年輕干部座談會(huì)上的發(fā)言精選范文（精選4篇）

年輕干部座談會(huì)上的發(fā)言精選范文 篇1

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

　　大家下午好：

　　我叫余波，去年11月從武警湖北總隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)到民政廳這個(gè)大家庭，現(xiàn)在在低保辦工作。今天非常有幸能夠參加廳里的青年干部座談會(huì)，有這樣一個(gè)向領(lǐng)導(dǎo)同事學(xué)習(xí)交流的機(jī)會(huì)。更難得的是廳領(lǐng)導(dǎo)也從百忙中抽出時(shí)間，親臨會(huì)場近距離指導(dǎo)青年干部，這充分體現(xiàn)了廳黨組對青年干部的關(guān)心和培養(yǎng)，我認(rèn)為這是對我們青年干部最大的關(guān)愛和幫助。

　　黨的xx屆六中全會(huì)高度概括了深入推動(dòng)社會(huì)主義文化發(fā)展的重大意義。謝廳長也在湖北日報(bào)發(fā)表的《文化建設(shè)的民政樣本》上深刻闡明了新時(shí)期加強(qiáng)民政文化建設(shè)的重點(diǎn)內(nèi)容。結(jié)合工作實(shí)際，如何在本職崗位上加強(qiáng)民政文化建設(shè)、推進(jìn)民政工作跨越發(fā)展，我是這樣理解的：

　　一是要深刻理解民政文化的內(nèi)涵。民政文化是指民政部門以民政服務(wù)對象的基本生存權(quán)、基本民主權(quán)利為價(jià)值目標(biāo)，實(shí)施行政決策和管理實(shí)踐過程中形成的物質(zhì)的和非物質(zhì)的文化總和。民政文化之所以區(qū)別于其他文化，是因?yàn)樗�作為一種行業(yè)文化具有行業(yè)性、親民性、公益性、傳承性、開放性等其固有的特征。民政文化源遠(yuǎn)流長，它是無數(shù)的民政工作者篳路襤褸、以啟山林，在歷史長河中創(chuàng)造出的特定文化，是中華民族在整個(gè)文化體系中創(chuàng)造的一個(gè)子系統(tǒng)，民政文化建設(shè)是民政事業(yè)重要的基礎(chǔ)性工作，也是民政部門體現(xiàn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系的重要載體。

　　二是要堅(jiān)定為民政文化終身奮斗的理想信念。只有愛一行、才能專一行，也只有專一行、才能懂一行。“以民為本、為民解困、為民服務(wù)”是新時(shí)期民政工作的現(xiàn)實(shí)遵循;忠于職守、愛崗敬業(yè)、淡薄名利、竭誠奉獻(xiàn)的“孺子牛”精神是民政人的價(jià)值取向。求真務(wù)實(shí)，腳踏實(shí)地是我們民政干部的本色，是民政系統(tǒng)的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是做好民政工作的客觀要求。大家雖在不同的崗位，從事具體工作不同，但有一點(diǎn)是共同的，都是為謀求民政事業(yè)的跨越發(fā)展和進(jìn)步。

　　三是要忠實(shí)履行民政文化建設(shè)的歷史使命。民政工作、工作面廣，時(shí)效性強(qiáng)，這就要求我們要增強(qiáng)時(shí)間觀念、效率觀念。做起事情來要有年青人的朝氣和銳氣，只爭朝夕，立說立行，不講條件、雷厲風(fēng)行，當(dāng)天的工作當(dāng)天完成，要有時(shí)不待我的精神。民政工作也很繁瑣，可以說是涉及到各個(gè)角落，既涉及全局性的工作，也涉及具體的事情，大到制定政策、辦法，起草領(lǐng)導(dǎo)講話，小到一個(gè)電話、一個(gè)會(huì)議通知等等，每一項(xiàng)工作都要求我們必須全力以赴，舉一反三，精益求精，否則就不能做細(xì)做好。民政工作也是一項(xiàng)非常嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作，每個(gè)環(huán)節(jié)都不容許出錯(cuò)。如果不細(xì)心，也許一個(gè)小數(shù)點(diǎn)就會(huì)影響到數(shù)千萬民眾的生計(jì)。因此，要真心投入，用心去履行責(zé)任。只有全身心投入，工作才不會(huì)被動(dòng)。遇到困難不退縮，遇到問題不逃避，遇到矛盾不退讓，兢兢業(yè)業(yè)、不遺余力地把職責(zé)范圍內(nèi)的事情做好，相信只有有作為，才會(huì)有崗位。

