政府辦公室年終工作總結(jié)會議講話（精選22篇）

政府辦公室年終工作總結(jié)會議講話 篇1

　　同志們：

　　在中國傳統(tǒng)節(jié)日春節(jié)即將來臨之際，我們召開年終總結(jié)表彰會，認真總結(jié)20xx年的工作，積極謀劃20xx年的工作，大家也相互交流，放松一下，我覺得很有必要。這對于總結(jié)過去一年的工作經(jīng)驗，并以此激勵和動員全體干部職工再接再厲，團結(jié)奮斗，以更加蓬勃的朝氣、昂揚的銳氣，投身到新一年的工作中去，全面完成今年的各項目標任務(wù)，為實現(xiàn)跨越式發(fā)展和全面進步再立新功。借此機會，我首先向受表彰的先進個人表示熱烈的祝賀!希望大家在新的一年，再接再厲，奮發(fā)進取，百尺竿頭，更進一步。

　　一、正確估價20xx年工作成績

　　20xx年，是我市加快發(fā)展的非常重要的一年，也是政府辦公室狠抓落實、推動各項工作取得新成效的關(guān)鍵一年。一年來，政府辦公室面對行政區(qū)劃調(diào)整的重大變化，按照市委、政府的總體工作要求，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞第一要務(wù)，解放思想，銳意進取，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實，積極履行“參與政務(wù)、辦理事務(wù)、協(xié)調(diào)服務(wù)”的職責，較好地完成了全年各項工作任務(wù)，為促進改革、發(fā)展、穩(wěn)定作出了積極貢獻。歸納起來，有以下幾個特點：

　　一是狠抓學習，干部職工理論素養(yǎng)不斷提高。認真組織干部職工集中學習黨的xx大及xx屆三中、四中全會精神，領(lǐng)會各項政策;學習法律法規(guī)知識、辦公自動化科技知識，提高工作技能;學習任長霞、牛玉儒、康有喜同志先進事跡，陶冶道德情操。學習活動做到有計劃、有重點、有專題、有效果，確保學習質(zhì)量。深入開展了“爭先創(chuàng)優(yōu)年”和“作風建設(shè)年”活動，努力創(chuàng)建“學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”機關(guān)，積極開展爭創(chuàng)市級“文明單位”、“五好黨總支”、“先進集體”競賽活動，使機關(guān)干部職工的思想作風明顯轉(zhuǎn)變，道德素質(zhì)明顯提高。為了掌握大量知識信息，辦公室積極籌措20多萬元資金，給政務(wù)人員購置了電腦，使大家開闊了視野、拓寬了知識層面，提高了辦文效率。通過學習，辦公室全體干部職工拓寬了新視野，開拓了新思維，提高了理論水平，增強了為民興市的執(zhí)政理念和工作技能。

　　二是思路清晰，參謀作用充分發(fā)揮。行政區(qū)劃調(diào)整后，面對新的市情，辦公室緊緊圍繞市委、政府的中心工作，按照階段性工作重點，集中力量研究、解決區(qū)域經(jīng)濟和社會發(fā)展中存在的熱點、難點問題。在禽流感防治、招商引資、建立工業(yè)新發(fā)展平臺、壯大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭等影響和事關(guān)全局的重點工作中，我辦認真抓落實，雷厲風行，高效服務(wù)，為實施園區(qū)上山、工業(yè)上山、探索工業(yè)發(fā)展新路子發(fā)揮了參謀助手作用。為了使移民開發(fā)區(qū)和青銅峽新材料產(chǎn)業(yè)基地這兩項重大戰(zhàn)略決策能夠早日啟動，發(fā)揮作用，辦公室組織專門人員協(xié)助兩名副市長主抓，制定工作進度表，搶時間，搶進度，同時積極爭取自治區(qū)黨委和政府以及有關(guān)廳局的支持。經(jīng)過積極努力，目前，移民開發(fā)區(qū)的人畜飲水工程已開工建設(shè)，新材料產(chǎn)業(yè)基地前期工作進展順利，已有8家企業(yè)進入開工置業(yè)。在工作中，班子成員都十分重視深入基層調(diào)查研究，對工業(yè)強市、農(nóng)業(yè)興市、農(nóng)民增收、國有資產(chǎn)管理等重大課題，做為重點進行專題調(diào)研，廣泛聽取各方意見，反復討論，抓準主要矛盾和關(guān)鍵癥結(jié)，實施科學決策，確保政府各項目標任務(wù)的圓滿完成。實踐證明，我們協(xié)助領(lǐng)導制定的這些加快發(fā)展的思路和辦法，是符合實際的。同時，信息督查、會議協(xié)調(diào)、辦復人大建議、議案和政協(xié)提案工作又得到新加強，保持政令暢通，有效地推動了政府工作。

　　三是狠抓落實，牽頭工作全面完成。積極發(fā)揮整體合力，著力協(xié)助政府領(lǐng)導解決發(fā)展中的困難和問題，緊盯各項經(jīng)濟指標、政策措施、熱點難點問題和領(lǐng)導交辦的工作抓落實。辦公室牽頭成功舉辦了高峽長河旅游節(jié)、行政中心遷址掛牌等重大活動。先后安排自治區(qū)黨委和政府主要領(lǐng)導到調(diào)研20多次。抓好行政中心建設(shè)管理工作，在資金十分困難的情況下，確保行政中心的正常運轉(zhuǎn)。認真落實政府下達的招商引資任務(wù)，通過內(nèi)引外聯(lián)，引進項目4個，引資8600萬元，實際到位2400萬元，完成計劃任務(wù)的3.6倍。積極組織參加了市直機關(guān)首屆運動會，獲得團體總分第5名、廣播操比賽第一名、乒乓球男子團體第2名、跳繩比賽第3名、乒乓球男子個人第1名和第8名的好成績，展現(xiàn)了辦公室良好的精神風貌。

　　四是強化服務(wù)，工作質(zhì)量明顯提高。力求改革，大膽創(chuàng)新，辦文力求精。全年共辦理收文3062件，比上年增加了12%;辦理編號發(fā)文360件，沒有發(fā)生大的差錯;辦會力求好。全年共承辦和協(xié)辦政府全體會、政府常務(wù)會、市長辦公會、各類專題會各類會議共130多次，積極承擔了全市經(jīng)濟工作會議、農(nóng)村工作會議、工業(yè)經(jīng)濟會議、城市建設(shè)工作會議和對外開放工作會議等重要會議的組織工作，件件圓滿成功。辦事力求實。積極推行依法行政，規(guī)范完善市政府政務(wù)大廳工作程序，實施“陽光政務(wù)”，提高政府工作的透明度。截止目前，市政府政務(wù)大廳累計受理辦結(jié)事項5.6萬件，收費64萬多元，窗口辦件量保持正常運行勢態(tài)。在政務(wù)信息組織、收集、整理縣(市、區(qū))政府和市直各部門信息稿件逾6000條，編發(fā)信息256條次。上報信息工作名列全區(qū)第1名。積極籌建網(wǎng)絡(luò)信息中心，加快實施政府專網(wǎng)建設(shè)和政府上網(wǎng)工程，促進了全市網(wǎng)絡(luò)信息資源共享。在接待工作方面，全年接待考察50余批1500多人次。為市領(lǐng)導外出考察活動和來*考察咨詢、合作交流和投資洽談的外市黨政代表團及各界人士，牽線做好科技合作、項目及人才引進、產(chǎn)品外銷等工作。后勤保障力求規(guī)范，加油實行定點制，維修實行委派制，安全實行責任制，一年來，原政府辦公樓和新遷入的行政中心大樓沒有發(fā)生一起失竊失盜案件，辦公室沒有發(fā)生一起交通事故。

　　五是促進廉潔，公仆形象牢固樹立。按照“立足教育、著眼防范，關(guān)口前移、責任到位”的原則，把廉政責任分解落實，在全體黨員干部中開展了黨性黨風教育。通過組織學習黨中央關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐工作的重要指示和相關(guān)黨規(guī)政紀條例，教育黨員干部加強廉潔從政意識，注重黨性修養(yǎng)，自覺遵守黨紀國法，提高防腐拒變能力。狠抓民主集中制和黨內(nèi)監(jiān)督制度的落實，搞好廉潔自律。對辦公室的各項財政資金支出、機關(guān)人員錄用、項目工程招標等集體研究決定。結(jié)合辦公室實際，重點抓了通訊工具、公務(wù)接待、財務(wù)管理等問題，沒有超標準購買小汽車，沒有借開會之機發(fā)放紀念品，沒有發(fā)生一起違法違紀案件。加強機關(guān)黨的建設(shè)。全年發(fā)展新黨員1名，轉(zhuǎn)正3名，充實了黨的新鮮血液。改進機關(guān)作風，加強從政道德建設(shè)，基本形成了廉潔、勤政、務(wù)實、高效的政風。

　　經(jīng)過我們一年的辛勤工作，先后被自治區(qū)政府辦公廳授予“政務(wù)信息先進單位”，被市政府授于“民族團結(jié)先進單位”，被市政協(xié)授于“政協(xié)提案辦理先進單位”，被市直機關(guān)工委授予“文明機關(guān)”，1名同志被自治區(qū)人民政府辦公廳授予“政務(wù)信息先進個人”,“人大建議、政協(xié)提案辦理先進個人”,2名同志被授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。

　　以上成績的取得，都傾注了大家的心血和汗水，正是由于大家團結(jié)一致、甘于奉獻的精神創(chuàng)造了辦公室的輝煌業(yè)績，開創(chuàng)了新時期政府辦公室各項工作的新局面。實踐充分證明，我辦干部職工隊伍工作扎實，作風優(yōu)良，在外有較高的威信和信譽，在內(nèi)有較高的信任度，是一支召之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝的隊伍;是一支識大體，顧大局，勇挑重擔，甘于奉獻的市直機關(guān)的排頭兵;是一支愛崗敬業(yè)，展示主流，弘揚發(fā)展主旋律，樹立良好政府形象的先行者。正是由于大家不懈努力，我市經(jīng)濟社會發(fā)展已進入了一個全面提速、全面優(yōu)化、全面升級的新時期。在此，我代表市政府和辦公室領(lǐng)導班子向你們，并通過你們向支持工作的家屬表示親切的慰問和衷心的感謝!同時，也希望大家切實增強光榮感、自豪感和責任感，再接再厲，再立新功，為我市改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)作出新的更大的貢獻。

　　艱難困苦，玉汝于成。在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)實踐中，辦公室干部職工已經(jīng)形成了以實鑒真、只爭朝夕的精神，這是一種實事求是，尊重科學的精神;無私奉獻，頑強拼搏的精神;團結(jié)一心，勇于勝利的精神。這種用意志和智慧鑄就的發(fā)展精神，是新時期保持共產(chǎn)黨員先進性精神的充分展現(xiàn)。這是一筆彌足珍貴的精神財富。必將成為我辦增創(chuàng)新優(yōu)勢，實現(xiàn)新發(fā)展，開創(chuàng)新局面的強大精神動力。我們要相信，有了這種精神，無論遇到什么困難和挑戰(zhàn)，我們一定能夠戰(zhàn)而勝之。

　　二、務(wù)實創(chuàng)新，全面實現(xiàn)20xx年各項工作的新跨越

　　20xx年，是我市貫徹落實xx屆三中、四中全會精神的重要一年，也是辦公室全面推進保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的關(guān)鍵一年，更是大力促進我市改革與發(fā)展的提速之年。政府辦公室工作總的工作思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以促進政府工作提速增效為目標，以提升綜合協(xié)調(diào)服務(wù)質(zhì)量為重點，緊扣市委、政府中心工作，健全“職責明確、行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)高效、服務(wù)優(yōu)秀”的工作運行機制，努力開創(chuàng)辦公室工作新局面。當前，辦公室全體干部職工團結(jié)一心，蓄勢待發(fā)，人心向上，志在奔康。我們要按照“明確一個主題，開展兩項活動，做好三項工作，突出四項內(nèi)容，凸現(xiàn)五個工作亮點”的思路抓好工作。

　　明確一個主題：就是要牢牢把握保持共產(chǎn)黨員先進性這一主題。通過三個階段的學習教育，實現(xiàn)提高黨員素質(zhì)，加強基層組織，服務(wù)人民群眾，積極履行“參與政務(wù)、辦理事務(wù)、協(xié)調(diào)服務(wù)”的職責，促進各項工作目標的圓滿完成。

　　開展兩項活動：就是要組織開展好“作風建設(shè)年”和“爭先創(chuàng)優(yōu)年”兩項活動。具體講，就是以“三個代表”重要思想為指導，以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，以促進政府工作提速增效為目標，緊緊圍繞第一要務(wù)，努力創(chuàng)建學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型“三型”機關(guān)，爭創(chuàng)市級文明單位、“五好黨總支”、“先進集體”，大幅提升學習調(diào)研、參謀助手、協(xié)調(diào)服務(wù)、督辦落實、隊伍建設(shè)水平，真正落實“愛崗敬業(yè)、為民務(wù)實、勤政廉潔、高效服務(wù)”十六字總要求，推動辦公室各項工作邁上新臺階。

　　做好三項工作：一是要推進政務(wù)公開工作。按照“一門受理、全程代理服務(wù)”的原則，組織市政府所有審批、服務(wù)項目進入政務(wù)大廳，全面落實“首問責任制、服務(wù)承諾制、過錯追究制”等六項制度，轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率。二是要搞好扶貧幫困。把同心縣預旺鎮(zhèn)金家源村作為我辦黨員干部聯(lián)系點、深入基層調(diào)查研究點、參加社會實踐勞動的學習點，加大人力物力支持，幫助金家源村早日脫貧致富。三是要強化協(xié)調(diào)服務(wù)。進一步規(guī)范市行政中心各項管理服務(wù)工作，盡早建成機關(guān)食堂，建設(shè)電子網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，盡快開通市行政中心上網(wǎng)工程，積極爭取設(shè)立市行政中心干部職工文體活動室;盡快出臺《**市國家行政機關(guān)公文處理辦法》、《**市人民政府公文格式規(guī)定》，建立《**市人民政府常務(wù)會議、市長辦公會議決定事項督辦制度》、《**市人民政府領(lǐng)導批示件督辦制度》等。同時，進一步規(guī)范信訪接待、考核督查制度，為領(lǐng)導、為部門、為基層、為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　突出四項內(nèi)容：一是要學先進人物。把“學習牛玉儒，甘當人民公仆”活動同保持共產(chǎn)黨員先進性結(jié)合起來，把學習自己身邊的先進人物同保持共產(chǎn)黨員先進性活動結(jié)合起來，結(jié)合辦公室實際，集中力量推出先進典型。二是要讀優(yōu)秀作品。把學習《論加強和改進執(zhí)政黨建設(shè)〈專題摘編〉》、《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》等必讀書目，同我辦開展的精讀一本書《沒有任何理由》活動結(jié)合起來，以促進各項工作順利開展。三是要受傳統(tǒng)教育。組織全體黨員分批赴延安、西柏坡等革命圣地參觀學習，接受再教育。四是要樹工作新風。轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，提高工作效率，切實做到兩不誤、兩促進。

　　凸現(xiàn)五個亮點：一是要發(fā)揮政務(wù)大廳對外窗口作用，真正作到“一門受理，全程代理服務(wù)”。二是要切實做好市政府常務(wù)會議、市長辦公會議決定事項及市政府領(lǐng)導批示件的督查督辦工作，取得實質(zhì)性突破。三是要將政府工作報告的有關(guān)事項進行量化，分解落實到各單位，并積極探索建立較為科學的考核體系。四是要加快電子政務(wù)建設(shè)，要在今年內(nèi)開通電子政務(wù)，同自治區(qū)政府網(wǎng)聯(lián)接，逐步實現(xiàn)網(wǎng)上審批。五是要規(guī)范行政行為，按照行政許可法要求，全面清理行政審批事項，規(guī)范市政府公文處理辦法、辦文程序和規(guī)定。

　　為確保以上目標的實現(xiàn)，我們要力求在以下幾個方面取得新進展。

　　一是精神狀態(tài)要有新氣象。面對新形勢、新任務(wù)和新要求，全體干部職工必須以只爭朝夕、與時俱進的精神狀態(tài)，樹立“爭創(chuàng)一流”的思想意識，錘煉“不用揚鞭自奮蹄”的精神風貌，勇于自加壓力，頑強拼搏，奮發(fā)向上。要進一步增強責任感和使命感，勤勤懇懇，孜孜以求，務(wù)實苦干，精細認真，雷厲風行、務(wù)求實效。

　　二是服務(wù)意識要有新加強。要進一步樹立強烈的服務(wù)意識，端正心態(tài)，不擺架子，不要派頭，不打官腔，的的確確以“公仆”的姿態(tài)和形象，盡心竭力搞好各自的本職工作。要樹立政治意識、公仆意識和形象意識，進一步提高服務(wù)質(zhì)量和效率，增強主動服務(wù)、超前服務(wù)的意識，把工作做深、做細、做到前頭，積極發(fā)揮參謀助手作用，增強服務(wù)的針對性，全心全意，滿腔熱情，熱情周到地為各方面做好服務(wù)工作。

　　三是整體素質(zhì)要有新提高。要以創(chuàng)建學習型機關(guān)為目標，把學習作為頭等大事來抓。不斷加強學習，廣泛涉取政治、經(jīng)濟、文化、哲學、歷史等各方面的知識，提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力權(quán)、地位觀、利益權(quán)，作到政治堅定，堅持原則，愛崗敬業(yè)，恪守職守，保守秘密，慎言慎行，甘干奉獻，自重、自省、自警、自勵，不斷加強政治理論修養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)修養(yǎng)和道德人品修養(yǎng)，提高整體素質(zhì)。

　　四是各項工作要有新突破。要充分發(fā)揮每個人的主觀能動性和創(chuàng)造性，以新的視角、新的思路、新的舉措推進各項工作有新突破。文稿起草要樹立精品意識，以“新提法、新思路、新舉措”為標準，嚴把政治關(guān)、文字關(guān)、數(shù)據(jù)關(guān)，改進文風，言有新意;協(xié)調(diào)服務(wù)要慎密籌劃、細致安排、精心組織、銜接緊密，準確無誤;信息保送要及時準確、信息真實，力求有一個質(zhì)的飛躍;督查工作要緊扣中心，督查重點、難點、熱點問題，促進解決關(guān)鍵問題和主要矛盾;文檔文印工作要快捷高效、安全周密、及時規(guī)范;后勤服務(wù)要拓寬領(lǐng)域、兼顧各方、積極熱情、豐富內(nèi)容，提高質(zhì)量。

　　同志們，今年的各項目標任務(wù)已經(jīng)確定。我堅信，只要我們乘勢而上，奮發(fā)有為，大膽開拓，勇爭一流，繼續(xù)保持昂揚向上的精神狀態(tài)，繼續(xù)創(chuàng)新與時俱進的發(fā)展理念，繼續(xù)增強敢打勝仗的必勝信念，繼續(xù)落實以實鑒真的工作舉措，履行好辦公室職責，就一定能夠圓滿完成全年的各項目標任務(wù)，就一定能夠為全市經(jīng)濟社會發(fā)展再立新功。

　　最后，在傳統(tǒng)新春佳節(jié)即將到來之際，我給大家拜個早年，祝大家新年愉快，工作順利，身體健康，合家歡樂。

　　謝謝大家!

政府辦公室年終工作總結(jié)會議講話 篇2

　　尊敬的王市長，各位領(lǐng)導、各位同志：

　　根據(jù)市政府安排，今天我們創(chuàng)新會議形式，集中召開政府辦公室、機關(guān)事務(wù)管理局兩個部門的年度總結(jié)會議，這充分體現(xiàn)了政府務(wù)實高效的工作作風和對做好服務(wù)保障工作的高度重視。市委、常務(wù)副市長王正喜同志今天也親臨會議，并將作重要講話，這對我們是極大的鞭策和鼓舞。下面，我先就政府辦公室工作講兩點意見：

　　一、20xx年工作回顧

　　過去的一年，市政府辦公室緊緊圍繞市委、市政府工作中心，以創(chuàng)先爭優(yōu)為主線，高標準要求，高效率工作，高質(zhì)量服務(wù)，充分發(fā)揮中樞協(xié)調(diào)作用，圓滿完成了各項目標任務(wù)，先后榮獲了省政務(wù)信息先進單位、市目標考評先進單位、市創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)一等獎等多項表彰。

　　一是參謀助手作用進一步發(fā)揮。政策研究有新成果，牽頭開展向省爭取專項扶持政策工作，促成了省委省政府23號文件的順利出臺，為加快我市科學跨越發(fā)展注入了強大動力。文稿質(zhì)量有新提高，倡導出精品文字，共撰寫領(lǐng)導講話、匯報材料、會議紀要等各類文稿700多篇、500多萬字，特別是今年的政府工作報告，語言精練、文風樸素、內(nèi)容實在，受到與會代表一致好評。調(diào)查研究有新氣象，圍繞推進縣域經(jīng)濟發(fā)展、白馬湖退圩還湖、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展等課題，完成調(diào)研報告和理論文章70多篇。政務(wù)信息有新位置，編印《要情快報》249期、《專報信息》125期，上報信息在全省排名較20xx年上升4位，網(wǎng)站信息報送工作在全省地級市中唯一獲得“省政府門戶網(wǎng)站內(nèi)容保障工作一等獎”。

　　二是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力明顯增強。服務(wù)議事決策，超前對政府領(lǐng)導年度、季度、每月、每周工作安排提出建議，面向社會征集對政府工作的意見，做好政府各項例會的組織和服務(wù)工作。狠抓督查督辦，對政府重點工作、城建重點項目、民生實事工程等推進情況實行全程督查、跟蹤問效，共開展督查112次，編發(fā)《督查專報》42期、《督查通報》18期，承辦市長批示轉(zhuǎn)閱件230件。加強應(yīng)急管理，進一步完善應(yīng)急管理工作體系，增強應(yīng)急反應(yīng)能力，及時處置10多起突發(fā)事件;堅持24小時值班制度，保證了上傳下達無間斷。推動項目落實，促成了敏實集團電動汽車等重大項目順利落戶，接待了臺玻集團總經(jīng)理等重要客商，參與組織了市政府赴福建、浙江招商等重大活動。服務(wù)企業(yè)招工，推動校企合作，疏通招工渠道，有效緩解了招工壓力。

　　三是綜合保障水平不斷提高。文電處理規(guī)范及時，確保了公文運轉(zhuǎn)順暢、準確、安全、保密，共辦理各類文件5000多件。會務(wù)接待嚴謹細致，做到準備充分、組織嚴密、程序規(guī)范、服務(wù)周全，共承辦大型會議129次，完成接待任務(wù)896批次、9546人次。后勤保障高效低耗，切實抓好設(shè)施檢修、物品采購、財務(wù)管理、綠化保潔、安全保衛(wèi)、報刊發(fā)放和出行保障等工作，著力營造清潔、舒適、安全的工作環(huán)境;強化對用水、用電、用油和辦公易耗品使用的監(jiān)督檢查，杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象發(fā)生。

　　四是服務(wù)群眾理念充分體現(xiàn)。認真落實建議提案，共辦理市人大建議198件、市政協(xié)委員提案333件，辦復率達100%，滿意率在95%以上。真誠回應(yīng)群眾訴求，市長公開電話受理群眾投訴、舉報、咨詢、建議等有效問題19265件次，綜合辦結(jié)率達100%;辦理《省長信箱》來信109件，辦復率達100%。扎實推進信息公開，督促整改存在問題，切實抓好政府門戶網(wǎng)站升級改版、內(nèi)容保障、依申請公開、新聞發(fā)布等工作。熱心開展掛鉤幫扶，抓好水沖村、城南社區(qū)扶貧濟困工作，開展走訪慰問100多人次，落實資金40多萬元，實施幫扶項目6個，解決就業(yè)崗位6個。

　　五是奮進和諧氛圍更加濃厚。全辦同志都能以事業(yè)、工作、大局為重，互相尊重，以誠相待，加強溝通，密切協(xié)作。牢固樹立“馬上辦、零差錯、爭一流”工作標準，深入開展“七個不太在意”、“五個不應(yīng)該”討論活動，大力推進道德品質(zhì)、學習能力、紀律素質(zhì)“三大建設(shè)”，全辦同志的責任意識、敬業(yè)精神、紀律觀念進一步增強，工作效能顯著提高。堅持“德才并舉，以德為先”的選人用人標準，引導黨員干部誠實做人、踏實做事，一批同志得到提拔重用。組織了春節(jié)團拜會、職工運動會等團體活動，盡力解決個人實際困難，做好健康體檢、生日祝福、老干部慰問等工作，增強了團隊凝聚力。

　　以上成績的取得，是市委、市政府領(lǐng)導關(guān)心幫助的結(jié)果，是辦公室領(lǐng)導班子通力協(xié)作的結(jié)果，更是全體干部職工辛勤努力的結(jié)果。在此，我代表市政府辦公室領(lǐng)導班子，向大家表示衷心的感謝!

　　在總結(jié)成績的同時，我們也清醒地看到工作中存在的差距和不足，主要表現(xiàn)在：工作的主動性、預見性和精細化程度還不夠，精品文稿特別是對全局有指導、前瞻性強的調(diào)研文章還不多，一些規(guī)章制度還沒有完全執(zhí)行到位等。對此，我們將采取有力措施，認真加以解決。

　　二、20xx年工作安排

　　20xx年是我市全力實施“”規(guī)劃、全面落實省市黨代會精神的重要一年。今年政府辦的工作思路是：以服務(wù)大局為己任，以“提質(zhì)、提速、提效”為目標，以加強能力建設(shè)為保障，大力弘揚“敬業(yè)奉獻、創(chuàng)新進取、團結(jié)實干、誠信低調(diào)”的優(yōu)良作風，重抓大事，細管小事，多辦實事，善解難事，努力在參謀輔政上有新作為，在優(yōu)化服務(wù)上有新突破，在自身素質(zhì)上有新提高。重點要完成八大任務(wù)：

　　——抓調(diào)研謀全局。圍繞全市總體發(fā)展戰(zhàn)略和階段性工作重點，主動研究政策、研究情況、研究問題，每個業(yè)務(wù)處室要完成2篇以上高質(zhì)量的調(diào)研報告。

　　——抓文字出精品。突出“準、好、快”，超前謀劃每一份講話，精心起草每一篇文稿，著力提高工作貼近度、視角新穎度、領(lǐng)導滿意度和群眾認可度。

　　——抓信息爭前列。寬渠道搜集，嚴標準篩選，高質(zhì)量編報，力爭政務(wù)信息工作在全省位次繼續(xù)前移。

　　——抓協(xié)調(diào)聚合力。多做溝通信息、平衡利益、化解矛盾之事，保障重大決策順利通過、重大活動順利舉辦、重點項目順利推進、疑難問題順利解決。

　　——抓督查促落實。組織督查活動100次以上，市長批示辦結(jié)率、人大建議和政協(xié)委員提案辦復率、《省長信箱》辦復率、市長公開電話綜合辦結(jié)率均達100%，確保件件有著落、事事有結(jié)果。

　　——抓管理建機制。建立健全應(yīng)急值守、文電辦理、電子政務(wù)建設(shè)、新聞聯(lián)絡(luò)等工作機制，確保規(guī)范有序運行。

　　——抓服務(wù)求滿意。接待、會務(wù)、后勤工作要嚴謹細致、熱情周到，不斷提高綜合保障水平和服務(wù)對象滿意度。

　　——抓隊伍強素質(zhì)。全面加強干部隊伍思想作風、業(yè)務(wù)能力、機關(guān)文化建設(shè)，不斷提升綜合素質(zhì)、增強履職能力。

　　圍繞完成上述目標任務(wù)，要著力把握三個方面：

　　(一)在積極作為中保障政府高效運轉(zhuǎn)。

　　辦公室是政府的運轉(zhuǎn)中樞，每一項工作做得如何，都直接影響政府運轉(zhuǎn)效率。我們要明確角色，找準定位，當好領(lǐng)導參謀助手，保障政府各項工作有條不紊、快速推進。

　　一要用心謀事，讓領(lǐng)導省心。當好參謀是辦公室的一項重要職責。領(lǐng)導提出思路，我們要協(xié)助完善;領(lǐng)導作出決策，我們要制定方案;領(lǐng)導勾勒藍圖，我們要描繪細節(jié);領(lǐng)導確定目標，我們要考慮路線。圍繞發(fā)揮參謀作用，大家要學會換位思考，站在領(lǐng)導的立場、角度和位置考慮問題，熟悉領(lǐng)導的思維習慣、講話風格和工作方法，留心領(lǐng)導平日對某些問題的看法、評價和指示;要深入一線調(diào)查研究，將基層和群眾關(guān)注的熱點、難點問題反映上來，特別是要發(fā)現(xiàn)不易進入領(lǐng)導視線的潛在性情況;要提高以文輔政水平，用高質(zhì)量、高水平的文稿、調(diào)研報告、政務(wù)信息展現(xiàn)謀劃成果，引起領(lǐng)導關(guān)注，爭得領(lǐng)導采納。

　　二要穩(wěn)重行事，讓領(lǐng)導放心。在領(lǐng)導身邊工作，首先要成為領(lǐng)導信賴之人。要忠誠可靠。始終保持清醒的政治頭腦，在重大問題、原則問題、敏感問題上，不人云亦云，自覺維護市委、市政府的權(quán)威。要遵守保密紀律，不探密、不泄密、不信謠、不傳謠、不散布政治笑話。要善于協(xié)調(diào)。搞好上下左右的關(guān)系，對有關(guān)工作分歧，要站在全局高度，聽取各方意見，通盤考慮，綜合權(quán)衡，凝聚共識，形成合力。協(xié)調(diào)中要注意方式方法，防止因自身失誤引起領(lǐng)導間的隔閡、部門間的摩擦。要低調(diào)謙遜。正確擺正位置，注意言行舉止，對領(lǐng)導要尊重服從，把握分寸;對基層的同志和群眾，要以禮相待，熱情大方，不耍派頭，不打官腔，

　　堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象。

　　三要周到辦事，讓領(lǐng)導安心。要統(tǒng)籌安排，注意研究和把握各個時期、每個階段政府工作的特點，在忙亂中講規(guī)律，在繁雜中理頭緒，在被動中求主動，凡是重要事項和重大活動，都要超前謀劃、提前運轉(zhuǎn)、精心準備。要注重規(guī)范，進一步完善調(diào)查研究、公文處理、政務(wù)信息、應(yīng)急值守、會務(wù)籌備、人民來訪、后勤接待、財務(wù)管理、車輛管理等工作制度，從政務(wù)服務(wù)到事務(wù)管理，從外部協(xié)調(diào)到內(nèi)部運轉(zhuǎn)，都要遵守制度、符合程序，從源頭上避免工作差錯。要保障到位，緊貼領(lǐng)導需求進行全方位服務(wù)，交待的事情要辦好，分配的材料要寫好，日常的生活要照顧好，出行的安全要保證好，盡力創(chuàng)造良好的工作條件。

　　(二)在嚴格要求中打造一流服務(wù)品牌。

　　辦公室工作的特殊性、重要性和影響力，要求我們必須保持工作的先進性，將爭創(chuàng)一流作為不懈的追求，為領(lǐng)導、基層部門和群眾提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。

　　一要打造一流素質(zhì)。我們要將學習作為立身之本，無論工作多忙，都要及時“充電”，向書本學、向?qū)嵺`學、向領(lǐng)導學、向同事學、向基層學，不斷積累提高，形成與崗位要求相匹配的能力素質(zhì)。要具備深厚的理論功底，系統(tǒng)深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀等重要論述，不斷提高理論素養(yǎng)，增強執(zhí)行黨的基本路線和大政方針的自覺性與堅定性。要具備較高的政策水平，及時學習領(lǐng)會上級最新決策部署，吃透相關(guān)講話、文件精神，并了解產(chǎn)業(yè)發(fā)展、規(guī)劃建設(shè)、財稅金融、社會事業(yè)等領(lǐng)域的政策規(guī)定，準確把握政策界限。要具備嫻熟的業(yè)務(wù)技能，掌握調(diào)查研究、文稿起草、公文處理、綜合協(xié)調(diào)、公務(wù)接待等工作方法，做到“張嘴能說、提筆能寫、遇事能辦”。

　　二要錘煉一流作風。加強作風建設(shè)是辦公室各項工作取得成功的重要法寶。要雷厲風行。增強效率觀念，對政府部署要速決速行，落實領(lǐng)導指示要立說立干，處理重要工作要即說即行，養(yǎng)成“今日事今日畢、重要事超前辦”的良好習慣。要嚴謹細致。辦公室工作無小事，擺錯一個席卡，寫錯一個字，用錯一個標點，都會造成不良影響。要杜絕憑經(jīng)驗、憑感覺的輕率行為，將嚴謹細致體現(xiàn)在自己經(jīng)手和處理的每一項工作中，切實做到零失誤、零差錯、零缺陷。要密切合作。辦公室工作是一個有機的整體，各條線、各處室之間要在分工負責的基礎(chǔ)上，加強溝通協(xié)作，把辦文、辦會、辦事和信息、調(diào)研、協(xié)調(diào)工作統(tǒng)一起來，發(fā)揮整體效能，不能只管局部、不顧全局，更不能發(fā)生推諉扯皮現(xiàn)象。要不怕困難。困難無處不在、無時不有，工作中總會出現(xiàn)一些超出預見、從未經(jīng)歷、挑戰(zhàn)極限的難題。我們必須克服畏難情緒，知難而進，迎難而上，攻堅克難，在排除難題中增強信心、豐富經(jīng)驗、提升本領(lǐng)。

　　三要爭創(chuàng)一流業(yè)績。古人講，“取法乎上，得乎其中;取法乎中，得乎其下;取法乎下，得乎其無”。各項工作不能滿足于“過得去”、“一般化”，而要力爭“過得硬”、“站前列”。質(zhì)量要上水平。樹立“完善再向前跨一步就是完美”的理念，對任何工作，要么不做，要做就爭取做到最好、做到極致，起草每一篇文稿，接打每一個電話，準備每一次會務(wù)，接待每一位賓客，制發(fā)每一份文件，都要經(jīng)得起推敲、不留下遺憾。創(chuàng)新要求突破。創(chuàng)新是工作進步的源動力。墨守成規(guī)、按部就班只會走向平庸、趨于落后。我們要努力超脫于常規(guī)、被動、重復的工作，創(chuàng)新工作理念、機制和方法，打破老規(guī)矩、老套路的束縛，努力走出新路子、干出新特色、取得新業(yè)績。落實要見真功。辦公室必須成為推進政府決策落實的“急先鋒”。對領(lǐng)導交辦、黨組決定、職責范圍的工作，要不談條件、不講理由、不折不扣地貫徹執(zhí)行。要強化工作責任制和責任追究制，凡因工作不力造成不良后果的，將嚴肅追究相關(guān)責任人的責任。對相關(guān)單位存在的一些消極落后現(xiàn)象，要敢于督查、敢說硬話、敢于較真，確保政府決策得到落實。

　　(三)在自重自勵中實現(xiàn)人生最大價值。

　　辦公室工作辛苦、艱苦、清苦，但也培養(yǎng)人、歷練人、鍛煉人，充滿挑戰(zhàn)和機遇。大家要愛崗敬業(yè)，恪盡職守，憑杰出的才干贏得認可，靠優(yōu)異的業(yè)績贏得重視，以良好的形象贏得尊重，努力干出一番事業(yè)來。

　　一要珍惜崗位，敬業(yè)奉獻。辦公室同志加班加點是常事，許多人長年累月超負荷工作。我們既然選擇成為辦公室的一員，注定要作出很多犧牲。要充滿熱忱，投入全部精力，充分釋放潛能，在忙碌中享受生活、在艱辛中體驗樂趣。要吃苦耐勞，殫精竭慮，夙興夜寐，任人難任之勞，承人難承之重，挑人難挑之擔。要甘于奉獻，正確看待個人利益得失，謀事不謀利，不圖“等價交換”，不計“投入產(chǎn)出”，把心思花在工作上。有作為才會有地位，從這個意義上講，工作也是為自己干的，作出了努力領(lǐng)導和同事都會看得到。

　　二要珍惜緣份，維護團結(jié)。大家從四面八方匯聚到一起共事，這是組織的安排、事業(yè)的需要，更是難得的緣份。我們既要做戰(zhàn)友，更要做朋友。每個人都要有容人容事、不計恩怨的雅量，相互諒解、坦誠相見的氣度，聞過則喜、從善如流的胸襟，相互尊重、相互信任、相互支持，做到政治上志同道合，思想上肝膽相照，工作上密切協(xié)作，生活上相互關(guān)心，感情上融洽相處，用心維護辦公室團結(jié)和諧的局面，依靠集體的力量、大家的幫助為自己贏得更多的發(fā)展機會。

　　三要珍惜自己，廉潔自律。廉貪一念間，榮辱兩重天。辦公室同志雖然沒有領(lǐng)導權(quán)力，但崗位特殊，涉及的人、事和利益關(guān)系很多，廉潔自律尤為重要。我們一定要把干凈干事作為做人、從政、為官的底線，對組織、家庭和個人負責。對法紀要常懷“敬畏心”，能做什么，不能做什么，都要了然于胸、銘記于心，絕不逾越制度這條紅線、碰及紀律這條警戒線、觸犯法律這條高壓線。對名利要常懷“平常心”，不爭權(quán)力大小、角色輕重、待遇薄厚、功過多少，留一份寧靜為自己，存一點淡泊在心間。對誘惑要常懷“明白心”，不該吃的不吃、不該拿的不拿、不該去的地方不去，更不允許借領(lǐng)導的名義、打辦公室的旗號拉關(guān)系、謀私事。

　　同志們，新一年的征程已經(jīng)開始。讓我們在市委、市政府的堅強領(lǐng)導下，立足更高起點，瞄準更新目標，團結(jié)奮進，扎實工作，不斷開創(chuàng)辦公室工作新局面，為淮安的發(fā)展事業(yè)作出應(yīng)有的貢獻!

