競選先進工作者演講稿（精選7篇）
競選先進工作者演講稿 篇1
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！ 我叫，來自，今天能在這里發(fā)言，感到很榮幸，同時也非常激動。我要感謝領導給了我這個發(fā)言的機會，更要感謝各位領導的培養(yǎng)、關心和信任，有了你們的關心和幫助，使我能夠在思想政治和業(yè)務素質等許多方面逐漸走向成熟，在人生的道路上一步一個腳印的踏實前進，我還要感謝和我共同作戰(zhàn)的同事，正是因為有了大家的支持、協(xié)作和配合，才能讓我更好的完成領導交給的任務。
回顧多年來的工作經歷，在平凡的工作崗位上，有過汗水和淚水，也有過成功和喜悅，在這里，我有幾點感受向大家匯報。
一、勤學善思、學以致用，不斷提升履職能力 面對日新月異的經濟社會發(fā)展環(huán)境，我在加強政策理論學習、提高政治素質的同時，始終不忘提高自身業(yè)務素質，無論是在枯燥乏味時候，還是面臨著繁重的工作和生活的重擔時，我從沒有間斷過自我加壓和學習。20__年，我通過了會計學專業(yè)自學本科考試，系統(tǒng)地學習了會計理論知識；20xx年，取得了中級會計師資格證書，同年被支行聘為會計師。面對支行人員較少、科技部門無專職人員的情況，我利用業(yè)余時間學習計算機課程，并多次參加上級行組織的計算機理論與實踐的培訓，認真鉆研計算機知識，使我從最初對計算機知識一無所知，到能夠獨立維護支行網絡暢通，保證各種業(yè)務系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運行。在學習中我不斷拓寬自己的視野，不拘泥于書本知識，堅持學以致用、學為所用，提高了自身履職能力，增強了工作適應能力，受到領導和同志們的肯定。
二、愛崗敬業(yè)、盡職盡責，不斷提高工作水平 多年來，我始終保持著飽滿的工作熱情，熱愛我所從事的每一項工作，默默無聞地在不同的崗位上發(fā)揮一個黨員先鋒模范的作用。我始終認為，干好事業(yè)的前提是熱愛事業(yè)、忠誠于事業(yè)，靠的是一絲不茍的責任心。在工作中，我努力做到“三勤”，就是勤預測、勤思考、勤總結。在“三勤”中，“預”字領先，任何事情都要提前考慮及早安排，在自己職責范圍內大膽管理，主動處理問題和承辦事務，當好領導的助手，保證了領導把更多的精力放在考慮重大問題上；客觀地思考、理性地分析問題，力求關鍵時候謀之有方，參之有時；敢于不斷總結經驗教訓，探索工作新思路，。
作為支行國庫會計股長，我深感肩上的責任更大、擔子更重，但從沒有懈怠、苦惱、煩躁過，從沒有降低過工作要求和標準，表現(xiàn)出較強的敬業(yè)精神。我堅守各項規(guī)章制度，全力組織股室人員扎扎實實開展國庫會計核算工作。充分發(fā)揮承上啟下的橋梁和紐帶作用，積極協(xié)助分管領導，充分發(fā)揮業(yè)務能力專長，抓好股室人員能力提升。堅持集中學習制度，每周二下午帶領國庫會計工作人員學習TCBS操作手冊和《國庫會計管理基本規(guī)定》等，切實掌握新系統(tǒng)管理制度和業(yè)務操作知識。根據業(yè)務操作的實際要求，不斷加強管理監(jiān)控，確保國庫會計核算工作的合規(guī)性，向著“安全、規(guī)范、高效”的目標不斷邁進。在兼職支行科技工作期間，采取走出去、學進來的方法，從無到有、從簡單到規(guī)范，建立了一整套科技管理規(guī)章制度，制訂了信息安全實施方案和應急預案，有力地保證了支行各項業(yè)務的順利開展。
