超級演說環(huán)保的演講稿（通用3篇）

超級演說環(huán)保的演講稿 篇1

　　大家好!

　　我是來自____大學(xué)綠野協(xié)會的______。很榮幸能夠參加這次年議并與大家共同探討：如何促進中國高校環(huán)保社團的可持續(xù)能力建設(shè)。

　　在綠野協(xié)會學(xué)習(xí)與工作兩年，學(xué)習(xí)并總結(jié)了一些經(jīng)驗，現(xiàn)在我就以我在綠野協(xié)會的經(jīng)驗，粗略地談一談我對高校環(huán)保社團可持續(xù)能力建設(shè)的想法。我覺得一個高校環(huán)保社團要獲得可持續(xù)發(fā)展，必須解決兩個主要的問題：人員的可持續(xù)建設(shè)與項目的可持續(xù)建設(shè)。

　　首先，如何解決人員的可持續(xù)建設(shè)?

　　高校環(huán)保社團一般沒有專職的工作人員，成員大部分都是學(xué)生，人員的更替特別頻繁。因此后備人才的培訓(xùn)工作就顯得特別重要，也特別繁重。每一屆的負(fù)責(zé)人不僅要組織好平常的活動，還必須不遺余力地培養(yǎng)新生。但是從另一個角度看，通過一屆又一屆地納新，培養(yǎng)人才，可以不斷地擴大影響力，讓更多的人受到環(huán)保意識的影響。每一屆綠野協(xié)會培養(yǎng)出來的人，雖然不一定都去做環(huán)保工作，但至少讓他們有一定的環(huán)保意識。

　　如何吸納對環(huán)保有熱情的人才，并給予其足夠的展現(xiàn)自己能力的空間，我覺得這是一個高校環(huán)保社團工作的重點與難點。我覺得不管是什么組織，人才始終都是最重要的。綠野協(xié)會有一套完善的挖掘和培養(yǎng)人才的機制。

　　第一，社團的文化建設(shè)。只有文化與理念的認(rèn)同，才能讓更多的會員留下來，為綠野為環(huán)保付出自己的一份心力。野外露營是綠野傳播文化的方式，通過帶新人到野外去體驗自然，不僅可以激發(fā)他們熱愛自然的心，同時，在野外露營過程中，老人帶新人，以心傳心地講授和傳播綠野的歷史文化，可以增強會員對社團的認(rèn)同感與歸屬感。

　　營造綠野一家人的溫馨氣氛和民主自由的氣氛。在綠野協(xié)會里，你會真正有家的感覺。因為真正喜愛這個家庭，所以，一代又一代的綠野人，都在持之以恒地奮斗，即使畢業(yè)了，也依然一直關(guān)注綠野的發(fā)展。也許是所有綠野人的努力，綠野才一直保護健康的發(fā)展。

　　第二，協(xié)會的民主機制與培訓(xùn)機制。

　　綠野協(xié)會的機構(gòu)主體是：理事會+小組。綠野協(xié)會跟其他社團的一個較大的差別是綠野協(xié)會沒有實質(zhì)的會長，只有名譽的會長。綠野協(xié)會的三名理事，權(quán)力平等，三權(quán)分立，構(gòu)成一個相互支持又相互監(jiān)督的鐵三角，從體制上杜絕了官僚作風(fēng)的滋長。在綠野協(xié)會里，你可以真正感受到民主的氣息。

