競(jìng)聘演講稿
三、談?wù)勎覍?duì)進(jìn)一步做好工作的想法和思路
1、始終堅(jiān)持把穩(wěn)定工作放在重要位置。
穩(wěn)定工作關(guān)系到長(zhǎng)鋼的生存發(fā)展，關(guān)系到長(zhǎng)鋼職工的切身利益，只有穩(wěn)定才有安定的生產(chǎn)生活環(huán)境，做好穩(wěn)定工作就是最大的為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)。由于在前期扣減生活補(bǔ)貼等問(wèn)題，職工一直對(duì)此有很大反應(yīng)，我將高度注意穩(wěn)定動(dòng)態(tài)情況，切實(shí)關(guān)心職工的生活，為他們辦實(shí)事辦好事，確保職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。
2、認(rèn)真做好老干部工作。
認(rèn)真落實(shí)老干部政治待遇，組織老同志搞好政治學(xué)習(xí)，將長(zhǎng)鋼生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的變化情況及時(shí)傳達(dá)給老干部，注意聽(tīng)取老干部對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的意見(jiàn)和建議，及時(shí)向有關(guān)部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)反映；認(rèn)真落實(shí)老干部生活待遇，關(guān)心老干部身體健康，堅(jiān)持住院必探望的制度，協(xié)助他們轉(zhuǎn)院治療，開(kāi)展多種多樣的活動(dòng)，豐富老干部的業(yè)余文化生活。
3、努力做好管理和服務(wù)工作
在社保部的領(lǐng)導(dǎo)下樹(shù)立正確的管理思想，堅(jiān)持原則按政策辦事，進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)觀念，進(jìn)一步完善企業(yè)人員基本信息，為更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)人員社會(huì)化管理服務(wù)規(guī)范化，踏踏實(shí)實(shí)為同志辦實(shí)事，做好事，確保老同志老有所養(yǎng)，老有所醫(yī)，為職工解決實(shí)際困難，認(rèn)真做好“三個(gè)關(guān)心慰問(wèn)”，堅(jiān)持 “讓老同志時(shí)時(shí)刻刻感受到集體溫暖”的原則。
4、努力營(yíng)造團(tuán)結(jié)向上的工作氛圍
怎樣更好地承擔(dān)起工作重任，如何進(jìn)一步做好管理工作，如何能讓工作更好的為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)，將是我們不斷在思考的問(wèn)題。首先要找準(zhǔn)定位，不斷提高履行職責(zé)的能力，準(zhǔn)確執(zhí)行政策的能力，妥善處理矛盾的能力，主動(dòng)當(dāng)好參謀的能力；增強(qiáng)科室凝聚力，充分調(diào)動(dòng)大家的積極性，形成工作合力，實(shí)實(shí)在在為廣大人員服好務(wù)。
如果能競(jìng)聘上這個(gè)職位，我將把事業(yè)當(dāng)作實(shí)現(xiàn)自我人生價(jià)值的目標(biāo)，使個(gè)人追求與企業(yè)利益一致起來(lái)，用熱情和真誠(chéng)帶領(lǐng)所里同事把厚壩管理工作推向新的臺(tái)階。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，古人言：“不可以一時(shí)之得意，而自夸其能；亦不可以一時(shí)之失意，而自墜其志。”坦誠(chéng)地說(shuō)，我關(guān)注競(jìng)聘結(jié)果，渴望參與成功。但我更重視參與的過(guò)程，因?yàn)閷?duì)于我來(lái)說(shuō)，面對(duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)，參與的過(guò)程有時(shí)可能比結(jié)果更為重要�？傊�，無(wú)論怎樣，我都會(huì)用平常、誠(chéng)懇的心態(tài)，直面挑戰(zhàn)，笑對(duì)人生！給我一次機(jī)會(huì)，我將還您十分精彩！謝謝大家！