　二是要理順工作關(guān)系，完善工作機(jī)制。 按照職責(zé)和分工，理順主管部門與其他管理部門、主管部門與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、地方與部門之間的關(guān)系。充分發(fā)揮干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組或聯(lián)席會議的作用，調(diào)動各方面支持和參與干部教育培訓(xùn)工作的積極性。干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要充分發(fā)揮在大規(guī)模培訓(xùn)干部中的作用，做好教育培訓(xùn)改革創(chuàng)新的實踐者和探索者。干部所在單位要按照干部管理權(quán)限，積極組織實施本單位干部教育培訓(xùn)工作，明確學(xué)習(xí)要求，提供相應(yīng)保障，積極推動干部在職學(xué)習(xí)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，落實全面培訓(xùn)的要求。要把干部教育培訓(xùn)與干部選拔任用、管理監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來，更好地解決培訓(xùn)和使用、管理相脫節(jié)的問題。

　　三是要強(qiáng)化自身學(xué)習(xí)，增強(qiáng)工作本領(lǐng)。 干部教育培訓(xùn)工作者要自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅持用中國特色社會主義理論武裝頭腦、指導(dǎo)工作，深刻領(lǐng)會中央和省委關(guān)于干部教育培訓(xùn)工作的方針政策和工作部署，增強(qiáng)貫徹落實的自覺性和堅定性。要廣泛學(xué)習(xí)各方面的知識，不斷完善知識結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)，更好地履行崗位職責(zé)。要勇于實踐，敢于創(chuàng)造，善于總結(jié)，不斷提高謀劃設(shè)計、組織實施、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)等方面的能力，切實增強(qiáng)做好干部教育培訓(xùn)工作的本領(lǐng)。

　　同志們，當(dāng)前我省正處于改革發(fā)展、加快崛起的關(guān)鍵階段。面對新形勢新要求，干部教育工作使命光榮、任務(wù)艱巨、責(zé)任重大。我們一定要增強(qiáng)做好干部教育培訓(xùn)工作的使命感、責(zé)任感和緊迫感，按照中央和省委的安排部署，振奮精神，開拓進(jìn)取，扎實工作，推動我省干部教育培訓(xùn)工作再上一個新臺階，為推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、加速安徽崛起提供堅強(qiáng)的人才保證和智力支持。

干部教育培訓(xùn)工作會議講話 篇6

　　近年來，我們按照黨的xx大會提出的以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)的要求，緊密結(jié)合區(qū)情，把著力構(gòu)建城鄉(xiāng)一體黨建工作新格局，作為加強(qiáng)基層黨建工作的主抓手，出臺了文件，分解了任務(wù)，強(qiáng)化了督查推進(jìn)。經(jīng)過多年的努力，各項工作成效十分明顯：以陣地建設(shè)為核心的城鄉(xiāng)一體化基礎(chǔ)工作有了質(zhì)的提升，以集體經(jīng)濟(jì)為基礎(chǔ)的城鄉(xiāng)一體化發(fā)展模式齊頭并進(jìn)，以服務(wù)管理為重點(diǎn)的城鄉(xiāng)一體化社區(qū)建設(shè)成果顯著，以結(jié)對共進(jìn)為載體的城鄉(xiāng)一體化幫扶機(jī)制逐步完善，以素質(zhì)提升為內(nèi)容的城鄉(xiāng)一體化隊伍建設(shè)步伐加快，以“三位一體”為中心的城鄉(xiāng)一體化激勵保障機(jī)制相繼建立，不少方面在全市乃至全省都成為亮點(diǎn)。區(qū)委高度重視基層組織建設(shè)工作，去年，區(qū)委出臺黨建方面實質(zhì)性文件最多。一年來，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委緊密結(jié)合實際，形成了一系列特色做法。比如，大橋街道的村級集體經(jīng)濟(jì)，五橫鄉(xiāng)的黨員服務(wù)中心，羅嶺鎮(zhèn)的村級陣地建設(shè)，白澤湖鄉(xiāng)的黨建工作例會，楊橋鎮(zhèn)的村干職數(shù)管理，以及大龍山鎮(zhèn)為村干部建立養(yǎng)老保險，等等。有些特色做法和典型，在全市是樣板，在全省有影響，有力提升了全區(qū)基層組織建設(shè)工作整體水平。這些成績的取得，離不開市委組織部的大力指導(dǎo)和區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)，也離不開在座同志們的辛勤努力。

　　近年來，我區(qū)基層組織建設(shè)工作取得了一些成績，但在新的形勢下，也還存在著一些不適應(yīng)、不符合的問題。比如，一些基層黨組織沒有把黨建上升到應(yīng)有的高度，片面地就黨建抓黨建，黨建與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展貼得不緊;片面地認(rèn)為黨建是務(wù)虛的工作，時間長、見效慢，不如抓經(jīng)濟(jì)來得實在、來得快;有些基層黨組織抓黨建的方法不多、措施不夠得力;全區(qū)基層組織建設(shè)工作不夠平衡，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)，村、社區(qū)之間發(fā)展也不夠平衡，等等。要解決上述問題，實現(xiàn)爭創(chuàng)農(nóng)村基層組織建設(shè)先進(jìn)區(qū)的任務(wù)目標(biāo)，就要把思想統(tǒng)一到區(qū)委的重大決策部署上來。努力使黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展貼得更緊、貼得更實、服務(wù)得更有效。要把思想統(tǒng)一到“抓發(fā)展必須抓黨建”的認(rèn)識上來。深刻認(rèn)識“工業(yè)強(qiáng)區(qū)、項目攻堅、招商引資、新農(nóng)村建設(shè)、城市化建設(shè)”的各項工作，最終要靠黨組織去落實;抓發(fā)展不抓黨建，發(fā)展就會失去組織保證，發(fā)展目標(biāo)就會落空。要把思想統(tǒng)一到“抓黨建必須抓基層”的認(rèn)識上來。深刻認(rèn)識基層黨組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，只有真正重視基層，不斷從基層汲取經(jīng)驗，才能使黨的建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展。要把思想統(tǒng)一到“抓基層必須抓村、社區(qū)黨組織書記”的認(rèn)識上來。把村、社區(qū)黨組織書記建設(shè)作為重中之重，不斷建立健全選拔任用、教育培訓(xùn)、激勵保障、目標(biāo)考核、監(jiān)督管理各項機(jī)制，努力建設(shè)一支守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的村、社區(qū)黨組織書記隊伍。

　　二、幾點(diǎn)要求

　　下面，我就如何做好今后的基層組織建設(shè)工作，提三點(diǎn)要求：

　　第一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，切實提高抓黨建促發(fā)展的本領(lǐng)。當(dāng)前，一些組工干部存在著忙于事務(wù)、忽視學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，不主動學(xué)習(xí)黨的方針政策，不主動掌握黨建工作和組織工作的業(yè)務(wù)知識。黨的方針政策不能很好地把握，自身業(yè)務(wù)不熟，指導(dǎo)黨建工作就不內(nèi)行。造成這種現(xiàn)象的原因，客觀上是因為任務(wù)多、工作重、時間緊，而主觀上是因為對學(xué)習(xí)重視不夠，沒有主動去學(xué)、沒有帶著問題去學(xué)、沒有為真正促進(jìn)黨建工作和組織工作而學(xué)。這些問題亟待解決。我們組工干部，要切實加強(qiáng)學(xué)習(xí)，發(fā)揮好帶頭作用，爭做熟悉組織工作的“政策通”、掌握基層情況的“活字典”。

　　首先要勤于學(xué)習(xí)。不學(xué)習(xí)，就不能緊緊跟上黨建工作發(fā)展變化的形勢任務(wù);不學(xué)習(xí)，就不能了解掌握組織工作政策法規(guī)，更不能指導(dǎo)好基層黨建工作。作為組工干部，既要努力學(xué)習(xí)黨的方針政策、法律法規(guī)，更要學(xué)習(xí)組織工作方面的業(yè)務(wù)知識，努力成為組織工作的行家里手。今年七月份，全區(qū)組工干部將開展一次組工業(yè)務(wù)大比武活動，目的是提高組工干部的業(yè)務(wù)本領(lǐng)和素養(yǎng)，比武重點(diǎn)內(nèi)容是組織人事工作法律法規(guī)。廣大組工干部要積極踴躍參加，在活動中一試身手，展露才華，提高本領(lǐng)。

　　還要深入調(diào)研。調(diào)研工作絕不是所謂的“虛功”、“虛活”，而是把基層鮮活的經(jīng)驗提煉總結(jié)，上升到政策層面，再用于指導(dǎo)并推動實踐。它是廣大組工干部的一項重要職責(zé)，是抓好黨建工作和組織工作的重要前提與保證。區(qū)委組織部在這方面帶了個好頭，組織部所有文件出臺之前，都要先行開展調(diào)研。去年，針對村、社區(qū)干部“三位一體”激勵保障機(jī)制，村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，村、社區(qū)換屆選舉后的班子建設(shè)等情況，我們形成了多篇調(diào)研報告;今年在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，通過“千人評組工”活動，形成了組織工作問題與對策、干部隊伍梯隊建設(shè)、區(qū)直機(jī)關(guān)黨建、企業(yè)發(fā)展幫扶等四篇調(diào)研報告。不光區(qū)委組織部有著調(diào)研的現(xiàn)實要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的組工干部的調(diào)研也同樣十分必要。只有通過調(diào)研，才能把握好全區(qū)基層組織建設(shè)新形勢，才能在宜秀區(qū)發(fā)展的大局中把握黨建工作的方向路徑，才能結(jié)合各自實際，提出針對性強(qiáng)、可操作性強(qiáng)的辦法，指導(dǎo)并推動黨建工作。

　　第二、重在落實，扎實抓好基層組織建設(shè)工作。千頭萬緒，落實是根本。近年來，區(qū)委和組織部出臺了不少基層組織建設(shè)方面的文件，既有目標(biāo)任務(wù)，又有具體辦法，為我們推動工作提供了很好的依據(jù)。但是少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)一些工作仍然落實不到位，停留在就文件落實文件、就會議落實會議。比如，“三位一體”激勵保障機(jī)制得到了全區(qū)上下的熱烈歡迎和廣大村、社區(qū)干部的真心擁護(hù)，組織部、勞保局、財政局等部門還出臺了許多跟進(jìn)配套措施，但是有的基層黨組織因為這樣或那樣的原因，執(zhí)行落實不夠到位。再比如，去年，我們就在大橋開發(fā)區(qū)和五橫鄉(xiāng)先行開展試點(diǎn)，建立了黨員服務(wù)中心，在全市都產(chǎn)生了很好的影響。兩年快過去了，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)在這方面仍然沒有引起足夠重視，沒有規(guī)劃，更談不上落實。所以說，再好的政策、再得力的措施，如果得不到貫徹落實，正如夏吉苗書記所指出的,“不能落實，就會落空”。

　　第三、提前準(zhǔn)備，開展好第三批學(xué)習(xí)實踐活動。今年九月，全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))、中小學(xué)校將參加第三批學(xué)習(xí)實踐活動�；顒右饬x重大、內(nèi)容豐富，希望你們早準(zhǔn)備、早安排、早布置，把活動與日常各項工作緊密聯(lián)系起來，抓住有利契機(jī)，在統(tǒng)籌解決各類問題的基礎(chǔ)上，集中力量解決幾個影響科學(xué)發(fā)展和基層組織建設(shè)的突出問題，努力提高工作水平。

　　同志們，加強(qiáng)基層組織建設(shè)工作意義重大，任務(wù)艱巨，我們一定要全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以求真務(wù)實、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和與時俱進(jìn)、開拓進(jìn)取的工作作風(fēng)，堅持不懈地抓好基層組織建設(shè)的各項工作。

干部教育培訓(xùn)工作會議講話 篇7

　　作為一名年輕干部，必須了解當(dāng)前形勢，正確認(rèn)識當(dāng)前形勢。所謂不謀全局者，不足謀一域;不謀長遠(yuǎn)者，不足謀一時。作為一個優(yōu)秀干部，一定要科學(xué)了解國內(nèi)外發(fā)展形勢。既要看到我們繼續(xù)保持了經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展又好又快的良好勢頭，又要看到我們在發(fā)展中、前進(jìn)中存在的一些問題、困難和不足，既要面對壓力和挑戰(zhàn)，又要看到希望，更要策應(yīng)新形勢，瞄準(zhǔn)新目標(biāo)，搶抓新機(jī)遇，以全新的理念和思路謀劃發(fā)展。在這里，我把當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展形勢及今后努力方向概括為四句話。

　　第一句話，形勢嚴(yán)峻，必須倍加努力，奮發(fā)圖強(qiáng)。當(dāng)前，國際國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢出現(xiàn)不少新的復(fù)雜因素，對我們加快發(fā)展帶來不少嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。從國際形勢來看，去年美國發(fā)生的次貸危機(jī)，引發(fā)了全球的金融危機(jī)，造成國際金融動蕩、或者說是金融風(fēng)暴，被稱作為世界經(jīng)濟(jì)晴雨表的美國紐約華爾街幾大金融機(jī)構(gòu)相繼破產(chǎn)或被收購，美元從去年以來持續(xù)貶值，排在富豪榜前幾位的美國雷曼兄弟公司申請破產(chǎn)保護(hù)，美林證券被美國銀行收購。這場發(fā)端于華爾街的金融危機(jī)，引發(fā)了國際金融市場動蕩，影響世界各個國家，亞歐股市持續(xù)下跌，冰島已經(jīng)資不抵債，面臨著“國家破產(chǎn)”的危險。為此，各國政府都在想方設(shè)法，相繼聯(lián)手，連續(xù)出臺金融救援方案。全球最大的六大央行聯(lián)手降息，美國動用7000億美元救市，歐盟動用1.3萬億歐元救市，以阻止金融危機(jī)進(jìn)一步惡化。但目前效果不是很理想，世界經(jīng)濟(jì)仍然呈現(xiàn)下滑趨勢，美國股市持續(xù)下跌到近30年的最低點(diǎn)。從國內(nèi)形勢來看，我國受美國次貸危機(jī)影響，經(jīng)濟(jì)發(fā)展很不景氣，滬指從6100多點(diǎn)下跌到20xx點(diǎn)左右，房市跌到低谷，直接沖擊我國實體經(jīng)濟(jì)，很多外貿(mào)企業(yè)面臨倒閉或破產(chǎn)。這種形勢對影響較大，特別是我們的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)非常單一，主要依靠鎢產(chǎn)業(yè)以及章源鎢業(yè)、耀升工貿(mào)兩家骨干企業(yè)。由于受到國內(nèi)外市場和宏觀調(diào)控影響，鎢制品由原來的出口退稅17%變?yōu)槌隹谠龆?5%，一下子成本拉大，加上原材料下跌，使得這兩家企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益沒有預(yù)期的好，財政持續(xù)增長的困難較大;國際資金流動性不足對我縣招商引資、企業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)帶來不利影響。

　　第二句話，勢頭良好，必須倍加珍惜、居安思危。今年以來，我縣遭受百年未遇的冰凍災(zāi)害及6月份的洪水災(zāi)害，但我們克服重重困難，經(jīng)濟(jì)社會呈現(xiàn)出持續(xù)快速發(fā)展的勢頭。主要表現(xiàn)為“一快二穩(wěn)三突破”：“一快”，即縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度加快。全縣實現(xiàn)生產(chǎn)總值22億元，同比增長10%;財政總收入3.1億元，同比增長25.0%，特別是地方財政收入突破億元大關(guān)，達(dá)1.45億元，同比增長38.4%。“二穩(wěn)”，即新農(nóng)村建設(shè)和社會事業(yè)穩(wěn)步推進(jìn)。新農(nóng)村建設(shè)“五新一好”整體推進(jìn)，特別是產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐加快，毛竹、臍橙、油茶等產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢頭良好;社會事業(yè)發(fā)展亮點(diǎn)較多，高考萬人升學(xué)率列全市第三，分三年為農(nóng)民實施免費(fèi)健康體檢，率先實行失地農(nóng)民基本養(yǎng)老保險制度，在全省首推免租廉租店面就業(yè)援助試點(diǎn)，成功承辦全國男籃青年聯(lián)賽B組決賽。“三突破”，一是企業(yè)利用資本市場有新的突破，章源鎢業(yè)即將上市，上市材料已經(jīng)通過國家證監(jiān)會預(yù)審。二是項目建設(shè)有新的突破，招商引資、爭資爭項、重點(diǎn)工程項目建設(shè)取得新的進(jìn)展。三是城市建設(shè)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)有新

　　的突破，城鄉(xiāng)面貌變化較大。在看到成績的同時，我們還要看到必差距、困難和問題。一是主要經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)落后。前不久，市里召開市委常委擴(kuò)大會議，通報了前三季度各縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，有9項發(fā)展指標(biāo)，每項中有絕對數(shù)和增幅兩項，一共18項指標(biāo)，我們有15項排在全市的倒數(shù)幾位，其中生產(chǎn)總值增幅、規(guī)模以上工業(yè)增加值增幅、城鎮(zhèn)以上固定資產(chǎn)投資絕對數(shù)列全市倒數(shù)第一。二是重點(diǎn)項目落實和招商引資工作進(jìn)展緩慢。今年有12個重點(diǎn)項目，數(shù)量不多，但仍然落實很不理想，7億的計劃投資才完成了5000萬，不到計劃投入的10%;招商引資、爭資爭項在全市也排的很后。三是資源優(yōu)勢和生態(tài)優(yōu)勢沒有凸現(xiàn)出來。盡管有豐富的竹木、生態(tài)等資源優(yōu)勢，但是沒有凸顯和發(fā)揮出來，生態(tài)效益沒有轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)效益、社會效益，生態(tài)旅游綜合開發(fā)力度也不夠大，游客不多。四是制約發(fā)展的瓶頸因素不同程度存在。經(jīng)濟(jì)總量不大，經(jīng)濟(jì)實力不強(qiáng)，作為欠發(fā)達(dá)山區(qū)縣的地位沒有根本改變;發(fā)展環(huán)境不夠優(yōu)化，有些部門單位缺乏大局意識，只顧團(tuán)體利益，服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)的意識不強(qiáng)、效率不高;干部職工的思想觀念不夠解放，缺乏創(chuàng)新的意識和本領(lǐng)，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，工作缺乏熱情、韌勁和責(zé)任，工作落實的實效性和執(zhí)行力不強(qiáng)。這些問題和不足，都有待于我們在今后的發(fā)展中進(jìn)一步克服、解決的關(guān)鍵問題。

　　第三句話，機(jī)遇難得，必須牢牢把握、趕超跨越。正確分析當(dāng)前國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢以及我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀，總的來說，我們面臨的機(jī)遇大于挑戰(zhàn)，希望多于困難。前幾天，黨的xx屆四中全會勝利召開，全面分析了當(dāng)前形勢和任務(wù)，強(qiáng)調(diào)中國總體形勢是好的，發(fā)展的基本態(tài)勢沒

