應(yīng)聘營銷職位的技巧
人才市場報職介超市為打造滬上知名“營銷專場”，本月18日再度舉行“海納·啟蒙營銷人才專場”招聘會。據(jù)主辦方介紹，預(yù)計此次招聘會將有超過50家企業(yè)設(shè)攤招聘，數(shù)百個營銷類崗位聯(lián)袂亮相。
與綜合類招聘會不同，專場招聘會推出的職位是一個類別，而且求職者的求職目標(biāo)、期望薪酬、工作背景也較為相似，因此，要在“營銷專場”招聘會上脫穎而出，找到心儀工作，求職前做好充分準(zhǔn)備，提高求職技巧是必不可少的。這里給求職者三點提醒：
1、突出重點經(jīng)歷：對某些從事銷售工作的求職人員來說，工作經(jīng)歷可能比較雜，有的甚至在一個單位沒干幾個月就跳槽了。要提醒的是，在應(yīng)聘時不要平鋪這些履歷，而要重點突出履歷中的“閃光點”，比如說在干的最長的一份工作中自己發(fā)揮了什么樣的特長，或者在從事某銷售工作時，取得的最好成果或擔(dān)當(dāng)?shù)淖罡呗毼�；抑或可以是在哪家知名企業(yè)從事過營銷，懂先進(jìn)的營銷理念和工作流程，有市場渠道等�？傊且诂F(xiàn)場面試時讓招聘官對你印象深刻。
2、強(qiáng)調(diào)業(yè)績：銷售工作注重結(jié)果而非過程，因此在面試時除了告訴面試官你做過什么，更要突出你的業(yè)績，比如相對于“負(fù)責(zé)過某產(chǎn)品上海東北片的銷售工作”的說法，推薦的回答是“開拓上海東北片的銷售市場，讓全年銷售額提高了50％……”
3、展現(xiàn)個性：應(yīng)聘銷售類工作，需要展現(xiàn)開朗、活潑、自信的性格，并且證明自己有良好的人際關(guān)系交往能力和溝通能力，當(dāng)然切忌過分表現(xiàn)而有失沉穩(wěn)。