三、以身作則、樂于奉獻，不斷加強服務質量 在工作中，我始終以身作則，勇于率先垂范，遇到困難的工作總是主動承擔。努力克服股室人員少、崗位多的困難，不斷創(chuàng)新工作方法，合理安排工作時間，充分調動股室人員的積極性，努力激發(fā)全股同志的工作熱情和潛能，使股室呈現(xiàn)出積極向上、團結拼搏的勃勃生機。開展工作時多和同事溝通協(xié)調、講求合作，適當照顧家在外地的同事，積極營造良好的和諧氛圍和團結協(xié)作的團隊精神，以真誠和坦率贏得大家的理解和尊重。在工作中，我勤于思考，勇于創(chuàng)新，努力把各項工作提高到一個新水平，運用最簡單、最便捷的方法提高工作效率，為群眾辦事，為群眾服務，切實把理論和知識轉化成為生產力和創(chuàng)造力。
成績屬于過去，挑戰(zhàn)就在眼前。我將把過去的成績作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，在工作中不斷提高自我，認真履行崗位職責，刻苦鉆研業(yè)務知識，踏實工作，愛崗敬業(yè)，始終保持著旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情，全心全意的投入到工作中，以此來回報各位領導和同事們的關心和鼓勵。
謝謝大家。
競選先進工作者演講稿 篇2
如果在深夜，你看到五公司辦公大樓宣傳部辦公室的燈還亮著，那一定是部長和他的同事在加班;如果要開會了，在會場第一個到達的那個人一定是，因為他要最后清理會場的布置還有什么遺漏了;如果有什么個人評先了，逃避推讓的總是;如果單位集體要申報什么榮譽了，站出來的也總是。
初見，給人感覺帥氣里透著英武，隨和中透著謙虛。和他共事久了，你更加感到為人為事他是表率，黨員奉獻他是模范。
“把小事情做好從細節(jié)開始”
有人說，工作太細致了，細致的簡直過分。9月，宣傳部從基層調來一宣傳干事小阮，當時機關單身宿舍緊張，就親自把部內一間閑置多時的儲藏室清理出來，打掃干凈。等到小阮上班那天，已經把小伙子的臨時宿舍煥然一新。小阮說，沒有見過這樣的領導，親自為部員如此細致周到服務，我沒有理由不去好好工作。每逢周二公司電視臺做電視新聞，部內兩位同事不免要加班，等到一切工作就緒，肚子該咕嚕了，也把熱騰騰地飯菜送到了她們的手中。
去年5月，五公司申報“全國精神文明建設工作先進單位”，XX市地方各單位競爭相當激烈。在經過他多方努力和爭取，XX市委才決定把XX省文明委的領導帶到五公司總部進行抽查。在臨來的那一刻，同事接到電話通知，卻到處尋找，卻發(fā)現(xiàn)他正在總部辦公大樓一樓樓梯間打掃衛(wèi)生。正是他工作上的細致認真，打動了檢查一行的XX省文明委領導。網11月，五公司申報成功“全國精神文明建設工作先進單位”，成為集團公司第一家獲此殊榮的單位。
“個人榮譽給別人，我要的是集體榮譽”
1994年從技校畢業(yè)后，身為學生黨員、省級三好學生的來到京九鐵路建設工地，由于工作出色，很快成為段團委書記、公司團委書記、宣傳部長。無論在哪個崗位、從事哪個工作，都是一直勤勤懇懇，他總是為好人，做好事。無論干什么工作總是讓網領導放心，讓群眾滿意。