政府辦公室年終工作總結(jié)會議講話 篇3

　　同志們：

　　今天我們召開政府辦公室全體會議，目的是總結(jié)XX年上半年政府辦公室的工作，明確下半年的工作思路和主要任務(wù)，研究探討如何適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，圍繞中心，求真務(wù)實，開創(chuàng)政府辦公室工作的新局面。

　　一、上半年工作的回顧

　　XX年是我區(qū)新一屆領(lǐng)導班子成立的第一年,政府辦公室在區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導下，全體同志認真貫徹落實“三個代表”重要思想，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，不斷深化服務(wù)意識，改進服務(wù)方式方法，進一步發(fā)揮了參謀助手、督促檢查、協(xié)調(diào)綜合、后勤保障作用，牢固樹立服務(wù)、效率意識，全面地履行了各項職責，完成了年初確立的上半年工作目標。

　　(一)認真履行參謀助手職責，為政府決策提供服務(wù)。

　　政務(wù)信息工作緊貼中心、圍繞大局，集中反映領(lǐng)導關(guān)注的重點、群眾關(guān)心的熱點和改革進程中的難點，向各級領(lǐng)導報送了大量有價值的信息，為領(lǐng)導掌握情況、指導工作、科學決策提供了較好的信息服務(wù)。截止5月底共編發(fā)《西城快訊》146期，其中普(專)刊81期、內(nèi)刊32期，增刊33期，被市政府《昨日市情》采用信息124條，被市政府評為優(yōu)秀信息3條，被市領(lǐng)導批示的信息13條，暫位居18個區(qū)縣的首位。

　　綜合文字工作，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府的發(fā)展思路和中心工作，通過調(diào)研和收集各方面工作情況，為領(lǐng)導起草區(qū)委全會報告、政府工作報告、政府全體會上的講話等一系列講話稿、報告稿，在文稿起草過程中為領(lǐng)導決策和指導工作提供服務(wù)。

　　總值班室工作得到了進一步加強，到今年5月底，我區(qū)便民電話工作共受理群眾來電6045個，其中咨詢3956件;反映問題的2089件，已解決20xx件，市長電話交辦107件，均已辦結(jié)。全部交辦，均得到辦理解決或答復;區(qū)長信箱收到來信36封，全部給予了解決。堅持編輯《便民工作簡報》和《值班專報》4期;關(guān)注電視、廣播報道有關(guān)西城的各類問題，處理新聞媒體反映154件，均已辦結(jié)。保障258電臺良性運轉(zhuǎn);參與防汛、供暖、防災應(yīng)急指揮等方案的制定。

　　(二)切實發(fā)揮督促檢查職能，推動政府決策的貫徹落實。

　　堅持“把握中心，服務(wù)大局，狠抓落實”的工作原則，圍繞區(qū)域發(fā)展和政府決策的落實，創(chuàng)新督查工作思路，進一步完善制度，規(guī)范程序。今年已立項167件決策和專項督查，辦理等市領(lǐng)導批示件9件，區(qū)領(lǐng)導批示18件。承辦市政府60件實事、折子工程、重大工程、危改責任書、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、治理大氣污染第九階段任務(wù)等33項工作的督察落實，對區(qū)政府重點工作目標分解、為群眾辦實事及政府常務(wù)會等107項決策事項進行督察，保證了年初確定的各項任務(wù)的落實。圓滿完成建議、政協(xié)提案辦理工作，全年共辦理全國、市、區(qū)人大建議、政協(xié)提案491件，平時建議、提案40件，確保了區(qū)兩會的順利召開以及各級代表、委員的視察檢查工作。

　　(三)充分發(fā)揮辦公室綜合協(xié)調(diào)作用，保證政府日常工作正常運轉(zhuǎn)。

　　發(fā)揮辦公室職能，及時研究協(xié)調(diào)重大工作安排，認真做好全區(qū)每月重要會議、重要活動安排、組織和服務(wù)工作。截止目前，承辦區(qū)政府全體會1次，政府常務(wù)會議8次，區(qū)長辦公會議16次，起草各種會議紀要41期。進一步規(guī)范了政府常務(wù)會議、區(qū)長辦公會議辦理流程，確保了會議的秩序和質(zhì)量。圍繞全區(qū)中心和重點工作,共制發(fā)各類公文102件，辦理請示報告191件,基本做到了急文急辦、急件急送。做好領(lǐng)導聯(lián)絡(luò)工作，編制政府季度工作要點2期、月重大會議、工作安排6期、周日程安排24期，及時安排好領(lǐng)導的會議、活動等，方便了領(lǐng)導的日常工作。

　　公文運轉(zhuǎn)做到及時、準確、安全、保密。共收到并送傳閱中央、國務(wù)院、市委、市政府機要文件500余件，收發(fā)其它類文件近萬件，無一差錯。

　　街政科完成了街道辦事處XX年重點考核，制定《西城區(qū)街道辦事處主任聯(lián)席會議制度》，并召開了XX年辦事處主任聯(lián)席會第一次會議，進一步修改和完善了《關(guān)于進一步加強居住區(qū)內(nèi)社區(qū)公共服務(wù)配套設(shè)施建設(shè)管理的意見》，組織完成了XX年街道系統(tǒng)“五月的鮮花”歌詠比賽和街道體制改革的前期調(diào)研工作。

　　繼續(xù)作好幫扶工作，已落實幫扶資金及物資130萬元。協(xié)助外省市駐京機構(gòu)解決一部分工作和生活方面的問題，增進我區(qū)同外省市的聯(lián)系和溝通，半年來共接待外省市友好訪問13批次。

　　機關(guān)財務(wù)管理水平進一步提高，對各部門的財務(wù)開支基本上能夠把好關(guān)，按照財務(wù)規(guī)定辦事，使每一筆開支合理合法，即節(jié)約資金，又保證工作的順利開展。行政后勤保障能力進一步增強，半年來，安全行車近20萬公里，已收發(fā)機要等文件30多萬件無差錯。總務(wù)室精打細算地做好辦公用品的采購，保管和發(fā)放工作;積極配合有關(guān)部門完成獻血任務(wù)、紅十字會捐款、體檢和計劃生育工作。

　　作為西城區(qū)非典辦的主要成員單位，上半年在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導下，政府辦積極發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)的職能，堅決執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府一系列重要決定，按照“四早”的原則，依法監(jiān)督落實了各項最為嚴格的防控措施，保障了社會穩(wěn)定和廣大人民群眾的身體健康與生命安全，為我區(qū)以最低的成本和代價控制住了非典以及禽流感疫情的傳播做出了我們的貢獻。

　　(四)加強自身建設(shè)，干部隊伍呈現(xiàn)良好的精神面貌和工作狀態(tài)。

　　年初伊始，區(qū)委區(qū)政府根據(jù)工作需要，對辦公室班子進行了調(diào)整，新班子在總結(jié)了以往辦公室工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，對辦公室全體人員提出了“責任、服務(wù)、效能、合作”這一總的要求，明確進一步加強基礎(chǔ)建設(shè)，全面提高工作質(zhì)量，以更好的精神面貌為區(qū)領(lǐng)導、全區(qū)基層單位和群眾提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

　　加強制度建設(shè)，使辦公室各項工作更加規(guī)范。為增強工作的規(guī)范性，下大力氣重新修訂完善了《辦公室工作規(guī)則》，對辦文、辦會、辦事等各個方面制定了更加嚴格的操作程序。辦公室還舉辦了區(qū)各單位參加的公文、信息培訓班，邀請市政府辦公廳領(lǐng)導進行講課輔導，提高了基層單位辦文和信息報送的水平，同時我們還成功地承辦了全市十八區(qū)縣的信息工作會議。

　　加強廉政勤政教育，完善和落實黨風廉政責任制。結(jié)合工作實際，明確規(guī)定了廉政考核、情況報告、民主評議、巡視檢查等內(nèi)容，明確辦公室主任對全室黨風廉政建設(shè)負總責，重點抓好班子成員的學習教育和廉潔自律;副主任負責

　　分管科室的教育管理和監(jiān)督。此外，進一步完善了辦公室工作制度，加強廉政建設(shè)教育，辦公室還及時傳達區(qū)紀委、監(jiān)察局下發(fā)的文件，組織大家深入學習認真討論，通過在廉政建設(shè)上采取的一系列措施和加強監(jiān)督檢查，使黨風廉政責任制得到落實。

　　發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和員模范帶頭作用，抓好干部隊伍建設(shè)，深入貫徹《西城區(qū)文明機關(guān)達標活動方案》。在工作多、任務(wù)重的情況下，黨支部加強對黨員的教育和管理，注重入黨積極分子的培養(yǎng)教育，有4名同志正式成為員，有1名同志加入到黨組織中，計劃“七一”再發(fā)展2名同志。在黨支部的帶領(lǐng)下，在黨員模范作用引導下，辦公室廣大干部擰成一股勁，為完成今年各項工作奠定了良好基礎(chǔ)。

　　進一步加強對干部的培養(yǎng)，嚴格按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和《西城區(qū)科級干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，提拔使用并調(diào)出了2名同志為助理調(diào)研員，提拔1名同志為科長，保持了辦公室的生機和活力。

　　通過開展春游、參加紅五月歌詠比賽等活動，豐富了干部群眾的業(yè)余生活，提高了辦公室的活力，增強了工作人員的凝聚力。

　　總之，在區(qū)政府區(qū)長們的支持與領(lǐng)導下，在政府辦全體同志的共同努力下，上半年我們的工作取得了新成績，得到了區(qū)領(lǐng)導和各單位的肯定。在此，我代表政府辦全體同志，向區(qū)政府林區(qū)長以及各位副區(qū)長對政府辦工作的支持表示衷心地感謝!

　　同時，也要清醒地看到，與新形勢、新任務(wù)的要求相比，與區(qū)領(lǐng)導的工作標準與要求相比，我們的工作還存在著差距。一是服務(wù)的意識還有待提高，服務(wù)方式、服務(wù)手段以及對服務(wù)內(nèi)涵的認識還有很多不到位的地方，在自身形象、文明用語等方面也需要進一步規(guī)范;二是為領(lǐng)導決策提供輔助的作用還不夠，主動參與意識不強;三是還沒有建立更加完善有效的工作機制，如何實現(xiàn)工作的規(guī)范化制度化、辦公手段和管理方式的現(xiàn)代化，提高辦公室工作效率和質(zhì)量等方面還有待進一步研究;四是辦公室整體功能還需進一步增強，各科室之間協(xié)調(diào)配合不夠等等;這些都需要在今后的工作中不斷探索和改進。

　　二、對下半年工作的安排

　　辦公室的工作既是一項常規(guī)性工作，又面臨著需要不斷探索、不斷創(chuàng)新的新課題。下半年，政府辦公室要順應(yīng)時代、社會和環(huán)境的發(fā)展變化，堅持與時俱進，求真務(wù)實，緊緊圍繞“責任、服務(wù)、效能、合作”這一主線，強化“我們是區(qū)領(lǐng)導身邊工作人員”的工作形象和標準，在抓制度、抓作風、抓效率、抓協(xié)調(diào)、抓隊伍建設(shè)上狠下功夫，做到不斷推陳出新，探索出新的境界，尋求新的突破，開創(chuàng)新的局面。

　　(一)加強制度建設(shè)，規(guī)范工作程序。

　　綜合協(xié)調(diào)是辦公室的一項重要職能，要充分發(fā)揮好這一職能，保證日常工作高效、有序運轉(zhuǎn)，必須抓好制度建設(shè)。政府辦全體人員要認真學習《西城區(qū)政府辦公室工作規(guī)則》，嚴格按照各項工作規(guī)范、工作制度和工作流程辦事，配合《工作規(guī)則》的下發(fā)，在全機關(guān)開展“學習規(guī)則、規(guī)范流程、塑造形象”的學習、比武、檢查、評比、考核活動。我們還要進一步建立月主任負責制，每月指派一名政府辦副主任牽頭，組織、管理好政府辦內(nèi)部各項學習、交流工作。要嚴格按照《工作規(guī)則》定期召開主任辦公會、科長例會、政府辦全體會以及業(yè)務(wù)交流會，實現(xiàn)日常工作流程化、規(guī)范化。我們還要加強監(jiān)督檢查，進一步細化、量化辦公室工作人員業(yè)績考核標準，建立工作崗位責任追究制，強化責任意識，努力做到公平、公開、公正。下半年，我們還要組織好全區(qū)政府系統(tǒng)辦公室主任會議，對全區(qū)辦公室主任進行綜合培訓，提高全區(qū)辦公室工作水平。

　　(二)抓好作風建設(shè)，營造服務(wù)氛圍。

　　要大力傳承延續(xù)和弘揚政府辦多年養(yǎng)成的優(yōu)良傳統(tǒng)作風，不斷創(chuàng)新和提煉辦公室文化和精神，塑造辦公室新形象，把辦公室建設(shè)成為一個工作的群體、團結(jié)的群體、正派的群體、高效的群體。我們要樹立正確的世界觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀和政績觀，使多樣化、個性化的人形成共同的價值取向，耐得住清貧，抗得住誘惑，經(jīng)得起考驗。這里要特別強調(diào)一下“服務(wù)”問題，服務(wù)是辦公室的基本職責和第一要務(wù)，下半年我們要強化超前服務(wù)意識，實現(xiàn)由被動服務(wù)向力爭主動服務(wù)轉(zhuǎn)變，創(chuàng)造性地開展服務(wù)工作，做到能辦大事，不忽略小事，會辦難事，敢辦新事，既要做好領(lǐng)導交辦的各項工作，更要積極、主動地尋求工作的著力點;既要想領(lǐng)導之所想，更要想領(lǐng)導之未想，及早發(fā)現(xiàn)工作中可能出現(xiàn)的困難和問題，并提出相應(yīng)的對策，努力爭取做好工作的主動權(quán)，用現(xiàn)代、開放的理念做好各項服務(wù)工作。共3頁,當前第2頁2

　　(三)提高工作效率，做到快速反應(yīng)。

　　在做好日常工作的基礎(chǔ)上，政府辦公室必須提高工作效率，建立健全快速反應(yīng)機制，提升處置突發(fā)事件的能力，為政府排憂解難，為維護社會穩(wěn)定做出貢獻。堅持24小時值班制，政府辦各個部門都要研究建立本系統(tǒng)工作的快速處置預案，建立辦公室內(nèi)部快速反應(yīng)、處置突發(fā)事件的制度，堅持急事急辦、特事特辦，做到信息暢通，責任明確，反應(yīng)迅速，工作到位，不推委、不扯皮、不拖拉。同時，要加快辦公室信息化、網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，盡快實現(xiàn)主要業(yè)務(wù)部門的數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化和一體化，提高工作效率。

　　(四)加強協(xié)調(diào)配合，堅持整體聯(lián)動。

　　針對政府辦公室各科室之間協(xié)調(diào)配合不夠的問題，我們要大力弘揚團隊精神，做到大事講原則，小事講風格，集思廣益，顧全大局，互相支持，互相協(xié)作，互相補臺。下半年我們一方面要加強政府辦主任之間工作的交流與溝通，推進班子合力建設(shè);另一方面要加大干部交流和輪崗工作的力度，通過交流和調(diào)整，不斷促進隊伍的整體優(yōu)化和每個工作崗位的具體優(yōu)化，逐步打破科室壁壘，增加透明度，實現(xiàn)資源共享，降低工作成本，提高工作質(zhì)量。要弘揚愛崗敬業(yè)、樂于奉獻精神，做到干一行，愛一行，專一行，精一行，形成辦公室圍繞中心、整體聯(lián)動、政令暢通的良好局面。

　　(五)抓好隊伍建設(shè)，提升整體素質(zhì)。

　　政府辦干部應(yīng)該具備綜合素質(zhì)，抓綜合素質(zhì)培養(yǎng)是我們今年隊伍建設(shè)的關(guān)鍵與重點。一方面，要破除論資排輩、求全責備的陳腐觀念，放手使用好現(xiàn)有的工作骨干;另一方面，要從長遠發(fā)展的高度，積極培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，實現(xiàn)新老交替與合作，逐步形成干部隊伍的梯次結(jié)構(gòu)。下半年要重點加強科級干部的培養(yǎng)，不斷加強政治理論、業(yè)務(wù)知識、歷史、法律、現(xiàn)代科技、市場經(jīng)濟等方面知識的學習，使他們達到一專多能，廣聞博覽，培養(yǎng)拿筆能寫、開口能講、有事能辦的才能。對于辦公室的整體學習，要適應(yīng)我們的工作特點，采取研討會、講座、現(xiàn)場參觀、跟隨領(lǐng)導調(diào)研等多種形式，拓寬大家的視野，不斷增強辦公室工作人員的學習意識，使整個辦公室始終處在不斷學習、不斷創(chuàng)新、不斷提高的良性循環(huán)之中。同時，辦公室也將繼續(xù)關(guān)心大家的生活，努力解決大家工作和生活中的實際困難。

　　總之，我們要緊緊圍繞全區(qū)即定工作目標開展工作，進一步落實責任，提高效能，服務(wù)大局，加強合作，努力開創(chuàng)西城區(qū)政府辦公室工作新局面!

政府辦公室年終工作總結(jié)會議講話 篇4

　　同志們：

　　今天，我們在這里召開全區(qū)**年上半年工作總結(jié)大會，主要是分析當前經(jīng)濟運行情況，安排部署下階段工作，確保年初確定的各項工作落到實處。剛才，幾個重點部門分別作了半年工作匯報，各位副區(qū)長又從各自分管工作作了很好的發(fā)言。下面，我講幾點意見。

　　一、關(guān)于對當前**區(qū)總體形勢的研判分析

　　上半年，全區(qū)生產(chǎn)總值同比增長9.1%，高于全市1.3個百分點，增速位居全市第四(土右最高10.5%，固陽最低-3.9%);地方財政收入完成年度計劃的52.5%;固定資產(chǎn)投資同比增長18.7%，高于全市3.8個百分點，增速位居全市第三(白云最高27%，固陽最低0.7%);城鄉(xiāng)居民人均收入同比增長9.5%和12.3%，分別高于全市0.4和0.2個百分點，增速分別位居全市第二和第一(全市平均17472元和5486元，分別相差2600元和378元，城鎮(zhèn)收入青山、昆區(qū)最高18124元、固陽最低11817元，農(nóng)村收入東河最高5851元、固陽最低3134元)，通過這兩年加強住房保障(棚改)、增加就業(yè)崗位等措施，切實提高了城鄉(xiāng)居民財產(chǎn)性收入、工資性收入收入，過去我區(qū)城鎮(zhèn)居民收入與市區(qū)平均水平分別相差10000多元和3000多元，現(xiàn)差距已分別縮小到5000多元和20xx多元，可以說在我們的努力下，取得了顯著成績，全區(qū)整體經(jīng)濟運行較為平穩(wěn)。

　　在國內(nèi)經(jīng)濟持續(xù)下行的形勢下，我們能夠取得這樣的成績，按照時序進度完成年初確定的目標任務(wù)，也實屬不易。我想，主要得益于以下兩個方面：

　　一是得益于重大項目的強勁帶動。投資40億元的江蘇雨潤集團農(nóng)副產(chǎn)品冷鏈物流中心項目終于簽約落戶物流園區(qū)，近期將開工建設(shè)。投資36億元的希望集團“花舞人間”文化主題公園及農(nóng)業(yè)生態(tài)園項目加快建設(shè)，完成投資3億多元。投資42億元的“智慧”項目也正在加緊建設(shè)，完成投資4000多萬元。投資1.9億元的**大橋至五當召二級公路全面開工建設(shè)，預計10月份建成通車，等等。

　　二是得益于團結(jié)和諧的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。當前，四大班子精誠團結(jié)、和諧共事，營造了風清氣正的良好工作環(huán)境，全區(qū)上下共同干事創(chuàng)業(yè)的熱情持續(xù)高漲。特別是隨著我們5月份搬到喜桂圖新區(qū)以后，廣大干部職工精神面貌得到了極大改觀，雖然新區(qū)現(xiàn)在還有很多亟待完善的地方，但我想至少在大家每個人心中會覺得比以前更加有盼頭、有信心了，這一點精氣神比什么都寶貴。

　　盡管取得了一些成績，但還存在一些不足：

　　一是主要經(jīng)濟指標不容樂觀。上半年，雖然經(jīng)過努力，基本上都實現(xiàn)了雙過半的序時任務(wù)，但圓滿完成全年目標任務(wù)仍然存在較大壓力。比如，固定資產(chǎn)投資任務(wù)缺口較大，部分項目投資力度減弱，經(jīng)初步調(diào)查，計劃投資缺口在20億元左右。工業(yè)產(chǎn)值完成難度較大，由于神包礦業(yè)公司產(chǎn)值下降30%以上，工業(yè)園區(qū)企業(yè)停產(chǎn)半停產(chǎn)情況普遍存在，加上園區(qū)企業(yè)清理整頓和環(huán)保節(jié)能改造等因素，多數(shù)企業(yè)效益下滑。地方財政收入同比下降4.8%，出現(xiàn)了負增長，雖然有一些客觀因素，但主要還是經(jīng)濟持續(xù)增長的內(nèi)生動力不足。隨著我區(qū)“一軸三核”戰(zhàn)略的深入推進，轉(zhuǎn)型發(fā)展的攤子越來越大，需要資金的地方也越來越多，如果后續(xù)沒有足夠大、足夠多的稅源、財源作支撐，財政“入不敷出”的壓力會越來越大。從目前情況看，雖然我們引進了一些大的企業(yè)項目落地，而且大都是幾十億的投資，對將來**區(qū)的轉(zhuǎn)型發(fā)展具有十分重要的推動作用，但是在短期內(nèi)不會顯現(xiàn)太大的效應(yīng)。

　　二是重點工作推進不盡人意。比如，城鄉(xiāng)居民兩項收入差距問題遲遲不能得到有效解決，雖有一定起色，但后續(xù)增收仍然乏力;扶貧工作推進較為緩慢，至今沒有實質(zhì)性進展;圍封禁牧雖然取得了階段性成果，但由于疫情等多方面原因，以古順園為龍頭企業(yè)的配套產(chǎn)業(yè)沒能及時跟上，導致農(nóng)牧民禁牧后生活出路問題沒有得到有效解決，圍封禁牧沒有取得預期效果，一定程度上還存在偷牧現(xiàn)象。

　　三是部分干部職工不思進取。一些干部不求上進，滿足于得過且過混日子，年輕的不愿吃苦受累，年齡大的覺得看到了天花板，工作熱情和激情減退，責任心也在減弱，導致干工作拖拖拉拉，工作效率低下，執(zhí)行力和落實力較差。

　　二、關(guān)于下一步重點工作安排

　　一是抓好經(jīng)濟發(fā)展。要以“一軸三核”為指導，以兩個園區(qū)為載體，全力推進重大項目建設(shè)和重點資金爭取工作，為地區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供支撐。物流園區(qū)方面，要加強跟蹤服務(wù)，全力推動在建項目盡快投產(chǎn)達效;全力推動包頭雨潤農(nóng)副產(chǎn)品冷鏈物流中心、中包裝、東風商用車內(nèi)蒙古銷售總部基地等已簽約落地的項目抓緊開工建設(shè);同時，要繼續(xù)跟蹤做好與南京嬉戲谷公司對接工作，全力推動數(shù)字文化旅游創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園等有意向的重大項目盡快簽約落地。工業(yè)園區(qū)方面，要加快推進與中國力源集團合作，推動園區(qū)基礎(chǔ)開發(fā)、招商及園區(qū)運營管理等工作取得實質(zhì)性進展;加快推進新譽集團煤矸石綜合利用項目建設(shè);加快推進大青山煤田煤層氣開采項目進程，盡快辦理項目立項等手續(xù);加快推進中電建集團230萬千瓦發(fā)電廠項目建設(shè)，做好前期工作;同時，要全力盯緊欣意電纜、華源醫(yī)藥等重點招商企業(yè)，力爭下半年取得實質(zhì)性進展。五當召景區(qū)方面，五當召景區(qū)開發(fā)項目是全市乃至全自治區(qū)重點關(guān)注的工程(王中和書記、包鋼市長兩位主要領(lǐng)導近期來五當召密集調(diào)研，足以說明問題)，因此，我們要予以高度重視，作為政治任務(wù)抓緊抓好抓實。要按照天津大學建筑學院規(guī)劃設(shè)計，加快推進今年既定項目建設(shè)進度，確保祈福廣場、滌心蓮池、經(jīng)幡廣場、酒店內(nèi)部裝修等項目按期完工，抓好項目手續(xù)辦理工作。啟動游客服務(wù)中心項目建設(shè)，并延伸開發(fā)庚毗溝部分旅游項目。此外，要繼續(xù)加大招商引資力度，雖然我們引進了幾個大項目、好項目，但要想真正實現(xiàn)涅槃重生，還需要更多的大項目來作支撐，但又不能急于求成。因此，我們要立足**區(qū)實際，有的放矢，有針對性地招商、有選擇性地招商，站位要高、眼界要寬，要瞄準世界500強、中國500強、行業(yè)500強、大型民營、國有企業(yè)進行招商。要充分發(fā)揚釘釘子精神，鍥而不舍，盯住不放。也許我們的立地條件并不是最好，但我們可以比熱情、比服務(wù)、比誠意、比軟環(huán)境(四大班子精誠團結(jié))，用真心和感情打動一些大的集團來我區(qū)投資興業(yè)，為地區(qū)發(fā)展注入活力。

　　二是抓好城鄉(xiāng)建設(shè)。城區(qū)方面，新區(qū)建設(shè)框架已拉開，要全力推進“智慧”項目建設(shè)，特別是加快金大廈C座監(jiān)控大廳的裝修工作，確保盡快投入使用;全力推進國際養(yǎng)生養(yǎng)老社區(qū)建設(shè)，力促下半年開工建設(shè);全力推進喇嘛河景觀工程建設(shè)，務(wù)必于今年10月份基本建成完工;全力推進喜桂圖廣場建設(shè)，力爭10月份全部完工(道德走廊);全力推進路網(wǎng)建設(shè)，力爭今年把新區(qū)所有主干道全部打通，基本實現(xiàn)路網(wǎng)全覆蓋;全力推進行政B區(qū)管網(wǎng)鋪設(shè)、硬化鋪裝等工作，確保區(qū)國地稅、市民大廳正常使用;加快推進政府職工餐廳、法院、檢察院、原人環(huán)樓內(nèi)部裝修工作，確保盡快入住使用;執(zhí)法局、住建局要做好城市管理工作，起點要高，標準要嚴，執(zhí)法要勤。老區(qū)要加快基礎(chǔ)設(shè)施改造進程，完成幼兒園、醫(yī)院等公共服務(wù)設(shè)施改建工程，全力推進中心集鎮(zhèn)建設(shè)。農(nóng)村方面，要全力推進新農(nóng)村建設(shè)，加快實施“十個全覆蓋”工程，重點確保吉忽倫圖蘇木的爬榆樹和五當召鎮(zhèn)的缸房地兩個新農(nóng)村精品示范安置區(qū)和互助幸福大院工程按期完工;做好包頭至五當召公路沿線征拆收尾工作，確保工程按期完工;全力推進馬場等村城鄉(xiāng)一體化建設(shè)項目實施進程，并做好舊村入戶征拆工作。

　　三是抓好民生改善。要抓好扶貧工作，加快推動以古順園為龍頭企業(yè)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展，進一步完善“政府+企業(yè)+金融+合作社+農(nóng)戶”的運營模式，發(fā)揮其應(yīng)有作用，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)扶貧。加快推進精準扶貧“三到村到戶”工程，在準確識別貧困人口的基礎(chǔ)上，進行有針對性地扶貧。統(tǒng)計、民政、扶貧、農(nóng)工部等部門要通力配合、各司其職、各盡其責，在準確摸清家底的基礎(chǔ)上，采取切實有效措施，著力提高城鄉(xiāng)居民兩項收入，真正讓老百姓共享我區(qū)改革發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展的成果，不要讓這項惠民舉措仍然停留在嘴上、會上、紙上，而要落到實實在在的行動上。加快推進市民大廳建設(shè)，繼續(xù)完善相關(guān)軟、硬件設(shè)施，盡快讓各窗口單位搬遷入住，并高標準做好管理，方便居民辦事。加快推進住房保障工程，確保按時完成棚戶區(qū)二期、廉租房、公租房后續(xù)工程以及老區(qū)棚戶區(qū)安置房的建設(shè)任務(wù)，并做好房屋分配前期工作，做到公開、公平、公正。此外，近期雨季來臨，各部門單位要加強值班，做好防汛工作，確保老百姓生命和財產(chǎn)安全。

　　四是抓好生態(tài)建設(shè)。要深入推進圍封禁牧工作，全力保護好來之不易的生態(tài)建設(shè)成果。要利用好雨季時節(jié)，采取多種形式，繼續(xù)做好五當召生態(tài)修復工程、青大五公路沿線、包石公路沿線、喜桂圖新區(qū)等重點區(qū)域綠化造林工作，特別是在嘛呢法會期間，要組織開展好五當召祈福生態(tài)林個人和單位認領(lǐng)工作，起到既保護生態(tài)，又宣傳五當召的作用。要加強與中科院植物研究所的合作，打造獨具特色的現(xiàn)代化苗圃，為今后植樹造林提供苗源和技術(shù)支撐。加強環(huán)境綜合治理，繼續(xù)加大對工業(yè)園區(qū)企業(yè)的節(jié)能改造和環(huán)保設(shè)施的投入力度，對一些環(huán)保工作推進不力、不積極配合政府工作的企業(yè)要采取措施進行處罰和制裁，同時要加快推進工業(yè)園區(qū)“四化”工作進程，助推園區(qū)改頭換面、上檔升級。

　　五是抓好信訪維穩(wěn)。從某種角度講，一個地區(qū)綜合發(fā)展的速度越快，證明政府所做的事情就越多，鋪的攤子就越大，相應(yīng)觸及的矛盾也就會越多，我想這在一定程度上講是成正相關(guān)的。比如，要發(fā)展就必然要搞建設(shè)，要建設(shè)就必然會涉及征拆。不說別的，我們光征拆一項工作就覆蓋“一軸三核”：包頭至五當召公路建設(shè)涉及征拆，新區(qū)建設(shè)涉及征拆，老區(qū)改造涉及征拆、五當召景區(qū)開發(fā)也涉及征拆，可以說今年是我們的征拆年，而且這些工作幾乎都是在同時開展，對于我們這樣一個“小區(qū)”來講，真正是甩開了膀子干事，開足了馬力前行，是舉全區(qū)之力在做事，再加之圍封禁牧、棚戶區(qū)改造分房、企業(yè)移交人員、農(nóng)民工工資等諸多工作都會引發(fā)大量信訪矛盾，可想難度之大、壓力之大。最近一段時間，我發(fā)現(xiàn)信訪事項又有所抬頭，從上級交辦、督辦的信訪件就可以看得出，可以說接二連三、隔三差五就來一件，維護地區(qū)社會穩(wěn)定任務(wù)艱巨。因此，要結(jié)合當前開展的黨的群眾路線教育實踐活動，充分發(fā)揮社會工作聯(lián)席會和信訪聯(lián)席會的作用，進一步強化領(lǐng)導包案制度，著力排查化解已有的和潛在的社會矛盾，解決好服務(wù)群眾最后一公里的問題，盡可能將矛盾隱患化解在基層和萌芽狀態(tài)。但是，對于那些無理纏訪、鬧訪以及組織、煽動、串聯(lián)或幕后操縱他人以上訪名義聚眾滋事等違法行為，要依法嚴肅處理。同時，要加強社會治安綜合治理，嚴厲打擊各類違法犯罪活動;加強安全生產(chǎn)隱患大排查專項行動，防止重特大事故發(fā)生。

　　六是抓好督查考核。要進一步強化執(zhí)行力和落實力，政府辦、監(jiān)察局要圍繞全區(qū)中心工作做好跟蹤問效。如，區(qū)委“五個一”工程確定內(nèi)容的開展情況，政府年初確定的重點項目、重點資金、重點工作的進展情況，政府常務(wù)會和區(qū)長辦公會議定事項的落實情況以及給自治區(qū)、包頭市上報的各類文件的運行情況，都要逐項聽取專題匯報。近期，各轄區(qū)圍封禁牧監(jiān)管工作力度有所松懈，偷牧現(xiàn)象有所反彈，8月底要啟動問責機制，我說過的話都要兌現(xiàn)，說到做到，希望各部門單位要警醒，要予以高度重視，要有敬畏之心，要認真負起責來。同時，要著手開始對荒山荒坡承包戶進行清理整頓，對不符合驗收標準的要堅決予以清理，公檢法部門要共同參與，全力配合，為今后我區(qū)的生態(tài)建設(shè)奠定基礎(chǔ)。

　　三、關(guān)于黨的群眾路線教育實踐活動的幾點注意事項

　　(一)采取務(wù)實有效措施，解決好查擺出的問題

　　目前，黨的群眾路線教育實踐活動大部分單位已進入整改落實、建章立制的階段，但不是開完民主生活會就算過關(guān)了，還要繼續(xù)予以高度重視，堅持高標準、嚴要求，切實抓好整改落實、建章立制，確保整個教育實踐活動善始善終、善作善成。

　　一是要認真梳理問題。要對前兩個階段征求到的意見和發(fā)現(xiàn)的問題進行整理歸納，按照輕重緩急程度分門別類地進行歸類，哪些是近期能解決的，哪些是需要逐步解決的，哪些是民生問題，哪些是經(jīng)濟發(fā)展問題，哪些又是基層組織建設(shè)問題，等等，都要梳理清楚，以便下一步進行有針對性地整改，這是前提和基礎(chǔ)。

　　二是要做到立說立改。問題梳理清楚以后，就要逐項進行整改落實。凡是短期內(nèi)能解決的，要盡快予以解決;凡需要協(xié)調(diào)相關(guān)部門共同研究解決的，由分管領(lǐng)導召開協(xié)調(diào)會研究解決，必要時提交社會工作聯(lián)席會或黨政聯(lián)席會議研究解決，讓老百姓實實在在地看到開展黨的群眾路線教育實踐活動的成效，真真切切地感受到活動帶來的實惠和好處，堅決防止整改上的形式主義。

　　三是要及時建章立制。教育實踐活動結(jié)束后，要把一些好的制度延續(xù)下去，發(fā)揚下去，不能歸檔后束之高閣，萬事大吉。各單位要全力推進制度機制創(chuàng)新，進一步完善行政審批、財務(wù)、公務(wù)接待等各項規(guī)章制度。要抓緊對已有制度進行梳理，做好制度的廢、改、立工作，增強制度的針對性和操作性，對違反制度規(guī)定的要追究責任，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，解決和防止“破窗”效應(yīng)，不能使制度成為空架子。

　　(二)正確對待教育實踐活動，妥善處理好幾個關(guān)系

　　在第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展過程中，一些干部職工產(chǎn)生了一種錯誤的認識和傾向，這對于加強推動我區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展十分不利，有必要及時統(tǒng)一一下思想認識。

　　一是要處理好“急功近利”和“墨守成規(guī)”的關(guān)系。作為領(lǐng)導干部，發(fā)展地方經(jīng)濟，要遵循看錢吃飯、量體裁衣的原則，既要狠抓速度，又要注重質(zhì)量，既不能急功近利、貪大求快，又不能墨守成規(guī)、抱殘守缺。但是，我們要客觀正確地來看待“急功近利”這個概念，不能亂扣帽子，動輒上綱上線，否則誰還敢干工作。我們雖然是資源枯竭地區(qū)，經(jīng)濟總量小、財政收入少，但這并等于我們就不要建新區(qū)、不要穿衣帶帽、不要搽脂抹粉、不要光鮮靚麗，而是守著破爛不堪、臟亂差的環(huán)境得過且過。一個人都要講究精氣神，要穿得干凈點、亮麗點、精神點，何況一個地區(qū)呢?一個地區(qū)如果沒有一個良好的精神面貌，沒有一個好的環(huán)境，就沒有人氣，沒人氣地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展就很困難，“富民興區(qū)”也就會成為一句空談。一定程度上講，沒有大膽地構(gòu)想，就不會有大地發(fā)展、跨越式地發(fā)展，就不會得到上級重視，也就不會爭取回更多的資金和政策來。就這個底子，如果按部就班，永遠趕不上先進地區(qū)和兄弟旗縣區(qū)，老百姓就永遠不會揚眉吐氣。如果過去我們的領(lǐng)導干部沒有大膽的去想、勇敢的去闖、放手的去干，就沒有今天的喜桂圖新區(qū)。我們不防可以設(shè)想一下，如果他們僅僅滿足在老區(qū)拿著國家的“救濟糧”混日子，過得倒也安穩(wěn)，也不會有什么大毛病，不會有這么多千絲萬縷、揪扯不清、剪不斷理還亂的各種信訪矛盾等問題的發(fā)生，但可能我們老百姓會永遠住在那個山溝溝里，一代更比一代窮，還談什么兩項收入，談什么小康社會，談什么幸福，談什么尊嚴。所以，我們要正確看待一些工作，既要積極作為，又要量力而行，同時又不能因求穩(wěn)怕亂而墨守成規(guī)、循規(guī)蹈矩、無所事事、無所作為。

　　二是要處理好“統(tǒng)籌兼顧”和“突出重點”的關(guān)系。地區(qū)要發(fā)展，各項工作都不能落下，要統(tǒng)籌兼顧，充分發(fā)揮木桶效應(yīng)，補足發(fā)展短板，切實提升地區(qū)綜合競爭力。但因為我們財力有限，所以不能平均用力，眉毛胡子一把抓，撒了胡椒面，最終一事無成，而是要突出工作重點，把有限的資金用在刀刃上。此外，各級領(lǐng)導干部在擺布工作時也要處理好“統(tǒng)籌兼顧”和“突出重點”的關(guān)系，要堅持實行層次化管理，分工要明確，區(qū)長就要做區(qū)長應(yīng)該做的事，而不能每天做副區(qū)長、甚至是鄉(xiāng)鎮(zhèn)長的事。下基層走群眾路線是應(yīng)該的，但不能一味盲目地去下，要辯證地去看，否則容易造成一些責任部門產(chǎn)生推靠思想，一切等著上面領(lǐng)導下基層解決。剖析很多問題產(chǎn)生的根源，我想主要是一些領(lǐng)導干部工作不到位，一些部門單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處工作缺位造成的，如果我們每名干部都能按照分工各自做好本職工作，就會避免很多問題發(fā)生。

　　三是要處理好“發(fā)展經(jīng)濟”和“改善民生”的關(guān)系�？偨Y(jié)起來就兩句話：第一句，經(jīng)濟基礎(chǔ)決定上層建筑。**區(qū)要發(fā)展、要轉(zhuǎn)型，經(jīng)濟是關(guān)鍵。因為沒有經(jīng)濟的快速增長，沒有足夠的財力作支撐，其它一切工作包括民生改善都是一句口號，都是“紙上談兵”，都是“空中樓閣”，都是“水中月”、“鏡中花”，因此我們要大力發(fā)展經(jīng)濟，增強地區(qū)綜合實力。第二句，一切發(fā)展都是為了改善民生。經(jīng)濟發(fā)展不是最終目的，改善民生才是根本落腳點。我們在發(fā)展經(jīng)濟的同時，還要更加注重改善民生，不能一條腿長、一條腿短。因此，要多做惠民、利民的好事實事。這就要求我們要處理好做大“蛋糕”與分好“蛋糕”的關(guān)系，要正確認識和處理好“發(fā)展經(jīng)濟”與“改善民生”的辯證關(guān)系，既要在加快發(fā)展、率先發(fā)展上創(chuàng)造新業(yè)績，又要在改善民生、造福百姓上做出新文章，讓老百姓充分享受到發(fā)展所帶來的成果，感受發(fā)展所帶來的幸福。

　　四是要處理好“敢于擔當”與“明哲保身”的關(guān)系。關(guān)于敢于擔當這個話題，我講過很多次，就在今年年初的政府全體會議暨廉政工作會議上就作過重點強調(diào)。今天，我再次重申。當前，我們的一些干部唯條件論，一干工作就講困難，遇到矛盾就上交，而不是積極主動去思考、想方設(shè)法去克服。特別是今年以來，在全國反腐倡廉的高壓態(tài)勢下，我發(fā)現(xiàn)個別干部怕事的思想在滋生，覺得緊箍咒多了，不想干事也不敢干事了，干工作唯恐自己擔責任，能推則推，能不干就不干，少了許多擔當?shù)挠職夂鸵庾R，多了一份明哲保身的私念;堅持一切“按章辦事”，不管任何情況不見主要領(lǐng)導簽字不辦，不見紅頭文件、會議紀要不辦，一定程度上降低了工作效率，是一種官僚主義的表現(xiàn)，不符合群眾路線教育實踐活動的要求;堅持把“不惹事、不出事”作為自己的工作原則，堅信不干事就不會出事，為了不出事，寧愿不干事，其實這是一種瀆職行為，是職務(wù)犯罪的一種表現(xiàn)，希望檢察院在這方面加大力度，切實查處幾個典型。我不是不讓大家按程序、制度辦事，而是要大家把握好、處理好堅持原則與靈活處理的關(guān)系，要敢于擔當，敢于負責。應(yīng)該做的事，頂著壓力也要干;應(yīng)該負的責，冒著風險也要擔。否則，啥也不能，為啥選你?啥也不干，要你干啥?正如講的：“每一個領(lǐng)導干部都要拎著‘烏紗帽’為民干事，而不能捂著‘烏紗帽’為己做‘官’”，也曾一針見血地指出：“不為亦腐”，領(lǐng)導干部“為官不為”，就是庸政懶政、尸位素餐，也是一種腐敗。

