干部教育培訓(xùn)工作會(huì)議講話稿（精選16篇）

干部教育培訓(xùn)工作會(huì)議講話稿 篇1

　　同志們：

　　這次全省干部教育培訓(xùn)工作會(huì)議就要結(jié)束了。省委對(duì)這次會(huì)議十分重視，省委會(huì)專門傳達(dá)學(xué)習(xí)了全國(guó)干部教育培訓(xùn)工作會(huì)議精神，并研究了貫徹意見(jiàn)。今天上午，省委副書(shū)記王明方，省委、常務(wù)副省長(zhǎng)孫志剛出席會(huì)議，王明方副書(shū)記作了重要講話，7 位同志作了很好的交流發(fā)言，介紹了本地區(qū)本部門干部教育培訓(xùn)工作的做法和經(jīng)驗(yàn)。今天下午，與會(huì)同志圍繞貫徹落實(shí)全國(guó)干部教育培訓(xùn)工作會(huì)議和王明方副書(shū)記講話精神，就積極推進(jìn)干部教育改革創(chuàng)新，更好地為推進(jìn)科學(xué)發(fā)展和干部健康成長(zhǎng)服務(wù)，進(jìn)行了認(rèn)真討論。大家還對(duì)《關(guān)于20xx—20xx年安徽省大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的實(shí)施意見(jiàn)》、《 關(guān)于在干部教育培訓(xùn)中進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)的若干意見(jiàn)》兩個(gè)文件稿提出了很好的修改意見(jiàn)。

　　大家一致認(rèn)為，王明方副書(shū)記的講話，深刻闡述了新形勢(shì)下加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作的重要性和緊迫性，對(duì)貫徹黨的xx大提出的繼續(xù)大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)的戰(zhàn)略任務(wù)，以改革創(chuàng)新精神做好干部教育培訓(xùn)工作，作出了全面部署。講話認(rèn)真貫徹黨的xx大和全國(guó)干部教育培訓(xùn)工作會(huì)議要求，貫穿改革創(chuàng)新精神，符合我省干部教育培訓(xùn)工作實(shí)際，我們一定要深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，認(rèn)真貫徹落實(shí)。

　　學(xué)習(xí)討論中，大家緊密結(jié)合干部教育培訓(xùn)工作實(shí)際，認(rèn)真分析面臨的形勢(shì)，暢談貫徹落實(shí)會(huì)議精神打算，普遍感到收獲很大。一是進(jìn)一步認(rèn)清了形勢(shì)，深化了認(rèn)識(shí)。通過(guò)學(xué)習(xí)討論，大家對(duì)形勢(shì)任務(wù)的新變化給干部教育培訓(xùn)工作帶來(lái)的新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)有了更清醒的認(rèn)識(shí)，對(duì)干部教育培訓(xùn)工作面臨的新情況、新問(wèn)題有了更準(zhǔn)確的把握，進(jìn)一步增強(qiáng)了做好新形勢(shì)下干部教育培訓(xùn)工作的責(zé)任感、使命感和緊迫感。二是進(jìn)一步總結(jié)了工作，交流了經(jīng)驗(yàn)。討論中，大家結(jié)合各自實(shí)際，回顧總結(jié)了工作情況，交流了經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，提出了本地本部門貫徹落實(shí)會(huì)議精神的初步打算，同時(shí)也提出了許多好的建議。大家表示，要相互學(xué)習(xí)借鑒，取長(zhǎng)補(bǔ)短，努力提高干部教育培訓(xùn)工作水平。三是進(jìn)一步理清了思路，明確了任務(wù)。大家感到，通過(guò)學(xué)習(xí)全國(guó)干部教育培訓(xùn)工作會(huì)議精神，聽(tīng)取王明方副書(shū)記的重要講話，深化了對(duì)中央和省委關(guān)于干部教育培訓(xùn)工作部署和要求的理解，新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的目標(biāo)和任務(wù)更加明確，干部教育培訓(xùn)工作為推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、加速安徽崛起服務(wù)，為干部健康成長(zhǎng)服務(wù)的思路更加清晰。四是進(jìn)一步振奮了精神，堅(jiān)定了信心。省委會(huì)專門聽(tīng)取全國(guó)干部教育培訓(xùn)工作會(huì)議情況匯報(bào)并研究貫徹意見(jiàn)，王明方副書(shū)記在這次會(huì)上作重要講話，充分體現(xiàn)了省委對(duì)干部教育培訓(xùn)工作的高度重視，大家倍受鼓舞，表示決不辜負(fù)省委的期望，強(qiáng)化責(zé)任，振奮精神，把會(huì)議提出的各項(xiàng)任務(wù)和要求落到實(shí)處，在新的歷史起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)干部教育培訓(xùn)事業(yè)新發(fā)展。

　　下面，我就貫徹落實(shí)這次會(huì)議精神，做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期我省的干部教育培訓(xùn)工作，講三點(diǎn)意見(jiàn)。

　　一、深刻領(lǐng)會(huì)和準(zhǔn)確把握中央和省委對(duì)干部教育培訓(xùn)工作提出的新思想新要求

　　7 月中旬在北京召開(kāi)的全國(guó)干部教育培訓(xùn)工作會(huì)議，深入貫徹黨的xx大精神和全國(guó)組織工作會(huì)議精神，對(duì)站在新的歷史起點(diǎn)上進(jìn)一步開(kāi)創(chuàng)干部教育培訓(xùn)工作新局面作出全面部署。這次會(huì)議對(duì)做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期我省干部教育培訓(xùn)工作作出全面部署、提出明確要求。我們要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)全國(guó)干部教育培訓(xùn)工作會(huì)議和這次會(huì)議精神，真正把思想統(tǒng)一到中央和省委的要求部署上來(lái)，更加主動(dòng)、更加自覺(jué)、更加富有成效地做好干部教育培訓(xùn)工作。

　　一是深刻領(lǐng)會(huì)和準(zhǔn)確把握干部教育培訓(xùn)工作的重大意義。 我們要從用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝黨員干部、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、加速安徽崛起和加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)等方面，進(jìn)一步深化對(duì)新形勢(shì)下加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作重大意義的認(rèn)識(shí)，始終堅(jiān)持把干部教育培訓(xùn)作為干部隊(duì)伍建設(shè)的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程，作為干部培養(yǎng)和成長(zhǎng)過(guò)程中的前端性重要環(huán)節(jié)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好干部教育培訓(xùn)工作的責(zé)任感和使命感。

　　二是深刻領(lǐng)會(huì)和準(zhǔn)確把握干部教育培訓(xùn)工作的指導(dǎo)思想。 干部教育培訓(xùn)工作必須堅(jiān)持以中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系為指導(dǎo)，增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，既要切實(shí)把科學(xué)發(fā)展觀的要求體現(xiàn)到干部教育培訓(xùn)工作的各個(gè)方面，轉(zhuǎn)化為具體的工作措施加以貫徹落實(shí)，使干部教育培訓(xùn)工作更加符合科學(xué)發(fā)展觀的要求，又要把學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀作為干部培訓(xùn)工作的重中之重來(lái)抓，切實(shí)加強(qiáng)科學(xué)發(fā)展觀的教育培訓(xùn)，幫助廣大干部深刻理解和全面把握科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)容、精神實(shí)質(zhì)和根本要求。

　　三是深刻領(lǐng)會(huì)和準(zhǔn)確把握干部教育培訓(xùn)工作的基本經(jīng)驗(yàn)。 全國(guó)干部教育培訓(xùn)工作會(huì)議系統(tǒng)總結(jié)了改革開(kāi)放30年來(lái)干部教育培訓(xùn)工作四個(gè)方面的經(jīng)驗(yàn)，這些寶貴經(jīng)驗(yàn)，既是對(duì)干部教育培訓(xùn)工作的實(shí)踐總結(jié)，也是新形勢(shì)下做好干部教育培訓(xùn)工作必須遵循的基本要求，我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，全面貫徹落實(shí)，并在實(shí)踐中不斷豐富和發(fā)展。

　　四是深刻領(lǐng)會(huì)和準(zhǔn)確把握干部教育培訓(xùn)工作的戰(zhàn)略任務(wù)。 中央和省委都明確提出“四個(gè)著力、一個(gè)切實(shí)”的戰(zhàn)略任務(wù)，就是要著力提高領(lǐng)導(dǎo)和推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的本領(lǐng)，著力提高科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的本領(lǐng)，著力提高推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的開(kāi)拓創(chuàng)新本領(lǐng)，著力提高履行崗位職責(zé)的本領(lǐng)，切實(shí)做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。我們要緊緊圍繞這一戰(zhàn)略任務(wù)，繼續(xù)解放思想、堅(jiān)持改革創(chuàng)新，更加扎實(shí)工作，努力開(kāi)創(chuàng)干部教育培訓(xùn)工作新局面。

　　五是深刻領(lǐng)會(huì)和準(zhǔn)確把握干部教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容。 干部教育培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括理論教育、知識(shí)教育、黨性教育三個(gè)主要方面。其中，理論教育是根本，知識(shí)教育是基礎(chǔ)，黨性教育是關(guān)鍵。我們要切實(shí)把握三個(gè)方面內(nèi)容的有機(jī)聯(lián)系，切實(shí)抓好這三個(gè)方面的教育，全面提高干部素質(zhì)，使干部樹(shù)立堅(jiān)定的理想信念、掌握過(guò)硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)、堅(jiān)持優(yōu)良的思想作風(fēng)。

　　六是深刻領(lǐng)會(huì)和準(zhǔn)確把握干部教育培訓(xùn)的總體格局。 干部教育培訓(xùn)要適應(yīng)全面提高干部隊(duì)伍素質(zhì)的需要，必須進(jìn)一步拓寬教育培訓(xùn)途徑，把脫產(chǎn)培訓(xùn)、中心組學(xué)習(xí)和在職自學(xué)有機(jī)結(jié)合，把主渠道與其他干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有機(jī)結(jié)合起來(lái)。我們要按照大教育、大培訓(xùn)的要求，全面統(tǒng)籌組織調(diào)訓(xùn)與自主選學(xué)、脫產(chǎn)培訓(xùn)與在職自學(xué)等方式，構(gòu)建分工明確、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、布局合理、競(jìng)爭(zhēng)有序的干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)體系，建立更加開(kāi)放、更有活力的干部培訓(xùn)格局。

　　七是深刻領(lǐng)會(huì)和準(zhǔn)確把握加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)學(xué)風(fēng)建設(shè)的基本要求。 要充分認(rèn)識(shí)學(xué)風(fēng)問(wèn)題是關(guān)系到黨的興衰和事業(yè)成敗的重大政治問(wèn)題，堅(jiān)持不懈地把學(xué)風(fēng)建設(shè)貫穿于干部教育培訓(xùn)工作的全過(guò)程，從抓教育入手，抓學(xué)習(xí)做起，既重視解決思想認(rèn)識(shí)和思想方法問(wèn)題，又重視解決培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)管理、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等方面存在的不適應(yīng)問(wèn)題，力求教育培訓(xùn)取得實(shí)實(shí)在在的成效。

　　八是深刻領(lǐng)會(huì)和準(zhǔn)確把握加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)隊(duì)伍建設(shè)的主要措施。 我們要把加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)隊(duì)伍建設(shè)作為一項(xiàng)常抓不懈的工作，把關(guān)心愛(ài)護(hù)和嚴(yán)格要求有機(jī)結(jié)合起來(lái)，通過(guò)進(jìn)修學(xué)習(xí)、崗位培養(yǎng)、掛職鍛煉等方式不斷提高他們的政治素質(zhì)、理論水平和業(yè)務(wù)能力，通過(guò)完善相關(guān)制度、機(jī)制，增強(qiáng)他們的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

　　二、以改革創(chuàng)新精神落實(shí)好干部教育培訓(xùn)的各項(xiàng)任務(wù)

　　貫徹好全國(guó)、全省干部教育培訓(xùn)工作會(huì)議精神，全面扎實(shí)推動(dòng)新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，關(guān)鍵是抓好落實(shí)。這里，我就貫徹落實(shí)中央和省委的部署要求，以改革創(chuàng)新精神落實(shí)好干部教育培訓(xùn)的各項(xiàng)任務(wù)，再著重強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)。

　　第一，堅(jiān)持不懈地用黨的理論創(chuàng)新成果武裝黨員干部。 一要以中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系為中心內(nèi)容，不斷完善馬克思主義基本理論培訓(xùn)課程，抓好用馬克思主義中國(guó)化最新成果武裝干部這個(gè)根本，提高廣大干部尤其是年輕干部的理論素養(yǎng)。各級(jí)黨校、行政學(xué)院和干部院校要根據(jù)各自的功能定位和辦學(xué)優(yōu)勢(shì)，把黨的xx大確立的重大理論觀點(diǎn)、重大戰(zhàn)略思想，特別是科學(xué)發(fā)展觀，作為政治理論培訓(xùn)的重點(diǎn)內(nèi)容，開(kāi)發(fā)具有特色的培訓(xùn)課程，使中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系更加系統(tǒng)地進(jìn)入教材、更加生動(dòng)地進(jìn)入課堂、更加有效地進(jìn)入千部頭腦。要緊密結(jié)合正在開(kāi)展的深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，切實(shí)進(jìn)行科學(xué)發(fā)展觀的教育培訓(xùn)，在真正解決思想問(wèn)題、提高培訓(xùn)效果上下功夫。二要以提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力為重點(diǎn)，不斷更新現(xiàn)代知識(shí)培訓(xùn)課程。要認(rèn)真研究如何把科學(xué)發(fā)展的要求轉(zhuǎn)化為干部履行崗位職責(zé)所必需的核心素質(zhì)和能力，開(kāi)發(fā)與工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、市場(chǎng)化、國(guó)際化相適應(yīng)的培訓(xùn)課程，重點(diǎn)抓好城市規(guī)劃、環(huán)境保護(hù)、自主創(chuàng)新、危機(jī)處理、金融機(jī)制、民主法治、社會(huì)管理、傳媒運(yùn)用、國(guó)際政治等方面知識(shí)和能力的培訓(xùn)。當(dāng)前，要針對(duì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題，采取多種形式，開(kāi)展專題培訓(xùn)，教育引導(dǎo)廣大黨員干部特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步堅(jiān)定信心，以良好的精神狀態(tài)，積極主動(dòng)地投入到應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的工作之中。三要圍繞干部履職和成長(zhǎng)的個(gè)性化、差異化需求，不斷開(kāi)發(fā)特色課堂，為干部自主選學(xué)、菜單式選課創(chuàng)造條件。要鼓勵(lì)和支持干部對(duì)學(xué)習(xí)的追求，在學(xué)習(xí)時(shí)間、內(nèi)容、方法、途徑上為干部提供更多的選擇，激勵(lì)干部樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，做學(xué)習(xí)型干部。

　　第二，統(tǒng)籌抓好各級(jí)各類干部的教育培訓(xùn)。 一要抓好黨政干部教育培訓(xùn)。要突出抓好黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部特別是新任“一把手”的教育培訓(xùn)，著力開(kāi)闊他們領(lǐng)導(dǎo)各項(xiàng)事業(yè)科學(xué)發(fā)展的視野、思路和胸襟，切實(shí)提高他們的思想政治素質(zhì)和開(kāi)拓創(chuàng)新、駕馭全局、科學(xué)決策、危機(jī)管理等方面的能力。省委每年舉辦一期市廳級(jí)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部專題研討班。完成中央組織部下達(dá)的對(duì)省轄市、縣(市、區(qū))黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部脫產(chǎn)培訓(xùn)的調(diào)學(xué)任務(wù)，力爭(zhēng)在5 年內(nèi)將全省市、縣(市、區(qū))黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)一遍。要加大對(duì)后備干部教育培訓(xùn)力度，突出理論武裝、實(shí)踐鍛煉、黨性修養(yǎng)，幫助后備干部樹(shù)立高尚的人生追求，提高科學(xué)發(fā)展、為民謀利、艱苦奮斗、廉潔自律的意識(shí)和本領(lǐng)。省委組織部每年安排200名左右市廳級(jí)黨政后備干部參加省委黨校、行政學(xué)院主體班次的培訓(xùn)，3年內(nèi)將市廳級(jí)后備干部培訓(xùn)一遍。按照建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村、促進(jìn)城市社區(qū)和諧發(fā)展、圍繞企事業(yè)單位的改革發(fā)展穩(wěn)定，采取脫產(chǎn)培訓(xùn)、輪崗培訓(xùn)、在職自學(xué)、遠(yuǎn)程教育、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等措施，加大基層千部的教育培訓(xùn)。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)政法干部、女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部的培訓(xùn)力度。二要抓好企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員教育培訓(xùn)。按照增強(qiáng)重要骨干企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員科學(xué)發(fā)展意識(shí)和能力的要求，突出抓好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員戰(zhàn)略規(guī)劃、資本運(yùn)營(yíng)、風(fēng)險(xiǎn)控制、社會(huì)責(zé)任、企業(yè)文化建設(shè)等方面的培訓(xùn)。每年安排60 名左右省屬國(guó)有重要骨干企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加脫產(chǎn)培訓(xùn)。三要抓好專業(yè)技術(shù)人員教育培訓(xùn)。要按照實(shí)施科教興皖和人才強(qiáng)省戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地分領(lǐng)域、分類別、分層次對(duì)專業(yè)技術(shù)人員開(kāi)展教育培訓(xùn)，重點(diǎn)抓好我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需的高層次、高技能專業(yè)技術(shù)人員的教育培訓(xùn)。大力開(kāi)展繼續(xù)教育工作，加強(qiáng)對(duì)先進(jìn)制造、信息技術(shù)、生物科技、新材料、環(huán)境保護(hù)、防災(zāi)減災(zāi)、現(xiàn)代能源、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)等領(lǐng)域創(chuàng)新型專業(yè)技術(shù)人才的培訓(xùn)。四要適度開(kāi)展有針對(duì)性的境外培訓(xùn)。按照以我為主、為我所用、趨利避害、更有成效的方針，圍繞轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、建設(shè)生態(tài)文明、加強(qiáng)社會(huì)管理等專題，安排重要崗位、關(guān)鍵崗位和具有較大發(fā)展?jié)摿Φ念I(lǐng)導(dǎo)干部到境外名牌大學(xué)、著名企業(yè)、研究機(jī)構(gòu)和專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)。要完善境外培訓(xùn)渠道、規(guī)范境外培訓(xùn)工作程序、嚴(yán)明境外培訓(xùn)紀(jì)律，切實(shí)增強(qiáng)境外培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。

　　第三，切實(shí)提高干部教育培訓(xùn)工作的質(zhì)量和效益。 一要堅(jiān)持按需培訓(xùn)，加強(qiáng)需求調(diào)研。干部教育主管部門和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要牢固樹(shù)立按需培訓(xùn)的理念，通過(guò)建立干部培訓(xùn)需求調(diào)研制度，進(jìn)一步加強(qiáng)教育對(duì)象需求情況調(diào)研，努力做到我們的事業(yè)需要什么就培訓(xùn)什么，干部成長(zhǎng)缺少什么就培訓(xùn)什么，切實(shí)增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的針對(duì)性、實(shí)效性。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，要加強(qiáng)對(duì)黨的事業(yè)新發(fā)展和黨面臨的新挑戰(zhàn)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)尤其是思想政治素質(zhì)的新要求，科學(xué)發(fā)展對(duì)不同類別、不同崗位干部素質(zhì)能力的不同要求，干部全面成長(zhǎng)的個(gè)性化、差異化學(xué)習(xí)要求等3 個(gè)方面培訓(xùn)需求的調(diào)研和預(yù)測(cè)。二要突出培訓(xùn)特點(diǎn)、重點(diǎn)和系統(tǒng)性，不斷完善干部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)布局。干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要按照各自的側(cè)重點(diǎn)，著眼于新形勢(shì)新任務(wù)的需要，對(duì)現(xiàn)有的教學(xué)布局、教材格局進(jìn)行充實(shí)和調(diào)整。各級(jí)黨校、行政學(xué)院和干部院校要圍繞黨的xx大確立的重大理論觀點(diǎn)、重大戰(zhàn)略思想、重大工作部署，結(jié)合實(shí)際繼續(xù)豐富和完善各自的教學(xué)布局。要根據(jù)各自功能定位和發(fā)展方向，圍繞學(xué)員最想學(xué)到的知識(shí)、最想知道的情況、最想解決的問(wèn)題，完善課程設(shè)計(jì)，努力形成內(nèi)容豐富、特色鮮明、質(zhì)量較高的課程體系。積極探索建立以學(xué)員為主體、以教師為主導(dǎo)的教學(xué)模式，實(shí)現(xiàn)教師與學(xué)員之間、學(xué)員與學(xué)員之間的互動(dòng)，做到教學(xué)相長(zhǎng)、學(xué)學(xué)相長(zhǎng)。三要進(jìn)一步深化教學(xué)改革。改進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃生成方式，建立干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與干部教育培訓(xùn)管理部門、干部所在單位的培訓(xùn)計(jì)劃協(xié)商會(huì)商機(jī)制，重要班次的培訓(xùn)計(jì)劃要征詢黨委會(huì)意見(jiàn)。改革班次設(shè)置方式，實(shí)現(xiàn)由按級(jí)別設(shè)置為主向按類別設(shè)置為主轉(zhuǎn)變，由一般性輪訓(xùn)為主向?qū)ｎ}培訓(xùn)為主轉(zhuǎn)變，由中長(zhǎng)期學(xué)制為主向短期學(xué)制為主轉(zhuǎn)變。創(chuàng)新培訓(xùn)方式和手段，從課堂系統(tǒng)講授式教學(xué)為主轉(zhuǎn)向研究式、案例式、體驗(yàn)式教學(xué)為主，進(jìn)一步增強(qiáng)教學(xué)的吸引力和感染力。大力推廣網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、遠(yuǎn)程教育和在線學(xué)習(xí)，提高培訓(xùn)的覆蓋面和資源利用。探索建立符合干部教育培訓(xùn)特點(diǎn)的師資考核評(píng)價(jià)體系和職稱評(píng)審辦法，充分調(diào)動(dòng)教師的積極性和創(chuàng)造性。四要推進(jìn)干部自主選學(xué)。要把推進(jìn)我省各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展對(duì)干部的要求與干部的學(xué)習(xí)需求結(jié)合起來(lái)，既保證組織調(diào)訓(xùn)，又?jǐn)U大自主選學(xué)。要逐步增加干部自主選學(xué)的比重。對(duì)政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、文化素養(yǎng)和專業(yè)技能類培訓(xùn)，可由干部自主選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間;政治理論培訓(xùn)，也可給干部提供一定的選擇空間。干部教育培訓(xùn)管理部門和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要定期發(fā)布培訓(xùn)信息，為干部提供選學(xué)菜單，逐步做到制度化、規(guī)范化。

