競聘演講稿的寫作（精選3篇）

競聘演講稿的寫作 篇1

　　要點一、語言的“準(zhǔn)確”性

　　競聘演講中的準(zhǔn)確有兩層意思：一是所談事實和所用材料、數(shù)字都要“求真求實”，準(zhǔn)確無誤。二是要注意分寸，因為競聘演講的角度基本上是以“我”為核心，如掌握不好分寸，夸大其詞，就會讓人產(chǎn)生逆反心理，從而使自己的演講失敗。

　　要點二、內(nèi)容的競爭性

　　競聘演講與其他的演講稿件不同，它的全過程都是聽眾在候選人之間進(jìn)行比較、“篩選”的過程，競聘者如果“謙虛”、“不好意思”說自己的長處，表示自己也是“一般般”，就不能戰(zhàn)勝對手。因此演講者必須“八仙過海，各顯其能”，而“競爭性”說白了，也就是演講者無論是講自身所具備的條件，還是講自己的施政的構(gòu)想，都要盡最大可能顯出“人無我有”“人有我強(qiáng)”“人強(qiáng)我新”的勝他人一籌的“優(yōu)勢”來，有時，甚至還要把本來是“劣勢”的東西換一個角度講成“優(yōu)勢”。

　　要點三、目標(biāo)的明確性

　　目標(biāo)的明確性，是競聘演講區(qū)別于其它演講的主要特征。這一方面表現(xiàn)在演講者一上臺就要鮮明地亮出自己所要競聘的目標(biāo)也就是明確的競聘職位，另一方面，演講稿其所選用的一切材料和運用的一切手法也都是為了一個目標(biāo)——使自己競聘成功。而其它類型的演講則不同，不管是命題演講還是即興演講，雖然都有一定的目的，但其目標(biāo)卻有一定的“模糊性”、“概括性”和不具體性。

　　要點四、材料的實用性

　　競聘演講稿所用的材料一定是符合實際的，又是對自己競爭“有利”的，無論講自己所具備的條件還是談任職后的“構(gòu)想”，都要從“自我”出發(fā)、從實際情況出發(fā)。競聘演講是“競爭”，但并非是比賽誰能“吹”，誰能用嘴皮子“甜”人。聽眾邊聽你的演講，邊在“掂量”你的“話”是否能在現(xiàn)實中發(fā)揮作用取得效果。發(fā)自肺腑講實際的措施才是聽眾最歡迎的。

　　要點五、思路的“程序”性

　　競聘演講不像一般演講那么“自由”，它除了題目和稱呼外，一般分為五步：

　　第一步，開門見山講自己所競聘的職務(wù)和競聘的緣由。

　　第二步，簡潔地介紹自己的情況：年齡、政治面貌、學(xué)歷、現(xiàn)任職務(wù)等一些自然情況。

　　第三步，擺出自己優(yōu)于他人的競聘條件，如政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作能力等。既要有概括的論述，又要有“降人”的論據(jù)。

　　第四步，提出假設(shè)自己任職后的施政措施。

　　第五步，用最簡潔的話語表明自己的決心和請求。

　　要點六、主題的集中性

　　演講者在競聘演講中所表達(dá)的意思要單一，不枝不蔓，重點突出。在表達(dá)意思時，必須突出一個重點，圍繞一個中心，不要搞多重點，多中心，不能企圖在一篇演講中解決和說明很多問題。圍繞一個中心問題講，講得有情有理，頭頭是道，給人們留下了深刻印象，使自己競聘成功。因此，在做競聘演講時，一定要“立主腦”，“減頭緒”，“鏡頭高度聚焦”，這樣才能在聽眾心中燃起共鳴之火。

　　要點七、措施的條理性

　　演講者在講時一定要注意條理清楚，主次分明。不要像漫坡放羊那樣，講到如何讓競聘輕松過關(guān)，專家?guī)湍鷣碇д?哪兒算哪兒，讓人聽了如一團(tuán)亂麻。為了把措施講得有條理，可用列條的方法，如“第一點”“第二點”或“其一”“其二”等表示。除此，在每一“步”之間要用“過渡語”來承上啟下，使演講上下貫通，渾然一體。

　　競聘演講除了以上那些外最重要的是演講者要信心十足，只有敢于真正的表現(xiàn)自己才能真的更好的讓觀眾了解你，從而支持你!