　　有改變，面對當(dāng)前國際金融市場動蕩，中國應(yīng)采取慎重的宏觀經(jīng)濟(jì)政策，著力擴(kuò)大內(nèi)需。會上還提出要加快推進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展，擴(kuò)大縣域發(fā)展自主權(quán)，增強(qiáng)縣域經(jīng)濟(jì)活力和實力。當(dāng)前，我國出臺一些政策來化解經(jīng)濟(jì)危機(jī)，采取“三箭齊發(fā)”來維穩(wěn)經(jīng)濟(jì)，從10月15日起下調(diào)存款類金融機(jī)構(gòu)人民幣存款準(zhǔn)備金率0.5百分點(diǎn);從10月9日起下調(diào)一年期人民幣存貸款基準(zhǔn)利率各0.27個百分點(diǎn);自10月9日起對儲蓄存款利息所得暫免征收個人所得稅。10月24日，第七屆亞歐首腦會議將在北京舉行，將有38個歐美發(fā)達(dá)國家首腦到北京商討化解世界金融危機(jī)，解決經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的問題，即將出臺一些新的政策措施。這些都有利于我們爭取更多政策、資金和技術(shù)的支持。要充分看到國家逐漸放寬的政策環(huán)境，加大發(fā)展的力度，進(jìn)一步堅定加快發(fā)展的信心和決心。要進(jìn)一步增強(qiáng)機(jī)遇意識，想方設(shè)法搶抓機(jī)遇，主動積極承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，抓住國家經(jīng)濟(jì)寬松的環(huán)境，把一些產(chǎn)業(yè)吸引到來，搶占制高點(diǎn)，以創(chuàng)新的舉措贏得發(fā)展的主動權(quán)。要進(jìn)一步增強(qiáng)憂患意識，目前，我縣經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)比較單一，財政收入和經(jīng)濟(jì)支柱主要靠鎢，集中在章源鎢業(yè)、耀升工貿(mào)兩家企業(yè)。所以我們要居安思危，發(fā)展多項產(chǎn)業(yè)，齊頭并進(jìn)，把經(jīng)濟(jì)做大做強(qiáng)。一方面把鎢產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng)做優(yōu)，延伸產(chǎn)業(yè)鏈，鼓勵章源鎢業(yè)、耀升工貿(mào)等骨干企業(yè)向更高或下游產(chǎn)業(yè)發(fā)展。另一方面，竹木產(chǎn)業(yè)和食品工業(yè)要搞深加工，形成規(guī)模，半成品和消耗原材料的項目一律不準(zhǔn)上馬。同時，要加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和以休閑娛樂為主的第三產(chǎn)業(yè)。要請國內(nèi)外一流設(shè)計單位規(guī)劃縣城，把縣城建設(shè)成為“10平方公里、10萬人口”的綠色環(huán)保、適宜居住的“歐洲式城鎮(zhèn)”。爭取蓉廈高速公路明年下半年開工，建成后我們到贛州只要半個小時，到郴州一個小時，到桂林兩個小時，區(qū)位優(yōu)勢將會凸顯出來，可以吸引更多的人到來旅游觀光，投資興業(yè)。要進(jìn)一步增強(qiáng)趕超意識，從現(xiàn)在做起，從年輕干部做起，盡管還是欠發(fā)達(dá)縣市，但我們要增強(qiáng)趕超意識，進(jìn)一步追趕跨越，加大發(fā)展力度。要突破常規(guī)，打破慣性，特別是對重大項目、重點(diǎn)工程要有趕超意識，有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上，切實增強(qiáng)發(fā)展的緊迫感和超前意識。

　　第四句話，方向明確，必須解放思想、凝心聚力。當(dāng)前，發(fā)展進(jìn)入到追趕跨越發(fā)展的關(guān)鍵時期，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展站在一個新的更高的歷史起點(diǎn)上。根據(jù)**縣情和資源優(yōu)勢，我們必須按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，進(jìn)一步明晰發(fā)展思路、發(fā)展定位，積極謀劃今后的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展路徑、發(fā)展舉措，推動全縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。在廣泛調(diào)研、深入思考的基礎(chǔ)上，我認(rèn)為，今后的發(fā)展定位可以歸結(jié)為“四句話”，即：開明開放、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、興綠興游、和諧和美。

　　開明開放，就是要進(jìn)一步解放思想，創(chuàng)新推動科學(xué)發(fā)展的機(jī)制，轉(zhuǎn)變促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的方式，營造有利科學(xué)發(fā)展的環(huán)境。政治要開明。大力推進(jìn)民主政治建設(shè)，深化基層民主，暢通群眾訴求渠道，實現(xiàn)政通、人和、氣順，形成全縣上下敢于進(jìn)取、善于創(chuàng)新、關(guān)愛寬容、團(tuán)結(jié)和諧的政治環(huán)境。政府要開明。堅持有所為、有所不為，減少政府不必要的行政干預(yù)，把政府職能轉(zhuǎn)到為加快發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)上來，建設(shè)公開、透明、廉潔、高效的服務(wù)型政府。經(jīng)濟(jì)要開放。要積極承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，吸收發(fā)達(dá)地區(qū)、先進(jìn)縣市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的先進(jìn)理念、成功經(jīng)驗，積極探索符合實際的新理念、新思路;要堅持改革開放，敞開胸襟，跳出山門，以更高站位、更寬視野、更活思維融入長珠閩經(jīng)濟(jì)圈，融入沿海，融入全國，融入世界。環(huán)境要開放。保持工作的連續(xù)性和政策的穩(wěn)定性，為民營企業(yè)、招商引資、生態(tài)旅游、娛樂服務(wù)創(chuàng)造更為寬松、更加和諧的政策環(huán)境。特別是招商環(huán)境一定要開明開放，改變落后、封閉的招商環(huán)境，讓外商投資能賺錢、身體好、沒麻煩，形成親商、富商、安商的良好氛圍。干部的思想觀念要開放。進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，破除思想的保守性，理念的陳舊性，思維的局限性，用世界眼光、戰(zhàn)略思維和科學(xué)理論指導(dǎo)實踐、推動工作。

　　創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，就是要大張旗鼓地鼓勵全民創(chuàng)業(yè)，進(jìn)一步激發(fā)全社會的創(chuàng)業(yè)潛能和創(chuàng)造活力。“創(chuàng)業(yè)”就是要圍繞我們的資源優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和生態(tài)優(yōu)勢，進(jìn)一步推進(jìn)多種形式的創(chuàng)業(yè)活動，激勵本地民營企業(yè)家二次創(chuàng)業(yè)，引進(jìn)外來客商投資興業(yè)，引導(dǎo)能人創(chuàng)辦企業(yè)，鼓勵干部創(chuàng)事業(yè)，扶持農(nóng)民發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，大力營造自主創(chuàng)業(yè)、艱苦創(chuàng)業(yè)、和諧創(chuàng)業(yè)的社會風(fēng)尚。“創(chuàng)新”就是要牢固樹立“人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我特”的理念，敢于先人之舉，敢于突破常規(guī)，敢于先吃螃蟹，在體制機(jī)制敢于創(chuàng)新，在把握上情、熟悉下情的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)造性開展工作，用新的思路和舉措去營造新優(yōu)勢，開創(chuàng)新局面，實現(xiàn)新跨越。

　　興綠興游，就是要大力推進(jìn)綠色建設(shè)，在鞏固提升生態(tài)優(yōu)勢的基礎(chǔ)上，繁榮發(fā)展生態(tài)旅游業(yè)。“興綠”就是要策應(yīng)環(huán)鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)，大力實施生態(tài)立縣戰(zhàn)略，加強(qiáng)生態(tài)公益林、章江源頭生態(tài)功能區(qū)的保護(hù)，推進(jìn)造林綠化“一大四小”工程建設(shè)，加強(qiáng)大江、小江、揚(yáng)眉江和飲用水源地的污染防治，建設(shè)天藍(lán)地綠、山清水秀、人與自然和諧相處的綠色，真正做到既要金山銀山，更要綠水青山。“興游”就是要做好旅游規(guī)劃這篇文章，大力發(fā)展以休閑養(yǎng)生為主要內(nèi)容的生態(tài)旅游產(chǎn)業(yè)，通過市場運(yùn)作的方式加快旅游景點(diǎn)和旅游基礎(chǔ)設(shè)施的開發(fā)建設(shè)。以建設(shè)“10平方公里、10萬人口”的歐洲式城鎮(zhèn)為目標(biāo)，

　　在有條件的山上規(guī)劃建設(shè)別墅，吸

　　引外商來買房、建房，投資興業(yè)。有序引導(dǎo)休閑娛樂、餐飲購物、商貿(mào)流通、服務(wù)業(yè)等第三產(chǎn)業(yè)向城區(qū)集中，集聚人氣商氣，增加城市人口，做活做旺以休閑娛樂為主的第三產(chǎn)業(yè)，把建設(shè)成為贛州乃至粵港澳的休閑娛樂后花園。

　　和諧和美，“和諧”就是要關(guān)注民生，改善民生，發(fā)展社會公益事業(yè)，讓老百姓安居樂業(yè)。要在大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時，更加注重改善民生，更加注重社會建設(shè)，更加注重優(yōu)化環(huán)境，促進(jìn)社會和諧進(jìn)步和人的全面發(fā)展。要堅持把改革的力度、發(fā)展的速度和社會可承受程度統(tǒng)一起來，實施民生工程，解決民生問題，著力構(gòu)建社會主義和諧社會。要大力普惠型社會事業(yè)，讓人民群眾共享改革發(fā)展成果。要扎實做好信訪維穩(wěn)工作，進(jìn)一步鞏固和發(fā)展安定團(tuán)結(jié)、和諧穩(wěn)定的大好局面。“和美”就是要城市美，鄉(xiāng)村美，風(fēng)氣美，人更美。要大力加強(qiáng)精神文明建設(shè)，弘揚(yáng)愛國愛家、遵紀(jì)守法、誠信文明的社會風(fēng)尚，整體提升城鄉(xiāng)居民的精神文明素質(zhì)。要大力推進(jìn)城市建設(shè)和新農(nóng)村建設(shè)，加大城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，促進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，把建設(shè)成為適宜居住、適宜創(chuàng)業(yè)、適宜人的全面發(fā)展的“歐洲城鎮(zhèn)”。

　　在推進(jìn)**科學(xué)和諧地追趕型跨越式發(fā)展過程中，“開明開放”是前提和保障，“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”是動力和根本，“興綠興游”是潛力和后勁，“和諧和美”是目標(biāo)和形象。

干部教育培訓(xùn)工作會議講話 篇8

　　當(dāng)前，在世界各地掀起了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織(包括學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型城市、學(xué)習(xí)型政府、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型家庭等)的熱潮。我們幾年前就已經(jīng)啟動了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動，并已經(jīng)收到了實效。那么，什么是學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)呢?學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)是學(xué)習(xí)型組織的一個類型，學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)中的“學(xué)習(xí)”并非一般意義上的學(xué)習(xí)，而是有其特定的涵義的：一是強(qiáng)調(diào)“終身學(xué)習(xí)”。即機(jī)關(guān)中的成員均應(yīng)養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣，這樣才能形成良好的學(xué)習(xí)氣氛，才能促使其成員在工作中不斷學(xué)習(xí)。二是強(qiáng)調(diào)“全員學(xué)習(xí)”。即機(jī)關(guān)中的各個級層都要全心投入學(xué)習(xí)，尤其是管理決策層，他們決定組織發(fā)展方向和命運(yùn)，因而更需要學(xué)習(xí)。三是強(qiáng)調(diào)“全過程學(xué)習(xí)”。即學(xué)習(xí)必須貫穿于組織系統(tǒng)運(yùn)行的整個過程之中。不能把學(xué)習(xí)與工作分割開，應(yīng)強(qiáng)調(diào)邊學(xué)習(xí)邊準(zhǔn)備、邊學(xué)習(xí)邊計劃、邊學(xué)習(xí)邊推行。四是強(qiáng)調(diào)“團(tuán)體學(xué)習(xí)”。即不但重視個人學(xué)習(xí)和個人智力的開發(fā)，更強(qiáng)調(diào)機(jī)關(guān)成員的合作學(xué)習(xí)和群體智力的開發(fā)。

　　首先，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)是時代發(fā)展的客觀需要。未來社會，成功者將是那些在競爭中比對手學(xué)習(xí)得更快的組織和個人。當(dāng)前，世界多極化和經(jīng)濟(jì)全球化趨勢日益增強(qiáng)，科技發(fā)展和知識創(chuàng)新異常迅猛，科技進(jìn)步正在深刻地改變著經(jīng)濟(jì)和社會生活。特別是科技的飛速發(fā)展引起了世界的迅速變化，使知識老化的速度因此大大加快。據(jù)統(tǒng)計，最近30年產(chǎn)生的知識總量等于過去兩千年產(chǎn)生的知識總量。到20xx年，知識的總量是現(xiàn)在的3-4倍;到2050年，目前的知識量只占屆時知識總量的1%。據(jù)專家分析：過去在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)時代只要7-14歲接受教育，就足以應(yīng)付往后40年工作生涯之所需了;到工業(yè)經(jīng)濟(jì)時代，求學(xué)時間延伸為5-22歲;在信息技術(shù)高度發(fā)達(dá)的知識經(jīng)濟(jì)時代，由于科技急速發(fā)展，因此每個人一輩子的工作生涯中，必須隨時接受最新的教育，“前半生充電，后半生放電”的觀點(diǎn)已經(jīng)過時，人人都必須持續(xù)不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，方能獲得成功。因此，知識經(jīng)濟(jì)時代的團(tuán)體必須建成學(xué)習(xí)型組織，知識經(jīng)濟(jì)時代的政府必須建成學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，只有這樣，才能適應(yīng)終身學(xué)習(xí)的需要，才能適應(yīng)社會發(fā)展的需要。

　　其次，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)是貫徹落實“三個代表”的內(nèi)在要求。黨的xx大報告指出，貫徹“三個代表”要求，關(guān)鍵在堅持與時俱進(jìn)，核心在保持黨的先進(jìn)性，本質(zhì)在執(zhí)政為民。馬克思主義具有與時俱進(jìn)的理論品格，作為把馬克思主義寫在自己旗幟上的中國共產(chǎn)黨，也必須堅持與時俱進(jìn)，努力大膽吸收和借鑒人類社會發(fā)展所創(chuàng)造的一切優(yōu)秀成果，只有這樣，才能永葆自己的先進(jìn)性。學(xué)習(xí)型組織理論是當(dāng)今最前沿的兩大管理理論之一，它的出現(xiàn)，對當(dāng)代管理理論和實踐產(chǎn)生了重大影響。機(jī)關(guān)工作人員作為社會公共權(quán)力的擁有者和公共事務(wù)的管理者，作為社會中的先進(jìn)階層，理應(yīng)首先掌握和運(yùn)用這一先進(jìn)的理論成果，在推進(jìn)有中國特色社會主義機(jī)關(guān)的進(jìn)程中發(fā)揮表率作用，更具體地說，在推進(jìn)建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的過程中始終走在前列，將先進(jìn)的管理理論與我國的實際緊密結(jié)合在一起，創(chuàng)造性的加以運(yùn)用，只有這樣，才能真正代表先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，才能始終保持黨的先進(jìn)性，從而最終代表最廣大人民的根本利益。

　　第三，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)是提高機(jī)關(guān)干部隊伍綜合素質(zhì)的需要。首先，這對政府轉(zhuǎn)變職能和作風(fēng)，進(jìn)一步提高效率提出了迫切要求。而要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高效率，迫切需要提高機(jī)關(guān)的整體素質(zhì)。建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，正是適應(yīng)這一形勢發(fā)展要求，全面提高機(jī)關(guān)人員素質(zhì)的重要舉措。其次，隨著改革開放的不斷深入，我們面對越來越多的新情況、新問題，而要解決這些問題，越來越需要我們進(jìn)行制度創(chuàng)新，改變傳統(tǒng)的思維模式，采用系統(tǒng)思考的方法。而倡導(dǎo)系統(tǒng)思考，正是學(xué)習(xí)型組織的核心特征。因此，建立學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，有利于推進(jìn)機(jī)關(guān)的工作創(chuàng)新，更好地、更有效地解決改革和發(fā)展過程中面臨的復(fù)雜問題。第三，樹立新的發(fā)展觀，促進(jìn)交通發(fā)展新的跨越，沒有高瞻遠(yuǎn)矚的視野是不行的，沒有創(chuàng)新思維是不行的，沒有系統(tǒng)思考的能力是不行的。學(xué)習(xí)不僅僅表現(xiàn)在文憑上，更應(yīng)該體現(xiàn)在綜合能力、綜合水平上，就是體現(xiàn)在綜合素質(zhì)上。我們的綜合素質(zhì)要上一個更高的層次，視野上要進(jìn)一步得到拓寬，就一定要在學(xué)習(xí)上下一番功夫。

干部教育培訓(xùn)工作會議講話 篇9

　　20xx年是極不尋常、極不平凡的一年。面對復(fù)雜多變的國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)環(huán)境，全市上下堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，積極應(yīng)對各種困難和挑戰(zhàn)，我市經(jīng)濟(jì)實現(xiàn)平穩(wěn)較快增長，實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值1958.2億元，同比增長13.2%以上;地方財政收入80.2億元，增長16.7%;社會消費(fèi)品零售總額816.9億

　　元，增長23.6%;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入14998元，增長17%;農(nóng)民人均純收入5383元，增長14%。這些成績的取得，是全市上下共同努力的結(jié)果，更是人才智力保障支持的結(jié)果。一年來，全市各級人事部門和廣大人事干部緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，充分發(fā)揮自身職能作用，努力解決人事工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，各項工作實現(xiàn)了新發(fā)展、取得了新突破，一些工作走在全省乃至全國的前列。

　　一是公務(wù)員隊伍建設(shè)取得新成績。深入貫徹落實《公務(wù)員法》，市、縣兩級事業(yè)單位參照《公務(wù)員法》管理集中審批全面完成，公務(wù)員管理走向科學(xué)化、民主化、法制化軌道。圓滿完成公務(wù)員年度考評任務(wù)。以能力建設(shè)為主線，加強(qiáng)了公務(wù)員培訓(xùn)力度，公務(wù)員隊伍整體素質(zhì)和依法行政水平不斷提高，為轉(zhuǎn)變政府職能、建設(shè)服務(wù)型政府提供了有力保障。

　　二是人才隊伍建設(shè)成效明顯。積極做好人才特別是高層次人才引進(jìn)工作，先后引進(jìn)、考聘博士27名、碩士302名，新增享受國務(wù)院特殊津貼人選2名、市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家10名，新設(shè)博士后科研工作站2家。組團(tuán)參加"中國山東第五屆海內(nèi)外高端人才交流暨技術(shù)項目洽談會"，并取得豐碩成果。大力實施"百名外國專家興沂蒙"工程，聘請外國專家161人次，解決技術(shù)難題300多項，產(chǎn)生直接經(jīng)濟(jì)效益1.7億元，居全省前列。

　　三是行政管理體制改革進(jìn)一步深化。按照建設(shè)經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)市、循環(huán)經(jīng)濟(jì)和節(jié)約型社會的要求，圍繞金融、文化、物流、旅游等產(chǎn)業(yè)，在編制限額內(nèi)對部分單位進(jìn)行了更名、撤并、調(diào)整或加強(qiáng)。著力于構(gòu)建公共服務(wù)體系，積極推進(jìn)城市建設(shè)、醫(yī)療衛(wèi)生、水利、糧食等管理體制改革。加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督管理，全面推行黨政群機(jī)關(guān)編制實名制，機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)范化、法制化水平不斷提高。我市實行機(jī)構(gòu)編制實名制管理的做法在全省推廣，并得到中央編辦的高度評價。