　　第四，著力構(gòu)建充滿生機(jī)與活力的開(kāi)放式大培訓(xùn)格局。 一要充分發(fā)揮黨校、行政學(xué)院干部教育培訓(xùn)的主渠道、主陣地作用。各級(jí)黨校、行政學(xué)院要進(jìn)一步解放思想，堅(jiān)持特色立校、質(zhì)量興校、品牌強(qiáng)校，充分挖掘資源潛力，不斷增強(qiáng)創(chuàng)新能力，提高培訓(xùn)質(zhì)量和效益，增創(chuàng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。積極發(fā)揮社會(huì)主義學(xué)院在黨外干部教育培訓(xùn)中的作用。部門和行業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要按照各自職責(zé)，圍繞本部門、本行業(yè)的工作需要開(kāi)展教育培訓(xùn)。要優(yōu)化黨校、行政學(xué)院的布局結(jié)構(gòu)，整合資源，走集約發(fā)展道路。二要建立開(kāi)放的培訓(xùn)體系，統(tǒng)籌利用各種優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源。建立教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)準(zhǔn)入制度，科學(xué)制定準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，把高等院校、科研院所、社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源納入教育培訓(xùn)體系，適度利用境外優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源開(kāi)展合作培訓(xùn)，構(gòu)建分工明確、布局合理、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、相互促進(jìn)的大教育、大培訓(xùn)的干部教育培訓(xùn)格局。三要引入有序競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，激發(fā)辦學(xué)活力。探索建立競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)機(jī)制，積極探索建立干部教育培訓(xùn)項(xiàng)目管理制度，采取招投標(biāo)等方式，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)確定承辦機(jī)構(gòu)，引導(dǎo)優(yōu)質(zhì)資源向干部教育培訓(xùn)領(lǐng)域流動(dòng)。進(jìn)一步培育和規(guī)范干部教育培訓(xùn)市場(chǎng)，加強(qiáng)監(jiān)督和管理，形成公平參與、有序競(jìng)爭(zhēng)的選擇機(jī)制，引導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以質(zhì)量求發(fā)展。四要全面建立完善科學(xué)有效的考核評(píng)估機(jī)制。加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)學(xué)員的考核，把干部參加培訓(xùn)期間的表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成績(jī)、黨性鍛煉等情況，評(píng)出等次，記入培訓(xùn)檔案，并作為干部任職晉升的重要依據(jù)。要加強(qiáng)和改進(jìn)教學(xué)評(píng)估，由學(xué)員對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目、課程設(shè)置、教學(xué)效果、教學(xué)管理等進(jìn)行測(cè)評(píng)，作為教學(xué)考評(píng)的重要依據(jù)。要加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的質(zhì)量評(píng)估，研究制定對(duì)市、縣兩級(jí)干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估的辦法，力爭(zhēng)5年內(nèi)完成第一輪評(píng)估，并把評(píng)估結(jié)果作為干部培訓(xùn)項(xiàng)目競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的重要依據(jù)。

　　第五，不斷加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)學(xué)風(fēng)建設(shè)。 一要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的優(yōu)良作風(fēng)。干部要帶著問(wèn)題參訓(xùn)，聯(lián)系實(shí)際研討，進(jìn)行理論思考，不斷提高運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，力戒學(xué)用脫節(jié)、言行不一。教師要針對(duì)改革發(fā)展穩(wěn)定的實(shí)際問(wèn)題教學(xué)，加強(qiáng)對(duì)國(guó)情、省情的調(diào)研，努力從理論和實(shí)際的結(jié)合上回答學(xué)員提出的問(wèn)題，力戒照本宣科。二要發(fā)揚(yáng)厲行節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)。各級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都要厲行節(jié)約、勤儉辦學(xué)，學(xué)校建設(shè)主要應(yīng)在教學(xué)、科研、管理等軟件建設(shè)上下功夫。黨校學(xué)員要自覺(jué)遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度和培訓(xùn)要求，培訓(xùn)期間要住學(xué)員宿舍、吃學(xué)員食堂、守學(xué)員紀(jì)律，把主要精力用在學(xué)習(xí)上，嚴(yán)于律己，不要因忙于應(yīng)酬而影響學(xué)習(xí)，更不準(zhǔn)用公款請(qǐng)吃請(qǐng)玩。三要堅(jiān)持從嚴(yán)治校、從嚴(yán)治學(xué)。要強(qiáng)化學(xué)員管理，引導(dǎo)學(xué)員靜下心來(lái)讀書(shū)，認(rèn)真研究和思考問(wèn)題，使參加培訓(xùn)真正成為學(xué)員工作和成長(zhǎng)的“加油站”。要強(qiáng)化教學(xué)管理，堅(jiān)持研究無(wú)禁區(qū)、講臺(tái)有紀(jì)律，引導(dǎo)教師堅(jiān)持黨性，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、以德施教，真正做到學(xué)為人師、行為世范，使干部教育和黨的路線方針始終保持一致。要完善各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格校規(guī)校紀(jì)，既為學(xué)員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)條件，又敢抓敢管，對(duì)違反校規(guī)校紀(jì)的行為嚴(yán)肅處理，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)秩序和氛圍。干部教育培訓(xùn)管理部門要建立學(xué)風(fēng)建設(shè)督促檢查制度，把學(xué)風(fēng)情況納入干部培訓(xùn)考核評(píng)價(jià)體系，作為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)證的重要條件，作為衡量干部作風(fēng)好壞的重要標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)學(xué)風(fēng)建設(shè)不斷取得新成效，用良好的學(xué)風(fēng)、校風(fēng)和師風(fēng)確保新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的順利進(jìn)行。

　　三、充分發(fā)揮組織部門在干部教育培訓(xùn)工作中的職能作用

　　加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)、提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，是一項(xiàng)事關(guān)全局的系統(tǒng)工程。各級(jí)黨委組織部門要切實(shí)履行牽頭抓總、綜合協(xié)調(diào)的職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)大規(guī)模培訓(xùn)干部工作和干部教育培訓(xùn)改革創(chuàng)新的指導(dǎo)，努力為基層和廣大干部服務(wù)，不斷提高工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平。

　　一是要轉(zhuǎn)變職能定位，加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)。 各級(jí)黨委組織部門作為干部教育培訓(xùn)的主管部門，要從具體事務(wù)和直接辦班中解脫出來(lái)，由辦培訓(xùn)向管培訓(xùn)轉(zhuǎn)變，由管微觀向管宏觀轉(zhuǎn)變，由管具體事務(wù)向管方向、管政策轉(zhuǎn)變，更好地統(tǒng)籌協(xié)調(diào)干部教育培訓(xùn)事業(yè)的科學(xué)發(fā)展。要在抓好直接組織的重點(diǎn)班次、示范班次的基礎(chǔ)上，把更多的精力放到加強(qiáng)調(diào)查研究、發(fā)現(xiàn)解決問(wèn)題、加強(qiáng)工作指導(dǎo)上來(lái)，切實(shí)加強(qiáng)整體規(guī)劃、宏觀指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)、督促檢查和制度規(guī)范。要針對(duì)不同層次和不同類別干部的特點(diǎn)，根據(jù)不同時(shí)期的工作任務(wù)，及時(shí)提出指導(dǎo)性意見(jiàn)。要切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)管理方式，及時(shí)掌握各地各部門在實(shí)際工作中的困難和問(wèn)題，主動(dòng)為各地各部門及干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供支持和幫助，努力在政策指導(dǎo)、信息溝通、協(xié)調(diào)服務(wù)上下功夫，做到在服務(wù)中加強(qiáng)管理，在管理中體現(xiàn)服務(wù)。

　　二是要理順工作關(guān)系，完善工作機(jī)制。 按照職責(zé)和分工，理順主管部門與其他管理部門、主管部門與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、地方與部門之間的關(guān)系。充分發(fā)揮干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組或聯(lián)席會(huì)議的作用，調(diào)動(dòng)各方面支持和參與干部教育培訓(xùn)工作的積極性。干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要充分發(fā)揮在大規(guī)模培訓(xùn)干部中的作用，做好教育培訓(xùn)改革創(chuàng)新的實(shí)踐者和探索者。干部所在單位要按照干部管理權(quán)限，積極組織實(shí)施本單位干部教育培訓(xùn)工作，明確學(xué)習(xí)要求，提供相應(yīng)保障，積極推動(dòng)干部在職學(xué)習(xí)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，落實(shí)全面培訓(xùn)的要求。要把干部教育培訓(xùn)與干部選拔任用、管理監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來(lái)，更好地解決培訓(xùn)和使用、管理相脫節(jié)的問(wèn)題。

　　三是要強(qiáng)化自身學(xué)習(xí)，增強(qiáng)工作本領(lǐng)。 干部教育培訓(xùn)工作者要自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持用中國(guó)特色社會(huì)主義理論武裝頭腦、指導(dǎo)工作，深刻領(lǐng)會(huì)中央和省委關(guān)于干部教育培訓(xùn)工作的方針政策和工作部署，增強(qiáng)貫徹落實(shí)的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。要廣泛學(xué)習(xí)各方面的知識(shí)，不斷完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)，更好地履行崗位職責(zé)。要勇于實(shí)踐，敢于創(chuàng)造，善于總結(jié)，不斷提高謀劃設(shè)計(jì)、組織實(shí)施、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)等方面的能力，切實(shí)增強(qiáng)做好干部教育培訓(xùn)工作的本領(lǐng)。

　　同志們，當(dāng)前我省正處于改革發(fā)展、加快崛起的關(guān)鍵階段。面對(duì)新形勢(shì)新要求，干部教育工作使命光榮、任務(wù)艱巨、責(zé)任重大。我們一定要增強(qiáng)做好干部教育培訓(xùn)工作的使命感、責(zé)任感和緊迫感，按照中央和省委的安排部署，振奮精神，開(kāi)拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，推動(dòng)我省干部教育培訓(xùn)工作再上一個(gè)新臺(tái)階，為推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、加速安徽崛起提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和智力支持。

干部教育培訓(xùn)工作會(huì)議講話稿 篇2

　　同志們：

　　今天我們?cè)谶@里召開(kāi)加強(qiáng)工會(huì)干部教育培訓(xùn)工作會(huì)議，主要任務(wù)是貫徹落實(shí)市第十三次工代會(huì)的目標(biāo)任務(wù)，對(duì)進(jìn)一步做好工會(huì)干部教育培訓(xùn)工作，發(fā)揮工會(huì)管理職業(yè)學(xué)院教育培訓(xùn)主陣地作用，更好地服務(wù)基層工會(huì)、服務(wù)職工群眾作出工作部署。同時(shí)，這次會(huì)議也是市總工會(huì)機(jī)關(guān)系統(tǒng)開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，對(duì)基層反映比較集中的問(wèn)題進(jìn)行即知即改的一項(xiàng)重要舉措。剛才，市總組織部對(duì)市總制定下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)上海工會(huì)干部教育培訓(xùn)工作的意見(jiàn)》作了說(shuō)明;閔行區(qū)總工會(huì)、機(jī)電工會(huì)在總結(jié)提煉已有的工作成果和經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，就進(jìn)一步開(kāi)展本地區(qū)、本系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作作了很好的交流;上海工會(huì)管理職業(yè)學(xué)院圍繞《意見(jiàn)》提出的目標(biāo)任務(wù)，就充分發(fā)揮工會(huì)干部教育培訓(xùn)主陣地、主渠道作用作了專題發(fā)言。這些交流和發(fā)言，都有助于我們更全面地理解、貫徹這次下發(fā)的《意見(jiàn)》精神，充分調(diào)動(dòng)各方積極性，不斷創(chuàng)造新的經(jīng)驗(yàn)，共同提升上海工會(huì)系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作的整體水平。下面，我就進(jìn)一步加強(qiáng)干部培訓(xùn)工作、重視干部能力建設(shè)講三點(diǎn)意見(jiàn)。

　　一、提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)新階段加強(qiáng)工會(huì)干部教育培訓(xùn)工作的責(zé)任感

　　加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作，是中央、市委的戰(zhàn)略部署，也是在新的發(fā)展階段推進(jìn)工會(huì)各項(xiàng)工作的重要保證。今年召開(kāi)的市第十三次工代會(huì)明確了今后五年上海工會(huì)工作的總體要求和目標(biāo)任務(wù)，號(hào)召各級(jí)工會(huì)團(tuán)結(jié)動(dòng)員職工群眾共建美麗上海、共促體面勞動(dòng)、共創(chuàng)幸福生活。這既為我們做好新形勢(shì)下工會(huì)工作指明了前進(jìn)方向，同時(shí)也對(duì)全市廣大工會(huì)干部提出了更高的要求。在上海加快推進(jìn)“四個(gè)率先”、加快建設(shè)“四個(gè)中心”和社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)際大都市的攻堅(jiān)階段，要進(jìn)一步發(fā)揮好工會(huì)服務(wù)大局、服務(wù)職工的作用和優(yōu)勢(shì)，關(guān)鍵靠一支高素質(zhì)的工會(huì)干部隊(duì)伍。我們要從新階段上海工會(huì)事業(yè)發(fā)展的高度，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)做好工會(huì)干部教育培訓(xùn)工作的責(zé)任感和緊迫感，努力造就一支政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、職工信得過(guò)的工會(huì)干部隊(duì)伍。

　　一方面，我們要充分認(rèn)識(shí)到，加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作，是工會(huì)工作實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型創(chuàng)新的迫切需要。市第十三次工代會(huì)指出，伴隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的復(fù)雜多變、發(fā)展方式的加快轉(zhuǎn)變、改革開(kāi)放的先行先試、職工隊(duì)伍的發(fā)展變化，工會(huì)做好職工群眾工作的要求更高、任務(wù)更重，必須在工作理念、重心、方法上實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新。當(dāng)前和今后一個(gè)階段，上海經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)升級(jí)將加快推進(jìn)，職工隊(duì)伍的規(guī)模、結(jié)構(gòu)、勞動(dòng)方式、思想觀念也會(huì)隨之更加多元多樣，工會(huì)工作的對(duì)象、領(lǐng)域、條件將更趨復(fù)雜，工會(huì)組織動(dòng)員職工的方式方法、組織架構(gòu)、工作機(jī)制等都需進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整和革新。面對(duì)這些新情況新挑戰(zhàn)，我們各級(jí)工會(huì)干部不僅需要具備“逢山開(kāi)路、遇河架橋”的膽識(shí)和勇氣，更需要具備攻堅(jiān)克難、創(chuàng)新突破的理論水平和實(shí)踐能力。進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)干部教育培訓(xùn)工作，就是要促進(jìn)學(xué)習(xí)型工會(huì)建設(shè)，幫助廣大工會(huì)干部從理論、法律、政策、實(shí)務(wù)等方面完善知識(shí)結(jié)構(gòu)、提升綜合素質(zhì)，研究新情況、解決新問(wèn)題、拓展新思路、探索新方法、交流新經(jīng)驗(yàn)，學(xué)會(huì)運(yùn)用法治思維、民主途徑、社會(huì)力量、群眾組織優(yōu)勢(shì)來(lái)開(kāi)展新形勢(shì)下的群眾工作，更好地在職工最集聚的地方建組織、就職工最關(guān)心的問(wèn)題下功夫，以良好的工作能力和實(shí)績(jī)，實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作的轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新，贏得職工群眾的尊重和信賴。

　　另一方面，我們要充分認(rèn)識(shí)到，加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作，是踐行黨的群眾路線的具體體現(xiàn)。今年，按照中央、市委的要求和部署，市總工會(huì)黨組深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，大力倡導(dǎo)“求實(shí)、務(wù)實(shí)、樸實(shí)、扎實(shí)”的工作作風(fēng)，集中解決基層工會(huì)和職工群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，建立拓展一批服務(wù)基層工會(huì)和職工群眾的工作平臺(tái)和項(xiàng)目。在教育實(shí)踐活動(dòng)第一環(huán)節(jié)的民主評(píng)議、聽(tīng)取意見(jiàn)過(guò)程中，基層工會(huì)干部反映比較集中的問(wèn)題之一，就是希望加大干部教育培訓(xùn)工作力度。大家反映，平時(shí)以會(huì)代訓(xùn)比較多，系統(tǒng)性培訓(xùn)比較少;培訓(xùn)內(nèi)容“不解渴”，針對(duì)性、實(shí)用性還不夠強(qiáng);培訓(xùn)覆蓋面不夠廣，特別是非公企業(yè)工會(huì)干部培訓(xùn)機(jī)會(huì)比較少;師資力量比較薄弱，培訓(xùn)水平還有待提高等等。這些來(lái)自基層的聲音，比較真實(shí)地反映了當(dāng)前培訓(xùn)工作的現(xiàn)狀，以及基層工會(huì)干部的迫切愿望。市總工會(huì)主席室將此列為教育實(shí)踐活動(dòng)即知即改的工作項(xiàng)目，由周志軍副主席牽頭，市總組織部和工會(huì)管理職業(yè)學(xué)院組成課題組，通過(guò)為期兩個(gè)月的廣泛調(diào)研，征求了各級(jí)工會(huì)和市總各部室的意見(jiàn)建議，對(duì)基層反映集中的問(wèn)題，逐條明確整改措施和改進(jìn)辦法，形成了進(jìn)一步加強(qiáng)上海工會(huì)干部教育培訓(xùn)工作的指導(dǎo)性意見(jiàn)。市總各職能部室、區(qū)縣和產(chǎn)業(yè)工會(huì)都要把開(kāi)展教育培訓(xùn)作為服務(wù)基層、服務(wù)職工的重要舉措，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，針對(duì)職工群眾工作中遇到的新情況新問(wèn)題，確定培訓(xùn)工作的重點(diǎn)內(nèi)容，著力提升工會(huì)服務(wù)職工群眾工作的實(shí)效性和科學(xué)化水平;堅(jiān)持需求導(dǎo)向，從基層工會(huì)干部的實(shí)際需求出發(fā)，不斷探索培訓(xùn)工作的新方法新途徑，更有效地幫助基層工會(huì)干部解決“本領(lǐng)恐慌”問(wèn)題，增進(jìn)與職工群眾的聯(lián)系和感情，促使工會(huì)干部的思想觀念、知識(shí)結(jié)構(gòu)、能力水平、工作作風(fēng)，更好地適應(yīng)新階段工會(huì)工作的新要求、職工群眾的新期盼。

　　二、明確任務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)工會(huì)干部教育培訓(xùn)工作

　　市總工會(huì)高度重視干部教育培訓(xùn)工作，洪浩主席多次強(qiáng)調(diào)，加強(qiáng)工會(huì)干部教育培訓(xùn)是服務(wù)基層、打牢基礎(chǔ)、培養(yǎng)工會(huì)人才的重要舉措，不是權(quán)宜之計(jì)，而是工會(huì)長(zhǎng)久發(fā)展的內(nèi)在需要、職責(zé)所在，一定要抓緊干、大膽闖。今天會(huì)上下發(fā)的工作意見(jiàn)，是根據(jù)當(dāng)前新的形勢(shì)和任務(wù)，對(duì)《“”期間上海工會(huì)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》的補(bǔ)充和細(xì)化。各區(qū)縣、產(chǎn)業(yè)(局)工會(huì)和市總各部室要認(rèn)真按照《意見(jiàn)》明確的要求和任務(wù)，結(jié)合干部隊(duì)伍實(shí)際情況，將各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

　　一要突出重點(diǎn)。首先，培訓(xùn)對(duì)象上要突出重點(diǎn)�！兑庖�(jiàn)》再次強(qiáng)調(diào)了到20xx年全市專兼職工會(huì)干部全部輪訓(xùn)一遍的目標(biāo)。目前，本市專職工會(huì)干部1.6萬(wàn)人，兼職干部20多萬(wàn)人，要如期完成輪訓(xùn)目標(biāo)，任務(wù)繁重而艱巨，需要市和區(qū)縣、產(chǎn)業(yè)(局)兩級(jí)工會(huì)合力推進(jìn)。同時(shí)，我們要切實(shí)處理好全員培訓(xùn)與重點(diǎn)培訓(xùn)的關(guān)系，結(jié)合工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)的總體規(guī)劃和不同要求，著重抓好區(qū)縣、產(chǎn)業(yè)(局)工會(huì)主席和工會(huì)年輕干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)主席、職業(yè)化社會(huì)化工會(huì)工作者、非公企業(yè)工會(huì)主席等的培訓(xùn)，改善工會(huì)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。其次，培訓(xùn)內(nèi)容上要突出重點(diǎn)。抓好堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路理論這個(gè)根本，加強(qiáng)工會(huì)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的思想理論建設(shè)，始終保持理論上的清醒和政治上的堅(jiān)定，確保工會(huì)事業(yè)的正確方向和理論遵循。抓好提升新形勢(shì)下黨的群眾工作能力這個(gè)核心，組織工會(huì)干部學(xué)習(xí)掌握現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)管理、法律法規(guī)、國(guó)際關(guān)系等方面的新知識(shí)，更好地在黨政中心工作中找準(zhǔn)工會(huì)工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)。抓好提高工會(huì)干部履行崗位職責(zé)能力這個(gè)基礎(chǔ)，加強(qiáng)與工會(huì)工作相關(guān)的法律政策及各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)、信息技術(shù)的培訓(xùn)，不斷提高各級(jí)工會(huì)干部的專業(yè)素養(yǎng)，更好地適應(yīng)新時(shí)期工會(huì)工作法治化、規(guī)范化、信息化的新要求。