競聘演講稿的寫作 篇2

　　一、緊扣職位要求揚己之長

　　競聘演講一般要介紹自己的基本條件及基本情況，競聘者在介紹自己的條件和情況時，一定要有針對性，不要泛泛而談，面面俱到，而應(yīng)針對競聘的崗位要求來介紹自己的學(xué)歷、經(jīng)歷、政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、已有的業(yè)績等等。

　　競職者必須全面了解所競聘職位的特點和勝任這一職位所應(yīng)具備的素質(zhì)及要求，下筆之前可以通過查閱資料、與相關(guān)人員交談等途徑全面了解掌握職位要求，對此有了完整清晰的認(rèn)識，才好在自我介紹的內(nèi)容上做文章。不同的職位肯定有不一樣的要求，比如競聘的是正職，重在要求具備統(tǒng)領(lǐng)全局、決策部署、凝聚力量帶領(lǐng)隊伍等能力;如競聘的是副職，則要求既能獨當(dāng)一面又能當(dāng)好配角、助手。競聘演講稿要根據(jù)不同職位的要求有所側(cè)重。最關(guān)鍵的是要結(jié)合職位要求來談自己的資歷和工作經(jīng)歷，提煉和展現(xiàn)自己最有價值的東西，也就是“人無我有，人有我優(yōu)”的競爭優(yōu)勢。

　　如果競職者有與競聘職位的工作直接相關(guān)的資歷和工作經(jīng)歷，一定競聘演講稿的寫作技巧要充分強(qiáng)調(diào)這一部分，寫出光彩，展示自己的實力優(yōu)勢，不必故作謙虛，輕描淡寫，否則是絕大的浪費。筆者有同事欲競聘部門辦公室主任一職，因曾在多個部門的不同崗位工作過，開始的演講稿如實羅列其工作經(jīng)歷，顯得比較平淡，后接受筆者建議，修改后突出辦公室管理工作部分，而把以前在各部門的工作經(jīng)歷等作為管理技能的積累，從有助于辦公室管理技能提升的角度來寫，并且大方地談到了近年來在實際工作中因辦公室主任缺位而作為辦公室負(fù)責(zé)人的工作經(jīng)驗和體會，并把這部分作為重點表現(xiàn)內(nèi)容，充分展示了“人無我有，人有我優(yōu)”的競爭優(yōu)勢，在競聘演講中獲得滿堂彩，最終擊敗其他學(xué)歷更高且能力不弱的競職者，贏得了這一職位。

　　如果競職者沒有與競聘職位的工作直接相關(guān)的資歷和工作經(jīng)歷，則要注重從以往工作經(jīng)歷中提煉出與職位要求相吻合的經(jīng)驗和體會。畢竟，很多管理技能是相通的，是金子放到哪里都會閃光。抓住最能顯示工作實績的幾項主要工作，展現(xiàn)所發(fā)揮的不可替代的作用;或者，從已有的資歷中，顯示自己能勝任該職位的能力和潛質(zhì)。

　　總之，在競聘演講稿中要善于結(jié)合職位的要求來揚己之長，充分展現(xiàn)自己的實力和優(yōu)勢。

　　二、坦誠面對缺點化短為長

　　金無足赤，人無完人，每個人都會有自己的長處和短處，在競聘演講中揚長無需避短，坦然面對自身的弱項，以自信誠懇的態(tài)度，顯示直面缺點的勇氣和改進(jìn)的自信，贏得聽眾好感，也可以用辯證思考的方式，換個角度看問題，短處也可變長處。

　　曾有一個素質(zhì)能力不錯的學(xué)生競選班長，其此前沒有擔(dān)任過班長，相比其他幾位以前都當(dāng)過班長的競爭者而言，沒有班長經(jīng)驗似乎是其短處，但他巧妙地將此化短為長，在競選演講稿中這樣表述：“我從沒有擔(dān)任過班長，缺少經(jīng)驗，但我也因此成了‘初生牛犢不怕虎’，少了畏首畏尾的顧慮，多了敢作敢為的闖勁。而且，正因為我一向沒有當(dāng)過官，從未有過高高在上的體驗，對擺架子看不慣，弄不來。我一直生活在下層，特別能體會一般人的心境，理解一般人的`要求，因此，我會做一個民主的班長，絕不搞獨斷專行那一套。