　　四是事業(yè)單位人事制度和收入分配制度改革穩(wěn)步推進(jìn)。以人員聘用制和崗位管理為主要內(nèi)容的人事編制制度改革全面推進(jìn)，推動了人員由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變;事業(yè)單位收入分配制度改革不斷深化，符合事業(yè)單位特點(diǎn)、體現(xiàn)崗位績效和分級分類管理的收入分配制度正在逐步建立，調(diào)動了事業(yè)單位廣大工作人員的積極性和創(chuàng)造性。

　　五是高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)和軍轉(zhuǎn)安置工作取得新成效。面對嚴(yán)峻就業(yè)形勢，深入實施"三支一扶"計劃和"一村一名大學(xué)生"工程，積極引導(dǎo)、鼓勵和支持廣大高校畢業(yè)生面向農(nóng)村、面向基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)了畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)的持續(xù)穩(wěn)定增長。圓滿完成了181名軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部接收安置任務(wù)。

　　上述成績的取得，傾注了全市人事編制部門廣大干部職工的心血和汗水，在此，我代表市委、市政府向全市人事編制部門的同志們表示衷心的感謝和誠摯的問候。

　　在肯定成績的同時，要看到當(dāng)前人事編制工作面臨的新形勢、新任務(wù)。今年是新世紀(jì)以來我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展最困難的一年。目前，國際金融危機(jī)還未見底。受國內(nèi)外宏觀環(huán)境的影響，保持全市經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展的任務(wù)十分艱巨。作為經(jīng)濟(jì)社會順利發(fā)展重要支撐的人事編制工作，既面臨著嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，也面臨著新的機(jī)遇。

　　一是高校畢業(yè)生就業(yè)工作面臨前所未有的困難。主要表現(xiàn)在"一減一增"上：一方面，受國際金融危機(jī)影響，企業(yè)勞動用工需求大幅減少。統(tǒng)計顯示，今年一季度我市招聘畢業(yè)生的單位數(shù)量與上年同期相比明顯減少，企業(yè)層次明顯下降，對畢業(yè)生的需求數(shù)量也大幅下滑，許多企業(yè)取消、縮減或推遲了招聘計劃。另一方面，今年我市高校畢業(yè)生總量將達(dá)到新的高峰，預(yù)計接收畢業(yè)生將達(dá)3.5萬人，數(shù)量較去年將有較大幅度增長。"一減一增"，使高校畢業(yè)生總量矛盾和結(jié)構(gòu)性矛盾十分突出。能否促進(jìn)就業(yè)增加，保持就業(yè)形勢基本穩(wěn)定，是對我們的嚴(yán)峻考驗。

　　二是統(tǒng)籌推進(jìn)各方面改革的任務(wù)更加繁重。當(dāng)前，改革開放進(jìn)入一個新的時期，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展面臨著復(fù)雜形勢，深化改革的任務(wù)十分迫切和艱巨。與人事編制部門有關(guān)的行政管理體制和機(jī)構(gòu)改革、事業(yè)單位改革、收入分配制度改革等都需要加快步伐。

　　三是人才工作面臨新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。人才是推動科學(xué)發(fā)展的第一要素。實踐證明，每次經(jīng)濟(jì)危機(jī)中，越是重視自主創(chuàng)新、重視人才作用的地方和企業(yè)，抗沖擊的能力就越強(qiáng)。我市是人口大市，但不是人才強(qiáng)市，特別是高層次創(chuàng)新型人才緊缺。在這次國際金融危機(jī)中，一些發(fā)達(dá)國家企業(yè)破產(chǎn)裁員，科研經(jīng)費(fèi)緊縮，包括高層次人才在內(nèi)的一大批人才面臨失業(yè)風(fēng)險，發(fā)展空間受到壓縮，這對我們來說是難得的引才機(jī)遇。要抓住機(jī)遇，抓緊引進(jìn)更多更好的先進(jìn)技術(shù)、優(yōu)秀人才、緊缺人才，使之成為我市科學(xué)發(fā)展的新資源。

　　分析形勢、認(rèn)清大局，目的在于進(jìn)一步增強(qiáng)做好人事編制工作的責(zé)任感、緊迫感。我們要把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府對今年各項工作的決策部署上來，堅定信心，搶抓機(jī)遇，積極作為，科學(xué)務(wù)實，不斷推動人事編制工作創(chuàng)新發(fā)展。

干部教育培訓(xùn)工作會議講話 篇10

　　各位領(lǐng)導(dǎo)，各位企業(yè)界、新聞界的朋友們：

　　大家好，首先我代表工商局的領(lǐng)導(dǎo)對大家參加這個會表示感謝，對各位對我們工商局一直以來的支持表示中心的感謝。

　　今天的這個會主要任務(wù)是總結(jié)回顧20xx年房地產(chǎn)管理所監(jiān)管和服務(wù)工作，同時對20xx年的工作提出展望。

　　房地產(chǎn)行業(yè)，政府關(guān)心，群眾關(guān)注，近年來作為國家經(jīng)濟(jì)支柱行業(yè)之一的房地產(chǎn)行業(yè)，拉動了內(nèi)需，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)的增長，同時滿足了廣大群眾對改善住宅的期望，各種資料顯示房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展的同時也出現(xiàn)了各種違法違規(guī)的行為。

　　其中較為嚴(yán)重的是有的企業(yè)在審批手續(xù)不全情況下擴(kuò)大虛假宣傳，這些違規(guī)行為的存在嚴(yán)重的擾亂了正常的銷售秩序，侵犯了廣大消費(fèi)者的合法權(quán)益，針對這些問題國家相繼出臺了多項政策法規(guī)進(jìn)行調(diào)整，工商部門將進(jìn)一步按照相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，加強(qiáng)和相關(guān)部門的配合形成合力，進(jìn)一步加大對房地產(chǎn)市場的監(jiān)管力度。

　　同時也需要各位房地產(chǎn)企業(yè)共同努力，維護(hù)房地產(chǎn)市場健康有序的發(fā)展，在此我講幾點(diǎn)意見：

　　一、希望廣大企業(yè)加強(qiáng)政策法規(guī)的需要，按照相關(guān)法規(guī)從事經(jīng)營活動，進(jìn)一步依法規(guī)范開發(fā)建設(shè)和銷售的環(huán)節(jié)，真正做到合法經(jīng)營。

　　二、希望廣大企業(yè)再生產(chǎn)經(jīng)營過程中切實負(fù)起責(zé)任，加大安全生產(chǎn)，把誠信經(jīng)營落到實處。服務(wù)于廣大消費(fèi)者，并獲取合法利益。

　　三、希望廣大企業(yè)在20xx年學(xué)習(xí)外地法企業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗，在20xx年開發(fā)出更好的住宅，為西安市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

　　在此對分局20xx年依法查處違法紅盾文苑歡迎你違規(guī)行為，促進(jìn)房地產(chǎn)市場的健康發(fā)展，同時也受理解決了大量投訴，為消費(fèi)者挽回了經(jīng)濟(jì)損失，維護(hù)了社會的和諧，我在這里代表市局市場處對你們表示感謝。

　　希望我們部門在以后的工作中不斷開拓創(chuàng)新，再接再勵，圍繞市局的工作重點(diǎn)進(jìn)行執(zhí)法，樹立工商部門在執(zhí)法中的地位，謝謝大家。

干部教育培訓(xùn)工作會議講話 篇11

　　今天，我們召開全市大學(xué)生“村官”座談會，主要是想了解一下一年多來，選聘大學(xué)生到農(nóng)村工作、生活、干事創(chuàng)業(yè)的情況。剛才，5位大學(xué)生“村官”代表談了體會和認(rèn)識;**村、**鎮(zhèn)兩名同志以及**縣的部長談了對大學(xué)生“村官”教育、管理的經(jīng)驗做法，大家講得都很好。借此機(jī)會，我代表市委，向辛勤工作在農(nóng)村第一線的全市大學(xué)生“村官”表示親切的慰問!下面，也講幾點(diǎn)意見。

　　一、充分認(rèn)識深遠(yuǎn)意義，進(jìn)一步堅定做好工作的信心和決心

　　選聘高校畢業(yè)生到村任職，是黨中央作出的一項重大戰(zhàn)略決策。為推動這一決策的實施，和、李源潮同志曾幾十次作出重要指示。市委高度重視選聘工作，市委許寧書記經(jīng)常過問大學(xué)生“村官”工作，多次聽取工作匯報，要求加強(qiáng)正面引導(dǎo)，幫助解決困難，嚴(yán)格教育管理，關(guān)注健康成長。

　　黨的xx屆四中全會明確提出，要建設(shè)高素質(zhì)的基層黨組織帶頭人隊伍，其中一項重要舉措就是推進(jìn)選聘高校畢業(yè)生到村任職。這更加說明，做好選聘高校畢業(yè)生到村任職，意義深遠(yuǎn)，責(zé)任重大。

　　第一，選聘高校畢業(yè)生到村任職，是建設(shè)社會主義新農(nóng)村的現(xiàn)實需要。建設(shè)和諧文明的新農(nóng)村，需要大批有知識、有才能、有志向的人才。在座的各位“村官”，能夠積極響應(yīng)黨的號召，到農(nóng)村去、到基層去、到人民群眾需要的地方去，充實農(nóng)村干部隊伍，為農(nóng)村輸送新鮮血液，必將成為社會主義新農(nóng)村建設(shè)的生力軍。

　　第二，選聘高校畢業(yè)生到村任職，是培養(yǎng)造就黨政后備干部隊伍的戰(zhàn)略舉措。農(nóng)村是大學(xué)生了解國情、熟悉社會的好課堂，是培養(yǎng)鍛煉干部的重要陣地。我們選聘大學(xué)生到村工作，幫助農(nóng)村，發(fā)展農(nóng)村，服務(wù)農(nóng)村，這只是一個方面，更重要的是讓年輕的大學(xué)生了解基層，從參加工作起就建立對農(nóng)民群眾的深厚感情，只有這樣將來才能擔(dān)當(dāng)大任。

　　第三，選聘高校畢業(yè)生到村任職，是當(dāng)代大學(xué)生立志成才的重要途徑。改革開放以來，我國各條戰(zhàn)線上的許多精英都是當(dāng)年的“下放知青”或“回鄉(xiāng)知青”，現(xiàn)在我們各個層次領(lǐng)導(dǎo)干部中，很多人都有長期在農(nóng)村工作生活的經(jīng)歷。我們把大批高校畢業(yè)生推向農(nóng)村第一線，在基層工作中展示改革創(chuàng)新的時代風(fēng)貌，這對于你們提高自身素質(zhì)，更好地鍛煉成長，具有積極意義。希望大家認(rèn)清意義，明確責(zé)任，擔(dān)負(fù)起推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)的歷史使命。

　　20*年3月，我市在全省率先開展選聘高校畢業(yè)生到村任職工作，至今已選聘了3批，今年選聘的800人已經(jīng)全部到崗工作，全市在職大學(xué)生“村官”達(dá)到1327人。總的看，我們這項工作起步良好、進(jìn)展順利，受到了基層的普遍歡迎和社會各界的廣泛贊譽(yù)。

　　一是社會各界思想上形成了共識。市委、市政府高度重視大學(xué)生“村官”工作，將大學(xué)生“村官”的管理和作用情況，作為農(nóng)村干部隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容，納入縣區(qū)基層黨建目標(biāo)責(zé)任制進(jìn)行管理和考核，在全社會形成了關(guān)心、關(guān)注、關(guān)愛大學(xué)生“村官”的良好氛圍。今年10月，市委九屆六次全會提出，要加強(qiáng)選聘大學(xué)生管理，落實以爭做“四員”為基礎(chǔ)、鼓勵創(chuàng)業(yè)為重點(diǎn)、優(yōu)者重用為方向的管理機(jī)制。各縣區(qū)真正把大學(xué)生“村官”作為黨政后備人才來培養(yǎng)，作為新農(nóng)村建設(shè)的帶頭人來使用，嚴(yán)格按照省、市委要求為大學(xué)生“村官”落實工作生活補(bǔ)貼、一次性安置費(fèi)以及各種保險等待遇，赤城縣、康保縣、張北縣等12個縣區(qū)克服財政困難，積極為選聘大學(xué)生落實事業(yè)編制，落實全額事業(yè)編制和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人數(shù)達(dá)117人，占前兩批選聘總數(shù)的22.2%。在基層，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)為大學(xué)生“村官”購置了床、被褥、炊具等生活必備品，有的村為大學(xué)生“村官”配備了摩托車、自行車等交通工具，較好解決了他們的生活問題。剛才，大家的發(fā)言中也提到了自己的創(chuàng)業(yè)離不開各級、各部門的幫扶，這些都體現(xiàn)了社會各界對大學(xué)生“村官”的支持和厚愛。

　　二是教育管理制度日漸規(guī)范。20*年以來，我市先后出臺了《關(guān)于選聘大學(xué)生到基層任職的實施辦法》、《關(guān)于選聘大學(xué)生到基層任職的管理辦法(試行)》、《關(guān)于鼓勵選聘大學(xué)生參與全民創(chuàng)業(yè)的意見》等5個文件，對大學(xué)生“村官”提出了“四員”的要求，即發(fā)揮好“農(nóng)業(yè)技術(shù)員、民事調(diào)解員、文化宣傳員、站點(diǎn)管理員”的作用，各縣區(qū)根據(jù)本地實際，配套建立了聯(lián)系走訪、專題報告、崗位調(diào)整、自我管理等制度，實行目標(biāo)管理，納入選聘大學(xué)生年度考核，這一做法受到了中組部李源潮部長的充分肯定。全市選聘工作基本形成了集選聘、培養(yǎng)、使用、考核、激勵于一體的制度體系，成為大學(xué)生“下得去、待得住、干得好、流得動”的有力保障。

　　三是大學(xué)生“村官”的積極作用得到有效發(fā)揮。從剛才大家的發(fā)言中可以看出，大家肩負(fù)組織上的殷切期望，懷著為基層服務(wù)的滿腔熱情，帶著對農(nóng)民群眾的深厚感情，在農(nóng)村廣闊天地里，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，爭當(dāng)農(nóng)業(yè)技術(shù)員、民事調(diào)解員、文化宣傳員、站點(diǎn)管理員。有的帶頭上項目、做示范，為發(fā)展農(nóng)業(yè)、致富農(nóng)民貢獻(xiàn)了力量;有的運(yùn)用所學(xué)知識，主動給農(nóng)民提供致富信息;有的帶頭傳播科技知識，推動農(nóng)民學(xué)科技、用科技;有的在招商引資、重大項目建設(shè)、奧運(yùn)國慶安保等急難險重崗位上經(jīng)受了磨煉;有的積極開展文化活動，倡導(dǎo)文明新風(fēng)，在新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮了獨(dú)特作用，成為各項工作的生力軍。截至目前，全市大學(xué)生“村官”有3名當(dāng)選村黨支部書記、1名當(dāng)選村委會主任，131名通過選舉進(jìn)入村“兩委”班子;2名大學(xué)生“村官”考上了中國傳媒大學(xué)、上海市委黨校研究生，4名考上了市縣公務(wù)員，6名考上了事業(yè)編制。今年10月，中央政治局委員、國務(wù)委員劉延?xùn)|就我市選聘高校畢業(yè)生到村任職工作專門作出批示，對我們鼓勵和扶持大學(xué)生“村官”干事創(chuàng)業(yè)的做法給予肯定，《中國教育報》頭版頭條對我市的做法進(jìn)行了報道。

　　實踐充分證明，當(dāng)代大學(xué)生在基層是大有作為的。我們一定要深刻認(rèn)識這項工作的戰(zhàn)略意義，把它作為干部隊伍建設(shè)和人才隊伍建設(shè)的一項經(jīng)常性工作進(jìn)一步抓實抓細(xì)抓好。

　　二、加強(qiáng)實踐鍛煉，在推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中成長成才

　　選聘高校畢業(yè)生到村任職工作是一項社會系統(tǒng)工程，需要認(rèn)真做好組織協(xié)調(diào)、培養(yǎng)管理等方方面面的工作，但歸根到底，唱主角的是大學(xué)生“村官”自身。市委對大家寄予重托，農(nóng)民群眾對大家寄予厚望，大家一定要抓住機(jī)遇，努力拼搏，在新農(nóng)村建設(shè)的偉大實踐中建功立業(yè)，實現(xiàn)自己的人生價值。一年多的“村官”經(jīng)歷只是一個良好的開端，今后要走的路還很長。在此，提幾點(diǎn)希望，與大家共勉。

　　1、越是身處基層，越要志存高遠(yuǎn)。與現(xiàn)代城市相比，農(nóng)村的工作、生活環(huán)境還有很大差距，有的大學(xué)生因此不愿到農(nóng)村去，認(rèn)為到農(nóng)村沒有前途，浪費(fèi)青春。但從農(nóng)村實際來看，歷史實踐證明，農(nóng)村是一個廣闊的社會大舞臺，大學(xué)生在農(nóng)村的生產(chǎn)生活實踐中不斷磨煉自己，提高認(rèn)識問題、解決問題的能力，這是一種培養(yǎng)和選拔干部的重要途徑。、李源潮等現(xiàn)任黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人，當(dāng)年就是下放知青，當(dāng)過“村官”，現(xiàn)在我們各個層次領(lǐng)導(dǎo)干部中，很多人也都有長期在農(nóng)村工作生活的經(jīng)歷。作為大學(xué)生“村

　　官”，就要理解黨組織的期望，把握社會發(fā)展的潮流，抓住磨煉成長的機(jī)遇，志存高遠(yuǎn)、放眼未來，做一個既目光高遠(yuǎn)、胸懷寬廣，又腳踏實地、勤學(xué)苦干的稱職“村官”。

　　2、越是工作繁忙，越要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。一個人能有多大發(fā)展，能為社會作出多大貢獻(xiàn)，很大程度上取決于這個人學(xué)習(xí)抓得緊不緊、知識基礎(chǔ)打得牢不牢。大家長期工作在“三農(nóng)”一線，“上面千條線、下面一根針”，任務(wù)繁重而復(fù)雜，經(jīng)濟(jì)發(fā)展、鄰里糾紛、社會治安、訪貧問苦等工作，都需要大家去做，的的確確非常辛苦。工作越忙越是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不能以為自己是大學(xué)生，是佼佼者，就不需要再學(xué)習(xí)了。要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)的習(xí)慣，在學(xué)中干、在干中學(xué)，不斷積累新知識，增強(qiáng)新本領(lǐng)，只有這樣才能為自己的人生進(jìn)步奠定根基。當(dāng)前，我市農(nóng)村正在開展第三批學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，希望大家要積極投入到學(xué)習(xí)實踐活動中去，認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì)，爭當(dāng)學(xué)習(xí)宣講的理論宣傳員、調(diào)研問計的民情收集員、溝通協(xié)調(diào)的工作聯(lián)絡(luò)員和帶頭實踐的便民服務(wù)員，努力成為推動學(xué)習(xí)實踐活動的骨干力量。

