工會主席選舉會議講話（通用5篇）
工會主席選舉會議講話 篇1
同志們：
根據(jù)省委提名和全總同意，省總工會十一屆六次全委會議選舉我為河北省總工會主席。在此，我對省委和全總的信任、對各位委員的支持表示衷心的感謝!
剛才，蘭翠同志發(fā)表了情真意切的講話，飽含著對工運事業(yè)的深厚感情和對河北工會未來的美好祝愿，聽后我深受感動。上午，趙勇同志在講話中高度評價了這些年特別是近五年來河北工會在蘭翠同志帶領下所取得的突出成績。我和蘭翠同志在省人大共事五年，對她的敬業(yè)精神非常欽佩。昨天在省總工會機關(guān)干部會議上，蘭翠同志講話時經(jīng)久不息的掌聲反映出同志們的心聲,從中也看到了政聲。今天，蘭翠同志就要離開她傾注了十年心血的工會工作崗位，掛滿累累碩果的傳力棒將由我和大家共同來扛。在此，我建議讓我們以熱烈的掌聲向蘭翠同志致以崇高的敬意!
當選省總工會主席，我深感責任重大、使命光榮。上午，趙勇同志在講話中代表省委對工會今后工作提出了要求，我們一定要認真學習領會，深入貫徹落實。建華同志代表省總會作了工作報告，對今年工作作出了具體部署，這些部署是蘭翠同志與大家一起謀劃的，也貫徹了省委和全總的要求，今年的工作就按照這個部署來抓。我剛到工會，還是新兵，還提不出什么要求，只能借此機會提點感想供大家參考。
第一，要始終自覺接受黨的領導，堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道路
無論從歷史還是現(xiàn)實看，工會也屬于上層建筑范疇，雖然是群眾組織，具有社團屬性，但也體現(xiàn)著鮮明的階級性和政治性。中國工會是黨領導下的工會，基本性質(zhì)定位是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶，是國家政權(quán)的重要社會支柱。因此，工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分，自覺接受黨的領導是中國工會的根本政治原則，中國特色社會主義工會發(fā)展道路的第一要義就是堅持自覺接受黨的領導。我們各級工會干部要始終清醒地在政治上堅定立場，在工作中服從服務全黨大局，以對黨的事業(yè)的高度責任心投入到工會工作中去。
要切實用科學理論武裝頭腦，做黨的路線方針政策的忠實執(zhí)行者。科學理論武裝始終是我們事業(yè)的發(fā)展之基、勝利之本。在新的歷史條件下，面對紛繁復雜的國際國內(nèi)經(jīng)濟社會形勢和各種考驗與挑戰(zhàn)，各級工會干部必須以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀統(tǒng)一思想和行動。特別是，黨的對建設中國特色社會主義提出了一系列新思想、新觀點、新論斷，對新形勢下實現(xiàn)什么樣的發(fā)展、怎樣發(fā)展等重大問題作出的新的科學論斷要成為工會干部的行動綱領。黨的報告在全心全意依靠工人階級、保障和改善民生、推進社會管理創(chuàng)新、加強和改進黨的群眾工作等方面作出的系列重要部署，都與工會工作息息相關(guān)。各級工會干部要把學習貫徹黨的精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，學深學透，入腦入心，以高度的道路自信、理論自信、制度自信把黨的精神貫徹好、落實好，確保工會工作始終保持正確的前進方向。
要時刻做到心中有大局，當好黨的群眾工作的得力助手。堅持黨的領導，對黨的事業(yè)負責是具體的而不是抽象的，只能具體地體現(xiàn)在我們的實際行動上，體現(xiàn)在我們能否自覺做到圍繞中心、服務大局，把廣大職工群眾團結(jié)動員起來，為全黨的大局，為省委的中心任務增磚添瓦。我們一定要自覺把工會工作放到省委的中心工作中去思考、去把握、去落實，找準定位、找到切入點。當前，黨的描繪了全面建成小康社會的宏偉藍圖，省委八屆二次、三次全會進一步強調(diào)要加快推進建設經(jīng)濟強省和諧河北的戰(zhàn)略進程，省十二屆人大一次會議通過的政府工作報告又提出了七大任務。為這些宏偉的戰(zhàn)略目標和任務去服務，就是擺在我們面前的首要任務。全省各級工會要圍繞中央和省委的戰(zhàn)略決策、圍繞全總的具體要求來謀劃、布局和開展工作，廣泛團結(jié)廣大職工建功立業(yè)，大力發(fā)展和諧勞動關(guān)系，更好地服務職工凝聚職工，為推動河北經(jīng)濟社會發(fā)展助上一臂之力，在全省大局中彰顯作為和價值。
第二，要始終不忘工會組織的職能特點，把各項工作真正做到職工群眾之中去
工會是職工群眾的組織，我們的工作對象是職工，工作重心只能在企業(yè)、在基層。各級工會是一個單位、一個機關(guān)，但我們的工作方式、工作途徑以及資源手段又不同于黨政機關(guān)，必須從自身的職能、性質(zhì)、特點出發(fā)，真正使我們的工作體現(xiàn)鮮明的群眾性，真正把工作做到職工群眾中去，走一條具有鮮明特色工會的路子。