　　四是要努力營造民政文化建設(shè)的良好氛圍。牢固樹立“以民為本”的理念，把“為民解困”作為第一要?jiǎng)?wù)，加大對困難群眾的幫扶力度，切實(shí)維護(hù)社會(huì)公平，營造公平正義、團(tuán)結(jié)互助、平等友愛、和衷共濟(jì)，共同發(fā)展的文化氛圍。把困難群眾當(dāng)親人，管理服務(wù)活動(dòng)要體現(xiàn)人性關(guān)愛和親情，以滿足困難群眾多方面的需要和全面發(fā)展為目標(biāo)。再就是要加大宣傳力度，一方面做到讓民政人自身所認(rèn)可和共勉，強(qiáng)化民政人的行業(yè)文化意識(shí)，提高民政人的文化品位;另一方面要讓社會(huì)各界了解、認(rèn)識(shí)和接受民政文化，努力培育社會(huì)各界支持民政文化發(fā)展的良好氛圍。

年輕干部座談會(huì)上的發(fā)言精選范文 篇2

　　去年6月,我從縣委組織部調(diào)到閘口工作，已有一年。在這期間，我完成了角色的轉(zhuǎn)變,從一個(gè)“城里人”變成了個(gè)“鄉(xiāng)里人”，從一個(gè)“機(jī)關(guān)人”變成“基層人”，因此，有一些體會(huì)和感悟，下面我談四點(diǎn)體會(huì)，向各位領(lǐng)導(dǎo)請教，與各位年輕干部一起共勉。

　　第一個(gè)體會(huì)，年輕干部要虛心學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)伴隨著人的一生，提高本領(lǐng)、增長才干、積累經(jīng)驗(yàn)有效的途徑就是虛心學(xué)習(xí)。一是要向書本學(xué)，我的原始學(xué)歷是中專，和在座的各位比，我有點(diǎn)先天不足，所以無論在哪里工作，在哪個(gè)崗位我都始終把學(xué)習(xí)放在第一位。參加工作后，先后參加過市委黨校的大專函授班，湖南大學(xué)的本科遠(yuǎn)程教育，還曾到省委黨校本科班脫產(chǎn)學(xué)習(xí)兩年。在每個(gè)階段，學(xué)習(xí)的側(cè)重也各有不同，在人事局工作，學(xué)習(xí)的是保險(xiǎn)方面的業(yè)務(wù)知識(shí);在組織部工作，學(xué)習(xí)的是組工業(yè)務(wù)知識(shí)，現(xiàn)在，我側(cè)重于學(xué)習(xí)的是農(nóng)村的各項(xiàng)政策、法律法規(guī)和農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)等等。我覺得，學(xué)習(xí)只有與自己的實(shí)際工作、所處環(huán)境相結(jié)合，才能學(xué)以致用，也才能激發(fā)學(xué)習(xí)的興趣。