　　二要按需施教。按需施教是干部教育培訓(xùn)的基本規(guī)律。我們要切實(shí)改變就培訓(xùn)抓培訓(xùn)、為培訓(xùn)而培訓(xùn)的觀念和做法，避免上面培訓(xùn)搞得熱熱鬧鬧、基層卻反映“不對(duì)路、不解渴”的現(xiàn)象。干部教育培訓(xùn)主管部門和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要建立起、落實(shí)好干部培訓(xùn)需求調(diào)研制度，將其作為培訓(xùn)計(jì)劃生成的必經(jīng)環(huán)節(jié)，在制定計(jì)劃過(guò)程中充分聽(tīng)取基層工會(huì)組織和工會(huì)干部本人的意見(jiàn)，按照干部“成長(zhǎng)經(jīng)歷和素質(zhì)能力缺什么補(bǔ)什么”、“培養(yǎng)目標(biāo)方向需要什么補(bǔ)什么”的原則，設(shè)計(jì)和實(shí)施教學(xué)計(jì)劃。比如，針對(duì)新上崗主席、工作經(jīng)歷單一的主席和工作資歷豐富的主席，在培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)上必須各有側(cè)重。新任主席以適應(yīng)性培訓(xùn)為主，工作經(jīng)歷單一的主席以復(fù)合型培訓(xùn)為主，工作經(jīng)驗(yàn)豐富的主席以創(chuàng)新型培訓(xùn)為主，不能千篇一律，而要“量身定制”，努力實(shí)現(xiàn)組織需求、崗位需求和干部需求的有機(jī)結(jié)合。

　　三要?jiǎng)?chuàng)新方式。我們要著眼于增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的吸引力和實(shí)效性，突出工會(huì)干部在培訓(xùn)中的主體地位，認(rèn)識(shí)和把握干部教育培訓(xùn)的規(guī)律，積極推進(jìn)培訓(xùn)方式的改革與教學(xué)方法的創(chuàng)新。在教學(xué)方法上，要善于綜合運(yùn)用講授式、體驗(yàn)式、互動(dòng)式、案例式、模擬式教學(xué)，增強(qiáng)培訓(xùn)實(shí)效和感染力;在培訓(xùn)手段上，要大力推廣網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、遠(yuǎn)程教育，探索網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)與干部自主選學(xué)相結(jié)合的方式，提高培訓(xùn)工作的覆蓋面和教育資源的利用率，滿足不同類別、不同層次、不同崗位工會(huì)干部能力素質(zhì)的培訓(xùn)需要;在授課方式上，要進(jìn)一步落實(shí)服務(wù)基層的措施，采取就近、就地、短期、送教上門、流動(dòng)課堂等靈活多樣的辦班方式，為基層工會(huì)干部特別是非公企業(yè)工會(huì)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)和更便利的條件;在師資選配上，要拓寬渠道和視野，把實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的工會(huì)專職干部、熱心工會(huì)事業(yè)的黨政領(lǐng)導(dǎo)、專家學(xué)者、勞動(dòng)模范等作為培訓(xùn)師資，對(duì)授課教師的政治素質(zhì)、理論功底、業(yè)務(wù)能力把好關(guān)，確保教育培訓(xùn)的正確方向和專業(yè)水準(zhǔn)。

　　三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，全面提升工會(huì)干部教育培訓(xùn)工作水平

　　干部教育培訓(xùn)工作是干部隊(duì)伍建設(shè)的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程，對(duì)干部成長(zhǎng)有著直接而重要的影響。這也決定了任何時(shí)候這項(xiàng)工作都只能加強(qiáng)而不能削弱、只能抓緊而不能放松、只能改進(jìn)提高而不能停滯不前。各級(jí)工會(huì)要把工會(huì)干部教育培訓(xùn)工作擺上重要位置，為進(jìn)一步提高教育培訓(xùn)工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平提供必要保障。

　　一是組織保障。為進(jìn)一步適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、職工隊(duì)伍發(fā)展、工會(huì)工作發(fā)展的需要，我們要積極構(gòu)建更加完善的教育培訓(xùn)管理體制，堅(jiān)持市、區(qū)縣和產(chǎn)業(yè)(局)工會(huì)分級(jí)管理、分工負(fù)責(zé)，按照“誰(shuí)主管誰(shuí)落實(shí)”的原則，建立健全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和目標(biāo)責(zé)任制;工會(huì)主要負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)指導(dǎo)和管理，整合各方力量，落實(shí)工作責(zé)任，確保組織調(diào)訓(xùn)、全員培訓(xùn)等各項(xiàng)任務(wù)的真正“落地”。工會(huì)組織部門要履行好牽頭抓總的職能，加強(qiáng)與有關(guān)部門和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的溝通協(xié)商，履行好宏觀指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)、督促檢查、制度規(guī)范的職責(zé)，實(shí)現(xiàn)由“辦培訓(xùn)”向“管培訓(xùn)”，由抓微觀向抓宏觀，由管具體事務(wù)向管制度規(guī)劃轉(zhuǎn)變，形成各司其職、各盡其責(zé)、密切配合、齊抓共管的教育培訓(xùn)工作格局。

　　二是質(zhì)量保障。要堅(jiān)持和完善組織調(diào)訓(xùn)和辦班審批制度，規(guī)范辦班程序，加強(qiáng)辦班管理，嚴(yán)禁亂辦班。工會(huì)管理職業(yè)學(xué)院要充分發(fā)揮教育培訓(xùn)主陣地、主渠道作用，建立培訓(xùn)質(zhì)量管控體系，會(huì)同相關(guān)部門對(duì)課程開(kāi)發(fā)方向、教學(xué)大綱、教案等進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)。完善教學(xué)質(zhì)量評(píng)估制度，由學(xué)員與培訓(xùn)單位對(duì)培訓(xùn)效果和教學(xué)水平進(jìn)行評(píng)估，并將結(jié)果作為考核教學(xué)機(jī)構(gòu)工作實(shí)績(jī)、深化教學(xué)改革的重要依據(jù)。進(jìn)一步開(kāi)發(fā)、整合、優(yōu)化師資資源，抓緊建立工會(huì)干部教育培訓(xùn)師資庫(kù)，加快形成一支專兼結(jié)合的高水平師資隊(duì)伍。

　　三是物質(zhì)保障。市總工會(huì)將進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)干部教育培訓(xùn)基地建設(shè)，加大人力、物力、財(cái)力的投入，不斷改善基礎(chǔ)設(shè)施、辦學(xué)條件和后勤服務(wù)，為各級(jí)工會(huì)干部創(chuàng)造更好的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。工會(huì)干部教育培訓(xùn)不得以營(yíng)利為目的，培訓(xùn)所需經(jīng)費(fèi)需列入各級(jí)工會(huì)年度預(yù)算，逐步完善培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)“跟著項(xiàng)目走”的管理辦法，嚴(yán)格實(shí)行�？顚Ｓ谩Ｓ墒锌偣�會(huì)舉辦的各類主體班、業(yè)務(wù)班不向?qū)W員收取費(fèi)用，全部費(fèi)用由市總工會(huì)承擔(dān)。各區(qū)縣、產(chǎn)業(yè)(局)工會(huì)也應(yīng)從服務(wù)基層出發(fā)，為工會(huì)干部教育培訓(xùn)提供必要的財(cái)力支持。

　　同志們，工會(huì)干部教育培訓(xùn)是一項(xiàng)戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性工作。讓我們以貫徹落實(shí)市第十三次工代會(huì)精神為動(dòng)力，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，狠抓工作落實(shí)，推動(dòng)工會(huì)干部教育培訓(xùn)工作邁上新臺(tái)階，為上海工會(huì)工作的轉(zhuǎn)型創(chuàng)新提供堅(jiān)實(shí)的人才保障，以更優(yōu)異的成績(jī)迎接中國(guó)工會(huì)xx大的勝利召開(kāi)!

干部教育培訓(xùn)工作會(huì)議講話稿 篇3

　　當(dāng)前，在世界各地掀起了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織(包括學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型城市、學(xué)習(xí)型政府、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型家庭等)的熱潮。我們幾年前就已經(jīng)啟動(dòng)了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)，并已經(jīng)收到了實(shí)效。那么，什么是學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)呢?學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)是學(xué)習(xí)型組織的一個(gè)類型，學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)中的“學(xué)習(xí)”并非一般意義上的學(xué)習(xí)，而是有其特定的涵義的：一是強(qiáng)調(diào)“終身學(xué)習(xí)”。即機(jī)關(guān)中的成員均應(yīng)養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣，這樣才能形成良好的學(xué)習(xí)氣氛，才能促使其成員在工作中不斷學(xué)習(xí)。二是強(qiáng)調(diào)“全員學(xué)習(xí)”。即機(jī)關(guān)中的各個(gè)級(jí)層都要全心投入學(xué)習(xí)，尤其是管理決策層，他們決定組織發(fā)展方向和命運(yùn)，因而更需要學(xué)習(xí)。三是強(qiáng)調(diào)“全過(guò)程學(xué)習(xí)”。即學(xué)習(xí)必須貫穿于組織系統(tǒng)運(yùn)行的整個(gè)過(guò)程之中。不能把學(xué)習(xí)與工作分割開(kāi)，應(yīng)強(qiáng)調(diào)邊學(xué)習(xí)邊準(zhǔn)備、邊學(xué)習(xí)邊計(jì)劃、邊學(xué)習(xí)邊推行。四是強(qiáng)調(diào)“團(tuán)體學(xué)習(xí)”。即不但重視個(gè)人學(xué)習(xí)和個(gè)人智力的開(kāi)發(fā)，更強(qiáng)調(diào)機(jī)關(guān)成員的合作學(xué)習(xí)和群體智力的開(kāi)發(fā)。

　　首先，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)是時(shí)代發(fā)展的客觀需要。未來(lái)社會(huì)，成功者將是那些在競(jìng)爭(zhēng)中比對(duì)手學(xué)習(xí)得更快的組織和個(gè)人。當(dāng)前，世界多極化和經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)日益增強(qiáng)，科技發(fā)展和知識(shí)創(chuàng)新異常迅猛，科技進(jìn)步正在深刻地改變著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活。特別是科技的飛速發(fā)展引起了世界的迅速變化，使知識(shí)老化的速度因此大大加快。據(jù)統(tǒng)計(jì)，最近30年產(chǎn)生的知識(shí)總量等于過(guò)去兩千年產(chǎn)生的知識(shí)總量。到20xx年，知識(shí)的總量是現(xiàn)在的3-4倍;到2050年，目前的知識(shí)量只占屆時(shí)知識(shí)總量的1%。據(jù)專家分析：過(guò)去在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代只要7-14歲接受教育，就足以應(yīng)付往后40年工作生涯之所需了;到工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，求學(xué)時(shí)間延伸為5-22歲;在信息技術(shù)高度發(fā)達(dá)的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，由于科技急速發(fā)展，因此每個(gè)人一輩子的工作生涯中，必須隨時(shí)接受最新的教育，“前半生充電，后半生放電”的觀點(diǎn)已經(jīng)過(guò)時(shí)，人人都必須持續(xù)不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，方能獲得成功。因此，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的團(tuán)體必須建成學(xué)習(xí)型組織，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的政府必須建成學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，只有這樣，才能適應(yīng)終身學(xué)習(xí)的需要，才能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要。

　　其次，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)是貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”的內(nèi)在要求。黨的xx大報(bào)告指出，貫徹“三個(gè)代表”要求，關(guān)鍵在堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，核心在保持黨的先進(jìn)性，本質(zhì)在執(zhí)政為民。馬克思主義具有與時(shí)俱進(jìn)的理論品格，作為把馬克思主義寫(xiě)在自己旗幟上的中國(guó)共產(chǎn)黨，也必須堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，努力大膽吸收和借鑒人類社會(huì)發(fā)展所創(chuàng)造的一切優(yōu)秀成果，只有這樣，才能永葆自己的先進(jìn)性。學(xué)習(xí)型組織理論是當(dāng)今最前沿的兩大管理理論之一，它的出現(xiàn)，對(duì)當(dāng)代管理理論和實(shí)踐產(chǎn)生了重大影響。機(jī)關(guān)工作人員作為社會(huì)公共權(quán)力的擁有者和公共事務(wù)的管理者，作為社會(huì)中的先進(jìn)階層，理應(yīng)首先掌握和運(yùn)用這一先進(jìn)的理論成果，在推進(jìn)有中國(guó)特色社會(huì)主義機(jī)關(guān)的進(jìn)程中發(fā)揮表率作用，更具體地說(shuō)，在推進(jìn)建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的過(guò)程中始終走在前列，將先進(jìn)的管理理論與我國(guó)的實(shí)際緊密結(jié)合在一起，創(chuàng)造性的加以運(yùn)用，只有這樣，才能真正代表先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，才能始終保持黨的先進(jìn)性，從而最終代表最廣大人民的根本利益。

　　第三，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)是提高機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)的需要。首先，這對(duì)政府轉(zhuǎn)變職能和作風(fēng)，進(jìn)一步提高效率提出了迫切要求。而要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高效率，迫切需要提高機(jī)關(guān)的整體素質(zhì)。建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，正是適應(yīng)這一形勢(shì)發(fā)展要求，全面提高機(jī)關(guān)人員素質(zhì)的重要舉措。其次，隨著改革開(kāi)放的不斷深入，我們面對(duì)越來(lái)越多的新情況、新問(wèn)題，而要解決這些問(wèn)題，越來(lái)越需要我們進(jìn)行制度創(chuàng)新，改變傳統(tǒng)的思維模式，采用系統(tǒng)思考的方法。而倡導(dǎo)系統(tǒng)思考，正是學(xué)習(xí)型組織的核心特征。因此，建立學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，有利于推進(jìn)機(jī)關(guān)的工作創(chuàng)新，更好地、更有效地解決改革和發(fā)展過(guò)程中面臨的復(fù)雜問(wèn)題。第三，樹(shù)立新的發(fā)展觀，促進(jìn)交通發(fā)展新的跨越，沒(méi)有高瞻遠(yuǎn)矚的視野是不行的，沒(méi)有創(chuàng)新思維是不行的，沒(méi)有系統(tǒng)思考的能力是不行的。學(xué)習(xí)不僅僅表現(xiàn)在文憑上，更應(yīng)該體現(xiàn)在綜合能力、綜合水平上，就是體現(xiàn)在綜合素質(zhì)上。我們的綜合素質(zhì)要上一個(gè)更高的層次，視野上要進(jìn)一步得到拓寬，就一定要在學(xué)習(xí)上下一番功夫。

干部教育培訓(xùn)工作會(huì)議講話稿 篇4

　　近年來(lái)，我們按照黨的xx大會(huì)提出的以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)的要求，緊密結(jié)合區(qū)情，把著力構(gòu)建城鄉(xiāng)一體黨建工作新格局，作為加強(qiáng)基層黨建工作的主抓手，出臺(tái)了文件，分解了任務(wù)，強(qiáng)化了督查推進(jìn)。經(jīng)過(guò)多年的努力，各項(xiàng)工作成效十分明顯：以陣地建設(shè)為核心的城鄉(xiāng)一體化基礎(chǔ)工作有了質(zhì)的提升，以集體經(jīng)濟(jì)為基礎(chǔ)的城鄉(xiāng)一體化發(fā)展模式齊頭并進(jìn)，以服務(wù)管理為重點(diǎn)的城鄉(xiāng)一體化社區(qū)建設(shè)成果顯著，以結(jié)對(duì)共進(jìn)為載體的城鄉(xiāng)一體化幫扶機(jī)制逐步完善，以素質(zhì)提升為內(nèi)容的城鄉(xiāng)一體化隊(duì)伍建設(shè)步伐加快，以“三位一體”為中心的城鄉(xiāng)一體化激勵(lì)保障機(jī)制相繼建立，不少方面在全市乃至全省都成為亮點(diǎn)。區(qū)委高度重視基層組織建設(shè)工作，去年，區(qū)委出臺(tái)黨建方面實(shí)質(zhì)性文件最多。一年來(lái)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委緊密結(jié)合實(shí)際，形成了一系列特色做法。比如，大橋街道的村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，五橫鄉(xiāng)的黨員服務(wù)中心，羅嶺鎮(zhèn)的村級(jí)陣地建設(shè)，白澤湖鄉(xiāng)的黨建工作例會(huì)，楊橋鎮(zhèn)的村干職數(shù)管理，以及大龍山鎮(zhèn)為村干部建立養(yǎng)老保險(xiǎn)，等等。有些特色做法和典型，在全市是樣板，在全省有影響，有力提升了全區(qū)基層組織建設(shè)工作整體水平。這些成績(jī)的取得，離不開(kāi)市委組織部的大力指導(dǎo)和區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)，也離不開(kāi)在座同志們的辛勤努力。

　　近年來(lái)，我區(qū)基層組織建設(shè)工作取得了一些成績(jī)，但在新的形勢(shì)下，也還存在著一些不適應(yīng)、不符合的問(wèn)題。比如，一些基層黨組織沒(méi)有把黨建上升到應(yīng)有的高度，片面地就黨建抓黨建，黨建與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貼得不緊;片面地認(rèn)為黨建是務(wù)虛的工作，時(shí)間長(zhǎng)、見(jiàn)效慢，不如抓經(jīng)濟(jì)來(lái)得實(shí)在、來(lái)得快;有些基層黨組織抓黨建的方法不多、措施不夠得力;全區(qū)基層組織建設(shè)工作不夠平衡，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)，村、社區(qū)之間發(fā)展也不夠平衡，等等。要解決上述問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)爭(zhēng)創(chuàng)農(nóng)村基層組織建設(shè)先進(jìn)區(qū)的任務(wù)目標(biāo)，就要把思想統(tǒng)一到區(qū)委的重大決策部署上來(lái)。努力使黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貼得更緊、貼得更實(shí)、服務(wù)得更有效。要把思想統(tǒng)一到“抓發(fā)展必須抓黨建”的認(rèn)識(shí)上來(lái)。深刻認(rèn)識(shí)“工業(yè)強(qiáng)區(qū)、項(xiàng)目攻堅(jiān)、招商引資、新農(nóng)村建設(shè)、城市化建設(shè)”的各項(xiàng)工作，最終要靠黨組織去落實(shí);抓發(fā)展不抓黨建，發(fā)展就會(huì)失去組織保證，發(fā)展目標(biāo)就會(huì)落空。要把思想統(tǒng)一到“抓黨建必須抓基層”的認(rèn)識(shí)上來(lái)。深刻認(rèn)識(shí)基層黨組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，只有真正重視基層，不斷從基層汲取經(jīng)驗(yàn)，才能使黨的建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展。要把思想統(tǒng)一到“抓基層必須抓村、社區(qū)黨組織書(shū)記”的認(rèn)識(shí)上來(lái)。把村、社區(qū)黨組織書(shū)記建設(shè)作為重中之重，不斷建立健全選拔任用、教育培訓(xùn)、激勵(lì)保障、目標(biāo)考核、監(jiān)督管理各項(xiàng)機(jī)制，努力建設(shè)一支守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的村、社區(qū)黨組織書(shū)記隊(duì)伍。

　　二、幾點(diǎn)要求

　　下面，我就如何做好今后的基層組織建設(shè)工作，提三點(diǎn)要求：

　　第一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，切實(shí)提高抓黨建促發(fā)展的本領(lǐng)。當(dāng)前，一些組工干部存在著忙于事務(wù)、忽視學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，不主動(dòng)學(xué)習(xí)黨的方針政策，不主動(dòng)掌握黨建工作和組織工作的業(yè)務(wù)知識(shí)。黨的方針政策不能很好地把握，自身業(yè)務(wù)不熟，指導(dǎo)黨建工作就不內(nèi)行。造成這種現(xiàn)象的原因，客觀上是因?yàn)槿蝿?wù)多、工作重、時(shí)間緊，而主觀上是因?yàn)閷?duì)學(xué)習(xí)重視不夠，沒(méi)有主動(dòng)去學(xué)、沒(méi)有帶著問(wèn)題去學(xué)、沒(méi)有為真正促進(jìn)黨建工作和組織工作而學(xué)。這些問(wèn)題亟待解決。我們組工干部，要切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，發(fā)揮好帶頭作用，爭(zhēng)做熟悉組織工作的“政策通”、掌握基層情況的“活字典”。

　　首先要勤于學(xué)習(xí)。不學(xué)習(xí)，就不能緊緊跟上黨建工作發(fā)展變化的形勢(shì)任務(wù);不學(xué)習(xí)，就不能了解掌握組織工作政策法規(guī)，更不能指導(dǎo)好基層黨建工作。作為組工干部，既要努力學(xué)習(xí)黨的方針政策、法律法規(guī)，更要學(xué)習(xí)組織工作方面的業(yè)務(wù)知識(shí)，努力成為組織工作的行家里手。今年七月份，全區(qū)組工干部將開(kāi)展一次組工業(yè)務(wù)大比武活動(dòng)，目的是提高組工干部的業(yè)務(wù)本領(lǐng)和素養(yǎng)，比武重點(diǎn)內(nèi)容是組織人事工作法律法規(guī)。廣大組工干部要積極踴躍參加，在活動(dòng)中一試身手，展露才華，提高本領(lǐng)。

　　還要深入調(diào)研。調(diào)研工作絕不是所謂的“虛功”、“虛活”，而是把基層鮮活的經(jīng)驗(yàn)提煉總結(jié)，上升到政策層面，再用于指導(dǎo)并推動(dòng)實(shí)踐。它是廣大組工干部的一項(xiàng)重要職責(zé)，是抓好黨建工作和組織工作的重要前提與保證。區(qū)委組織部在這方面帶了個(gè)好頭，組織部所有文件出臺(tái)之前，都要先行開(kāi)展調(diào)研。去年，針對(duì)村、社區(qū)干部“三位一體”激勵(lì)保障機(jī)制，村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，村、社區(qū)換屆選舉后的班子建設(shè)等情況，我們形成了多篇調(diào)研報(bào)告;今年在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，通過(guò)“千人評(píng)組工”活動(dòng)，形成了組織工作問(wèn)題與對(duì)策、干部隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè)、區(qū)直機(jī)關(guān)黨建、企業(yè)發(fā)展幫扶等四篇調(diào)研報(bào)告。不光區(qū)委組織部有著調(diào)研的現(xiàn)實(shí)要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的組工干部的調(diào)研也同樣十分必要。只有通過(guò)調(diào)研，才能把握好全區(qū)基層組織建設(shè)新形勢(shì)，才能在宜秀區(qū)發(fā)展的大局中把握黨建工作的方向路徑，才能結(jié)合各自實(shí)際，提出針對(duì)性強(qiáng)、可操作性強(qiáng)的辦法，指導(dǎo)并推動(dòng)黨建工作。