要深入基層接“地氣”。新一屆黨中央領導集體履職伊始就提出了改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，并在其后一系列的活動中身體力行。省委會議也討論通過了《關(guān)于貫徹落實中央“八項規(guī)定”的辦法》。工會本身就是群眾組織，不僅要有“天線”，更要體現(xiàn)接“地氣”的基本功。要貼近職工、融入職工，以良好的作風服務職工、贏得職工。去年全總組織實施了“面對面、心貼心、實打?qū)嵎⻊章毠ぴ诨鶎?rdquo;活動，省總也開展了聯(lián)系職工交朋友、駐企蹲點調(diào)研等活動，這就是很好的聯(lián)系職工、服務職工的措施和途徑，作為工會干部，一定要克服機關(guān)化、行政化傾向，多到基層去，多到職工群眾中去，了解職工愿望、體察職工甘苦、反映職工要求、解決職工難處。尤其要多做調(diào)查研究，聽真話、摸實情，全面、準確、透徹地了解職工群眾所盼、所急，掌握基層所難、所需，從而有的放矢地研究對策，提高工作的針對性。
要找準定位出特色。我們黨的根本宗旨就是全心全意為人民服務;政府工作的出發(fā)點和落腳點也是實現(xiàn)人民群眾的根本利益。我們工會，更要抓住群眾組織這個特點，把握好職工合法權(quán)益的代表者和維護者這個角色，一切工作都要圍繞影響職工、引領職工、服務職工、造福職工來組織、來推動、來開展。工會干部在組織活動中要善于換位思考，要想職工之所想、甚至是職工所未想，急職工之所急、甚至是職工尚未預見之急，只有真心實意為職工服務，職工才能認可你。要抓住維權(quán)、解困等熱點難點問題，大力推進“大幫扶”、“大服務”，實實在在為廣大職工群眾大辦實事好事，吸引職工贏得職工。建華同志在工作報告中提出今年要為職工辦好八件實事，各級工會都要積極落實好，自己也要多開展一些有特色、有針對性的活動，讓職工群眾廣受益、得實惠。比如在履行教育職工的職能上，空洞的說教不會有真正的作用，我們工會的主要途徑和有效手段就是通過加強陣地建設、開展健康向上的文化活動來潛移默化職工，從最基層組織、從最貼心事上做思想工作、引導工作等等。有特色不能只圖形式，是要求我們的一切工作都要體現(xiàn)群眾性的特點，真正讓職工群眾喜聞樂見，真正得到職工群眾擁護和歡迎。
要抓好基層強基礎。工會基層組織是我們密切聯(lián)系職工、把工作延伸到職工群眾之中的橋頭堡，是我們?nèi)抗ぷ鞯闹c，基礎不牢不強，一切無從談起。河北省基層工會組織已經(jīng)發(fā)展到12.7萬個、會員1400多萬人，規(guī)模很大，但大并不一定就強，在基層建設上我們還有大量艱巨的工作要做。一方面要按照全總普遍建會的要求，進一步推進工會組建工作，最大限度地把職工組織到工會中來，鞏固黨的階級基礎、擴大黨的群眾基礎。另一方面，更重要的是要在使基層工會發(fā)揮作用上下苦功夫、真功夫。建起來毫無作用，只會自毀形象。要在基層主席選配上、兼職干部使用上以及建好工作運行機制、目標考核機制上多想辦法、多出實招，真正使基層工會動起來、活起來，讓企業(yè)和職工都看到工會的作用與價值。在這方面，縣級工會起著關(guān)鍵作用�？h級也是廣義上的基層，也是工會工作好壞的基礎。去年省總半年會專題研究了這個問題，發(fā)了文件。重要的是落實好，多培養(yǎng)一批先進縣，多改變提升一些落后縣，讓縣級工會工作百花齊放，把廣大基層企業(yè)都帶動起來，打造全省工會工作生機勃勃的景象。
第三，要始終堅持創(chuàng)新務實的作風，努力開創(chuàng)河北工會工作新局面
過去，我省工會工作取得了很多成績，但任何工作都有適應形勢、與時俱進的問題。希望各級工會永葆進取精神，奮斗不息，不僅要使各項工作保持良好發(fā)展的勢頭，更要好上加好、再上層樓。做到這一點，我想不外兩個問題：一是創(chuàng)新，不斷克服新問題、走出新路子、取得新成績。二是務實，進一步把工作做扎實，做出實績、見到實效。
要強化創(chuàng)新意識，解難題、增活力。當前，世情、國情、省情、會情都在發(fā)生著深刻變化，職工隊伍情況和勞動關(guān)系狀況也都在發(fā)生著深刻變化。前不久，強調(diào)要以更大的政治勇氣和智慧深化重要領域改革，經(jīng)濟體制改革、政治體制改革以及社會體制改革、收入分配制度改革都會帶來經(jīng)濟社會格局的深刻變化和前所未有的新情況。這些，都會使許多新的課題、新的挑戰(zhàn)擺在我們面前，亟待各級工會去破解。破解之道就在于創(chuàng)新。比如勞動競賽是工會的一個傳統(tǒng)項目，也是工會服務大局、促進發(fā)展的主要抓手，但面對中央和我省提出的加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、貫徹創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略的要求，我們必須創(chuàng)新勞動競賽的內(nèi)涵和形式，把工作著力點轉(zhuǎn)到提高質(zhì)量和效益上來，轉(zhuǎn)到更好地開展群眾性技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議、節(jié)能減排活動上來，進一步煥發(fā)職工群眾的智慧和創(chuàng)造力，推出一批技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務創(chuàng)新的優(yōu)秀成果，提高勞動生產(chǎn)率和企業(yè)核心競爭力。