　　五是要處理好“團結(jié)和諧”和“民主集中”的關(guān)系。記得，在去年年初的政府組成人員會議上，我們新一屆政府提出了“四化”(規(guī)范化、制度化、程序化、信息化)和“七講”(講政治、講大局、講團結(jié)、講紀律、講責任、講廉潔、講規(guī)矩)的管理制度，今年年初的政府全體會議上我又重新作了強調(diào)，現(xiàn)在我仍然要提，目的就是要把我們定下的這些規(guī)章制度貫穿始終，讓大家時刻銘記，以此來規(guī)范自己的行為，養(yǎng)成習慣，最終內(nèi)化于心。今年以來，告狀現(xiàn)象仍然存在，這不利于地區(qū)的團結(jié)和班子的團結(jié)。還是那句話，要常懷敬畏之心，人應(yīng)當敬畏頭頂?shù)男强蘸蛢?nèi)心的道德;人在做、天在看，頭上三尺有神明。我多次講過，地區(qū)要發(fā)展，團結(jié)和諧是基礎(chǔ)、是關(guān)鍵，如果整天搞窩里斗，烏煙瘴氣，沒有一個良好的工作環(huán)境，就不會有好的發(fā)展、大的發(fā)展。所以，地區(qū)發(fā)展也好，干事創(chuàng)業(yè)也罷，需要一個團結(jié)和諧的平臺。但是，團結(jié)不是一團和氣、稱兄道弟、不分彼此，不是為了維護表面的和諧，而不管工作干的好不好都不去批評、不去問責。我們要始終堅持民主集中制，這是促進團結(jié)和諧的重要保證。如果沒有民主基礎(chǔ)上的適度集中，全區(qū)上下就會成為一盤散沙，開會就會議而不決，干事就會拖拖拉拉，矛盾和意見分歧就無法化解，和諧就更無從談起。因此，工作期間要等級分明，上級就是上級，下級就是下級，下級要嚴格服從上級的指揮調(diào)度，這是規(guī)矩;要公私分明，不能把兄弟哥們習氣帶到工作中來，沒大沒小，不成體統(tǒng)，否則隊伍就會失去生命力和戰(zhàn)斗力。因此，全區(qū)各級領(lǐng)導干部、各部門、各單位要把我們定下的“四化”、“七講”認真貫徹好、執(zhí)行好，努力形成行動自覺，著力提升干部隊伍的執(zhí)行力和落實力，進而推動地區(qū)實現(xiàn)長遠發(fā)展。

　　總之，上半年我區(qū)經(jīng)濟社會實現(xiàn)平穩(wěn)運行，各項工作取得了顯著成績，但仍然還存在一些困難和問題，希望大家鼓足干勁，再接再厲，攻堅克難，奮發(fā)進取，全面完成年初確定的各項目標任務(wù)。

政府辦公室年終工作總結(jié)會議講話 篇5

　　同志們：

　　20xx年，市統(tǒng)計局的老干部工作在市委、市政府的領(lǐng)導和市委老干部局的指導下，深入學習貫徹黨的精神，認真踐行科學發(fā)展觀，按照市委老干部工作的總體部署和要求，在政治上尊重、生活上幫助、工作上支持老干部，正確處理老干部與統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，推動了老干部工作順利開展，使老干部老有所養(yǎng)、老有所學、老有所樂、老有所為，促進了統(tǒng)計事業(yè)快速發(fā)展。

　　一、高度重視，加強對老干部工作的領(lǐng)導

　　局黨組始終高度重視、關(guān)心和支持老干部工作，始終把老干部工作作為全局工作的重要組成部分，建立健全老干部專題會議、工作通報和黨組成員聯(lián)系老干部等工作制度，并把老干部工作納入全局目標績效管理之中，使老干部工作做到了日常評測有要素，年終檢查有內(nèi)容，績效考評有依據(jù)，工作改進有方向，有力地促進了老干部工作的順利開展。

　　二、積極宣傳，營造良好的尊老重老氛圍

　　尊老重老，是中華民族的傳統(tǒng)美德。今年我局先后榮獲“全國統(tǒng)計系統(tǒng)法制建設(shè)先進集體”、“全國企業(yè)一套表聯(lián)網(wǎng)直報工作先進單位”、“全省統(tǒng)計系統(tǒng)政風行風建設(shè)先進單位”和全市“先進基層黨組織”、“創(chuàng)先爭優(yōu)先進黨組織”等多項先進榮譽。這些榮譽的背后，也浸透著老干部的心血和汗水，因此可以說沒有老老干部昨天的努力奮斗，就沒有我局今天的輝煌。為此，我局利用一切機會，宣傳尊老重老，使大家認識到尊重愛護老同志的今天，也就是尊重愛護我們自己的明天，使全體干部職工形成尊老敬老、養(yǎng)老愛老的自覺行動，營造了良好的尊老重老氛圍。

　　三、政治上關(guān)心，使老同志在精神上有所寄托

　　利用中秋節(jié)、春節(jié)茶話會、工作通報會等形式召開老干部座談會，肯定老干部所做的貢獻，征求他們對我局工作的意見和建議，鼓勵他們?nèi)送诵�，思想不能退休，在鍛煉好自己身體的同時，充分發(fā)揮自己的特長，為統(tǒng)計工作做些力所能及的工作。成立了老干部黨支部，為老干部政治學習和活動建立了平臺，體現(xiàn)了局黨組支對老干部政治上關(guān)心，組織上照顧，精神上關(guān)懷，使老干部黨員的組織生活更加豐富多彩。組織老干部學習黨的精神，通過學習老干部們紛紛表示，要深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，做到思想不老、精神不老，永遠保持先進性。 四、生活上幫助，使老同志在物質(zhì)上有所依靠

　　堅持一年一次中秋節(jié)和新年春節(jié)期間慰問老同志，把節(jié)日禮品或禮金送到老同志手上。嚴格落實調(diào)資政策，積極落實老干部生活待遇，保證老干部的退休金每月按時發(fā)放到他們手中。每年組織老干部一次外出考察和就近學習，一次健康體檢。為每位退休老干部訂閱了以一份報紙和一份《老年春秋》雜志。對生病的老同志做到及時探望，在生活上幫助他們，使老同志在物質(zhì)上有依靠。今年，組織老干部到湖南韶山、張家界參觀考察，尋訪革命先輩的奮斗足跡，重溫一代偉人的豐功偉績，領(lǐng)略祖國的山川秀美，受到了老干部的好評。

　　五、工作上支持，繼續(xù)鼓勵引導老干部余熱生輝

　　幫助支持老同志、發(fā)揮特長，使他們真正做到老有所為。為了充分尊重老干部對黨和人民事業(yè)的歷史責任感和社會責任感，尊重他們希望繼續(xù)為黨、為國家、為社會、為人民做一些力所能及工作的真誠愿望，同時也為了充分發(fā)揮他們的威望、經(jīng)驗等優(yōu)勢，在自愿量力的基礎(chǔ)上，我們鼓勵引導老干部把本人志趣和社會需求相結(jié)合，繼續(xù)在加快“中原經(jīng)濟區(qū)三化協(xié)調(diào)發(fā)展先行區(qū)”建設(shè)中發(fā)揮作用，并為他們發(fā)揮余熱拓寬渠道、牽線搭橋。目前，有多名老干部在黨風廉政建設(shè)、政策宣傳、關(guān)心下一代、推動全民健身等多方面發(fā)揮著積極的作用。

　　總之，一年來，我局的老干部工作基本完成了上級下達的各項工作任務(wù)，并取得了一定的成績，同時也存在著一些不盡人意或急待解決的困難和問題。在新的一年里，我們堅信，在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，在市委老干部局的大力支持下，我們要繼續(xù)增強為老干部服務(wù)的意識,提高服務(wù)水平，不斷探索優(yōu)質(zhì)服務(wù)的有效途徑，繼續(xù)努力，有熱心、愛心和耐心的為老干部服務(wù)好，使他們確實老有所養(yǎng)、老有所依、老有所樂，積極征求老干部的意見和建議，促進老干部工作再上一個新臺階。

政府辦公室年終工作總結(jié)會議講話 篇6

　　同志們：

　　20xx年是“”規(guī)劃的決戰(zhàn)之年，也是進入后危機時代

　　經(jīng)濟復蘇振興的轉(zhuǎn)折之年，更是我們工作壓力較大的一年。一年來，面對礦產(chǎn)資源整合對經(jīng)濟稅收的嚴重沖擊，我們xx縣國家稅務(wù)局在市局黨組和縣委、政府的正確領(lǐng)導下，始終堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實全市國稅工作會議精神，緊緊圍繞 “12345”工作思路，深入推進依法治稅、管理強稅和人才興稅“三大發(fā)展戰(zhàn)略”，開拓進取、扎實工作，經(jīng)過全體干部職工的共同努力，確保了稅收收入平穩(wěn)較快增長，各項稅收工作均取得了比較滿意的成績，在社會上樹立了良好的國稅形象。回顧一年來的工作，主要成績體現(xiàn)在以下幾方面：

　　一、以“確保稅收任務(wù)按時完成”為己任，強化稅收征管，認真組織收入，全年共入庫稅款10860萬元，占年計劃任務(wù)10200 萬元的106.5 %，順利完成了20xx年度的稅收任務(wù)，為確保全縣財政收入目標的完成做出了新貢獻。

　　20xx年，面對組織收入的嚴峻形勢和巨大壓力，我們堅定信心，攻克時艱，把組織收入的著力點放在強化稅收管理上，認真落實總局、省局和市局出臺的一系列加強稅收征管的有效措施，嚴格執(zhí)行組織收入紀律，全局上下大打組織收入攻堅戰(zhàn)。一是提高思想認識，多次召開稅收任務(wù)落實會，科學分配稅收任務(wù)，層層簽訂軍令狀，認真落實收入目標責任制，并對登記率、申報率、入庫率、欠稅增減率、滯納金加收率以及處罰率進行嚴格考核;二是加強重點稅源監(jiān)控，進一步擴大監(jiān)控范圍，提高監(jiān)控質(zhì)量，37戶規(guī)模企業(yè)全年入庫稅款 6375萬元，占全年“兩稅”稅收收入9695萬元的 65%;三是認真執(zhí)行個體稅收和商業(yè)稅收政策，全年入庫個體稅收532萬元，比上年同期315萬元增長69%;四是全面落實稅收管理員制度，扎實開展納稅評估。在開展增值稅納稅評估方面，我局對所管轄23戶成品油經(jīng)銷企業(yè)及14家藥店、6家超市開展了增值稅專項納稅評估，共查補稅款18萬元;在所得稅納稅評估方面，我局按照市局要求，先后對13戶虧損企業(yè)和11戶盈利企業(yè)進行了納稅評估，發(fā)現(xiàn)有問題企業(yè)8戶，共調(diào)增應(yīng)納稅所得額61.1萬元，查補企業(yè)所得稅15萬元，加收滯納金 4278元，罰款3.3萬元;五是開展“地毯式”管戶清查活動，對液化氣銷售行業(yè)、磚瓦行業(yè)、蜂窩煤加工行業(yè)、廢品收購及廢品加工行業(yè)、商品流通領(lǐng)域中的批發(fā)戶、各超市、專賣店六大行業(yè)開展漏征漏管戶稅款清查工作，通過全縣納稅人的積極自查和我們的稅務(wù)檢查，共清查管戶621戶，堵漏增收稅款50余萬元;六是加大欠稅清繳力度，嚴格欠稅清繳工作考核，共清繳欠稅713萬元，真正實現(xiàn)了當年無新欠的目標，清理欠稅工作取得歷史最好成績;七是認真開展非煤礦產(chǎn)領(lǐng)域稅收專項整治活動，重點對鋁礬土礦、太谷石礦、石灰石礦等35戶非煤礦產(chǎn)企業(yè)進行稅收專項整治，共清繳稅款81.4萬元;八是推行局領(lǐng)導包片、股室包點的工作辦法，加強工作調(diào)研和督導，形成了人人心中有動力、個個肩上有壓力的工作機制。

　　通過多措并舉，我局納稅申報率、入庫率、處罰率、滯納金加收率等各項指標均達到規(guī)定要求，有力地推進了任務(wù)進度，提前半月實現(xiàn)了“滿堂紅”�？h委、縣政府對我局面對嚴峻的經(jīng)濟形勢，敢于迎難而上、克難攻堅，確保財政收入圓滿完成，給予了充分肯定。

　　二、以推進稅收法制化建設(shè)為目的，認真貫徹各項稅收政策，嚴格落實稅收執(zhí)法責任制和執(zhí)法過錯責任追究制，加大稽查力度，整頓稅收秩序，突出法治公平，強化依法治稅取得新進展。

　　一年來，我們認真落實稅收執(zhí)法責任制和執(zhí)法過錯責任追究制度，結(jié)合稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)的監(jiān)控數(shù)據(jù)，將自動考核與人工考核相結(jié)合，依據(jù)稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)責任追究模塊，嚴格兌現(xiàn)獎懲，建立考核追究檔案，責任落實到人，過錯行為較往年明顯下降;認真落實稅收優(yōu)惠政策，加強減免稅管理，全年共計減免退稅340萬元;加大稽查工作力度，深入整頓和規(guī)范稅收秩序，共檢查納稅人85戶，檢查稅款168.3萬元，并組織296戶納稅人開展自查，自查稅款61.7萬元，查補收入總額達234萬元;深入開展稅法宣傳活動，利用稅收宣傳月和“12〃4”普法日，擴展稅法宣傳渠道，豐富稅法宣傳內(nèi)容，先后開展了送稅法進企業(yè)、稅法啟蒙教育等一系列輻射面廣、影響力大、實效性強的宣傳活動，提高了納稅人的稅法遵從度;積極組織全員開展法律學習，規(guī)避執(zhí)法風險，預防職務(wù)犯罪。20xx年8月18至11月28日，我局以貫徹落實《山西省預防職務(wù)犯罪工作條例》為契機，開展了預防職務(wù)犯罪百日教育活動，圍繞“什么是職務(wù)犯罪、職務(wù)犯罪有什么危害、怎樣才能降低執(zhí)法風險”等實際問題，組織全局干部職工學習了預防職務(wù)犯罪的有關(guān)法律法規(guī);同時，我們在縣人大的指導下，開展了統(tǒng)一學法、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一競賽法律知識的“三統(tǒng)”活動，進一步增強了我局稅務(wù)干部的法制觀念�？h依法治縣考評組在深入我局檢查驗收依法治理工作時，充分肯定了我局依法治稅的可行做法以及顯著成效。

　　三、以開通財稅銀庫橫向聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)為標志，加強網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控與維護，確保網(wǎng)絡(luò)暢通無阻，嚴把數(shù)據(jù)采集關(guān)，加快信息化建設(shè)實現(xiàn)新突破。

　　20xx年，我們以稅收信息化建設(shè)為依托，不斷完善征管運行機制，確保了各項稅收工作的順利開展。一是加強稅務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)、硬件和軟件的管理，嚴格各項制度的落實，先后維護網(wǎng)絡(luò)106次，并對210余戶次的兩卡進行了維護，確保了工作的正常運轉(zhuǎn)。二是加強稅收數(shù)據(jù)質(zhì)量管理，嚴把數(shù)據(jù)質(zhì)量關(guān)口，提高了數(shù)據(jù)分析應(yīng)用水平。全年為104戶增值稅一般納稅人認證5萬余份增值稅發(fā)票和1100余份運輸發(fā)票，為3000余戶(次)納稅人采集申報數(shù)據(jù)6萬余條;三是對“國稅”內(nèi)部網(wǎng)站的版式和內(nèi)容進行了大幅更新和補充，全方位、多角度宣傳國稅工作，使其成為展示國稅形象的一個靚麗“窗口”。四是大力推行網(wǎng)上申報和網(wǎng)上認證，認真做好財稅庫銀聯(lián)網(wǎng)工作，全年為85戶增值稅一般納稅人提供了1000余次網(wǎng)上申報服務(wù)，并成功上線9戶增值稅一般納稅人，通過銀行劃轉(zhuǎn)稅款4戶，稅款為179萬元，這標志著我局稅收工作在信息化道路上邁出了關(guān)鍵的一步，實現(xiàn)了新的突破。

　　四、以實施人才興稅為抓手，合理調(diào)配崗位人員，加強政治理論學習，開展稅收業(yè)務(wù)培訓，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全面提高干部隊伍素質(zhì)，在“以人為本”方面有了新成效。

　　我局始終堅持“以人為本”理念，大力實施“人才興稅”戰(zhàn)略：一是嚴格按照市局機構(gòu)改革方案科學配臵干部隊伍，組織實施了股級干部的推薦、選拔、任用工作，先后對31名德才兼?zhèn)涞墓杉壐刹窟M行了考察考核，全面完成了我局機構(gòu)改革，做到機構(gòu)到位、人員到崗、人盡其才、才盡其用;二是加強領(lǐng)導班子建設(shè)，積極開展“五好班子”創(chuàng)建活動，提高了領(lǐng)導班子分析形勢、把握大局、服務(wù)大局的能力和做好思想政治工作、帶好隊伍的能力;三是組織國稅干部深入學習貫徹落實xx屆五中全會精神，圍繞學習和實踐科學發(fā)展觀、貫徹全省干部工作會議、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動等中心議題，多次組織黨員干部召開動員會、學習會和民主生活會，認真開展了“山西大發(fā)展，國稅怎么辦”大討論活動;特別是在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，每一名黨員干部結(jié)合自身崗位職責，人人寫出了承諾書，明確了今后的努力方向;同時，班子成員與一般干部、黨員干部與非黨干部開展結(jié)對幫扶活動，通過談心、批評與自我批評等形式，形成強弱搭配、優(yōu)勢互補的幫扶結(jié)構(gòu)，促進了隊伍素質(zhì)的全面提升;四是加強稅收業(yè)務(wù)培訓，先后派員參加了省、市局舉辦的“六員”、黨務(wù)、廉政、領(lǐng)導知識更新等教育培訓，共參加培訓班23期，受訓人員達130余人次，提高了全員的業(yè)務(wù)能力;五是大力開展先進典型學習活動，深入學習和弘揚荊保山精神。20xx年11月30日，我局組織新任命的國稅干部前往中條山巔云蓋寺，認真學習荊保山同志先進事跡。通過實地體會荊保山的生活環(huán)境，聆聽他的親身講述，國稅干部受到了很深的啟迪和教育，進一步激發(fā)了稅務(wù)干部干事創(chuàng)業(yè)、艱苦奮斗的創(chuàng)先爭優(yōu)精神;六是夯實黨組織建設(shè)，圓滿完成了黨支部的換屆選舉任務(wù)。我局黨總支及三個支部均被縣直工委評為先進單位，有兩位同志獲的全省國稅系統(tǒng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和先進黨務(wù)工作者，三位同志獲得全市國稅系統(tǒng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和先進黨務(wù)工作者。

　　五、以廉潔從稅為根本，穩(wěn)步推進黨風廉政及反腐敗工作，不斷加強行風建設(shè)，集中整治影響發(fā)展環(huán)境的突出問題，進一步優(yōu)化納稅服務(wù)，勤政廉政形象得到新提升。

　　一是加強黨風廉政建設(shè)，與各單位負責人簽訂了黨風廉政建設(shè)目標責任書;二是狠抓警示教育，增強自律意識，嚴格執(zhí)行《廉政準則》和省紀委新出臺的“五個不準”。9月3日，我局組織稅務(wù)干部前往廉政文化教育基地，開展了“學廉思廉”警示教育活動，觀看了警示教育片《小官大貪警示錄》，學唱了廉政歌曲《八個堅持，八個反對》，并進行了《廉政準則》考試。11月30日上午，局黨組對新任命的31名國稅干部進行廉政談話，使其頭腦更清醒，思想更堅定，精神更振奮。三是狠抓行風建設(shè)，針對集中整治經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的18種行為，及時糾正工作方法簡單、效率低下、甚至刁難納稅人的問題，不斷提高辦稅效率和依法行政水平;四是繼續(xù)開展明查暗訪、問卷調(diào)查、特邀監(jiān)察員座談會等活動，共召開各種形式的座談會、咨詢會6次、發(fā)放問卷調(diào)查表1000余份、明察暗訪21次;并按照縣糾風辦要求，重新修訂了公開承諾制度，通過電視臺向社會進行了公開承諾;五是創(chuàng)新服務(wù)舉措，提高服務(wù)質(zhì)量，嚴格著裝掛牌上崗制度，大力推行首問責任制、服務(wù)承諾制、限時服務(wù)制、AB角零缺位制等服務(wù)模式，不斷加強對納稅服務(wù)承諾、兌現(xiàn)情況的監(jiān)督檢查，積極主動為納稅人提供涉稅服務(wù)，先后為新辦企業(yè)辦理開業(yè)稅務(wù)登記89戶次，變更稅務(wù)登記51戶次，為個體戶減免稅務(wù)登記工本費270元，為5000戶次納稅人免收代開普通發(fā)票工本費2600余元，為民政福利企業(yè)、資源綜合利用企業(yè)、新辦企業(yè)受理法律文書40余份，為22戶次納稅人受理了增值稅一般納稅人資格認定手續(xù)，為100余戶次納稅人辦理了發(fā)票領(lǐng)購資格認定手續(xù)，為近20xx戶次納稅人辦理了車購稅完稅證明;全年共為納稅人和社會群眾送服務(wù)、送政策、送資料30余次，輔導納稅人操作報稅100余戶次，接受群眾咨詢700余次，接聽涉稅電話1200余次，解答涉稅問題150余個，受到了納稅人的普遍好評;六是鞏固文明和諧創(chuàng)建成果，積極參與社會公益事業(yè)，多次開展“送溫暖、獻愛心”社會捐助活動，先后為植樹造林、社區(qū)建設(shè)、貧困大學生入學以及包點幫扶村等捐款達3萬余元、贈送圖書1000余冊，彰顯了國稅部門服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展、關(guān)愛弱勢群體的民本情懷。

　　六、以規(guī)范內(nèi)部管理為基調(diào)，完善規(guī)章制度，狠抓紀律作風整頓，壓縮經(jīng)費開支，提速基建速度，各項管理機制日益強化，工作秩序井然有序，行政管理水平達到了新高度。

　　一是狠抓制度建設(shè)，重新修改了機關(guān)辦文、辦事、閱文、保密、值班等有關(guān)規(guī)范化管理的規(guī)章制度，形成了一整套形之有效的管理模式，促進了全局規(guī)范化、精細化建設(shè)步伐;二是強化目標管理與考核，把機關(guān)考勤、衛(wèi)生、值班及安全管理等相關(guān)工作目標任務(wù)進行量化分解到每個單位，嚴格督辦通報，確保機關(guān)工作執(zhí)行力不斷提升，安全侍衛(wèi)、機關(guān)衛(wèi)生，達到了有關(guān)職能部門的要求;三是針對個別稅干上班不積極、出勤不出力、工作得過且過、目無組織紀律等行為，深入開展紀律作風大整頓活動，著力解決工作作風及效能建設(shè)中存在的突出問題，進一步規(guī)范了稅務(wù)干部的工作行為，提高了工作效率;四是壓縮經(jīng)費開支，制定并完善了來客接待、辦公用品采購、以及車輛用油和維修等管理辦法，全年實際經(jīng)費支出比上年節(jié)約15萬元左右，打造了節(jié)約型國稅機關(guān);五是新建綜合辦公大樓建設(shè)速度快，工程質(zhì)量高，主體建設(shè)已經(jīng)基本竣工。由于市局黨組和縣委政府的關(guān)懷和支持，以及我局對工程建設(shè)規(guī)范化的嚴格管理，該基建項目的施工和管理都達到了總局要求的規(guī)范、公開、公正、透明的標準。20xx年9月份，我局新建綜合辦公大樓做為全省國稅系統(tǒng)唯一基建項目接受國家稅務(wù)總局治理工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題工作領(lǐng)導小組檢查驗收，其工程質(zhì)量、文明施工和規(guī)范管理等方面工作受到了檢查組的高度評價。

　　艱辛成就偉業(yè)，奮斗鑄就輝煌。20xx年，我們牢固樹立政治意識、大局意識、責任意識和服務(wù)意識，團結(jié)一致、同舟共濟，既是近年來傾注心血、付出汗水最多的一年，又是近年來采取措施最多、工作力度最大的一年。一年來，由于受礦產(chǎn)資源整合等因素的影響，我縣相當一部分企業(yè)生產(chǎn)大幅下滑，導致稅源萎縮，全年稅收收入形勢異常嚴峻。面對嚴峻的稅收形勢，全局干部職工思想堅定、精神振奮，認真落實縣局一系列征管措施和安排部署，變壓力為動力，化危機為機遇，視考驗為歷練，在各自崗位中做出了積極貢獻。特別是在組織收入工作中，上至班子成員，下至一般干部，每一個人都是認真負責、勇挑重擔。各班子成員積極深入包片單位，及時了解稅源變化情況，測算收入缺口，為各單位拿出了彌補缺口的具體措施;中層干部思想過硬、熱情高漲，帶頭拼搏在組織收入工作第一線;全局干部團結(jié)一致，以組織收入為己任，以完成任務(wù)為目標，變“休息日”為“工作日”，變“稅源管理獨角戲”為“機關(guān)全員大合唱”。全局干部職工“挑戰(zhàn)面前不松勁、考驗面前不退縮、困難面前不讓步、壓力面前不低頭”的大無畏精神和顧大局思想可圈可點、可歌可頌�？梢哉f，是全局稅干的頑強不屈、堅韌不拔、團結(jié)協(xié)作和扎實苦干，確保了各項工作的圓滿完成。

　　總之，近一年來，我們xx縣國稅局迎難而上、負重趕超，各項工作均取得了明顯成效。但是，工作中仍然存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：稅源不足與稅收任務(wù)的矛盾較大，20xx年的組織收入任務(wù)依然艱巨;稅收征管仍存在一些薄弱環(huán)節(jié)，個別行業(yè)稅負較低，征管力度仍需加強;稅收執(zhí)法不規(guī)范，特別是程序不規(guī)范的問題仍然存在;納稅服務(wù)的水平還不高，個別單位納稅服務(wù)局限于表面化、形式化，納稅服務(wù)的層次仍需提高;干部隊伍活力不足的問題相對存在等等，這些問題都有待于我們在今后的工作中認真加以研究，逐步予以解決。

　　同志們，20xx是“”時期的開局之年，各項稅收工作任務(wù)也將更加繁重。職責所在，不可絲毫懈怠;重任在肩，更當百倍努力。站在兩個五年規(guī)劃的交替之際，我們一定要在黨的xx屆五中全會精神和科學發(fā)展觀的指引下，在市局黨組和縣委、政府的正確領(lǐng)導下，開拓進取，扎實工作，以變革的步伐贏得歷史的機遇，以創(chuàng)新的手段拓展工作的寬度，以優(yōu)異的業(yè)績續(xù)寫國稅的精彩，在新的一年里爭取更大的輝煌，努力開創(chuàng)國稅更加璀璨的明天。

　　最后，我謹代表縣局黨組一班人，向一年來在各個崗位上辛勤工作、為國稅事業(yè)發(fā)展做出優(yōu)異成績的全體干部職工，以及你們的家人表示感謝和慰問，并向大家致以新年最美好的祝愿!祝福同志們：新春快樂，身體健康，萬事如意!

　　謝謝大家!

政府辦公室年終工作總結(jié)會議講話 篇7

　　同志們：

　　大家下午好!

　　今天，我們在這里召開市園林局20xx年度工作總結(jié)大會，總結(jié)20xx年的工作，安排部署20xx年的工作，激勵和動員全體干部職工再接再厲，團結(jié)奮進，以更加蓬勃的朝氣、更加昂揚的銳氣、更加務(wù)實的作風和更加有為的干勁，投入到新一年的工作中去，全面完成20xx年的各項目標任務(wù)，推動全市園林綠化和市區(qū)環(huán)境衛(wèi)生工作再上新的臺階。下面，我主要講三個方面：

　　一、20xx年工作取得明顯成效

　　20xx年是我市全面深化改革的開局之年，是實現(xiàn)“”規(guī)劃目標的關(guān)鍵一年，也是市園林局卯足干勁、銳意進取、提升景觀、創(chuàng)新工作的一年。過去的一年，我們深入貫徹落實黨的及xx屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞市委、市政府關(guān)于推進威海市域一體化發(fā)展新格局和城鄉(xiāng)建設(shè)一體化的總體思路，突出重點，強化措施，努力創(chuàng)建威海園林品牌，積極營造人與自然和諧共處的生態(tài)園林城市。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

　　一是建設(shè)精品綠化工程，推進生態(tài)園林城市建設(shè)。按照市政府下發(fā)的《20xx年威海市城建重點工程實施方案》有關(guān)要求，會同四區(qū)園林部門實施了威海灣環(huán)境綜合整治等公園改造、新建改造道路綠化、河道整治、綠道建設(shè)等工程，20xx年市區(qū)共栽植喬灌木52.72萬株，新增改造綠地面積229公頃，完成投資56567萬元，其中中心城區(qū)完成投資13979萬元。威海灣環(huán)境綜合整治工程海堤改造完成臨建安置、預制場地、通道施工和方塊預制等工作，合慶山莊至東山賓館段海堤正在進行主體施工;公園景觀改造完成種植地型調(diào)整、大樹栽植、一區(qū)鋪裝及二區(qū)甬路鋪設(shè)工作，公園配套管理房、一戰(zhàn)華工紀念館、地下卸貨場工程設(shè)計方案已確定。慢行道建設(shè)工程穩(wěn)步推進，組織人員編制了《威海市綠道網(wǎng)專項規(guī)劃》，并通過省住建廳和市規(guī)委會審批，20xx年市區(qū)共完成34.5公里的綠道建設(shè)，其中市直完成塔山公園至順河街、悅海公園至威海公園二段長約7.5公里的綠道建設(shè)。市區(qū)綠化完善工程20xx年完成投資41170萬元，是年初計劃的110%，市園林局實施了寶泉廣場周邊道路及屋頂綠化、北山路山體改造、威海公園中心廣場、悅海公園節(jié)點、菊花頂小區(qū)等綜合整治工程及“山東省第五屆城市園林綠化博覽會”威海展園建設(shè)，正在編制威海市植物園工程的規(guī)劃方案;以少年路、文化路為示范，組織四區(qū)完成了50條道路的行道樹整治和57條道路綠地達標工作。

　　二是實施精細綠化養(yǎng)護，創(chuàng)造舒適宜人環(huán)境。制定了《威海市園林管理局環(huán)境綜合整治實施方案》，以開展環(huán)境綜合整治和創(chuàng)建全國文明城市為契機，對我局管理的8個公園廣場開展以“講文明樹新風，做文明有禮園林人”為主題的志愿服務(wù)活動，進一步完善了日巡查、周督辦、月通報的工作制度，每周對四區(qū)園林工作進行抽查，每月進行集中檢查，督導各區(qū)園林部門及我局管轄范圍內(nèi)的8個公園、廣場全面做好設(shè)施維護、衛(wèi)生保潔、志愿服務(wù)等各項活動，保證了公園廣場的整體環(huán)境達到文明城市標準。在參加創(chuàng)城相繼2個月期間，特別是最后沖刺一個月，從12月5日到元旦節(jié)日期間，同志們放棄正常休假日、節(jié)假日，從早上6點到晚上6點堅守在各自負責的公園廣場，班子成員也都踴躍地戰(zhàn)斗在第一線，頂風冒雪，體現(xiàn)了全局干部職工積極向上的整體風貌。通過我們的不懈努力，使這次創(chuàng)城檢查在我們管理范圍內(nèi)爭取到了好的成績，給市委、市政府交了一份滿意的答卷，也給全市人民交了一份滿意的答卷，這充分說明我們的日常管理到位，值得表揚。完成市區(qū)20xx年度草花和威海市區(qū)公園廣場養(yǎng)護管理招標工作。組織實施了威海公園景觀照明改造、海伢管理房粉刷，悅海公園燈塔防水維修、兒童游樂設(shè)施增設(shè)，幸福公園及威海公園管理房、鐵橋維修等工程，確保了公園內(nèi)設(shè)施完整、美觀。做好各公園廣場的草花更換及立體景觀營造。加強日常養(yǎng)護精細化管理工作，全年共處置城管案件710件，結(jié)案率100%，市區(qū)城市綠地中苗木缺失、色塊殘缺、黃土露天、保潔不力等問題得到根本性好轉(zhuǎn)。

　　三是完善環(huán)境衛(wèi)生管理機制，提升生活垃圾無害化處理水平。組織開展市區(qū)環(huán)境衛(wèi)生專項整治活動，每月對市區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理情況進行檢查。積極推進垃圾分類試點工作、餐廚廢棄物處理工作和垃圾焚燒廠發(fā)電技改工程，編制了《關(guān)于進一步加強生活垃圾分類收集工作實施方案》、《威海市垃圾分類宣傳指導手冊》、《威海市餐廚廢棄物處理可行性報告》，不斷完善環(huán)境衛(wèi)生管理機制，提升生活垃圾無害化處理和資源化利用水平。

　　四是狠抓作風建設(shè)，著力打造規(guī)范高效的服務(wù)團隊。以“為民務(wù)實清廉”為主題，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，制定了黨的群眾路線教育實踐活動實施方案和學習配檔表，完成學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制等環(huán)節(jié)的工作，提高了服務(wù)群眾意識，推動了園林局各項工作再上臺階。修訂了局機關(guān)文化建設(shè)理念體系，制定了20xx年重點工作目標等6個規(guī)范性文件，組織開展了崗位競聘活動，不斷健全園林綠化和環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)管機制，營造濃厚的局機關(guān)文化氛圍。制定了《關(guān)于加強經(jīng)費開支管理的通知》，嚴格出差、用車、公務(wù)接待等審批程序，有效加強了市園林局經(jīng)費開支管理。編報了10期《威海園林信息》，在各級報紙、電視新聞發(fā)布各類宣傳稿件110個，網(wǎng)站發(fā)布新聞343個，微博338個。扎實開展結(jié)對幫扶工作，與榮成市埠柳鎮(zhèn)西豆山村25戶困難家庭結(jié)成幫扶對子，定期走訪慰問，將幫扶整治工作落在實處。

　　同志們，過去的一年，全局上下一股勁、一盤棋，團結(jié)奮戰(zhàn)，以創(chuàng)新為切入點，通過內(nèi)部機制調(diào)整和完善制度建設(shè)，高起點、嚴要求，調(diào)動全局人員的積極性和主觀能動性，圓滿完成各項任務(wù)指標。去年5月29日，威海里口山區(qū)域發(fā)生山火，嚴重威脅著市區(qū)群眾生命財產(chǎn)安全和正常生產(chǎn)生活秩序，市園林局全體機關(guān)干部以大局為重，迅速啟動防火應(yīng)急預案，組織園林集團、公園公司，并全面調(diào)度各市、區(qū)園林及環(huán)衛(wèi)部門，局領(lǐng)導班子帶領(lǐng)大家，團結(jié)一心，臨危不懼，連續(xù)作戰(zhàn)3天3夜，為山火救援工作做出了應(yīng)有的貢獻，充分展示了我們園林行業(yè)強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力，也充分體現(xiàn)了園林系統(tǒng)廣大干部職工不畏艱險、攻堅克難，特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的威海園林精神。20xx年是我市申報全國文明城市的攻堅年，為了確保公園廣場管理工作中不出任何紕漏，我們加強領(lǐng)導，為創(chuàng)建文明城市提供了堅強組織保證;全局上下廣泛動員、共同推進，凝聚了創(chuàng)建文明城市的強大合力;公園公司和園林集團也勇于擔當、攻堅克難，充分發(fā)揮了創(chuàng)城主戰(zhàn)場和主力軍作用。一年來的工作經(jīng)驗和實踐證明，我局全體干部職工團結(jié)一致、甘于奉獻、作風優(yōu)良，是一支識大體、顧大局、思想覺悟高的隊伍，是一支愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新、勇于挑戰(zhàn)的隊伍，是一支召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的隊伍。

　　同志們，以上成績的取得，得益于市委、市政府和市建委的高度重視和正確決策，得益于各級各部門的大力支持與積極配合，更得益于園林系統(tǒng)廣大干部職工的辛勤努力和奉獻精神。借此機會，我謹代表局領(lǐng)導班子，向辛勤工作、無私奉獻的全體干部職工表示衷心感謝!