　　3、越是貼近群眾，越要增進(jìn)感情。有感情才有責(zé)任，有責(zé)任才能增進(jìn)感情。我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，是我們黨無往不勝的法寶。要將黨與群眾血肉聯(lián)系這根血脈綿延不斷保持下去，唯一的辦法，就是讓我們黨的干部在基層中鍛煉出來，在群眾中成長起來。溫室里長不出能經(jīng)風(fēng)雨的花朵，坐在機(jī)關(guān)大樓里培養(yǎng)不出與人民群眾的深厚感情。大學(xué)生“村官”直接與群眾打交道，零距離接觸群眾，沒有深厚的感情是做不好群眾工作的。大家要珍惜與群眾朝夕相處的機(jī)會，體察民情、了解民意，在日常交往中增進(jìn)感情、在基層實踐中增長本領(lǐng)、在艱苦環(huán)境中磨煉意志，一步一步地成長成才。只有這樣成長起來的干部，才能對群眾有著深厚的感情;也只有這樣成長起來的干部，才能從老一輩手中接過“接力棒”，當(dāng)好“接班人”。

　　4、越是天地廣闊，越要提升能力。毛澤東同志曾經(jīng)指出：“農(nóng)村是一個廣闊的天地，在那里是可以大有作為的”。在農(nóng)村這個廣闊天地里、巨大的舞臺上，怎樣才能有所作為呢?靠的是能力。大家要著力提高六種能力：一是要懂得農(nóng)村政策，增強(qiáng)執(zhí)行政策的能力。做好新形勢下的農(nóng)村工作，必須吃透黨在農(nóng)村的各項政策。大學(xué)生“村官”要做到先學(xué)一步、學(xué)深一點(diǎn)。二是要懂得農(nóng)民語言，增強(qiáng)交流思想的能力。要善于把深奧的道理變成淺顯易懂的農(nóng)民話語，多講農(nóng)民語言，這樣同農(nóng)民交流才能達(dá)到思想上貼近，感情上溝通，做起工作來就有成效。三是要懂得農(nóng)業(yè)技術(shù)，增強(qiáng)示范引領(lǐng)的能力。要下功夫?qū)W習(xí)農(nóng)村實用技術(shù)，懂得一技之長，帶頭創(chuàng)業(yè)發(fā)展，當(dāng)好示范。四是要懂得依法辦事，增強(qiáng)教育引導(dǎo)的能力。堅持法律面前人人平等，引導(dǎo)農(nóng)民用法律來保護(hù)自己的合法權(quán)益。五是要懂得分清主次，增強(qiáng)統(tǒng)籌兼顧的能力。農(nóng)村工作千頭萬緒，要善于抓住主要矛盾，突出工作重點(diǎn)，分清輕重緩急。六是要懂得公正處事，增強(qiáng)調(diào)處矛盾的能力。出現(xiàn)矛盾糾紛要高度重視，處理問題不偏不倚，不親不疏，一碗水端平，這樣群眾才會信賴你、擁護(hù)你。

　　5、越是條件艱苦，越要信念堅定。農(nóng)村生活清苦、工作艱苦，與大家理想中的生活肯定有一些差距。大家要正確對待理想與現(xiàn)實的這種差距，堅定自己的信念，為自己的選擇而無怨無悔。古語說的好，“立大事者，不唯有超世之才，唯有堅韌不拔之志”。希望大家一定要沉得住氣，耐得住寂莫，守得住清貧，抗得住誘惑，經(jīng)得起考驗，做到困難面前不后退，壓力面前不動搖;一定要做好長期艱苦奮斗的準(zhǔn)備，不浮不躁，不要這山望著那山高，不要搞短期行為，不要有急功近利的思想，要做長遠(yuǎn)打算，以持之以恒、堅韌不拔的精神和意志腳踏實地干工作，在為人民群眾的真誠奉獻(xiàn)中實現(xiàn)自己的價值。我們雖然是農(nóng)業(yè)大市，但還不是農(nóng)業(yè)強(qiáng)市，農(nóng)民收入仍然相對較低，致富門路較少，增加農(nóng)民收入是當(dāng)前亟待解決的根本問題。大家選擇到農(nóng)村工作，就是要在基層實踐中經(jīng)風(fēng)雨、長見識、增才干，希望大家越是面臨艱苦生活、復(fù)雜環(huán)境，越要堅定自己的人生選擇，越要保持奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌，越不能動搖理想信念。

　　6、越是備受關(guān)注，越要注重形象。當(dāng)前，社會各界對大學(xué)生“村官”高看一眼、厚愛一分，農(nóng)民群眾對大家更是敬仰有加、寄予厚望。越是受關(guān)注，越是要保持頭腦清醒，絕不能驕傲自大。今年全市17000名大學(xué)畢業(yè)生，目前還有7000多人沒有就業(yè)，就業(yè)壓力依然嚴(yán)峻，大家的崗位來之不易，要倍加珍惜。從過去的情況看，有些大學(xué)生把“村官”當(dāng)成跳板，抱有“過渡”心理，扎根農(nóng)村的思想不牢固;有的只關(guān)注“村官”待遇，不履行“村官”責(zé)任;有些大學(xué)生“村官”好高騖遠(yuǎn)，急功近利，遇到挫折和失敗便灰心喪志。希望大家要始終嚴(yán)格要求自己，規(guī)范言行，堅守崗位，服從領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)守紀(jì)律。工作中遇到問題，要多聽、多問、多思考，要多和“兩委”干部商量。要多獻(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展之策，多做開拓進(jìn)取之事，走出一條在實踐中接受鍛煉、增長才干的路子。

干部教育培訓(xùn)工作會議講話 篇12

　　白駒過隙，光陰荏苒，三個月緊張、充實而又愉快的黨校學(xué)習(xí)生活轉(zhuǎn)瞬即逝，在縣委組織部、黨校領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下，在各位老師的悉心傳授下，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了“馬列原著”、“領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)”等多門課程，涉獵了“當(dāng)代政治”、“當(dāng)代經(jīng)濟(jì)”、“當(dāng)代軍事”、“當(dāng)代法律”、“當(dāng)代科技”等多個學(xué)科，并進(jìn)行了社會調(diào)查活動(20天赴閩)，圓滿完成了黨校中青班學(xué)業(yè)。系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，使我們收獲很大。

　　首先，我們的討論水平得以提高，學(xué)會了解決問題的方法，克服了認(rèn)識上的偏差，避免了見木不見林的片面性，立足于系統(tǒng)思考。馬列原著的重溫、外請報告的精彩、社會考察的震撼，無不令我們醍醐灌頂、茅塞頓開，我們這些莘莘學(xué)子，猶如在沙漠中求索的人遇到了綠洲一般，盡心徜徉在知識的翰海，科學(xué)的理論總是嚴(yán)格地以事實為依據(jù)，并在實踐中不斷接受檢驗，不斷得以修正、豐富和發(fā)展，在今后的工作中，我們要努力將所學(xué)理論同自己的工作實踐統(tǒng)一起來，學(xué)而思，思而信，信而行。

　　其次，鍛煉了黨性，培養(yǎng)了戰(zhàn)略思維，“黨校是黨性鍛煉的熔爐”，這句話的內(nèi)涵在我們短短三個月的學(xué)習(xí)生活中得以淋漓的詮釋，黨校的學(xué)習(xí)安排從不同方面、不同角度都在折射著它的獨(dú)具匠心，破冰行動、學(xué)員論壇、美文欣賞、學(xué)員考核、結(jié)業(yè)面試，第一個環(huán)節(jié)對我們這些后備干部都是一種考驗、一種歷練、一種展示，這些學(xué)習(xí)的過程，提高了我們的黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)了我們的黨性觀念，使我們時刻警醒，作為一名黨的后備干部，要牢記黨的宗旨，堅定黨的信念，吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，力求有所作為，要“站的更高、看的更遠(yuǎn)、想的更多、心里更明、干勁更足”，要時刻珍惜為人民服務(wù)的機(jī)會和崗位，對組織，對群眾，也對自己負(fù)責(zé)。

　　再次，我們20xx年年中青班的41名學(xué)員每人擁有了一筆財富，這筆財富就是我們彼此，來自各行各業(yè)的優(yōu)秀中青年后備干部，我們在一起互相交流、互相學(xué)習(xí)、取長補(bǔ)短，我們相濡以沫，我們情同手足，學(xué)業(yè)的結(jié)束并不意味著別離，而意味著友誼的延伸。

　　最后，我們20xx年中青班全體學(xué)員懷著感恩的心，感謝縣委組織部、黨校領(lǐng)導(dǎo)對我們09中青班學(xué)員的關(guān)心和愛護(hù)，你們的諄諄教誨我們銘刻于心;感謝黨校全體教師的無私授業(yè)，你們精辟的講解對我們而言是一次思想的洗禮，還要特別感謝我們的班主任**老師，三個月的朝夕相伴，您辛苦了，請各位領(lǐng)導(dǎo)和老師們放心，我們20xx年中青班的學(xué)員們回到各自的工作崗位后，一定會不負(fù)厚望，會將所學(xué)知識內(nèi)化到工作實踐中去，為縣域社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展增光添彩。

干部教育培訓(xùn)工作會議講話 篇13

　　進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，是新形勢下深入開展紀(jì)檢人事工作的客觀需要。我們要按照xx大關(guān)于“講黨性、重品行、作表率”的要求，高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)加強(qiáng)自身建設(shè)，提高適應(yīng)紀(jì)檢人事工作新要求的能力。

　　(一)領(lǐng)導(dǎo)要硬。打鐵先要自身硬，領(lǐng)導(dǎo)要首先端正己身，德在人先，利在人后，必受人尊;嚴(yán)于律己，寬于待人，必受人敬。“若安天下，必須先正其身”，“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”。局黨組成員、機(jī)關(guān)處室和直屬單位主要負(fù)責(zé)同志首先要嚴(yán)格要求自己，不僅要在加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能上起到先鋒模范作用，更要在反腐倡廉建設(shè)、推進(jìn)干部人事工作中率先垂范，身先士卒，要求大家做到的，自己首先做到，要求大家不做的，首先自己不做，不斷提高班子的影響力、號召力和單位的凝聚力、戰(zhàn)斗力，營造能干事、會干事、干成事、不出事的向上氛圍。一旦班子或主要領(lǐng)導(dǎo)出問題，整個單位或部門的風(fēng)氣肯定不正，造成的不良影響往往非常大。希望駐局紀(jì)檢組加強(qiáng)監(jiān)督，特別是加強(qiáng)對局黨組及其成員、機(jī)關(guān)處室和直屬單位及其主要負(fù)責(zé)同志的監(jiān)督。

　　(二)隊伍要齊。紀(jì)檢和人事工作隊伍是兩支非常重要的隊伍，目前一些單位和部門的這兩支隊伍還不齊備，要盡快把這兩支隊伍建設(shè)好。要有領(lǐng)導(dǎo)分管，原則上要配備專職紀(jì)檢員和人事干部，有黨支部的設(shè)立紀(jì)檢員，有黨委的要成立紀(jì)委，干部職工人數(shù)少的，要有人兼管，同時要抓緊完成紀(jì)檢機(jī)構(gòu)的改選工作。紀(jì)檢員和人事干部要相對超脫，不能被過多的事務(wù)性工作分散精力。紀(jì)檢人事部門要對此逐個單位檢查落實，爭取盡快配齊。要加強(qiáng)紀(jì)檢人事干部的培訓(xùn)，盡快熟悉業(yè)務(wù)，適應(yīng)需要，各級黨組織要為此積極創(chuàng)造良好的工作條件和環(huán)境。紀(jì)檢員和人事干部要更加注重思想、能力和作風(fēng)建設(shè)，努力成為加強(qiáng)學(xué)習(xí)、真抓實干、嚴(yán)于律己的模范，真正做黨的忠誠衛(wèi)士、群眾的貼心人，堅持原則，秉公辦事，經(jīng)得住各種誘惑和考驗，樹立紀(jì)檢人事干部的良好形象。

　　(三)風(fēng)氣要正。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，建設(shè)學(xué)習(xí)型的干部隊伍、學(xué)習(xí)型的單位、學(xué)習(xí)型的機(jī)關(guān)，紀(jì)檢人事干部也要熟悉業(yè)務(wù)工作，要擠出時間勤于學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，虛心學(xué)習(xí)，聯(lián)系實際學(xué)習(xí)，開闊眼界，開闊胸懷。要樹立正氣，大興求真務(wù)實、真抓實干之風(fēng)，克服做表面文章、空談?wù)`事現(xiàn)象;大興實事求是、按客觀規(guī)律辦事之風(fēng)，克服急功近利、弄虛作假的現(xiàn)象;大興以民為先、為民謀利之風(fēng)，克服與民爭利、損害群眾利益的現(xiàn)象;大興清正廉潔、艱苦奮斗之風(fēng)，克服以權(quán)謀私、貪圖享受的現(xiàn)象;大興勤奮好學(xué)、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)之風(fēng)，克服故步自封、不思進(jìn)取的現(xiàn)象，以昂揚(yáng)的正氣贏得群眾的信任和支持。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要胸襟開闊，公道正派，凡事出于公心，決不搞權(quán)錢交易，不搞“小圈子”，以大局為重，以事業(yè)為重，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾干事業(yè)、謀發(fā)展。要認(rèn)真做好信訪工作，熱情接待，以務(wù)實的作風(fēng)、扎實的工作，幫助群眾解決實際問題的同時，推動反腐倡廉建設(shè)和人事工作再上新臺階。

　　同志們，做好紀(jì)檢和人事工作，意義重大，任務(wù)繁重。省委、省政府對海洋與漁業(yè)工作十分重視，寄予厚望。我們要統(tǒng)一思想，振奮精神，開拓創(chuàng)新，扎扎實實推進(jìn)全局系統(tǒng)紀(jì)檢、人事各項工作，為促進(jìn)全省海洋與漁業(yè)事業(yè)又好又快發(fā)展，提供更強(qiáng)有力的政治保證和組織人事保證，為實現(xiàn)“全面達(dá)小康、建設(shè)新江蘇”奮斗目標(biāo)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

干部教育培訓(xùn)工作會議講話 篇14

　　同志們：今天，縣委在這里召開全縣選派機(jī)關(guān)年輕干部到基層鍛煉動員大會。這是縣委根據(jù)省、州關(guān)于選派機(jī)關(guān)年輕干部到基層鍛煉動員會議精神，結(jié)合我縣實際，為進(jìn)一步加強(qiáng)對機(jī)關(guān)年輕干部培養(yǎng)鍛煉，切實增強(qiáng)機(jī)關(guān)年輕干部同人民群眾保持血肉聯(lián)系作出的重要部署。這既是我縣加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，提高機(jī)關(guān)干部隊伍素質(zhì)的迫切需要，也是轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)干部學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)，有效培養(yǎng)、鍛煉年輕干部，使干部在基層得到實踐、鍛煉的重大舉措。下面，我講三點(diǎn)意見。

　　一、充分認(rèn)識選派機(jī)關(guān)年輕干部到基層鍛煉的重要性和緊迫性

　　(一)選派機(jī)關(guān)年輕干部到基層鍛煉，是貫徹實施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的一項重要舉措。人才資源是我縣第一資源，黨政管理人才資源，是我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和社會管理的核心資源，要實現(xiàn)富民強(qiáng)縣的戰(zhàn)略目標(biāo)，就必須在艱苦復(fù)雜環(huán)境和急難險重工作中，培養(yǎng)鍛煉黨政管理人才，努力造就忠誠于馬克思主義、忠誠于中國共產(chǎn)黨、忠誠于社會主義、忠誠于祖國和人民的干部，能擔(dān)當(dāng)起歷史重任的接班人。選派機(jī)關(guān)年輕干部到基層鍛煉，是貫徹落實人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，遵循干部成長規(guī)律，從源頭上培養(yǎng)黨政管理人才，從基礎(chǔ)上造就黨政管理人才隊伍的重要途徑，是縣委義不容辭的重要任務(wù)。

　　(二)選派機(jī)關(guān)年輕干部到基層鍛煉，是我縣全面建設(shè)小康社會的迫切需要。要全面實施我縣提出的實現(xiàn)跨越式、追趕式的發(fā)展戰(zhàn)略，就必須培養(yǎng)大批優(yōu)秀的年輕干部;要加快我縣的發(fā)展，實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的目標(biāo)，就要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和提高干部隊伍素質(zhì)。年輕干部的培養(yǎng)，既要有正確的引導(dǎo)方式，又要從干部的知識結(jié)構(gòu)、閱歷、經(jīng)歷，機(jī)關(guān)鍛煉和綜合素質(zhì)的提高著手，這樣才能適應(yīng)社會的發(fā)展進(jìn)步，適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的變化，才能加快現(xiàn)代化建設(shè)和全面建設(shè)小康社會的步伐。

　　(三)選派機(jī)關(guān)年輕干部到基層鍛煉，是推進(jìn)干部管理體制改革、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的創(chuàng)新和探索。干部管理體制改革和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的主要目標(biāo)是：建設(shè)有利于干部健康成長的環(huán)境，有利于充分發(fā)揮干部創(chuàng)造性、積極性的體制和機(jī)制;在實踐中樹立正確的人才觀，提高干部個體黨性鍛煉能力、身心鍛煉能力和社會實踐能力，從而提高領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力。選派機(jī)關(guān)年輕干部到基層鍛煉，是在市場經(jīng)濟(jì)條件下，干部管理體制改革和班子建設(shè)的創(chuàng)新方式。

　　(四)選派機(jī)關(guān)年輕干部到基層鍛煉，是促進(jìn)年輕干部自身健康成長的有效途徑。把機(jī)關(guān)干部派到基層不同的環(huán)境中學(xué)習(xí)鍛煉，對了解社情民意，熟悉基層情況，增強(qiáng)愛民之心，樹立富民之志有著十分重要的意義;對培養(yǎng)求真務(wù)實，艱苦創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良作風(fēng)，提高駕馭復(fù)雜局面、處理復(fù)雜問題的能力有著十分重要的作用;對磨練年輕干部意志、自強(qiáng)不息、升華境界、實現(xiàn)人生價值有著十分重要的作用。換句話說，機(jī)關(guān)年輕干部只有到基層去，到農(nóng)村去，到部隊去，到企業(yè)去，到群眾中去，到實踐中去，才能加強(qiáng)自我鍛煉;只有深入基層，全身心地融入到人民群眾的火熱生活之中，誠心誠意地關(guān)心人民群眾的疾苦，踐行“三個代表”重要思想，才能體現(xiàn)權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系;只有在具體的實踐中，年輕干部自身的領(lǐng)導(dǎo)方法、工作方法、識人用人的眼界才能開拓，心胸才能寬廣。否則，知識就會狹窄，思路就不清，方法就簡單，結(jié)果不僅會給黨和人民的事業(yè)造成重大的損失，而且對年輕干部的成長進(jìn)步也會帶來不利的影響。因此，機(jī)關(guān)干部下基層鍛煉，是終身受用的實踐方式，也是在新形勢下培養(yǎng)干部的探索和創(chuàng)新。