尤其要更加重視提高職工隊伍素質(zhì)和勞動技能。我國作為一個制造業(yè)大國，沒有技術(shù)等級的工人比例高達74.1%。在新形勢下的國際和區(qū)域經(jīng)濟競爭中，我們必須從依靠廉價勞動力轉(zhuǎn)向依靠高技能勞動力來保持競爭優(yōu)勢。各級工會要以評選表彰“金牌工人、能工巧匠”為抓手，激勵廣大職工練技能、強本領、提素質(zhì)，培養(yǎng)造就一支知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型職工隊伍，為全面建成小康社會提供強大的人力和智力支撐。再如，當前利益格局發(fā)生了深刻調(diào)整，職工就業(yè)方式、職工隊伍結(jié)構(gòu)及職工訴求也與以往不同，勞動關(guān)系矛盾高發(fā)、多發(fā)，觸點多、燃點低，解決難度大，特別是網(wǎng)絡時代的到來也對職工思想產(chǎn)生了深刻影響。這也迫切需要我們進一步創(chuàng)新和完善利益協(xié)調(diào)機制、訴求表達機制、矛盾調(diào)處機制、權(quán)益保障機制，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，維護好職工隊伍穩(wěn)定和社會穩(wěn)定。只有當絕大多數(shù)職工都有保障了，都安全了，我們的階級基礎才牢靠。如果這個基礎中每個成員的權(quán)益每天都被侵犯一點點，每天都在惶恐焦慮中度日，那么基礎就會不牢，社會穩(wěn)定又從何談起呢?從這個現(xiàn)實問題上看，工會干部也必須創(chuàng)新工作方法。
要大興務實之風，講實干、求實效。工會是做職工群眾工作的，職工的需求是工會工作的第一信號。新形勢下職工群眾的新期待、新要求不斷增多并且內(nèi)容多元，工作壓力大、責任重，必須重實干、抓落實。天道酬勤，有耕耘就會有收獲。各級工會干部一定要大興實干之風，心無旁騖、腳踏實地抓落實，特別要強化工作目標責任制，每年需要做什么工作、解決什么問題都要拉出單子，對定下來的工作，明確負責領導、牽頭部門、責任人員，明確工作標準和時間表、路線圖，把任務細化、指標量化，一件一件地去抓去干，做到有目標、有責任、有落實、有檢查，確保任務到人、責任上肩，形成層層抓落實的傳動鏈條，切實把各項工作落到實處。特別是今天上午趙勇同志強調(diào)的工作和建華同志報告中部署的工作，要做分解、做細化，強化落實的機制。職工群眾最講實事講實惠，實干的最終結(jié)果也只能體現(xiàn)在實效上。做好工會工作，一定要時刻牢記“實效”二字，每做一件事都要力求實實在在的效果。比如工資集體協(xié)商是我們的一項重點工作，這也是貫徹黨的提出實現(xiàn)“兩個同步”、“兩個提高”目標、落實國務院批轉(zhuǎn)的《關(guān)于深化收入分配制度改革的若干意見》的必然要求。工資集體協(xié)商在我省已經(jīng)推行多年，全省簽訂工資集體合同已有7.8萬份，但走形式的問題仍比較突出。實效不明顯，等于沒落實。今后要在擴大工資集體協(xié)商制度覆蓋面的同時，著力解決好形式化的問題，對深化工資集體協(xié)商工作布局謀篇，加強指導、評估，努力提升協(xié)商水平，推動企業(yè)真正建立職工參與的工資收入分配決定機制、正常增長機制和支付保障機制，切實維護好職工核心經(jīng)濟權(quán)益。每一個地方、每一個部門，都要認真反思一下自己的工作，找出問題癥結(jié)所在，千方百計在求實效上下功夫。現(xiàn)在，中央、省委都在突出強調(diào)求真務實問題，各級工會領導干部更要帶好頭，減少事務性活動，減少迎來送往，集中精力抓大事、抓正事、辦實事，帶頭改進文風、會風，少開會、少發(fā)文，開短會、講短話、發(fā)短文，開一次會、發(fā)一個文件、做一件事情，就要解決一兩個或一些問題，把全部精力都用在抓落實、讓職工群眾得實惠上。
同志們，今年，我們將要召開河北省工會第十二次代表大會，這是全省廣大職工和工會干部政治生活中的一件大事。我們要充分認識到開好這次大會的重要意義,凝聚集體智慧，集思廣益，認真總結(jié)好過去五年的經(jīng)驗，科學謀劃、全面部署好今后五年工作，指導各級工會努力開創(chuàng)工運事業(yè)新局面。
同志們，今年是全面貫徹落實精神的開局之年，是實施“”規(guī)劃承前啟后的關(guān)鍵一年，是為全面建成小康社會奠定堅實基礎的重要一年。我們要緊密團結(jié)在周圍，認真貫徹中央、省委和全總的部署，振奮精神、凝聚力量、開拓創(chuàng)新、不懈進取，努力在服務大局、服務職工上取得卓著成績!