　　在總結(jié)成績的同時，我們必須清醒地看到園林和環(huán)衛(wèi)管理方面存在的問題，與生態(tài)園林城市的標準相比，與國內(nèi)先進地市相比，與上級領(lǐng)導的要求和人民群眾的期望相比，都還存在一定的差距。具體來講，主要有以下幾個方面的問題：一是工程不能按照要求實施。去年實施的多數(shù)綠化工程能夠按照進度計劃實施并完工，但也有部分工程因種種原因，出現(xiàn)了工程進度慢或有些工程出現(xiàn)斷檔斷層等問題。二是養(yǎng)護管理不夠精細。我局管理的8個公園廣場，在苗木管理、公廁衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備維護等方面都還有許多死角，市區(qū)綠地精細化管理水平不高，缺苗斷壟、死樹枯枝、衛(wèi)生保潔等問題還反復出現(xiàn)。三是行業(yè)監(jiān)管措施少。對市區(qū)城市綠化監(jiān)管力度不夠，檢查指導不到位。對市區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的督導檢查力度不夠，環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施投入少，市區(qū)部分地段衛(wèi)生狀況差的情況常有發(fā)生。四是機關(guān)作風不夠扎實。今年我們以開展群眾路線教育實踐活動為契機，重點整治了“庸懶散”問題，嚴肅機關(guān)工作紀律，全局機關(guān)工作氛圍更加務(wù)實，行政效率得到提升，機關(guān)作風明顯好轉(zhuǎn)，但是，我們作風建設(shè)取得的成果還只是初步的，工作中仍存在一些問題。

　　二、扎扎實實做好20xx年各項工作

　　20xx年是貫徹落實黨的xx屆四中全會精神、全面推進依法治國的開局之年，是全面深化改革、激發(fā)創(chuàng)新活力的關(guān)鍵一年。我們要按照市委、市政府及市住建局的工作部署，牢固樹立尊重自然、順應(yīng)自然、保護自然的生態(tài)文明理念，持續(xù)開展生態(tài)園林城市創(chuàng)建和環(huán)境綜合整治活動，建設(shè)精品綠化工程，以實施精細養(yǎng)護管理為重點，科學創(chuàng)新，奮發(fā)有為，促進城市園林綠化和環(huán)境衛(wèi)生健康、可持續(xù)發(fā)展。

　　(一)提質(zhì)增速，完善綠地功能。一是高標準實施園林綠化工程建設(shè)。完成海源公園景觀綠化、硬化鋪裝及合慶山莊至東山賓館段海堤收尾工作，完成公園配套管理房、一戰(zhàn)華工紀念館、地下卸貨場裝修工作;完成威海市植物園規(guī)劃方案的編制工作;完成環(huán)翠樓公園兒童游樂中心建設(shè)工程;完成金線頂濱海路綠化、威海公園中心廣場改造、悅海公園高爾夫球場景觀改造等市區(qū)園林綠化完善工程。二是加快城市綠道建設(shè)。根據(jù)綠道規(guī)劃，中心城市主要規(guī)劃建設(shè)9條綠道，總長約150公里，在20xx年綠道建設(shè)基礎(chǔ)上，20xx年會同各區(qū)園林部門完成幸福公園等22.7公里的綠道建設(shè)任務(wù)。三是繼續(xù)開展道路綠地達標活動。按照市建委《關(guān)于開展市區(qū)道路綠地達標活動的通知》、《市區(qū)行道樹專項整治實施方案》的要求，繼續(xù)開展道路綠地達標活動，確保20xx年底市區(qū)主、次干道及部分支路綠化達到城市林蔭路標準，市區(qū)道路綠化景觀和林蔭效果大幅提升，林蔭道路體系基本建成。四是加強市區(qū)園林綠化工作督導力度。督導四區(qū)綠化部門按年度計劃高標準完成公園建設(shè)、慢行道建設(shè)、主次干道配套綠化、河道整治配套綠化等工作。嚴格執(zhí)行“綠色圖章制度”，對所有重點綠化工程及主次干道兩側(cè)房產(chǎn)開發(fā)、居住區(qū)綠化等配套綠化項目，把好綠化設(shè)計方案審查關(guān)，完善綠地的生態(tài)效益和服務(wù)功能。

　　(二)精細管養(yǎng)，鞏固綠化成果。要求各區(qū)園林部門按照《威海市園林綠化養(yǎng)護作業(yè)指導手冊》相關(guān)要求，完善管護措施，提高管護質(zhì)量;嚴格按照《威海市區(qū)園林綠化管理考核辦法》，加大對各區(qū)園林綠化監(jiān)督考核力度，每月進行集中檢查，每周隨機抽查，強化日常監(jiān)管，提高園林綠化的標準化、規(guī)范化管理水平。對海港公園、環(huán)翠樓公園部分區(qū)域進行提升，對公園、廣場內(nèi)的設(shè)施、鋪裝、管網(wǎng)、海草房、照明設(shè)施、雕塑等進行維修和更換。進一步挖掘發(fā)揮公園廣場的服務(wù)功能，積極開展群眾參與性強的活動，豐富市民生活。及時做好重大節(jié)日期間的花卉景觀營造工作，美化城市環(huán)境。按照一個窗口對外、分工協(xié)作的原則，嚴格占用綠地審批，保護綠化成果。

　　(三)規(guī)范管理，強化環(huán)衛(wèi)監(jiān)管。嚴格按照《威海市區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理考核辦法》，加大對各區(qū)道路、重點區(qū)域和公廁監(jiān)督考核力度，每月進行集中檢查，每周隨機抽查，強化日常監(jiān)管，提高環(huán)境衛(wèi)生的標準化、規(guī)范化管理水平。督導各區(qū)環(huán)衛(wèi)部門按照《威海市城市環(huán)境衛(wèi)生管理手冊》，嚴格規(guī)范保潔、垃圾處理運輸?shù)雀黜棴h(huán)衛(wèi)作業(yè)標準;做好公廁配套建設(shè)等工作，完善環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施，提高市區(qū)環(huán)衛(wèi)服務(wù)水平。通過社會融資實施威海市餐廚廢棄物處理項目建設(shè)，完成科研立項、環(huán)評、選擇投資商及土建工程等。在垃圾焚燒廠建設(shè)一處青少年環(huán)�？破战逃�基地。

　　(四)凝心聚力，提升工作效能。進一步鞏固群眾路線教育實踐活動和深化機關(guān)作風建設(shè)年活動的成果，把教育實踐活動激發(fā)出來的熱情轉(zhuǎn)化為做好園林工作的強大動力。一是加強機關(guān)作風建設(shè)。按照市住建局的統(tǒng)一要求，以開展“執(zhí)行力建設(shè)年”活動為契機，加強機關(guān)作風建設(shè)，大力營造敢為人先、勇于擔當、有為有位、能上庸下的干事氛圍。牢固樹立一盤棋思想，做到對內(nèi)一條心、對外無雜音，高效率、高質(zhì)量地完成各項工作任務(wù)。嚴格遵守“八項規(guī)定”，強化組織觀念和工作紀律，嚴禁工作時間違規(guī)喝酒、酒后駕駛，嚴禁工作上推諉扯皮、做表面文章，嚴禁工作時間隨意外出、遲到早退、辦私事等問題。二是改進服務(wù)態(tài)度。堅決治理糾正怕事不作為、平庸不能為、懶政不想為的現(xiàn)象，徹底解決辦事節(jié)奏慢、效率低、質(zhì)量差等問題。要增強主動服務(wù)的意識，主動到各施工、養(yǎng)護、環(huán)衛(wèi)現(xiàn)場調(diào)研，及時了解情況，傾聽群眾的意見和建議。進一步改進工作態(tài)度，嚴格落實首問負責制，對外來辦事人員要態(tài)度熱情，提供耐心、細致、周全的服務(wù)，杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的情況出現(xiàn)。三是加強督辦工作力度。對上級交辦的督辦件、局長辦公會議定的決策和部署、人大建議和政協(xié)提案等工作任務(wù)，辦公室要會同各科室一起腳踏實地抓好各項工作的貫徹落實，進一步提高工作效率和質(zhì)量。加強對重點工程完成情況的督辦，按照我們已經(jīng)制定的《20xx年威海市園林管理局重點工程項目一覽表(討論稿)》確定的工作目標和進度安排，通過召開現(xiàn)場調(diào)度會、觀摩會等多種方式，全面掌握重點工程進展情況，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)解決。四是要加大宣傳力度。多在日報、晚報、威海新聞等媒體上進行宣傳，做好局政務(wù)微博的發(fā)布與管理工作，定期編發(fā)威海園林信息，提高市民愛綠護綠意識。繼續(xù)維護好局辦公自動化系統(tǒng)、手機辦公系統(tǒng)和市園林局網(wǎng)站，優(yōu)化辦公流程。五是加強機關(guān)文化建設(shè)。以機關(guān)文化理念建設(shè)為基礎(chǔ)，積極開展各種形式的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分調(diào)動廣大干部職工工作積極性，營造濃厚的機關(guān)文化氛圍。要按照學習教育培訓方案，認真組織開展學習活動，下大力氣提高全體人員的政治理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)知識水平。

　　結(jié)合工作現(xiàn)狀和日常管理工作中存在的問題，20xx年要把好以下“三個關(guān)口”，提升城市綠化和環(huán)境衛(wèi)生管理水平。

　　一是把好工程過程管理關(guān)。春季是城市綠化工作的黃金季節(jié)，更是苗木栽植的關(guān)鍵時期，從現(xiàn)在起，我們要對20xx年計劃開工建設(shè)的綠化工程，提前運作，早打算、早動手，確保春季綠化出亮點，放光彩;要做好苗木和資金的籌備，抓緊進行設(shè)計、招標等前期工作，力爭早日開工。要研究建立一套嚴謹規(guī)范、科學合理的施工管理制度和程序，明確責任，把好苗木進場驗收、土方工程驗收、工程變更、施工檔案、材料價格確認、工程量簽證、設(shè)計變更、隱蔽工程驗收、工程竣工驗收等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。要會同設(shè)計、施工和監(jiān)理單位進一步規(guī)范施工現(xiàn)場管理，確保安全生產(chǎn)和工程質(zhì)量。

　　二是把好工程投資控制關(guān)。建設(shè)行業(yè)處在反腐倡廉的最前沿，從廉政風險防控和防止利益沖突的角度，繼續(xù)發(fā)揮我局工程投資控制小組的作用，對現(xiàn)有工作制度進行修改完善，對工程投資嚴格把關(guān)，全面推進懲治和預防腐敗體系建設(shè)。嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，切實抓好工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理，牢牢抓住項目可行性研究、設(shè)計、工程招投標、項目實施和竣工驗收五個階段，加強對容易滋生腐敗環(huán)節(jié)的監(jiān)督和防范，嚴把內(nèi)部審計關(guān)，形成城市園林綠化建設(shè)工程廉政監(jiān)督的合力。加強對資金運行的監(jiān)管，切實把百姓的錢花在刀刃上，推動黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展，在全局范圍內(nèi)營造出風清氣正的工作氛圍。

　　三是把好制度建設(shè)關(guān)。20xx年，要從建立機關(guān)內(nèi)部管理制度和修訂原有規(guī)章制度兩個方面入手，提高依法監(jiān)管能力。一方面，要建立健全機關(guān)工作制度、黨務(wù)工作制度;完善行政審批和重點工程項目實施流程，建立內(nèi)部監(jiān)督機制;要進一步修訂園林綠化養(yǎng)護質(zhì)量標準、檢查評分細則，實行精細化養(yǎng)護。另一方面，要在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，修訂、完善《威海市生活垃圾焚燒處理廠運營監(jiān)管暫行辦法》等規(guī)范性文件，以適應(yīng)園林綠化和環(huán)境衛(wèi)生行業(yè)發(fā)展。

　　同志們，今年的各項目標任務(wù)已經(jīng)確定。我堅信，只要我們按照市委、市政府和市住建局的工作部署，圍繞今年園林工作的重點，乘勢而為，大膽開拓，永爭一流，繼續(xù)保持昂揚向上的精神狀態(tài)，繼續(xù)創(chuàng)新與時俱進的發(fā)展理念，繼續(xù)增強敢打勝仗的必勝信念，繼續(xù)落實以實鑒真的工作舉措，就一定能夠圓滿完成全年的各項目標任務(wù)，就一定能夠為建設(shè)現(xiàn)代化幸福威海做出更大貢獻。

　　謝謝大家!

政府辦公室年終工作總結(jié)會議講話 篇8

　　同志們：

　　根據(jù)會議的安排，我重點講兩個方面的意見，一是簡要回顧總結(jié)上半年城區(qū)流動人口計劃生育工作;二是重點安排城區(qū)下一階段的計劃生育工作。

　　一、簡要回顧總結(jié)上半年工作

　　半年以來，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確的領(lǐng)導下，在上級業(yè)務(wù)部門的正確指導下重點做了以下幾方面的工作：

　　一是流動人口管理網(wǎng)絡(luò)初步形成，流動人口管理逐步進入軌道。年初，通過人事、社保等部門聘用了60名中心戶長充實到了六個社區(qū)，工資待遇全部納入了財政預算，街道辦與每一個中心戶長都簽訂了計劃生育責任書，夯實了責任。半年來，通過培訓、匯報、抽查，他們的工作逐步進入渠道，基本摸清了轄區(qū)范圍內(nèi)的居民，流動人口生育、節(jié)育、持驗證底子，并能及時上報反饋社區(qū)。

　　二是認真開展了流動人口清查整頓工作。通過清查整頓，共清查出流動人口15775人，育齡人口7545人，已婚育齡婦女3533人。育齡人口持婚育證6812人，持證率為90.7%，驗證6633人，驗證率為87.9%，應(yīng)“三查”1658人， 第三季度實際“三查”1521人，“三查”率為91.7%,清查出生(20xx年10月1日以來)155人，基中男112人，女43人。與部門單位簽訂責任書74份，與房業(yè)主簽訂責任合同1221份。通過清查整頓，進一步規(guī)范了管理與服務(wù)程序。

　　三是認真履行了中心戶長例會制度。以片為單位，每半個月召開一次中心戶長例會，匯報當前計劃生育基本情況，存在的問題，找出差距，拿出整改措施，其實每次的中心戶長例會也是一次業(yè)務(wù)指導和培訓會，有力的提高了中心戶長的管理和服務(wù)水平。

　　四是規(guī)范了社區(qū)卡冊檔案。在原有的基礎(chǔ)上進一步健全了各類表、卡、冊、掛牌，按季變更、更新。做到各類數(shù)字相符，邏輯相吻合。

　　五是協(xié)助部門單位管理好日常流動人口計劃生育工作。6月份，我們安排了一個星期的時間，對城區(qū)所有部門、單位公房、以及單位職工私房出租(借)情況進行了全面的摸底登記、匯總，為縣上半年考核部門單位提供了科學準確的依據(jù)。規(guī)范了部門單位流動人口管理卡冊檔案，極大的調(diào)動了部門單位管理流動人口計劃生育的積極性，主動性。

　　盡管上半年我們做了大量的工作，取得了一定成效，但是，與上級要求比，仍然存在著不容忽視的問題。表現(xiàn)在一是主要質(zhì)量指標依然不高�？h上半年抽查調(diào)查，樣本點持證率平均為87%，驗證率平均為81%，與責任書考評95%以上的要求差14個百分點。符合政策生育率在70%以下。二是報表數(shù)據(jù)不實。每次的月報及半年報中，不按實際上報，水分大，特別是人口出生漏報率高。三是“三查”欠帳大(137人未查)。四是房業(yè)主責任落實難，相關(guān)部門、單位不能認真履行管理職責，造成計生部門孤軍作戰(zhàn)的局面。五是政策外生育難以控制。六是性別比嚴重失調(diào)(112：43)。七是政策兌現(xiàn)難以到位。流動人口政策外生育社會撫養(yǎng)養(yǎng)費征收要求一步到位，但實際來看按要求存在差距很大。

　　二、突出重點，狠抓落實，完成好下一階段的各項任務(wù)

　　按照計劃生育統(tǒng)計年度計算，20xx年剩余時間還不足兩個月，我們有效的工作時間非常緊，面臨市、縣的年終抽查考評，任務(wù)十分艱巨。必須看清形勢，統(tǒng)一認識，理清思路，突出重點，狠抓落實。

　　(一)全面提高育齡流動人口持驗證工作

　　特別是長期居住而不辦證的針子戶，難纏戶;45歲以上的成年戶;超生盲懷的問題戶是造成持證率上不去的主要對象，我們要針對這些對象擇出來重點跟蹤管理，社區(qū)干部中心戶長要包戶到人，想辦法、上措施督促這類對象交驗婚充證明，對已持婚育證明的我們要逐戶上門一個不漏的進行查驗、蓋章。趕9月底各社區(qū)持驗證率必須要達到90%以上。

　　(二)扎實抓好第三季度“三查”后續(xù)補救工作

　　各社區(qū)對第三季度漏查人員必須采取切實可行的措施全面進行補查，對查出的計劃外懷孕的對象必須全部進行補救，該引產(chǎn)的引產(chǎn)，該人流的人流，同時通知該對象所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，房主(業(yè)主)，共同協(xié)助落實補救措施。同時要做好第四季度“三查”服務(wù)前準備工作，進一步摸清“三查”重點對象底子，特別是要將新婚及零孩婦女的流動人口作為“三查”重點對象加以管理。確保重點對象“三查”率達到98%以上。規(guī)范流動人口“三查”行為，寄出寄入的“三查”證明必須貼照片并加蓋鋼印。趕8月底前完成此項工作。

　　(三)集中組織開展一次大規(guī)模的流動人口清查整頓活動。 下一學期即將開學，有很大一部分流動人口家長隨著新生入學而到城區(qū)居住。經(jīng)研究，初步定于8月19日上午組織車輛，組織人員上街通過散發(fā)傳單，宣傳車等形式，全面宣傳《國家、省、流動人口計劃生育工作管理辦法》，營造輿論聲勢。初步定于8月22日召開清查整頓動員大會，會后要迅速掀起清查整頓活動高潮，安排一個月的整頓時間，重點摸清流動人口底子，兌現(xiàn)政策。特別是要加大社會撫養(yǎng)費的征收力度，對20xx年10月以來超生的對象，要采取一切可行手段，上措施、上力度，必要時驅(qū)逐出城區(qū)，這樣就可能遏制相當一部分超生現(xiàn)象的發(fā)生。在征收社會撫養(yǎng)費的過程中，要一人一案一卷，各社區(qū)要規(guī)范征收程序，堅決杜絕違法收取押金行為，對出現(xiàn)違規(guī)征收社會撫養(yǎng)費和違法收取押金的，一旦查實必須追究相關(guān)人員的違法責任。

　　(四)開展創(chuàng)建合格社區(qū)活動

　　按照市縣的要求20xx年度再創(chuàng)建兩個計劃生育合格社區(qū)。在20xx年已創(chuàng)建苗圃灘、郭水灣兩個合格社區(qū)基礎(chǔ)上，再安排創(chuàng)建梁家灣、西沙兩個合格社區(qū)。安排三個月的創(chuàng)建時間，10月底前結(jié)束。我們不要單純的認為創(chuàng)建合格社區(qū)就是掛幾塊牌子，上些數(shù)字，制訂些制度。更重要的是硬件也要上的去。也就是從創(chuàng)建之日起無政策外多孩出生，符合政策生育率達到 95%以上，“三查”率達到100%，出生統(tǒng)計誤差率控制在3%以內(nèi)，流入人口持驗證率均達到90%以上，上報統(tǒng)計數(shù)字無水分。這就是我們創(chuàng)建合格社區(qū)基本要求和條件。

　　同志們，抓好下階段流動人口計劃生育工作，任務(wù)艱巨，時間緊迫，事關(guān)全年，我們必須要提高思想認識，明確目標任務(wù)，突出重點，鼓足干勁，狠抓落實，確保全年流動人口計劃生育各項目標任務(wù)圓滿完成!

政府辦公室年終工作總結(jié)會議講話 篇9

　　同志們：

　　剛才，檢察長總結(jié)了20xx年的工作，檢察長宣讀了表彰工作標兵的決定，檢察長明確了獎勵辦法，各科室主要負責人作了很好的供職發(fā)言，并對20xx年度工作標兵和先進工作者進行了表彰。在此，我代表院黨組向受到表彰的同志們表示熱烈的祝賀!院黨組決定召開這次全院干警大會，既是總結(jié)20xx年度工作、表彰先進，也是明確我院20xx年工作目標和思路，進一步統(tǒng)一思想，振奮精神，動員大家高標準、高質(zhì)量地做好20xx年各項工作。

　　20xx年，全院干警在院黨組的領(lǐng)導下，全面履行法律監(jiān)督職責，深入推進三項重點工作，較好的完成了各項工作任務(wù)，思想政治建設(shè)、檢察業(yè)務(wù)建設(shè)、班子隊伍建設(shè)、檢務(wù)保障建設(shè)等方面都有新的發(fā)展和進步。這些成績的取得，得益于上級的正確領(lǐng)導，得益于全院干警的共同努力。在此，我代表院黨組，向為完成20xx年工作付出辛勤勞動的全院干警表示衷心的感謝!

　　關(guān)于20xx年工作，根據(jù)院黨組研究，我講如下意見。總的指導思想和目標是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，深入貫徹壽光市十三屆黨代會和市xx屆人代會精神，緊緊圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局，堅持以業(yè)務(wù)工作為中心，各項工作均衡發(fā)展為目標，強化法律監(jiān)督、強化自身監(jiān)督、強化隊伍建設(shè)，營造團結(jié)和諧、健康向上、創(chuàng)先爭優(yōu)、理性包容的工作環(huán)境，努力打造政治堅定、清正廉潔、求真務(wù)實、奮發(fā)有為的優(yōu)秀團隊，全面提升檢察工作水平，為促進全市經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展，維護社會和諧穩(wěn)定作出新貢獻，在濰坊市院年度考核中確保進入前兩名。

　　一、牢固樹立質(zhì)量是工作生命線的理念，嚴格執(zhí)行各項規(guī)范

　　當前，檢察工作發(fā)展的機遇和挑戰(zhàn)并存，各個單位的競爭非常激烈，都在奮力爭先，乘勢而上。作為我們壽光院，是一個老先進，不論是班子隊伍建設(shè)、還是檢察業(yè)務(wù)建設(shè)等各方面，都有很好的基礎(chǔ)和得天獨厚的條件，隊伍建設(shè)一流、工作成績一流、經(jīng)濟條件一流。但是，在各個單位都在爭先發(fā)展的形勢下，如果我們不保持清醒頭腦，不能正確地分析判斷形勢，就會失掉我們的優(yōu)勢，就會失掉發(fā)展的機遇，就會被先進院所拋棄。去年，由于受換屆影響，因此，我們要想保持壽光的優(yōu)勢，在基層院的相互競爭中占據(jù)領(lǐng)先地位，最基本的一點就是牢固樹立質(zhì)量是工作生命線的理念。要提高工作的質(zhì)量，一是強化質(zhì)量是創(chuàng)先爭優(yōu)基礎(chǔ)的意識。單位與單位之間的競爭，是工作上的競爭。同等情況下，誰優(yōu)誰劣，取決于工作質(zhì)量的高低。工作的質(zhì)量是參與競爭的基礎(chǔ)，是在競爭中得以制勝的法寶，或者說沒有工作的質(zhì)量就沒有資格參與競爭，也就更談不上創(chuàng)先爭優(yōu)。因此，大家要充分認識這一點。二是強化質(zhì)量就是規(guī)范的意識。衡量工作的質(zhì)量如何，都有一定的標準和規(guī)范。大量的實踐證明，不論是業(yè)務(wù)工作還是綜合工作，凡是按標準和操作規(guī)范辦的，質(zhì)量就高，反之就會出現(xiàn)問題，一些正反典型事例也反復印證了這么一條基本規(guī)律。關(guān)于這一方面，去年高檢院印發(fā)了《檢察機關(guān)執(zhí)法工作基本規(guī)范(20xx版)》，省市院也有一些具體規(guī)定，這都是工作實踐中經(jīng)驗教訓的總結(jié)，我們必須嚴格執(zhí)行。比如刑檢工作，要嚴格遵守辦案流程，嚴格案件證據(jù)的審查，確保不出現(xiàn)錯捕錯訴的問題;反貪反瀆工作，在保證辦案安全的前提下，要加大工作力度，在查辦大案、提高實刑率上下功夫，堅持杜絕撤案、不起訴和改變定性的問題;控申、民行、預防、等業(yè)務(wù)工作和政工、辦公室、財務(wù)等綜合工作，也都嚴格執(zhí)行工作規(guī)范。只有按照規(guī)范和規(guī)定去辦，才能保證工作的質(zhì)量，才能不出問題。近些年我院結(jié)合工作實踐，也總結(jié)了一些經(jīng)驗和做法，并形成了制度，希望大家對行之有效的要貫徹落實，對有些需要完善的要抓緊理結(jié)。

　　二、牢固樹立創(chuàng)新發(fā)展的理念，努力實現(xiàn)工作新突破 一提到創(chuàng)新，有的同志感到很為難，認為高不可攀。其實，這既是個工作思路問題，也是個工作方法問題。我認為，工作規(guī)范就是創(chuàng)新。人無我有，人有我優(yōu)，縱向比你有顯著進步，橫向比你有特色亮點，這也是創(chuàng)新。工作創(chuàng)新，既是對全院整體工作的要求，也是對各個部門、各個崗位的要求。也就是說，在保持全院各項工作均衡發(fā)展的基礎(chǔ)上，各個部門、各個崗位不能安于現(xiàn)狀，要不斷探索創(chuàng)新，形成自己的特色，以工作上的新突破、新亮點推動工作的新發(fā)展。一是要高標準定位。各部門開展創(chuàng)新工作要高標準定位，力求創(chuàng)造出自己的精品和品牌，為全院取得優(yōu)異的工作成績服務(wù)，通過創(chuàng)新發(fā)展帶動工作業(yè)績的提升。市委孫明亮書記在最近召開的壽光市第十三屆黨代會上要求，市直部門要全面向第一沖鋒，堅持“濰坊前三是底線，全省全國先進是目標。”我們壽光檢察院是全國先進檢察院，必須要有創(chuàng)先爭優(yōu)的緊迫感，工作的標準定位要高，要勇于趕超，敢于向先進叫板，把工作目標定在全濰坊市年度考核成績保二爭一、爭創(chuàng)全省一流和全國模范檢察院上，各部門的年度考核成績不能低于前兩名，要爭當全市工作排頭兵。這既符合我們院的基礎(chǔ)和條件，也符合市委的要求，否則工作就會落伍，就會拖全市大局的后腿。二是要注重細節(jié)。近些年，我們在抓工作的規(guī)范化上下功夫比較大，在創(chuàng)新工作上力度比較大，收到了明顯成效，但在工作的細節(jié)上仍然存在不規(guī)范問題。在搞創(chuàng)新上要注意以下幾點：創(chuàng)新要從實際出發(fā)，取得實實在在的成效，不切合實際的創(chuàng)新堅決不要搞。作為業(yè)務(wù)工作來說，要明確工作再搞創(chuàng)新，工作不明確的不要創(chuàng)新，法律有明確規(guī)定的，禁止搞創(chuàng)新。下一步，要從細節(jié)入手，別人不注意、不規(guī)范的問題我們注意、規(guī)范了，就給人耳目一新的感覺，就是創(chuàng)新。三是要突破弱項。一個院或一個部門，工作方方面面，相比有強有弱。各部門要認真分析本部門工作形勢，找準工作的強項和弱項，在鞏固強項的前提下，用心用力突破弱項，在突破中實現(xiàn)創(chuàng)新、實現(xiàn)發(fā)展。

　　三、牢固樹立求真務(wù)實的理念，正確對待工作政績 在這個問題上，我們要有正確的政績觀，我們要有求真務(wù)實的理念。對待工作成績，領(lǐng)導和同志們能否做到求真務(wù)實，關(guān)系著檢察工作的長遠發(fā)展，影響著檢察機關(guān)的社會形象。根據(jù)我在市院工作時了解到全市單位的情況，有些現(xiàn)象值得我們注意，并在工作中加以避免。比如，有的弄虛作假，辦案數(shù)質(zhì)量水份很大，甚至造假案，搞“數(shù)字政績”;訴訟監(jiān)督，人大報告針對你們有關(guān)部門，人人報告，我在人大報告中體現(xiàn)的數(shù)字，有的說空話、說大話，說了就算做了，正在做的說成是已經(jīng)做好了;有的工作浮躁，表態(tài)時決心很大，落實時不見蹤影。諸如此類的問題，害人害己害單位。

　　怎樣做到求真務(wù)實，取得一流工作政績。具體來講，首先扎實做好平時經(jīng)常性工作。工作只有從平時入手，日積月累，才能積少成多，積小成大，經(jīng)常性工作經(jīng)常做，日事日畢、日清月結(jié)，才能建立規(guī)范的工作秩序，才能保證工作質(zhì)量，取得政績。比如《檢察機關(guān)執(zhí)法工作基本規(guī)范》和《全省全市檢察工作科學發(fā)展績效考核標準》的許多具體規(guī)定和標準，就是靠我們把功夫下在平時，成績出在平時，不能靠突擊戰(zhàn)、運動戰(zhàn)和“臨死抱佛腳”。二是說話辦事要力求實事求是。無論是院里向上級，還是科室向院里、個人向科室，匯報工作、反映情況都要做到一是一、二是二，堅決杜絕好大喜功、夸大其詞、陽奉陰違。三是對于部門負責人而言，要抓好部門的全面工作。工作上的標準就是對口考核要爭先創(chuàng)優(yōu)，同時要落實一崗雙責，業(yè)務(wù)工作、工作紀律、衛(wèi)生等，各科的負責人要全面要求。

　　四、牢固樹立以人為本的理念，努力提高干警素質(zhì) 從我過去掌握的情況和近期的談話了解來看，我們這支隊伍整體情況是好的，沒有什么大的問題，但有些苗頭性的現(xiàn)象還要值得我們高度重視。我們要謀求檢察工作的新跨越、新發(fā)展，隊伍是保證，人才是關(guān)鍵。在當前和今后的隊伍建設(shè)上，要牢固樹立以人為本的理念，在院黨組的職權(quán)范圍之內(nèi)，在院里財力物力允許的條件下，把我們這支隊伍培養(yǎng)好、使用好、管理好和關(guān)心好，積極倡導和諧檢察、快樂檢察、幸福檢察，努力構(gòu)建尊重人、關(guān)心人、理解人、幫助人的檢察人文環(huán)境。在這方面，要倡樹三種風氣。

　　(一)倡樹學習的風氣。事業(yè)的發(fā)展靠人才，人才的來源靠學習。在全院開展“創(chuàng)建學習型檢察機關(guān)、建設(shè)學習型部門、爭當學習型檢察官”活動，在全院、各部門和全體干警中叫響學習是覺悟、學習是能力的口號。政治處要制定好全年學習計劃，通過教育引導、制度機制制約，努力營造人人學習、自覺學習的濃厚氛圍。要按照上級部署，深入扎實地抓好各項學習教育，努力提高干警隊伍思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)、執(zhí)行力素質(zhì)，切實保證隊伍政治合格，檢令政令暢通。要切實加強業(yè)務(wù)學習，通過開展讀書活動、檢察官講堂、調(diào)研交流和以賽以考促學等多種形式，督促大家學習，更新自身知識，提升業(yè)務(wù)技能，強化業(yè)務(wù)素質(zhì)。要加強深化檢察文化建設(shè)，通過在重大節(jié)日開展健康向上的文化活動、召開相關(guān)人員座談會，在干警生日送蛋糕祝賀等方式，搭建交流平臺，活躍機關(guān)生活，增強親和力，充分發(fā)揮檢察文化陶冶情操、鼓舞士氣、凝聚人心的作用。

　　(二)倡樹清正廉潔的風氣。檢察機關(guān)是國家法律監(jiān)督機關(guān)，是反腐敗的重要職能部門，職業(yè)和崗位的特殊性決定了我們必須知法守法、講廉潔守規(guī)矩。從以往情況看，我們院絕大多數(shù)同志執(zhí)行規(guī)定是嚴格的，但我也了解到有的同志在社會上吹牛說大話，有的伸手要錢要物，有的搞經(jīng)營做買賣，等等。辦案透風撒氣、為嫌疑人出謀劃策、充當內(nèi)奸，這首先是人品問題，這些現(xiàn)象雖然出現(xiàn)在個別同志身上，但影響的是整個檢察院形象。對此，我強調(diào)以下幾點，也是敲敲警鐘。第一，要嚴格遵守上級有關(guān)原則性規(guī)定。在黨風廉政建設(shè)上，從中央到地方都有很多要求，檢察機關(guān)對檢察干警也有明確規(guī)定，希望同志們要嚴格落實，上級怎么要求的我們就怎么做，不要搞上有政策下有對策，不能鉆“空子”、打“擦邊球”。如果在這一點上出問題，誰出問題誰負責。第二，要正確使用手中權(quán)力。檢察機關(guān)是執(zhí)法部門，干警雖然崗位職責不同，但都賦予了一定權(quán)力。權(quán)力和責任是一致的，權(quán)力越大責任越重，能否正確使用好手中的權(quán)力，是對我們每個人黨性原則很現(xiàn)實的考驗。因此，每一名干警一定要保持清醒頭腦，正確看待和使用手中權(quán)力，堂堂正正，光明磊落，堅持按法律、按原則辦事，正確行使好自己手中的權(quán)力。第三，要管得住細節(jié)。生活中有政治，情趣上看形象，小節(jié)不保，大節(jié)難保，過好政治關(guān)，離不開生活關(guān)。在日常生活中，要管好自己的嘴，不隨意接受吃請;管好自己的手，不收別人的禮品;管好自己的腿，不該去的地方不要去，真正做到自警、自省、自重、自律。第四，要加強管理監(jiān)督。紀檢組和監(jiān)察室要樹立對同志、對單位高度負責的精神，切實把廉政建設(shè)抓起來，制定出具體措施，加強教育和監(jiān)督制約。對發(fā)現(xiàn)的傾向性苗頭，該提醒的及時提醒，該談話的及時談話。對出現(xiàn)問題的，要本著懲前毖后，治病救人的原則，以紀以規(guī)嚴肅處理。

　　(三)倡樹包容關(guān)愛的風氣。包容就是寬容大度，關(guān)愛就是關(guān)心愛護。我們大家一塊共事，這既是工作的需要、組織的安排，也是我們的緣分。因此，在包容方面，要“容人之長、容人之短、容人之功、容人之過”，做到“五多五少”，即在思想精力上多謀事少謀人，把心思用在工作上，不要熱衷于論長道短;在工作上多盡職少爭利，把自己職責內(nèi)的事干好，不要過分強調(diào)個人得失;在性格上多忍讓少逞強，謙虛謹慎，不要總想占上風;在處事上要多協(xié)商溝通少強調(diào)自我，求大同存小異，開誠布公，講風格、講團結(jié);在對上、對外反映問題上多看單位和別人長處少揭短處，客觀公正，不要以偏概全。在關(guān)愛方面，堅持嚴格隊伍管理的同時，積極爭取各方面支持，本著量力而行、積極作為的原則，在從優(yōu)待警上多辦實事、多出實招、多使實勁，想干部所想，急干部所急。我所了解到的如食堂問題、單身干警宿舍問題、福利問題和干警職級待遇等問題，請大家放心，院黨組本著先急后緩、先易后難的原則，能夠一次性解決的一次性解決，一次性解決不了的逐步解決，力爭有明顯改善。

　　另外，我再講一下近期的有關(guān)工作。

　　一是春節(jié)前的工作。就過春節(jié)了，大的方面工作難以展開，主要工作是把日常的業(yè)務(wù)工作抓好，做好走訪慰問工作，以及節(jié)日期間的安全工作，希望有關(guān)部門按院里的要求抓好落實，確保大家過一個歡樂、安全、廉潔的春節(jié)。二是紀律作風問題。從當前看，紀律作風方面沒出現(xiàn)大的問題，但渙散松弛的現(xiàn)象比較突出，如上班遲到下班早退、上班串崗找不到人、內(nèi)務(wù)秩序比較亂、開會著裝不規(guī)范、工作日中午飲酒等，這都表現(xiàn)出了部分同志思想比較渙散，我行我素，制度意識不強。對這些問題，各個部門和分管領(lǐng)導要好好抓一抓，紀檢督察部門要加強督察，春節(jié)后的紀律作風整頓也要作為重點內(nèi)容來抓。三是工作開局問題。春節(jié)過后，各個部門要全力抓好開局。反貪、反瀆部門，要立足“早”字，早計劃打算，早摸排線索，盡快早上案子，實現(xiàn)開門紅。其他部門邊抓目前工作邊注意總結(jié)各項工作經(jīng)驗。

　　同志們，20xx年是各級領(lǐng)導班子換屆后展開工作的第一年，目標要求高，工作節(jié)奏快，落實力度大，希望全院干警要充分認識面臨的形勢和任務(wù)，牢固樹立科學發(fā)展、均衡發(fā)展、領(lǐng)先發(fā)展的思想，以奮力拼搏、爭創(chuàng)一流的進取精神，扎扎實實做好各項工作，努力推進我院各項工作再上新水平，順利實現(xiàn)全年工作目標。

　　最后，祝全院干警與家人新春愉快、和諧幸福、萬事如意、豬年大吉!謝謝大家!

政府辦公室年終工作總結(jié)會議講話 篇10

　　同志們：

　　剛才，王處長回顧總結(jié) 了今年以來的工作情況 ，客觀分析 了當前面臨的形勢及企業(yè)運作中存在的問題和不足，提出了下 半年 的奮斗目標和保障措施 ，各單位 結(jié)合各自工作實際作了積極而務(wù)實的表態(tài) 發(fā)言。特別是會前公司黨委副書記于洋同志對我處工作作出的正確評價 和充分肯定，對我處的發(fā)展提出了更高的要求和殷切的期望。希望各單位要深刻領(lǐng)會領(lǐng)導 會議 及領(lǐng)導講話的精神 實質(zhì)，認真貫徹落實。要緊緊圍繞下半年工作布置，制定措施，扎實工作，確保全年各項指標全面完成�，F(xiàn)就貫徹落實會議精神，強調(diào)幾點意見：

　　一、統(tǒng)一思想 ，堅定信心，確保目標任務(wù)順利實現(xiàn)

　　上半年 ，通過全處上下的共同努力，順利實現(xiàn)了時間 過半、任務(wù)過半的目標，各項指標完成較好。認真分析下半年的形勢，困難與希望同在，機遇與挑戰(zhàn)并存。首先，國際經(jīng)濟形勢依然復雜且不確定性較多，都是或多或少會影響未來我國經(jīng)濟發(fā)展。其次，根據(jù)煤炭銷售 協(xié)會統(tǒng)計的數(shù)據(jù)，僅1～4月份全國煤炭產(chǎn)量為11.5億噸，同比下滑1.96%,而煤炭社會 庫存量依然維持在高位，意味著供過于求壓力仍然較大。上半年，各生產(chǎn)礦井都或多或少受到停產(chǎn)或限產(chǎn)的影響，產(chǎn)能沒能充分發(fā)揮。要完成全年指標，不確定因素增多，缺口較多，壓力增大。另一方面，為應(yīng)對煤炭市場 低迷現(xiàn)象，各生產(chǎn)單位與業(yè)主都在保煤質(zhì)、促銷 售方面做了大量的工作，目前，生產(chǎn)與銷售情況相對穩(wěn)定。無論形勢如何變幻，經(jīng)歷 過市場洗禮的四處人，從來都是直面困難，頑強拼搏，永不退縮的精神在鼓勵著我們前行。因此，只要我們上下同心，堅定信心，就一定會實現(xiàn)我們的目標。

　　一要認清形勢，統(tǒng)一認識 ，堅定必勝的信念。要通過開展形勢任務(wù)教育，讓廣大干部職工認清當前面臨的形勢，堅決貫徹落實公司年中工作會議和本次會議的精神，要有顧全大局、勇于奉獻的精神，要有不辱使命，敢于擔當?shù)钠橇�。特別是領(lǐng)導干部更要態(tài)度堅決，毫不動搖帶領(lǐng)廣大職工真抓實干，咬定目標不放松，確保目標實現(xiàn)。

　　二要層層分解，制定措施，保障落實。各單位會后要立即召開各種會議，對下半年各項指標進行認真分解，層層傳遞壓力，做到人人頭上有指標。在安全 質(zhì)量、產(chǎn)值指標、提質(zhì)增效、職工收入 等方面都是要制定詳細的分解指標和保障措施，咬定目標，一著不讓，確保階段性和全年指標兌現(xiàn)。

　　三要按照蘇礦工黨【20xx】26號和蘇礦四處黨【20xx】26號文件精神，全面開展各種形式的勞動 競賽活動 。能否完成全年任務(wù)，關(guān)鍵看“領(lǐng)導態(tài)度”，決定因素在“職工干勁”，為充分發(fā)揮廣大職工的生力軍作用，激勵職工“創(chuàng)業(yè) 、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”的熱情，動員全體職工為全面完成全年目標任務(wù)“獻計策、做貢獻”，群策群力推動企業(yè)又好又快發(fā)展。各單位要根據(jù)自身特點，制定勞動競賽方案 ，在安全、質(zhì)量、產(chǎn)量進尺、經(jīng)濟效益、階段性重點工程、隊伍建設(shè)等方面扎實開展勞動競賽，引導職工積極參與，掀起新一輪勞動競賽高潮，通過全處職工的共同努力，保證全年目標任務(wù)的完成。

　　二是加強黨群工作，為完成全年任務(wù)提供組織保證

　　圍繞企業(yè)中心工作，各級黨組織要堅持 “融入中心做工作，進入管理起作用”的原則，把黨組織建設(shè)成堅強的政治核心和戰(zhàn)斗 堡壘。要加強基層黨組織建設(shè)，按照企業(yè)發(fā)展和機構(gòu)建設(shè)的要求，深化基層黨支部建設(shè)。通過業(yè)務(wù) 培訓 和實踐 鍛煉 ，提高正式隊伍素質(zhì)。繼續(xù)開展“五好三強”創(chuàng)建活動，堅持”三會一課”制度，完善黨支部工作制度，提高基層黨支部的戰(zhàn)斗力。加強黨員 隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu) 活動，加強干部隊伍建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變工作作風 。下半年要將工作作風轉(zhuǎn)變和提升執(zhí)行 力作為干部隊伍建設(shè)的重點來抓，各級領(lǐng)導干部要嚴格按照《關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系職工群眾的貫徹意見》要求，多到職工群眾中去，多和職工面對面交流 ，多傾聽職工群眾呼聲，多為職工排憂解難。各級領(lǐng)導要多進行調(diào)查 研究，要善于掌握新情況、提出新政策、解決新問題，提高駕馭復雜局面的能力，戰(zhàn)勝困難，取得勝利。

　　三是切實關(guān)注民生，促進和諧發(fā)展

　　年初，我們提出了惠民利民十件實事的目標，上半年一些工作已經(jīng)完成，剩下的工作要加緊實施 ，好事 要早做，好事要做好，切實為職工做實事、辦好事。要注重職工收入的增長與平衡，切實改變職工的生活 和工作環(huán)境 ，多做溫暖 工程、人心工程，靠工資收入、更要靠真情留住職工，切實增強職工對企業(yè)的歸宿與依賴感。要進一步完善企務(wù)公開的各項制度，嚴格按制度辦事，切實增加我們工作的透明度，深刻領(lǐng)會“職工利益是大事，職工情感不可傷”的內(nèi)涵，真正將職工該有的知情權(quán)不打折扣、心底坦蕩地交給職工，讓職工始終持有“了解-理解-舒坦-和諧”的心態(tài)軌跡。

　　同志們!下半年的工作任務(wù)仍然繁重，讓我們更加緊密地團結(jié) 起來，再振精神，再鼓士氣，再創(chuàng)佳績，為全面完成全年各項指標任務(wù)而努力奮斗。

　　謝謝大家!