　　二是要向?qū)嵺`學(xué)。通過深入基層，通過參與一些問題的具體處理，才能逐步提高能力。去年，我到鄉(xiāng)里去了以后，開始一段時(shí)間，角色可以說是完全轉(zhuǎn)變不過來，而且甚至心理上有了一定的恐慌，就是因?yàn)樽约簩�這方方面面的基層政府工作、農(nóng)村工作完全不熟悉，更談不上理手，比如鄉(xiāng)村兩級財(cái)政管理、礦山企業(yè)安全管理、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)等等，這些是我以前完全沒有接觸到的一些范疇，但自己又處于這個(gè)比較重要的位置，有時(shí)心里就會(huì)沒底，工作上也就可能會(huì)有阻力。后來，我經(jīng)過仔細(xì)分析，及時(shí)調(diào)整，除了學(xué)習(xí)各方面的業(yè)務(wù)知識(shí)和分析歷年來的情況外，還積極參與各條線上實(shí)踐工作，經(jīng)常下到礦山企業(yè)和村，了解實(shí)際情況，再對比不足來豐富完善，加以改進(jìn)。通過一段時(shí)期的強(qiáng)化，工作上雖然說不能完全做到得心應(yīng)手，但也能獨(dú)擋一面地開展了。

　　三是向身邊的同事學(xué)習(xí)，尤其是老同志，他們經(jīng)驗(yàn)都很豐富，平時(shí)多與他們交流，從中可以學(xué)習(xí)到他們的工作態(tài)度、方法、作風(fēng)。去年年底，聽聞鄉(xiāng)鎮(zhèn)老干部由于待遇問題到縣政府上訪一事后，為了及時(shí)穩(wěn)控，我們鄉(xiāng)里迅速研究：不發(fā)吧，有這個(gè)苗頭，不得到得當(dāng)處理，就會(huì)引發(fā)不穩(wěn)定因素;如果補(bǔ)發(fā)，一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政較困難，資金上確有壓力，二是補(bǔ)發(fā)后，在職干部有意見，同等待遇會(huì)打擊他們的工作積極性，所以覺得左右為難。這時(shí)，一位在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作多年的老同志想了一個(gè)辦法，先是召集8名老干部開了一個(gè)座談會(huì)，就鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政壓力問題，因他們在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作多年，經(jīng)驗(yàn)豐富，所以請他們幫助出主意，化解壓力，會(huì)上氣氛很熱烈，老干部們也提出了一些切實(shí)可行的辦法，如壓縮機(jī)關(guān)開支，積極爭取外援等等，甚至有一名老同志，還提供了一串本鄉(xiāng)籍貫，在外地工作的能人名單，他們紛紛表示完全支持政府工作。所以，待遇一事上基本已取得了他們的認(rèn)同。同時(shí)，由于一名老干部因腿腳不靈活而沒有參會(huì)，他跟著兒女住在津市，我們就組織其余7名老干部去看望他，并由機(jī)關(guān)安排車輛，為他送去了一點(diǎn)水果和土特產(chǎn)，事后有3名老干部分別給我打了電話，說感覺到了組織的溫暖，并表示堅(jiān)決支持政府工作，到目前為止，我鄉(xiāng)是全縣唯一一個(gè)沒有老干部因待遇問題而上訪的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

　　第二個(gè)體會(huì)，年輕干部要把握機(jī)遇。有一首歌的歌詞叫三分天注定，七分靠打拼。年輕干部的成長我覺得也是一樣，三分機(jī)遇，七分努力。80后，是我們的年齡優(yōu)勢，但再過幾年就是90后了，所以我覺得年輕是一筆財(cái)富，但它稍縱即逝，作為年輕干部一定要抓住機(jī)遇，盡快發(fā)揮我們的潛在優(yōu)勢。感謝組織的信任和厚愛，我得到了很多的機(jī)遇，我作為一名年輕女干部，資歷淺，閱歷短，農(nóng)村工作不熟，基層經(jīng)驗(yàn)缺乏，但能到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任主職，無非是趕上了縣委大力啟用年輕干部的大好機(jī)遇，我很珍惜，也很知足，所以在實(shí)際工作中，我也不放過任何機(jī)遇。去年8月份，我剛到鄉(xiāng)里工作才一個(gè)多月，正值進(jìn)行退耕還林的國檢，我們是林業(yè)大鄉(xiāng)，共有退耕還林面積近6000畝，如果順利通過國檢，將推動(dòng)我鄉(xiāng)的丘崗開發(fā)和林業(yè)發(fā)展。我感覺這是一個(gè)難得的機(jī)遇，回去以后，與分管負(fù)責(zé)人和林管站長一同了解情況，及時(shí)安排部署，突擊補(bǔ)植補(bǔ)造，克服大量困難，順利通過了國檢，有了這個(gè)基礎(chǔ)，今年就通過省林業(yè)廳爭取到了600畝南豐密桔的丘崗開發(fā)項(xiàng)目，目前已基本建成。