工會主席選舉會議講話 篇2
各位委員、同志們：
今天，市總工會xx屆四次全委會議在各位委員、同志們的共同努力下隆重召開了，會議開的非常圓滿成功。會上，我們學習了省委領導的批示和省總?cè)瘯h精神，市委崔書記作了重要講話，大家一致認為，領導同志們的重要指示和講話，思想深刻，內(nèi)涵豐富，要求明確，具有很強的思想性、針對性和指導性，為我們做好新形勢下的工會工作指明了方向。秀銀同志代表市總工會作的工作報告，明確了今年工作的總體要求和重點任務，對全年工會工作進行了認真部署安排，我完全同意。各位委員選舉我擔任市總工會主席，我感到非常榮幸和高興，這是市委的重托，更是各位委員的信任。對此，我向大家表示衷心的感謝!
今后我將努力做到：一是強化學習，用黨的方針政策武裝頭腦。認真學習鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發(fā)展觀，學習實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路理論，盡快熟悉和掌握黨的工會工作政策、路線方針和工會業(yè)務知識，不斷提高自身政治理論和業(yè)務水平，努力做到在思想上不斷有新解放、理論上不斷有新突破、實踐上不斷有新創(chuàng)造。二是同心同德，努力做好工會工作。在市委和省總工會的堅強領導下，緊緊依靠全體委員、各級工會組織，團結(jié)帶領廣大職工，繼往開來，創(chuàng)新實干，自覺地把工會工作放到市委工作大局中去把握，堅持對黨負責和對職工群眾負責相統(tǒng)一，堅持黨的領導與獨立自主創(chuàng)造性開展工作相統(tǒng)一，切實履行工會各項職能，全面提升工作水平，充分發(fā)揮工會組織作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用。三是嚴以律己、率先垂范。在今后的工作中，我將堅持講政治、顧大局、重團結(jié)，帶頭執(zhí)行民主集中制，帶頭廉潔自律，珍惜與同志們共事的大好機會，遇事與班子成員多商量、多溝通，與委員同志們多聯(lián)系和交流，廣泛聽取大家的意見和建議。同時，也懇請各位委員和同志們對我今后的工作多提寶貴意見。我相信，有市委和上級工會的正確領導，有同志們的共同努力，有歷屆市總工會班子打下的堅實基礎，我們一定會在取得較大成績的基礎上，不斷創(chuàng)造新的輝煌。
下面，就學習貫徹省總工作部署要求和市委領導重要講話精神，再強調(diào)幾點：
一、強化服務職工意識，努力提高服務職工的能力和水平
服務職工是工會工作的出發(fā)點和落腳點。在當前經(jīng)濟體制深刻變革、利益格局深刻調(diào)整、職工群眾的利益實現(xiàn)遇到大量新情況新問題的形勢下，職工群眾工作面臨著許多新機遇新挑戰(zhàn)，迫切需要我們創(chuàng)新工作思路，尋求新的方法，采取新的措施，努力做好新形勢下的職工群眾工作。要認真貫徹落實市委干部作風建設大會要求，深入開展“解放思想跨越發(fā)展大討論”，結(jié)合自身工作實際，抓落實、求實效。做好服務職工工作，要解決好以下幾個問題：一是認識問題。要把工會工作當作一種事業(yè)去追求、去奮斗、去奉獻，堅決克服工會工作無所作為、無大前途的思想，牢固樹立干事業(yè)的斗志、服務職工的意識、做好工作的信心。二是感情問題。工會干部對職工要有感情，要心系職工、尊重職工、依靠職工、服務職工，當職工遇到困難、權(quán)益受到侵害時，要為他們解決實際問題維權(quán)撐腰。三是作風問題。要深入基層，下到企業(yè)，直接掌握第一手情況，摸清職工思想脈搏，了解職工冷暖，做職工的第一知情人、第一幫扶人、第一報告人、第一協(xié)調(diào)人。四是能力問題。要努力提高工會干部的學習能力、維權(quán)能力、幫扶能力，善于發(fā)現(xiàn)新情況、探索新途徑、解決新問題。
二、善于組織職工群眾，努力為鞏固黨執(zhí)政的階級基礎和群眾基礎服務
一是依法推動企業(yè)普遍建立工會組織。堅持“黨建帶工建、工建服務黨建”機制，積極開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中行動，以非公有企業(yè)、外資企業(yè)為重點，以農(nóng)民工、派遣工為主要對象，加大區(qū)域性、行業(yè)性工會組建力度。要努力增強基層工會活力，做到建一家，開展活動一家，使基層工會“建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來”，夯實黨的階級基礎和擴大群眾基礎。二是依法推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商。認真落實工資集體協(xié)商工作三年規(guī)劃，推廣先進經(jīng)驗，狠抓工資集體協(xié)商指導員和勞資矛盾協(xié)理員隊伍建設，不斷擴大我市工資集體協(xié)商工作的覆蓋面，努力維護廣大職工的勞動權(quán)益、經(jīng)濟利益，讓職工群眾共享改革發(fā)展成果。