　　沒錯，我是沒當(dāng)過班長，我是一張白紙，但正好畫最新最美的圖畫�！�

　　這番話把對班長一職毫無經(jīng)驗的劣勢換了一個角度，變成了親民以及工作的開展有無限可能的優(yōu)勢，情真意切的演講深深打動了大家。結(jié)果，這位學(xué)生以大多數(shù)票獲勝。

　　三、設(shè)想未來工作切合實際

　　競聘演講稿中一般要有競聘上崗后對未來工作設(shè)想的內(nèi)容，很多競聘者為了顯示自己的優(yōu)勢來打動評委，喜歡在演講稿中把未來的工作目標(biāo)定得很高，設(shè)想得很完美，以為這樣就能給大家留下好印象，結(jié)果卻往往事與愿違。還有的競聘者過高地估計了自己的能力，自認(rèn)為條件優(yōu)越，該職位非我莫屬，做好工作不過是小菜一碟，在談工作設(shè)想時脫離實際，高談闊論，一副眼高手低的樣子，更是容易引起聽眾的反感。

　　其實，講得天花亂墜，說得太滿的話都不太可信，不如留點余地，更顯得演講中如何把握臉部、視線、姿勢的技巧踏實可信。對未來工作的設(shè)想最好是在把握好職位要求的同時，從切實可行的角度去把握和展示不同的工作思路與個性�？梢杂谐兄Z，但不能是開空頭支票，而是展示切實可行的目標(biāo)。曾有人在競聘廠長一職時這樣談對未來工作的設(shè)想：“我當(dāng)廠長只有一個心愿，那就是和全廠工人們一起，讓咱們廠起死回生，扭虧為盈!如果兩年之內(nèi)，不能實現(xiàn)這個目標(biāo)，我就立即自動下臺。最后，我還要說，我平生最恨的就是，我要是當(dāng)廠長，我保證捧著一顆心來，不帶半根草去，如果發(fā)現(xiàn)我有一分錢不干凈，大家可以把我家的全部東西都拿走�！边@位競聘者對未來工作的設(shè)想既定下了讓工廠起死回生扭虧為盈的目標(biāo)，又沒有亂拍胸口空打保票，而是把自己的前途與大家都期盼的目標(biāo)捆綁在一起，表達(dá)了為實現(xiàn)這一目標(biāo)的決心，顯得很有誠意，自然就贏得了大家的贊成票。

　　四、精心設(shè)計頭尾彰顯個性

　　競聘演講要有個性，突出自己的特色，展現(xiàn)自己獨有的氣質(zhì)、風(fēng)格，才能讓自己從眾多的競聘者中脫穎而出。

　　競聘演講稿可以在各種參考書和網(wǎng)上找到模板，但如果照套模板等于自絕其路，因為套話連篇、沒有自己特色的競聘演講不能給聽眾留下深刻印象，等于白白放棄了一個難得的展示自己的機(jī)會。

　　競聘演講稿的個性魅力可體現(xiàn)在內(nèi)容、結(jié)構(gòu)、語言以及現(xiàn)場的表現(xiàn)發(fā)揮等很多方面，這里重點關(guān)注競聘演講稿開頭與結(jié)尾的設(shè)計。與一般的演講稿相同，競聘演講稿也分開場白、主體、結(jié)束語三大部分，想讓自己的競聘演講富有個性魅力，開場白與結(jié)束語就要盡量做到不同凡響，古人關(guān)于講文章結(jié)構(gòu)的“鳳頭豹尾”之說對競聘演講稿依然適用，要求具體內(nèi)容做到不落窠臼，切情切景：