但是熟悉的人知道，在每次評先進個人的時候，他總是把機會讓給別人。他常說：作為部長，部員獲得的榮譽就是我的榮譽，我們是一個集體，講究的是團隊。在擔任公司團委書記期間，公司先后被團省委列為首批“團建創(chuàng)新試點單位”、被團中央列為“全國五四紅旗團委創(chuàng)建單位”，被總公司評為“黨建帶團建先進單位”;先后有近20個集體個人榮獲總公司、省部級以上先進榮譽。他本人也先后當選為工程總公司、集團公司團委第一屆委員會委員;5月，被總公司團委授予“優(yōu)秀共青團干部”稱號。
至今擔任公司宣傳部長期間，他大力倡導“互動”的宣傳文化理念，充分依托公司網站等現(xiàn)代化宣傳載體，創(chuàng)新宣傳思想工作模式，取得了較好業(yè)績：公司先后連續(xù)榮獲了XX省第九、第十屆文明單位、XX省優(yōu)秀思研會、XX市十佳誠信企業(yè)、企業(yè)文化建設十佳企業(yè)、文明單位創(chuàng)建標兵、創(chuàng)建學習型企業(yè)先進單位、宣傳思想政治工作先進單位等榮譽稱號，連續(xù)三年獲得集團公司電視宣傳報道第一名、對內對外通訊報道先進單位，本人也先后榮獲了XX省優(yōu)秀思研會干部、集團公司優(yōu)秀宣傳干部、先進工作者、優(yōu)秀黨務工作者等稱號。
“我將以誠待人，全心工作，爭做工作創(chuàng)新、思想轉變、立功奉獻的排頭兵，擔當足球場上的任何一個角色。”
這是在五公司機構改革人事競聘中的競聘宣言。他以前就是這樣做的，現(xiàn)在也是這樣說的。幾年來，他致力于政工網絡初探，積極推進了公司“網絡宣傳、網絡政工、網絡管理”建設，搭建了企業(yè)管理和宣傳思想政治工作的新平臺。組織策劃了五公司網站建設，建立了宣傳網頁，與網絡技術人員共同開發(fā)了文件收發(fā)和電子郵件系統(tǒng)軟件，推進了公司實現(xiàn)無紙化辦公的進程;開辟了學習驛站、新聞快遞、圖片新聞、員工論壇等欄目，率先在全集團實現(xiàn)子公司電視上互聯(lián)網，使公司網站成為了企業(yè)管理、對內對外宣傳、文化建設、員工交流的主要載體。并在公司網站上開辟了理論學習專欄，推進網上理論學習。先后在全公司組織開展了“查擺細節(jié)、深化管理”、“企業(yè)需要送信的人”等系列主題讀書活動，各級干部員工共有29篇理論文章在地市級以上刊物和會議上發(fā)表交流，其中有5篇在國家級刊物和會議上發(fā)表交流。初，XX市首次對全市一百多家企業(yè)單位宣傳思想工作進行考核，當考核評比小組一行看到五公司用計算機網絡來推動企業(yè)文化的發(fā)展，從而使企業(yè)的宣傳思想工作理念上升到一種高度，深為贊嘆。他們說，看了這么多企業(yè)單位的宣傳思想工作，像中鐵四局五公司這樣宣傳思想工作起點高、工作扎實、成效顯著的還真是少見。
“博覽勤思敏于行”
善于總結、善于歸納;不斷出新、不斷進取。這是的個性。每到五公司宣傳部的人都可以清楚看到辦公室墻面上赫然醒目的這幾個大字。這是為首的五公司宣傳工作者凝練的宣傳工作精神。幾年來，他積極倡導“在工作中學習，在學習中工作”的工作理念，使“互動學習、互動工作、互動宣傳、互動激勵”的宣傳工作文化氛圍逐漸濃厚起來。通過舉辦政工干部培訓班、
