法律政策研究室主任競(jìng)職演講稿
�。ǘ┰趯W(xué)習(xí)上知勤知勉，不斷提高政治和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念和作為檢察干部的原則立場(chǎng)，增強(qiáng)了駕馭本職的能力。入院18年來(lái)，我嚴(yán)于律己，自我加壓，從入院至今，先后十余次代表膠南市檢察院外出參加各類(lèi)比賽，并最終不辱使命、抱獎(jiǎng)而歸。主持共青團(tuán)工作躋身青島市五四紅旗支部。俗話(huà)說(shuō)：臺(tái)上一分鐘，臺(tái)下十年功。每一個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)的背后都有組織和干警不知道的艱辛付出。默默承受的艱難和屢戰(zhàn)就要屢勝的無(wú)止境，常常讓自己也覺(jué)得很疲倦很想逃避，如果不是有銳意進(jìn)取的信念和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感在支撐，我不可能在疲倦的累倒后還能再堅(jiān)強(qiáng)的爬起來(lái)，并在五年內(nèi)身體三次遭受重創(chuàng)的情況下最終在更高的高度站起來(lái)。
�。ㄈ┝希訌�(qiáng)自我管束，自覺(jué)維護(hù)檢察官公正清廉的形象�；仡�16年來(lái)的正股級(jí)工作，我只想用一首自己發(fā)表的詩(shī)的結(jié)尾來(lái)形容我今天的心境，那就是《一個(gè)女檢察官的心聲》：我用青春書(shū)寫(xiě)著奮斗的歷史，我用汗水澆灌著檢察事業(yè)的田園，生活是首無(wú)怨無(wú)悔的歌，我從中擷取一首，激勵(lì)自己繼續(xù)向前走。回顧18年來(lái)從事的檢察事業(yè)，在黨組領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心教育下，在大家的信任支持和熱誠(chéng)幫助下，我實(shí)現(xiàn)了從學(xué)生到檢察干部，從一般干部到中層正副職的轉(zhuǎn)變。透過(guò)大家給予的支持和鼓勵(lì)，更增強(qiáng)了我進(jìn)一步做好工作的信心和決心。我認(rèn)為，成績(jī)意味著過(guò)去，既不能說(shuō)明現(xiàn)在，更不代表將來(lái)，我將以這次競(jìng)爭(zhēng)上崗為新起點(diǎn)，發(fā)揮潛能，加倍努力，不負(fù)眾望。
根據(jù)組織上指定我參加的競(jìng)職崗位法律政策研究室主任談點(diǎn)工作設(shè)想：
我認(rèn)為研究室的現(xiàn)狀是“三強(qiáng)三難”。 “三強(qiáng)”是：欒主任作為部門(mén)負(fù)責(zé)人的工作能力強(qiáng)、研究室全體人員綜合實(shí)力強(qiáng)、檢察長(zhǎng)的重視程度強(qiáng)�！叭y”是：信息渠道不暢通難、寫(xiě)作水平提高難、檢委會(huì)參謀作用不強(qiáng)難。與此同時(shí)，制約研究室躋身青島12區(qū)市院綜合考評(píng)的重要因素是“宣傳調(diào)研成果的轉(zhuǎn)發(fā)量”。這不僅是研究室的問(wèn)題，也是全院和全院各部門(mén)的共性問(wèn)題。
1、從研究室的職責(zé)、地位和作用，調(diào)配研究室。人員組成。我認(rèn)為，從機(jī)構(gòu)改革方案賦予研究室的職能看，研究室應(yīng)該成為培養(yǎng)檢察機(jī)關(guān)中層正副職乃至后備領(lǐng)導(dǎo)干部的人才儲(chǔ)備庫(kù)，是綜合性業(yè)務(wù)部門(mén)，是對(duì)檢察干部從檢委會(huì)議案水平到綜合寫(xiě)作能力、各部門(mén)綜合協(xié)調(diào)能力、事件組織能力和領(lǐng)導(dǎo)意圖領(lǐng)會(huì)能力的綜合鍛煉。建議今后凡分配入院的法學(xué)碩士以上人員應(yīng)有研究室的工作歷練，研究室人員全部旁聽(tīng)檢委會(huì)，爭(zhēng)取在三年內(nèi)打造代表我院最高學(xué)術(shù)研究水平的工作機(jī)構(gòu)。