三、依法維護職工合法權(quán)益，努力樹立工會組織的威信
一是加大工會維權(quán)的聲音。要強化工會維權(quán)宣傳，開辟維權(quán)專欄，工會要做到電視有形象、電臺有聲音、報紙有文章。二是加大工會維權(quán)力度，充分發(fā)揮政府、工會、企業(yè)三方協(xié)調(diào)機制作用，抓住勞動合同、集體合同、職代會三個環(huán)節(jié)，以農(nóng)民工和勞務派遣工為重點，切實維護他們的合法權(quán)益。當前，尤其是維護好以勞務派遣工為重點的特殊人群的維權(quán)工作。三是加大創(chuàng)建和諧企業(yè)的工作力度，努力構(gòu)建“黨政領導、工會運作、各方配合、企業(yè)和職工有序參與”的工作大格局。
四、積極引導職工群眾，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用
一是大力加強和改進職工思想政治工作，教育和引導職工弘揚工人階級偉大品格和勞模精神，堅定職工跟黨走的信念。當前，要特別注意引導職工正確理解黨的改革開放的方針政策，正確對待利益關(guān)系調(diào)整，正確認識當前的勞動關(guān)系。二是引導廣大職工投身到“當好主力軍、建功”勞動競賽中，組織廣大職工積極參與推進經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，在抓投資上項目、保增長提增速，抓工業(yè)擴規(guī)模上水平、帶動現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系建設等方面勇挑重擔，為促進我市經(jīng)濟戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、確保“三個提高、三個高于”目標順利實現(xiàn)貢獻力量。
同志們，讓我們在市委和省總工會的堅強領導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，開拓創(chuàng)新，扎實工作，團結(jié)動員全市廣大職工為全面建成小康社會作出新的更大貢獻，以優(yōu)異成績迎接黨的勝利召開。
工會主席選舉會議講話 篇3
尊敬的各位評委、各位代表、同志們、大家好!
我叫，X年X月出生，中共黨員，助理工程師。
94年7畢業(yè)于，水工專業(yè)，98年12月取得水工專業(yè)的自考大專文憑，現(xiàn)在我局工會工作。
94年7月參加工作，先后在局防汛辦公室，工務科工會等科室工作，參加過趙口1―4壩的修建，九堡119―123壩的加高改建施工，縣基地新家屬樓工地的施工及負責堤防收費站和局西院辦公樓的設計與施工等。20__年8月底調(diào)入局工會任女工主任，主持女工工作，負責女工、計劃生育及工會財務和相關(guān)的工會業(yè)務工作。
自參加工作以來，由于工作突出連年被評為局先進個人、工會積極分子、安全先進個人等，并代表縣市局參加過縣市及黃委的演講比賽若干次，為單位爭得了榮譽。
我這次競聘的崗是工會副主席，下面談我對工會工作的認識：工會是工人階級的群眾組織，工會的四項職能是維護、建設、參與、教育。即維護職工的合法權(quán)益和民主權(quán)利;組織職工參加建設和改革;組織職工參與民主管理;教育職工通過學習不斷提高自身道德和業(yè)務技術(shù)素質(zhì)。我競聘這個崗位的優(yōu)勢是熟悉工會的業(yè)務工作，并有一定的群眾基礎和組織能力。
在工會工作期間，我系統(tǒng)地學習了《工會法》的相關(guān)內(nèi)容，并組織職工學習和完成知識競賽答卷，還代表單位參加縣委組織部舉辦的工會法電視公開競，并取得了一等獎的好成績，但理論學習只是紙上談兵，重要的是實踐與應用;在這期間，我先后負責了趙口控導模范職工之家的創(chuàng)建工作，負責政務公開工作和職代會的組織工作，讓廣大職工更大范圍地參與到單位重大事件的決策與管理中去。通過這些工作，在擁有一定的群眾基礎的同時，使自己的組織能力得到不斷提高。工作目標：
1、協(xié)助主席進一步做好工會的組織建設，充分發(fā)揮各分會、工會小組及女工委員會的職能作用，使工作到分工明確，
2、在主席地指導下，按照工會章程獨立開展工作，把政務公開，民主管理及職代會等工作進一步完善。
具體取以下措施來完成上述工作目標：
1、主動了解職工群眾的疾苦，撲下身子傾聽的呼聲，為職工排優(yōu)解難，把黨和組織的關(guān)懷送到職工心中，真正起到應聯(lián)系群眾的紐帶作用;
2、客觀真實地反映職工的心聲，為領導決策當好參謀。
3、真正做職工的貼心人，為職工說話辦事作主，維護職工各項合法權(quán)益的落實，讓職工真正成為單位的主人。
如果我能得到組織和職工的認可，我將在黨委的統(tǒng)一領導下，全心全意為職工辦實事，充分調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，為新形勢的治黃事業(yè)再立新功;同時，我也將會在這次改革中，充分聽取來自各個方面的意見，做到有則改之，無則加免，使自己不斷地進步。
謝謝大家!