政工干部輪訓制等方法建立了“上下聯(lián)動、橫向互動”的宣傳工作制度，實現(xiàn)了與上級、基層、兄弟單位和地方有關單位(部門)的宣傳工作互動。將項目宣傳思想政治工作納入到項目統(tǒng)一管理之中，做到與項目管理、隊伍建設等工作同規(guī)劃、同部署、同檢查、同考核。他還以“擺細節(jié)、清思路、強業(yè)務、提素質”為主題，在公司全體宣傳工作人員中開展“大練兵”活動，建立了《宣傳思想政治工作聯(lián)系點制度》，總結出了黃河橋項目部《構建工地文化，促進項目管理》等工作經驗成果。把企業(yè)精神文明與企業(yè)誠信建設相融合，推出企業(yè)誠信、干部誠信、員工誠信三個方面的總體策劃，以誠信促員工素質的提高、促企業(yè)管理水平的提高、促企業(yè)生產經營的發(fā)展。3月16日，XX市創(chuàng)建“誠信企業(yè)”總結表彰大會在五公司召開，公司并在會上作了典型發(fā)言。XX省、XX市有關部門先后在我公司進行專題調研、召開創(chuàng)建學習型企業(yè)現(xiàn)場推進會�！秾W習不斷，創(chuàng)新不止，扎實創(chuàng)建學習型企業(yè)》等3篇經驗材料被收錄于《XX市建設學習型城市理論與實踐匯編》。集團公司在《鐵道建設》上以整版刊發(fā)了我公司創(chuàng)建學習型企業(yè)的做法經驗，并在全集團推廣。
競選先進工作者演講稿 篇3
尊敬的各位領導，親愛的同事們：
很榮幸能成為先進工作者的一員，首先我要感謝榮信給我這個表現(xiàn)和勵志的平臺，其次要感謝各位培養(yǎng)和關心我的領導，能讓我在這個平臺中學習和成長，逐漸豐富自己的閱歷和提高自身的技能水平，第三要感謝同我互幫互助，共同作戰(zhàn)的同事，正是因為大家的不斷幫助和互相研究，才能讓我合格的完成領導分配的任務。在這里，請接受我衷心的感謝。
20xx年對于煉鋼來說是不平凡的一年，鋼產量的突破，各項籌建任務的圓滿完成以及設備的不斷強化等，標志著煉鋼領導的正確領導及員工水平的不斷提高，證明這是支打得起硬仗的團隊。對于我們電儀來說，在車間領導的正確引導下，我們的思想得到了跨越式的提升，由先前的盲目接受設備到現(xiàn)在的主動跟隨籌建，向廠家提出設備的安裝要求和技術要求，試車時主動的去尋找和發(fā)現(xiàn)問題并及時提出設備技改方案;對于常見的設備問題不再是糊弄了事，而是主動研究，互相討論，拿出技改方案，使規(guī)律性的問題得到妥善的處理。遇到問題總要先問自己幾個為什么，讓無從下手的設備故障變成自己的培訓課程，一步一步解剖研究，了解故障引發(fā)原因，了解故障處理方法，了解故障導致結果，舉一反三，提出類似設備的維護及巡檢方案，將故障降至最低點。
我想，今天所有獲得獎勵的同志，都是平凡人在平凡的崗位把平凡的工作做的比較妥善，所以都不該沉醉在榮譽與掌聲中，這僅僅是我們出征的戰(zhàn)鼓，前進的號角，今年公司各個改造及籌建項目的完成，使我們真正看到了榮信騰飛發(fā)展的良好前景，進一步堅定了工作信心，讓我們做好表率，從現(xiàn)在做起，加強學習，掌握科學文化知識，不斷提高自身的綜合素質。把我們過去的成績作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，使自己的技能水平在工作中不斷提高和完善，認真履行崗位職責，踏實工作，愛崗敬業(yè)，始終保持良好的精神風貌和飽滿的工作熱情，全心全意地投入工作，以此來回報各位領導和工友們的鼓勵與期盼。
競選先進工作者演講稿 篇4
尊敬的各位領導、老師：大家上午好!