　　第二、重在落實(shí)，扎實(shí)抓好基層組織建設(shè)工作。千頭萬(wàn)緒，落實(shí)是根本。近年來(lái)，區(qū)委和組織部出臺(tái)了不少基層組織建設(shè)方面的文件，既有目標(biāo)任務(wù)，又有具體辦法，為我們推動(dòng)工作提供了很好的依據(jù)。但是少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)一些工作仍然落實(shí)不到位，停留在就文件落實(shí)文件、就會(huì)議落實(shí)會(huì)議。比如，“三位一體”激勵(lì)保障機(jī)制得到了全區(qū)上下的熱烈歡迎和廣大村、社區(qū)干部的真心擁護(hù)，組織部、勞保局、財(cái)政局等部門還出臺(tái)了許多跟進(jìn)配套措施，但是有的基層黨組織因?yàn)檫@樣或那樣的原因，執(zhí)行落實(shí)不夠到位。再比如，去年，我們就在大橋開(kāi)發(fā)區(qū)和五橫鄉(xiāng)先行開(kāi)展試點(diǎn)，建立了黨員服務(wù)中心，在全市都產(chǎn)生了很好的影響。兩年快過(guò)去了，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)在這方面仍然沒(méi)有引起足夠重視，沒(méi)有規(guī)劃，更談不上落實(shí)。所以說(shuō)，再好的政策、再得力的措施，如果得不到貫徹落實(shí)，正如夏吉苗書(shū)記所指出的,“不能落實(shí)，就會(huì)落空”。

　　第三、提前準(zhǔn)備，開(kāi)展好第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。今年九月，全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))、中小學(xué)校將參加第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)�；顒�(dòng)意義重大、內(nèi)容豐富，希望你們?cè)鐪?zhǔn)備、早安排、早布置，把活動(dòng)與日常各項(xiàng)工作緊密聯(lián)系起來(lái)，抓住有利契機(jī)，在統(tǒng)籌解決各類問(wèn)題的基礎(chǔ)上，集中力量解決幾個(gè)影響科學(xué)發(fā)展和基層組織建設(shè)的突出問(wèn)題，努力提高工作水平。

　　同志們，加強(qiáng)基層組織建設(shè)工作意義重大，任務(wù)艱巨，我們一定要全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以求真務(wù)實(shí)、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓進(jìn)取的工作作風(fēng)，堅(jiān)持不懈地抓好基層組織建設(shè)的各項(xiàng)工作。

干部教育培訓(xùn)工作會(huì)議講話稿 篇5

　　同志們：

　　今天，我們?cè)谶@召開(kāi)高考部門聯(lián)席會(huì)，主要任務(wù)是安排部署我縣20xx年高考工作，確保高考工作順利進(jìn)行。5月7日上午，我們參加了全國(guó)20xx年普通高校招生考試工作電視電話會(huì)議，教育部部長(zhǎng)等全國(guó)普通高校招生考試聯(lián)席會(huì)議成員部門負(fù)責(zé)人分別講話。會(huì)議提出，要采取多種措施，嚴(yán)抓考風(fēng)考紀(jì)，確保高考平穩(wěn)順利進(jìn)行。今年高考要把安全平穩(wěn)放在第一位，依法、從嚴(yán)治考，公平公正做好考試工作。對(duì)高考命題、試卷印刷等高危涉密場(chǎng)所，采取極其嚴(yán)格的保安措施。省、市(州)、縣所有試卷保密室實(shí)現(xiàn)電子視頻監(jiān)控、聯(lián)網(wǎng)監(jiān)控、聯(lián)動(dòng)報(bào)警，堅(jiān)決避免試卷印刷、運(yùn)輸、保管等環(huán)節(jié)發(fā)生事故。重點(diǎn)防范和打擊利用現(xiàn)代化通訊工具作弊和有組織的群體舞弊等嚴(yán)重考試違規(guī)行為。今年全國(guó)普通高校招生考試工作政策嚴(yán)、要求高、任務(wù)重、壓力大，根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)要求，結(jié)合我縣工作實(shí)際，我講三點(diǎn)意見(jiàn)：

　　一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)做好高考工作的責(zé)任感

　　普通高校招生考試是國(guó)家選拔人才的一項(xiàng)重要工作，是國(guó)家意志的體現(xiàn)。近幾年來(lái)，我縣高考工作取得了一定的成績(jī)，20xx、20xx兩年評(píng)為全省優(yōu)秀考點(diǎn)，但是，我們也應(yīng)該看到，20xx年的高考工作面臨更多的矛盾和問(wèn)題。

　　一是考試工作量大，組織難度高。今年全縣普通高校招生報(bào)考2398人，有1個(gè)考點(diǎn)，2個(gè)考區(qū)，82個(gè)考場(chǎng)，需要監(jiān)考教師及工作人員300余人。由于考生多、考場(chǎng)多、涉考工作人員多，組織管理難度大。

　　二是培訓(xùn)任務(wù)繁重。今年，普通高考考生的答卷全部實(shí)行網(wǎng)上閱卷，考務(wù)工作和考試各個(gè)環(huán)節(jié)必須嚴(yán)密銜接，因此必須加大對(duì)考生和考務(wù)人員的培訓(xùn)力度，否則就會(huì)影響考生的真實(shí)成績(jī)。

　　三是高新科技作弊手段日趨現(xiàn)代化、隱蔽化，給高考組織工作帶來(lái)了極大挑戰(zhàn)�，F(xiàn)在，利用微型耳機(jī)、筆式高科技工具作弊等愈演愈烈，必須引起高度重視。

　　四是考試的組織與管理水平有待進(jìn)一步提高。社會(huì)各界對(duì)普通高考的關(guān)注度和期望值越來(lái)越高，而與普通高考密切相關(guān)的社會(huì)誠(chéng)信體系、社會(huì)風(fēng)氣還不盡如人意。

　　因此，各部門的領(lǐng)導(dǎo)，尤其是今天參加會(huì)議的各位同志，務(wù)必認(rèn)清形勢(shì)，增強(qiáng)做好高考工作的責(zé)任感，使我縣高考工作上一個(gè)新臺(tái)階。

　　二、突出重點(diǎn)，部門協(xié)調(diào)，共同完成高考工作的各項(xiàng)任務(wù)

　　高考工作環(huán)節(jié)多，時(shí)間緊，要求嚴(yán)格，程序嚴(yán)密。各成員單位要站在踐行科學(xué)發(fā)展觀的高度，以對(duì)社會(huì)、對(duì)考生、對(duì)自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真履行職責(zé)。

　　(一)加大保密工作力度。安全保密工作是高考工作的生命線和首要任務(wù)，絕不能有絲毫的麻痹和松懈。教育、保密、公安等部門要切實(shí)提高對(duì)安全保密工作重要性的認(rèn)識(shí)，明確安全保密工作任務(wù)，層層落實(shí)責(zé)任。要加強(qiáng)試卷保密室的建設(shè)與管理工作，做到安全保密硬件設(shè)施到位，各項(xiàng)管理制度和措施到位，人員配備和培訓(xùn)到位，逐級(jí)檢查落實(shí)到位，不留死角，不漏盲點(diǎn)。特別是縣保密局要對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真督促檢查，對(duì)設(shè)備不到位、制度不健全、人員不符合要求的，要及時(shí)整改，確保試卷安全保密萬(wàn)無(wú)一失。如遇突發(fā)事件，必須第一時(shí)間上報(bào)縣高考工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　(二)加大考務(wù)管理力度。高考考務(wù)工作是招生考試的基礎(chǔ)性、常規(guī)性工作。分管考務(wù)工作的同志要以對(duì)考生高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)高考工作各個(gè)環(huán)節(jié)的管理。教育部門要對(duì)全體考務(wù)工作人員進(jìn)行誠(chéng)信教育、責(zé)任教育、警示教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，既要增強(qiáng)考試工作人員的責(zé)任意識(shí)和自律意識(shí)，又要不斷提高考務(wù)管理能力和實(shí)際操作技能。要實(shí)行重大問(wèn)題報(bào)告制度，實(shí)行24小時(shí)值班制和零報(bào)告制，對(duì)出現(xiàn)的重大事件，及時(shí)妥善處理和上報(bào)。要加強(qiáng)對(duì)監(jiān)考教師履行工作職責(zé)的檢查、監(jiān)督和評(píng)價(jià)，建立健全考評(píng)和獎(jiǎng)懲機(jī)制。

　　(三)加大整頓嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)力度。整頓嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)歷來(lái)是高考工作的重點(diǎn)，我們?cè)?2個(gè)考場(chǎng)配置了無(wú)線電信號(hào)屏蔽設(shè)備，重點(diǎn)防范和打擊有組織、有預(yù)謀的團(tuán)伙舞弊以及利用現(xiàn)代通訊工具作弊等嚴(yán)重舞弊行為，確保不發(fā)生大面積群體舞弊事件。要加強(qiáng)考點(diǎn)考場(chǎng)的規(guī)范化管理工作，完善考試管理規(guī)章制度，做好涉考人員的選聘、教育、培訓(xùn)、考核等管理工作，要排除來(lái)自方方面面的干擾，進(jìn)一步加大整頓嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)力度，確�？硷L(fēng)考紀(jì)不出任何問(wèn)題。要強(qiáng)化監(jiān)考責(zé)任，加強(qiáng)考場(chǎng)管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)考教師雙對(duì)調(diào)制度，對(duì)監(jiān)考教師要加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。要對(duì)考生進(jìn)行誠(chéng)信和守紀(jì)教育，規(guī)范考生考試行為。

　　(四)加大安全管理力度。一要確保試卷安全。試卷保密室要加強(qiáng)安全保密的硬件建設(shè)，狠抓試卷運(yùn)送、保管、分發(fā)等環(huán)節(jié)的安全管理與監(jiān)控，條件要達(dá)標(biāo)、培訓(xùn)要到崗、措施要到位、責(zé)任要到人，各個(gè)環(huán)節(jié)絕不能出問(wèn)題。二要確�？忌�的安全。切實(shí)抓好考生的食宿安全和交通安全，要加強(qiáng)考生考前的思想教育，幫助考生樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀，增強(qiáng)承受挫折的能力，學(xué)校要建立安全責(zé)任制，老師要高度關(guān)注學(xué)生考試期間的心理波動(dòng)和思想動(dòng)態(tài)，確�？忌�安全。三要做好應(yīng)急預(yù)案，作好應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的準(zhǔn)備，一旦發(fā)生突發(fā)事件，要做到有條不紊。

　　(五)加大信息公開(kāi)力度。加大信息公開(kāi)力度，努力為考生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，全面、及時(shí)、準(zhǔn)確地向社會(huì)公布招生考試信息，拓寬信息公開(kāi)的廣度，豐富服務(wù)方式，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和水平。

　　(六)加大部門配合力度。普通高校招生考試涉及部門多，各職能部門要按各自的職責(zé)，密切配合，精心做好各項(xiàng)工作，保證各個(gè)環(huán)節(jié)緊密銜接。

　　教育部門是高考工作的主管部門，要嚴(yán)格按照上級(jí)要求，對(duì)高考工作進(jìn)行具體的部署和安排，對(duì)高考所涉及的各個(gè)環(huán)節(jié)周密安排，精心組織，明確分工，落實(shí)責(zé)任。同時(shí)要主動(dòng)與公安、衛(wèi)生、電力、電信、環(huán)保等部門聯(lián)系，落實(shí)具體要求，確保各項(xiàng)措施落到實(shí)處。

　　公安部門要負(fù)責(zé)高考考生住地的安全保衛(wèi)工作;負(fù)責(zé)做好高考試卷運(yùn)送和保管的安全工作;負(fù)責(zé)做好考點(diǎn)的安全保衛(wèi)和考點(diǎn)秩序的維護(hù)工作;負(fù)責(zé)高考工作相關(guān)車輛安全檢查措施的落實(shí)，杜絕“三無(wú)”車輛接送考生。

　　衛(wèi)生部門要確�？荚嚻陂g考生及考試工作人員突發(fā)疾病的及時(shí)就診和救護(hù);要負(fù)責(zé)考生住地及考點(diǎn)的食品衛(wèi)生安全，要制定相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案，確保高考期間不發(fā)生傳染病和食物中毒事件。

　　電力部門要保證高考的正常電力供應(yīng)，特別是外語(yǔ)聽(tīng)力考試的電力供應(yīng)。

　　環(huán)保部門考前要對(duì)考點(diǎn)周圍的居民、單位、建筑工地進(jìn)行噪音專項(xiàng)整治。

　　宣傳部門和各新聞媒體要搞好高考宣傳。高考是教育領(lǐng)域備受輿論關(guān)注的熱點(diǎn)之一，高考宣傳是招生工作極其重要的組成部分。各新聞媒體要充分發(fā)揮新聞?shì)浾摰恼�面�?dǎo)向作用，加大正面宣傳力度，加強(qiáng)對(duì)社會(huì)關(guān)注的招生熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題的引導(dǎo)，主動(dòng)化解矛盾，不斷鞏固已形成的全社會(huì)關(guān)心支持高考的良好氛圍。

　　其他各相關(guān)部門務(wù)必強(qiáng)化政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和安全意識(shí)，努力為全縣2398名考生營(yíng)造一個(gè)和諧的考試環(huán)境。

　　三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)措施，實(shí)行責(zé)任追究制

　　為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)高考工作的領(lǐng)導(dǎo)，我縣成立了高考工作領(lǐng)導(dǎo)小組，縣政府與各部門簽訂了高考工作責(zé)任書(shū)，明確了各部門的責(zé)任，從領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和制度管理上保證招生考試工作順利實(shí)施。各部門要確定一名負(fù)責(zé)人和專人負(fù)責(zé)高考工作，要把協(xié)助抓好高考工作作為當(dāng)前的一項(xiàng)重要任務(wù)，圍繞各自的職責(zé)研究具體辦法和措施，確保高考工作萬(wàn)無(wú)一失�？键c(diǎn)的主考是該考點(diǎn)的第一責(zé)任人，各部門要按照分級(jí)管理、逐級(jí)負(fù)責(zé)的原則，層層落實(shí)責(zé)任，將各項(xiàng)責(zé)任落實(shí)到每一個(gè)單位和每一個(gè)人頭上，誰(shuí)出現(xiàn)問(wèn)題就追究誰(shuí)的責(zé)任，嚴(yán)肅查處考試工作人員各類違規(guī)行為和瀆職行為。

　　同志們，高考是我國(guó)社會(huì)生活中的一件大事，關(guān)系廣大考生的切身利益，社會(huì)高度關(guān)注，各方寄予厚望。面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，我們一定要以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感，以對(duì)廣大考生高度負(fù)責(zé)的工作精神和優(yōu)良的工作作風(fēng)，完成20xx年高考工作。我相信有在座各位的共同努力，全縣今年的高考工作一定能夠取得新的成績(jī)。

　　謝謝大家!

干部教育培訓(xùn)工作會(huì)議講話稿 篇6

　　今后一個(gè)時(shí)期，是加快我省海洋與漁業(yè)強(qiáng)省建設(shè)的關(guān)鍵時(shí)期，也是反腐倡廉建設(shè)的重要發(fā)展時(shí)期。要把中央和省委關(guān)于反腐倡廉建設(shè)的重大決策部署真正落實(shí)到我局系統(tǒng)的實(shí)際工作中，就必須開(kāi)拓創(chuàng)新，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，力求反腐倡廉建設(shè)取得新的進(jìn)展。

　　(一)堅(jiān)持標(biāo)本兼治，不斷完善懲防腐敗體系。建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系是反腐倡廉建設(shè)的重要任務(wù)。要堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，繼續(xù)深入貫徹落實(shí)我局建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系的實(shí)施意見(jiàn)。要進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，深入開(kāi)展理想信念、黨風(fēng)黨紀(jì)、廉潔從政和艱苦奮斗教育，正面教育與警示教育相結(jié)合，筑牢反腐倡廉思想道德防線。有的單位對(duì)廉政教育重視不夠，走過(guò)場(chǎng)，一定要提高思想認(rèn)識(shí)，把常規(guī)教育當(dāng)作基礎(chǔ)性工作抓緊抓好。進(jìn)一步推進(jìn)廉政文化建設(shè)，利用多種載體，采取多種形式，營(yíng)造反腐倡廉的文化氛圍。要穩(wěn)步推進(jìn)反腐倡廉制度建設(shè)，抓住今年是“反腐倡廉制度規(guī)范執(zhí)行年”的契機(jī)，把我局系統(tǒng)的制度建設(shè)和執(zhí)行提高到一個(gè)新水平，該修訂的修訂，該完善的完善，已有的制度要嚴(yán)格執(zhí)行，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭，做到有章可循，有章必循。抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，逐一分解落實(shí)到位，切實(shí)提高制度的執(zhí)行力，在源頭防腐上狠下工夫。要善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，善于揭露問(wèn)題，果斷處理問(wèn)題，嚴(yán)厲查處違規(guī)違法行為，使腐敗無(wú)藏身之地，不斷增強(qiáng)懲治腐敗行為的震懾和警示作用。

　　(二)強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，扎實(shí)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律工作。要加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，主要領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)對(duì)班子成員的監(jiān)督，班子加強(qiáng)對(duì)中層干部和黨員干部的監(jiān)督，深化行政審批、財(cái)政管理、干部人事制度的改革，建立結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制，重要崗位、權(quán)力集中的崗位要定期輪崗，強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督，堵塞滋生腐敗的漏洞，鏟除腐敗現(xiàn)象蔓延的土壤。認(rèn)真貫徹實(shí)施黨內(nèi)監(jiān)督條例，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，把黨內(nèi)監(jiān)督、國(guó)家專門機(jī)關(guān)監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來(lái)，形成嚴(yán)密的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。更加注重事前監(jiān)督和事中監(jiān)督，提高監(jiān)督的實(shí)效。要暢通民主渠道，把權(quán)力運(yùn)行嚴(yán)格置于人民群眾的監(jiān)督之下，努力形成群眾能夠監(jiān)督、敢于監(jiān)督和黨員干部主動(dòng)接受監(jiān)督的良好氛圍。積極探索實(shí)行民主監(jiān)督的有效途徑，高質(zhì)量地開(kāi)好民主生活會(huì)，堅(jiān)持實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度，加強(qiáng)和改進(jìn)民主評(píng)議工作，引導(dǎo)和鼓勵(lì)群眾多向領(lǐng)導(dǎo)班子提合理化建議，深化政務(wù)公開(kāi)，認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，真正做到公開(kāi)辦事、民主辦事、按制度辦事。要認(rèn)真抓好廉潔自律工作，加強(qiáng)修養(yǎng)，始終保持政治上的清醒和堅(jiān)定。認(rèn)真執(zhí)行《關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》、定期報(bào)告?zhèn)�人有關(guān)重大事項(xiàng)等廉潔從政、廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，自重、自省、自警、自勵(lì)，慎之又慎地對(duì)待手中的行政權(quán)力，不該去的地方堅(jiān)決不去，不該吃的飯堅(jiān)決不吃，不該拿的東西堅(jiān)決不拿，慎始慎終，慎獨(dú)慎微，潔身自好，一塵不染。要加強(qiáng)職業(yè)道德教育，突出項(xiàng)目申報(bào)、確權(quán)審批、鑒定評(píng)審、證件簽發(fā)、經(jīng)費(fèi)下?lián)艿戎匾�環(huán)節(jié)，加強(qiáng)黨員干部廉潔自律情況的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)苗頭及時(shí)提醒，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題嚴(yán)肅查處，防微杜漸。要切實(shí)加大商業(yè)賄賂專項(xiàng)治理的力度，堅(jiān)決鏟除商業(yè)賄賂在海洋與漁業(yè)行政行為中滋生的土壤，保障事業(yè)和局系統(tǒng)自身建設(shè)的健康、和諧發(fā)展。

　　(三)加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，切實(shí)維護(hù)群眾切身利益。要堅(jiān)持廉政建設(shè)與勤政建設(shè)相結(jié)合，按照省委省政府召開(kāi)的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)大會(huì)精神，堅(jiān)持不懈地抓好作風(fēng)建設(shè)，更加扎實(shí)地為發(fā)展服務(wù)，為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)。堅(jiān)持講實(shí)話、出實(shí)招、辦實(shí)事、務(wù)實(shí)效，以求真務(wù)實(shí)作風(fēng)抓落實(shí)，做到強(qiáng)化責(zé)任、執(zhí)政為民，講究時(shí)效、注重實(shí)績(jī)，堅(jiān)持原則、敢抓敢管，老實(shí)做人、誠(chéng)實(shí)做事，樹(shù)立良好的黨風(fēng)、政風(fēng)和工作作風(fēng)。要努力建設(shè)一支政治堅(jiān)強(qiáng)、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)過(guò)硬、風(fēng)清氣正的干部隊(duì)伍，塑造行業(yè)整體形象，不斷規(guī)范行政權(quán)力運(yùn)行，促進(jìn)依法行政，提高行政效率和服務(wù)水平。要切實(shí)維護(hù)漁農(nóng)民合法權(quán)益，暢通群眾訴求渠道，認(rèn)真受理群眾舉報(bào)，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處侵害群眾利益的行為。對(duì)于行政不作為、行政亂作為案件一查到底，堅(jiān)決糾正有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不糾等問(wèn)題。要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，杜絕上班時(shí)間炒股、玩游戲、上網(wǎng)聊天等行為。