　　第三個(gè)體會(huì)，年輕干部要勤奮工作。年輕干部的優(yōu)勢是年輕，劣勢也是年輕，我們不能因?yàn)槟贻p有點(diǎn)成就就沾沾自喜，也不能因?yàn)槟贻p缺乏經(jīng)驗(yàn)而無所作為。在現(xiàn)實(shí)工作和生活中，我們會(huì)遇到許多困難和挫折，甚至冷眼與非議，是主動(dòng)迎接挑戰(zhàn)，積極克服，還是畏畏縮縮，繞著道走。我堅(jiān)信勤能補(bǔ)拙，我盡力用勤奮的工作業(yè)績?nèi)�彌補(bǔ)自己年輕的不足。今年，響應(yīng)縣委提出的“鎮(zhèn)村同治”的號召，我們鄉(xiāng)基礎(chǔ)建設(shè)已經(jīng)投資40多萬，包括下水道、人行道、路燈、環(huán)境衛(wèi)生、市場建設(shè)等等，到6月中旬，各項(xiàng)建設(shè)工作已基本完成，轉(zhuǎn)入規(guī)范管理的階段，我們把每個(gè)路段、每個(gè)經(jīng)營戶都包給干部負(fù)責(zé)，但一段時(shí)間后，發(fā)現(xiàn)占道經(jīng)營，占地?cái)[攤的現(xiàn)象死灰復(fù)燃，嚴(yán)重地影響交通和環(huán)境衛(wèi)生，工作并沒有像原先計(jì)劃那樣地有序推動(dòng)。

　　分析原因，是由于干部沒有真正沉下去做工作，抓管理。所以，后來一周，我就堅(jiān)持每天早上五點(diǎn)半準(zhǔn)時(shí)帶領(lǐng)干部趕到街道，進(jìn)行規(guī)范化管理，有時(shí)在十字路口，一待就是一整天，因?yàn)閷Σ煌�的�?jīng)營戶，你必須要耐心細(xì)致地做工作，幫助他們分析，真正取得他們的支持，才能保證長治久安，通過近一段時(shí)間的整治，現(xiàn)在，我們的街道面目已煥然一新，秩序管理已基本形成制度。所以通過這件事，我認(rèn)識(shí)到，即使一項(xiàng)工作再有難度，再不容易，但只要你深入進(jìn)去，落實(shí)到位，事情就一定會(huì)辦得成功。

　　第四個(gè)體會(huì)，年輕干部要嚴(yán)格要求。年輕干部大都比較受社會(huì)關(guān)注，一言一行，一舉一動(dòng)都受人矚目，特別是現(xiàn)在流行把年輕干部比作“潛力股”，也容易會(huì)碰到一些恭維和誘惑，稍不注意就會(huì)喪失原則甚至犯錯(cuò)。因此，我經(jīng)常反思，時(shí)刻警醒自己，在基層工作，要守得住清貧、耐得住寂寞，不思動(dòng)思遷，安心基層。記得我到閘口以鄉(xiāng)長候選人的身份參加選舉，結(jié)果全票當(dāng)選，當(dāng)選后我很理性也很冷靜，我本領(lǐng)不高，能力不強(qiáng)，在大多數(shù)人大代表還不太了解我的情況下，我憑什么能全票當(dāng)選，無非是全體人大代表對縣委安排的認(rèn)同，對鄉(xiāng)里班子的信任，也是給我的又一次機(jī)會(huì)，我很知足，我不能辜負(fù)縣委的信任，全鄉(xiāng)人民的厚望，只有嚴(yán)格要求自己，通過扎實(shí)的工作，突出的業(yè)績來回報(bào)。接手財(cái)務(wù)后，我第一件事就是摸清家底，掌握情況，第二就是集思廣義，完善制度，規(guī)范程序，第三就是開源節(jié)流，嚴(yán)格管理。自己以身作則，厲行節(jié)約，嚴(yán)格要求，不亂開支，堅(jiān)持財(cái)務(wù)管理透明化，贏得了好評。