這個秋高氣爽，丹桂飄香的九月，我們歡聚一堂，共慶全國第26個教師節(jié)。在這喜慶的日子，我榮幸地被評為優(yōu)秀教育工作者，這是各位領導和同志們對我的關心與愛護。今天我又有幸在表彰會上發(fā)言，我更感到這是各位領導和教師對我的鼓勵和鞭策。在此，請允許我向一直關心、支持我校教育事業(yè)的各方領導、同事表示忠心的感謝。
回顧一年來的工作，我要說的除了感謝還是感謝：感謝桃花鎮(zhèn)黨委、政府對我校的關心、支持，感謝中心小學對我校工作的指導，我更要感謝桃花一村黨委、村委會對我校的大力支持、幫助。沒有你們就沒有桃花一村小學的今天。為了順利的通過今年的省政府教育督導檢查，去年暑假一村村委會投入24萬余元對我校操場進行改建，完成了60米塑膠跑道和標準的硅PU籃球場。今年春季鎮(zhèn)政府和一村村委會又各投入10萬元用于學校校園文化建設，如今走進桃花一村小學猶如走進花園一樣。鎮(zhèn)政府還為我們添加了一萬二千余冊圖書，所有音、體、美器材都按照省二類標準配齊，我校順利通過了省政府督導檢查并得到領導高度稱贊。所有成績的取得沒有領導的關心支持是不可能實現(xiàn)的。而這樣關心、支持教育又哪一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)可以和我們鎮(zhèn)相比?有怎么好的領導我們能不為在桃花當教師而感到自豪嗎?因此請允許我代表桃花所有的教師對各位領導表示衷心的感謝。特別是今年暑假，在桃花寸土寸金的情況下，鎮(zhèn)政府為我校校園面積擴大了8000多平方，8000多平方是將近原來2個桃花一村小學。村委會又為我校搭建了6間將近400平方的活動用房，而且鎮(zhèn)政府已經先期撥款30萬元對擴建的地面進行硬化，以后還將建設200米環(huán)行跑道，園林式的校園綠化。因此我代表桃花一村小學全體師生對鎮(zhèn)政府、村委會的各位領導表示萬分感謝!
正如一代偉人恩格斯所說的“尊師重教是一個民族強大的表現(xiàn)。”的確，如今的中國已經以不可爭辯的事實讓全世界矚目，讓全世界驚嘆。做為一名教師，我們?yōu)樾轮袊膰幻駨姸院?所以，從踏上教壇的第一天起，我們就無悔地堅守著教書育人這方沃土，并用自己的青春和熱血譜就了一曲奉獻之歌，因為我們知道，雄鷹用翱翔回報藍天，駿馬用馳騁回報草原，我們唯有把熱情與夢想，創(chuàng)新與開拓奉獻給祖國人民，才能無愧于教師這個稱號。
競選先進工作者演講稿 篇5
尊敬的各位領導、同事們：
大家好!今天，能作為先進生產工作者代表在此發(fā)言，我感到非常榮幸。
我們今天所取得的成績離不開領導的培養(yǎng)和幫助，離不 開各位同事的團結奮斗和大力支持。是你們?yōu)榘l(fā)展創(chuàng) 造了健康的空間和條件，為我們的工作創(chuàng)造了和諧的氛圍和 環(huán)境。因此,請允許我代表所有受表彰的個人和集體向一直以來關心我們、培養(yǎng)我們的領導以及幫助、支持我們工作的同事表示衷心的感謝!