　　(四)堅(jiān)持改革創(chuàng)新，努力提高黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作水平。要真正把反腐倡廉建設(shè)擺在重要位置，列入重要議事日程，按照一崗雙責(zé)的要求，各單位、各處室一把手負(fù)總責(zé)，班子成員要按照分工切實(shí)履行好職責(zé)范圍內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，加強(qiáng)部門聯(lián)合，科學(xué)統(tǒng)籌安排，增強(qiáng)工作合力。對(duì)反腐倡廉建設(shè)方面領(lǐng)導(dǎo)不力甚至不抓不管的失職行為，將按規(guī)定追究責(zé)任。駐局紀(jì)檢組監(jiān)察室是省紀(jì)委省監(jiān)察廳派駐我局的反腐倡廉專門工作機(jī)構(gòu)，他們的職責(zé)是監(jiān)督和協(xié)助局黨組抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，我們要自覺(jué)接受監(jiān)督，為他們開(kāi)展工作創(chuàng)造良好條件，支持他們發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，全面履行職責(zé)，形成齊抓共管的工作局面。要不斷探索新的工作方式方法，將反腐倡廉建設(shè)融入業(yè)務(wù)工作一起部署，一起落實(shí)，一起考核，堅(jiān)持兩手抓、兩手都要硬。更多地發(fā)揮法律、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及其管理行為中的基礎(chǔ)性作用，減少和避免腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。要建立工作經(jīng)驗(yàn)的交流制度，虛心學(xué)習(xí)系統(tǒng)內(nèi)外的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，促進(jìn)整體工作水平的提高。

干部教育培訓(xùn)工作會(huì)議講話稿 篇7

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　很榮幸能夠在此發(fā)言，我感到十分高興。首先在這里對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)的蒞臨表示熱烈的歡迎，同時(shí)也對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)給予我們的關(guān)心、關(guān)注和關(guān)懷表示衷心的感謝。

　　首先做一下自我介紹，我叫，是Xx縣Xx鎮(zhèn)Xx村的黨支部書(shū)記助理，畢業(yè)于財(cái)經(jīng)大學(xué)信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)，18歲時(shí)加入中國(guó)共產(chǎn)黨，現(xiàn)在已經(jīng)有x年的黨齡了，在到村任職的這一年多來(lái)，始終以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，兢兢業(yè)業(yè)，無(wú)怨無(wú)悔，并于今年x月份被評(píng)為Xx縣“優(yōu)秀到村任職畢業(yè)生”，Xx市“優(yōu)秀到村任職畢業(yè)生”，同時(shí)順利通過(guò)了Xx縣黨組織書(shū)記候選人選聘考試。

　　與大多數(shù)村官一樣，我也是在眾人的不解與疑惑中選擇了農(nóng)村這片廣闊天地。一年多過(guò)去了，不僅沒(méi)有為當(dāng)初的選擇后悔，反而更加堅(jiān)定了自己在農(nóng)村做長(zhǎng)，做強(qiáng)，做響的信念。初來(lái)時(shí)，我出過(guò)錯(cuò)把小牛犢當(dāng)成驢的洋相，犯過(guò)調(diào)解糾紛時(shí)不知所云的錯(cuò)誤，現(xiàn)今看看豐富充實(shí)的工作日志，卻是深刻感受到了自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。

　　一年來(lái)，我利用村“兩委”會(huì)和黨員大會(huì)，宣講普法知識(shí)、三農(nóng)政策。利用到田間地頭走訪的機(jī)會(huì)，向農(nóng)民宣傳新型農(nóng)村合作醫(yī)療、糧食直補(bǔ)、退耕還林等政策內(nèi)容，使村民對(duì)國(guó)家出臺(tái)的一系列強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策有了更深的理解;從農(nóng)民群眾要求最迫切、受益最直接的事情做起，逐戶送去糧食直補(bǔ)款發(fā)放通知單和存折，詳細(xì)具體地統(tǒng)計(jì)農(nóng)村困難群眾危舊房，在環(huán)境綜合整治中，充分發(fā)揮起“政策的宣傳員，工作的戰(zhàn)斗員，任務(wù)的督導(dǎo)員”作用，逐步引導(dǎo)村民的文明衛(wèi)生習(xí)慣;積極探索致富渠道，帶領(lǐng)村民奔小康。我村水面資源豐富，養(yǎng)鴨戶較多，養(yǎng)鴨產(chǎn)業(yè)潛力巨大。在村“兩委”的協(xié)調(diào)下，村里與Xx縣志成鴨業(yè)簽訂了市場(chǎng)保護(hù)價(jià)銷售合同。通過(guò)一年多的努力，我成功幫扶5戶農(nóng)民脫貧。同時(shí)，我經(jīng)常深入到村民的養(yǎng)殖場(chǎng)，為大家提供養(yǎng)殖新技術(shù)、新信息、新思路，并且邀請(qǐng)具有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的老師、朋友前來(lái)指導(dǎo)。如今，我村已經(jīng)發(fā)展到擁有托板加工廠x個(gè)、x畝肉鴨養(yǎng)殖場(chǎng)、x畝的在建豬場(chǎng)、x畝的大棚蔬菜種植基地、數(shù)個(gè)蛋雞及肉雞場(chǎng)的多型經(jīng)濟(jì)村落，并朝著多型高效的新農(nóng)業(yè)、生態(tài)和諧的新農(nóng)村方向發(fā)展。

　　農(nóng)村工作著實(shí)豐富充實(shí)、具有激情，但對(duì)于我來(lái)說(shuō)還是略感孤獨(dú)。尤其是在剛?cè)温殨r(shí)，為眾人所不解，工作也沒(méi)有頭緒，我感覺(jué)到很迷茫，甚至產(chǎn)生了放棄的念頭。在這個(gè)時(shí)候，鎮(zhèn)里的領(lǐng)導(dǎo)多次與我進(jìn)行溝通交流，安排了專人指導(dǎo)我的工作，幫我順利度過(guò)了適應(yīng)期。組織上的關(guān)心、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷讓我在遇到困難時(shí)堅(jiān)定不移，遇到委屈時(shí)勇敢面對(duì)。在這里我不僅實(shí)現(xiàn)了自己的價(jià)值，找到了自己的位置，也與村民也建立了深刻的感情。初來(lái)時(shí)村民說(shuō)“俺村”，現(xiàn)在是叫“咱村”;初來(lái)時(shí)說(shuō)我是黃毛丫頭，現(xiàn)在說(shuō)我是高材生;初來(lái)時(shí)對(duì)我不屑一顧，現(xiàn)在多的是對(duì)我問(wèn)寒問(wèn)暖…我感動(dòng)，感激，更感恩。

　　當(dāng)然，在工作中也遇到了很多的困難。比如，部分村民對(duì)工作不參與、不配合、不表態(tài);開(kāi)展活動(dòng)時(shí)經(jīng)費(fèi)比較緊張;黨員年齡偏大，創(chuàng)新意識(shí)不足等。不少問(wèn)題是遺留問(wèn)題，需要時(shí)間，需要人力，盡管問(wèn)題多而難，但是我深信我們大學(xué)生的到來(lái)正是給這些石頭開(kāi)了縫，不久的將來(lái)我們的農(nóng)村一定會(huì)發(fā)生翻天覆地的變化。

　　最后我還想談一談上級(jí)部門對(duì)我們的培養(yǎng)教育。任職至今，我們接受了多次全面具體的培訓(xùn)，比如崗前培訓(xùn)，崗位培訓(xùn)，技能培訓(xùn)，工作方法培訓(xùn)等，上級(jí)部門為我們了完善管理機(jī)制與考核制度，幫助我們更好更快適應(yīng)基層新崗位新環(huán)境，不斷提高我們的實(shí)際工作能力。省、市領(lǐng)導(dǎo)多次看望，縣領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常走訪，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)手把手幫帶，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重視、全社會(huì)關(guān)注的良好氛圍我們倍感溫暖，倍受鼓舞，更堅(jiān)定了我們?cè)�根三農(nóng)的信心。

　　至于建議，我希望能夠多出臺(tái)一些像科技致富工程這樣的好政策，搭設(shè)好的平臺(tái)，真正鍛煉自我，為村民謀利;還有一個(gè)很多大學(xué)生村官關(guān)心的問(wèn)題的就是后續(xù)的保障，有了完善的后續(xù)保障一定程度上會(huì)使我們工作起來(lái)更無(wú)后顧之憂。

　　總而言之，面對(duì)枯燥的農(nóng)村工作和眾多的煩事、雜事、小事、難事多，我們不退縮，不逃避，不輕視，不放棄，在寂寞中學(xué)會(huì)忍耐，平淡中學(xué)會(huì)充實(shí)，忙碌中學(xué)會(huì)積累，抱著積極的心態(tài)，懷著滿腔的熱情，服務(wù)農(nóng)村，扎根農(nóng)村，在農(nóng)村大舞臺(tái)揮灑智慧和熱量。

　　我的發(fā)言就到這里，再一次對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心表示感謝，也希望您能夠經(jīng)常來(lái)，來(lái)視察指導(dǎo)，最后祝您身體健康，工作順利!謝謝!

干部教育培訓(xùn)工作會(huì)議講話稿 篇8

　　新時(shí)期、新階段賦予新任務(wù)、新要求，各級(jí)人事部門要提高對(duì)“超越?jīng)_刺”的認(rèn)識(shí)，銳意進(jìn)取，真抓實(shí)干，以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)全市人事工作健康協(xié)調(diào)快速發(fā)展。

　　一要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，形成合力。各級(jí)政府要高度重視人事人才工作，擺上重要議事日程，幫助人事部門解決工作中遇到的實(shí)際困難和問(wèn)題。尤其是對(duì)那些涉及部門多、工作難度大的工作，對(duì)那些社會(huì)廣泛關(guān)注、關(guān)系社會(huì)穩(wěn)定的難點(diǎn)、熱點(diǎn)工作，要及時(shí)研究推進(jìn)措施。各有關(guān)部門要講大局、講責(zé)任、講配合，強(qiáng)化“一盤棋”意識(shí)，做到互相理解、互相支持，在黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下共同做好人事人才工作。人事部門要增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、自覺(jué)性，加強(qiáng)調(diào)查研究，不斷增強(qiáng)工作的預(yù)見(jiàn)性、針對(duì)性和有效性，對(duì)人事工作中的重大問(wèn)題及時(shí)提出意見(jiàn)建議，積極當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。要加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合，認(rèn)真聽(tīng)取其他部門的意見(jiàn)，爭(zhēng)取各有關(guān)方面的關(guān)心、理解和支持。

　　二要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，處理好推進(jìn)改革與維護(hù)穩(wěn)定的關(guān)系。今年的任務(wù)很重，維護(hù)穩(wěn)定的工作同樣很重。要倍加重視穩(wěn)定工作，把每一項(xiàng)改革措施的推進(jìn)，放在改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中去考慮。既要立足當(dāng)前，又要考慮長(zhǎng)遠(yuǎn);既要有深化人事制度改革的緊迫性、堅(jiān)定性，又要講究方法步驟的科學(xué)性、嚴(yán)密性;既要抓好難點(diǎn)問(wèn)題的突破，又要注重配套政策的銜接。要做好宣傳輿論工作，充分發(fā)揮新聞媒體的作用，建立社會(huì)輿情分析機(jī)制，主動(dòng)宣傳，增信釋疑，為各項(xiàng)改革營(yíng)造良好的社會(huì)輿論氛圍。

　　三要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，加強(qiáng)人事部門自身建設(shè)。新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)人事部門的自身建設(shè)也提出了新的要求。人事部門要結(jié)合先進(jìn)性教育活動(dòng)和投資環(huán)境整治行動(dòng)的開(kāi)展，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)講政治、講大局、講奉獻(xiàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，建立健全保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制，大力培養(yǎng)和模范實(shí)踐公務(wù)員精神，進(jìn)一步加強(qiáng)思想、作風(fēng)和能力建設(shè)，不斷提高工作效率和服務(wù)水平，堅(jiān)持從嚴(yán)執(zhí)政，嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律，強(qiáng)化教育、管理和監(jiān)督，做到“為民、務(wù)實(shí)、清廉”，努力打造一支政治堅(jiān)定、作風(fēng)過(guò)硬、業(yè)務(wù)精湛、工作出色的高素質(zhì)人事人才干部隊(duì)伍，把人事部門建設(shè)成為讓黨委政府信任、讓人民群眾滿意的部門。

　　同志們，今年是“”開(kāi)局年、關(guān)鍵年，做好新形勢(shì)下的人事人才工作任務(wù)艱巨、責(zé)任重大。我們要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)xx大和xx屆三中、四中、五中全會(huì)精神，牢固樹(shù)立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀、人才觀，以與時(shí)俱進(jìn)的精神、奮發(fā)有為的姿態(tài)、真抓實(shí)干的作風(fēng)，全力做好各項(xiàng)人事人才工作，為我市“鎖定目標(biāo)爭(zhēng)上游、全力沖刺20*”提供強(qiáng)有力的人事人才保證，為建設(shè)市強(qiáng)民富、碧水綠蔭的生態(tài)園林型現(xiàn)代濱州做出新的更大貢獻(xiàn)。

　　值此春節(jié)即將來(lái)臨之際，祝大家春節(jié)愉快，身體健康，闔家幸福。

干部教育培訓(xùn)工作會(huì)議講話稿 篇9

　　(一)要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)有關(guān)文件精神。根據(jù)國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位人事制度改革的總體部署和要求，原國(guó)家人事部、原省人事廳、市人事局從三個(gè)層面上制定了事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的政策文件。第一個(gè)層面是原國(guó)家人事部制定的《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》、《<事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法>實(shí)施意見(jiàn)》。《試行辦法》是崗位設(shè)置管理的基礎(chǔ)性文件，主要對(duì)崗位設(shè)置管理的原則、權(quán)限、程序、范圍、類別、等級(jí)及監(jiān)管等方面作出了原則性規(guī)定，旨在建立基本制度;《實(shí)施意見(jiàn)》是解決實(shí)施中基本問(wèn)題的具體政策規(guī)定，以保證順利實(shí)施。第二個(gè)層面是省根據(jù)國(guó)家的《試行辦法》、《實(shí)施意見(jiàn)》，結(jié)合本省實(shí)際，研究制定的《湖北省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)》。該《意見(jiàn)》根據(jù)我省事業(yè)單位的實(shí)際和社

　　會(huì)事業(yè)發(fā)展的要求，從不同性質(zhì)、不同類型事業(yè)單位的實(shí)際出發(fā)，對(duì)崗位類別、等級(jí)、聘用程序和權(quán)限、監(jiān)管等方面作出了具體明確的規(guī)定，提出了具有較強(qiáng)操作性、可行性的指導(dǎo)意見(jiàn)，保證該項(xiàng)工作全面推進(jìn)。同時(shí)，原省人事廳會(huì)同科技、教育、文化、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、廣電、體育、新聞出版、民政等行業(yè)主管部門，根據(jù)有關(guān)國(guó)家部委行業(yè)指導(dǎo)意見(jiàn)，結(jié)合我省實(shí)際，制訂出臺(tái)了9個(gè)行業(yè)指導(dǎo)意見(jiàn)。這是對(duì)《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》及實(shí)施意見(jiàn)的細(xì)化、具體化，充分體現(xiàn)行業(yè)特點(diǎn)，以保證同一類型事業(yè)單位的崗位設(shè)置大體相同。第三個(gè)層面是市人事局制定的事業(yè)單位崗位設(shè)置管理各項(xiàng)工作的具體操作辦法。

　　我縣的事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作實(shí)施方案，就是根據(jù)這三個(gè)層面的政策文件精神，結(jié)合全市動(dòng)員會(huì)精神和我縣的實(shí)際情況，在廣泛調(diào)研、反復(fù)論證和征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上制定的。縣委、縣政府經(jīng)過(guò)多次討論研究和審核同意，并得到市人事局核準(zhǔn)，是指導(dǎo)全縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作的政策性文件。希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門和事業(yè)單位在組織實(shí)施工作中要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)，全面把握文件精神，不折不扣地把文件規(guī)定落到實(shí)處。

　　(二)要努力適應(yīng)新的管理機(jī)制。事業(yè)單位人事制度改革的重點(diǎn)是推行聘用制度和崗位管理制度。實(shí)施崗位設(shè)置管理是對(duì)事業(yè)單位人事管理政策的重大調(diào)整，核心是實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門和事業(yè)單位要迅速適應(yīng)這種轉(zhuǎn)變。在觀念上，必須從舊的管理模式中擺脫出來(lái);在工作中，必須適應(yīng)新的崗位設(shè)置和管理辦法;在管理上，必須充分體現(xiàn)這種轉(zhuǎn)變，對(duì)不同的崗位應(yīng)該有不同的管理方法和管理制度。對(duì)專業(yè)技術(shù)崗位，要堅(jiān)持擇優(yōu)聘用，今后事業(yè)單位除國(guó)家有明確規(guī)定的專業(yè)技術(shù)職務(wù)外，必須按照核準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)比例,在崗位空缺情況下，根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要進(jìn)行評(píng)聘。對(duì)管理崗位，要建立體現(xiàn)管理人員水平、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)、資格經(jīng)歷、崗位需要的職員等級(jí)序列。對(duì)工勤技能崗位，要建立和完善崗位等級(jí)，規(guī)范工勤技能人員“進(jìn)、管、出”等環(huán)節(jié)的管理。

　　(三)要扎實(shí)做好崗位設(shè)置管理的實(shí)施工作。全縣事業(yè)單位涉及各行各業(yè)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門和事業(yè)單位要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)國(guó)家和省、市、縣有關(guān)文件精神，按照全縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施工作的要求和部署，廣泛征求和聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，研究制定具體實(shí)施方案和配套措施，確保改革工作有目標(biāo)、有計(jì)劃、有步驟、規(guī)范穩(wěn)妥的推進(jìn)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門和事業(yè)單位一方面要抓緊組織人員深入調(diào)查研究，進(jìn)一步摸清底數(shù)、建檔立冊(cè)，為崗位設(shè)置管理工作的順利開(kāi)展奠定基礎(chǔ);另一方面要召開(kāi)崗位設(shè)置管理工作的動(dòng)員會(huì)，廣泛宣傳政策，周密安排和部署這項(xiàng)工作，切實(shí)把廣大干部職工的思想統(tǒng)一到這項(xiàng)工作的總體部署上來(lái)。根據(jù)規(guī)定，事業(yè)單位崗位設(shè)置實(shí)行核準(zhǔn)制度，并按照分級(jí)分類管理原則，確定了不同的核準(zhǔn)權(quán)限，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門和事業(yè)單位要按時(shí)限要求，務(wù)必于11月底前將崗位設(shè)置方案和實(shí)施方案報(bào)縣人事局核準(zhǔn)。要精心組織好崗位分類定級(jí)、競(jìng)爭(zhēng)上崗等工作，確保12月底基本完成實(shí)施工作。

　　(四)要做好思想政治工作。改革必然會(huì)觸動(dòng)部分人的既得利益。事業(yè)單位崗位設(shè)置管理作為事業(yè)單位人事管理的單項(xiàng)制度，不可能解決事業(yè)單位人事制度改革的所有問(wèn)題，也不可能解決需要其他制度改革來(lái)解決的問(wèn)題。此次開(kāi)展崗位設(shè)置工作，我們必須從實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持規(guī)范用人的改革方向，妥善處理改革中帶來(lái)的各類問(wèn)題，維護(hù)好職工利益，維護(hù)好隊(duì)伍穩(wěn)定。堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，積極穩(wěn)妥推進(jìn)改革，認(rèn)真做好思想發(fā)動(dòng)和疏導(dǎo)工作，為推進(jìn)改革營(yíng)造良好的環(huán)境。

　　加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作順利實(shí)施

　　(一)要高度重視。崗位設(shè)置管理工作是一項(xiàng)復(fù)雜的工作，是一件大事、難事、好事。這項(xiàng)制度的實(shí)施，從根本上改變了過(guò)去事業(yè)單位人事制度，是事業(yè)單位人事制度變革中一個(gè)有著里程碑意義的工作，因此是大事;這項(xiàng)工作的實(shí)施，涉及全縣事業(yè)單位近5000名干部職工的切身利益，實(shí)施中必然會(huì)遇到來(lái)自傳統(tǒng)觀念和原有制度的阻力，遇到許多新情況、新問(wèn)題，所以是難事;這項(xiàng)工作的實(shí)施，將進(jìn)一步提高事業(yè)單位管理的科學(xué)性，充分調(diào)動(dòng)事業(yè)單位工作人員的積極性和創(chuàng)造性，切實(shí)做到人盡其才，使事業(yè)單位的工作有新的起色，因此是好事。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門和事業(yè)單位一定要高度重視，按照縣委、縣政府對(duì)實(shí)施工作的總體安排和時(shí)間要求，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密安排，確保實(shí)施工作積極穩(wěn)妥地開(kāi)展，確保實(shí)施中絕大部分人員的利益得到充分體現(xiàn)。

　　(二)要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門和事業(yè)單位特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要把實(shí)施崗位設(shè)置管理工作作為當(dāng)前事業(yè)單位人事制度改革工作的重中之重來(lái)抓，要結(jié)合本部門、本單位的實(shí)際情況，周密部署，穩(wěn)妥實(shí)施。為加強(qiáng)對(duì)全縣事業(yè)單位人事制度改革的領(lǐng)導(dǎo)，縣政府已經(jīng)成立了事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門和事業(yè)單位也要成立專門的班子，組織精兵強(qiáng)將，明確責(zé)任，集中精力做好實(shí)施工作。

　　(三)要嚴(yán)格政策。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門和事業(yè)單位特別是人事主管部門要認(rèn)真履行職責(zé)，切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)督檢查，維護(hù)政策的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。在實(shí)施工作中，要尊重事業(yè)單位廣大工作人員的意愿，最大限度地調(diào)動(dòng)他們參與改革、支持改革的積極性。要堅(jiān)持以人為本的原則，充分考慮歷史原因和客觀實(shí)際，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和妥善處理好各方面的利益關(guān)系，切實(shí)把廣大工作人員的切身利益維護(hù)好。決不能借改革之機(jī)打擊報(bào)復(fù)，甚至剝奪工作人員的勞動(dòng)權(quán)利，也決不允許以搞活單位內(nèi)部分配為幌子，侵占工作人員應(yīng)得的合法報(bào)酬。事業(yè)單位的崗位設(shè)置方案及其他涉及廣大工作人員切身利益的重大事項(xiàng)，必須充分征求廣大職工的意見(jiàn)，充分考慮大家的意愿。