　　以上就是我在基層工作一年多的認(rèn)識(shí)和體會(huì)，由于經(jīng)驗(yàn)不足，體會(huì)不深，難免講得不透徹，說的不到位，尤其是在基層工作多年的同志面前班門弄斧，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同志的諒解。謝謝大家!

年輕干部座談會(huì)上的發(fā)言精選范文 篇3

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

　　大家上午好。首先，非常感謝市委給我們年輕干部提供了這樣一個(gè)平臺(tái)，讓我們在充分展示自我的同時(shí)，能夠相互交流、相互學(xué)習(xí)。

　　我叫王文龍，今年35歲，大學(xué)本科學(xué)歷，中共黨員。20xx年在參加工作，一直從事文秘和綜合性服務(wù)工作，現(xiàn)任培訓(xùn)中心副主任。下面，我想結(jié)合自身工作實(shí)際，就年輕干部如何服務(wù)全市轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展大局，談一些不成熟的想法。

　　我們中的大多數(shù)人都是在去年走上新的工作崗位的。上任伊始，我們就迎來了“”圓滿收官，“”精彩開局。“加快資源型經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、建設(shè)民生幸福孝義”的發(fā)展重任落在了我們肩上�？梢哉f，市委、市政府已經(jīng)為我們提供了成長、進(jìn)步、發(fā)展的平臺(tái)，我們年輕干部就要圍繞市委、市政府的戰(zhàn)略部署，立足孝義實(shí)際，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，擔(dān)當(dāng)意識(shí)、全局意識(shí)和戰(zhàn)略意識(shí)，在全市轉(zhuǎn)型跨越大潮中建功立業(yè)，實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值。

　　第一，在工作態(tài)度上要認(rèn)識(shí)、認(rèn)同、融入、確立先行愿行愿試的意識(shí)。我們年輕干部要想有所作為，就要認(rèn)識(shí)、認(rèn)同這個(gè)時(shí)代的特點(diǎn)，就要融入這個(gè)時(shí)代，成為時(shí)代發(fā)展的參與者和推動(dòng)著，“建設(shè)民生幸福”的發(fā)展目標(biāo)，以及“三篇文章”的發(fā)展定位、“四化”發(fā)展路徑、“五新時(shí)代”的發(fā)展路向，符合本市實(shí)際，符合人民群眾的愿望，是“”全市工作的重點(diǎn)，也應(yīng)當(dāng)成為我們年輕干部始終抓在手上的工作著力點(diǎn)。愿行愿試，就是要堅(jiān)定理想信念，不爭論、不含糊，直面挑戰(zhàn)，勇于擔(dān)當(dāng)，敢于爭先，遇到難事不拖，遇到矛盾不躲，在孝義“”發(fā)展藍(lán)圖中找準(zhǔn)位置，有所作為，真正使理想信念內(nèi)存于心，外化于行。