回顧以往的各項工作,我們在各自的工作崗位上恪盡職守,為 的發(fā)展貢獻著自己一份微薄的力量，在工作中嚴格要求自己,以身作則，做好每一件事情。作為生產戰(zhàn)線上的一員,我們只是在自己的工作崗位上做了一些應該做的事情,盡了一份自己應該盡的責任。雖然我們在生產一線,但這里是我們學習的最好地方，很多問題都在這里得到了體現(xiàn)。在日常的工作中，通過細心觀察，不斷總結分析，從實踐中學習，積累生產經驗, 使我們不斷進步，不斷提高。如果說我們取得了一些成績，那么，我更想說，那是因為我們有一批能夠肯定職工付出的優(yōu)秀領導。是你們，對我們的工作給予了肯定和贊許，并且在工作中送上您們的表揚和鼓勵。如果說我們取得了一些成績，那么，我還想說，那是因為我們工作在這個優(yōu)秀的集體里，生活在公司眾多優(yōu)秀的職工中。在公司，不管是我的同事們還是朋友們，你們的敬業(yè)愛業(yè)，對工作的無私付出以及良好的工作態(tài)度，也是激勵我們、鼓舞我們、鞭策我們的動力。
雖然今天我們被評為20xx年度先進生產工作者,但我們不會沉醉在今天的榮譽和掌聲中,成績只是屬于過去,挑戰(zhàn)就在眼前。
20xx年的任務將更加艱巨，面臨的困難和挑戰(zhàn)會更大。在此?我代表先進生產工作者鄭重承諾:我們將把過去的成績,作為新的工作起點,依然發(fā)揚愛崗敬業(yè)、無私奉獻、團結協(xié)作的精神，以更高的標準嚴格要求自己，在工作中不斷提高和完善自己,認真履行崗位職責、踏實工作,始終保持著旺盛的精神風貌和飽滿的工作激情,全心全意地投入到工作中,為發(fā)展貢獻自己的力量。 最后,衷心的祝愿**公司蒸蒸日上、發(fā)展壯大，成為同行業(yè)的一面旗幟。新年來臨之際，也祝愿各位領導和同事們在新的一年里工作順利、身體健康、合家歡樂!
競選先進工作者演講稿 篇6
尊敬的各位領導，親愛的同事們，很榮幸能被中心評選為x年先進工作者的稱號，首先我要感謝各位領導和同事對我一直以來的關心和幫助，像蘇鴻助理，陸助理，我們信息部的梁光琦、馮燕玉兩位部長等領導，還有像蘇浩、周敏、鐘翠、劉波等同事在平時的工作中都給予我極大的支持和幫助，當然還有其他很多的同事，我在這里對你們表示衷心的感謝，如果說我本年度有那么一點小小的進步的話，與大家對我的幫助和支持是分不開的。
進入中心不久，在辦公室的組織下召開了一個對新員工的座談會，葉主任在會上介紹了中心的基本情況并對新員工提出了希望和要求。其中主任提到有一點，中心要成為員工發(fā)展的良好平臺，我的印象非常深刻。我覺得中心為員工的發(fā)展還是創(chuàng)造了一個很寬松的軟環(huán)境，比如我們可以對工作上的一些問題存在不同看法，允許和鼓勵提出改進意見和建議，在工作中鼓勵創(chuàng)新和創(chuàng)造，接受新觀念新想法，我覺得非常的好。另外，我們的硬件方面，像書籍期刊、內網電影還有羽毛球等，組織了相關的文娛活動。特別影響印象深刻的是，上個月中心還花了整整一天時間，從上午一直開到下午7點，來召開組織生活會，中層以上的領導和中心的全體黨員都參加了，會議討論得非常的深入和激烈，會后還從民生方面、提高員工素質方面、加強中心工會建設，積極開展文娛活動等八個方面進行了總結，并提出了相應的整改意見。前幾天，我還收到辦公室的留言，對我之前對中心提的每一個建議都進行了認真的答復。這個說明了我們中心的領導團隊是一支高效務實的隊伍，像這樣深入探討組織內部問題的會議，我想在其他單位都是沒有或者少見的。憑這一點，我覺得我們作為中心的員工就為自己是中心的一名員工的自豪。回過頭來，中心為員工的發(fā)展進行了那么多的改進，我想我們員工也要努力提高自己，與中心共榮辱。