　　開頭要先聲奪人。一般的競聘演講稿開頭多采用以下三式：一是感謝式，為能參加競聘表示感謝或榮幸;二是介紹式，簡要介紹自己的有關(guān)情況;三是概括式，概括敘述自己應(yīng)聘的崗位以及競聘演講的主要內(nèi)容。這三式可單用也可混合，這樣的開頭自然也沒錯，但算不上精彩，四平八穩(wěn)，容易讓人審美疲勞。要想引人注意，就要別出心裁。比如引用某一名人名言或格言，恰切而形象地表明自己的心境、態(tài)度等，就會別開生面，又具有很強(qiáng)的感染力。又如以“大家好!公司期待著一位能干而出色的銷售經(jīng)理，希望我就是你們期待的人!”這樣充滿自信的開頭，直接切入主題且給人以很強(qiáng)的震撼力。

　　結(jié)尾要加深印象。一般的競聘演講結(jié)束語多采用以謝圓場、卒章言志的方法，如“我的演說完了，謝謝大家!”、“最后，讓我再次感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這個難得的競聘機(jī)會，感謝各位評委和在座的同事對我的支持和鼓勵。不管這次競聘結(jié)果如何，我將會更加努力地工作。”之類的結(jié)束語可謂禮貌周全，但要想給人留下深刻印象，就要精心構(gòu)思獨特的表達(dá)，讓簡短的結(jié)束語給人留下深刻印象。如“給我一次機(jī)會，我將還您十分精彩!”之類的口號可謂簡短有力。或者，像這位競聘者一樣：“最后我以一首對聯(lián)來結(jié)束今天的演講，上聯(lián)是‘成固可喜，寵辱不驚看花開’，下聯(lián)是‘?dāng)∫酂o悔，去留無意隨云卷’，橫批是‘與時俱進(jìn)’。祝在座各位人人都有一個更加光輝燦爛的明天!”以切題的對聯(lián)和美好的祝福做結(jié)束語，顯示了良好的心態(tài)和不凡的氣度，令人激賞，自然也給聽眾們留下了難忘的印象。

　　設(shè)計開頭結(jié)尾，要有“語不驚人死不休”的精神，尋找最切合當(dāng)時語境的表達(dá)方式，但切忌盲目地嘩眾取寵。因而，語言必須誠懇、準(zhǔn)確得體，不可夸夸其談，但也要有感染力，注意與聽眾的交流與共鳴，這樣才會取得最佳的效果。

　　競聘演講為廣大人才提供了一個表現(xiàn)自我才干與才華的舞臺，利用好這個舞臺護(hù)士長競聘稿寫作技巧，充分地展示出自己最有光彩的一面，就要在競聘演講稿上多花心思，打造好職業(yè)生涯中進(jìn)階的敲門磚，把握好自己的人生機(jī)遇，才會比別人進(jìn)步更快。

競聘演講稿的寫作 篇3

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

　　大家好!

　　一位哲學(xué)家曾說過：“倘若船帆遇不到風(fēng)，充其量只是一塊普通的帆布�！蔽以缸鲆粔K有所作為的“帆布”為學(xué)院發(fā)展平添一抹亮色。今天學(xué)院干部人事制度改革的春風(fēng)，使我有機(jī)會站在演講臺上，接受組織的挑選，作為一名黨務(wù)工作者我積極擁護(hù)并熱心參與，同時我衷心感謝在座各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的支持與厚愛。

　　今天我要競聘黨委副書記競聘演講稿的職位，我自信在這一工作崗位上我能夠發(fā)揮自己的各種優(yōu)勢，能夠駕輕就熟的做好各項工作。

　　系黨總支書記這一職位，肩負(fù)著全系教職工的政治思想統(tǒng)領(lǐng)工作，對增加我系的工作力、凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力，負(fù)有重要的責(zé)任。盡管擔(dān)子重、責(zé)任大，但是我會勇敢面對，把這一崗位作為展示自我的平臺。我有信心做好這一工作，因為我有以下優(yōu)勢：