　　第二，在工作思路上要勇于創(chuàng)業(yè)、勇于創(chuàng)新、勇于擔(dān)當(dāng)，體現(xiàn)敢行敢試的能力。改革創(chuàng)新是工作的生命。我們年輕干部充滿活力、思路活躍，與新事物接觸多，保守思想少，這是我們開展工作的最大優(yōu)勢。在全市轉(zhuǎn)型跨越的主戰(zhàn)場上，我們必須也應(yīng)該發(fā)揚(yáng)這一特點(diǎn)，不等不靠，不不驕不躁，勇當(dāng)轉(zhuǎn)型跨越的“開路先鋒”。要在工作目標(biāo)上高點(diǎn)定位，不能只盯住自己的“責(zé)任田”，要站在政治立場、全局高度和時(shí)代前沿，在更大范圍、更廣領(lǐng)域，更高層級了解大局、研究大局、服務(wù)大局。要在工作措施上高標(biāo)準(zhǔn)要求，創(chuàng)新不是時(shí)髦口號、不是空洞概念、而是具體化、目標(biāo)化、使之成為貫穿各項(xiàng)工作的靈魂。要時(shí)刻保持勇于爭先、勇創(chuàng)一流的精神狀態(tài)，對一些重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，換一個(gè)角度去思考，換一個(gè)途徑去探索，換一種思想去解決。只要是符合工作實(shí)際，能夠解決問題的好辦法、新思路，我們就要大膽地嘗試，大膽地實(shí)踐。

　　第三，要深入基層，深入實(shí)際，深入人心，在工作方法上提升會(huì)行會(huì)試的能力。在座的各位同事，應(yīng)該都和我一樣，經(jīng)歷了家門——校門——機(jī)關(guān)門的“三步”跨越，有知識(shí)但缺少能力，有實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的強(qiáng)烈愿望但缺少基層鍛煉的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。因此，我們必須把學(xué)習(xí)作為一種生活態(tài)度，一種工作責(zé)任，一種精神追求，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，爭取提筆能寫、開口能說、無事能思、有事能干的“五型”干部。一是要向?qū)嶋H學(xué)習(xí)。我市已經(jīng)被確立為省級首批轉(zhuǎn)型綜改先行先試示范市和擴(kuò)權(quán)強(qiáng)縣試點(diǎn)市。這是一個(gè)全新課題，過去熟悉的東西很多都用不上了，需要的東西還沒有學(xué)通。這就要求我們圍繞全市十個(gè)先行先試的內(nèi)容，盡快學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)型綜改方面的新知識(shí)、新經(jīng)驗(yàn)，在理念和行動(dòng)上對接，在探索和實(shí)踐中提升。二是要向基層學(xué)習(xí)。年輕干部如果不到基層經(jīng)過一番扎實(shí)的磨煉，是不可能擔(dān)當(dāng)起改革發(fā)展重任的。因此，我們要撲下身子，沉下心去，自覺到招商引資，信訪穩(wěn)定等復(fù)雜環(huán)境、關(guān)鍵崗位，學(xué)習(xí)基層工作的方式方法，砥礪品質(zhì)、鍛煉作風(fēng)、增長才干。三是要向群眾學(xué)習(xí)。當(dāng)好“宣傳隊(duì)”，把建設(shè)民生幸福孝義的惠民政策原原本本宣傳到廣大群眾中，扎扎實(shí)實(shí)幫助群眾解決實(shí)際困難，培養(yǎng)與群眾之間的感情，提高工作本領(lǐng)。

　　第四、在工作作風(fēng)上要認(rèn)真務(wù)實(shí)、立說立行、團(tuán)結(jié)奮斗，體現(xiàn)快行快試的效率。在全市轉(zhuǎn)型跨越各項(xiàng)工作如火如荼的大背景下，時(shí)間就是政策，時(shí)間就是跨越。我們要以“白加黑”、“五加二”的作風(fēng)落實(shí)工作，“今日事今日畢”，“三步并作兩步走”，求精、求細(xì)、求最佳，講效率、講質(zhì)量、講水平，確保各項(xiàng)工作在最短時(shí)間內(nèi)取得突破性進(jìn)展。要自覺踐行“一切工作具體化”的工作方法，出實(shí)招、辦實(shí)事，解決好事關(guān)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、群眾切身利益、社會(huì)和諧穩(wěn)定方面的突出問題，在實(shí)干中體現(xiàn)黨員干部的先進(jìn)性。

　　各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，我們黨的創(chuàng)始人之一李大釗說過：“為世界進(jìn)文明，為人類造幸福，以青春之我，創(chuàng)建青春之人類”。作為一名年輕干部，能為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展出一份力，我感到非常自豪。今后的工作中，我將認(rèn)真解放思想、放膽先行先試，為建設(shè)民生幸福孝義做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!

