“十佳班主任”的發(fā)言稿
3、 力求獎罰分明。讓犯錯誤的人承擔(dān)責(zé)任，為自己的行為付出代價，受到懲罰，吸取教訓(xùn)。而對表現(xiàn)好的同學(xué)要高調(diào)表揚(yáng)，即使沒有能力進(jìn)行物質(zhì)獎勵，也要毫不吝嗇地給予口頭的贊美。
�。ǘ� 文化建設(shè)
文化建設(shè)的核心是通過對學(xué)生的引導(dǎo)、教育，形成良好的班風(fēng)。
我的做法是以班會為主陣地，每學(xué)期按不同時段設(shè)計了20個班會。比如在開學(xué)之初以班風(fēng)建設(shè)為目的，設(shè)計了四個班會：《遵守規(guī)則，學(xué)會合作》《明辨是非，拒絕盲從》《我們的班魂》《從小事做起》。在班級走上正軌之后，重點任務(wù)是學(xué)習(xí)。于是我又一連開了七個班會:《確立目標(biāo)，努力學(xué)習(xí)》《提高學(xué)習(xí)效率》《學(xué)習(xí)如何見成效》《我為理想而奮斗，少年壯志不言愁》《成功只因兩個字：專注》《培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣》《不怕吃苦，迎接挑戰(zhàn)》。
除了針對班風(fēng)建設(shè)和學(xué)習(xí)習(xí)慣除了針對班風(fēng)建設(shè)和學(xué)習(xí)習(xí)慣養(yǎng)成而開的這些班會之外，我還有針對性的開了其他主題的班會。如針對中學(xué)生早戀現(xiàn)象，我以《怎樣迎接愛》為主題開了班會。為了打造書香班級，我以《最好的朋友：書》為主題開了一次班會。為了強(qiáng)調(diào)強(qiáng)身健體，加強(qiáng)鍛煉，重視運(yùn)動，我以《運(yùn)動的魅力》為主題開了一次班會。為了加強(qiáng)學(xué)生修養(yǎng)，我分別以《做個美少女》《成為帥男孩》為主題開了男生班會和女生班會。其中有多個班會發(fā)表在《班主任》和《班主任之友》等國家級權(quán)威刊物上。
總而言之，在抓班級管理的同時，要不斷地、反復(fù)地對學(xué)生進(jìn)行思想教育，加強(qiáng)班級文化建設(shè)。
三、不斷探索、研究班主任工作
開車的司機(jī)會有這樣的體驗：新司機(jī)很緊張，三年后的司機(jī)變得張狂。可是，十年之后的司機(jī)又變得謹(jǐn)慎起來。做班主任也是這樣。我就覺得，當(dāng)班主任時間越長，疑問越多，需要思考和研究的問題越多。
比如，對一些有心理疾病的同學(xué)我們應(yīng)該怎樣對待。還有，現(xiàn)在很多家長把孩子交給老人帶，自己外出打工或者忙于工作。家庭教育這一塊根本談不上，把所有的遺留問題都交給了學(xué)校和老師。作為老師，我們應(yīng)該怎樣面對這個嚴(yán)酷的現(xiàn)實，尋找解決的方法。
再比如，我們都知道“嚴(yán)師出高徒”的道理，但是，諺語又說“年輕人犯錯誤，連上帝都會原諒”。這就給我們提出來一個難題。究竟什么時候要嚴(yán)格，又在什么時候應(yīng)該寬容呢？
有這樣一則報道，說某班學(xué)生十分調(diào)皮，班主任發(fā)明了一種“盯人戰(zhàn)術(shù)”，就是將每兩名學(xué)生組成“對子”，互相監(jiān)督，互相檢舉，并且在班會上公開報告。但這項制度很快就失效了。由于盯得過緊，同學(xué)之間關(guān)系極度惡化；肆意編造同學(xué)違規(guī)現(xiàn)象成了家常便飯，班會成了狡辯大會，課后同學(xué)則三五成群地分成派別相互攻擊……班級陷入混亂中。這項現(xiàn)代版的“錦衣衛(wèi)”制度被迫在兩個月后廢除。（引用自《班主任》）
這個事例中的班主任就是管得過嚴(yán)，結(jié)果適得其反。
那么，作為班主任，究竟嚴(yán)格到什么程度不至于變成過分的苛求，究竟應(yīng)該寬容到什么程度不至于變成放縱呢？寬與嚴(yán)的限度究竟應(yīng)該如何把握……這些問題就需要我們?nèi)ニ伎�。在工作中，這樣的問題還有很多，都是需要我們?nèi)ヌ剿�，去研究的�?/p>
著名教育家李鎮(zhèn)西老師告訴我們說：“對于一線老師來說，最好的科研課題來自工作中遇到的問題。如果你在工作中遇到困難，你應(yīng)該高興——因為新的課題正在向你招手。”