　　首先我具有較高的思想政治理論水平和健全的個人素養(yǎng)，我自覺用“黨務(wù)書記競聘稿”思想指導(dǎo)工作，為人忠厚誠實，嚴(yán)于律己，寬以待人，辦事講原則，講紀(jì)律，不計較個人得失。其次我有豐富的工作經(jīng)驗，30多年的工作歷程讓我養(yǎng)成了吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)的精神。我業(yè)務(wù)水平高，特別是擔(dān)任中層干部5年來我都以飽滿的政治熱情和積極向上的心態(tài)，盡職盡責(zé)地完成工作任務(wù)。再次我還具有團(tuán)隊和大局意識，能夠服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，協(xié)調(diào)好各種關(guān)系，營造和諧氛圍，提升工作效率。此外我還具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、深厚的文字功底和口頭表達(dá)能力，這都為我做好工作奠定了基礎(chǔ)。

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，作為一名中層領(lǐng)導(dǎo)者，我會傾心盡力地做好本職工作，我將繼續(xù)以“集團(tuán)團(tuán)委副書記崗位競聘材料”重要思想為指導(dǎo)，用行動詮釋系黨總支書記的崗位職責(zé)，認(rèn)真做好黨務(wù)和其他各項工作，如果有幸脫穎而出，我將做好以下工作：

　　第一、立足本職，做好黨建與管理工作。

　　今后我將充分發(fā)揮黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘的作用，并用黨員的先鋒性指導(dǎo)工作，處處起到領(lǐng)導(dǎo)模范的作用，帶領(lǐng)黨員走在困難的前面，躲在榮譽(yù)的后面，率先垂范，無私奉獻(xiàn)。在制度上我將堅持民主集中制，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工相結(jié)合的原則，定期召開黨政聯(lián)席會議，黨支部副書記競聘演講稿，充分發(fā)揮班子成員的能動做用，調(diào)動廣大教職工的工作積極性。在管理上我將推行民主化，使系里的重大決策能夠盡可能的規(guī)范、科學(xué)。

　　第二、躬身服務(wù)，搞好內(nèi)部團(tuán)結(jié)工作。

　　在工作中，我將充分發(fā)揮自己的協(xié)調(diào)、溝通能力，努力在我系內(nèi)營造良好的人際關(guān)系氛圍。我還將努力完善個人修為，以身作則，解放思想，更新觀念，強(qiáng)化發(fā)展意識和服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法，帶好隊伍，把黨總支上下凝聚成一股繩，為教學(xué)、科研提供基礎(chǔ)保障，使領(lǐng)導(dǎo)班子更好地服務(wù)于我系的各項發(fā)展工作。

　　第三、廉正為公，做好黨風(fēng)廉正建設(shè)。

　　我將認(rèn)真貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，做到系務(wù)公開，實施民主決策。我會把師生的利益作為第一要務(wù)來抓，深入基層，傾聽大家的心聲，及時了解和發(fā)現(xiàn)師生存在的困難，并努力幫助他們解決。在師德師風(fēng)建設(shè)上，我將加強(qiáng)對新形式下教學(xué)、科研等工作理念、工作思路、工作方法的創(chuàng)新，做到與時俱進(jìn)，把握好新時期思想工作的特點和規(guī)律，把黨風(fēng)廉正建工作落到實處，堅決杜絕腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，樹立黨員干部的良好形象，讓精神文明建設(shè)再上新臺階。

　　第四、完善制度，做好教育學(xué)習(xí)工作。

　　今后我將繼續(xù)完善學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)對職工的宗旨教育，堅定共產(chǎn)主義信念。組織職工培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提升大家的政治理論和業(yè)務(wù)知識水平，增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、超前性、創(chuàng)造性，突出學(xué)習(xí)的實踐性、實效性、實用性，將學(xué)習(xí)與實踐有機(jī)地結(jié)合起來，提升運用理論解決問題的能力。

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、評委，我將通過以上的工作，將我系的工作提升一個檔次，實現(xiàn)新的跨越，為我們學(xué)院的宏圖再展推波助瀾。雖然我年過半百，但老驥伏櫪、志在千里。我希望組織能給我一個施展抱負(fù)的空間，給我一個展現(xiàn)自我的平臺。我愿將此次競崗的激勵化做永恒的動力，不斷完善自己、開拓潛力，勇于爭峰，刷新業(yè)績。無論成敗與否，我都會為我熱愛的黨務(wù)教育工作貢獻(xiàn)自己的一腔熱忱!

　　謝謝大家!