政府辦公室年終工作總結(jié)會議講話 篇11

　　同志們：

　　在上半年結(jié)束、下半年開啟的時間節(jié)點，召開這次我們系統(tǒng)內(nèi)部的視頻會議，主要是總結(jié)回顧今年以來的商務(wù)工作情況，交流學習有關(guān)單位的經(jīng)驗做法，研究安排下半年的重點工作。剛才，青州市、壽光市、高密市、昌邑市商務(wù)局和青州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)做了交流發(fā)言，發(fā)言各有側(cè)重，工作各有特色，希望大家認真學習，認真借鑒。因為時間關(guān)系，其他單位沒來得及交流，各縣市區(qū)、開發(fā)區(qū)采取的一系列務(wù)實舉措，有力推動了全市商務(wù)工作創(chuàng)新發(fā)展。下面，我講三個方面的意見。

　　一、商務(wù)經(jīng)濟負重前行，上半年的工作取得了較好成效

　　今年以來，全球經(jīng)濟延續(xù)了低速增長態(tài)勢，外部需求和跨國投資持續(xù)疲弱，國內(nèi)經(jīng)濟增長也受到許多制約，國際國內(nèi)兩方面的不利因素，為商務(wù)經(jīng)濟發(fā)展帶來巨大壓力。面對嚴峻形勢，全市商務(wù)系統(tǒng)貫徹落實市委、市政府決策部署，以改革創(chuàng)新為動力，以創(chuàng)先爭優(yōu)為目標，全力推進落實年初確定的重點任務(wù)目標，工作取得了較好成效。

　　(一)商貿(mào)流通創(chuàng)新發(fā)展 。1-5 月，全市實現(xiàn)社會消費品零售總額692.3 億元，同比增長12.2% 。 一是出臺《商品交易市場和特色商業(yè)街建設(shè)五年行動計劃》 。市局對這個《計劃》投入了大量時間和精力，于6 月份正式印發(fā)，這是今后一段時期全市加快商品交易市場、特色商業(yè)街、便民市場和夜市建設(shè)的行動指南。對這項工作，市里非常重視，市政府多次作出安排，昨天，孫起生副市長率市直有關(guān)部門和中心城區(qū)政府負責人，對中心城區(qū)特色街建設(shè)情況進行了現(xiàn)場調(diào)度，劉曙光市長還將于近期召開全市的觀摩會議。市局將把這項工作作為落實市委、市政府提升市區(qū)戰(zhàn)略的一個重要內(nèi)容，希望各縣市區(qū)、開發(fā)區(qū)認真研究這個《計劃》，與本地的總體發(fā)展規(guī)劃相銜接，盡快出臺符合本地特色的規(guī)劃和計劃，抓緊展開相關(guān)建設(shè)工作。 二是國家級試點項目加快推進 。完善了肉菜流通市級追溯平臺和6 個子系統(tǒng)，在農(nóng)產(chǎn)品市場、生鮮超市、屠宰企業(yè)、團體消費單位等77 個節(jié)點安裝了追溯系統(tǒng)，搭建起了正向跟蹤、逆向溯源的追溯體系，涵蓋18000 多個生產(chǎn)流通企業(yè)和經(jīng)營業(yè)戶的基本信息。把開展城市共同配送試點作為助推全市現(xiàn)代物流基地建設(shè)、提升市區(qū)服務(wù)業(yè)發(fā)展水平的一個重要抓手，壓茬進行了考察學習、編制規(guī)劃、完善方案、企業(yè)申報、專家評審等工作，近期已確定了9 個分項目及承辦企業(yè)，預計總投資16.4 億元，各個項目的建設(shè)工作已全面展開。 三是現(xiàn)代物流基地建設(shè)步伐加快 �！冬F(xiàn)代物流基地(區(qū)域物流中心)發(fā)展規(guī)劃》在多次專家論證、反復征求意見的基礎(chǔ)上，近期將正式出臺。加大了物流企業(yè)培育力度，幫助1 家企業(yè)新獲批為全國4A 級物流企業(yè)。對全市50 個重點物流項目定期調(diào)度，及時幫助協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題，預計上半年完成投資54 億元。 四是在全省率先建立了內(nèi)貿(mào)統(tǒng)計分析體系 。市局開發(fā)設(shè)計了“濰坊市商貿(mào)統(tǒng)計服務(wù)平臺”，劃分9 大行業(yè)對重點企業(yè)統(tǒng)計分析，及時掌握發(fā)展態(tài)勢和存在的問題，提高工作的針對性。在各縣市區(qū)、市屬開發(fā)區(qū)商務(wù)部門的大力支持下，在多次到企業(yè)宣傳培訓和調(diào)研督導的基礎(chǔ)上，全市內(nèi)貿(mào)統(tǒng)計分析體系基本建成，統(tǒng)計平臺投入運行，452 家企業(yè)完成了一季度的數(shù)據(jù)填錄，據(jù)此形成了9 個行業(yè)的分析報告，省商務(wù)廳領(lǐng)導給予了充分肯定。這個統(tǒng)計體系，已為各縣市區(qū)、市屬開發(fā)區(qū)商務(wù)部門開設(shè)了權(quán)限端口，既能看到全市總的情況，又能對本轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)情況進行分析，希望大家利用好。 五是商務(wù)營商環(huán)境進一步改善。組織 開展了打擊私屠濫宰、電視購物整治、單用途商業(yè)預付卡管理等工作，打擊侵權(quán)假冒工作走在全省前列，市政府在全省會議上做了典型發(fā)言。加快推進了城區(qū)商業(yè)網(wǎng)點、鄉(xiāng)鎮(zhèn)商貿(mào)中心、鄉(xiāng)村農(nóng)家店建設(shè)，強化了市場運行監(jiān)測和市場應(yīng)急保供，聯(lián)合有關(guān)單位舉辦了全市烹飪服務(wù)技能大賽，提高了城鄉(xiāng)消費保障和服務(wù)水平。 六是推動電子商務(wù)加快發(fā)展。組織參加了義烏電商大會、京交會等國內(nèi)知名專業(yè)會展，一批企業(yè)達成了投資合作協(xié)議。與全國電商委達成戰(zhàn)略合作，下半年將在我市舉辦全國電子商務(wù)大會，期間開展知名電商濰坊行等系列活動，并謀劃在我市設(shè)立電子商務(wù)企業(yè)孵化工場和電商產(chǎn)業(yè)園。

　　(二)外貿(mào)進出口在去年高基數(shù)的基礎(chǔ)上保持穩(wěn)定增長 。 一是全力推動進口擴張 。為拉長進口短板，我們及時調(diào)整外經(jīng)貿(mào)鼓勵政策，加大了對進口大戶的幫扶，支持先進技術(shù)、設(shè)備和能源原材料進口，促進全市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)調(diào)創(chuàng)。特別是對宏潤石化、魯清石化等5 家煉油企業(yè)，在去年幫助解決了燃料油進口資質(zhì)的基礎(chǔ)上，所在地的商務(wù)部門多次到企業(yè)現(xiàn)場辦公，指導推動，理順了自營進口和代理進口的關(guān)系，大大促進了燃料油進口增長。1-5月，全市燃料油進口4.85 億美元，是去年同期的23 倍，成為全市第一大進口商品。目前，全市進口占進出口總額的比重達到31.3% ，比去年末提高3.1 個百分點，貿(mào)易結(jié)構(gòu)更加合理。 二是加快開拓國際市場 。把組展參展作為搭建國際市場開拓平臺的重要抓手，按照全年50 個展會計劃，市縣兩級商務(wù)部門已組織322 家企業(yè)參加了35 個展會，展會現(xiàn)場簽單2 億美元，更重要的是拓展了客戶，開辟了新的出口渠道。1-5 月，全市對日本、美國、歐盟前三大市場出口實現(xiàn)穩(wěn)定增長，其中對美國、歐盟分別增長18.4% 、15% ，對東盟、非洲、南美洲等新興市場增幅都超過15% 。全市10 大出口商品中，除蔬菜、禽肉因價格因素同比下降外，其他都保持了較快增長。 三是建設(shè)外貿(mào)出口基地 。經(jīng)過積極培育，今年又新認定9 個全市外貿(mào)轉(zhuǎn)型升級示范基地，1 個基地升級為全國基地。到目前，全市國家、省、市三級科技興貿(mào)基地、機電產(chǎn)品出口基地、外貿(mào)轉(zhuǎn)型升級示范基地達到60個，出口額已占到全市總量的一半以上。 四是優(yōu)化外貿(mào)企業(yè)發(fā)展環(huán)境 。市局在市中小企業(yè)公共服務(wù)中心設(shè)立了 全市外貿(mào)進出口企業(yè)綜合服務(wù)平臺，這個平臺整合了近10 家機構(gòu)和企業(yè)的涉企服務(wù)資源，使“銀企保”對接活動常態(tài)化、模式化，促進了企業(yè)、信保、銀行供需信息高效匹配，預計每年可幫助中小微外貿(mào)企業(yè)實現(xiàn)貿(mào)易融資額超過20 億元。深化了與出口信用保險機構(gòu)的戰(zhàn)略合作， 發(fā)揮市外經(jīng)貿(mào)發(fā)展基金的政策效應(yīng)，新增56 家小微企業(yè)免費享受“信保易”政策，180 家小微企業(yè)獲得了出口收匯風險保障。各縣市區(qū)、市屬開發(fā)區(qū)商務(wù)部門積極應(yīng)對外貿(mào)嚴峻形勢，爭取黨委、政府支持，加大了對企業(yè)的政策和資金扶持力度，外貿(mào)進出口取得了比預期要好的成績，其中青州市、壽光市、昌邑市、臨朐縣、濱海區(qū)、綜合保稅區(qū)達到30% 以上的增幅，為全市進出口穩(wěn)定增長作出了重要貢獻。1-5 月份，全市完成進出口總額70.3 億美元，居全省第4 位，同比增長2.9% ，其中出口48.2 億美元，居全省第3 位。如果剔除藍天公司高額基數(shù)這一不可比因素，全市進出口增幅將達到24.7% ，其中出口增長13.6% 。

　　(三)利用外資兩大指標保持兩位數(shù)增長 。1-5 月，全市完成合同外資4.32 億美元，居全省第5 位，同比增長10% ;實際到賬外資2.52 億美元，居全省第5 位，增長19.2%，高于全省平均增幅2.5 個百分點。從縣市區(qū)情況看，濰城區(qū)、坊子區(qū)、青州市、壽光市等6 個縣市區(qū)到賬外資增幅超過40% ，其中安丘市、高密市增長一倍以上。今年以來，全市商務(wù)系統(tǒng)適應(yīng)形勢發(fā)展變化和市委、市政府對外資工作的新要求，確立了“推動對外招商由政策優(yōu)惠型轉(zhuǎn)向環(huán)境優(yōu)化型、政府主導型轉(zhuǎn)向資本運作型‘兩個轉(zhuǎn)型’，構(gòu)建股權(quán)并購、境外上市、綠地投資、增資擴股‘四位一體’利用外資新格局”的工作思路，重點推進了四個方面的工作。 一是包裝推介了113 個利用外資項目 。各縣市區(qū)、開發(fā)區(qū)積極提報對外招商項目，市局在此基礎(chǔ)上調(diào)整充實了全市利用外資項目庫，并從中選取了113 個項目統(tǒng)一包裝，編印了全市利用外資項目冊。目前，我們已通過定向郵寄、來賓贈閱、活動中發(fā)放等方式，向重點客商做了推介。 二是進一步下放了外資項目審批權(quán)限 。市局審批事項能下放的已全部下放，不能下放的在行政服務(wù)中心窗口統(tǒng)一受理、零收費服務(wù)，局機關(guān)其他科室不允許再辦理審批業(yè)務(wù)。在省廳支持下，今年又對縣級商務(wù)部門再次授權(quán)，總投資1 億美元以下的外資項目不出縣市區(qū)就能完成審批，方便了基層和企業(yè)。 三 是在專業(yè)化招商上取得新突破 。組織了德國招商活動，與德國有關(guān)政府、機構(gòu)和跨國公司對接合作項目，達成了委托代理招商等框架協(xié)議，德國一批團組應(yīng)邀到有關(guān)縣市區(qū)和部分企業(yè)實地考察。組織了北京、天津招商活動，與商務(wù)部投資促進局、全國電商委等達成全面合作，商務(wù)部投資促進局已在其網(wǎng)站發(fā)布了全市對外招商項目信息。風箏會期間舉辦了海外上市融資對接洽談會，邀請香港貿(mào)發(fā)局、香港交易所、摩根士丹利、安永會計師事務(wù)所的專家做專題輔導，各縣市區(qū)組織120 家企業(yè)與這些機構(gòu)進行現(xiàn)場對接，達成了一批成果。四是加快了重點領(lǐng)域引進外資步伐 。針對服務(wù)業(yè)利用外資這一短板，全面加大了調(diào)度推進和服務(wù)落實力度，今年1-5 月，全市已新落地服務(wù)業(yè)外資項目6 個，合同外資7126 萬美元，分別增長20% 、108% ，實際到賬外資1.2 億美元，增長142% ，服務(wù)業(yè)到賬外資已占到全市總額的46% ，比去年同期提高了23.3 個百分點。外資并購取得新突破，德國克拉斯集團完成對高密金億機械公司的股權(quán)并購，到賬外資4587 萬美元，邁出了并購融資新步伐。

　　(四)對外經(jīng)濟技術(shù)合作水平進一步提升 。1-5 月，全市新批“走出去”項目16 個，新增境外投資額2.8 億美元，居全省第4 位，同比增長21.4% 。 一是加大了“走出去”知識宣講培訓力度 。分期分批對全市有境外投資意向的企業(yè)進行培訓，邀請省廳和有關(guān)機構(gòu)的專家專題輔導，增強了企業(yè)機遇意識、風險意識。組織部分縣市區(qū)和企業(yè)赴越南、柬埔寨投資考察，組織參加了中俄木材深加工合作研討會等活動，開拓了視野和思路。 二是加快了海外工業(yè)園建設(shè)步伐 。柬埔寨(山東)工業(yè)園一期園區(qū)新增3 家入園企業(yè)，桑莎集團又投入20xx 萬美元啟動了二期工程。非洲(烏干達)工業(yè)園已完成投資2920萬美元，拉動承建主體企業(yè)出口350 萬美元，山東高速集團對這個園區(qū)表示了很強的投資意向，有望合作建設(shè)成為山東工業(yè)園。在這兩個園區(qū)成功模式的引領(lǐng)帶動下，錦 昉 公司在巴基斯坦規(guī)劃建設(shè)了紡織工業(yè)園，計劃總投資1.5 億美元，17.5 萬平方米的一期工程已經(jīng)開工。 三是與韓國的交流合作更加緊密 。韓國牙山市政府、大韓貿(mào)易振興公社等團組多次應(yīng)邀來訪考察對接，市局與韓國有關(guān)方面聯(lián)合舉辦了“濰坊- 牙山企業(yè)商品洽談會”，推動韓國有關(guān)企業(yè)參加了壽光菜博會等活動，促進了政府、園區(qū)、產(chǎn)業(yè)、企業(yè)間的對接交流。

　　(五)服務(wù)外包全域發(fā)展開始啟動 。為發(fā)揮好服務(wù)外包對提升市區(qū)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展水平的拉動能力，帶動服務(wù)貿(mào)易快速增長，我們按照出臺一個規(guī)劃、制定一個政策、建設(shè)一個產(chǎn)業(yè)園、組建一個協(xié)會“四個一”思路，推進了五個方面的工作。 一是《服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》正式出臺 。各縣市區(qū)、開發(fā)區(qū)按照全市“一核兩翼四帶”的布局，加大了對服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)的發(fā)展謀劃，全市重視和支持服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展的氛圍逐步形成。 二是服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)園落地 。經(jīng)過多次推介和對接，濰城區(qū)與全國行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)天津鼎韜公司簽署協(xié)議，雙方合作建設(shè)全市服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)園，園區(qū)的招商建設(shè)、市場化運作等工作已經(jīng)展開。 三是擬定了服務(wù)外包鼓勵政策 。目前正在征求相關(guān)單位意見，核心是運用好全市產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金促進服務(wù)外包跨越發(fā)展。圍繞落實《規(guī)劃》，分解了任務(wù)，并制定了服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)園認定辦法、獎勵辦法等文件，近期將印發(fā)執(zhí)行。 四是服務(wù)外包協(xié)會已經(jīng)完成注冊 。 五是開展了一系列專題招商活動 。先后組織參加了中國服務(wù)外包領(lǐng)軍者年會、香港國際咨詢科技博覽會、國際服務(wù)貿(mào)易交易會、全球服務(wù)外包大會等行業(yè)知名展會，廣泛接觸國內(nèi)外大機構(gòu)、大企業(yè)，達成了一批合作意向。

　　(六)開發(fā)區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展步伐加快 。推動市政府召開了 全市重點特色產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)調(diào)度會、全市開發(fā)區(qū)( 園區(qū)) 轉(zhuǎn)型發(fā)展現(xiàn)場會，按照市里對開發(fā)區(qū)“快、新、大、活”的要求，市局 研究起草了全市加快發(fā)展現(xiàn)代特色產(chǎn)業(yè)園區(qū)的意見、鼓勵政府部門引進建設(shè)特色產(chǎn)業(yè)園區(qū)的意見、鼓勵引導民營資本建設(shè)園區(qū)的意見、重點特色產(chǎn)業(yè)園區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展考評辦法、開展開發(fā)區(qū)改革創(chuàng)新項目試點的意見等一系列政策意見， 加快開發(fā)區(qū)體制機制創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型發(fā)展。各開發(fā)區(qū)以市場化運作為切入點，以招大商大招商為抓手，不斷加大轉(zhuǎn)調(diào)創(chuàng)工作力度，經(jīng)濟發(fā)展各項指標均保持較快增長，承載和帶動能力進一步增強。根據(jù)省廳4 月份通報，全市12 個省級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)在全省136 個開發(fā)區(qū)20xx 年度綜合評價中取得新的優(yōu)異成績，8 個位次再次提升，其中6 個進入全省30 強，壽光開發(fā)區(qū)、諸城開發(fā)區(qū)分別居第3 位、第10 位。1-5 月份，14 個省級以上經(jīng)濟開發(fā)區(qū)完成進出口總額42.5 億美元，占全市的60.5% ，同比增長13.6% ;實際到賬外資1.7 億美元，占全市的67.4% ，同比增長32.6% 。

　　(七)群眾路線教育實踐活動深入開展 。按照中央和省、市委統(tǒng)一部署，在局機關(guān)和直屬單位組織開展了黨的群眾路線教育實踐活動。為保證活動扎實有效，局黨委成立了領(lǐng)導小組和辦公室，制定了活動方案和配檔表，在市委督導組的指導下，開展了三個方面的工作。 一是加強學習教育 。把學習教育作為首要任務(wù)，采取個人自學、集中培訓、分組討論、專題輔導、中心組學習等形式，組織黨員干部學習規(guī)定書目和重點內(nèi)容。創(chuàng)新自選動作，組織機關(guān)干部分期分批到紅色教育基地接受革命傳統(tǒng)教育，強化了理想信念和群眾意識。 二是深入查擺問題 。局領(lǐng)導班子廣泛開展了談心活動，班子成員之間、班子成員與分管科室人員之間面對面交流，廣泛征集同志們的意見和建議。堅持開門搞活動，通過召開專題座談會、開展問卷調(diào)查、設(shè)置征求意見箱、公布活動專用電話等形式，征求社會各界特別是服務(wù)對象的意見，核準查實“四風”方面的突出問題。在多次征求意見的基礎(chǔ)上，列出了81 條自查問題清單。 三是認真剖析檢查 。在對照查擺環(huán)節(jié)，按照“四個必談”、“五個擺進去”及建立“三張問題清單”的要求，班子成員帶隊到縣市區(qū)和部分企業(yè)，面對面征求意見，并對各方面提出的意見建議做出認真回應(yīng)。按照活動方案，市局已形成了領(lǐng)導班子和班子成員的對照檢查材料，建立了問題臺賬，落實整改措施，為下步開好民主生活會奠定了基礎(chǔ)。

　　二、正確看待當前形勢，增強工作的緊迫感和壓力感

　　我們系統(tǒng)內(nèi)部開分析會議，肯定成績是一個方面，更重要的是看到工作中的問題，找準不足和差距，從而擺正自己的定位，研究制定改進工作的思路和措施。從上半年情況看，全市商務(wù)工作面臨的困難和問題還比較多，有些將對下步工作形成很大制約。突出表現(xiàn)在三個方面：

　　(一)盡管主要指標保持較快增長，但仍未達到時序進度要求 。年初我們即確定了商務(wù)發(fā)展主要目標，包括：社會消費品零售總額增長13.5% ，外貿(mào)進出口增長6.5% ，實際到賬外資8.1 億美元，境外投資穩(wěn)定增長，開發(fā)區(qū)指標確保“兩個50% ”。這些指標，都明確體現(xiàn)在市政府辦公室年初下發(fā)的各項工作任務(wù)中，有些寫入了《市政府工作報告》，是我們必須千方百計完成的硬任務(wù)。但從前5 個月情況看，全市社零額增長幅度低于預期增幅1.3 個百分點，總量占年度計劃的34.7% ，落后于時序進度7 個百分點;外貿(mào)進出口占全年任務(wù)的40.9% ，低于進度0.8 個百分點;實際到賬外資完成全年目標的31% ，低于進度10.7 個百分點;新批外資項目個數(shù)、境外企業(yè)家數(shù)都下降了三成以上，服務(wù)外包離岸執(zhí)行額、對外承包工程營業(yè)額分別下降45.3% 、21.7% 。從縣市區(qū)情況看，只有青州市、壽光市、高密市、濱海區(qū)的到賬外資、外貿(mào)進出口兩大硬指標同時保持較快增長，有3 個縣市區(qū)的外經(jīng)貿(mào)主要指標都下降。利用外資工作達到時序進度要求的只有壽光市、高密市、濱海區(qū)3 家，外貿(mào)進出口工作達到時序進度要求的只有青州市、壽光市、昌邑市、臨朐縣、高新區(qū)、濱海區(qū)、峽山區(qū)7 家，其他單位或多或少都已形成了“欠賬”，加大了下半年工作的難度。

　　(二)重點工作穩(wěn)步推進，但還沒有形成拿出手、叫得響的亮點 。年初，市局確定了十大工程、十大平臺和40 項重點工作，利用半年的時間，集中人力物力財力加快推進，有些已經(jīng)見到了初步成效。各縣市區(qū)、開發(fā)區(qū)落實全市開放發(fā)展工作會議部署，結(jié)合本地優(yōu)勢求創(chuàng)新求突破，有些工作走在了全市前面。但我們沉下心來逐項梳理，哪項工作在全省商務(wù)系統(tǒng)中能拿得出手?哪項工作在同級部門中能叫得響?估計不會很多，這與我們承擔的職責、掌握的資源不相稱。我們應(yīng)該正確看待工作中的成績，特別是要緊盯其他部門和單位的新動向、好舉措，充分發(fā)揮我們的優(yōu)勢和潛力，拿出具有我們特色的實實在在的措施，推動全市商務(wù)工作爭先進、創(chuàng)一流。要更加注意把工作推介出去，爭取社會的關(guān)注和上級政策資源支持。

　　(三)服務(wù)發(fā)展的意識增強，但調(diào)動各種資源支持商務(wù)發(fā)展的能力和水平有待提高。今年以來特別是群眾路線教育實踐活動開展以來，全市商務(wù)系統(tǒng)圍繞中心工作，加大了對基層和企業(yè)的指導、協(xié)調(diào)、服務(wù)力度幫助解決了不少困難，促進了全市商務(wù)發(fā)展，但基層面臨的困難和問題依然不少。前段時間，我?guī)ш牭讲糠挚h市區(qū)和企業(yè)開展了幾次調(diào)研活動，征求他們對全市商務(wù)工作和市商務(wù)局的意見建議，大部分企業(yè)都直言不諱，提出了很多真知灼見和希望要求。今后，我還會盡可能的抽時間多下去調(diào)研，也希望縣市區(qū)局的同志們經(jīng)常下去看一看，聽一聽，多架“天線”，多“接地氣”，多了解基層的需求。總的感覺，商務(wù)發(fā)展形勢比預想的要嚴峻，企業(yè)遇到的困難比預想的要多，基層對我們的期望比以前任何時期夠都要高。基層企業(yè)提出的困難，都非常直接，非�，F(xiàn)實，其中包括境外參展攤位費補貼力度不夠的問題，低附加值行業(yè)轉(zhuǎn)調(diào)創(chuàng)的問題，中小企業(yè)融資難的問題，技能型人才普遍缺乏的問題，出口信用保險覆蓋面需要擴大的問題，“走出去”風險加大的問題，商貿(mào)流通企業(yè)經(jīng)營環(huán)境問題和向農(nóng)村延伸遇到的證照辦理問題，農(nóng)產(chǎn)品安全防控難的問題，物流園區(qū)建設(shè)用地保障的問題，典當?shù)忍卦S行業(yè)立法滯后的問題，等等。有些問題，我們加大服務(wù)和推動力度就能幫助解決，但有些問題靠商務(wù)系統(tǒng)一己之力不可能解決，需要調(diào)動有關(guān)部門的力量，甚至提請上級領(lǐng)導協(xié)調(diào)才能解決。市局和縣市區(qū)局都要轉(zhuǎn)變工作思路和方式方法，把幫助解決實際問題作為提升部門形象、促進商務(wù)發(fā)展的一個主攻方向，做到反應(yīng)靈敏、出手迅速，能解決的當場解決，一時難以解決的也要有時間表，自己解決不了的就聯(lián)合有關(guān)部門去解決，決不能一推三六五。市局班子同志和業(yè)務(wù)科室要更加注重發(fā)揮好商務(wù)經(jīng)濟運行指揮部、園區(qū)發(fā)展工作領(lǐng)導小組、涉外部門聯(lián)席會議制度等協(xié)調(diào)議事機制的作用，善于調(diào)動有關(guān)部門的積極性，群策群力推動商務(wù)工作創(chuàng)新發(fā)展。各縣市區(qū)、市屬開發(fā)區(qū)商務(wù)部門和各省級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)要強化問題導向，把幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決市級困難放在更加突出的位置，本轄區(qū)內(nèi)難以解決的，可以提請市里的專項領(lǐng)導小組予以協(xié)調(diào)，市局會盡力為大家創(chuàng)造一個好的環(huán)境。

　　當然，我們還要看到工作中的有利因素，堅定全年工作的信心。 一是 ，外貿(mào)工作已經(jīng)越過了最難受的“坎”，藍天公司的基數(shù)因素已經(jīng)在前5 個月基本消化，下一步進出口增幅將爬坡回升。特別是在有關(guān)縣市區(qū)局的積極推動下，今年的燃料油進口呈現(xiàn)爆發(fā)式增長，這對完成全年任務(wù)將起到堅強支撐。 二是 ，外資工作雖然面臨較大壓力，但這些年我們持續(xù)開展的招商活動已經(jīng)進入收獲期，一批外資并購、境外上市、綠地投資項目蓄勢待發(fā)，增資擴股也將有力支撐外資增長。 三是 ，我們通過政策引導和宣講培訓等措施，企業(yè)“走出去”積極性和跨國投資布局能力明顯提升，儲備了一批海外研發(fā)并購、營銷網(wǎng)點建設(shè)、能源資源開發(fā)、境外生產(chǎn)裝配等項目。 四是 ，特色化產(chǎn)業(yè)園區(qū)的建設(shè)力度加大，市場化開發(fā)運營水平提升，為開放型經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造了良好條件。 五是 ，商貿(mào)流通業(yè)將迎來新的大發(fā)展。全市“四個基地”工作重點、提升市區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略、“1669 ”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系培育，商務(wù)部門都承擔著重要任務(wù)，我們舉全系統(tǒng)之力開展的全國和全省試點項目，以及電子商務(wù)等消費模式快速發(fā)展，都為全市商貿(mào)流通產(chǎn)業(yè)帶來機遇。在這些優(yōu)勢條件面前，大家一定要按照年初工作部署，以創(chuàng)先爭優(yōu)的思想境界，以咬定青山不放松的工作勁頭，全力以赴抓好落實，推動全市商務(wù)工作再上新水平。

　　三、全面加大工作力度，確保完成全年任務(wù)

　　下半年的商務(wù)工作，要重點把握好四個方面。

　　(一)加快商貿(mào)流通業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展 。 一是抓好重點項目 。對肉菜流通追溯體系和再生資源回收體系建設(shè)兩個國家級試點項目，要按照試點方案和工作計劃，高標準、高質(zhì)量的推進，確保順利驗收。要加快對接北京有關(guān)部委、行業(yè)商協(xié)會、大機構(gòu)和企業(yè)，積極推介現(xiàn)代物流、電子商務(wù)、特色街建設(shè)、市場建設(shè)、服務(wù)外包等方面的商務(wù)招商項目，力爭引進一批投資合作伙伴。要指導承辦主體企業(yè)，推進市場集中連片項目建設(shè)。 二是加快發(fā)展電子商務(wù) 。推進高新區(qū)國家電子商務(wù)示范基地試點項目建設(shè)，鼓勵電子商務(wù)企業(yè)進園入?yún)^(qū)聚集發(fā)展。建設(shè)農(nóng)產(chǎn)品流通電商平臺，爭取引進一批知名電子商務(wù)企業(yè)。支持商貿(mào)流通企業(yè)嫁接電商模式，開設(shè)網(wǎng)上商城，線上線下相結(jié)合擴大銷售份額。 三是加快市場和特色商業(yè)街建設(shè) 。全面落實《濰坊市骨干商品市場和特色商業(yè)街建設(shè)五年行動計劃》，各縣市區(qū)、開發(fā)區(qū)要盡快邁出實質(zhì)性步伐，推動政府資金、外資、社會和民間資本投向商貿(mào)流通設(shè)施建設(shè)，為提升商貿(mào)流通水平打好基礎(chǔ)。 四是在現(xiàn)代物流基地建設(shè)上謀求新突破 。推動《現(xiàn)代物流基地(區(qū)域物流中心)建設(shè)規(guī)劃》盡快出臺，加快城市共同配送國家級試點項目建設(shè)，打造好現(xiàn)代物流基地公共信息服務(wù)和城市共同配送信息服務(wù)兩個平臺。要加大對物流園區(qū)、物流企業(yè)、物流項目的調(diào)度、推進和服務(wù)力度，確保50 個重點項目完成100 億元的投資目標，年底前爭創(chuàng)1 家“5A ”級物流企業(yè) 。最近，市局正在加緊籌備四個會，一是 ，推動市政府盡快召開全市商貿(mào)流通業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展大會，會上要出臺相關(guān)鼓勵政策，推動傳統(tǒng)商貿(mào)流通企業(yè)嫁接電子商務(wù)等新興模式，加快轉(zhuǎn)型升級。 二是 ，貫徹市政府主要領(lǐng)導、分管市長的要求，盡快召開全市特色商業(yè)街和夜市建設(shè)觀摩會，督促中心城區(qū)加快工作進度。 三是 ，省政府初步確定7 月中下旬在我市召開的全省“兩個市場一個標準”現(xiàn)場會議。 四是 ，與全國電商委聯(lián)合舉辦全國電子商務(wù)大會，組織好知名電商濰坊行等系列對接活動。各縣市區(qū)、開發(fā)區(qū)的同志們要跟準市局的步伐，提前與市局分管局長和業(yè)務(wù)科室搞好對接，設(shè)計好參觀考察路線和自己特色化的活動，確保這些會議和活動取得預期成效。

　　(二)“四外”并舉實現(xiàn)開放發(fā)展新突破 。 一是推動進口和出口協(xié)調(diào)發(fā)展 。要 務(wù)實推進去年出臺的海外市場開拓計劃，突出抓好50 個重點展會 ，指導企業(yè) 鞏固深化傳統(tǒng)市場，拓展提升新興市場。要繼續(xù)深化與金融、保險機構(gòu)的戰(zhàn)略合作，擴大金融、保險覆蓋面，幫助解決融資和風險兩大難題。 有關(guān)縣市區(qū)、開發(fā)區(qū)要定期調(diào)度重點煉油企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營動態(tài)，積極幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決進口環(huán)節(jié)的難題，推動燃料油進口繼續(xù)快速增長。 二是抓好利用外資“十百千”工程 。務(wù)實組織好香港周等 招商活動，面向不同國家和地區(qū)，各有側(cè)重開展定向招商、主題招商。對全市統(tǒng)一篩選包裝的100 多個利用外資項目，通過各種渠道擴大宣傳推介。要繼續(xù)加大對全市1000 多家外資企業(yè)定期走訪力度，及時幫助解決突出困難，促進以商招商。 三是提高企業(yè)跨國經(jīng)營能力 。 在南美、北歐等資源富集地區(qū)，加快開采礦產(chǎn)、森林資源，建設(shè)濰坊的境外能源資源供應(yīng)基地。在非洲、馬來西亞等地區(qū)建立棉花生產(chǎn)加工基地、開展農(nóng)業(yè)種植等項目。鼓勵支持企業(yè)采取戰(zhàn)略投資、跨國并購、聯(lián)合開發(fā)等方式參與國際資源開發(fā)合作，建立穩(wěn)定的境外資源供應(yīng)基地，引導低附加值勞動密集型行業(yè)的富余產(chǎn)能有序向境外園區(qū)轉(zhuǎn)移。 四是提升服務(wù)外包發(fā)展水平 。加快推動全市服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，確保項目按時完工，盡快運營達效，鼓勵各縣市區(qū)、開發(fā)區(qū)規(guī)劃建設(shè)服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)園。出臺支持服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展的政策，在資金扶持、平臺建設(shè)、人才引進、骨干企業(yè)培育等方面給予支持，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供良好的政策環(huán)境。

　　(三)加快推動開發(fā)區(qū)轉(zhuǎn)型升級 。 一是加快特色產(chǎn)業(yè)園建設(shè) 。出臺全市開發(fā)區(qū)發(fā)展總體規(guī)劃，引領(lǐng)各開發(fā)區(qū)加快形成特色化發(fā)展、差異化競爭的格局。加大對17 個過百億級產(chǎn)業(yè)集群的培育和支持力度，支持各開發(fā)區(qū)、園區(qū)把特色產(chǎn)業(yè)做強做大做優(yōu)。鼓勵各開發(fā)區(qū)加大招商與項目落實力度，廣泛吸收外資、民營資本、社會資金建設(shè)一批特色產(chǎn)業(yè)園區(qū)。二是加快生態(tài)化發(fā)展 。支持各開發(fā)區(qū)從產(chǎn)業(yè)技術(shù)水平、資源能源利用效率、污染物排放、經(jīng)濟效益等方面設(shè)定指標，提高項目準入門檻，不能“是菜就往籃子里剜”。對照全市“三八六”環(huán)保行動計劃，推動各開發(fā)區(qū)(園區(qū))對現(xiàn)有企業(yè)逐個審查，達不到標準的限期整改。培育發(fā)展一批循環(huán)經(jīng)濟示范企業(yè)，支持具備條件的開發(fā)區(qū)(園區(qū))爭創(chuàng)全省生態(tài)工業(yè)示范區(qū)。 三是增強科技創(chuàng)新能力 。加強公共創(chuàng)新平臺、企業(yè)創(chuàng)新平臺和科技服務(wù)平臺建設(shè)，支持有條件的開發(fā)區(qū)創(chuàng)建省級以上工程研究中心、企業(yè)技術(shù)中心、重點實驗室和成果轉(zhuǎn)化實驗室，為實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供技術(shù)支持。突出抓好科技企業(yè)孵化器建設(shè)，把孵化器打造成科技成果轉(zhuǎn)化的基地、企業(yè)孕育成長的搖籃。 四是全面推廣市場化運作 。按照“政府主導、企業(yè)化運營、市場化運作”思路，鼓勵 各開發(fā)區(qū)都設(shè)立資產(chǎn)運營公司，加大對外合資合作力度，以市場化手段加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、開展對外招商 、參與特色園區(qū)開發(fā)建設(shè)和項目先期開發(fā)。組織好濱海區(qū)、壽光經(jīng)濟開發(fā)區(qū)兩個全省開發(fā)區(qū)體制機制創(chuàng)新試點。 五是按照市委全面深化改革的總體部署，全面展開開發(fā)區(qū)體制機制創(chuàng)新試點工作。對開發(fā)區(qū)管理體制、高效審批、特色園區(qū)建設(shè)等10 個方面的改革項目，各試點縣市區(qū)商務(wù)局、省級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)要落實專門力量，深入調(diào)查研究，加大改革創(chuàng)新力度，為開發(fā)區(qū)轉(zhuǎn)型升級再造體制優(yōu)勢和發(fā)展動力。

　　(四)全力以赴推進商務(wù)工作高效落實 。 一是圍繞全年任務(wù)目標抓落實 。要增強預判性，隨時掌握各項工作的時序進度情況，高度關(guān)注各項指標總量和增幅在全省、全市的位次，及時挖掘工作潛力和項目，及早研究好有針對性的工作措施。各項指標，能往前趕的就盡量往前趕，爭取提前超額完成全年任務(wù)。 二是圍繞重點工作抓落實 。年初確定的十大工程、十大平臺和40 項重點工作，是市局全年工作的指針，各縣市區(qū)局都結(jié)合實際制定了年度工作計劃，肯定也會時刻放在心上、抓在手上。在半年結(jié)束這個時間節(jié)點，大家都應(yīng)該回頭理一理，往前看一看，采取一些更大力度的措施，確保到年底能夠產(chǎn)生一批工作亮點。 三是形成合力抓落實 。商務(wù)工作面廣量大頭緒多，除了日常工作，我們還會接到黨委、政府臨時交辦的工作任務(wù)。在一些重大任務(wù)面前，希望商務(wù)系統(tǒng)心往一處想，勁往一處使，齊心協(xié)力抓好落實，推動全市商務(wù)工作不斷邁上新臺階。

政府辦公室年終工作總結(jié)會議講話 篇12

　　同志們：

　　開年以來，我們在縣委、縣政府正確領(lǐng)導下，深入貫徹落實黨的xx大、xx屆三中全會和中央、全省、全市、全縣農(nóng)村工作會議精神，把正確應(yīng)對國際金融危機影響、加快推動農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作為今年農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的首要任務(wù)，科學務(wù)實，搶抓機遇，積極作為，變危機為轉(zhuǎn)機，農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展，農(nóng)村社會穩(wěn)定和諧。上半年全縣農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值實現(xiàn)65057萬元，同比增長18.03%;農(nóng)民人均現(xiàn)金收入1821.64元，同比增加190.91元，增長11.71%，占全年預期增量的63.63%左右。

　　1、糧油生產(chǎn)較快發(fā)展。受惠農(nóng)政策拉動，夏糧實收面積16.05萬畝，同比擴大13.2%;總產(chǎn)3.35萬噸，同比增產(chǎn)26.2%。夏油實收面積9.06萬畝，同比擴大7.9%;總產(chǎn)1.34萬噸，同比增產(chǎn)7.99%。其中，馬鈴薯實收面積5.83萬畝，擴大4.16萬畝;產(chǎn)量1.17萬噸，增產(chǎn)120.75%。

　　2、茶葉產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化、質(zhì)效明顯提升。堅持以鞏固和擴大國內(nèi)市場為重點，適時適量調(diào)減主要用于出口的低檔茶產(chǎn)量，相應(yīng)提高名優(yōu)茶產(chǎn)量，茶葉總體銷售順暢，量價雙增。上半年全縣茶葉產(chǎn)量10288噸，增長13.49%;產(chǎn)值3.91億元，增長13.99%，公斤均價提高7.34%。其中，名優(yōu)茶產(chǎn)量6615噸，增長27.47%，占總產(chǎn)比重為64.3%，同比提高7.92個百分點;均價64.44元/公斤，提高8.5%;產(chǎn)值3.19億元，增長9.62%，占總產(chǎn)值比重為81.58%，提高11.3個百分點。干茶價格上漲拉動鮮葉價格每公斤上漲5-10元，每畝茶園相應(yīng)增收200元左右。