　　我的發(fā)言完了，不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

　　謝謝大家。

年輕干部座談會(huì)上的發(fā)言精選范文 篇4

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

　　大家下午好!

　　時(shí)光荏苒，從我走進(jìn)揚(yáng)州，走進(jìn)街道，已經(jīng)兩年了，其間還在市、區(qū)兩級機(jī)關(guān)借用了一段時(shí)間，兩年的時(shí)間有些經(jīng)歷和感悟，下面，我給各位領(lǐng)導(dǎo)、同事做一個(gè)簡要匯報(bào)。

　　能力在錘煉中提升。崗位提供最足動(dòng)力。感謝組織給我提供好的崗位，作為宣傳科副科長，文字工作是我最主要的工作，大量的文字材料需要處理，崗位的要求對我形成了一種倒逼的機(jī)制。為了能較好完成工作任務(wù)，我必須要在別人休閑的時(shí)候完成文字的原始積累，鉆研公文的寫作方法，熟悉街道的整體發(fā)展情況。這樣，兩年的時(shí)間，參與及獨(dú)立完成數(shù)十篇文章，文字水平有一定提升。組織提供最優(yōu)導(dǎo)師。很幸運(yùn)的，街道主要領(lǐng)導(dǎo)都非常重視文字工作，有些還是文字工作出身，在日常工作中，領(lǐng)導(dǎo)們手把手的指導(dǎo)，現(xiàn)身說法式的講解，毫無保留的引導(dǎo)，飽含期望的鼓勵(lì)讓我在剛開始接觸文字工作便接受了“正規(guī)軍”的訓(xùn)練，讓我受益匪淺。活動(dòng)提供發(fā)展良機(jī)。學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)、創(chuàng)建全國文明城市等活動(dòng)為我文字水平的提升注入新的動(dòng)力�；顒�(dòng)期間，每天從早到晚接觸的全是各部門、各單位的文字材料，我要負(fù)責(zé)把這 些材料甄選、匯總、重組，幾乎一天一個(gè)中等材料，兩天一個(gè)大材料，巨大的文字量、高強(qiáng)度的工作、高標(biāo)準(zhǔn)的要求讓我在磨練中快速成長。

　　情誼在沉淀中升華。良師益友的領(lǐng)導(dǎo)。初出茅廬，剛?cè)肷鐣?huì)，新到揚(yáng)州，人地兩疏，兩眼茫然。幸運(yùn)的是街道的領(lǐng)導(dǎo)們平易近人，和藹可親，他們在工作上指點(diǎn)我，在生活上關(guān)心我，在學(xué)習(xí)上鼓勵(lì)我，特別是在宣傳科工作期間，常書記、蘇科長言傳身教、加壓磨練、悉心栽培，給我家庭般的呵護(hù)、無微不至的關(guān)懷，讓我在短時(shí)間內(nèi)快速成長，迅速融入街道大環(huán)境。共謀發(fā)展的同事。因?yàn)閷懳恼滤鸭�資料的緣故，經(jīng)常需要向各個(gè)科室請教。雖然各個(gè)科室的科長資格老，工作忙，但是沒有一個(gè)人擺架子，都是細(xì)心、耐心幫我查找各個(gè)數(shù)據(jù)，講解各個(gè)專有名詞，還有一些老同志不忘關(guān)心我在揚(yáng)州的生活情況，讓我很受感動(dòng)。志同道合的朋友。我們街道是充滿青春氣息的一個(gè)大家庭，兩年的工作讓我交了很多朋友，工作中我們相互幫助，工作外我們一起開心，是他們讓我加速了對工作環(huán)境的熟悉，對揚(yáng)州的了解;是他們排解了我孤身一人在揚(yáng)州的寂寞，他們總是在我孤單時(shí)熱情相伴，在我困難時(shí)挺身而出，在我頹廢時(shí)催我奮進(jìn)，在我得意時(shí)分享喜悅。