競選先進工作者演講稿 篇7
如果在深夜，你看到五公司辦公大樓宣傳部辦公室的燈還亮著，那一定是部長和他的同事在加班;如果要開會了，在會場第一個到達的那個人一定是，因為他要最后清理會場的布置還有什么遺漏了;如果有什么個人評先了，逃避推讓的總是;如果單位集體要申報什么榮譽了，站出來的也總是。
初見，給人感覺帥氣里透著英武，隨和中透
著謙虛。和他共事久了，你更加感到為人為事他是表率，黨員奉獻他是模范。
“把小事情做好從細節(jié)開始”
有人說，工作太細致了，細致的簡直過分。9月，宣傳部從基層調來一宣傳干事小阮，當時機關單身宿舍緊張，就親自把部內一間閑置多時的儲藏室清理出來，打掃干凈。等到小阮上班那天，已經把小伙子的臨時宿舍煥然一新。小阮說，沒有見過這樣的領導，親自為部員如此細致周到服務，我沒有理由不去好好工作。每逢周二公司電視臺做電視新聞，部內兩位同事不免要加班，等到一切工作就緒，肚子該咕嚕了，也把熱騰騰地飯菜送到了她們的手中。
去年5月，五公司申報“全國精神文明建設工作先進單位”，九江市地方各單位競爭相當激烈。在經過他多方努力和爭取，九江市委才決定把江西省文明委的領導帶到五公司總部進行抽查。在臨來的那一刻，同事接到電話通知，卻到處尋找，卻發(fā)現(xiàn)他正在總部辦公大樓一樓樓梯間打掃衛(wèi)生。正是他工作上的細致認真，打動了檢查一行的江西省文明委領導。網11月，五公司申報成功“全國精神文明建設工作先進單位”，成為集團公司第一家獲此殊榮的單位。
“個人榮譽給別人，我要的是集體榮譽”
1994年從技校畢業(yè)后，身為學生黨員、省級三好學生的來到京九鐵路建設工地，由于工作出色，很快成為段團委書記、公司團委書記、宣傳部長。無論在哪個崗位、從事哪個工作，都是一直勤勤懇懇，他總是為好人，做好事。無論干什么工作總是讓網領導放心，讓群眾滿意。
但是熟悉的人知道，在每次評先進個人的時候，他總是把機會讓給別人。他常說：作為部長，部員獲得的榮譽就是我的榮譽，我們是一個集體，講究的是團隊。在擔任公司團委書記期間，公司先后被安徽團省委列為首批“團建創(chuàng)新試點單位”、被團中央列為“全國五四紅旗團委創(chuàng)建單位”，被總公司評為“黨建帶團建先進單位”;先后有近20個集體個人榮獲總公司、省部級以上先進榮譽。他本人也先后當選為工程總公司、集團公司團委第一屆委員會委員;5月，被總公司團委授予“優(yōu)秀共青團干部”稱號。
至今擔任公司宣傳部長期間，他大力倡導“互動”的宣傳文化理念，充分依托公司網站等現(xiàn)代化宣傳載體，創(chuàng)新宣傳思想工作模式，取得了較好業(yè)績：公司先后連續(xù)榮獲了江西省第九、第十屆文明單位、江西省優(yōu)秀思研會、九江市十佳誠信企業(yè)、企業(yè)文化建設十佳企業(yè)、文明單位創(chuàng)建標兵、創(chuàng)建學習型企業(yè)先進單位、宣傳思想政治工作先進單位等榮譽稱號，連續(xù)三年獲得集團公司電視宣傳報道第一名、對內對外通訊報道先進單位，本人也先后榮獲了江西省優(yōu)秀思研會干部、集團公司優(yōu)秀宣傳干部、先進工作者、優(yōu)秀黨務工作者等稱號。
“我將以誠待人，全心工作，爭做工作創(chuàng)新、思想轉變、立功奉獻的排頭兵，擔當足球場上的任何一個角色。”
