競選團(tuán)支書發(fā)言稿

　　⑷、牢記工作的基本宗旨就是做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，積極配合協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好各方面工作，團(tuán)結(jié)同事，盡全力為行政處室、生產(chǎn)科室、生產(chǎn)一線等做好各項(xiàng)工作，一切從公心出發(fā)，從公司和大多數(shù)員工們利益出發(fā)，為公司做出最大的努力，全面開展團(tuán)內(nèi)工作。

　　1、圍繞思想教育開展團(tuán)的活動。針對公司青工普遍存在的年齡小、不太成熟、易沖動、思想波動較大、容易鬧情緒等現(xiàn)象，充分利用廣播、板報(bào)、報(bào)紙(廠報(bào))等宣傳輿論工具和活動陣地，加強(qiáng)對青工進(jìn)行職業(yè)道德教育和敬業(yè)精神教育，通過各種渠道，開設(shè)各類培訓(xùn)班，加強(qiáng)對青年職工進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)和文化知識等方面的培訓(xùn)，提高青年職工的整體素質(zhì)。鼓勵青工在公司報(bào)刊上發(fā)表個人工作、學(xué)習(xí)、生活所思所感，鼓勵他們積極參與企業(yè)文化建設(shè)。

　　2、圍繞經(jīng)濟(jì)效益開展團(tuán)的活動。根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，充分調(diào)動發(fā)揮青年職工的積極性和創(chuàng)造性，組織開展了生產(chǎn)突擊、勞動競賽、技術(shù)革新、節(jié)能降耗、提合理化建議，崗位訓(xùn)練、爭當(dāng)青年崗位能手等活動，主動承擔(dān)“急、難、險(xiǎn)、重”的任務(wù)，為企業(yè)排憂解難，帶領(lǐng)青年職工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)作用。

　　3、圍繞企業(yè)文化開展團(tuán)的活動。積極開展了諸如“愛廠如家”、“我為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)策”、“我們都是一家人”等主題活動，樹立青年職工企業(yè)主人翁責(zé)任感;充分利用五四、國慶等節(jié)日為契機(jī)，積極開展了書法、征文、歌詠、體育競賽等各種形式多樣、健康有益的文體娛樂活動，滿足青年職工需求，活躍青年職工的文化生活，陶冶青年職工的情操，培養(yǎng)青年職工愛廠、敬業(yè)、團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)的企業(yè)精神。

　　4、圍繞文明新風(fēng)開展團(tuán)的活動。遵循“把真心獻(xiàn)給企業(yè)、將愛心獻(xiàn)給工友”的原則，在企業(yè)內(nèi)部形成一股團(tuán)結(jié)友愛、助人為樂、奮發(fā)向上的良好風(fēng)氣，團(tuán)組織積極組織發(fā)動青年職工為有困難的工友伸出援助之手，開展各類獻(xiàn)愛心活動，為受困工友排憂解難;同時，積極響應(yīng)市委、團(tuán)市委的號召，發(fā)動青年職工捐款捐物，為弱勢群體獻(xiàn)愛心;積極組織團(tuán)員青年參與無償獻(xiàn)血活動;組織青年服務(wù)隊(duì)，利用一些節(jié)假日，開展環(huán)境清潔、養(yǎng)綠護(hù)綠、擁軍、慰問殘疾人、孤寡老人等活動，來提高在社會上的影響力和知名度。

　　5、圍繞青工成才開展團(tuán)的活動。積極組織青年職工學(xué)文化、學(xué)科技、學(xué)管理，增強(qiáng)青年科技意識，開展各種崗位培訓(xùn)，崗位練兵、技術(shù)比武等活動;開展?fàn)幃?dāng)青年崗位能手等技術(shù)素質(zhì)教育活動，提高青年職工的技術(shù)素質(zhì)和生產(chǎn)操作技能，激發(fā)了廣大青年職工的勞動熱情和創(chuàng)造性，在青工隊(duì)伍中形成一股比、學(xué)、趕、幫、超的熱潮，使團(tuán)工委成為青年職工成長成才的基地，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

　　總之，不管做什么，我都認(rèn)真對待，不苛求最好只求更好，堅(jiān)信有更好才有最好!這是我一貫的信條。我愿在求真務(wù)實(shí)中認(rèn)識自己，在積極進(jìn)取中不斷追求，在拼搏奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)價值，在市場競爭中完善自己。如果我競聘成功，一定會緊密團(tuán)結(jié)在公司領(lǐng)導(dǎo)的周圍，使辦公室工作管理制度化，服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，參謀有效化，讓辦公室在溝通員工與領(lǐng)導(dǎo)之間關(guān)系的橋梁、宣傳精神文明的窗口、傳播企業(yè)文化的陣地、培養(yǎng)人才的搖籃的作用淋漓盡致得表現(xiàn)出來。