工會主席選舉會議講話 篇4
大家好!首先感謝組織給我這次參加競聘的機會。
我叫，歲，本科學歷，助理會計師，本次我競聘的崗位是工會副主席。
我年月鄭州旅游學校畢業(yè)后被分配到縣黃河河務局，很榮幸地成為一名治黃工作者。自年月至年月在工會工作，工作中我盡我所能，兢兢業(yè)業(yè)，圓滿地完成了領導交辦的各項工作，特別是創(chuàng)建模范職工之家及職工小家活動中，嚴格按照建家標準，協(xié)助領導查漏補缺，完備各種資料，為我局順利通過模范職工之家的驗收作出了應有的貢獻，受到領導好評。并為做好工會工作積累了一定的工作經(jīng)驗。年月因工作需要，我又到財務科工作，先后任出納、會計。作為一名會計人員，我嚴格遵守職業(yè)道德，以《會計法》和財務管理制度為標準，秉公辦事，保守密秘，認真審核每張報銷憑證，堅決制止不合法、不合理票據(jù)的領報。為做好本單位的會計基礎工作打下了基礎。為領導及上級部門提供了準確的會計資料。連續(xù)幾年編報了水利建設基金報表，受到上級的好評。
三年的工會工作經(jīng)驗，良好的人際關(guān)系及飽滿的工作熱情，踏實懇干的工作態(tài)度，務實求真的工作作風是我參加本崗位競聘的有利條件。
如果我被聘為工會副主席，我將盡力做好以下幾項工作：
�、眳f(xié)助主席繼續(xù)組織好職工對《工會法》、《勞動法》、《婚姻法》及黨的xx大報告等與職工生活息息相關(guān)的法律常識及黨的方針政策，搞好業(yè)務練兵，全面提高職工的思想素質(zhì)和業(yè)務能力，使廣大職工成為思想解放、遵紀守法、業(yè)務過硬的新形勢下的治黃人。
⒉關(guān)心職工生活，實施送溫暖工程，全心全意為職工辦實事，針對當前職工年齡層次及工作性質(zhì)協(xié)助領導做好職工健康體檢計劃，搞好職工文化娛樂生活，促進職工身心健康。對困難職工深入了解，實施送溫暖活動，使廣大職工感受到組織的溫暖。
�、硡f(xié)助主席繼續(xù)加強班組建設，使建家工作常建常新。在鞏固原有紅旗之家及各班組模范職工小家的基礎上更加扎實的做好各項工作。使建家工作再上新臺階。
�、垂膭顝V大職工參政議政，通過職代會及政務公開的有機結(jié)合，充分發(fā)揮職工代表民主管理和民主監(jiān)督的作用。
�、底龊弥飨闹�，不獨斷專行，完成領導交辦的其他各項任務。
以上是我做好工會工作的幾點打算，如果我被聘用，我將盡我所能，扎實工作，為治黃事業(yè)做出應有的貢獻。如果競聘不成功，我仍一如既往的踏實工作。
工會主席選舉會議講話 篇5
各位領導、各位同仁：
大家好!工會成立于年月份，還算是一個年輕的隊伍，我非常榮幸能夠加入工會這個大家庭。作為公司首屆工會主席，在這新的崗位上，我深深體會到自己肩負的責任重大，這對我既是一種挑戰(zhàn)，更是一種鞭策和鼓舞!能有機會為工會工作盡一點綿薄之力也是我的榮幸。“在其位,謀其政”，我會以高度的熱情投身到本屆工會工作中去，在全新的一年里，我將竭盡全力充分發(fā)揮好工會應有的作用，按照《工會法》、《中國工會章程》所賦予的權(quán)利與義務認真履責、切實維權(quán)，努力營造一個職工信賴的職工之家。
公司工會成立以來，得到了集團領導的充分信任、關(guān)心與支持，各兄弟單位的無私幫助與鼎力配合，正是這種和諧互助的氛圍才使得這個新隊伍不斷的發(fā)展壯大，借此機會，我要向各位表達我誠摯的謝意!而我認為，當前形勢下，營造和諧關(guān)系正是我們工會工作的關(guān)鍵。公司會以“構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，促進企業(yè)和諧發(fā)展”為目標;以關(guān)心職工生活、維護職工利益為前提;以教育職工、凝聚職工、增強工會的吸引力為保證，努力將工會工作做到最好，不辜負集團的期望與職工的企盼。
20xx年，公司工會緊緊圍繞集團工會的統(tǒng)一部署，結(jié)合自身實際情況，在完善組織職能、加強工會隊伍建設，激發(fā)組織活力，搭建職工交流展示平臺，強化民主建設等方面狠下功夫，全面促進企業(yè)健康和諧發(fā)展。