　　3、養(yǎng)殖業(yè)向規(guī)模化、健康化穩(wěn)步發(fā)展。盡管生豬市場行情一度下滑，但畜禽養(yǎng)殖存欄量、出欄量、肉蛋產(chǎn)量，水產(chǎn)品產(chǎn)量、魚苗產(chǎn)量、魚種投放量均有增長，基礎(chǔ)建設(shè)穩(wěn)步推進。豬、羊、禽存欄量分別為23.6萬頭、6.2萬頭、124萬只，同比增長6.8%、17.7%、21%;出欄量分別為15萬頭、4.2萬頭、62.7萬只，同比增長5.6%、14.2%、23.1%。投放魚種2800噸，同比增長13.2%;水產(chǎn)品產(chǎn)量4500噸，同比增長19.2%;魚苗產(chǎn)量3.5億尾，增長9.3%。其中，南沖畈奶牛場進入批量生產(chǎn)，南河10萬只養(yǎng)雞場成功實現(xiàn)并股由大戶經(jīng)營，百丈河萬頭養(yǎng)豬場進入正常生產(chǎn)，金鋪楊超萬頭養(yǎng)豬場擴建工程基本完工，陶河萬頭養(yǎng)豬場開始籌建;羅非魚實現(xiàn)全雄換代，方家咀“白蓮河”牌無公害水產(chǎn)品商標注冊成功，漁業(yè)科技開發(fā)與服務(wù)、漁政管理等工作力度加大，庫區(qū)漁業(yè)、熱帶漁業(yè)、生態(tài)漁業(yè)、休閑漁業(yè)、品牌漁業(yè)協(xié)調(diào)全面發(fā)展。

　　4、勞務(wù)經(jīng)濟鞏固發(fā)展。我們采取召開外地企業(yè)用工招聘會、擴大轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓等措施，促使返鄉(xiāng)農(nóng)民工及農(nóng)村富余勞動力積極外出打工。全縣完成轉(zhuǎn)移培訓4200人，同比增長20%;外出務(wù)工農(nóng)民達7.97萬人，同比增長6.2%;拿回的工資性收入總額達2.55億元，增長6.26%。

　　5、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化特別是茶葉產(chǎn)業(yè)化取得重要進展。全縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化組織新增7家，達到229家。其中市級龍頭企業(yè)7家，省級龍頭企業(yè)1家，新申報省級龍頭企業(yè)2家，市級龍頭企業(yè)2家，全國第二批農(nóng)產(chǎn)品創(chuàng)業(yè)園加工基地1個。上半年龍頭企業(yè)銷售收入17250萬元，同比增19.2%;凈利潤1380萬元，增長18.7%;上繳稅金860萬元，增長18.8%。各類農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化組織、帶動農(nóng)戶7.2萬戶，占全縣農(nóng)戶總數(shù)的76.7%。成功舉辦茶葉節(jié)，創(chuàng)建茶葉標準化生產(chǎn)示范區(qū)，申報英山云霧茶集體商標地理標志并進入公示期，綠屏茶葉公司生產(chǎn)的“雪屏”牌英山云霧茶榮獲第二屆華中(武漢)茶業(yè)博覽會金獎，綠屏、綠羽、胡家山三家茶葉龍頭企業(yè)獲得了有機茶證書，志順茶業(yè)獲得綠色食品茶證書，啟用了新的英山云霧茶包裝并制訂實施英山云霧茶包裝管理使用辦法。我縣被省政府命名為“湖北茶葉大縣”。

　　6、強農(nóng)惠農(nóng)政策全面落實。以今年中央和省委兩個1號文件為重點的強農(nóng)惠農(nóng)政策得到全面落實，特別是針對農(nóng)戶個人的各項補貼政策得到全面落實，發(fā)放農(nóng)民負擔卡9.5萬份，做到了應(yīng)發(fā)盡發(fā)、不錯、不漏;按“一折通”形式發(fā)放惠農(nóng)補貼資金4483.66萬元，發(fā)放庫區(qū)移民直補資金358.02萬元，做到了及時足額。政策性“三農(nóng)”保險續(xù)保基本完成。

　　7、農(nóng)村經(jīng)營體制改革取得明顯進展。截止上半年，全縣已組建農(nóng)民專業(yè)合作社62個，成員5394人，網(wǎng)絡(luò)農(nóng)戶3.85萬個，占全縣農(nóng)戶總數(shù)的41%。其中，依法在工商部門登記的農(nóng)民專業(yè)合作社56個，股金總額4069.9萬元，資產(chǎn)總額6933.3萬元。流轉(zhuǎn)耕地、山林、茶園、水面等土地38273宗，總面積209448畝，發(fā)展各類農(nóng)業(yè)規(guī)模經(jīng)營業(yè)主300多家。

　　8、農(nóng)業(yè)農(nóng)村可持續(xù)發(fā)展能力明顯增強。上半年農(nóng)業(yè)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施項目建設(shè)全面順利實施，項目申報取得重要成果，技術(shù)培訓和推廣普及全面開展。重點完成金鋪樂沖“民辦公助”小型農(nóng)田水利工程建設(shè)、紅花水庫除險加固工程主、副壩防滲墻等主體工程，松山鋪、河鋪等六座小型水庫除險加固工程施工進度正常;建成東夾鋪、陶河、南河、紅山4處水廠，供水人數(shù)

　　1.5萬人;啟動金鋪、彭畈、雷店、孔坊等4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中供水工程及50處分散供水工程。完成20xx年度庫區(qū)移民后扶項目建設(shè)并通過檢查驗收，工程合格率達到100%;20xx年度庫區(qū)移民后扶項目計劃編制工作已完成，部分項目已開始實施。完成低產(chǎn)林改造、荒山造林、長防林、退耕還林補植及新造共計5.28萬畝，成功撲滅了溫泉、楊柳兩鎮(zhèn)42個村松毛蟲災害。完成溫泉陶坊5000畝的中低產(chǎn)田改造、志順茶業(yè)茶葉加工生產(chǎn)線等農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目，楊柳白馬石6000畝高產(chǎn)農(nóng)田建設(shè)、綠羽茶業(yè)茶葉龍頭企業(yè)建設(shè)等農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目順利推進。農(nóng)業(yè)機械總動力28.8萬馬力，增加23%;農(nóng)機綜合作業(yè)率提高到49%。其中推廣插秧機兩臺，水稻機插面積達2700畝;推廣茶葉采摘機械86臺套、茶葉精加工機械45臺套，農(nóng)機作業(yè)面積達到10萬畝。已爭取農(nóng)村能源項目資金1615.38萬元，建成農(nóng)村戶用沼氣池3800口、聯(lián)戶和養(yǎng)殖小區(qū)配套沼氣池各10處;為52萬畝農(nóng)作物提供了配方肥料。已申報落實財政扶貧項目129個，老區(qū)建設(shè)項目52個，50個村脫貧奔小康試點項目，174戶搬遷扶貧、47戶生態(tài)移民項目，1億元貸款、500萬元貼息農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)建設(shè)扶持項目;申報32座小型水庫除險項目，前期安全鑒定已基本完成，正力爭列入全國病險水庫整險加固第四期投資計劃;已爭取20xx年農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目4個，財政總投資達540萬元，預計今年9月開始實施;申報大別山植物園項目，已完成可研報告和省市局銜接工作，待向國家林業(yè)局申報;申報現(xiàn)代農(nóng)業(yè)展示園項目已獲省農(nóng)業(yè)廳批準并進入設(shè)計階段;省林業(yè)局已表態(tài)，向吳家山、桃花沖兩景區(qū)各投入200萬元支持景區(qū)創(chuàng)建，還將英山列為全省油茶產(chǎn)業(yè)重點發(fā)展區(qū)予以扶持。完成農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓1.2萬人次，推廣普及先進實用農(nóng)業(yè)技術(shù)20多項，氣象為農(nóng)業(yè)服務(wù)作用進一步發(fā)揮。

　　9、新農(nóng)村建設(shè)掀開新的一頁。我們搶抓省委、省政府把我縣列為全省脫貧奔小康7個試點縣之一的機遇，統(tǒng)籌扶貧開發(fā)、老區(qū)建設(shè)、脫貧奔小康試點工作與新農(nóng)村建設(shè)及縣域經(jīng)濟發(fā)展，修訂并實施了“13N15”規(guī)劃，即修訂并實施“1個”全縣新農(nóng)村建設(shè)總體規(guī)劃，修訂并實施縣域經(jīng)濟發(fā)展、貧困山區(qū)新農(nóng)村建設(shè)、脫貧致富等“3個”專項規(guī)劃，修訂并實施財政、城鄉(xiāng)建設(shè)、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、科技、教育等“N個”(18個)部門規(guī)劃，制訂并實施各個規(guī)劃的“1年”具體行動方案，制定并實施脫貧奔小康“5年”實施方案;探索“以點輻射片、以片帶全面”的新農(nóng)村建設(shè)新路子，突出抓好了第一批三個重點片區(qū)共6個新農(nóng)村建設(shè)示范村、55個脫貧奔小康試點村的新農(nóng)村建設(shè)，其主導產(chǎn)業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施等各項建設(shè)取得全面進展，農(nóng)民收入明顯增加、生產(chǎn)生活條件明顯改善，村容村貌發(fā)生了明顯變化。

　　上半年，農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟保持平穩(wěn)較快發(fā)展，一是搶抓機遇好。即搶抓了國家為應(yīng)對國際金融危機、拉動內(nèi)需而實施的積極財政政策和寬松貨幣政策以及一系列強農(nóng)惠農(nóng)政策提供的良好機遇，促進了農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收。二是正確應(yīng)對金融危機好。特別是針對國際金融危機影響、低檔茶外需縮減的不利局面，采取適當調(diào)減低檔茶產(chǎn)量、相應(yīng)擴大名優(yōu)茶產(chǎn)量的策略，成功鞏固和發(fā)展了茶葉生產(chǎn);針對國際金融危機帶來農(nóng)民工返流失業(yè)的問題，采取召開外地企業(yè)用工招聘會、加強農(nóng)民工轉(zhuǎn)移培訓，支持農(nóng)民家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)等措施，促進了農(nóng)民就業(yè)增收。三是科學統(tǒng)籌好。即統(tǒng)籌各方力量，扎實推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)。四是抗災救災好。針對6月底的巨大洪災，全縣上下全力進行抗災救災，把洪災造成的損失減小到了最低限度。五是農(nóng)口系統(tǒng)干部職工堅定信心、不怕困難、團結(jié)戰(zhàn)斗、扎實苦干、開拓進取好。六是涉農(nóng)部門支持配合好。涉農(nóng)部門在農(nóng)業(yè)農(nóng)村項目建設(shè)、扶貧開發(fā)、民生改善、科技和金融支持等方面做了大量卓有成效的工作。上半年農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作所取得的每一點成績，都凝聚著在座的每一位同志的心血和汗水!都凝聚著農(nóng)口戰(zhàn)線上和涉農(nóng)部門每一位干部和群眾的心血和汗水!

　　上半年，全縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作成績好于預期、好于同期，但因國際金融危機尚未見底，各種災害可能不期而至，農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作仍面臨諸多嚴峻困難和挑戰(zhàn)，保持農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展、農(nóng)民收入平穩(wěn)較快增長和農(nóng)村社會穩(wěn)定和諧的壓力仍然很大。面對新舊困難和挑戰(zhàn)，對照全年工作目標，我們必須在前一階段工作已取得重要進展的基礎(chǔ)上，再鼓干勁，再添舉措，全力保發(fā)展、保增收、保穩(wěn)定。下一階段要突出做好六個方面的工作：

　　1、要搶抓機遇多爭取項目。突出搶抓國家為應(yīng)對金融危機、擴大內(nèi)需而采取的積極財政政策和寬松的貨幣政策帶來的機遇，我縣被列為全省脫貧致富奔小康試點縣帶來的機遇，武英高速公路建成通車帶來的機遇，各局各單位要進一步采取得力措施，多爭取農(nóng)業(yè)農(nóng)村基礎(chǔ)建設(shè)項目;還要大力發(fā)展農(nóng)村旅游業(yè)。

　　2、要突出抓好秋冬農(nóng)業(yè)開發(fā)。突出推進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，突出加強茶葉基地建設(shè)，注重發(fā)展規(guī)模化、健康化養(yǎng)殖，切實加強農(nóng)田水利建設(shè)和農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)，大力壓縮冬閑田，大力發(fā)展農(nóng)村

　　二、三產(chǎn)業(yè)。要圍繞推進特色產(chǎn)業(yè)和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展，鼓勵和支持農(nóng)民和民間投資自主創(chuàng)業(yè)，深化發(fā)展“龍頭企業(yè)+基地+農(nóng)戶”的產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營模式，大力發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社和專業(yè)大戶，積極推進土地有序流轉(zhuǎn)，著力發(fā)展規(guī)模經(jīng)營和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。初步確定今年秋冬農(nóng)業(yè)開發(fā)的主要任務(wù)是：新建和改造茶葉基地1.5萬畝，其中新建良種無性系茶園3000畝，改造老茶園5000畝;新建油茶基地6000畝，油菜播種10萬畝，馬鈴薯播種8萬畝，嫁接板栗120萬株，發(fā)展桑園4000畝，發(fā)展藥材2萬畝，完成楊柳白馬石6000畝農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目預期進度，完成大小水利工程3000處。農(nóng)辦和各局各單位要迅速研究制定計劃和實施方案，為縣委、縣政府決策提供依據(jù)。其中，縣直每個農(nóng)業(yè)業(yè)務(wù)主管部門和單位要協(xié)同鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦好1-2個樣板。

　　3、要著力抓好農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)建設(shè)。堅持統(tǒng)籌農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)建設(shè)與縣域經(jīng)濟發(fā)展。突出推進茶葉產(chǎn)業(yè)大龍頭企業(yè)建設(shè)，盡快培植出億元級現(xiàn)代公司制茶葉龍頭企業(yè)或企業(yè)集團。這項工作，事關(guān)我縣茶葉產(chǎn)業(yè)能否實現(xiàn)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、提檔升級進入科學發(fā)展軌道，不僅主管部門要抓，而且全縣上下都要抓，一定要堅持不懈、鍥而不舍、竭盡全力，不放過每一個機會;一定要抓出成效，達到目標。

　　4、要千方百計促進農(nóng)民增收。既要抓好秋收秋播和秋茶生產(chǎn)，促進農(nóng)業(yè)增收;又要抓好二、三產(chǎn)業(yè)增收;既要抓好產(chǎn)業(yè)增收，又要抓好勞務(wù)增收;既要抓好就業(yè)，又要抓好創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)，以就業(yè)促進增收。要突出創(chuàng)造條件讓農(nóng)民參與農(nóng)業(yè)農(nóng)村基礎(chǔ)項目建設(shè)，努力把國家農(nóng)業(yè)農(nóng)村投入更多地轉(zhuǎn)化為農(nóng)民的收入。

　　5、要全面落實支農(nóng)惠農(nóng)政策。突出落實好針對農(nóng)民的直接補貼政策、社會保障、農(nóng)業(yè)保險等項政策，讓農(nóng)民不折不扣地享受到改革發(fā)展帶來的物質(zhì)利益。年終要組織專班對各項惠農(nóng)政策的落實情況進行檢查考核。

　　6、要堅持抗災保豐收。突出做好養(yǎng)殖業(yè)疫病、種植業(yè)病蟲害和洪災旱災的防治工作，加強畜產(chǎn)品、水產(chǎn)品檢疫，加快水毀工程恢復，做好政策性水稻保險、農(nóng)房保險的核災、理賠工作，讓農(nóng)民享受到政策性“三農(nóng)”保險帶來的好處，力爭把各種災害造成的損失降低到最小程度。

　　同志們，今年農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作全年的目標和下一步工作重點已經(jīng)確定，我們一定要在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，堅定信心，積極作為，為圓滿和超額完成全年農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作目標任務(wù)而努力奮斗!

政府辦公室年終工作總結(jié)會議講話 篇13

　　同志們：

　　今天，我們?nèi)�市供銷系統(tǒng)召開20xx年工作會議，首先，我代表大忠副市長對會議的召開表示熱列的祝賀。一會兒，會議還要通報表揚先進單位，簽訂目標責任書，后面，正宴主任、曉東副主任還要作講話，對工作提要求，請大家認真學習，領(lǐng)會今天的會議精神，抓好貫徹落實。下面，我先講三點意見。

　　一、充分肯定供銷系統(tǒng)20xx年的工作。

　　20xx年，在市委、市政府正確領(lǐng)導下，全市供銷系統(tǒng)干部職工勤奮工作、辛勤努力，各項工作保持了平穩(wěn)發(fā)展良好勢頭，取得了新的成效，具體表現(xiàn)在：一是改革步伐逐步加快。堅持“分類指導、重點推進”的原則，供銷系統(tǒng)綜合改革工作取得初步成效，成功申報梓潼縣供銷社為“全國供銷合作總社電子商務(wù)示范縣”，安縣供銷社為“省供銷社電子商務(wù)示范縣”，鹽亭縣供銷社為“省供銷社土地托管示范縣”。二是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化。按照市委、市政府“兩個一號工程”戰(zhàn)略部署，市供銷社積極打造“食哈哈”電商平臺，建成“造•特色農(nóng)產(chǎn)品展示展銷館”，構(gòu)建現(xiàn)代物流服務(wù)體系，改造新建農(nóng)村電商服務(wù)站點，開展農(nóng)產(chǎn)品電商一體化經(jīng)營。三是服務(wù)水平逐步提升。充分發(fā)揮農(nóng)資供應(yīng)主渠道作用，提前謀劃，供應(yīng)充足，確保農(nóng)資市場穩(wěn)定。圍繞精準扶貧決策部署，支持成立脫貧攻堅示范區(qū)資金互助協(xié)會，建設(shè)農(nóng)村綜合服務(wù)社，積極探索供銷扶貧模式。大力發(fā)展社有企業(yè)，不斷拓展新的經(jīng)營服務(wù)領(lǐng)域，成功申報一批重點項目。特別要提到的是，我市供銷系統(tǒng)連續(xù)兩年被評為全省綜合業(yè)績考核特等獎，這個成績來之不易。在此，謹代表市人民政府，向全市供銷系統(tǒng)干部職工表示衷心的感謝!

　　今年是“十三五”開局之年，是建設(shè)國家科技城和幸福美麗關(guān)鍵之年。面對艱巨繁重的改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)，全市供銷系統(tǒng)要緊緊圍繞黨委、政府工作大局，提升能力水平、優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，繼承良好的傳統(tǒng)，弘揚清風正氣，勇當深化改革的“排頭兵”，爭做推動發(fā)展的“先行官”，全力以赴為“三農(nóng)”發(fā)展提供堅強保障。

　　二、以供銷綜合改革為契機，不斷提升服務(wù)三農(nóng)水平。

　　(一)認真謀劃系統(tǒng)改革試點工作，努力增強發(fā)展后勁。供銷合作事業(yè)是“三農(nóng)”工作的重要組成部分，加快供銷合作社改革發(fā)展事關(guān)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作全局。20xx年3月，中共中央、國務(wù)院出臺《關(guān)于深化供銷合作社綜合改革的決定》，為深化供銷綜合改革作出了全面部署。今年我們市也要抓緊在出臺我市“深化供銷合作社綜合改革的實施意見”，意見一定要結(jié)合特點，具有可操作性。要積極推進市本級、梓潼縣、鹽亭縣的第二批全省供銷社綜合改革試點工作。特別是要抓好社有企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，強化基層社建設(shè)，建立現(xiàn)代企業(yè)管理體系。

　　(二)做強企業(yè)主體，著力夯實發(fā)展基礎(chǔ)。供銷社系統(tǒng)有很多特殊性，是參公管理的事業(yè)單位，又辦的有社有企業(yè)，深化改革任務(wù)很繁重。在推進改革中要進一步規(guī)范治理結(jié)構(gòu)，增強社有企業(yè)發(fā)展活力和為農(nóng)服務(wù)實力。順應(yīng)電子商務(wù)發(fā)展趨勢，主動參與“一號工程”建設(shè)，積極發(fā)展供銷社電子商務(wù)，提升農(nóng)產(chǎn)品流通服務(wù)水平，推動線上線下融合發(fā)展。在嚴格風險防范前提下，積極穩(wěn)妥推進農(nóng)村資金互助社等合作金融服務(wù)，努力緩解農(nóng)民融資難、融資貴的問題。按照市委、市政府“項目年”建設(shè)工作部署，加大力度爭取各級各類項目資金支持，加快發(fā)展“為農(nóng)、務(wù)農(nóng)、姓農(nóng)”的社有企業(yè)。

　　(三)立足服務(wù)三農(nóng)，全力推動發(fā)展跨越。供銷社是為農(nóng)服務(wù)的合作經(jīng)濟組織，主要陣地在農(nóng)村，主要服務(wù)對象是農(nóng)民，發(fā)展基礎(chǔ)是農(nóng)業(yè)，是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，這是我們供銷工作的一個重要的支撐點和著力點。所以，我們要積極推廣“以社代社”的基層組織建設(shè)模式，圍繞農(nóng)業(yè)主導產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)，充分發(fā)揮供銷合作社優(yōu)勢，組建專業(yè)合作社，建立專業(yè)合作社聯(lián)合社，農(nóng)村社區(qū)綜合服務(wù)社，廣泛吸納農(nóng)民和各類新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體加入供銷社。要積極創(chuàng)新農(nóng)業(yè)生產(chǎn)服務(wù)的方式與手段，為農(nóng)民提供從耕、種、管、收、加工、銷售全過程的系列化服務(wù)。要創(chuàng)新治理機制，加快社有企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效，不斷提升市場競爭能力，增強為“三農(nóng)”服務(wù)實力。要特別強調(diào)的是，當前全市供銷系統(tǒng)，要圍繞全市脫貧攻堅的專項計劃和20xx年脫貧的重點工作，認真研究如何發(fā)揮供銷系統(tǒng)的優(yōu)勢，如何結(jié)合供銷系統(tǒng)的實際，在全市脫貧攻堅的總體戰(zhàn)役中找到位子、找準切入點、找準突破口，辦出成效，打造亮點。要結(jié)合轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)發(fā)展方式，思考好、研究好、謀劃好下一步的工作。

　　三、切實加強自身建設(shè)，樹立供銷系統(tǒng)的良好形象。

　　供銷系統(tǒng)全面深化改革即將進入攻堅階段，進入全面推開的階段，所以，我對供銷系統(tǒng)的自身建設(shè)提出以下兩點要求，與大家共勉共享。一是要讓底線意識入腦入心。黨風廉政建設(shè)工作千萬不能流于形式，班子成員之間、上下級之間要時常扯扯袖子，多提醒、多點撥，做到守紀律、講規(guī)矩，守住底線，不越紅線。千萬不能改革深入了，工作上去了，干部倒下了。二是要進一步完善規(guī)范我們內(nèi)部工作制度。制度管長遠，管根本。要把權(quán)利關(guān)進制度的籠子里，加強對重大事務(wù)的綜合協(xié)調(diào)、組織實施和督促檢查，進一步規(guī)范財務(wù)管理辦法，完善工程招標、基建維修和物資采購工作實施辦法，構(gòu)建經(jīng)費管理、物資采購、基建維修、后勤管理等全覆蓋監(jiān)管體系，強化重點崗位、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查。有機融合廉政建設(shè)和審計監(jiān)管工作，強化內(nèi)部審計、領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計，加強干部任期權(quán)職監(jiān)督管理。加大社有資產(chǎn)監(jiān)管力度，加強重大投資審批管理程序，劃定管理紅線，確保廉政建設(shè)落實到位。

　　同志們，深化供銷合作社綜合改革，加快供銷合作社事業(yè)發(fā)展，任務(wù)艱巨，使命光榮。我們將始終牢記“為農(nóng)、務(wù)農(nóng)、姓農(nóng)”的根本遵循，始終堅持重視供銷就是重視農(nóng)業(yè)，扶持供銷就是扶持農(nóng)民的理念，勇于擔當，突出抓好供銷綜合改革各項重點任務(wù)，努力推動供銷事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，使供銷合作社在新時期“三農(nóng)”工作和脫貧攻堅中發(fā)揮更大的作用，為加快建設(shè)國家科技城和幸福美麗作出更大貢獻。

政府辦公室年終工作總結(jié)會議講話 篇14

　　今年*橋鎮(zhèn)國土資源所在縣國土資源局及鎮(zhèn)黨委、政府及各級的領(lǐng)導下，國土資源管理工作始終堅持以服務(wù)管理經(jīng)濟發(fā)展和城鄉(xiāng)建設(shè)為中心，嚴格按照縣局的工作部署和要求，強化管理，狠抓落實取得了較好成效。現(xiàn)將我所20xx年全年的工作及完成情況作如下匯報：

　　一、個人建房用地管理

　　農(nóng)村建房工作方面，鎮(zhèn)政府嚴格要求我所在執(zhí)行公務(wù)中，文明執(zhí)法，公開辦事程序，嚴禁亂收費，亂罰費，接受社會群眾監(jiān)督。在農(nóng)戶申請審批宅基地的同時，國土所工作人員做到了三到：現(xiàn)場踏勘、放線和驗收辦證。

　　今年我所共辦理農(nóng)民個人建房用地審批手續(xù)321宗，面積38520平方米，其中某某片區(qū)165宗，面積19800平方米，中隆片區(qū)156宗，面積18720平方米。在個人建房用地管理，審批中我所加強了動態(tài)巡查，巡查是否存在未按要求建房等違法行為，對審批資料不全的要求進一步完善。截至目前我所共處理解決農(nóng)村土地鄰里、占地、邊界等糾紛15宗。

　　二、土地整理項目

　　自20xx年國土資源局確立我鎮(zhèn)五龍、金藏、隆興三個村的土地整理項目以來，我鎮(zhèn)專門成立了由鎮(zhèn)長任組長，分管領(lǐng)導任副組長的土地整理項目領(lǐng)導小組。同時所涉及的五龍、金藏、隆興村也相應(yīng)成立了土地整理項目配合小組，要求人員到位、精力措施到位。截至目前，五龍、金藏、隆興三個村的施工方正在進行緊鑼密鼓的施工，預計今年年底基本完成。

　　本次土地整理項目立項面積1400畝，預計總投資1900萬元。

　　三、加強地質(zhì)災害防治，確保人民生命財產(chǎn)安全

　　今年5月以來，我所為了切實加強我鎮(zhèn)地質(zhì)災害防治工作，在去年抓好各項措施和制度的基礎(chǔ)上，今年入汛前按照上級部門要求，組織對全鎮(zhèn)的地質(zhì)災害隱患情況進行了全面排查，及時編制了《某某鎮(zhèn)20xx年度地質(zhì)災害防治方案》和《某某鎮(zhèn)突發(fā)性地質(zhì)災害應(yīng)急預案》，組織踏勘了張巖崩塌、白壁滑坡等11處地質(zhì)災害隱患點，安排了信息監(jiān)測人員，制定了24小時汛期值班制度，并對隱患點周邊農(nóng)戶發(fā)放了“兩卡一表”。

　　另外，今年6月，根據(jù)劉坡村村委上報，由于劉坡村轄區(qū)內(nèi)所在的一處地質(zhì)災害隱患點(劉坡一社張巖崩塌)，屬于劉坡村

　　一、二、三社村民回家必經(jīng)之路，雨后對其村民的人生生命安全造成了極大的威脅，我所立即請縣國土局專家到現(xiàn)場勘查提出了解決方案，解決了劉坡村一、二、三社村民的生命安全問題，工程經(jīng)費80000.00元。 四、多途徑多方式，切實開展好國土資源法律法規(guī)宣傳工作 今年以來，我所利用“4·22地球日”、“6·25全國土地日”和“趕場天”等時機，采取創(chuàng)辦宣傳欄、發(fā)放宣傳資料、書寫和張貼宣傳標語等多種形式進行國土資源法律法規(guī)和政策宣傳。截至目前，我所創(chuàng)辦宣傳專欄4期，發(fā)放各類宣傳資料20xx余份，在場鎮(zhèn)書寫張貼宣傳標語5余條，使宣傳工作做到家喻戶曉，人人皆知，為有效預防各類國土資源違法行為奠定了基礎(chǔ)。

政府辦公室年終工作總結(jié)會議講話 篇15

　　尊敬的各位大伙伴，親愛的各位小伙伴：

　　大家早上好，受科室委托，下面，我將去年以來我們科室工作情況及自己一年來收獲體會向大家作一匯報：

　　一、對去年工作的總結(jié)感悟

　　“金猴奮起千鈞棒，玉宇澄清萬里埃”，就像毛主席這句詩寫的那樣。去年，我們科室和大家一樣，共同經(jīng)歷了教育實踐活動、省委巡視組檢查等大事要事，也經(jīng)歷了全委會、黨代會籌備等難事急事，在各方面要求越來越嚴，工作標準越來越高的情況下，仍然較為圓滿地完成了各項既定目標任務(wù)。 作為一名進城外來務(wù)工人員，自己一年來的工作生活，也是充實、溫暖而充滿樂趣的。該加的班加了，改泡的妞泡了，房子基礎(chǔ)裝修好了，父母十一過來陪他們在西安玩了幾天，也略盡了孝心�？偟脕碚f，自己有這么幾點切身感觸： 一是真抓實干是前提條件。一年一度桃花盛，東方風來滿眼春�；仡櫲ツ旯ぷ鹘�(jīng)歷，經(jīng)驗再一次告訴我們：春，從來不是叫出來的，春，那是真刀真槍干出來的。綜合科的每位同志都是想干事，也是想干成事情的�？梢哉f，每一篇文稿的完成都伴隨著汗水的揮灑與頭發(fā)的脫落;每一段講話中的分析闡述都是伴隨著大量材料的收集和占有;每一個智慧火花的產(chǎn)生都伴隨著反復討論與苦思冥想。不想當裁縫的廚子不是好司機，雖然在經(jīng)濟發(fā)展、基層黨建、信訪維穩(wěn)、社會治理等方面我們不是行家里手，但我們努力去做，我們玩命去干，為的就是干好每一件事情、寫好每一篇講話。

　　二是團結(jié)協(xié)作是制勝法寶。這一點在我們科室體現(xiàn)的很充分，很多材料都是黨主任、郭科長帶著我們一起上手，一起干。平時寫材料，大家誰有好的素材，也不會藏著掖著，都會傳給對方。參與一些事務(wù)性活動時，彼此會相互提醒，相互補臺。拿我自己來說，有時自己有些其他事情處理，澤陽就會主動幫我分擔。有時周六周天裝修趕上值班，想換班時大家也是盡可能幫我，以至于有時換班，我值晚上，別人幫我值白天。還有一次，澤陽看我實在不好換班，準備拿下個月班來給我換。我想正是因為團結(jié)，我們干事才心氣順、勁頭足;正是因為團結(jié)，我們內(nèi)心有了依靠，才能做到工作生活兩不誤。

　　三是自我超越是生存法則。常言說，人外有人，天外有天，在與各位朋友共事和接觸市委辦公廳過程中，我發(fā)現(xiàn)比自己優(yōu)秀的人也很多。我感到如果放松對自己的要求，不學習了，不專研了，隨時都會掉隊。辦文、辦會等一些事務(wù)工作，靠的是勤快、細致和用心。而文字綜合不是明確了責任、增強了責任心就能搞好，也不是勤快了就能搞好。它更多靠的是知識積累、潛心鉆研和深入思考。周宇松書記曾經(jīng)對我們說過，“你對稿子的付出有多少，它對你的回報就有多少”，“優(yōu)秀的人也往往是比你優(yōu)秀那么一點點”，所以只有不斷學習，不斷超越才能成為更好的自己。

　　四是積極心態(tài)是治病良藥。我體會我們要用積極正面的思維方式來看待事情，向上看不要向下看，向前看不要向后看。有時常常感慨自己命背，費了老鼻子勁考上公務(wù)員，趕上中央八項規(guī)定了;從事業(yè)編制轉(zhuǎn)成公務(wù)員了，國家開始養(yǎng)老并軌了。當然這也是開開玩笑，自己內(nèi)心深處還是非常珍惜這個平臺的，通過辦文辦會能學到做事情對細節(jié)的把握，通過值班能學到領(lǐng)導是如何妥善應(yīng)對突發(fā)事件，平時聽會時，看到同樣一件事情幾個都要講話，每位既要把工作安排部署到位，還要講得很深刻、很透徹給人以啟發(fā)，又要扮演好自己的角色，這其中彰顯的能力經(jīng)驗方法確實讓人佩服。而這些都是在其他部門所無法收獲的，我相信這一切都會讓自己受用終身。

　　二、對父母、同事和領(lǐng)導的感謝

　　當然工作也好，生活也罷，最需要感謝就是我的父母和在座各位。

　　首先要感謝我的父母，是他們給了我生命，是他們供養(yǎng)我上了大學，是他們讓我有了房子，回到家之后我會多陪陪他們說說話，多做些家務(wù)，再給他們做頓飯，以后我會更加積極向上生活，讓父母少操心，讓父母以自己為傲!

　　其次，我要感謝各位同事。從20xx年7月14日開始工作，到現(xiàn)在總共是1292天，如果從20xx年9月19日到區(qū)委辦公室工作算起，進入我們這個大家庭是878天的日子。重溫其中的點點滴滴，從剛剛工作時的茫然無措到現(xiàn)在工作中的適應(yīng)熟悉，是黨主任、郭科長手把手的幫助使我成長了，是大家平時的關(guān)心呵護讓我感覺不再孤單!感恩與大家每天七八九十個、十幾個小時的朝夕相處，感恩大家的插諢打趣，也希望以后我們一直能默然相愛、寂靜歡喜。

　　另外，在這里還要特別感謝我們的領(lǐng)導班子，過去一年平時領(lǐng)導私下與大家談心談話，讓我們感受到了家人般的體貼入微;組織開展的辯論賽等活動，讓我們的生活增添了色彩;給大家解決了午休、年貨采購等難題，讓我們感受到了班子的真心實意。在這，也給各位領(lǐng)導道一聲：您辛苦了，新的一年請各位領(lǐng)導為我們、為家人、為自己多多保重身體!

　　三、對明年工作的意見建議

　　1、文化建設(shè)方面，建議再多組織些活動，豐富活動載體，增進同事間友誼和交流，增加凝聚力向心力，讓大家能開心工作、快樂生活。2、理論學習方面，建議定期組織辦公室內(nèi)部學習交流會，邀請街道、財政局、發(fā)改委、城改辦等部門代表解讀相關(guān)政策條例或者介紹在某一方面先進經(jīng)驗，這樣不僅能讓大家有利于掌握熟悉區(qū)情，全方位提升自己，這也與要開展的“三嚴三實”主題活動精神相符合。

　　下一步，我們將繼續(xù)給領(lǐng)導班子和辦公室撐好腿子，在短粗上多下功夫，在細長在多作文章，力爭成為“中國好腿子”，努力多觸動區(qū)委領(lǐng)導興奮G點，努力在新常態(tài)中展現(xiàn)我們的新作為!

　　鄙人不才，班門弄斧，讓大家見笑了，謝謝大家!