　　感悟在磨礪中深化。街道是我們成長的舞臺(tái)。經(jīng)歷了多崗位的經(jīng)歷我發(fā)現(xiàn)街道才是年輕同志成長成才的好環(huán)境。市、區(qū)機(jī)關(guān)的工作分化的更細(xì)，對工作人員的要求就是某一方面的能力，這樣培養(yǎng)出來的往往是專才，不能適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展，而街道工作不一樣，不僅要求能寫、能說，還要能與社會(huì)上的形形色色的人打交道，逼迫你成為工作的多面手。就我個(gè)人而言，兩年的時(shí)間里，我經(jīng)歷了學(xué)習(xí)實(shí)踐、小康宣傳、創(chuàng)建全國文明城市等活動(dòng)，有時(shí)要組織，有時(shí)要聯(lián)系，有時(shí)要寫稿，有時(shí)要與記者和社會(huì)上的人聯(lián)系，還有機(jī)會(huì)主持、參演一些活動(dòng)。所有這些機(jī)會(huì)都是街道提供的，是機(jī)關(guān)工作人員想不到的。做事之前先做人。兩年的工作經(jīng)歷讓我感觸最深的就是要學(xué)會(huì)做人，和老同志交談中老同志教誨最多的也是要先學(xué)會(huì)做人，《資治通鑒》里也曾說“才德全盡謂之圣人，才德兼亡謂之愚人，德勝才謂之君子，才勝德謂之小人。”沒有人愿意做小人。

　　為此，我也為自己定下兩個(gè)目標(biāo)：一是基本目標(biāo)：低調(diào)做人，踏實(shí)做事;二是長遠(yuǎn)目標(biāo)：好做人，大干事。就是要求自己不論什么時(shí)間，身處什么環(huán)境，都要先從做人做起，有一顆責(zé)任心，勇于承擔(dān)壓力與責(zé)任。有一顆誠信心，說話謹(jǐn)慎、言出必行。有一顆寬容心，換位思考，己所不欲，勿施于人 。同時(shí)要有一顆感恩心，一顆敬畏心。做最優(yōu)秀的自己。以前總是以為自己什么都能做，什么都能行，工作后發(fā)現(xiàn)，沒有人都能做到十全十美，但是每個(gè)人身上又都有各自的閃光點(diǎn)。在競爭日益激烈的幾天，如何能在眾多能力相當(dāng)?shù)哪贻p干部中脫穎而出，關(guān)鍵在于找出用好自己的身上的閃光點(diǎn)。在我周圍的朋友中有籃球打得好，足球踢得好直接被單位預(yù)訂的，有精通業(yè)務(wù)取得會(huì)計(jì)證書的被財(cái)政局挖走的，有語言表達(dá)好的被市電視臺(tái)看好的，分析原因，就在于他們具有一定范圍內(nèi)的別人無法比擬的能力。我想，自己也要準(zhǔn)確定位自己，把握準(zhǔn)自己的閃光點(diǎn)，逐步放大，形成自己的比較優(yōu)勢，在這基礎(chǔ)上再精心打磨，加壓磨練，把閃光點(diǎn)打造成自己的核心競爭力，通過發(fā)揮自己的核心競爭力做最優(yōu)秀的自己。

　　以上是工作兩年來的經(jīng)歷和一些感悟，不當(dāng)之處還請各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事批評指正。