　　二、選派到基層鍛煉的年輕干部，要珍惜機(jī)會，在實踐中苦練本領(lǐng)，健康成長選派機(jī)關(guān)年輕干部到基層鍛煉，是黨組織對年輕干部的關(guān)心和愛護(hù)，也是年輕干部健康成長的根本途徑。年輕干部要健康成長，首先要靠組織的關(guān)心和培養(yǎng)，另一方面，最重要的還是要靠自身素質(zhì)的提高。讓大家到基層去鍛煉，目的是給大家提供一個到基層一線體驗生活、接受實踐鍛煉、提高個人修養(yǎng)、增強(qiáng)自身素質(zhì)的機(jī)會，同時也是給大家創(chuàng)造一個拼博創(chuàng)業(yè)、施展才華的舞臺。智者創(chuàng)造機(jī)遇，強(qiáng)者抓住機(jī)遇，弱者喪失機(jī)遇。年輕干部朝氣蓬勃，思想活躍，勇于創(chuàng)新，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和社會責(zé)任感，而且受過良好的教育，有知識，有文化，有理想，有熱情，有干勁，在各自的崗位上發(fā)揮著聰明才智。但年輕干部黨性鍛煉不夠，黨性觀念不強(qiáng)，實際工作經(jīng)驗少，社會實踐鍛煉不系統(tǒng)，缺乏基層工作經(jīng)驗。這些弱點(diǎn)，影響了年輕干部的健康成長。因此，年輕干部必須到經(jīng)濟(jì)建設(shè)一線去實踐、去鍛煉，這也是年輕干部認(rèn)識自我，改造自我，完善自我的一次重要機(jī)會。年輕干部到基層去鍛煉，要把握好以下幾個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

　　一是要注重樹立遠(yuǎn)大的理想。凡是有成就大業(yè)的人，必然有著遠(yuǎn)大的理想。年輕干部堅定理想信念是至關(guān)重要的事情，不講理想信念就會迷失方向。在新的歷史條件下，必須牢固樹立正確的老“三觀”(世界觀、人生觀、價值觀)和新“三觀”(權(quán)力觀、地位觀、利益觀)，進(jìn)一步堅定“四信”(馬克思主義信仰、共產(chǎn)主義信念、社會主義信心和對共產(chǎn)黨的信任)，以推動我縣的經(jīng)濟(jì)社會進(jìn)步為己任，以實現(xiàn)民富強(qiáng)縣作為自己崇高的目標(biāo)，始終牢固樹立共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大理想。只有這樣，我們才能認(rèn)清自己的歷史地位，明確自己肩負(fù)的重任，增強(qiáng)歷史使命感、時代緊迫感和工作責(zé)任感;只有這樣，才會目標(biāo)明、方向正、動力足，一門心思干事業(yè);只有這樣，才能把握時代跳動的脈搏，永遠(yuǎn)保持旺盛的生命力和昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，在實踐中自強(qiáng)不息，頑強(qiáng)拼搏，鍛煉成才。選派到基層鍛煉的年輕干部，要積極主動地接受群眾的教育和實踐鍛煉，注重自身的思想政治和道德修養(yǎng)，使自己的政治立場、思想觀念、道德情操、精神境界符合客觀世界發(fā)展的規(guī)律，符合黨和人民事業(yè)的要求，凝聚民心，聚集民力，踏踏實實地做好工作，成為有理想、有抱負(fù)的新一代干部。

　　二是要注重提高理論素養(yǎng)。論學(xué)歷，你們是知識分子;論基層工作經(jīng)驗，你們還是新兵，還需不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí)。在新形勢下，要提高理論素養(yǎng)，就是要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)會用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法來看待和分析問題，來指導(dǎo)實踐，進(jìn)一步堅定理想信念。只有學(xué)好科學(xué)的理論，才能正確認(rèn)識社會發(fā)展的客觀規(guī)律，才能在復(fù)雜的形勢和環(huán)境中，保持堅定的理想信念和昂揚(yáng)向上的精神面貌。另一方面，扎實的理論功底是年輕干部科學(xué)地研究、分析和解決面臨的新情況、新問題的前提，是我們推進(jìn)各項工作的基礎(chǔ)。最重要的是，通過提高干部的理論水平，通過研究一些問題，使自己得到鍛煉，使工作得到落實，使人民群眾得到實惠。

　　三是要注重提高政策水平。到基層鍛煉，各個方面都要接觸，要面對、要處理的問題很多，這是提高自身政策水平的大好機(jī)會。一定要做到靜下心來，認(rèn)認(rèn)真真地、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和有關(guān)法律法規(guī)，要把提高政策水平作為一件大事來抓。要在學(xué)好政策的基礎(chǔ)上，指導(dǎo)基層嚴(yán)格按政策辦事，幫助基層解決實際問題。

　　四是要注重提高綜合知識水平。一定要清醒地認(rèn)識到，信息社會和知識經(jīng)濟(jì)社會是以能力為本的社會，“能力本位”也是市場經(jīng)濟(jì)的核心價值，掌握新理論和新知識、新技術(shù)，是適應(yīng)時代發(fā)展的需要，是更好地實踐“三個代表”重要思想的需要。不僅要把學(xué)習(xí)作為掌握知識、增強(qiáng)本領(lǐng)的重要手段，更重要的是，要把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任和精神追求來認(rèn)識、來對待，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，做學(xué)習(xí)型干部。要向書本學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向基層的干部群眾學(xué)習(xí)，向所有內(nèi)行的人學(xué)習(xí)。

　　五是要注重豐富實踐經(jīng)驗�？h委選派機(jī)關(guān)年輕干部到基層鍛煉，目的是要讓廣大年輕干部了解基層，在實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗，在實踐中不斷增長自己的才干。年輕干部到基層去，要腳踏實地，求真務(wù)實，扎扎實實地豐富自己的實踐經(jīng)驗。機(jī)關(guān)年輕干部踏實敢干，在實踐鍛煉中，還要注意尊重科學(xué)，尊重規(guī)律，尊重基層，尊重群眾，注重把握工作的大局和細(xì)節(jié)。同時還要注重實踐的方式和方法，達(dá)到學(xué)習(xí)、鍛煉、增長才干的目的。

　　六是要注重加強(qiáng)自身修養(yǎng)。作為新世紀(jì)的年輕干部，必須切實加強(qiáng)自身的黨性修養(yǎng)，必須學(xué)會正確地看待別人和看待自己。要“嚴(yán)于律己，寬以待人”，凡事都要有正確看待自己、正確對待同志的良好心態(tài)，遇到矛盾和問題要多從自身找原因，而不要動輒就怨天尤人。到基層接受鍛煉，要注意修德、修緣、修言、修行和修情，時時、處處、事事用自己的一言一行充分發(fā)揮模范作用，以高尚的人格魅力感染群眾，增進(jìn)與群眾的感情，密切干群關(guān)系，增強(qiáng)政府的向心力、凝聚力�？h委力求做到讓想干事的人有機(jī)會，能干事的人有舞臺，干實事、干好事的人有盼頭。

干部教育培訓(xùn)工作會議講話 篇15

　　全縣計生工作雖取得了不錯成績，可是任務(wù)仍然艱巨，需要我們再鼓勁、齊努力。剛才，XX縣長對去年全縣人口計生工作進(jìn)行了全面回顧與總結(jié)，并就今年工作作了安排和部署，我完全同意，希望大家按照要求，認(rèn)真抓好貫徹落實。下面，我再強(qiáng)調(diào)五個方面的意見。

　　一、工作定位要有新提升。

　　剛剛過去的一年，我們獲得了全省計生服務(wù)優(yōu)質(zhì)單位的光榮稱號，這個稱號實屬來之不易，它體現(xiàn)了全縣廣大干部群眾的深明大義，匯聚了全縣計生工作者的辛勤努力，特別是凝結(jié)了常年奮戰(zhàn)在最艱巨、最辛苦鄉(xiāng)村一線計生工作者的心血與汗水，借此機(jī)會，我謹(jǐn)代表四大班子向他們表示熱烈地祝賀和衷心地感謝。俗話講，一個硬幣有兩個面。辯證唯物主義也告訴我們，凡事都要一分為二地去評判、去剖析。顯然，我縣的人口計生工作也完全可以納入到這樣的理論框架下審視。越是充分肯定成績，越要清醒認(rèn)識形勢。實事求是地講，我們盡管榮膺了“全省計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)縣”的美譽(yù)，但這很大程度上還只是一個紙面的數(shù)據(jù)顯示，實際上，我們并沒有完完全全、徹徹底底地實至名歸，并且距離這樣一個目標(biāo)還有不小的差距。由此看來，“全省計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)縣”的稱號雖光榮，但絕對不是拿來炫耀的資本，它既是莫大鼓舞也是有力鞭策，我們的頭腦時刻都要保持清醒，絕不能掉以輕心，盲目樂觀，尤其是各級領(lǐng)導(dǎo)和計生工作者更要繃緊弦、握緊拳，不自滿、不懈怠，以更加飽滿的精神狀態(tài)和更加昂揚(yáng)的奮斗志向迎接更加艱巨的任務(wù)和挑戰(zhàn)。全縣上下，對今年人口計生工作要有新思考、新定位。一是計劃生育是基本國策。人是生產(chǎn)力中最活躍要素，是推動社會進(jìn)步的力量源泉，人口問題也是一柄雙刃劍，人口與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的恰當(dāng)關(guān)系處理不好，我們用汗水和心血換來的成果也就被大量增長的人口消耗殆盡，多年的努力與奮斗也會付諸東流。計劃生育在長期時間內(nèi)都將是一項基本國策，我們務(wù)必要要用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)人口和計劃生育工作，始終把這項工作擺在可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的重要位置。各級干部要深刻認(rèn)識，嚴(yán)格遵守，牢固樹立人口意識、人均意識，堅持兩種生產(chǎn)一起抓，既要在加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展上下功夫，又要在控制人口增長上出成效，把人口計生工作放在全面建設(shè)小康社會第一位的戰(zhàn)略位置上抓緊抓好。堅決做到政策不松動、工作不松勁、措施不松懈，堅定不移地長期抓下去，確�；�本國策落到實處。不能捕風(fēng)捉影社會上的一些無稽傳言和網(wǎng)絡(luò)炒作，也更不能以身試法對抗基本國策。二是計生工作關(guān)乎和諧社會建設(shè)。過去，有人說，搞計劃生育工作是天下第一難事�，F(xiàn)在，隨著人們生活水平的不斷提高，思想觀念的逐步轉(zhuǎn)變，計生工作的難度不再像以前那么阻力重重、舉步維艱，但計生工作的艱巨性、長期性、復(fù)雜性依然長期存在。在全社會都在構(gòu)建和諧社會、和諧家園的大背景下，必須摒棄過去那種生拉硬拽、抬物搬糧、卸磨牽牛的簡單粗暴方式，而要緊扣和諧社會這一主線，唱響以人為本的主旋律，動腦筋、想辦法、出主意，動之以情、曉之以理，以和風(fēng)細(xì)雨般方式對群眾宣講政策、對比效果，讓群眾從內(nèi)心深處領(lǐng)悟到實行計劃生育利國利己。先入為主、權(quán)力在上的老一套工作方式往往會引起群眾反感，以致激化矛盾，破壞干群關(guān)系，影響黨在群眾心目中的形象和地位。對那些違反了計生政策而東躲西藏、負(fù)隅對抗的釘子戶，計生部門要聯(lián)合相關(guān)部門依法采取措施。要在如何幫助群眾脫貧致富、發(fā)展產(chǎn)業(yè)、增收增支上多下功夫、勤于思考，尋求打開計生工作的突破口，絕不能為搞計劃生育而搞計劃生育，那樣必定會事半功倍、出力不討好。計劃生育工作中的新問題、新情況不斷出現(xiàn)，群眾維權(quán)意識在迅速提高，對搞好計生工作提出了新要求、新挑戰(zhàn)，計生工作者要外樹形象、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，自覺主動求提升。

　　二、工作難點(diǎn)要有新突破。

　　計劃生育工作之所以讓人頗感頭疼、勞神費(fèi)力，主要在于工作重點(diǎn)沒有梳理清楚、制度措施沒有及時跟進(jìn)，要真正徹底扭轉(zhuǎn)計生工作難度大、被動性強(qiáng)的局面，就要俯下身子，前移關(guān)口，集中精力在六個方面實現(xiàn)新突破。一是在計生理論政策上廣宣傳、深動員，實現(xiàn)群眾理解支持的新突破。把黨的各項有關(guān)計劃生育的政策以及優(yōu)生優(yōu)育的知識理論向群眾講明白、講透徹，是大力推進(jìn)計生工作新步伐的必要準(zhǔn)備。全縣各級宣傳、計生部門要結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢、廣辟渠道，借助報刊、廣播、電視等媒體多管齊下，多策并舉，把計生理論政策宣傳到每家每戶，宣傳到每對育齡夫婦，確保宣傳到位，不留死角、不漏一人。二是在制度建設(shè)上抓執(zhí)行、重兌現(xiàn)，實現(xiàn)節(jié)育政策落實的新突破。重男輕女、多子多福、“不孝有三、無后為大”的舊思想、舊觀念根深蒂固，許多干部、群眾依然抱殘守缺，這是發(fā)生計劃外生育二胎、甚至多胎的癥結(jié)所在，也是近年來全縣人口數(shù)量過快增長、性別比例進(jìn)一步拉大的關(guān)鍵誘因。面對這一情況，全縣各級領(lǐng)導(dǎo)要率先垂范、以身作則，為開辟計生工作新局面起好帶頭模范作用。各單位、各部門要積極行動、形成合力，特別是是計生部門要敢為人先，勇做先鋒，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，為實現(xiàn)提高人口素質(zhì)、穩(wěn)定人口出生率、調(diào)控出生性別比扎實工作、奮力拼搏。三是在計生登記管理上核查準(zhǔn)、推進(jìn)穩(wěn)，實現(xiàn)流動人口計生工作的新突破。流動人口的計生工作是難點(diǎn)中的難點(diǎn)，頻繁的人員流動，大大增加了工作難度，也往往形成了計生工作的真空地帶。對我縣外出人口，要協(xié)同所在地計生部門做好育情登記、動態(tài)管理，要堅決杜絕以外出務(wù)工為名，逃避計生政策的行為。對流入我縣外來人口，要上門核查情況，搞準(zhǔn)育情，嚴(yán)格落實計生政策，絕不允許不聞不問，粗放管理的現(xiàn)象發(fā)生�，F(xiàn)在正逢民工外出務(wù)工高峰期，計生部門要加大工作力度，確保計生工作穩(wěn)步推進(jìn)。四是在站所建設(shè)上添配置、升檔次，實現(xiàn)服務(wù)水平新突破。要將人口壓力轉(zhuǎn)化成發(fā)展動力，提高人口素質(zhì)是必由之路。這是一個需要潛心研究，傾力工作的課題，盡管任重道遠(yuǎn)，我們?nèi)孕枰�開拓進(jìn)取、超越自我�？h計生局要充分發(fā)揮自身技術(shù)力量較強(qiáng)的優(yōu)勢，對全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生站所的工作人員進(jìn)行全員輪訓(xùn)，切實提高基層一線計生工作者的服務(wù)意識和技術(shù)水平。鄉(xiāng)村基層計生站所要想方設(shè)法、克服困難，籌集資金大力改善服務(wù)器械，購進(jìn)必備、急需的計生藥物，為實現(xiàn)計生服務(wù)水平實現(xiàn)新突破打下扎實的物質(zhì)基礎(chǔ);也要以盡職盡責(zé)、服務(wù)為民為出發(fā)點(diǎn)，利用逢集日為群眾答疑釋惑、搞好服務(wù);組建計生優(yōu)質(zhì)服務(wù)小分隊進(jìn)村入戶把優(yōu)質(zhì)服務(wù)送上門，使廣大基層群眾足不出戶便能享受服務(wù)，真切感受到計生政策的好處、知曉優(yōu)生優(yōu)育的道理，從而調(diào)動他們遵守計生政策的積極性。五是在管理上找重心、嚴(yán)要求，實現(xiàn)城鎮(zhèn)人口計生工作新突破。城鎮(zhèn)人口雖然文化層次相對較高，但國家的計生政策也相應(yīng)更嚴(yán)格。一些干部、職工想生二胎甚至三胎的思想依然在作祟，覺得超生、多生無非就是處罰3萬元而已，于是就心存僥幸，欺上瞞下、漠視法紀(jì)，違規(guī)生育，尤其是教育系統(tǒng)和衛(wèi)生系統(tǒng)，職工數(shù)量多，又多處基層鄉(xiāng)村，在登記管理上偶爾會出現(xiàn)核對不準(zhǔn)、虛報瞞報的情況。對這些重點(diǎn)人群要切實增強(qiáng)管理核查登記的力度，嚴(yán)防謊報假報的現(xiàn)象發(fā)生。對超生單位和部門，主要負(fù)責(zé)人要切實負(fù)起負(fù)起重要責(zé)任，監(jiān)督督促本單位職工嚴(yán)格遵守計生政策。六是在配套措施上制定細(xì)、落實好，實現(xiàn)優(yōu)惠政策貫徹新突破。要讓群眾感受到嚴(yán)格遵守計生政策好處，就要切實把黨的各項有關(guān)惠民政策不折不扣地宣傳到位、落實到位、執(zhí)行到位，配套一些更加優(yōu)惠的政策，絕不能老實人吃虧受委屈，讓狡猾人鉆空子、占便宜。要大力提倡鼓勵一對農(nóng)村夫婦只生育一個孩子，對執(zhí)行了這項政策的家庭要實行獎勵，在發(fā)展產(chǎn)業(yè)、致富增收、低保養(yǎng)老上多扶持多傾斜。對農(nóng)村實行了純2女結(jié)扎術(shù)的婦女和家庭，也給予大力幫扶，讓這些家庭感到男孩女孩都一樣，讓他們消除養(yǎng)兒防老的舊思想，集中精力向小康邁進(jìn)、向富�？缭�。對能夠響應(yīng)黨的號召，嚴(yán)格遵守計生政策的家庭和夫婦要在孩子的上學(xué)、就業(yè)、就醫(yī)上給予優(yōu)惠幫扶，確保遵紀(jì)守法、為國分憂的群眾受尊重、得實惠。

　　三是協(xié)調(diào)配合要有新突破。

　　計生工作責(zé)任大、任務(wù)重、頭緒多，全縣各部門、各單位要齊心協(xié)力，互相配合，真抓實干，形成工作合力。計生局要對全縣計生工作進(jìn)行統(tǒng)一管理、科學(xué)指導(dǎo)，把縣委、縣政府對計生工作的要求和任務(wù)層層分解到位，把各單位的計生情況統(tǒng)一到全縣的整體部署上來。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要積極配合計生站所的工作，在人員調(diào)配、資金籌集、措施落實上給予大力支持。各部門要認(rèn)真做好本部門的計生工作，形成主要負(fù)責(zé)人帶頭包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、抓村組，帶動干部職工參搞好計生工作的機(jī)制。各駐涇單位要融入全縣計生工作的大局，采取切實可行的措施積極行動起來。全縣上下，要形成部門聯(lián)動、城鄉(xiāng)聯(lián)動、干群聯(lián)動相互協(xié)調(diào)配合共同推動計生工作新突破的工作格局。

　　四、隊伍素質(zhì)要有新提高。

　　全縣計生工作能否再上新臺階、再上新水平，關(guān)鍵要看計生隊伍素質(zhì)。近幾年，通過大學(xué)生西部志愿活動以及大學(xué)進(jìn)村入戶計劃貫徹落實，單從數(shù)量上，計生隊伍已占到鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工的三分之一左右，人員配置應(yīng)該是比較充裕的，在知識層次上也是比較高的，但絕大多數(shù)都是剛走出校園沒多久的“80”后，對縣情的整體把握還偏離實際，工作能力還參差不齊，工作的熱情還忽冷忽熱。面對這一實際，要切實加大計生人員的技能水平、服務(wù)意識的培訓(xùn)和提高，盡可能多搭建平臺，快速推進(jìn)年輕計生人員的成長。