政府辦公室年終工作總結(jié)會議講話 篇16

　　x年，x縣老干部工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導和高度重視下，在市委老干部局的精心指導下，圍繞縣委中心工作，以加強離退休干部思想政治建設(shè)、改進離退休干部服務(wù)管理工作為重點，積極發(fā)揮老干部在經(jīng)濟社會發(fā)展中的作用，以實際行動深入學習貫徹黨的精神，踐行科學發(fā)展觀。

　　一、合理安排離退休干部學習，切實加強離退休干部思想政治建設(shè)

　　1、堅持每月兩次離退休干部集中學習例會。及時傳達中央、省、市、縣重要文件和會議精神，向離退休干部通報和解讀黨的xx屆三中全會精神，深入理解深化改革開放的重大意義，讓老干部了解形勢，正確理解黨和國家的路線方針政策;向老干部講解新出臺的與老干部有關(guān)的方針政策。對老干部關(guān)心關(guān)注的社會熱點問題，及時給予釋疑，加以正確引導。學習例會上，縣委分管領(lǐng)導向老干部及時通報115個重大重點項目，并聽取老干部對全縣重大重點項目的意見建議。

　　2、堅持離退休干部黨支部書記聯(lián)系例會制度。召開了兩次離退休干部黨支部書記聯(lián)系例會，保證各支部之間相互交流和學習借鑒，共同探討離退休干部黨支部的發(fā)展建設(shè)。通過例會，增進了各支部之間的交流，促進了支部工作水平。對部分支部反映的黨費返撥等問題，我們幫助做好協(xié)調(diào)工作。x年，4個離退休干部黨支部獲得市先進離退休干部黨支部榮譽，9名離退休干部黨員獲得市優(yōu)秀離退休干部稱號。

　　3、在全縣離退休干部黨支部和離退休干部黨員中掀起學習黨的熱潮。我們會同縣委組織部，為老干部配發(fā)了《學習黨的精神專題》和《黨章學習讀本》20xx余本，做到離退休干部人手一冊，讓老干部詳細了解十八精神和新黨章的修改內(nèi)容，深入理解精神的重要意義。

　　二、有效落實離退休干部的走訪慰問參觀考察制度，切實落實好老干部政治待遇

　　1、認真做好對老干部的走訪慰問工作。“走訪慰問”是中央規(guī)定的離退休干部政治待遇，我們采取各方式，開展了多種形式的走訪慰問活動，如生病住院走訪、重要節(jié)日走訪、家庭特殊困難走訪、七一走訪等等。春節(jié)前夕，縣領(lǐng)導分6組走訪慰問全縣擔任過副縣以上領(lǐng)導實職的老干部及老紅軍遺孀;縣委老干部局對全縣離休干部及享受副縣待遇的退休干部進行了走訪慰問;全縣各單位對本單位的老干部也都進行了走訪慰問。春節(jié)期間，縣領(lǐng)導及縣委老干部局走訪慰問老干部達350人次，暑期“送清涼”活動，走訪慰問老干部139人，重陽節(jié)期間，走訪慰問老干部139人次。走訪生病住院的老干部22人次，走訪家庭困難老干部8人次。縣財政共解決走訪慰問54萬元，解困資金6萬元。

　　2、開好座談會。年初，召開了全縣老干部迎春茶話會及擔任過副縣以上領(lǐng)導實職的離退休干部座談會�？h四大家主要領(lǐng)導及全縣200多位老干部參加了會議。縣長黃耀華同志向老干部通報了全縣20xx年度社會經(jīng)濟發(fā)展情況，縣委書記樊三寶同志作了重要講話。

　　3、精心組織老干部參觀考察工作。x年，在全縣離退休干部中廣泛開展了“看勢頭、增信心”參觀考察活動。4月26日，組織全縣離休干部及副縣以上退休干部，共200余人參觀了南昌艾溪湖濕地公園，感受南昌生態(tài)建設(shè)的成果。x年，縣委提出了“貼城建設(shè)、擁城發(fā)展、對接新區(qū)”的發(fā)展理念和“大規(guī)劃、大拆遷、大安置、大收儲、大建設(shè)”五大舉措，努力實現(xiàn)“半年有勢頭、一年有看頭、三年大變樣”的目標。為了保證新的城鎮(zhèn)規(guī)劃的合理性和科學性，縣委縣政府制作了詳細的規(guī)劃圖片展，征求各方面意見建議。5月17日，我局組織部分老干部觀看了規(guī)劃展，縣委書記樊三寶陪同老干部參觀，并為老干部作解說。重陽節(jié)期間，組織200多名老干部參觀了長堎工業(yè)園區(qū)、西山小鎮(zhèn)建設(shè)、x縣城烏沙河整治和舊城改造建設(shè)，縣委書記樊三寶向老干部講解改造規(guī)劃和進展情況，縣委副書記凌菲陪同考察。通過開展“看勢頭、增信心”參觀考察，老干部感受了改革開放的新變化，了解了經(jīng)濟社會發(fā)展的狀況，看到了我縣在打造南昌核心增長極建設(shè)上取得的豐碩成果，由衷感慨：建設(shè)發(fā)展規(guī)劃設(shè)想魄力大、實干精神力度大、拆遷建設(shè)規(guī)模大、發(fā)展變化大。

　　三、注重加強督促檢查，切實落實老干部生活待遇

　　1、檢查各單位對老干部生活待遇政策的落實情況。根據(jù)老干部反映的情況，我們對存在的老干部生活補貼、高齡津貼、護理費等生活待遇落實不及時等問題進行了檢查、梳理，并通過縣委文件通知的形式，督促相關(guān)單位在限定的時期內(nèi)落實到位。

　　2、做好破產(chǎn)企業(yè)離休干部的接收安置工作。x年11月，根據(jù)南昌市國有企業(yè)改革領(lǐng)導小組辦公室《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進一步做好省屬國有工業(yè)改制企業(yè)社區(qū)和離休人員移交屬地管理工作的通知>的通知》要求，按照縣政府有關(guān)領(lǐng)導指示精神，我們完成了江西長征機器廠4位離休人員的接收安置工作。今后，我們將按照管理協(xié)議，認真做好這4位離休人員的服務(wù)管理工作。

　　3、關(guān)注老干部的醫(yī)藥費問題。對上一年度因醫(yī)療費用過高導致生活困難的老干部進行了統(tǒng)計，縣政府從公務(wù)員困難補助基金中撥出91000元，對18位醫(yī)療費用過高的退休進行了救助。同時，對年齡過大、長期生病老干部的醫(yī)療費用給予了補助，確保這部分老干部的醫(yī)療費報銷。

　　4、重視對老干部的人文關(guān)懷。10月13日，恰值我國第一個法定老人節(jié)之際，我局首次組織開展了重陽節(jié)全縣離休干部鉆金婚慶典活動。縣四大家主要領(lǐng)導為3對鉆石婚、41對金婚離休干部夫婦送上了祝福，并與老干部合影留念，送上了多功能收音機。在全縣營造了尊老、敬老、愛老的良好氛圍，進一步落實了老干部生活待遇。

　　5、關(guān)注老干部身心健康。4月份，針對全國禽流感病情擴散局面，我局邀請縣疾病防疫部門的老專家給老干部傳授禽流感防治知識，提高老干部的自我預防意識和能力，消除老干部的恐慌情緒。11月份，針對老干部的視力問題，聯(lián)合醫(yī)保局和愛爾眼科醫(yī)院，為老干部做了眼部檢查。x年，組織全縣300多名離休干部和副縣級以上退休干部進行了健康體檢。

　　6、做好老干部住院慰問及逝世老干部的后事處理工作。老干部生病住院，局領(lǐng)導都會帶領(lǐng)工作人員前往看望。老干部逝世后，我們及時上門吊唁，慰問老干部家屬，并協(xié)助老干部所在單位做好老干部逝世的善后工作。x年共看望生病住院的老干部22人次，有12位老干部病故，

　　四、穩(wěn)固夯實創(chuàng)優(yōu)成果，積極推進老干部“兩個陣地”建設(shè)

　　1、鞏固縣老干部活動室創(chuàng)建省優(yōu)秀活動中心的成果。今年以來，在圓滿完成創(chuàng)建省優(yōu)秀老干部活動室之后，我們繼續(xù)保持創(chuàng)建時的工作熱情和良好態(tài)勢，通過建立和完善活動室創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機制，保持了老干部活動室創(chuàng)先以來的良好局面，使老干部的活動環(huán)境更加舒適，活動內(nèi)容更加豐富，老干部滿意度不斷提升。

　　2、進一步改進了老干部活動形式。為滿足老干部多樣化的精神文化需求，縣老干部活動中心通過每月舉辦一次棋類、球類等室內(nèi)外比賽活動，積極開展文化娛樂活動和重大節(jié)慶活動等形式，組織廣大老干部開展了豐富多彩的文體活動。一是堅持日常集體文體活動。每月三次組織老干部活動，項目包括：象棋、撲克、麻將、門球、跳棋、乒乓球、羽毛球等。做到月月有安排，周周有比賽，日日有活動。二是春節(jié)前夕，開展了迎春游園趣味活動，以文體比賽等形式讓老干部感受節(jié)日的祥和氛圍。三是組織老干部參加各種活動。端午節(jié)前夕，中秋節(jié)前夕，我局分別組織30余位行動方便的離休干部到永修縣、新祺周開展釣魚及觀光活動，在老干部釣魚的同時感覺當?shù)睾�光山色�?1月，組織36名老干部參加了全市老干部太極拳比賽，獲得優(yōu)秀組織獎。組織老干部藝術(shù)團參加開展送文化下基層活動，深入社區(qū)進行演出，活躍社區(qū)文化。

　　3、加強老年大學建設(shè)。一是不斷擴大宣傳范圍，吸引老同志參加學習。今年，共開設(shè)了8個專業(yè)，25個班級，招收學員達473人次。二是謀劃縣老年大學新的教學場所建設(shè)。目前，縣委、縣政府已將把老年大學建設(shè)納入“四館一中心”(圖書館、文化館、博物館、檔案館和文化廣電中心)的規(guī)劃，規(guī)劃面積1600平方米。三是組織老年大學學員參加各種活動。今年，老年大學組織學員參加對外演出和活動20余場，參加人數(shù)達327人次。既活躍了老年大學學員文化生活，充分展示縣老年大學教學成果，又大大提升了縣老年大學的社會形象。

　　五、積極打造平臺，發(fā)揮老干部作用

　　1、召開了我縣社區(qū)老干部義務(wù)巡邏隊、“五老”網(wǎng)吧義務(wù)監(jiān)督員隊伍座談會，“兩支隊伍”分別通報了工作情況和遇到的新問題，對一年來工作進行了總結(jié)，對下年度工作進行了研究和部署，并提出了一些新的工作辦法。

　　2、1月24日，縣委開展作風建設(shè)調(diào)研，我們召開了老干部座談會，向老干部了解全縣干部作風中存在的主要問題，并聽取老干部對加強干部作風建設(shè)的建議。11月，召開有關(guān)縣城道路改造建設(shè)會議，邀請了5位老干部參加，并征求了老干部的意見和建議。

　　3、在老干部中開展“老有所為，共建和諧”創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動。我局向全縣各單位印發(fā)了《關(guān)于在全縣離退休干部中開展“老有所為，共建和諧”創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動的通知》，組織引導全縣各單位的離退休干部，通過各種形式為x縣發(fā)展奉獻余熱。如，教體局老教育工作者深入鄉(xiāng)村和社區(qū)，開展“送學基層”、“送報告基層”活動;縣農(nóng)業(yè)局老農(nóng)技人員開展“送農(nóng)技下鄉(xiāng)”活動;老科技工作者參與文化、教育、衛(wèi)生、科技下村、進社區(qū)活動，編印并發(fā)放了大量科普書籍，建立了農(nóng)林水和科教文衛(wèi)示范服務(wù)基地25個;樂化鎮(zhèn)退休干部通過秧歌、腰鼓等形式在群眾中宣傳黨的十八精神。

　　六、穩(wěn)步推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實抓好老干部工作隊伍自身建設(shè)

　　1、3月29日，召開了全縣組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)及老干部工作會議，縣委主要領(lǐng)導及分管領(lǐng)導分別對全縣老干部工作進行了強調(diào)，對老干部工作隊伍建設(shè)和老干部工作提出了新要求。

　　2、4月24日，全縣關(guān)心下一代工作委員會全體會議在縣委老干部局召開，縣委副書記、關(guān)工委主任凌菲同志出席了會議，聽取了各成員單位與會人員的工作匯報，并對當前存在的一些問題進行了強調(diào)，對下一步工作提出了要求。

　　3、5月16日，召開了全縣涉老工作部門負責人座談會�？h委副書記凌菲同志向幾個涉老工作部門的負責同志通報了縣委、縣政府近期的重大重點工作情況，并聽取了各部門工作匯報。各部門負責人在匯報工作的同時，也匯報了當前亟待解決的一些具體問題�？h委副書記凌菲同志指示由縣委老干部局牽頭，把各部門當前亟待解決的問題歸納整理，統(tǒng)一報縣委、縣政府研究解決。

　　4、6月26日，在縣委黨校舉辦一期全縣老干部專(兼)職工作人員陪訓班，對全縣各單位老干部工作分管領(lǐng)導、工作人員以及離退休干部黨支部書記近200人參加了學習培訓。9月23-24日。組織局老干部工作人員和縣其他單位老干部工作人員參加了全市老干部工作專(兼)職人員培訓班，進一步提高了全縣老干部工作隊伍的整體素質(zhì)。

　　5、結(jié)合密切聯(lián)系群眾實踐教育活動，開展千名干部下基層活動。全局召開了千名干部下基層黨員大會，把局機關(guān)和下屬單位分成兩個工作組，分別深入掛點村戶，進行調(diào)查了解村民的困難和要求，進行分析總結(jié)，能夠解決的及時進行協(xié)調(diào)解決，不能解決的形成報告上報縣委。

　　6、積極做好信息、宣傳和調(diào)研工作。通過報刊、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒介，加大對老干部工作的宣傳力度，擴大老干部和老干部工作的影響，積極組織全縣老干部工作人員及時向《老友》、《南昌老干部工作簡報》、《南昌老干部工作網(wǎng)站》等宣傳平臺投稿，及時報道本單位老干部工作動態(tài)，宣傳老干部工作先進典型。深入開展了調(diào)研，重點圍繞關(guān)于健全完善離退休干部共享改革發(fā)展機制問題開展調(diào)查研究。撰寫的《健全完善離退休干部共享改革發(fā)展成果機制的探索》調(diào)研文章獲得全市老干部工作調(diào)研二等獎。

政府辦公室年終工作總結(jié)會議講話 篇17

　　XX縣職業(yè)教育中心是國家重點中等職業(yè)學校，全省管理五星級中職學校，學校開設(shè)有機電技術(shù)應(yīng)用、計算機技術(shù)應(yīng)用、會計、美術(shù)繪畫 、社會文化藝術(shù)、美發(fā)與形象設(shè)計、酒店服務(wù)與管理等7個專業(yè)。

　　20xx年5月23日，我到職教中心工作，招生是我最發(fā)愁的事，雖然當時我縣的初中生數(shù)比現(xiàn)在多40%，但依然感覺壓力非常大。我們在縣教育局的大力支持下，召開招生會議，學校領(lǐng)導 入初中學校的每一個班宣傳，通過新聞媒體以及縣城的電子屏等廣泛宣傳，全校教職工端午節(jié)不休息在每個村設(shè)立宣傳點，并且不設(shè)分數(shù)線，當年我們實現(xiàn)了招生工作的新突破，實現(xiàn)了學校的處延式發(fā)展。面對職業(yè)學校吸引力差、家長不認可、初中生源減少帶來的招生難現(xiàn)狀，我們深深認識到，內(nèi)涵發(fā)展是我們發(fā)展的必由之路，提升學校吸引力是走出招生困境的唯一選擇，近年來，我們突出“育人為本、德育為先、服務(wù)發(fā)展、促進就業(yè)”的發(fā)展主題，推進“文化育人、管理育人、技能育人、情感育人”四個育人工程，技能成績 穩(wěn)步提高，對口升學實現(xiàn)飛躍，學生文明行為養(yǎng)成明顯提升，20xx年我們僅用3天時間，就招收新生580人，教室、宿舍全部滿員，并且限定300分的錄取線，其中500分以上的學生有50多人。

　　學校的發(fā)展，得到了社會的認可，近年來，學校獲得了“XX省教育系統(tǒng)先進集體”、“XX省平安校園”、“XX省依法治校示范校”、“XX市文明單位”、“XX市五一勞動獎狀”、“XX市教育教學質(zhì)量優(yōu)異獎”、全縣目標責任制綜合考核優(yōu)秀獎等多項榮譽。同時還被上級有關(guān)部門命名為“XX省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓基地”、“XX省扶貧開發(fā)雨露計劃 培訓基地”、XX縣新型職業(yè)農(nóng)民培訓基地。

　　下面，把我校近年來在管理、育人、服務(wù)等方面的基本做法逐一匯報 ：

　　一、抓管理，讓家長更加放心。

　　(一)加強行政管理，推進工作落實。成立督查考核辦公室，對全校各項工作和制度的執(zhí)行情況進行督促檢查和考核排隊。實行行政領(lǐng)導 周例會制度，每周召開行政領(lǐng)導周例會之前，每位行政領(lǐng)導通過個人的百度空間公示上周工作完成情況。制定一系列考核制度，推行精細化考核，推動工作的落實和制度的執(zhí)行，形成計劃 、督查、考核完整的抓落實體系。

　　(二)加強信息化建設(shè)，提高工作效率。學校建設(shè)有內(nèi)網(wǎng)、外網(wǎng)和人才網(wǎng)三個網(wǎng)站，全校教職工開通百度空間，利用空間學習、交流，通過空間安排工作、匯報工作。開通微信公眾服務(wù)平臺，通過微信平臺更好地宣傳學校。實行微信辦公制度，通過不同微信群的建立，更快捷地安排、審批事項，推進無紙化辦公。

　　(三)加強教職工的學習，不斷提高教職工素質(zhì)。每周組織全校師生參加中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化大講堂和法律大講堂，近年來，學校先后組織業(yè)務(wù)骨干赴浙江、江蘇、北京、天津以及本省多所職業(yè)學�？疾臁�掛職學習。我們對參加國培、省培以及短期培訓班的教師在各方面給予支持。

　　(四)加強安全管理，創(chuàng)建平安校園。我們制定了嚴格的安全管理制度和可操作性強的各類應(yīng)急預案;加強安全知識的學習，實行安全責任人公示制度;認真落實安全工作“一崗雙責”制，做到安全檢查常態(tài)化，及時排除各類安全隱患;加大安全投入，實現(xiàn)校園監(jiān)控全覆蓋。維穩(wěn)年11月，我校創(chuàng)建成市級平安校園，20xx年創(chuàng)建成XX省平安校園。

　　二、抓育人，讓學生學有所獲。

　　(一)文化育人，提升學生文明素養(yǎng)。

　　我們在校園設(shè)計制作了內(nèi)容涵蓋《弟子規(guī)》全文、學生踐行《弟子規(guī)》行為規(guī)范100條、社會主義核心價值觀、晨思文、暮省文、晉商文化等不同主題的校園文化墻，讓每一面墻都會說話，讓每一個空間都在育人。每周一的升旗儀式，國旗下全校師生誦讀《弟子規(guī)》。我們?nèi)　兜茏右?guī)》精髓，寫出校歌《放飛理想》，每到下課時間，校園廣播就播放校歌。根據(jù)學生的實際情況，我們編寫了我校的《弟子規(guī)》校本教材，免費發(fā)放給學生。我們還開設(shè)了《弟子規(guī)》課，有專職教師講授，組織學習踐行《弟子規(guī)》交流會、聯(lián)歡會，排練了《弟子規(guī)》情景劇，組織誦讀《弟子規(guī)》活動。根據(jù)學生實際，制定了《XX縣職教中心學生學習踐行《弟子規(guī)》行為規(guī)范100條，做到管理與教育兩手抓，學做人與學技能兩手抓，傳統(tǒng)文化教育與法律教育兩手抓，以德治校和依法治校兩手抓，中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育和社會主義核心價值觀教育兩手抓。

　　組織豐富的校園文化活動。每年我們都要組織多種形式的校園文化活動，每個節(jié)日都有主題，還有一系列師生社團組織的文化活動……每次活動都讓師生們的心靈受到啟迪。加強班級文化建設(shè)，每個班都有板報、班訓、班風、班歌，同學們在學校唱班歌、校歌、團歌和國歌，在歌聲中樹立自信，陶冶情操。

　　(二)技能育人，提升教學質(zhì)量。

　　根據(jù)企業(yè)需求以及學生的實際情況，對現(xiàn)有課程大膽進行改革，專業(yè)設(shè)置進一步細化，開設(shè)適應(yīng)企業(yè)需求、適合學生實際、適應(yīng)社會發(fā)展的課程。

　　為了學生掌握的技能能更好地服務(wù)社會，對計算機專業(yè)和機電專業(yè)進行了細分，根據(jù)專業(yè)細分后的情況研究課程設(shè)置。計算機專業(yè)分為組裝與維修、網(wǎng)頁制作、辦公自動化;機電專業(yè)分為機加工、汽車維修、電焊和電工。加快了會計與美術(shù)專業(yè)的發(fā)展，還新增了電腦藝術(shù)設(shè)計專業(yè)。細分專業(yè)后的學生真正學精了技能，學到了本領(lǐng)。

　　酒店管理專業(yè)和美容美發(fā)專業(yè)，文化課由我校教師授課，專業(yè)課分別由我縣的新紫金酒店、夢中人美容美發(fā)店負責，實現(xiàn)了課程和工作崗位的對接。機電專業(yè)的機加工方向的學生每周兩天赴曙光機械制造廠進廠進行實訓教學，由企業(yè)技術(shù)人員擔任專業(yè)老師，實現(xiàn)了教學與企業(yè)需求的無縫對接。我們每學期組織班級、校級技能大賽，積極參加省、市技能大賽，促進同學們技能水平的提升。

　　(三)管理育人，加強行為規(guī)范。

　　根據(jù)學生的實際情況，積極推進軍事化、正規(guī)化、精細化管理，向管理要素質(zhì)，向管理要競爭力，建立學生管理大巡查制度，實現(xiàn)了時間上和空間上的無縫隙巡查。每天20xx米的兩操，無論是嚴冬還是夏日，從不間斷;嚴格宿舍管理，讓學生宿舍的地上沒有一片紙屑，被子疊得方方正正，培養(yǎng)了同學們精細的作風，讓同學們培養(yǎng)受益終身的好習慣;高度重視學生會工作，在兩操管理、衛(wèi)生管理、社團活動中發(fā)揮了積極的作用。加強法治教育，讓同學們更多地懂得法律，懂得規(guī)矩。開展全員德育滲透工作，形成每個學生有人關(guān)愛的良好育人氛圍，在全員德育滲透上給每個教職工都有量化指標。

　　我們將單純的軍訓改為新生集中教育活動，組織新生參加《弟子規(guī)》講座、法律講座、禮儀講座、安全講座、心理講座五大講座，強化學生綜合教育。加強班主任工作，現(xiàn)在選用班主任已從原來好多同志不想當班主任轉(zhuǎn)變?yōu)楹枚嗤�志主動報名當班主任。實行學業(yè)、德育、操行、技能、實習 綜合評價，綜合評價中的德育分值一票否決。實施德育量化考核制度，德育量化考核實行“駕照”式管理，分值減少后，可以通過做好事等方式來加分，促進了同學們文明行為的養(yǎng)成。

　　現(xiàn)在，全校所有班級都能做到教師不在教室輔導 ，學生安安靜靜，校園里沒有保潔員，處處干干凈凈，真正將文化落地為文明。

　　(四)情感育人，建設(shè)和諧文明校園。

　　我們把開展黨的群眾路線教育實踐活動和師德師風建設(shè)相結(jié)合，開展了百名教師訪千家活動，全校教職工深入118個村子進行家訪，拉近了和家長、同學們的距離;我們和學生同吃、同住、同學習、同活動，關(guān)閉了教職工餐廳，和同學們一起吃飯，吃一樣的飯;一起跑步，一起參加各種活動，做到了教職工經(jīng)常進餐廳、進宿舍、進教室、進家庭，和同學們?nèi)跒橐惑w;向全校同學公開行政領(lǐng)導手機號、QQ號和微信號，加強對同學們反映問題的答復和辦理工作;深入推進聯(lián)班聯(lián)生工作，每名行政領(lǐng)導聯(lián)系1——2個班級，每名教職工聯(lián)系10名左右的同學，同時也是所聯(lián)學生的德育導師。

　　三、抓服務(wù)，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展之路。

　　一是積極改善辦學條件。投資20xx萬元的國債資金實訓樓項目即將竣工，國家級機電專業(yè)實訓基地建設(shè)項目開始采購，省級計算機實專業(yè)實訓基地和美術(shù)專業(yè)實訓基地資金已經(jīng)到位，實訓樓完工后將全面裝備，實訓條件差的狀況將有徹底的改觀。

　　二是加強招生服務(wù)工作。在招生工作中，我們通過新聞媒體、入校宣講、個別咨詢等多種形式開展宣傳，并組織了學生招生宣傳隊，教職工入村宣傳，收到了良好的效果。招生，一是宣傳力度大，二是家長認可我們嚴格的管理、優(yōu)秀的對口升學成績 ，家長認可了，就會把孩子送到學校來。

　　三是加強就業(yè)服務(wù)工作。開設(shè)就業(yè)指導 課程，有組織、有計劃地引導學生樹立正確的價值觀、人生觀、就業(yè)觀，強化熱愛勞動的教育。加強校企合作，積極組織招聘會，為學生就業(yè)創(chuàng)造更好的條件。建立健全畢業(yè)生檔案，定期開展跟蹤調(diào)查，及時建立畢業(yè)生信息庫。我們還專門建設(shè)了職教人才網(wǎng)，為畢業(yè)生的就業(yè)搭建更寬廣的平臺。

　　近年來，我們雖然取得了一些成績，但離兄弟學校還有較大差距，我們要走出去，廣泛學習兄弟學校的經(jīng)驗和做法，進一步推進我校的改革、發(fā)展，辦好人民滿意的中職學校，讓同學們接受有質(zhì)量的職業(yè)教育。

政府辦公室年終工作總結(jié)會議講話 篇18

　　同志們：

　　在20xx年即將過去的時候，今天，區(qū)委、區(qū)政府在這里召開精神文明建設(shè)總結(jié)大會。首先，我代表市委宣傳部、市文明辦、市創(chuàng)建辦對受到表彰的單位表示熱烈的祝賀，希望你們再接再厲，再創(chuàng)佳績。剛才，區(qū)長和部長對區(qū)兩年來精神文明建設(shè)工作進行了很好的總結(jié)，對今后的工作任務(wù)進行了具體部署，講得很全面，很準確，很具體。5個主要責任單位領(lǐng)導的發(fā)言講得也很好。希望各單位認真抓好貫徹落實。

　　近年來，區(qū)精神文明建設(shè)工作和創(chuàng)建工作有了很大的進步，特別是創(chuàng)建全國文明城市工作，已經(jīng)成功跨進了全市的前列。在今年全市創(chuàng)文季度評比中，區(qū)奪得了一個第一、二個第二、一個第五的好成績。作為的一個遠郊區(qū)，能夠取得這么好的成績，確實不容易。這充分說明我們區(qū)委區(qū)政府在精神文明建設(shè)和創(chuàng)文工作中思想重視，領(lǐng)導有力，動員廣泛，工作扎實，措施得當，效果顯著。

　　明年市就要參加全國文明城市復評了，這對全市的精神文明建設(shè)和創(chuàng)文工作提出了新的更高要求，為此，我主要講三點意見。

　　一、堅持以黨的精神為指導，充分認清精神文明建設(shè)的極端重要性

　　加強社會主義精神文明建設(shè)，歷來是我們黨十分重視的一項政治思想建設(shè)工作。早在1996年10月，黨中央就作出了《關(guān)于加強社會主義精神文明建設(shè)若干重要問題的決議》。

　　黨的召開以來，新的黨中央更加重視精神文明建設(shè)工作，出臺了一系列關(guān)于加強精神文明建設(shè)的文件。特別是黨的同志更是高度關(guān)注和重視精神文明建設(shè)工作，經(jīng)常就精神文明建設(shè)工作作出指示，提出要求。20xx年11月底，在考察曲阜孔府和孔子研究院時，明確指出：“國無德不興，人無德不立。”。“引導人們向往和追求講道德、尊道德、守道德的生活，形成向上的力量，向善的力量”。“只要中華民族一代接著一代追求美好崇高的道德境界，我們的民族就永遠充滿希望”。這些論述充滿哲理，意義深遠，把精神文明建設(shè)與國家興旺、個人成長緊密聯(lián)系在一起，其意義和重要性不言而喻。

　　現(xiàn)在，我們還有不少同志把精神文明建設(shè)工作看成一種純務(wù)虛的工作，或者看成可有可無的工作，認為只要經(jīng)濟上去了，精神文明也就好了。其實，這是一種認識的誤區(qū)。在當今社會，經(jīng)濟建設(shè)固然重要，但精神文明建設(shè)也決不可輕視。有很多城中村，靠改革開放致富，家家戶戶都有錢，由于不重視精神文明建設(shè)，有了錢卻不干正事，吸毒的、包二奶的、炫富的比比皆是。這樣的人有了錢，也不可能長久。因此，我們每個同志、特別是我們各級領(lǐng)導干部一定要高度重視精神文明建設(shè)工作，把精神文明建設(shè)工作作為一項經(jīng)常性的中心工作抓緊抓好，抓出成效來。

　　二、堅持以培育和弘揚社會主義核心價值觀為主線，努力開拓精神文明建設(shè)新局面

　　今年年初，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于培育和踐行社會主義核心價值觀的意見》，為積極培育和踐行社會主義核心價值觀指明了方向。黨的報告提出，倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業(yè)、誠信、友善。這是對社會主義核心價值觀的高度概括，也為我們深入開展精神文明建設(shè)指明了前進的方向。

　　我們開展精神文明建設(shè)，當前，重點要做好三個方面的工作。一是要在全面建設(shè)上下功夫。社會主義核心價值觀內(nèi)涵特別豐富，包括了政治思想建設(shè)的方方面面，這就決定我們開展精神文明建設(shè)不能單打一，要全面發(fā)展。我們要大力開展社會主義核心價值觀的宣傳教育，讓“24字”入腦入心;我們要大力開展誠信宣傳教育，讓誠信友善成為廣大市民的自覺行動;我們要大力開展未成年人的思想教育工作，努力培養(yǎng)好革命接班人;我們要大力開展文明禮貌和文明旅游教育，讓各種不文明的言行逐步得到扼制和改變;我們要大力開展孝老愛親活動，讓我們的社會充滿親情;我們要大力開展文明餐桌行動，讓節(jié)儉之風吹遍羊城大地;我們要大力開展志愿服務(wù)活動，讓需要幫助的人得到幫助;我們要大力開展法律宣傳援助工作，讓依法治國的口號落實到行動上;二是要在特色建設(shè)上做文章。近些來，區(qū)在精神文明特色建設(shè)上有很多成功的經(jīng)驗。比如：你們的道德講堂辦得早，辦得活，辦得實，第一個在全市開播了“空中道德講堂”，影響很大很好。你們的社會主義核心價值觀宣傳五個結(jié)合很有特點，市委的《每日快報》都進行了轉(zhuǎn)載。這些都要堅持，要繼續(xù)發(fā)揚光大。另外，還要結(jié)合自身的特點，積極培養(yǎng)若干個精神文明建設(shè)特色項目，這樣既能總結(jié)典型經(jīng)驗，又能以點帶面，促進全面發(fā)展。三是要在難點問題上求突破。城市的文明管理目前是全市精神文明建設(shè)的一個普遍難題，各區(qū)和市各個職能單位都在積極尋找有效的突破口，雖然取得了一些成效，但一直沒有找到最佳的辦法。區(qū)可以在這項工作上多開展一些調(diào)研，多探索一些方法，爭取有個質(zhì)的突破。另外，也可根據(jù)自己的實際，有選擇地確定一定難點項目展開攻關(guān)，力求有所收獲，有所突破，為全市精神文明建設(shè)貢獻力量。

　　三、堅持以創(chuàng)建為民創(chuàng)建惠民為目的，扎實打牢創(chuàng)文迎國檢的各項準備工作

　　明年，市又要迎接中央文明辦四年一次的創(chuàng)文復評了。這既是一次大考，更是一項重大的政治任務(wù)。由于一些其它原因，我們今年的創(chuàng)文工作受到了一些影響，這對我們明年創(chuàng)文迎國檢肯定會帶來了一些不利因素。因此，我們必須充分認清創(chuàng)文工作的嚴峻形勢，用高度的重視，百倍的努力，扎實的工作，無私的奉獻，打牢迎檢基礎(chǔ)。為此，我們必須增強“三個意識”：

　　一要有“主陣地”意識。區(qū)的創(chuàng)建工作是全市創(chuàng)建工作不可分割的一部分。從地域上來看，雖然離中心城區(qū)比較遠，但創(chuàng)建工作仍然是全市一個重要行政區(qū)，白云國際機場坐落在區(qū)，這里更是一個重要的創(chuàng)建窗口;從測評的范圍來看，國檢是對全的測評，前些年雖然一直在中心城區(qū)測評，但前年國檢期間，中央文明辦突然對區(qū)廣場“講文明樹新風”公益宣傳展板進行了突出檢查，好在準備充分，圓滿完成了受檢任務(wù)，最后還為創(chuàng)建加了分。這件事充分說明，我們區(qū)雖然遠離中心城區(qū)，但我們切不可麻痹大意，存在饒幸心理，我們一定要有主陣地意識，只有把工作做扎實了，任何時候都會經(jīng)得起測評。二要有“爭一流”意識。前面我已經(jīng)講過，目前創(chuàng)文工作有了很大的進步，積累了很多成功經(jīng)驗，打下了良好的基礎(chǔ)。同時我們也要清醒地看到自身存在的不足，尤其是要看到，現(xiàn)在各區(qū)創(chuàng)建季評得分分值相差越來越小，這說明大家都在努力，只要你一松勁，你就可能落后，所以區(qū)要在已有的基礎(chǔ)上，保持積極進取的勁頭，發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)的作風，乘勢而上，百尺竿頭再進一步，爭取在全市當創(chuàng)建工作的“排頭兵”。三要有為民惠民意識�；菝�，是創(chuàng)建全國文明城市一個根本點和落腳點。我們仔細對照《測評體系》就會發(fā)現(xiàn)，每一項每一條都是以群眾受益為目標，那就是一項項實實在在的惠民措施，如果我們按照《測評體系》中的每一條抓落實抓到位，市民的歸屬感、幸福感都會極大地增強，這也正是與各級當前提出來的建設(shè)“美麗”、“美麗”的目標是一致的。因此，創(chuàng)建工作必須要與造福市民群眾結(jié)合起來，切實保障和改善民生，從建設(shè)“美麗”、“美麗”的高度來開展創(chuàng)建工作，努力使創(chuàng)建工作成為幸福工程、民心工程。

　　同志們，黨的已經(jīng)吹響了加強精神文明建設(shè)的號角，新一輪創(chuàng)建全國文明城市復評工作也即將拉開序幕，責任重大，任重道遠，讓我們以昂揚的斗志，飽滿的熱情，求實的精神，全力以赴抓好精神文明建設(shè)和創(chuàng)建全國文明城市工作，以實際行動和優(yōu)異成績?yōu)槭忻髂暝俅螛s獲全國文明城市的金牌作出人民應(yīng)有的貢獻!

政府辦公室年終工作總結(jié)會議講話 篇19

　　同志們：

　　這次會議的主要任務(wù)是深入貫徹黨的、xx屆三、四中全會、區(qū)委七屆十一次會議、全省和全市人力資源和社會保障工作會議精神，總結(jié)去年工作，分析當前形勢，部署安排20xx年任務(wù)，動員全系統(tǒng)上下提振精神，凝心聚力，提質(zhì)增效，努力實現(xiàn)新常態(tài)下**人力資源社會保障事業(yè)新突破。剛才，我們觀看了全區(qū)“兩為”整治視頻，表彰了優(yōu)秀科室和單位，就業(yè)處和專業(yè)技術(shù)科負責同志分別進行了交流發(fā)言，希望大家學習先進經(jīng)驗，自覺遵守紀律制度，杜絕違規(guī)違紀現(xiàn)象。下面，我代表局黨委講幾點意見，供大家參考。

　　一、堅持開拓創(chuàng)新，突出民生保障，推動**年各項工作取得新佳績

　　**年以來，全區(qū)人社系統(tǒng)認真貫徹中央和省、市、區(qū)委決策部署，堅持“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，進一步改進工作作風，提升服務(wù)效能，開拓進取，銳意創(chuàng)新，各項工作都取得了較好的成績。

　　(一)招商引資工作取得新進展。始終把招商引資工作擺在突出位置，以項目為抓手，創(chuàng)新思路，狠抓落實，投資1.5億元的中科節(jié)能裝備項目開工建設(shè)，投資1.5億元的樂天瑪特超市項目竣工，特別是總投資15.35億元的華和智能叉車項目成功簽約。

　　(二)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作得到新提升。以省“五星”級人力資源市場為依托，精心構(gòu)建覆蓋全區(qū)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)。突出抓好農(nóng)民工“兩節(jié)”返鄉(xiāng)和高校學生離校前后“兩個環(huán)節(jié)”，組織開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳突擊月和各類現(xiàn)場招聘會等活動。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)7988人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)4968人，扶持創(chuàng)業(yè)1830人，新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力4835人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.4%以內(nèi)，高校畢業(yè)生總體就業(yè)率達96.99%。建成1個市級軟件創(chuàng)業(yè)園，全市創(chuàng)業(yè)、就業(yè)社保一體化現(xiàn)場會在我區(qū)召開，城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)平臺被區(qū)委評為“**年度服務(wù)群眾十件實事”。

　　(三)社會保障工作取得新成果。社保基金征繳更加便捷。實行“五險合一”征繳模式，搭建社保費征繳網(wǎng)上申報、社保業(yè)務(wù)自助查詢繳費及微信、QQ等自動化服務(wù)平臺，社會保障服務(wù)水平得到較大提升。全年養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險分別征繳基金4.09億元、1.85億元、0.152億元、770萬元、920萬元，三大保險覆蓋面穩(wěn)定在95%以上。社保費征繳網(wǎng)上申報平臺被區(qū)委評為“**年度服務(wù)群眾十件實事”。社會保險待遇穩(wěn)步提高。企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金在去年基礎(chǔ)上提高10%以上，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金每人每月提高10元，落實醫(yī)療保險二次補償政策，職工醫(yī)保和居民醫(yī)保政策范圍內(nèi)住院費用報銷比例分別達到90% 、75%。服務(wù)體系更加健全。整合機關(guān)事業(yè)和企業(yè)退管服務(wù)資源，與社會機構(gòu)合作，打造企事業(yè)一體化居家養(yǎng)老服務(wù)平臺，人社部勞科院項目組來我區(qū)進行調(diào)研。農(nóng)保“四個不出村”實現(xiàn)全覆蓋，全區(qū)249個村級服務(wù)點所有功能上線。省社�？òl(fā)放工作全面啟動，實現(xiàn)異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)結(jié)算。

　　(四)執(zhí)法維權(quán)工作得到新鞏固。建立信訪、勞動保障監(jiān)察、勞動人事仲裁三維聯(lián)動機制和處置群體性突發(fā)事件應(yīng)急機制，妥善處理誠信物流、輝煌太陽能等影響較大的集體欠薪事件，督促企業(yè)繳納社會保險費231.26萬元，補發(fā)職工工資67.67萬元。城區(qū)片勞動保障監(jiān)察中隊被省廳授予“**年度全省勞動保障監(jiān)察示范網(wǎng)格”。發(fā)揮省級示范仲裁院載體作用，全年受理勞動人事爭議案件1120起，結(jié)案率達100%，當事人對調(diào)解服務(wù)滿意度達100%。全市仲裁現(xiàn)場會在我區(qū)召開。強化信訪排查和維穩(wěn)責任，構(gòu)建齊抓共管新格局，在全區(qū)信訪工作考核中名列第一，被區(qū)委評為“信訪工作先進集體”。

　　(五)自身建設(shè)工作取得新成效。扎實開展群眾路線教育實踐活動，嚴格按照規(guī)定動作，創(chuàng)新自選動作，通過查擺問題，分析原因，整改落實，工作作風得以切實改進。嚴格落實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”要求，規(guī)范五項權(quán)力運行，研究制定考勤辦法、財務(wù)管理等規(guī)章制度，讓權(quán)力在陽光下運行。深入開展“執(zhí)窗服”單位“門難進、臉難看、事難辦”專項整治活動，規(guī)范服務(wù)標準和行為，提升工作效能。我局被區(qū)委評為“**年度行風暨軟環(huán)境效能建設(shè)優(yōu)勝單位”、“黨風廉政建設(shè)先進集體”，醫(yī)保處被區(qū)委評為“**年度公共服務(wù)行業(yè)行風建設(shè)先進單位”，就業(yè)處被區(qū)委評為“**年度企業(yè)滿意科室”。

　　**年，全局工作呈現(xiàn)整體推進，協(xié)調(diào)發(fā)展的良好勢頭，向上爭取、人事人才、工資福利、專業(yè)技術(shù)、機關(guān)事業(yè)管理、工傷認定、勞動關(guān)系、職業(yè)能力建設(shè)等各項工作都完成了全年目標任務(wù)�；仡欉^去一年的工作，我們深刻感受到：榮譽和成績來之不易，這是區(qū)委、區(qū)政府高度重視、正確領(lǐng)導的結(jié)果，得益于市局的指導和各相關(guān)部門的配合與支持，更是全系統(tǒng)廣大干部職工勤勉工作、辛勤付出的結(jié)果。在此，我代表局黨委，向全系統(tǒng)廣大干部職工致以崇高的敬意和衷心的感謝!