　　分工明確，充分放權(quán)的情況下，不管是理事還是項目小組負(fù)責(zé)人都有足夠的權(quán)限去處理各種事務(wù)，提高工作的效率。

　　綠野協(xié)會是一個培養(yǎng)人才的搖籃。因為每個綠野人都可以獲得一定學(xué)習(xí)與能力發(fā)展的空間，并獲得能力的提升。

　　第三，綠野協(xié)會的三個負(fù)責(zé)人體制。

　　綠野協(xié)會不管是理事會成員，還是小組負(fù)責(zé)人，都有三個人，而且三個人的權(quán)利與義務(wù)都是平等的。

　　因為我們是學(xué)生社團，每個人都有繁重的學(xué)習(xí)任務(wù)，只有周末才有時間去做一些環(huán)保工作，時間與精力非常有限。三個負(fù)責(zé)人體制的優(yōu)點在于：當(dāng)一個人很累的時候或者學(xué)習(xí)任務(wù)較忙的時候，另外的兩個人可以及時接棒，繼續(xù)社團的工作。三個人不僅可以輪流負(fù)責(zé)工作，平時還可以以平等的姿態(tài)一起討論，相互支持，共同促進工作的良好運作。

　　其次：如何促進項目的可持續(xù)發(fā)展?

　　綠野協(xié)會經(jīng)過六年的時間，已經(jīng)逐漸形成一套比較完善的項目運作體制。中國紅樹林保護項目的成功，更加證明這套體制的正確性。

　　綠野協(xié)會的動植物活動小組是新項目的孕育平臺。綠野協(xié)會任何新的想法都可以在這里得到試驗。創(chuàng)新的想法，經(jīng)過一段時間的運作，如果具有較高的可行性，則可能發(fā)展成為一個新的項目。中國紅樹林保護項目與觀鳥護鳥項目就是動植物小組孕育出來的。

　　如何進行項目選擇，我覺得這是一個非常重要的工作，特別是對于剛成立的環(huán)保社團。項目不是越大越好，也不是越多越好，更不能人云亦云，人家做什么，我們也跟著做什么。剛開始模仿是必要的，但隨著項目的發(fā)展要加入自己社團的特色，促進項目的本土化發(fā)展。

　　第一，了解。在選擇項目的時候，要了解本土的資源優(yōu)勢與社團自身的優(yōu)勢，結(jié)合自己優(yōu)勢發(fā)展一些可行的項目。

　　第二，定位。只有做好項目的定位，你才能知道未來怎么走，如何發(fā)展出自己的特色。例如綠野協(xié)會的觀鳥項目，我們在20____年左右的時候就已經(jīng)開始觀鳥活動，但因為能力與設(shè)備有限，只有一部分人員在進行這項活動。

　　在20____年的時候，觀鳥活動已經(jīng)開始成熟，觀鳥的人數(shù)也開始增加，于是，我們正式成立觀鳥項目。

　　在接手觀鳥項目的時候，我們整個項目小組就只有觀鳥活動和一些簡單的宣傳活動。我當(dāng)時考慮：因為觀鳥裝備較差，而且觀鳥項目的負(fù)責(zé)人一般都是大一的時候開始接觸觀鳥活動，大二時候就必須帶新人去觀鳥。因此，在觀鳥技術(shù)方面，無論我們多么努力，我們始終無法和廈門觀鳥會的朋友相比。

　　為了發(fā)展出自己的特色，也為了與廈門觀鳥會進行區(qū)分，以免資源重復(fù)。我們根據(jù)自己社團在環(huán)境教育方面較強的優(yōu)勢，確定了以觀鳥為基礎(chǔ)，護鳥為工作重心的項目發(fā)展定位，并由此進行一系列的保護鳥類的宣教工作，建立暑期觀鳥營，并最終獲得GGF的資金支持。

　　如何促進項目的發(fā)展?

　　我覺得有兩點是比較重要的。第一是完善的計劃+隨機應(yīng)變的能力。在暑期觀鳥營的籌備與實施過程中，我深刻體會到計劃趕不上變化這句話的真諦，也了解到隨機應(yīng)變的重要性。暑期觀鳥營的集訓(xùn)與活動過程中，總共受到了三次臺風(fēng)的影響，幸好我們有完善的計劃，并依靠營員隨機應(yīng)變的能力，最后，使得觀鳥營圓滿結(jié)束。