　　(四)要嚴(yán)肅紀(jì)律。事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作在組織實(shí)施過(guò)程中，縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要組織專門力量，對(duì)改革工作的全過(guò)程實(shí)行定期或不定期的檢查監(jiān)督，隨時(shí)掌握工作開(kāi)展情況，及時(shí)分析和解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，不斷完善工作措施和辦法，努力提高崗位設(shè)置管理水平。對(duì)本次崗位設(shè)置管理工作開(kāi)始后，未經(jīng)人事主管部門同意突擊聘用的人員、聘用的職務(wù)，不予認(rèn)可，還要嚴(yán)肅查處。今后，對(duì)不按規(guī)定程序進(jìn)行崗位設(shè)置和崗位聘用的事業(yè)單位，人事部門及有關(guān)部門不予確認(rèn)崗位等級(jí)、不予兌現(xiàn)工資、不予核撥經(jīng)費(fèi)，什么時(shí)間完成崗位設(shè)置管理工作，什么時(shí)間調(diào)整應(yīng)該增加的工資;對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的，要通報(bào)批評(píng)，按人事管理權(quán)限對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

　　同志們，做好事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作時(shí)間緊，任務(wù)重，難度大。希望大家統(tǒng)一思想，堅(jiān)定信心，扎實(shí)工作，努力把全縣事業(yè)單位人事制度改革工作不斷推向深入。

干部教育培訓(xùn)工作會(huì)議講話稿 篇10

　　這次培訓(xùn)班安排的學(xué)習(xí)內(nèi)容，都是紀(jì)檢監(jiān)察工作專業(yè)性較強(qiáng)的業(yè)務(wù)知識(shí)，都是我們?cè)趯?shí)際工作中必須掌握的技能。我們要發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的好學(xué)風(fēng)，結(jié)合自己近年來(lái)工作的體會(huì)，認(rèn)真聽(tīng)好課，做好記錄，邊學(xué)習(xí)，邊思考，使自己真正有所收獲、有所進(jìn)步、有所提高。

　　一要認(rèn)真學(xué)好理論。理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)好理論是前提。理論學(xué)習(xí)不夠，就失去了聯(lián)系實(shí)際的根基;理論水平不高，研究和解決問(wèn)題只會(huì)就事論事，就只能停留在低層次上。要對(duì)相關(guān)的政策理論和紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識(shí)，認(rèn)真去學(xué)習(xí)，下功夫去鉆研，并達(dá)到一定的深度。多學(xué)些理論知識(shí)，認(rèn)識(shí)問(wèn)題、分析問(wèn)題的能力就會(huì)大大提高，看待問(wèn)題的眼界就會(huì)大不一樣。因此，大家一定要注重政治理論和業(yè)務(wù)理論的學(xué)習(xí)，平時(shí)多讀書(shū)，多看報(bào)、多學(xué)文件，打好理論根底。

　　二要勤于思考。讀書(shū)學(xué)習(xí)，貴在思考。只要注重思考，善于思考，理解就深刻，思維就敏捷，運(yùn)用也自如，思想水平和工作水平也肯定會(huì)有較大的提高。要緊密聯(lián)系當(dāng)前經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的實(shí)際，緊密聯(lián)系紀(jì)檢監(jiān)察工作實(shí)際，緊密聯(lián)系個(gè)人思想和工作實(shí)際，邊學(xué)習(xí)、邊思考、邊提高，努力達(dá)到學(xué)與用、知與行的統(tǒng)一。特別對(duì)一些重要的理論觀點(diǎn)和業(yè)務(wù)知識(shí)，要在熟悉掌握的基礎(chǔ)上，從理論和實(shí)踐的結(jié)合上，深入理解，認(rèn)真思考，不斷總結(jié)，真正把所學(xué)的理論，用于指導(dǎo)工作實(shí)踐。

　　三要循序漸進(jìn)，持之以恒。學(xué)習(xí)是不可能一勞永逸的，必須日積月累，堅(jiān)持不懈。紀(jì)檢監(jiān)察工作涉及范圍廣，是一門專業(yè)性很強(qiáng)的工作。紀(jì)檢監(jiān)察干部在學(xué)習(xí)過(guò)程中，要根據(jù)紀(jì)檢監(jiān)察工作的需要和知識(shí)更新的要求，列出學(xué)習(xí)計(jì)劃，確定必讀書(shū)目，搞好業(yè)務(wù)自學(xué)。大家要科學(xué)安排時(shí)間，集中精力，全面細(xì)致地精學(xué)細(xì)讀，不斷積累紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識(shí)和基本技能。

　　同志們，這次培訓(xùn)班時(shí)間緊，任務(wù)重，要求高。希望大家珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，用心地聽(tīng)，認(rèn)真地學(xué)，做到學(xué)有所思，學(xué)有所獲，學(xué)有所用。在今后的工作中，不負(fù)重托，振奮精神，扎實(shí)工作，開(kāi)拓創(chuàng)新，為推進(jìn)我市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)又好又快地發(fā)展和建設(shè)“兩型社會(huì)”、實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”目標(biāo)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!

干部教育培訓(xùn)工作會(huì)議講話稿 篇11

　　20*年是深入貫徹全國(guó)、全省“”教育培訓(xùn)規(guī)劃的第一年，是構(gòu)建終身教育體系、促進(jìn)和諧發(fā)展的關(guān)鍵一年。教育培訓(xùn)工作要以黨的xx屆五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以能力建設(shè)為核心，以提高公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)和工勤人員技能水平為目的，開(kāi)拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，加大培訓(xùn)力度，努力開(kāi)創(chuàng)教育培訓(xùn)工作的新局面。

　　一要?jiǎng)?chuàng)新管理運(yùn)行機(jī)制，形成大規(guī)模教育培訓(xùn)工作的整體合力。各級(jí)各部門要把教育培訓(xùn)工作放在更加突出的位置，進(jìn)一步健全黨委政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織人事部門綜合管理協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)主管部門負(fù)責(zé)行業(yè)管理、單位全權(quán)負(fù)責(zé)，上下貫通、密切協(xié)作、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的管理體制和運(yùn)行機(jī)制。人事部門要重點(diǎn)做好政策制定、規(guī)劃指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)、檢查監(jiān)督和公共課目的組織實(shí)施工作;主管部門要切實(shí)抓好本行業(yè)、本系統(tǒng)、本部門的教育培訓(xùn)工作;企事業(yè)單位要具體抓好本單位人員教育規(guī)劃、組織實(shí)施、登記考核等日常管理工作。通過(guò)全市上下的共同努力，健全完善教育培訓(xùn)工作的長(zhǎng)效機(jī)制，形成整體工作合力，全力推進(jìn)大規(guī)模教育培訓(xùn)。

　　二要?jiǎng)?chuàng)新激勵(lì)約束機(jī)制，激發(fā)教育培訓(xùn)工作的活力。要嚴(yán)格落實(shí)《公務(wù)員法》和《山東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》，把教育培訓(xùn)與職務(wù)職稱晉升、崗位轉(zhuǎn)換、職(執(zhí))業(yè)資格認(rèn)定和注冊(cè)等結(jié)合起來(lái)，做到不經(jīng)教育培訓(xùn)不晉升、不上崗、不任職、不認(rèn)證。要繼續(xù)堅(jiān)持教育培訓(xùn)證書(shū)登記管理制度，積極探索教育培訓(xùn)的考核激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)參訓(xùn)自覺(jué)性和積極性，不斷擴(kuò)大教育培訓(xùn)的覆蓋面。

　　三要?jiǎng)?chuàng)新教育培訓(xùn)方式，提高教育培訓(xùn)工作質(zhì)量。要充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，創(chuàng)新教育培訓(xùn)方式，不斷增強(qiáng)教育培訓(xùn)工作的吸引力。大力推進(jìn)教學(xué)改革，采取靈活多樣的方式，切實(shí)提高教學(xué)質(zhì)量。要積極探索集中培訓(xùn)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的新辦法，進(jìn)一步豐富“按需擇學(xué)”的個(gè)性化內(nèi)容，深化應(yīng)用知識(shí)培訓(xùn)，提高培訓(xùn)工作質(zhì)量。

　　四要?jiǎng)?chuàng)新資源整合模式，科學(xué)配置教育培訓(xùn)資源。要進(jìn)一步建立健全培訓(xùn)基地資格審查和評(píng)估制度，加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)基地辦學(xué)質(zhì)量的監(jiān)督檢查，認(rèn)真開(kāi)展培訓(xùn)資質(zhì)評(píng)估工作，推動(dòng)教育培訓(xùn)基地不斷提高效率和質(zhì)量。要積極開(kāi)發(fā)利用高等院校與其他社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等資源，構(gòu)建以高等院校為依托、以國(guó)(境)外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為延伸的社會(huì)化培訓(xùn)基地網(wǎng)絡(luò)，開(kāi)展多形式的網(wǎng)絡(luò)教育。

干部教育培訓(xùn)工作會(huì)議講話稿 篇12

　　同志們、同學(xué)們：

　　今天，市婦聯(lián)、市文明辦、市教育局在這里舉行全市中小學(xué)生“感恩母愛(ài)”演講報(bào)告會(huì)。這是大力加強(qiáng)我市未成年人思想道德建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措，也是扎實(shí)推進(jìn)我市孝德文化建設(shè)的具體行動(dòng)，非常有意義。在此，我代表市委、市政府向演講比賽獲獎(jiǎng)單位和個(gè)人表示熱烈的祝賀，向在座的母親并通過(guò)你們向全市的廣大母親致以節(jié)日的問(wèn)候!

　　下面，我就如何推進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)講三點(diǎn)意見(jiàn)。

　　一、提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)弘揚(yáng)中華民族孝德文化的責(zé)任感和使命感

　　母親是偉大的，母愛(ài)是崇高的。廣大母親尊老愛(ài)幼、勤儉持家、科學(xué)教子、敬業(yè)奉獻(xiàn)，在社會(huì)舞臺(tái)上扮演著最重要的角色，肩負(fù)著為國(guó)家培育人才、為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富的最神圣的使命，在構(gòu)建和諧社會(huì)、傳承社會(huì)文明、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中有著不可替代的作用。正是因?yàn)橛辛藗ゴ蟮哪赣H，才有了世界上最無(wú)私、最崇高的愛(ài)，才有了一個(gè)個(gè)家庭的幸福融洽、和諧美滿，才有了人類的生生不息、社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步。母親最值得我們尊重和感恩。在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展、人民生活日益提高的今天，大力弘揚(yáng)母愛(ài)精神，尊重母親、關(guān)愛(ài)母親、感恩母親，讓每位母親幸福安康是我們每個(gè)人義不容辭的責(zé)任。我們一定要從踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系和構(gòu)建和諧社會(huì)的高度認(rèn)識(shí)行孝感恩的重要意義，教育引導(dǎo)青少年從小樹(shù)立正確的孝德觀，跳出狹隘的孝德圈子，從我做起、從小事做起，對(duì)國(guó)家盡忠，對(duì)民族盡孝、對(duì)母親感恩。要讓孝德不僅僅作為一種美德，而是作為中華民族的一種文化，成為民族復(fù)興、國(guó)家富強(qiáng)、社會(huì)進(jìn)步的軟實(shí)力發(fā)揚(yáng)光大。

　　二、強(qiáng)化責(zé)任，積極推進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)

　　未成年人思想建設(shè)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，深入進(jìn)行包括中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)教育在內(nèi)的德育教育是未成年人思想道德建設(shè)的重要內(nèi)容，需要全社會(huì)的共同參與。各級(jí)、各部門一定要增強(qiáng)政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)，把未成年人思想道德建設(shè)納入重要議事日程，經(jīng)常聽(tīng)取匯報(bào)，掌握工作動(dòng)態(tài)，解決突出問(wèn)題;文明辦要切實(shí)擔(dān)負(fù)起統(tǒng)一規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)、督促檢查、加強(qiáng)指導(dǎo)的重要職責(zé)，建立工作制度，加強(qiáng)溝通交流，形成整體合力;各職能部門要加強(qiáng)協(xié)作，密切配合，通過(guò)開(kāi)展各類有意義的主題實(shí)踐活動(dòng)，真正達(dá)到環(huán)境育人、活動(dòng)育人、服務(wù)育人、管理育人的目的。關(guān)工委要發(fā)揮好“五老”作用，繼續(xù)深入開(kāi)展有益于青少年成長(zhǎng)的“一幫一”、“手拉手”等活動(dòng)，使更多的老同志發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，更多的青少年從中受益;婦聯(lián)組織和教育部門要切實(shí)承擔(dān)起指導(dǎo)和推進(jìn)家庭教育的責(zé)任，建立健全各類家長(zhǎng)學(xué)校，幫助廣大家長(zhǎng)提高科學(xué)教育孩子的能力;學(xué)校作為未成年人思想道德建設(shè)的主陣地，要把德育工作擺在素質(zhì)教育的首要位置，貫穿于教育教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié)，要充分利用各種德育教育資源，積極改進(jìn)德育教學(xué)方法，因地制宜地開(kāi)展征文、演講比賽、主題隊(duì)會(huì)等形式多樣的主題活動(dòng)，教育引導(dǎo)廣大中小學(xué)生從小樹(shù)立自強(qiáng)不息、尊老愛(ài)幼、和諧友善、博愛(ài)無(wú)私等優(yōu)秀品質(zhì)，努力培養(yǎng)和造就德、智、體、美、勞全面發(fā)展的社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人。廣大母親要發(fā)揮好未成年人第一任教師的作用，加強(qiáng)對(duì)孩子良好品德和行為習(xí)慣的培養(yǎng)，并注重言傳身教，以自身好的品行修養(yǎng)為孩子作出表率。社會(huì)各界也要廣泛參與，積極為未成年人創(chuàng)造校外學(xué)習(xí)知識(shí)、陶冶情操、愉悅身心的有利條件，進(jìn)一步形成社會(huì)、學(xué)校、家庭三位一體、齊抓共管的未成年人思想道德建設(shè)工作格局。

　　三、學(xué)會(huì)感恩，兒童少年要從小養(yǎng)成自覺(jué)奉獻(xiàn)社會(huì)的良好風(fēng)尚

　　兒童少年是國(guó)家的未來(lái)，民族的希望，肩負(fù)著建設(shè)祖國(guó)、報(bào)效祖國(guó)的歷史責(zé)任和偉大使命。同學(xué)們要從小樹(shù)立感恩生活、奉獻(xiàn)社會(huì)的品德。今天我們舉行感恩母愛(ài)演講報(bào)告會(huì)，請(qǐng)6名同學(xué)結(jié)合自身感受，從不同的角度作感恩演講，這是對(duì)同學(xué)們進(jìn)行感恩教育，提高思想道德素質(zhì)的好機(jī)會(huì)，希望同學(xué)們要認(rèn)真聽(tīng)、認(rèn)真學(xué)。希望你們要時(shí)刻不忘一個(gè)炎黃子孫的光榮使命，懷揣振興中華的偉大理想，不斷繼承和發(fā)揚(yáng)先輩為我們留下的優(yōu)秀傳統(tǒng)美德，不僅要學(xué)好文化知識(shí)，更要大力提高思想道德素質(zhì)，從小形成良好的精神和品德，樹(shù)立起熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)堅(jiān)定信念，樹(shù)立起自強(qiáng)不息的奮斗精神，樹(shù)立起與時(shí)俱進(jìn)、勇于創(chuàng)新的開(kāi)拓意識(shí)，為構(gòu)建文明和諧的新奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　十年樹(shù)木，百年樹(shù)人。各部門各單位一定要以這次感恩母愛(ài)活動(dòng)為契機(jī)，教育引導(dǎo)廣大干部群眾，特別是青少年認(rèn)真踐行“八榮八恥”榮辱觀以及公民基本道德規(guī)范、小公民道德計(jì)劃，互幫互助、誠(chéng)信友愛(ài)，遵紀(jì)守法、敬業(yè)愛(ài)國(guó)，在繼承傳統(tǒng)文化、發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)美德過(guò)程中，積極倡導(dǎo)健康、文明、科學(xué)的生活方式，正確處理人與人之間、人與社會(huì)之間的關(guān)系，真正使孝敬老人、感恩社會(huì)的行動(dòng)內(nèi)化為人們的一種基本品行，一種自覺(jué)行動(dòng)，一種新形勢(shì)下的精神追求，進(jìn)一步推進(jìn)全市未成年人思想道德建設(shè)和精神文明建設(shè)再上新臺(tái)階，為建設(shè)現(xiàn)代化強(qiáng)市作出積極的貢獻(xiàn)。

　　最后，祝愿全市廣大母親節(jié)日快樂(lè)，幸福安康!祝同學(xué)們學(xué)習(xí)進(jìn)步，健康成長(zhǎng)!

干部教育培訓(xùn)工作會(huì)議講話稿 篇13

　　同志們：

　　從今天開(kāi)始，我們將在這里利用三天的時(shí)間進(jìn)行200X年第一期中層干部集中培訓(xùn)。參加第一期學(xué)習(xí)的主要是各部門黨政一把手和副總工。這次培訓(xùn)的主題是“解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，改進(jìn)作風(fēng)，加快發(fā)展”，我們要通過(guò)這次培訓(xùn)使得我們的中層干部進(jìn)一步統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變觀念，改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，充分調(diào)動(dòng)干部的積極性，抓住機(jī)遇，加快發(fā)展。

　　雖然我們每年都要進(jìn)行一次這樣的集中培訓(xùn)活動(dòng)，但今年的培訓(xùn)與往年有所不同，今年是以學(xué)習(xí)研討和經(jīng)驗(yàn)交流為主，把被動(dòng)的學(xué)習(xí)變?yōu)橹鲃?dòng)的參與，我們這次集中學(xué)習(xí)關(guān)鍵是突出一個(gè)“實(shí)”字，通過(guò)緊密結(jié)合我們的工作實(shí)際進(jìn)行交流研討，切實(shí)解決一些思想認(rèn)識(shí)上的問(wèn)題和工作作風(fēng)問(wèn)題，對(duì)今后的工作要起到實(shí)實(shí)在在的促進(jìn)作用。這次學(xué)習(xí)內(nèi)容安排得比較多，時(shí)間緊，任務(wù)重，希望大家高度重視，端正態(tài)度，通過(guò)學(xué)習(xí)使自己切實(shí)有所收獲，有所提高。

　　一、從當(dāng)前的形勢(shì)看改進(jìn)作風(fēng)的迫切性

　　當(dāng)前我們面臨著前所未有的發(fā)展機(jī)遇，時(shí)機(jī)寶貴，時(shí)間緊迫，時(shí)不我待。如何抓住機(jī)遇，加快發(fā)展，把企業(yè)做大作強(qiáng)，是我們?cè)谧�的每個(gè)干部責(zé)無(wú)旁貸的使命，為此我們必須振奮精神，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，以只爭(zhēng)朝夕的精神和求真務(wù)實(shí)的態(tài)度做好各項(xiàng)工作。我們之所以把這次學(xué)習(xí)安排得十分緊湊，正是由于我們所面臨的形勢(shì)和任務(wù)所決定的，也是我們轉(zhuǎn)變作風(fēng)的具體體現(xiàn)。

　　不久前，溫總理來(lái)天津?yàn)I海新區(qū)考察工作時(shí)指出，加快天津?yàn)I海新區(qū)的建設(shè)是環(huán)渤海區(qū)域及全國(guó)發(fā)展戰(zhàn)略布局中重要的一步棋，走好這步棋，不僅對(duì)天津的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展具有重大意義，而且對(duì)于促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、實(shí)施全國(guó)總體發(fā)展戰(zhàn)略部署、實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)和現(xiàn)代化宏偉目標(biāo)，都具有重大意義。

　　80年代深圳開(kāi)發(fā)帶動(dòng)珠三角，90年代浦東開(kāi)發(fā)帶動(dòng)長(zhǎng)三角，新世紀(jì)初期，黨中央、國(guó)務(wù)院把規(guī)劃和建設(shè)好天津?yàn)I海新區(qū)擺上了重要的議事日程，加快濱海新區(qū)建設(shè)作為全國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分和進(jìn)一步擴(kuò)大我國(guó)對(duì)外開(kāi)放的重大舉措，為天津的發(fā)展創(chuàng)造了重大歷史機(jī)遇。這是天津發(fā)展史上的一件大事。機(jī)遇來(lái)之不易，應(yīng)當(dāng)百倍珍惜。

　　目前，全市上下各行各業(yè)都在深入貫徹落實(shí)溫總理的講話精神，全面加快建設(shè)。天津市今年的固定資產(chǎn)投資將達(dá)到20xx億，其中在城市建設(shè)上的投資將達(dá)到500億。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年1至4月份，濱海新區(qū)實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值1147億元，同比增長(zhǎng)34.9%，上海浦東新區(qū)同期實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值1139億元，同比增長(zhǎng)5.2%;一季度，濱海新區(qū)實(shí)現(xiàn)工業(yè)增加值236億元，同比增長(zhǎng)21.1%，浦東新區(qū)實(shí)現(xiàn)工業(yè)增加值202億元，同比增長(zhǎng)6.2%。有關(guān)專家預(yù)測(cè)，濱海新區(qū)將帶動(dòng)環(huán)渤海地區(qū)成為中國(guó)21世紀(jì)發(fā)展最快的地區(qū)之一。由此可見(jiàn)，全市各行各業(yè)已經(jīng)抓住目前的有利時(shí)機(jī)，開(kāi)始起步，那我們應(yīng)該怎么辦?抓住機(jī)遇不能僅僅停留在口頭上，必須要迅速行動(dòng)起來(lái)。企業(yè)的發(fā)展是一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程，但關(guān)鍵的地方往往就是那么幾步，我們現(xiàn)在正是面臨著這樣的關(guān)鍵時(shí)刻，因此我們必須要仔細(xì)深入地研究發(fā)展中的各種問(wèn)題，拿出具體措施，扎扎實(shí)實(shí)地落實(shí)推動(dòng)。