　　在肯定成績的同時，我們更應(yīng)清醒地看到，當前全區(qū)人力資源和社會保障工作仍存在一些薄弱環(huán)節(jié)，面臨更多新情況新挑戰(zhàn)。一是招商引資壓力傳遞不到位，信息量偏少，沒有形成人人參與的濃烈氛圍。二是在新常態(tài)下，隨著經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、優(yōu)化升級，增速放緩，結(jié)構(gòu)性失業(yè)風險逐漸暴露，勞動權(quán)益維護和社保擴面難度加大。三是改革工作任務(wù)更加繁重，特別是備受關(guān)注的養(yǎng)老并軌和涉及工資調(diào)整工作、建立縣以下機關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度改革等。四是紀律觀念、作風建設(shè)、服務(wù)水平、工作效率等還需進一步增強。

　　二、堅持服務(wù)大局，深化惠民改革，實現(xiàn)20xx年人社事業(yè)新突破

　　面對新常態(tài)下面臨的新形勢新任務(wù)，全系統(tǒng)廣大干部職工要進一步增強責任感、緊迫感和使命感，以兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守的敬業(yè)態(tài)度，以百尺竿頭、更進一步的卓越追求，以持之以恒、一以貫之的拼搏精神，全力推動全區(qū)人社事業(yè)再上新臺階。今年全區(qū)人力資源和社會保障工作的總體要求是：深入貫徹落實黨的和xx屆三中、四中全會精神，全面落實區(qū)委十一屆七次會議及省、市人力資源和社會保障工作會議要求，堅持“穩(wěn)中求進”總基調(diào)，突出項目引領(lǐng)，堅持改革統(tǒng)攬、依法行政，圍繞“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，進一步完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)體制機制，全面深化社保制度改革，促進建立合理有序的工資收入分配秩序，深化人事制度改革，創(chuàng)新人才管理方式，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，全面完成全年目標任務(wù)，為全區(qū)人力資源社會保障事業(yè)長遠發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。

　　(一)堅持選優(yōu)引強和提升服務(wù)并重，著力在引進項目上取得新突破。招商引資是各項工作的重中之重，是全區(qū)目標考核的核心指標，全系統(tǒng)要樹立項目為王的工作導向。一要以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)促進項目建設(shè)。要抽調(diào)精干力量服務(wù)引資項目，為已簽約項目辦理立項審批、注冊登記等各種手續(xù)，協(xié)調(diào)解決項目建設(shè)中遇到的困難，為客商提供“一條龍”、“保姆式”服務(wù)，促使項目早開工、早建設(shè)、早峻工，今年要重點做好華和智能叉車項目服務(wù)工作。二要以明確的目標強化責任意識。要進一步明確招商引資目標任務(wù)，細化分解指標，做到人人有目標、有責任、有壓力。要進一步健全招商引資激勵機制，從經(jīng)濟利益和干部使用上形成導向，激發(fā)全系統(tǒng)干部職工招商引資的積極性、主動性和創(chuàng)造性。三要以創(chuàng)新的舉措提升招商效果。要進一步加大招商力度，拓寬招商渠道，注重以商引商，充分挖掘和利用已經(jīng)來淮投資客商的人脈關(guān)系和資源，捕捉各類項目信息，加大對已有信息項目的跟蹤力度，力爭把意向性信息轉(zhuǎn)化為實實在在的項目。今年要重點抓好揚州巨超集團化工機械項目的洽談簽約，爭取年內(nèi)再引進1-2個億元以上的工業(yè)項目。

　　(二)堅持兜底就業(yè)和扶持創(chuàng)業(yè)并重，著力在擴大就業(yè)上取得新突破。堅持就業(yè)優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)一的人力資源市場體系。不斷擴大就業(yè)規(guī)模，提升就業(yè)質(zhì)量。一要始終不渝抓好困難人員兜底就業(yè)。把離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員、被征地農(nóng)民等作為就業(yè)重點，有針對性地開展就業(yè)援助，落實全程就業(yè)援助服務(wù)，完善城鄉(xiāng)統(tǒng)一的就業(yè)失業(yè)登記制度。二要堅定不移推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。深化創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建，確保通過省創(chuàng)業(yè)型城市驗收。以新型城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略為統(tǒng)領(lǐng)，推動創(chuàng)業(yè)扶持政策向農(nóng)村創(chuàng)業(yè)者、大學生等各類群體覆蓋。啟動實施大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計劃、農(nóng)村勞動力本土創(chuàng)業(yè)計劃和城鎮(zhèn)失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)計劃，以重點群體創(chuàng)業(yè)推動全民創(chuàng)業(yè)。三要千方百計加強職業(yè)技能培訓。實施“勞動者素質(zhì)提升”行動，整合各類培訓資源，落實職業(yè)培訓補貼，健全崗前培訓、技能提升培訓和創(chuàng)業(yè)培訓等三大制度。進一步擴大校企合作范圍和規(guī)模，大力開展訂單式、定向式、定崗式培訓，提高培訓工作針對性，確保參訓人員就業(yè)率達到90%以上。

　　(三)堅持擴大覆蓋和提升待遇并重，著力在完善保障體系上取得新突破。一要加快實現(xiàn)參保人員全覆蓋。以非公有制經(jīng)濟組織從業(yè)人員、農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員等為重點，大力實施全民參保登記計劃。加大企業(yè)職工參�；�核力度，努力做到應(yīng)保盡保、應(yīng)收盡收。規(guī)范基金征繳行為，引進外部監(jiān)督，與財政、地稅、審計部門“四方聯(lián)網(wǎng)”征收，防范基金風險，充分做好準備，迎接國家審計署對基本養(yǎng)老保險基金審計。二要穩(wěn)步提升民生保障水平。將企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調(diào)10%，將城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標準由每人每月90元提高到每人每月105元，將城鎮(zhèn)居民醫(yī)保財政補助標準提高至每人每年不低于380元。實施醫(yī)保按病種分值結(jié)算的付費方式，控制醫(yī)療費用不合理增長，確保城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民醫(yī)保政策范圍內(nèi)住院費用基金支付比例分別穩(wěn)定在80%左右和70%以上，大病保險合規(guī)費用實際支付比例不低于50%。三要扎實推進社保重點領(lǐng)域改革。要把機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革擺在首位，研究省市政策，精心組織實施，確保平穩(wěn)順利推進。適時落實被征地農(nóng)民社會保障政策，加快建成城鄉(xiāng)一體的居民社會保障體系。

　　(四)堅持人才引進和培養(yǎng)挖潛并重，著力在發(fā)揮人才支撐作用上取得新突破。一要著力引進高層次人才。制定高層次人才引進計劃，通過人才招聘會、高校畢業(yè)生專場招聘會等方式，有組織有步驟地引進研究生、留學回國人員和外國專家等高端人才來淮創(chuàng)業(yè)。二要努力培養(yǎng)高技能人才。大力實施高技能人才培養(yǎng)工程，努力培養(yǎng)更多實用型、緊缺型技能人才。組織開展技能競賽活動，促使高技能人才脫穎而出。三要健全完善人才服務(wù)機制。進一步完善人才引進培養(yǎng)政策，強化人才福利保障制度，營造激勵人才成長，促進優(yōu)秀人才脫穎而出的良好環(huán)境。

　　(五)堅持科學規(guī)范與務(wù)實創(chuàng)新并重，著力在推進人事制度改革上取得新突破。貫徹執(zhí)行縣區(qū)以下機關(guān)職務(wù)職級并行制度，穩(wěn)妥實施調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位基本工資和地方津補貼標準，完善事業(yè)單位績效工資政策。全面貫徹落實《事業(yè)單位人事管理條例》，完善事業(yè)單位公開招聘、崗位設(shè)置、聘用管理、考核獎懲等配套制度。加強事業(yè)單位工作人員聘用合同管理，繼續(xù)做好“吃空餉”等專項整治工作。

　　(六)堅持柔性調(diào)解與嚴格執(zhí)法并重，著力在提升維權(quán)效能上取得新突破。一要提升勞動保障監(jiān)察執(zhí)法效能。發(fā)揮勞動監(jiān)察“兩網(wǎng)化”優(yōu)勢，加大主動執(zhí)法力度，特別是加大重大案件查處力度，切實維護職工合法權(quán)益，產(chǎn)生良好的社會效果。二要加強勞動人事爭議調(diào)處工作。建立健全基層調(diào)解服務(wù)平臺，深化仲裁進高新區(qū)、進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進企業(yè)“三進”活動，延伸對外服務(wù)窗口，擴大影響力，提高調(diào)解率，真正做到仲裁重心下移，預防為主。三要抓好和諧勞動關(guān)系建設(shè)。重點推進小企業(yè)實施勞動合同制度，提高勞動合同簽訂率。開展和諧勞動關(guān)系企業(yè)創(chuàng)建活動，確保規(guī)模以上企業(yè)勞動合同簽訂率達98%以上。

　　三、堅持從嚴冶黨，落實“兩個責任”，打造一支素質(zhì)過硬的人社干部隊伍

　　新常態(tài)和新任務(wù)對人社干部隊伍建設(shè)提出了更新更高的要求，迫使我們必須要打造一支敢擔當、重落實、善創(chuàng)新、風氣正的干部隊伍。

　　(一)要把“兩個責任”堅決貫徹好。全系統(tǒng)要牢固樹立黨風廉政建設(shè)“抓好是本職，不抓是瀆職，抓不好是失職”的理念，把主體責任落實在行動上。剛才，我們已經(jīng)層層遞交了黨風廉政建設(shè)責任書，各分管領(lǐng)導對分管條線黨風廉政建設(shè)負主體責任，要認真落實“一崗雙職”的要求，切實把職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)主體責任抓在手上，做到守土有責、守土負責、守土盡責;各科室、局屬單位負責人對本科室、本單位黨風廉政建設(shè)負總責，不僅要嚴格自律，管好自己，更要敢抓敢管，管好其他人，不當“老好人”，不做“甩手掌柜”。局紀委要切實履行監(jiān)督責任，加大對五項權(quán)力和工作紀律的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀行為堅決查處，局黨委將全力支持紀委查處違規(guī)違紀案件，并強化處理結(jié)果運用，做到“四個一律”：問責決定書一律存入檔案，問責結(jié)果一律公開，被問責人當年度一律不得評先評優(yōu)，被問責人在影響期內(nèi)一律不得提拔使用。

　　(二)要把作風建設(shè)從嚴要求好。當前作風建設(shè)已經(jīng)成為新常態(tài)，春節(jié)長假剛過，市、區(qū)就分別召開了“兩為”整治工作會議，曝光了一些單位在作風建設(shè)上存在的問題，2月27日，局里對紀律執(zhí)行情況進行了督查，也發(fā)現(xiàn)了一些遲到早退等問題，希望引起大家高度重視，要始終繃緊作風建設(shè)這根弦，嚴格遵守工作紀律，上班不得遲到早退，嚴禁看娛樂視頻、玩游戲、網(wǎng)上購物、聊天等，外出要履行登記手續(xù);要進一步規(guī)范服務(wù)行為，亮明身份，掛牌服務(wù)，把首問負責制、一次性告知制、限時辦結(jié)制等要求落實到位。局紀委、監(jiān)察室要加大督查力度和頻率，對違紀違規(guī)的人和事公開曝光，對管理松馳、多次出現(xiàn)違紀違規(guī)的科室和單位，在處理具體責任人的同時，嚴肅追究科室和單位負責人的責任。

　　(三)要把勤政廉潔始終堅持好。在位就要盡責履職，要不斷加強學習，增強政策執(zhí)行力。當前，要按照區(qū)委“為官亂為，為官不為”整治工作要求，清理行政權(quán)力，編制權(quán)力清單，做到“法無授權(quán)不可為”;要梳理工作職責，編制職責清單，做到“法定職責必須為”;要進一步做好權(quán)力網(wǎng)上運行工作，接受社會監(jiān)督，并將此項工作納入黨風廉政建設(shè)考核內(nèi)容，從3月份起，凡有此項職能的科室和單位必須全部上網(wǎng)運行。要仔細排查廉政風險點，建立制約防控機制，對社�；�金、人事考試、事業(yè)單位公開招聘等熱點問題全程監(jiān)管，防止權(quán)力濫用。同時，要創(chuàng)新方式，開展經(jīng)常性廉政教育。要利用網(wǎng)站、微信、QQ群等信息化手段開展廉政宣傳，定期邀請區(qū)紀委、檢察院上廉政教育課，組織人員到廉政教育基地接受警示教育，開展廉政談話活動，每季度對中層干部和熱點崗位職工至少進行1次廉政談話，時常提醒干部職工保持清正廉潔。

　　同志們，今年全區(qū)人力資源和社會保障工作任務(wù)艱巨、責任重大。我們要在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，以堅定的信心、創(chuàng)新的思路和務(wù)實的工作，推動新常態(tài)下人力資源社會保障事業(yè)新發(fā)展，為建設(shè)“實力強、城鄉(xiāng)美、群眾富的幸福”貢獻力量。

政府辦公室年終工作總結(jié)會議講話 篇20

　　今年年初，局黨委在全系統(tǒng)組織開展“廉政建設(shè)年、工作創(chuàng)新年、水平提高年”的活動。實施方案下發(fā)后，分局高度重視，迅速將文件精神進行了傳達和學習，統(tǒng)一了思想、提高了認識。為深入貫徹落實實施方案精神，分局成立了領(lǐng)導小組，制定了具體實施辦法，明確了工作責任和分工，活動開展一年來，取得了顯著成效，現(xiàn)總結(jié)如下

　　一、廉政建設(shè)方面

　　通過行之有效的學習和教育，增強了全體干部職工廉潔自律意識，思想覺悟有了進一步提高，提高了自我保護、自我約束的能力，進一步增強了黨性意識、角色意識、服務(wù)意識。

　　1、強化了黨風廉政建設(shè)責任制，分局負責人親自抓、總負責，為黨風廉政建設(shè)第一責任人，制定了本單位廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定，并與全體職工簽訂了黨風廉政建設(shè)承諾責任書，落實了責任，確保紀律嚴明，服務(wù)高效，作風廉潔，執(zhí)法公正。

　　2、對用地審批、宅基地辦證以及違法占地案件處理等重點工作，實行集中會審簽字并公開結(jié)果。

　　3、堅持每天學習制度，組織干部職工學習業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)知識和政治理論知識，及時學習傳達各級黨委、政府和上級國土資源部門關(guān)于黨風廉政建設(shè)工作的精神。

　　4、積極參加市局組織的觀看廉政建設(shè)警示教育片。寫好心得體會，使干部職工思想上受到了教育，心靈上受到了震撼，增強了責任心和事業(yè)心。

　　5、財務(wù)支出實行三人會簽制。支出做到提前預報，兩人以上購物，支出票據(jù)三人簽字。

　　6、分局針對基層的工作崗位、履行職責、執(zhí)行制度等情況，全面查找了存在或潛在的崗位廉政風險點，重點加強了對重點崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督。在“兩整治一改革”專項行動中，成立了領(lǐng)導小組，制定了具體實施方案。

　　二、工作創(chuàng)新方面

　　執(zhí)法監(jiān)察工作是全局XX年工作的重點，宣傳是做好執(zhí)法工作的前提，為此，朱橋分局把執(zhí)法宣傳作為創(chuàng)新工作的突破口，堅持預防和查處相結(jié)合，力求做到處理一起，教育一片的執(zhí)法效果，牢牢抓住執(zhí)法監(jiān)察的主動權(quán)。

　　1、創(chuàng)新具體內(nèi)容

　　根據(jù)XX年朱橋分局工作創(chuàng)新計劃，我們自行設(shè)計制作了“土地、礦山衛(wèi)星執(zhí)法監(jiān)察典型案例”宣傳圖片。宣傳圖片的具體內(nèi)容：一是違法占地項目拆除前、拆除后現(xiàn)場對比照片，照片下方附有違法項目名稱、占地類型、面積、拆除時間、罰款金額等詳細文字說明。二是違法采礦案件查處照片及說明。

　　2、活動開展情況

　　一是從10月下旬開始，我們將自行印制的500幅宣傳圖片張貼于各村政務(wù)公開欄、村委辦公室等公共場所。二是充分利用等主要集市現(xiàn)場發(fā)放，接受群眾咨詢。三是為市局法規(guī)科提供宣傳圖片500幅，用于“全國124法制宣傳日”普法宣傳。四是“土地、礦山衛(wèi)星執(zhí)法監(jiān)察典型案例”宣傳圖片，做為執(zhí)法宣傳典型材料被*大隊長推薦到**市國土局。

　　3、取得的成效

　　一是進一步鞏固了衛(wèi)片檢查執(zhí)法成果，真正震懾了轄區(qū)土地、礦山違法分子，讓轄區(qū)群眾形象的感受到衛(wèi)片執(zhí)法的真實性和嚴肅性，從而打消了違法分子僥幸心理。

　　二是宣傳圖片的制作，公開了分局的舉報電話，提高了土地、礦山違法案件的發(fā)現(xiàn)率，減少了越級上訪，維護了良好國土信訪秩序和國土資源管理秩序。

　　三、水平提高方面

　　1、采取的措施

　　一是制定了“水平提高年”工作計劃。

　　二是開展了“適應(yīng)新崗位、干好新事業(yè)、爭創(chuàng)新業(yè)績”大討論活動。今年年初局黨委在全系統(tǒng)對工作人員進行崗位大調(diào)整后，面對新環(huán)境、新崗位、新要求，分局開展了“適應(yīng)新崗位、干好新事業(yè)、爭創(chuàng)新業(yè)績”為主題的大討論活動。全體工作人員統(tǒng)一了思想、強化了大局意識，為提高服務(wù)質(zhì)量，堅持依法行政。打下了堅實的基礎(chǔ)。

　　三是積極參加政府組織的演講活動。6月30日，參加了**鎮(zhèn)政府舉辦的建黨89周年演講比賽，獲得了一等獎。體現(xiàn)了國土人良好的素質(zhì)和語言表達水平。展示了國土人的形象。

　　2、取得的成效

　　通過開展水平提高年活動，全體干部職工的政治理論水平和業(yè)務(wù)工作能力有了很大提高，服務(wù)意識明顯增強，辦事效率明顯提高、政風行風明顯好轉(zhuǎn)，在組織能力、管理能力和協(xié)調(diào)能力有了進一步加強。

　　XX年，通過開展三個年活動，分局全體干部職工清正廉潔、務(wù)實創(chuàng)新、團結(jié)拼搏、嚴格執(zhí)法，熱情服務(wù)，各項工作取得了豐碩成果。樹立和維護了國土系統(tǒng)的良好形象。在新的一年里，我們發(fā)揚成績、改正不足，按照市局總體工作部署，努力完成各項工作任務(wù)。

政府辦公室年終工作總結(jié)會議講話 篇21

　　剛才，全市人口計生工作會議對全市工作形勢和今年工作做了全面分析和部署，明確了工作奮斗目標和要求。關(guān)于今年我市人口計生工作如何有效實現(xiàn)鞏固提升，在這里特別強調(diào)幾點要求。

　　一要鞏固創(chuàng)新。要鞏固創(chuàng)優(yōu)成果，創(chuàng)新工作理念，要“敢”字當先，敢爭全省中上水平，做到“保五不氣餒，爭四鼓信心”。 實施“生育文明〃幸福家庭”促進計劃是當前人口計生工作的主線，省人口計生領(lǐng)導小組下發(fā)了《“生育文明•幸福家庭”促進計劃實施方案》，根據(jù)省人口計生領(lǐng)導小組的部署要求，各地貫徹落實《生育文明〃幸福家庭”促進計劃實施方案》的情況，將作為人口計生工作年度責任目標考核評估的依據(jù)，作為考核各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部政績的依據(jù)之一。市人口計生領(lǐng)導小組根據(jù)省里的《實施方案》和《生育文明•幸福家庭”促進計劃考核指標及評分標準》，結(jié)合我市實際，制發(fā)了《“生育文明〃幸福家庭”促進計劃主要考核指標》，以保證省《實施方案》在我市的有效落實。各級要緊緊圍繞“生育文明〃幸福家庭”促進計劃開展人口計生工作目標責任考評，把工作任務(wù)和指標逐級分解到具體部門和責任人，明確各項工作落實時限和各階段實施成效，確保每項工作都有人抓、有人管，確保促進計劃按照序時進度全面、扎實、有效地實施。

　　二要明確任務(wù)。首先要持續(xù)創(chuàng)先爭優(yōu)，確保實現(xiàn)年內(nèi)計生優(yōu)質(zhì)服務(wù)全覆蓋。其次要深化綜合改革，爭創(chuàng)省級人口計生綜合改革示范縣，要確保創(chuàng)成。

　　三要爭創(chuàng)亮點。要善于抓典型、樹典型，推廣解決計生重難點的經(jīng)驗做法，積極打造各方面工作亮點，認真開展“三比三看”活動，形成“比學趕幫、創(chuàng)先爭優(yōu)”的良好氛圍，努力爭取每個縣(市、區(qū))都能結(jié)合解決各自工作的重難點，總結(jié)打造出若干典型亮點，推動人口計生工作整體水平鞏固提升。

　　四要突破難點。特別是在流動人口服務(wù)管理問題上，要以流入地為主，重點放在人口大縣，創(chuàng)出特色。流出人口多的縣要圍繞長期困擾工作的重難點問題，努力探索出一條行之有效的工作路子來。打擊“兩非”工作要抓早，爭取主動，切實建立起打擊“兩非”常態(tài)機制，對發(fā)現(xiàn)的“兩非”案例，要堅決從嚴查處到位。要強化孕前管理，注重長效節(jié)育措施落實的及時率和到位率，在抓好各項經(jīng)常性工作落實的基礎(chǔ)上，集中力量對出生人口漏報、節(jié)育措施拖欠、計劃外懷孕、外出躲藏、“雙查”等基礎(chǔ)性工作進行深入清理，確保低生育水平的穩(wěn)定，堅持把提升整體水平的立足點放在求真務(wù)實之上。

　　五要做實先導。要深化宣傳教育，以之為先導，拓展宣傳切入點，要把農(nóng)村各項社會事業(yè)融合人口計生工作，將工作的經(jīng)驗成果通過人口計生宣傳報道反映出來，成為人口計生工作的品牌。要采取機制辦法，保證各部門制定的惠民政策與人口計生政策協(xié)調(diào)一致并得到落實。對各級出臺的計生優(yōu)惠政策措施要加大宣傳力度，推動廣大群眾的參與，在落實各類計生優(yōu)惠政策中，對計劃生育群眾要滿腔熱情主動地提供服務(wù)，簡化辦事手續(xù)，切實把實事辦好。“致富、安居、成才、保障、親情”五項工程要做大做強，生育關(guān)懷行動要上一個新層次。

　　六要強化督查。要定期召開全市“生育文明〃幸福家庭”促進計劃落實情況季度分析會，表揚先進，督促后進，推進工作落實。同時，要針對分析存在的問題，適時對縣(市、區(qū))進行調(diào)研督查，推動工作有序開展。今年市里將對各縣(市、區(qū))工作進度實行逐月通報、季度分析、半年督查、年度考評的制度，對工作后進地區(qū)實行倒逼機制，落實獎懲，確保各項任務(wù)措施到位。各縣(市、區(qū))要層層落實督查，認真研究制定工作方案，采取切實有效的措施，做到天天有行動、周周有安排、月月有成效，確保如期把工作提高到一個新水平。

政府辦公室年終工作總結(jié)會議講話 篇22

　　同志們：

　　這次會議的主要任務(wù)是：對上半年的工作進行回顧總結(jié)，查找工作中存在的問題，分析原因，進一步完善工作措施，以良好的精神狀態(tài)和扎實有效的工作措施，做好下半年的各項工作。 剛才，我們聽取了各部門負責人對上半年工作所做的匯報，各分管領(lǐng)導也對口作了點評，萬檢從省市院考評的角度對上半年工作進行了全面分析、點評，既有對我們上半年工作取得成績的充分肯定，同時也對我們工作中的薄弱環(huán)節(jié)、存在的問題進行了分析，為下一步工作明確了方向，講得都很好、很全面，我都同意。希望各部門認真領(lǐng)會，抓好落實。 下面我根據(jù)上半年工作情況，針對工作中存在的問題，就如何進一步認清面臨的形勢和任務(wù)，扎實有效的做好下半年工作，講幾點意見：

　　一、認清當前面臨的嚴峻形勢和任務(wù)，切實增強做好工作的緊迫感和責任感

　　上半年工作，在大家的共同努力下，取得了一定的成績。成績不再多講， 我們這次會議的一個主要目的是要大家認識到：我們工作中存在的問題不容忽視，面臨的形勢非常嚴峻、不容樂觀，下一步工作任務(wù)非常艱巨、不容懈怠。對此，大家一定要有清醒的認識。

　　一是對省市院考評的新變化要有清醒的認識。 6 月份，省院下發(fā)了 20xx年基層院量化考評辦法，多項業(yè)務(wù)工作的考評指標、項目都發(fā)生了變化。一是新增了項目。二是在考評指標設(shè)置方面，多項檢察業(yè)務(wù)仍然考評的是人均工作量。三是調(diào)整了考評分值，如民行、監(jiān)所工作分值都有所增加，雖僅增加了 5 分，但也很能說明問題。在一些具體的項目上，增加的基本上是人均工作量分值。比如 反貪工作 人均立案率由 60 分提高到 70 分，并增加了扣分項;反瀆工作新增了 4 個輔助項目，并有六項分值做了調(diào)整，特別是實刑判決率的分值由 10 分增加到 15 分，不滿三年有期徒刑人數(shù)的計算系數(shù)增加了 1.5 倍;偵監(jiān)工作增加的也比較多，特別是人均逮捕工作量由原來的 10 分增加為 14 分，其他的比如監(jiān)督立案、監(jiān)督撤案、追捕等都考察人均工作量;公訴工作把未成年人刑事檢察分為一大項五小項，審查起訴、人均辦案數(shù)、案件審結(jié)率、刑事抗訴四項分值的計分辦法都做了調(diào)整，特別是人均辦案數(shù)分值由原來的 10 分增加到 15 分;至于控申、監(jiān)所增加的考評項目也比較多;民行工作不僅總分增加了，而且每項都是考評人均數(shù);以上是基層院量化考評 1000 分中的八項檢察業(yè)務(wù)情況。市院“ 8+4 ”重點工作考評辦法下發(fā)的較早，基本上也做了大的調(diào)整變化，我們也進行了學習。對于考評辦法，我們首先要學習，通過學習吃透精神;第二要研究，通過研究明確工作思路，確定工作目標，完善工作措施。

　　二是對當前工作狀況要有清醒的認識。 根據(jù)省院基層院量化考評和市院8+4 重點工作考評，目前，我院工作有些處于全市領(lǐng)先位次，有些居于中游，還有一部分工作較為靠后。比如反瀆工作、公訴的追訴漏犯、抗訴工作、監(jiān)所的查辦職務(wù)犯罪工作等，暫時看還處于領(lǐng)先位次。但有些工作還很靠后，如反貪工作人均立案率處于全市第十，反瀆工作立案人數(shù)處于全市第二，但人均立案率位居全市第五，這是通過報表反映出來的工作，但反瀆工作當前線索非常充足，所以人均立案率從全年來看不是問題。偵監(jiān)工作共考評四項人均工作量，只有人均監(jiān)督撤案工作比較靠前，而人均逮捕工作量位居全市第十，人數(shù)也處于下降態(tài)勢，人均監(jiān)督立案工作量全市第八，追捕工作量全市第十，都比較落后。公訴工作人均辦案數(shù)去年同期受理數(shù)187 人，今年241 人，應(yīng)該說增加的幅度不小，但在全市還是位于靠后位置，所以我們不僅要縱向比，還要在全市橫向比，對自己的位次有一個清晰認識。在二審案件質(zhì)量評查中，全市有七個縣院得滿分100 分，一個縣院95 分，我們和另外五個縣院得90 分。控申工作，受理舉報線索審查監(jiān)督4 件，位居第十;不服檢察機關(guān)處理決定申訴案件復查糾正1 件，并列全市第二，全市有六個縣院并列第二，另有兩個縣院并列第一，實際位居第八;不服法院生效刑事裁判案件1 件，實際位居第九;刑事賠償案件1 件，實際位居第六;刑事被害人救助2 件，實際位居第十;“8+4 ”重點工作得分9.8 ，實際位居全市第十一。昨天，部分科室在匯報工作的時候，對大多數(shù)院并列位次的情況避而不談，對實際工作位次沒有一個實事求是的評價，盲目自得。如果我們連正視工作位次、工作現(xiàn)狀的勇氣都沒有，還如何下決心扭轉(zhuǎn)工作的被動局面，爭先創(chuàng)優(yōu)?監(jiān)所工作查辦職務(wù)犯罪位居全市前列，在審查被監(jiān)管人員又犯罪方面，審查逮捕還未實現(xiàn)零的突破，審查起訴5 人，位居全市第七，特別是體現(xiàn)我們法律監(jiān)督職能、水平的司法主體職務(wù)犯罪案件目前也未實現(xiàn)零的突破;監(jiān)所工作新增了很碎很多的細小項目，我們要把握好。監(jiān)所工作查辦職務(wù)犯罪方面也考評人均工作量，全市目前查辦19 人，判決6 人，我院判決3人，其他有兩個院分別判1 人、2 人，仍有13 人未判，而我院已判決的3 人全為實刑，其他院為緩免刑，從目前看我們占據(jù)優(yōu)勢，但這個優(yōu)勢只是暫時的，所以我們要有清醒的認識。民行工作其他數(shù)字在全市比較靠前，但提請抗訴、監(jiān)督糾正違法這兩項工作目前還是空白，要引起重視。預防職務(wù)犯罪工作被高檢院、省院轉(zhuǎn)發(fā)經(jīng)驗這一項硬性指標還沒有實質(zhì)性進展。以上是八項檢察業(yè)務(wù)工作。綜合工作， 檢察隊伍建設(shè)方面，目前還 沒有高層次榮譽，沒有各類業(yè)務(wù)競賽的表彰，我們也參與了市院舉行的一些競賽，成績不夠理想。這不僅僅是重在參與的問題，既然參加就要展示我們最好的工作狀態(tài)，就要志在必得，在這一方面要調(diào)整我們的指導思想;在管理機制建設(shè)上，沒有 工作規(guī)范或管理經(jīng)驗被上級院 以 文件形式轉(zhuǎn)發(fā)或被領(lǐng)導批示，下步要重點在這方面努力、傾斜。不要小看考評中的加分項目，這些項目不亞于八項業(yè)務(wù)工作，去年我們就是在加分項目上吃了虧，從今年上半年看，這些問題依然是我們工作中的薄弱環(huán)節(jié)，對此我們一定要高度重視。

　　三是對目前隊伍的 精神狀態(tài)要有清醒的認識。 這里說的更多是在座各位的精神狀態(tài)，我們精神狀態(tài)的好壞直接決定著工作的成敗。我感覺我們隊伍的精神狀態(tài)主流是好的，大部分的中層干部精神上是昂揚向上、積極進取的，有一股爭先創(chuàng)優(yōu)、不服輸?shù)膭蓬^，但是有一些問題在這里還需要強調(diào)，主要是有三種傾向需要引起重視。一是目標意識不強。我多次講過一個觀點：我們的工作是圍繞著考評辦法進行，但又不是完全的唯考評論，而主要是圍繞考評，因為省市院考評辦法是上級領(lǐng)導結(jié)合檢察工作現(xiàn)狀，結(jié)合當前黨和群眾對檢察工作的新要求、新期待，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上制定的。考評辦法抓住了我們各項檢察業(yè)務(wù)工作的重點，對我們進一步加大工作力度、提升工作水平有重要的指導意義，是各項工作的指揮棒、風向標，同時也是各項檢察工作發(fā)展的助推器，因此我們要高度重視考評標準。首先要學習，通過學習吃透考評辦法精神實質(zhì)，第二要研究，要把我們的工作放在考評辦法中衡量，分清有利與不利、優(yōu)勢與弱勢，進而統(tǒng)籌安排工作。但通過昨天的匯報發(fā)現(xiàn)有些科長只是泛泛一般的學習，而沒有深入研究，沒有吃透精神，還沒有完全把握上級院的考評導向，對存在的問題只找客觀理由，不說主觀原因。二是畏難情緒，一方面因為參與考評人多而發(fā)牢騷，但是發(fā)牢騷解決不了問題，如果在對我們不利的情況下沖上去了，就更能體現(xiàn)我們的工作水平，因此我們要接受現(xiàn)實、正視問題;另一方面因壓力大而有畏難情緒，但全市其他縣院同樣有壓力，因此我們要調(diào)整好心態(tài)、客觀看待。三是責任意識不強。有些同志安于現(xiàn)狀，對工作缺乏系統(tǒng)思考，缺乏責任擔當，推推動動，不推不動，甚至推而不動，工作滿足于一般性安排、一般性要求，導致所在部門工作既沒有優(yōu)勢、也沒有特色。四是缺乏行之有效的工作方法。對工作缺乏系統(tǒng)性、規(guī)劃性、統(tǒng)籌性，沒有工作重點，不分輕重緩解，顧此失彼。如何在工作頭緒多的情況下分清輕重緩急，抓主要矛盾、主要工作，是一門學問，也是對中層干部領(lǐng)導能力的考驗。

　　綜上所述，我們要充分認識面臨的嚴峻形勢，認清各自身上的擔子和壓力，把思想統(tǒng)一到省市院的要求上來，進一步強化 工作緊迫感和責任感，積極想辦法、定措施，利用剩下五個月的時間把工作趕上去。

　　二、明確目標任務(wù)，重點解決工作中存在的問題和不足

　　對于目前比較靠前的工作，要鞏固成績、保持優(yōu)勢，對相對薄弱的環(huán)節(jié)，要下大力氣、加以改進，縮小與先進縣院的差距，對還有提升空間的工作，要盡可能的扎實做好、不斷提升。不論人均的考評指標怎樣，主動性的工作要保持絕對數(shù)上的全市領(lǐng)先，這既是一個硬指標，也是衡量我們工作力度、工作成績的一個最有說服力的數(shù)據(jù)，對此要有信心和決心。

　　(一)關(guān)于自偵案件辦理工作

　　按照年初我們目標，反貪應(yīng)立案24 人，反瀆15 人。目前，反貪立案9 人，反瀆立案6 人，都沒有達到時間過半、任務(wù)過半的要求。不管考評項目如何變化，我們首先要保證絕對數(shù)上的領(lǐng)先，在人均數(shù)上要占據(jù)優(yōu)勢，成為全市標桿。目前，自偵工作有效工作時間只有三個月，立案任務(wù)非常艱巨。一是要突出抓好立案數(shù)，這是其他各項工作的根本，立案人數(shù)上不去，其他的實刑判決、有罪判決就是無源之水。因此反貪部門要積極拓寬案源渠道，重點解決“無米下鍋”的問題，要進一步加大責任，分析問題，重點在初查工作上下功夫。信息化是反貪工作的必由之路，因此要充分運用偵查信息化，研究具體的工作方法措施。二是要提高實刑判決率。量刑不到位，實際上是對我們工作效果的削弱，因此在量刑方面，反貪、反瀆要與法院、與偵監(jiān)、公訴協(xié)調(diào)溝通好。

　　(二)關(guān)于刑事檢察工作

　　偵監(jiān)工作，一是要 解決人均工作量問題。 從客觀上講，我院實有干警人數(shù)基數(shù)較大，公安機關(guān)對提請逮捕人數(shù)不再進行評比，導致提請逮捕案件人數(shù)總量下降，人均工作量降低，但是反過來講給我們提供了立案監(jiān)督的機會， 通過監(jiān)督提高人均逮捕工作量、人均立案監(jiān)督工作量。上半年批捕76人，下降幅度較大，我們要計算下降的幅度是否超過了全市的平均數(shù)值。立案監(jiān)督10 人，全市第八，追捕全市第十，這兩項工作空間很大，所以下步要加大兩項監(jiān)督的力度，對已經(jīng)發(fā)出追捕意見書的，要督促公安機關(guān)抓緊逮捕。 二是 要正確處理逮捕數(shù)與捕后輕刑判決率的關(guān)系。目前，我們的捕后輕刑判決率控制在5% ，遠低于全市的15% ，根據(jù)省院考評辦法低于全市平均數(shù)的不加分，所以，在今后的工作中要正確處理二者的關(guān)系，要掌握全市的捕后輕刑判決率平均數(shù)，掌握好兩者之間的平衡點，不要過于顧慮捕后輕刑判決率而影響了逮捕人數(shù)。

　　公訴工作， 一是 要樹立抗訴工作的標桿。目前，提請抗訴6 件，改判5 件，在全市處于領(lǐng)先地位，要及時掌握其它縣院的情況，保持抗訴工作的優(yōu)勢。 二是 針對二審案件質(zhì)量檢查中的扣分現(xiàn)象，認真研究。二審案件多涉及自偵案件上訴后的改判問題，這在全市都是一個共性問題，但該項工作有7 個縣院得滿分，公訴部門要多與兄弟縣院溝通學習，彌補這項工作的不足。

　　(三)民行工作

　　一是 要解決提請抗訴問題。全市已抗出7 件，我院為零。要深入到司法所、律師事務(wù)所、信訪局等部門，拓寬案源渠道;要加強 與市院民行處的溝通、聯(lián)系，求得支持與傾斜。二是要解決 監(jiān)督糾正違法問題。全市已監(jiān)督糾正違法13 件，其中桐柏9 件，我院為零 。要加強與紀委、法院以及行政機關(guān)的聯(lián)系，從中發(fā)現(xiàn)民事審判和行政訴訟活動中的違法情形，提出檢察建議，對相關(guān)責任人追究黨政紀責任。

　　(四) 監(jiān)所工作

　　一是 要高度重視被監(jiān)管人員又犯罪的審查批捕、審查起訴工作。我院審查批捕人數(shù)為零，全市最多的宛城區(qū)院已批捕10 人。 要從監(jiān)管場所發(fā)現(xiàn)案件線索，從公安機關(guān)及偵監(jiān)、公訴部門發(fā)現(xiàn)案件線索，改變工作落后局面。二是要重視查辦 司法主體職務(wù)犯罪案件。關(guān)鍵要爭取市院的支持，把司法主體案件移交我院辦理。三是要重視省院考評中的變化。要深入研究新增指定居所監(jiān)視居住執(zhí)行監(jiān)督，繼續(xù)羈押必要性審查，強制醫(yī)療執(zhí)行監(jiān)督等工作， 及時調(diào)整工作目標和方向。

　　(五)控告申訴工作

　　一是 要密切關(guān)注統(tǒng)計數(shù)據(jù)的變化。控申工作多項數(shù)據(jù)各縣均沒有拉開距離，并且我們的工作也沒有優(yōu)勢可言，所以，工作上不能有絲毫的松懈，不能出現(xiàn)任何紕漏，要端正對工作的認識，加強 與其他業(yè)務(wù)部門的溝通、聯(lián)系。二是要密切關(guān)注兩起涉檢進京信訪案件。對劉天申案件，要加強與市院溝通;對劉金喜、張桂芬上訪案，我們要高度重視，如果這兩個案件 處理不好，極有可能影響到年終考評工作。

　　(六)綜合工作

　　在省院目標考評中，綜合工作占40 分，而且在考評中綜合工作也是最容易拉開距離的。 政治處、辦公室、政研室都分別承擔著綜合工作的基礎(chǔ)分項目和加分項目。政治處要特別注意對隊伍建設(shè)加分項的研究，一方面要爭取更多的榮譽，另一方面要做好立功、授獎材料的申報工作。要爭取在高檢院《檢察隊伍建設(shè)》中轉(zhuǎn)發(fā)我院經(jīng)驗材料，檢察宣傳要注重在國家和省級主流媒體發(fā)表。辦公室負責的工作規(guī)范或管理經(jīng)驗，要被省市院院文件轉(zhuǎn)發(fā);檢察信息要瞄準被高檢院、省委和省院轉(zhuǎn)發(fā)。政研室工作與去年工作相比有很大變化，首先表現(xiàn)在調(diào)查研究年活動方面，從目前看政研工作不落后，但也不靠前。下步要組織高質(zhì)量的調(diào)研文章，爭取在國家級權(quán)威報刊和省級知名報刊上發(fā)表。其他各部門的工作都在有條不紊的進行，在這里不再細說。

　　三、強化責任意識，保證各項工作的順利開展

　　首先要發(fā)揮班子成員的核心和表率作用。 每位班子成員都要明確肩負的重要職責，樹立爭創(chuàng)一流業(yè)績的信心和決心，在強化責任、遵守紀律、帶頭辦案、加強團結(jié)、廉潔自律上要給同志們做表率。凡是要求干警做到的，自己首先要做到，凡是禁止干警做的，自己首先不做，確保在全院形成良好風氣，樹立正氣，把同志們的聰明才智凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上來。

　　二要發(fā)揮中層干部的中堅和骨干作用。 首先 要增強責任意識。在昨天的發(fā)言中，有些中層匯報問題全面具體，問題找的比較準，下半年措施得力，切實可行。有些中層則報喜不報憂，有成績大說特說，沒成績一筆帶過，對存在的問題不從主觀找原因，避重就輕，對工作分析研究不深刻、不深入，我們實行的是一個考評方案，為什么有的部門先進、有的部門落后，這歸根結(jié)底還是一個責任心的問題。中層干部要有敢于揭愁、敢于亮短的勇氣，苦干、實干加巧干。二是要把握工作節(jié)奏。本部門工作怎樣開展要做到心中有數(shù)，對于抗訴、查辦職務(wù)犯罪等難度大、周期長的考評項目，要早謀劃、早著手;對于一些難度不大、突擊性強的工作，要及時掌握兄弟縣院的工作情況，知己知彼，做到年底考評時游刃有余。三是要做好溝通協(xié)調(diào)。首先是內(nèi)部的配合，包括刑檢部門的配合，自偵部門的配合，刑檢與自偵部門的配合，控申、監(jiān)所與各業(yè)務(wù)部門的配合等。其次是外部的協(xié)作，包括刑檢與公安、法院及行政執(zhí)法部門的協(xié)作，自偵部門與紀委的協(xié)作等。第三是與市院的溝通，不但要與處長、副處長建立良好的關(guān)系，也要和具體辦事人搞好關(guān)系，建立工作上的“綠色通道”。四是要加強學習。不但要學業(yè)務(wù)知識，還要提高自己的調(diào)研、信息寫作能力，要帶頭學習，帶頭辦案，帶頭研究工作，適應(yīng)法律法規(guī)等新情況、新變化。我們的有些科長，對工作研究不深入、不細致，匯報工作時讓內(nèi)勤寫寫，自己念念，過后什么都忘了。今后，科長匯報工作時要脫稿匯報。

　　三要發(fā)揮目標監(jiān)控辦的監(jiān)控督導作用。 今年，我們對目標任務(wù)實行臺帳式管理、項目式推進，目前，臺賬制定比較詳細完備。關(guān)鍵是臺賬的完成情況，監(jiān)控辦要堅持對工作“一月一通報”，肯定成績，指出工作中存在的問題。從七月份開始，對連續(xù)欠賬的科室，要實行問責制，要求部門負責人說明情況。同時，要發(fā)揮監(jiān)控辦的指導作用，對落后的部門和項目， 考評辦要幫助分析原因，尋求解決問題的對策 。對品牌工作經(jīng)驗做法被推介、精品案件申報要實行項目式推進，辦公室、政研室要與考評辦結(jié)合，把包括對檢察長、常務(wù)副檢察長考評等綜合工作建立臺賬，組織好相關(guān)材料集中向高檢院、省院、檢察日報推介。要合理規(guī)劃工作，掌握好時間節(jié)奏，確保各項工作任務(wù)在十月底前大頭落地。

　　同志們，全年時間已經(jīng)過半，我們?nèi)蝿?wù)非常艱巨，面臨的形勢非常嚴峻，希望同志們進一步振奮精神，理清工作思路，完善工作措施，同時要堅定信心和決定，真抓實干，確保圓滿完成全年的工作任務(wù)!