一、完善組織職能，健全工作機制
年月份以來，公司先后開展了一系列工作：一是適時成立工會籌備小組，加強工會職能及法律法規(guī)宣傳，積極發(fā)展工會會員;二是完成工會建章立制、民主推薦工會委員會委員、工會經(jīng)費審查委員會委員和工會主席候選人等工作，并報送上級工會批復;三是精心組織，積極籌劃，做好召開工會成立大會的各項準備工作。 年月日，工會成立大會暨第一屆工會會員大會順利召開，民主選舉產(chǎn)生第一屆工會主席、工會委員會委員兩名、工會經(jīng)費審查專員一名，首批36名職工加入工會。工會的順利組建意味著公司職工工作翻開了嶄新的一頁。
二、加強隊伍建設，全面提升工作水平
面對工會工作開展經(jīng)驗不足，為進一步促進工會后續(xù)工作開展，充分發(fā)揮好工會的橋梁紐帶作用，我們層層推進工會發(fā)展進程，不斷加強工會隊伍建設：一是強化理論學習。組織工會干部認真學習《工會工作手冊》，熟悉工會各項業(yè)務工作的基本知識、操作方法和技巧，全面了解《工會法》、《勞動法》、《中國工會章程》等知識，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進程;二是加強實務培訓。積極響應集團號召，參加多種形式工會干部培訓，全面了解工會的組建與變革、產(chǎn)生歷史背景和發(fā)展走向，深入學習精神文明創(chuàng)建工作。幫助工會更加全面系統(tǒng)的開展工作，提高工會干部綜合素質(zhì)，做到政治更加堅定，業(yè)務更加扎實，作風更加過硬，行為更加廉潔;三是緊密聯(lián)系黨務工作。充分認知黨建帶工建，工建服務黨建這一工作理念，在黨工共建中形成整合資源的互動局面──黨建工建工作對象不分家、工作任務不分家、工作人員不分家、工作互動互融，促進和諧發(fā)展，有效充實了工會的工作力量。
三、激發(fā)組織活力，增強團隊凝聚力
在公司領導的大力支持下，工會牽頭組織公司全體員工參加了主題為“提升職業(yè)彈性、催發(fā)團隊優(yōu)勢”的戶外拓展培訓。多種寓教于樂的培訓項目在給員工帶來無窮樂趣的同時也如醍醐灌頂，讓每個人收益匪淺，幫助職工更好地認識自我，提升自我，打破隔閡，鼓舞士氣，培養(yǎng)突破極限、超越自我的信心和勇氣;幫助企業(yè)全面了解員工，更好地激發(fā)員工優(yōu)勢，挖掘員工的潛在能力，實現(xiàn)企業(yè)職工雙贏，激發(fā)組織活力，增強工會組織的吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
四、搭建展示平臺，豐富文娛生活
精神文明創(chuàng)建工作是工會工作的重要內(nèi)容之一。積極開展豐富多彩的文體活動，讓員工盡情展示自我風采，以飽滿的熱情和充沛的體力完成工作任務是工會工作的一項主要職責，也是工會聯(lián)系職工、增強團隊凝聚力的重要方式。
一是積極搭建平臺，鼓勵員工參加業(yè)余活動。今年4月份，公司首次組織員工參加集團主辦的“宿州高速杯”乒乓球賽即斬獲佳績，獲得男子團體總分第八名的好成績;9月份，工會成立后，在集團公司領導的幫助及公司領導的大力支持下，爭取到集團公司20xx年棋牌賽承辦權(quán)。在賽事籌備及賽事服務工作期間，公司員工身上所散發(fā)的青春氣息、蓬勃的朝氣在集團大家庭里猶如一道亮麗的風景線，給人留下了深刻的印象，并最終憑借良好的賽事服務獲得集團領導的認可，喜獲“優(yōu)秀組織獎”;11月份，鼓勵員工自排自演節(jié)目，積極報送節(jié)目參加集團公司新年團拜會選撥，也獲得了不小的收獲。二是狠下功夫，大力推進公司精神文明建設。今年5月份，被省交通運輸廳授予“全省交通運輸行業(yè)文明單位”稱號。
五、強化民主建設，認真履行參與職能