　　五、責(zé)任追究力度要有新加強(qiáng)。

　　縣上要與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門簽訂目標(biāo)責(zé)任書，責(zé)任書不是一紙空文，是做好人口與計劃生育工作的抓手，要嚴(yán)格抓好責(zé)任書各項指標(biāo)的落實。一要認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。繼續(xù)堅持黨政一把手親自抓、負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、直接負(fù)責(zé)，其他成員支持配合，共同負(fù)責(zé)的計劃生育領(lǐng)導(dǎo)格局，做到責(zé)任到位、措施到位、投入到位。切實加強(qiáng)對黨政領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任考核。黨政一把手要把人口與計劃生育工作擺上重要議事日程，定期聽取匯報，及時研究和解決工作中的重大問題。凡是計生工作做的不好，造成人口失控的干部，決不能提拔重用;凡是在計生工作中失職讀職、弄虛作假的干部，必須依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。二要獎罰分明，堅決落實“一票否決”制度。對人口與計劃生育工作做得好的要給予表彰獎勵;做得不好的，實行“重點(diǎn)管理”，決不含糊。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對村級考核千萬不能流于形式，要定期通報，要落到實處。責(zé)任制的考核由計生部門負(fù)責(zé)，責(zé)任制的兌現(xiàn)由黨政一把手負(fù)責(zé)，沒有考核獎懲機(jī)制，也就不可能做好人口與計劃生育工作。要完善目標(biāo)管理責(zé)任制和鄉(xiāng)村干部包孕檢對象、節(jié)育手術(shù)對象、流出人口的包保責(zé)任制，對措施不力、工作滯后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)堅決實行“一票否決”。對不負(fù)責(zé)任的干部要從嚴(yán)懲處，該降級的降級，該待崗的待崗，該解聘的解聘，該辭退的堅決辭退。要靠強(qiáng)有力的制度約束干部的從政行為，促進(jìn)各項工作的落實。

　　同志們，人口與計生工作功在當(dāng)代、利在千秋，我們要敢于面對問題，應(yīng)對挑戰(zhàn)，知難而進(jìn)，扎實工作，切實抓緊、抓好、抓實全年各項工作，把全縣人口與計劃生育工作不斷推向新的階段。

干部教育培訓(xùn)工作會議講話 篇16

　　對這次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，紀(jì)委常委會經(jīng)過了專門的研究，并決定由委局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭講課，委局領(lǐng)導(dǎo)班子成員都進(jìn)行了認(rèn)真的準(zhǔn)備，希望同志們珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會，以認(rèn)真的態(tài)度和高度的責(zé)任感，集中精力，抓好學(xué)習(xí)，圓滿完成學(xué)習(xí)培訓(xùn)任務(wù)。下面，我講三點(diǎn)意見。

　　一、提高認(rèn)識，切實增強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的自覺性、主動性

　　加強(qiáng)學(xué)習(xí)是干好工作的先決條件，是推動事業(yè)不斷前進(jìn)的重要保證。舉辦這個培訓(xùn)班，就是大家都認(rèn)識到加強(qiáng)學(xué)習(xí)、全面提高素質(zhì)，對廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部來說，顯得尤為重要和迫切。

　　首先，從紀(jì)檢監(jiān)察工作面臨的形勢和任務(wù)看，迫切需要我們加強(qiáng)學(xué)習(xí)。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)作為黨內(nèi)監(jiān)督的專門機(jī)關(guān)，擔(dān)負(fù)著對全市黨組織和黨員干部進(jìn)行“教育、監(jiān)督、懲處、保護(hù)”的職能，負(fù)有黨章和行政監(jiān)察法賦予的端正黨風(fēng)政風(fēng)、嚴(yán)肅黨紀(jì)政紀(jì)的重大責(zé)任。紀(jì)檢監(jiān)察工作涉及面廣，政策性、業(yè)務(wù)性強(qiáng)，這就要求我們既要有較高的政策理論水平，又要有精通的專業(yè)知識，這樣才能得心應(yīng)手地開展好工作。特別是隨著各項改革的不斷深入和經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐的不斷加快，反腐敗工作涉及的領(lǐng)域越來越多，紀(jì)檢監(jiān)察工作滲透的范圍越來越廣，工作標(biāo)準(zhǔn)和要求也越來越高。近年來，黨中央在加大反腐敗工作力度的同時，對新形勢下的反腐倡廉工作提出了許多新的思路、賦予了許多新的內(nèi)涵，給紀(jì)檢監(jiān)察工作提出了許多新的課題，紀(jì)檢監(jiān)察干部要適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，更好地履行職責(zé)，就必須不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷地充實和提高自己。

　　其次，從創(chuàng)造性地做好當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的要求看，迫切需要我們加強(qiáng)學(xué)習(xí)。近年來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過社會各界特別是紀(jì)檢監(jiān)察干部的共同努力，全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢，取得了明顯成效。但是，有些工作還沒有得到有效開展，工作效果還不佳，基層工作的規(guī)范化管理和常態(tài)長效工作機(jī)制還不太完善。特別是在找準(zhǔn)紀(jì)檢監(jiān)察工作與中心工作的結(jié)合點(diǎn)，更加有力有效地服務(wù)全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局方面，還有一定差距。盡管出現(xiàn)這些問題的原因是多方面的，但與我們紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)不熟悉、方法不得當(dāng)、工作效率不高等是直接相關(guān)的。我們只有通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，了解政策、熟悉業(yè)務(wù)，才能創(chuàng)造性地開展工作，高質(zhì)量地完成任務(wù)，進(jìn)而自覺地融入到“兩個率先”的發(fā)展大局之中，為全市經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展創(chuàng)造良好的政治環(huán)境。

　　第三，從當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀看，迫切需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。從總體上講，我市紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍是比較好的，是一支能戰(zhàn)斗的隊伍。但是面對新的形勢和任務(wù)，還存在學(xué)習(xí)主動性不夠，與時俱進(jìn)、創(chuàng)新工作的思路和方法不夠多;工作開拓性不夠，克服困難、駕馭工作的能力不夠強(qiáng);作風(fēng)務(wù)實性不夠，深入基層、有效推進(jìn)工作的工作水平不夠高等問題。有的紀(jì)檢監(jiān)察干部，在主觀上想把工作做好，但由于業(yè)務(wù)不熟，很難及時、有效地解決工作中出現(xiàn)的矛盾和問題。今天參加培訓(xùn)的同志，有一些剛剛走上紀(jì)檢監(jiān)察工作崗位，不同程度地存在著對業(yè)務(wù)不了解、不熟悉等問題，還需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)和實踐。即使是從事紀(jì)檢監(jiān)察工作比較長的同志，也有一個不斷更新知識、創(chuàng)新思路、提高水平的問題。這就要求大家必須正視存在的問題與不足，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，堅持不懈地搞好學(xué)習(xí)，不斷地充實自己，提高自己，努力成為一名合格的高素質(zhì)的紀(jì)檢監(jiān)察干部。

　　二、珍惜機(jī)會，努力在提高素質(zhì)和工作能力上下功夫

　　大家平時工作任務(wù)都很重，學(xué)習(xí)時間相對較少，我們這次能有機(jī)會靜下心來，集中時間進(jìn)行系統(tǒng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，很不容易。希望大家一定要倍加珍惜這次學(xué)習(xí)機(jī)會，按照學(xué)習(xí)安排和要求，認(rèn)認(rèn)真真地搞好學(xué)習(xí)，并通過平時的學(xué)習(xí)積累，努力在以下幾個方面有所提高。

　　一是要在業(yè)務(wù)素質(zhì)方面有較大提高。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，開展反腐敗斗爭是一項系統(tǒng)工程，涉及黨風(fēng)廉政建設(shè)、宣傳教育、案件查辦、案件審理、信訪接待、行風(fēng)建設(shè)、執(zhí)法監(jiān)察、效能監(jiān)察、源頭治腐等多方面的業(yè)務(wù)工作。上面安排的工作，到了基層就是幾個人甚至一個人去落實。這就要求我們紀(jì)檢監(jiān)察干部必須全面掌握紀(jì)檢監(jiān)察工作的基本原則、方針、政策和方法，努力熟悉紀(jì)檢監(jiān)察工作的各項業(yè)務(wù)知識，準(zhǔn)確、深刻地領(lǐng)會上級紀(jì)委的工作部署和要求，熟悉、了解本單位、本部門的工作情況，使自己真正成為紀(jì)檢監(jiān)察工作的行家里手。

　　二是要在思想政治素質(zhì)方面有較大提高。紀(jì)檢監(jiān)察干部要加強(qiáng)對科學(xué)發(fā)展觀的深入學(xué)習(xí)，切實增強(qiáng)政治意識、大局意識、發(fā)展意識，堅持用科學(xué)發(fā)展觀來指導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察工作實踐，檢驗紀(jì)檢監(jiān)察工作成效。在具體工作中，要突出開展以加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部思想政治建設(shè)為主要內(nèi)容的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，以“做黨的忠誠衛(wèi)士，當(dāng)群眾的貼心人”主題實踐活動為載體，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政策和上級的指示精神，嚴(yán)格遵守國家法律和單位規(guī)章制度，做到一身正氣、兩袖清風(fēng)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)王瑛等先進(jìn)典型的模范事跡，忠于黨的事業(yè)，對人民高度負(fù)責(zé)，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的深入開展。要努力培養(yǎng)和塑造紀(jì)檢監(jiān)察干部正大光明、無私無畏的精神，堅持原則、剛正不阿的氣節(jié)，實事求是、主持正義的品質(zhì)。

　　三是要在工作作風(fēng)方面有較大提高。要按照“為民、務(wù)實、清廉”的要求，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實精神，勤廉敬業(yè)，艱苦奮斗，團(tuán)結(jié)協(xié)作，開拓進(jìn)取，樹立紀(jì)檢監(jiān)察干部的良好形象。紀(jì)檢監(jiān)察干部是黨紀(jì)政紀(jì)的執(zhí)行者，本身應(yīng)該在遵守黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)方面帶好頭、作表率，要堅持黨的群眾路線，深入實際調(diào)查研究，問需于民、問計于民、問政于民，切實為群眾解決實際問題。要克服不作為、亂作為、慢作為的不良現(xiàn)象，做到令行禁止，提高行政效能。

　　四是要在平時的工作中發(fā)揮好紀(jì)檢監(jiān)察干部應(yīng)有的作用。作為一名紀(jì)檢監(jiān)察干部，不但要自己以身作則，當(dāng)好表率，更重要的還要履行好自己的職責(zé)，牢固樹立強(qiáng)烈的“角色”意識，在任何時候、任何情況下都不能忘記自己是一名紀(jì)檢監(jiān)察干部的“身份”。要當(dāng)好反腐倡廉宣傳員，及時宣傳黨的有關(guān)反腐倡廉工作的方針政策和黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)，搞好對本單位干部職工的教育引導(dǎo);要當(dāng)好黨風(fēng)廉政監(jiān)督員，從關(guān)心愛護(hù)干部、維護(hù)單位形象、促進(jìn)事業(yè)發(fā)展的角度，搞好對本單位領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部的監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，及時提醒打招呼，保護(hù)干部不出問題和少出問題;要當(dāng)好紀(jì)檢監(jiān)察工作信息員。參加這次培訓(xùn)的同志，有來自市直單位和區(qū)街的同志，來自工作第一線，掌握了解的情況最具體，工作中積累的經(jīng)驗最寶貴，反映情況最有發(fā)言權(quán)，大家要及時向市紀(jì)委監(jiān)察局報送本單位的工作情況和經(jīng)驗做法、積極對全市紀(jì)檢監(jiān)察工作提出意見和建議。

干部教育培訓(xùn)工作會議講話 篇17

　　過去的一年，全市各級始終堅持“30字”工作方針，緊緊圍繞“堅持‘五個統(tǒng)籌’、建設(shè)系統(tǒng)‘九州’”的戰(zhàn)略部署，以“干勁一鼓再鼓、決戰(zhàn)20*”為動力，以“加大投入年”、“三農(nóng)工作年”、“民營經(jīng)濟(jì)年”和“平安和諧穩(wěn)定年”活動為導(dǎo)向，凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)，全市經(jīng)濟(jì)和社會持續(xù)呈現(xiàn)出速度快、效益好、后勁足、變化大的良好態(tài)勢。在經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展的同時，人事人才工作也取得可喜成績。“人才濱州”建設(shè)成效顯著，人事制度改革逐步深化，人才發(fā)展環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化，機(jī)構(gòu)編制管理制度不斷健全完善，專項維穩(wěn)工作繼續(xù)名列全省前茅，這些均為我市經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展提供了有力的人才保證和智力支持。在此，我代表市政府向全市廣大人事工作者表示親切的慰問和衷心的感謝!

　　今年是我市深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，完成由“追趕戰(zhàn)略”向“趕超戰(zhàn)略”重大轉(zhuǎn)折的關(guān)鍵一年，也是站在新起點(diǎn)、實現(xiàn)新發(fā)展、開創(chuàng)“”發(fā)展新局面的重要一年。市委、市政府提出，今年要突出超越發(fā)展“一個主題”，鎖定“兩個目標(biāo)”，抓住“三個關(guān)鍵”，狠抓“四個發(fā)展”，扎實推進(jìn)“五個加快”，形成十大產(chǎn)業(yè)(鏈)集群，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又快又好發(fā)展，為打造系統(tǒng)“九州”、建設(shè)現(xiàn)代濱州奠定堅實基礎(chǔ)。各級人事部門要緊緊圍繞這一目標(biāo)，深刻認(rèn)識人事人才工作面臨的新形勢、新任務(wù)，明確所肩負(fù)的重要職責(zé)，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識、超越意識、憂患意識和責(zé)任意識，抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，不斷開創(chuàng)全市人事人才工作新局面。

　　一要堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)人事人才工作全局�？茖W(xué)發(fā)展觀的基本內(nèi)容是堅持以人為本，加快發(fā)展，全面發(fā)展，協(xié)調(diào)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。人事部門必須始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，不斷增強(qiáng)以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局、指導(dǎo)實踐、檢驗工作成效的自覺性和堅定性，圍繞科學(xué)發(fā)展觀確立目標(biāo)任務(wù)，依據(jù)科學(xué)發(fā)展觀制定政策措施，用科學(xué)發(fā)展觀檢驗工作成效，切實把科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實到人事人才工作的各個方面和各個環(huán)節(jié)。

　　二要牢固樹立和認(rèn)真落實科學(xué)人才觀。貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，推動經(jīng)濟(jì)社會切實轉(zhuǎn)入科學(xué)發(fā)展的軌道，關(guān)鍵在人才。人事部門作為政府主管人才資源開發(fā)的職能部門，一定要充分認(rèn)識實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的重大意義，牢固樹立“人才資源是第一資源”、“人人都可以成才”的科學(xué)人才觀，認(rèn)真貫徹“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的方針，鼓勵創(chuàng)新、鼓勵創(chuàng)業(yè)、鼓勵創(chuàng)優(yōu)，不斷建立完善人才輩出、人盡其才、優(yōu)秀人才脫穎而出的工作機(jī)制，努力營造人人都可以成才、行行都能出“狀元”的社會環(huán)境。

　　三要把構(gòu)建社會主義和諧社會作為人事人才工作的著眼點(diǎn)。人事部門直接組織實施和參與各項改革，在激發(fā)創(chuàng)造活力、體現(xiàn)公平正義、維護(hù)社會穩(wěn)定、促進(jìn)和諧發(fā)展等方面，肩負(fù)重要職責(zé)。推動人事人才工作的創(chuàng)新發(fā)展，必須堅持正確的政績觀，按照構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，始終把維護(hù)好、實現(xiàn)好、發(fā)展好最廣大人民的利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，始終把“為人民服務(wù)、讓人民滿意”作為不懈的追求，自覺把人事人才工作放在構(gòu)建社會主義和諧社會的大局中去考慮和定位，更加注重社會公平和公正，著力解決好人民群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實、最直接的利益問題，切實維護(hù)好社會穩(wěn)定，為推進(jìn)和諧社會建設(shè)作出積極貢獻(xiàn)。

干部教育培訓(xùn)工作會議講話 篇18

　　同志們：

　　剛才，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道組織委員、縣直機(jī)關(guān)黨工委負(fù)責(zé)人和部機(jī)關(guān)科室負(fù)責(zé)人結(jié)合實際開展了工作交流，并提出了加強(qiáng)和推進(jìn)組織工作的建議意見，有許多新的想法，聽了深受啟發(fā)，希望大家能相互學(xué)習(xí)、相互借鑒，不斷提高我縣的組織工作水平。

　　過去的一年，我縣組織工作在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級組織部門的精心指導(dǎo)下，在大家的共同努力下，較好完成了全年工作任務(wù)。

　　(一)學(xué)習(xí)實踐活動扎實開展。結(jié)合貫徹落實黨的xx屆四中全會精神，全縣第二批學(xué)習(xí)實踐活動圓滿結(jié)束，第三批學(xué)習(xí)實踐活動取得了階段性成效。西門片區(qū)一期拆遷、新農(nóng)化工事件和諧處置等8個現(xiàn)場教學(xué)點(diǎn)富有特色，“政企心連心、解困助發(fā)展”、“城鄉(xiāng)手牽手、共建新農(nóng)村”活動取得實效，一批基層和群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題得到有效解決。“雙服務(wù)”專項行動被省學(xué)習(xí)實踐活動辦公室作為全省9個典型之一進(jìn)行宣傳推介。白塔鎮(zhèn)試點(diǎn)工作實施方案被省學(xué)習(xí)實踐活動辦公室轉(zhuǎn)發(fā)。

　　(二)干部人事制度改革不斷深化。深化了民主推薦提名工作，完善了領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核，積極實施科級領(lǐng)導(dǎo)干部、機(jī)關(guān)中層干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般干部輪崗交流。注重干部一線培養(yǎng)鍛煉和專項跟蹤考察，加強(qiáng)重點(diǎn)培養(yǎng)，優(yōu)先選拔任用。調(diào)整充實了后備干部隊伍，總體結(jié)構(gòu)得到了進(jìn)一步優(yōu)化。深化完善干部監(jiān)督等級警戒制度，探索干部監(jiān)督進(jìn)社區(qū)，增強(qiáng)了“兩圈”考察的實效，《新華社每日電訊》、人民網(wǎng)等媒體予以關(guān)注。根據(jù)*經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實際，積極改進(jìn)辦班方式，進(jìn)一步提高了學(xué)習(xí)培訓(xùn)的實效。

　　(三)黨管人才工作有效推進(jìn)。加強(qiáng)制度建設(shè)，制定出臺了《*縣選聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村和社區(qū)工作實施細(xì)則(試行)》、《*縣骨干鄉(xiāng)土人才目標(biāo)管理辦法》等政策文件。積極開展人才工作集中性活動，承辦了臺州市“拔尖人才*行”活動，配合舉辦了“20xx校企科技和人才合作”活動，進(jìn)一步擴(kuò)大了人才工作的影響力。加強(qiáng)人才培養(yǎng)和引進(jìn)力度，提高服務(wù)*經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級水平。開展大學(xué)生村官“推進(jìn)季”活動，全面提高大學(xué)生村官能力素質(zhì)。