這是在五公司機構改革人事競聘中的競聘宣言。他以前就是這樣做的，現(xiàn)在也是這樣說的。幾年來，他致力于政工網絡初探，積極推進了公司“網絡宣傳、網絡政工、網絡管理”建設，搭建了企業(yè)管理和宣傳思想政治工作的新平臺。組織策劃了五公司網站建設，建立了宣傳網頁，與網絡技術人員共同開發(fā)了文件收發(fā)和電子郵件系統(tǒng)軟件，推進了公司實現(xiàn)無紙化辦公的進程;開辟了學習驛站、新聞快遞、圖片新聞、員工論壇等欄目，率先在全集團實現(xiàn)子公司電視上互聯(lián)網，使公司網站成為了企業(yè)管理、對內對外宣傳、文化建設、員工交流的主要載體。并在公司網站上開辟了理論學習專欄，推進網上理論學習。先后在全公司組織開展了“查擺細節(jié)、深化管理”、“企業(yè)需要送信的人”等系列主題讀書活動，各級干部員工共有29篇理論文章在地市級以上刊物和會議上發(fā)表交流，其中有5篇在國家級刊物和會議上發(fā)表交流。初，九江市首次對全市一百多家企業(yè)單位宣傳思想工作進行考核，當考核評比小組一行看到五公司用計算機網絡來推動企業(yè)文化的發(fā)展，從而使企業(yè)的宣傳思想工作理念上升到一種高度，深為贊嘆。他們說，看了這么多企業(yè)單位的宣傳思想工作，像中鐵四局五公司這樣宣傳思想工作起點高、工作扎實、成效顯著的還真是少見。
“博覽勤思敏于行”
善于總結、善于歸納;不斷出新、不斷進取。這是的個性。每到五公司宣傳部的人都可以清楚看到辦公室墻面上赫然醒目的這幾個大字。這是為首的五公司宣傳工作者凝練的宣傳工作精神。幾年來，他積極倡導“在工作中學習，在學習中工作”的工作理念，使“互動學習、互動工作、互動宣傳、互動激勵”的宣傳工作文化氛圍逐漸濃厚起來。通過舉辦政工干部培訓班、
政工干部輪訓制等方法建立了“上下聯(lián)動、橫向互動”的宣傳工作制度，實現(xiàn)了與上級、基層、兄弟單位和地方有關單位(部門)的宣傳工作互動。將項目宣傳思想政治工作納入到項目統(tǒng)一管理之中，做到與項目管理、隊伍建設等工作同規(guī)劃、同部署、同檢查、同考核。他還以“擺細節(jié)、清思路、強業(yè)務、提素質”為主題，在公司全體宣傳工作人員中開展“大練兵”活動，建立了《宣傳思想政治工作聯(lián)系點制度》，總結出了黃河橋項目部《構建工地文化，促進項目管理》等工作經驗成果。把企業(yè)精神文明與企業(yè)誠信建設相融合，推出企業(yè)誠信、干部誠信、員工誠信三個方面的總體策劃，以誠信促員工素質的提高、促企業(yè)管理水平的提高、促企業(yè)生產經營的發(fā)展。3月16日，九江市創(chuàng)建“誠信企業(yè)”總結表彰大會在五公司召開，公司并在會上作了典型發(fā)言。江西省、九江市有關部門先后在我公司進行專題調研、召開創(chuàng)建學習型企業(yè)現(xiàn)場推進會。《學習不斷，創(chuàng)新不止，扎實創(chuàng)建學習型企業(yè)》等3篇經驗材料被收錄于《九江市建設學習型城市理論與實踐匯編》。集團公司在《鐵道建設》上以整版刊發(fā)了我公司創(chuàng)建學習型企業(yè)的做法經驗，并在全集團推廣。
如果你還想知道今后將如何去做。下面他的一番話也許能說明什么。“五公司是一個大家庭，每一個五公司人都是我的同事和朋友，無論是8小時內還是8小時外，無論是本部門、機關各部門、基層單位還是兄弟單位，無論何時何地我都會一如既往的當好大家的朋友!當好大家的同事!當好領導的助手!