　　第二，總結(jié)與反省也很重要。只有及時地對工作進行總結(jié)，才能針對問題提出一些新的確實可行性的解決方案。

　　今年暑期觀鳥營在漳浦縣菜嶼列島考察黃嘴白鷺及其棲息地過程中，因為海島鳥類考察經(jīng)驗不足，考察的效果與預(yù)期相差甚遠(yuǎn)。為了增加水鳥考察的經(jīng)驗，我們今年增加兩個考察的長期項目：白鷺及其棲息地的考察與紅樹林鳥類的考察工作。希望通過平時的考察，總結(jié)出一些經(jīng)驗，為今后大型的考察活動做準(zhǔn)備。

　　當(dāng)項目發(fā)展到一定階段的時候，如何進行項目的完善與延伸?是停留在原有的成果上，還是繼續(xù)尋求更大的發(fā)展?綠野協(xié)會的項目一般都傾向于選擇尋找更大的發(fā)展空間。但是，因為社團的經(jīng)費有限，為了更快，更有效地促進項目的發(fā)展，就必須有足夠的經(jīng)費。對于學(xué)生社團，特別是環(huán)保社團，在廈門地區(qū)拉到贊助的機率不大;因此，我們把重心投入到基金的申請工作中去。

　　今年，中國紅樹林保護項目獲得英國WHITLEY基金會與GGF的資金支持。觀鳥護鳥項目也獲得GGF的資金支持。

　　少做項目，做好項目。做好項目之后，才能發(fā)展更多更好的.項目。我們紅樹林項目做了五年多，等紅樹林項目發(fā)展成熟后，再重點發(fā)展其他可行的項目，如觀鳥項目。

　　也許是受中國紅樹林保護項目的影響，綠野協(xié)會的項目構(gòu)建的最大目標(biāo)都在構(gòu)建一個全國性或者區(qū)域性的合作與交流平臺。紅樹林是這樣，現(xiàn)在觀鳥護鳥項目也在這方面進行努力。在觀鳥護鳥項目已經(jīng)較為成熟的情況下，觀鳥護鳥項目現(xiàn)在正在籌建中國高校保護鳥類及其棲息地聯(lián)盟，構(gòu)建一個中國高校環(huán)保社團在觀鳥護鳥工作的交流與合作平臺，協(xié)助其他高校環(huán)保社團構(gòu)建和完善觀鳥護鳥項目，讓更多的人加入保護鳥類及其棲息地的團隊中，從而在全國范圍內(nèi)更好地保護鳥類。

　　中國高校保護

　　鳥類及其棲息地聯(lián)盟的工作，主要是暑期觀鳥營+聯(lián)盟年會;正常學(xué)習(xí)時間有一系列的宣傳保護鳥類及其棲息地的同步行動，例如全國高校鳥類高步調(diào)查，中國鳥市同步調(diào)查，世界鳥類節(jié)的同步宣教活動等。

　　聯(lián)盟第一階段加盟的高校環(huán)保社團有：廈門大學(xué)綠野協(xié)會，東北林業(yè)大學(xué)，四川大學(xué)，西南林學(xué)院，華中農(nóng)業(yè)大學(xué)，云南大學(xué)等高校的環(huán)保社團。

　　工作態(tài)度：我覺得綠野協(xié)會的人都是一群腳踏實地的孩子，我們一步一腳印地去做活動和構(gòu)建項目。少說一點，多做一些，說得好，不如做得好。

　　工作原則：我一直以簡潔，高速，高效的工作原則來要求自己和自己的團隊，因為作為學(xué)生，我們時間與精力特別有限，只有保護高速高效的工作作風(fēng)，才能在盡可能少的時間里，做出更多有價值的東西。

　　綠野的項目特色：我們一直堅持項目的本土化，并不斷創(chuàng)造出自己的特色。在項目運作方面，我們堅持從小項目做起，并堅持做長期的項目。因為環(huán)境問題并不是一天兩天才能解決的，我相信，只要我們一直努力下去，我們的未來一定會更加美好。