　　(四)基層組織建設(shè)工作明顯加強(qiáng)。健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建“雙向述職”制度，推動基層黨建各項工作的落實。實施民情幫辦制度，抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部隊伍。結(jié)合村干部評先評優(yōu)、報酬發(fā)放等工作，開展“雙向承諾、雙層聯(lián)評”，切實加強(qiáng)村干部隊伍建設(shè)。開展“組團(tuán)蹲點(diǎn)幫扶”，認(rèn)真抓好農(nóng)村后進(jìn)黨支部整頓轉(zhuǎn)化。注重農(nóng)村發(fā)展黨員工作，強(qiáng)化選育、接納、問責(zé)三個環(huán)節(jié)，制定出臺的《*縣農(nóng)村發(fā)展黨員十條(試行)》得到市委常委、組織部長馬曉暉的批示和市委組織部的文件推廣肯定。抓好農(nóng)民專業(yè)合作社黨建工作，將農(nóng)民專業(yè)合作社黨建工作作為低收入農(nóng)戶創(chuàng)業(yè)增收的重要幫扶平臺。完善遠(yuǎn)教播放收看后臺監(jiān)控系統(tǒng)，定期督查通報，全縣農(nóng)村遠(yuǎn)教站點(diǎn)點(diǎn)擊率居省市前茅。“*遠(yuǎn)教民情溝通服務(wù)網(wǎng)”受到省委組織部的關(guān)注，被確定為遠(yuǎn)教試點(diǎn)模式。

　　在自身建設(shè)方面，以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和“講黨性、重品行、作表率”深化拓展年活動為契機(jī)，圍繞組織工作如何服務(wù)科學(xué)發(fā)展和自身如何科學(xué)發(fā)展這“兩大課題”，進(jìn)一步提升了組織工作的整體水平。

　　在肯定成績的同時，我們還要清醒認(rèn)識到工作中存在的問題和不足。一是工作按步就班的多，開拓創(chuàng)新還不夠。二是組織工作雖有一些亮點(diǎn)，但尚未形成有影響的品牌。三是一些工作落實力度不夠大，整體推進(jìn)存在不平衡現(xiàn)象。這些問題，需要我們在今后的工作中認(rèn)真加以解決。

　　二、扎實做好今年我縣組織工作

　　黨的xx屆四中全會，就加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)提出了新的要求。在前不久召開的全國和全省組織部長會議上，中央和省委領(lǐng)導(dǎo)同志，深入闡述組織工作的一系列重大決策部署，為我們扎實做好新一年的組織工作指明了方向，打開了思路。新的一年，我縣組織工作要注意把握好以下四方面要求：

　　一要牢牢把握服務(wù)加快經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級、保持經(jīng)濟(jì)社會平穩(wěn)較快健康發(fā)展這個工作大局，始終堅持組織工作的正確方向。要切實增強(qiáng)服務(wù)意識，把服務(wù)縣委工作大局作為第一要務(wù)、首要職責(zé)，充分發(fā)揮組織部門的職能作用，發(fā)揮黨的組織資源對激活、配置、優(yōu)化整個社會資源的作用，加強(qiáng)統(tǒng)籌整合，研究服務(wù)舉措，增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng)，不斷提高組織部門服務(wù)科學(xué)發(fā)展的水平，努力在服務(wù)大局中有更大的作為。

　　二要牢牢把握提高群眾滿意度這個根本標(biāo)準(zhǔn)，切實把立黨為公、執(zhí)政為民的要求體現(xiàn)到組織工作的各個方面。要從人民群眾對組織工作反映最迫切的事情做起，對組織工作最不滿意的地方改起，對組織部門最期待的方面抓起，擴(kuò)大群眾對組織工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，不斷滿足人民群眾對組織工作的需求，努力建設(shè)模范部門，打造過硬隊伍，真正做到取信于民、不負(fù)眾望。

　　三要牢牢把握提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平這個重大要求，努力實現(xiàn)組織工作的科學(xué)發(fā)展。制度建設(shè)既是黨的建設(shè)和組織工作的重要內(nèi)容，也是提高組織工作科學(xué)化水平的重要保證。我們要緊緊圍繞服務(wù)科學(xué)發(fā)展和自身科學(xué)發(fā)展課題，積極培育先進(jìn)的組工理念，注意把握組織工作規(guī)律，加強(qiáng)對組織工作的整體謀劃，建立健全科學(xué)完備的組織工作體制機(jī)制，改進(jìn)組織工作的方式手段，不斷提升組織工作科學(xué)化水平。

　　四要牢牢把握改革創(chuàng)新這個強(qiáng)大動力，不斷增強(qiáng)組織工作的時代性和創(chuàng)造性。要搶抓機(jī)遇推進(jìn)改革，增強(qiáng)主動性，把握主動權(quán)，大力推進(jìn)組織工作的創(chuàng)新發(fā)展。要突破難點(diǎn)深化改革，改進(jìn)方法提升改革，注重點(diǎn)上探索和面上推進(jìn)相結(jié)合、重點(diǎn)突破和整體推進(jìn)相結(jié)合，及時發(fā)掘基層的新鮮創(chuàng)造，適時總結(jié)推廣實踐證明行之有效的做法和經(jīng)驗，加大宣傳力度，努力為組織工作的改革創(chuàng)新營造良好的環(huán)境。

　　為此，我們確定20xx年全縣組織工作的指導(dǎo)思想為：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真落實xx屆四中全會和省、市組織工作會議精神，著力研究和把握組織工作規(guī)律，緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展選干部、配班子，建隊伍、聚人才，抓基層、打基礎(chǔ)，堅持把握重點(diǎn)、突破難點(diǎn)、創(chuàng)出亮點(diǎn)，進(jìn)一步提高組織工作科學(xué)化水平，為*經(jīng)濟(jì)社會的平穩(wěn)較快發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證。

　　重點(diǎn)抓好以下工作：

　　(一)不斷深化干部人事制度改革，努力建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍

　　1、建立健全科學(xué)的干部選拔任用工作機(jī)制。認(rèn)真貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，不斷改進(jìn)干部選拔任用工作，切實提高選人用人公信度。一是著力規(guī)范干部任用初始提名工作。對黨政正職的選拔任用，繼續(xù)堅持全委會成員推薦提名，實行非定向推薦與定向推薦相結(jié)合，探索領(lǐng)導(dǎo)干部大會和全委會成員“兩輪推薦”;對黨政副職的選拔任用，實行多種渠道推薦提名，結(jié)合班子結(jié)構(gòu)需要、能崗相適度等情況綜合考慮提名人選。同時，注重推薦提名結(jié)果的綜合分析運(yùn)用，將它與平時考核了解情況結(jié)合起來，努力提高推薦提名工作的科學(xué)性。二是不斷完善競爭性選拔干部工作機(jī)制。加大公開選拔工作力度，探索差額選拔方式，積極實施差額推薦、差額考察、差額醞釀和差額票決，進(jìn)一步推進(jìn)干部的競爭性選拔。三是全面深化一線干部選培機(jī)制。探索建立從基層一線遴選干部制度，把基層和生產(chǎn)一線的優(yōu)秀干部選拔到黨政機(jī)關(guān)中來。加強(qiáng)干部一線培養(yǎng)鍛煉，落實具體培養(yǎng)措施，繼續(xù)有計劃、分批次選派優(yōu)秀年輕干部到基層一線和重點(diǎn)工程進(jìn)行實踐鍛煉，使基層一線成為年輕干部的成長基地和實踐平臺。

　　2、建立健全促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的考核評價機(jī)制。根據(jù)上級有關(guān)精神，結(jié)合*實際，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)常性考察，將集中性考核與經(jīng)常性考核結(jié)合起來，進(jìn)一步提高干部考察工作的科學(xué)化水平。一是修訂完善領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核辦法。對照中央、省委有關(guān)文件精神，做好相關(guān)考核內(nèi)容的對接，通過實行領(lǐng)導(dǎo)干部實績自評公示和群眾公議等方法，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績的分析評價。尤其要注重探索完善考察識別干部“德”的有效途徑和方法，切實增強(qiáng)考核評價的針對性和實效性。二是堅持完善領(lǐng)導(dǎo)干部雙向約談制度。組織部班子成員繼續(xù)有計劃地與全縣科級干部開展談心談話，及時了解掌握干部的思想動態(tài)和工作情況。三是積極開展干部一線跟蹤考察工作。注重在實踐中考察干部，牽頭對干部在完成重點(diǎn)工程、重要工作及應(yīng)對重大事件中的表現(xiàn)情況進(jìn)行專項跟蹤考察，把考察結(jié)果作為干部選拔任用和年終評優(yōu)評先的重要依據(jù)。

　　3、建立健全更加有效的干部日常管理監(jiān)督機(jī)制。加強(qiáng)對干部的教育、監(jiān)督和管理，加大治懶治庸力度，制定從嚴(yán)管理干部的具體辦法。一是加大干部輪崗交流力度。重點(diǎn)抓好《*縣科級領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作實施意見》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范中層(股級)干部選拔任用和輪崗交流工作的意見》和《*縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)一般工作人員交流實施辦法》等一系列文件的落實，切實加大各個層面干部交流輪崗的工作力度，不斷優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，提高工作效能。二是進(jìn)一步完善預(yù)警監(jiān)督體系。按照抓早抓小的要求，加強(qiáng)對受預(yù)警干部的動態(tài)跟蹤管理，及時發(fā)現(xiàn)和解決干部存在的苗頭性、傾向性問題。拓展監(jiān)督對象，將縣管后備干部納入預(yù)警范圍，并加強(qiáng)對“一把手”等關(guān)建崗位干部的重點(diǎn)管理監(jiān)督。三是繼續(xù)探索干部監(jiān)督新方式。全面推行干部監(jiān)督進(jìn)社區(qū)工作，進(jìn)一步總結(jié)完善相關(guān)工作機(jī)制，充分發(fā)揮社區(qū)干部監(jiān)督員的作用，加強(qiáng)干部監(jiān)督信息的收集和綜合分析，進(jìn)一步增強(qiáng)“兩圈”考察的效果。

　　4、建立健全有利于后備干部和優(yōu)秀年輕干部健康成長的培養(yǎng)機(jī)制。在調(diào)整充實后備干部隊伍的基礎(chǔ)上，探索設(shè)置與履職能力相關(guān)的指標(biāo)要素，形成一個以履職能力為核心的后備干部評價體系和遴選機(jī)制，努力使優(yōu)秀后備干部脫穎而出。探索建立正科級后備干部隊伍，注重女干部、非黨干部和80后年輕干部的選拔培養(yǎng)。通過上掛、下派和外出掛職學(xué)習(xí)等多種形式，加強(qiáng)后備干部的實踐鍛煉，提高后備干部的綜合素質(zhì)。注重備用結(jié)合，堅持優(yōu)進(jìn)絀退、動態(tài)管理，進(jìn)一步優(yōu)化后備干部隊伍結(jié)構(gòu)，充分調(diào)動他們的工作積極性。

　　5、建立健全切合實際的干部教育培訓(xùn)機(jī)制。按照建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的要求，加強(qiáng)和改進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作。一是突出重點(diǎn)培訓(xùn)對象。切實加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)及關(guān)建崗位和重要部門領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)，分批開展好后備干部、組工干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部、村主職干部等的集中輪訓(xùn)。二是創(chuàng)新培訓(xùn)方式。抓好課堂培訓(xùn)的同時，積極整合現(xiàn)有培訓(xùn)資源，探索運(yùn)用案例式、體驗式、互動式、模擬式等相結(jié)合的培訓(xùn)方法，努力形成理論培訓(xùn)與實踐鍛煉有機(jī)結(jié)合的培訓(xùn)機(jī)制。三是注重培訓(xùn)實效。根據(jù)不同區(qū)域特征、不同層面干部需求，增加分類別、分專題培訓(xùn)的比重，有針對性地開展好經(jīng)濟(jì)發(fā)展、群眾工作、公共服務(wù)、社會管理、維護(hù)穩(wěn)定等專題培訓(xùn)班，增強(qiáng)培訓(xùn)工作的實效性，全面提高干部領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力和水平。

　　(二)進(jìn)一步整合資源，扎實有效推進(jìn)黨管人才工作

　　1、健全體制機(jī)制，形成工作合力。堅持黨管人才，不斷健全人才工作體制機(jī)制，進(jìn)一步形成縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作格局。重點(diǎn)要建立健全人才發(fā)展規(guī)劃和相關(guān)政策，著力落實好人才工作例會、重點(diǎn)工作專項督查等各項工作機(jī)制，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，明確職責(zé)定位，有效調(diào)動職能部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的積極性，并鼓勵各類專業(yè)協(xié)會和社會團(tuán)體積極參與，形成合力，共同推進(jìn)人才工作。

　　2、創(chuàng)新工作舉措，抓好隊伍建設(shè)。一是鄉(xiāng)土人才隊伍要通過組建產(chǎn)業(yè)協(xié)會，加強(qiáng)分類管理、分類培訓(xùn)，真正發(fā)揮示范帶動作用，切實提升隊伍整體素質(zhì)，形成與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的人才隊伍，努力為“建設(shè)浙江省綠色農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地”服務(wù)。二是大學(xué)生村官隊伍要通過組建服務(wù)隊、到生產(chǎn)一線實踐鍛煉等方式，增強(qiáng)基層工作能力。同時，研究制定各項優(yōu)惠政策，大力扶持一批創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新典型，形成“自主創(chuàng)業(yè)、自謀出路”的導(dǎo)向，努力實現(xiàn)“下得去、待得住、干得好、流得動”的目標(biāo)。三是非公企業(yè)人才隊伍要通過完善引進(jìn)、培養(yǎng)、激勵等工作措施，逐步形成“政府引導(dǎo)、企業(yè)主導(dǎo)”的工作格局。要創(chuàng)新培養(yǎng)方式，通過項目帶動團(tuán)隊、協(xié)會帶動產(chǎn)業(yè)、導(dǎo)師帶動新秀的途徑，實現(xiàn)整體能力的提升，從而更好地服務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。四是高層次人才隊伍要通過加強(qiáng)各類工作室和博士后科研工作站建設(shè)，著力打造創(chuàng)新團(tuán)隊。建立健全高層次人才聯(lián)系欠發(fā)達(dá)鄉(xiāng)鎮(zhèn)等各類制度，充分發(fā)揮他們在服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和帶動后備人才隊伍建設(shè)中的領(lǐng)軍作用。

　　3、搭建服務(wù)平臺，深化活動成果。進(jìn)一步深化臺州市拔尖人才*行、校企合作等各類活動成果，充分借助外力助推發(fā)展。進(jìn)一步加強(qiáng)與市拔尖人才的聯(lián)系，邀請市拔尖人才在教育、衛(wèi)生等領(lǐng)域舉辦專題活動、進(jìn)行結(jié)對服務(wù)，幫助提高業(yè)務(wù)水平，更好服務(wù)基層群眾。加強(qiáng)對校企簽約項目的跟蹤了解，幫助解決合作過程中的問題和困難。同時，進(jìn)一步加強(qiáng)與建立長期合作關(guān)系高校的合作，采取人才互掛、項目攻關(guān)、產(chǎn)品研發(fā)等多種方式，實現(xiàn)人才、科技交流合作。

　　(三)著力構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建工作新格局，不斷提高基層組織建設(shè)科學(xué)化水平

　　1、統(tǒng)籌推進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)。按照構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局的要求，以“三級聯(lián)創(chuàng)”和“先鋒工程”為抓手，認(rèn)真落實基層黨建工作責(zé)任制，進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)。一是著力發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“龍頭”作用。進(jìn)一步建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委議事規(guī)則和運(yùn)行機(jī)制，深化落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐村聯(lián)戶、“一線工作法”和交流輪崗等制度，全面實施民情幫辦制度，切實轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)，全面提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的凝聚力、號召力、執(zhí)行力和公信力。二是著力強(qiáng)化村級組織運(yùn)轉(zhuǎn)功能。深入開展以“支部手牽手，黨員心連心”為主題的城鄉(xiāng)基層黨組織結(jié)對共建活動，在人才、資金、信息、技術(shù)、管理等方面為結(jié)對村提供支持，幫助村級組織提高凝聚力、戰(zhàn)斗力，尤其要幫助結(jié)對村找到一條穩(wěn)固發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)的新路子。繼續(xù)開展“組團(tuán)式”蹲點(diǎn)幫扶，進(jìn)一步深化農(nóng)村后進(jìn)黨支部整頓轉(zhuǎn)化工作，建立健全防癱防滑長效機(jī)制，鞏固整頓轉(zhuǎn)化成果。全面落實村級組織工作規(guī)則、《民主治村十條》、村級決策“五步法”、村務(wù)大事民決、村級財務(wù)規(guī)范化管理等制度，大力實施“四議兩公開”工作法，進(jìn)一步發(fā)展和完善黨領(lǐng)導(dǎo)的村級民主自治機(jī)制。三是著力提升村干部隊伍整體素質(zhì)。突出抓好村干部隊伍特別是村黨組織書記隊伍建設(shè)，繼續(xù)實施“領(lǐng)頭雁”工程，進(jìn)一步拓寬選用渠道，采取下派、回請、公開招聘等形式，選好配強(qiáng)農(nóng)村黨組織書記，并積極探索村黨組織書記跨村任職。要重視村級后備干部隊伍建設(shè)，為明年村級換屆奠定一定的基礎(chǔ)。加強(qiáng)村干部考核監(jiān)督，全面推行村干部“雙向承諾、雙層聯(lián)評”，將評議結(jié)果與村主職干部基本報酬的發(fā)放直接掛鉤，努力形成村干部干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

　　2、全面深化黨員隊伍建設(shè)。以“三規(guī)范一保障”機(jī)制為抓手，以提高素質(zhì)為重點(diǎn)，扎實推進(jìn)黨員隊伍建設(shè)這一基礎(chǔ)工程。一是狠抓源頭優(yōu)化。全面貫徹落實《*縣農(nóng)村發(fā)展黨員十條(試行)》，深入實施公推優(yōu)選、票決公示、動態(tài)預(yù)警、責(zé)任追究等制度，進(jìn)一步完善農(nóng)村發(fā)展黨員工作選育、接納、問責(zé)機(jī)制。將發(fā)展黨員的重點(diǎn)放在非黨的村委會干部、農(nóng)村實用人才、優(yōu)秀農(nóng)村女青年等人員上，加強(qiáng)教育培養(yǎng)，努力提高農(nóng)村發(fā)展黨員質(zhì)量。對農(nóng)村長期未發(fā)展黨支部，通過采取教育整頓、派駐指導(dǎo)、撤并聯(lián)建等方式著力予以破解。二是加強(qiáng)日常管理。認(rèn)真組織實施《20xx—20xx年黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》,建立健全基層黨員輪訓(xùn)制度，特別是要認(rèn)真組織實施新黨員培訓(xùn)、黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓(xùn)等，努力提高黨員隊伍整體素質(zhì)。結(jié)合開展“網(wǎng)格化管理、組團(tuán)式服務(wù)”活動，進(jìn)一步深化完善“和諧農(nóng)村黨員責(zé)任組”、黨員志愿者服務(wù)隊制度。深入開展“5A”黨員先鋒評定工作，加大不合格黨員轉(zhuǎn)化力度。全面建立流動黨員“雙向管理、雙向服務(wù)”機(jī)制，特別是要探索建立黨員在居住地發(fā)揮作用的新機(jī)制。三是注重權(quán)利保障。充分尊重和關(guān)心黨員權(quán)利，堅持黨員政治生日談心談話、“五必訪”等制度，關(guān)注黨員的合理要求，及時為黨員提供服務(wù)，重視處理和解決黨員權(quán)利保障方面的實際問題，

