經(jīng)理助理競職演講稿
我不知道現(xiàn)在身為頂梁柱的你們是否覺得在有在家一樣的感覺？我不知道在座的每一位也是否都覺得給你們提供了另一個(gè)展示自我的舞臺？我不知道工作經(jīng)歷是否讓各位都有所發(fā)展和提高？所以下面讓我來做一個(gè)當(dāng)場測試：
請覺得有家的感覺的人舉一下手？
大多數(shù)的人都還是覺得有家的溫暖，但我們也不能忽視還有少部分的人還沒有感受到這份溫暖，并且我們現(xiàn)在面臨的是我們?nèi)绾巫屝聠T工也感受到這個(gè)大家庭的溫馨。
第二個(gè)問題：請覺得給自己提供了一個(gè)滿意的發(fā)展平臺的xx人舉一下手？
第三個(gè)問題：請覺得自己在有較好發(fā)展的xx人再舉一下手？••••••謝謝！謝謝大家的配合••••••••
看來還是沒有讓員工失望太多，或許是因?yàn)槲覀兌紴榕^、付出過、奮斗過，雖然不能讓每一個(gè)成員都高興地進(jìn)來，滿意地離開，但我們必須在不否認(rèn)在為我們提供了一個(gè)優(yōu)秀的發(fā)展平臺時(shí)，她也讓少部分人傷心地離開過 。
，我曾經(jīng)在留與走之間徘徊過，最終選擇了前者。但這絕對不是因?yàn)槲业纳弦蝗沃鞴軇⒁徊ǖ膸拙湓�，也不是因�(yàn)槲疫@學(xué)期課少，可以在這里混日子，最重要的是因?yàn)槲液驮谧拿恳晃粁x人一樣有一顆讓再鑄輝煌的心。這使我忽然想起9.15那天上午，我和信息主管駱世平、技術(shù)的杜星招新結(jié)束后，三個(gè)人在那閑談時(shí)，談及自己為什么要留在這一話題時(shí)，他們倆都說了同樣的話――想讓變強(qiáng)。可以看出他們對那種無比忠誠地?zé)釔�。是他們深深地把我感�?dòng)了••••••而我呢？我開始反問自己。雖然從開學(xué)到現(xiàn)在我都盡力做好每一項(xiàng)任務(wù)，不管自己喜不喜歡，也不管自己以前做沒做過，但我還是覺得自己做的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，我還應(yīng)該把放在心里，做為生命里的一部分。勇敢提意見和建議，不管是否被認(rèn)同•••••••
現(xiàn)在呢？我在這里做ceo助理競職演講•••••••雖然我是星期一晚上的時(shí)候才知道添了ceo助理這么一個(gè)職位，但是我還是參與了競選。這是我在向自信和自我挑戰(zhàn)邁出的第一步。但要做好ceo助理這一職務(wù)所需的各項(xiàng)基本能力我是否具有了呢？一年的社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)，讓我具備了一定的外聯(lián)、宣傳、溝通、協(xié)調(diào)和組織活動(dòng)的能力；一年半的學(xué)校檔案館工作，讓我學(xué)會對工作細(xì)心認(rèn)真，有效地分類整理各類檔案，并做好和老師之間的溝通與交流。此外，我還有一年半的排球裁判經(jīng)驗(yàn)和院籃球隊(duì)生活，參加過很多活動(dòng)，這都能給我組織內(nèi)部活動(dòng)和與其他社團(tuán)聯(lián)誼提供幫助。所以我相信我能當(dāng)好ceo助理，請大家也能相信我！）
下面來談一下如何進(jìn)展我的工作：
第一項(xiàng)：生活。從今天起，讓所有的xx人都覺得是一個(gè)溫暖溫馨的家，讓每一位離開人都記得�！盎丶铱纯础�。當(dāng)然這也需要各部門主管起好帶頭作用，用自己的愛心關(guān)心自己的部門員工，給以自己力所能及的幫助•••••在內(nèi)部舉行球類比賽，外出旅行，一起過傳統(tǒng)節(jié)日等 可加強(qiáng)各部門之間的交流
第二項(xiàng)：工作。合理分配任務(wù)，給以每一個(gè)成員鍛煉的機(jī)會，了解他們的特長，并提供一個(gè)較好的舞臺。