在不斷完善組織機構(gòu)的基礎上，我們一直致力于維護公司員工權(quán)益、關(guān)心職工、貼近群眾，推動和完善各種維權(quán)機制和工作制度，包括職代會監(jiān)督制度，平等協(xié)商制度，勞動爭議調(diào)解制度，積極發(fā)揮工會民主管理職能，積極推進政務公開;工會設立經(jīng)審委員會，重點加強工會財務管理監(jiān)督，嚴格執(zhí)行工會財務制度，工會建立了單獨的銀行帳號，經(jīng)費接受會員監(jiān)督管理。
六、工會工作下一步思路
在汲取20xx年工作經(jīng)驗基礎上，20xx年我們將努力強化薄弱環(huán)節(jié)、改進不足，取精棄粕，緊緊圍繞上級指示，加強與兄弟單位工會的溝通交流，發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，為建設一個和諧、安定、快樂的大家庭而努力。最為公司工會的負責人，我更會以認真踏實的工作態(tài)度，不斷地學習，不斷地進步，求真務實、勤勤懇懇工作，朝著以下幾個目標而努力：
1.深化職工民主管理，健全職代會制度。作為一家年輕的企業(yè)，下一步公司工會將著重做好職工民主管理、群眾監(jiān)督工作，貫徹公司“用心生活、用心工作、以單位為家”的理念，充分相信員工，實現(xiàn)雙贏。嚴格按照《職代會條例》和有關(guān)文件要求，建立健全職代會制度，組織開展好職工代表大會工作。努力在動員思想、調(diào)查研究、全面落實工作上下功夫，注重實效、切實解決實際問題，充分發(fā)揚養(yǎng)護公司民主精神，增強職工主人翁意識。
2.大力實施維權(quán)工程，依法切實維護職工權(quán)益。做職工最企盼的事情，集體為員工辦理好保險福利事業(yè);建立勞動爭議調(diào)解委員會，就事關(guān)員工切身利益的內(nèi)容與企業(yè)平等協(xié)商;認真開展職工互助保險工作，為職工謀取更大利益的保險;定期開展“幫貧扶困送溫暖”活動，爭做廣大職工、特別是困難職工的“貼心人”。
3.大力實施職工素質(zhì)工程和文明創(chuàng)建活動。大力開展“創(chuàng)建學習型組織，爭創(chuàng)知識型職工”活動，營造濃厚的學習氣氛，樹立積極的學習理念，努力提升職工隊伍的整體素質(zhì);繼續(xù)開展形式多樣、健康向上的文體活動，加強職工文化活動建設，以文化治理，豐富職工的業(yè)余生活，構(gòu)建和諧的企業(yè)文化。
4.創(chuàng)新管理模式，注入全新發(fā)展力量。不斷探索新形勢、豐富新內(nèi)容，勇于創(chuàng)新、敢于突破，在培養(yǎng)人才、發(fā)掘人才方面發(fā)揮作用，建立培養(yǎng)人才的體系，積極開展員工專業(yè)技術(shù)知識培訓，深入挖掘員工潛能，不斷創(chuàng)新管理模式。
5.切實維護職工的安全利益，強化職工安全責任意識。設置宣傳欄、刊物專題，廣泛宣傳安全方面的法律法規(guī)與勞動保護法，不斷強化職工安全意識、自我保護意識，做好安全知識教育培訓工作，始終堅持“安全第一”，切實維護職工的安全利益，關(guān)心職工的健康安全。
6.加強工會組織建設，提高工作整體水平。不斷加強領導班子和工會干部隊伍建設，以過硬的素質(zhì)、積極的態(tài)度對待工會工作，讓上級放心、讓職工安心;進一步依法完善并優(yōu)化工會各項制度，保證工會下一步工作有法可依、有章可循，所有制度印制上墻，對外公開，接收廣大職工群眾的監(jiān)督;切實做好工會調(diào)研信息統(tǒng)計和檔案管理工作，深入開展“職工之家”活動，結(jié)合實際擬定切實可行的方案;重點做好女職工特殊保護工作，切實女職工特殊權(quán)益。
7.收好管好用好工會經(jīng)費，督促企業(yè)依法按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳經(jīng)費，提供工會辦公或開展活動的必要設施和場所等物質(zhì)條件。
最后，我相信，在集團的有力指導下，大家的共同努力、精誠合作，一定會讓集團工會這個大家庭越來越好，成為擁有愛、創(chuàng)造愛、傳遞愛的溫暖港灣，工會更會在全新的一年里邁上新臺階，展現(xiàn)新風貌!