　　二、從中層干部的地位和作用看改進(jìn)作風(fēng)的重要性

　　責(zé)任能否落實(shí)、措施是否到位、突出問(wèn)題能否得到解決，關(guān)鍵還是要看干部。在座的各位作為我院的中層干部，在全院的各項(xiàng)工作中發(fā)揮則關(guān)鍵的作用，中層干部作為高層決策的執(zhí)行者，和基層工作的組織者、管理者，一是處于承上啟下的位置。中層干部上有院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、下有基層職工，在一個(gè)單位中處于上與下、宏觀與微觀的結(jié)合點(diǎn)上，既要在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，又要指導(dǎo)本部門職工開(kāi)展工作，可以說(shuō)既是戰(zhàn)斗員又是指揮員。一項(xiàng)工作的推進(jìn)，既要靠領(lǐng)導(dǎo)班子的正確決策，也需要中層干部狠抓落實(shí)。二是處于執(zhí)行層的位置。一個(gè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子作出的決策，關(guān)鍵是要通過(guò)中層干部去推動(dòng)、去落實(shí)、去實(shí)踐。尤其是一項(xiàng)正確決策的實(shí)施，最終能否產(chǎn)生預(yù)期的效果，與我們廣大中層干部的如何執(zhí)行、怎樣實(shí)施有著很大的關(guān)系。三是處于中堅(jiān)力量的位置。中層干部整體上能力水平都比較強(qiáng)，綜合素質(zhì)都比較高，是一個(gè)單位的業(yè)務(wù)骨干、中堅(jiān)力量，代表著一個(gè)單位干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)和對(duì)外形象。四是處于參謀助手的位置。中層干部不僅僅要做到上情下達(dá)，更要研究分析基層工作和職工隊(duì)伍的各種情況，為院領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，為院班子的決策提供充分的第一手材料。正因?yàn)橹袑痈刹克�處的位置具備上述四個(gè)特點(diǎn)，所以一個(gè)單位中層干部隊(duì)伍的素質(zhì)如何、能力高低、作風(fēng)好壞，在很大程度上決定著一個(gè)單位的總體工作面貌。所以，作為一名中層干部，必須要擺正自身定位，明確自己的責(zé)任，切實(shí)履行好自己的職責(zé)，盡職盡責(zé)地干好本職工作。工作中始終要注意加強(qiáng)學(xué)習(xí)，具備扎實(shí)的理論功底，掌握較高的政策水平，煉就過(guò)硬的工作能力，只有這樣，才能把上級(jí)決策與具體實(shí)踐、領(lǐng)導(dǎo)要求與基層情況有機(jī)結(jié)合起來(lái)，不斷提高執(zhí)行水平。要想成為一名合格的中層干部，最重要的就是要具備優(yōu)良的工作作風(fēng)。否則能力再?gòu)?qiáng)也發(fā)揮不到點(diǎn)子上。

　　雖然，通過(guò)上半年先進(jìn)性教育活動(dòng)的集中學(xué)習(xí)教育，我們?cè)谒枷虢ㄔO(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)上取得了一定的成果，但是實(shí)事求是地講，我們的工作作風(fēng)與我們所面臨的形勢(shì)和我們的任務(wù)相比，還有很大的差距。因此，從現(xiàn)在開(kāi)始，我們必須把加

　　強(qiáng)和改進(jìn)班子作風(fēng)、干部作風(fēng)和機(jī)關(guān)作風(fēng)作為一項(xiàng)重要任務(wù)抓好抓實(shí)，從而保證我院中心任務(wù)的完成，促進(jìn)我院各項(xiàng)工作全面快速的發(fā)展。

　　三、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)的具體要求

　　一是要整改為重點(diǎn)，進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動(dòng)整改成果。作風(fēng)建設(shè)重在解決問(wèn)題。先進(jìn)性教育活動(dòng)做為階段性教育不是一勞永逸。隨著形勢(shì)的發(fā)展和工作的深入，舊的矛盾和問(wèn)題解決了，還會(huì)產(chǎn)生新的矛盾和問(wèn)題。因此必須以永不滿足的精神，進(jìn)一步查找問(wèn)題，特別是要深入查找經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)工作中和干部作風(fēng)中存在的問(wèn)題，持續(xù)改進(jìn)各項(xiàng)工作。要著力解決職工反映強(qiáng)烈的問(wèn)題。要從群眾反映最突出的問(wèn)題抓起，從基層意見(jiàn)最大的問(wèn)題改起，從改革發(fā)展的需要最迫切的事情做起，加大整改力度，始終堅(jiān)持改進(jìn)作風(fēng)重在整改、整改工作重在實(shí)效的原則，高標(biāo)準(zhǔn)找差距，高要求定目標(biāo)，高質(zhì)量抓整改。

　　二是要增強(qiáng)責(zé)任心和主動(dòng)性。凡事要以工作為重、以大局為重，雖然工作有分工，但必須講協(xié)作，講團(tuán)隊(duì)精神，推諉扯皮的做法是要不得的。工作中要主動(dòng)地想問(wèn)題，找對(duì)策，不要等著領(lǐng)導(dǎo)派任務(wù)。要積極開(kāi)動(dòng)腦筋，組織職工創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，認(rèn)真履行好自己所應(yīng)承擔(dān)的管理職責(zé)。如果遇到問(wèn)題，不收集材料、不作調(diào)研，也不提出自己的見(jiàn)解，只將問(wèn)題提出請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)拍板，那么就不是一個(gè)稱職的干部。

　　三是要加強(qiáng)工作計(jì)劃性和針對(duì)性。全院各級(jí)干部，特別是各主管領(lǐng)導(dǎo)和部門黨政一把手，必須要圍繞全院的中心工作，制定年度、季度和月度工作計(jì)劃。特別是經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)工作中的各項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)，比如完成產(chǎn)值、工程收款、成本控制以及客戶走訪等等，杜絕在工作中“推著走，干著看”的現(xiàn)象，工作計(jì)劃要落實(shí)到具體部門和具體人，要有具體的保障措施和日常檢查。通過(guò)階段目標(biāo)的逐步推進(jìn)，確保全年工作順利完成。

　　四是提高辦事效率，突出工作時(shí)效性。各級(jí)干部要在工作中拿出雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，決策迅速，行動(dòng)果斷，對(duì)各項(xiàng)工作要有明確的時(shí)間要求。面對(duì)加快濱海新區(qū)建設(shè)這樣一個(gè)歷史性的機(jī)遇，我們必須要以只爭(zhēng)朝夕的精神，加快發(fā)展。特別是對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，必須要有明確的時(shí)間表，拖拖拉拉，“一慢二看三通過(guò)”是干不成事的，在激烈競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)條件下，只有比別人先行一步，才能搶占先機(jī)，贏得主動(dòng)。

　　五是要嚴(yán)格照章辦事，狠抓制度落實(shí)。今年我們著力抓了制度建設(shè)，全面修訂了各項(xiàng)制度，目的就是要使各項(xiàng)工作進(jìn)一步做到制度化、規(guī)范化，但關(guān)鍵還是要抓好落實(shí)，否則就是一紙空談。為此，各級(jí)干部必須要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，要本著“公平、公正、公開(kāi)”的原則，做到有章必循，人人平等。只有這樣才能取信于民，凝聚人心，調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性。

　　六是要提高會(huì)議、文件的質(zhì)量和效果。各種會(huì)議一定要圍繞著如何加快改革發(fā)展，加快完成生產(chǎn)任務(wù)的主體進(jìn)行。盡量精簡(jiǎn)不必要的會(huì)議活動(dòng)。能通過(guò)會(huì)下協(xié)商解決的，就不要召開(kāi)會(huì)議解決。能通過(guò)一次會(huì)議解決的問(wèn)題，就要充分做好準(zhǔn)備工作，提高會(huì)議質(zhì)量，爭(zhēng)取一次解決，不要議而不決。一旦會(huì)議形成了決議，就要嚴(yán)格貫徹，使會(huì)議確實(shí)起到推動(dòng)工作的效果。

　　七是要深入基層一線，大興調(diào)查研究之風(fēng)。院班子領(lǐng)導(dǎo)要確定工作聯(lián)系點(diǎn)，定期下到基層了解情況，解決經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)和職工關(guān)心的實(shí)際問(wèn)題。各生產(chǎn)單位的黨政一把手更是要經(jīng)常深入生產(chǎn)一線，了解工程進(jìn)度和現(xiàn)場(chǎng)情況，全面掌握生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況的第一手材料和客戶的需求。對(duì)于本部門需要解決的各種問(wèn)題，要深入搞好調(diào)研工作，研究解決對(duì)策。

　　八是要以制度約束為保證，健全改進(jìn)作風(fēng)的保障機(jī)制。轉(zhuǎn)變作風(fēng)根本靠制度。好的作風(fēng)要有好的制度來(lái)保證。因此各部門要進(jìn)一步完善崗位責(zé)任制和班子分工負(fù)責(zé)制，分清責(zé)任，明確要求，加強(qiáng)檢查督辦工作，形成督辦制度，保證布置的工作件件有人抓，件件有落實(shí)。

　　同志們，加快濱海新區(qū)建設(shè)是天津當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期最大的、最難得的歷史機(jī)遇。我們要充分認(rèn)識(shí)加快濱海新區(qū)建設(shè)的重要意義，要有強(qiáng)烈的抓搶機(jī)遇的意識(shí)，主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)、新要求，站得更高一些，看得更遠(yuǎn)一些，想得更深一些。機(jī)遇稍縱即逝，抓住了就能為我所用，加快發(fā)展。而機(jī)遇總是留給那些有準(zhǔn)備的人。如果我們的思想認(rèn)識(shí)上不去，作風(fēng)不改變，工作仍然是按部就班，墨守陳規(guī)，加快發(fā)展就無(wú)從談起。因此，我們要從改進(jìn)工作作風(fēng)入手，從鞏固先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)執(zhí)政能力的高度，認(rèn)真抓好作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，堅(jiān)持以科學(xué)的發(fā)展觀和戰(zhàn)略的眼光謀劃我們的各項(xiàng)工作，不斷增強(qiáng)自身的實(shí)力，加快發(fā)展。在為規(guī)劃和建設(shè)好濱海新區(qū)做出新的、更大的貢獻(xiàn)。

干部教育培訓(xùn)工作會(huì)議講話稿 篇14

　　全面落實(shí)選派機(jī)關(guān)年輕干部到基層鍛煉的目標(biāo)任務(wù)這次選派機(jī)關(guān)年輕干部到基層，是省、州從機(jī)關(guān)干部實(shí)際出發(fā)作出的重要決定，是從干部年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化全面考慮的，為此，各部門、各單位要不折不扣地落實(shí)好機(jī)關(guān)干部到基層鍛煉的任務(wù)。第一，到基層鍛煉的目標(biāo)任務(wù)。年輕干部下基層鍛煉要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，全面經(jīng)受黨性鍛煉、實(shí)踐鍛煉、身心鍛煉，以達(dá)到體驗(yàn)生活，體察民情，磨練意志，錘煉作風(fēng)，鍛煉心智，提高素質(zhì)的目的。在1年的鍛煉過(guò)程中，每一個(gè)到基層鍛煉的干部要切實(shí)體驗(yàn)基層生活，了解基層的艱辛和困難;深悉民情，了解民意，要了解人民群眾在想什么，最急需解決的問(wèn)題是什么，要沉到群眾中去進(jìn)行深入細(xì)致的了解、實(shí)踐和探索，從這些工作中培養(yǎng)與基層干部群眾的深厚感情;在艱苦環(huán)境中磨練意志，培養(yǎng)堅(jiān)韌不撥，自強(qiáng)不息的品格;在基層實(shí)踐中錘煉作風(fēng)，培養(yǎng)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的作風(fēng);在不同的環(huán)境和崗位上鍛煉，提高心理承受復(fù)雜環(huán)境的能力和心智健康水平。通過(guò)1年4個(gè)階段的鍛煉，使選派鍛煉干部的綜合素質(zhì)和工作實(shí)踐能力得到較大提高。

　　第二，到基層鍛煉的主要對(duì)象和方式。這次年輕干部到基層鍛煉的選派對(duì)象主要是全縣黨政機(jī)關(guān)，人大、政協(xié)機(jī)關(guān)，以及群眾團(tuán)體中政治素質(zhì)好，事業(yè)心強(qiáng)，能團(tuán)結(jié)同志，有發(fā)展?jié)摿Γ�具有大專以上學(xué)歷，年齡在35歲以下，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下或各類企業(yè)、事業(yè)單位和部隊(duì)團(tuán)以下單位工作經(jīng)歷少于1年的縣處級(jí)(含縣處級(jí))以下干部。我縣第一批需要下派鍛煉的干部有7名，今天動(dòng)員后，8月10日就到基層去鍛煉。主要鍛煉的方式是：選派干部鍛煉時(shí)間為1年。鍛煉方式分為到農(nóng)村當(dāng)農(nóng)民3個(gè)月，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職6個(gè)月，到部隊(duì)當(dāng)士兵2個(gè)月，到黨校學(xué)習(xí)培訓(xùn)1個(gè)月。

　　第三，到基層鍛煉的基本要求。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職的6個(gè)月中，一是要貫徹落實(shí)黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策;二要對(duì)農(nóng)村脫貧致富、農(nóng)業(yè)增產(chǎn)和農(nóng)民增收等方面提出意見(jiàn)建議;三要按照分工，認(rèn)真抓好分管工作;四要通過(guò)參與急難險(xiǎn)重工作，提高組織協(xié)調(diào)能力和處理復(fù)雜問(wèn)題的能力。在當(dāng)農(nóng)民的3個(gè)月中，一是原則上住到貧困農(nóng)戶家中，與農(nóng)民同吃、同住、同勞動(dòng)，積極參加生產(chǎn)勞動(dòng)，掌握農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基本技能，體驗(yàn)農(nóng)民生活的艱辛;二是要認(rèn)真學(xué)習(xí)和實(shí)踐，通過(guò)深入實(shí)際、深入農(nóng)戶，了解農(nóng)村，體察民情;三是要廣泛地開(kāi)展社會(huì)調(diào)查，加深對(duì)民情的認(rèn)識(shí);四是要認(rèn)真開(kāi)展扶貧活動(dòng)，樹(shù)立機(jī)關(guān)年輕干部的良好形象。在當(dāng)士兵的2個(gè)月中，一要過(guò)好角色轉(zhuǎn)換關(guān)，盡快完成由地方干部到普通士兵的轉(zhuǎn)變;二要通過(guò)軍營(yíng)的鍛煉，增強(qiáng)國(guó)防觀念和憂患意識(shí)，磨練堅(jiān)韌的意志，錘煉吃苦耐勞、勇于進(jìn)取的精神;三要樹(shù)立嚴(yán)明的紀(jì)律觀念，培養(yǎng)雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，把部隊(duì)的優(yōu)良作風(fēng)和光榮傳統(tǒng)帶回機(jī)關(guān)，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。在黨校學(xué)習(xí)的1個(gè)月中，一要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，進(jìn)一步提高理論和政策水平，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力;二要提高思想境界，進(jìn)一步樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀、地位觀、權(quán)力關(guān)，努力提高運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析和解決問(wèn)題的能力;三要通過(guò)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，樹(shù)立優(yōu)良學(xué)風(fēng);四要對(duì)前面幾個(gè)階段的鍛煉成果進(jìn)行回顧總結(jié)。

　　第四，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)選派干部的科學(xué)管理和嚴(yán)格要求。選派干部鍛煉期間，以縣委組織部管理為主，選派干部所到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、基層連隊(duì)黨組織和派出單位配合縣委組織部進(jìn)行管理，大力支持選派干部全身心投入鍛煉。干部選派鍛煉期間，只轉(zhuǎn)黨、團(tuán)組織關(guān)系，其他關(guān)系和行政編制、職務(wù)保留在原單位，其工資和福利待遇不變，由派出單位發(fā)給。其作息時(shí)間按所在地的制度執(zhí)行;當(dāng)農(nóng)民期間，除節(jié)日放假外，不執(zhí)行每周“雙休日”制度;當(dāng)士兵時(shí)按部隊(duì)規(guī)定執(zhí)行。選派干部要撰寫(xiě)工作日志，每一個(gè)階段結(jié)束時(shí)，個(gè)人寫(xiě)出階段小結(jié)，由接收單位黨組織作出鑒定，報(bào)縣組織部存檔。一年鍛煉期滿后，在個(gè)人全面總結(jié)的基礎(chǔ)上，由縣委組織部和派出單位對(duì)選派干部進(jìn)行考核，考核結(jié)果存入干部檔案，作為今后獎(jiǎng)懲、晉職或降職的依據(jù)。宣傳部門要加大宣傳力度，及時(shí)宣傳報(bào)道下派干部的先進(jìn)事跡，有效調(diào)動(dòng)下派干部鍛煉的積極性和創(chuàng)造性。四、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)選派機(jī)關(guān)年輕干部到基層鍛煉工作的領(lǐng)導(dǎo)這次年輕干部下派鍛煉系統(tǒng)性強(qiáng)，內(nèi)容豐富，必須切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，注重實(shí)效。各派出單位、接收單位的黨委要把選派機(jī)關(guān)年輕干部鍛煉工作作為干部隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容來(lái)抓，密切配合，認(rèn)真落實(shí)縣委的決定，貼近實(shí)際，在工作中要切實(shí)抓好經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和宣傳引導(dǎo)工作。下派鍛煉的干部每一個(gè)階段都要認(rèn)真總結(jié)鍛煉的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)�？h鄉(xiāng)(鎮(zhèn))兩級(jí)都要認(rèn)真總結(jié)每一個(gè)階段下派干部鍛煉的方式和經(jīng)驗(yàn)，找出存在的問(wèn)題，指導(dǎo)好下一階段的工作。

　　同志們，選派機(jī)關(guān)年輕干部到基層進(jìn)行全面鍛煉，事關(guān)我縣干部隊(duì)伍建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的大事，事關(guān)我縣全面建設(shè)小康社會(huì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，事關(guān)塑造我縣開(kāi)拓創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)的良好形象，我們一定不能辜負(fù)州委的期望，要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，精心組織，狠抓落實(shí)，根據(jù)不同的特點(diǎn)抓出經(jīng)驗(yàn)，為我縣建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍奠定良好的基礎(chǔ)，為全縣成功組織年輕干部下基層鍛煉工作作出新的貢獻(xiàn)。

干部教育培訓(xùn)工作會(huì)議講話稿 篇15

　　同志們：

　　縣委、縣政府決定召開(kāi)全縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作動(dòng)員會(huì)議，主要任務(wù)是貫徹落實(shí)省、市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施工作會(huì)議精神，安排部署全縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施工作�？h委、縣政府高度重視事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，先后召開(kāi)縣委常委會(huì)、縣長(zhǎng)辦公會(huì)議進(jìn)行了專題研究，并制定了《縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作實(shí)施方案》。下面，我就全縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作講三點(diǎn)意見(jiàn)：

　　一、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)做好事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作的重要意義

　　自20*年開(kāi)始，全縣各級(jí)黨政機(jī)關(guān)深入貫徹落實(shí)《公務(wù)員法》，對(duì)公務(wù)員進(jìn)行了重新登記，并逐步推行了公務(wù)員工資和津補(bǔ)貼制度改革，目前全縣《公務(wù)員法》入軌運(yùn)行工作已全面完成，公務(wù)員工資和津補(bǔ)貼政策也已基本落實(shí)到位。黨中央、國(guó)務(wù)院在規(guī)范黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員管理的同時(shí)，對(duì)事業(yè)單位干部人事制度進(jìn)行了積極探索，制定了一系列政策和措施，不斷推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革�，F(xiàn)在推行的事業(yè)單位崗位管理制度，就是在總結(jié)多年來(lái)事業(yè)單位管理經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，形成的一系列基礎(chǔ)性制度。這一制度的出臺(tái)，充分考慮了改革開(kāi)放以來(lái)特別是推進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和法治政府、法治社會(huì)建設(shè)的過(guò)程中，原有的事業(yè)單位人事管理模式已不能完全適應(yīng)社會(huì)事業(yè)發(fā)展的需要，必須進(jìn)行改革。通過(guò)改革，一方面加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位的科學(xué)化、規(guī)范化管理，另一方面進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大事業(yè)單位干部職工的工作積極性、主動(dòng)性，更好地推進(jìn)各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)的發(fā)展。因此，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門和事業(yè)單位要充分認(rèn)識(shí)做好這項(xiàng)工作的重大意義。

　　(一)實(shí)施事業(yè)單位崗位設(shè)置管理是深化事業(yè)單位人事制度改革的內(nèi)在要求。黨中央下發(fā)的《深化干部人事制度改革綱要》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》都明確提出，事業(yè)單位人事制度改革要以推行聘用制度和崗位管理制度為重點(diǎn)，建立符合各類事業(yè)單位特點(diǎn)的人事管理制度，促進(jìn)由固定用人向合同用人、身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變。崗位設(shè)置管理工作就是要在事業(yè)單位建立一種既區(qū)別于黨政機(jī)關(guān)，又區(qū)別于企業(yè)，充分反映從事專業(yè)化服務(wù)特點(diǎn)的新型事業(yè)單位人事管理制度。原人事部出臺(tái)的《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》及其實(shí)施意見(jiàn)和省、市制定的事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)也明確要求，在事業(yè)單位開(kāi)展崗位設(shè)置管理工作，建立崗位管理制度。這是貫徹落實(shí)中央深化干部人事制度改革要求和加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措，是事業(yè)單位人事管理制度的重大改革，是由身份管理向崗位管理邁進(jìn)的重要一步，是一項(xiàng)制度創(chuàng)新和政策調(diào)整。這項(xiàng)制度第一次明確規(guī)范了事業(yè)單位的崗位設(shè)置管理，制定了崗位設(shè)置的政策規(guī)定;第一次提出了事業(yè)單位通用的崗位等級(jí)，為人才成長(zhǎng)搭建了通道;第一次闡明了崗位設(shè)置與崗位聘用的關(guān)系，為實(shí)現(xiàn)按崗聘用、合同管理創(chuàng)造了條件;第一次明確了根據(jù)所聘崗位確定崗位工資待遇，為“崗變薪變”提供了政策依據(jù)。