2、研究室的工作思路要實(shí)現(xiàn)兩個(gè)轉(zhuǎn)變。要實(shí)現(xiàn)從自己采編信息到總結(jié)提煉科室上報(bào)信息的轉(zhuǎn)變，要實(shí)現(xiàn)從追求數(shù)量到追求質(zhì)量的轉(zhuǎn)變，對(duì)好的信息精雕細(xì)琢，整合優(yōu)勢(shì)資源通稿，提高轉(zhuǎn)發(fā)層次。這就需要各部門(mén)負(fù)責(zé)人創(chuàng)新思路、發(fā)掘亮點(diǎn)，主動(dòng)報(bào)送，這樣研究室才能為大家宣傳得好。
3、加強(qiáng)對(duì)外溝通聯(lián)絡(luò)力度。想盡一切辦法、通過(guò)一切途徑，加強(qiáng)與上級(jí)院、新聞媒體的合作和交流，在合作和交流中不斷提高自己，壯大自己，最終以?xún)?yōu)良的業(yè)績(jī)走向全省乃至全國(guó)。
4、建立組織保障機(jī)制。協(xié)調(diào)全院一盤(pán)棋的思想，齊心協(xié)力促爭(zhēng)先。這就需要有“四個(gè)一”，即“一個(gè)意識(shí)、一套班子、一套機(jī)制、一個(gè)考評(píng)辦法”。“一個(gè)意識(shí)”是樹(shù)立合作共贏(yíng)的意識(shí)。要擯棄單純就業(yè)務(wù)談業(yè)務(wù)的意識(shí)，按照現(xiàn)有的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)辦法，宣傳調(diào)研成果就是制約大家爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的“瓶頸”，誰(shuí)的宣傳調(diào)研搞的好，誰(shuí)的工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)提煉的有高度，誰(shuí)就最有爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的資本，這已是歷次考核帶給我們的不爭(zhēng)的事實(shí)。所以，作為部門(mén)負(fù)責(zé)人必須在重視抓業(yè)務(wù)工作和隊(duì)伍管理的同時(shí)，重視自身的宣傳調(diào)研工作。爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家級(jí)的榮譽(yù)就必須要有代表國(guó)家級(jí)的水平和業(yè)績(jī)�！耙惶装嘧印笔窃狐h組的每位分管檢察長(zhǎng)和各科室負(fù)責(zé)人都要成為信息上報(bào)的責(zé)任人，責(zé)無(wú)旁貸，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。部門(mén)負(fù)責(zé)人就是科室信息聯(lián)絡(luò)員，統(tǒng)管本部門(mén)信息上報(bào)工作。過(guò)去我們也有信息員，多數(shù)是內(nèi)勤擔(dān)任，重視程度不夠，最后流于形式。“一套機(jī)制”是建立各部門(mén)上報(bào)信息季度考核和網(wǎng)上公布機(jī)制，并與部門(mén)績(jī)效考核業(yè)績(jī)掛鉤，用足用活機(jī)制，不走過(guò)場(chǎng)。凡完不成月上報(bào)信息計(jì)劃的部門(mén)共性目標(biāo)不能再打滿(mǎn)分；科室也可試行工作日志制度，加強(qiáng)與研究室的溝通和交流�！耙粋�(gè)考評(píng)辦法”是建立科室信息上報(bào)和采編檔案，年底進(jìn)行綜合獎(jiǎng)評(píng)，及時(shí)落實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)待遇。