新教師崗前培訓(xùn)講話2篇
確立共同目標(biāo)，完善競爭機(jī)制。共同目標(biāo)代表大家的利益，激勵著每個舍員勤奮學(xué)習(xí)、嚴(yán)守紀(jì)律、積極勞動，“月月模范宿舍”已經(jīng)成為宿舍成員的共識和目標(biāo)，并以宿舍為單位展開學(xué)習(xí)競爭、文體活動比賽、內(nèi)務(wù)比拼等，天天查、周周比、月月評，打造特色宿舍、溫馨宿舍，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的集體意識與競爭意識，促進(jìn)勤奮刻苦的優(yōu)良學(xué)風(fēng)的形成，加快宿舍文明建設(shè)的步伐。
健全紀(jì)律制度，完善管理網(wǎng)絡(luò)，暢通交流渠道。由于學(xué)生在宿舍的活動是遠(yuǎn)離老師的視線的，所以我們對學(xué)生宿舍的有效監(jiān)控就顯得尤為重要。在宿舍管理中，在建立科學(xué)合理的紀(jì)律制度、倡導(dǎo)自我管理的同時，狠抓宿舍長、宿檢委員、生活部長的三級監(jiān)督管理，并建立每日宿舍情況反饋制度和班主任信箱，定期召開宿舍會議，充分了解宿舍發(fā)生的一切。
5、宿舍管理的一些基本操作：宿舍成員的安排原則——好、中、差學(xué)生混合住宿，且避免差生床位相鄰；宿舍長人選原則——一般安排最差的學(xué)生，一來這類學(xué)生需要約束，二來他干臟活、累活比較積極；宿舍值日原則——明確分工，避免一個干，兩個看，三個四個在搗蛋，最后沒人干的場面；排隊順序原則——起床后下鋪先洗漱，上鋪先疊被，上鋪先沖涼，下鋪先用餐；沖涼用水原則——時間以五分鐘為宜，二人先沖涼，另外兩人洗衣服；
三、習(xí)慣養(yǎng)成的重要性：
培根有這么一句話：“習(xí)慣真是一種頑強(qiáng)而巨大的力量，它可以主宰人的一生。”提出著名的“七個習(xí)慣”理論的管理大師stephen covey說過，想法產(chǎn)生行動，行動養(yǎng)成習(xí)慣，習(xí)慣變成性格，性格決定命運(yùn)。
養(yǎng)成教育是我們在接手新班級后的第一件大事。習(xí)慣不會讓人痛苦，養(yǎng)成習(xí)慣的過程是痛苦的。
由于重復(fù)或多次練習(xí)而鞏固下來并變成需要的行動方式，謂之習(xí)慣。圍繞某種目的或為了某種目標(biāo)對人的品行進(jìn)行培養(yǎng)和訓(xùn)練的活動，謂之養(yǎng)成。為了學(xué)生健康成長，在教育活動中，必須重視學(xué)生的習(xí)慣養(yǎng)成。習(xí)慣養(yǎng)成是學(xué)生非智力素質(zhì)教育，對學(xué)生的智力發(fā)展起著舉足輕重的作用�？梢哉J(rèn)為，習(xí)慣不好，學(xué)習(xí)絕不會好。
1、宿舍要求的習(xí)慣養(yǎng)成：宿舍的嚴(yán)要求、高標(biāo)準(zhǔn)，絕對不是為了應(yīng)付學(xué)校的檢查，而是形成戰(zhàn)斗力、養(yǎng)成自理生活習(xí)慣的要求，更是學(xué)生綜合能力提升的保證。其實，細(xì)心的孩子們都會發(fā)現(xiàn)，宿舍衛(wèi)生一般每周檢查三次，一次普查兩次抽查，而且星期一必定有一次，而且晚上不檢查，周六早上離宿不檢查，考試前一天和考試期間不會查。要堅決杜絕與宿管捉迷藏，抱有僥幸心理，那么宿舍的高要求就失去了它的本質(zhì)意義，而最終肯定扣分不斷。
2、儀容儀表的習(xí)慣養(yǎng)成：一個人的儀容儀表直接折射出他的涵養(yǎng)與氣質(zhì)，一個中學(xué)生更應(yīng)該擁有健康、青春、活力的儀容儀表。但是要避免一個誤區(qū)，那就是每當(dāng)聽到學(xué)校德育小組來檢查儀容儀表的時候，我們拉著那些頭發(fā)長的學(xué)生到辦公室來，拿著我們的剪刀對他一陣猛剪，實在無法達(dá)標(biāo)的就讓他暫時去廁所避一避。這樣一來，他躲過了檢查，班級沒有被扣分，集體榮譽(yù)是留住了，但卻給孩子們一個印象，那就是老師讓我們剪頭發(fā)只是為了應(yīng)付學(xué)校檢查，得不償失。由于每個孩子的生理情況不一樣，頭發(fā)生長速度也不同，所以我的做法每周五晚上放學(xué)時檢查提醒，周日回來復(fù)查反饋，確保學(xué)生每周的儀容儀表都是合格的。