　　3、不斷拓展基層黨建工作領(lǐng)域。全面推進(jìn)各領(lǐng)域黨的基層組織建設(shè)，擴(kuò)大黨組織工作覆蓋面。一是以“動力源工程”為總載體，鞏固深化規(guī)模上非公企業(yè)黨建成果，擴(kuò)大規(guī)模下非公企業(yè)黨的組織覆蓋和工作覆蓋，繼續(xù)開展“攻堅克難當(dāng)先鋒，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新作表率”活動，不斷探索非公企業(yè)黨組織和黨員發(fā)揮作用的途徑和方式。二是根據(jù)新的形勢要求，積極拓展新社會組織黨建工作領(lǐng)域，在繼續(xù)抓好社會力量舉辦學(xué)校黨建工作的同時，探索開展上規(guī)模的律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、民辦醫(yī)院等重點(diǎn)行業(yè)黨建工作。三是結(jié)合我縣農(nóng)民專業(yè)合作社蓬勃發(fā)展、入社人員不斷增加、涉及領(lǐng)域持續(xù)擴(kuò)大的實際，采取單獨(dú)建立或聯(lián)合、掛靠組建等靈活方式，擴(kuò)大黨組織在農(nóng)民專業(yè)合作社的覆蓋面，并積極探索發(fā)揮黨組織的服務(wù)引導(dǎo)和黨員的示范帶動作用，帶領(lǐng)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)致富。

　　4、繼續(xù)深化完善黨代會常任制工作。注重黨代會年會議人與議事，“兩委”工作報告評議與代表專題發(fā)言，黨內(nèi)重大事項通報與人大、政府、政協(xié)黨組及黨委主要工作部門工作報告的有機(jī)結(jié)合，不斷豐富年會內(nèi)容，提高年會效力。進(jìn)一步深化提案提議、調(diào)研視察、代表論壇等工作，全面推行“黨代表接待日”制度，在試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，探索實施黨代表聯(lián)系服務(wù)群眾新機(jī)制，充分發(fā)揮黨代表作用。同時，進(jìn)一步做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會常任制工作。

　　5、切實加強(qiáng)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作。一是進(jìn)一步整合資源，完善農(nóng)村遠(yuǎn)教共建共享工作格局。牢固樹立開放的組織工作理念，依靠各部門各單位力量，進(jìn)一步整合各類活動陣地、社會資金、信息資源、技術(shù)力量、教學(xué)課件、活動載體等，形成遠(yuǎn)教工作合力，實現(xiàn)農(nóng)村遠(yuǎn)教工作共建共享。二是進(jìn)一步夯實基礎(chǔ)，提高播放收看點(diǎn)擊率。繼續(xù)抓好建點(diǎn)拓面工作，逐步實施“遠(yuǎn)教入戶”。進(jìn)一步完善培訓(xùn)、考核等機(jī)制，切實加強(qiáng)以遠(yuǎn)教專家團(tuán)、站點(diǎn)管理員、技術(shù)服務(wù)員、大學(xué)生“村官”為主要力量的遠(yuǎn)教隊伍建設(shè)。全面實施遠(yuǎn)教站點(diǎn)播放收看“學(xué)分制”、定期督查通報等制度，進(jìn)一步鞏固和提高登陸站點(diǎn)次數(shù)及收看節(jié)目時間，努力提升農(nóng)村遠(yuǎn)教整體水平。三是進(jìn)一步創(chuàng)新載體，拓展農(nóng)村遠(yuǎn)教服務(wù)功能。繼續(xù)深化農(nóng)村遠(yuǎn)教“金橋工程”，特別是針對農(nóng)村實際，建立好“*遠(yuǎn)教民情溝通服務(wù)網(wǎng)”，利用在線咨詢、視頻約談等形式，為基層干部群眾提供咨詢信息、反映民情的便捷渠道，通過專家在線指導(dǎo)和相關(guān)職能部門限時答復(fù)，幫助基層黨員群眾解決實際困難和問題，進(jìn)一步拓展農(nóng)村遠(yuǎn)教服務(wù)功能。

　　同時，要善始善終開展好第三批學(xué)習(xí)實踐活動，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)實踐活動“回頭看”，及時總結(jié)活動中的好經(jīng)驗、好做法，形成有利于科學(xué)發(fā)展的長效機(jī)制，努力使學(xué)習(xí)實踐活動取得更為明顯的實踐成果、理論成果和制度成果。

　　(四)強(qiáng)化組織部門自身建設(shè)，努力實現(xiàn)組織工作科學(xué)發(fā)展

　　按照建設(shè)“模范部門”和“過硬隊伍”的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，不斷提升組織工作科學(xué)化水平。一是突出主題化教育。圍繞深入貫徹xx屆四中全會精神這個主題，按照學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的要求，深入開展“講黨性、重品行、作表率”活動，大力弘揚(yáng)公道正派的作風(fēng)，努力提升組工干部的整體素質(zhì)。通過組織開展組工干部集中性培訓(xùn)，切實加強(qiáng)組織工作業(yè)務(wù)及各類新知識的學(xué)習(xí)，不斷改善組工干部的知識結(jié)構(gòu)。積極選派組工干部到一線崗位實踐鍛煉，豐富和積累基層工作經(jīng)驗。重視加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員、組織員和機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊伍建設(shè)，加強(qiáng)聯(lián)系指導(dǎo)，努力打造出優(yōu)秀的組工團(tuán)隊。二是強(qiáng)化項目化管理。圍繞省、市組織工作要求和縣委中心任務(wù)，確立全年組織工作重點(diǎn)。年初逐項分解，分別明確工作目標(biāo)任務(wù)、責(zé)任科室、完成時間，實行“每月研討、季度督查、半年小結(jié)、年終考核”，進(jìn)行全程跟蹤問效，并充分發(fā)揮辦公信息化的作用，確保每項工作取得實實在在的成效。各地也要進(jìn)一步明確自己的工作重點(diǎn)，有計劃、有步驟地完成好各項組織工作任務(wù)。三是狠抓品牌化建設(shè)。進(jìn)一步樹立組工干部的品牌意識和創(chuàng)新意識，準(zhǔn)確把握黨建工作和組織工作的著力點(diǎn)，認(rèn)真研究當(dāng)前組織工作中的突出矛盾和問題，大膽探索組織工作新途徑、新方法，不斷突破工作難點(diǎn)，努力形成工作亮點(diǎn)。積極開展組工調(diào)研，注重總結(jié)提高，完善工作機(jī)制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道要注重發(fā)揮首創(chuàng)精神，根據(jù)本地實際，大膽創(chuàng)新，形成一些可供借鑒學(xué)習(xí)的好做法、好經(jīng)驗。大力加強(qiáng)組工信息、宣傳工作，不斷擴(kuò)大群眾知曉度、參與度，努力提高群眾對組織工作的滿意度。

　　同志們，新的一年，新的希望，新的挑戰(zhàn)，全縣組工干部肩上的責(zé)任重大。我們要堅持改革創(chuàng)新、求真務(wù)實，奮發(fā)有為、銳意進(jìn)取，扎扎實實地推動今年各項組織工作的落實，為*經(jīng)濟(jì)社會的平穩(wěn)較快發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證。

干部教育培訓(xùn)工作會議講話 篇19

　　選聘高校畢業(yè)生到村任職工作是一項戰(zhàn)略工程。明年我市還將選聘800名大學(xué)生到農(nóng)村任職。隨著這項工作的深入推進(jìn)，大學(xué)生“村官”將會成為一個龐大的群體。各級黨委和組織部門要進(jìn)一步樹立戰(zhàn)略眼光，總結(jié)經(jīng)驗，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，著力健全和完善長效管理機(jī)制，努力形成事業(yè)留人、待遇留人、感情留人的良好工作局面，逐步建立一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、充滿活力、業(yè)績突出的大學(xué)生“村官”隊伍。

　　一是組織要更加得力。縣區(qū)組織部門要切實履行好對大學(xué)生“村官”的日常管理和服務(wù)職能，督促財政部門及時劃轉(zhuǎn)中央、省、市財政補(bǔ)貼資金，落實好地方財政配套資金;要協(xié)調(diào)勞動人事部門為到村任職大學(xué)生在報考公務(wù)員和事業(yè)單位的政策優(yōu)惠、工齡認(rèn)定以及戶口檔案關(guān)系的保留等方面提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，及時為到村任職大學(xué)生辦理基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療等社會保險，并確保各項社會保險待遇按時足額支付;要指導(dǎo)共青團(tuán)組織充分發(fā)揮聯(lián)系青年的優(yōu)勢，積極搭建青年創(chuàng)業(yè)平臺，同時協(xié)調(diào)其他相關(guān)部門結(jié)合部門職能，積極參與、支持和服務(wù)選聘工作。按照市委決定要求，明年我市還將選聘800名大學(xué)生到村任職，為了統(tǒng)一管理，明年各縣區(qū)不能自行選聘高校畢業(yè)生到村任職。

　　二是服務(wù)要更加周全。中央和省委已經(jīng)明確了大學(xué)生“村官”的工資和津貼標(biāo)準(zhǔn)，各縣區(qū)要抓緊研究、測算，不折不扣地抓好落實。今年，全市選聘的800名大學(xué)生

　　“村官”已全部到崗工作，目前還沒有落實公務(wù)員待遇的要協(xié)調(diào)有關(guān)部門，嚴(yán)格按照省、市要求的標(biāo)準(zhǔn)，抓緊時間，簡化程序，迅速落實，落實情況要作為年終基層組織建設(shè)考核的重要內(nèi)容。要針對大學(xué)生“村官”的崗位職責(zé)和工作需要，建立健全崗位培訓(xùn)和跟蹤培養(yǎng)制度，依托各縣區(qū)農(nóng)村黨員干部培訓(xùn)基地，認(rèn)真抓好崗前培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)和經(jīng)常性培訓(xùn)。今年，市里經(jīng)過積極爭取，專門為大學(xué)生“村官”開辦了“農(nóng)業(yè)推廣碩士班”，各縣區(qū)要積極鼓勵大學(xué)生“村官”報名參加，力爭在聘期內(nèi)使大學(xué)生“村官”的學(xué)歷層次得到普遍提升。要建立結(jié)對幫帶制度，鄉(xiāng)村干部要與大學(xué)生“村官”結(jié)成幫扶對子，及時掌握他們思想工作狀況，支持和引導(dǎo)他們發(fā)揮作用。當(dāng)前，要把扶持大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)作為服務(wù)的重點(diǎn)，動員組織社會各界和有識之士，積極為大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)提供政策、資金、技術(shù)、信息等方面的幫助和扶持。

　　三是管理要更加規(guī)范。對大學(xué)生“村官”既要熱情關(guān)心，又要嚴(yán)格管理。要認(rèn)真貫徹落實省、市選聘高校畢業(yè)生到村任職工作管理辦法，并結(jié)合實際不斷完善具體工作措施。大學(xué)生“村官”的管理，市委組織部負(fù)責(zé)宏觀指導(dǎo)，縣區(qū)委組織部門負(fù)責(zé)日常管理和服務(wù)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體實施。要按照“四員”的要求進(jìn)一步健全大學(xué)生“村官”日常管理制度，明確崗位職責(zé)，確定工作目標(biāo)，讓他們有事可干、有章可循、有責(zé)可究。要完善考核辦法，認(rèn)真做好大學(xué)生“村官”的年度考核和聘期考核。對優(yōu)秀的黨員大學(xué)生“村官”，可以培養(yǎng)為村黨組織班子成員;特別優(yōu)秀的，可以作為農(nóng)村黨組織書記候選人進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng);對發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)做出重要貢獻(xiàn)的，要大張旗鼓地進(jìn)行獎勵。

　　四是宣傳要更加深入。各縣區(qū)要充分利用各種新聞媒體，深入宣傳選聘大學(xué)生到村任職的重大意義和政策措施，宣傳大學(xué)生“村官”的積極作用，挖掘他們在基層工作中的先進(jìn)事跡，用好的典型感染人、激勵人、凝聚人，進(jìn)一步激發(fā)大學(xué)生“村官”的光榮感和使命感，努力在全社會形成一種關(guān)心、支持大學(xué)生“村官”工作的良好氛圍，從而積極引導(dǎo)優(yōu)秀大學(xué)生志愿到農(nóng)村基層工作，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)貢獻(xiàn)自己的青春和力量。

　　同志們，選聘大學(xué)生到村任職工作，是全面落實科學(xué)發(fā)展觀、實施人才發(fā)展戰(zhàn)略的重要舉措。我們要把這項工作擺到更加突出的位置來抓，切實把大學(xué)生“村官”管理好、培養(yǎng)好，把大學(xué)生“村官”的作用發(fā)揮好，確保他們下得去、待得住、干得好、流得動，為推進(jìn)全市社會主義新農(nóng)村建設(shè)提供有力的智力支撐和人才保證!

干部教育培訓(xùn)工作會議講話 篇20

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　很榮幸能夠在此發(fā)言，我感到十分高興。首先在這里對各位領(lǐng)導(dǎo)的蒞臨表示熱烈的歡迎，同時也對各位領(lǐng)導(dǎo)給予我們的關(guān)心、關(guān)注和關(guān)懷表示衷心的感謝。

　　首先做一下自我介紹，我叫，是Xx縣Xx鎮(zhèn)Xx村的黨支部書記助理，畢業(yè)于財經(jīng)大學(xué)信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)，18歲時加入中國共產(chǎn)黨，現(xiàn)在已經(jīng)有x年的黨齡了，在到村任職的這一年多來，始終以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，兢兢業(yè)業(yè)，無怨無悔，并于今年x月份被評為Xx縣“優(yōu)秀到村任職畢業(yè)生”，Xx市“優(yōu)秀到村任職畢業(yè)生”，同時順利通過了Xx縣黨組織書記候選人選聘考試。

　　與大多數(shù)村官一樣，我也是在眾人的不解與疑惑中選擇了農(nóng)村這片廣闊天地。一年多過去了，不僅沒有為當(dāng)初的選擇后悔，反而更加堅定了自己在農(nóng)村做長，做強(qiáng)，做響的信念。初來時，我出過錯把小牛犢當(dāng)成驢的洋相，犯過調(diào)解糾紛時不知所云的錯誤，現(xiàn)今看看豐富充實的工作日志，卻是深刻感受到了自身價值的實現(xiàn)。

　　一年來，我利用村“兩委”會和黨員大會，宣講普法知識、三農(nóng)政策。利用到田間地頭走訪的機(jī)會，向農(nóng)民宣傳新型農(nóng)村合作醫(yī)療、糧食直補(bǔ)、退耕還林等政策內(nèi)容，使村民對國家出臺的一系列強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策有了更深的理解;從農(nóng)民群眾要求最迫切、受益最直接的事情做起，逐戶送去糧食直補(bǔ)款發(fā)放通知單和存折，詳細(xì)具體地統(tǒng)計農(nóng)村困難群眾危舊房，在環(huán)境綜合整治中，充分發(fā)揮起“政策的宣傳員，工作的戰(zhàn)斗員，任務(wù)的督導(dǎo)員”作用，逐步引導(dǎo)村民的文明衛(wèi)生習(xí)慣;積極探索致富渠道，帶領(lǐng)村民奔小康。我村水面資源豐富，養(yǎng)鴨戶較多，養(yǎng)鴨產(chǎn)業(yè)潛力巨大。在村“兩委”的協(xié)調(diào)下，村里與Xx縣志成鴨業(yè)簽訂了市場保護(hù)價銷售合同。通過一年多的努力，我成功幫扶5戶農(nóng)民脫貧。同時，我經(jīng)常深入到村民的養(yǎng)殖場，為大家提供養(yǎng)殖新技術(shù)、新信息、新思路，并且邀請具有實踐經(jīng)驗的老師、朋友前來指導(dǎo)。如今，我村已經(jīng)發(fā)展到擁有托板加工廠x個、x畝肉鴨養(yǎng)殖場、x畝的在建豬場、x畝的大棚蔬菜種植基地、數(shù)個蛋雞及肉雞場的多型經(jīng)濟(jì)村落，并朝著多型高效的新農(nóng)業(yè)、生態(tài)和諧的新農(nóng)村方向發(fā)展。

　　農(nóng)村工作著實豐富充實、具有激情，但對于我來說還是略感孤獨(dú)。尤其是在剛?cè)温殨r，為眾人所不解，工作也沒有頭緒，我感覺到很迷茫，甚至產(chǎn)生了放棄的念頭。在這個時候，鎮(zhèn)里的領(lǐng)導(dǎo)多次與我進(jìn)行溝通交流，安排了專人指導(dǎo)我的工作，幫我順利度過了適應(yīng)期。組織上的關(guān)心、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷讓我在遇到困難時堅定不移，遇到委屈時勇敢面對。在這里我不僅實現(xiàn)了自己的價值，找到了自己的位置，也與村民也建立了深刻的感情。初來時村民說“俺村”，現(xiàn)在是叫“咱村”;初來時說我是黃毛丫頭，現(xiàn)在說我是高材生;初來時對我不屑一顧，現(xiàn)在多的是對我問寒問暖…我感動，感激，更感恩。

　　當(dāng)然，在工作中也遇到了很多的困難。比如，部分村民對工作不參與、不配合、不表態(tài);開展活動時經(jīng)費(fèi)比較緊張;黨員年齡偏大，創(chuàng)新意識不足等。不少問題是遺留問題，需要時間，需要人力，盡管問題多而難，但是我深信我們大學(xué)生的到來正是給這些石頭開了縫，不久的將來我們的農(nóng)村一定會發(fā)生翻天覆地的變化。

　　最后我還想談一談上級部門對我們的培養(yǎng)教育。任職至今，我們接受了多次全面具體的培訓(xùn)，比如崗前培訓(xùn)，崗位培訓(xùn)，技能培訓(xùn)，工作方法培訓(xùn)等，上級部門為我們了完善管理機(jī)制與考核制度，幫助我們更好更快適應(yīng)基層新崗位新環(huán)境，不斷提高我們的實際工作能力。省、市領(lǐng)導(dǎo)多次看望，縣領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常走訪，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)手把手幫帶，各級領(lǐng)導(dǎo)重視、全社會關(guān)注的良好氛圍我們倍感溫暖，倍受鼓舞，更堅定了我們扎根三農(nóng)的信心。

　　至于建議，我希望能夠多出臺一些像科技致富工程這樣的好政策，搭設(shè)好的平臺，真正鍛煉自我，為村民謀利;還有一個很多大學(xué)生村官關(guān)心的問題的就是后續(xù)的保障，有了完善的后續(xù)保障一定程度上會使我們工作起來更無后顧之憂。

　　總而言之，面對枯燥的農(nóng)村工作和眾多的煩事、雜事、小事、難事多，我們不退縮，不逃避，不輕視，不放棄，在寂寞中學(xué)會忍耐，平淡中學(xué)會充實，忙碌中學(xué)會積累，抱著積極的心態(tài)，懷著滿腔的熱情，服務(wù)農(nóng)村，扎根農(nóng)村，在農(nóng)村大舞臺揮灑智慧和熱量。

　　我的發(fā)言就到這里，再一次對各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心表示感謝，也希望您能夠經(jīng)常來，來視察指導(dǎo)，最后祝您身體健康，工作順利!謝謝!