公司干事競選演講稿
三、服務(wù)礦區(qū)
服務(wù)社會是共青團生而就有的職能,就我們企業(yè)共青團來說,服務(wù)社會就是服務(wù)礦區(qū),服務(wù)我們十多萬職工家屬賴以生存的百里礦區(qū)。職工家屬物質(zhì)生活提高了,而精神生活的腳步放慢了,勢必偏離企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展方向,因此,我們應(yīng)該在市場經(jīng)濟中找準自身的位置,為企業(yè)職工的生產(chǎn)生活服務(wù)也就成為企業(yè)共青團作為服務(wù)礦區(qū)的新的切入點。職工生產(chǎn)生活即包括物質(zhì)生活方面的,又包括精神生活方面的;即包括行業(yè)方面的,又包括衣食住行`文化娛樂等方面。 不斷滿足這些方面的需求,對于企業(yè)的發(fā)展和提高職工自身的勞動積極性,都有著極大的幫助。幾年來共青團組織開展的青年志愿者`青年文明號`希望工程`青年文化園`青年文明社區(qū)創(chuàng)建等活動都取得了良好的效果,我們應(yīng)該在此基礎(chǔ)上創(chuàng)新這些活動,并放眼于職工群眾的貼身事情,為職工的生產(chǎn)生活的基本需求服務(wù)。我記得幾年前,元寶山團委開了所"共青團網(wǎng)吧",對青少年實行優(yōu)惠政策,也聽說古山礦的幾名團干部開了所青年電腦培訓中心,也在礦區(qū)享有很好的聲譽,我覺得,這就是團組織服務(wù)礦區(qū)的具體體現(xiàn)。一方面為青年學習知識創(chuàng)造了方便條件,另一方面也為團組織籌集活動經(jīng)費拓寬了渠道,這些 成功的經(jīng)驗值得我們推廣學習。近年來,由于企業(yè)的減員提效,我們礦區(qū)有很多待業(yè)青年和下崗集體工,這些人也是礦區(qū)穩(wěn)定與否的主要因素。我們針對這種情況,應(yīng)該靈活設(shè)置團的組織,如社區(qū)建團`公寓建團`聯(lián)合建團等,依靠這些基層團組織,對礦區(qū)的下崗集體工和待業(yè)青年登記造冊,跟蹤服務(wù)。建立個人資料檔案,掌握他們的特長`技能和需求,準備隨時為他們提供推薦就業(yè)或舉辦技能培訓班等服務(wù),使他們感受到"家"的溫暖。
四、服務(wù)基層工作
首先是立足基層,經(jīng)常深入基層,了解基層的實際情況,活動的設(shè)計和工作的開展都是從基層的實際出發(fā),減少工作程序,不給基層添亂,實實在在為基層服務(wù)。探索建立適合公司發(fā)展的共青團工作新模式,借以推動公司的工作再上新臺階,再創(chuàng)新業(yè)績。
五、加強團干部隊伍建設(shè),加強個人修為人
團干部隊伍建設(shè)事關(guān)共青團工作全局。人都說企業(yè)的共青團是:一無權(quán)二無錢,帶領(lǐng)一幫小青年,忙了一年又一年,這是真實寫照。但共青團干部在這一年又一年中得到的鍛煉是其他崗位所無法比擬的,原因恰恰是:一無權(quán)二無錢。團的崗位鍛煉人`培養(yǎng)人`服務(wù)人,團的崗位能夠有的,只是讓我們刻骨銘心的奉獻。而團干部正是從鍛煉和奉獻中提高的自身素質(zhì),包括政治素質(zhì)`道德素質(zhì)`知識素質(zhì)`能力素質(zhì)`心理素質(zhì)`身體素質(zhì)。對于我本人而言,也必須加強學習,博學各方面的知識,不斷加強個人修為。同時,在共青團倡導人人學習的理念,引導大家學習先進的管理經(jīng)驗,學習科學文化知識,創(chuàng)建學習型團組織。自己將堅決同一切不良現(xiàn)象做斗爭,做一個清廉的人,正直的人,誠實的人,高尚的人和勤奮的人。
不求盡善禁美,但求盡心盡力,各位 領(lǐng)導,各位評委,我是抱著一棵平淡之心來參加這次競聘的。如果 成功,我將拿出年輕人的干勁兒,以飽滿的熱情投身于工作中,兢兢業(yè)業(yè),踏踏實實,提高業(yè)務(wù)水平,提高自身綜合素質(zhì),干好團的工作,在公司團委書記的領(lǐng)導下,團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年為公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)做出共青團應(yīng)有的貢獻。如果在競選中失敗,我仍要用年輕人的勇氣去面對失敗,一如繼往地勤奮工作,加強學習,全面錘煉自己。我記得我20歲時候曾寫過一首散文詩,因為我們年輕,黑暗總會走向黎明,因為我們年輕,心就要呼嘯前行,今天我還要說,因為我年輕,這次不 成功,下次我還來,謝謝大家!
(也許成功,也許失敗,無論結(jié)果如何,我都將始終保持良好的精神狀態(tài),用十分的熱情`百倍的努力,在今后的工作時間中,不斷取得更大的進步,謝謝大家!)