　　就像是紅樹林保護項目的口號：為了紅樹林，我們一直在努力。為了美好的明天，我們也一直在努力。

　　但在努力過程中，請記�。嚎鞓翻h(huán)保。只有快樂的事情才能持之以恒，也才能吸引更多的人加入到保護環(huán)境的行列中來。

　　以下是紅樹林的發(fā)展歷程：每前進一步都融入了綠野人默默努力的汗水。

　　環(huán)保演講稿 篇2

超級演說環(huán)保的演講稿 篇2

　　近年來，“霧霾”問題已成為我國大氣污染危害升級的突出標(biāo)志。一些霧霾嚴(yán)重的城市實施控煤、控車、控油、治污等污染防治措施，確有必要，也有成效，但離實現(xiàn)呼吸上清潔空氣的目標(biāo)尚遠(yuǎn)。而采用車輛限行限購、工廠停工停產(chǎn)等簡單化手段進行治理，不僅容易引發(fā)社會矛盾，而且治標(biāo)不治本。那么，霧霾到底應(yīng)該怎么治理?

　　頂層設(shè)計，系統(tǒng)治理

　　如果說經(jīng)濟工作是新時期黨的中心工作，那么環(huán)境工作則是黨的極端重要的一項工作。其中，如何治理霧霾是生態(tài)環(huán)境工作的一項新挑戰(zhàn)。這些年來，政府在節(jié)能降耗方面采取了不少措施。但以行政手段為主的選擇式“關(guān)停并轉(zhuǎn)”，操作空間有限，僅適合為數(shù)不多的大型企業(yè);以法規(guī)劃定準(zhǔn)入技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的“正面清單”方式，理論上適用于中小企業(yè)，但難免產(chǎn)生防不勝防的“人情因素”和設(shè)租尋租，出現(xiàn)種種扭曲和不公，難以達(dá)到理想效果。真正可靠、效果無疑的治理方式，是通過深化改革形成以經(jīng)濟手段為主的長效機制。通過經(jīng)濟杠桿，讓市場充分發(fā)揮配置資源的決定性作用，讓市場競爭真正發(fā)揮優(yōu)勝劣汰作用，把低效、落后、過剩的產(chǎn)能擠出去，進而實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，帶來藍(lán)天碧水和清新空氣。

　　建好機制，常抓不懈

　　“同呼吸，共命運”，面對霧霾鎖城、PM2.5指數(shù)多地“爆表”，在令人窒息的空氣環(huán)境中，如此形容既形象又諷刺。人類破壞生態(tài)孕育的苦果，只能由人類親自吞下。在嗆人的空氣中，抱怨已然無濟于事。因此，徹底解決霧霾問題，必須抓住可塑、可選擇的機制與制度安排問題不放。有必要從資源稅改革切入，推動電力價格和電力部門系統(tǒng)化改革，進而推動完善地方稅體系和稅收制度的新一輪稅、價、財聯(lián)動改革。這一問題其實過去已被廣泛關(guān)注和討論，還亟須在聯(lián)動改革上形成“路線圖”“時間表”和可行性方案設(shè)計。

　　“霧鎖城市”、“霧都孤兒”、“厚德載霧自強不吸”……從來沒有一場大范圍的迷霧陰霾像今天這樣引起輿論和民間的強烈批評與戲謔�！翱陬^環(huán)�！敝螛�(biāo)不治本，城市大氣環(huán)境的改善除了做好改革頂層設(shè)計、建好機制外，還應(yīng)更多關(guān)心群眾生活，引導(dǎo)人們自覺調(diào)整消費習(xí)慣，踐行低碳生活，才能實現(xiàn)環(huán)境保護和經(jīng)濟發(fā)展的良好互動。只有推進綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展、低碳發(fā)展，推動資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會發(fā)展，才能建設(shè)天藍(lán)、地綠、山明、水凈的美麗中國。