　　(二)實(shí)施事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作是事業(yè)單位收入分配制度改革的迫切需要。事業(yè)單位收入分配制度改革的著力點(diǎn)是改革制度、規(guī)范秩序、完善機(jī)制、嚴(yán)肅紀(jì)律，核心是建立體現(xiàn)事業(yè)單位特點(diǎn)的收入分配制度，突出崗位績(jī)效的激勵(lì)功能，建立崗位績(jī)效工資制，逐步形成一整套科學(xué)規(guī)范的事業(yè)單位收入分配制度。《事業(yè)單位收入分配制度改革實(shí)施辦法》明確規(guī)定，在按國(guó)家規(guī)定完成崗位設(shè)置和崗位聘用之前，專業(yè)技術(shù)人員暫按所聘職務(wù)對(duì)應(yīng)崗位的最低等級(jí)套改崗位工資，待完成規(guī)范的崗位設(shè)置和崗位聘用并按規(guī)定核準(zhǔn)后，再按明確的崗位等級(jí)執(zhí)行相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。也就是說(shuō)，事業(yè)單位在沒(méi)有被認(rèn)定完成崗位設(shè)置和崗位聘用前，專業(yè)技術(shù)人員的工資只能對(duì)應(yīng)到崗位工資的最低等級(jí)。被認(rèn)定完成規(guī)范的崗位設(shè)置和崗位聘用后，才能根據(jù)所聘崗位確定相應(yīng)的崗位工資待遇。因此，我們必須抓緊實(shí)施事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，縮短收入分配制度改革與崗位設(shè)置的“時(shí)間差”，以確保事業(yè)單位收入分配制度改革順利實(shí)施。

　　(三)實(shí)施事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作是事業(yè)單位人事制度改革不斷深化的必然結(jié)果。選人和用人是事業(yè)單位人事制度改革的基本內(nèi)容。公開(kāi)招聘制度作為事業(yè)單位選人的一項(xiàng)基本制度，實(shí)踐證明，公開(kāi)招聘對(duì)于創(chuàng)造公平、公正的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，提高事業(yè)單位人員素質(zhì)，杜絕人事腐敗現(xiàn)象，促進(jìn)事業(yè)單位發(fā)展，都產(chǎn)生了很好的效果。聘用制度作為事業(yè)單位用人的一項(xiàng)基本制度，全縣從20xx年開(kāi)始，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，經(jīng)過(guò)試點(diǎn)、探索和實(shí)踐，全縣事業(yè)單位已全面推行了公開(kāi)招聘制度。在推行人員聘用制的過(guò)程中，一些單位積極探索崗位管理的路子，創(chuàng)造了許多成功的經(jīng)驗(yàn)和做法。崗位是聘用的基礎(chǔ)，崗位設(shè)置直接關(guān)系到聘用制度的實(shí)現(xiàn)。作為事業(yè)單位的一項(xiàng)基本管理制度，崗位管理要體現(xiàn)在事業(yè)單位人事管理的各個(gè)基本環(huán)節(jié)，成為公開(kāi)招聘、競(jìng)聘上崗、崗位考核、崗位培訓(xùn)、收入分配等制度的基礎(chǔ)和依據(jù)。推行聘用制度，加強(qiáng)崗位管理，必須從規(guī)范崗位設(shè)置入手，做好基礎(chǔ)性工作。

　　(四)實(shí)施事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作是加強(qiáng)事業(yè)單位人事規(guī)范管理的必然要求。加強(qiáng)事業(yè)單位人事管理，是政府的重要職責(zé)。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，事業(yè)單位在人事管理方面出現(xiàn)了不少問(wèn)題，隨意進(jìn)人、違規(guī)進(jìn)人、超編用人等問(wèn)題比較突出，人員超編、使用臨時(shí)人員等問(wèn)題大量存在，管理很不規(guī)范。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，全縣各級(jí)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位共有866名臨時(shí)聘用人員，其中事業(yè)單位有739人。過(guò)多的聘用臨時(shí)人員，不僅加重了財(cái)政負(fù)擔(dān)，而且擾亂了正常的用人秩序，削弱了政府對(duì)事業(yè)單位的有效監(jiān)管，直接影響了社會(huì)的和諧發(fā)展，規(guī)范事業(yè)單位人事管理顯得尤為重要和迫切。規(guī)范事業(yè)單位人事管理，必須從規(guī)范崗位設(shè)置入手。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門和事業(yè)單位要認(rèn)清形勢(shì)，提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)工作的主動(dòng)性，以實(shí)施事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作為契機(jī)，嚴(yán)格規(guī)范事業(yè)單位人員公開(kāi)招聘、競(jìng)聘上崗、崗位培訓(xùn)、收入分配等各項(xiàng)人事管理工作，把加強(qiáng)政府宏觀管理與事業(yè)單位崗位管理、用人自主權(quán)、分配自主權(quán)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，努力推動(dòng)事業(yè)單位人事管理走向制度化、規(guī)范化、法制化。

干部教育培訓(xùn)工作會(huì)議講話稿 篇16

　　全縣計(jì)生工作雖取得了不錯(cuò)成績(jī)，可是任務(wù)仍然艱巨，需要我們?cè)俟膭拧�齊努力。剛才，XX縣長(zhǎng)對(duì)去年全縣人口計(jì)生工作進(jìn)行了全面回顧與總結(jié)，并就今年工作作了安排和部署，我完全同意，希望大家按照要求，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。下面，我再?gòu)?qiáng)調(diào)五個(gè)方面的意見(jiàn)。

　　一、工作定位要有新提升。

　　剛剛過(guò)去的一年，我們獲得了全省計(jì)生服務(wù)優(yōu)質(zhì)單位的光榮稱號(hào)，這個(gè)稱號(hào)實(shí)屬來(lái)之不易，它體現(xiàn)了全縣廣大干部群眾的深明大義，匯聚了全縣計(jì)生工作者的辛勤努力，特別是凝結(jié)了常年奮戰(zhàn)在最艱巨、最辛苦鄉(xiāng)村一線計(jì)生工作者的心血與汗水，借此機(jī)會(huì)，我謹(jǐn)代表四大班子向他們表示熱烈地祝賀和衷心地感謝。俗話講，一個(gè)硬幣有兩個(gè)面。辯證唯物主義也告訴我們，凡事都要一分為二地去評(píng)判、去剖析。顯然，我縣的人口計(jì)生工作也完全可以納入到這樣的理論框架下審視。越是充分肯定成績(jī)，越要清醒認(rèn)識(shí)形勢(shì)。實(shí)事求是地講，我們盡管榮膺了“全省計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)縣”的美譽(yù)，但這很大程度上還只是一個(gè)紙面的數(shù)據(jù)顯示，實(shí)際上，我們并沒(méi)有完完全全、徹徹底底地實(shí)至名歸，并且距離這樣一個(gè)目標(biāo)還有不小的差距。由此看來(lái)，“全省計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)縣”的稱號(hào)雖光榮，但絕對(duì)不是拿來(lái)炫耀的資本，它既是莫大鼓舞也是有力鞭策，我們的頭腦時(shí)刻都要保持清醒，絕不能掉以輕心，盲目樂(lè)觀，尤其是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和計(jì)生工作者更要繃緊弦、握緊拳，不自滿、不懈怠，以更加飽滿的精神狀態(tài)和更加昂揚(yáng)的奮斗志向迎接更加艱巨的任務(wù)和挑戰(zhàn)。全縣上下，對(duì)今年人口計(jì)生工作要有新思考、新定位。一是計(jì)劃生育是基本國(guó)策。人是生產(chǎn)力中最活躍要素，是推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的力量源泉，人口問(wèn)題也是一柄雙刃劍，人口與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的恰當(dāng)關(guān)系處理不好，我們用汗水和心血換來(lái)的成果也就被大量增長(zhǎng)的人口消耗殆盡，多年的努力與奮斗也會(huì)付諸東流。計(jì)劃生育在長(zhǎng)期時(shí)間內(nèi)都將是一項(xiàng)基本國(guó)策，我們務(wù)必要要用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)人口和計(jì)劃生育工作，始終把這項(xiàng)工作擺在可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的重要位置。各級(jí)干部要深刻認(rèn)識(shí)，嚴(yán)格遵守，牢固樹(shù)立人口意識(shí)、人均意識(shí)，堅(jiān)持兩種生產(chǎn)一起抓，既要在加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展上下功夫，又要在控制人口增長(zhǎng)上出成效，把人口計(jì)生工作放在全面建設(shè)小康社會(huì)第一位的戰(zhàn)略位置上抓緊抓好。堅(jiān)決做到政策不松動(dòng)、工作不松勁、措施不松懈，堅(jiān)定不移地長(zhǎng)期抓下去，確�；�本國(guó)策落到實(shí)處。不能捕風(fēng)捉影社會(huì)上的一些無(wú)稽傳言和網(wǎng)絡(luò)炒作，也更不能以身試法對(duì)抗基本國(guó)策。二是計(jì)生工作關(guān)乎和諧社會(huì)建設(shè)。過(guò)去，有人說(shuō)，搞計(jì)劃生育工作是天下第一難事�，F(xiàn)在，隨著人們生活水平的不斷提高，思想觀念的逐步轉(zhuǎn)變，計(jì)生工作的難度不再像以前那么阻力重重、舉步維艱，但計(jì)生工作的艱巨性、長(zhǎng)期性、復(fù)雜性依然長(zhǎng)期存在。在全社會(huì)都在構(gòu)建和諧社會(huì)、和諧家園的大背景下，必須摒棄過(guò)去那種生拉硬拽、抬物搬糧、卸磨牽牛的簡(jiǎn)單粗暴方式，而要緊扣和諧社會(huì)這一主線，唱響以人為本的主旋律，動(dòng)腦筋、想辦法、出主意，動(dòng)之以情、曉之以理，以和風(fēng)細(xì)雨般方式對(duì)群眾宣講政策、對(duì)比效果，讓群眾從內(nèi)心深處領(lǐng)悟到實(shí)行計(jì)劃生育利國(guó)利己。先入為主、權(quán)力在上的老一套工作方式往往會(huì)引起群眾反感，以致激化矛盾，破壞干群關(guān)系，影響黨在群眾心目中的形象和地位。對(duì)那些違反了計(jì)生政策而東躲西藏、負(fù)隅對(duì)抗的釘子戶，計(jì)生部門要聯(lián)合相關(guān)部門依法采取措施。要在如何幫助群眾脫貧致富、發(fā)展產(chǎn)業(yè)、增收增支上多下功夫、勤于思考，尋求打開(kāi)計(jì)生工作的突破口，絕不能為搞計(jì)劃生育而搞計(jì)劃生育，那樣必定會(huì)事半功倍、出力不討好。計(jì)劃生育工作中的新問(wèn)題、新情況不斷出現(xiàn)，群眾維權(quán)意識(shí)在迅速提高，對(duì)搞好計(jì)生工作提出了新要求、新挑戰(zhàn)，計(jì)生工作者要外樹(shù)形象、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，自覺(jué)主動(dòng)求提升。

　　二、工作難點(diǎn)要有新突破。

　　計(jì)劃生育工作之所以讓人頗感頭疼、勞神費(fèi)力，主要在于工作重點(diǎn)沒(méi)有梳理清楚、制度措施沒(méi)有及時(shí)跟進(jìn)，要真正徹底扭轉(zhuǎn)計(jì)生工作難度大、被動(dòng)性強(qiáng)的局面，就要俯下身子，前移關(guān)口，集中精力在六個(gè)方面實(shí)現(xiàn)新突破。一是在計(jì)生理論政策上廣宣傳、深動(dòng)員，實(shí)現(xiàn)群眾理解支持的新突破。把黨的各項(xiàng)有關(guān)計(jì)劃生育的政策以及優(yōu)生優(yōu)育的知識(shí)理論向群眾講明白、講透徹，是大力推進(jìn)計(jì)生工作新步伐的必要準(zhǔn)備。全縣各級(jí)宣傳、計(jì)生部門要結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)、廣辟渠道，借助報(bào)刊、廣播、電視等媒體多管齊下，多策并舉，把計(jì)生理論政策宣傳到每家每戶，宣傳到每對(duì)育齡夫婦，確保宣傳到位，不留死角、不漏一人。二是在制度建設(shè)上抓執(zhí)行、重兌現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)節(jié)育政策落實(shí)的新突破。重男輕女、多子多福、“不孝有三、無(wú)后為大”的舊思想、舊觀念根深蒂固，許多干部、群眾依然抱殘守缺，這是發(fā)生計(jì)劃外生育二胎、甚至多胎的癥結(jié)所在，也是近年來(lái)全縣人口數(shù)量過(guò)快增長(zhǎng)、性別比例進(jìn)一步拉大的關(guān)鍵誘因。面對(duì)這一情況，全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要率先垂范、以身作則，為開(kāi)辟計(jì)生工作新局面起好帶頭模范作用。各單位、各部門要積極行動(dòng)、形成合力，特別是是計(jì)生部門要敢為人先，勇做先鋒，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新，為實(shí)現(xiàn)提高人口素質(zhì)、穩(wěn)定人口出生率、調(diào)控出生性別比扎實(shí)工作、奮力拼搏。三是在計(jì)生登記管理上核查準(zhǔn)、推進(jìn)穩(wěn)，實(shí)現(xiàn)流動(dòng)人口計(jì)生工作的新突破。流動(dòng)人口的計(jì)生工作是難點(diǎn)中的難點(diǎn)，頻繁的人員流動(dòng)，大大增加了工作難度，也往往形成了計(jì)生工作的真空地帶。對(duì)我縣外出人口，要協(xié)同所在地計(jì)生部門做好育情登記、動(dòng)態(tài)管理，要堅(jiān)決杜絕以外出務(wù)工為名，逃避計(jì)生政策的行為。對(duì)流入我縣外來(lái)人口，要上門核查情況，搞準(zhǔn)育情，嚴(yán)格落實(shí)計(jì)生政策，絕不允許不聞不問(wèn)，粗放管理的現(xiàn)象發(fā)生�，F(xiàn)在正逢民工外出務(wù)工高峰期，計(jì)生部門要加大工作力度，確保計(jì)生工作穩(wěn)步推進(jìn)。四是在站所建設(shè)上添配置、升檔次，實(shí)現(xiàn)服務(wù)水平新突破。要將人口壓力轉(zhuǎn)化成發(fā)展動(dòng)力，提高人口素質(zhì)是必由之路。這是一個(gè)需要潛心研究，傾力工作的課題，盡管任重道遠(yuǎn)，我們?nèi)孕枰�開(kāi)拓進(jìn)取、超越自我。縣計(jì)生局要充分發(fā)揮自身技術(shù)力量較強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)，對(duì)全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生站所的工作人員進(jìn)行全員輪訓(xùn)，切實(shí)提高基層一線計(jì)生工作者的服務(wù)意識(shí)和技術(shù)水平。鄉(xiāng)村基層計(jì)生站所要想方設(shè)法、克服困難，籌集資金大力改善服務(wù)器械，購(gòu)進(jìn)必備、急需的計(jì)生藥物，為實(shí)現(xiàn)計(jì)生服務(wù)水平實(shí)現(xiàn)新突破打下扎實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ);也要以盡職盡責(zé)、服務(wù)為民為出發(fā)點(diǎn)，利用逢集日為群眾答疑釋惑、搞好服務(wù);組建計(jì)生優(yōu)質(zhì)服務(wù)小分隊(duì)進(jìn)村入戶把優(yōu)質(zhì)服務(wù)送上門，使廣大基層群眾足不出戶便能享受服務(wù)，真切感受到計(jì)生政策的好處、知曉優(yōu)生優(yōu)育的道理，從而調(diào)動(dòng)他們遵守計(jì)生政策的積極性。五是在管理上找重心、嚴(yán)要求，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)人口計(jì)生工作新突破。城鎮(zhèn)人口雖然文化層次相對(duì)較高，但國(guó)家的計(jì)生政策也相應(yīng)更嚴(yán)格。一些干部、職工想生二胎甚至三胎的思想依然在作祟，覺(jué)得超生、多生無(wú)非就是處罰3萬(wàn)元而已，于是就心存僥幸，欺上瞞下、漠視法紀(jì)，違規(guī)生育，尤其是教育系統(tǒng)和衛(wèi)生系統(tǒng)，職工數(shù)量多，又多處基層鄉(xiāng)村，在登記管理上偶爾會(huì)出現(xiàn)核對(duì)不準(zhǔn)、虛報(bào)瞞報(bào)的情況。對(duì)這些重點(diǎn)人群要切實(shí)增強(qiáng)管理核查登記的力度，嚴(yán)防謊報(bào)假報(bào)的現(xiàn)象發(fā)生。對(duì)超生單位和部門，主要負(fù)責(zé)人要切實(shí)負(fù)起負(fù)起重要責(zé)任，監(jiān)督督促本單位職工嚴(yán)格遵守計(jì)生政策。六是在配套措施上制定細(xì)、落實(shí)好，實(shí)現(xiàn)優(yōu)惠政策貫徹新突破。要讓群眾感受到嚴(yán)格遵守計(jì)生政策好處，就要切實(shí)把黨的各項(xiàng)有關(guān)惠民政策不折不扣地宣傳到位、落實(shí)到位、執(zhí)行到位，配套一些更加優(yōu)惠的政策，絕不能老實(shí)人吃虧受委屈，讓狡猾人鉆空子、占便宜。要大力提倡鼓勵(lì)一對(duì)農(nóng)村夫婦只生育一個(gè)孩子，對(duì)執(zhí)行了這項(xiàng)政策的家庭要實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)，在發(fā)展產(chǎn)業(yè)、致富增收、低保養(yǎng)老上多扶持多傾斜。對(duì)農(nóng)村實(shí)行了純2女結(jié)扎術(shù)的婦女和家庭，也給予大力幫扶，讓這些家庭感到男孩女孩都一樣，讓他們消除養(yǎng)兒防老的舊思想，集中精力向小康邁進(jìn)、向富�？缭健�對(duì)能夠響應(yīng)黨的號(hào)召，嚴(yán)格遵守計(jì)生政策的家庭和夫婦要在孩子的上學(xué)、就業(yè)、就醫(yī)上給予優(yōu)惠幫扶，確保遵紀(jì)守法、為國(guó)分憂的群眾受尊重、得實(shí)惠。

　　三是協(xié)調(diào)配合要有新突破。

　　計(jì)生工作責(zé)任大、任務(wù)重、頭緒多，全縣各部門、各單位要齊心協(xié)力，互相配合，真抓實(shí)干，形成工作合力。計(jì)生局要對(duì)全縣計(jì)生工作進(jìn)行統(tǒng)一管理、科學(xué)指導(dǎo)，把縣委、縣政府對(duì)計(jì)生工作的要求和任務(wù)層層分解到位，把各單位的計(jì)生情況統(tǒng)一到全縣的整體部署上來(lái)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要積極配合計(jì)生站所的工作，在人員調(diào)配、資金籌集、措施落實(shí)上給予大力支持。各部門要認(rèn)真做好本部門的計(jì)生工作，形成主要負(fù)責(zé)人帶頭包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、抓村組，帶動(dòng)干部職工參搞好計(jì)生工作的機(jī)制。各駐涇單位要融入全縣計(jì)生工作的大局，采取切實(shí)可行的措施積極行動(dòng)起來(lái)。全縣上下，要形成部門聯(lián)動(dòng)、城鄉(xiāng)聯(lián)動(dòng)、干群聯(lián)動(dòng)相互協(xié)調(diào)配合共同推動(dòng)計(jì)生工作新突破的工作格局。

　　四、隊(duì)伍素質(zhì)要有新提高。

　　全縣計(jì)生工作能否再上新臺(tái)階、再上新水平，關(guān)鍵要看計(jì)生隊(duì)伍素質(zhì)。近幾年，通過(guò)大學(xué)生西部志愿活動(dòng)以及大學(xué)進(jìn)村入戶計(jì)劃貫徹落實(shí)，單從數(shù)量上，計(jì)生隊(duì)伍已占到鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工的三分之一左右，人員配置應(yīng)該是比較充裕的，在知識(shí)層次上也是比較高的，但絕大多數(shù)都是剛走出校園沒(méi)多久的“80”后，對(duì)縣情的整體把握還偏離實(shí)際，工作能力還參差不齊，工作的熱情還忽冷忽熱。面對(duì)這一實(shí)際，要切實(shí)加大計(jì)生人員的技能水平、服務(wù)意識(shí)的培訓(xùn)和提高，盡可能多搭建平臺(tái)，快速推進(jìn)年輕計(jì)生人員的成長(zhǎng)。

　　五、責(zé)任追究力度要有新加強(qiáng)。

　　縣上要與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)，責(zé)任書(shū)不是一紙空文，是做好人口與計(jì)劃生育工作的抓手，要嚴(yán)格抓好責(zé)任書(shū)各項(xiàng)指標(biāo)的落實(shí)。一要認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。繼續(xù)堅(jiān)持黨政一把手親自抓、負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、直接負(fù)責(zé)，其他成員支持配合，共同負(fù)責(zé)的計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)格局，做到責(zé)任到位、措施到位、投入到位。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任考核。黨政一把手要把人口與計(jì)劃生育工作擺上重要議事日程，定期聽(tīng)取匯報(bào)，及時(shí)研究和解決工作中的重大問(wèn)題。凡是計(jì)生工作做的不好，造成人口失控的干部，決不能提拔重用;凡是在計(jì)生工作中失職讀職、弄虛作假的干部，必須依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。二要獎(jiǎng)罰分明，堅(jiān)決落實(shí)“一票否決”制度。對(duì)人口與計(jì)劃生育工作做得好的要給予表彰獎(jiǎng)勵(lì);做得不好的，實(shí)行“重點(diǎn)管理”，決不含糊。同時(shí)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)村級(jí)考核千萬(wàn)不能流于形式，要定期通報(bào)，要落到實(shí)處。責(zé)任制的考核由計(jì)生部門負(fù)責(zé)，責(zé)任制的兌現(xiàn)由黨政一把手負(fù)責(zé)，沒(méi)有考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，也就不可能做好人口與計(jì)劃生育工作。要完善目標(biāo)管理責(zé)任制和鄉(xiāng)村干部包孕檢對(duì)象、節(jié)育手術(shù)對(duì)象、流出人口的包保責(zé)任制，對(duì)措施不力、工作滯后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)堅(jiān)決實(shí)行“一票否決”。對(duì)不負(fù)責(zé)任的干部要從嚴(yán)懲處，該降級(jí)的降級(jí)，該待崗的待崗，該解聘的解聘，該辭退的堅(jiān)決辭退。要靠強(qiáng)有力的制度約束干部的從政行為，促進(jìn)各項(xiàng)工作的落實(shí)。

　　同志們，人口與計(jì)生工作功在當(dāng)代、利在千秋，我們要敢于面對(duì)問(wèn)題，應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，知難而進(jìn)，扎實(shí)工作，切實(shí)抓緊、抓好、抓實(shí)全年各項(xiàng)工作，把全縣人口與計(jì)劃生育工作不斷推向新的階段。