超級演說環(huán)保的演講稿 篇3

　　我是一個工廠里的普通的工人，說實話我從來沒有想到過自己能和這個舞臺發(fā)生點什么關(guān)系，直到我現(xiàn)在站在這里我還在想我是不是在做夢，我中專畢業(yè)、家境普通、長相普通、什么都很普通，為一部普通的可能就是我的體重了。我是一個生性樂觀的人，我經(jīng)常會因為一點小事而感覺到挺滿足的，家里的長輩老人跟我說說我長著一張胖乎乎的大胖圓臉旺夫，我很開心。下班的時候我要是能蹭到我們單位同事的那個私家車不用去擠公交我也很開心，有的時候上班的時候被我偶然發(fā)現(xiàn)明天是周六了我更開心，但是你們知道，我今天最最開心的是什么事嗎，我今天最最開心的就是能夠站在這個舞臺上面對面的看到樂嘉老師的大光頭。

　　在生活中朋友們都說我有點二，但是我自己不這么認(rèn)為，我覺得正是因為我樂觀的這種性格所以讓我在工作中找到了更多的快樂，中專畢業(yè)以后我進入了一家乳品廠工作，我做了一名化驗員，每天的工作就是面對著各種化學(xué)藥品、試管瓶皿、各種培養(yǎng)基。說實話對于當(dāng)時剛畢業(yè)的我來說我覺得這個工作其實挺枯燥的，我就自己想我的干點啥讓我在我的工作中找到那么點小快樂，機會來了我們公司舉辦了一個解說員的比賽，我毫不猶豫地就報名了，我每天在我的工作之余我都會花一個小時的時間來背稿子，我還會看電視上那些主持人想著他們那種腔調(diào)說話的語氣來進行模仿和練習(xí)，下班的時候同事們都走了我在工廠里練，回家的時候我走在路上練，甚至我的室友們跟我說你在睡覺的時候都嘰里咕嚕的在說一堆解說詞。就這樣我成了我們公司的一名，我接待過我們縣里的領(lǐng)導(dǎo)、市里的領(lǐng)導(dǎo)、甚至是省里的領(lǐng)導(dǎo)，還有一些消費者，我印象最深的一次講解是帶了一批消費者參觀，參觀結(jié)束之后我記得印象特別深，是有一個帶著“藥匣子”口音的這樣一個大哥他非常激動地跟我說老妹啊我來到這兒看到這所有的一切和你的講解，我對你們這個企業(yè)真的很放心，謝謝啊。聽了大哥對我說的話其實我心里頭非常的開心，我找到了我自己的工作價值，我很快樂并享受著這份成就感。

　　現(xiàn)在生活中很多人都說他不快樂，工作中同事們抱怨說工作很無聊、工資低、假期少，生活中朋友們會抱怨說老公不好、孩子不聽話、婆媳關(guān)系處不好，其實在現(xiàn)在的社會當(dāng)中很多人都有壓力，當(dāng)我們不能去排解那些壓力的時候我們可以積極主動的去尋找生活中那些很平凡有很美好的小快樂，而不是一味地苦惱和糾結(jié)。其實我覺得快樂挺簡單，快樂就是你和朋友聚會的時候可以很二的、肆無忌憚地放聲大笑，不用顧及其他人的眼光，快樂就是你喜歡的那個人在你的朋友圈給你點個贊，快樂就是你在收快遞的時候偶然間發(fā)現(xiàn)快遞小哥長得不錯，快樂其實就在你我身邊。

　　人都說愛笑的女孩運氣不會太差，但我并不這么認(rèn)為，用我們東北話來說愛笑的女孩運氣都杠杠的好，能從工廠那個小小解說員的舞臺站到了《超級演說家》這個大舞臺上，我真的很享受站在這個舞臺上的每一分每一秒，有句歌詞不是這么唱的嘛說有夢想誰都了不起，有勇氣就會有奇跡。今天我站在了這個舞臺上我依然相信我的運氣杠杠的好，最后我想說希望所有和我一樣的普通人、懷揣著夢想的普通人都能夠帶著你們的微笑找到那個屬于你們自己的舞臺。